Vittalev, seorang ultimate member veteran di Neobux, memiliki strategi recycle yang terbukti efektif dalam jangka waktu yang lama. Dia kemudian membagikan strategi ini di Neobux melalui forum. Alhasil banyak member yang mencoba strategi recycle yang diterapkan oleh Vitallev dan berharap mengikuti kesuksesan Vittalev. Namun, strategi Vittalev ternyata tidak sesuai bagi beberapa member yang lain. Bahkan belakangan hari, Vittalev sendiri juga merasakan bahwa strateginya sudah tidak lagi efektif seperti dulu. Setelah mampu bertahan dengan klik rata-rata di atas 2 selama berbulan-bulan semenjak Neobux masih ‘bayi,’ klik rata-rata referral Vittalev pun terus turun dari hari ke hari hingga akhirnya Vittalev enggan untuk memposting statsnya di forum.

Lain Vittalev, lain pula Helixpt. Salah satu selebriti Neobux ini mampu meraih rata-rata klik 2.5 dengan jumlah referral lebih dari 15.000 orang. Helixpt pun memiliki strategi sendiri yang berbeda dari Vittalev. Apakah strategi Helixpt bisa diterapkan pada member standar atau golden? Belum tentu, karena Helixpt adalah seorang ultimate. Apakah strategi Helixpt bisa bertahan lama bagi Helixpt sendiri? Cuma waktu yang bisa menjawabnya.
Dari contoh Helixpt dan Vittalev, dapat kita tarik suatu kesimpulan bahwa keberhasilan dalam Neobux sangat ditentukan oleh bagaimana kejelian kita melakukan recycle terhadap referral kita. Sayangnya, seperti bola yang bulat dan tak berujung pangkal, demikian pula tidak ada yang absolut dalam strategi recycle di Neobux. Syukurlah, sebagai anggota Neobux kita memiliki seorang admin yang baik hati. Dalam threadnya di sebuah forum, Admin memberikan pembelajaran berharga mengenai strategi recycle di Neobux. Bagaimanakah pembelajarannya? Berikut ini saya coba jelaskan kembali, tentu saja dengan menggunakan bahasa saya sendiri. Simak baik-baik yah.
Yang harus dipahami terlebih dahulu adalah definisi dari recycle.
Recycle adalah sarana yang paling ampuh yang kamu miliki untuk dapat meningkatkan penghasilanmu di Neobux.

Kemudian kamu juga harus memahami dasar teori dibalik recycle ini.
Setiap kamu melakukan recycle, kamu akan mendapatkan referral yang baru. Ini jelas bukan hal yang baru. Nah, referral yang kena recycle tidak akan dibuang begitu saja dari sistem. Terhitung setelah 15 hari dari saat dia di-recyle, jika aktivitasnya kembali menjadi 10 klik dalam 5 hari (yang berarti referral ini kembali memiliki rata-rata 2 klik per hari), referral ini akan masuk dalam sistem distribusi untuk siap disewa atau ditukarkan oleh member yang lain. Menurut analisa mendalam yang telah dilakukan oleh Admin, 61% dari referral yang di-recycle oleh member sebenarnya adalah member yang aktif setelah 15 hari tersebut.

Hal ini jelas menunjukkan bahwa sebenarnya banyak member yang melakukan recycle secara gila-gilaan atau mungkin saya bisa sebut membabi-buta atau mungkin malah asal-asalan.
Lebih jauh, Admin juga menjelaskan bahwa ada berbagai macam tipe manusia di dunia. Maksudnya, di Neobux juga ada berbagai macam member dengan karakter yang berbeda-beda.
Ada member yang sangat rajin. Admin menyebutnya ‘excellent clickers.’ Member jenis ini tidak akan pernah melewatkan satu haripun tanpa klik. Mungkin kalo saya bisa menambahkan member seperti ini per harinya mengklik iklan minimal 4 iklan per hari. Contohnya adalah saya. Hehehehe… Sayangnya, member seperti ini sangat jarang di Neobux. Apalagi jika member tersebut nggak punya referral sama sekali dan harus mengklik iklannya sendirian. Singkatnya, standard member tanpa referral tapi melakukan 4 klik per hari secara kontinyu bisa dibilang sebuah fenomena yang langka di Neobux. Kamu termasuk tipe yang ini? Salut!

Ada member yang yaa….rata-ratalah. Admin menyebutnya ‘once-upon-a-time clickers.’ Admin membagi member tipe ini menjadi 2 kelompok. Kelompok pertama adalah yang melakukan klik setiap hari berikutnya (bisa saja karena mereka melakukan 2 klik per hari atau karena mereka berbagi akun di Neobux). Kelompok yang kedua adalah kelompok yang melakukan klik setengah dari minimum iklan yang ada (berbagi akun juga bisa terjadi karena setiap orang sehari-hari memiliki aktivitas normal bersama teman atau keluarganya)
Ada member yang tidak pernah melakukan klik sama sekali. Admin menyebutnya ‘never-never clickers.’ Ini yang paling aneh dan juga paling lucu. Mereka ini yang mendaftar namun nggak pernah login atau login tapi nggak pernah ngeklik (yang ini lebih lucu lagi). Mungkin yang terakhir ini sangat mengagumi disain Neobux, jadi hanya login untuk bisa menikmati disain Neobux secara menyeluruh.

Ada member yang gampang capek atau ‘click-and-got-tired-member.’ Mereka melakukan klik di hari-hari awal, lalu tiba-tiba berhenti. Mungkin mereka nggak tahan dengan penghasilan $0.01 yang didapat dari mengklik iklan dan kemungkinan besar mereka sudah dapat uang saku yang jauh lebih besar dari orang tua mereka.
Ada member yang super sibuk. Admin menyebutnya ‘I-got-my-wife/mother-in-law/dog/boss on my back clickers.’ Ini bener-bener bikin saya ketawa terus. Habis namanya lucu dan pas banget sama karakternya. Mereka sebenarnya ingin melakukan klik tapi karena kesibukan di kantor, harus mengantar istri ke arisan atau mengantar mertua ke salon, memberi makan anjingnya, jadinya…batal deh! Nggak sempet ngeklik satu iklanpun saking sibuknya. Jadi mungkin mereka melakukan klik setiap hari besar dan hari libur nasional aja kali ya…hahahahahaha.

Ada member yang gila atau ‘crazy clickers.’ Mereka masuk dalam kelompok orang-orang yang memiliki perilaku luar biasa. Kamu tidak akan pernah tahu apa yang akan mereka lakukan berikutnya. Saya terus terang kurang paham dengan maksud Admin tapi mungkin yang Admin maksud adalah member dengan rata-rata klik per hari yang sangat mengagumkan, misalnya 10 hingga 19 iklan per hari. Di 100 referral pack ke-3 yang saya sewa, saya mendapati satu referral dengan rata-rata 19 klik/hari. Sudah Golden, gila lagi. Dari 300 orang referral yang saya sewa, hanya ada satu yang seperti ini.
Dari uraian beberapa tipe member di atas, jelas bahwa setiap member memiliki kehidupan dan ambisinya sendiri-sendiri.

Admin juga menjelaskan bahwa di Neobux, setiap hari ada ratusan member yang meminta Admin untuk mengaktifkan akun mereka lagi setelah akun mereka kena suspend karena mereka tidak aktif selama lebih dari 30 hari. Ada juga juga yang kena suspend tapi malah mengecam situs PTC yang mereka ikuti adalah scam.

Lagi-lagi ini membuktikan bahwa para member memiliki karakter yang berbeda-beda. Member yang payah bisa berubah menjadi member yang baik atau bisa juga jadi lebih parah.
Fenomena ini membawa pemikiran Admin kepada sebuah manejemen akun Neobux. Begitu banyak member dengan 1001 macam karakter tidak mungkin menghasilkan strategi manajemen yang mutlak. Tidak akan ada satu strategipun yang bisa diterapkan ke seluruh member. Tidak ada strategi yang universal. Tapi ada satu hal yang bisa kamu lakukan setiap hari dalam menanggapi setiap perubahan situasi yang dinamis yang terjadi dalam hidupmu. Admin mengatakan, “Judge!”

Setiap hari dalam hidupmu, kamu menjumpai begitu banyak orang. Kamu suka atau tidak terhadap mereka, kamu tetap akan memberikan penilaian pribadi terhadap mereka. Sebelum kamu memberikan penilaian lebih lanjut, kamu memberikan penilaian terhadap mereka berdasarkan ciri-ciri yang tampak. Kamu mengelompokkan mereka berdasarkan umur, berat badan, warna rambut, jenis kelamin, tingkat sosial ekonomi dan masih banyak lagi. Coba, kamu ingat-ingat berapa kali kamu salah menilai orang? Yang kamu nilai buruk awalnya ternyata orang baik demikian juga sebaliknya.
Kalo rocker juga manusia, referral juga manusia dan sebagian dari kita sering melakukan kesalahan berulang-ulang dalam menilai mereka sama halnya kita menilai orang dalam kehidupan kita.

Pelajarilah referralmu lebih baik lagi. Cobalah membayangkan setiap dari mereka adalah seorang individu yang memiliki tingkah laku klik yang berlainan.

Ini akan membawamu ke sebuah pengertian bahwa mereka adalah referral yang serius menjalankan bisnisnya atau hanya main-main saja atau ingin serius tapi nggak bisa. Tentu saja ini bukanlah hal yang mudah apalagi untuk member dengan jumlah referral yang banyak. Well, Admin sendiri juga tidak pernah mengatakan ini mudah.
Seperti halnya menjadi bos dari 3 orang karyawan pastilah jauh lebih mudah dari pada menjadi seorang bos dari perusahaan multinasional dengan ribuan karyawan. Semakin banyak yang kamu punya semakin keras kamu bekerja.

Sekarang mari kita lihat fasilitas free recycle. Menarik bukan? Yang gratisan selalu menarik. Tapi yang gratisan belum tentu selalu menguntungkan. Dalam hal ini, gratisan justru bisa merugikanmu…banyak! Banyak member menggunakan free recycle ini sebagai salah satu cara untuk berhemat tapi sebagian besar dari mereka justru akan mengalami kerugian di akhir.

Sederhana saja. Kamu menyewa referral dengan harga $0.3 per bulan. Sewa per hari berarti $0.01. Selama 15 hari referral ini akan membebani kamu sebesar $0.15. Jadi apakah kamu akan membiarkan dia nggak kerja sama sekali selama 15 hari dan membiarkan sistem menggantinya secara otomatis sehingga kamu dapat referral baru? Atau kamu akan me-recyclenya? Ingat, kamu sudah membayar referral malas tadi di depan lho, $0.01 per harinya.

Untuk pilihan yang pertama, kamu memang tidak keluar uang lagi, tapi kamu sudah jelas mengalami kerugian total $0.15 dalam kurun waktu 15 hari.

Untuk pilihan yang kedua, kamu memang akan kehilangan uang di awal sebesar $0.08 untuk biaya recycle tapi kamu masih memiliki sisa 15 hari di mana referral baru memiliki kecenderungan yang lebih besar untuk melakukan klik lebih banyak sehingga menghasilkan keuntungan. Tahu bedanya sekarang? Coba deh renungkan lagi.
Kamu semestinya tidak perlu kaget dan terperangah melihat stats dari member yang lain. Kamu sama bagusnya dengan mereka. Kamu memiliki sarana dan yang harus kamu lakukan adalah memanfaatkannya. Referral adalah manusia. Kadang ada yang rajin, ada juga yang malas. Ada yang suka kopi, ada juga yang suka wedang jahe. Ada yang yang cantik seperti saya , ada juga yang jelek (no offense but love).

Jadi sediakan lebih banyak waktu, dan kamu akan menuju ke arah yang lebih baik: profit.
Semoga ini bisa memberikan pencerahan bagi kamu semua dan membantu mengoptimalkan manajemen referralmu di Neobux.

Bagi yang belum menjadi anggota Neobux, ayo bergabung bersama saya di Neobux

dengan spesifikasi membership  yaitu :

Standard:
Per own click : $0.01
Per reff click : $0.005
Reff price : $0.30
Recycle price : $0.08
Renew price : $0.30
Direct reff : 20
Cash out range : 7 days for next cash out

Piooner
Price : $0.00
Per own click : $0.01
Per reff click : $0.005
Reff price : disc 10%
Recycle price : disc 10%
Renew price : disc 10%
Direct reff : 30
Cash out range : 6 days for next cash out

Golden 6 months
Price : $50.00
Per own click : $0.01
Per reff click : $0.01
Reff price : disc 30%
Recycle price : disc 30%
Renew price : disc 30%
Direct reff : 60
Cash out range : 5 days for next cash out

Golden 1 year
Price : $80.00
Per own click : $0.01
Per reff click : $0.01
Reff price : disc 30%
Recycle price : disc 30%
Renew price : disc 30%
Direct reff : 80
Cash out range : 5 days for next cash out

Ultimate 6 months
Price : $480.00
Per own click : $0.02
Per reff click : $0.01
Reff price : disc 30%
Recycle price : disc 30%
Renew price : disc 30%
Direct reff : 150
Cash out range : 3 days for next cash out

Ultimate 1 year
Price : $820.00
Per own click : $0.02
Per reff click : $0.01
Reff price : disc 30%
Recycle price : disc 30%
Renew price : disc 30%
Direct reff : 250
Cash out range : 3 days for next cash out

dan bagi yang mendaftar sekarang berhak mengupgrade status membernya menjadi pioneer secara gratis.

dengan cara klik Purchase Upgrade di menu kiri

Lalu Pilih Pioneer pada package dan klik Upgrade

Lingkup usaha Pertamina termasuk dalam melakukan eksplorasi dan produksi migas; pengolahan kilang minyak, manufaktur dan pemasaran produk-produk energi dan petrokimia; pengembangan BBM nabati, tenaga panas bumi dan sumber-sumber energi alternatif lain.

Kegiatan operasi dan fasilitas infrastruktur Pertamina tersebar di seluruh wilayah Indonesia. Pertamina melayani kebutuhan energi bagi lebih dari 220 juta rakyat Indonesia.

Dalam rangka memperkuat daya saing menuju perusahaan nasional minyak dan gas kelas dunia, PT. Pertamina (persero) membutuhkan para professional handal untuk mengisi posisi :

PETUNJUK UMUM BAGI PELAMAR

1. Pelamar harus membaca setiap persyaratan pada masing – masing posisi jabatan yang akan dilamar secara hati – hati.
2. Anda hanya memiliki 1x Registrasi Online untuk memasukkan lamaran. Silahkan pergunakan fasilitas print maupun panduan pengisian untuk memudahkan anda dalam membuat persiapan pemasukan lamaran.
3. Pelamar wajib memasukkan data secara teliti dan jujur karena seluruh data akan langsung dievaluasi untuk menentukan kelulusan ke tahap berikutnya.

A. PERSYARATAN UMUM

1. Mampu menggunakan komputer dan aplikasinya (terutama Open Office) .
2. Diutamakan lancar berbahasa Inggris lisan dan tulisan.
3. Bersedia mengikuti tahapan proses seleksi di Jakarta, biaya dari dan ke tempat seleksi menjadi tanggungan peserta.
4. Posisi ini terbuka untuk umum.

B. PERSYARATAN KHUSUS UNTUK SEMUA JABATAN :

1. Memiliki integritas tinggi dan komitmen yang tinggi.
2. Bersedia bekerja dalam situasi penuh tekanan dan tantangan.
3. Enerjetik, penuh kegigihan, dan mampu bekerja mandiri maupun dalam tim.
4. Mempunyai pengendalian diri yang baik, dan wawasan yang luas.
5. Memiliki inisiatif, dorongan berprestasi serta dedikasi yang tinggi.
6. Menyukai pekerjaan yang beragam dan detail terutama untuk kelompok pekerjaan Fungsional
7. Tekun serta dalam bekerja memiliki ketelitian yang tinggi.
8. Persyaratan kompetensi teknis dan pengalaman dapat dilihat dalam persyaratan di masing-masing posisi.

C. KETENTUAN LAIN :

1. Lamaran hanya dapat dikirimkan melalui aplikasi on-line (klik link registrasi on-line di bagian bawah spesifikasi jabatan). Tidak ada jalur lain yang digunakan untuk pengiriman lamaran.
2. Pelamar wajib memiliki alamat e-mail pribadi yang masih aktif untuk dapat mengikuti proses seleksi ini. Kami tidak melayani alamat e-mail yang salah input oleh pelamar. Pelamar dilarang menggunakan alamat e-mail kantor atau orang lain untuk proses pendaftaran ini.
3. Setelah mengisi formulir aplikasi dan mengirimkannya kembali secara on-line, pelamar akan mendapat konfirmasi registrasi. Konfirmasi tersebut berisi nomor registrasi yang akan digunakan selama proses seleksi. Anda tidak dapat menerima e-mail registrasi apabila alamat e-mail yang anda input salah dan atau sudah tidak aktif, sehingga anda tidak bisa log-in untuk pengumuman selanjutnya.
4. Pelamar hanya diperkenankan melakukan satu kali registrasi on-line dan maksimal memilih satu posisi saja . Untuk itu pastikan Anda telah memilih Posisi Jabatan yang sesuai, serta menuliskan semua data dengan benar, sebelum menekan tombol KIRIM.
5. Pelamar wajib mengisi aplikasi dengan data/informasi yang sebenar-benarnya karena data ini akan diklarifikasi dengan benar saat pelaksanaan verifikasi dokumen/informasi.
6. Pengumuman proses mengenai proses rekrutmen akan ditayangkan pada website Pertamina.
7. Pelamar tidak diperkenankan untuk menghubungi pejabat/pegawai Pertamina dalam kaitannya dengan proses rekrutmen dan seleksi ini dan/atau datang ke kantor Pertamina . Pelamar hanya diperkenankan datang apabila ada pemanggilan secara resmi . Pelamar yang menghubungi/mendatangi Pertamina selain pada waktu tes dinyatakan gugur.
8. Proses rekrutmen dan seleksi ini tidak dikenakan biaya apapun.

D. MASA REGISTRASI DAN PENGUMUMAN HASIL

Masa waktu registrasi & pengisian on-line dilakukan dari tanggal 17 Oktober– 9 November 2009.

Aplikasi yang masuk setelah batas akhir registrasi dan atau tidak melamar secara on-line, dianggap tidak berlaku

Keputusan hasil seleksi bersifat mutlak dan tidak dapat diganggu gugat.

Pada setiap tahapan seleksi, hanya kandidat terpilih yang akan mengikuti tahap seleksi berikutnya.

E. TATACARA PENGISIAN APLIKASI ONLINE

1. Sediakan waktu yang cukup. Pengisian Aplikasi online ini secara lengkap membutuhkan waktu sekitar 30 – 60 menit.
2. Baca dengan seksama setiap petunjuk yang disediakan
3. Persiapkan semua data yang anda butuhkan pada saat pengisian aplikasi, antara lain :
   • KTP
   • Alamat E-mail yang senantiasa anda pergunakan
   • Nomor Handphone aktif yang anda pergunakan sehari-hari
   • Foto dalam format digital dibawah 100 KB (khusus untuk pelamar Sekretaris Perseroan )
   • Riwayat Pekerjaan/Daftar Riwayat Hidup
4. Isikan semua kolom isian dengan benar dan lengkap
5. Pastikan semua Isian sudah anda isikan dengan benar sebelum anda mengirimkan ( submit ) aplikasi anda

1. Unit Head Satuan Pengawas Intern
2. Unit Head Risk Management
3. Risk Management Officer
4. Auditor Officer
5. Auditor Staff
6. Compliance Staff
7. Staf SDM
8. Executive Secretary
9. Secretary

PERSYARATAN KHUSUS:

1. Unit Head Satuan Pengawas Intern
   • Diutamakan berusia maksimal 40 tahun
   • Minimal S1 dengan latar belakang Ekonomi, Akuntansi, Hukum, atau Manajemen Keuangan
   • Memiliki pengalaman minimal 7 Tahun sebagai auditor
   • Memahami konsep governance, risk management, dan internal control dengan baik
   • Menguasai standar, teknik, dan metodologi internal audit yang berlaku umum
   • Diutamakan memiliki register akuntan dan/atau sertifikat keahlian lainnya (CIA, QIA, dll) yang relevan
2. Unit Head Risk Management
   • Diutamakan berusia maksimal 40 tahun
   • Minimal S1 dengan latar belakang Akuntansi, Manajemen Keuangan, atau Manajemen Risiko
   • Memahami konsep manajemen risiko dengan baik
   • Mempunyai kemampuan analisa risiko yang kuat, problem solving, pro-active, result oriented & leadership skills
   • Mempunyai kemampuan menyiapkan laporan tertulis secara singkat, informatif dan dapat digunakan untuk mendukung pengambilan keputusan
   • Memiliki pengalaman minimal 7 Tahun di industri perbankan, perusahaan sekuritas, lembaga keuangan non bank lainnya atau perusahaan multi nasional
   • Mempunyai keahlian dalam Power Point
3. Risk Management Officer
   • Diutamakan berusia maksimal 35 tahun
   • Minimal S1 dengan latar belakang Akuntansi, Manajemen Keuangan, atau Manajemen Risiko
   • Memahami konsep manajemen risiko dengan baik
   • Mempunyai kemampuan analisa risiko yang kuat , problem solving, pro-active, result oriented & leadership skills
   • Mempunyai kemampuan menyiapkan laporan tertulis secara singkat, informatif dan dapat digunakan untuk mendukung pengambilan keputusan
   • Minimal 5 Tahun di industri perbankan, perusahaan sekuritas, lembaga keuangan non bank lainnya atau perusahaan multi nasional
   • Mempunyai keahlian dalam Power Point
4. Auditor Officer
   • Diutamakan berusia maksimal 35 tahun
   • Minimal S1 dengan latar belakang Akuntansi atau Manajemen Keuangan
   • Memiliki pengalaman minimal 5 tahun sebagai auditor
   • Memahami governance, risk management dan internal control
   • Menguasai standar, teknik dan metodologi Internal Audit
5. Auditor Staff
   • Diutamakan berusia maksimal 35 tahun
   • Minimal S1 dengan latar belakang Akuntansi atau Manajemen Keuangan
   • Memiliki pengalaman minimal 3 tahun sebagai auditor
   • Memahami governance, risk management dan internal control
   • Menguasai standar, teknik dan metodologi Internal Audit
6. Compliance Staff
   • Diutamakan berusia maksimal 35 tahun
   • Minimal S1 dengan latar belakang Akuntansi, Hukum, atau Manajemen Keuangan
   • Memiliki pemahaman mengenai peraturan perbankan, pasar modal, tata kelola perusahaan yang baik, perseroan terbatas dan BUMN
   • Mempunyai kemampuan analisis masalah dan problem solving yang baik.
   • Pro aktif dan berorientasi pada hasil
   • Memiliki pengalaman dalam penyusunan peraturan/standard operating procedure/kerangka acuan
   • Memiliki pengalaman dalam pengadministrasian pekerjaan (filing, reporting)
   • Memiliki pengalaman minimal 3 tahun pada unit kerja hukum, manajemen risiko, kepatuhan, atau audit pada bidang usaha hukum, perbankan, pasar modal atau jasa keuangan
7. Staf SDM
   • Diutamakan berusia maksimal 35 tahun
   • Minimal S1 dengan latar belakang Hukum, Manajemen, Psikologi, atau Teknik Komputer
   • Memiliki pengalaman minimal 3 tahun di bidang SDM
   • Memahami pengelolaan SDM
   • Memiliki pengetahuan mengenai peraturan ketenagakerjaan di Indonesia
   • Memahami pengelolaan sistem informasi SDM
   • Executive Secretary
   • Diutamakan berusia maksimal 35 tahun
   • Minimal D3 dengan latar belakang Sekretaris, Administrasi Perusahaan, atau Ilmu Sosial
   • Memiliki pengalaman minimal 3 t ahun sebagai Executive Secretary
   • Memiliki pemahaman mengenai peraturan/ketentuan pengarsipan
   • Lebih diutamakan yang memiliki pengalaman sebagai sekretaris khusus di Bidang Restrukturisasi/Revitalisasi
   • Memiliki jejaring ( networking ) pada instansi Pemerintah/BUMN/BUMD/Lembaga Pemerintah Non Departemen
8. Secretary
   • Diutamakan berusia maksimal 35 tahun
   • Minimal D3 dengan latar belakang Sekretaris, Administrasi Perusahaan, atau Ilmu Sosial
   • Memiliki pengalaman minimal 2 t ahun sebagai Executive Secretary
   • Memiliki pemahaman mengenai peraturan/ketentuan pengarsipan
   • Lebih diutamakan yang memiliki pengalaman sebagai sekretaris khusus di Bidang Restrukturisasi/Revitalisasi
   • Memiliki jejaring ( networking ) pada instansi Pemerintah/BUMN/BUMD/Lembaga Pemerintah Non Departemen

KETENTUAN LAIN :

1. Aplikasi lamaran hanya melalui on-line (klik link registrasi on-line di bagian bawah spesifikasi jabatan) di situs http://www.ppm-rekrutmen.com .Tidak ada jalur lain yang digunakan untuk pengiriman lamaran.
2. Persyaratan dan keterangan lebih lengkap dapat dilihat di http://www.ppm-rekrutmen.com
3. Masa waktu registrasi on-line adalah 19 Oktober – 31 Oktober 2009 .
4. Aplikasi yang masuk setelah batas akhir registrasi dan atau tidak melamar secara on-line , dianggap tidak berlaku.
5. Keputusan hasil seleksi bersifat mutlak dan tidak dapat diganggu gugat.
6. Proses rekrutmen dan seleksi ini tidak dikenakan biaya apapun.

1. Tentukan objektif atau tujuan anda membangun website. Apakah nantinya akan digunakan untuk menarik pemasang iklan, dan tujuan-tujuan e-commerce lainnya? Duduklah santai, renungkan dan lakukan riset terlebih dahulu, yang penting temukan ide untuk sebuah website yang beda dengan yang lainnya. Atau jika anda bingung anda boleh menggabungkan beberapa ide website ke dalam satu website, simple isn’ it?

2. Rencanakan dan tentukan bagaimana tampilan website anda nantinya. Anda dapat menggunakan kertas, melakukan coret-coretan terlebih dahulu, simple. Desain yang baik akan lebih mudah dalam menarik pengunjung, dan menjaganya agar tetap kembali, dan tentunya juga yaaa isi contentnya,

3. Tentukan, siapa yang akan membangun website nantinya. Apakah anda akan meminta bantuan kepada pihak lain? Misal, teman anda yang ahli dalam membangun website, Ataukah anda akan membangunnya sendiri jika anda sanggup atau berkolaborasi dengan teman anda tersebut, atau lagi membayar perusahaan yang memang bergerak di bidang ini, mmmm sepertinya yang terakhir butuh biaya yang besar, namun mungkin jadi lebih cepat dam mumpuni, pertimbangkan…..

4. Pilih dengan cermat, hati2 dan bijaksana ISP anda. Artinya jika anda nantinya akan membeli domain, perhatikan apakah domain tersebut dapat diakses global, ataukah hanya regional……, dan apakah nama dari perusahaan ISP tersebut akan muncul di website anda nantinya. Pilih sebijaksana mungkin nama alamat website anda dan sebisa mungkin menggambarkan apa yang menjadi isi dan tujuan dari website anda, meskipun saat ini untuk mendapatkan nama yang benar2 sesuai sudah cukup sulit, oleh karena itu gunakan nama yang unik, yang mungkin belum terpikirkan oleh orang lain. Ohh yaa dalam memilih nama sebisa mungkin hindari karakter seperti “-“, “_”,”.” dan lain-lain yang akan berarti ganda. Untuk mudahnya, siapkan beberapa alamat web anda, kemudian minta bantuan kepada teman anda untuk menuliskan kata dari alamat web yang anda sebut,ingat sebut hanya sekali, jika teman anda menulisnya dengan benar, maka itu bisa menjadi pertimbangan, dan juga sebisa mungkin jangan teralalu panjang dan karakter yang berbelit, yang mungkin sulit diingat oleh orang lain. Gunakan ejaan baku.

5. Pastikan bahwa ISP yang anda pilih akan menjadi host dan benar2 host dari website anda. Dalam artian bukan reseller atau penjual kembali dari domain website anda, Oke.

6. Gunakan seminimal mungkin gambar, animasi dan usahakan code program yang simple, jika tidak hal ini akan mempengaruhi waktu loading dari website anda.

7. Jika web anda ditujukan sebagai company profile, jangan lupa untuk mencantumkan alamat web anda pada semua literature yang berhubungan dengan perusahaan anda. Web dapat membantu kelancaran bisnis anda.

8. Usahakan agar website anda dapat terindex di tidak hanya satu namun banyak mesin pencari seperti Google, Yahoo, Lycos, Altavista, dan lainnya. Gunakan bantuan pihak lain agar website anda dapat lebih cepat dan lebih pasti terindex pada mesin pencari.

9. Usahakan untuk bergabung dengan berbagai forum, website, dan organisasi yang relevan. Tawarkan kepada mereka untuk bertukar link dengan website anda. Dan yang terpenting hindari “mengalihkan” konsumen ke website lain.

10. Jika anda ingin memasang artikel, cek dan pastikan terlebih dahulu isi dari content tersebut. Karena jika anda seorang publisher iklan, isi content akan mempengaruhi tampilan dari iklan anda.

11. Pastikan bahwa Provider anda benar2 handal sebagai host website. Anda tidak ingin bukan jika dalam keadaan yang benar2 dibutuhkan à “DOWN” atau seperti ini, àwebsite anda terdapat tulisan seperti ini “UNAVAILABLE”. Oke, Mudah2an Langkah2 seperti ditulis di atas dapat membantu anda untuk lebih menyiapkan apa yang akan anda lakukan nantinya jika ingin membangun sebuah website, SUKSES.

SEO dapat dikatakan cara untuk sedikit memodifikasi bagian dari website kita, sehingga berpengaruh kuat ke user (pembaca) dan performa di mesin pencari seperti Google, yahoo dll. Ketika berhasil mengoptimalisasi website kita, maka ketika user mencari kata-kata kunci tertentu, website kita bisa tampil di hasil-hasil awal, sehingga kemungkinan website kita dibuka oleh pengunjung semakin besar.

Google mengatakan, meskipun petunjuk ini mengoptimalkan untuk search engine, tetapi tetap menyarankan bahwa tujuan yang lebih penting adalah untuk pengunjung website kita, jadi ketika menulis tetap berfokus untuk pengunjung atau yang memanfaatkan website kita.

Berikut ini beberapa point yang diperlukan untuk mengoptimalisasi website kita:

1. Buat Judul halaman ( Title ) yang Unik dan tepat

Judul ini terletak di halaman web antara meta tag (kode HTML yang berada diantara simbol < dan > ) <title> </title> yang berada di antara tag <head> </head>. Jika tulisan kita tampil di search engine, maka judul yang berada di antara title tag tersebut akan berada di judul hasil pencarian.

Petunjuk praktis untuk definisi title tag :

• Deskripsikan secara akurat isi atau konten halaman tersebut. Hindari judul yang tidak berhubungan dengan isi dan menggunakan judul seperti “Untilted” atau “New Page 1″ dsb
• Buat judul yang unik untuk setiap halaman, sehingga membedakan dengan halaman lain.
• Buat deskripsi yang jelas dan informatif. Jika terlalu panjang, google hanya akan menampilkan sebagian. Jadi jangan terlalu panjang dan kurangi kata-kata tidak penting.

2. Manfaatkan (buat) deskripsi di meta tag “Description”

Deskripsi dari sebuah halaman, memberikan ringkasan atau informasi ke Google dan search engine lainnya tentang apakah isi halaman tersebut. Meta tag ini bisanya berada di bawah title, dengan contoh kode HTML sebagai berikut :

Google mungkin juga menggunakan sebagai potongan informasi, meskipun google mungkin juga menggunakan bagian lain di halaman tesebut, misalnya deskripsi di web site Open Directory Project. Bisa dibaca tentang mengoptimalisasi meta tag “description” ini disini improving snippets with better description meta tags

Petunjuk praktis untuk meta tag “Description”

• Informasikan secara akurat ringkasan isi dokumen. Hindari tulisa seperti :
  • Deskripsi yang tidak berhubungan dengan konten
  • menggunakan deskripsi umum seperti “This is a webpage” atau “Page about baseball cards”
  • Mengisi hanya dengan keyword (kata kunci)
  • Copy paste seluruh konten dokumen
• Buat deskripsi yang unik untuk setiap page

3. Perbaiki struktur URL website kita

Dengan membuat struktur yang baik, tidak hanya mempermudah mengorganisasi website kita, tetapi juga dapat menghasilkan crawling oleh search engine dengan lebih baik.

Petujuk praktis dalam membuat struktur URL

• Gunakan kata di URL, karena ini lebih user friendly ke user. Hindari :
  • Struktur yang terlalu panjang
  • kata-kata seperti “page1.html”
  • kata kunci yang berlebihan ( diulang berkali-kali)
• Buat struktur yang simple. Hindari :
  • struktur yang terlalu dalam, misal dir1/dir2/dir3/dir4/dir5/dir6/page.html
  • nama yang tidak berhubungan dengan konten
• sediakan hanya satu URL untuk menuju ke dokumen yang dimaksud. Hindari :
  • Mempunyai domain dan sub domain ( misalnya domain.com/page.htm dan sub.domain.com/page.htm) yang mengakses ke halaman yang sama
  • Menggabungkan versi URL www. dan non-www. di struktur link internal.
  • Menggunakan huruf kapital

4. Buat Situs kita agar mudah dalam hal Navigasi

Navigasi website cukup penting untuk membantu pengunjung secara cepat menemukan konten yang diinginkan. Selain itu juga membantu search engine memahami apa isi yang penting dari web tersebut. Meskipun hasil pencarian google disediakan sampai level terakhir, tetapi Google juga memperhatikan secara keseluruhan gambaran ini.

Salah satu cara untuk mempermudah search Engine adalah dengan menambahkan XML Sitemap.

5. Tawarkan konten dan layanan yang berkualitas

Petunjuk praktis untuk konten :

• Tulis tulisan yang mudah dibaca (easy-to-read)
• Tetap berfokus di sekitar topik yang dibahas. Jika tulisa cukup panjang, maka membagi-bagi dengan sub judul, pemisah layout akan lebih baik.
• Gunakan bahasa yang relevan.
• Buat konten yang unik dan tergolong baru, jadi hindari copy paste.
• Buat konten yang berfokus untuk user, bukan untuk search engine.

6. Tulis text “Anchor” yang lebih baik

Anchor adalah text yang bisa di klik, yang dilihat user, yang diletakkan diantara kode HTML <a href+”..”> dan </a>.

Dengan Anchor yang lebih baik, maka lebih memudahkan bagi user dan juga bagi search engine memahami halaman apa yang di link.

Petunjuk Praktis untuk keterangan Anchor

• Pilih text yang deskriptif. Hindari :
  • kata-kata umum, seperti “page”, “article”, “click here” dsb
  • kata yang tidak ada hubungannya dengan yang di link
  • URL halaman yang dimaksud ( untuk sebagian besar kasus)
• Tulis text yang ringkas. HIndari anchor yang panjang, bahkan sampai satu paragraf.
• Format link sehingga mudah di ketahui, bedakan antara text biasa dan link.
• Pertimbangkan tentang anchor text yang me-link ke halaman internal kita, karena ini juga membantu user dan google menavigasi lebih baik ke web.

7. Gunakan tag Heading sewajarnya

Heading tag adalah tag HTML yang biasanya digunakan untuk judul atau sub
judul, mulai dari <h1> sampai <h6>. <hi> adalah yang paling penting dan menurun
tingkat kepentingannyan sampai <h6>

8. Optimalkan penggunaan Image (gambar)

Salah satu untuk mengoptimalkan image adalah dengan memberikan deskripsi di atribut “alt”, hal ini dapat bermanfaat jika image tidak tampil, maka akan ada informasi / keterangan tetnag apa gambar tersebut.

9. Efektifkan penggunaan robots.txt

File robots.txt merupakan file yang ditujukan bagi search engine apakah mereka diperbolehkan mengakes atau crawl halaman tertentu dari website kita. File ini diletakkan di root direktori website kita. Misalnya http://www.nugie.web.id/robots.txt

10. Pahami atribut “nofollow” untuk link

Mengatur nilai atribut “rel” dengan “nofollow” akan mengatakan ke google bahwa link yang dituliskan tidak boleh di ikuti oleh google ( tidak mempengaruhi reputasi link yang bersangkutan). Jika ingin menyebutkan link yang tidak bermaksud meningkatkan reputasi alamat link tersebut, maka gunakan nofollow.

11. Promosikan web dengan cara yang benar

Beberapa petunjuk praktis untuk mempromosikan website :

• Membuat blog tentang konten atau layanan yang baru.
• promosi Offline
• Mengetahui tentang situs social media..
• Jika berupa bisnis, tambahkan di Google’s Local Business Center
• Ikut komunitas yang berhubungan dengan tema situs kita

12. Manfaatkan fasilitas Google Webmaster Tools

Search Engine terbesar seperti google, menyediakan tools gratis untuk para webmaster, Google Webmaster Tools yang membantu pengelola web untuk mengontrol dengan lebih baik bagaimana google berinteraksi dengan website kita . Tools ini sangat membantu kita menganalisis berbagai permasalahan yang terjadi. Selain google Yahoo dan Microsof juga menawarkan hal yang sama, yaitu Yahoo! Site Explorer dan Live Search Webmaster Tools.

13. Manfaatkan layanan Web Analytics

Untuk menganalisa trafik pengunjung web, maka bisa dimanfaatkan fasilitas google seperti Google Analytics.

source : ebsoft

maka hari ini saya memberanikan diri untuk berinvetasi di Neobux dengan memakai strategi referral saja. dengan strategi ini apakah saya bisa mendapat keuntungan. ya gak muluk²lah, yang penting untung. walaupun hanya $1 pun gak papa.

saya akan memantau kinerja referral yang saya punya dengan strategi yang sudah saya pegang dan dengan keteguhan hati dan kemantapan jiwa, maka saya memulainya.

pertibangan saya untuk berinvestasi di Neobux antara lain adalah :

1. Sistem kerja di neobux sangatlah fair, kita kerja dibayar, nggak kerja ya nggak dibayar.
2. Tidak ada sistem piramid disini, kita hanya dapat bayaran dari refferal langsung kita sebagai penghargaan telah mengenalkan neobux kepada kita. Jika anda bergabung langsung dengan neobux atau melalui refferal saya tidak ada perbedaan benefit yg anda dapatkan, sama-sama penghasilannya (beda dengan sistem di PTC yang lain).
3. Anggota Forum Neobux Indonesia sangatlah aktif untuk sharing dan saling menolong jika ada permasalahan yang terjadi pada diri kita.
4. Admin Neobux sangatlah care dengan permasalahan kita, ticket permasalahan yg kita kirimkan akan selalu mendapat jawaban oleh Admin kurang dari 24 jam.
5. Salah satu yang ikut membangun sistem Neobux dan sekarang menjadi Admin Neobux adalah WNI asli dan masih sering muncul di forum Indonesia.
6. Pembayaran yg dilakukan sangatlah instant, hanya 10 detik, Neobux telah membayar langsung ke account kita di Paypal.

di Neobux saya sudah dibayar 5 kali, dan semuanya secara instant. bukti screen shotnya dapat dilihat dibawah ini :

Fitur-fitur dari Clickit-idr sangatlah menarik, mulai dari sewa refferal yang sangat murah yaitu hanya Rp.2000/reff/bulan. dengan cashout awal Rp.20.000 yang dapat melalui Bank BCA dan Bank Mandiri. kedepannya jenis pembayarannya akan di tambah dengan Paypal.

Dari awal memang saya sangat tertarik dengan PTC ini, karena low profile dan sang admin yang aktif dalam forum maupun memperbaiki / ngoprek² script PTC nya.

bagi yang ingin mendaftar dan mendulang rupiah di PTC lokal dapat ngeklik banner di bawah ini and happy earning