<?xml version='1.0' encoding='UTF-8'?><?xml-stylesheet href="http://www.blogger.com/styles/atom.css" type="text/css"?><feed xmlns='http://www.w3.org/2005/Atom' xmlns:openSearch='http://a9.com/-/spec/opensearchrss/1.0/' xmlns:blogger='http://schemas.google.com/blogger/2008' xmlns:georss='http://www.georss.org/georss' xmlns:gd="http://schemas.google.com/g/2005" xmlns:thr='http://purl.org/syndication/thread/1.0'><id>tag:blogger.com,1999:blog-32629208</id><updated>2024-08-31T00:59:36.593-07:00</updated><title type='text'>Tests Psicológicos en tu PC</title><subtitle type='html'></subtitle><link rel='http://schemas.google.com/g/2005#feed' type='application/atom+xml' href='http://testpsico.blogspot.com/feeds/posts/default'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/32629208/posts/default?alt=atom&amp;redirect=false'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://testpsico.blogspot.com/'/><link rel='hub' href='http://pubsubhubbub.appspot.com/'/><author><name>Gabriel Arroyo</name><uri>http://www.blogger.com/profile/16778828566132769245</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='24' height='32' src='http://2.bp.blogspot.com/_q0Ve9TsdSpQ/SVMNCtWeTRI/AAAAAAAAACg/gQ2-qOUqufM/S220/Foto+curriculum.jpg'/></author><generator version='7.00' uri='http://www.blogger.com'>Blogger</generator><openSearch:totalResults>24</openSearch:totalResults><openSearch:startIndex>1</openSearch:startIndex><openSearch:itemsPerPage>25</openSearch:itemsPerPage><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-32629208.post-200259312505184449</id><published>2009-11-16T17:55:00.000-08:00</published><updated>2009-11-16T17:55:38.665-08:00</updated><title type='text'></title><content type='html'>&lt;b&gt;Actualmente Tests Psicológicos en tu PC se encuentra fuera de servicio temporal.&lt;br /&gt;
&lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Pedimos mil disculpas por las molestias.&lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;&lt;br /&gt;
&lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Estaremos de vuelta pronto y con mejoras.&lt;/b&gt;</content><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/32629208/posts/default/200259312505184449'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/32629208/posts/default/200259312505184449'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://testpsico.blogspot.com/2009/11/actualmente-tests-psicologicos-en-tu-pc.html' title=''/><author><name>Gabriel Arroyo</name><uri>http://www.blogger.com/profile/16778828566132769245</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='24' height='32' src='http://2.bp.blogspot.com/_q0Ve9TsdSpQ/SVMNCtWeTRI/AAAAAAAAACg/gQ2-qOUqufM/S220/Foto+curriculum.jpg'/></author></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-32629208.post-2554925245803206204</id><published>2009-07-04T19:05:00.001-07:00</published><updated>2009-07-04T19:05:41.663-07:00</updated><title type='text'>Tests Psicológicos 04/07/09</title><content type='html'>&lt;p align=&quot;center&quot;&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style=&quot;color: #ff0000&quot;&gt;&lt;a href=&quot;http://testpsico.blogspot.com/&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&lt;font color=&quot;#ff0000&quot;&gt;PARA DESCARGAR CUALQUIER CONTENIDO DE ESTA SECCIÓN, DEBERÁS LEER PRIMERO NUESTRAS REGLAS DE ACCESO.&lt;/font&gt;&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p align=&quot;left&quot;&gt;&lt;span style=&quot;color: #000000&quot;&gt;&lt;strong&gt;Actualizaciones al 04/07/09&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p align=&quot;left&quot;&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style=&quot;color: #0080ff&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p align=&quot;left&quot;&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style=&quot;color: #0080c0&quot;&gt;&lt;a href=&quot;http://testpsico.blogspot.com/2009/06/acceso-las-actualizaciones.html&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;INVENTARIO DE AUTOESTIMA DE COOPERSMITH (COMPLETO)&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p align=&quot;justify&quot;&gt;El Inventario de Autoestima de Coopersmith está constituida por 58 afirmaciones, con respuestas dicotómicas (SI - NO), que brindan información acerca de las características de la autoestima a través de la evaluación de 4 sub tests.&lt;/p&gt;  &lt;p align=&quot;justify&quot;&gt;&lt;b&gt;- Sub test L (Mentira): &lt;/b&gt;Indica falta de consistencia en los resultados por lo que el inventario queda invalidado. &lt;/p&gt;  &lt;p align=&quot;justify&quot;&gt;&lt;b&gt;-Sub &lt;/b&gt;&lt;b&gt;test Si Mismo:&lt;/b&gt; Los puntajes altos indican valoración de sí mismo y altos niveles de aspiración, estabilidad, confianza, adecuadas habilidades sociales y atributos personales. &lt;/p&gt;  &lt;p align=&quot;justify&quot;&gt;&lt;b&gt;-Sub &lt;/b&gt;&lt;b&gt;test Social Pares:&lt;/b&gt; Una puntuación alta indica que el sujeto pasee mayores dotes y habilidades en las relaciones con amigos y conocidos, así como con extraños. La aceptación social y de sí mismos están muy combinados. &lt;/p&gt;  &lt;p align=&quot;justify&quot;&gt;&lt;b&gt;- Sub lest llagar Padres:&lt;/b&gt; Un nivel alto revela buenas cualidades y habilidades en las relaciones íntimas con la familia, se siente respetado, tiene independencia y una concepción moral propia. &lt;/p&gt;  &lt;p align=&quot;justify&quot;&gt;&lt;b&gt;-Sub &lt;/b&gt;&lt;b&gt;test preparatoria:&lt;/b&gt; Los niveles altos indican que el individuo afronta adecuadamente las principales tareas académicas, pasee buena capacidad para aprender. Trabaja a satisfacción tanto a nivel individual como grupal. &lt;/p&gt;  &lt;p align=&quot;justify&quot;&gt;&amp;#160;&lt;/p&gt;  &lt;p align=&quot;justify&quot;&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p align=&quot;justify&quot;&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style=&quot;color: #0080c0&quot;&gt;&lt;a href=&quot;http://testpsico.blogspot.com/2009/06/acceso-las-actualizaciones.html&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;DIP LE(diagnostico psicopedagogico en lectura y escritura)&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt; &lt;/p&gt;  &lt;p align=&quot;justify&quot;&gt;El diagnóstico de las dificultades de lectura y escritura se enmarca en el contexto psicopedagógico clínico, tomando como eje el rastreo de huellas de la subjetividad constitutivas de los procesos de leer y escribir.    &lt;br /&gt;Para ello los María Di Scala y Gustavo Cantú han diseñado un dispositivo diagnóstico que intenta enfrentar al sujeto a una variedad de ofert as textuales con el objeto de inferir la dinámica intrapsíquica que modaliza sus producciones simbólicas.     &lt;br /&gt;Las formas en que un sujeto lee y escribe presentan ciertas particularidades que pueden comprend erse como manifestaciones de un posicionamiento frente al texto y al entrevistador. Este posicionam iento es el objeto de indagación en el momento de diagnóstico. Su especificidad radica en una particular triangulación que se establece entre el sujeto, el terapeuta y el texto, triangulación que es función de una demanda que el niño formula. El análisis de esta demanda aporta elementos para comprender la dinámica de la lectura y la escritura en el registro identificatorio y en el registro posicional, y su rec onstrucción retrospectiva permite relnscribir las perturbaciones actuales en función de los procesos histórico-libidinales que las sostienen. &lt;/p&gt;  &lt;p align=&quot;justify&quot;&gt;&lt;em&gt;&lt;strong&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/em&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p align=&quot;justify&quot;&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p align=&quot;justify&quot;&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style=&quot;color: #0080c0&quot;&gt;&lt;a href=&quot;http://testpsico.blogspot.com/2009/06/acceso-las-actualizaciones.html&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;TEST FACILITO (EVALUACIÓN DE RECURRENTES INSTRUMENTALES PARA LA ADQUISICIÓN DE LA LECTO ESCRITURA)&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p align=&quot;justify&quot;&gt;La lectoesctura es la base del desarrollo académico en nuestra cultura. Constituye la clase de habilidades instrumentales, básicas por excelencia, a partir de las cuales el estudiante estará o no en condiciones para aprender lo requedo en cada nivel escolar. Por esta razón se precisa que los estudiantes desarrollen adecuadamente estas habilidades en el nivel elemental. &lt;/p&gt;  &lt;p align=&quot;justify&quot;&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p align=&quot;justify&quot;&gt;FACILITO Es un instrumento que permite detectar antes, durante o después de iniciar el proceso de enseñanza de la lectoescritura, la situación del niño con respecto a las habilidades que pueden facilitarlo.&lt;/p&gt;  &lt;p align=&quot;justify&quot;&gt;Con base en los resultados de la evaluación si alguna de las áreas resulta deficiente, se puede proceder a enseñárselas a través de los ejercicios.&lt;/p&gt;  &lt;p align=&quot;justify&quot;&gt;De esta forma facilito ofrece una opción debidamente fundamentada para facilitar la adquisición de la lectoescritura incidiendo en las habilidades previas.&lt;/p&gt;  &lt;p align=&quot;justify&quot;&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style=&quot;color: #0080c0&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p align=&quot;justify&quot;&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style=&quot;color: #0080c0&quot;&gt;&lt;a href=&quot;http://testpsico.blogspot.com/2009/06/acceso-las-actualizaciones.html&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;INVENTARIO NEUROPSIQUIÁTRICO&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p align=&quot;justify&quot;&gt;El Inventario Neuropsiquiátrico fue desarrollado por Cummings y cols, con el fin de recoger información sobre la presencia de síntomas neuropsiquiátricos y conductuales en pacientes con alteraciones cerebrales. Aunque inicialmente se diseñó para ser aplicado en pacientes con Enfermedad de Alzheimer y otras demencias, puede resultar útil para la valoración de cambios conductuales en otras situaciones. &lt;/p&gt;  &lt;p align=&quot;justify&quot;&gt;La sintomatología estudiada hace referencia a los cambios producidos desde el comienzo de la enfermedad, y que se han mantenido en el último mes. Se valoran 10 aspectos: delirios, alucinaciones, disforia, ansiedad, euforia, agresividad, apatía, irritabilidad, desinhibición y conducta motriz anómala. Con posterioridad se añadieron dos aspectos más: trastornos del sueño y de la alimentación.&lt;/p&gt;  </content><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/32629208/posts/default/2554925245803206204'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/32629208/posts/default/2554925245803206204'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://testpsico.blogspot.com/2009/07/tests-psicologicos-300609.html' title='Tests Psicológicos 04/07/09'/><author><name>Gabriel Arroyo</name><uri>http://www.blogger.com/profile/16778828566132769245</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='24' height='32' src='http://2.bp.blogspot.com/_q0Ve9TsdSpQ/SVMNCtWeTRI/AAAAAAAAACg/gQ2-qOUqufM/S220/Foto+curriculum.jpg'/></author></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-32629208.post-8253776914919357791</id><published>2009-06-30T23:47:00.000-07:00</published><updated>2009-06-29T21:47:24.577-07:00</updated><title type='text'>Lo Nuevo</title><content type='html'>&lt;p align=&quot;center&quot;&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style=&quot;color: #0080c0&quot;&gt;&lt;a href=&quot;http://testpsico.blogspot.com/2009/06/psicologia-organizacional-300609.html&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&lt;font color=&quot;#000000&quot;&gt;ACTUALIZACIONES DE PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL&lt;/font&gt;&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p align=&quot;left&quot;&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style=&quot;color: #0080c0&quot;&gt;&lt;a href=&quot;http://testpsico.blogspot.com/2009/06/psicologia-organizacional-300609.html&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;27 Competencias Profesionales: Enfoques y Modelos a debate&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p&gt;&lt;img style=&quot;display: block; float: none; margin-left: auto; margin-right: auto&quot; alt=&quot;cidec.jpg (10217 bytes)&quot; src=&quot;http://www.ilo.org/public/spanish/region/ampro/cinterfor/temas/complab/ima/doc/otros/cidec.jpg&quot; width=&quot;183&quot; height=&quot;255&quot; /&gt; &lt;/p&gt;  &lt;p&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p align=&quot;justify&quot;&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style=&quot;color: #0080c0&quot;&gt;&lt;a href=&quot;http://testpsico.blogspot.com/2009/06/psicologia-organizacional-300609.html&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;Martha Alles - “Elija al Mejor: Cómo Entrevistar por Competencias”&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt; &lt;/p&gt;  &lt;p align=&quot;justify&quot;&gt;&lt;img style=&quot;display: block; float: none; margin-left: auto; margin-right: auto&quot; alt=&quot;Elija al mejor: cómo entrevistar por competencias : las preguntas necesarias para una buena selección de personal&quot; src=&quot;http://www.diazdesantos.es/includes/core/image-resize.php?img=http://www.diazdesantos.es/images/libros/AG/AG0415600007.jpg&amp;amp;h=165&amp;amp;constrain=1&quot; width=&quot;140&quot; height=&quot;196&quot; /&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p align=&quot;justify&quot;&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p align=&quot;justify&quot;&gt;&lt;a href=&quot;http://www.fileden.com/files/2009/4/21/2412708/Elija%20al%20mejo%20Como%20entrevistar%20por%20competencias.doc&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p align=&quot;justify&quot;&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style=&quot;color: #0080c0&quot;&gt;&lt;a href=&quot;http://testpsico.blogspot.com/2009/06/psicologia-organizacional-300609.html&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;Competencia Laboral - Manual de conceptos, métodos y aplicaiones en el sector Salud&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p align=&quot;justify&quot;&gt;&lt;img style=&quot;display: block; float: none; margin-left: auto; margin-right: auto&quot; alt=&quot;Competencia laboral. Manual de conceptos, métodos y aplicaciones en el sector Salud&quot; src=&quot;http://www.cinterfor.org.uy/public/spanish/region/ampro/cinterfor/publ/man_ops/ima/tapa.jpg&quot; width=&quot;159&quot; height=&quot;227&quot; /&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p align=&quot;justify&quot;&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p align=&quot;justify&quot;&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p align=&quot;justify&quot;&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style=&quot;color: #0080c0&quot;&gt;&lt;a href=&quot;http://testpsico.blogspot.com/2009/06/psicologia-organizacional-300609.html&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;Carlos de la Rosa Vida – Arte y Estilo de Marketing Motivacional&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p align=&quot;justify&quot;&gt;&lt;img style=&quot;display: block; float: none; margin-left: auto; margin-right: auto&quot; src=&quot;http://images01.olx.com.pe/ui/1/34/84/t_4823084_1.jpg&quot; /&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p align=&quot;justify&quot;&gt;&lt;a href=&quot;http://www.fileden.com/files/2009/4/21/2412708/arte-y-estilo--marketing-motivacional.pdf&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;  </content><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/32629208/posts/default/8253776914919357791'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/32629208/posts/default/8253776914919357791'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://testpsico.blogspot.com/2009/06/tests-psicologicos.html' title='Lo Nuevo'/><author><name>Gabriel Arroyo</name><uri>http://www.blogger.com/profile/16778828566132769245</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='24' height='32' src='http://2.bp.blogspot.com/_q0Ve9TsdSpQ/SVMNCtWeTRI/AAAAAAAAACg/gQ2-qOUqufM/S220/Foto+curriculum.jpg'/></author></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-32629208.post-7288408087260092471</id><published>2009-06-29T21:43:00.001-07:00</published><updated>2009-06-29T21:50:06.398-07:00</updated><title type='text'>Psicología Organizacional 30/06/09</title><content type='html'>&lt;p align=&quot;left&quot;&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style=&quot;color: #0080c0&quot;&gt;&lt;u&gt;27 Competencias Profesionales: Enfoques y Modelos a debate&lt;/u&gt;&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p&gt;&lt;img style=&quot;display: block; float: none; margin-left: auto; margin-right: auto&quot; alt=&quot;cidec.jpg (10217 bytes)&quot; src=&quot;http://www.ilo.org/public/spanish/region/ampro/cinterfor/temas/complab/ima/doc/otros/cidec.jpg&quot; width=&quot;183&quot; height=&quot;255&quot; /&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p&gt;1. COMPETENCIA PROFESIONAL: SURGIMIENTO Y CONCEPTUALIZACIÓN    &lt;br /&gt;1.1. Transformación productiva y Competencia Profesional     &lt;br /&gt;1.1.1. El contenido de los empleos se modifica     &lt;br /&gt;1.1.2. El trabajador cualificado. Evolución de su significado     &lt;br /&gt;1.2. De la cualificación a la competencia     &lt;br /&gt;1.2.1. Sistemas analíticos de construcción de competencias     &lt;br /&gt;1.3. Formación basada en competencias     &lt;br /&gt;1.3.1. Un nuevo marco de oferta formativa: los retos de la transformación     &lt;br /&gt;1.3.2. Un nuevo contexto de demanda formativa     &lt;br /&gt;2. INSTITUCIONALIZACIÓN DE LA COMPETENCIA PROFESIONAL     &lt;br /&gt;2.1. Los elementos comunes en el enfoque de Competencia Profesional     &lt;br /&gt;2.1.1. Sistema normalizado de competencias     &lt;br /&gt;2.1.2. Sistemas de evaluación y certificación de las competencias     &lt;br /&gt;2.1.3. Sistema de formación basado en competencias     &lt;br /&gt;2.2. El debate sobre la construcción social de los sistemas basados en competencias     &lt;br /&gt;2.2.1. Diseño institucional y legitimación de los sistemas basados en competencias&amp;#160; &lt;br /&gt;3. LA DIMENSIÓN EUROPEA DE LAS CUALIFICACIONES PROFESIONALES     &lt;br /&gt;3.1. La construcción de un mercado europeo de cualificaciones como proceso     &lt;br /&gt;3.1.1. Reconocimiento de títulos y acceso a profesiones reguladas     &lt;br /&gt;3.1.2. Correspondencia de las cualificaciones y construcción de un espacio socioeconómico europeo     &lt;br /&gt;3.1.3. Nuevas orientaciones y debates: hacia dispositivos de reconocimiento de competencias     &lt;br /&gt;3.2. Algunas experiencias de los países miembros: los casos español y británico     &lt;br /&gt;3.2.1. El caso del País Vasco     &lt;br /&gt;4. CONSIDERACIONES FINALES     &lt;br /&gt;Anexo A: Ejemplo de profesiones reguladas cubiertas por el sistema general de la Unión Europea para el reconocimiento de cualificaciones (Directiva 89/48)     &lt;br /&gt;Anexo B: Ejemplo del sistema de correspondencia de cualificaciones desarrollado por el CEDEFOP: el caso del empleado de contabilidad     &lt;br /&gt;Anexo C: Ámbitos de posible acreditación de competencias: relación de títulos de grado medio y superior, unidades de competencia que incluyen y correspondientes módulos formativos &lt;/p&gt;  &lt;p&gt;&lt;a href=&quot;http://www.fileden.com/files/2009/4/21/2412708/27%20Competencias%20Profesionales%20-%20Enfoques%20y%20deb%C3%A1tes.pdf&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;Descárgalo AQUÍ.&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p align=&quot;justify&quot;&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style=&quot;color: #0080c0&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p align=&quot;justify&quot;&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style=&quot;color: #0080c0&quot;&gt;&lt;u&gt;Martha Alles - “Elija al Mejor: Cómo Entrevistar por Competencias”&lt;/u&gt;&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt; &lt;/p&gt;  &lt;p align=&quot;justify&quot;&gt;&lt;img style=&quot;display: block; float: none; margin-left: auto; margin-right: auto&quot; alt=&quot;Elija al mejor: cómo entrevistar por competencias : las preguntas necesarias para una buena selección de personal&quot; src=&quot;http://www.diazdesantos.es/includes/core/image-resize.php?img=http://www.diazdesantos.es/images/libros/AG/AG0415600007.jpg&amp;amp;h=165&amp;amp;constrain=1&quot; width=&quot;140&quot; height=&quot;196&quot; /&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p align=&quot;justify&quot;&gt;Martha Alicia Alles, consultora y autora de numerosos libros sobre la materia, nos presenta una detallada guía para encarar la entrevista, etapa clave o ´´momento de la verdad´´ del proceso de selección, con 1.000 preguntas sistematizadas y organizadas, que cubren todos los aspectos necesarios para identificar los antecedentes personales y de actuación del entrevistado y formular el pronóstico de su potencial de desarrollo. El libro incluye un ejemplo completo de documentación de una búsqueda, desde la confección del perfil hasta la síntesis de la entrevista con los formularios correspondientes.&lt;/p&gt;  &lt;p align=&quot;justify&quot;&gt;&lt;a href=&quot;http://www.fileden.com/files/2009/4/21/2412708/Elija%20al%20mejo%20Como%20entrevistar%20por%20competencias.doc&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;Descárgalo AQUÍ.&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p align=&quot;justify&quot;&gt;&amp;#160;&lt;/p&gt;  &lt;p align=&quot;justify&quot;&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style=&quot;color: #0080c0&quot;&gt;&lt;u&gt;Competencia Laboral - Manual de conceptos, métodos y aplicaiones en el sector Salud&lt;/u&gt;&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p align=&quot;justify&quot;&gt;&lt;img style=&quot;display: block; float: none; margin-left: auto; margin-right: auto&quot; alt=&quot;Competencia laboral. Manual de conceptos, métodos y aplicaciones en el sector Salud&quot; src=&quot;http://www.cinterfor.org.uy/public/spanish/region/ampro/cinterfor/publ/man_ops/ima/tapa.jpg&quot; width=&quot;159&quot; height=&quot;227&quot; /&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p align=&quot;justify&quot;&gt;La educación y la formación en la mayoría de los casos resultan ser labores, por vocación, multidisciplinarias. Es en este marco que se inscribe este desarrollo de materiales de apoyo a la educación convocando, en un objetivo común, iniciativas para conjugar conceptos y esfuerzos del campo de la salud y la formación para y en el trabajo.&lt;/p&gt;  &lt;p align=&quot;justify&quot;&gt;Tal es la filosofía que animó a quienes idearon el presente trabajo. En primer lugar, este manual intenta constituirse en una herramienta versátil para la programación y la ejecución de programas y proyectos educativos que utilicen el enfoque de competencias, tanto en el ámbito del personal activo en los servicios de salud como para las instituciones que se ocupan de la formación técnica y profesional para el sector. En segundo lugar, apunta al esclarecimiento y actualización conceptual del enfoque de competencia laboral, y de sus múltiples acepciones y aplicaciones.&lt;/p&gt;  &lt;p align=&quot;justify&quot;&gt;La Organización Panamericana de la Salud y Cinterfor/OIT aspiran que este manual se convierta en un aporte sustantivo para ambas dimensiones y que su uso se generalice en todos los servicios de salud, instituciones educativas y responsables de educación en salud en la región de las Américas. El trabajo conjunto entre estas dos agencias se encuadra en un ambiente de cooperación entre la OIT y la OMS, con el propósito de mejorar las habilidades y conocimientos de los trabajadores, elevar la calidad de los servicios, y facilitar el acceso a niveles crecientes de formación laboral a lo largo de la vida.&lt;/p&gt;  &lt;p align=&quot;justify&quot;&gt;&lt;a href=&quot;http://www.fileden.com/files/2009/4/21/2412708/Competencia%20Laboral%20-%20Manual%20de%20conceptos%2C%20m%C3%A9todos%20y%20aplicaiones%20en%20el%20sector%20salud.zip&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;Descárgalo AQUÍ.&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p align=&quot;justify&quot;&gt;&amp;#160;&lt;/p&gt;  &lt;p align=&quot;justify&quot;&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style=&quot;color: #0080c0&quot;&gt;&lt;u&gt;Carlos de la Rosa Vida – Arte y Estilo de Marketing Motivacional&lt;/u&gt;&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p align=&quot;justify&quot;&gt;&lt;img style=&quot;display: block; float: none; margin-left: auto; margin-right: auto&quot; src=&quot;http://images01.olx.com.pe/ui/1/34/84/t_4823084_1.jpg&quot; /&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p&gt;CAPÍTULO 1: El Imprescindible Retorno a la Felicidad&lt;/p&gt;  &lt;p&gt;Clave # 1 de Arte y Estilo de Marketing Motivacional: La felicidad es una causa, no un efecto.&lt;/p&gt;  &lt;p&gt;Clave # 2 de Arte y Estilo de Marketing Motivacional: La Teoría Pesimista de la Felicidad vs. La Teoría Auténtica de la Felicidad&lt;/p&gt;  &lt;p&gt;Clave # 3 de Arte y Estilo de Marketing Motivacional: La inconformidad creativa &lt;/p&gt;  &lt;p&gt;Clave # 4 de Arte y Estilo de Marketing Motivacional: La Felicidad ¿Combustbible o&lt;/p&gt;  &lt;p&gt;Resultado?&lt;/p&gt;  &lt;p&gt;Clave # 5 de Arte y Estilo de Marketing Motivacional: La ley de la Felicidad Auténtica&lt;/p&gt;  &lt;p&gt;Clave # 6 de Arte y Estilo de Marketing Motivacional: 7 pautas en la búsqueda de la felicidad auténtica&lt;/p&gt;  &lt;p&gt;CAPÍTULO 2: La Conspiración a través de las palabras &lt;/p&gt;  &lt;p&gt;Clave # 7 de Arte y Estilo de Marketing Motivacional: Mandando al tacho los siglos de palabras Negativas&lt;/p&gt;  &lt;p&gt;Clave # 8 de Arte y Estilo de Marketing Motivacional: El poder auténtico de las palabras&lt;/p&gt;  &lt;p&gt;Clave # 9 de Arte y Estilo de Marketing Motivacional: La conspiración para crear&lt;/p&gt;  &lt;p&gt;CAPÍTULO 3: Los beneficios de la Biblioterapia&lt;/p&gt;  &lt;p&gt;Clave # 10 de Arte y Estilo de Marketing Motivacional: Más libros, más libres&lt;/p&gt;  &lt;p&gt;CAPÍTULO 4: El Responsable de tu Propia Conspiración&lt;/p&gt;  &lt;p&gt;Clave # 11 de Arte y Estilo de Marketing Motivacional: La actitud del Conspirador&lt;/p&gt;  &lt;p&gt;Clave # 12 de Arte y Estilo de Marketing Motivacional: El “no puedo” versus la actitud del Entusiasmo&lt;/p&gt;  &lt;p&gt;Clave # 13 de Arte y Estilo de Marketing Motivacional: El Secreto del Poder de la Pasión&lt;/p&gt;  &lt;p&gt;Clave # 14 de Arte y Estilo de Marketing Motivacional: Ten una Meta, ponle Motivación y arrójale Acción&lt;/p&gt;  &lt;p align=&quot;justify&quot;&gt;&lt;a href=&quot;http://www.fileden.com/files/2009/4/21/2412708/arte-y-estilo--marketing-motivacional.pdf&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;Descárgalo AQUÍ.&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;  </content><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/32629208/posts/default/7288408087260092471'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/32629208/posts/default/7288408087260092471'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://testpsico.blogspot.com/2009/06/psicologia-organizacional-300609.html' title='Psicología Organizacional 30/06/09'/><author><name>Gabriel Arroyo</name><uri>http://www.blogger.com/profile/16778828566132769245</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='24' height='32' src='http://2.bp.blogspot.com/_q0Ve9TsdSpQ/SVMNCtWeTRI/AAAAAAAAACg/gQ2-qOUqufM/S220/Foto+curriculum.jpg'/></author></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-32629208.post-7767633794200318025</id><published>2009-04-12T10:52:00.001-07:00</published><updated>2009-06-11T23:02:18.629-07:00</updated><title type='text'>Reglas para la descarga de Tests Psicológicos</title><content type='html'>&lt;p align=&quot;justify&quot;&gt;A excepción de la sección de Tests Psicológicos, las publicaciones que aparezcan periódicamente en Tests Psicológicos en tu PC, son de acceso libre y puedes descargarlas de manera directa.&lt;/p&gt;  &lt;p align=&quot;justify&quot;&gt;El acceso a nuestra sección de Paquetes: Tests Psicológicos N° 1 y Tests Psicológicos N° 2, se encuentra restringida para el uso específico de &lt;strong&gt;estudiantes de Psicología, Psicólogos o profesionales con estudios vínculados a la Psicología&lt;/strong&gt;. Para acceder a los mismos, deberán cumplir con dos requisitos indispensables: acreditar la preparación académica o profesional de quien(es) lo(s) solicita y aportar algún contenido a Tests Psicológicos en tu PC.&lt;/p&gt;  &lt;p align=&quot;justify&quot;&gt;&lt;strong&gt;El acceso a la carpeta de Actualizaciones, estará permitido a aquellas personas que luego de haber acreditado tener relación profesional con la Psicología, hayan realizado alguna donación o aporte económico bajo su propia consideración. No existe un monto mínimo ni un monto máximo, y a manera de agradecimiento, tendrá acceso ilimitado a nuestras actualizaciones.&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p align=&quot;justify&quot;&gt;Cabe señalar, que el material que se desee enviar no debe encontrarse disponible en nuestra web, de lo contrario seguirá teniendo el acceso restringido a nuestra sección de Tests Psicológicos. Por lo que solicitamos, por favor, que antes de aportar revises que tu contenido no esté ya publicado en la página o sea de fácil acceso en internet, para lo cual contamos con la herramienta de búsqueda disponible en la página princial.&lt;/p&gt;  &lt;p align=&quot;justify&quot;&gt;Para realizar algún tipo de aporte, como anteriormente lo señalamos, deberás primero enviarlo a nuestro correo &lt;a href=&quot;mailto:testpsico@hotmail.com&quot;&gt;testpsico@hotmail.com&lt;/a&gt;, señalándo que es lo que pretendes donar, como lo conseguiste y por qué consideras que es importante publicarlo. De ésta forma, nosotros valoraremos si tu aportacion es adecuada o no, y evitaremos malos entendidos. &lt;/p&gt;  &lt;p align=&quot;justify&quot;&gt;Los aportes pueden variar desde:&lt;/p&gt;  &lt;p align=&quot;justify&quot;&gt;-Libros, links o artículos digitales a &lt;a href=&quot;mailto:testpsico@hotmail.com&quot;&gt;testpsico@hotmail.com&lt;/a&gt;&amp;#160;&amp;#160; relacionados a la psicología     &lt;br /&gt;* Si es libro digital, deberá estar completo.     &lt;br /&gt;* Si es un link, deberás estar involucrado con la página de alguna manera y la página deberá contener información original y reciente relacionada a la Psicología.     &lt;br /&gt;* Si es artículo, deberá contener referencias bibliográficas; no se aceptan presentaciones en Power Point, asegurate que no esté publicado ya en internet.&lt;/p&gt;  &lt;p align=&quot;justify&quot;&gt;- Pruebas psicométricas, en cualquier formato.    &lt;br /&gt;* Que conozcas y sepas aplicar. Deberán estar completas (o por lo menos contener una explicación acerca de su aplicación y utilidad). Revisa que no haya sido publicada ya anteriormente.     &lt;br /&gt;* Si la descargaste te cualquier lugar de internet, seguramente ya la tengo.&lt;/p&gt;  &lt;p align=&quot;justify&quot;&gt;*Puedes hacer aportaciones económicas a Tests Psicológicos en tu PC, en virtud del material que desees adquirir. Nuestros precios no superan los 10 soles por paquete, debido a nuestro afán por facilitar el acceso a la información y crear una red de intercambio psicológico a nivel mundial. (Algún día el acceso a congresos y conferencias, será virtual y vía &lt;font color=&quot;#0080ff&quot;&gt;&lt;strong&gt;Tests Psicológicos en tu PC&lt;/strong&gt;&lt;/font&gt;) &lt;/p&gt;  &lt;p align=&quot;justify&quot;&gt;&lt;strong&gt;Una vez que tu aporte sea aceptado, recibirás una invitación de acceso a nuestra carpeta de Tests Psicológicos, a la que sólo podrás acceder si posees una cuenta Hotmail.&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p align=&quot;justify&quot;&gt;Considera que tu donación o aportación no representa ningún tipo de contrato legal o de prestación de servicios por parte de &lt;strong&gt;&lt;font color=&quot;#0080c0&quot;&gt;Tests Psicológicos en tu PC&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;, por lo que no estamos obligados a entregarte o a proporcionarte ningún tipo de servicio o producto.&lt;/p&gt;  &lt;p align=&quot;justify&quot;&gt;Tests Psicológicos en tu PC, además, puede brindar apoyo o asesoría en cualquier duda que puedas tener respecto a temas específicos relacionados con psicología o acerca de la utilización de los Tests.&lt;/p&gt;  &lt;p align=&quot;justify&quot;&gt;En caso de realizar un adecuado y valorable aporte econmómico, podrás tener el acceso a todos los Tests Psicológicos que se encuentran en la sección restringida, sin límite de descargas o tiempo.&lt;/p&gt;  &lt;p align=&quot;justify&quot;&gt;Aporta conscientemente y continúa colaborando con nosotros.&lt;/p&gt;  &lt;p align=&quot;justify&quot;&gt;Para cualquier duda o comentario, no dudes en acceder a nuestra sección &lt;strong&gt;Contáctanos.&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p align=&quot;justify&quot;&gt;&lt;strong&gt;Muchas Gracias.&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p align=&quot;justify&quot;&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color=&quot;#0080c0&quot;&gt;Tests Psicológicos en tu PC&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt; &lt;a href=&quot;mailto:psicojack@psicojack.com&quot;&gt;&lt;/a&gt;  </content><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/32629208/posts/default/7767633794200318025'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/32629208/posts/default/7767633794200318025'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://testpsico.blogspot.com/2009/04/reglas-para-la-descarga-de-tests.html' title='Reglas para la descarga de Tests Psicológicos'/><author><name>Gabriel Arroyo</name><uri>http://www.blogger.com/profile/16778828566132769245</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='24' height='32' src='http://2.bp.blogspot.com/_q0Ve9TsdSpQ/SVMNCtWeTRI/AAAAAAAAACg/gQ2-qOUqufM/S220/Foto+curriculum.jpg'/></author></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-32629208.post-6802571006903047557</id><published>2009-03-25T00:13:00.001-07:00</published><updated>2009-12-16T16:47:24.423-08:00</updated><title type='text'></title><content type='html'>&lt;div align=&quot;justify&quot;&gt;La posibilidad de realizar evaluaciones en la menor cantidad de tiempo y sin tener que buscar o abrir varios tests y manuales, se encuentra ahora al alcance de tu mano.&lt;br /&gt;
&lt;/div&gt;&lt;div align=&quot;justify&quot;&gt;Este software es uno de los más completos hasta el momento, conteniendo Tests para evaluar Personalidad, Inteligencia y Comportamiento y lograr obtener informes finales o reportes con &lt;strong&gt;sólo hacer UN click.&lt;/strong&gt;&lt;br /&gt;
&lt;/div&gt;&lt;div align=&quot;justify&quot;&gt;Contáctate con nosotros si deseas recibir mayor información acerca de éste software y conocer las grandes ventajas que te ofrece &lt;strong&gt;&lt;span style=&quot;color: #0080c0;&quot;&gt;Tests Psicológicos en tu PC&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt; para adquirirlo.&lt;br /&gt;
&lt;/div&gt;&lt;div align=&quot;justify&quot;&gt;&lt;a href=&quot;https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgCx6dTWuoSXC5Pt2Tmmpbx9lGTrJJygbCAHY8RRJ9MwnggDaC7eifiHJd44UbQl-bAOURvbQpVgAk-uW8WTMgEjiWMMaaA15BSF5SfJSSD1iJBDvdeAxmQsVMMyOJiN9B0XXNp/s1600-h/Graphic1%5B14%5D.jpg&quot;&gt;&lt;img alt=&quot;TPC Software&quot; border=&quot;0&quot; height=&quot;444&quot; src=&quot;https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjbuctEzWUWcI_k01Urh5vdS6XxccEuySk-X3pOinmVV7hpTamMFEiJSChuuJAdPR8ZVkWsQZZmi8yEd0_ulSFfeUMMt5hqGYqQLj4Zxku_LWYmEXaLBPCrNH01wrcG3UL3migG/?imgmax=800&quot; style=&quot;border-bottom-width: 0px; border-left-width: 0px; border-right-width: 0px; border-top-width: 0px;&quot; width=&quot;402&quot; /&gt;&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;
&lt;/div&gt;&lt;form accept-charset=&quot;UTF-8&quot; action=&quot;http://www.emailmeform.com/fid.php?formid=266499&quot; enctype=&quot;multipart/form-data&quot; method=&quot;post&quot;&gt;&lt;table bgcolor=&quot;transparent&quot; border=&quot;0&quot; cellpadding=&quot;2&quot; cellspacing=&quot;0&quot;&gt;&lt;tbody&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td&gt;&lt;span style=&quot;color: black; font-family: Verdana; font-size: x-small;&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;
&lt;div id=&quot;mainmsg&quot;&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;/tbody&gt;&lt;/table&gt;&lt;strong&gt;TEST PSICOLÓGICOS SE ENCUENTRA SIN SERVICIO TEMPORALMENTE, GRACIAS.&lt;/strong&gt;&lt;br /&gt;
&lt;table bgcolor=&quot;transparent&quot; border=&quot;0&quot; cellpadding=&quot;2&quot; cellspacing=&quot;0&quot;&gt;&lt;tbody&gt;
&lt;tr valign=&quot;top&quot;&gt;&lt;td nowrap=&quot;true&quot;&gt;&lt;span style=&quot;color: black; font-family: Verdana; font-size: x-small;&quot;&gt;Nombre:&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;
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&lt;/td&gt;&lt;td&gt;&lt;input name=&quot;FieldData1&quot; /&gt; &lt;br /&gt;
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&lt;/td&gt;&lt;td&gt;&lt;textarea name=&quot;FieldData2&quot;&gt;&lt;/textarea&gt; &lt;br /&gt;
&lt;div style=&quot;left: 1800px; position: absolute; top: 20px;&quot;&gt;&lt;a href=&quot;http://www.emailmeform.com/&quot;&gt;html form&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;
&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
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&lt;/tbody&gt;&lt;/table&gt;&lt;/form&gt;</content><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/32629208/posts/default/6802571006903047557'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/32629208/posts/default/6802571006903047557'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://testpsico.blogspot.com/2009/03/nuevo-software-para-evaluaciones.html' title=''/><author><name>Gabriel Arroyo</name><uri>http://www.blogger.com/profile/16778828566132769245</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='24' height='32' src='http://2.bp.blogspot.com/_q0Ve9TsdSpQ/SVMNCtWeTRI/AAAAAAAAACg/gQ2-qOUqufM/S220/Foto+curriculum.jpg'/></author><media:thumbnail xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/" url="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjbuctEzWUWcI_k01Urh5vdS6XxccEuySk-X3pOinmVV7hpTamMFEiJSChuuJAdPR8ZVkWsQZZmi8yEd0_ulSFfeUMMt5hqGYqQLj4Zxku_LWYmEXaLBPCrNH01wrcG3UL3migG/s72-c?imgmax=800" height="72" width="72"/></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-32629208.post-7825888614307963070</id><published>2009-02-01T20:53:00.001-08:00</published><updated>2009-05-16T14:03:28.995-07:00</updated><title type='text'>Artículos: Psicología Educativa</title><content type='html'>&lt;p align=&quot;left&quot;&gt;&lt;strong&gt;Actualizaciones al 01/02/09:&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color=&quot;#004080&quot;&gt;DE LA MOTIVACI&amp;#211;N Y EL FRACASO ESCOLAR&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p align=&quot;justify&quot;&gt;Una de las MAYORES PREOCUPACIONES en torno de los sistemas educativos es su eficacia. En todo el mundo se observan altos &amp;#237;ndices de deserci&amp;#243;n y baja eficiencia terminal. Es decir, un n&amp;#250;mero importante de estudiantes no logra adquirir los aprendizajes esperados ni cumple los plazos previstos. A este fen&amp;#243;meno se le llama fracaso escolar...&lt;/p&gt;  &lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;a href=&quot;http://www.fileden.com/files/2009/4/21/2412708/De%20la%20motivaci%C3%B3n%20y%20el%20S%C3%ADndrome%20del%20fracaso.pdf&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;Desc&amp;#225;rgalo AQU&amp;#205;&lt;/a&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color=&quot;#004080&quot;&gt;EFECTO PIGMALI&amp;#211;N EN LA ESCUELA&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p align=&quot;justify&quot;&gt;Cuando conocemos a una persona construimos una idea general acerca de ella. Esta idea normalmente est&amp;#225; basada en nuestras experiencias con personas de apariencia similar y en nuestros juicios o valores. Las impresiones que tenemos de los otros, o los estereotipos que elaboramos, cumplen una funci&amp;#243;n econ&amp;#243;mica en tanto los usamos como pautas o gu&amp;#237;as iniciales para relacionarnos con la gente. Si tales relaciones poseen continuidad, tenemos la oportunidad de verificar lo certero o err&amp;#243;neo de nuestra primera opini&amp;#243;n y, en todo caso, podemos confirmar nuestras ideas o corregirlas...&lt;/p&gt;  &lt;p align=&quot;justify&quot;&gt;&lt;strong&gt;&lt;a href=&quot;http://www.fileden.com/files/2009/4/21/2412708/Efecto%20Pigmali%C3%B3n%20en%20la%20Escuela.pdf&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;Desc&amp;#225;rgalo AQU&amp;#205;&lt;/a&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color=&quot;#004080&quot;&gt;TALLER DE AUTOCONTROL&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p align=&quot;justify&quot;&gt;Material en PDF del desarrollo paso por paso de un taller que tiene por objetivo ayudar a los participantes a ser FELICES CONSIGO MISMOS haciendo uso de la autoprogramaci&amp;#243;n como medio para controlar los sucesos que acontecen en su vida diaria, mediante una serie de t&amp;#233;cnicas y herramientas terap&amp;#233;uticas y pedag&amp;#243;gicas que podr&amp;#225;n adaptar al grupo con el que deseen trabajar el AUTOCONTROL.&lt;/p&gt;  &lt;p align=&quot;justify&quot;&gt;&lt;strong&gt;&lt;a href=&quot;http://www.fileden.com/files/2009/4/21/2412708/Taller%20de%20auto%20control.pdf &quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;Desc&amp;#225;rgalo AQU&amp;#205;&lt;/a&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p align=&quot;justify&quot;&gt;&amp;#160;&lt;/p&gt;  &lt;p align=&quot;justify&quot;&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color=&quot;#0080ff&quot;&gt;Tests Psicol&amp;#243;gicos en tu PC&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt; &lt;em&gt;&lt;font color=&quot;#004080&quot;&gt;Y t&amp;#250;, &amp;#191;Qu&amp;#233; quieres medir hoy?&lt;/font&gt;&lt;/em&gt;  </content><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/32629208/posts/default/7825888614307963070'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/32629208/posts/default/7825888614307963070'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://testpsico.blogspot.com/2009/02/material-nuevo-exclusivo-para-nuestros.html' title='Artículos: Psicología Educativa'/><author><name>Gabriel Arroyo</name><uri>http://www.blogger.com/profile/16778828566132769245</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='24' height='32' src='http://2.bp.blogspot.com/_q0Ve9TsdSpQ/SVMNCtWeTRI/AAAAAAAAACg/gQ2-qOUqufM/S220/Foto+curriculum.jpg'/></author></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-32629208.post-4586616000202953492</id><published>2009-01-12T23:07:00.000-08:00</published><updated>2009-06-18T23:08:46.570-07:00</updated><title type='text'>Tests Psicológicos 19/06/09</title><content type='html'>&lt;p align=&quot;center&quot;&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style=&quot;color: #ff0000&quot;&gt;PARA DESCARGAR CUALQUIER CONTENIDO DE ESTA SECCIÓN, DEBERÁS LEER PRIMERO NUESTRAS REGLAS DE ACCESO.&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p align=&quot;left&quot;&gt;&lt;span style=&quot;color: #000000&quot;&gt;&lt;strong&gt;Actualizaciones al 19/06/09&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p align=&quot;left&quot;&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style=&quot;color: #0080ff&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p align=&quot;left&quot;&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style=&quot;color: #0080c0&quot;&gt;&lt;a href=&quot;http://testpsico.blogspot.com/2009/06/acceso-las-actualizaciones.html&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;AGRESIVIDAD INFANTIL&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p align=&quot;justify&quot;&gt;La prueba está compuesta por 18 ítems que evalúan los cuatro componentes de la agresividad:&lt;/p&gt;  &lt;ul&gt;   &lt;li&gt;     &lt;div align=&quot;justify&quot;&gt;&lt;i&gt;Conducta Agresiva Activa Física:&lt;/i&gt; Un alto puntaje indica que el evaluado tiende a emitir las siguientes conductas: resuelve sus problemas empleando la agresión física, destruye los bienes, es inquieto, hace berrinches y perturba a los demás.&lt;/div&gt;   &lt;/li&gt;    &lt;li&gt;     &lt;div align=&quot;justify&quot;&gt;&lt;i&gt;Conducta Agresiva Pasiva Física:&lt;/i&gt; Un alto puntaje indica que el evaluado tiende a emitir las siguientes conductas: no acata las normas establecidas, no le agrada realizar ninguna actividad, no cumple con sus responsabilidades, no coopera en situaciones de grupo, se cierra en una sola idea y hace todo lo contrario a lo que se le dice.&lt;/div&gt;   &lt;/li&gt;    &lt;li&gt;     &lt;div align=&quot;justify&quot;&gt;&lt;i&gt;Conducta Agresiva Activa Verbal:&lt;/i&gt; Un alto puntaje indica que el evaluado tiende a emitir las siguientes conductas: es impertinente, hace bromas pesadas, le agrada esparcir rumores, emplea un lenguaje soez y tiende a mentir.&lt;/div&gt;   &lt;/li&gt;    &lt;li&gt;     &lt;div align=&quot;justify&quot;&gt;&lt;i&gt;Conducta Agresiva Pasiva Verbal:&lt;/i&gt; Un alto puntaje indica que el evaluado tiende a guardar silencio cuando se siente molesto, no respondiendo a las interrogantes de los demás.&lt;/div&gt;   &lt;/li&gt; &lt;/ul&gt;  &lt;p align=&quot;justify&quot;&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style=&quot;color: #0080c0&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p align=&quot;justify&quot;&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style=&quot;color: #0080c0&quot;&gt;&lt;a href=&quot;http://testpsico.blogspot.com/2009/06/acceso-las-actualizaciones.html&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;EHS – ESCALA DE HABILIDADES SOCIALES&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt; &lt;/p&gt;  &lt;p align=&quot;justify&quot;&gt;El interés por las habilidades sociales y la conducta asertiva, entendida en un sentido amplio, se viene manifestando hace ya décadas, como muestra la profusión de obras tanto teóricas como aplicadas, e incluso de divulgación, así como de investigaciones sobre e! tema. Este interés no es de extrañar, puesto que gran parte de nuestra vida la pasamos en interacción con otras personas, y en nuestras sociedades contemporáneas, con un ritmo rápido y complejo, nos vemos inmersos en muchos sistemas distintos, en los cuales las regias varían, y los roles no están tan claramente defin idos como lo estaban en otros tiempos. Desenvolvemos entre ellos requiere una gran destreza social por nuestra parte. Es frecuente que muchos de nosotros, si no todos, hayamos tenido o tengam os dificultades para defender nuestros legítimos derechos, expresar nuestros sentimientos, decir en público nuestra opinión, discrepar del punto de vista de otra persona sin acalorarnos, iniciar una relación que nos interesaba, o poner punto final a una conversación que no nos interesa seguir manteniendo por más tiempo, por citar algún caso. &lt;/p&gt;  &lt;p align=&quot;justify&quot;&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p align=&quot;justify&quot;&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style=&quot;color: #0080c0&quot;&gt;&lt;a href=&quot;http://testpsico.blogspot.com/2009/06/acceso-las-actualizaciones.html&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;TEST DE NAIPES “G”&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p align=&quot;justify&quot;&gt;&lt;strong&gt;Autor(es):&lt;/strong&gt; N. García Nieto y C. Yuste.&lt;/p&gt;  &lt;p align=&quot;justify&quot;&gt;Evaluación de la inteligencia general no verbal.&lt;/p&gt;  &lt;p align=&quot;justify&quot;&gt;&lt;strong&gt;Aplicación:&lt;/strong&gt; Colectiva.&lt;/p&gt;  &lt;p align=&quot;justify&quot;&gt;&lt;strong&gt;Tiempo:&lt;/strong&gt; 25 minutos para cualquiera de los niveles.&lt;/p&gt;  &lt;p align=&quot;justify&quot;&gt;&lt;strong&gt;Edad:&lt;/strong&gt; Nivel Elemental, de 10 a 12 años; Nivel Medio, de 13 a 16 años, Nivel Superior, a partir de 16 años.&lt;/p&gt;  &lt;p align=&quot;justify&quot;&gt;&lt;strong&gt;Descripción:&lt;/strong&gt; Los elementos se han construido con los naipes de la baraja. Es un test de inteligencia general no verbal en cuya realización los sujetos tienen que captar la relación entre los naipes que forman el elemento y descubrir la ley lógica que da sentido a la secuencia. Se presentan tres niveles: Elemental, Medio y Superior.&lt;/p&gt;  &lt;p align=&quot;justify&quot;&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p align=&quot;justify&quot;&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style=&quot;color: #0080c0&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p align=&quot;justify&quot;&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style=&quot;color: #0080c0&quot;&gt;&lt;a href=&quot;http://testpsico.blogspot.com/2009/06/acceso-las-actualizaciones.html&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;TEST DE BOSTON PARA EL DIAGNÓSTICO DE LA AFASIA&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p align=&quot;justify&quot;&gt;El examen de los Dres. Goodglass y Kaplan ha tenido una influencia duradera sobre varias generaciones de investigadores y especialistas en afasia. Es probablemente el instrumento más ampliamente utilizado para evaluar el deterioro de la afasia. El Test Boston de Diagnostico de la Afasia (TBDA) es un lenguaje común para los investigadores y médicos y un punto de partida común del cual ha florecido el conocimiento acerca de la afasia.&lt;/p&gt;  </content><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/32629208/posts/default/4586616000202953492'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/32629208/posts/default/4586616000202953492'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://testpsico.blogspot.com/2009/06/tests-psicologicos_18.html' title='Tests Psicológicos 19/06/09'/><author><name>Gabriel Arroyo</name><uri>http://www.blogger.com/profile/16778828566132769245</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='24' height='32' src='http://2.bp.blogspot.com/_q0Ve9TsdSpQ/SVMNCtWeTRI/AAAAAAAAACg/gQ2-qOUqufM/S220/Foto+curriculum.jpg'/></author></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-32629208.post-4235932420516952827</id><published>2009-01-12T08:43:00.000-08:00</published><updated>2009-06-12T08:44:22.191-07:00</updated><title type='text'>Acceso a las Actualizaciones</title><content type='html'>&lt;p align=&quot;justify&quot;&gt;El acceso a la carpeta de Actualizaciones, estará permitido a aquellas personas que luego de haber acreditado tener relación profesional con la Psicología, hayan realizado alguna donación o aporte económico bajo su propia consideración. No existe un monto mínimo ni un monto máximo, y a manera de agradecimiento, tendrá acceso ilimitado a nuestras actualizaciones.&lt;/p&gt;  &lt;p align=&quot;justify&quot;&gt;Si no puedes optar por realizar una colaboración económica, aún puedes acceder a nuestros paquetes de Tests Psicológicos 1 y 2 y a la primera actualización de Tests, realizando aportes en material psicológico ya sean Tests, Libros, Artículos, Audiolibros, etc. Para más información lee las Reglas de Acceso haciendo click &lt;a href=&quot;http://testpsico.blogspot.com/&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;aquí&lt;/a&gt;.&lt;/p&gt;  </content><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/32629208/posts/default/4235932420516952827'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/32629208/posts/default/4235932420516952827'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://testpsico.blogspot.com/2009/06/acceso-las-actualizaciones.html' title='Acceso a las Actualizaciones'/><author><name>Gabriel Arroyo</name><uri>http://www.blogger.com/profile/16778828566132769245</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='24' height='32' src='http://2.bp.blogspot.com/_q0Ve9TsdSpQ/SVMNCtWeTRI/AAAAAAAAACg/gQ2-qOUqufM/S220/Foto+curriculum.jpg'/></author></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-32629208.post-7974949452782658044</id><published>2009-01-11T23:07:00.001-08:00</published><updated>2009-05-16T14:03:01.603-07:00</updated><title type='text'>Tests Psicológicos</title><content type='html'>&lt;p align=&quot;center&quot;&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color=&quot;#ff0000&quot;&gt;PARA DESCARGAR CUALQUIER CONTENIDO DE ESTA SECCI&amp;#211;N, DEBER&amp;#193;S LEER PRIMERO NUESTRAS REGLAS DE ACCESO.&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p&gt;&lt;strong&gt;Actualizaciones al 12/01/09:&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color=&quot;#004080&quot;&gt;AUTOTEST CISNEROS: MEDICI&amp;#211;N DE BULLING&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p align=&quot;justify&quot;&gt;Permite medir las situaciones de acoso escolar a trav&amp;#233;s de ocho indicadores: desprecio-ridiculizaci&amp;#243;n, coacci&amp;#243;n, restricci&amp;#243;n-comunicaci&amp;#243;n, agresiones, intimidaci&amp;#243;n-amenazas, exclusi&amp;#243;n-bloqueo social, hostigamiento verbal y robos.&lt;/p&gt;  &lt;p align=&quot;justify&quot;&gt;El psic&amp;#243;logo I&amp;#241;aki Pi&amp;#241;uel, del Instituto de Innovaci&amp;#243;n Educativa y Desarrollo Directivo, y profesor de la Universidad de Alcal&amp;#225; de Henares realiz&amp;#243; recientemente un estudio sobre acoso escolar entre 5.000 alumnos de Madrid. Los t&amp;#233;cnicos encargados de elaborar este estudio Cisneros han creado la &#39;Escala Cisneros&#39; gracias a la cual, y por medio de ocho indicadores b&amp;#225;sicos, &amp;quot;se puede medir la gravedad del acoso&amp;quot;. &lt;/p&gt;  &lt;p&gt;&amp;#160;&lt;/p&gt;  &lt;p align=&quot;justify&quot;&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color=&quot;#004080&quot;&gt;PARENTAL BONDING INSTRUMENT: MEDICI&amp;#211;N DE ESTILOS PARENTALES&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p align=&quot;justify&quot;&gt;El Parental Bonding Instrument (P.B.I.) es un cuestionario desarrollado por Gordon Parker, Hilary Tupling y L.B. Brown, de la Universidad de New South Wales, Australia, en 1979. Basado en la Teor&amp;#237;a del V&amp;#237;nculo de John Bowlby, el P.B.I. mide la percepci&amp;#243;n de la conducta y actitud de los padres en relaci&amp;#243;n con el sujeto en su infancia y adolescencia, hasta los 16 a&amp;#241;os. &lt;/p&gt;  &lt;p align=&quot;justify&quot;&gt;Es un cuestionario de autorreporte para personas mayores de 16 a&amp;#241;os, de ambos sexos. Si bien no posee tiempo l&amp;#237;mite de aplicaci&amp;#243;n, el promedio es de 15 minutos en total. La forma de correcci&amp;#243;n es a trav&amp;#233;s de plantillas y muy breve. El P.B.I. es clasificado como una prueba de comportamiento t&amp;#237;pico, de administraci&amp;#243;n individual o colectiva, de l&amp;#225;piz y papel y de correcci&amp;#243;n objetiva. &lt;/p&gt;  &lt;p&gt;&amp;#160;&lt;/p&gt;  &lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color=&quot;#004080&quot;&gt;BATER&amp;#205;A DE TESTS PSICOPEDAG&amp;#211;GICOS&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p&gt;Incluye: &lt;/p&gt;  &lt;ul&gt;   &lt;li&gt;Tests Psicot&amp;#233;cnicos &lt;/li&gt;    &lt;li&gt;Tests Proyectivos &lt;/li&gt; &lt;/ul&gt;  &lt;p&gt;Gracias a &lt;a href=&quot;http://www.psicojack.com&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;Psicojack&lt;/a&gt;.&lt;/p&gt;  &lt;p&gt;&amp;#160;&lt;/p&gt;  &lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p&gt;&amp;#160;&lt;strong&gt;&lt;font color=&quot;#0080ff&quot;&gt;Tests Psicol&amp;#243;gicos en tu PC&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt; &lt;em&gt;&lt;font color=&quot;#004080&quot;&gt;Y t&amp;#250;, &amp;#191;Qu&amp;#233; quieres medir hoy?&lt;/font&gt;&lt;/em&gt;  </content><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/32629208/posts/default/7974949452782658044'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/32629208/posts/default/7974949452782658044'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://testpsico.blogspot.com/2009/01/nuevos-tests-exclusivos-para-usuarios.html' title='Tests Psicológicos'/><author><name>Gabriel Arroyo</name><uri>http://www.blogger.com/profile/16778828566132769245</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='24' height='32' src='http://2.bp.blogspot.com/_q0Ve9TsdSpQ/SVMNCtWeTRI/AAAAAAAAACg/gQ2-qOUqufM/S220/Foto+curriculum.jpg'/></author></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-32629208.post-7551626845701002360</id><published>2008-10-24T14:39:00.000-07:00</published><updated>2009-06-26T12:49:34.053-07:00</updated><title type='text'>Tests Psicológicos en tu PC</title><content type='html'>&lt;p&gt;&lt;strong&gt;¿Quieres realizar alguna Evaluación Psicométrica? &lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p&gt;Pues haz venido al lugar indicado. &lt;strong&gt;&lt;span style=&quot;color: #0080c0; font-size: 130%&quot;&gt;Test Psicológicos en tu PC&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt; te ofrece &lt;strong&gt;7 Paquetes&lt;/strong&gt; de contenido psicométrico y bibliográfico que abarcan las distintas áreas de la Psicología. &lt;/p&gt;  &lt;p&gt;Te tomará días o hasta incluso semanas encontrar los contenidos en Internet&lt;span style=&quot;color: #ffff00&quot;&gt;&lt;span style=&quot;color: #408080&quot;&gt;. &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;Si tienes alguna consulta o duda acerca de cómo descargar alguna de las pruebas de la lista, solo envía un comentario y te responderemos lo más pronto posible. &lt;/p&gt;  &lt;p&gt;Para acceder a las Reglas de Acceso, haz click &lt;a href=&quot;http://testpsico.blogspot.com/&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;AQUÍ.&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p&gt;&lt;strong&gt;Dale un click al Título del Paquete y podrás ver su contenido&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p&gt;&lt;a onclick=&quot;expandcollapse(&amp;#39;CD N° 1&amp;#39;)&quot; href=&quot;javascript:void(0);&quot;&gt;Paquete N° 1: Tests Psicológicos 1&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;  &lt;ul id=&quot;CD N° 1&quot; class=&quot;texthidden&quot;&gt;   &lt;p&gt;&lt;/p&gt;    &lt;ol&gt;     &lt;li&gt;16 PF (FACTORES DE PERSONALIDAD) &lt;/li&gt;      &lt;li&gt;CIE 10 &lt;/li&gt;      &lt;li&gt;CUESTIONARIO COGNITIVO COMPORTAMENTAL BASIC &lt;/li&gt;      &lt;li&gt;CUESTIONARIO DE BULIMIA DE EDIMBURGO BITE &lt;/li&gt;      &lt;li&gt;CUESTIONARIO DE COMPORTAMIENTOS PARA DESORDENES ALIMENTICIOS &lt;/li&gt;      &lt;li&gt;CUESTIONARIO DE ESTRÉS PERCIBIDO DE LEVENSTEIN &lt;/li&gt;      &lt;li&gt;CUESTIONARIO DE GRAVEDAD DE LOS TRASTORNOS DE PÁNICO &lt;/li&gt;      &lt;li&gt;CUESTIONARIO DE HABILIDADES SOCIALES &lt;/li&gt;      &lt;li&gt;CUESTIONARIO DE IDENTIFICACIÓN DE DESORDENES DE ABUSO DE ALCOHOL AUDIT &lt;/li&gt;      &lt;li&gt;CUESTIONARIO DE INTERESES VOCACIONALES CIPC (EJECUTABLE) &lt;/li&gt;      &lt;li&gt;CUESTIONARIO DE LA EFECTIVIDAD Y ADAPTABILIDAD DEL LIDER CEAL &lt;/li&gt;      &lt;li&gt;CUESTIONARIO DE PERSONALIDAD DE MILLON MCMI II &lt;/li&gt;      &lt;li&gt;CUESTIONARIO DE PREFERENCIAS PERSONALES DE EDWARDS &lt;/li&gt;      &lt;li&gt;CUESTIONARIO DE SALUD PARA PACIENTES PHQ15 &lt;/li&gt;      &lt;li&gt;CUESTIONARIO DE SÍNTOMAS PARA MENORES DE 12 AÑOS &lt;/li&gt;      &lt;li&gt;CUESTIONARIO MOS DE APOYO SOCIAL &lt;/li&gt;      &lt;li&gt;CUESTIONARIO PARA EVALUAR ASERTIVIDAD &lt;/li&gt;      &lt;li&gt;CUESTIONARIO SOBRE LA IMAGEN CORPORAL BSQ &lt;/li&gt;      &lt;li&gt;DSM IV &lt;/li&gt;      &lt;li&gt;ENCUESTA RESPECTO A ACTITUDES SOBRE LA SALUD &lt;/li&gt;      &lt;li&gt;ESCALA AUTOAPLICADA DE ADAPTACIÓN SOCIAL SASS &lt;/li&gt;      &lt;li&gt;ESCALA DE ADICCIÓN GENERAL EAG &lt;/li&gt;      &lt;li&gt;ESCALA DE ALEXITIMIA DE TORONTO &lt;/li&gt;      &lt;li&gt;ESCALA DE DEMENCIA DE BLESSED &lt;/li&gt;      &lt;li&gt;ESCALA DE EVITACIÓN Y ANGUSTIA SOCIAL &lt;/li&gt;      &lt;li&gt;ESCALA DE OBSERVACIÓN DE CONDUCTA ANORÉXICA PARA PADRES Y ESPOSO &lt;/li&gt;      &lt;li&gt;ESCALA DE TRAUMA DE DAVIDSON &lt;/li&gt;      &lt;li&gt;ESCALA PARA EL SÍNDROME DE ASPERGER &lt;/li&gt;      &lt;li&gt;GUÍA MULTIMODAL DE AUTISMO &lt;/li&gt;      &lt;li&gt;INDICE DE CALIDAD DE SUEÑO DE PITTSBURG &lt;/li&gt;      &lt;li&gt;INVENTARIO DE AUTOESTIMA DE COOPERSMITH &lt;/li&gt;      &lt;li&gt;INVENTARIO DE DEPRESIÓN DE BECK BDI &lt;/li&gt;      &lt;li&gt;INVENTARIO DE INTERESES VOCACIONALES (T-A) &lt;/li&gt;      &lt;li&gt;INVENTARIO DE OBSESIÓN COMPULSIÓN DE YALE BROWN &lt;/li&gt;      &lt;li&gt;INVENTARIO DE PERFIL PARA VENTAS (IPV) &lt;/li&gt;      &lt;li&gt;INVENTARIO DE TRASTORNOS DE LA INGESTA &lt;/li&gt;      &lt;li&gt;MANUAL DEL TEST DEL ÁRBOL &lt;/li&gt;      &lt;li&gt;MANUAL HOMBRE BAJO LA LLUVIA &lt;/li&gt;      &lt;li&gt;MMPI I &lt;/li&gt;      &lt;li&gt;MMPI II &lt;/li&gt;      &lt;li&gt;PROTOCOLO BARON ICE ADULTOS &lt;/li&gt;      &lt;li&gt;PROTOCOLO BARON ICE NIÑOS &lt;/li&gt;      &lt;li&gt;PROTOCOLO DEL WAISS III &lt;/li&gt;      &lt;li&gt;PROTOCOLO DEL WIPSSI R &lt;/li&gt;      &lt;li&gt;PROTOCOLO DEL WISC III &lt;/li&gt;      &lt;li&gt;SISTEMA DE PERFIL PERSONAL DISC &lt;/li&gt;      &lt;li&gt;TEST DE APERCEPCIÓN TEMÁTICA PARA ADULTOS (COMPLETO) &lt;/li&gt;      &lt;li&gt;TEST DE APERCEPCIÓN TEMÁTICA PARA NIÑOS (COMPLETO) &lt;/li&gt;      &lt;li&gt;TEST DE ASERTIVIDAD (EN EXCEL) &lt;/li&gt;      &lt;li&gt;TEST DE ASERTIVIDAD DE RATHUS &lt;/li&gt;      &lt;li&gt;TEST DE CLEAVER &lt;/li&gt;      &lt;li&gt;TEST DE DOMINOS (EN EXCEL) &lt;/li&gt;      &lt;li&gt;TEST DE EVALUACIÓN DEL INSIGHT SUMD &lt;/li&gt;      &lt;li&gt;TEST DE FAGERSTROM DE DEPENDENCIA A LA NICOTINA &lt;/li&gt;      &lt;li&gt;TEST DE FRASES INCOMPLETAS DE SACKS &lt;/li&gt;      &lt;li&gt;TEST DE FUNCIONAMIENTO SEXUAL DE MASSACHUSETT &lt;/li&gt;      &lt;li&gt;TEST DE HABILIDAD MENTAL BARSIT &lt;/li&gt;      &lt;li&gt;TEST DE LUSCHER (TEST DE LOS COLORES) &lt;/li&gt;      &lt;li&gt;TEST DE MACHOVER (COMPLETO CON APLICACIÓN) &lt;/li&gt;      &lt;li&gt;TEST DE MBTI (RASGOS DE PERSONALIDAD) &lt;/li&gt;      &lt;li&gt;TEST DE NEUROSIS &lt;/li&gt;      &lt;li&gt;TEST DE PATA NEGRA &lt;/li&gt;      &lt;li&gt;TEST DE PERFIL Y ESTILOS DE LIDERAZGO (EN EXCEL) &lt;/li&gt;      &lt;li&gt;TEST DE RAVEN &lt;/li&gt;      &lt;li&gt;TEST DE RELACIONES OBJETALES DE PHILLIPSON &lt;/li&gt;      &lt;li&gt;TEST DE VIGOTSKY &lt;/li&gt;      &lt;li&gt;TEST DE VINNELAND (COMPLETO) &lt;/li&gt;      &lt;li&gt;TEST DE WARTEGG (COMPLETO) &lt;/li&gt;      &lt;li&gt;TEST DEL INFORMADOR &lt;/li&gt;      &lt;li&gt;TEST DEL LOGRO &lt;/li&gt;      &lt;li&gt;TEST GESTÁLTICO VISOMOTOR DE BENDER &lt;/li&gt;      &lt;li&gt;TEST PSICODIAGNÓSTICO DE RORSCHACH (COMPLETO) &lt;/li&gt;   &lt;/ol&gt; &lt;/ul&gt; &lt;a onclick=&quot;expandcollapse(&amp;#39;CD N° 2&amp;#39;)&quot; href=&quot;javascript:void(0);&quot;&gt;Paquete N° 2: Tests Psicológicos 2&lt;/a&gt;   &lt;ul id=&quot;CD N° 2&quot; class=&quot;texthidden&quot;&gt;   &lt;ol&gt;     &lt;li&gt;Cuestionario de ingreso por riesgo suicida &lt;/li&gt;      &lt;li&gt;Escala de Ansiedad de Hamilton &lt;/li&gt;      &lt;li&gt;Escala de Depresión Geriátrica de Yesavage &lt;/li&gt;      &lt;li&gt;Escala de Maslach (Estrés laboral) &lt;/li&gt;      &lt;li&gt;Inventarios de Rasgos Temperamentales &lt;/li&gt;      &lt;li&gt;Mini Examen Cognoscitivo &lt;/li&gt;      &lt;li&gt;Protocolo Grupal e Interactivo con EMDR &lt;/li&gt;      &lt;li&gt;Test Barber (Detección de Ancianos con Riesgo) &lt;/li&gt;      &lt;li&gt;Test BETA II R (Inteligencia) &lt;/li&gt;      &lt;li&gt;Test Big Five BFQ (Dimensiones fundamentales de la personalidad) &lt;/li&gt;      &lt;li&gt;Test de Adaptabilidad Social MOSS &lt;/li&gt;      &lt;li&gt;Test de Allport (Valores) &lt;/li&gt;      &lt;li&gt;Test de Aptitudes Diferenciales DAT &lt;/li&gt;      &lt;li&gt;Test de BARS (Evaluación de Akatisia) &lt;/li&gt;      &lt;li&gt;Test de CAGE (Detección de alcoholismo) &lt;/li&gt;      &lt;li&gt;Test de Cofiguración Psicológica Individual CPI &lt;/li&gt;      &lt;li&gt;Test de Desarrollo Psicomotor TEPSI (&lt;metricconverter st=&quot;on&quot; productid=&quot;2 a&quot;&gt;2 a&lt;/metricconverter&gt; 5 años) &lt;/li&gt;      &lt;li&gt;Test de Frostig (Percepción Visual) &lt;/li&gt;      &lt;li&gt;Test de Glazer ejecutable (estrés) &lt;/li&gt;      &lt;li&gt;Test de Goodenough Harris &lt;/li&gt;      &lt;li&gt;Test de Habilidades en &lt;personname st=&quot;on&quot; productid=&quot;la Negociación NEGO&quot;&gt;la Negociación NEGO&lt;/personname&gt; &lt;/li&gt;      &lt;li&gt;Test de Inteligencias Múltiples &lt;/li&gt;      &lt;li&gt;Test de Kostik (Comportamiento Individual Laboral) &lt;/li&gt;      &lt;li&gt;Test de Kuder &lt;/li&gt;      &lt;li&gt;Test de La Fábula de DUSS &lt;/li&gt;      &lt;li&gt;Test de LIFO (Preferencia de Hemisferios Cerebrales) &lt;/li&gt;      &lt;li&gt;Test de Riesgo Suicida de Plutchik &lt;/li&gt;      &lt;li&gt;Test de Temperamento &lt;/li&gt;      &lt;li&gt;Test de Tendencias conductuales DISC &lt;/li&gt;      &lt;li&gt;Test de Valanti (Valores y antivalores) &lt;/li&gt;      &lt;li&gt;Test de Valores e intereses de Zavic &lt;/li&gt;      &lt;li&gt;Test de Vocabulario en Imágenes TEVI &lt;/li&gt;      &lt;li&gt;Test de WIH (Indice de Hipocondriásis) &lt;/li&gt;      &lt;li&gt;Test de Wonderlic (Habilidad cognoscitiva para los negocios) &lt;/li&gt;      &lt;li&gt;Test DUFSS (Cuestionario de apoyo social funcional) &lt;/li&gt;      &lt;li&gt;Test PGC IADL (Instrumentos de la vida diaria) &lt;/li&gt;      &lt;li&gt;Test SCL 90 R (90 síntomas) &lt;/li&gt;   &lt;/ol&gt; &lt;/ul&gt;  &lt;p&gt;&lt;a onclick=&quot;expandcollapse(&amp;#39;CD N°3&amp;#39;)&quot; href=&quot;javascript:void(0);&quot;&gt;Paquete N° 3: Libros de Psicoterapia&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;  &lt;ul id=&quot;CD N°3&quot; class=&quot;texthidden&quot;&gt;   &lt;li&gt;Alan Watts - Psicoterapia del este, Psicoterapia del oeste &lt;/li&gt;    &lt;li&gt;Boon Henri Y Davrou Yves - &lt;personname st=&quot;on&quot; productid=&quot;La Sofrologia&quot;&gt;La Sofrologia&lt;/personname&gt; &lt;/li&gt;    &lt;li&gt;Diccionario de Sueños &lt;/li&gt;    &lt;li&gt;Emilio Mira y López - Manual de Psicoterapia &lt;/li&gt;    &lt;li&gt;Enrique Ramirez - Sensoterapia &lt;personname st=&quot;on&quot; productid=&quot;La Musica&quot;&gt;La Musica&lt;/personname&gt; del Cuerpo &lt;/li&gt;    &lt;li&gt;Eric Berne - El análisis transaccional &lt;/li&gt;    &lt;li&gt;Eric Berne - Juegos en que participamos &lt;/li&gt;    &lt;li&gt;Eva Pierrakos. Judith Saly - Del miedo al Amor &lt;/li&gt;    &lt;li&gt;Instituto Milton Erickson - Manejo Hipnótico del Dolor &lt;/li&gt;    &lt;li&gt;Jay Haley - Terapia Ordalia &lt;/li&gt;    &lt;li&gt;José María Doria - Casos prácticos de psicoterapia &lt;/li&gt;    &lt;li&gt;Juan José Ruíz Sánchez - Trabajando los sueños, interpretaciones en Psicoterapia &lt;/li&gt;    &lt;li&gt;Ken Wilber - Psicoterapia y Espiritualidad &lt;/li&gt;    &lt;li&gt;Manual de Psicoterapia Cognitiva &lt;/li&gt;    &lt;li&gt;Maurizio Andolfi - Terapia Familiar &lt;/li&gt;    &lt;li&gt;Pacheco Leon - El Legado De Milton Erickson a La Psicoterapia Actual &lt;/li&gt;    &lt;li&gt;Psicoterapia Cognitiva de urgencia &lt;/li&gt;    &lt;li&gt;Psicoterapia de los trastornos de ansiedad &lt;/li&gt;    &lt;li&gt;Salvador Minuchin - Técnicas de Terapia Familiar &lt;/li&gt;    &lt;li&gt;Sergio Pérez Barrero - Psicoterapia para aprender a vivir      &lt;ol&gt;&lt;/ol&gt;   &lt;/li&gt; &lt;/ul&gt;  &lt;p&gt;&lt;a onclick=&quot;expandcollapse(&amp;#39;CD N° 4&amp;#39;)&quot; href=&quot;javascript:void(0);&quot;&gt;Paquete N° 4: Libros de Psicología y Autoayuda&lt;/a&gt; &lt;/p&gt;  &lt;ul id=&quot;CD N° 4&quot; class=&quot;texthidden&quot;&gt;   &lt;ol&gt;     &lt;li&gt;Armand Mattelard - Historia de las Teorías de &lt;personname st=&quot;on&quot; productid=&quot;la Comunicación&quot;&gt;la Comunicación&lt;/personname&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 0px&quot;&gt; &lt;/span&gt;&lt;/li&gt;      &lt;li&gt;Arnold Goldstein, Robert Sprafkin, Jane Gershaw, Paul Klein - Habilidades sociales y autocontrol en adolescencia&lt;span style=&quot;font-size: 0px&quot;&gt; &lt;/span&gt;&lt;/li&gt;      &lt;li&gt;Bandler y Grinder - El trabajo de Erickson&lt;span style=&quot;font-size: 0px&quot;&gt; &lt;/span&gt;&lt;/li&gt;      &lt;li&gt;Boon Henri Y Davrou Yves - &lt;personname st=&quot;on&quot; productid=&quot;La Sofrologia&quot;&gt;La Sofrologia&lt;/personname&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 0px&quot;&gt; &lt;/span&gt;&lt;/li&gt;      &lt;li&gt;Brian Weiss - Lazos de amor&lt;span style=&quot;font-size: 0px&quot;&gt; &lt;/span&gt;&lt;/li&gt;      &lt;li&gt;Brian Weiss - Los mensajes de los sabios&lt;span style=&quot;font-size: 0px&quot;&gt; &lt;/span&gt;&lt;/li&gt;      &lt;li&gt;Burrhus Frederick Skinner - Sobre el Conductismo&lt;span style=&quot;font-size: 0px&quot;&gt; &lt;/span&gt;&lt;/li&gt;      &lt;li&gt;Carlos Alemany - 14 Aprendizajes Vitales&lt;span style=&quot;font-size: 0px&quot;&gt; &lt;/span&gt;&lt;/li&gt;      &lt;li&gt;Chumy Chümez - .Emos. Adolescentes postmodernos&lt;span style=&quot;font-size: 0px&quot;&gt; &lt;/span&gt;&lt;/li&gt;      &lt;li&gt;Daniel Goleman - Inteligencia Emocional&lt;span style=&quot;font-size: 0px&quot;&gt; &lt;/span&gt;&lt;/li&gt;      &lt;li&gt;Diego Levis - La red del Amor (Relaciones afectivas en la era del Internet)&lt;span style=&quot;font-size: 0px&quot;&gt; &lt;/span&gt;&lt;/li&gt;      &lt;li&gt;DSM IV&lt;span style=&quot;font-size: 0px&quot;&gt; &lt;/span&gt;&lt;/li&gt;      &lt;li&gt;Eric Harrison - Aprenda a Meditar&lt;span style=&quot;font-size: 0px&quot;&gt; &lt;/span&gt;&lt;/li&gt;      &lt;li&gt;Erich Fromm - El Arte de Amar &lt;/li&gt;      &lt;li&gt;Esther y Jerry Hicks -Pide y se te dará &lt;/li&gt;      &lt;li&gt;Flora Davis - La comunicacion no verbal &lt;/li&gt;      &lt;li&gt;Giovanni Sartori - Homo Videns &lt;/li&gt;      &lt;li&gt;Jean D’Auriac - Cómo encontrar a alguien para amar &lt;/li&gt;      &lt;li&gt;Jhon Gray - Los Hombres Son De Marte Las Mujeres De Venus &lt;/li&gt;      &lt;li&gt;Julia Kristeva - Al Comienzo era el Amor - Psicoanalisis y Fe &lt;/li&gt;      &lt;li&gt;Las 7 Leyes Espirituales de &lt;personname st=&quot;on&quot; productid=&quot;la Oratoria&quot;&gt;la Oratoria&lt;/personname&gt; &lt;/li&gt;      &lt;li&gt;Luis Chiozza - Del afecto a la afeccion &lt;/li&gt;      &lt;li&gt;Luis Chiozza - Enfermedades y Afecto &lt;/li&gt;      &lt;li&gt;Luis Chiozza - Por que enfermamos &lt;/li&gt;      &lt;li&gt;Marie Langer - Maternidad y sexo (Estudio Psicoanalítico) &lt;/li&gt;      &lt;li&gt;Matías Parmigiani -&lt;span style=&quot;font-size: 0px&quot;&gt; &lt;/span&gt;El éxito es inevitable &lt;/li&gt;      &lt;li&gt;Noam Chomsky - La cultura del miedo &lt;/li&gt;      &lt;li&gt;Orange, A. R. - El Amor Conciente &lt;/li&gt;      &lt;li&gt;Pablo Cazau - Metodologia de &lt;personname st=&quot;on&quot; productid=&quot;la Investigación&quot;&gt;la Investigación&lt;/personname&gt; en Ciencias Sociales &lt;/li&gt;      &lt;li&gt;Paul Watzlawick - El Arte de Amargarse &lt;personname st=&quot;on&quot; productid=&quot;la Vida&quot;&gt;la Vida&lt;/personname&gt; &lt;/li&gt;      &lt;li&gt;Pedro Moreno - Cuando la ansiedad es un trastorno &lt;/li&gt;      &lt;li&gt;Pierre Janet - Psicologia de los Sentimientos &lt;/li&gt;      &lt;li&gt;Pollak, Kay - Los Encuentros No Son Casuales &lt;/li&gt;      &lt;li&gt;Rhonda Byrne - El Secreto &lt;/li&gt;      &lt;li&gt;Robert Fisher - El Caballero Armadura oxidada &lt;/li&gt;      &lt;li&gt;Robert Tocquet - Cómo desarrollar su atención y su memoria &lt;/li&gt;      &lt;li&gt;Roberto Merle y Raymond Saussure - Psicoanálisis de Hitler &lt;/li&gt;      &lt;li&gt;Robin Norwood - Mujeres que aman demasiado &lt;/li&gt;      &lt;li&gt;Robin Norwood - Por qué &lt;/li&gt;      &lt;li&gt;Técnicas Modernas de Persuasión &lt;/li&gt;   &lt;/ol&gt; &lt;/ul&gt;  &lt;p&gt;&lt;a onclick=&quot;expandcollapse(&amp;#39;CD N°5&amp;#39;)&quot; href=&quot;javascript:void(0);&quot;&gt;Paquete N° 5: Libros y Artículos de Psicología Organizacional&lt;/a&gt; &lt;/p&gt;  &lt;ul id=&quot;CD N°5&quot; class=&quot;texthidden&quot;&gt;   &lt;ol&gt;     &lt;li&gt;Ana Catalano, Susana Avolio de Cols, Mónica Sladogna - Competencia Laboral &lt;/li&gt;      &lt;li&gt;Gerard Egan - Manual para el OrientadorExperto &lt;/li&gt;      &lt;li&gt;Desarrollo Organizacional y sus contribuciones &lt;/li&gt;      &lt;li&gt;Chantal Selva - PNL Aplicado a la negociación &lt;/li&gt;      &lt;li&gt;Carlos Sarrionandia - Modelo para &lt;personname st=&quot;on&quot; productid=&quot;la Adecuacion&quot;&gt;la Adecuacion&lt;/personname&gt; persona - puesto &lt;/li&gt;      &lt;li&gt;Gestion por competencias fundamentos y bases para su implantación &lt;/li&gt;      &lt;li&gt;Guía de Planificación para el desarrollo de competencias &lt;/li&gt;      &lt;li&gt;Manual del Director de Recursos Humanos - Evaluación desempeño &lt;/li&gt;      &lt;li&gt;Manual del Director de Recursos Humanos - Selección Personal 1 &lt;/li&gt;      &lt;li&gt;Martha Alles - Indice detallado de Competencias &lt;/li&gt;      &lt;li&gt;Martha Alles - Diccionario de Competencias &lt;/li&gt;      &lt;li&gt;Manuel Calviño - Psicología y Marketing &lt;/li&gt;      &lt;li&gt;Manual del Director de Recursos Humanos - Selección Personal 2 &lt;/li&gt;      &lt;li&gt;Modelo de Gestion por Competencias &lt;/li&gt;      &lt;li&gt;Nelson Rueda - Diccionario para Análisis de competencias &lt;/li&gt;      &lt;li&gt;Noam Chomsky - El control de los medios de comunicación &lt;/li&gt;      &lt;li&gt;Noam Chomsky - Las intenciones del tío sam &lt;/li&gt;      &lt;li&gt;Universidad Viña del Mar . Actualizaciones para el Desarrollo Organizacional &lt;/li&gt;      &lt;li&gt;Universdiad de Salamanca - Entrevista Selección de Personal &lt;/li&gt;      &lt;li&gt;Thomas Nelson Publishers - 17 leyes incuestionables de Trabajo en equipo &lt;/li&gt;      &lt;li&gt;Pedro Jaramillo Arica - Manual Análisis de Puestos &lt;/li&gt;   &lt;/ol&gt;    &lt;p class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;&lt;/p&gt;    &lt;p&gt;&lt;/p&gt;    &lt;p&gt;&lt;/p&gt;    &lt;p style=&quot;font-weight: bold&quot; class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;Plus&lt;/p&gt;    &lt;p class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-weight: bold&quot;&gt;467&lt;/span&gt; Libros y Artículos de Marketing y Estrategias&lt;/p&gt;    &lt;p class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-weight: bold&quot;&gt;61&lt;/span&gt; Libros y artículos de Recursos Humanos&lt;/p&gt;    &lt;p class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-weight: bold&quot;&gt;12&lt;/span&gt; Trabajos e investigaciones en Psicología Organizacional&lt;/p&gt;    &lt;p class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;&lt;/p&gt; &lt;/ul&gt;  &lt;p&gt;&lt;a onclick=&quot;expandcollapse(&amp;#39;CD N°6&amp;#39;)&quot; href=&quot;javascript:void(0);&quot;&gt;Paquete N° 6: Colección Freud&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;  &lt;ul id=&quot;CD N°6&quot; class=&quot;texthidden&quot;&gt;   &lt;li&gt;Notas y apuntes de Freud (3509 páginas) &lt;/li&gt;    &lt;li&gt;Adición metapsicologica a la teoría de los sueños &lt;/li&gt;    &lt;li&gt;Algunas lecciones elementales de Psicoanálisis &lt;/li&gt;    &lt;li&gt;Análisis de un caso de neurosis obsesiva (Caso el hombre de las ratas) &lt;/li&gt;    &lt;li&gt;Análisis terminable e interminable &lt;/li&gt;    &lt;li&gt;Construcciones en el análisis &lt;/li&gt;    &lt;li&gt;Compendio del Psicoanálisis &lt;/li&gt;    &lt;li&gt;Caso de paranoia contrario a la teoría Psicoanalítica &lt;/li&gt;    &lt;li&gt;Caso de curación hipnótica &lt;/li&gt;    &lt;li&gt;Crítica de la neurosis de angustia &lt;/li&gt;    &lt;li&gt;Duelo y melancolía &lt;/li&gt;    &lt;li&gt;El carácter y el erotismo anal &lt;/li&gt;    &lt;li&gt;El Chiste y su relación con lo inconsciente &lt;/li&gt;    &lt;li&gt;Introducción al narcisismo &lt;/li&gt;    &lt;li&gt;Estudio comparativo de las parálisis motrices orgánicas e histéricas &lt;/li&gt;    &lt;li&gt;El Porqué de la guerra &lt;/li&gt;    &lt;li&gt;El malestar en la cultura &lt;/li&gt;    &lt;li&gt;&lt;personname st=&quot;on&quot; productid=&quot;La Disolución&quot;&gt;La Disolución&lt;/personname&gt; del complejo de Edipo &lt;/li&gt;    &lt;li&gt;&lt;personname st=&quot;on&quot; productid=&quot;La Escisión&quot;&gt;La Escisión&lt;/personname&gt; del Yo en el proceso de defensa &lt;/li&gt;    &lt;li&gt;&lt;personname st=&quot;on&quot; productid=&quot;La Etiología&quot;&gt;La Etiología&lt;/personname&gt; de la histeria &lt;/li&gt;    &lt;li&gt;&lt;personname st=&quot;on&quot; productid=&quot;La Herencia&quot;&gt;La Herencia&lt;/personname&gt; y la etiología de las neurosis &lt;/li&gt;    &lt;li&gt;&lt;personname st=&quot;on&quot; productid=&quot;La Sutileza&quot;&gt;La Sutileza&lt;/personname&gt; de un acto fallido &lt;/li&gt;    &lt;li&gt;&lt;personname st=&quot;on&quot; productid=&quot;La Neurastenia&quot;&gt;La Neurastenia&lt;/personname&gt; y la neurosis de angustia &lt;/li&gt;    &lt;li&gt;&lt;personname st=&quot;on&quot; productid=&quot;La Interpretación&quot;&gt;La Interpretación&lt;/personname&gt; de los sueños &lt;/li&gt;    &lt;li&gt;&lt;personname st=&quot;on&quot; productid=&quot;La Historia&quot;&gt;La Historia&lt;/personname&gt; de una neurosis infantil (caso del Hombre de los Lobos) &lt;/li&gt;    &lt;li&gt;Lo inconsciente &lt;/li&gt;    &lt;li&gt;Lo Perecedero &lt;/li&gt;    &lt;li&gt;Lo Siniestro &lt;/li&gt;    &lt;li&gt;Los Actos obsesivos y las practicas religiosas &lt;/li&gt;    &lt;li&gt;Múltiple interés del Psicoanálisis &lt;/li&gt;    &lt;li&gt;Moisés y la religión monoteísta, tres ensayos &lt;/li&gt;    &lt;li&gt;Más allá del principio del placer y otras obras &lt;/li&gt;    &lt;li&gt;Los Instintos y sus destinos &lt;/li&gt;    &lt;li&gt;Nuevas lecciones introductorias al Psicoanálisis &lt;/li&gt;    &lt;li&gt;Obsesiones y fobias &lt;/li&gt;    &lt;li&gt;Pegan a un niño &lt;/li&gt;    &lt;li&gt;Psicología de las masas y análisis del Yo &lt;/li&gt;    &lt;li&gt;Un Trastorno de la memoria en la acrópolis &lt;/li&gt;    &lt;li&gt;Tótem y Tabú &lt;/li&gt;    &lt;li&gt;Sobre la conquista del fuego &lt;/li&gt;    &lt;li&gt;Psicopatología de la vida cotidiana &lt;/li&gt;    &lt;li&gt;Obras completas de Sigmud Freud (24 volúmenes)      &lt;ol&gt;&lt;/ol&gt;   &lt;/li&gt; &lt;/ul&gt;  &lt;p&gt;&lt;a onclick=&quot;expandcollapse(&amp;#39;CD N°7&amp;#39;)&quot; href=&quot;javascript:void(0);&quot;&gt;Paquete N° 7: Audiolibros&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;  &lt;ul id=&quot;CD N°7&quot; class=&quot;texthidden&quot;&gt;   &lt;li&gt;Tus zonas erróneas &lt;/li&gt;    &lt;li&gt;Cómo alcanzar la paz interior &lt;/li&gt;    &lt;li&gt;Brian Weiss - Autohipnosis &lt;/li&gt;    &lt;li&gt;La disciplina del guerrero &lt;/li&gt;    &lt;li&gt;Vivir el presente con PNL      &lt;ol&gt;&lt;/ol&gt;   &lt;/li&gt; &lt;/ul&gt;  </content><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/32629208/posts/default/7551626845701002360'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/32629208/posts/default/7551626845701002360'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://testpsico.blogspot.com/2008/09/he-aqu-la-lista-completa-de-test.html' title='Tests Psicológicos en tu PC'/><author><name>Gabriel Arroyo</name><uri>http://www.blogger.com/profile/16778828566132769245</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='24' height='32' src='http://2.bp.blogspot.com/_q0Ve9TsdSpQ/SVMNCtWeTRI/AAAAAAAAACg/gQ2-qOUqufM/S220/Foto+curriculum.jpg'/></author></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-32629208.post-1054824999063694689</id><published>2008-06-06T23:23:00.000-07:00</published><updated>2009-01-11T22:48:29.635-08:00</updated><title type='text'>Recibe nuestros Tests GRATIS en tu email</title><content type='html'>&lt;p align=&quot;center&quot;&gt;&lt;em&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color=&quot;#800080&quot;&gt;&amp;#191;Haz adquirido ya nuestros CDs?&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/em&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p&gt;Pues si ya lo hiciste, s&amp;#243;lo tienes que completar el &amp;#250;ltimo paso y podr&amp;#225;s recibir nuestras actualizaciones de Tests, Libros o Audiolibros &lt;strong&gt;COMPLETAMENTE GRATIS&lt;/strong&gt; directamente a tu &lt;strong&gt;EMAIL.&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p align=&quot;center&quot;&gt;&lt;strong&gt;&lt;em&gt;&lt;font color=&quot;#800080&quot;&gt;&amp;#191;Qu&amp;#233; tengo que hacer para completar el &amp;#250;ltimo paso?&lt;/font&gt;&lt;/em&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p&gt;&lt;strong&gt;Muy f&amp;#225;cil:&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p&gt;&lt;strong&gt;1.&lt;/strong&gt; Subscr&amp;#237;bete &lt;strong&gt;GRATIS&lt;/strong&gt; ingresando tu email en el siguiente recuadro y luego d&amp;#225;ndole clic al bot&amp;#243;n &lt;strong&gt;&lt;em&gt;Suscr&amp;#237;bete&lt;/em&gt;&lt;/strong&gt;.&lt;/p&gt; &lt;form style=&quot;border-right: #ccc 1px solid; padding-right: 3px; border-top: #ccc 1px solid; padding-left: 3px; padding-bottom: 3px; border-left: #ccc 1px solid; 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&lt;pre&gt;&lt;font face=&quot;Verdana&quot;&gt;&lt;/font&gt;&lt;/pre&gt;

&lt;pre&gt;&lt;font face=&quot;Verdana&quot;&gt;4. Para terminar tu suscripci&amp;#243;n y poder rescibir nuestras actualizaciones de Tests, Libros o Audiolibros, solo debes darle click al link que se encuentra &lt;font color=&quot;#5555ff&quot;&gt;&lt;u&gt;subrayado&lt;/u&gt; &lt;/font&gt;y &lt;strong&gt;LISTO&lt;/strong&gt;, ya podr&amp;#225;s acceder a nuestras actualizaciones cada vez que se publiquen.&lt;/font&gt;&lt;/pre&gt;

&lt;pre&gt;&lt;font face=&quot;Verdana&quot;&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color=&quot;#ff0000&quot;&gt;RECUERDA:&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt; Debes seguir cada uno de los pasos sin saltearte ninguno. Si tu explorador tiene problemas para abrir las p&amp;#225;ginas o tu conexi&amp;#243;n de internet se encuentra lenta, int&amp;#233;ntalo m&amp;#225;s tarde o inisiste, ya que si no completas los pasos, no tendr&amp;#225;s acceso a nuestras actualizaciones.&lt;/font&gt;&lt;/pre&gt;

&lt;pre&gt;&lt;font face=&quot;Verdana&quot;&gt;Muchas Gracias.&lt;/font&gt;&lt;/pre&gt;

&lt;pre&gt;&lt;font face=&quot;Verdana&quot; color=&quot;#0080ff&quot;&gt;&lt;strong&gt;Tests Psicol&amp;#243;gicos en tu PC.&lt;/strong&gt;&lt;/font&gt;&lt;/pre&gt;  </content><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/32629208/posts/default/1054824999063694689'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/32629208/posts/default/1054824999063694689'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://testpsico.blogspot.com/2009/01/recibe-nuestros-tests-en-tu-email.html' title='Recibe nuestros Tests GRATIS en tu email'/><author><name>Gabriel Arroyo</name><uri>http://www.blogger.com/profile/16778828566132769245</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='24' height='32' src='http://2.bp.blogspot.com/_q0Ve9TsdSpQ/SVMNCtWeTRI/AAAAAAAAACg/gQ2-qOUqufM/S220/Foto+curriculum.jpg'/></author><media:thumbnail xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/" url="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhakB-JEsYFR3lR4iz70b3YDVpMLU4PySivX8ME6nwRDe5eO8u610JbZrNA_bTrpgM1Hjq7x-LlbUC4AMZu3PVNZXsk-HyONid-WVQshXdUm81JekZJBdWu4vMKyjfq41WvKFBr/s72-c?imgmax=800" height="72" width="72"/></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-32629208.post-160948845139351351</id><published>2008-06-05T09:42:00.000-07:00</published><updated>2009-01-28T16:10:01.326-08:00</updated><title type='text'>Muchas Gracias</title><content type='html'>&lt;p&gt;Su solicitud est&amp;#225; 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action=&quot;http://www.emailmeform.com/fid.php?formid=309622&quot; enctype=&quot;multipart/form-data&quot; method=&quot;post&quot;&gt;&lt;strong&gt;TEST PSICOLÓGICOS EN TU PC SE ENCUENTRA SIN SERVICIO TEMPORALMENTE. &lt;/strong&gt;&lt;br /&gt;
&lt;strong&gt;NUESTRAS MÁS SINCERAS&amp;nbsp;DISCULPAS.&lt;/strong&gt;&lt;br /&gt;
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Cuestionario Cognitivo Comportamental BASIC&lt;/p&gt;  &lt;p&gt;2. Cuestionario de Bulimia de Edimburgo Bite&lt;/p&gt;  &lt;p&gt;3. Cuestionario de Comportamientos para Desordenes Alimenticios&lt;/p&gt;  &lt;p&gt;4. Cuestionario de Estr&amp;#233;s Percibido de Levenstein&lt;/p&gt;  &lt;p&gt;5. Cuestionario de Gravedad de los Trastornos de P&amp;#225;nico&lt;/p&gt;  &lt;p&gt;6. Cuestionario de Habilidades Sociales&lt;/p&gt;  &lt;p&gt;7. Cuestionario de Ideltificaci&amp;#243;n de Desordenes de abuso de alcohol AUDIT&lt;/p&gt;  &lt;p&gt;8. Cuestionario de Intereses Vocacionales CIPC (Ejecutable)&lt;/p&gt;  &lt;p&gt;9. Cuestionario de la Efectividad y Adaptabilidad del Lider CEAL&lt;/p&gt;  &lt;p&gt;10. Cuestionario de Preferencias Personales de Edwards&lt;/p&gt;  &lt;p&gt;11. Cuestionario de Salud para Pacientes PHQ15&lt;/p&gt;  &lt;p&gt;12. Cuestionario de S&amp;#237;ntomas para menores de 12 a&amp;#241;os&lt;/p&gt;  &lt;p&gt;13. Cuestionario MOS de Apoyo Social&lt;/p&gt;  &lt;p&gt;14. Cuestionario para Evaluar Asertividad&lt;/p&gt;  &lt;p&gt;15. Cuestionario sobre la Imagen Corporal BSQ&lt;/p&gt;  &lt;p&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p&gt;&amp;#160;&lt;/p&gt;  &lt;p&gt;&lt;strong&gt;ESCALAS&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p&gt;1. Encuesta respecto a actitudes sobre la salud&lt;/p&gt;  &lt;p&gt;2. Escala Autoaplicada de Adaptaci&amp;#243;n Social SASS&lt;/p&gt;  &lt;p&gt;3. Escala de Adicci&amp;#243;n General EAG&lt;/p&gt;  &lt;p&gt;4. Escala de Alexitimia de Toronto&lt;/p&gt;  &lt;p&gt;5. Escala de Demencia de Blessed&lt;/p&gt;  &lt;p&gt;6. Escala de Evitaci&amp;#243;n y Angustia Social&lt;/p&gt;  &lt;p&gt;7. Escala de Observaci&amp;#243;n de Conducta Anor&amp;#233;xica para Padres y Esposos&lt;/p&gt;  &lt;p&gt;8. Escala de Trauma de Davidson&lt;/p&gt;  &lt;p&gt;9. Escala para el S&amp;#237;ndrome de Asperger&lt;/p&gt;  &lt;p&gt;&amp;#160;&lt;/p&gt;  &lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p&gt;&lt;strong&gt;INVENTARIOS&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p&gt;1. Indice de Calidad de Sue&amp;#241;o de Pittsburg&lt;/p&gt;  &lt;p&gt;2. Inventario de Autoestima de Coopersmith&lt;/p&gt;  &lt;p&gt;3. Inventario de Depresi&amp;#243;n de Beck Bdi&lt;/p&gt;  &lt;p&gt;4. Inventario de Intereses Vocacionales (T-A)&lt;/p&gt;  &lt;p&gt;5. Inventario de Obsesi&amp;#243;n Compulsi&amp;#243;n de Yale Brown&lt;/p&gt;  &lt;p&gt;6. Inventario de Trastornos de la Ingesta&lt;/p&gt;  &lt;p&gt;&amp;#160;&lt;/p&gt;  &lt;p&gt;&lt;strong&gt;MANUALES&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p&gt;1. Cie 10&lt;/p&gt;  &lt;p&gt;2. DSM IV&lt;/p&gt;  &lt;p&gt;3. Gu&amp;#237;a Multimodal de Autismo&lt;/p&gt;  &lt;p&gt;4. Manual del Test del &amp;#193;rbol&lt;/p&gt;  &lt;p&gt;5. Manual Hombre bajo la Lluvia&lt;/p&gt;  &lt;p&gt;&amp;#160;&lt;/p&gt;  &lt;p&gt;&lt;strong&gt;PROTOCOLOS&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p&gt;1. Protocolo Baron Ice Adultos&lt;/p&gt;  &lt;p&gt;2. Protocolo Baron Ice Ni&amp;#241;os&lt;/p&gt;  &lt;p&gt;3. Protocolo del WAISS III&lt;/p&gt;  &lt;p&gt;4. Protocolo del WIPSSI R&lt;/p&gt;  &lt;p&gt;5. Protocolo del WISC III&lt;/p&gt;  &lt;p&gt;&amp;#160;&lt;/p&gt;  &lt;p&gt;&lt;strong&gt;TESTS&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p&gt;1. Test de Apercepci&amp;#243;n Tem&amp;#225;tica para Adultos (Completo)&lt;/p&gt;  &lt;p&gt;2. Test de Apercepci&amp;#243;n Tem&amp;#225;tica para Ni&amp;#241;os (Completo)&lt;/p&gt;  &lt;p&gt;3. Test de Asertividad (En Excel)&lt;/p&gt;  &lt;p&gt;4. Test de Asertividad de Rathus&lt;/p&gt;  &lt;p&gt;5. Test de Cleaver&lt;/p&gt;  &lt;p&gt;6. Test de Dominos (En Excel)&lt;/p&gt;  &lt;p&gt;7. Test de Evaluaci&amp;#243;n del Insight Sumd&lt;/p&gt;  &lt;p&gt;8. Test de Fagerstrom de Dependencia a La Nicotina&lt;/p&gt;  &lt;p&gt;9. Test de Frases Incompletas de Sacks&lt;/p&gt;  &lt;p&gt;10. Test de Funcionamiento Sexual de Massachusett&lt;/p&gt;  &lt;p&gt;11. Test de Habilidad Mental Barsit&lt;/p&gt;  &lt;p&gt;12. Test de Luscher (Test de Los Colores)&lt;/p&gt;  &lt;p&gt;13. Test de Machover (Completo con Aplicaci&amp;#243;n)&lt;/p&gt;  &lt;p&gt;14. Test de Mbti (Rasgos de Personalidad)&lt;/p&gt;  &lt;p&gt;15. Test de Neurosis&lt;/p&gt;  &lt;p&gt;16. Test de Pata Negra&lt;/p&gt;  &lt;p&gt;17. Test de Perfil y Estilos de Liderazgo (En Excel)&lt;/p&gt;  &lt;p&gt;18. Test de Raven&lt;/p&gt;  &lt;p&gt;19. Test de Relaciones Objetales de Phillipson&lt;/p&gt;  &lt;p&gt;20. Test de Vigotsky&lt;/p&gt;  &lt;p&gt;21. Test de Vinneland (Completo)&lt;/p&gt;  &lt;p&gt;22. Test de Wartegg (Completo)&lt;/p&gt;  &lt;p&gt;23. Test del Informador&lt;/p&gt;  &lt;p&gt;24. Test del Logro&lt;/p&gt;  &lt;p&gt;25. Test Gest&amp;#225;ltico Visomotor de Bender&lt;/p&gt;  &lt;p&gt;26. Test Psicodiagn&amp;#243;stico de Rorschach (Completo)&lt;/p&gt;  &lt;p&gt;27. 16Inventario de Perfil Para Ventas (IPV)&lt;/p&gt;  &lt;p&gt;28. Cuestionario de Personalidad de Millon MCMI II&lt;/p&gt;  &lt;p&gt;29. MMPI I y MMPI II&lt;/p&gt;  &lt;p&gt;30. Sistema de Perfil Personal DISC&lt;/p&gt;  </content><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/32629208/posts/default/6117448523313721561'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/32629208/posts/default/6117448523313721561'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://testpsico.blogspot.com/2009/02/paquete-n-1-tests-psicologicos-1.html' title='PAQUETE 1: TEST PSICOLÓGICOS 1'/><author><name>Gabriel Arroyo</name><uri>http://www.blogger.com/profile/16778828566132769245</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='24' height='32' src='http://2.bp.blogspot.com/_q0Ve9TsdSpQ/SVMNCtWeTRI/AAAAAAAAACg/gQ2-qOUqufM/S220/Foto+curriculum.jpg'/></author></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-32629208.post-8284444339155941953</id><published>2008-02-06T15:40:00.000-08:00</published><updated>2009-05-16T14:05:23.616-07:00</updated><title type='text'>PAQUETE 2: Tests Psicológicos 2</title><content type='html'>&lt;p align=&quot;center&quot;&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color=&quot;#ff0000&quot;&gt;PARA DESCARGAR CUALQUIER CONTENIDO DE ESTA SECCI&amp;#211;N, DEBER&amp;#193;S LEER PRIMERO NUESTRAS REGLAS DE ACCESO.&lt;/font&gt; &lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p&gt;&lt;strong&gt;PRIMERA PARTE&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p&gt;1. Cuestionario de ingreso por riesgo suicida&lt;/p&gt;  &lt;p&gt;2. Escala de Ansiedad de Hamilton&lt;/p&gt;  &lt;p&gt;3. Escala de Depresi&amp;#243;n Geri&amp;#225;trica de Yesavage&lt;/p&gt;  &lt;p&gt;4. Mini Examen Cognoscitivo&lt;/p&gt;  &lt;p&gt;&amp;#160;&lt;/p&gt;  &lt;p&gt;&lt;strong&gt;SEGUNDA PARTE&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p&gt;1. Test de Frostig (Percepci&amp;#243;n Visual)&lt;/p&gt;  &lt;p&gt;2. Test de Adaptabilidad Social MOSS&lt;/p&gt;  &lt;p&gt;3. Test de Allport (Valores)&lt;/p&gt;  &lt;p&gt;4. Test de Aptitudes Diferenciales DAT&lt;/p&gt;  &lt;p&gt;5. Test de BARS (Evaluaci&amp;#243;n de Akatisia)&lt;/p&gt;  &lt;p&gt;6. Test de CAGE (Detecci&amp;#243;n de alcoholismo)&lt;/p&gt;  &lt;p&gt;7. Test BETA II R (Inteligencia)&lt;/p&gt;  &lt;p&gt;8. Test Barber (Detecci&amp;#243;n de Ancianos con Riesgo)&lt;/p&gt;  &lt;p&gt;&amp;#160;&lt;/p&gt;  &lt;p&gt;&lt;strong&gt;TERCERA PARTE&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p&gt;1. Test de Glazer ejecutable (estr&amp;#233;s)&lt;/p&gt;  &lt;p&gt;2. Test de Kostik (Comportamiento Individual Laboral)&lt;/p&gt;  &lt;p&gt;3. Test de LIFO (Preferencia de Hemisferios Cerebrales)&lt;/p&gt;  &lt;p&gt;4. Test de Riesgo Suicida de Plutchik&lt;/p&gt;  &lt;p&gt;5. Test de Tendencias conductuales DISC&lt;/p&gt;  &lt;p&gt;6. Test de Valanti (Valores y antivalores)&lt;/p&gt;  &lt;p&gt;7. Test de Valores e intereses de Zavic&lt;/p&gt;  &lt;p&gt;8. Test de Vocabulario en Im&amp;#225;genes TEVI&lt;/p&gt;  &lt;p&gt;&amp;#160;&lt;/p&gt;  &lt;p&gt;&lt;strong&gt;CUARTA PARTE&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p&gt;1. Test de WIH (Indice de Hipocondri&amp;#225;sis)&lt;/p&gt;  &lt;p&gt;2. Test de Wonderlic (Habilidad cognoscitiva para los negocios)&lt;/p&gt;  &lt;p&gt;3. Test DUFSS (Cuestionario de apoyo social funcional)&lt;/p&gt;  &lt;p&gt;4. Test PGC IADL (Instrumentos de la vida diaria)&lt;/p&gt;  &lt;p&gt;5. Test SCL 90 R (90 s&amp;#237;ntomas)&lt;/p&gt;  &lt;p&gt;6. Escala de Maslach (Estr&amp;#233;s laboral)&lt;/p&gt;  &lt;p&gt;7. Inventarios de Rasgos Temperamentales&lt;/p&gt;  &lt;p&gt;8. Protocolo Grupal e Interactivo con EMDR&lt;/p&gt;  &lt;p&gt;&amp;#160;&lt;/p&gt;  &lt;p&gt;&lt;strong&gt;QUINTA PARTE&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p&gt;1. Test de Cofiguraci&amp;#243;n Psicol&amp;#243;gica Individual CPI&lt;/p&gt;  &lt;p&gt;2. Test de Desarrollo Psicomotor TEPSI (2 a 5 a&amp;#241;os)&lt;/p&gt;  &lt;p&gt;3. Test de Goodenough Harris&lt;/p&gt;  &lt;p&gt;4. Test de Habilidades en la Negociaci&amp;#243;n NEGO&lt;/p&gt;  &lt;p&gt;5. Test de Inteligencias M&amp;#250;ltiples&lt;/p&gt;  &lt;p&gt;6. Test de Kuder&lt;/p&gt;  &lt;p&gt;7. Test de La F&amp;#225;bula de DUSS&lt;/p&gt;  &lt;p&gt;8. Test de Temperamento&lt;/p&gt;  &lt;p&gt;9. Test Big Five BFQ (Dimensiones fundamentales de la personalidad)&lt;/p&gt;  </content><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/32629208/posts/default/8284444339155941953'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/32629208/posts/default/8284444339155941953'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://testpsico.blogspot.com/2009/02/paquete-2-tests-psicologicos-2.html' title='PAQUETE 2: Tests Psicológicos 2'/><author><name>Gabriel Arroyo</name><uri>http://www.blogger.com/profile/16778828566132769245</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='24' height='32' src='http://2.bp.blogspot.com/_q0Ve9TsdSpQ/SVMNCtWeTRI/AAAAAAAAACg/gQ2-qOUqufM/S220/Foto+curriculum.jpg'/></author></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-32629208.post-1687580545759803685</id><published>2008-02-06T15:35:00.000-08:00</published><updated>2009-04-29T17:18:54.947-07:00</updated><title type='text'>PAQUETE 3: Libros de Psicoterapia</title><content type='html'>&lt;p&gt;&lt;strong&gt;PRIMERA PARTE:&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p&gt;1. Instituto Milton Erickson - Manejo Hipn&amp;#243;tico del Dolor&lt;/p&gt;  &lt;p&gt;2. Alan Watts - Psicoterapia del este, Psicoterapia del oeste&lt;/p&gt;  &lt;p&gt;3. Boon Henri Y Davrou Yves - La Sofrologia&lt;/p&gt;  &lt;p&gt;4. Diccionario de Sue&amp;#241;os&lt;/p&gt;  &lt;p&gt;5. Emilio Mira y L&amp;#243;pez - Manual de Psicoterapia&lt;/p&gt;  &lt;p&gt;&lt;a href=&quot;http://www.fileden.com/files/2009/4/21/2412708/Libros%20de%20Psicoterapia-1.rar&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;Descargalo AQU&amp;#205;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p&gt;&amp;#160;&lt;/p&gt;  &lt;p&gt;&lt;strong&gt;SEGUNDA PARTE&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p&gt;1. Enrique Ramirez - Sensoterapia La Musica del Cuerpo&lt;/p&gt;  &lt;p&gt;2. Eric Berne - El an&amp;#225;lisis transaccional&lt;/p&gt;  &lt;p&gt;3. Eric Berne - Juegos en que participamos&lt;/p&gt;  &lt;p&gt;4. Eva Pierrakos. Judith Saly - Del miedo al Amor&lt;/p&gt;  &lt;p&gt;5. Jay Haley - Terapia Ordalia&lt;/p&gt;  &lt;p&gt;&lt;a href=&quot;http://www.fileden.com/files/2009/4/21/2412708/Libros%20de%20Psicoterapia-2.rar&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;Descargalo AQU&amp;#205;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p&gt;&amp;#160;&lt;/p&gt;  &lt;p&gt;&lt;strong&gt;TERCERA PARTE&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p&gt;1. Jos&amp;#233; Mar&amp;#237;a Doria - Casos pr&amp;#225;cticos de psicoterapia&lt;/p&gt;  &lt;p&gt;2. Juan Jos&amp;#233; Ru&amp;#237;z S&amp;#225;nchez - Trabajando los sue&amp;#241;os, interpretaciones en Psicoterapia&lt;/p&gt;  &lt;p&gt;3. Ken Wilber - Psicoterapia y Espiritualidad&lt;/p&gt;  &lt;p&gt;4. Manual de Psicoterapia Cognitiva&lt;/p&gt;  &lt;p&gt;5. Maurizio Andolfi - Terapia Familiar&lt;/p&gt;  &lt;p&gt;&lt;a href=&quot;http://www.fileden.com/files/2009/4/21/2412708/Libros%20de%20Psicoterapia-3.rar&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;Descargalo AQU&amp;#205;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p&gt;&amp;#160;&lt;/p&gt;  &lt;p&gt;&lt;strong&gt;CUARTA PARTE:&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p&gt;1. Pacheco Leon - El Legado De Milton Erickson A La Psicoterapia Actual&lt;/p&gt;  &lt;p&gt;2. Psicoterapia Cognitiva de urgencia&lt;/p&gt;  &lt;p&gt;3. Psicoterapia de los trastornos de ansiedad&lt;/p&gt;  &lt;p&gt;4. Sergio P&amp;#233;rez Barrero - Psicoterapia para aprender a vivir&lt;/p&gt;  &lt;p&gt;&lt;a href=&quot;http://www.fileden.com/files/2009/4/21/2412708/Libros%20de%20Psicoterapia-4.rar&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;Descargalo AQU&amp;#205;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;  </content><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/32629208/posts/default/1687580545759803685'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/32629208/posts/default/1687580545759803685'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://testpsico.blogspot.com/2009/02/paquete-3-libros-de-psicoterapia.html' title='PAQUETE 3: Libros de Psicoterapia'/><author><name>Gabriel Arroyo</name><uri>http://www.blogger.com/profile/16778828566132769245</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='24' height='32' src='http://2.bp.blogspot.com/_q0Ve9TsdSpQ/SVMNCtWeTRI/AAAAAAAAACg/gQ2-qOUqufM/S220/Foto+curriculum.jpg'/></author></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-32629208.post-272208856932074507</id><published>2008-02-06T15:30:00.000-08:00</published><updated>2009-04-29T17:38:12.150-07:00</updated><title type='text'>PAQUETE 4: Libros de Psicología y autoayuda</title><content type='html'>&lt;p&gt;&lt;strong&gt;PRIMERA PARTE:&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p&gt;1. Armand Mattelard - Historia de las Teor&amp;#237;as de la Comunicaci&amp;#243;n&lt;/p&gt;  &lt;p&gt;2. Arnold Goldstein, Robert Sprafkin, Jane Gershaw, Paul Klein - Habilidades sociales y autocontrol en adolescencia&lt;/p&gt;  &lt;p&gt;3. Bandler y Grinder - El trabajo de Erickson&lt;/p&gt;  &lt;p&gt;4. Boon Henri Y Davrou Yves - La Sofrologia&lt;/p&gt;  &lt;p&gt;5. Brian Weiss - Lazos de amor&lt;/p&gt;  &lt;p&gt;6. Brian Weiss - Los mensajes de los sabios&lt;/p&gt;  &lt;p&gt;7. Burrhus Frederick Skinner - Sobre el Conductismo&lt;/p&gt;  &lt;p&gt;8. Carlos Alemany - 14 Aprendizajes Vitales&lt;/p&gt;  &lt;p&gt;9. Chumy Ch&amp;#252;mez - .Emos. Adolescentes postmodernos&lt;/p&gt;  &lt;p&gt;&lt;a href=&quot;http://www.fileden.com/files/2009/4/21/2412708/Libros%20de%20Psicolog%C3%ADa%20y%20Autoayuda-1.rar&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;Descargalo AQU&amp;#205;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p&gt;&amp;#160;&lt;/p&gt;  &lt;p&gt;&lt;strong&gt;SEGUNDA PARTE&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p&gt;1. Daniel Goleman - Inteligencia Emocional&lt;/p&gt;  &lt;p&gt;2. Diego Levis - La red del Amor (Relaciones afectivas en la era del Internet)&lt;/p&gt;  &lt;p&gt;3. DSM IV&lt;/p&gt;  &lt;p&gt;4. Eric Harrison - Aprenda a Meditar&lt;/p&gt;  &lt;p&gt;5. Erich Fromm - El Arte de Amar&lt;/p&gt;  &lt;p&gt;6. Esther y Jerry Hicks -Pide y se te dar&amp;#225;&lt;/p&gt;  &lt;p&gt;7. Flora Davis - La comunicacion no verbal&lt;/p&gt;  &lt;p&gt;8. Giovanni Sartori - Homo Videns&lt;/p&gt;  &lt;p&gt;9. Jean D&amp;#8217;Auriac - C&amp;#243;mo encontrar a alguien para amar&lt;/p&gt;  &lt;p&gt;10. Jhon Gray - Los Hombres Son De Marte Las Mujeres De Venus&lt;/p&gt;  &lt;p&gt;&lt;a href=&quot;http://www.fileden.com/files/2009/4/21/2412708/Libros%20de%20Psicolog%C3%ADa%20y%20Autoayuda-2.rar&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;Descargalo AQU&amp;#205;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p&gt;&amp;#160;&lt;/p&gt;  &lt;p&gt;&lt;strong&gt;TERCERA PARTE&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p&gt;1. Julia Kristeva - Al Comienzo era el Amor - Psicoanalisis y Fe&lt;/p&gt;  &lt;p&gt;2. Las 7 Leyes Espirituales de la Oratoria&lt;/p&gt;  &lt;p&gt;3. Luis Chiozza - Del afecto a la afeccion&lt;/p&gt;  &lt;p&gt;4. Luis Chiozza - Enfermedades y Afecto&lt;/p&gt;  &lt;p&gt;5. Luis Chiozza - Por que enfermamos&lt;/p&gt;  &lt;p&gt;6. Marie Langer - Maternidad y sexo (Estudio Psicoanal&amp;#237;tico)&lt;/p&gt;  &lt;p&gt;7. Mat&amp;#237;as Parmigiani - El &amp;#233;xito es inevitable&lt;/p&gt;  &lt;p&gt;8. Noam Chomsky - La cultura del miedo&lt;/p&gt;  &lt;p&gt;9. Orange, A. R. - El Amor Conciente&lt;/p&gt;  &lt;p&gt;10. Pablo Cazau - Metodologia de la Investigaci&amp;#243;n en Ciencias Sociales.&lt;/p&gt;  &lt;p&gt;&lt;a href=&quot;http://www.fileden.com/files/2009/4/21/2412708/Libros%20de%20Psicolog%C3%ADa%20y%20Autoayuda-3.rar&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;Descargalo AQU&amp;#205;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p&gt;&amp;#160;&lt;/p&gt;  &lt;p&gt;&lt;strong&gt;CUARTA PARTE&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p&gt;1. Paul Watzlawick - El Arte de Amargarse la Vida&lt;/p&gt;  &lt;p&gt;2. Pedro Moreno - Cuando la ansiedad es un trastorno&lt;/p&gt;  &lt;p&gt;3. Pierre Janet - Psicologia de los Sentimientos&lt;/p&gt;  &lt;p&gt;4. Pollak, Kay - Los Encuentros No Son Casuales&lt;/p&gt;  &lt;p&gt;5. Rhonda Byrne - El Secreto&lt;/p&gt;  &lt;p&gt;6. Robert Fisher - El Caballero Armadura oxidada&lt;/p&gt;  &lt;p&gt;7. Robert Tocquet - C&amp;#243;mo desarrollar su atenci&amp;#243;n y su memoria&lt;/p&gt;  &lt;p&gt;8. Roberto Merle y Raymond Saussure - Psicoan&amp;#225;lisis de Hitler&lt;/p&gt;  &lt;p&gt;9. Robin Norwood - Mujeres que aman demasiado&lt;/p&gt;  &lt;p&gt;10. Robin Norwood - Por qu&amp;#233;&lt;/p&gt;  &lt;p&gt;11. T&amp;#233;cnicas Modernas de Persuasi&amp;#243;n&lt;/p&gt;  &lt;p&gt;&lt;a href=&quot;http://www.fileden.com/files/2009/4/21/2412708/Libros%20de%20Psicolog%C3%ADa%20y%20Autoayuda-4.rar&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;Descargalo AQU&amp;#205;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;  </content><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/32629208/posts/default/272208856932074507'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/32629208/posts/default/272208856932074507'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://testpsico.blogspot.com/2009/02/paquete-4-libros-de-psicologia-y.html' title='PAQUETE 4: Libros de Psicología y autoayuda'/><author><name>Gabriel Arroyo</name><uri>http://www.blogger.com/profile/16778828566132769245</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='24' height='32' src='http://2.bp.blogspot.com/_q0Ve9TsdSpQ/SVMNCtWeTRI/AAAAAAAAACg/gQ2-qOUqufM/S220/Foto+curriculum.jpg'/></author></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-32629208.post-1213935579936666920</id><published>2008-02-06T15:25:00.000-08:00</published><updated>2009-04-29T18:06:59.593-07:00</updated><title type='text'>PAQUETE 5: Libros y artículos de Psicología Organizacional</title><content type='html'>&lt;p&gt;&lt;strong&gt;RECURSOS HUMANOS + TRABAJOS DE INVESTIGACI&amp;#211;N&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p&gt;61 Libros y art&amp;#237;culos de Recursos Humanos&lt;/p&gt;  &lt;p&gt;12 Trabajos e investigaciones en Psicolog&amp;#237;a Organizacional&lt;/p&gt;  &lt;p&gt;&lt;a href=&quot;http://www.fileden.com/files/2009/4/21/2412708/Libros%20de%20Psicolog%C3%ADa%20Organizacional-1.rar&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;Descargalo AQU&amp;#205;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p&gt;&amp;#160;&lt;/p&gt;  &lt;p&gt;&lt;strong&gt;LIBROS 1&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p&gt;1. Ana Catalano, Susana Avolio de Cols, M&amp;#243;nica Sladogna - Competencia Laboral&lt;/p&gt;  &lt;p&gt;2. Gerard Egan - Manual para el OrientadorExperto&lt;/p&gt;  &lt;p&gt;3. Desarrollo Organizacional y sus contribuciones&lt;/p&gt;  &lt;p&gt;4. Chantal Selva - PNL Aplicado a la negociaci&amp;#243;n&lt;/p&gt;  &lt;p&gt;5. Carlos Sarrionandia - Modelo para la Adecuacion persona - puesto&lt;/p&gt;  &lt;p&gt;6. Gestion por competencias fundamentos y bases para su implantaci&amp;#243;n&lt;/p&gt;  &lt;p&gt;7. Gu&amp;#237;a de Planificaci&amp;#243;n para el desarrollo de competencias&lt;/p&gt;  &lt;p&gt;8. Manual del Director de Recursos Humanos - Evaluaci&amp;#243;n desempe&amp;#241;o&lt;/p&gt;  &lt;p&gt;9. Manual del Director de Recursos Humanos - Selecci&amp;#243;n Personal &lt;/p&gt;  &lt;p&gt;&lt;a href=&quot;http://www.fileden.com/files/2009/4/21/2412708/Libros%20de%20Psicolog%C3%ADa%20Organizacional-2.rar&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;Descargalo AQU&amp;#205;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p&gt;&amp;#160;&lt;/p&gt;  &lt;p&gt;&lt;strong&gt;LIBROS 2&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p&gt;1. Martha Alles - Indice detallado de Competencias&lt;/p&gt;  &lt;p&gt;2. Martha Alles - Diccionario de Competencias&lt;/p&gt;  &lt;p&gt;3. Manuel Calvi&amp;#241;o - Psicolog&amp;#237;a y Marketing&lt;/p&gt;  &lt;p&gt;4. Manual del Director de Recursos Humanos - Selecci&amp;#243;n Personal 2&lt;/p&gt;  &lt;p&gt;5. Modelo de Gestion por Competencias&lt;/p&gt;  &lt;p&gt;6. Nelson Rueda - Diccionario para An&amp;#225;lisis de competencias&lt;/p&gt;  &lt;p&gt;7. Noam Chomsky - El control de los medios de comunicaci&amp;#243;n&lt;/p&gt;  &lt;p&gt;8. Noam Chomsky - Las intenciones del t&amp;#237;o sam&lt;/p&gt;  &lt;p&gt;9. Universidad Vi&amp;#241;a del Mar . Actualizaciones para el Desarrollo Organizacional&lt;/p&gt;  &lt;p&gt;10. Universdiad de Salamanca - Entrevista Selecci&amp;#243;n de Personal&lt;/p&gt;  &lt;p&gt;11. Thomas Nelson Publishers - 17 leyes incuestionables de Trabajo en equipo&lt;/p&gt;  &lt;p&gt;12. Pedro Jaramillo Arica - Manual An&amp;#225;lisis de Puestos&lt;/p&gt;  &lt;p&gt;&lt;a href=&quot;http://www.fileden.com/files/2009/4/21/2412708/Libros%20de%20Psicolog%C3%ADa%20Organizaciona-3.rar&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;Descargalo AQU&amp;#205;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p&gt;&amp;#160;&lt;/p&gt;  &lt;p&gt;&lt;strong&gt;MARKETING Y M&amp;#193;S:&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p&gt;467 Libros y Art&amp;#237;culos de Marketing y Estrategias&lt;/p&gt;  &lt;p&gt;&lt;a href=&quot;http://www.fileden.com/files/2009/4/21/2412708/Libros%20y%20Art%C3%ADculos%20de%20Marketing%20y%20Estrategias.rar&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;Descargalo AQU&amp;#205;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;  </content><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/32629208/posts/default/1213935579936666920'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/32629208/posts/default/1213935579936666920'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://testpsico.blogspot.com/2009/02/paquete-5-libros-y-articulos-de.html' title='PAQUETE 5: Libros y artículos de Psicología Organizacional'/><author><name>Gabriel Arroyo</name><uri>http://www.blogger.com/profile/16778828566132769245</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='24' height='32' src='http://2.bp.blogspot.com/_q0Ve9TsdSpQ/SVMNCtWeTRI/AAAAAAAAACg/gQ2-qOUqufM/S220/Foto+curriculum.jpg'/></author></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-32629208.post-6334097895214906801</id><published>2008-02-06T15:20:00.000-08:00</published><updated>2009-04-29T19:42:34.028-07:00</updated><title type='text'>PAQUETE 6: Colección Freud</title><content type='html'>&lt;p&gt;&lt;strong&gt;NOTAS Y APUNTES DE FREUD (3509 p&amp;#225;ginas)&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p&gt;&lt;a href=&quot;http://www.fileden.com/files/2009/4/21/2412708/Notas%20y%20apuntes%20de%20Freud%20%283509%20p%C3%A1ginas%29.rar&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;Descargalo AQU&amp;#205;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p&gt;&amp;#160;&lt;/p&gt;  &lt;p&gt;&lt;strong&gt;COMPILACI&amp;#211;N DE OBRAS:&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;  &lt;ul&gt;   &lt;li&gt;Adici&amp;#243;n metapsicologica a la teor&amp;#237;a de los sue&amp;#241;os &lt;/li&gt;    &lt;li&gt;Algunas lecciones elementales de Psicoan&amp;#225;lisis &lt;/li&gt;    &lt;li&gt;An&amp;#225;lisis de un caso de neurosis obsesiva (Caso el hombre de las ratas) &lt;/li&gt;    &lt;li&gt;An&amp;#225;lisis terminable e interminable &lt;/li&gt;    &lt;li&gt;Construcciones en el an&amp;#225;lisis &lt;/li&gt;    &lt;li&gt;Compendio del Psicoan&amp;#225;lisis &lt;/li&gt;    &lt;li&gt;Caso de paranoia contrario a la teor&amp;#237;a Psicoanal&amp;#237;tica &lt;/li&gt;    &lt;li&gt;Caso de curaci&amp;#243;n hipn&amp;#243;tica &lt;/li&gt;    &lt;li&gt;Cr&amp;#237;tica de la neurosis de angustia &lt;/li&gt;    &lt;li&gt;Duelo y melancol&amp;#237;a &lt;/li&gt;    &lt;li&gt;El car&amp;#225;cter y el erotismo anal &lt;/li&gt;    &lt;li&gt;El Chiste y su relaci&amp;#243;n con lo inconsciente &lt;/li&gt;    &lt;li&gt;Introducci&amp;#243;n al narcisismo &lt;/li&gt;    &lt;li&gt;Estudio comparativo de las par&amp;#225;lisis motrices org&amp;#225;nicas e hist&amp;#233;ricas &lt;/li&gt;    &lt;li&gt;El Porqu&amp;#233; de la guerra &lt;/li&gt;    &lt;li&gt;El malestar en la cultura &lt;/li&gt;    &lt;li&gt;La Disoluci&amp;#243;n del complejo de Edipo &lt;/li&gt;    &lt;li&gt;La Escisi&amp;#243;n del Yo en el proceso de defensa &lt;/li&gt;    &lt;li&gt;La Etiolog&amp;#237;a de la histeria &lt;/li&gt;    &lt;li&gt;La Herencia y la etiolog&amp;#237;a de las neurosis &lt;/li&gt;    &lt;li&gt;La Sutileza de un acto fallido &lt;/li&gt;    &lt;li&gt;La Neurastenia y la neurosis de angustia &lt;/li&gt;    &lt;li&gt;La Interpretaci&amp;#243;n de los sue&amp;#241;os &lt;/li&gt;    &lt;li&gt;La Historia de una neurosis infantil (caso del Hombre de los Lobos) &lt;/li&gt;    &lt;li&gt;Lo inconsciente &lt;/li&gt;    &lt;li&gt;Lo Perecedero &lt;/li&gt;    &lt;li&gt;Lo Siniestro &lt;/li&gt;    &lt;li&gt;Los Actos obsesivos y las practicas religiosas &lt;/li&gt;    &lt;li&gt;M&amp;#250;ltiple inter&amp;#233;s del Psicoan&amp;#225;lisis &lt;/li&gt;    &lt;li&gt;Mois&amp;#233;s y la religi&amp;#243;n monote&amp;#237;sta, tres ensayos &lt;/li&gt;    &lt;li&gt;M&amp;#225;s all&amp;#225; del principio del placer y otras obras &lt;/li&gt;    &lt;li&gt;Los Instintos y sus destinos &lt;/li&gt;    &lt;li&gt;Nuevas lecciones introductorias al Psicoan&amp;#225;lisis &lt;/li&gt;    &lt;li&gt;Obsesiones y fobias &lt;/li&gt;    &lt;li&gt;Pegan a un ni&amp;#241;o &lt;/li&gt;    &lt;li&gt;Psicolog&amp;#237;a de las masas y an&amp;#225;lisis del Yo &lt;/li&gt;    &lt;li&gt;Un Trastorno de la memoria en la acr&amp;#243;polis &lt;/li&gt;    &lt;li&gt;T&amp;#243;tem y Tab&amp;#250; &lt;/li&gt;    &lt;li&gt;Sobre la conquista del fuego &lt;/li&gt;    &lt;li&gt;Psicopatolog&amp;#237;a de la vida cotidiana &lt;/li&gt; &lt;/ul&gt;  &lt;p&gt;&lt;a href=&quot;http://www.fileden.com/files/2009/4/21/2412708/Compilaci%C3%B3n%20obras.rar&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;Descargalo AQU&amp;#205;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p&gt;&amp;#160;&lt;/p&gt;  &lt;p&gt;&lt;strong&gt;OBRAS COMPLETAS DE SIGMUD FREUD (24 vol&amp;#250;menes)&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p&gt;&lt;a href=&quot;http://www.fileden.com/files/2009/4/21/2412708/Obras%20completas%20de%20Sigmud%20Freud%20%2824%20vol%C3%BAmenes%29.rar&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;Descargalo AQU&amp;#205;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;  </content><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/32629208/posts/default/6334097895214906801'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/32629208/posts/default/6334097895214906801'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://testpsico.blogspot.com/2009/02/paquete-6-coleccion-freud.html' title='PAQUETE 6: Colección Freud'/><author><name>Gabriel Arroyo</name><uri>http://www.blogger.com/profile/16778828566132769245</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='24' height='32' src='http://2.bp.blogspot.com/_q0Ve9TsdSpQ/SVMNCtWeTRI/AAAAAAAAACg/gQ2-qOUqufM/S220/Foto+curriculum.jpg'/></author></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-32629208.post-3465008610074044577</id><published>2008-02-06T15:10:00.000-08:00</published><updated>2009-04-29T22:02:08.566-07:00</updated><title type='text'>PAQUETE 7: Audiolibros</title><content type='html'>&lt;p&gt;&lt;strong&gt;TUS ZONAS ERR&amp;#211;NEAS&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p&gt;&lt;a href=&quot;http://www.fileden.com/files/2009/4/21/2412708/Tus%20zonas%20erroneas.rar&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;Descargalo AQU&amp;#205;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p&gt;&amp;#160;&lt;/p&gt;  &lt;p&gt;&lt;strong&gt;C&amp;#211;MO ALCANZAR LA PAZ INTERIOR&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p&gt;&lt;a href=&quot;http://www.fileden.com/files/2009/4/21/2412708/C%C3%B3mo%20alcanzar%20la%20paz%20interior.mp3&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;Descargalo AQU&amp;#205;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p&gt;&amp;#160;&lt;/p&gt;  &lt;p&gt;&lt;strong&gt;BRIAN WEISS - AUTOHIPNOSIS&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p&gt;&lt;a href=&quot;http://www.fileden.com/files/2009/4/21/2412708/autohipnosis-brian%20weiss.mp3&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;Descargalo AQU&amp;#205;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p&gt;&amp;#160;&lt;/p&gt;  &lt;p&gt;&lt;strong&gt;LA DISCIPLINA DEL GUERRERO&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p&gt;&lt;a href=&quot;http://www.fileden.com/files/2009/4/21/2412708/La%20disciplina%20del%20guerrero.mp3&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;Descargalo AQU&amp;#205;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p&gt;&amp;#160;&lt;/p&gt;  &lt;p&gt;&lt;strong&gt;VIVIR EL PRESENTE CON PNL&lt;/strong&gt; &lt;/p&gt;  &lt;p&gt;Descargalo AQU&amp;#205;: &lt;a href=&quot;http://www.fileden.com/files/2009/4/21/2412708/Vivir%20el%20presente%20con%20PNL%20completo.part1.rar&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;Primera parte&lt;/a&gt; y &lt;a href=&quot;http://www.fileden.com/files/2009/4/21/2412708/Vivir%20el%20presente%20con%20PNL%20completo.part2.rar&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;Segunda Parte&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;  </content><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/32629208/posts/default/3465008610074044577'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/32629208/posts/default/3465008610074044577'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://testpsico.blogspot.com/2009/02/paquete-7-audiolibros.html' title='PAQUETE 7: Audiolibros'/><author><name>Gabriel Arroyo</name><uri>http://www.blogger.com/profile/16778828566132769245</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='24' height='32' src='http://2.bp.blogspot.com/_q0Ve9TsdSpQ/SVMNCtWeTRI/AAAAAAAAACg/gQ2-qOUqufM/S220/Foto+curriculum.jpg'/></author></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-32629208.post-8693093281063123158</id><published>2008-02-05T13:17:00.000-08:00</published><updated>2009-05-16T13:21:52.062-07:00</updated><title type='text'>Paquetes</title><content type='html'>&lt;ol&gt;   &lt;li&gt;&lt;a href=&quot;http://testpsico.blogspot.com/2009/02/paquete-n-1-tests-psicologicos-1.html&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&lt;strong&gt;Paquete N&amp;#176; 1: Tests Psicol&amp;#243;gicos 1&lt;/strong&gt;&lt;/a&gt;&lt;strong&gt; &lt;/strong&gt;&lt;/li&gt;    &lt;li&gt;&lt;a href=&quot;http://testpsico.blogspot.com/2009/02/paquete-2-tests-psicologicos-2.html&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&lt;strong&gt;Paquete N&amp;#176; 2: Tests Psicol&amp;#243;gicos 2&lt;/strong&gt;&lt;/a&gt;&lt;strong&gt; &lt;/strong&gt;&lt;/li&gt;    &lt;li&gt;&lt;a href=&quot;http://testpsico.blogspot.com/2009/02/paquete-3-libros-de-psicoterapia.html&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&lt;strong&gt;Paquete N&amp;#176; 3: Libros de Psicoterapia&lt;/strong&gt;&lt;/a&gt;&lt;strong&gt; &lt;/strong&gt;&lt;/li&gt;    &lt;li&gt;&lt;a href=&quot;http://testpsico.blogspot.com/2009/02/paquete-4-libros-de-psicologia-y.html&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&lt;strong&gt;Paquete N&amp;#176; 4: Libros de Psicolog&amp;#237;a y Autoayuda&lt;/strong&gt;&lt;/a&gt;&lt;strong&gt; &lt;/strong&gt;&lt;/li&gt;    &lt;li&gt;&lt;a href=&quot;http://testpsico.blogspot.com/2009/02/paquete-5-libros-y-articulos-de.html&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&lt;strong&gt;Paquete N&amp;#176; 5: Libros y Art&amp;#237;culos de Psicolog&amp;#237;a Organizacional&lt;/strong&gt;&lt;/a&gt;&lt;strong&gt; &lt;/strong&gt;&lt;/li&gt;    &lt;li&gt;&lt;a href=&quot;http://testpsico.blogspot.com/2009/02/paquete-6-coleccion-freud.html&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&lt;strong&gt;Paquete N&amp;#176; 6: Colecci&amp;#243;n Freud&lt;/strong&gt;&lt;/a&gt;&lt;strong&gt; &lt;/strong&gt;&lt;/li&gt;    &lt;li&gt;&lt;a href=&quot;http://testpsico.blogspot.com/2009/02/paquete-7-audiolibros.html&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&lt;strong&gt;Paquete N&amp;#176; 7: Audiolibros&lt;/strong&gt;&lt;/a&gt;&lt;strong&gt; &lt;/strong&gt;&lt;/li&gt; &lt;/ol&gt;  </content><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/32629208/posts/default/8693093281063123158'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/32629208/posts/default/8693093281063123158'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://testpsico.blogspot.com/2009/05/paquetes.html' title='Paquetes'/><author><name>Gabriel Arroyo</name><uri>http://www.blogger.com/profile/16778828566132769245</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='24' height='32' src='http://2.bp.blogspot.com/_q0Ve9TsdSpQ/SVMNCtWeTRI/AAAAAAAAACg/gQ2-qOUqufM/S220/Foto+curriculum.jpg'/></author></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-32629208.post-2828938952236336943</id><published>2008-02-04T13:24:00.000-08:00</published><updated>2009-06-18T23:11:01.238-07:00</updated><title type='text'>Actualizaciones</title><content type='html'>&lt;p align=&quot;center&quot;&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color=&quot;#ff0000&quot;&gt;ANTES DE INTENTAR DESCARGAR CUALQUIER CONTENIDO DE ESTA SECCIÓN, DEBERÁS LEER PRIMERO NUESTRAS REGLAS DE ACCESO.&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p align=&quot;center&quot;&gt;&amp;#160;&lt;/p&gt;  &lt;ul&gt;   &lt;li&gt;&lt;a href=&quot;http://testpsico.blogspot.com/2009/01/nuevos-tests-exclusivos-para-usuarios.html&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&lt;strong&gt;12 de Enero del 2009&lt;/strong&gt;&lt;/a&gt; &lt;/li&gt;    &lt;li&gt;&lt;a href=&quot;http://testpsico.blogspot.com/2009/02/material-nuevo-exclusivo-para-nuestros.html&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&lt;strong&gt;01 de Febrero del 2009&lt;/strong&gt;&lt;/a&gt; &lt;/li&gt;    &lt;li&gt;&lt;a href=&quot;http://testpsico.blogspot.com/2009/03/nuevo-software-para-evaluaciones.html&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&lt;strong&gt;12 de Abril del 2009&lt;/strong&gt;&lt;/a&gt; &lt;/li&gt;    &lt;li&gt;&lt;strong&gt;&lt;font color=&quot;#8080ff&quot;&gt;&lt;a href=&quot;http://testpsico.blogspot.com/2009/06/tests-psicologicos.html&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;12 de Junio del 2009&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt; &lt;/li&gt;    &lt;li&gt;&lt;a href=&quot;http://testpsico.blogspot.com/2009/06/tests-psicologicos_18.html&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&lt;strong&gt;19 de Junio del 2009&lt;/strong&gt;&lt;/a&gt;&lt;/li&gt; &lt;/ul&gt;  </content><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/32629208/posts/default/2828938952236336943'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/32629208/posts/default/2828938952236336943'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://testpsico.blogspot.com/2009/05/actualizaciones.html' title='Actualizaciones'/><author><name>Gabriel Arroyo</name><uri>http://www.blogger.com/profile/16778828566132769245</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='24' height='32' src='http://2.bp.blogspot.com/_q0Ve9TsdSpQ/SVMNCtWeTRI/AAAAAAAAACg/gQ2-qOUqufM/S220/Foto+curriculum.jpg'/></author></entry></feed>