doomjobbing 是 2026 年受到關注的新職場英文字，意思是「因焦慮而不停刷職缺、看求職網站」，即使自己並沒有明確的轉職方向或求職計畫。這個字融合了 doomscrolling（末日式滑手機）與 jobbing/job search 的概念，常用來描述現代人在高壓工作環境、經濟不確定感與 AI 時代焦慮下的職涯行為。
近年來，「doomjobbing（末日式刷職缺）」已成為職場焦慮（work anxiety）、職涯倦怠（career burnout）與求職疲勞（job search fatigue）相關討論中的熱門關鍵字。許多人並非真的準備離職，而是不斷滑看 LinkedIn、104、人力銀行或 Indeed 的職缺，以獲得一種「我至少正在做些什麼」的心理安慰。
Vulnpocalypse 是由 vulnerability（漏洞）與 apocalypse（末日、災難）結合而成的新字，指的是：AI 工具能以極快速度發現軟體或資訊系統漏洞，但人類與企業修補速度卻跟不上，最終可能導致全球網路攻擊暴增的災難性情境。
這個詞近年常出現在 AI 資安（AI cybersecurity）、大型語言模型（LLM）、自動化漏洞掃描（automated vulnerability scanning）與國家級網路安全討論中。專家擔心，生成式 AI 與 AI agent 未來可能讓駭客更快速地找到系統弱點，形成大規模資安危機。
superworker（超級工作者）指的是透過 AI 工具（如自動化助理、數位分身等）大幅提升工作效率與產能的人。這個概念強調 AI 不只是工具，而是「能力放大器」，讓個人能完成過去需要多人協作的任務，是 AI 時代職場轉型的重要關鍵詞。
superworker（超級工作者）是指利用人工智慧（AI）工具來執行任務、做決策甚至代替行動，從而讓個人生產力大幅提升的人。這類工作者可以透過 AI 完成原本需要團隊或長時間才能完成的工作，代表未來職場「一人多工、高效輸出」的新型態。
April Theory（四月理論） 是近年在社群媒體上流行的新興心理詞彙，指的是：人們在四月往往更容易感到正向、充滿希望，也更有動力重新設定生活目標。 許多人認為，相較於一月帶來的壓力式新開始，四月因春季來臨而更自然地成為人生重新調整的時間點，因此這個概念也常被用來形容「春天帶來的心理重啟效應」。
April Theory（四月理論） 指的是人們在每年四月時，因氣候變暖、日照增加與春季氛圍影響，心理狀態通常較為積極，進而更容易重新思考目標、改善習慣，並對生活產生新的期待，因此四月被視為比一月更自然的「重新開始月份」。
trendslop 是指人工智慧（AI）在回答問題時，傾向使用當下流行的觀點、熱門術語或主流說法，而不是根據實際情境進行分析後再提供最合適的答案。這個詞常用來描述大型語言模型（LLM）產生看似專業、實際卻過度公式化的內容，中文可翻譯為 「趨勢式偏答」 或 「流行詞偏誤」。
簡單來說，trendslop 就是 AI 因為過度追隨熱門趨勢，而忽略真正問題本身的現象。
meteorosensitive（形容詞）
👉 中文意思：氣象敏感的／對天氣變化敏感的
potato bed（馬鈴薯床／抱枕窩床） 是一種睡眠與居家生活趨勢，指的是將枕頭、毯子、羽絨被等物品塞入床單或床包中，打造出一個柔軟、厚實、具有包覆感的睡眠環境。
這種設計讓人躺上去時彷彿被包裹在「繭」或「柔軟土壤」中，因此被形象地稱為 potato bed（像馬鈴薯被埋在柔軟土裡）。
choremancing 是近年在社群媒體上流行的新字新詞，指的是把浪漫約會與日常瑣事（如買菜、做家務或跑腿辦事）結合在一起的約會方式。這種約會形式強調「在真實生活中培養感情」，因此也被稱為任務式約會或生活型約會。
與傳統的高成本或精心安排的約會不同，choremancing 提倡在日常生活中相處，例如一起逛超市、買咖啡、整理房間或完成生活小任務。透過這些活動，雙方可以更自然地了解彼此的生活習慣與生活能力。
Norwegian life-cleaning（挪威式人生整理）是一種近年受到關注的生活概念，指的是隨著人生階段推進，逐漸整理並減少自己所擁有的物品，使生活空間更簡潔舒適，同時也讓家人在未來更容易處理個人物品。
這種概念源於北歐文化對簡約生活與生活品質的重視。透過逐步整理物品，人們不僅可以改善居住環境，也能減少未來留給家人的整理負擔。