Liderança Simplificada

Lista do Líder

noreply@blogger.com (Thiago do Couto Reis e Silva) — Mon, 05 Mar 2012 11:44:00 PST

Por Júlio Clebsch - Revista Liderança Recentemente, adquiri o livro Empresas feitas para servir (Editora Sextante). O autor, Dan J. Sanders, começou sua carreira como piloto da Força Aérea dos Estados Unidos. Mais tarde, tornou-se cofundador do Center for Corporate Culture, o qual oferece...

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Mitos do Coaching

noreply@blogger.com (Thiago do Couto Reis e Silva) — Fri, 06 Jan 2012 02:43:00 PST

Por João Mendes de Almeida (Época Negócios) Um coach não se forma com meia dúzia de aulas e dicas: é preciso passar por um treinamento vivencial e reuniões de troca de experiência com coaches mais tarimbados Em passeio por uma aprazível cidade turística do litoral brasileiro, fui surpreendido...

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Feliz homem novo

noreply@blogger.com (Thiago do Couto Reis e Silva) — Fri, 30 Dec 2011 05:48:00 PST

Que comecemos mais pelo início e menos pelo final, Que coloquemos pessoas acima das coisas, Que estas coisas estejam no seu devido lugar, Que os primeiros passos não sejam postergados, Que nos importemos mais com o que realmente nos importa, Que o carinho seja mais repartido, Que resolvamos...

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Os Países Mais Estressados do Mundo

noreply@blogger.com (Thiago do Couto Reis e Silva) — Wed, 28 Dec 2011 14:30:00 PST

Fonte: Blog MaisTempo Quando a economia vai bem, as pessoas ficam estressadas porque trabalham demais e tentam aproveitar todas as oportunidades que o mercado pode oferecer. Quando a economia vai mal, as pessoas também ficam estressadas, pois trabalham com medo de perderem seus empregos e...

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Meritocracia

noreply@blogger.com (Thiago do Couto Reis e Silva) — Thu, 15 Dec 2011 03:06:00 PST

Por Natasha Schiebel - Revista Liderança Uma política de meritocracia garante que os melhores colaboradores de uma empresa cresçam de forma justa e ajuda a montar uma equipe coesa. Se você quer começar a implementar algo parecido com seus funcionários, precisa, antes de qualquer coisa,...

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Endomarketing

noreply@blogger.com (Thiago do Couto Reis e Silva) — Mon, 03 Oct 2011 08:48:00 PDT

Por Júlio Clebsch - Revista Liderança Com um total aproximado de 4,5 mil funcionários, a Uranet Projetos e Sistemas, empresa especializada em soluções de relacionamento entre empresas e consumidores, considera o colaborador como seu principal patrimônio e enxerga no turnover um enorme prejuízo e...

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O que é Coaching?

noreply@blogger.com (Thiago do Couto Reis e Silva) — Wed, 21 Sep 2011 10:15:00 PDT

Fonte: http://ibccoaching.com.br/atendimento_saiba_tudo_sobre_coaching.php Coaching é um processo que utiliza técnicas, ferramentas e recursos de diversas ciências. Algumas pessoas dizem que Coaching é ciência, mas na realidade é um mix de recursos e técnicas que funcionam em ciências do...

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Profissão: Coach!

noreply@blogger.com (Thiago do Couto Reis e Silva) — Fri, 16 Sep 2011 07:27:00 PDT

Fonte: http://ibccoaching.com.br/blog/11/08/2011/profissao-coach-3 Acelerar resultados, desenvolver pessoas e empresas, além do excelente retorno financeiro são alguns dos chamarizes dessa carreira. Tanto no campo profissional quanto no pessoal coaching é um processo dinâmico, interativo que...

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Uma dose de Desafio com Apoio, por favor

noreply@blogger.com (Thiago do Couto Reis e Silva) — Fri, 09 Sep 2011 07:44:00 PDT

Certa vez Steve Jobs disse que "as pessoas não sabem o que querem até você mostrar a elas". Um dos principais papeis do líder de equipe é criar e gerenciar as metas definidas para sua equipe, sendo que estas metas devem direcionar os esforços do grupo à um resultado que agregue valor à...

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Maturidade Profissional

noreply@blogger.com (Thiago do Couto Reis e Silva) — Mon, 05 Sep 2011 06:54:00 PDT

Por administradores.com.br Vivemos um momento onde a maturidade profissional é grande diferencial para contratação e manutenção de um funcionário. Como agir? Como se comportar? O que fazer para aumentar a maturidade profissional? A cada dia as empresas buscam profissionais competentes e...

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"Hoje o dia voou!"

noreply@blogger.com (Thiago do Couto Reis e Silva) — Sat, 06 Aug 2011 14:19:00 PDT

Já teve aquela sensação de frustração ao fim de um dia "trabalhado da hora que chegou à hora que foi embora"? Aí logo quando você esta indo para casa (geralmente depois de ter ficado um bom tempo ainda trabalhando depois do expediente) você começa a se lembrar daquele pedido do seu chefe que você...

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Capacite seus liderados para resolverem conflitos

noreply@blogger.com (Thiago do Couto Reis e Silva) — Tue, 26 Jul 2011 04:47:00 PDT

Está você feliz e alegre em sua sala quando um colaborador lhe envia uma mensagem queixando-se de um colega/supervisor/coordenador. Você então se pergunta como poderia ajudá-lo. Façamos uma pausa aqui. A tendência de muitos gestores é abraçar o assunto e resolvê-lo de imediato. Pronto. Em suas...

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Seleção eficiente

noreply@blogger.com (Thiago do Couto Reis e Silva) — Mon, 25 Jul 2011 12:28:00 PDT

Por Vilela da Matta O que é possível fazer para otimizar tempo no processo de seleção dos currículos e nas entrevistas com os candidatos? De acordo com o Ministério do Trabalho e Emprego, 2,5 milhões de trabalhadores brasileiros conquistaram emprego com carteira assinada em 2010. Segundo...

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O desafio da atração e retenção de candidatos

noreply@blogger.com (Thiago do Couto Reis e Silva) — Thu, 21 Jul 2011 05:03:00 PDT

Por Luciana Tegon Antigamente, buscar candidatos em um processo de recrutamento e seleção não era uma tarefa tão difícil como na atualidade. Anunciada a vaga, a questão era escolher os melhores qualificados, com disponibilidade imediata para início, dentro da proposta de salário e ainda que...

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Metamodelo de Linguagem: o raio-x da comunicação

noreply@blogger.com (Thiago do Couto Reis e Silva) — Mon, 18 Jul 2011 10:48:00 PDT

Nós interagimos com todo o mundo ao nosso redor através de um modelo próprio de linguagem. Este modelo pode ser descrito como a forma que usamos para representarmos nossas experiências, como imagem, sensação, sentimento, sons e palavras. Por exemplo, se você disser a um sommelier que lhe...

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Você abre ou fecha as portas da sua empresa?

noreply@blogger.com (Thiago do Couto Reis e Silva) — Wed, 13 Jul 2011 10:23:00 PDT

Por Alessandra Assad O domingo estava ensolarado e eu voltava para casa depois de uma semana produtiva em São Paulo. Enquanto a aeronave taxiava na pista de Congonhas, a tripulação se fazia valer da comunicação corriqueira. De repente, o avião fez meia-volta para o pátio de onde tinha saído....

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A entrevista demissional

noreply@blogger.com (Thiago do Couto Reis e Silva) — Wed, 06 Jul 2011 11:24:00 PDT

É interessante o fato de a maioria dos gestores ainda hoje argumentarem excessivamente com o empregado durante a entrevista de desligamento. Passam-se dias, meses e - em muitos casos - anos aguardando a mudança voluntária do buscando reverter o quadro que justifique o desligamento do colaborador,...

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Faça perguntas!

noreply@blogger.com (Thiago do Couto Reis e Silva) — Tue, 21 Jun 2011 06:14:00 PDT

Aquele que pergunta pode ser tolo por 5 minutos, mas o que não pergunta é tolo a vida inteira. É melhor parecer ser uma pessoa desinformada do que ser, de fato, um líder desinformado. A capacidade de perguntar geralmente distingue os bem sucedidos dos demais. Só obtemos respostas às perguntas...

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Fontes de toxicidades no ambiente de trabalho

noreply@blogger.com (Thiago do Couto Reis e Silva) — Fri, 17 Jun 2011 10:40:00 PDT

De acordo com alguns autores como Marlach e Leiter, a dor emocional no ambiente de trabalho é uma toxicidade que fere a motivação e as perspectivas de um colaborador, minando sua vontade de trabalhar e viver. O antropologista Peter Frost, numa linha similar aos autores supracitados, certa vez...

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Motivação ou Reação: eis a questão

noreply@blogger.com (Thiago do Couto Reis e Silva) — Mon, 13 Jun 2011 06:22:00 PDT

Por vezes ouvimos que "motivação é algo que nos leva à ação" e que "reação é a resposta para alguma ação", entretanto geralmente recebemos essas respostas sem que nossas questões tenham sido de fato respondidas. Apesar de ambos conceitos emergirem em "ações", o primeiro tem o poder de tornar o...

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