http://videosformacion.com es-ES Vídeos formativos sobre management, coaching, innovación, espíritu emprendedor, valores empresariales y, en general, sobre el mundo de la empresa y los negocios. Vídeos Formación http://videosformacion.com/play.php?vid=325 http://videosformacion.com/play.php?vid=325 Tue, 28 Sep 2010 09:05:00 +0200 Contabilidad. Control y finanzas. http://videosformacion.com/play.php?vid=325 http://videosformacion.com/play.php?vid=324 http://videosformacion.com/play.php?vid=324 Tue, 21 Sep 2010 09:05:00 +0200 Marketing http://videosformacion.com/play.php?vid=324 http://videosformacion.com/play.php?vid=323 http://videosformacion.com/play.php?vid=323 Tue, 21 Sep 2010 09:05:00 +0200 Marketing http://videosformacion.com/play.php?vid=323 http://videosformacion.com/play.php?vid=322 http://videosformacion.com/play.php?vid=322 Fri, 10 Sep 2010 09:05:00 +0200 Entorno y tendencias A diferencia de los medios tradicionales, Internet no tiene una macroaudiencia sino miles de microaudiencias. Internet no es unidireccional sino multidireccional, son muchas personas interactuando. Las empresas tienen entender este cambio para poder participar de forma positiva en los medios sociales.]]> http://videosformacion.com/play.php?vid=322 http://videosformacion.com/play.php?vid=321 http://videosformacion.com/play.php?vid=321 Wed, 21 Jul 2010 09:05:00 +0200 Libros http://videosformacion.com/play.php?vid=321 http://videosformacion.com/play.php?vid=320 http://videosformacion.com/play.php?vid=320 Tue, 20 Jul 2010 09:05:00 +0200 Dirección y Liderazgo “Vengo de un sector que es el de los nuevos medios, de Internet. Precisamente por ser nuevo, el hecho de ser hombre o mujer no era tan relevante. Lo que era importante es que hubiera alguien que ayudara a abrir camino.
Antes de acabar la carrera de periodismo, me lancé a montar, sin dinero, una empresa que todavía sigue funcionando con unos compañeros de clase. Tenía la idea de que teníamos que ayudar a los medios de comunicación a adentrarse en este nuevo mundo de Internet. Este proyecto me ayudó a conocer el mundo del emprendedor, a conocer el mundo de Internet, y es en el mundo en el que sigo.
Lo que yo creo que me sigue ayudando y creo que son elementos que son parte de mi personalidad, de lo que he visto y del entorno educativo en el que me he formado. Son seis conceptos:
La acción: soy una persona con mucha iniciativa. A veces no me planteo mucho los riesgos en los que me voy a meter, sino que identifico un área y me pongo a hacer y provoco acción alrededor mío. Para resolver problemas y situaciones extrañas, la gente tira de esa acción y es algo que ayuda a otros también a moverse.
La adaptación: me siento muy cómoda con los cambios porque los cambios me brindan oportunidades de aprender cosas nuevas. Son retos intelectuales, retos de adaptación. Y no me preocupo mucho por el cambio en sí, sino por lo que tenemos que hacer para adaptarnos a ese cambio.
El aprendizaje: es una curiosidad constante por conocer personas, por aprender, por seguir estudiando. Ahora que se ha dado el caso que nos hemos tenido que trasladar con la familia a Suiza, pues aprender francés, leer, hablar con mucha gente, no solamente en el ¡entorno profesional sino también en el personal porque eso te ayuda a abrir la mente y estar continuamente reciclándote.
El alcance: en el sentido de todo lo que hacemos, cuál es el propósito, qué es lo que queremos cambiar con eso. Tener eso claro, lo que es la visión, te da mucha fuerza en cuanto a ir identificando los pasos para llegar a tu objetivo.
La asociación: es la necesidad de buscar gente que sabe más que tú en ámbitos técnicos, en experiencia, porque tienen puntos de vista distintos, porque en grupo siempre tienes más valor que cuando intentas hacer las cosas tú sola. No tener temor por lo que no conoces sino asociarte a esos supuestos “enemigos” y entender cuál es su problema para ayudarles a entender una situación.
La alegría: la gente siempre dice que soy muy positiva, muy entusiasta. Ese positivismo, que muchas veces es contagioso, hace que la gente suela trabajar cómoda a mi alrededor.
De los premios, el que más orgullosa estoy es el año pasado, justo antes de irme con la baja de maternidad, me dieron un premio en la compañía que no tenía que ver con cuentas de resultados ni con montar organizaciones. Me dieron el premio Motivational Hero. Es seguramente el principal talento que tengo. Lo intento utilizar al máximo posible y compartirlo".
]]> http://videosformacion.com/play.php?vid=320 http://videosformacion.com/play.php?vid=317 http://videosformacion.com/play.php?vid=317 Mon, 05 Jul 2010 09:05:00 +0200 Marketing ¿Qué está pasando en Internet? Lo que está pasando es un cambio de paradigma. Según un estudio de Red.es en España hay 22 millones de internautas de los cuales 20 millones acceden entre 2 y 3 veces por semana a la red. Hay 2 millones de blogs en España en este momento. Esto quiere decir que hay 2 millones que están actualizando y llenando de contenidos la red, dando su opinión sobre productos o servicios. Un 80% de las personas que navegan por Internet están dadas de alta en una red social. Se calcula que cada persona está dentro de entre 2 y 2,5 redes con un perfil activo. Por ejemplo, el 62% de las personas que están en Facebook son activas, lo que significa que al menos 1 vez al día actualizan su estado. Las redes dejan de ser un lugar donde únicamente la gente deja informaciones lúdicas o de entretenimiento para convertirse en un lugar donde se aporta valor y contenido y donde cada vez el target de la edad va subiendo. El 98% de las personas entre 16 y 24 años está en Internet y está en redes. El target que más crece en Facebook es el que va de 35 a 45 años.
]]> http://videosformacion.com/play.php?vid=317 http://videosformacion.com/play.php?vid=316 http://videosformacion.com/play.php?vid=316 Mon, 05 Jul 2010 09:05:00 +0200 Innovación y emprendedores Margarita es experta en liderazgo, negociación y resolución de conflictos. Asimismo, imparte formación de liderazgo de género.
Su trayectoria profesional se ha desarrollado en los ámbitos de la docencia, tanto universitaria como empresarial (formación de alta dirección). En el ámbito de la consultoría ha participado en distintos proyectos relacionados con el liderazgo y el desarrollo organizativo, tanto en el sector público como en la empresa privada. Su área de investigación se centra en el liderazgo.
El Congreso Internacional de Mujeres Directivas y Profesionales, She Leader 2.0, una iniciativa pionera organizada, en el marco de la presidencia española de la Unión Europea, por el Departamento de Trabajo de la Generalitat de Cataluña.
She Leader 2.0 ofrece recursos y estrategias para mejorar la gestión de las organizaciones y facilitar la promoción profesional de mujeres directivas y profesionales, incorporando la igualdad de oportunidades, las herramientas 2.0 y las tecnologías de la información y la comunicación.
She Leader 2.0 se dirige especialmente a mujeres directivas, profesionales y del mundo de la empresa. Líderes de diversos países de todo el mundo, así como primeras figuras internacionales expertas en comunicación, liderazgo y tecnologías de la información aplicadas a la actividad empresarial y profesional, participarán en este importante evento.]]> http://videosformacion.com/play.php?vid=316 http://videosformacion.com/play.php?vid=315 http://videosformacion.com/play.php?vid=315 Tue, 22 Jun 2010 09:05:00 +0200 Marketing http://videosformacion.com/play.php?vid=315 http://videosformacion.com/play.php?vid=314 http://videosformacion.com/play.php?vid=314 Tue, 22 Jun 2010 09:05:00 +0200 Libros El punto de partida es la historia de dos profesionales unidos por su pasión por el conocimiento de Baltasar Gracián. Gracias a su encuentro con un misterioso personaje, los protagonistas tendrán la oportunidad de hacerse valedores de unos pergaminos desconocidos del célebre pensador. Para ello tendrán que superar una serie de pruebas relacionadas con su propia capacidad de gestionar temas empresariales, explicarlos y enseñarlos a los demás.
El arte de la prudencia profesional se convierte en una guía indispensable sobre las buenas prácticas empresariales con el objetivo de mejorar la eficiencia y el día a día de cualquier profesional u organización. De la mano de sus protagonistas, el lector tendrá la oportunidad de profundizar en diferentes aspectos del mundo del management, como el concepto de cambio o el verdadero sentido del trabajo en equipo, descubrir los siete pasos para obtener el mejor resultado posible y reflexionar sobre los errores estratégicos que se cometen continuamente en las empresas.

Con un lenguaje sencillo, Paco Muro nos acerca y actualiza los aforismos de Baltasar Gracián e inspirándose en su obra aporta nuevas enseñanzas directamente aplicables al entorno empresarial, con el fin de servir como modelo de un ejercicio prudente y eficaz.
El arte de la prudencia profesional combina magistralmente el entretenimiento y el aprendizaje. Cargado de grandes consejos, el libro desgrana punto a punto las claves de la buena gestión empresarial.
Paco Muro es socio fundador de la consultora Otto Walter, especializada en el comportamiento de directivos y vendedores. Es un apasionado por el mundo empresarial y tanto él como la consultora que dirige han ayudado a miles de profesionales en su labor cotidiana. Ha escrito tres best sellers en Empresa Activa: Ir o no ir, El pez que no quiso evolucionar y El GSM.]]> http://videosformacion.com/play.php?vid=314 http://videosformacion.com/play.php?vid=313 http://videosformacion.com/play.php?vid=313 Tue, 08 Jun 2010 09:05:00 +0200 Libros Según Miguel Ángel Ariño “al tomar decisiones se aprende y de los errores que cometemos podemos aprender. Con lo cual cuando nos hemos dado cuenta que hemos metido la pata lo que mejor podemos hacer es en vez de frustrarnos es tomar nota, no volver a cometerlo y reflexionar qué es lo que hemos hecho mal. Una de las cosas más frustrantes es evaluar una decisión a la luz de los resultados. Lo que no hay que hacer es amargarse pensando en que las cosas han salido mal, porque el que toma decisiones les saldrá algo mal necesariamente”.]]> http://videosformacion.com/play.php?vid=313 http://videosformacion.com/play.php?vid=311 http://videosformacion.com/play.php?vid=311 Mon, 07 Jun 2010 09:05:00 +0200 Marketing http://videosformacion.com/play.php?vid=311 http://videosformacion.com/play.php?vid=310 http://videosformacion.com/play.php?vid=310 Tue, 18 May 2010 09:05:00 +0200 Marketing http://videosformacion.com/play.php?vid=310 http://videosformacion.com/play.php?vid=309 http://videosformacion.com/play.php?vid=309 Fri, 14 May 2010 09:05:00 +0200 Marketing http://videosformacion.com/play.php?vid=309 http://videosformacion.com/play.php?vid=308 http://videosformacion.com/play.php?vid=308 Wed, 28 Oct 2009 09:05:00 +0100 Entorno y tendencias ]]> http://videosformacion.com/play.php?vid=308 http://videosformacion.com/play.php?vid=307 http://videosformacion.com/play.php?vid=307 Wed, 28 Oct 2009 09:05:00 +0100 Estrategia Marketingcom una Agencia Consultora en Marketing Relacional y ofrecen servicios de Explotación del Conocimiento, Consultoría, Creatividad e Interactividad.

]]> http://videosformacion.com/play.php?vid=307 http://videosformacion.com/play.php?vid=306 http://videosformacion.com/play.php?vid=306 Wed, 28 Oct 2009 09:05:00 +0100 Comunicación http://videosformacion.com/play.php?vid=306 http://videosformacion.com/play.php?vid=305 http://videosformacion.com/play.php?vid=305 Thu, 22 Oct 2009 09:05:00 +0200 Innovación y emprendedores http://videosformacion.com/play.php?vid=305 http://videosformacion.com/play.php?vid=304 http://videosformacion.com/play.php?vid=304 Wed, 21 Oct 2009 09:05:00 +0200 Innovación y emprendedores http://videosformacion.com/play.php?vid=304 http://videosformacion.com/play.php?vid=303 http://videosformacion.com/play.php?vid=303 Tue, 20 Oct 2009 09:05:00 +0200 Innovación y emprendedores Sirius inició su andadura hace 5 años centrada en formatos de edición tradicional para dar posteriormente un giro a nuevos formatos de edición en vídeo. Actualmente la empresa cuenta con un equipo formado por profesionales de la información televisiva y la edición de contenidos en prensa y editoriales.
Las empresas tienen necesidad de mostrar lo que hacen, sus contenidos y sus productos. La publicidad tradicional se fundamenta en la repetición de mensajes cortos destinados a grandes audiencias congregadas frente a un solo canal de televisión o las páginas de unos pocos periódicos. Hoy, la proliferación de medios de comunicación y la segregación de audiencias ha revolucionado el mercado. Por un lado, los cambios acontecidos exigen rigor, relevancia y profundidad en la comunicación empresarial. Por otro, los nuevos formatos permiten que empresas, instituciones y grupos de interés protagonicen y pongan voz a la información en aquellas áreas en las que tengan algo relevante que contar.]]> http://videosformacion.com/play.php?vid=303 http://videosformacion.com/play.php?vid=298 http://videosformacion.com/play.php?vid=298 Wed, 07 Oct 2009 09:05:00 +0200 Innovación y emprendedores En este momento de crisis que vivimos, donde la demanda se ha retraído bastante, López comenta que lo más importante es intentar buscar alternativas al sistema tradicional. El empresario que consiga esto, es el que ganará la apuesta.]]> http://videosformacion.com/play.php?vid=298 http://videosformacion.com/play.php?vid=297 http://videosformacion.com/play.php?vid=297 Tue, 06 Oct 2009 09:05:00 +0200 Innovación y emprendedores http://videosformacion.com/play.php?vid=297 http://videosformacion.com/play.php?vid=296 http://videosformacion.com/play.php?vid=296 Mon, 05 Oct 2009 09:05:00 +0200 Innovación y emprendedores http://videosformacion.com/play.php?vid=296 http://videosformacion.com/play.php?vid=295 http://videosformacion.com/play.php?vid=295 Tue, 29 Sep 2009 09:05:00 +0200 Cursos y Centros El mercado de la formación online crece en nuestro país a un ritmo anual del 30 por ciento y cuenta ya con cerca de 400 empresas dedicadas al e-learning. Estas compañías calculan que cerca de 2 millones y medio de españoles han realizado un curso por Internet. En su mayoría se trata de personas adultas con responsabilidades, a las que les resulta complicado asistir a clases. Dentro de este grupo adquieren un papel destacado los directivos de empresas. Para ellos están pensadas las páginas web de videos formativos.
Estos portales incluyen clips cortos, de no más de tres minutos, con consejos e ideas para mejorar la gestión empresarial y las habilidades personales.
Las páginas de formación en vídeo para ejecutivos han ido cogiendo fuerza en los últimos años en Estados Unidos, la mayoría, nacidas al calor de las más prestigiosas universidades del país. Destacan los portales de Standford o Princeton, que se nutren de los valiosos invitados que acuden a sus aulas para dar conferencias. Fuera del ámbito universitario, los vídeos para directivos han encontrado su espacio en portales como yourbusinesschannel, que cuenta con una audiencia de 10 millones de personas en todo el mundo.
Algunos ejemplos: la que fuera consejera delegada de Hewlett Packard da lecciones sobre liderazgo; desde Google nos enseñan a no desechar proyectos de buenas a primeras; y en Microsoft ponen énfasis en la agilidad para sacar adelante un negocio. Todo, en boca de los directivos de algunas de las mayores corporaciones mundiales.
También en España estos portales poco a poco se van abriendo camino. Entre los pioneros se encuentra Videos Formación, que adapta el modelo americano a las necesidades del directivo español.]]> http://videosformacion.com/play.php?vid=295 http://videosformacion.com/play.php?vid=294 http://videosformacion.com/play.php?vid=294 Tue, 29 Sep 2009 09:05:00 +0200 Innovación y emprendedores Álvaro González-Alorda es profesor y director del área de Innovación de ISEM Fashion Business School, profesor asociado del Instituto de Empresa, consultor del equipo de Luis Huete y "speaker" de eventos empresariales. Está especializado en conferencias, programas y seminarios de: Innovación; Gestión del cambio; Procesos de transformación; Liderazgo y habilidades directivas; y Marketing y clienting.]]> http://videosformacion.com/play.php?vid=294 http://videosformacion.com/play.php?vid=293 http://videosformacion.com/play.php?vid=293 Tue, 29 Sep 2009 09:05:00 +0200 Entorno y tendencias Fernando Sánchez Olavarría, director general de la empresa de restauración Eurest, comenta que la necesidad de introducir cambios en las estrategias empresariales es indiscutible. Sin embargo, los cambios hay que hacerlos con tranquilidad. Olavarría afirma: “Debemos ser rápidos, pero no tener prisa: no es lo mismo”.
Olavarría participó en la presentación del estudio Factores de éxito de las grandes empresas de servicios en España, liderado por Diego Torres, profesor asociado de Política de Empresa de ESADE y Jean Marie Bouteville, Presidente de Inter Partner Assistance España y la región Iberoamericana.
La mayoría de las empresas coinciden en señalar un factor de éxito: tratar bien al trabajador, para que esté satisfecho y se sienta implicado. Especialmente en el caso de las compañías de servicios, en las que el trabajador es el enlace directo entre la empresa y el cliente.]]> http://videosformacion.com/play.php?vid=293 http://videosformacion.com/play.php?vid=292 http://videosformacion.com/play.php?vid=292 Mon, 21 Sep 2009 09:05:00 +0200 Dirección y Liderazgo El estudio presentado en ESADE analiza la trayectoria de 20 grandes empresas de servicios entre 1996 y 2006. El objetivo es analizar por qué estas compañías han triunfado. Entre ellas están El Corte Inglés, Grupo Santander, Telecinco o Prisa, entre otras.
La mayoría de las empresas estudiadas coinciden en señalar un factor de éxito: tratar bien al trabajador, para que esté satisfecho y se sienta implicado. Especialmente en el caso de las compañías de servicios, en las que el trabajador es el enlace directo entre la empresa y el cliente, según ha señalado Antoni Ballabriga, director de Responsabilidad Corporativa de BBVA.
Éste es el primer estudio de esta clase que se realiza, aunque Diego Torres, el profesor que lo ha dirigido, ha prometido que en el futuro se realizará la segunda parte, en la que se analizará el momento actual.
ESADE, que inició sus actividades en 1958, tiene campus en Barcelona, Madrid y Buenos Aires, y acuerdos de colaboración con más de cien universidades y escuelas de negocios de todo el mundo. Cada año, más de 6.000 alumnos participan en los programas de Executive Education y MBA en ESADE Business School, o cursan licenciaturas, doctorados y programas de posgrado en derecho y administración y dirección de empresas en ESADE Facultades Universitarias. En septiembre de 2007, ESADE ha sido reconocida, por segundo año consecutivo, con el primer puesto a escala mundial en la categoría de programas MBA internacionales, según The Wall Street Journal. En la actualidad, ESADE tiene una red de más de 38.000 antiguos alumnos en 95 países que ejercen cargos de responsabilidad en empresas de los cinco continentes.]]> http://videosformacion.com/play.php?vid=292 http://videosformacion.com/play.php?vid=291 http://videosformacion.com/play.php?vid=291 Mon, 21 Sep 2009 09:05:00 +0200 Responsabilidad social corporativa El reto del Reputation Institute pasaba por encontrar las herramientas adecuadas para medir la reputación de compañías y otras instituciones y entidades. La reputación corporativa es el conjunto de percepciones que tienen sobre la empresa los diversos grupos de interés con los que se relaciona. Es el resultado del comportamiento desarrollado por la empresa a lo largo del tiempo y describe su capacidad para distribuir valor a los mencionados grupos. La construcción y consolidación de una buena reputación implica la gestión integrada de distintas piezas: ética y buen gobierno, innovación, calidad de productos y servicios, entorno de trabajo, responsabilidad social corporativa, resultados financieros y liderazgo.
La herramienta estrella del Reputation Institute es el RepTrak, creado en 2006 y que busca continuamente el sentir de la gente. El RepTrack es una metodología que permite a las empresas conocer cuál es su imagen reputacional, aportando no sólo la situación en el momento en que se hace el estudio, sino que posibilita la elaboración de estrategias empresariales que permitan modificar la imagen que tienen los diversos grupos de interés de la empresa. Este sistema permite identificar y valorar a las compañías más respetadas del mundo. Para ello entrevistan con su método a más de 30.000 consumidores de 29 países cada año para analizar la salud de 600 de las mayores empresas del mundo. Los resultados de la encuesta son difundidos ampliamente en la prensa de todo el mundo.]]> http://videosformacion.com/play.php?vid=291 http://videosformacion.com/play.php?vid=290 http://videosformacion.com/play.php?vid=290 Mon, 21 Sep 2009 09:05:00 +0200 Innovación y emprendedores http://videosformacion.com/play.php?vid=290 http://videosformacion.com/play.php?vid=288 http://videosformacion.com/play.php?vid=288 Mon, 14 Sep 2009 09:05:00 +0200 Innovación y emprendedores http://videosformacion.com/play.php?vid=288