Relaciones Públicas

Sugerencias para gestionar tu perfil profesional en la red

mgasparutti@revistadircom.com (Marcos Gasparutti) — Sat, 05 May 2012 23:59:18 +0000

Recientemente, me invitaron a dar una charla en la Universidad Abierta Interamericana a los Alumnos avanzados de Ciencias Políticas. La misma consistía en brindarles referencias de cómo gestionar su perfil profesional en la red de redes (Internet).

Un punto importante fue comentar la necesidad de mantener activo un perfil profesional y de gestionar correctamente el mismo. Aún hoy en día, vemos que las empresas, profesionales, Pymes y aún los políticos, siguen reticentes a estos cambios, aunque cada vez menos. Hoy en día, todos deben comprender la fuerza y potencialidades que le da la red en función de sus actividades profesionales.

Algunos datos a tener en cuenta:

El 95% de las empresas "googlean" a los candidatos a un empleo antes de realizar la elección final.

En los EE.UU., Reino Unido, Alemania o Francia, los profesionales sin presencia en la red son descartados en un 60% de los casos.

Más del 70% de las áreas de RR.HH y agencias de empleo, utilizan los medios sociales para monitorizar y reclutar talentos. Un alto porcentaje (+60%) de los gerentes de RR.HH busca perfiles de candidatos en las redes (LinkedIn, Facebook, Twitter) antes de la entrevista. Muchos candidatos han sido rechazados por estos gerentes por no tener perfiles en las redes sociales. También sabemos que los mismos gerentes, utilizan a sus contactos para buscar candidatos.

Nomenclatura y algo más

paololuca123@gmail.com (Francisco Fernández) — Wed, 14 Mar 2012 12:51:25 +0000

“El trabajo consiste en meter personas, cumpleaños, eventos y fiestas en la discoteca y comisionar por todo lo que hagas. Si te gusta la noche, salir con tus amigos y tener beneficios, este es tu trabajo”, enuncia un aviso en el rubro de Relaciones Públicas/Institucionales de un conocido portal de búsquedas laborales. Me detengo un momento y, vuelvo a leerlo para tratar de entender qué sucede.

En más de una ocasión he presenciado debates sobre el campo de acción de la profesión que elegí: Relaciones Públicas.
Amigos, pareja, compañeros de trabajo y hasta mi propia familia se han mostrado confundidos ante mis aspiraciones profesionales: “¿De qué querés trabajar?¿Es una carrera seria?”.

Balance DIRCOM y las Relaciones Públicas

paololuca123@gmail.com (Juan José Larrea) — Mon, 12 Mar 2012 16:09:58 +0000

Se hace inevitable el balance de lo vivido. Estamos colmados de expectativas y más que agradecidos por las experiencias transitadas durante 2011, año en el que Grupo DIRCOM logró afianzar sus vínculos Iberoamericanos y consolidarse fuertemente en varios países de la región.

Declaración de la Asociación Uruguaya de Relaciones Públicas -AURP-

natalia@grupodircom.com (Redacción ) — Tue, 06 Mar 2012 11:59:41 +0000

Montevideo, 13 de febrero de 2012

Ante los hechos delictivos que salieron a la luz en estos últimos días que involucran a una persona que se auto denomina Relacionista Público, la ASOCIACIÓN URUGUAYA DE RELACIONES PÚBLICAS Comunica:

• Las Relaciones Públicas son una actividad ejercida por profesionales que se desempeñan en el ámbito de la comunicación interna y externa de las organizaciones, con el objetivo de lograr relaciones mutuamente beneficiosas entre éstas y sus públicos.

Las Relaciones Públicas Internacionales

paololuca123@gmail.com (Marcos Gasparutti) — Tue, 28 Feb 2012 23:09:29 +0000

En el complejo modelo de globalización que se está experimentando, las Relaciones Públicas Internacionales van aumentando cada vez más en importancia y complejidad. La velocidad producida por los medios de comunicación y el avance cotidiano que tienen las redes sociales abren aún más el escenario internacional a distintos actores, antes vedados. Esto lo pudimos comprobar con Dennis Wilcox, en su disertación con motivo del Encuentro de Jóvenes Profesionales y Estudiantes de Relaciones Públicas en Octubre de este año en la ciudad de Buenos Aires. Además, vienen resaltando la importancia que tiene esta disciplina distintos autores como Sam Black (1994) y Bernays (1990), entre otros.

Las redes sociales como nueva herramienta de comunicación para el desarrollo de las Relaciones Públicas

natalia@grupodircom.com ( Aránzazu Román San Miguel ) — Fri, 03 Feb 2012 18:21:19 +0000

Web 2.0 e interacciones sociales

La Web 2.0 y las redes sociales se han convertido en todo un fenómeno social digno de estudio pues permiten, entre otras muchas posibilidades, una nueva forma de comunicación e interacción a través de la red.

O'Reilly plantea que los nuevos desarrollos de Internet (Web 2.0 particularmente) tienen su principal potencial en que facilitan la conformación de una red de colaboración entre individuos, la cual se sustenta en lo que él llama una arquitectura de la participación. Es decir, la estructura reticular que soporta la Web se potencia en la medida que más personas las utilizan. Esta arquitectura se construye alrededor de las personas y no de las tecnologías.

La estructura tecnológica se expande de manera conjunta con las interacciones sociales de los sujetos que utilizan Internet. Bajo esta idea, cada vez que una persona crea un nuevo enlace la Red se complejiza y, por tanto, se enriquece. La idea de una arquitectura de la participación se basa en el principio de que las nuevas tecnologías potencian el intercambio y la colaboración entre los usuarios.

La nueva teoría estratégica y las RR.PP: Proyección 2012

natalia@grupodircom.com (Raúl Herrera Echenique) — Mon, 26 Dec 2011 15:05:09 +0000

Hoy se acepta que toda conducta es comunicación, cosa que ya propuso Watzlawick, por lo que ya no manejamos una unidad de mensaje en un solo sentido, sino más bien un conjunto fluido y multifacético de muchos modos de conducta (verbal, tonal, postural, contextual, etc.), todos los cuales limitan e inciden en el significado de los otros. La imposibilidad de no comunicar es un fenómeno de interés no sólo teórico, sino que práctico. La comunicación en las organizaciones es una necesidad de las entidades tanto comerciales, sociales, educativas, culturales, públicas, privadas, nacionales o globales, propia de las demandas de las nuevas audiencias. Al hablar de la comunicación en las organizaciones lo hacemos como aquella disciplina que estudia el fenómeno de la comunicación en, entre desde y hacia las organizaciones y su entorno. Es un espacio de interacción. Se ocupa de la resolución de problemas que se producen a partir de las interrelaciones e intrarrelaciones que ocurre entre personas por el hecho de estar juntos, entre personas y procesos, entre personas y tecnologías que actúan dentro de una cultura dada. Personas que se organizan tras un propósito común y el entorno que los rodea. Por otro lado, tiene por objeto facilitar que los colaboradores organizacionales entiendan la razón de ser de su empresa y se comprometan con el cumplimiento de objetivos y metas.

Sólo sé que sé de Relaciones Públicas

natalia@grupodircom.com (Carla Mariel Vara) — Wed, 14 Dec 2011 13:33:40 +0000

La concepción universitaria en la formación del profesional de las Relaciones Públicas

Relaciones Públicas como profesión multidisciplinaria

Es bien sabido que las Relaciones Públicas constituyen una profesión particular, que contempla múltiples facetas, aplicables a cualquier organización, negocio, relación e incluso a numerosos aspectos de la vida privada de los sujetos. Su pluralidad y versatilidad hacen compleja la concepción de su enseñanza. Por ser una profesión multidisciplinaria, requiere una estructura compuesta, que repara en diversas disciplinas para constituir un saber en la conjunción de las mismas que supere a la suma de las partes. Aplica el principio holográfico en que la parte contiene al todo y el todo a las partes.

Así como las organizaciones están envueltas en un entorno político, económico, social y legislativo que las condiciona, el profesional de las Relaciones Públicas debe constituirse como una suerte de “hombre orquesta”, que comprenda los pormenores de cada área específica en el desarrollo de relaciones sostenibles con todos los stakeholders. Dentro de un esquema organizacional, las Relaciones Públicas no se encuentran en un sector aislado, sino que atraviesan de punta a punta la estructura. El desarrollo de saberes múltiples se fundamenta en su carácter de técnica transversal.

Nueva revista en Ecuador sobre la comunicación y el marketing

natalia@grupodircom.com (El Universo) — Fri, 04 Nov 2011 13:10:37 +0000

El auditorio David Samaniego de la Ecotec, ubicado en el km 2,5 de la avenida Juan Tanca Marengo, estaba copado de estudiantes e interesados en el ámbito de la comunicación el pasado jueves 27 de octubre. (Ver todas las fotos del evento)

En esa institución se realizó el lanzamiento oficial de la Revista DIRCOM en Ecuador, que contó con la presencia de las autoridades y docentes de la Ecotec y los directores de la revista.

“Desde el principio tuvimos la tarea de buscar alianzas estratégicas que nos permitan crecer y enriquecernos como academia, pero además de eso, poder presentarle a la sociedad productos novedosos como es Dircom”, expresó Fidel Márquez, rector del Ecotec, mientras daba apertura al evento.

Responsabilidad Social Empresaria, una responsabilidad de las Relaciones Públicas.

natalia@grupodircom.com (Claudia Lanzani) — Tue, 18 Oct 2011 00:11:31 +0000

La “sustentabilidad empresarial” es un nuevo paradigma en la gestión de las empresas. Es una alternativa al modelo de crecimiento tradicional y de maximización de la rentabilidad. Una empresa tiene que incorporar en su modelo de negocio para lograr un nivel óptimo de sustentabilidad: Una gestión basada en la ética global, la consideración de las relaciones internas y externas, buscando que éstas sean benéficas para todos y que generen el menor impacto negativo en la comunidad global.

En 2012 se realizará la próxima cumbre del desarrollo sostenible en Río de Janeiro, Brasil, momento en que se cumplirá una fecha importante para el World Business Council for Sustainable Developmet (WBCSD), entidad que nació en víspera del encuentro que tuvo lugar en 1992 para ver de qué manera las empresas contribuían a la sustentabilidad de la vida. El consejo, que debutó como creación del empresario suizo Stephan Schmidheiny, sentó las bases de lo que en la actualidad es el movimiento de la responsabilidad corporativa.