tag:blogger.com,1999:blog-91482282800871473832024-03-14T10:26:01.722+01:00Libros de ManagementTodos los libros de empresa por temáticas y autoresFAHhttp://www.blogger.com/profile/01047596423249515814noreply@blogger.comBlogger99313tag:blogger.com,1999:blog-9148228280087147383.post-59226617861350742012020-11-08T09:20:00.003+01:002020-11-08T09:20:51.183+01:00Entrevista a Gemma Ramírez (188), autora de «Claves del coaching»<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://amzn.to/3eA3UeU" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;" target="_blank"><img border="0" data-original-height="634" data-original-width="1246" height="282" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhjVKhPXSuFyTYFLtUBgY1mwK8eF1EtkEA0j6H_39INmIE38lYfdOerxWXIj2VsW5eFvgpUS_-LkJ0L4XavumyXacYyvC37EjDQq91U1MroCX5f5HZWTXc2XGoUqODSZL9YaKvjiTX7-p80/w553-h282/Claves+del+Coaching.png" width="553" /></a></div><p><span style="text-align: justify;">Hoy en la </span><a href="http://www.librosdemanagement.com/p/top-entrevistas.html" style="text-align: justify;" target="_blank">Sección de Entrevistas</a><span style="text-align: justify;">, por la que ya han pasado numerosas caras conocidas del mundo de los libros de desarrollo personal, marca personal y empresa, hemos invitado a <a href="www.gemmaramirez.com" target="_blank">Gemma Ramírez</a>, autora del libro </span><a href="https://amzn.to/3eA3UeU" target="_blank">Claves del coaching</a><span style="text-align: justify;"> (2015) con subtítulo: <i>Herramientas que te ayudarán a sacar lo mejor de ti</i>; un libro que nos ayuda a desarrollar nuestro potencial.</span></p><p style="text-align: justify;">Gemma es Conferenciante, formadora y creadora del Método CLICK para vencer el estrés. Asimismo es Life & Business Coach certificada.</p><p style="text-align: justify;">Aquí os dejamos la entrevista con Gemma acerca de su libro <a href="https://amzn.to/3eA3UeU" target="_blank">Claves del coaching</a>.<span face="verdana, sans-serif" style="background-color: white; color: #073763; font-size: small;"> </span></p><div><div style="text-align: justify;"><b>1. ¿Cuándo y por qué nace el libro ‘Claves del coaching'?</b></div><div style="text-align: justify;"><a href="https://amzn.to/3eA3UeU" target="_blank">Claves del coaching</a> nace hace 5 años, cuando vivía en Santiago de Chile y daba clase en la Universidad de Chile porque tenía la intención de plasmar por escrito mi experiencia durante los años anteriores como Life & Business Coach. </div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">Tenía la intención de que fuera un manual para todo aquel que quisiera acercarse al mundo del desarrollo personal de una manera sencilla y dinámica. </div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">Ha sido toda una sorpresa que tuviera tan buena acogida y que, años más tarde, siga siendo de los libros más vendidos de su categoría.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;"><b>2. ¿Cuáles son las principales novedades de este libro respecto a otros que salen en el mercado de temática similar?</b></div><div style="text-align: justify;">Es un libro fácil de entender y muy práctico, en él hay diversos test y ejercicios que ayudan a asimilar las herramientas explicadas. </div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">Está dividido en tres partes: coaching, habilidades sociales e inteligencia emocional. Con el coaching sabrás de primera mano cómo alcanzar tus objetivos de manera eficaz, a través de las habilidades sociales conseguirás una comunicación más efectiva con tu entorno y mediante la inteligencia emocional aprenderás a gestionar tus emociones para tener relaciones personales satisfactorias. </div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">Los puedes leer de manera independiente o consecutiva, es como tener tres libros en uno.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;"><b>3. ¿Qué es lo que más te ha sorprendido al escribir el libro?</b></div><div style="text-align: justify;">Hay mucho escrito al respecto. Tras leer decenas de libros, tuve que elegir aquella información con la que más me sentía más identificada, según mi manera de ejercer mi profesión, tanto las sesiones personales como formaciones y conferencias.</div><div><br /></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://www.amazon.es/Claves-del-coaching-Herramientas-ayudaran/dp/1522899170/ref=as_li_ss_tl?__mk_es_ES=%C3%85M%C3%85%C5%BD%C3%95%C3%91&dchild=1&keywords=claves+del+coaching&qid=1604752302&sr=8-1&linkCode=sl1&tag=falcaide-21&linkId=e06b28f38d5ee11dd71a9af1dd227ad2&language=es_ES" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;" target="_blank"><img border="0" data-original-height="630" data-original-width="1200" height="296" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEieEw1PrrvFcSqpmlgD2M6y6ODeJULPDVHiOjn12E1V8kF2y81aKUSY4aLiipTn3kl_oHN7OA8wRH22XIG_lVfob6QzKRJwwX2dVgUHEHoJwKkdxwoKQcs-wcyVSPKAxV37mrZ3ZhUsUEz3/w564-h296/GemmaRam%25C3%25ADrez.jpg" width="564" /></a></div><div><br /></div><div style="text-align: justify;"><b>4. ¿Qué es lo que más te gusta del libro y por qué?</b></div><div style="text-align: justify;">Lo que más me gusta del <a href="https://amzn.to/3eA3UeU" target="_blank">Claves del coaching</a> es que está escrito con un lenguaje muy llano y de un vistazo puedes entender muchas cosas. </div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">Sirve de gran ayuda tanto para personas que no tienen ningún conocimiento previo de esta materia, como para los que sí conocen algo más, pero les gusta mi manera de interpretar los conceptos, así como conocer las experiencias propias y de mis clientes que cuento en el libro.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div></div><blockquote style="border: none; margin: 0px 0px 0px 40px; padding: 0px;"><div><div style="text-align: left;"><b style="color: #990000; font-size: x-large; text-align: justify;"><i>El ser humano tienes posibilidades increíbles a su alcance, pero hay que aprender a dominar el 'diálogo interno'.</i></b></div></div></blockquote><div><div><b style="color: #990000; font-size: x-large; text-align: justify;"><i><br /></i></b></div><div style="text-align: justify;"><b>5. El subtítulo dice: <i>Herramientas que te ayudarán a sacar lo mejor de ti</i>. Dinos 3 herramientas especialmente importantes.</b></div><div style="text-align: justify;">1. Marcarse objetivos es básico para que nos sirva de guía para saber a dónde encaminarnos a corto, medio y largo plazo y sentirnos realizados.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">2. Comunicarnos de manera eficaz, tanto con nosotros mismos, (mediante nuestros pensamientos), como con los demás para evitar conflictos y tener buenas relaciones personales. </div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">3. Gestionar nuestras emociones adecuadamente para evitar que nos desborden y lo paguemos con los demás y/o lo acabemos somatizando en nuestro cuerpo de diferentes maneras.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;"><b>6. En tu experiencia, ¿cuál es el mayor enemigo en un proceso de coaching?</b></div><div style="text-align: justify;">El mayor enemigo es el saboteador, como explico en <a href="https://amzn.to/3eA3UeU" target="_blank">Claves del coaching</a>, es aquella figura que nos convence de que es mejor no esforzarse y quedarse en la mal llamada "zona de confort".</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">Si no nos retamos y no nos ponemos en movimiento, las consecuencias y el arrepentimiento serán aún peores. </div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">La buena noticia es que, gracias a las herramientas que encontrarás, aprenderás a utilizarlo a tu favor y dejará de ser tu "enemigo".</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;"><b>7. Cuéntanos la situación más complicada que hayas vivido en un proceso de coaching y por qué.</b></div><div style="text-align: justify;">Un cliente, al principio de la segunda sesión, quiso tirar la toalla, sentía que no estaba avanzando y me dijo que no quería continuar. </div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">Ahí me di cuenta de que el saboteador estaba haciendo de las suyas... Le pregunté por qué había llegado a ese sentimiento, me lo estuvo explicando y él solo llegó a la conclusión de que estaba consiguiendo muchas más cosas de las que creía minutos antes; al verlo desde otra perspectiva se motivó para continuar y se arrepintió de cómo podía haber pensado en abandonar.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">Todo pasa por algo, porque, a partir de ese momento, cuando el saboteador le empieza a hablar lo tiene controlado y no se deja vencer por él.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;"><b>8. Cuéntanos 3 características especialmente recomendables que debe tener un buen coach.</b></div><div style="text-align: justify;">1. Saber escuchar de manera empática, que su clientes sea lo único que le importe durante la sesión para que comprenda por lo que está pasando y darle las herramientas para guiarlo apropiadamente.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">2. Se convierta en su mayor fan, le acompañe hacia su objetivo y celebre sus logros como propios.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">3. Sea coherente entre lo que explica a los demás y su vida, es decir, desde mi punto de vista, es crucial que el coach predique con el ejemplo: vaya cumpliendo sus metas y se encuentre bien física y mentalmente.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div></div><blockquote style="border: none; margin: 0px 0px 0px 40px; padding: 0px;"><div><div style="text-align: left;"><b style="color: #990000; font-size: x-large; text-align: justify;"><i>Aprender a gestionar nuestras emociones es una de las claves del éxito y de la felicidad.</i></b></div></div></blockquote><div><div style="text-align: justify;"><b><br /></b></div><div style="text-align: justify;"><b>9. Tratando con personas, ¿qué es lo mejor y lo peor que has aprendido del ser humano?</b></div><div style="text-align: justify;">El ser humano tiene posibilidades increíbles, trabajo con deportistas de élite y altos ejecutivos que, gracias a dominar su diálogo interno, han conseguido metas que ni siquiera habrían podido llegar a imaginar hace unos años.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">Lo peor es que las emociones, si no aprendemos a gestionarlas adecuadamente, pueden llegar a tener consecuencias muy graves para nuestra salud y herir a las personas más cercanas.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;"><b>10. Recomienda a los lectores otros 2 libros de temática similar que te gusten especialmente y por qué.</b></div><div><span style="text-align: justify;">●</span><span style="text-align: justify; white-space: pre;"> </span><a href="https://amzn.to/36hMpfy" target="_blank">Cómo ganar amigos e influir a las personas</a>, de Dale Carnegie lo leí hace más de una década y, hoy día, sigo llevando a cabo lo que aprendí a la hora de relacionarme con los demás de manera efectiva.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div><span style="text-align: justify;">●</span><span style="text-align: justify; white-space: pre;"> </span><a href="https://amzn.to/36c9650" target="_blank">Deja de ser tú</a>, de Joe Dispenza explica la física cuántica de una manera muy comprensible. Me sirvió para ver la realidad con otros ojos.</div><div style="text-align: justify;"><b><br /></b></div><div style="text-align: justify;"><b>11. ¿Qué próximos proyectos editoriales tienes?</b></div><div style="text-align: justify;">En los próximos meses publicaré mi próximo libro con una gran editorial sobre mi propio método de trabajo para vencer al estrés que tengo patentado: el Método CLICK® , estoy muy ilusionada, pronto sabréis más.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;"><b>12. La última palabra la dejamos a los entrevistados para que transmitan cualquier mensaje que consideren importante sobre lo que quiera. </b></div><div style="text-align: justify;">No te lo tomes todo tan en serio, estamos aquí de paso, aprovecha al máximo el tiempo para conseguir objetivos que te hagan sentir ilusionado. </div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">Siempre hay algo que puedes agradecer, no te olvides de hacerlo cada día, tenemos que esforzarnos en ser felices en directo, no en diferido. </div></div><div><br /></div><div><div style="text-align: center;"><span style="color: #990000;"> «CLAVES DEL COACHING»</span><span style="color: #990000;"> </span><span style="color: #990000;">está disponible en:</span></div><div style="text-align: center;"><span style="text-align: -webkit-auto;">|</span><span style="background-color: white; color: black; font-size: small;"> </span><span style="background-color: white; text-align: -webkit-auto;"><a href="https://amzn.to/3eA3UeU" target="_blank">Amazon.es</a><span id="goog_1234349131"></span><a href="https://www.blogger.com/"></a><span id="goog_1234349132"></span> </span><span style="background-color: white;">|</span></div></div>FAHhttp://www.blogger.com/profile/01047596423249515814noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-9148228280087147383.post-53654030057886171532020-10-25T18:24:00.006+01:002020-11-07T13:53:01.935+01:00Entrevista a Guillem Recolons (187), autor de «Si no aportas, no importas»
<p style="text-align: justify;"></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiKTrkzxj4unT9nOGIh2WibrP0JNx9yEVxGaCbTi84kLrFNEcF0mYNGftIHac1OHkwGmSjQOJsvAz0dwjZX5YAMxhptV_-USbH9yKOqVA36N-vg04DtTAP4_izssLJ_BKua3jPOuUx1Pa7H/s1638/sI+NO+APORTAS.png" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="885" data-original-width="1638" height="304" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiKTrkzxj4unT9nOGIh2WibrP0JNx9yEVxGaCbTi84kLrFNEcF0mYNGftIHac1OHkwGmSjQOJsvAz0dwjZX5YAMxhptV_-USbH9yKOqVA36N-vg04DtTAP4_izssLJ_BKua3jPOuUx1Pa7H/w562-h304/sI+NO+APORTAS.png" width="562" /></a></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;"><br /></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;">Hoy en la <a href="http://www.librosdemanagement.com/p/top-entrevistas.html" target="_blank">Sección de Entrevistas</a>, por la que ya han pasado numerosas caras conocidas del mundo de los libros de desarrollo personal, marca personal y empresa, hemos invitado a Guillem Recolons, autor del libro <a href="https://amzn.to/2TlRQUT" target="_blank">Si no aportas, no importas</a> (Editorial Rasche, 2020) en el que desgrana las claves para convertirse en un profesional de referencia y dejar una huella memorable.</div><p></p><p style="text-align: justify;"><a href="www.guillemrecolons.com" target="_blank">Guillem Recolons</a> es Personal Branding Strategist.</p><p style="text-align: justify;">Socio de <a href="www.soymimarca.com" target="_blank">Soymimarca</a>, <a href="www.thehumanbranding.com" target="_blank">The Human Branding</a> e Integra Personal Branding, tres proyectos vinculados 100% al personal branding.</p><p style="text-align: justify;">Ha desarrollado su carrera en publicidad en las agencias BBDO, JWT, Ogilvy, Saatchi & Saatchi, Altraforma y TVLowCost como creativo, director de cuentas, planificación estratégica y dirección general para marcas globales.</p><p style="text-align: justify;">En 2005 se especializó en personal branding para organizaciones: Executive Branding, Storytelling corporativo, Employee Advocacy y Employer Branding.</p><p style="text-align: justify;">Articulista en los diarios Expansión, El Economista y el suplemento económico de La Razón.</p><p style="text-align: justify;">Creador y co-organizador del congreso N1 del mundo en marca personal, Personal Branding Lab Day, desde 2015.</p><p style="text-align: justify;">Autor del libro <a href="https://amzn.to/2TlRQUT" target="_blank">Si no aportas, no importas</a> (Ed. Rasche, previsto sept. 2020) y de 1.500 artículos sobre marca personal.</p><p style="text-align: justify;">TEDx Speaker (Lleida, 2016) y Curator (TEDxEixample desde 2018).</p><p style="text-align: justify;">Publicista colegiado, máster en marketing y estudiante de Humanidades.</p><p style="text-align: justify;">Os dejamos la entrevista con Guillem Recolons sobre su libro <a href="https://amzn.to/2TlRQUT" target="_blank">Si no aportas, no importas</a>:</p><p style="text-align: justify;"><b>1. ¿Cuándo y por qué nace el libro ‘Si no aportas, no importas'?</b></p><p style="text-align: justify;"><a href="https://amzn.to/2G1QFH8" target="_blank">Si no aportas, no importas</a> nace a finales de 2010 por encargo de una editorial, pero en un formato muy diferente al de la publicación final. Pertenecía a una colección de lectura ligera de esas que te enseñan a hacer algo muy complejo en una semana. </p><p style="text-align: justify;">Lo cierto es que no lo escribí muy convencido. Yo mismo pregonaba que Roma no se construyó en un día y que planificar, implementar y recoger resultados en un proceso de Personal Branding es cosa de años. El libro quedó pausado, en el limbo. </p><p style="text-align: justify;">Casualmente, un tiempo más tarde, un amigo, <a href="www.franciscoalcaide.com" target="_blank">Francisco Alcaide</a>, pensaba igual que yo, y me aconsejó que mi primera publicación debía ser un manual completo. Así acabó siéndolo, e incluso ha habido por en medio un cambio de empresa editora, siendo finalmente Editorial Rasche. </p><p style="text-align: justify;"><b>2. ¿Cuáles son las principales novedades de este libro respecto a otros que salen en el mercado de temática similar?</b></p><p style="text-align: justify;">Considero que hay cuatro factores que diferencian <a href="https://amzn.to/2G1QFH8" target="_blank">Si no aportas, no importas</a> de otros: </p><p style="text-align: justify;">●<span style="white-space: pre;"> </span>Método basado en casos reales: El libro recoge los aprendizajes de 10 años de consultoría en Personal Branding con clientes de todo tipo, desde altos directivos a jóvenes en busca de su primer trabajo. El principal objetivo en un proceso de gestión de marca personal (lo que conocemos como personal branding) es identificar, desarrollar y aprender a proyectar el VALOR que somos capaces de aportar a los demás. Ese es el horizonte de este libro.</p><p style="text-align: justify;">●<span style="white-space: pre;"> </span>Inspiración: El libro está lleno de esos ejemplos, testimonios, referencias de libros y vídeos que ayudan a entender el medio (personal branding) y el fin (lograr objetivos profesionales específicos). Y la clave es que, a diferencia de textos similares, <a href="https://amzn.to/2TlRQUT" target="_blank">Si no aportas, no importas</a> se centra especialmente en la propuesta de Valor, la razón por la que alguien nos elige. </p><p style="text-align: justify;">●<span style="white-space: pre;"> </span>Transpiración: Siguiendo un método, el libro ofrece los ejercicios fundamentales -y sus plantillas- para que una persona pueda autoconocerse, desarrollar una estrategia y un plan de acción para llevarla a cabo y medirla en todo momento. </p><p style="text-align: justify;">● Extras: contiene un glosario anexo con cerca de 250 términos relacionados con la marca personal desarrollados por 200 especialistas. Existe una web del libro como área de lectores que ofrece descargas gratuitas y materiales complementarios de cada sección del libro. Y también se lanzará el curso online y el taller como medios complementarios o sustitutivos del libro, y que incluyen el libro como soporte.</p><p style="text-align: justify;"><b>3. ¿Qué es lo que más te ha sorprendido al escribir el libro?</b></p><p style="text-align: justify;">Me obsesioné en no crear un recopilatorio de artículos de mi blog o el de <a href="www.soymimarca.com" target="_blank">Soymimarca</a>, quise dar “material fresco”, y eso me supuso un esfuerzo de estructura y de creatividad que retrasó algo la puesta en escena. </p><p style="text-align: justify;">Pensé en un cuento como elemento de arranque, con una protagonista que busca un lugar en una orquesta como solista de violín, eso me ayudaba después a explicar la necesidad de diferenciarse y la fortaleza de la propuesta de valor y de la comunicación personal. </p><p style="text-align: justify;">Y al mismo tiempo, me atreví a situar partes de mi relato personal para dar fuerza a algunas de las recomendaciones que incluye el libro. </p><p style="text-align: justify;">Pero lo que más me sorprendió, sin duda, fue la fuerza del título <a href="https://amzn.to/2G1QFH8" target="_blank">Si no aportas, no importas</a>, al que inicialmente quería usar como subtítulo. Gracias al feedback de buenos amigos escritores, finalmente se convirtió en el título. </p><p style="text-align: justify;"><b></b></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><b><a href="https://amzn.to/2TlQBFd" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;" target="_blank"><img border="0" data-original-height="1078" data-original-width="1600" height="340" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjhi9mvU9OISIN-69TZC3sHlqb8Wt4nizs3OuuzM2LWX3fmqfINYXsgbuUSWpdIijNVFO_sjBBBjTh9tB7-nfb6I0tluigNeO1ajqsPG9WcpitxCdNvbjmD9z9iYr07ltO3PuB-I-3tH-Lh/w504-h340/Guillem+Recolons+2020.jpg" width="504" /></a></b></div><b><br />4. ¿Qué es lo que más te gusta del libro y por qué?</b><p></p><p style="text-align: justify;">Esa visión polarizada que dibuja, fruto de la observación de nuestro contexto social, económico y político, en que parece que los tonos intermedios han desaparecido. El blanco y negro la manera como se están tomando las decisiones hoy. Las preguntas son dicotómicas, tipo test A-B, somos de izquierdas o de derechas, del Madrid o del Barcelona, de muslo o de pechuga, de ciencias o de letras. Y nos estamos perdiendo algo que para mí merece su importancia: la riqueza de los matices, de que un día quieras comer pescado y al día siguiente carne. </p><blockquote><p style="text-align: justify;"><b><span style="color: #990000; font-size: large;"><i>Nos encontramos en un dilema, un callejón sin salida: si no aportamos, no importamos.</i></span></b></p></blockquote><p style="text-align: justify;"><b>5. Danos 3 consejos claves desde el punto de vista de la marca personal para 'aportar e importar'.</b></p><p style="text-align: justify;">●Conocerse bien a uno mismo. Me parece un elemento clave antes de afrontar un proceso de comunicación. Es vital solicitar feedback a los demás, entender cuál es la marca personal que proyectamos. Pero también lo es la introspección, auto-preguntarnos y auto-respondernos. Y cambiar el ¿por qué? por el ¿por qué no?, atrevernos, probar, equivocarnos…</p><p style="text-align: justify;">●<span style="white-space: pre;"> </span>Inspirarnos en buenos ejemplos, pero acabar marcando nuestra hoja de ruta propia. Necesitamos desarrollar un buen modelo de negocio, que nos abra ventanas y posibilidades, que no nos limite. La serie <a href="www.aprendiendodelosmejores.es" target="_blank">Aprendiendo de los mejores</a> es brutalmente inspiradora para mí, y como dicen que éxitos pasados no garantizan éxitos futuros, llegas a la conclusión de que al final es uno mismo quien debe crear su propio mapa.</p><p style="text-align: justify;">●<span style="white-space: pre;"> </span>Crear un relato con una propuesta de Valor como eje central, y comunicarlo de forma persistente. El plan de comunicación debe priorizar por igual mensaje y medio, pienso que hoy el medio está sobrevalorado. </p><p style="text-align: justify;"><b>6. ¿Cuáles son los principales enemigos de una buena marca personal?</b></p><p style="text-align: justify;">●<span style="white-space: pre;"> </span>La falta de autenticidad, esa bipolaridad digital que provoca que muchas personas proyecten personalidades diferentes en la vida real o en el entorno digital.</p><p style="text-align: justify;">●<span style="white-space: pre;"> </span>Confundir marca personal sobre sobre-exposición digital y olvidar el canal offline, el clásico, el del apretón de manos, del café, del almuerzo.</p><p style="text-align: justify;">●<span style="white-space: pre;"> </span>La falta de regularidad. La marca personal y su proceso de gestión -el personal branding- implican un compromiso de por vida. No podemos permitirnos no comunicar, por eso hay que hacerlo correctamente y al servicio de objetivos y planes bien definidos. </p><p style="text-align: justify;"><b>7. A lo largo de tu vida, ¿cuál es el principal error que has cometido desde el punto de vista de tu marca personal?</b></p><p style="text-align: justify;">Durante un tiempo elegí a mis compañeros/as de equipo más por sus competencias que por sus valores. Eso tiene unas consecuencias terribles. Ahora entiendo que quizás lo mejor es enemigo de lo bueno, y prefiero buena conexión emocional que soportar la prepotencia del gurú. </p><p style="text-align: justify;"><b>8. Cuéntanos alguna decisión estratégica que hayas tomado, que haya tenido un impacto sustancial positivo en tu marca personal.</b></p><p style="text-align: justify;">Unir a “la tribu” de quienes nos dedicamos a esto, promoviendo la cooperación más allá de la competencia. Eso ha generado proyectos muy enriquecedores y un movimiento de asociacionismo del que no disfrutan otros sectores. Como ejemplo, el blog de Soymimarca, que cuenta con más de 100 expertos en marca personal de todo el mundo, o el congreso Personal Branding Lab Day. </p><p style="text-align: justify;"><b>9. ¿Cuáles son las principales novedades que veremos durante los próximos años desde el punto de vista de la marca personal y el personal branding?</b></p><p style="text-align: justify;">Las empresas de Estados Unidos nos llevan mucha ventaja. Pero por fin en España y LATAM nos estamos dando cuenta de que la marca personal de los empleados, bien trabajada, forma la parte de mayor Valor de la marca corporativa y da sentido a su propósito. Con eso pienso que nuestras empresas deberán integrar la gestión de marca personal de sus profesionales y formarlos como portavoces y embajadores de marca confiables y conectores. </p><p style="text-align: justify;">Otra novedad (es más un deseo que una tendencia) es que el personal branding se tratará desde una forma integrada. No se tratará de imagen personal, ni de coaching, ni de marketing digital, ni de estar todo el día en las redes sociales. Se tratará de un proceso introspectivo y estratégico que lo integrará todo. Y para ello, se requerirán especialistas con una visión holística, capaces de integrar el personal branding en otros procesos que ya se están llevando a cabo en empresas alrededor del desarrollo personal. </p><p style="text-align: justify;"><b>10. El subtítulo del libro: <i>Claves para identificar y proyectar tu diferencial y tu valor</i>. A mucha gente le cuesta saber cuál es su valor diferencial. Danos algunos tips al respecto.</b></p><p style="text-align: justify;">●<span style="white-space: pre;"> </span>El primer tip es que necesitamos pedir feedback constante para entender qué nos diferencia. </p><p style="text-align: justify;">●<span style="white-space: pre;"> </span>También identificar con urgencia nuestras fortalezas y valores. Hoy tenemos infinidad de test que nos pueden ayudar. </p><p style="text-align: justify;">●<span style="white-space: pre;"> </span>Combinar competencias duras, blandas y valores para generar un mensaje diferencial</p><blockquote><p style="text-align: justify;"><span style="color: #990000; font-size: large;"><b><i>Pero, por encima de todo, nuestra diferencia debe estar relacionada en la forma en que conseguimos que nuestro cliente crezca, brille, mejore. Ahí es donde hay que poner el foco.</i></b></span></p></blockquote><p style="text-align: justify;"><b>11. Recomienda a los lectores 2 marcas personales de referencia para ti en España y 2 extranjeras a las que seguir y de las que aprender.</b></p><p style="text-align: justify;">●<span style="white-space: pre;"> </span>Antonio Huertas (Mapfre) gestiona muy bien su marca, sin importarle hablar de propósito, valores e incluso aficiones en lugares como Linkedin</p><p style="text-align: justify;">●<span style="white-space: pre;"> </span>Edurne Pasaban, me gusta como combina su experiencia deportiva con un compromiso en favor de la salud mental, un propósito bien gestionado</p><p style="text-align: justify;">●<span style="white-space: pre;"> </span>Tony Robbins, aunque pueda parecer un tópico, ha llegado a unir un propósito con una propuesta de valor potentísima: “I’m de Why man”. Espectacular. </p><p style="text-align: justify;">●<span style="white-space: pre;"> </span>Jacinta Ardern, primera ministra de Nueva Zelanda, por su capacidad de generar empatía y proximidad con los ciudadanos en momentos tan difíciles como el Covid.</p><p style="text-align: justify;"><b>12. Recomienda a los lectores otros 2 libros de temática similar que te gusten especialmente y por qué.</b></p><p style="text-align: justify;">Es muy difícil que me quede con solo dos libros, así que elegiré dos que se complementan muy bien para desarrollar con éxito dos elementos clave del personal branding como son nuestra actitud ante los demás y nuestro modelo de negocio: </p><p style="text-align: justify;">●<span style="white-space: pre;"> </span><a href="https://amzn.to/2HBXb7D" target="_blank">El ego es el enemigo</a>, de Ryan Holiday, Paidós Empresa, 2017</p><p style="text-align: justify;">●<span style="white-space: pre;"> </span><a href="https://amzn.to/3ktarKl" target="_blank">Tu modelo de negocio</a>, de Osterwalder, Pigneur, Clark, Deusto, 2012</p><p style="text-align: justify;"><b>13. La última palabra la dejamos a los entrevistados para que transmitan cualquier mensaje que consideren importante sobre lo que quiera.</b></p><p style="text-align: justify;">Uno de mis mantras es que todo deja marca, lo que decimos y lo que callamos; lo que hacemos y lo que no hacemos, y que con este contexto es mejor tomar parte activa en tu marca personal que esperar a que sean otros los que lo hagan y dejen tu marca a su merced. </p><p style="text-align: justify;">Puedes ver el libro resumido en un minuto <a href="https://youtu.be/A_D5_mRvezc " target="_blank">aquí</a>:</p>
<div style="text-align: center;"><iframe allow="accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture" allowfullscreen="" frameborder="0" height="315" src="https://www.youtube.com/embed/A_D5_mRvezc" width="560"></iframe></div><div style="text-align: center;"><br /></div><div style="text-align: justify;">Y si te animas, la presentación completa del libro <a href="https://www.youtube.com/watch?v=DhYVz_AIVTM&t=975s" target="_blank">aquí</a>:</div><div style="text-align: center;"><br /></div><div style="text-align: center;"><div><span style="color: #990000;">
<iframe allow="accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture" allowfullscreen="" frameborder="0" height="315" src="https://www.youtube.com/embed/DhYVz_AIVTM" width="560"></iframe> </span></div><div><span style="color: #990000;"><br /></span></div><div><span style="color: #990000;"> «SI NO APORTAS, NO IMPORTAS»</span><span style="color: #990000;"> </span><span style="color: #990000;">está disponible en:</span></div><div><span style="text-align: -webkit-auto;">|</span><span style="background-color: white; color: black; font-size: small;"> </span><span style="background-color: white; text-align: -webkit-auto;"><a href="https://amzn.to/2TlRQUT" target="_blank">Amazon.es</a><span id="goog_1234349131"></span><a href="https://www.blogger.com/"></a><span id="goog_1234349132"></span> </span><span style="background-color: white;">|</span></div></div>FAHhttp://www.blogger.com/profile/01047596423249515814noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-9148228280087147383.post-63808681813626003422020-08-24T10:33:00.001+02:002020-08-24T10:41:17.736+02:00Entrevista a Alfonso Miñarro (186), autor de «Acortando distancias»<div style="text-align: justify;">
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<a href="https://www.amazon.es/gp/product/8413631394/ref=as_li_tl?ie=UTF8&camp=3638&creative=24630&creativeASIN=8413631394&linkCode=as2&tag=falcaide-21&linkId=a2380e9f8b5f2af9bdfab017cc0b8903" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;" target="_blank"><img border="0" data-original-height="1600" data-original-width="1144" height="400" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhF6iDMjfmlPOoQtUAVfATMtsyO_qz7QtPNuOzzJrhIOvw3rmmVM1HwSOZORvdIRmrz02OCTFYUG99E_5oIQegKgGh8VQtPCeCC1MD_oW8StGYA8p29EW8uYNQgfEMOlgb9FZCwL8nb4b6N/s400/Acortando.jpg" width="285" /></a>Hoy en la <a href="http://www.librosdemanagement.com/p/top-entrevistas.html" style="text-align: justify;" target="_blank">Sección de Entrevistas</a><span style="text-align: justify;">, por la que ya han pasado numerosas caras conocidas del mundo de los libros de desarrollo personal, marca personal y empresa, hemos invitado a Alfonso Miñarro, autor del libro <a href="https://www.amazon.es/gp/product/8413631394/ref=as_li_tl?ie=UTF8&camp=3638&creative=24630&creativeASIN=8413631394&linkCode=as2&tag=falcaide-21&linkId=a2380e9f8b5f2af9bdfab017cc0b8903" target="_blank">Acortando distancias</a> (Círculo Rojo, 2020) en el que entrevista a 22 personalidades conocidas del desarrollo personal, la marca personal o el liderazgo</span><span style="text-align: justify;">.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<a href="https://www.linkedin.com/in/alfonsomi%C3%B1arrolopez/" target="_blank">Alfonso Miñarro</a> es manchego, nacido en Socuéllamos (Ciudad Real) en la primavera de 1967.</div>
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<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
Ingeniero técnico de telecomunicación por la Universidad Politécnica de Madrid. Especialista en marketing y community manager de empresas y eventos deportivos por la Universidad de Castilla La Mancha.</div>
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<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
Casi la totalidad de su vida laboral la ha desarrollado en Telefónica, donde ha hecho conectar a las personas a larga distancia su profesión.
De su interés por la comunicación en las distancias cortas, surgió su colaboración con el Diario Digital Siglo XXI, donde en la sección «Conociendo a…» se entrevista con personas referentes en ámbitos como el desarrollo personal, el liderazgo o las nuevas tendencias empresariales.</div>
<br />
<div style="text-align: justify;">
Os dejamos la entrevista con <a href="https://www.linkedin.com/in/alfonsomi%C3%B1arrolopez/" target="_blank">Alfonso Miñarro</a>, autor de <a href="https://www.amazon.es/gp/product/8413631394/ref=as_li_tl?ie=UTF8&camp=3638&creative=24630&creativeASIN=8413631394&linkCode=as2&tag=falcaide-21&linkId=a2380e9f8b5f2af9bdfab017cc0b8903" target="_blank">Acortando distancias</a> y destacamos el siguiente titular de la entrevista:
</div>
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<div style="text-align: justify;">
<div style="text-align: center;">
<b style="color: #990000;"><span style="font-size: large;">«NO PODEMOS CAER LA TRAMPA DE TRABAJAR TANTO CON LA EXCUSA DE QUE A NUESTRA FAMILIA NO LE FALTE NADA»</span></b></div>
<br />
<b>1. ¿Cuándo y por qué nace el libro ‘Acortando distancias''?</b><br />
Si bien es cierto que llevo más de cuatro años colaborando con el diario digital Siglo XXI, en una sección que lleva por nombre “Conociendo a…” donde entrevisto a personas de ámbitos tan diversos como la música, el desarrollo personal, la comunicación o la gestión empresarial y que por su actividad profesional me resultan de interés, en ningún momento me planteé plasmarlas en un libro. Una frase típica, que seguro habéis escuchado en infinidad de ocasiones dice algo así como que 'De una boda sale otra', y en el caso de <a href="https://www.amazon.es/gp/product/8413631394/ref=as_li_tl?ie=UTF8&camp=3638&creative=24630&creativeASIN=8413631394&linkCode=as2&tag=falcaide-21&linkId=a2380e9f8b5f2af9bdfab017cc0b8903" target="_blank">Acortando distancias</a> si sustituimos la palabra boda por la de libro, en esta ocasión se cumple porque fue en la presentación de un libro en la que coincidí con quien a la postre es el prologuista del mío, Fernando Botella, que me comentó que veía valor en las entrevistas que realizaba y que si en algún momento había pensado en publicar un libro donde recogiese algunas de ellas. Esa conversación con Fernando quedó durante un tiempo resonando en mi cabeza, hasta que finalmente le tomé la palabra y 'me he tirado a la piscina'.<br />
<br />
<b>2. ¿Cuáles son las principales novedades de este libro respecto a otros que salen en el mercado de temática similar?</b><br />
En el mercado editorial los libros de entrevistas son cada vez más habituales. Personalmente prefiero emplear la palabra conversación por encontrarla más cercana. De <a href="https://www.amazon.es/gp/product/8413631394/ref=as_li_tl?ie=UTF8&camp=3638&creative=24630&creativeASIN=8413631394&linkCode=as2&tag=falcaide-21&linkId=a2380e9f8b5f2af9bdfab017cc0b8903" target="_blank">Acortando distancias</a> destacaría principalmente qué, la inmensa mayoría de las personas que aparecen en él, se conocen entre sí, lo que lo convierte en un libro de amigos. Como algo novedoso, he querido dar un toque de color al incluir en las presentaciones de cada uno de los invitados una caricatura, en lugar de una fotografía. Lo que tal vez sea una novedad es, que <a href="https://www.amazon.es/gp/product/8413631394/ref=as_li_tl?ie=UTF8&camp=3638&creative=24630&creativeASIN=8413631394&linkCode=as2&tag=falcaide-21&linkId=a2380e9f8b5f2af9bdfab017cc0b8903" target="_blank">Acortando distancias</a> cuanta con su propia banda sonora, fruto de los gustos musicales de las y los participantes o de alguna canción a la que hago referencia en nuestras conversaciones.<br />
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<a href="https://www.amazon.es/gp/product/8413631394/ref=as_li_tl?ie=UTF8&camp=3638&creative=24630&creativeASIN=8413631394&linkCode=as2&tag=falcaide-21&linkId=a2380e9f8b5f2af9bdfab017cc0b8903" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;" target="_blank"><img border="0" data-original-height="1079" data-original-width="1600" height="267" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjMMH5jAui3HxRlvMaG7GhPMqr-qym2kHUksvmZepTNWpBY6xciA4R9BSA-PNJgb4V8FG5208bpkQ5xuVlSUBe6j0eO3hx_HolbWHWK7C0sJpW7-fSYZG8s3KHsEROKkbzh2SaoWwyiv3mc/s400/Acortando2.jpg" width="400" /></a><b>3. ¿Qué es lo que más te ha sorprendido al realizar este libro?</b><br />
Aunque ya había dado pasos previos, pues tenía claro que quería publicar con Círculo Rojo, editorial con la que han trabajado algunas de las personas que tienen cabida en <a href="https://www.amazon.es/gp/product/8413631394/ref=as_li_tl?ie=UTF8&camp=3638&creative=24630&creativeASIN=8413631394&linkCode=as2&tag=falcaide-21&linkId=a2380e9f8b5f2af9bdfab017cc0b8903" target="_blank">Acortando distancias</a>, no fue hasta hace unos meses coincidiendo con el confinamiento cuando di el paso en firme. Me ha sorprendido, por una parte, la rapidez con la que se ha desarrollado todo el proceso desde que les envié el borrador hasta tener el libro físico en mis manos. Pero si duda, la mayor sorpresa me la he llevado al poder ver, tocar y oler el resultado final. Son muchos los que opinan que es un libro con una calidad asombrosa, lo cual me congratula.<br />
<br />
<b>4. ¿Qué es lo que más te gusta del libro y por qué?</b><br />
De las cosas que más me gustan de <a href="https://www.amazon.es/gp/product/8413631394/ref=as_li_tl?ie=UTF8&camp=3638&creative=24630&creativeASIN=8413631394&linkCode=as2&tag=falcaide-21&linkId=a2380e9f8b5f2af9bdfab017cc0b8903" target="_blank">Acortando distancias</a> destacaría su portada porque creo que recoge a la perfección la esencia del libro, donde en una época cada vez con más presencia digital trato de reivindicar la necesidad de retomar las conversaciones 'analógicas'. A mi modo de ver, como si de una tarjeta de visita se tratase, la portada de un libro es una de las piezas claves para que destaque sobre otros expuestos, llame la atención y alguien decida tomarlo en sus manos y hojearlo como paso previo, ¡Quién sabe! al acto de adquirirlo. Otra de las cosas que no pasan desapercibidas es la calidad de la edición. Permitidme aprovechar el espacio que me ofrecéis para agradecer públicamente a los profesionales de Círculo Rojo el buen trabajo realizado y el trato recibido.<br />
<br /></div>
<blockquote class="tr_bq" style="text-align: justify;">
<span style="color: #990000; font-size: large; font-weight: bold;"><i>La tecnología nos acerca a los que tenemos lejos y nos aleja de los que tenemos cerca.</i></span></blockquote>
<div style="text-align: justify;">
<b><br /></b></div>
<div style="text-align: justify;">
<b>5. En el libro entrevistas a 22 personas conocidas. De todos los consejos y reflexiones que te han dejado, dinos 3 mensajes claves para ti.</b></div>
<div style="text-align: justify;">
En cada una de las conversaciones, sinceramente creo que hay mensajes destacables, pero ya que me pides tres, así lo haré. Estás son mis tres joyas prestadas: </div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="background-color: white; font-family: "arial" , "verdana"; font-size: 13px;">— </span>“La vida te va a devolver en función de lo que das. Si eres capaz de ayudar a más personas, lo lógico es que te irá mejor a ti también”. Fabián Villena. </div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="background-color: white; font-family: "arial" , "verdana"; font-size: 13px;">— </span>“Aprender es vivir y solo se vive si se sigue aprendiendo”. José María Gasalla. </div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="background-color: white; font-family: "arial" , "verdana"; font-size: 13px;">— </span>“Es importante recordarnos nuestro norte y hacia dónde vamos, porque hay una relación directa entre el grado de claridad de nuestras metas con las probabilidades de éxito de estas”. María Fernández.</div>
<br />
<b>6. Hacer una buena entrevista es complicado. ¿Cómo la preparas? ¿Cuál es el proceso de preparación?</b><br />
<div style="text-align: justify;">
Efectivamente, la dificultad recae en la palabra buena. No me corresponde a mi definir la calidad de mis entrevistas, pero lo que tengo claro es que no me gusta hacerles perder el tiempo a las personas a las que entrevisto. Una vez escuché al publicista Risto Mejide decir algo con lo que me siento identificado: “No soy periodista y dicen que hago entrevistas”, por lo que aun no siendo un profesional del medio, al menos trato de parecerlo y que no pese sobre mí el llamado síndrome del impostor, no solo por mí, sino también por las personas que confían en mí.</div>
<br />
<div style="text-align: justify;">
En cuanto al proceso de preparación, la mayor parte de las entrevistas están sustentadas en los libros escritos por las personas entrevistadas. Hace un tiempo que aprendí a leer con un papel y un lápiz cerca y durante el transcurso de la lectura anoto las cosas que me resultan de interés para transformarlas posteriormente en posibles preguntas. Además trato de conocer previamente la mayor información posible del entrevistado, y para ello me apoyo en plataformas digitales como iVoox o YouTube, escuchando otras entrevistas o visualizando conferencias que estén disponibles.</div>
<br />
<b>7. De todas las preguntas que has realizado, cuéntanos la respuesta que más te ha sorprendido y por qué.</b><br />
<div style="text-align: justify;">
De la conversación mantenida con los autores de <a href="https://www.blogger.com/u/1/%3Ca%20target=%22_blank%22%20href=%22https://www.amazon.es/gp/product/841680866X/ref=as_li_tl?ie=UTF8&camp=3638&creative=24630&creativeASIN=841680866X&linkCode=as2&tag=falcaide-21&linkId=d6b2b568cdf25e510b6696a1ffffe9be%22%3EEl%20viaje%20del%20equilibrista%3C/a%3E%3Cimg%20src=%22//ir-es.amazon-adsystem.com/e/ir?t=falcaide-21&l=am2&o=30&a=841680866X%22%20width=%221%22%20height=%221%22%20border=%220%22%20alt=%22%22%20style=%22border:none%20!important;%20margin:0px%20!important;%22%20/%3E" target="_blank">El viaje del equilibrista</a>, David Blay Tapia y Daniel Abad Casanova, David comenta el feedback recibido por el padre de su mujer tras leerse su libro en estos términos: “Me ha gustado mucho y ha supuesto un proceso doloroso darme cuenta de que me he perdido mucho del crecimiento de mis hijos debido a que nos inculcaron que teníamos que trabajar para que nuestros hijos tuviesen un futuro mejor que el nuestro”. Sin duda esta reflexión nos tiene que hacer ver la necesidad de dedicar cada día un tiempo de calidad a la familia y que ese tiempo no puede sustituirse por regalos u otras prebendas. No podemos caer en la trampa de trabajar tanto con la única excusa de no querer que a nuestra familia le falte de nada, porque al final, el único que les falta eres tú. Trabajo siempre habrá, pero nuestros hijos nunca volverán a ser pequeños.</div>
<br />
<b>8. Cuando preparas una entrevista, ¿qué es lo que buscas especialmente?</b><br />
<div style="text-align: justify;">
Las personas que suelo entrevistar destacan sobradamente en su faceta profesional, pero mi interés va mucho más allá al tratar de llegar al lado más humano, es por esto por lo que nuestras conversaciones incluyen un parte <i>ex profeso</i> donde tratamos aspectos más personales y tal vez menos conocidos. Otra cosa que me interesa de todas y cada una de las entrevistas es hacerlos sentir cómodos, y que nuestro encuentro no sea algo fugaz como esos amores de verano, si no que nuestra relación perdure en el tiempo.</div>
<br />
<blockquote class="tr_bq" style="text-align: justify;">
<span style="color: #990000; font-size: large; font-weight: bold;"><i>Aprender es vivir y sólo se vive realmente si sigue aprendiendo.</i></span></blockquote>
<div style="text-align: justify;">
<b><br /></b></div>
<div style="text-align: justify;">
<b>9. ¿Cuáles han sido los criterios para elegir a los entrevistados y finalmente has elegido estos 22?</b></div>
<div style="text-align: justify;">
Tal vez lo más difícil de todo el proceso han sido los descartes, pero por cuestiones obvias de dimensiones del libro no podían tener cabida todas y cada una de las entrevistas realizadas hasta el momento. Básicamente y de forma resumida, las premisas han sido las siguientes:</div>
<span style="background-color: white; font-family: "arial" , "verdana"; font-size: 13px; text-align: justify;">— </span>Conocer personalmente a todos los que participan en el libro.<br />
<span style="background-color: white; font-family: "arial" , "verdana"; font-size: 13px; text-align: justify;">— </span>Que el material recogido estuviese comprendido entre los años 2018-2019.<br />
<span style="background-color: white; font-family: "arial" , "verdana"; font-size: 13px; text-align: justify;">— </span>Tratar de equilibrar la presencia de mujeres y hombres.<br />
<span style="background-color: white; font-family: "arial" , "verdana"; font-size: 13px; text-align: justify;">— </span>Temática afín con la comunicación, liderazgo, marca personal…<br />
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<b>10. ¿Cuál ha sido la entrevista más complicada y por qué?</b></div>
<div style="text-align: justify;">
Depende de a qué te refieras con complicada. Si por complicada entiendes a conseguir que aceptase la propuesta y posteriormente cuadrar agendas para su realización, te diría que la de Álex Rovira. Si te refieres al postproceso, te diría que la de Pedro Martínez, porque suelo grabar las entrevistas con mi smartphone y cuando me disponía a transcribir la de Pedro me percaté de que apenas se escuchaba y antes de tener que repetirla, con las consiguientes molestias, recurrí a una APP de ecualización para subsanar los problemas de sonido. Afortunadamente pude salir del paso aplicando como digo un proceso de ecualización a la grabación original.</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<b>11. Cuéntanos alguna anécdota que te haya resultados interesante de las entrevistas.</b></div>
<div style="text-align: justify;">
Como digo en la introducción de <a href="https://www.amazon.es/gp/product/8413631394/ref=as_li_tl?ie=UTF8&camp=3638&creative=24630&creativeASIN=8413631394&linkCode=as2&tag=falcaide-21&linkId=a2380e9f8b5f2af9bdfab017cc0b8903" target="_blank">Acortando distancias</a>, mi 'oficina' han sido principalmente bares, cafeterías o restaurantes. Es destacable que 1/3 de las mismas se realizaron en este tipo de establecimientos. No sé si lo que te voy a decir alcanza o no el grado de anécdota, pero por ejemplo la conversación que mantuve con Fernando Botella sobre su libro Bienvenidos a la revolución 4.0, fue degustando unas cervezas en un local de la Plaza Salvador Dalí momentos previos a que Fernando acudiese al concierto ¡Ánimo Animal!, homenaje a Luis Eduardo Aute en el WiZink Center. Otro tercio de las conversaciones que tienen cabida en el libro han sido realizadas por vía telefónica y la mantenida con Rafael Juan fue un sábado por la tarde desde el aparcamiento de una superficie comercial mientras mi familia realizaba algunas compras.</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<b>12. Recomienda a los lectores otros 2 libros de temática similar que te gusten especialmente y por qué.</b></div>
<div style="text-align: justify;">
Difícil elección seleccionar solo dos libros que me gusten, pero me voy a mojar: </div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="background-color: white; font-family: "arial" , "verdana"; font-size: 13px;">— </span>Uno es <a href="https://www.amazon.es/gp/product/8417208321/ref=as_li_tl?ie=UTF8&camp=3638&creative=24630&creativeASIN=8417208321&linkCode=as2&tag=falcaide-21&linkId=8948fba99948d91e028949d1a089be88" target="_blank">Desarrolla todo tu potencial</a> de Pedro Martínez Ruiz, porque es un libro no solo para leer, Pedro también nos invita a llevarlo a la práctica. Es un libro muy cuidado y atractivo en el que destaca la sección Aprendiendo de, donde personas relevantes del mundo de la empresa, el deporte y la música, cuentan su experiencia. </div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="background-color: white; font-family: "arial" , "verdana"; font-size: 13px;">— </span>Y otro es <a href="https://www.amazon.es/gp/product/8416624798/ref=as_li_tl?ie=UTF8&camp=3638&creative=24630&creativeASIN=8416624798&linkCode=as2&tag=falcaide-21&linkId=f1b99e6ce2bfe9e4dedb74c5aadb59b9" target="_blank">Smart Feedback</a>, libro escrito a seis manos por Noemí Vico y las hermanas Rodríguez del Tronco, Rosa y Jane, porque la comunicación es una parte esencial en nuestras relaciones y proporcionar y saber recibir un buen feedback es fundamental.</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<b>13. La última palabra la dejamos a los entrevistados para que transmitan cualquier mensaje que consideren importante sobre lo que quiera.</b></div>
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En primer lugar gracias por la oportunidad que mi brindáis para dar a conocer <a href="https://www.amazon.es/gp/product/8413631394/ref=as_li_tl?ie=UTF8&camp=3638&creative=24630&creativeASIN=8413631394&linkCode=as2&tag=falcaide-21&linkId=a2380e9f8b5f2af9bdfab017cc0b8903" target="_blank">Acortando distancias</a> a vuestro nutrido grupo de lectores. Aunque durante el confinamiento nuestras vidas se han trasladado del espacio físico al mundo digital, tanto en el plano profesional como en el más personal, no olvidemos combinar adecuadamente las interaccionen ON con las OFF, evitando todo lo posible que no se cumpla la segunda parte del siguiente axioma: “La tecnología nos ACERCA a los que tenemos LEJOS, y nos ALEJA de los que tenemos CERCA”.
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<span style="color: #990000;">«ACORTANDO DISTANCIAS»</span><span style="color: #990000;"> </span><span style="color: #990000;">está disponible en:</span></div>
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<span style="text-align: -webkit-auto;">|</span><span style="background-color: white; color: black; font-size: small;"> </span><span style="background-color: white; text-align: -webkit-auto;"><a href="https://www.amazon.es/gp/product/8413631394/ref=as_li_tl?ie=UTF8&camp=3638&creative=24630&creativeASIN=8413631394&linkCode=as2&tag=falcaide-21&linkId=a2380e9f8b5f2af9bdfab017cc0b8903" target="_blank">Amazon.es</a><span id="goog_1234349131"></span><a href="https://www.blogger.com/"></a><span id="goog_1234349132"></span> </span><span style="background-color: white;">|</span></div>
FAHhttp://www.blogger.com/profile/01047596423249515814noreply@blogger.com