<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<?xml-stylesheet type="text/xsl" media="screen" href="/~d/styles/rss2full.xsl"?><?xml-stylesheet type="text/css" media="screen" href="http://feeds.feedburner.com/~d/styles/itemcontent.css"?><rss xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/" xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom" xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/" xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/" xmlns:feedburner="http://rssnamespace.org/feedburner/ext/1.0" version="2.0">

<channel>
	<title>Записки кадровика.</title>
	
	<link>http://uapravo.org.ua</link>
	<description>немного о кадровом документообороте</description>
	<lastBuildDate>Thu, 03 Mar 2011 18:48:56 +0000</lastBuildDate>
	<language>en</language>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	<generator>http://wordpress.org/?v=3.1.3</generator>
		<atom10:link xmlns:atom10="http://www.w3.org/2005/Atom" rel="self" type="application/rss+xml" href="http://feeds.feedburner.com/jusorgua" /><feedburner:info uri="jusorgua" /><atom10:link xmlns:atom10="http://www.w3.org/2005/Atom" rel="hub" href="http://pubsubhubbub.appspot.com/" /><xhtml:meta xmlns:xhtml="http://www.w3.org/1999/xhtml" name="robots" content="noindex" /><feedburner:emailServiceId>jusorgua</feedburner:emailServiceId><feedburner:feedburnerHostname>http://feedburner.google.com</feedburner:feedburnerHostname><item>
		<title>Кому нужны Правила внутреннего трудового распорядка?</title>
		<link>http://feedproxy.google.com/~r/jusorgua/~3/x6XSXFngcp4/</link>
		<comments>http://uapravo.org.ua/komu-nuzhny-pravila-vnutrennego-trudovogo-rasporyadka/#comments</comments>
		<pubDate>Sat, 12 Jun 2010 14:06:34 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[Кадровая документация]]></category>
		<category><![CDATA[кадровая документация]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://jus.org.ua/?p=260</guid>
		<description>Сегодня речь пойдет, как Вы уже могли догадаться, о таком необходимом локальном акте любого предприятия как Правила внутреннего трудового распорядка.  Зачем? Спросят некоторые, ведь у нас работает всего несколько человек.  Зачем нам надо эта лишняя бумажная волокита? Для начала, следует отметить, что отсутствие на предприятии (любой формы собственности, при любом количестве работников) Правил внутреннего трудового [...]
&lt;p&gt;&lt;a href="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/9qqsdrdKgb5CMqik3zzZjBLEaTY/0/da"&gt;&lt;img src="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/9qqsdrdKgb5CMqik3zzZjBLEaTY/0/di" border="0" ismap="true"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;&lt;br/&gt;
&lt;a href="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/9qqsdrdKgb5CMqik3zzZjBLEaTY/1/da"&gt;&lt;img src="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/9qqsdrdKgb5CMqik3zzZjBLEaTY/1/di" border="0" ismap="true"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/jusorgua/~4/x6XSXFngcp4" height="1" width="1"/&gt;</description>
		<wfw:commentRss>http://uapravo.org.ua/komu-nuzhny-pravila-vnutrennego-trudovogo-rasporyadka/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		<feedburner:origLink>http://uapravo.org.ua/komu-nuzhny-pravila-vnutrennego-trudovogo-rasporyadka/</feedburner:origLink></item>
		<item>
		<title>С Днем Победы!</title>
		<link>http://feedproxy.google.com/~r/jusorgua/~3/jIaymWlESMo/</link>
		<comments>http://uapravo.org.ua/s-dnem-pobedy/#comments</comments>
		<pubDate>Sat, 08 May 2010 20:56:38 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[Кадровое делопроизводство]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://jus.org.ua/?p=258</guid>
		<description>Дорогие друзья! Поздравляю всех с Днем Великой Победы! Желаю нам всем никогда не узнать что такое война. Почтим память погибших и всех тех кто проливал кровь за наше с Вами будущее. Случайные записи
&lt;p&gt;&lt;a href="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/IrCro9x-4YTWLQrpHlAhGE_IJWY/0/da"&gt;&lt;img src="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/IrCro9x-4YTWLQrpHlAhGE_IJWY/0/di" border="0" ismap="true"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;&lt;br/&gt;
&lt;a href="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/IrCro9x-4YTWLQrpHlAhGE_IJWY/1/da"&gt;&lt;img src="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/IrCro9x-4YTWLQrpHlAhGE_IJWY/1/di" border="0" ismap="true"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/jusorgua/~4/jIaymWlESMo" height="1" width="1"/&gt;</description>
		<wfw:commentRss>http://uapravo.org.ua/s-dnem-pobedy/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		<feedburner:origLink>http://uapravo.org.ua/s-dnem-pobedy/</feedburner:origLink></item>
		<item>
		<title>С 1 Мая товарищи!!!! Ура!!! :)</title>
		<link>http://feedproxy.google.com/~r/jusorgua/~3/2pdNtqMexyQ/</link>
		<comments>http://uapravo.org.ua/s-1-maya-tovarishhi-ura/#comments</comments>
		<pubDate>Sat, 01 May 2010 08:17:02 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[Кадровое делопроизводство]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://jus.org.ua/?p=253</guid>
		<description>Дорогие друзья поздравляю всех с  праздником Весны и труда! С международным Днем солидарности трудящихся! Желаю всем успехов в работе и стабильной (в особо крупных размерах :)) заработной платы, а так же весело и здоровски  провести майские праздники за крушечкой чая и шашлыками). Случайные записи
&lt;p&gt;&lt;a href="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/tz4jiJEvpdOdLdpnkupfigC8e80/0/da"&gt;&lt;img src="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/tz4jiJEvpdOdLdpnkupfigC8e80/0/di" border="0" ismap="true"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;&lt;br/&gt;
&lt;a href="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/tz4jiJEvpdOdLdpnkupfigC8e80/1/da"&gt;&lt;img src="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/tz4jiJEvpdOdLdpnkupfigC8e80/1/di" border="0" ismap="true"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/jusorgua/~4/2pdNtqMexyQ" height="1" width="1"/&gt;</description>
		<wfw:commentRss>http://uapravo.org.ua/s-1-maya-tovarishhi-ura/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		<feedburner:origLink>http://uapravo.org.ua/s-1-maya-tovarishhi-ura/</feedburner:origLink></item>
		<item>
		<title>Аутсорсинг та аутстаффінг: суть і підстави для застосування</title>
		<link>http://feedproxy.google.com/~r/jusorgua/~3/atqywvlC9tA/</link>
		<comments>http://uapravo.org.ua/autsorsing-ta-autstaffing-sut-i-pidstavi-dlya-zastosuvannya/#comments</comments>
		<pubDate>Fri, 23 Apr 2010 14:59:23 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[Кадровое делопроизводство]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://jus.org.ua/?p=244</guid>
		<description>Інтеграція в ЄС - це не лише прийняття європейських стандартів і способу мислення. Треба також зрозуміти, яким чином трудящі країн ЄС упродовж робочого дня і усе устигають, і при цьому добре заробляють. Можливо, цьому сприяє розподіл праці, уміння визначати пріоритети компанії, з передачею деяких її функцій тим підприємствам, які можуть виконувати їх краще за родом [...]
&lt;p&gt;&lt;a href="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/WftVP5qwczPpcw0uig9H64p5Rqw/0/da"&gt;&lt;img src="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/WftVP5qwczPpcw0uig9H64p5Rqw/0/di" border="0" ismap="true"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;&lt;br/&gt;
&lt;a href="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/WftVP5qwczPpcw0uig9H64p5Rqw/1/da"&gt;&lt;img src="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/WftVP5qwczPpcw0uig9H64p5Rqw/1/di" border="0" ismap="true"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/jusorgua/~4/atqywvlC9tA" height="1" width="1"/&gt;</description>
		<wfw:commentRss>http://uapravo.org.ua/autsorsing-ta-autstaffing-sut-i-pidstavi-dlya-zastosuvannya/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>5</slash:comments>
		<feedburner:origLink>http://uapravo.org.ua/autsorsing-ta-autstaffing-sut-i-pidstavi-dlya-zastosuvannya/</feedburner:origLink></item>
		<item>
		<title>Условия и порядок оформления иностранцам разрешения на работу в Украине разъяснил заместитель директора Государственного центра занятости</title>
		<link>http://feedproxy.google.com/~r/jusorgua/~3/lG66HEhS9SQ/</link>
		<comments>http://uapravo.org.ua/usloviya-i-poryadok-oformleniya-inostrancam-razresheniya-na-rabotu-v-ukraine-razyasnil-zamestitel-direktora-gosudarstvennogo-centra-zanyatosti/#comments</comments>
		<pubDate>Fri, 06 Nov 2009 07:50:27 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[Ответственность работодателя]]></category>
		<category><![CDATA[Прием-увольнение]]></category>
		<category><![CDATA[иностранцы]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://jus.org.ua/?p=235</guid>
		<description>Разъясняет заместитель директора Государственного центра занятости Петр Василенко Законом Украины «О внесении изменений в некоторые законы Украины относительно уменьшения влияния мирового финансового кризиса на сферу занятости населения» (№ 799-VI) внесены изменения в ст.8 "Право граждан на трудоустройство" Закона Украины "О занятости населения". Пунктами 2-6 этой статьи определены условия и порядок использования работодателями труда иностранцев то [...]
&lt;p&gt;&lt;a href="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/lvy9oIPN75XHkf7rfY4EmFdX4tg/0/da"&gt;&lt;img src="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/lvy9oIPN75XHkf7rfY4EmFdX4tg/0/di" border="0" ismap="true"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;&lt;br/&gt;
&lt;a href="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/lvy9oIPN75XHkf7rfY4EmFdX4tg/1/da"&gt;&lt;img src="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/lvy9oIPN75XHkf7rfY4EmFdX4tg/1/di" border="0" ismap="true"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/jusorgua/~4/lG66HEhS9SQ" height="1" width="1"/&gt;</description>
		<wfw:commentRss>http://uapravo.org.ua/usloviya-i-poryadok-oformleniya-inostrancam-razresheniya-na-rabotu-v-ukraine-razyasnil-zamestitel-direktora-gosudarstvennogo-centra-zanyatosti/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		<feedburner:origLink>http://uapravo.org.ua/usloviya-i-poryadok-oformleniya-inostrancam-razresheniya-na-rabotu-v-ukraine-razyasnil-zamestitel-direktora-gosudarstvennogo-centra-zanyatosti/</feedburner:origLink></item>
		<item>
		<title>Госкомпредпринимательства разъяснил порядок снятия с учета трудового договора с физическим лицом-предпринимателем, без присутствия наемного работника.</title>
		<link>http://feedproxy.google.com/~r/jusorgua/~3/PXYrsGfKE0E/</link>
		<comments>http://uapravo.org.ua/goskompredprinimatelstva-razyasnil-poryadok-snyatiya-s-uchet-trudovogo-dogovora-s-fizicheskim-licom-predprinimatelem-bez-prisutstviya-naemnogo-rabotnika/#comments</comments>
		<pubDate>Sun, 01 Nov 2009 21:18:06 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[Трудовой договор]]></category>
		<category><![CDATA[увольнение]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://jus.org.ua/?p=229</guid>
		<description>Государственный комитет Украины по вопросам регуляторной политики и предпринимательства рассмотрел в пределах компетенции &amp;#60;...&amp;#62; обращение &amp;#60;...&amp;#62; относительно регистрации трудового договора между работником и физическим лицом - предпринимателем и сообщает следующее. Проблема, изложенная в вышеупомянутом обращении, имеет массовый характер. Работники центров занятости, ссылаясь на Порядок регистрации трудового договора между работником и физическим лицом, утвержденный приказом Министерства [...]
&lt;p&gt;&lt;a href="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/JRDX8TzR8REzYqog6uwY_aD2F0A/0/da"&gt;&lt;img src="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/JRDX8TzR8REzYqog6uwY_aD2F0A/0/di" border="0" ismap="true"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;&lt;br/&gt;
&lt;a href="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/JRDX8TzR8REzYqog6uwY_aD2F0A/1/da"&gt;&lt;img src="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/JRDX8TzR8REzYqog6uwY_aD2F0A/1/di" border="0" ismap="true"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/jusorgua/~4/PXYrsGfKE0E" height="1" width="1"/&gt;</description>
		<wfw:commentRss>http://uapravo.org.ua/goskompredprinimatelstva-razyasnil-poryadok-snyatiya-s-uchet-trudovogo-dogovora-s-fizicheskim-licom-predprinimatelem-bez-prisutstviya-naemnogo-rabotnika/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		<feedburner:origLink>http://uapravo.org.ua/goskompredprinimatelstva-razyasnil-poryadok-snyatiya-s-uchet-trudovogo-dogovora-s-fizicheskim-licom-predprinimatelem-bez-prisutstviya-naemnogo-rabotnika/</feedburner:origLink></item>
		<item>
		<title>Как «откосить» от штрафа за неподанные отчеты в центр занятости при сокращении штата.</title>
		<link>http://feedproxy.google.com/~r/jusorgua/~3/gO68QcGkub8/</link>
		<comments>http://uapravo.org.ua/kak-otkosit-ot-shtrafa-za-nepodannye-otchety-v-centr-zanyatosti-pri-sokrashhenii-shtata/#comments</comments>
		<pubDate>Sun, 20 Sep 2009 08:18:14 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[Ответственность работодателя]]></category>
		<category><![CDATA[проверки]]></category>
		<category><![CDATA[штрафы]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://jus.org.ua/?p=226</guid>
		<description>Наверняка многие кадровики знают, что при увольнении сотрудников по п.1 ст.40 КЗоТ Украины в связи с сокращением штата, ликвидацией, реорганизацией и т.д. необходимо в виде отчетов (письменных) предупредить об этом Государственную службу занятости, по месту регистрации юридического лица в определенны сроки. Так, отчет формы 4-ПН (план) подается не позднее, чем за 2 месяца до даты [...]
&lt;p&gt;&lt;a href="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/11p1mw4c2NYLrAb7cLBH5P1F-YU/0/da"&gt;&lt;img src="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/11p1mw4c2NYLrAb7cLBH5P1F-YU/0/di" border="0" ismap="true"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;&lt;br/&gt;
&lt;a href="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/11p1mw4c2NYLrAb7cLBH5P1F-YU/1/da"&gt;&lt;img src="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/11p1mw4c2NYLrAb7cLBH5P1F-YU/1/di" border="0" ismap="true"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/jusorgua/~4/gO68QcGkub8" height="1" width="1"/&gt;</description>
		<wfw:commentRss>http://uapravo.org.ua/kak-otkosit-ot-shtrafa-za-nepodannye-otchety-v-centr-zanyatosti-pri-sokrashhenii-shtata/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>2</slash:comments>
		<feedburner:origLink>http://uapravo.org.ua/kak-otkosit-ot-shtrafa-za-nepodannye-otchety-v-centr-zanyatosti-pri-sokrashhenii-shtata/</feedburner:origLink></item>
		<item>
		<title>Прием на работу на неопределенный срок с установлением неполного рабочего времени.</title>
		<link>http://feedproxy.google.com/~r/jusorgua/~3/pB6B8f4OP6w/</link>
		<comments>http://uapravo.org.ua/priem-na-rabotu-na-neopredelennyj-srok-s-ustanovleniem-nepolnogo-rabochego-vremeni/#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 27 Aug 2009 15:26:13 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[Прием-увольнение]]></category>
		<category><![CDATA[прием на работу]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://jus.org.ua/?p=224</guid>
		<description>Здравствуйте уважаемые читатели.  Сегодня мне на электронный ящик пришло письмо следующего содержания: "Доброго времени дня! Подскажите ,пожалуйста, как правильно принять на работу водителя с личным авто на неполный режим работы, а именно чтобы он выходил на работу несколько раз в неделю, тогда, когда его услуги будут необходимы. Прошу прислать примерный вариант приказа о приеме на [...]
&lt;p&gt;&lt;a href="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/Bw01JKn56vUb8cfmwbxac0BSzvc/0/da"&gt;&lt;img src="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/Bw01JKn56vUb8cfmwbxac0BSzvc/0/di" border="0" ismap="true"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;&lt;br/&gt;
&lt;a href="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/Bw01JKn56vUb8cfmwbxac0BSzvc/1/da"&gt;&lt;img src="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/Bw01JKn56vUb8cfmwbxac0BSzvc/1/di" border="0" ismap="true"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/jusorgua/~4/pB6B8f4OP6w" height="1" width="1"/&gt;</description>
		<wfw:commentRss>http://uapravo.org.ua/priem-na-rabotu-na-neopredelennyj-srok-s-ustanovleniem-nepolnogo-rabochego-vremeni/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>2</slash:comments>
		<feedburner:origLink>http://uapravo.org.ua/priem-na-rabotu-na-neopredelennyj-srok-s-ustanovleniem-nepolnogo-rabochego-vremeni/</feedburner:origLink></item>
		<item>
		<title>Утвержден новый Порядок выдачи, продолжения срока действия и аннулирования разрешений на использование труда иностранцев и лиц без гражданства</title>
		<link>http://feedproxy.google.com/~r/jusorgua/~3/f9_4AVlEwKo/</link>
		<comments>http://uapravo.org.ua/utverzhden-novyj-poryadok-vydachi-prodolzheniya-sroka-dejstviya-i-annulirovaniya-razreshenij-na-ispolzovanie-truda-inostrancev-i-lic-bez-grazhdanstva/#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 11 May 2009 15:22:13 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[Ответственность работодателя]]></category>
		<category><![CDATA[иностранцы]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://jus.org.ua/?p=212</guid>
		<description>Сегодня, 10 мая 2009 года, хоть и выходные, но готовясь к завтрашнему судебному заседанию, случайно на глаза попался новый ПОРЯДОК выдачи, продолжения срока действия и аннулирования разрешений на использование труда иностранцев и лиц без гражданства, который утвержден постановлением Кабинета Министров Украины от 8 апреля 2009 г. N 322 и вступает в силу с 15 мая [...]
&lt;p&gt;&lt;a href="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/fhbpGcpJEZv2oSjCgVaqK_i39K8/0/da"&gt;&lt;img src="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/fhbpGcpJEZv2oSjCgVaqK_i39K8/0/di" border="0" ismap="true"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;&lt;br/&gt;
&lt;a href="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/fhbpGcpJEZv2oSjCgVaqK_i39K8/1/da"&gt;&lt;img src="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/fhbpGcpJEZv2oSjCgVaqK_i39K8/1/di" border="0" ismap="true"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/jusorgua/~4/f9_4AVlEwKo" height="1" width="1"/&gt;</description>
		<wfw:commentRss>http://uapravo.org.ua/utverzhden-novyj-poryadok-vydachi-prodolzheniya-sroka-dejstviya-i-annulirovaniya-razreshenij-na-ispolzovanie-truda-inostrancev-i-lic-bez-grazhdanstva/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>4</slash:comments>
		<feedburner:origLink>http://uapravo.org.ua/utverzhden-novyj-poryadok-vydachi-prodolzheniya-sroka-dejstviya-i-annulirovaniya-razreshenij-na-ispolzovanie-truda-inostrancev-i-lic-bez-grazhdanstva/</feedburner:origLink></item>
		<item>
		<title>Глава 22. Ответственность работодателя за нарушение законодательства о труде (в виде таблицы).</title>
		<link>http://feedproxy.google.com/~r/jusorgua/~3/U7oVez3tcYg/</link>
		<comments>http://uapravo.org.ua/glava-22-otvetstvennost-rabotodatelya-za-narushenie-zakonodatelstva-o-trude-v-vide-tablicy/#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 19 Mar 2009 21:00:21 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[Ответственность работодателя]]></category>
		<category><![CDATA[штрафы]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://jus.org.ua/?p=202</guid>
		<description>_____Должностные лица предприятий (учреждений, организаций), независимо от форм собственности, физические лица - субъекты предпринимательской деятельности, а также граждане - участники трудовых отношений могут привлекаться к административной и даже уголовной ответственности за нарушения законодательства о труде. 22.1 Виды нарушений и санкции № п/п Нарушение, за которое предусмотрена ответственность Размер штрафа, на кого налагается Норма, предусматривающая ответственность [...]
&lt;p&gt;&lt;a href="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/RPXLqGQKfprZTvpeYDMUo2EhEp0/0/da"&gt;&lt;img src="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/RPXLqGQKfprZTvpeYDMUo2EhEp0/0/di" border="0" ismap="true"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;&lt;br/&gt;
&lt;a href="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/RPXLqGQKfprZTvpeYDMUo2EhEp0/1/da"&gt;&lt;img src="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/RPXLqGQKfprZTvpeYDMUo2EhEp0/1/di" border="0" ismap="true"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/jusorgua/~4/U7oVez3tcYg" height="1" width="1"/&gt;</description>
		<wfw:commentRss>http://uapravo.org.ua/glava-22-otvetstvennost-rabotodatelya-za-narushenie-zakonodatelstva-o-trude-v-vide-tablicy/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		<feedburner:origLink>http://uapravo.org.ua/glava-22-otvetstvennost-rabotodatelya-za-narushenie-zakonodatelstva-o-trude-v-vide-tablicy/</feedburner:origLink></item>
	</channel>
</rss>

