Vagas e Candidatos

Dicas: Como me vestir para uma entrevista de emprego?

noreply@blogger.com (Vagas e Candidatos) — Mon, 07 Apr 2014 12:00:00 +0000

"Com que roupa eu vou?"... Quem não conhece este apelo descrito por Noel Rosa e imortalizado por diversos famosos e respeitáveis intérpretes da nossa música popular brasileira? Pois não seria exagero dizer que ele, brilhantemente, reflete uma grande dúvida dos candidatos a uma vaga de emprego, ao se preparar para uma entrevista: COM QUE ROUPA EU VOU?

Da redação

Vamos recorrer a uma velho dito popular: A primeira impressão é a que fica"... Sendo assim, conseguir um emprego pode sim começar pela forma como você se apresenta para uma entrevista e isso afeta diretamente a forma como você estará vestido. O currículo e experiências de um candidato contam muitos pontos, sem dúvida, mas a sua postura e sua forma de se vestir são seu cartão de visitas.

Independente da vaga a qual está concorrendo, dê preferência a roupas mais formais e sociais. A regra básica e principal é: nada de roupas curtas, decotadas e coladas ao corpo. Camisetas, calças jeans, tênis, calça ou blusa moleton e roupas esportivas de modo geral, devem ser evitadas. Opte por adequar roupas ao seu estilo, não tem nada pior do que não se sentir à vontade em uma roupa que não reflita sua personalidade. Claro que tudo depende da vaga, procure se informar antes.

As mulheres devem optar por calças ou saias de alfaiataria e camisas ou blusas. Os famosos "terninhos" cai bem em qualquer situação. Opte por sapatos com saltos médios e confortáveis. Nada mais deselegante do que sentir-se desconfortável com sapatos apertados, muito altos ou aqueles com os quais você não está habituada. Neste último caso, a impressão é de que você "fantasiou-se" para a entrevista, vestindo algo que não tem muito a ver com você.

Os homens não tem muitas opções além do tradicional terno. Gravata nunca é um exagero. Melhor pecar pelo excesso de formalidade do que pelo desmanzelo. E não se esqueça do sapato social, com ou sem cadarço.

Além destas dicas, há regras básicas que ajudam a compor o visual

Controle o seu "fashionismo" e deixe-o para suas baladas e ocasiões especiais. Nada de roupas com cores "berrantes" daquelas que é possível te avistar a quilômetros de distância. Opte por cores formais, peças básicas e "curingas" que caem bem em qualquer visual, combinam com tudo e até permitem que você possa ousar um pouco mais com algum acessório "mais transado". Lembre-se de que você está indo para uma entrevista de emprego e não para a "São Paulo Fashion Week" ou um desfile em Milão ou Paris.
Dê uma atenção especial ao seu cabelo. Cabelos despenteados ou sujos não costumam causar uma boa impressão. Se for o caso, lance mão de artifícios já conhecidos como cabelos presos ou um pouco de gel para "domar a fera". Não se preocupe se você tem cabelos rebeldes e muito crespos, além de lindos e naturais, estão em alta e no mercado existem produtos acessíveis para mantê-los bonitos e saudáveis. Apenas evite chegar na entrevista com cabelos "molhados" e pingando, seja pelo excesso de "cremes" como por água mesmo.
Cuidado com o excesso de perfume, ao invés de você estar "abafando" com aquele perfume importado e "da moda" vai estar "espantando" o selecionador. Têm situação mais constrangedora do que permanecer muito tempo próximo de alguém com um perfume muito forte ou que lhe cause alergias ou mal-estar?
Evite o efeito "árvore de natal", sobriedade nunca é demais: muita cautela com o abuso de acessórios e bijuterias. Ninguém precisa achar que você está pronto para o próximo desfile das escolas de samba, de tão "adornado".
Unhas limpas e bem-feitas são sinônimos de higiene. Se você não consegue conter sua ansiedade e tem o (péssimo) hábito de roer as unhas (como eu...), saiba que você pode controlar este problema indo com frequência a uma manicure. "Fazer as unhas", além da retirada de cutícula, pele e unhas sobressalentes, ajuda a evitar o vício. E nada de preconceitos: o mercado disponibiliza várias opções para os homens. Isso significa que ninguém precisa sair do salão de beleza de unhas vermelhas e com "10 metros de extensão".
Isso me fez lembrar de um item indispensável para as mulheres: a maquiagem. É fato que ela ajuda a corrigir defeitos e imperfeições e para uma entrevista, este é seu principal objetivo. Portanto cuidado com o exagero, utilize a maquiagem como um aliado e não como inimigo. Opte por um visual mais saudável, natural e "clean", não carregue no batom, blush e sombra.
Por último, pode parecer meio "ridículo", mas fique atento à meteorologia. Vai me dizer que você nunca presenciou visuais impecáveis sendo "desmontados" por causa de uma chuva mais intensa ou pessoas extremamente bem vestidas, mas suando de tanto calor! Em algumas cidades, como São Paulo, onde as mudanças de tempo são muito bruscas, não é demais escutar o conselho da sua mãe: levar uma "blusa de frio" e um guarda-chuva.

Lembre-se: estar bem vestido não é necessariamente estar na moda, com roupas caras e de grife. Nem tudo que a moda dita é adequado para um evento mais sóbrio e formal. Elegância é sinônimo de bom senso, discrição, atitude, postura e higiene.
Boa Sorte!

Dicas: Frases e expressões proibidas durante a entrevista de emprego

noreply@blogger.com (Vagas e Candidatos) — Mon, 31 Mar 2014 12:00:00 +0000

Fique atento, algumas expressões podem comprometer seu desempenho! A entrevista é o último passo do candidato rumo à tão esperada conquista do emprego. Exatamente por isso, deve ser bem planejada e executada de forma clara e convincente. Certos deslizes podem colocar todo seu esforço a perder. “Hoje, cada vez mais, os recrutadores sabem como realizar boas entrevistas. A partir do currículo, eles criam perguntas personalizadas ao perfil do candidato”, diz Márcio Zenker, pesquisador, consultor e professor do INSADI (Instituto Avançado de Desenvolvimento Intelectual). Ele dá dicas sobre algumas frases e expressões que devem ser evitadas durante o processo.

Gerundismo: “Eu vou estar fazendo um curso de...”

Bastante usado na atualidade, o gerundismo é uma adaptação de tempos verbais comuns no inglês ao nosso idioma. “Erro grave da língua portuguesa, muito comum hoje em dia. O correto é: ‘eu farei’. Além disso, a comunicação interpessoal pode ficar comprometida. O ‘vou estar fazendo...’ pode denotar fraqueza de ação”.

“Eu acho...”

Segundo Zenker, o termo expressa dúvida e deve ser substituído por “Eu penso...”, “Eu vejo essa situação da seguinte forma” ou “Meu posicionamento é de que...”.

Gírias

Palavras muito coloquiais servem para conversas informais, mas não para o diálogo da entrevista de emprego. No episódio do dia 12 de julho de 2005 do programa “O Aprendiz 2” (veja cobertura completa), Roberto Justus chamou a atenção de uma participante que insistia em usar o jargão “tipo” durante conversa na sala de reunião. “Pare de dizer isso, pois é coisa de adolescente”. Coincidentemente ou não, a concorrente foi eliminada nesse mesmo episódio.

“Eu não gosto de trabalhar com pessoas, em grupo, gosto de fazer o trabalho sozinho”

“As relações interpessoais são de extremo valor no mundo atual. Mesmo trabalhos de atuação individualizada, como telemarketing, exigem momentos de comunicação e interação com outras pessoas – presencial e à distância”, de acordo com Zenker.

“Deixo o barco correr, pois a situação por si só se resolverá”

Essa frase demonstra conformismo e deve ser substituída, segundo o consultor, por: “diante de uma situação adversa, busco informações e a melhor forma de alterar o percurso e conseguir atingir as metas”, por exemplo.

Discursos prontos

Planejar seus passos é recomendável, mas discursos prontos são perigosos, pois nenhuma entrevista é igual à outra. “O candidato deve entrar em sinergia com o entrevistador”, recomenda Zenker.“Não existem respostas prontas. Dependem do contexto, do tipo de trabalho, do interlocutor”.Preste muita atenção na pergunta e na reação do selecionador ao ouvir sua resposta. É um forte indicador para saber se está agradando ou não.

O corpo também fala

Assim como palavras, postura e gestos também podem ser reveladores. Ombros eretos, por exemplo, demonstram confiança e credibilidade. A posição dos dedos também é algo a ser levado em conta: cuidado para não apontar o indicador na direção do entrevistador, pois é um gesto que denota autoritarismo. Você deve mostrar-se confiante, mas não agressivo e nervoso. Tente sempre olhar nos olhos do recrutador e manter um tom de voz agradável.

Fonte: empregos.com.br

VAGA: Rio de Janeiro/RJ - Vendedora de Loja - Zona Sul

noreply@blogger.com (Vagas e Candidatos) — Mon, 24 Mar 2014 14:00:00 +0000

VENDEDORA DE LOJA ( Acessórios ) – Zona Sul/RJ Ensino Médio Completo; Experiência em vendas e atendimento ao público. Local: Largo do Machado/RJ Horário: 9h às 17 seg a sex / Sáb 9h às 16h

Atividades: Venda de acessórios, conhecimento em operações de caixa, arrumação de vitrine e abertura de loja. A Empresa oferece salário de R$ 808,50 + VT + Comissão. (Média mensal total de R$ 1.300,00 ) As candidatas deverão enviar c.vitae colado ao corpo de e-mail para rh3@winnerrh.com.br mailto:rh3@winnerrh.com.br sob o código VENDEDORA.

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VAGA: Rio de Janeiro/RJ - Assistente de Suporte - São Cristóvão/Centro

noreply@blogger.com (Vagas e Candidatos) — Mon, 24 Mar 2014 13:30:00 +0000

Empresa de moda (FARM) contrata:

ASSISTENTE DE SUPORTE

Horário: 10 às 22hrs, 12X36

Resumo das atividades: atendimento a usuários (remoto e físico) e reparo de microcomputadores e rede. O atendimento será feito em sua maior parte de maneira remota.

Local de trabalho: São Cristóvão (ao lado da Feira)

A empresa oferece: Salário 1.500 reais + VT + café da manhã no local + plano de saúde após 3 meses

Obs: Não oferecemos VR atualmente, porém a empresa oferece local agradável para o funcionário trazer a refeição do lar e realizar no mesmo.

Informação importante:

Candidatos, fiquem atentos ao email pessoal pois mandaremos o endereço , local e horário do processo seletivo via email.

Interessados encaminhar e-mail para rh@farmrio.com.br com o assunto “ASSISTENTE DE SUPORTE ”.

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VAGA: São Paulo/SP - Assistente de Departamento Pessoal - Zona Norte

noreply@blogger.com (Vagas e Candidatos) — Mon, 24 Mar 2014 13:00:00 +0000

Para atuar em consultoria contábil, localizada na zona norte de São Paulo.

Pré-requisitos:
Desejável superior em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas, currículos de candidatos com ensino médio completo serão analisados;

Experiência mínima de 2 anos na função;

Principais responsabilidades:
Preparação e realização de todas as rotinas das áreas de departamento de pessoal:
Apontamento de cartão de ponto, fechamento e processamento de folha de pagamento, Caged, Dirf, Rais, INSS, FGTS e IR;
Controle de documentações, processamento de holerites, controle de atestados, controle de banco de horas ou horas extras, admissão, demissão, férias, 13º salário;
Administração de benefícios, acompanhamento de convenção coletiva de trabalho.
Foco em rescisão e homologação.

Faixa salarial: à combinar

Regime de contratação: CLT

Interessados em se candidatar a essa vaga deve enviar o curriculo para o email - selecao@vsistemica.com.br - Assunto: Assistente de Departamento Pessoal

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VAGA: Campinas/SP - Assistente Administrativo

noreply@blogger.com (Vagas e Candidatos) — Mon, 24 Mar 2014 12:30:00 +0000

Organização na rotina administrativa do setor, atendimento e monitoramento das atividades dos motoristas agregados. Integração de motoristas, organização de documentação.

Superior em Logística ou ADM. Conhecimento e vivencia com motorista de frota e agregados. Experiência em toda rotina administrativa de Logística. Pessoa responsável, ágil, comunicativa e EXPERIENTE NA FUNÇÃO.

Salario Oferecido: R$ 1.200,00

T 200 sem desconto de 6%, VR 13,25 por dia, Cesta básica, Seg de vida e C. odontológico.

Contratação em regime CLT, horário de trabalho de Seg à Sext 08:00 às 18:00 e trabalha 2 Sábados do mês 08:00 às 12:00. Interessados encaminhar currículo ao cuidados de Lucimara. CURRÍCULOS FORA DO PERFIL NÃO SERÃO CONVOCADOS.

Contato: Interessados enviar curriculo para o email - selecao@transmeridiano.com.br - com o assunto do email - Assistente Administrativo

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Dicas: Estratégias para conseguir um emprego mais rapidamente

noreply@blogger.com (Vagas e Candidatos) — Mon, 24 Mar 2014 12:00:00 +0000

Se você está desempregado ou desesperado para mudar de emprego, saiba que "atirar para todos os lados" não é a solução. Em primeiro lugar, tenha certeza do cargo que almeja e pode ocupar. Não adianta mandar currículo para uma vaga de supervisor ou gerente, por exemplo, se não possui a experiência necessária para desempenhar a função.

"Entre em uma competição que tem chances de ganhar. Em uma Olimpíada, ninguém se inscreve na corrida dos 100 metros raso sem que tenha chance de ser o número um", explica o presidente do site Curriculum.com.br, Marcelo Abrileri.

Os passos seguintes

Depois, é importante ter otimismo. Mas um otimismo coerente, realista. "Sem dúvida, o otimismo aumenta as chances de conseguir um emprego, pois garante uma boa postura em todas as fases dos processos seletivos", explica ele.

O compromisso é outro fator básico. "Acho que as pessoas pecam muito com relação ao comprometimento", lamenta Abrileri. "Quando você está desempregado, deve encarar a busca pelo trabalho como um emprego. Muitas pessoas não fazem isso".

E essa busca não diz respeito apenas ao envio de currículos pela internet, mas também ao resgate de contatos profissionais antigos, incluindo ex-chefes, a ida a workshops, palestras e conferências, eventos propícios para conhecer gente de sua área de atuação e até mesmo a entrega de currículos de papel a familiares, amigos e ex-colegas de trabalho. "Muitas vezes, as pessoas ajudam", garante.

Faz parte do processo também participar do maior número de processos seletivos possível, sempre lembrando de investigar sobre as empresas, antes de ir para as entrevistas. "É uma corrida de obstáculos", diz o presidente do Curriculum.com.br.

Reprovação

No caso de reprovação em um processo seletivo, entenda que é normal. "De fato, só há um vencedor", diz Abrileri. Vale a pena, entretanto, rever o que se passou e tentar descobrir o que fez ou falou de errado.

Na hora da entrevista, não se esqueça que a confiança é fundamental. "Quando o profissional está confiante, acaba sendo sincero e transparente no processo seletivo", finaliza.

Fonte: InfoMoney

VAGA: Campinas/SP - Analista de Departamento Pessoal

noreply@blogger.com (Vagas e Candidatos) — Mon, 24 Mar 2014 11:30:00 +0000

Analista de RH e DP. Horário de trabalho: Segunda a sexta:

Experiência comprovada em RH e principalmente toda rotina de Departamento Pessoal: Apontamento de cartão ponto, HE, cálculo de férias, 13º, rescisão, informações e processamento de folha de pagamento, relatório e processamento de impostos que geram a folha de pagamento e envio para pagamento, admissão, demissão, integração, suporte no desenvolvimento da estrutura básica de RH.

ENVIAR CURRÍCULO COM PRETENSÃO SALARIAL

Salario Oferecido: a combinar

Vt, refeição, convênio médico após experiência.

Enviar currículo com Pretensão salarial

Contato: Interessados enviar curriculo para o email - vagas@actualrh.com.br - com o assunto do email - Analista de Departamento Pessoal

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VAGA: Campinas/SP - Assistente de Logística

noreply@blogger.com (Vagas e Candidatos) — Mon, 24 Mar 2014 11:00:00 +0000

Atividades: As atividades a serem realizadas pelo profissional devem ser com total responsabilidade, eficiência e qualidade.

Disponibilidade de início imediato.

ENSINO MÉDIO COMPLETO; NÍVEL TÉCNICO OU CURSANDO SUPERIOR EXCEL AVANÇADO – TABELAS DINAMICAS

Salario Oferecido: a combinar

VT VR VA CONVENIO MEDICO

Encaminhar currículos os candidatos com o perfil acima no corpo do email, os currículos enviados como anexo não serão analisados.

Contato: Interessados enviar curriculo para o email - selecao@rhpersonal.com.br - com o assunto do email - Assistente de Logistica

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VAGA: RJ/Rio de Janeiro - Assistente Administrativo - Barra da Tijuca/ZonaOeste

noreply@blogger.com (Vagas e Candidatos) — Mon, 17 Mar 2014 17:00:00 +0000

High Profile Consultoria em Recursos Humanos seleciona profissional para conceituada empresa de Representação e Serviços.

Assistente Administrativo – Licitação

O candidato selecionado será responsável pela leitura de editais e contratos relativos a impostos e condições de emissão de Notas Fiscais de entrega; Visão geral de legislação inerentes a atividade (ICMS, IPI, ISS etc); Acompanhamento de editais de licitações, pregões, etc; Emissão de Notas Fiscais (entrada e saída); Entrega de equipamentos e materiais; Coordenação de feiras e eventos entre outras atividades.

Os candidatos interessados na posição deverão enviar CV com pretensão salarial para highprofilerh @highprofilerh.com. br. Favor indicar a vaga em questão, no assunto.

Formação: Administração ou afins.

Salário: favor informar pretensão salarial.

Benefícios: Vale Transporte, Assistência médica (UNIMED), Vale Refeição R$ 20,00.

Horário: 08:30h às 17:30h

Local de Trabalho: Barra da Tijuca/RJ

Informamos que os currículos serão analisados com base no perfil da posição e que entraremos em contato somente com os candidatos que atenderem aos requisitos do cargo.

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VAGA: MG/Belo Horizonte - Comprador

noreply@blogger.com (Vagas e Candidatos) — Mon, 17 Mar 2014 16:30:00 +0000

Atividades a serem desenvolvidas
Efetuar os processos de negociação e compras com fornecedores do Instituto Mário Penna, de acordo com as normas e procedimentos definidos pela Gerência de Logística, afim de, garantir preços, prazos, condições de pagamentos, entregas e qualidade de produtos e equipamentos diversos.

Carga horária: 44 h/s

Desejável
• Cursar graduação em Administração de Empresas, Logística ou cursos afins.

• Experiência com atividades de compras no segmento hospitalar.

• Conhecimento em:
- Sistema ERP;
- Pacote Office;
- Conhecimento das técnicas de negociação;
- Plataforma de Compras via Web;
- Conhecimento da lei 8666 e decreto 10520;
- Idioma Inglês no nível intermediário;

Os interessados deverão enviar currículo, com pretensão salarial, para o e-mail: rh@mariopenna.org.br, informando o cargo no título.

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VAGA: SP/São Paulo - Operador de Caixa - Tatuapé/Zona Leste

noreply@blogger.com (Vagas e Candidatos) — Mon, 17 Mar 2014 16:00:00 +0000

Contrata-se operadores de caixa para trabalhar em empresa de telefonia e tecnologia, com filial localizada no Shopping Tatuapé em São Paulo – SP.

Remuneração em torno de R$1.200,00 + VT + VR + HE
Interessados deverão enviar CV para:
jessica@rhshopping.net
Favor colocar “Caixa para Shopping Tatuapé” no assunto do e-mail.

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VAGA: CE/Fortaleza - Gerente Executivo

noreply@blogger.com (Vagas e Candidatos) — Mon, 17 Mar 2014 15:30:00 +0000

REQUISITOS:
· Formação completa em Administração, Marketing, Economia, Publicidade e Propaganda ou áreas afins;
· Desejável Pós-graduação (DIFERENCIAL);
· Necessária experiência na liderança de equipes e em eventos de grande porte;
· Conhecimento em informática avançada.

REMUNERAÇÃO:
R$ 3.500,00 + VA (R$ 20,00 ao dia) + Vale Transporte (Combustível)

CARGA HORÁRIA:
Segunda a Sexta de 8:00h às 18:00h

LOCAL DE TRABALHO:
Aldeota

INTERESSADOS DEVEM ENVIAR CURRÍCULO COM ASSUNTO GERENTE EXECUTIVO PARA O E-MAIL divisaodecarreiras@topcompanyrh.com.br.

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VAGA: RJ/Rio de Janeiro - Secretária Bilíngue - Urca/Zona Sul

noreply@blogger.com (Vagas e Candidatos) — Mon, 17 Mar 2014 15:00:00 +0000

Deve possuir inglês fluente. A entrevista será feita totalmente em inglês.

Extremamente necessário ter terceiro grau completo em áreas afins.

Necessário ter tido vivencia na função comprovada em CTPS.

Salário: R$ 3730,00

Benefícios: VT, Refeição, Assistência Médica, Assistência Odontológica.

Horário de Trabalho: 8:00 AS 17:00 de segunda a sexta feira

Interessados enviar currículo APENAS NO CORPO DO E-MAIL para

curriculum@jobinrio.com

OBS: não abrimos anexo, enviar currículo apenas no corpo do e-mail.

importantíssimo colocar no campo assunto “SECRETARIA BILÍNGUE MASTER”

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VAGA: MT/Cuiabá - Secretária

noreply@blogger.com (Vagas e Candidatos) — Mon, 17 Mar 2014 14:30:00 +0000

Escritório de Advocacia oferece vaga de emprego em Cuiabá para Secretária.

Interessadas enviar currículo para o e-mail: natasha.manvailer@jaalvares.adv.br

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VAGA: Operador de Telemarketing Ativo - SP/Campinas

noreply@blogger.com (Vagas e Candidatos) — Mon, 17 Mar 2014 14:00:00 +0000

Empresa: Via Tecnologia da Informação Ltda

Realizar atendimento aos clientes, vendas dos produtos que a empresa oferece, suporte e pós-vendas. Experiência com venda de produtos e serviços.

Requisitos:
Raciocínio veloz,
boa dicção,
dinamismo,
simpatia,
facilidade para conversar e habilidade para resolver problemas.
Ter educação, postura, capacidade de organização e metodologia.

Salário: a combinar

Benefícios: CLT + Vale Transporte

Os interessados deverão encaminhar o currículo para o e-mail rh@viacompany.com.br

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VAGA: MT/Cuiabá - Assistente de RH

noreply@blogger.com (Vagas e Candidatos) — Mon, 17 Mar 2014 13:30:00 +0000

Empresa Rodoserve Serviços e Peças abre vaga de emprego em Cuiabá para Assistente de Recursos Humanos, com contratação imediata pelo regime CLT.

Atividades do cargo: Atuar com processo de cargo e salário, recrutamento e seleção, organização de confraternização entre outras atividades pertinentes ao cargo.

Requisitos: Necessário experiência, ensino Superior Cursando ou completo em Administração, Recursos Humanos ou áreas afins.

Salário e benefícios: Salário de R$ 1.800,00, Restaurante na empresa e Vale-transporte.

Horário: De segunda a sexta das 7h30 às 11h30 e das 13h às 17h45

Interessados enviar currículo pelo e-mail: rh@rodoeste.com.br

Fone: 3611-8800

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VAGA: SP/São Paulo - Gerente de Contas - Jardins/Zona Oeste

noreply@blogger.com (Vagas e Candidatos) — Mon, 17 Mar 2014 13:00:00 +0000

Nós somos Consultoria especializada em Talentos Profissionais e Vagas nas áreas de Tecnologia (TI / Telecom / Engenharia / Equipamentos Médico-Hospitalares / Serviços). Estamos com as vagas abaixo e aguardamos candidatos e indicações.

Empresa nacional de médio para grande porte do segmento de TI / Telecom / Integração de Soluções para o mercado corporativo, localizada na Região dos Jardins, Av. Paulista, em São Paulo busca o/a profissional abaixo:

DESCRIÇÃO DA POSIÇÃO:
Prospectar novos clientes corporativos com foco em soluções de conectividade e transmissão de dados entre suas unidades ou filiais;
Realizar telemarketing ativo;
Obter as informações de mercado necessárias para a elaboração de ações de venda;
Elaborar e encaminhar propostas comerciai s, enviando por e-mail apresentação da empresa para novos clientes contatados, solicitando e acompanhando pedidos de estudo de visada para concretização da venda;
Solicitar e fazer acompanhamento de site survey;
Negociar as propostas enviadas, através de telemarketing e reuniões nas empresas;
Acompanhar a implantação da solução negociada;
Gerenciar a carteira de clientes, buscando a satisfação e ampliação da receita (up-grade, downgrade, alteração contratual, dúvidas, etc.), sendo a interface entre as áreas da empresa;
Participar e representar a empresa em eventos do mercado de TI e de ações de Marketing para captação de clientes;
Negociações de retenção de clientes ou mesmo renovação contratual;

REQUISITOS:
Formação e especializações: Superior completo em Administração, Engenharia, Marketing ou da área de tecnologia; Cursos básicos de Redes Wan/ Lan, e TCP-IP; Roteadores e Topologia de redes Wireless; Inglês Técnico Nível Básico; Conhecimentos de Conectividade; Segurança; Mobilidade; Telefonia; Equipamentos Voip; Conhecimentos Pacote Office; Soluções em Data Centers
Experiência: Sólida experiência na área de atuação; experiência no trato comercial direto ou indireto a clientes corporativos.
Salário em aberto / a combinar (envie sua pretensão salarial) mais Comissões conforme Política Contratual da Empresa – contratação efetiva-CLT;
Benefícios: Seguro Saúde e Odontológico de primeira linha; Vale Refeição, Vale Alimentação; Seguro de Vida; Pagamento de despesas a serviço;
É desejável possuir automóvel próprio.

Enviar CV detalhado, com pretensão salarial, para o email: speedconsult@speedrh.com.br

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VAGA: RS/Porto Alegre - Auxiliar Contábil

noreply@blogger.com (Vagas e Candidatos) — Mon, 17 Mar 2014 12:30:00 +0000

Experiência em rotinas de escritório contábil e área fiscal (min 2 anos).

Hora: Das 8:30 às 18:00 de segunda a sexta-feira.

Salário: R$ 1.300,00 + Benefícios: VT, VR e Auxilio saúde.

Enviar currículo para joana@qualitycorp.com.br informando o cargo pretendido.

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VAGA: SP/São Paulo - Analista Contábil - Casa Verde/Zona Norte

noreply@blogger.com (Vagas e Candidatos) — Mon, 17 Mar 2014 12:00:00 +0000

Lançamentos Contábeis, Conciliação Bancária, Classificação, folha de pagamento.
Calculo de impostos (PIS, COFINS (cumulativo e não cumulativo,Imposto de Renda, IR sobre notas fiscais, ISS )
Declarações (DCTF, DACON, GIA, SINTEGRA, PERDCOMP)
Executar outras tarefas correlatas, conforme necessidade ou a critério de seu superior.
Conhecimento intermediário à avançado de Excel

Experiência mínima de 02 anos como Assistente ou Analista Contábil

Superior Completo ou Cursando em Ciências Contábeis ou cursos relacionados.

Salário: R$ 2.313,00

Regime de contratação: CLT (Efetivo)

Benefícios: Assistência Médica, Assistência Odontológica, Vale- transporte, Restaurante na empresa, Vale Alimentação ,Participação nos lucros, Assinatura de Revista.

Horário: De segunda a quinta, das 8h às 18h e sexta, das 8h às 17h.

Local de trabalho: Casa Verde- Zona Norte

Email : thais.bagatim@escala.com.br

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Dicas: Fui demitido... e agora?

noreply@blogger.com (Vagas e Candidatos) — Mon, 17 Mar 2014 12:00:00 +0000

O final ou começo de ano deixa muito trabalhador sem chão. Se você entrou na lista de cortes das empresas, é hora de colocar em ação um "plano B". Consultamos especialistas em gestão de carreira e reúne aqui dicas para você voltar à ativa.

Pare e pense

O desemprego é um momento de transição. É a hora de aproveitar para refletir sobre o caminho que se está seguindo, não adianta sair correndo e enviar centenas de currículos para as mais diversas empresas.

Antes de dar qualquer passo, é preciso organizar os pensamentos e passar por um processo de autoconhecimento. A pessoa tem que reservar um tempo para assimilar a demissão. Ela deve aprender com a experiência e refletir porque perdeu o emprego. Pense no que você tem a oferecer ao mercado e quais características o tornam um profissional de valor, pois será necessário ressaltar o que tem de melhor.

Olhe ao redor

Faça um mapeamento do mercado. Liste uma seleção dos lugares que tenham valores parecidos com os seus. É nesse momento que o profissional deve entrar nos sites das empresas para conhecer melhor a cultura de cada uma e, então, verificar qual delas combina com o seu perfil.

Pode-se considerar a possibilidade de explorar áreas nas quais nunca atuou ou tentar desempenhar funções diferentes. Mudar da posição de funcionário para dono do próprio negócio pode ser uma boa opção, por exemplo.

Ative seu network

Quando o profissional definir o que quer, basta partir para a ação. Nada de ficar com vergonha ou receio de contatar os relacionamentos desenvolvidos ao longo da carreira. Afinal, muitas oportunidades surgem por indicação. Ninguém vai bater na sua porta oferecendo trabalho. Por isso aquele que está desempregado precisa agir e ativar sua rede de relacionamentos.

Caso a timidez persista, lembre-se que você não está pedindo favores, mas colocando seu serviço à disposição daqueles que precisam. Sendo assim, o foco nesse terceiro passo é tornar evidente o seu desejo de voltar à ativa. Após a demissão, o profissional tem que contar o que pode oferecer. O mercado tem de saber que ele existe e o que sabe fazer bem.

Outra dica é se expressar de forma clara ao conversar com seus contatos. Ao comunicar que busca uma vaga, o indivíduo não deve simplesmente dizer que "está procurando alguma coisa". Muito pelo contrário, o recomendado é ser objetivo e explicar qual a sua área de interesse, já que, quem diz frases genéricas só vai receber respostas vagas.

Não seja prolixo no currículo

Um ponto que é consenso entre todos os especialistas entrevistados é sobre a falta de seleção de dados. A maioria não sabe ser concisa e acaba recheando o currículo com informações sem valor ou que não correspondem com o perfil da vaga oferecida pela empresa.

As pessoas colocam muitas coisas que não são relevantes. Elas precisam se lembrar que o RH não tem tempo, por isso ele quer bater o olho e encontrar características que sejam interessantes.

O profissional deve construir o currículo de modo a deixar a experiência profissional e os cursos já feitos o mais coerentes possível com o tipo de posição que pretende ocupar. Por exemplo, eu devo colocar no documento que fiz um curso de risoto? Bem, depende. Se a vaga for para chefe de cozinha, essa informação é importante, já se for para secretária de uma empresa não tem porque mencioná-la.

Priorize o contato pessoal

Ao invés de simplesmente disparar currículos para todos os lugares, é preferível tentar algo mais pessoal, como enviar um e-mail para o diretor de uma empresa se colocando à disposição, manifestando interesse por uma vaga e mostrando o que o profissional tem a oferecer.

É bom fazer um e-mail se apresentando ou pedir para alguém da sua rede de relacionamentos o aproximar de uma pessoa da empresa. Não tem quem resista ao contato pessoal.

Inscrever-se em sites de emprego e procurar agências também são formas de conseguir uma recolocação no mercado. Contudo, ficar frente a frente com seu futuro empregador vem em primeiro lugar na lista de prioridades.

Selecione bem os cursos

Mesmo que o desempregado tenha tempo livre para investir na sua formação profissional, talvez esta não seja a melhor hora para dedicar-se a tal atividade. É que o foco deve ser a recolocação no mercado. Além disso, por não estar recebendo um salário, o mais indicado é cortar os gastos e deixar o curso para depois.

Contudo, se a pessoa acredita que uma atividade extra realmente pode ajudá-la a conquistar uma vaga é bom selecionar algo que esteja alinhado com aquilo que ela quer profissionalmente.

Avalie se a instituição que promove o curso é reconhecida. Não adianta o profissional investir seu tempo em algo sem valor ou que não vai servir para ampliar seu network.

Faça uma pausa na leitura e confira os cursos profissionalizantes que preparamos para você (não se preocupe, o link irá abrir em nova janela)

Venda seu peixe

Não tente ensaiar respostas para uma entrevista. O melhor é se preparar organizando pensamentos para expô-los de forma clara, relacionando suas idéias com suas conquistas ao longo da sua carreira. Ela deve se focar em contar o que conseguiu desenvolver durante sua vida profissional, conectando suas experiências ao que realizou nas empresas em que atuou.

O profissional deve se mostrar alguém proativo e focado em resultados porque em momentos de crise o que a empresa quer é um funcionário que tenha energia e dê resultados. Mas cuidado para não demonstrar um otimismo exagerado. Este comportamento não condiz com a situação econômica que estamos vivendo.

Saiba negociar

Apesar do momento delicado, procure não aceitar oportunidades inadequadas ou concordar com qualquer proposta que a empresa fizer. A pessoa tem que aprender a negociar seus benefícios. A maioria não sabe se vender bem e acaba não conversando sobre o salário e outros aspectos da vaga.

Cuide de saúde e controle os gastos

Não é o momento para ficar de cama, por isso não se deixe levar pela ansiedade para evitar o estresse, o que interfere no seu bem-estar. Por conta da falta de remuneração, não descuide das finanças. Administração cautelosa dos bens é indispensável neste momento.

Fonte: Revista Zap Empregos

VAGA: RS/Porto Alegre - Auxiliar de TI

noreply@blogger.com (Vagas e Candidatos) — Mon, 17 Mar 2014 11:30:00 +0000

Atender em 2º nível à usuários locais e remotos em serviços de rede, backup e antivírus;
Configurar ativos de rede, sistemas de Firewall, backup e anti-virus;
Executar procedimentos ligados à atividade de administração de redes, incluindo gerenciamento de contas de usuários, de sistemas de arquivos (procedimentos de manutenção), de backup, antivírus e de serviços de rede;

Salário de R$ 1.100,00 + VR + VT + Unimed.

Formação mínima Técnico em Informática completo.

Enviar currículo, informando o último salário, para fabiana@contrate-rs.com.br informando o cargo pretendido.

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VAGA: SP/Campinas - Auxiliar Administrativo Financeiro

noreply@blogger.com (Vagas e Candidatos) — Mon, 17 Mar 2014 11:00:00 +0000

Empresa de comércio varejista e atacadista de equipamentos eletrônicos em fase de crescimento está com 1 vaga(s) em aberto para CAMPINAS / SP.

Responsabilidades: Contas a receber usando ERP e Excel, execução de orçamentos, emissão de notas fiscais e boletos, cobrança de clientes, execução de relatórios, conciliação bancária, arquivos, etc.. Atividades secundárias : auxilio a vendas , atendimento telefônico, agendamento de instalações.

Requisitos: Experiência na função administrativa, Excel intermediário, conhecimento de sistemas integrados, personalidade proativa e conciliadora, boa redação.

Salário: R$ 1.000,00

Benefícios: VT e VR

Os interessados deverão encaminhar o currículo aos cuidados de Paulo para o e-mail curriculo@televes.com.br com a sigla FINANCE no campo assunto até o dia 25/03/2014.

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VAGA: MG/Contagem - Auxiliar Administrativo

noreply@blogger.com (Vagas e Candidatos) — Tue, 07 Jan 2014 17:30:00 +0000

Sexo masculino
Atividades: Realizar serviços externos relacionados a bancos; auxiliar no setor de compras internas, almoxarifado, xérox, correspondência, telefonia e arquivo de documentos.
Não exigimos experiência (pode ser o primeiro emprego)

Benefícios: Salário+ V+ Plano de Saúde e Odont. + Seguro de Vida.
Horário de Trabalho: 2ª á 6ª de 08:00 às 17:48 horas
Inicio imediato
Mandar email para rh@villefrut.com.br

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VAGA: MG/Belo Horizonte - Auxiliar Administrativo

noreply@blogger.com (Vagas e Candidatos) — Tue, 07 Jan 2014 17:00:00 +0000

Atividades: Rotinas Administrativas e de escritório em geral.

Vaga: 1

Formação : Segundo grau

Remuneração: R$870,00 – VA: 220,00 – Plano de saúde – Vale transporte (Sem desconto).

Requisitos : Conhecimento ou experiência na área.

Encaminhar currículos para tatiana.borges@gruposelpe.com.br

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