Ist der Scheidungsantrag eingereicht, fordert das Gericht innerhalb von etwa 14 Tagen die Gerichtskosten ein.
Tipp: Da das Gericht erst nach Eingang des Gerichtskostenvorschusses tätig wird, lässt sich Zeit einsparen, wenn Sie die Gerichtskosten zügig begleichen.

Wenn Verfahrenskostenhilfe beansprucht wird, verzögert sich das Scheidungsverfahren durch die Prüfung über die Bewilligung der Hilfe.

Weiter nimmt der sog. Versorgungsausgleich einige Zeit in Anspruch. Der Versorgungsausgleich ist ein zwingender Bestandteil des Scheidungsverfahrens.

Schließlich wird der Termin zur mündlichen Verhandlung durch das Gericht bestimmt und zum Termin geladen. Hier kommt es oft auf die Auslastung des zuständigen Gerichts an, wie schnell ein Gerichtstermin für die Scheidung festgelegt werden kann.

Dann müssen die persönlichen Lebensbereiche wie Wohn- und Schlafzimmer eindeutig getrennt sein und bleiben. Alle Räume, die üblicherweise nur einmal vorhanden sind wie Küche, Bad und WC können aber selbstverständlich gemeinsam genutzt werden. Es darf jedoch keine Versorgung (putzen, kochen, einkaufen) eines Ehegatten durch den anderen erfolgen. Das nennt man die Trennung von Tisch und Bett.

Der Wille zur Aufhebung der ehelichen Lebensgemeinschaft muss nach außen erkennbar sein. Geht ein Partner z.B. eine neue Beziehung ein, so tritt sein Trennungswille dadurch erkennbar nach außen.
Achtung: Achten sie auf etwaige Unterbrechungen der Trennungszeit.

1. die Lebensgemeinschaft der Ehegatten nicht mehr besteht und
2. nicht erwartet werden kann, dass die Ehegatten sie wieder herstellen.

Die Eheleute müssen in der Regel mindestens 1 Jahr getrennt sein, um sich scheiden lassen zu können. Leben die Ehegatten weniger als 1 Jahr getrennt, kann eine Ehe nur unter engen Voraussetzungen geschieden werden (sog. Härtefallentscheidung).

Sind sich die Eheleute über die Scheidung und Scheidungsfolgen einig, braucht die Zerrüttung der Ehe vom Gericht nicht mehr geprüft werden. Die Eheleute werden jedoch in der mündlichen Verhandlung vom Gericht zu der Trennung persönlich angehört.
Tipp: Sprechen Sie mit Ihrem Anwalt über Trennungsvereinbarungen. Gegebenenfalls stehen Ihnen Trennungsunterhaltsansprüche zu.

Voraussetzung ist aber unter anderem, dass der pflichtige Ehegatte genügend Einkommen hat (d.h. leistungsfähig ist) und seine Inanspruchnahme nicht ausnahmsweise unzumutbar ist.

Leistungsfähig ist der Ehegatte, wenn er in der Lage ist seinen Lebensunterhalt zu decken.

Wer aufgrund seines Einkommens selbst sog. Verfahrenskostenhilfe in Anspruch nimmt oder die Voraussetzungen hierfür erfüllt, ist nicht leistungsfähig. In so einem Fall sollten beide Ehegatten Verfahrenskostenhilfe beantragen.

Aber Vorsicht! Bessern sich die wirtschaftlichen Verhältnisse wesentlich oder wurde die Vorschusspflicht zu Unrecht bejaht, kann der Vorschuss zurückgefordert werden.

Für die Bewilligung der Verfahrenskostenhilfe müssen die Voraussetzungen der Ehescheidung vorliegen, sowie die persönlichen und wirtschaftlichen Verhältnisse nachgewiesen werden.

Tipp: Lassen Sie sich beraten, ob Verfahrenskostenhilfe für Sie in Betracht kommt und welche Pflichten damit zusammenhängen.

6 Wochen vor und 8 Wochen nach Ihrer Entbindung bekommen Sie von Ihrer Krankenkasse das Mutterschaftsgeld in Höhe von 13 Euro täglich. Den Unterschied zwischen Ihrem bisherigen Nettogehalt und dem Mutterschaftsgeld zahlt Ihnen der Arbeitgeber als Mutterschaftsgeldzuschuss.

Nach dem Mutterschutz gibt es auf Antrag das Elterngeld vom Staat. Die Höhe des Geldes hängt von Ihrem durchschnittlichen Einkommen der letzten 12 Monaten ab und kann mit Hilfe eines Online-Elterngeld-Rechners ermittelt werden.

Hinzu kommt das Kindergeld, welches ab Geburt der Kindes von der zuständigen Familienkasse auf Antrag gezahlt wird.

Nicht durchgesetzt hat sich das so genannte Betreuungsgeld, auch bekannt unter dem kontrovers diskutierten Begriff Herdprämie. Im Sommer 2015 urteilte das Bundesverfassungsgericht, dass die Regelung aufgrund einer fehlenden Gesetzgebungskompetenz gegen das Grundgesetz verstoße.

Die Grundlage für die Berechnung des Honorars ist genauso wie bei den Gerichtskosten der Gegenstandswert, der sich an den Einkommensverhältnissen bemisst.

Es kann aber auch eine individuelle Bezahlung vereinbart werden, zum Beispiel nach Zeitaufwand oder anhand einer Pauschale.

Wichtig! Sprechen Sie die Kosten gleich am Anfang an.

Das Gesetz gibt an die werdende Mutter lediglich eine Empfehlung: Sie soll dem Arbeitgeber ihre Schwangerschaft und den mutmaßlichen Tag der Entbindung mitteilen, sobald ihr eigener Zustand bekannt ist.

Denn nur wenn der Arbeitgeber über die Schwangerschaft informiert ist, kann er seine Pflichten nach dem Mutterschutzgesetz erfüllen.

Wichtig! Bei einer Kündigung haben Sie nach dem Gesetz zwei Wochen Zeit, um die noch ggf. fehlende Mitteilung nachzuholen.

Gemäß § 9 Mutterschutzgesetz ist die Kündigung gegenüber einer Frau während der Schwangerschaft und bis zum Ablauf von vier Monaten nach der Entbindung unzulässig, wenn dem Arbeitgeber zur Zeit der Kündigung die Schwangerschaft oder Entbindung bekannt war oder innerhalb zweier Wochen nach Zugang der Kündigung mitgeteilt wurde.

Dies heißt aber nicht, dass Sie diese Summe bezahlen müssen. Vielmehr ist sie lediglich die Berechnungsgrundlage für die Gerichts- und Anwaltskosten.

Steht der Gegenstandswert fest, lässt sich die Gebühr aus den jeweiligen gesetzlichen Tabellen entnehmen.

Hier ein Beispiel: Der Ehegatte hat ein Nettoeinkommen von 2.000 EUR, seine Frau hat Einkünfte von 1.000 EUR. Das Gesamteinkommen der Ehegatten beläuft sich auf 3.000 EUR, multipliziert mit 3 ergibt das einen Gegenstandswert in Höhe von 9.000 EUR.
Mit der Einreichung des Scheidungsantrags bei Gericht, werden die Gerichtskosten fällig, damit das Gericht das Scheidungsverfahren überhaupt einleitet.

Der Antragsteller zahlt zunächst die Gerichtskosten voll ein. Am Ende des Verfahren wird jedoch die Hälfte der Gebühr in der Regel dem anderen Beteiligten auferlegt, so dass es zur Aufteilung der Kosten kommt.