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    <title>distinctive leadership | ralf schwartz</title>
    
    
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    <updated>2012-01-25T09:20:34+01:00</updated>
    <subtitle>Inspiring a Distinctive Role Model Leadership Culture: "Outgrow Yourself, Inspire the World!"</subtitle>
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        <title>Leadership Lessons from Nigeria</title>
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        <published>2012-01-25T09:20:34+01:00</published>
        <updated>2012-01-25T09:10:35+01:00</updated>
        <summary>Phillip Eyam-Ozung writes (at Business Day Nigeria): "As I posited in my book under reference, no one can successfully lead an enterprise, community or nation without having the ability to continuously think thoughts that can be used to drive its...</summary>
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<content type="html" xml:lang="en-US" xml:base="http://ralfschwartz.typepad.com/rsc/">&lt;div xmlns="http://www.w3.org/1999/xhtml"&gt;&lt;p&gt;Phillip Eyam-Ozung writes (&lt;a href="http://www.businessdayonline.com/NG/index.php/analysis/columnists/32184-7-questions-every-leader-must-ask" target="_self"&gt;at Business Day Nigeria&lt;/a&gt;): &lt;/p&gt;&#xD;
&lt;blockquote&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;span style="font-size: 14pt;"&gt;&lt;em&gt;"As I posited in my book under reference, no one can successfully lead an enterprise, community or nation without having the ability to continuously think thoughts that can be used to drive its optimal development, growth and progress!&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;span style="font-size: 14pt;"&gt;&lt;em&gt;Since questions are both an integral part and accurate indicators of the active thought processes of the person asking them, I’m going to demonstrate how the template of the seven fundamental laws of leadership can be used to model the seven big questions that thought-edge leaders are always asking themselves and seeking to answer as a mark of their commitment to the delivery of world-class leadership.&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;span style="font-size: 14pt;"&gt;&lt;em&gt;The law of leadership psychology.&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;br&gt;&lt;span style="font-size: 14pt;"&gt;&lt;em&gt;...&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;br&gt;&lt;span style="font-size: 14pt;"&gt;&lt;em&gt;The law of authenticity.&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;br&gt;&lt;span style="font-size: 14pt;"&gt;&lt;em&gt;...&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;br&gt;&lt;span style="font-size: 14pt;"&gt;&lt;em&gt;The law of ethical excellence.&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;br&gt;&lt;span style="font-size: 14pt;"&gt;&lt;em&gt;...&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;br&gt;&lt;span style="font-size: 14pt;"&gt;&lt;em&gt;The law of knowledge-leadership.&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;br&gt;&lt;span style="font-size: 14pt;"&gt;&lt;em&gt;...&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;br&gt;&lt;span style="font-size: 14pt;"&gt;&lt;em&gt;The law of strategy-led leadership.&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;br&gt;&lt;span style="font-size: 14pt;"&gt;&lt;em&gt;...&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;br&gt;&lt;span style="font-size: 14pt;"&gt;&lt;em&gt;The law of people-centered leadership.&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;br&gt;&lt;span style="font-size: 14pt;"&gt;&lt;em&gt;...&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;br&gt;&lt;span style="font-size: 14pt;"&gt;&lt;em&gt;The law of transformational leadership.&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;br&gt;&lt;span style="font-size: 14pt;"&gt;&lt;em&gt;..."&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;/blockquote&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;br&gt;Of course you might think now, I &lt;em&gt;know&lt;/em&gt; them all, what's the news? But then please tell me, if you &lt;em&gt;follow&lt;/em&gt; Phillip's laws?&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;I bet you don't. And I challenge you to do. From now on.&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;The world - if you like it or not - is changing fast into that direction. People are calling for the above. People already change and develop and grow.&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;Leaders, brands and businesses - to stay or become successful - must anticipate that and live up to it.&lt;br&gt;&lt;br&gt;The above are the Unwritten Laws of leadership, they are the remains of good judgement. They have always been out there, but leaders everywhere got away without applying them for too long. Now they are back - with a vengeance!&lt;/p&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="feedflare"&gt;
&lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/reflect?a=atfvJwUgtE0:qspvv1c0PiY:I9og5sOYxJI"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/reflect?d=I9og5sOYxJI" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt; &lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/reflect?a=atfvJwUgtE0:qspvv1c0PiY:yIl2AUoC8zA"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/reflect?d=yIl2AUoC8zA" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt; &lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/reflect?a=atfvJwUgtE0:qspvv1c0PiY:qj6IDK7rITs"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/reflect?d=qj6IDK7rITs" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt; &lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/reflect?a=atfvJwUgtE0:qspvv1c0PiY:7Q72WNTAKBA"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/reflect?d=7Q72WNTAKBA" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;
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        <title>Über den Tellerrand hinaus: Ex-Bundeskanzler for One Day</title>
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        <published>2012-01-18T18:46:15+01:00</published>
        <updated>2012-01-19T15:29:27+01:00</updated>
        <summary>(Dies ist ein Post für die The Third Club leadership-Kolumne) Thomas und ich hatten letzte Woche wieder ein Treffen zu The Third Club und Craft &amp; Vision. Wiedermal haben wir uns darüber gewundert, wie sehr die meisten (Top-)Manager in Agenturen...</summary>
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<content type="html" xml:lang="en-US" xml:base="http://ralfschwartz.typepad.com/rsc/">&lt;div xmlns="http://www.w3.org/1999/xhtml"&gt;&lt;p&gt;&lt;em&gt;(Dies ist ein Post für die The Third Club leadership-Kolumne)&lt;br&gt;&lt;br&gt;&lt;/em&gt;Thomas und ich hatten letzte Woche wieder ein Treffen zu &lt;a href="http://thethirdclub.de/home/" target="_self"&gt;The Third Club&lt;/a&gt; und &lt;a href="http://www.craftnvision.de/" target="_self"&gt;Craft &amp;amp; Vision&lt;/a&gt;. Wiedermal haben wir uns darüber gewundert, wie sehr die meisten (Top-)Manager in Agenturen und Unternehmen dem Tagesgeschäft verhaftet sind. Wie sehr sie sich damit selbst im Wege stehen. Wie sehr sie damit dem Erfolge selbst im Wege stehen. Und sie merken es nichteinmal mehr.&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;em&gt;Kein Wunder. Wie auch, wenn sie nie den Blick auf den Horizont werfen, nie die aufgehende Sonne in der Dämmerung sehen, nie das Licht am Ende des Tunnels? Die Augen immer auf die eigenen Stiefel, das tagesgeschäftliche Dickicht vor den eigenen Füßen gerichtet haben. Den Kopf gebeugt, den Nacken verspannt, das Rückgrat weich, die Haut ungesund und trocken.&lt;/em&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;em&gt;Sie zwar so nicht taktisch stolpern, strategisch aber auf dem vollkommen falschen Wege sind. Sie den Blick für das Wesentliche verloren haben, sich aber damit retten, doch schneller zu sein als die anderen Gregor Samsas, die da unten am Boden des Erfolges mit ihnen um die Wette kriechen. Ein schwacher Trost. ...&lt;/em&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;a href="http://thethirdclub.de/leadership/45/exbundeskanzler_for_one_day/" target="_self"&gt;... bitte bei The Third Club weiterlesen ...&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="feedflare"&gt;
&lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/reflect?a=K6WKc5Jw1Po:ixhG9AEB85w:I9og5sOYxJI"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/reflect?d=I9og5sOYxJI" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt; &lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/reflect?a=K6WKc5Jw1Po:ixhG9AEB85w:yIl2AUoC8zA"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/reflect?d=yIl2AUoC8zA" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt; &lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/reflect?a=K6WKc5Jw1Po:ixhG9AEB85w:qj6IDK7rITs"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/reflect?d=qj6IDK7rITs" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt; &lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/reflect?a=K6WKc5Jw1Po:ixhG9AEB85w:7Q72WNTAKBA"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/reflect?d=7Q72WNTAKBA" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;
&lt;/div&gt;</content>



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        <title>Da wird selbst Herr Wulff blass: "Golden Parachutes Hurt Shareholders"</title>
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        <published>2012-01-16T11:15:24+01:00</published>
        <updated>2012-01-16T11:15:24+01:00</updated>
        <summary>"Golden Parachutes Hurt Shareholders" gilt auch für uns, jeden einzelnen Steuerzahler, denn wir sind durch unsere Steuern die Aktionäre, die Investoren dieses Staates. Staatsrechtler sind der Meinung, des Bundespräsidenten Bezüge seien zu hoch, wie die Wirtschaftswoche schrieb. Über die alles...</summary>
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<content type="html" xml:lang="en-US" xml:base="http://ralfschwartz.typepad.com/rsc/">&lt;div xmlns="http://www.w3.org/1999/xhtml"&gt;&lt;p&gt;"Golden Parachutes Hurt Shareholders" gilt auch für uns, jeden einzelnen Steuerzahler, denn wir sind durch unsere Steuern die Aktionäre, die Investoren dieses Staates.&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;Staatsrechtler sind der Meinung, des Bundespräsidenten Bezüge seien zu hoch, &lt;a href="http://www.wiwo.de/politik/deutschland/ehrensold-staatsrechtler-ruetteln-an-luxus-rente-fuer-wulff/6022898.html" target="_self"&gt;wie die Wirtschaftswoche schrieb&lt;/a&gt;.&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;Über die alles in allem knapp 20 Millionen Euro bis an sein Lebensende können CEOs natürlich nur leise lächeln, wie man an der folgenden Tabelle sieht:&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;img alt="" class="cnet-image" src="http://i.i.com.com/cnwk.1d/i/tim/2012/01/12/ChuteChart_610x475.png" width="465"&gt;&lt;/img&gt;&lt;br&gt;&lt;span style="font-size: 11pt;"&gt;Via &lt;a href="http://www.ceo.com/media_type/blogs/ceo-golden-parachutes-are-a-bad-idea/" target="_self"&gt;CEO - Click for the full post&lt;/a&gt;.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;Ob diese Höhen gerechtfertigt ist, sollten die Investoren/Bürger entscheiden. Solange sie dies ihren Aufsichtsräten/Politikern überlassen, sind sie selbst schuld, denn es ist mitnichten das Geld des Aufsichtsrates/Politikers, dass dieser ausgibt.&lt;br&gt;Da sitzt die Million schon mal locker, und wird aus der Hüfte verschossen. Ist ja auch ein tolles Gefühl endlich mal mit soviel Geld hantieren zu dürfen.&lt;/p&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="feedflare"&gt;
&lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/reflect?a=OvAMdMR-cII:qEpfO8lseu8:I9og5sOYxJI"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/reflect?d=I9og5sOYxJI" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt; &lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/reflect?a=OvAMdMR-cII:qEpfO8lseu8:yIl2AUoC8zA"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/reflect?d=yIl2AUoC8zA" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt; &lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/reflect?a=OvAMdMR-cII:qEpfO8lseu8:qj6IDK7rITs"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/reflect?d=qj6IDK7rITs" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt; &lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/reflect?a=OvAMdMR-cII:qEpfO8lseu8:7Q72WNTAKBA"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/reflect?d=7Q72WNTAKBA" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;
&lt;/div&gt;</content>



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        <title>"Become the Company You Want to Do Business with."</title>
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        <published>2012-01-13T16:35:08+01:00</published>
        <updated>2012-01-13T16:35:08+01:00</updated>
        <summary>Via hitenshah.</summary>
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<content type="html" xml:lang="en-US" xml:base="http://ralfschwartz.typepad.com/rsc/">&lt;p&gt;&lt;img alt="" src="http://27.media.tumblr.com/tumblr_lxf1z6kpQ81qz4xhwo1_500.gif" width="465"&gt;&lt;/img&gt;&lt;br&gt;&lt;small&gt;Via &lt;a href="http://hitenshah.name/post/15441947013"&gt;hitenshah&lt;/a&gt;.&lt;/small&gt;&lt;/p&gt;&lt;div class="feedflare"&gt;
&lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/reflect?a=IyUjSvcqHJs:lQHOKm78fok:I9og5sOYxJI"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/reflect?d=I9og5sOYxJI" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt; &lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/reflect?a=IyUjSvcqHJs:lQHOKm78fok:yIl2AUoC8zA"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/reflect?d=yIl2AUoC8zA" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt; &lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/reflect?a=IyUjSvcqHJs:lQHOKm78fok:qj6IDK7rITs"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/reflect?d=qj6IDK7rITs" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt; &lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/reflect?a=IyUjSvcqHJs:lQHOKm78fok:7Q72WNTAKBA"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/reflect?d=7Q72WNTAKBA" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;
&lt;/div&gt;</content>



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        <title>Jason Silva: To Understand Is To Perceive Patterns - Video</title>
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        <published>2012-01-03T10:08:29+01:00</published>
        <updated>2012-01-03T10:08:29+01:00</updated>
        <summary>TO UNDERSTAND IS TO PERCEIVE PATTERNS, jason silva on Vimeo Via Neil Perkin.</summary>
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        <title>The Next Year Just Be Happy!</title>
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        <published>2011-12-23T13:39:16+01:00</published>
        <updated>2011-12-23T13:42:45+01:00</updated>
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&lt;p&gt;File under: &lt;a href="http://ralfschwartz.typepad.com/rsc/change/"&gt;Change&lt;/a&gt;, &lt;a href="http://ralfschwartz.typepad.com/rsc/courage/"&gt;Courage&lt;/a&gt;, &lt;a href="http://ralfschwartz.typepad.com/rsc/imagination/"&gt;Imagination&lt;/a&gt;, &lt;a href="http://ralfschwartz.typepad.com/rsc/intuition/"&gt;Intuition&lt;/a&gt;, &lt;a href="http://ralfschwartz.typepad.com/rsc/mindset/"&gt;Mindset&lt;/a&gt;, &lt;a href="http://ralfschwartz.typepad.com/rsc/role_model/"&gt;Role Model&lt;/a&gt;, &lt;a href="http://ralfschwartz.typepad.com/rsc/teambuilding/"&gt;Teambuilding&lt;/a&gt;, &lt;a href="http://ralfschwartz.typepad.com/rsc/vision/"&gt;Vision&lt;/a&gt;, &lt;a href="http://ralfschwartz.typepad.com/rsc/wisdom/"&gt;Wisdom&lt;/a&gt;.&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;Looking forward to seeing you!&lt;br&gt;ralf &lt;/p&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="feedflare"&gt;
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        <title>Gott, Wulff und die anderen oder Warten auf das Wunder der Weihnacht</title>
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        <published>2011-12-21T11:06:42+01:00</published>
        <updated>2011-12-21T11:10:56+01:00</updated>
        <summary>Natürlich, natürlich, das vergessen wir immer wieder, wenn uns die Politiker nicht selbst daran erinnern, sie selbst sind auch nur Menschen, mit Fehlern und Schwächen wie wir, die Menschen aus dem Volke. So reden sie zumindest, sobald sie merken, dass...</summary>
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<content type="html" xml:lang="en-US" xml:base="http://ralfschwartz.typepad.com/rsc/">&lt;div xmlns="http://www.w3.org/1999/xhtml"&gt;&lt;p&gt;Natürlich, natürlich, das vergessen wir immer wieder, wenn uns die Politiker nicht selbst daran erinnern, sie selbst sind auch nur Menschen, mit Fehlern und Schwächen wie wir, die Menschen aus dem Volke.&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;So reden sie zumindest, sobald sie merken, dass es für sie wieder um die Wurst geht, die ihnen Otto Normalverbraucher vom Brot nehmen könnte. Übrigens zurecht wieder vom Brot nehmen könnte.&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;In ihren Reden sind sie großmütig, bescheiden, staatsmännisch, unsere Politiker und Wirtschaftsbosse, unsere Männer aus dem Volke, die es mit harter Arbeit, unermüdlichem Einsatz, und natürlich unbestreitbaren Leistungen schließlich in langen Jahren zu etwas gebracht haben. Diese Männer können doch nicht schlecht sein, gar schlecht für's Volk, seine Zukunft und seinen Wohlstand. Oder?&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;Nun - &lt;strong&gt;erstens&lt;/strong&gt; - sind sie natürlich nicht normale Menschen, denn sie regieren über 80 Millionen Menschen, ein ganzes Land, richten über unser aller Zukunft, unser aller Wohlergehen und unser aller Wohlstand. Da kann man wohl Besonderheit unterstellen und Besonderheit fordern. Besonderheit im Verhalten, in der Kompetenz und Expertise, Besonderheit in Moral und Ethik, in Zivilcourage und Mut, Rückgrat, Ehrlichkeit und Anstand. Besonderheit in Vorbildlichkeit und Inspiration.&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;Besonderheit in Weisheit, Kenntnis menschlicher Abgründe und der natürlichen Aversion, diese zu vermeiden, auch und gerade wenn keiner guckt. Sich selbst am stärksten verpflichtet sein, damit man noch in den Spiegel gucken kann des Morgens.&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;Interessanterweise haben sie sich längst selbst der geforderten Ehrlichkeit, des geforderten Anstandes enthoben, prophylaktisch sozusagen, haben sich demaskiert als manische Egoisten, die jede, aber auch nur die kleinste, negative Konsequenz, die sich aus eigenem Fehlverhalten ergeben könnte, kategorisch ablehnen.&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;Denn - &lt;strong&gt;zweitens&lt;/strong&gt; - warum sonst haben Fehltritte und Rücktritte keinerlei Konsequenzen? Warum sind Rücktritte die beste Alternative, die einem Politikerleben zustoßen kann, um für immer ausgesorgt zu haben? Wie kann es sein, dass Lug und Betrug keinerlei Konsequenz zeitigen außer nun endlich gar nicht mehr arbeiten (oder so tun) zu müssen?&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;Während die Bäckereifachverkäuferin ihren Job verliert, wg. eines heimlich gegessenen Brötchens, ihre Rentenbeitragszahlungen in der folgenden Arbeitslosigkeit auf ein Minimum fallen, ihre Fallhöhe unendlich höher ist (denn sie kann weder bei Maschmeyers Urlaub machen, noch sich bei Geerkens 500.000Euro leihen, noch unter eine Vorstandsdecke schlüpfen, noch die Abgeschiedenheit eines europäischen Pöstchens genießen), wird des politischen (Vertrauens-)Diebes Tat noch geadelt durch 200.000Euro jährlich auf Lebenszeit, ein Büro, ein Auto(?), eine Sekretärin.&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;Man bedenke - &lt;strong&gt;drittens&lt;/strong&gt; - die Perversion des Versorgungsgedankens. Denn die sich selbst großzügig für eigene Leistungen gewährte, fürstliche Versorgung, bei Christian Wulff kommen so mindestens 8Millionen Euro zusammen, sorgt doch beim arg verdorbenen Gemüt der politischen Kaste erst dafür, dass man an seinem Posten klebt, egal, ob man Sauerland in Duisburg heißt oder Wulff auf Bellevue.&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;Hätte man keinen Verlust zu befürchten, fiele die Wahl leichter für eigene Fehler einzustehen. Hier ist der Preis zu hoch. So selbstlos ist kein Politiker mehr in diesen Tagen - da drehen sich selbst die Väter des Grundgesetzes immer wieder in ihren Gräbern schlaf- und verständnislos herum.&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;Tugenden sucht man beim landläufigen Politiker vergebens. Hat sie abgestreift auf dem Wege an die Macht, an die Futtertröge des Staates, des Volkes eigentlich, Gelder, die einem nicht zustehen, für die ein, zwei Reden, die man sich hat schreiben lassen, und doch nicht hat verstanden.&lt;br&gt;&lt;br&gt;Gottgleich fühlen sie sich, unangreifbar, entrückt jeder Realität, jenseits jeder irdischen Gerichtsbarkeit, nur ihrem Gewissen verpflichtet, dessen sie sich längst entledigt hatten, vor langer Zeit, zu schwer wurde die Bürde, erinnert zu werden an dieses Gute im normalen Menschen, die Güte, den Sinn für Gerechtigkeit, für Ehrlichkeit, Charakter, Seele und Herz.&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;Und gerade vor Weihnachten erwartet man vom Bürger besondere Barmherzigkeit, Altruismus, Nächstenliebe, besondere Christlichkeit, Ehrlichkeit, besondere Tugenden im Umgang mit dem Nächsten, mit dem eigenen Selbst. Erwartet Innere Einkehr, Reflexion, Buße und Abbitte für die Verfehlungen des Jahres und der Jahrzehnte ... die nächste Weihnachtsansprache des Bundespräsidenten wird es zeigen.&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;Nur nicht bei sich selbst. Hier ist der Politiker wieder nicht 'normal', wieder nicht nur einfacher Mensch, der sich Gottes Regeln unterwerfen sollte und vorbildlich vorangehen, sich Moral und Ethik unterwerfen und sein Schicksal in Demut und göttlicher Gerechtigkeit ertragen sollte. Da ist der Christ im Christian sich wieder gottgleich selbst der Nächste. Wartet auf ein Wunder, das alle Unterlagen, alle Erinnerung, und Akten vernichtet, und den ungewollt Strauchelnden mit weißer Weste zur Weihnachtsansprache wieder auferstehen läßt.&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;Wir dagegen, die wir tatsächlich nur Menschen, nur Steuerzahler, nur Bürger sind, erwarten das Wunder, das einen Politiker ganz einfach zu seinen Fehlern stehen läßt, menschlich, und ebenso menschlich die Konsequenzen dafür annehmen läßt.&lt;/p&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="feedflare"&gt;
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        <title>Code should be the Second Language You Teach Your Kids!</title>
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        <published>2011-12-20T16:11:27+01:00</published>
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        <summary>"And we morph again, from a manufacturing economy to a service economy to a software economy. Again, not everyone will be writing code. But many more people will be ordering it, writing it, managing it, and interacting with it. It...</summary>
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&lt;p&gt;&lt;span style="font-size: 14pt;"&gt;&lt;em&gt;"And we morph again, from a manufacturing economy to a service economy to a software economy.&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;span style="font-size: 14pt;"&gt;&lt;em&gt;Again, not everyone will be writing code.&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;span style="font-size: 14pt;"&gt;&lt;em&gt;But many more people will be ordering it, writing it, managing it, and interacting with it.&lt;br&gt;It makes sense to understand it and to be able to create at least a little."&lt;/em&gt; - &lt;a href="http://www.businessinsider.com/learning-code-chinese-2011-12"&gt;Dan Frommer&lt;/a&gt; &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;/blockquote&gt;&#xD;
&lt;p&gt;Via &lt;a href="http://dpstyles.tumblr.com/post/14263896476/and-we-morph-again-from-a-manufacturing-economy" target="_self"&gt;dpstyles&lt;/a&gt;, founder of foursquare.&lt;/p&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="feedflare"&gt;
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        <title>Future: The Social CEO Infographic</title>
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&lt;p&gt;Via &lt;a href="http://www.ceo.com/media_type/featured_content/infographic-the-future-social-ceo/"&gt;ceo&lt;/a&gt;.&lt;/p&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="feedflare"&gt;
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        <title>So true: "Rich People Don't Create Jobs"</title>
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        <published>2011-12-12T09:01:00+01:00</published>
        <updated>2011-12-12T09:01:00+01:00</updated>
        <summary>"... I can say with confidence that rich people don’t create jobs, nor do businesses, large or small. What does lead to more employment is the feedback loop between customers and businesses. And only consumers can set in motion a...</summary>
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<content type="html" xml:lang="en-US" xml:base="http://ralfschwartz.typepad.com/rsc/">&lt;div xmlns="http://www.w3.org/1999/xhtml"&gt;&lt;blockquote&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;span style="font-size: 14pt;"&gt;&lt;em&gt;"... I can say with confidence that rich people don’t create jobs, nor do businesses, large or small.&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;span style="font-size: 14pt;"&gt;&lt;em&gt;What does lead to more &lt;a href="http://www.bloomberg.com/apps/quote?ticker=USURTOT:IND" target="_blank" title="Get Quote"&gt;employment&lt;/a&gt; is the feedback loop between customers and businesses.&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;span style="font-size: 14pt;"&gt;&lt;em&gt;And only consumers can set in motion a virtuous cycle that allows companies to survive and thrive and business owners to hire. &lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;em style="font-size: 19px;"&gt;An ordinary middle-class consumer is far more of a job creator than I ever have been or ever will be."&lt;/em&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;span style="font-size: 14pt;"&gt;&lt;em&gt;...&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;span style="font-size: 14pt;"&gt;&lt;em&gt;"It is unquestionably true that without entrepreneurs and investors, you can’t have a dynamic and growing capitalist economy.&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;span style="font-size: 14pt;"&gt;&lt;em&gt;But it’s equally true that without consumers, you can’t have entrepreneurs and investors.&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;span style="font-size: 14pt;"&gt;&lt;em&gt;And the more we have happy customers with lots of disposable income, the better our businesses will do."&lt;/em&gt; - Nick Hanauer&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;/blockquote&gt;&#xD;
&lt;p&gt;Via &lt;a href="http://www.youmightfindyourself.com/post/13642918438/raise-taxes-on-rich-to-reward-true-job-creators" target="_self"&gt;ymfy&lt;/a&gt;.&lt;/p&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="feedflare"&gt;
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