haygroup.com

Het beloningsbeleid is een mijnenveld

Tue, 9 Mar 2010 00:00:00 EST

Te hoge bonussen, te lage beloningen, een beloningsbeleid dat de ondernemingsdoelstellingen niet ondersteunt en verkeerde medewerkers aantrekt: het zijn beruchte valkuilen. Organisaties dienen goed te kijken naar de effecten van hun beloningsbeleid, aldus Loek Bosman en Edmond Logger van Hay Group.

People & Performance - Voorjaar 2010

Tue, 9 Mar 2010 00:00:00 EST

Onderwerpen in dit nummer: Prestatiegericht sturen: niet zo makkelijk als het lijkt. Bonus anno 2010. Stedin: investeren in performance management.

Algemene voorwaarden

Mon, 1 Mar 2010 00:00:00 EST

De Algemene Voorwaarden zijn van toepassing op alle aanbiedingen, werkzaamheden, projectvoorstellen en overeenkomsten tussen Hay Group bv en opdrachtgevers, respectievelijk hun rechtsopvolgers.

Wereldwijde aanscherping beloningsbeleid

Thu, 25 Feb 2010 00:00:00 EST

Het internationale onderzoeks- en adviesbureau Hay Group presenteert vandaag wereldwijd de resultaten van het onderzoek ‘The Changing Face Of Reward’. Dit onderzoek is de eerste wereldwijde studie naar veranderingen in beloningsbeleid na de kredietcrisis. Aan het onderzoek hebben 230 organisaties deelgenomen uit 29 landen: gezamenlijk hebben deze organisaties een omzet van 6000 miljard euro en zijn zij verantwoordelijk voor het beloningsbeleid van 4,7 miljoen medewerkers.

The Changing Face of Reward

Wed, 24 Feb 2010 00:00:00 EST

Hay Group’s latest research, The changing face of reward, looks at the factors driving changes in reward, and how companies are responding to those changes to meet the challenges of the new business environment.