Vous pouvez aussi, selon vos conditions de ressources (49926 € avec deux enfants nés ou à naître lorsque les deux parents travaillent) bénéficier pour chaque enfant de la prime à la naissance d’un montant de 889, 72 euros et de l’allocation de base de 177,95 euros par enfant comprises dans la prestation d’accueil du jeune enfant. (PAJE).

Le don Tepa peut être attribué à chacun de vos enfants, petits enfants, arrière-petits-enfants et même neveux et nièces si vous n’avez pas de descendance directe. Ce don manuel ne peut être fait qu’une seule fois à chacun de vos descendants et doit respecter les conditions suivantes :

• la somme donnée ne doit pas dépasser 31272 euros

• le donateur doit avoir moins de 65 ans

• le donataire doit avoir plus de 18 ans

Le don Tepa peut être officialisé auprès d’un notaire mais ce n’est pas une obligation. Il doit dans tous les cas être déclaré auprès des services des impôts dans le mois qui suit. (formulaire 2731). Il peut constituer une avance sur la part d’héritage de vos héritiers ou s’ajouter à cette part d’héritage. Dans ce cas vous exercez vos droits sur la quotité disponible, c’est à dire la part de votre patrimoine dont vous pouvez disposez librement. Vous devez alors le stipuler dans un acte notarié.

Le taux d’intérêt du livret A, indexé sur les taux à court terme de la zone euros (Eonia et Euribor 3 mois) et sur l’inflation, a été fixé à 1.25 % au 01 aout 2009. Ce taux supérieur à celui de l’inflation actuelle (-0.5%) préserve le pouvoir d’achat des épargnants et permet au livret A de conserver son statut de valeur refuge.

Comme les autres produits d’épargne réglementée, le livret A est un placement de choix pour se constituer une épargne de précaution. La faible rémunération actuelle de ce type de livret redirigent pour l’instant certains épargnants vers des placements plus rémunérateurs comme les assurances vie. Sur le long terme, le livret A garde tout son intérêt offrant une épargne fiable et une flexibilité d’utilisation plébiscitées par plus de 47 millions de français.

Avec la crise financière que nous traversons, les organismes bancaires ont revu les conditions d’attribution des crédits et des rachats de crédit.

Les meilleurs profils sont les salariés en CDI, avec un taux d’endettement faible et présentant des garanties. Concrètement, si vous souhaitez souscrire un rachat de vos crédits à la consommation , que vous êtes salarié en CDI, propriétaire de votre logement et que vous n’ayez plus de crédit immobilier en cours, vous êtes dans les meilleures dispositions pour obtenir facilement une offre de rachat de crédit auprès des organismes bancaires.

La CMU-C vous donne droit à une protection complémentaire santé gratuite. Elle est accordée sous conditions de ressources. Le plafond de ressources varie selon la composition de votre foyer et du nombre de personnes que vous avez à votre charge. Vos ressources, ce sont alors les montants globaux perçus pendant les 12 mois précédant la date de votre demande de CMU-C nette des cotisations sociales, de la CSG et du CRDS.

Rappelons rapidement que les motifs d’expulsion reposent principalement sur un constat de 3 impayés consécutifs du loyer ou bien lorsque le baillé est redevable au propriétaire d’au moins deux fois le montant de son loyer et des charges afférentes.

Les rares exceptions à l’autorisation d’expulser pendant cette période résident dans la prise illégale des lieux par les locataires ainsi que dans le risque d’insalubrité des locaux considérés auquel cas, l’expulser doit être assortie d’un relogement décent.

La majoration du prêt à taux zéro sera donc de 20 000 €uros qui viendront s’ajouter à l’enveloppe actuelle qui s’élève à 30 000 €uros maximum. La mesure s’applique aux logemenst neufs qui répondent aux normes « Bâtiments basse consommation énergétique BBC 2005″, c’est à dire au meilleur label en terme de haute performance énergétique. D’après les deux décrets parus au JO du 28 ocotobre 2009, le prêt à taux zéro majoré concernera les nouvelles constructions ou les acquisitions de logements neufs ainsi que les Vefa.

Il faut savoir que pour la législation fiscale, les concubins ne constituent pas un foyer fiscal. Chaque concubin déclare ainsi ses revenus imposables et s’il y a des enfants issus de l’union, ils seront fiscalement pris en charge par l’un ou l’autre des parents. Si la famille compte quatre personnes, chaque revenu ne bénéficiera que d’une part-et-demi au lieu de voir la totalité des revenus soumis à 3 parts, ce qui est plus avantageux !

A l’inverse, les personnes pacsées sont considérées comme un foyer fiscal et bénéficient à ce titre des même dispositions fiscales qu’un couple marié en terme de parts fiscales.

Barack Obama s’apprête d’ailleurs a prendre de nouvelles mesures en faveur des demandeurs d’emploi de longue durée. Les experts s’attendaient à un taux de chômage avoisinant les 10 % en vertu de 175 000 destructions d’emploi marchands, mais le verdict est malheureusement plus sévère. Il s’agit ici d’une triste première depuis 1983…En 18 mois, les USA auront perdu un peu plus de 7 millions d’emplois.

L’idée consiste à alimenter le support en versant des fonds qui représentent un capital décès sous forme de prévoyance, mais aussi de placer de l’épargne sous forme d’assurance-vie. De prime abord, le principe semble attrayant en combinant les deux formules : les primes de prévoyance ne sont pas à fond perdu et l’opération d’épargne permet de tésoriser : deux coups en un !

Pourtant, la réalité financière des contrats d’assurance mixtes est tout autre. De nombreux spécialistes conseillent même de les éviter en raison de plusieurs handicaps. Leur apparente force est en réalité leur point faible. Les primes représentent deux garanties alors qu’il n’y en a qu’une, l’assurance vie étant une forme de prévoyance à la base. Par ailleurs, la ventilation des sommes sur les deux supports n’est pas toujours claire : quelle est la proportion affectée à l’épargne et celle à la prévoyance ?

Enfin, si vous deviez souscrire d’un côté à une assurance vie et de l’autre à un capital décès, vous seriez gagnant tant dans la qualité de l’épargne que de la couverture…

Lien utile : différence assurance-vie capital décès