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		<title>El ejercicio del coaching y el desarrollo de competencias como estrategias internas de una empresa competitiva</title>
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		<pubDate>Thu, 23 May 2013 09:45:22 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[En esta ocasión deseo aportar reflexiones obtenidas como resultado de una investigación realizada en mis actividades de trabajo, pretendiendo así, resaltar la importancia de atender el desarrollo de competencias y el ejercicio del coaching empresarial como estrategias internas que favorecerá a una organización que pretende mantenerse en un nivel competitivo aceptable de su entorno. Primeramente, [&#8230;]<img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=blog.isead.es&#038;blog=21892410&#038;post=6934&#038;subd=isead&#038;ref=&#038;feed=1" width="1" height="1" />]]></description>
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		<title>Componentes de la actitud</title>
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		<pubDate>Wed, 22 May 2013 07:37:02 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Literalmente tomamos la palabra actitud como un acróstico y la descomponemos letra a letra: Acción Nos interesa analizar sobre todo el impulso a la acción (motivación) que es determinante en los resultados de la actitud Lo que nos permite ser consecuentes es siempre mantener vivos los motivos, las razones por las que hacemos las cosas. [&#8230;]<img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=blog.isead.es&#038;blog=21892410&#038;post=6931&#038;subd=isead&#038;ref=&#038;feed=1" width="1" height="1" />]]></description>
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		<title>10 cosas del futuro que los ‘marketeros’ modernos deberían estar haciendo hoy</title>
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		<pubDate>Tue, 21 May 2013 13:25:12 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[¿Los ‘marketeros’ de hoy se ven preparados para afrontar el futuro? Parece que no mucho, o por lo menos así lo han demostrado los datos de un reciente estudio publicado por Eloqua bajo el título “Definiendo al Marketero Moderno”. Según esta investigación, los anunciantes se pusieron una puntuación de 65 sobre 100 en sus resultados [&#8230;]<img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=blog.isead.es&#038;blog=21892410&#038;post=6928&#038;subd=isead&#038;ref=&#038;feed=1" width="1" height="1" />]]></description>
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		<title>Importancia de aprender de la propia experiencia</title>
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		<pubDate>Mon, 20 May 2013 09:02:42 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[He escuchado gente hablar de lo provechoso que es aprender de la experiencia ajena. Sin embargo, con el paso del tiempo, he llegado a la conclusión de que la propia experiencia tiene un el valor incalculable en logro de los objetivos de cada individuo. La evaluación de experiencias ajenas es un buen punto de referencia [&#8230;]<img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=blog.isead.es&#038;blog=21892410&#038;post=6923&#038;subd=isead&#038;ref=&#038;feed=1" width="1" height="1" />]]></description>
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		<title>10 claves para ser un buen “líder de la manada” dentro de una empresa</title>
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		<pubDate>Fri, 17 May 2013 08:41:07 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[El liderazgo no es algo que se aprenda ni mucho menos de la noche a la mañana. Es un proceso de aprendizaje que lleva toda una vida. De hecho, incluso los que ya son grandes líderes se preocupan de estar siempre aprendiendo para mejorar su maestría. Dentro de una empresa el liderazgo es un ingrediente [&#8230;]<img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=blog.isead.es&#038;blog=21892410&#038;post=6920&#038;subd=isead&#038;ref=&#038;feed=1" width="1" height="1" />]]></description>
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		<title>Graduación de la II Promoción de la Maestría en Administración de Empresas con Registro Calificado</title>
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		<pubDate>Thu, 16 May 2013 09:17:02 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[El pasado 10 de mayo tuvo lugar la Graduación de la II Promoción de la Maestría en Dirección y Administración de Empresas con Registro Calificado. Se llevó a cabo en el Paraninfo de la Universidad Pedagógica y Tecnológica en Tunja, Colombia. Presidieron el acto D. Carlos Pacanquiche Pacanchique, Director de la Maestria por la UPTC, [&#8230;]<img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=blog.isead.es&#038;blog=21892410&#038;post=6910&#038;subd=isead&#038;ref=&#038;feed=1" width="1" height="1" />]]></description>
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		<title>El cambio, un desafio personal</title>
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		<pubDate>Tue, 14 May 2013 08:56:40 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[A veces en nuestras actividades diarias experimentamos contratiempos, desaveniencias y desilusiones con diferentes personas y en variadas situaciones, y casi siempre pensamos que los demás o las circunstancias son las que deben cambiar para mejorar nuestras vidas. Nos olvidamos de nosotros, de nuestra gran responsabilidad, que realmente el único y verdadero cambio que efectivamente puede [&#8230;]<img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=blog.isead.es&#038;blog=21892410&#038;post=6905&#038;subd=isead&#038;ref=&#038;feed=1" width="1" height="1" />]]></description>
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		<title>Pensamientos y actitudes que fortalecerán el liderazgo</title>
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		<pubDate>Mon, 13 May 2013 10:09:52 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[A continuación describo como experto en Liderazgo parte de los pensamientos que éste debe concebir para cumplir una excelente función. Revísela con sus ideas y analice si coinciden o no, este resumen le ayudará a ser un excelente líder, suerte: A mayor capacidad mejor respuesta se espera. Después de la crisis regresa la normalidad, un [&#8230;]<img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=blog.isead.es&#038;blog=21892410&#038;post=6900&#038;subd=isead&#038;ref=&#038;feed=1" width="1" height="1" />]]></description>
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		<title>Proceso y fases de la innovación social</title>
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		<pubDate>Fri, 10 May 2013 08:22:13 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Todos somos potencialmente creativos y podemos generar ideas innovadoras en distintos contextos, sin embargo, para innovar suele ser necesario crear un entorno, hábitos y cultura proclive a ella. En este blog ya me he referido por ejemplo a Google, como empresa que fomenta una cultura de apoyo a la innovación permitiendo que todos sus empleados [&#8230;]<img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=blog.isead.es&#038;blog=21892410&#038;post=6875&#038;subd=isead&#038;ref=&#038;feed=1" width="1" height="1" />]]></description>
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		<title>El marketing de contenidos “se cuela” en el quehacer empresarial</title>
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		<description><![CDATA[Basar una estrategia de marketing en la publicación de contenidos es una maniobra que cada vez “se cuela” con más asiduidad al quehacer empresarial. El marketing de contenidos está a la orden del día, por ello Facit Research ha realizado un estudio para el cual ha encuestado a 60 responsables de diferentes empresas acerca de [&#8230;]<img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=blog.isead.es&#038;blog=21892410&#038;post=6872&#038;subd=isead&#038;ref=&#038;feed=1" width="1" height="1" />]]></description>
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