Por: Olivia Reyes

La Ley de Atracción rige todas las áreas de tu vida, incluyendo la del empleo. Si en este momento te encuentras buscando empleo ó si deseas atraer una mejor oportunidad laboral, estos 9 tips te ayudarán a utilizar la ley de atracción como un aliado en tu busqueda de trabajo ó atraccion de nuevas oportunidades.

Cuando nos encontramos sin empleo y en una situación inestable e incierta es muy importante tener a la mano herramientas que nos ayuden a mantener nuestras vibraciones en un nivel alto.

Ya sabemos que la vibración que emite nuestro cuerpo es la encargada de atraer cosas hacia nosotros. Así que si te dedicas a vibrar en positivo durante la búsqueda de empleo es seguro que atraerás un empleo rápidamente.

Te presento los siguientes tips que te ayudarán a encontrar el trabajo que te espera en custodia vibracional (que el universo ya otorgó para ti)

Tip # 1 LLEVA UN DIARIO DE ASPECTOS POSITIVOS.

El estar sin empleo es una situación incierta y de inestabilidad que puede ser muy peligrosa si nos dejamos llevar por la negatividad. Por ello es muy importante cuidar tus vibraciones y mantenerte positivo, una de las herramientas más útiles en éstos casos es llevar un diario de aspectos positivos, enfocarte en las cosas buenas que ya posees te ayudará muchísimo durante la búsqueda de empleo pues de esta manera tus vibraciones permanecerán altas sin importar lo que suceda. Todo atrae a su igual y si aprovechas este tiempo para emitir vibraciones de gratitud el universo empatará tus vibraciones enviándote todo los días más cosas por agradecer. Al final los resultados dependen de tu vibración así que ¡Manténte positivo!

Tip # 2 SÉ FELIZ

Haz que la felicidad sea una prioridad en tu vida diaria. Puedes cambiar el resultado de cualquier situación por muy negativa que parezca si te enfocas en ser feliz porque la energía es mucho más poderosa que la acción, así que dedícale más tiempo a fluir energía positiva y menos tiempo a la acción desorganizada.

Sigue realizando actividades que te entusiasmen y te hagan sentir feliz. Las vibraciones de diversión y felicidad son de las más altas en la escala vibratoria y te atraen solamente cosas positivas, sin mencionar los resultados increíbles que lograrás: (oportunidades por todos lados, ideas, preferencias, recomendaciones… etcétera.)

Tip # 3 ABRE TU CORAZÓN

Durante este tiempo es muy importante abrir tu corazón, mide el éxito de cada día no en términos de dinero ó de cosas materiales sino en términos de felicidad y amor. Haz lo que haría Jesús ó cualquier iluminado ante las situaciones diarias, no permitas que la conciencia colectiva de carencia te lleve con su flujo. Afirma diariamente que mereces ser abundante y que estás encaminado hacia la prosperidad. También tómate unos minutos al día para fluir bendiciones y amor a todo aquel que se cruce por tu camino, esto abre tu chakra del corazón y permite que la energía fluya de manera más pura y libremente.

Tip # 4 ENFÓCATE EN LO QUE DESEAS

Manténte alerta a lo que tus emociones te dicen, recuerda que las emociones son siempre tu guía del camino, si te sientes bien ello significa que estás enfocado en lo que sí deseas, por el contrario si te sientes mal estás enfocado en lo que no deseas. Por lo tanto cuida tu energía mental y busca enfocarte todo el tiempo en lo que quieres que suceda, imagina que tienes el poder de hacer que todo salga a la perfección y utiliza tu imaginación constantemente para visualizar cosas positivas, en lugar de negativas.

Si te preocupas por el futuro ó sientes temor … estás contradiciendo tus deseos.

Siempre que tienes esperanza y felicidad … estás en alineación con tus deseos.

Tip # 5 UTILIZA EL GRAN PODER DE LA LEY DE LA ATRACCION

Nuestro universo trabaja en base a atracción no expulsión, es decir que no puedes expulsar nada de tu vida y si de alguna forma tienes control creativo este radica en invitar cosas en lugar de pensar en lo que no quieres. Cuando te dedicas a pensar en lo que no deseas, irónicamente también lo estás atrayendo.

Así que utiliza el gran poder de la Ley de la Atracción y dedícate a invitar cosas nuevas a tu experiencia.

Por ejemplo todos los días por la mañana después de escribir en tu diario de aspectos positivos abre una nueva página y escribe las invitaciones que harás el día de hoy.

Ejemplo:

El día de hoy invito cosas maravillosas a mi vida

El día de hoy invito gente nueva a mi vida

El día de hoy invito prosperidad en todas sus formas

El dia de hoy invito amor y cariño de mis seres queridos

El dia de hoy invito diversión a mi vida

El día de hoy invito comidas deliciosas

El día de hoy invito salud a mi vida

El día de hoy invito guía de mi ser interior para dirigirme en la búsqueda de empleo

El día de hoy invito cosas positivas a mi vida…

Y así sigue invitando cosas a tu experiencia, apóyate de la ley de atracción para mejorar tu vida. Recuerda que aquello en lo que te enfocas es lo que atraes

Tip # 6 GENERA EL SENTIMIENTO DE TU DESEO REALIZADO.

El proceso de atracción se compone básicamente de 3 pasos

1) pides

2) el universo entrega

3) te alineas para recibir.

Una vez que has pedido tu deseo (paso 1), éste se convierte en algo pendiente por recibir ó algo que Abraham-Hicks le llaman, Custodia vibracional, es decir se queda por ahí en algún lugar del universo, pendiente para que lo recibas.Por lo tanto tú único trabajo consiste en recibir ó alinearte con ese deseo que ya existe para ti.

Ahora bien, si la mayoría del tiempo pones tu atención en la realidad de tu vida diaria y dedicas muy poco tiempo a sentir como si tu deseo ya se hubiese realizado, debes hacer un esfuerzo por inclinar la balanza y comenzar a poner mayor atención al sentimiento de *tu deseo ya realizado* y menor atención a la realidad que actualmente vives.

No te pido que dejes de vivir tu realidad actual al 100% pero si que inclines la balanza aunque sea en un 55%, esto implica que organices tus actividades de tal manera que más de la mitad de un día sea totalmente dedicado a:

-Sentirte feliz

-Visualizarte en escenarios donde tu deseo ya se ha realizado totalmente y te sientes dichoso y agradecido

-Generar sentimientos que empaten la vibración de tu deseo

-Hacer afirmaciones positivas

-Ejercicios de 17 segundos

-Ejercicios de relajación

Ahora que ya sabes esto organízate y comienza a inclinar la balanza poco a poco hacia la sensación de tu deseo ya realizado, es el único fuego que necesitas para que tu deseo se convierta en realidad.

Tip # 7 PRACTICA EL DESAPEGO

Es importante que aparte de sentir que ya tienes el trabajo ideal también logres generar el sentimiento de desapego. No te apegues a una sola posición laboral cortando así tu radio de posibilidades, mantente abierto a todas las posibilidades y confía en que tu mejor oportunidad llegará porque el universo ya la ha otorgado y se encuentra en custodia vibracional (paso 2= el universo entrega) Sigue visualizando tu trabajo ideal como siempre lo deseaste, deja volar tu imaginación libremente y sin ataduras, imagínate en una mejor posición de la que antes tenías, siente el deseo de tu sueño ya realizado y sigue tus corazonadas pero sin *apegarte* a nada ya que el apego es un factor que baja tu niveles vibratorios.

Tip # 8 ALÉGRATE CON LAS SEÑALES DE AVANCE

Uno de los factores que se incluyen en la manifestación de los deseos es alegrarnos con las señales de avance. Al observar una señal de avance lo que haces es emitir más vibraciones de lo que quieres y frecuentemente éstas señales son las necesarias para completar finalmente el proceso de atracción. Toma en cuenta en todo momento éstas señales de avance y alégrate con ellas, celebra con gran emoción cada entrevista de trabajo, cada oportunidad cercana, cada cumplido que te otorguen los entrevistadores. Al celebrar estas señales de avance te acercarás mucho más rápido a tu trabajo ideal.

Tip # 9 LLEVA TU SER INTERIOR CONTIGO SIEMPRE.

Lleva a tu ser interior contigo a la búsqueda de empleo, nunca salgas solo. Antes de salir de casa toma unos minutos para conectarte con tu ser interior, eleva tus vibraciones lo más que puedas, sonríe por unos momentos ó trae a tu mente una remembranza de felicidad.

Solo puedes conectarte con tu ser interior si tus vibraciones están altas, así que dale un impulso a tus vibraciones siempre antes de salir de casa. Todas las frecuencias bajas te desconectan de tu ser interior y cuando eso sucede te encuentras impotente y solo, cuando estás conectado con tu ser interior eres más poderoso que un millón de individuos. Por esto, utiliza todos los medios posibles para situarte en vibraciones positivas, ya sea visualizando ó recordando memorias felices y tu poder de éxito e influencia se incrementará un millón de veces.

——————————————————————————————–

Recibe el E-book gratis: “La Ley de la Atracción, como hacer uso de una ley que rige tu vida para bien ó para mal” descárgalo aqui: www.atrayendo-prosperidad.com

——————————————————————————————–

Para quien tenga que buscar trabajo y quiera evitar en lo posible la competencia de otros demandantes de empleo, tendrá que recurrir a los trabajos que no se anuncian ni se ofertan públicamente.

Aquí tiene 3 formas de hacerlo:

1.- A través de redes de contactos

Las redes sociales o redes de contactos son y han sido siempre un buen método para encontrar empleo. Pero hay que empezar a elaborarlas mucho antes de necesitar un empleo, las redes sociales se van tejiendo a lo largo de toda la vida y son un valioso tesoro para quien sabe hacer un buen uso de ellas, no solamente para encontrar trabajo sino para muchas más cosas.

Las empresas ven con agrado este tipo de contratación de personal. Cuando una persona de su confianza les recomiende algún candidato a cubrir algún puesto de trabajo casi siempre aceptan entrevistar al candidato. Para ellos, este sistema es más rápido que otros y les ahorra los costes de poner anuncios o contratar a una empresa especializada en selección de personal.

Lo primero que tienes que hacer para encontrar a alguien que pueda recomendarte con éxito es dar un repaso a todos tus conocidos. Todos nos relacionamos con muchas personas, aunque de algunas ni siquiera recordamos su nombre. Haz un repaso mental de todos tus conocidos.

Los primeros que debes incluir en tu red de contactos por ser los más útiles son tus antiguos profesores, ex compañeros de estudio y de trabajo. Ellos te conocen bien y están relacionados con las personas y empresas del sector dónde puedes encontrar trabajo. Tu familia, conocidos de tu familia, amigos, los padres de tus amigos, miembros de clubes o asociaciones a las que pertenezcas, también pueden serte de una gran ayuda.

Diles con toda claridad que buscas trabajo, pídeles consejo y pregúntales si pueden ayudarte. Si te indican alguna empresa, pregúntales quien es la persona que ellos conocen allí y pídeles permiso para utilizar su nombre como referente.

Lleva siempre una Agenda para apuntar todos datos de tus contactos y de las empresas a las que te enviaron, pues si no anotas todo cuidadosamente, al cabo de algún tiempo te armarás un lío que debes evitar.

2.- Enviar su solicitud directamente en las empresas

También puedes buscar un trabajo dirigiéndote directamente a las empresas por si necesitasen personal de tu perfil.Antes de nada, elabora un listado de todas las empresas a las que vas a dirigirte. Este es un método en el que tu puedes seleccionar a las empresas en las que te gustaría trabajar.

Hoy, tienes muchos medios a tu alcance para elaborar un listado de las empresas del sector o del ramo en el que deseas trabajar. Puedes leer información de empresas que se instalen por tu zona, que abran nuevas oficinas o lancen nuevos productos. Esto lo encontrarás en revistas especializadas en economía y, a veces, también en la Prensa generalista.

Las empresas grandes tienen todas una página web en la que informan de todas sus actividades. Muchas veces, hasta tienen una subpágina en la que dice “Trabaja con nosotros”, que facilita mucho el proceso, pues ahí suele venir desde los puestos de trabajo que ofertan hasta el nombre de la persona a la que debes enviar tu Curriculum.

Listados de empresas también puedes encontrarlos en Anuarios, Guías y Directorios, también en Internet, y hasta en las Páginas Amarillas.

Cuando ya tengas el listado completo, procura enterarte del nombre de la persona encargada de seleccionar al personal; puedes telefonear a la empresa para preguntarlo. Envía a esa persona el sobre y pon siempre su nombre en la Carta de presentación, no empieces diciendo la típica frase “Estimado señor”, lo que ya demuestra que tienes algún interés en esa empresa y te has molestado en averiguar su nombre.

Una vez completado el listado de empresas, envía a todas una carta con tu Curriculum y tu Carta de presentación. En el Curriculum irán todos tus datos personales, formación y experiencia. En la carta de Presentación explica los motivos por los que eliges esa empresa, que esperas de ellos y que puedes ofrecerles.

Conviene que te asegures de que la persona a la que te dirigías ha recibido tu carta. Pasados unos días puedes llamarlo por teléfono para preguntárselo y ofrecerle cualquier otra información que necesite. También debes intentar conseguir una entrevista personal.

3.- A través de empresas de mediación

Empresas mediadoras pueden ser Consultoras de Recursos Humanos, ETTs o Agencias de Empleo. Elige las que creas que mejor puede responder a tus expectativas, las que estén más cerca de tu domicilio o las especializadas en el sector en el que tu buscas trabajo.

Estas empresas de selección te harán una ficha y una entrevista, y te incluirán en su base de datos. Ellos le enviarán directamente tu ficha a las empresas que soliciten personal con tu perfil: datos personales, formación y experiencia. Si alguna empresa se interesa por tu perfil, te avisarán para continuar con el proceso de selección.

Si necesitas más consejos para encontrar empleo puedes encontrarlos aquí:

http://www.comoconseguirempleo.com/carta/?hop=ancug9

Autor: Ángel Cuevas

Fuente del artículo http://www.articulo.org/6249/ivanhoe

El trabajo es uno de los lugares donde las personas suelen sufrir muchos de sus malestares físicos. La intensa carga laboral así como la tensión y presión de presentar los trabajos a tiempo suelen hacernos olvidar de lo importante que es conservar buenas posturas y mantener un buen ambiente laboral. Una de las zonas más recargadas en el trabajo suele ser la espalda por ser la que soporta todo el cuerpo.

La espalda debe conservar una postura correcta en las posiciones más simples como estar sentado. Si permanecemos horas en el trabajo sentados en una silla debemos procurar que la silla sea la adecuada para la cantidad de horas que vamos a permanecer en ella. Hoy en día la tecnología puede darnos opciones saludables para conservar una buena postura de la espalda.

Mantener la espalda lo más recta posible y los pies sobre el suelo son las recomendaciones. Asimismo, se debe procurar que los brazos trabajan a una altura tal que el codo forme un ángulo de 90 grados. Es importante despejarse y no mantener la vista siempre en la pantalla o concentrados tanto tiempo en lo que estamos haciendo. El cansancio de la vista puede ocasionar tensión en la zona del cuello y esto provocar dolores en la espalda. Debemos tener en cuenta que todo está encadenado y que los malestares físicos pueden surgir de una tensión psicológica.

En conclusión, los malestares surgen principalmente en el trabajo. Las malas posturas y una actitud indiferente ante un ambiente que no favorezca al uso de los recursos ergonómicos que posibilite la disminución de los malestares en las espalda.

Visítenos en www.guiat.cl

Fuente del artículo http://www.articulo.org/4394/renato

Las condiciones de la vida exigen la realización de una actividad laboral para poder suplir los diferentes gastos que se derivan para poder tener una vida adecuada, en la cual se cuente con los elementos necesarios para tener una buena situación de vida al poder costear las obligaciones por medio de la remuneración recibida por el cumplimiento de las funciones dentro de una determinada empresa; pero hay que tener en cuenta que la realización de ciertas actividades laborales dan como resultado la presencia de unas enfermedades, lo cual puede significar unas condiciones negativas para la vida de los trabajadores, por tanto es bueno conocer bien el contexto en el cual se desarrollaran las actividades laborales y las enfermedades que se pueden derivar de las mismas, ademas de las medidas de proteccion y tratamiento con las que cuentan las empresas para hacer frente a las enfermedades en el trabajo que pueden sufrir su subordinados.

Para abordar el tema de las enfermedades en el trabajo, es necesario primero determinar claramente cual es el concepto de las enfermedades en el trabajo, asi al hablar sobre este concepto se estará haciendo referencia a una enfermedad que se haya generado en razón o por influencia sea directa o indirecta de las condiciones propias del trabajo que se desarrolla.

Un factor que puede dificultar la identificación de la relación entre las enfermedades laborales, con la misma activad laboral, es el criterio del tiempo laborado, puesto que muchas enfermedades pueden estar presentes en una persona pero con al actividad laboral se empeoran y puede ser que las manifestaciones se den tiempo después de terminada la actividad laboral, por lo tanto el tiempo de labor es un punto al cual se le debe prestar mucha atención en lo que se refiere a las enfermedades en el trabajo. Aquí se debe preguntar por el periodo de tiempo que transcurre desde la exposición al riesgo o causa de la enfermedad, hasta el punto o momento en el cual la enfermedad se manifiesta, asi todo este lapso se denominara periodo de latencia.

Dentro de las enfermedades en el trabajo, vale la pena destacar un grupo o mas bien una terminología especial, que serian las enfermedades profesionales, las cuales se puede decir son las mismas enfermedades en el trabajo, pero que tienen tal clasificación por razones legales, asi las enfermedades en el trabajo reconocidas de manera legal, serán las denominadas enfermedades profesionales, las cuales se pueden clasificar de la siguiente manera:

• Las enfermedades producidas por agentes químicos.

• Enfermedades en el trabajo de la piel causadas por sustancias y otros agentes no comprendidos en los aparatos.

• Enfermedades profesionales causadas por la inhalación de sustancias y otros agentes derivados de los aparatos.

• Enfermedades en el trabajo de carácter infeccioso o parasitario, es decir que se generan por agentes vivos.

• Enfermedades causadas por agentes físicos, donde se incluye la carga física que se debe soportar

• Enfermedades de carácter sistemático.

Algunas de las características principales de las enfermedades en el trabajo serian que estas se presentan de manera lenta y tienen un periodo de latencia prolongado, muchas son irreversibles, lo que daría cabida a la indemnicacion económica.

Estos son artículos de distintos escritores, que no tienen perfil, originalmente añadido por la administración de artículo.org.

Fuente del artículo http://www.articulo.org/1/admin

1-Ten organizado y limpio el lugar de trabajo: Cada cosa en su sitio, y un sitio para cada cosa. Es muy fácil. Desde primera hora de la mañana todo debe estar  preparado para funcionar correctamente. Puede haber un cliente que llame  temprano y hay que estar preparados para informarle adecuadamente. En el puesto de trabajo el orden y la organización son la antesala de una mayor eficacia. Imaginar cuando se trabaja de cara al público, a nadie le gusta entrar en una tienda y verlo todo desordenado, da una mala imagen del lugar y de la persona que nos atiende. Debemos tenerlo lo mejor presentado posible, para que provoque el deseo de compra por parte de nuestro cliente.

2- Cuida la presentación personal: Especialmente si trabajas de cara al público. Piensa que te ven a ti como representante de la empresa y que debes corresponder a la imagen que espera de ti tu interlocutor. Tampoco se debe descuidar una buena presentación de nosotros mismos de cara a los compañeros de trabajo.

3- Haz cada cosa a su orden: O sea, lo que viene primero. Muchas veces  empezamos a trabajar con lo que nos apetece más ya que no resulta más placentero y dejar lo más complicado para el final, tenemos que tener en cuenta que a primera hora estaremos más “frescos” para resolver las dificultades y por la tarde no rendiremos con la misma eficacia.

4-Lleva una planificación adecuada en tu agenda diaria: Anota todos los temas que tengas que resolver, las anotaciones que surjan durante el día. Una buena técnica es crearte una lista de tareas a realizar y una vez se van haciendo irlas eliminando de tu agenda. También puedes establecer un orden según importancia de las tareas a desarrollar.

5-Cumple la palabra dada al cliente: Siempre tenemos que dar al cliente lo que verdaderamente estamos ofreciendo. Si surge algún problema y esto no es posible es mejor que les demos una explicación aunque no nos la hayan pedido.

6- Organizarnos alrededor del teléfono lo que más nos haga falta a la hora de consultar con nuestros clientes. Es muy molesto para el cliente y da impresión de estar desorganizados el hecho de estar interrumpiendo la conversación para ir a buscar determinada información. Es recomendable tener a mano, la lista de precios, albaranes,… hoy en día lo mejor es estar informatizados y consultarlo todo con nuestro terminal. Ten papel a mano para las anotaciones.

7-Hay que escuchar al cliente para poder venderle nuestros productos. Escuchando lo que nos dice vamos a descubrir sus necesidades de compra y asesorarle sobre qué articulo es el más adecuado para él. Si queda satisfecho con nuestra ayuda la próxima vez que tenga una necesidad recurrirá a nosotros o mejor aún.

8- Estar bien informados de nuestros productos. Cuando mejor conozcamos nuestros productos, mejor podremos informar a nuestros clientes y más fácil resultará venderlos. Un conocimiento adecuado del producto transmite confianza y credibilidad al cliente.

9- Realiza anotaciones cuando hables con un cliente, proveedor o cuando hagas alguna consulta. Es una manera de evitar olvidos y confusiones. Cuando llames para hacer una consulta, cuando hayas anotado todos los datos pregunta el nombre de la persona que está dándote la información. Será bueno adoptar el hábito de tomar notas para tenerlas adjuntadas con los temas que estamos tratando.

10- Llevar fichas de control de tus clientes o personas que te han solicitado información: Será un buen sistema de consulta. Lo podremos utilizar como base de datos, podemos segmentarlo según edad, sexo, lugar de residencia… Siempre las podremos consultar cuando las necesitemos, es bueno anotar la última fecha en que se tuvo contacto y el motivo de la consulta.

———————————————— r Jose Luis Reyes C. Aprende Técnicas Para Hacer Negocios en Internet…..!!!! URL : http://blogsolucionesweb.com Proveedor de Soluciones Web Email : info@blogsolucionesweb.com ——————– -

Fuente del artículo http://www.articulo.org/4615/jlreyesc

Para que en realidad se pueda trabajar en equipo lo primero que hay que tener es un grupo de personas competentes (con el conocimiento, las habilidades y la motivación para hacer bien lo que deben hacer) y deben existir los siguientes requisitos:

• Que todos los miembros del equipo mantengan relaciones interpersonales respetuosas basadas en el rol laboral.
• Que el logro de los objetivos motive a todos los integrantes
• Que todos los miembros del equipo se consideren importantes en la consecución del resultado final del trabajo del equipo
• Que todos los miembros del equipo sepan funcionar en ausencia de los directivos
• Que todos los miembros del equipo tengan sentido de pertenencia
• Que todos los miembros del equipo conozcan sus funciones y responsabilidades
• Que todos los miembros del equipo respeten las jerarquías existentes
• Que todos los miembros del equipo respeten la autoridad
• Que todos los miembros del equipo tengan autodisciplina (no requieran supervisión constante)
• Que el reconocimiento por los logros sea para todo el equipo

Cualquier grupo de trabajo que cumpla los requisitos antes mencionados puede considerarse un verdadero equipo de trabajo.

Pero para lograr lo anterior, lo cual normalmente no es sencillo, puede hacerse con las siguientes recomendaciones:

Lo primero es que todos entiendan la importancia de lo que hacen como equipo y la   imposibilidad de lograrlo sin la participación individual, por muy pequeña que sea. (Por ejemplo: en una empresa de telecomunicaciones, los técnicos son muy importantes, pero si el personal de servicio al cliente no no lo brinda adecuadamente, no es una buena empresa para sus usuarios o clientes finales).

Se deberá delimitar las funciones de cada quien para que no se dupliquen ni se desperdicien esfuerzos, ni se produzcan intromisiones profesionales. Es indispensable que los directivos (o los líderes de los equipos) sean abiertos a brindar a estimulo y reconocimiento ante cualquier acto que haga un miembro del equipo y que sea un aporte a la cohesión y buen funcionamiento del mismo. No esta de más ofrecer un estimulo material cuando la situación lo requiera. Individualizar al trabajador y respetarlo en todo momento en su integridad física y moral, es un elemento fundamental para formar equipos de trabajo ejemplares. Llamar a las personas por su nombre y saber quienes son, preocuparse por el trabajador como ser humano (padre, hermano, esposo) y sus familiares fortalecerá la satisfacción, la motivación y la cohesión a los objetivos coprorativos. Retroalimentar a las personas sobre los errores que puedan llegar a cometer y dar recomendaciones a futuro, al igual que retroalimentar sobre el desempeño individual y grupal, son elementos que le permiten a cada persona y al grupo en general a ir monitoreando su gestión, saber que están haciendo bien y en que debe esforzarse un poco más.

Confie en las capacidades y el criterios de las personas. Comprometalos a que trabajen bien, reconociéndoles la importancia de lo que hacen y siendo ejemplo y modelo de calidad humana y profesional.

Para conocer más sobre este tema y otros de interés en Psicología Organizacional o clínica o para hacerme una consulta personalizada on line, visita mi web www.psicologiaycoach.com/blog

Visita www.psicologiaycoach.com/blog para conocer más sobre este tema y otros relacionados con Psicología o para hacerme una consulta on line

Fuente del artículo http://www.articulo.org/4852/mpguzman

En el trabajo nos encontramos con problemas que muchas veces descontrolan nuestros impulsos y reaccionamos de manera violenta o descortés, pudiéndonos ocasionar daños en la relación laboral con los compañeros, jefes o clientes, o aún peor la perdida de nuestro trabajo.

Hace tiempo laboré para una empresa donde el gerente general, más que un líder ejemplar, era para los trabajadores un capataz o un terrateniente y los trabajadores éramos sus esclavos, trataba al personal a base de gritos, insultos y palabras obscenas, además creía que por su nivel jerárquico dentro de la empresa podía abusar de su puesto. Pero realmente “todo” el personal trabajaba con malestar y esto daba como resultado niveles de productividad prácticamente por los suelos.

Si usted es jefe o gerente de un departamento en su trabajo, considere tratar a las personas con igualdad y respeto, la mejor manera de obtener resultados de los trabajadores es haciéndolos sus seguidores, sea para ellos una figura de un líder a quien todos quieran imitar. Intente servir a sus trabajadores y realicé actividades juntamente con ellos, no solo se dedique a dar órdenes, puesto que el liderazgo tiene que ser figura de servicio. En Disney World por lo menos una vez al año los gerentes se visten con el traje de Mickey para recibir a los visitantes y trabajar juntamente con los empleados, es por eso y por muchos factores que han alcanzado el éxito empresarial.

Según el libro “Dé lo mejor de sí, de Steve Smith” una conducta normal supone elegir responsablemente nuestra manera de actuar o contestar a diferencia de la persona impulsiva que simplemente se deja llevar por sus sentimientos y no por sus pensamientos, debemos pensar fríamente o con la cabeza fría antes de actuar para no cometer errores.

Cuando no se tiene el control sobre nuestros impulsos, se puede llegar a tomar decisiones apresuradas y erráticas en nuestro trabajo, es por ello que debemos pensar detenidamente los aspectos de la situación que genera dicho descontrol y analizarlos antes de actuar.

Una de las formas más aconsejadas para controlar los impulsos es identificar las ideas que nos generan descontroles o impulsos negativos, para lograrlo recomendamos:

· Descubrir los pensamientos e ideas ilógicas que generan el malestar.

· Aprender a debatir dichas creencias haciéndonos conciencia de que no son correctas.

· Hacer de menos o discriminar las creencias irracionales o ilógicas para obtener mejores resultados.

Les exhortó a que si ustedes tienen mal carácter y no pueden controlar sus impulsos intenten poner en práctica dichos consejos y sean siempre buenos líderes en su trabajo. Espero les ayude este artículo y pongan en práctica dicha información.

Fuente del artículo http://www.articulo.org/4322/garciadrums

Si está buscando empleo, tarde o temprano tendrá que afrontar la entrevista de trabajo, y más vale que sea cuanto antes. Tanto si es para un trabajo con el que pagar sus gastos o si es para el trabajo con el que siempre ha soñado, hay algunas cosas que debe tener en cuenta cuando se presente a esa entrevista.

Todo el mundo sabe lo importante que es presentarse bien vestido a esa entrevista. El vestuario debe ser discreto, sin prendas llamativas. No se presente con barba de dos días o despeinado. Las mujeres no deben llevar ir excesivamente maquilladas.

El lenguaje corporal dice más que las palabras. Domine sus gestos y evite los tics, si los tiene.

Evite también jugar con llaves, mechero, o dar golpecitos con un bolígrafo sobre la mesa. Además de revelar su nerviosismo, provocará la irritación de su entrevistador.

Además de su aspecto físico, hay otros puntos a tener en cuenta en la entrevista:

1.- Investigue sobre la empresa.

Antes de presentarse a la entrevista debe realizar una investigación sobre la empresa. A lo largo de la conversación, debe poner de manifiesto ante su entrevistador que se ha interesado en conocer todo lo relativo a la empresa.

2.- Naturalidad. Muéstrese tal como es, no intente dar la apariencia de lo que no es adoptando poses ensayadas. Sea natural y, a la vez, profesional.

3.- Usted también puede preguntar. Lleve una lista de preguntas escritas para no olvidarlas, pues usted también puede preguntar, pero elija bien sus preguntas: que tengan relación con el trabajo al que aspira.

4.- Sea positivo.

Exprésese de un modo positivo, utilice palabras clave, como: reto, experiencia, futuro, confianza, colaboración, eficacia, responsabilidad, metas, objetivos… palabras que deben estar integradas en su manera de ser, deben ser sinceras.

5.- No saque el tema del salario. Deje que sea su entrevistador quien lo saque, no se muestre impaciente por saber cuanto le van a pagar.

6.- Cuidado con sus opiniones.

No hable mal de terceros, nunca critique a un compañero de trabajo aunque se lo pongan en bandeja, puede ser una trampa. No exprese sus opiniones personales ante el entrevistador sobre temas generales, salvo que sea preguntado.

7.- Céntrese en sus puntos fuertes. Pero sin pasarse, no olvide que el entrevistador tiene su Curriculum delante y que puede comprobar lo que diga. Muestre sus debilidades como fortalezas. Por ejemplo, si ignora algo que se le ha preguntado, reconozca su ignorancia y añada: “pero tengo gran disposición para aprender cosas nuevas“.

8.- Elija su mayor defecto.

Muchos entrevistadores preguntan cuál es su mayor defecto. En este caso, debe tener preparado algo que no le perjudique demasiado. Por ejemplo: “no acepto proyectos en los que no pueda dar el 110%”.

9.- Escuche bien y responda.

10.- Confianza.

Demuestre confianza en sí mismo en sus gestos, en su forma de hablar. Escuche bien las preguntas de su interlocutor y responda a todas directamente, sin divagaciones.

Si necesitas saber algotas sobre el proceso de buscar trabajo, aquí lo puedes encontrar:

http://www.comoconseguirempleo.com/carta/?hop=ancug9

Enviado por Ángel Cuevas

Fuente del artículo http://www.articulo.org/6249/ivanhoe

Las redes sociales son una forma muy efectiva de buscar trabajo. Las redes sociales han existido siempre, se trata de buscar trabajo a través de las personas con las que nos relacionamos, aunque también se pueden utilizar estos contactos para cualquier otro fin.

Hasta hace muy pocos años, cuando hablábamos de redes sociales nos referíamos solamente a los contactos personales, a las relaciones cara a cara. Pero con la utilización masiva de Internet también han aparecido las redes sociales por Internet o NETWORKING.

Las redes sociales por Internet se han incrementado mucho en los últimos años, y hoy son muchos los que hacen NETWORKING (establecer contactos por Internet). Esos contactos pueden ser para cualquier finalidad: para encontrar pareja, para encontrar personas con las mismas aficiones o para encontrar trabajo.

Las redes generalistas en Internet que todos conocemos son FACEBOOK y TWITTER. Luego están las redes especializadas en distintos temas. Las redes más conocidas en el mundo de habla hispana para encontrar trabajo son VIADEO, XING y LINKEDIN. Hoy, son un poderoso instrumento al que no puede renunciar quien está buscando un trabajo.

No hay que confundir las redes sociales con los Portales de Internet dónde uno puede colgar su Curriculum a la espera de que alguna empresa se interese por él. Las funciones de las redes sociales son distintas. En las redes sociales también se cuelga nuestro Curriculum, aunque no exactamente como lo presentaríamos para enviarlo al solicitar un puesto de trabajo. Lo que esperamos en estas redes es establecer relaciones beneficiosas con otros usuarios.

En realidad, las redes sociales por Internet tienen la misma función que las redes sociales cara a cara. Antes de que existiesen estas redes nos apuntásemos a un club o una asociación. El club o la asociación tendrá su propia finalidad pero una segunda finalidad, no siempre explicita, es que sus socios se relacionen entre sí.

Hoy, las redes sociales por Internet, y específicamente las redes orientadas a relaciones de trabajo o negocios, tienen esa misma finalidad pero esta vez de una forma bien explicita. Su única razón de ser es que sus usuarios se relacionen entre sí.

En las redes sociales por Internet no se dan las relaciones “cara a cara” que tan importantes son para los sociólogos. Sin embargo, podemos conocer la “vida y milagros” de otras personas a veces mejor que la de personas con las que nos relacionamos cara a cara. Y sobre todo, quien se punta en las redes sociales por Internet es para establecer relaciones, para ayudarnos o ser ayudado.

El provecho que cada uno pueda sacar de estas redes por Internet depende de su personalidad y de su propósito. Hay quien no obtiene ningún beneficio y también son cada vez más los que encontraron un trabajo por este medio.

Aún es pronto para saber si estas redes por Internet van a suponer un cambio radical en nuestra manera de relacionarnos o si, simplemente, son un complemento a las relaciones personales de toda la vida.

Pero la mejor manera de comprobar que beneficios nos pueden reportar estas redes por Internet es apuntarse a alguna de ellas y comenzar a utilizarlas. Si tu objetivo es encontrar trabajo, apúntate a alguna que tenga esa finalidad.

Si necesitas más consejos para encontrar empleo puedes hacer click aquí:

http://www.comoconseguirempleo.com/carta/?hop=ancug9

Fuente del artículo http://www.articulo.org/6249/ivanhoe

La búsqueda de empleo es un trabajo como cualquier otro, no debemos tomarlo como un periodo en el que estamos inactivos a la espera de un nuevo trabajo. Este es el error que cometen muchos desempleados, no llegan a comprender que, desde el momento que se que se queden sin trabajo ya tienen un nuevo trabajo: la búsqueda de empleo.

Es muy importante que en ese periodo entre dos trabajos no pierda sus hábitos de trabajo ni de actividad, debe continuar haciendo las mismas cosas o parecidas a las que hacía antes, dedicar a su nueva ocupación de buscar empleo las mismas horas (quizás un poco menos) que dedicaba a su trabajo anterior.

La búsqueda de empleo es una tarea dura, a veces ingrata y siempre frustrante, tanto para quien busca su primer empleo como para quienes ya han desempeñado una larga carrera profesional. Mantenerse el enfoque de que nuestro trabajo es buscar trabajo es lo único que nos puede librar de caer en el abandono y la depresión.

Un atleta, aunque atraviese un largo periodo sin competiciones nunca se abandona a la inactividad sino que sigue entrenando para no perder su forma física. Del mismo modo, si hemos perdido el empleo pero queremos encontrar otro pronto, debemos mantenernos activos, como si tuviésemos un trabajo.

Nuestros hábitos deben de ser los mismos o parecidos a cuando teníamos una vida laboral activa. Levantarse a la misma hora, seguir el mismo horario, dedicar a buscar trabajo las mismas horas que dedicábamos al anterior trabajo… Alguien puede pensar ¿cómo voy a dedicar tantas horas a buscar trabajo? ¿en que voy a emplear tantas horas?

Pues buscar trabajo nos puede llevar todo el tiempo que queramos dedicarle. Empezar por el tradicional método de ver los anuncios de trabajo en periódicos locales, anuncios en portales de Internet, elaborar un Curriculum general que deberá ser adaptado a los distintos trabajos a los que nos postulemos, enviar Curriculums a empresas, repasar nuestra red de contactos personales para decirles que buscamos trabajo, ver las redes sociales de trabajo en Internet o inscribirnos en alguna sino estamos inscritos.

Si cree que ya no tiene nada más que hacer, puede ampliar un poco más su campo de actuación en localidades próximas a su domicilio. Empiece por hacer una prospectiva de empresas que podrían necesitar personal de su cualificación en ciudades próximas dónde usted pueda trasladarse, y vuelta a empezar.

Hay algo evidente: cuanto más tiempo dedique a buscar trabajo antes lo encontrará. Pero también hay algo menos evidente que, no por eso debemos ignorar: el desánimo, el abandono y la actividad es lo peor que nos puede pasar. La mejor manera de protegernos contra esos estados de ánimo es mentalizarnos de que tenemos un trabajo, que es buscar trabajo, y seguir una vida activa lo más parecida a la que llevábamos antes.

También es importante mantener las relaciones que tenía antes de perder su trabajo. Sus compañeros de profesión o colegas en el antiguo trabajo son los que mejor le pueden ayudar a encontrar trabajo, pues conocen sus habilidades profesionales y conocen a empleadores de su sector que pueden contratarle.

Muchos son los que cuando se quedan sin trabajo cambian también de amistades y comienzan a relacionarse con personas mas afines, o sea, con otros desempleados. No cometa el error de abandonar sus antiguas relaciones cuando se queda sin trabajo, aférrese a todo lo que le sujete a la vida laboral activa.

Quizás necesite también otros consejos para encontrar trabajo. Aquí puede encontrarlos:

Ivanhoe: http://www.comoconseguirempleo.com/carta/?hop=ancug9

Fuente del artículo http://www.articulo.org/6249/ivanhoe