Son muchos los empleados que detestan su empresa, no soportan a su jefe y odian su profesión. Todos ellos viven en la sociedad del malestar. No conocen la felicidad. Esta situación es especialmente alarmante en profesionales que han pasado años estudiando en la universidad, incluso algunos después de cursar un MBA en alguna prestigiosa escuela de negocios. Visten elegantes trajes con corbata, pero están amargados. No es para menos teniendo en cuenta que en algunas empresas la explotación laboral recuerda a los tiempos de esclavitud. Las horas extras son el pan de cada día y los sueldos ya no dan para darse demasiados caprichos.

En el ámbito laboral se palpa la falta de ilusión, de motivación y de interés por el trabajo. Trabajar con vocación es algo que ha pasado a la historia en muchos sectores. Muchas empresas tienen que cambiar su forma de gestionar el capital humano, apostar por la flexibilidad y la conciliación familiar y laboral. Cuestiones fundamentales en los tiempos actuales para que en los pasillos no se escuchen conversación como estas:

-¿Cómo va el trabajo?

-Ni idea, es lunes. ¿Y tú cómo lo llevas?

-Fatal, con ganas de que llegue ya el viernes e irme de fiesta para olvidarlo todo.

La sociedad del malestar laboral es una entrada original de Sergi Mateo

El cerebro ha sido diseñado para auto engañarnos y hacernos cambiar fácilmente la forma de ver las cosas, con el objetivo de superar las decepciones y seguir adelante. Al cerebro no le interesa la verdad sino sobrevivir, somos sorprendentemente capaces de cambiar nuestra forma de pensar para simplemente sentirnos mejor respecto al mundo en el que nos encontramos. Sin embargo, hay muy pocas personas que sean conscientes de hacerlo, muy pocos se dan cuenta de cuándo están modificando los hechos, alterando la realidad, para ser en definitiva más felices.

Siguiendo el mismo razonamiento, podemos decir que el dinero sí permite alcanzar la felicidad cuando te permite pasar de la pobreza a un estatus de clase media. Mientras que no compra la felicidad cuando te permite pasar de la clase media a la clase media alta. Esto sucede porque llega un momento en que tener más, no supone mejorar la calidad de vida. Lo mismo pasa con la capacidad de elegir, tenemos tanto de donde elegir, que la propia decisión pierde importancia.

Las personas piensan que su responsabilidad consiste en maximizar su propia felicidad. Pero la mayoría de las veces toman las decisiones equivocadas que les lleva de forma inconsciente a reducir los niveles de felicidad. Daniel Gilbert es psicólogo de la Universidad de Harvard y explicó en “Redes” con Punset un experimento muy interesante. A un grupo de estudiantes, que estaban haciendo un curso en fotografía, se les explicó cómo hacer y revelar las fotos. Al final del curso todos tenían dos fotografías realmente muy bonitas en blanco y negro de las que estaban muy orgullosos. Se les dijo que ellos se podían quedar una y que la otra se quedaba archivada, pero no se la podían llevar a casa. A la mitad de los estudiantes se les dijo que si cambiaban de opinión en cualquier momento y querían cambiar la foto no pasaba nada, y a la otra mitad se le dijo que una vez que habían tomado una decisión ésta era irrevocable.

El resultado del experimento tras un seguimiento de los estudiantes fue que no había ninguna duda en que los que no tenían opción a cambiarla estaban más contentos de la foto que habían elegido. Mientras los que tuvieron la posibilidad de cambiarla vivían en un estado de duda: “hice la elección correcta”, “quizá me equivoqué”, “puede que la otra fuera más bonita”. Pero lo más interesante es que cuándo se les preguntó: “¿En cuál de estas dos condiciones anteriores te gustaría estar?” Todos escogieron “el poder elegir”, tener la posibilidad de cambiar su elección.

En conclusión, sabemos que una de las dos situaciones hace a la gente más feliz que la otra, y sin embargo siempre escogemos la que no nos hace feliz.

Elegir no nos hace más felices es una entrada original de Sergi Mateo

El término debe su nombre a un incidente ocurrido en 2003 con la famosa cantante neoyorkina Barbra Streisand, que denunció al fotógrafo Kenneth Adelman y a su página de imágenes por la friolera de 50 millones de dólares, exigiendo que se retirase una foto aérea de su casa de una publicidad que contenía matería gráfico de la costa de California, alegando su derecho a la privacidad. Adelman argumentó que su trabajo era simplemente fotografiar las propiedades en primera línea de playa para documentar la erosión de la costa de California. Con su intento de censura, Barbra Streisand consiguió que una información en un primer momento intrascendente acabase obteniendo una gran repercusión mediática, pues se publicó en numerosos medios de todo el mundo. La cantante no quería que nadie viera su casa a vista de pájaro, pero resulta que terminó por verla todo el mundo.

Aparte del caso citado, el efecto Streisand se ha dado en otras polémicas en numerosos casos que pasaran a la historia:

- El diario danés Jyllands-Posten publicó unas polémicas caricaturas de Mahoma, en las que el profeta era dibujado como un terrorista. Diferentes líderes musulmanes intentaron censurarlo, pero provocó un debate a escala mundial.

- El juez ordenó el secuestro del número 1573 de la revista satírica española El Jueves, por un supuesto delito de injurias a la Corona. En la portada pudimos ver un dibujo de los Príncipes de Asturias manteniendo relaciones sexuales explicitas, lo que fue calificado como “claramente denigrante y objetivamente infamante”. Lejos de conseguir censurar la polémica imagen, la revista consiguió un record de ventas y la caricatura se extendió en pocas horas por Internet.

- Todavía recordamos el posado oficial protagonizado por Barack Obama, Michelle Obama, Sonsoles Espinosa, José Luis Rodríguez Zapatero y sus dos hijas en su visita a la Casa Blanca. Doña María Teresa Fernández de la Vega solicitó la eliminación de la imagen, que ya se había extendido por Internet, provocando gran cantidad de manipulaciones con intención cómica haciendo mofa del aspecto gótico de las hijas del presidente español. El intento de censura ocasionó un mayor número de manipulaciones con Photoshop y más burlas por el aspecto de las dos chicas.

- RTVE censuró la actuación de John Cobra en la gala de selección del representante español para Eurovisión 2010, solicitando la supresión de varios vídeos de YouTube. Este hecho fue motivado por la reacción de John Cobra al finalizar su actuación, haciendo gestos obscenos, tocándose sus partes íntimas y llamando “maricones” a los espectadores de la cadena pública. El joven fue elegido como candidato gracias a los numerosos votos que recibió de los internautas. Finalmente, el intento de censura ocasiono que el video se difundiera por millones de páginas web.

El efecto Streisand y la censura es una entrada original de Sergi Mateo

- No somos unos ladrones. Pagamos nuestros impuestos y parte de ellos sirven para alimentar otras autonomías.

- No se obliga a nadie a hablar en catalán. Cualquier persona que no sepa el idioma, puede preguntar en castellano sin problemas.

- Los catalanes no tenemos más derechos que ningún otro español. Tenemos simplemente los mismos.

- En Cataluña hay dos lenguas oficiales, el catalán y el castellano. Y en cualquier organismo público te atienden perfectamente en las dos.

- Cataluña históricamente nunca se opuso a España, todo lo contrario.

- No todos los catalanes estamos en contra de las corridas de toros. Entendemos que son una mezcla entre tradición, cultura y tortura animal.

- El 90% de las empresas catalanas tienen su página web disponible en castellano.

- El sentimiento catalanista no se pone al españolista, la mayor parte de los catalanes se sienten también españoles.

- Todos los independentistas no son violentos. Es cierto que alguno sí, pero son una minoría despreciable.

- Los españoles no son considerados como extranjeros en Cataluña.

- En Cataluña se pueden poner letreros y rótulos en castellano.

- El catalán fue perseguido durante el Fanquismo, a pesar de que muchos no lo quieran reconocer.

- Las banderas catalanas y españolas son totalmente compatibles.

- La mayor parte de los catalanes nos sentimos orgullosos de ser también españoles. ¡Viva España y Visca Catalunya!

- Los catalanes defendemos nuestra cultura y nuestra dignidad como pueblo, siempre de forma constitucional.

- No se pide a los deportistas catalanes que no compitan con la selección nacional.

- Las escuelas públicas catalanas dan clases la mitad en catalán y la otra mitad en castellano. No se obliga a los niños a estudiar solamente en catalán.

- Los catalanes nos sentimos despreciados fuera de Cataluña cuando queremos expresarnos en catalán.

- La mayoría de las películas que se emiten en los cines catalanes son en castellano.

- El boicot contra los productos catalanes perjudica muy seriamente la economía de Cataluña.

- Los catalanes no estamos a favor del terrorismo ni de ETA.

- Los catalanes no somos tacaños, lo somos igual que el resto, pero quizás más ahorradores.

- Cataluña no intenta liquidar la libertad de expresión. Somos un país abierto al mundo y practicamos el idioma de Cervantes.

- La catalanofobia existe en gran parte de la España profunda.

- No todos los catalanes apoyamos los referéndums sobre la independencia.

- Programas que se emiten en Telemadrid e Intereconomía atentan gravemente contra los catalanes en sus derechos más fundamentales.

- El Partido Popular y su caverna mediática arremeten costantemente contra Cataluña.

- Una parte de los españoles tiene un profundo odio étnico contra Cataluña.

- El discurso anticatalán parece funcionar muy bien en ciertos partidos de derechas.

- El anticatalanismo fomenta las ganas de independencia del pueblo catalán. Los separadores son peores que los separatistas.

- Los catalanes nos sentimos insultados cuando nos llaman “polacos“, por no decirnos directamente “nazis”, aunque se utiliza más como sinónimo de “sometido”, puesto que los polacos fueron los invadidos por las fuerzas nazis.

Mentiras que se han dicho sobre Cataluña (contra los catalanes) es una entrada original de Sergi Mateo

Desarrolle su habilidad de liderazgo. Las empresas con una cultura que desarrolla el liderazgo destacan, ya que se convierten en imanes de talentos al ofrecer continuamente oportunidades para que las personas aprendan, crezcan y construyan habilidades de liderazgo. Al igual que otras habilidades, el liderazgo se desarrolla a lo largo de años de aprendizaje, formación y práctica focalizados.

Lidere desde el ojo de la mente. Si aprendemos a dominar el ojo de la mente podremos elegir cómo pensamos, sentimos y actuamos en un determinado momento. El cerebro puede ser entrenado para buscar oportunidades y superar los obstáculos, del mismo modo que hacen los atletas, los músicos y los actores. Los líderes que aprenden a programar sus cuerpos y sus emociones para obedecer a la mente siempre tendrán un mejor rendimiento que los otros, y la habilidad del liderazgo personal es el resultado de la conciencia y la regulación de nuestros estados mentales y emociones.

Construya el éxito a través de sus relaciones básicas seguras. Una relación segura es alguien que brinda una sensación de protección, es una fuente de inspiración positiva y ofrece bienestar en tiempos de estrés, frustración o fracaso. Algunas personas muy talentosas fracasan porque carecen de bases seguras o elijen las incorrectas. El contar con el apoyo de una base segura hace que alcanzar metas aparentemente inalcanzables sea posible, simplemente porque creen en usted más de lo que usted cree en usted mismo.

Lidere a través de una comunicación efectiva. Una característica distintiva de los líderes de alto rendimiento es la capacidad de influenciar a otros a través de todos los niveles y tipos de comunicación, desde simple interacciones a conversaciones difíciles y conflictos más complejos, con el fin de lograr una mayor alineación grupal y de organización.

Liderazgo a través del manejo de conflictos. El cambiar conflictos negativos por compromisos positivos es crucial para el buen rendimiento de las organizaciones. Los líderes de alto rendimiento tienen la capacidad de hacer frente a disputas, desacuerdos y puntos de vista diferentes. Las organizaciones que alientan a las personas a plantear temas difíciles han comprobado que hacerlo lleva a la innovación, nuevas metas y los cambios necesarios para alcanzarlas.

Liderazgo en un mundo fragmentado. Entre los numerosos desafíos que los líderes deben enfrentar en el siglo XXI, la fragmentación en grupos de ejecutivos y sus organizaciones se presenta a menudo como una importante barrera para la ejecución y la implementación. Los líderes pueden aprender a desarrollar y a construir grupos y equipos integrados en las organizaciones globales, creando una organización con “suficiente” sentido de dirección y propósito compartido que haga posible el cambio.

Liderazgo a través de una estrategia. Los líderes se enfrentan a numerosas metas conflictivas, y necesitan explicar lo que significa tener una estrategia en el actual ambiente de negocios. Esto incluye comprender tanto el papel estratégico del equipo de liderazgo dentro de la organización como los desafíos del proceso estratégico en general de los líderes individuales. Visualizar futuros alternativos permite a los líderes clarificar direcciones y opciones potenciales como base para hacer posible una elección de liderazgo.

El liderazgo al límite es una travesía. Los líderes de alto rendimiento saben que aprender a liderar al límite es un proceso de descubrimiento de por vida. Al jugar para ganar, en lugar de jugar para no perder, los líderes hacen que el trabajo sea un lugar más apasionante, agradable y atractivo para ellos mismos y para todos aquellos a su alrededor. Con esta base, el manejo del negocio y la estrategia de implementación serán mucho más exitosos.

Cómo ganar en liderazgo es una entrada original de Sergi Mateo

Google pretende convertirse en una herramienta mucho más eficiente gracias a “Caffeine”. De momento, estas mejoras no serán perceptibles ni supondrán cambios drásticos en la posición de las páginas. Sin embargo, los usuarios podrán encontrar información más relevante y recientemente actualizada en los resultados dependiendo de las palabras sobre las que se busque información en la red.

Este nuevo sistema de indexación supone cambios importantes a tener en cuenta de cara a las estrategias de marketing online y posicionamiento web (SEO), especialmente con los sitios que generan contenidos dinámicos. Esto supone que los sites de Internet que no se actualizan como mínimo una vez cada 48 horas o publican contenidos pobres de información o poco relevantes puedan ser penalizados ligeramente, con la consecuente bajada de visitas.

En conclusión, las pequeñas web que muestran información estática les resultará mucho más difícil mantener y aumentar su visibilidad en las primeras páginas de los resultados de busquedas, por lo que el trabajo del SEO deberá de ser a partir de ahora mucho más activa y no depender solaemtne de optimizar al máximo sus metatags o recurrir a la búsqueda de enlaces para aumentar la relevancia. Google va más allá de todo eso y es capaz de analizar la calidad de los artículos publicados en las diferentes páginas web.

En definitiva, esto quiere decir que Google va a premiar por encima del resto a aquellos sitios web que logren ofrecer un flujo mayor de información de calidad, relevante, actualizada y constante. Todo lo demás quedará en las últimas páginas de resultados, es decir, en la nada.

El SEO y la nueva indexación de Google es una entrada original de Sergi Mateo

1. Descúbrete a ti mismo. Haz un ejercicio de reflexión sobre tus capacidades y habilidades. ¿Qué es lo que se te da bien? ¿Eres bueno en los números, en idiomas, en el análisis y redacción de textos? Conocer tus fortalezas y debilidades será fundamental a la hora de descubrir tu inclinación profesional.

2. Infórmate. Conoce las ofertas de las titulaciones universitarias, sus asignaturas obligatorias y optativas, las especialidades, los practicum, las posibilidades de estudiar en el extranjero, las universidades donde se ofertan, los recursos de los centros, la duración de los estudios, el coste económico,…

3. Conoce el mercado laboral. Cuáles son las carreras con más salidas profesionales, qué especialidades son las más demandadas, aquellas titulaciones en las que más estudiantes hay, en las que menos, las remuneraciones, etc.

4. Conjuga todos los intereses. Busca esas carreras que más te interesen porque se adapten a tus habilidades y gusto, y en las que sientas que vas a poder desarrollar tu potencial en el mercado laboral, tus motivaciones, las funciones que más te atraigan…

5. Apóyate en profesionales. Si aún así no tienes claro tu futuro profesional, busca el asesoramiento de profesores, acude a las ferias sobre orientación profesional, habla con profesionales de aquellas titulaciones que más te llamen la atención…

6. Decide tú. En ocasiones factores externos pueden presionarte hacia una opción y otra, pero la decisión vocacional es personal. Escucha los consejos, pero nadie puede tomar la decisión por ti.

7. Diferentes vocaciones. No tiene porque existir una única vocación profesional, en ocasiones, existe una orientación hacia ciertas profesiones en las que tus gustos, habilidades, motivaciones pueden ser desarrollados. Descúbrelas.

8. La especialización de tu vocación. Si aún así, la carrera universitaria que deseas estudiar no se encuentra entre las más demandas por el mercado laboral, analiza qué campo o área está relacionado con las tendencias más actuales del mercado y especialízate en él. En la especialización puede estar la clave de tu empleabilidad.

9. Si no lo hay en tu ciudad, muévete. Las notas de corte del examen de selectividad son decisivas para poder entrar la carrera y en el centro deseados. Una décima puede dejarte fuera, pero no ha de hacerte abandonar. Cada universidad y cada ciudad presenta unas notas de corte diferentes, que te pueden abrir la puerta para poder estudiar la carrera que quieres.

10. Proyección personal. La decisión que tomes puede macar tu futuro personal, pues el trabajo no sólo es un mero medio de subsistencia, sino también un instrumento de desarrollo personal y vínculo social.

Cómo elegir bien el futuro profesional es una entrada original de Sergi Mateo

Miedo, una situación psicológica que depende más del exterior que de nuestro propio interior. Frente al miedo, solo nos queda la confianza. Pensar en positivo es la única receta que un especialista te pueda dar. No es la primera, ni la última crisis por la que pasaremos. A la largo de la historia hemos pasado por diferentes crisis y siempre hemos tirado para adelante, habrá costado más o menos, pero no nos hemos quedado tirados en la cuneta. Algún día podremos decir que ha vuelto la bonanza economía, de eso estoy seguro. Los ciclos económicos es lo que tienen, que cuando entramos en uno malo, todos nos quejamos, y cuando el viento sopla a favor, la vida parece maravillosa. Y lo es.

No existe el crecimiento sostenible ilimitado, eso es de manual. Por eso, cuando llega un momento complicado como el que estamos viviendo en España, confío en los que son capaces de sobrevolar las situaciones, aplicar algo de sentido común y ver las cosas desde una perspectiva positiva. La crisis es algo que pasará, dejará huella, pero sobreviviremos. La gente tiene una gran capacidad para adaptarse, buscar soluciones y levantarse cuando parece que está perdido. Y no nos queda otra.

Es evidente que en este país hacen falta reformas estructurales y lo malo es que nadie parece ser capaz de llevarlas a cabo. ¿Pero por qué? Básicamente porque son impopulares. El gobierno también tiene miedo, quizás a perder las próximas elecciones, por decir que hay que bajar los salarios o aumentar los impuestos, son soluciones que nadie recibe con muy buenos ojos, pero que alguien las tiene que tomar.

Si en este país vemos todos que hace falta más confianza todos tendremos que poner de nuestra parte. Es cierto que el gobierno ha estado dando bandazos durante muchos meses y la oposición es simplemente patética. Pero es lo que hay. Sin caer tampoco en el conformismo, tenemos que seguir caminando, pues nos queda un largo camino por recorrer. Y cuidado porque vienen curvas. Toca ajustarse el cinturón, aunque eso no significa pagar los excesos de los demás. El futuro depende de nosotros, de nuestros sueños, de nuestra ilusión por evolucionar. Recuerda que todo el mundo tiene miedo a algo, pero que la crisis no te impida ser feliz.

La crisis del miedo es una entrada original de Sergi Mateo

España no ha sido un país dedicado a la industria o en crear bienes productivos, a nosotros siempre se nos ha dado mejor poner ladrillos y luego dedicarnos a revender al mejor postor obteniendo unas sustanciosas plusvalías. En definitiva, siempre hemos tirado más por lo fácil y lo sencillo. ¿Para qué sudar si nos podemos ganar la vida prácticamente sin hacer nada? Mucha gente ha vivido del cuento durante muchos años, empezando por la clase política.

La crisis nos ha hundido en la más absoluta de las miserias. Ya no sólo por el dinero que tenemos los españoles en el bolsillo, sino por el prestigio como nación. De ser la envidia de Europa, a tener medio pie fuera. Se acabaron los sueños. Después de dos largos y duros años de crisis, estamos a punto de despertar. José Luis Rodríguez Zapatero ha empezado un auténtico vía crucis que no sabemos dónde terminará.

Las medidas no me parecen desacertadas desde el punto de vista económico, no social. Había que bajar el sueldo a los funcionarios, congelar las pensiones, reducir gastos, parar obras públicas, disminuir el gasto público. La cuestión era crear una pequeña gran revolución social, que alguien nos diera una bofetada en la cara, el único modo de reaccionar. Es evidente que las promesas de ayudas a parados, una sanidad integral gratis, una fuerte inversión en educación, todo se ha desvanecido. En este país ya no hay nada seguro, vamos dando bandazos, todo puede pasar.

Tras una semana dura y triste en que la gran mayoría de los españoles hemos ido asimilando una situación nueva, casi trágica, tocaba reflexionar. Pero Zapatero no se ha quedado a gusto, pues anuncia una cruzada contra los ricos. Subir los impuestos a los que más tienen. A estas alturas, somos muchos los que nos preguntamos si quedan mucho ricos dentro de nuestras fronteras, tal como van las cosas deben quedar cuatro.

España se ha caracterizado desde hace muchos años por una clase media muy potente que ha sido artífice de un bienestar que ha cambiado sustancialmente al país. Por supuesto, esa clase media paga impuestos religiosamente y pienso que estamos dispuestos a apretarse el cinturón. Pero el caso es que nadie quiere pagar los platos rotos de los demás. Es cuestión de orgullo.

Prepararos porque vienen curvas. España todavía está lejos de salir del túnel. Quizás no volvamos a ver la luz…

España, impuestos y la madre que los parió es una entrada original de Sergi Mateo

Pero mientras corría a toda velocidad bajo un calor moderado, de repente se lastimó el tendón y se desplomó en la pista con mucho dolor. Decidido a seguir, Derek logró ponerse de pie. Iba cojeando hacia la meta cuando su padre descendió por la pared y saltó a la pista. Antes de que nadie pudiera detenerlo, Jim Redmond llegó a donde estaba su hijo para apoyarle en lo que necesitara en ese tan duro momento.

El joven corredor se apoyó sobre el hombro de su padre al tiempo que se tambaleaba para terminar la carrera. Toda la multitud se puso de pie y vitoreó a los dos hombres. Cuando cruzaron la meta, fue como si el corredor, su padre y los espectadores hubieran logrado juntos algo muy grande. En ese preciso instante se derramaron emotivas lágrimas entre buena parte del público. Un momento mágico que seguro quedó en la memora de muchas personas.

Así es tu vida, como una carrera. Derek no ganó la medalla, pero ganó la prueba. Un ejemplo a seguir de esfuerzo y sacrificio, pero sobretodo perseverancia. Un padre que entendió perfectamente lo que su hijo quería, terminar la carrera como fuera. Fueron muchos años de entrenamiento para demostrar lo que valía en unos pocos segundos, no le salió bien, pero pese a la desilusión, se levantó y cruzo la línea de meta.

Esa fue su mayor victoria.

La vida nos puede dar muchas veces la espalda, pero siempre podemos dar un paso más, seguir hacia delante a pesar de los obstáculos. No debemos derrumbanos. Por más que nos caigamos, siempre nos podemos volver a levantar. Precisamente es eso lo que nos hace ser grandes.

Alcanzar la meta: Derek Redmond es una entrada original de Sergi Mateo