RED LIDERINNOVA DE PLANTACION DE IGLESIAS

ABIERTA MATRICULA PARA RED DE COACHING EN PLANTACION 2012

noreply@blogger.com (Fundación LiderInnova) — Tue, 22 Nov 2011 13:00:00 +0000

Red de Coaching en Plantación Saludable
Martes 22 de Noviembre, 2011
Para la comunidad de plantadores

ABIERTA MATRICULA PARA RED DE PLANTACION

Ocho pastores generales con su respectivo lider de plantación podrán participar en red

No hay evangelismo más efectivo que la plantación de iglesias saludable nuevas. Las estadísticas lo confirman. Más del 80% de las iglesias nuevas crecen mas rapido en los tres primeros años que la mayoria de las ya establecidas con mas de tres años.

Por seis años, la Fundación LiderInnova ha venido desarrollando un currículo acorde con la necesidad de plantar nuevas iglesias saludables. El nivel 1 echa el fundamento de la visión, el liderazgo, el ADN estratégico y los sistemas básicos. Mientras el nivel 2 avanza con herramientas y principios contemporaneos en la transicion a un modelo saludable de iglesia y liderazgo.

El equipo de la Fundación LIDERINNOVA liderado por Orietta Oreamuno y Juan Carlos Flores en cooperación con las Redes de Plantación New Thing, Next y la Iniciativa 10-10-10 ofrecerá tres redes bimodales y una virtual del tercer nivel del coaching en plantación saludable para el 2012. La meta es que cada iglesia y/o plantador participante establezca una nueva obra en maximo un año. Aunque la matrícula se cierra oficialmente el 10 de enero próximo ya los cupos han empezado a ser reservados.

Se ha consolidado un nuevo curriculo consistente en cinco fases para establecer el fundamento saludable y lanzar en grande las nuevas obras locales. Para conocer el nuevo curriculo de plantación para modalidad bimodal y/o virtual descarguelo haciendo clic en el siguiente vínculo:
http://www.propositos.org/coaching.htm

Le invitamos, asimismo, a que conozca mas sobre la Red de Plantación visitando la siguiente página:
http://www.propositos.org/plantacion.htm

Cada uno de los ocho espacios disponibles, en las cuatro redes que iniciaran este proximo año, corresponden a pastores principales que lanzarán o apoyaran un lanzamiento nuevo en el siguiente año. El costo incluye adicionalmente a un plantador o jefe de equipo de lanzamiento. Cada líder plantador registrado recibira mensualmente recursos en DVD y CD para su preparación para la cita de coaching virtual mensual, y un seguimiento semanal con pasos para la acción y atención de puntos de presión en el proceso de plantación saludable. Para completar su registro, debe descargar en la misma página indicada arriba el formulario de aplicación haciendo clic en el siguiente vínculo. Tenga en cuenta que las redes bimodales (presenciales) en el 2012 estarán ubicadas en Coatepec, Veracruz, México; Armenia, Quindío, Colombia y; Tapiales, Buenos Aires, Argentina.

Una vez completado el formulario, digitelo y envielo a jflores@propositos.org y proceda con el pago correspondiente mediante la cuenta que le indicara nuestro coach/facilitador local. Para el pago de la red virtual debera hacerlo por medio de western union.

Aunque es recomendable que un lider plantador lleve previamente los niveles 1 y 2, se permite la matricula directamente en el nivel 3, usando los primeros niveles para desarrollo como lider e iglesia.

Nuevo Kit de Plantación Saludable

noreply@blogger.com (Fundación LiderInnova) — Mon, 15 Aug 2011 14:00:00 +0000

Red de Coaching en Plantación Saludable

Lunes 15 de Agosto, 2011

Para la comunidad de plantadores

LANZAN NUEVO KIT DE PLANTACION SALUDABLE

Tras casi tres años de investigación y pruebas, la Fundación LIDERINNOVA lanza este mes la serie de Equipamiento y Coaching para Plantación de Iglesias Saludables. Este poderoso kit marca un rompimiento paradigmático con los modelos tradicionales de plantación y responde a la necesidad de alcanzar a la nueva generación.

El nuevo kit consiste de 7 DVDs y un CD corresondiente a igual número de modulos de aprendizaje para el plantador en ciernes, explicó Juan Carlos Flores, Presidente de la Fundación LiderInnova responsable de esta iniciativa de entrenamiento y coaching.

Flores precisó que la plantación de una Iglesia Saludable "comienza con la Gran Comisión y el Gran Mandamiento como su ADN. Es un proceso único porque se centra en comenzar con una multitud en lugar de un núcleo pequeño de creyentes. El resultado es un crecimiento acelerado, gran balance, y una iglesia saludable como la de Hechos 2."

Fundada en principios bíblicos, los libros y enseñanzas de autores y obras seminales como "La Iglesia con propósito" de Rick Warren, "Edificando la iglesia de Hechos 2" de Bill Hybels, "Plantando Iglesias con Propósito" de Ron Syvia, "Fundar" de Nelson Searcy y Kerrick Thomas y nuestras propias experiencias colaborativas con redes de plantación de iglesias como NEXT INITIATIVE en Ocala, Florida, y NEW THING en Napperville, Illinois, esta capacitación responde preguntas que otras sesiones de entrenamiento sobre cómo plantar iglesias solo despiertan.

Orietta Oreamuno, directora ejecutiva de la Fundación LiderInnova indicó que mediante esta nueva serie "se profundiza hasta el fundamento - los aspectos específicos esenciales de como plantar una iglesia exitosa. Al dividir el proceso de plantar iglesias en etapas secuenciales, el que planta es equipado no solo para saber que hacer, sino cuando hacerlo, evitando muchos costosos errores en el proceso. Si usted está pensando en plantar una nueva iglesia o si usted es un plantador en una iglesia con menos de tres años de fundada, este seminario esta diseñado para ayudarle a implementar las estrategias usadas por miles de iglesias alrededor del mundo."

Los productores de esta serie que se empezara a distribuir esta semana en línea, han probado cada uno de los módulos mediante redes de coaching, bimodales y virtuales, en Mexico, Colombia, Costa Rica y Argentina por varios años.

Con esta serie multimedial el plantador novato aprendera con un enfoque paso a paso - a lo largo de siete sesiones de equipamiento y coaching- como plantar una nueva iglesia hija o multisitio bajo la dirección de experimentados pastores que han exitosamente implementado la estrategia de la Iglesia Saludable y que regularmente entrenan plantadores a través del proceso.

Este equipamiento y coaching que imparte Juan Carlos Flores y expertos en plantación aliados a la Fundación LIDERINNOVA es fruto del esfuerzo de investigación y cooperación multinacional. Especial reconocimiento hacemos al coaching y cooperación de Ron Syvia y su equipo de Next Initiative Planting Network, al Dr. Glenn Wagner de Future Lead y a Kerrick Thomas de "The Journey".

Este seminario de equipamiento y coaching en video demanda un compromiso de siete meses para la implementación correspondiente por parte de cada plantador que lo adquiera. Es indispensable tener llamado a plantar y una iglesia madre o patrocinadora con la cual cooperar para el lanzamiento para que este material pueda dar frutos mediante una plantación de una iglesia nueva. En nuestra página de entrenamiento ofrecemos una autoevaluación para que la aplique el plantador interesado y con honestidad determine si ha sido llamado o no a abrir una nueva obra local.

Haga click sobre el botón azul de la izquierda para que vea la primera de quince sesiones en video que integran el curriculo de siete meses para plantar iglesias saludables. Si desea adquirir este nuevo recursos visite RECURSOS.

Las cinco fases para el lanzamiento de una iglesia saludable nueva que incluimos en esta serie de mejoraran su habilidad comprender las motivaciones del cambio y la innovación, como empezar a plantar saludablemente con visión y valores claros, liderar y preparar a su equipo para las nuevas ideas y ser efectivo en el proceso de plantación.

EL CURRICULO CONSISTE DE 5 FASES:

SOÑAR:
- Desarrollar su visión
- Crear una declaración de propósito
- Dar forma a la estrategia
- Formular sus valores centrales
- Edificar un equipo de lanzamiento
- Financiar el sueño

DISEÑO:

Determinar su estilo de adoración
Desarrollar su estilo de enseñanza
Decidir su estructura del liderazgo

LANZAMIENTO:

Desarrollar credibilidad en la comunidad
Crear servicios de pre-lanzamiento
Mercadear la nueva iglesia en la comunidad

DESARROLLO:

Crear una atmósfera de bienvenida
Desarrollar la experiencia de adoración
Instalar un sistema intencional de discipulado
Comenzar el ministerio correcto en el tiempo correcto

LIDERAZGO ESTRATEGICO:

Determinar que dejar de hacer cuando la iglesia crezca
Contratar al personal correcto en la prioridad correcta
Aprovechar el momentum sin matarse

Nueva Red de Plantación 2011

noreply@blogger.com (Fundación LiderInnova) — Fri, 10 Jun 2011 15:27:00 +0000

Red de Coaching en Plantación Saludable
Viernes 10 de Junio, 2011
Para la comunidad de plantadores

NUEVA RED DE PLANTACION PARA 2011
Veinte pastores generales con sus respectivos equipos de lanzamiento podrán participar en la nueva red virtual de plantación de iglesia saludable que inicia en julio próximo.

"No hay evangelismo más efectivo que la plantación de iglesias saludable nuevas. Las estadísticas lo confirman. Más del 80% de las iglesias nuevas crecen mas rapido en los tres primeros años que la mayoria de las ya establecidas con mas de tres años", afirmó Juan Carlos Flores fundador y coach de la Fundación LiderInnova que ha lanzado dos nuevas redes para plantadores este año.

Por seis años, la Fundación LiderInnova ha venido desarrollando un currículo acorde con la necesidad de plantar nuevas iglesias saludables bajo una metodología de lanzamiento en grande y enfoque multisitio.

RUTAS DE APRENDIZAJE
Hay dos rutas de aprendizaje y transformación para los pastores y equipos participantes en esta nueva red.

1. Si la iglesia ya ha sido establecida por algunos años se recomienda matricular para el nivel 1 donde se echa el fundamento de la visión, el liderazgo, el ADN estrategico y los sistemas básicos. El complemento fundamental es el nivel dos donde avanzan con herramientas y principios contemporaneos en la transicion a un modelo saludable de iglesia. Solo entonces se recomienda llevar el nivel 3 que embarca a la iglesia en transicion hacia ser una multiplicadora con nuevos lanzamientos.

2. Si una iglesia que es parte de la Red LiderInnova se compromete a patrocinar o lanzar una nueva iglesia, se permite al plantador con ese llamado y a su equipo de lanzamiento registrarse directamente en el nivel 3, y una vez plantada la obra llevar los niveles 1 y 2. Todo plantador participante debera contar con una iglesia patrocinadora.

UN POCO DE HISTORIA
El equipo de la FundaciónLIDERINNOVA liderado por Orietta Oreamuno y Juan Carlos Flores en cooperación con las Redes de Plantación New Thing, Next Initiative y la Iniciativa 10-10-10 iniciaron el 25 de Junio del 2010 el tercer nivel del coaching con una nueva red en formato virtual por invitación. La meta era que cada iglesia y/o plantador participante estableciera una nueva obra en maximo un año. Dos de las seis iglesias participantes, ya están plantando tres iglesias, mientras otras dos tienen lanzamientos programados durante el 2011. En el nuevo formato bimodal se ha dado enfasis a plantadores con vocación y llamado que tiene un sueño claro sobre el lugar, comunidad y audiencia que han sido llamados a servir.

NUEVO CURRICULO
Se ha diseñado un nuevo currículo consistente en cinco fases - siete meses - para establecer el fundamento saludable y lanzar en grande las nuevas obras locales. En marzo del 2011 empezó una primera Red Bimodal en Coatepec, Veracruz, Mexico a cargo del pastor y coach, Vicente Castillo Jimenez, de la Iglesia Smirna AD, mientras para los paises donde no hay sede presencial se lanzará una red virtual el 21 de julio próximo. La matrícula para ambas redes cierra el 30 de Junio.

Para conocer el nuevo currículo de plantación para el 2011 decarguelo haciendo clic en el siguiente hipervínculo:
http://www.propositos.org/vision.redplantacion.N3.2011.virtual.pdf

Le invitamos, asimismo, a que conozca mas sobre contenidos y formato de la Red de Plantación de Iglesia Saludable visitando la siguiente página:
http://www.propositos.org/plantacion.htm

REQUISITOS
Cada uno de los veinte espacios disponibles, en la nueva red virtual, están reservadadas para pastores principales y sus lideres de equipo de plantación que lanzarán o apoyaran un lanzamiento nuevo en el siguiente año. El costo es de USD $ 70 mensuales por equipo, esto incluye adicionalmente a un plantador o jefe de equipo de lanzamiento. Cada líder plantador registrado recibira mensualmente recursos en DVD y CD para su preparación para la cita de coaching virtual mensual, y un seguimiento semanal con pasos para la acción y atención de puntos de presión en el proceso de plantación saludable. Para completar su registro, debe descargar el formulario de aplicación haciendo clic en el siguiente vínculo:
http://www.propositos.org/aplicacion.redplantacion.2011.pdf

Una vez descargado e impreso, llene el formulario, digitelo y envielo a jflores@propositos.org y proceda con el pago correspondiente visitando: http://www.propositos.org/registro.red.coaching.htm
Cada participante deberá primero pasar una evaluación sobre llamado y competencias para plantar usando el modelo de la red. Una vez aprobado, podrá matricularse formalmente.
Tenga en cuenta que el cupo es limitado y la matrícula se cierra el 30 de Junio del presente.

Lanzamiento en Grande

noreply@blogger.com (Fundación LiderInnova) — Thu, 01 Jul 2010 12:00:00 +0000

Red de Coaching en Plantación Saludable
Viernes 2 de Julio, 2010
Para la comunidad de plantadores

LANZAMIENTO EN GRANDE:
El Nuevo Paradigma en Fundación de Iglesias

Para entender lo que es un lanzamiento en grande, usted debe entender sus dos componentes complementarios esenciales: el lanzamiento rápido y el lanzamiento desde afuera hacia adentro.

¿Cómo sería si la iglesia que usted dirige iniciara una nueva iglesia? ¿O si usted se sintiera llamado a fundar una iglesia? Tal vez ha soñado con fundar una iglesia, pero la logística del asunto le parece demasiado desalentadora. Usted ya tiene una iglesia –y probablemente sea una iglesia que está en buen pie–, ¿para qué comenzar otra? ¿Por qué habría de considerar el lanzamiento de otra iglesia?

Las iglesias que nacen como producto de una iglesia saludable, tienen gran ventaja sobre iglesias iniciadas desde cero. Como fundador de iglesias a partir de una iglesia ya existente, usted tiene la experiencia, el apoyo, y el respaldo financiero de su actual personal y congregación. Si dirige una iglesia centrada en la evangelización, ya tiene un grupo de personas que entiende la importancia de alcanzar a la comunidad. Si los hermanos de su iglesia están creciendo en el Señor, muy probablemente abrazarán de buen grado la idea de iniciar nuevas iglesias. Desearán ser parte, en alguna medida, de las oportunidades de compartir su fe con otros sectores de la comunidad.

Se espera que la iglesia de Dios se multiplique. Acerca de los días primeros de la expansión de la iglesia, Lucas escribió: “La mano del Señor estaba con ellos, y gran número creyó y se convirtió al Señor” (Hechos 11:21). Si Dios está llamando a su iglesia para que sea una iglesia auspiciadora, Dios también estará con ustedes, tal como estuvo con los cristianos del libro de Hechos.

Lo más fácil es mantenernos en nuestro pequeño rincón del mundo; ocuparnos con las preocupaciones diarias del cuidado de nuestra iglesia. Pero Dios nos ha llamado a difundir el evangelio en forma más eficiente, mediante la multiplicación. Él nos ha llamado a tocar a más personas incrédulas, llevándoles la verdad del evangelio. Mediante el aprendizaje de cómo lanzar nuevas iglesias, en forma bíblica y estratégica, podemos establecer más congregaciones saludables y dirigir a más personas a que lleguen a ser verdaderos seguidores de Cristo.

El factor más importante en la decisión de lanzar una nueva iglesia es la dirección de Dios. Usted debe estar seguro de que está siendo llamado. Las iglesias florecientes siempre han estado, y siempre estarán, construidas sobre el fundamento de un llamado personal, no de elección personal. Una vez que usted esté seguro que su llamado a iniciar otra iglesia proviene de Dios, comience a explorar los detalles. Como lo declara Guy Kawasaki en The Art of the Start [El arte del empezar], “lo más difícil para comenzar, es comenzar”. Si Dios lo está guiando por este sendero, siga adelante.

El año 2001, cuando recién comenzamos a pensar seriamente en comenzar la iglesia The Journey [La Jornada], me puse a leer todos los libros y recursos disponibles sobre fundación de iglesias. Necesitaba estar informado. Hallé varios libros útiles sobre puntos específicos. Otros daban ideas en amplios rasgos y presentaban claros límites sobre lo que debiera evitar o qué preguntas clave debiera considerar. Varios enseñaban sistemas de fundación de iglesias que habían funcionado en los años sesenta o setenta, pero ahora parecían fuera de tiempo. Unos cuantos me daban un cuadro sólido de la apariencia que tiene una iglesia madura, pero no proveían un mapa claro sobre cómo iniciar una nueva iglesia sin dinero, sin un lugar de reuniones, y sin miembros (que era la situación en que me encontraba). Yo estaba buscando una guía de fundación de iglesias, un manual de instrucciones que no tan sólo tuviera sentido teórico, sino que también estuviera surtiendo efecto en iglesias crecientes. Tal cosa no existía.

Debido a mi deseo de aprender todo lo que pudiera respecto de iniciar una nueva iglesia, hablé con exitosos fundadores de iglesias a través del país. Muchos de los que entrevisté estaban viendo crecimiento con poca guía de los métodos o recursos corrientes. Por el hecho de estar descubriendo sus procesos y principios a través de ensayo y error, la mayoría estaba dispuesta a compartir sus descubrimientos para ayudar a futuros fundadores de iglesias a ahorrar tiempo y energía.

A través de conversaciones con estos fundadores de iglesias, y por medio de nuestro estudio de la iglesia del Nuevo Testamento, mi equipo y yo comenzamos a reunir contrastante sabiduría respecto de la fundación de iglesias, sobre la cual se basa nuestra mentalidad de lanzamiento en grande. Kerrick Thomas se encontraba en Manhattan planeando fundar una iglesia conforme al llamado de Dios cuando le invite a unirse conmigo y plantar "The Journey". (Vea la entrevista realizada por el equipo de LiderInnova a Kerrick Thomas en Nueva York en mayo ultimo hacienco clic en http://vimeo.com/12859263 )

Lanzamiento versus fundación

Me apasiona ayudar a los pastores a iniciar una iglesia desde cero que alcanzará tanta gente como sea posible, tan pronto como sea posible, y en el poder del Espíritu Santo. Deseo proveerles con todo lo que necesiten para hacer un lanzamiento en grande, un concepto que contradice el pensamiento tradicional de la mayoría sobre fundación de iglesias.

En la cultura actual, una nueva iglesia no debiera ser algo que usted “plante”. No es algo que usted pone en el terreno, que lo atiende, y que queda a la espera de que eventualmente crezca. Más bien, una nueva iglesia debiera ser un mecanismo vibrante, que da vida, con el fin de ofrecer esperanza a un mundo agitado y desesperado. Dios está llamando a los fundadores de iglesias del siglo 21 a que dejen de “plantar” o fundar iglesias y que comiencen a hacer lanzamientos.

Para entender el lanzamiento en grande, usted debe entender dos componentes complementarios esenciales: el lanzamiento rápido y el lanzamiento de afuera hacia adentro. Examinemos estos dos preceptos en forma más detallada.

Lanzamiento en grande

El lanzamiento en grande es la habilidad de una nueva iglesia de alcanzar a tanta gente como sea posible dentro de los primeros seis u ocho meses de existencia. Este es un asunto de descubrir y de cumplir el potencial. Por supuesto, grande es un término relativo. El lanzamiento en grande tendrá un diferente aspecto para diferentes iglesias en diferentes ambientes. El lanzamiento en grande es tan único como el sector al cual Dios lo ha llamado. Los sectores que son favorables al evangelio pueden prestarse para un lanzamiento mayor que los sectores que están completamente desprovistos de iglesias. También he visto que lo contrario resulta cierto. No se preocupe demasiado por cantidades. En cambio, ponga su enfoque en el potencial de su sector mientras va afirmando el concepto de lanzamiento en grande.

No subestime la importancia de los números. Los números representan gente e impacto en una comunidad. Toda persona en una comunidad es importante para Dios y necesita un hogar espiritual. Dios desea que su familia sea lo más grande posible. Por tanto, los números tienen un propósito: son una herramienta para medir la expansión del reino de Dios.

Pregúntese: ¿Cómo se vería un lanzamiento en grande en nuestro sector? Una manera de determinar una amplia respuesta es examinar lo que Dios ya está haciendo en su comunidad. Cuando nos decidimos a iniciar La Jornada en Manhattan, fue difícil encontrar iglesias para comparación, pues no había habido nuevas iglesias exitosas en los años previos a nuestro inicio. En la ciudad de Nueva York del 2002, tener a 110 personas en el lanzamiento de una nueva iglesia era algo significativo. Desde entonces otros en la ciudad han lanzado iglesias más grandes que la nuestra. ¡Y nosotros los apoyamos! Dios quiere usar muchas iglesias para alcanzar nuestra ciudad. Esto no es una competencia.

El sueño o la visión de Dios para la iglesia que usted desea lanzar es más grande que el de usted. Un lanzamiento en grande significa cooperar con Dios para que su visión se cumpla en el sector donde usted vive y trabaja. No subestime su visión o la habilidad de su iglesia de cumplirla. Si Dios lo está llamando para esta tarea, Él le mostrará lo que deba hacer. Imagine con Dios para tener una visión de lo que será el lanzamiento en grande para la iglesia que desea comenzar.

Lanzamiento Rápido

Contrariamente a algunas escuelas de pensamiento, aun cuando usted lance una iglesia rápidamente, ésta puede ser una iglesia saludable. Creo que una nueva iglesia puede comenzar servicios mensualmente dentro de dos o tres meses de haber encontrado un buen líder. De allí en adelante, yo recomiendo sólo de tres a seis meses de servicios mensuales hasta que la iglesia lance servicios semanales. Este modelo de velocidad ha surtido buen efecto en nuevas iglesias a través del país.

Algunos argumentan que se puede iniciar una nueva iglesia aun más rápidamente. Ciertamente, en algunos países están iniciando nuevas iglesias en menos de una semana, o aun en un día. Sin embargo, aquí en los Estados Unidos, un tiempo de lanzamiento algo más lento resulta más saludable a la larga. El lanzamiento de una iglesia es en cierto modo como el nacimiento de un bebé: es importante el período de gestación. Aun cuando un bebé puede sobrevivir a un nacimiento prematuro, es probable que después tenga problemas. Resista la tentación de lanzar su réplica demasiado pronto.

Por otra parte, muchos proponen un largo período de gestación para una nueva iglesia valiéndose de pequeñas reuniones, grupos de estudio, y un alto compromiso inicial para los primeros que asisten. Algunas iglesias permanecen en esta etapa de pre lanzamiento entre un año y dieciocho meses. Pero muchas de estas iglesias nunca avanzan al lanzamiento. Siempre encuentran una razón de postergar el lanzamiento. Este lento método de lanzamiento es perjudicial para la salud de la iglesia en general y para todos los participantes, particularmente para la congregación que está apoyando a esta nueva iglesia. Dedique el tiempo necesario para asegurar que esté en buen camino, pero resista la tentación de esperar demasiado tiempo para el lanzamiento.

Lanzamiento desde afuera hacia adentro

El lanzamiento en grande incluye un lanzamiento desde afuera hacia adentro, el cual es tal vez el más radical de los preceptos del lanzamiento en grande. Es posible lanzar una iglesia en que los únicos cristianos del equipo inicial sean el personal (pastor, grupo de alabanza, y cónyuges). Al iniciar una nueva iglesia, usted no necesita esperar hasta que pueda atraer a un determinado número de cristianos del sector, o convencer a algunos hermanos de su actual ubicación para que acojan la visión y se cambien a la nueva iglesia. Dios quizá quiera usar a esas personas, o tal vez no. No necesariamente se las requiere. A través de la historia, Dios ha obrado por medio de creyentes y también por medio de incrédulos.

Mantener en mente la meta del lanzamiento en grande provoca un cambio en el temprano ADN de la iglesia que usted está iniciando. Desde el inicio su iglesia tendrá un enfoque hacia afuera. Las iglesias que tienen un lanzamiento en grande tienden a seguir centradas en los inconversos, mientras que las iglesias que demoran el lanzamiento con frecuencia se distraen con asuntos internos y con cuidados del grupo inicial. Mantener desde el comienzo el enfoque en aquellos que se desea alcanzar es mucho más fácil que tratar de volver a enfocar la mentalidad de la iglesia que se ha vuelto hacia asuntos internos.

Para una ocasión como ésta

El lanzamiento de iglesias está llegando a ser más y más común en los Estados Unidos. En mi trabajo con estos inicios de iglesia, he visto a muchas crecer desde cero hasta más de 400 en seis a doce meses, usando la estrategia de lanzamiento en grande. En una ciudad del sur con una población de 160.000 personas, trabajé con una iglesia que creció desde cero hasta 250 en los servicios mensuales, y luego lanzó sus servicios semanales con más de 300. Una iglesia en la Florida, en una de las grandes ciudades en la que muchas nuevas iglesias habían fracasado, aceptó la idea de lanzar en grande e inició el ministerio con más de 300. Creció hasta más de 400 personas en menos de ocho meses. Con frecuencia, las iglesias que lanzan en grande pueden crecer a varias centenas, o a más de mil personas en pocos años. Luego ellas, a su vez, se estabilizan y pueden iniciar otras iglesias. Estos testimonios debieran expandir su visión de lo que Dios quiere cumplir a través del deseo y el llamamiento que ha puesto en su corazón de iniciar una nueva iglesia.

Diseñando el ADN

En su progreso hacia llegar a ser una iglesia lanzadora, imparta el deseo de iniciar nuevas iglesias en el ADN de su actual iglesia. Lance la visión. Asegúrese que su gente sepa que la iglesia dará inicio a nuevas iglesias, tanto en forma local como alrededor del mundo. Aparte dinero para ayudar en la fundación de iglesias, aun cuando sean solamente cincuenta o cien dólares por mes. Siembre las semillas. Movilice de una vez equipos misioneros para trabajar con nuevas iglesias en su sector o en viajes nacionales de misiones. Recuerde a su iglesia que ustedes son una iglesia comprometida a difundir el evangelio más allá de sus puertas. He aquí tres maneras para que una iglesia en crecimiento se mueva hacia el inicio de su primera iglesia:

1.Descubra a un fundador de iglesias dentro de su iglesia. Las nuevas iglesias, especialmente, con frecuencia ven surgir “fundadores” rápidamente. Esté al acecho por gente que pudiera tener este deseo y llamamiento. Déles recursos y llévelos a conferencias con usted.

2. Descubra a un fundador de iglesias que se esté mudando a su sector. Si en la región donde usted trabaja ya hay un buen fundador de iglesias, busque colaborar con él. Si se ponen de acuerdo, apóyelo con ayuda financiera

3. Descubra dónde están trabajando sus actuales socios en las finanzas y únase a ellos. Las iglesias que le ayudaron a usted financieramente pueden tener otros compromisos. Si ellos están haciendo algo que enciende su pasión, únase a ellos.

Busque la voluntad de Dios, de ese modo no caerá en la trampa común de pensamiento dual. Muchas de las iglesias en crecimiento que consideran iniciar otras iglesias cometen el error de preguntar: ¿Es la voluntad de Dios para nosotros que crezcamos más o que fundemos otras iglesias? Este no es un asunto de una cosa o la otra. La intención de Dios es que usted haga ambas cosas. A esto yo lo denomino visión bifocal. Mantenga un ojo en el crecimiento y en la salud de su iglesia, y otro en fundar otras iglesias tan pronto como sea posible.

Como un modelo para iniciar otras iglesias, fíjese en las pautas de Hechos 1:8 y establezca un plan de tres a cinco años para fundar iglesias en su sector:

• localmente (Jerusalén)
• regionalmente (Judea)
• nacional y transculturalmente (Samaria)
• globalmente (el mundo)

El lanzamiento de una nueva iglesia que impacte a la comunidad, que alcance a los perdidos, y que crezca rápidamente ayuda a los hermanos a madurar en la fe, y luego comenzar más iglesias en la vecindad y alrededor del mundo es enteramente posible: ¡con Dios! Cuando Él lo llama para que su iglesia sea “lanzadora”, entregue a Él todo el potencial y las posibilidades y deje que Él guíe la obra. Luego, y sólo entonces, las iglesias que Él quiere iniciar por medio de usted llegarán a ser iglesias de mayor éxito y significación de lo que usted jamás imaginó.

Nelson Searcy y Kerrick Thomas

NELSON SEARCY y KERRICK THOMAS, de Manhattan, Nueva York, son los pastores fundadores de la iglesia The Journey, una de las de más rápido crecimiento en los Estados Unidos. Lanzaron esta iglesia en el centro de Manhattan en 2002, sin dinero, sin miembros, y sin lugar de reuniones. Son los autores de Fundar: Comenzando iglesias desde cero (Vida). También es el fundador de www.ChurchLeaderInsights.com este articulo se publica para los suscritores de la Red LiderInnova de Plantacíón Saludable con autorización expresa de Searcy y Thomas.

Salud es Crítica para Plantación de Iglesias

noreply@blogger.com (Fundación LiderInnova) — Fri, 18 Jun 2010 21:52:00 +0000

Red de Coaching en Plantación Saludable
Viernes 18 de Junio, 2010
Para la comunidad de plantadores

SALUD ES CRITICA PARA PLANTACION DE IGLESIAS

Liderazgo e Innovacion LIDERINNOVA inicia este próximo 25 de junio la nueva Red de coaching en Plantación de Iglesias saludables con la participación de cinco iglesias de España, Mexico, Argentina y Colombia que lanzaran iglesias multisitios en los siguientes 12 meses, anunció Juan Carlos Flores, Presidente de LiderInnova.

"Estamos convencidos de que el evangelismo más efectivo es la plantación de iglesias, y que si no plantamos iglesias saludables a un ritmo mayor perderemos la batalla espiritual", explicó Flores quien ha logrado el apoyo de varios ministerios y redes de plantación para el desarrollo de esta iniciativa en el mundo de habla hispana.

Uno de los aliados de esta nueva red es el Dr. Glenn Wagner, presidente de Future Lead, quien dirige el área de desarrollo del liderazgo con Park Ministries en Charlotte, Carolina del Norte, y ha forjado una alianza internacional para la plantación de centenares de iglesias en Kenya, Africa.

En criterio del Dr. Wagner "Latinoamerica tiene mucho que enseñar con este nuevo proceso de plantación saludable a naciones como Kenya y el resto del llamado tercer mundo".

El Dr. Wagner hablo recientemente con LiderInnova sobre los aprendizajes en este proceso y las areas de cooperacion para la plantación en paises de habla hispana a partir de la alianza entre Future Lead y LiderInnova. Haga clic sobre el vinculo para ver la entrevista. http://vimeo.com/12671475

La nueva red de coaching en plantación (Nivel 3) trabajara bajo el modelo de multisitio, de tal manera que cada pastor general participante entrenara un coordinador de plantación que también estara en cada una de las seis sesiones de este proceso.

Iniciativa 10-10-10 y LiderInnova en Alianza

noreply@blogger.com (Fundación LiderInnova) — Sat, 30 Jan 2010 20:08:00 +0000

INICIATIVA 10-10-10 Y LIDERINNOVA EN ALIANZA

Orlando, Florida (Febrero 1, 2010) .- Una alianza para proveer de recursos gratuitos en español para plantadores de iglesias mediante la iniciativa 10-10-10 fue formalizada la semana anterior por la directora del programa, Jan Greggo, y el presidente de LiderInnova, Juan Carlos Flores.

La Iniciativa 10-10-10 fue lanzada recientemente por la Red Exponential de Orlando, Florida, que realiza una de las conferencias de plantadores de iglesias mas grande del mundo en el mes de abril. Este año la iniciativa recibira un fuerte impulso porque incluye una campaña de libre acceso para el lanzamiento de nuevas iglesias saludables. LiderInnova sera el único proveedor de recursos en español de origen latinoamericano junto a otras conocidas redes de plantación de origen estadounidense. (Para visitar ese grupo y ser parte visite http://www.101010initiative.org/ y abra una cuenta)

"Este es un paso crucial por cuanto los hispanos son la principal minoria en los Estados Unidos, y hay un creciente movimiento de plantación en Latinoamerica y España. Queremos contribuir con una plataforma de acceso libre donde los recursos sean gratuitos. Por eso hemos invitado a LiderInnova a que sea parte de proceso como parte de su visión de equipar y plantar nuevas iglesias saludables", explicó Jan Greggo, directora del programa.

En una primera etapa, explicó Juan Carlos Flores, LiderInnova ha creado un grupo de habla hispana en la plataforma de la Iniciativa 10-10-10, un foro de discusión, noticias y recursos gratuitos para plantadores. Los interesados pueden abrir su cuenta gratis y conectarse para recibir recursos y soporte en linea. Ademas podrán integrarse a la campaña de plantación que inicia este año también gratuitamente quienes esten lanzando nuevas iglesias.

NUEVA RED DE PLANTACION
LiderInnova lanzara en mayor proximo una nueva red de coaching - nivel tres - destinada a la formación de plantadores de iglesias y el lanzamiento de nuevas iglesias saludables en cuatro paises latinoamericas. Para ser parte de programa los plantadores deben llevar primero los niveles uno y dos del coaching en liderazgo cristiano.

La meta es conectar a los plantadores con otros lideres, localizar recursos, y buscar apoyo para los siguientes dos años. LiderInnova acompañara a estos plantadores y las iglesias patrocinadoras que se comprometan en este nuevo proyecto.

"Estamos convencidos por la evidencia y como Dios se mueve que el evangelismo mas efectivos es plantar nuevas iglesias saludables. Las iglesias paulatinamente pierde capacidad para atraer nuevos miembros, para evangelizar. Su efectividad se reduce. La forma de revertir este proceso es plantar nuevas obras", explico Juan Carlos Flores de LIDERINNOVA.

Salud y Liderazgo Espiritual en Mexico

noreply@blogger.com (Fundación LiderInnova) — Fri, 20 Nov 2009 14:56:00 +0000

Noticiario LiderInnova
2 de Noviembre, 2009
SALUD Y LIDERAZGO ESPIRITUAL EN MEXICO

"Cuando una iglesia se edifica sobre el carisma y las habilidades de liderazgo no honra a Dios, ni promete salud a quienes sean parte de ella", explicó Juan Carlos Flores, presidente y fundador de Liderazgo e Innovación LIDERINNOVA quien junto a su aliado Lance Witt de REPLENISH MINISTRIES equipó y brindo coaching a mas de 400 pastores y líderes en "Salud y Liderazgo Espiritual" del 30 de Octubre al 1 de Noviembre en Coatzacoalcos, Minatitlan, Mexico.

Bajo el auspicio de las Iglesias Smirna AD que dirige el pastor Vicente Castillo y el Centro Cultural Agua Viva de Minatitlan que dirige el pastor Jose Almendra, este evento de equipamiento y coaching sirvió como punto de partida para que los participantes examinaran sus propias vidas, matrimonios, familias, equipos de trabajo y congregaciones en un proceso paso a paso basado en principios biblicos y cristocentricos.

"Hay muchas iglesias levantadas por hombres y no por Dios. Es posible levantar una obra con base en habilidades de liderazgo y carisma, sin pedir el favor de Dios" agregó Flores, para quien esto "produce problemas de salud espiritual serios que a menudo terminan en abuso de la escrituras y de las personas".

La conferencia de tres dias desarrollada en el Centro Cultural Agua Viva y el Centro de Convenciones de Coatzacoalcos se enfoco en que cada lider asumiera la responsabilidad de buscar intencionalmente su salud integral, tanto emocional como espiritual, y que su familia y equipo de trabajo sea saludable. "Esto no es algo que ocurre de la noche a la mañana", agregó Lance Witt de REPLENISH, "por ello nos sentimos agradecidos con la oportunidad de compartir estos principios y herramientas con quienes reconocen con humildad que las necesidad para servir mas efectivamente con balance y propósito."

Las seis sesiones de este equipamiento y coaching en Mexico incluyeron:

Choque de Gigantes
El Alma del Lider
Reenfocando el Liderazgo
Manteniendo el alma saludable
La salud tiene un precio
Doce Claves para ser un lider saludable

La conferencia a pastores y lideres no limito a compartir contenidos, sino que hubo talleres y sesiones de preguntas y respuestas para la aplicación personal, las consultas y el coaching cristiano. La respuesta de los pastores que vinieron de distintos estados de la República Mexicana, fue extraordinaria. Como explico el pastor Jose Almendra del Centro Cultural Agua Viva en Minatitlan: "Antes de la conferencia creciamos sin tener el norte claro, haciendo muchos cosas a la vez. Ahora he comprendido la importancia del enfoque de apuntar correctamente y con fuerza a tres objetivos como maximo en las iglesias de nuestra red".

Por su parte el Presbitero Miguel Angel Gomez de Asambleas de Dios en Agua Dulce, afirmo que "esta conferencia nos desafia a cambiar. He aprendido que no puedo dar lo que no tengo. Debo intencionalmente ocuparme de mi salud espiritual para servir a mi familia e iglesia con eficacia y crecer saludablemente".

"Crei que sabia mucho - explico Martin Hernandez Pastor de la Iglesia Sinai en Zacatecas - pero ahora se cuanto tengo que aprender. Estoy mus satisfecho. El viaje valio la pena y ahora hay que ponerse a trabajar con salud y enfoque".

Pastor tras pastor la convicción dominante ha sido que por mucho tiempo han hecho iglesia sin buscar el balance entre la salud y el liderazgo espiritual, guiando a menudo a sus rebaños con habilidad mientras sus almas estaban vacias y sus espiritus secos. Por ello, como corolario de la visita se anuncio la apertura de la Red de Coaching de LiderInnova para el programa del 2010 como una forma de seguir avanzando en los cambios y transiciones que necesita la iglesia local en Mexico.

Haz click para ver el video con la memoria de lo que paso en Coatzacoalcos 2009.

MEXICO: Acelerando la transicion a iglesia saludable

noreply@blogger.com (Fundación LiderInnova) — Sat, 31 Jan 2009 19:00:00 +0000

Veracruz, México, Octubre, 2008: Más de un millar de pastores, líderes y servidores de medio centenar de iglesias en el Estado de Veracruz, México, se equiparon para liderar a sus iglesias hacia el cambio saludable, empezando por sus propias vidas y ministerio bajo la mentoría de Liderazgo e Innovación durante la Convención de Educación Cristiana organizado por Asambleas de Dios y tres evento paralelos, informó el pastor Vicente Castillo Jimenez quien fue responsable de la organización.

Castillo Jiménez, aliado estratégico de Liderazgo e Innovación, es un pastor que ha experimentado directamente la necesidad de las transiciones para ser un líder saludable y dirigir una iglesia saludable en su Iglesia Smirna AD en Coatepec, Veracruz. Es también un experimentado maestro en el paradigma de la iglesia saludable. (Vea video abajo filmado con testimonios durante la gira a Mexico o haga click sobre la foto con el mapa de la derecha)

Vicente Castillo y su esposa Lolita
"Lo que ha ocurrido ha sido increible - explicó Castillo - ya que es la primera vez que un evento de equipamiento basado en el paradigma de la iglesia con propósito recibe tanta atención y apoyo de la comunidad de pastores e iglesias locales en el Estado".

El Presidente de Liderazgo e Innovación, Juan Carlos Flores fue el instructor y "coach" principal el viernes 31 de Octubre y el Sábado 1 de Noviembre, en que se equipo a cerca de 240 pastores y líderes sobre como hacer transiciones para ser saludables, y reenfocar la creatividad para crear cultos creativos para los inconversos y buscadores. También se desarrollaron dos eventos adicionales el mismo sábado para otros líderes, empezando por "coaching cristiano" y siguiendo con "Liderando como Jesús". A estas fases asistieron un centenar líderes y pastores.

Finalmente el domingo 2, se enseño y ministro a cerca de 800 personas en dos distintos servicios sobre cinco desafíos que Cristo hace a la iglesia que quiere cambiar su comunidad. El Pastor Miguel Blanco de la Iglesia Maranatha, una de las más influyentes del Puerto de Veracruz, fue uno de los coauspiciadores de ambos eventos. De hecho la Iglesia Maranatha ofreció sus instalaciones en el Hotel Kirius durante la jornada de tres días de equipamiento.

"Estamos muy agradecidos con Dios, expresó el Pastor Blanco junto a su esposa Vicky, por lo que Liderazgo e Innovación ha traído. Hemos aprendido muchisimo, y hemos sido ministrado para profundizar y liderar el proceso de cambio que nuestra iglesias necesitan. Esto requerira revisar nuestras prioridades pero las las lecciones compartidas no ayudaran en las decisiones que siguen ahora".
Uno de los resultados positivos de esta primera jornada de autoexamen, equipamiento y coaching cristiano en Veracruz, fue la organización de lo que será la primera red de coaching para el Estado y que iniciara la primera semana de febrero del 2009 con un compromiso de seis de reuniones presenciales de equipamiento, videoenseñanza, sesiones de preguntas y respuestas asi como puntos depresión por web-streaming y la facilitación personalizada que estara a cargo del Pastor Vicente Castillo de la Iglesia Smirna AD.

"Dios ha sido mas que bueno con nuestro equipo, ha respondido a las oraciones de ambos lados, y nos ha permitido empezar a satisfacer la sed de la iglesia y sus lideres por respuestas biblicas, cristocentricas, practicas y realizables sobre la salud, la integridad y el crecimiento", indicó Juan Carlos Flores de LiderInnova.

Haga click sobre video abajo para conocer mas detalles de esta gira

SANTANDER: Iglesia y Liderazgo Saludables 2008

noreply@blogger.com (Fundación LiderInnova) — Fri, 30 Jan 2009 20:41:00 +0000

IGLESIA CUADRANGULAR EQUIPA PARA TRANSICION

Barrancabermeja, Santander, Colombia. Agosto 2008- Ochenta participantes entre pastores y líderes cristianos, de la denominación cuadrangular y algunas independientes de Bogota, Piedecuesta, Aguachica,en Colombia, y Caracas, en Venezuela, se reunieron por tres días en ésta ciudad conocida como "Capital del Petroleo" ubicada a 100 Kms de Bucaramanga, a orillas del Río Magdalena, para ser equipados en cómo hacer la transición para convertirse en iglesias saludables con base en los propósitos de Dios para sus vidas y comunidades.

Orietta Oreamuno y Juan Carlos Flores, de Liderazgo e Innovación, Abigail Mlacker, Pastora General de Iglesia Cuadrangular Central (ICC) en Barrancabermeja y Rafael David Lopez, copastor de la ICC, auspiciaron la conferencia de equipamiento entre el 14 y el 16 de Agosto último para reenfocar el crecimiento de la iglesia local mediante un proceso de transiciones,el establecimiento de redes de grupos pequeños y reenfocando el liderazgo para implementar el paradigma de la vida y la iglesia con propósito en sus niveles básico y avanzado, para el desarrollo espiritual de sus miembros.

Rafael David Lopez y Nohemí Florez, ICC: Barrancabermeja

ABRIENDO BRECHA

Si bien la literatura sobre el paradigma de la iglesia con propósito es conocida en Colombia, algunos pastores participantes insistieron en el vacío en materia de mentoría y el "celo" que domina a algunas iglesias locales cuyos líderes no han compartido lo que han aprendido al respecto. Por ello, pioneros de la Red Global de Liderazgo e Innovación en Colombia como Abigail Mlacker, Luz Marina Collazos y Javier Londoño, han venido orando sin cesar por puertas abiertas para que maestros que conocieran y vivieran el paradigma pudieran compartir a sus iglesias y liderazgo, ofreciendo un seguimiento post-conferencia por Internet.

Aunque el equipo de Liderazgo e Innovación ha estado antes en Santander equipando, esta misión fue más amplia en alcance y fructífera por la incorporación del "coaching" a los equipamientos.

"Ha sido impactante como conferencia de equipamiento, el nivel de la enseñanza y la mentoría del equipo de Liderazgo e Innovación. Lo que hemos recibido es excelente, pero su efecto más inmediato será sobre las decisiones personales que como líderes debemos adoptar para iniciar la transición con integridad y coraje. Hemos aprendido que si nuestras vidas no cambian, si nuestro liderazgo se reenfoca, fracasaremos en intentar cambiar nuestras iglesias y comunidades", explicó Rafael David Lopez quien es co-pastor de la Iglesia anfitriona y sirve con su esposa Nohemi.

UNA COMUNIDAD EN TRANSICION

Barrancabermeja es la capital de la Provincia de Mares, del Departamento de Santander, Colombia, y se ubica a orillas del Río Magdalena. Situada a 126 metros sobre el nivel del mar, tiene una población de 300.000 habitantes en su área metropolitana. Predomina la actividad petrolera, ya que es la sede de la principal refinería del país manejada por EcoPetrol, el comercio, la pequeña industria manufacturera.

El nombre de Barrancabermeja proviene la expedición española encabezada por Gonzalo Jiménez de Quesada que en 1536 buscaba descubrir la cabecera del Río Magdalena sin reparar en costos y esfuerzos. Después de muchas dificultades la expedición devisó a los lejos unas "Barrancas Bermejas" que dió lugar al asentamiento ese mismo año La localidad estaba dominada por un aguerrido jefe indigena llamado Latora que fue finalmente vencido por los conquistadores. Originalmente vinculada a la explotación de la brea o chapote, ha pasado por períodos de gran dificultad económica y sociopolítica especialmente por la insurgencia cuyas actividades empezaron a disminuir dramaticamente en los últimos años.

A pesar de la riqueza petrolera, la zona fue mucho tiempo muy insegura y deprimida economicamente, aunque la situación ha variado drasticamente en los últimos años. Las oraciones y plegarias de muchos cristianos fueron escuchadas y el aire que se respira hoy en Barrancabermeja es otro, com pudimos comprobar tres años después de nuestra última gira de equipamiento. El Cristo petrolero (foto al izquierda) simboliza hoy la causa de la esperanza en esta comunidad ribereña.

Sin una fuerte vinculación católica como otras ciudades de Santander, más de la tercera parte de la población barranqueña se declara cristiana en la diversidad de denominaciones cristianas locales, destacandose la Cuadrangular cómo una de las más antiguas y activas en la sociedad santanderina.
Abigail Mlacker - Pastora General ICC

Abigail Mlacker,pastora general de la Igl. Cuadrangular Central de Barrancabermeja - con más de 60 años de fundada - explicó que "es tiempo de profundizar en las transiciones para tener un liderazgo y una iglesia saludables en Colombia. El paradigma de la iglesia saludable es una respuesta de Dios a nuestras oraciones, pero requiere de equipamiento y mentoría adecuados sin los cuales no podemos avanzar. Por ello, esta es la segunda vez - estuvieron en el 2005- que el equipo de Liderazgo e Innovación nos equipa con excelencia y nos provee la herramientas para dar los los pasos decisivos para ser la iglesia que Dios nos ha llamado a ser".

Ochenta participantes, entre pastores y líderes de Colombia y Venezuela, fueron equipados los días 14, 15, 16 y 17 de Agosto último, en la sede de la Igl. Cuadrangular Central en Barrancabermeja, Santander. El 14 y el 15 se ofrecieron los ochos pasos de la Conferencia- Taller: "Transiciones". El 16, se enseñó la conferencia "Cómo establecer Grupos Pequeños Saludables" y a media tarde "Reenfocando el Liderazgo" El 17 se concluyó con enseñanzas abiertas sobre "Como invertir nuestra vida" y "Expandiendo la Imaginación" con los instructores Orietta Oreamuno y Juan Carlos Flores.

COACHING CRISTIANO ACCESIBLE EN RED GLOBAL

Se establecieron acuerdos de cooperación para apoyar la transición de las iglesias, especialmente en materia de liderazgo, mediante coaching cristiano para las iglesias afiliadas por medio de sus pastores generales afiliados a la Red Global de LiderInnova que estara dando seguimiento al proceso de coaching y equipamiento en línea y presencialmente.

Como parte de este proceso, se iniciara una evaluación trimestral para establecer necesidades y dar seguimiento a la transición de los miembros de nuestra red, entre ellos el equipo pastoral de la Iglesia Cuadrangular Central en Barrancabermeja, la Iglesia Cuadrangular en Piedecuesta, y la Cruzada Cristiana El Jazmin, en Bogota. Si usted vive en Santander, Colombia, y desea orientación sobre equipamiento y coaching para usted y/o su equipo de lideres, comuníquese a San José, Costa Rica, al (506) 8.312.4965 o escribános a info@propositos.org hoy mismo.

Estaremos informándole ampliamente sobre las próximas actividades en Colombia y entregando materiales gratuitos a los interesados.

Sigamos adelante en el desafío

Juan Carlos Flores y Orietta Oreamuno
LIDERAZGO E INNOVACION

BUCARAMANGA: Iglesia y Liderazgo Saludables 2007

noreply@blogger.com (Fundación LiderInnova) — Fri, 30 Jan 2009 17:58:00 +0000

IGLESIA CUADRANGULAR INICIA TRANSICION
Bucaramanga, Santander, Colombia. Octubre, 2007- Veintiseis pastores y líderes cristianos, de la denominación cuadrangular principalmente, en ésta ciudad conocida como "Ciudad Bonita" y "Ciudad de los Parques" en la Cordillera Oriental, rama de la Cordillera de los Andres, al Noreste de Bogota, coincidieron en adoptar cambios en su liderazgo personal para poder iniciar la transición a iglesias saludables con base en los propósitos de Dios para sus vidas y comunidades.

Los Pastores Orietta Oreamuno y Juan Carlos Flores, de Liderazgo e Innovación, Elias Espinosa, director de Educación Cristiana de la Iglesia Cuadrangular en Bucaramanga y Luz Marina Collazos, de la Iglesia Cuadrangular en Piedecuesta, coordinaron con una veintena de iglesias bumanguesas una conferencia de tres días para reenfocar su liderazgo, el crecimiento de la iglesia local, y aprende cómo implementar el paradigma de la vida y la iglesia saludable y con propósito en sus niveles básico y avanzado, para el desarrollo espiritual de sus miembros. (Haga click sobre mapa a la izquierda para ver video alusivo a misión)
Elsy Rivera y Elias Espinosa, Diseños de Vida

ABRIENDO BRECHA

Si bien la literatura sobre el paradigma de la iglesia con propósito es conocida en Colombia, los asistentes insistieron en el vacío en materia de mentoría y el "celo" que domina a algunas iglesias locales cuyos líderes no han compartido lo que han aprendido al respecto. Por ello, Elias Espinosa, un joven pastor oró sin cesar por una oportunidad para que maestros que conocieran y vivieran el paradigma pudieran venir a su comunidad a compartir. Aunque hubo obstáculos, la misión se pudo cumplir con éxito.

"Ha sido impactante como conferencia, el nivel de la enseñanza de Liderazgo e Innovación ha sido de lo mejor que hemos recibido en mucho tiempo, pero el efecto más perdurable será sobre las decisiones personales que como líderes debemos adoptar para iniciar la transición con integridad y coraje. Hemos aprendido que si nuestras vidas no cambian, si nuestro liderazgo se reenfoca, fracasaremos en intentar cambiar nuestras iglesias y comunidades", explicó Elias Espinosa quien es también pastor de la Iglesia Diseños de Vida con su esposa Elsy Rivera.

UNA CIUDAD EN TRANSICION
Bucaramanga es una población del Departamento de Santander, Colombia, capital departamental y uno de los cuatro municipios de esta ciudad fundada en 1622, a saber, Piedecuesta, Floridablanca y Girón. Situada a 995 metros de altitud en la cordillera Oriental, rama de la Cordillera de los Andes, tiene una población de 1.014.657 habitantes en su área metropolitana. Predomina la actividad comercial, la industria petrolera,y manufacturera, especialmente zapatos.

El nombre de Bucaramanga proviene de la lengua de los indígenas llamados chitareros por los soldados españoles que conquistaron este territorio en 1549. Fue establecida como ciudad en 1622. Originalmente vinculada a la explotación aurífera, ha pasado por períodos de gran dificultad económica y socipopolítica especialmente por la llamada "guerra de los mil días" en el siglo XIX.

Su recuperación económica ha venido acompañada del desarrollo cultural desde el siglo XX, siendo uno de los centros universitarios más característicos de Colombia, con una importante infraestructura de investigación médico-científica.

Vinculada en sus orígenes a misioneros católicos, Bucaramanda mantiene una importante influencia de ésta religión, si bien más de una tercera parte de la población se declara cristiana en la diversidad de denominaciones cristianas locales, destacandose la Cuadrangular cómo una de las más antiguas y activas en la sociedad bumanguesa.
Luz Marina Collazos -

La Pastora Luz Marina Collazos, de la Igl. Cuadrangular de Piedecuesta explicó que "las congregaciones vienen siendo desafiadas hace varios años a ser mas relevantes a las necesidades de los buscadores espirituales y el crecimiento espiritual de sus miembros. El paradigma de la iglesia con propósito es una respuesta a nuestras oraciones, pero aunque hay recursos como libros y videos, careciamos hasta la llegada del equipo de Liderazgo e Innovación de mentoría y una experiencia directa en la transición y el liderazgo necesario para ser saludables".

Pastores participantes-
Los pastores y líderes fueron capacitados los días 19, 20 y 21 de Octubre del 2.007, en el Campamento de la Igl. Cuadrangular en la "Mesa de los Santos" contiguo al Cañon de Chicamocha. El 19 se ofrecieron las conferencias taller: "Reenfocando el Crecimiento" y "Vida con Propósito". El 20, se enseñó la conferencia "Iglesia Saludable" y por la noche "Esenciales" El 21 se concluyó con la conferencia "Reenfocando el Liderazgo".

MENTORIA ACCESIBLE EN LINEA

Se establecieron acuerdos de cooperación para apoyar la transición de las iglesias, especialmente en materia de liderazgo, mediante miembros de la Red Global de LiderInnova que estara dando seguimiento al proceso de mentoría y equipamiento en línea y presencialmente. Como parte de este proceso, se iniciara una evaluación en tres meses para establecer necesidades y dar seguimiento a la transición de los miembros de nuestra red.

Si usted vive en Bucaramanga, Colombia, y desea orientación sobre entrenamiento y coaching para usted y/o su equipo de lideres, llame a la Pastora Luz Marina Collazos al (57) 7-655.1887 de la Red Global de LiderInnova o escribanos a info@propositos.org hoy mismo.

Estaremos informando ampliamente sobre las próximas actividades en Colombia y entregando materiales gratuitos a los interesados.

Sigamos adelante en el desafío

Juan Carlos Flores y Orietta Oreamuno
LIDERAZGO E INNOVACION

VENEZUELA: Liderazgo e Iglesia Saludables 2007

noreply@blogger.com (Fundación LiderInnova) — Wed, 02 May 2007 02:18:00 +0000

Ciudad Ojeda, Zulia, Venezuela, Abril, 2007- Cerca de un centenar de pastores y líderes cristianos en ésta comunidad en la costa oriental del lago de Maracaibo, coincidieron en iniciar la transición para ser iglesias saludables con base en los propósitos de Dios para sus vidas y comunidades. Juan Carlos Flores de Liderazgo e Innovación,y Nereo Reppak del Centro Evangelístico ID de Ojeda, organizaron con el apoyo de otras seis iglesias una conferencia de equipamiento de dos días para conocer el paradigma de la iglesia con propósito en sus niveles básico y avanzado, así como empezar a implementar la modalidad de grupos pequeños para el desarrollo espiritual de sus miembros. (Vea video de la gira abajo)

"La conferencia superó las expectativas que teníamos, con excelencia y pasión de los maestros de LiderInnova que compartieron tanto la teoría como la práctica de este paradigma que estamos seguros traera salud a la iglesia para que se del crecimiento naturalmente", explicó Reppak. (Haga click sobre el mapa de la izquierda para ver video de la misión)

UNA IGLESIA Y UN PAIS EN TRANSICION

Ciudad Ojeda es una población del estado Zulia en Venezuela, capital del municipio Lagunillas. Situada a 5 metros de altitud en la costa oriental del lago de Maracaibo. Predomina comercialmente la industria petrolera y afines, la misma ha generado una fuerte tendencia al intercambio comercial de bienes y servicios relacionados con la misma.

Servido por la carretera oriental del lago, conformando un complejo urbano petrolero hasta Bachaquero - La Victoria. Importantes funciones comerciales y de servicios a la zona petrolera de sus inmediaciones, desenvuelve significativas actividades industriales metalmecánicas y lácteas. Está protegido por diques para impedir inundaciones por el proceso de subsidencia de las riberas del lago originado por la extracción masiva de petróleo.

El 19 de enero de 1937, el Presidente Eleazar López Contreras decreta la fundación de Ciudad Ojeda como un núcleo para albergar los habitantes de la población de Lagunillas de Agua. El nombre es un homenaje al descubridor del Lago de Maracaibo, Alonso de Ojeda.
La construcción de la ciudad se inicia en el mes de julio y participan en la tarea el Gobierno venezolano y las compañías petroleras. La primera etapa concluye el 9 de julio de 1939, sin embargo, los pobladores fijaron como fecha de fundación el 13 de diciembre, día de Santa Lucía y patrona de la ciudad. Actualmente es una de las principales ciudades de la sub-region costa oriental del lago, sirviendo como centro de operaciones a una de las empresas más grandes a nivel latinoamericano como es PDVSA.

La mayoría de la población en Lagunillas, y en Ojeda su capital, es cristiana. Hay una sed extraordinaria de Dios, y las iglesias están tratando de responder a las crecientes necesidades sometiendose a un autoexamen y retomando el camino de la salud, abandonando la religiosidad y las prácticas liturgicas para ser mas cristo y bibliocéntricas.
Parte de la transición ha sido favorecida por decisiones que el Presidente Chavéz ha adoptado:

Eliminar de la constitución la religión católica como la oficial del Estado
Apertura y apoyo a la iglesia cristiana
Vinculación más estrecha a los principios de justicia social del cristianismo

Al tiempo que el liderazgo local se capacitaba los días 27 y 28 de abril , las noches del 26, 27 y 28 y la mañana del 29 del 2007 se ofrecieron enseñanzas y conferencias gratuitas en la Iglesia sede "Casa de Bendición" así como en otras iglesias donde el equipo de Liderazgo e Innovación fue invitado. Se abrió con "Reenfocando el liderazgo" y se concluyó con "Reenfocando la Guerra espiritual".

RECURSOS ACCESIBLES Y ACTUALIZADOS

A raíz de esta misión internacional se establecieron relaciones que permiten el envio y distribución de recursos de equipamiento para líderes e iglesias en transición a bajo costo. Si usted vive en Zulia, Venezuela, y desea orientación para equipar a su equipo de lideres, llamenos hoy mismo en San José, Costa Rica, al (506) 8.3124965, por skype a Liderinnova1 o escribanos a coaching.
Estaremos informando ampliamente sobre nuestras próximas actividades y entregando materiales gratuitos a los interesados.

Sigamos adelante en el desafío

Juan Carlos Flores y Orietta Oreamuno
LIDERAZGO E INNOVACION