巴西提出：
足球应该分为3人、5人、7人、11人×沙滩、室内、草地。
中国提出：
乒乓球应该分为直板、横板、直板双打、直板单打、直板横板混双。
跳水应该分为1m 2m 3m 4m 5m 6m 7m 8m 9m 10m
英国提出：
马术应该分成黑马马术、白马马术、红马马术、褐马马术、皇马马术、斑马马术。
肯尼亚提出：
长跑应该分为10000米、11000米、12000米、13000米。。。
日本提出：
所有男女混合项目应该增加3p、4p、5p、6p、7p。。。群p。。。500p。
泰国提出：
除了男子和女子项目外，所有应该加上人妖组。

唯独韩国在这方面没有要求，他们大声喊到：
菲尔普斯是韩国人

韩国《朝鲜日报》报道，韩国成均馆大学历史学系教授朴芬庆表示，大约在公元前1000年，生活在朝鲜最南端、今天的济州岛附近的古朝鲜人，曾有渔民飘洋过海到达美洲大陆定居。其中很大一部分经过迁徙,定居在今天美国马里兰州的巴尔的摩市,菲尔普斯家是土生土长的马里兰人,身上很有可能带有韩国血统. 在内陆的马里兰州,菲尔普斯对与水上运动的天赋,正是祖先的基因使然.

赤壁下
马达加斯加2
行动目标希特勒
澳洲乱世情
大战外星人
赛车风云
南京！南京！
星际迷航
博物馆奇妙夜2
终结者2018
变形金刚2
哈利波特与混血王子
麦兜响叮当
飞星环游记
建国大业
风声
阿童木
MJ：就是这样
2012

引用一位同事的评论：

不知道那些号称“天才”的人到底做出过什么了不起的成绩。
把一个公司，好好的研发秩序搞的乌七八糟，自己拍拍屁股就走。
换到下家，仍然可以说“我在＊＊当过C*O“，仍然可以说”在我任C*O期间完成了＊＊项目“，其嘴角仍然可以永远撇到耳朵上。
对内行不需要讲道理，对外行讲道理也讲不通。

P组和H组的代表仍在对抗着。但是，和以往的对抗不同，双方的实力对比已经发生了质的改变。这实力并不是技术层面的，而是别的一些东西。会议的结果也许和某些人的想象不太一样，也许对某些人而言来得太快。但是，这个结果，是我早就预料到的。所以，两个月前，我选择了离开。

之后的事情，也大多和我预期的一样。两个多月前和H组负责人的一次谈话时，我早就告诫过他们。很遗憾，他们根本不在乎我的忠告。而事实就无情地给了他们一记响亮的耳光——项目的中止，人员各奔东西，多年的心血付诸东流。而他们自己也被冠以永远的恶名。

如果那些幕后的黑手们觉得对于他们的“面子”和“利益”而言，付出这些代价可以接受的话，他们显然犯了一个极其私利而短视的错误。他们的决定，不仅使得公司失去了一次凭借技术优势去和竞争对手比拼的机会，还给公司内外传递了一个信号——我们不再是一家崇尚技术的公司！而后者，可能是致命的，因为我们正在失去我们的核心竞争力！

回想四年前，当时的我，还算得上是一个技术的爱好者，当时的这家公司还没有那么光彩夺目。我之所以放弃很多在上海的就业机会，单身北漂，不就是因为这是一家崇尚技术的公司吗？在这里，我们可以做想做的事，靠自己的双手去改变人们的生活，影响很多人；在这里，你可以因为一个技术问题和自己的老板拍桌子；在这里，你的专业背景、学历高低、工作经历都不重要，只要你有真才实学，你就可以成功。这就是为什么我热爱这家公司的原因。和这里的很多人一样，这里曾经为我提供了成就感和工作的乐趣。

而如今，我们却早就把技术革新抛到了脑后，受着资本市场预期的驱使，不断追求盈利和变现，不断盲目扩张，寻求多元化发展。技术上，大家却高举“山寨革命”的旗帜，依然沿用着几年前的“经验”，向着“新媒体公司”的目标冲刺，却早已忘记了“技术驱动”的前缀。前几天在听《大败局》作者吴晓波的讲座时，吴老师谈到失败的中国企业的几个特点。我笑了，因为那些特点在我们公司里，每条都符合。

这几天，公司又发生了一系列的变故。这些变故使我不得不开始担忧公司的未来。很快就是公司的十周年庆典了。但愿Robin在走过十年辉煌创业路后，还能保持清醒的头脑和明锐的眼光；但愿最近发生的一系列事情不会成为金字塔开始崩塌的导火索。