tag:blogger.com,1999:blog-8820335169481628779Sun, 22 Sep 2024 05:23:59 +0000maximasentrevista laboralMirtha Tortaglia Consultoresautoestimacandidatosdespidogripe Anancyhttp://mirthatortaglia.blogspot.com/noreply@blogger.com (Mirtha Tortaglia)Blogger11125tag:blogger.com,1999:blog-8820335169481628779.post-5019610241225461033Thu, 02 Jul 2009 11:53:00 +00002009-07-02T05:10:52.522-07:00gripe AnancyQue susto! Cuando la semana pasada comencé con los síntomas, fiebre repentina, dolor muscular y escalofríos y constaté con los cientos de mails que me llegaron sobre la Gripe Porcina (Tipo A H1N1) me preocupe... bah un poco.Pero sobre todo creo que lo que me decidió llamar al médico y consultarlo fue el mail muy mal intencionado de Nancy! (si ... la incompetente a la que despedí hace menos de un http://mirthatortaglia.blogspot.com/2009/07/por-suerte-con-gripe-estacional-no-h1n1.htmlnoreply@blogger.com (Mirtha Tortaglia)7tag:blogger.com,1999:blog-8820335169481628779.post-3506279514379888075Tue, 23 Jun 2009 11:50:00 +00002009-06-23T04:59:01.386-07:00maximas¿Quien no se ha cruzado a las 3 de la tarde en una  reunión o entrevista con alguien que huele a cebolla cada vez que emite una opinión? Y lo peor... parece no darse cuenta de su nauseabundo estado. Los chicles de menta se han puesto de moda hace unos años para camuflar este tipo de comportamiento. Pero en esta máxima voy mas allá... apunto a la actitud...Máxima nro. 4Quien no se cepilla los http://mirthatortaglia.blogspot.com/2009/06/maxima-nro-4-de-empleados-y-cepillos-de.htmlnoreply@blogger.com (Mirtha Tortaglia)10tag:blogger.com,1999:blog-8820335169481628779.post-355440527819028088Wed, 17 Jun 2009 20:51:00 +00002009-06-17T14:02:42.256-07:00despidoEl grado de incompetencia de Nancy G. no tiene límites! Nancy no pongo tu apellido en este medio porque es mi as bajo la manga si inicias algún tipo de acción legal en mi contra. Pero puedo ir adelantando algunos de tus "descuidos" personales y profesionales que hizo que irremediablemente tenga que invitarte a desvincularte de mi empresa.Llegar 10 minutos tarde cada día y no pretender http://mirthatortaglia.blogspot.com/2009/06/adios-nancy.htmlnoreply@blogger.com (Mirtha Tortaglia)15tag:blogger.com,1999:blog-8820335169481628779.post-8295128009352681773Tue, 09 Jun 2009 14:39:00 +00002009-06-09T08:56:29.985-07:00Mirtha Tortaglia ConsultoresDespués de varios disgustos con el bajísimo nivel de postulantes al puesto de asistente, dí con Nancy. quien inicia sus actividades la semana próxima.Espero que sume y le deseo lo mejor! Bienvenida Nancy!____________________________________Mirtha Tortaglia – La mejor Selectora en RRHHEspero encontrarte en el mundo realhttp://mirthatortaglia.blogspot.com/2009/06/bienvenida-nancy.htmlnoreply@blogger.com (Mirtha Tortaglia)12tag:blogger.com,1999:blog-8820335169481628779.post-8524360094301367170Fri, 05 Jun 2009 15:47:00 +00002009-06-05T09:13:30.765-07:00maximasEs muy común en épocas de bajas temperaturas ver a las personas que viajan por la mañana a sus trabajos en los transportes públicos (bus,subte, metro o tren) abrigados hasta la nariz como si estuvieran a la intemperie.Me refiero a que ni se molestan en quitarse el abrigo cuando están bajo techo, asinados como ganado. No se preocupan sobre la diferencia témica a la cual se exponen cuando se bajan http://mirthatortaglia.blogspot.com/2009/06/es-muy-comun-en-epocas-de-bajas.htmlnoreply@blogger.com (Mirtha Tortaglia)15tag:blogger.com,1999:blog-8820335169481628779.post-6941229194081250719Sun, 31 May 2009 14:34:00 +00002009-05-31T17:48:08.379-07:00candidatosEsta semana que acaba de pasar era de definiciones para tomar un simple asistente para delegarle tareas operativas que me impiden actualmente aplicar todas mis habilidades en el planeamiento estratégico Mirtha Tortaglia B&S, mi empresa de consultoría en Capital Humano :\Pues bien, de las tres "personas" citadas sólo una se comunicó conmigo justo 10 minutos antes de la entrevista aduciendo quehttp://mirthatortaglia.blogspot.com/2009/05/rosmary-gtisales-jauretche-miserable.htmlnoreply@blogger.com (Mirtha Tortaglia)6tag:blogger.com,1999:blog-8820335169481628779.post-6403672929607115139Mon, 25 May 2009 20:32:00 +00002009-07-02T05:11:48.748-07:00entrevista laboralLa tarde de lunes... mi hora favorita... nublado, com mi taza de chocolate caliente entre mis manos, la docena de medialunas sobre la mesa... pensando en las preguntas que haré esta semana a las tres candidatas que aspiran trabajar junto a mi.Que tentada que estoy de escribir el cuestionario en el blog... no es mala idea... si las llegan a saber quiere decir que lo leen y eso sumaría un punto a http://mirthatortaglia.blogspot.com/2009/05/modelo-de-entrevista-mt-para-asistentes.htmlnoreply@blogger.com (Mirtha Tortaglia)1tag:blogger.com,1999:blog-8820335169481628779.post-8511610443325020728Thu, 21 May 2009 12:29:00 +00002009-05-26T04:27:05.592-07:00maximasEs muy común en los tiempos que corren que la gente viva con un auricular en la oreja casi permanentemente. Mientras viajan, mientras comen, mientras hacen ejercicio, hasta mientras trabajan.Me detengo en este punto delicado. Mientras trabajan.... ¿Evadirse de la realidad? Quien evade ... oculta... pero ¿qué ocultan?Máxima nro. 2:Quien escucha su reproductor MP3 en el trabajo planea http://mirthatortaglia.blogspot.com/2009/05/es-muy-comun-en-los-tiempos-que-corren.htmlnoreply@blogger.com (Mirtha Tortaglia)12tag:blogger.com,1999:blog-8820335169481628779.post-1677596754220144232Wed, 20 May 2009 17:32:00 +00002009-05-26T04:23:57.502-07:00autoestimaNo me cabe la menor duda que la autoestima es uno de los 3 factores fundamentales para el éxito laboral. Los dos restantes y los considero en un segundo plano son la madurez emocional y el compromiso.En ningún momento nombro el coeficiente intelectual ni las habilidades técnicas y blandas adquiridas, propias de la posición.Con ya casi 1.500 entrevistas laborales en mi haber, me alarma la falta dehttp://mirthatortaglia.blogspot.com/2009/05/no-escupas-si-tenes-problemas-de.htmlnoreply@blogger.com (Mirtha Tortaglia)11tag:blogger.com,1999:blog-8820335169481628779.post-8784449410497674236Tue, 19 May 2009 12:53:00 +00002009-05-26T04:28:17.425-07:00maximasEn mi exitosa carrera como Selectora he aprendido a detectar la personalidad de la gente con sólo observar gestos, situaciones y comportamientos.Esta es una de mis secciones favoritas en donde desmitifico todo tipo de apariencias y conductas que los empleados y entrevistados suelen adoptar para disimular o esconder sus inevitables falencias.Máxima nro. 1:Los empleados que dejan su teléfono móvilhttp://mirthatortaglia.blogspot.com/2009/05/maxima-nro-1-los-empleados-que-dejan-el.htmlnoreply@blogger.com (Mirtha Tortaglia)10tag:blogger.com,1999:blog-8820335169481628779.post-6082946085712801675Mon, 18 May 2009 19:10:00 +00002009-05-26T04:27:41.897-07:00entrevista laboralSi fuese clarividente la entrevista personal consistiría en cerrar mis ojitos y pasar los dedos por sobre la foto del postulante. Pero como por ahora no tengo estos poderes (ni me interesa) me guío, además de lo que el entrevistado dice, en cómo lo dice y en cómo gesticula. Es un “todo”. “Las mejores preguntas para preguntar son aquellas que pertenecen directamente a algo que el selector ha dichohttp://mirthatortaglia.blogspot.com/2009/05/horrores-en-una-entrevista-laboral.htmlnoreply@blogger.com (Mirtha Tortaglia)25