Уважаемые читатели,

Данный ресурс больше мной не поддерживается, возможно временно, а возможно и нет. Причиной тому послужило открытие мной и моими коллегами тренинг центра  »Альфа Клуб».

Приоритетными направлениями тренингов являются:

- Ораторское искусство;

- Навыки эффективной коммуникации;

- Лидерство;

- Соблазнение и пикап;

- Формирование имиджа;

… и многие другие инструменты, необходимые на мой взгляд любому современному мужчине. Да-да, тренинги ориентированы только на мужскую аудиторию, хотя появление женских тренингов не за горами.

С уважением,

Дмитрий Вольф.

Один из наиболее неоднозначных видов тренингов, породивших вокруг себя, массу сплетен, мифов, догадок и, следовательно, критики. Мне лично не раз доводилось видеть по телевиденью сюжеты, высмеивающие это явление как факт, либо приписывающие ему какие-то неправдоподобные вещи, встречались откровенные заявления, что это, дескать, все «развод» и так далее.

Несмотря на вышеизложенные факты, спрос на данный продукт растет. Средняя цена в Киеве: 350 – 1000 долларов,  в Москве – дороже, в США  –  на родине «пикапа»  цена может достигать 3500 – 5000 долларов за 2-3 недельный курс, что не мало, даже по тамошним меркам.

Что же такое «пикакп», что включают в себя подобного рода тренинги и что делает их востребованными?

На сегодняшний день, пикап, в узком значении термина – знакомство с целью соблазнения.

В более широком смысле, «пикап» – это совокупность методов, наблюдений и убеждений, развившихся на основе эмпирического подхода к отношениям между мужчиной и женщиной.

Когда возник «пикап» как явление сказать сложно, однако за точку отсчета можно взять 1992, когда некто Росс Джеффрис (писатель, политолог, НЛПер), под псевдонимом Грегори Мэдисон издал книгу с названием «Как затащить в постель девушку своей мечты» попутно создав тренинг с названием «Speed Seduction» (с англ. быстрое соблазнение).

С этого момента можно определить «пикап» как – неформальное движение мужчин, интересующихся соблазнением женщин и развитием отношений с ними по средствам саморазвития с одной стороны и изучения женской психологии и мотивации с другой.

За годы существования «пикап» – движения, отдельно взятые инструкторы, сформировали собственные школы, приспособили методы разных психологических школ под преследуемые цели, разработали собственные, новые техники и методы, направленные на совершенствование мужчин и умение строить отношения с противоположным полом.

Чему учат на «пикап» – тренингах?

Можно выделить несколько основных векторов обучения – первый это саморазвитие.

Если не очень углубляться в детали, то суть такова – существует несколько теорий мужской сексуальной привлекательности – обобщенно, теории заключаются в наборе параметров, развитость которых обеспечивает мужчине успешность, среди представительниц противоположного пола, задача – развить участника тренинга по упомянутым параметрам, они таковы:

1.Внешний вид и физические параметры – походка, осанка, мимика, жестикуляция, одежда, ухоженность в целом.

2.Физичиские параметры речи –   тембр голоса, громкость, артикуляция, интонация.

3.Навыки коммуникации – умение оригинально знакомиться, интересно общаться, грамотно строить диалог, красиво проводить свидания, деликатно переходить из формата дружеского общения в более интимный.

4. Уверенность в себе – одно из базовых мужских качеств, от недостатка, которого страдают многие мужчины, большинство, конечно же, не признает этого, но часто терпят из-за этого неудачи, а порой просто позволяют себе гораздо меньше, чем могли бы.

5. Место в социальной пирамиде - параметр включает в себя несколько суб – параметров, такие как, умение подать себя, умение быть лидером, карьерное положение.

6. Внутреннее состояние – один из основных параметров для успешности в любом деле. Человек оптимистично настроенный, получающий удовольствие от жизни, от работы, от общения достигает успеха, причем, всегда и в любом деле.  По моим наблюдениям, многие мужчины не понимают, что для того, что бы женщине рядом с ними было хорошо, для начала им нужно найти гармонию и чувство комфорта с самим собой.

В зависимости от школы или инструктора данный перечень может немного изменяться или варьироваться, но суть будет оставаться всегда одной.

Второй вектор обучения в «пикап» – тренингах это изучение женской природы, психологии, основных принципов мотивации.

Чего хотят женщины? – Секрет только для тех мужчин, кто этим не интересуется (таких, увы, около 90%).

Можно сказать, что на основе собранных знаний мужчинам дают очень четкие и конкретные рекомендации, как произвести впечатление на объект своего желания,  как быстро соблазнить девушку, как построить полноценные отношения, как минимизировать ссоры в отношениях, как избежать измен. К этому всему прилагается курс сексологии.

Кому то это может показаться аморально, кому-то банально, но факт остается фактом – нигде кроме подобных тренингов подобные знания не дают, а следовательно мужчины воспитываются в  такой жизненно важной сфере как отношения с противоположным полом исключительно на базе собственного, часто не самого хорошего опыта, опыта своих друзей, к этому добавьте кинематограф и прочую ерунду и получите полупьяный вопрос «Девушка, а можно с вами познакомится?!» или тормозящую у обочины дороги машину с предложением подвести…и то это в лучшем случае.

Ну и третий момент, о котором необходимо упомянуть это – практика.

Весь теоретически материал закрепляться на практике. Вы будете получать здания, и выполнять их под присмотром тренеров или саппортеров. Задания бывают разные и усложняются от блока к блоку. Одни направлены на борьбу с собственными страхами и предубеждениями, другие развивают уверенность в себе и собственных силах, третьи лишают комплексов, четвертые работают на закрепление пройденного материала.

На выходе, обычно спустя 4-5 недель, мужчина красиво одет, ухожен, обладает красивой речью и поставленным голосом,  лишается большого количества социальных страхов и предубеждений, уверен в себе, и действительно способен соблазнить девушку своей мечты, мало того построить с ней полноценные и крепкие отношения.

Немного критики

В завершение статьи позволю себе немного критичных рассуждений. Как я писал в начале статьи, «пикап», как явление, не одноразово подвергался всякого рода критике, со стороны СМИ, часто просто женщин, временами – самих участников тренингов. Причин тому я вижу несколько:

1. Пикап, точнее те знания, которые вмещает это понятие – это инструмент. А любой инструмент можно использовать как с созидательной, так и с деструктивной целью. Увы, практически во всех известных мне в СНГ школах вопросу морали внимание практически не уделяется, как результат – большой процент выпускников, вместо того, что бы дарить женщинам радость занимаются самореализацией очень нехитрым образом.
2. В начале статьи я упомянул расценки на «пикап» – тренинги. Хорошая школа за год выпускает от 1000  более выпускников, и, конечно же, среди них находятся те, кто решает отбить свои вложения и заработать новыми знаниями, начиная тренерскую деятельность самостоятельно. Увы, далеко не всегда ученики превосходят учителей, очень редко ученики достаточно компетентны для подобного рода деятельности. Результат – отсутствие результатов и выброшенные деньги.
3. Во все времена секс был товаром, и сейчас в частности на территории СНГ, пикап – это все больше ассоциируется как съем и соблазнение и все меньше инструмент построения и развития отношений, создания гармонии в семье и т.д. К сожалению, товар подстраивается под потребности рынка.

Тренинги, улучшающие лидерские качества встречаются повсеместно, я лично побывал на нескольких десятках. Программы бывают разные, однако так или иначе все направлены на проработку несколько параметров:

1.Невербалика – походка, жестикуляция, мимика.

2. Речь – голос, дыхание, умение излагать мысли, умение убеждать, умение публично выступать.

3. Психология общения и мотивация.

4. Повышение уверенности в себе.

Если не вдаваться в детали, то я считаю что это тот параметры, развивать которые должен абсолютно любой человек, не говоря уже о тех, кто занимает посты руководителей, управленцев и педагогов. Однако, как я писал ранее многие люди, которым действительно необходимо обучение «лидерству»  часто не осознают, что вкладывается в этот термин в контексте тренингов, и как подобный тренинг повлияет на их развитие? Для того, что бы пролить свет на этот вопрос и не быть голословным я решил рассмотреть механику обучения  и результаты на примере своего собственного тренинга по лидерству.

Каким же должен быть лидер?

В первую очередь лидер уверен в себе. Уверенность в себе читается абсолютно по всему телу – походке, жестам, мимике, голосу, его тембру и громкости, манере речи, метассобщению в целом. Следовательно, вырисовывается первая задача на тренинг – научить человека двигаться и разговаривать, как уверенный в себе человек. Задача решается при помощи комплекса не сложных физических упражнений, упражнений для голоса и дыхания, мимических зарядок. Некоторые читатели могут назвать это обычным подражанием, уверенным в себе людям – так и есть, но это дает хороший результат. Дело в том, что начиная внешне вести себя как уверенный в себе человек, внутреннее состояние тоже изменяется, и человек обретает подлинную, «внутреннею» уверенность в себе. Подобные приемы описаны русским режиссёром, актёром, педагогом и театральным деятелем Константином Сергеевичем Станиславским, когда актер для того, что бы «взять» определенную эмоцию, с начало выражает её своим телом, и уже потом действительно испытывает её. На этом отработка чувства уверенности в себе не оканчивается – ко всему вышеописанному прилагаются практические задания – одни выполняются под присмотром тренеров, другие в качестве домашнего задания. Эффект закрепляется аутотренингами.

Как я уже писал выше параметры речи лидера тоже необходимо развивать (иногда почти с ноля) – следовательно, поставив  на место голос и разобравшись с дыханием, начинаем заниматься риторикой – а именно, учимся правильно готовиться к публичным выступлениям, правильно формулировать и излагать свои мысли, выступать  перед большой аудиторией. Решаются все эти задачи исключительно практикой.  Благо группы студентов набираются достаточно большие и  каждого есть возможность хорошо попрактиковаться и что важно получить обратную связь от слушателей. Кроме того, подобные выступления так же сильно «прокачивают» чувство уверенности в себе.

Хороший лидер должен уметь построить беседу, расположить к себе, найти общий язык. Лидер должен уметь мотивировать  не «кнутом и пряником», а так, что бы у человека возникало желание сделать то, что от него хотят. Лидер должен уметь быть «душой» компании, а в случае необходимости уметь «захватить» лидерство в любой социальной группе. Это не сложно, достаточно немного понимать человеческую природу и психологию. Эти задачи решаемы небольшим курсом,  работающим по принципу лекция – практические задания в аудитории или за её пределами под присмотром тренеров – домашнее задание для индивидуального выполнения.

В завершение – лидер должен хорошо выглядеть – для этого в тренинг включены услуги стилиста, парикмахера и небольшая лекция, посвященная внешнему виду и его влиянию на окружающих.

Что получает человек на выходе? При условии, что он работал и выполнял все поставленные перед ним задачи – сильное преображение. Индивидуальный стиль, уверенную походку и красивую жестикуляцию, выразительную мимику, хорошо поставленный голос и дыхание (это, кстати, еще и для здоровья полезно), навыки и знания позволяющие выступить перед любой аудиторией и произвести на неё впечатление, навыки позволяющие находить с окружающими общий язык и правильно мотивировать людей – так, что бы они сами хотели сделать, то, что от них требуется.

Я надеюсь, мой обзор вышел не слишком рекламным, и в следующий раз, услышав о тренинге по лидерству, Вы будете знать, о чем пойдет речь. Тщательно выбирайте тренинговые центры и тренеров, увы, сейчас на рынке много шарлатанов и недоучек. Прежде чем сделать выбор –  пообщайтесь с теми кто, уже прошел интересующий Вас  тренинг, послушайте отзывы, пообщайтесь с самим тренером. Пускай Вас не пугает, если иногда Вам не станут Вам заведомо рассказывать о предстоящих заданиях – они, как правило, очень развивающие, а развитие иногда вызывает в нас чувство страха.

Несмотря на достаточно большую популярность этой формы обучения, люди не всегда доверяют тренингам, часто не видят в них смысла. Особенно это относиться к категории тренингов личностного роста, всевозможных коммуникационных тренингов, а уж тем более тем, которые обещают научить находить язык со всеми окружающими людьми или, например, повысить успешность среди представителей противоположного пола.

Из собственной практики могу сказать, что причиной скептичного отношения к подобного рода обучению зачастую является непонимание людей того, как именно их за неделю или несколько недель даже месяцев смогут сделать более обаятельными, более привлекательными, более успешными, более уверенными в себе.

С другой стороны, скепсис часто выступает в качестве защитного механизма – страшно ведь признать свои недостатки в тех или иных аспектах жизни. Как когда-то заявил один достаточно успешный предприниматель: «А зачем мне тренинг по лидерству, у меня и так все нормально работают, зарплатой мотивирую если что…».  Культура управления, как вы понимаете, в данном частном случае отсутствовала, до момента проведения обучения. Увы, часто помимо культуры управления, у людей отсутствует даже понимание такого явления как культура общения, принципов ведения беседы и т.д. Следовательно, далеко не многие придут к тому, что подобным вещам, следует учиться.

В этом цикле статей я расскажу немного о структуре некоторых тренингов, и пролью свет непосредственно на механизмы обучения, надеюсь это поможет моим читателям, которые еще никогда не посещали тренинги сделать шаг навстречу своим дополнительным знаниям, а тем же кто регулярно посещает тренинги – выбрать тот, который придется им по душе и принесет наибольшую пользу.

Сразу скажу, что оглашать программу не буду, т.к. в некоторых случаях участникам тренинга лучше её не знать, речь пойдет именно о принципах и механизмах обучения, таких, как многим кажется абстрактным вещам как обаяние, привлекательность, уверенность в себе…

Писать буду исходя исключительно  из личного опыта, полученного на собственноручно организованных тренингах и опыта, полученного в качестве слушателя тех или иных тренинговых программ.  Мы рассмотрим:

Тренинги по лидерству.

Тренинги серии «Эффективное общение»  - повышению навыков коммуникации в повседневной жизни.

Тренинг по Ораторскому искусству – умение публично выступать.

Тренинги, посвященные конфликтам и их урегулированию.

Тренинги по соблазнению или «пикап» тренинги отдельно для мужчин и для женщин.

P.S. Буду благодарен, если в комментариях Вы отпишите, о каких именно тренингах отели бы узнать в первую очередь. Заранее благодарен.

Я собирался написать аннотацию на эту книгу, но потом передумал, и  решил написать несколько слов о её авторе.

Милтон Эриксон родился 5 декабря 1901 года, юные годы провел в сельской местности Невады и Висконсина. Деревенский образ жизни отразились на его характере, о нем отзывались как о простом, жизнерадостном приветливом юноше. Тяжелое заболевание все изменило. В 17 лет Милтон перенес – полиомиели́т, вследствие которого на долгое время остался полностью парализованным. Единственное, что у Милтона продолжало полноценно работать это его голова и его глаза. Пристально наблюдая за жизнью фермы, парализованный юноша стал замечать, что язык тела окружавших его людей часто не совпадал с их словами, а слова, часто не отражали тех чувств, которые можно было прочитать по лицам работников, сестер и родителей. Вернувшись к обычной жизни, Милтон стал развивать в себе способности читать и понимать переживания окружающих. Его тяга к пониманию людей привела его на медицинский факультет, университета штата Висконсин,  закончив который он получил степень магистра психологии и доктора медицины, однако своим лучшим учителем в познании человеческих возможностей он называл свою болезнь.

Прикованный к инвалидному креслу, доктор Милтон Эриксон стал одним из самых успешных психотерапевтов 20-го века. Круг его научных интересов был достаточно широк – он занимался психиатрической экспертизой призывников, судебно-психиатрической экспертизой, психиатрической практикой, однако наиболее выдающимся полем его деятельности стала работа с измененными состояниями и гипнотерапия. Его методы легли в основу сразу нескольких направлений известных как эриксоновский гипноз и нейролингвистическое программирование (НЛП).

За 78 лет жизни, Милтон Эриксон успел многое – вырастить 8 детей, вылечить около 30 000 больных, обзавестись большим количеством учеников и последователей, на регулярных встречах с которыми он излагал свои взгляды на гипноз, психотерапию, и все это перемежал случаями из практики – «учебными» рассказами.

Учебными «рассказами» можно назвать и представляемую мной сегодня книгу – великолепный сплав фольклора, анекдота и… гипнотических метафор, содержащих в себе намеки на способы решений жизненный проблем.

Автор: Милтон Г. Эриксон – «Мой голос останется с вами»

Здравствуйте дорогие читатели, сегодня я решил немного пополнить библиотеку сайта Искусство общения полезной литературой.

Рад представить Вашему вниманию книгу «Язык политических телодвижений». Книга особенно выделяется на фоне множества литературы, посвященной так называемому  языку тела тем,  что не содержит долгих поясняющих текстов и абстрактных эскизов. Вместо этого, вы сможете увидеть массу реальных примеров из современной политической жизни  и проанализировать их вместе с автором книги, психологом  Витом Ценёвым.

Об авторе много писать не стану, Вы сами можете познакомиться с ним на страничках его авторского сайта.

Книгу «Язык политических телодвижений», которая, раскрывает и поясняет жестикуляцию, мимику и прочие аспекты языка тела Вы можете скачать по этой ссылке.

Мы все ставим себе цели. Ежедневно, по много раз. Какие-то цели глобальны, и их можно, в общем, охарактеризовать как «цель в жизни», какие-то более локальны вроде целей в бизнесе или на личном фронте, какие-то еще более локальны – из разряда цели на каждый день.

К сожалению, задаваясь какой-то целью, мы редко думаем о постановки этой самой цели. Мы не заботимся о предусловиях для её реализации. Обычно мысли направлены на достижение. Свои слова могу подтвердить исходя из собственного опыта работы с людьми, кому нужны цифры – статистика запросов к Google дает информацию – достижением цели ежемесячно интересуются 8100 человек, в то время как постановкой цели 2900 – из разряда – построить дом не проектируя его…

Перед  каждым тренингом, который я провожу, я побуждаю людей ставить себе цели на весь период обучения. И в этой статье я расскажу, как именно мы с группой делаем это. Предлагаемый мной метод заимствован из НЛП, немного видоизменен, немного переработан, с тем, что бы быть предельно простым и в то же время максимально действенным. Его можно применять к постановке любой цели от самой сложной, на достижение которой могут уйти годы, до самой обычной, ежедневной цели. Некоторые мои коллеги считают, что для успеха в жизни, больше по сути ничего не надо. Только работа с собственными целями.

Постановка цели

Постановка цели, это нечто большее чем  «напишите на листике список глобальных целей, вычлените из них те, что поменьше, расставьте приоритеты – вуаля…». Все немного иначе. В постановке целей участвует наше подсознание (хотя более правильный термин бессознательное, буду пользоваться первым, ввиду его большей понятности людей далеких от темы). Так вот, наше подсознание, во много раз по своим возможностям превосходит наше сознание. Оно имеет полный контроль над нашим телом и контролирует «автоматические», вегетативные функции – пищеварение, работу сердца, циркуляцию крови, частоту и глубину дыхания, процессы, происходящие на клеточном уровне – все это делает наше подсознание. Оно знает, как правильно поставить ногу, когда вы бежите, в какой момент переместить центр тяжести, сколько крови направить в неё, в ту секунду, когда вы ступите на неё. В этот же момент подсознание контролирует работу ваших глаз, и обрабатывает немыслимо огромные объемы информации  в образы, которые вы видите и т.д. и т.п. Можете представить, что случилось бы, если бы в наше осознанное мышление загрузили столько информации? Могу предположить, что мы бы просто сошли с ума.

Я надеюсь, я Вас убедил, что подсознание, это очень мощный союзник в любом деле. Осталось только его приобщить к достижению цели. Как?

Достижение цели

Все просто, нужно оформить нашу цель так, что бы она была понятна нашему подсознанию. Рассмотрим требования и адаптируем под них несколько примеров.

Примеры «живые», люди сами написали их на тренинге:

«Я не хочу, что бы государство мешало мне развивать мой бизнес»

«Я не хочу выглядеть непрофессионально в глазах руководства»

1. Позитивная формулировка – исключает синтаксическое или логическое отрицание.

Следите за словами: не, прекратить, удалить, без-, чтобы не, и др

Люди часто знают, чего НЕ хотят, и редко толком могут сформулировать свое желание. Для подсознания частичка «НЕ» – что-то абстрактное. Скажите 5-6 летнему ребенку «Не бегай!» и что он будет делать?

Наши примеры будут выглядеть так:

«Я хочу, что бы государство позволило мне развивать мой бизнес»

«Я хочу выглядеть профессионально в глазах руководства»

2. Собственная ответственность – цель должна быть сформулирована таким образом, что бы её реализация завесила только от ВАС.

Примеры преобразовались:

«Я хочу развивать мой бизнес»

«Я хочу быть профессионалом»

3. Настоящее время. Результат, а не процесс:

«Я развиваю свой бизнес»

«Я профессионал»

Сформулировав вашу цель согласно этим пунктам, Вы дадите Вашему подсознанию руководство к действию. Оно наконец-то поймет, чего именно, Вы от него хотите. Но это еще не все.

4. Визуализация – наше подсознание, хорошо очень хорошо воспринимает образы. Следовательно, визуализация только усилит понимание вашего подсознания поставленной перед ним цели. Представьте ситуацию, в которой вы уже добились своей цели, предайтесь фантазиям, представьте, что вы будете  видеть, слышать, чувствовать в момент достижения Вашей цели.

5. Проверка на «экологичность» – обдумайте, как достижение цели повлияет на Вашу жизнь? Что хорошего принесет, какие могут быть последствия. Мой знакомый банкир на тренинге обозначил одной из целей ежедневное проведение крупных сделок, хорошо все представив, взвесив все «за» и «против» отказался от такой цели – у него бы не было времени не на что другое, кроме работы, и совсем  бы не осталось времени на близких и друзей.

6. Обозначить первый шаг. В НЛП еще это называют подстройка к будущему. – Вашему подсознанию нужна кнопка «старт». Определите для себя первый шаг, пускай он будет маленьким, легким, но это будет первый шаг. Не откладывайте его в долгий ящик, обозначьте время и место, где вы сделаете его. На моих тренингах таким стартовым механизмом является выполнение домашнего задания. Но Вы можете придумать себе первый шаг самостоятельно.

Удачи, Вам, и пускай ваши цели реализуются быстро и с максимальной пользой для Вас.

Сразу предупрежу, Вас, дорогие читатели, что это статья не об искусстве общения и не посвящена каким либо методам коммуникации и влиянии на людей. Эта статья о заработке денег  в сети Интернет и о некоторых мотивах, побудившим меня создать этот сайт.

Если вы прочли хотя бы несколько моих тематических статей, то наварное заметили, что излагаемый мной материал является своего рода уроками, частичками тех или иных преподаваемых мной программ, которые я излагаю на своих платных тренингах. Читая мой блог,  можете получить знания (пускай выборочно), за которые в другой ситуации Вам пришлось бы заплатить.

Естественный, возникающий у многих вопрос – зачем человеку зарабатывающим обучением выкладывать свои уроки бесплатно?

Все мы прекрасно знаем, что просто так ничего не делается, и мой сайт очередное тому доказательство. Обо всем по порядку.

Приблизительно месяц назад я наткнулся на одну статью на блоге человека, по имени Владимир Беляев, имя на тот момент мне не о чем не говорило. В статье шла речь о том, что бы превратить свой собственный сайт в источник как активного, но в большей степени пассивного дохода, да и вообще зарабатывать, так сказать сидя дома перед компьютером.  На момент прочтения статьи у меня уже было несколько собственных сайтов, которые работали по большей части как визитная карточка, т.е. представляли мои услуги интересующейся аудитории, не о какой прибыли с самих сайтов и речи быть не могло. Такие сайты еще иногда называют «корпоративными». Конечно, я слышал о том, что люди неплохо зарабатывают в интернете. Я полагал, что для получения дохода из сети необходимо оказывать какие-то услуги он-лайн – как-то: денежные переводы, поисковая оптимизация,  торговля через интернет-магазин, ну, в крайнем случае, иметь новостной ресурс с многотысячной, если не многомиллионной посещаемостью. А тут речь шла о развитии обычного личного сайта или блога.

В общем, резюмируя, скажу, что отнесся к представленной в статье информации крайне скептично. Слишком все «сладко» описано.  Очередные «золотые горы» для доверчивых пользователей в поисках «халявы» – подумал я. Вложите столько-то в свое обучение, а через год или около того, если у вас хватит терпения, сил, мозгов, времени -  вы будете зарабатывать столько то. Каждый второй пользователь сети уже вдоволь начитался подобных продающих текстов, изобильно пестрящих красными кнопками «КУПИТЬ», благодарностями от абстрактных людей и вдохновляющими лозунгами из серии «давайте зарабатывать вместе!»

Придаваясь вышеописанному потоку сознания, я поспешил сделать себе сайт, и решил, более плотно ознакомится с сообществом  Интернет – предпринимателей «Тринити». Я решил пока не инвестировать в свое обучение, предлагаемое вышеупомянутой программой, а заняться самообразованием. Так, ограничившись инвестицией в хостинг – 6 долларов, пользуясь, лишь руководствами блога Владимира заработал некоторую сумму денег. Весьма скромную, по всем меркам, но и сайту моему еще и месяца нету, где вы видели бизнес, приносящий сверхприбыли в первый месяц существования? Главный вывод, который я сделал для себя – данная форма деятельности перспективна. Понял, что пользуясь только компьютером с доступом в интернет и собственными знаниями, которыми я и так зарабатываю, я могу повысить свой доход, и Вы тоже – загляните сюда.

Кстати, если Вы уже задавались вопросом о том, как заработать в Интернет, или задались им прямо, сейчас, то моя следующая статья придется Вам по вкусу.

На днях я проводил мини семинар для группы менеджеров одной не безызвестной компании. Темой было невербальное общение, применение всевозможных невербальных техник в общении с потенциальными покупателями, так достаточно большая часть семинара была отведена жестикуляции. Многие жаловались на то, что материалов по данной теме очень мало в сети, а та, что умудрялись найти либо очень заумная, либо наоборот, очень поверхностная. Данное замечание я расценил как руководство к действию. Порекомендовав студентам некоторые книги, которые позже обязательно представлю в соответствующем разделе моего сайта, приступил к написанию статьи, как Вы наверное уже могли догадаться, о жестикуляции.

Важность жестикуляции сложно переоценить, ведь в общении 80% информации передается не вербально, то есть при помощи жестов, мимики, взгляда, всего того, что принято называть язык тела. Оставшиеся 20% перепадают на сами слова, произносимые нами.

Коль сайт мой посвящен искусству общения, то и жестикуляцию мы будем рассматривать с позиции еще одного инструмента, для влияния на людей.  Сразу отмечу, что техник, связанных с жестикуляцией очень много, и все они хороши, в этой же статье я расскажу о методе, открытым Милтоном Эриксоном (1901 -1980) – знаменитым американским психиатром и гипнотерапевтом, чья психотерапевтическая модель легла в основу НЛП – нейролингвистического программирования.

Открытие Эриксона заключалось в том, что если в какой-то нейтральный по содержанию текст, ввести определенные ключевые слова  или фразы (нет, это статья не о SEO), и то и дело выделять их, в нашем случае жестами (хотя мимика, интонация и голос тоже могут служить отличными маркерами ), то до сознания будет доходить одна информация, а до подсознания, другая – дополнительная. Эта техника получила название аналоговое маркирование.

В повседневной жизни, аналоговое маркирование используется, например, для того, что бы  подсознательно вызвать у человека доверие к собственной особе, сформировать нужное мнение о себе, либо, наоборот, для того, что бы  вызвать у собеседника негативную реакцию на какое-то явление или персону. В последнее время аналоговое маркирование вошло в программу практических всех «пикап» – тренингов, ведь собеседником, в глазах которого нужно вызвать доверие может быть девушка.

Для большего понимания того, о чем я говорю, просмотрим несколько видеофрагментов, их нельзя назвать пособием по аналоговому маркированию, но некоторые жесты в наборе со словами, все, же можно выделить и рассмотреть как пример. Первый – из фильма «Чем заняться мертвецу в Денвере», мы наблюдаем, как главный герой фильма знакомиться с девушкой.

0.18 – «Ты влюблена?» – указывает (маркирует) рукой на себя

0.26 – «Я не из тех, кто разрушает чужое счастье» – маркер в сторону.

0.31 – слова о любви дифирамбах – маркер в сторону собственного паха.

Далее в процессе диалога, герой вешает на собеседницу маркер «сияющей» девушки, впоследствии использует его во фразе:  1:28– «девушкам которые сияют, нужны парни которые их волнуют» после чего, следует жест на себя

Второй фрагмент, схож с первым. На этот раз фрагмент из фильма «Метод Хитча». Здесь помимо аналогового маркирования можно рассмотреть еще массу нюансов, таких как скрытые сексуальные сигналы и присоединение в коммуникации, но об этом в моих дальнейших статьях. Пока рассмотрим аналоговое маркирование.

В данном диалоге маркерами в большей степени является мимика и голос, хотя присутствует несколько очень ярко выраженных маркеров при помощи жестов, так например  2:00 – «…и он ничего не замышляет» – маркер двумя руками на себя.

Теперь, когда, Вы, я надеюсь, уже поняли, как именно выглядит аналоговое маркирование, я дам ряд советов по применению.

1. Следите за тем, что бы жесты были не явными. Чем менее они будут заметны, тем лучше.
2. Практикуйтесь перед зеркалом, привыкайте жестикулировать со смыслом.
3. Все позитивные высказывания, о хороших людях, явлениях, событиях, отношениях маркируйте на себя и на собеседника. Вы можете говорить, например, о ваших хороших друзьях (маркер на себя и на собеседника), которые отлично провели время (опять -таки, маркер на двоих) отмечая какой-то праздник… и т.д. – подсознание будет делать свое дело, даже не сомневайтесь.
4. Если в вашей речи есть, упоминания чего-то негативного маркируйте в сторону, по дальше от людей.
5. О том, как настраивать людей негативно по отношению к кому либо или чему, либо писать не стану. Кому очень надо сам догадается, а я против использования этих знаний с такой целью.

Постовой:

С сегодняшнего дня, я решил еще немного монетизировать свой сайт. На сей раз я решил воспользоваться услугами сервиса Блогун . Все просто – вы пишите статью, о чем хотите,а в конце вашей статьи на правах рекламы размещаете одну или несколько ссылок рекламодателей, естественно не бесплатно.

Сегодня я решил запустить новую рубрику на своем сайте, в которой я буду размешать короткие обзоры на рекомендуемую мной литературу, так же будет возможность скачать рецензируемую книгу в цифровом формате, абсолютно бесплатно.

Начать данный раздел я решил не просто с его анонса, но и с первой рецензии на замечательную, на мой взгляд книгу, которую я в первую очередь советую мужчинам. Материалы из этой книги часто применяются на тренингах по психологии отношений между мужчиной и женщиной, так же как и исключительно мужских тренингах по пикапу и соблазнению.

Автор упомянутой книги – Лейл Лаундес – эксперт, с мировым именем в области искусства общения, коммуникации и психологии отношений, руководитель компании Applause Inc., которая оказывает услуги по подготовке персонала и организовывает тренинги по развитию коммуникативных навыков. В списке её клиентов – торгово-промышленная палата США, американский корпус мира, компании «Уолт Дисней», «Кодак» и многие другие.

В своей книге «Скрытые Сексуальные Сигналы», автор дает мужчинам множество полезных советов, о том, как читать подсознательный язык тела женщины, как правильно понимать женскую жестикуляцию и мимику.

«Если женщина хочет вас, она сама расскажет об этом, не проронив ни единого слова, а просто подавая вам скрытые сексуальные сигналы. Научившись правильно реагировать на эти сигналы, вы никогда больше не получите отказа.»

В ближайшее время я напишу по данной теме развернутую статью, пока же, рекомендую скачать книгу Лейл Лаундес «Скрытые Сексуальные Сигналы».