В программе: выступление проректора университета по научной работе; выступления деканов факультетов; выступление ответственного секретаря приемной комиссии; посещение стендовых секций докладов финала XV Всероссийского конкурса научных работ школьников “Юниор”; демонстрация  занимательных опытов по физике и химии; знакомство с кафедрами университета, ответы на вопросы, консультации;

В этот же день пройдет День открытых дверей кафедры «Компьютерные медицинские системы» (каф. №46) факультета «Автоматика и электроника» НИЯУ МИФИ. В рамках мероприятия можно прослушать лекцию заместителя заведующего кафедрой №46 по учебной работе Елены Бердникович об основных направлениях научной и учебной работы кафедры, правилах поступления, посетить демонстрацию научных и учебных лабораторий, в ходе которой гости познакомятся с действующими уникальными разработками кафедры в области информатизации медицины, смогут оценить уровень материально-технического оснащения учебных лабораторий кафедры.

В закладки

Карьера в Атомэнергопром для целеустремленных профессионалов и выпускников ВУЗов

Завод Химконцентратов и информационный центр ведут совместную плодотворную работу. Руководители и  специалисты предприятия очень часто являются активными организаторами и участниками мероприятий, которые здесь проводятся. Так же учителям была продемонстрирована экспозиция «Музея занимательных наук» смотреть подробнее здесь http://blogs.mail.ru/mail/cccp_2020/ «Мы видим простейшие физические явления, которые объясняются в школе, но языком заумных формул. Мы их пытаемся объяснить в какой-то интересной, простой форме», — пояснил Евгений Зейналов (директор музея) идею экспозиции.

Педагоги с интересом ознакомились с действующими экспонатами и сожалели, что не все их коллеги смогли присутствовать на встрече. По окончании мероприятия все участники, кроме серьезной познавательной информации, получили  буклет экологического отчета НЗХК и памятные сувениры от ИЦАО.

В закладки

Карьера в Атомэнергопром для целеустремленных профессионалов и выпускников ВУЗов

Как отмечает пресс-служба комбината, Прилепин дал высокую нравственную оценку усилиям Горно-химического комбината, создающего технологии нового поколения и особо отметил, что, лично для него, «атомная отрасль уверенно входит в первую тройку тех направлений деятельности, работая в которых человек служит России».

В закладки

Карьера в Атомэнергопром для целеустремленных профессионалов и выпускников ВУЗов

Государственная корпорация «Росатом» официально объявила о том, что поддержка уникальной системы образования 22 городов, расположенных на территории присутствия объектов атомной отрасли, обретает новый, более мощный и объединяющий характер.  

Впервые осенью прошлого года был проведен конкурс «Школа Росатома». Образовательные учреждения, в том числе и дополнительного образования, состязались по пяти номинациям. Кто эффективнее поддерживает талантливых детей и где эффективнее внедряются программы инновационного развития? Кого можно назвать лучшим педагогом начальных классов, а кому удается научить детей всем сердцем любить физику? И кто, в конце концов, лучший директор школы по версии Росатома? Ответы на эти вопросы искали сначала на заочном этапе, а затем уже пригласили финалистов в столицу.

Вернувшиеся с финальных чествований педагоги Железногорска умудрились приятно удивить даже тех, для кого тезис о неизменно высоком уровне образования в нашем городе не требует никаких доказательств. Вот только наиболее «долгоиграющим» результатом станут все-таки не деньги, которыми Росатом поощряет талантливых педагогов, и не звания. У учителей появилась возможность ездить друг к другу «в гости» с профессиональным интересом. «Школы Росатома» стали друг для друга стажировочными площадками. А это означает, что теперь учитель получает возможность перенять профессиональный опыт и получить методическую помощь у столь же успешных коллег из дальних городов. Выигрывают от этого, конечно, прежде всего, ученики. Их образованием занимаются те, чей высокий уровень станет еще круче. Но, по большому-то счету, польза от обмена опытом учителей городов Росатома будет ощутимой и для самой отрасли, и для всей страны. Так мы сможем в будущем вырастить наших детей более здоровыми, образованными и всесторонне развитыми.
Как стать Школой Росатома?

Этот успех — победа сразу в нескольких номинациях — не стал первым в судьбе лицея №103 «Гармония». Но о нем Елена Николаевна рассказывает как об очень важном результате, подтверждающем, что уже почти три десятка лет ее корабль идет верным курсом.

— Какие проекты принесли Вам успех на конкурсе?

— Практически в любой номинации, я считаю, мы были на заведомо высоком уровне. Но больше всего я была уверена в программе «Дети ядерных городов». Она разработана нашим психологом Мариной Ковель и посвящена сбережению здоровья школьников. Она достаточно необычная, реализуется успешно, и мы были рады поделиться с коллегами нашими наработками.

— Что для Вас означает звание «Школа Росатома»?

— Ответ простой. Мы живем в городе, на который распространяется социальная ответственность Государственной корпорации «Росатом». Участвовать в таких конкурсах — одновременно и высокая честь, и большая ответственность. Но, я считаю, заявлять о себе можно только тогда, когда полностью уверен в своих силах, когда чувствуешь, что победишь. А в целом мне очень многое дало участие в проекте. Росатом заявил о своей заинтересованности в образовании на территории 22 городов своего присутствия — подумать только, сколько это школ, сколько талантливых педагогов! Было очень здорово всем встретиться на финале проекта в Москве, оценить друг друга. Я для себя сделала вывод: уровень образования в наших «атомных» городах находится на очень достойном уровне. Это видно и в отношении учителей к любимому делу, и в их профессиональном уровне. Кстати, нам было официально объявлено о намерении Росатома «подтянуть» на столь же высокий уровень и детские сады!

— Начало календарного года для «Школы Росатома» будет отличаться чем-то особым?

— В феврале мы как победители будем принимать на своей стажировочной площадке учителей из закрытых городов. Будем открывать свои уроки, снабжать методическими материалами, обязательно пригласим в музей ГХК! В марте уже наши учителя отправятся на площадки других школ-победителей. Это будет достойная учеба, у коллег есть что перенять. И не забывайте: Росатом объявил, что конкурс станет ежегодным! Мы обязательно будем участвовать, и, мне кажется, на этот раз заявятся не менее десяти педагогов. У нас есть реальные шансы достойно представить город на этом высоком уровне.

В закладки

Карьера в Атомэнергопром для целеустремленных профессионалов и выпускников ВУЗов

В закладки

Карьера в Атомэнергопром для целеустремленных профессионалов и выпускников ВУЗов

А вот по мнению жюри созданный Романом Свечниковым из Минска ролик достоин победы в конкурсе.

Конкурс проводился Корпоративной Академией Госкорпорации «Росатом». Другие видео от конкурсантов можно посмотреть на этой странице.

В закладки

Карьера в Атомэнергопром для целеустремленных профессионалов и выпускников ВУЗов

В закладки

Карьера в Атомэнергопром для целеустремленных профессионалов и выпускников ВУЗов

Женщин поздравляли: генеральный директор — Владимир Рожков, председатель профсоюза — Юрий Борисов, и.о. директора по кадрам — Владимир Кузьминов, начальник пресс — службы — Сергей Гурьянов. В обращении к представительницам женсовета генеральный директор сказал, что наверное стоит подумать о еженедельном календаре, что бы уже 52 красавицы представляли коллектив предприятия! Профсоюзный лидер поделился, что когда возникла идея создания календаря, были некоторые опасения на сколько удачным он получиться, не смотря на сомнения результат превзошёл ожидания!

От женсовета с ответными поздравлениями выступила председатель Оксана Осколкова. А вот собственно сам календарь, посмотрев который вы можете убедиться, что наши женщины не хуже, а даже лучше знаменитостей!

А вот и сами модели, которые участвовали в создании календаря!

С Новым годом!

30 декабря 2011 года.

В закладки

Карьера в Атомэнергопром для целеустремленных профессионалов и выпускников ВУЗов

В закладки

Карьера в Атомэнергопром для целеустремленных профессионалов и выпускников ВУЗов

С докладом выступил генеральный директор ОАО «НЗХК» Владимир Рожков. В своём выступления Владимир Владимирович рассказал о результатах исследования уровня вовлеченности персонала завода и отрасли в целом. Проанализировал общее состояние дел и обозначил главные стратегические задачи на следующий год. Отметил, что  на сегодняшний день НЗХК уже находится в зоне лучших работодателей.

Затем вниманию участников Дня информирования был представлен видеодоклад генерального директора государственной корпорации «Росатом» Сергея Кириенко.

Закончилась встреча на торжественной ноте, что особенно приятно в преддверии праздника. Три авторских коллектива ОАО «НЗХК» стали лауреатами корпоративной премии топливной компании «ТВЭЛ». Диплом первой степени получен в номинации «Лучшее инженерно-технологическое решение» за работу «Разработка автоматической линии изготовления тепловыделяющих элементов для ТВС энергетических реакторов В-50». Работа «Разработка ТВС ВВЭР КН для ядерного исследовательского реактора ВВЭР-К» так же удостоена диплома 1 степени в номинации «Лучшая опытно-конструкторская разработка». И дипломом 3 степени награжден авторский коллектив  в номинации «Лучшее решение в области реконструкции и строительства». Тема: «Создание производства гипохлорида натрия на базе участка утилизации хлора в производстве лития металлического. Освоение рынка средств обеззараживания питьевой воды города Новосибирска и Новосибирской области».

Жить в обществе и быть свободным от него — нельзя! Это давно известная истина. ТК «ТВЭЛ» и Завод химконцентратов делают всё возможное для того, что бы заинтересовать персонал, предоставляют всю возможную информацию по целям и задачам Росатома. В ответ ждут осознанного поведения и качественного труда от своих работников.

В закладки

Карьера в Атомэнергопром для целеустремленных профессионалов и выпускников ВУЗов