tag:blogger.com,1999:blog-91707701496694506912013-05-23T06:36:26.799+02:00Marque Employeur et Marque ProfessionnelleContinuité. Résonance. Fiteogezhttp://www.blogger.com/profile/12861380933200051062noreply@blogger.comBlogger1199125http://bp1.blogger.com/_6pI0hIOFll4/SBby5VMc_8I/AAAAAAAAEmg/sl20NponZrk/S240/doppel.pngdoppelgangernamehttp://feedburner.google.comSubscribe with Mon Yahoo!Subscribe with NewsGatorSubscribe with BloglinesSubscribe with NetvibesSubscribe with GoogleSubscribe with PageflakesSubscribe with PlusmoSubscribe with The Free DictionarySubscribe with Bitty BrowserSubscribe with Live.comSubscribe with Excite MIXSubscribe with WebwagSubscribe with Podcast ReadySubscribe with WikioSubscribe with Daily Rotationtag:blogger.com,1999:blog-9170770149669450691.post-57101650148717025672013-05-23T06:36:00.002+02:002013-05-23T06:36:26.884+02:002013-05-23T06:36:26.884+02:00Au-delà de l'usage des médias : la génération de souvenirs positifs et exceptionnelsLilian Mahoukouhttp://www.blogger.com/profile/11400924061812073677noreply@blogger.com0La foi en ses valeurs et le design d'expériences partageables permettent de se concentrer sur l'essentiel. L'usage des technologies viennent simplement amplifier l'existant et faciliter des...<div class="feedflare">
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</div><img src="http://feeds.feedburner.com/~r/doppelgangername/~4/fA14pHpGznA" height="1" width="1"/>http://www.doppelganger.name/2013/05/au-dela-de-lusage-des-medias-la.htmltag:blogger.com,1999:blog-9170770149669450691.post-87846347848488527302013-05-18T15:49:00.000+02:002013-05-18T15:49:35.761+02:002013-05-18T15:49:35.761+02:00Zoom sur l'agence Emine, spécialiste de l'expérience-salarié et du marketing employeur Lilian Mahoukouhttp://www.blogger.com/profile/11400924061812073677noreply@blogger.com0Via une recherche par mot-clé sur Flipboard, je suis tombé sur le site officiel de cette agence finlandaise (présences web : page LinkedIn, @emineland, page Facebook). Susanna Rantanen...<div class="feedflare">
<a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/doppelgangername?a=XGcNwhVlYFM:pIxWwDTSyjg:yIl2AUoC8zA"><img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/doppelgangername?d=yIl2AUoC8zA" border="0"></img></a> <a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/doppelgangername?a=XGcNwhVlYFM:pIxWwDTSyjg:V_sGLiPBpWU"><img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/doppelgangername?i=XGcNwhVlYFM:pIxWwDTSyjg:V_sGLiPBpWU" border="0"></img></a> <a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/doppelgangername?a=XGcNwhVlYFM:pIxWwDTSyjg:qj6IDK7rITs"><img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/doppelgangername?d=qj6IDK7rITs" border="0"></img></a> <a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/doppelgangername?a=XGcNwhVlYFM:pIxWwDTSyjg:gIN9vFwOqvQ"><img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/doppelgangername?i=XGcNwhVlYFM:pIxWwDTSyjg:gIN9vFwOqvQ" border="0"></img></a> <a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/doppelgangername?a=XGcNwhVlYFM:pIxWwDTSyjg:F7zBnMyn0Lo"><img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/doppelgangername?i=XGcNwhVlYFM:pIxWwDTSyjg:F7zBnMyn0Lo" border="0"></img></a>
</div><img src="http://feeds.feedburner.com/~r/doppelgangername/~4/XGcNwhVlYFM" height="1" width="1"/>http://www.doppelganger.name/2013/05/zoom-sur-lagence-emine-specialiste-de.htmltag:blogger.com,1999:blog-9170770149669450691.post-18372676880702807112013-05-15T07:04:00.000+02:002013-05-15T07:17:58.118+02:002013-05-15T07:17:58.118+02:00Inviter ses parents au travail Lilian Mahoukouhttp://www.blogger.com/profile/11400924061812073677noreply@blogger.com0(Source: Forbes.com)
Ce Vendredi dernier, Google a organisé un "Take Your Parents To Work Day" au campus de Mountain View. Soit, tout simplement, un jour précis où les parents sont sur le lieu de...<div class="feedflare">
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</div><img src="http://feeds.feedburner.com/~r/doppelgangername/~4/EMyi6IbRqos" height="1" width="1"/>http://www.doppelganger.name/2013/05/inviter-ses-parents-au-travail.htmltag:blogger.com,1999:blog-9170770149669450691.post-23261518323501537582013-05-13T07:46:00.002+02:002013-05-15T07:32:29.981+02:002013-05-15T07:32:29.981+02:00L'employeur influent par la preuve : commencer par l'épicentreLilian Mahoukouhttp://www.blogger.com/profile/11400924061812073677noreply@blogger.com0La prise de parole précédée par une phase d'écoute et d'observation, est un mouvement classique pour les marketeurs qui ont dû se mettre au conversationnel. C'est exactement en ce sens-ci que des...<div class="feedflare">
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</div><img src="http://feeds.feedburner.com/~r/doppelgangername/~4/g1leIwtoAIs" height="1" width="1"/>http://www.doppelganger.name/2013/05/lemployeur-influent-par-la-preuve.htmltag:blogger.com,1999:blog-9170770149669450691.post-38279193619724765312013-05-10T08:05:00.000+02:002013-05-10T08:29:11.812+02:002013-05-10T08:29:11.812+02:00Du nouveau sur LinkedIn Today : lancement des channelsLilian Mahoukouhttp://www.blogger.com/profile/11400924061812073677noreply@blogger.com0"Be Inspired, Stay Informed" - La vision derrière LinkedIn Today est riche et bien rythmée ! Au début de LinkedIn Today, nous avions le meilleur de la presse, ensuite le programme d'influenceurs...<div class="feedflare">
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</div><img src="http://feeds.feedburner.com/~r/doppelgangername/~4/p_qXtT2K3gM" height="1" width="1"/>http://www.doppelganger.name/2013/05/du-nouveau-sur-linkedin-today-lancement.htmltag:blogger.com,1999:blog-9170770149669450691.post-18245047048406614092013-05-06T22:16:00.000+02:002013-05-06T22:16:20.212+02:002013-05-06T22:16:20.212+02:00Universum Global organise l'Employer Branding Conference des 8 et 9 Mai à New YorkLilian Mahoukouhttp://www.blogger.com/profile/11400924061812073677noreply@blogger.com0Universum Global (@Universum_eb à suivre) est l'une des structures les plus importantes au monde, pour les sujets de l'attractivité des entreprises en tant qu'employeur. Elle organisera l'Employer...<div class="feedflare">
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</div><img src="http://feeds.feedburner.com/~r/doppelgangername/~4/dN9xvT6fT88" height="1" width="1"/>http://www.doppelganger.name/2013/05/universum-global-organise-lemployer.htmltag:blogger.com,1999:blog-9170770149669450691.post-6186108879631306042013-05-01T21:44:00.000+02:002013-05-01T21:44:11.923+02:002013-05-01T21:44:11.923+02:00Profils Linkedin : vers une narration plus visuelle de son histoire professionnelleLilian Mahoukouhttp://www.blogger.com/profile/11400924061812073677noreply@blogger.com0"Ne le dites pas seulement, affichez-le". Il y a quelques heures, LinkedIn dévoile la possibilité d'ajouter plus d'éléments visuels dans son profil. Pour l'instant, cette nouveauté concernera les...<div class="feedflare">
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</div><img src="http://feeds.feedburner.com/~r/doppelgangername/~4/VuW05gbTuFo" height="1" width="1"/>http://www.doppelganger.name/2013/05/profils-linkedin-vers-une-narration.htmltag:blogger.com,1999:blog-9170770149669450691.post-51206736042008698112013-04-26T13:15:00.001+02:002013-04-26T13:17:38.412+02:002013-04-26T13:17:38.412+02:00Clic qualitatif et expérience-employeur : un nouveau pas ? Lilian Mahoukouhttp://www.blogger.com/profile/11400924061812073677noreply@blogger.com0Croyez-vous aux candidatures "flash" ? Il est connu et compris que chacune des entreprises recruteuses devrait être abordée de manière singulière. Peut-on parler, en quelque sorte,...<div class="feedflare">
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</div><img src="http://feeds.feedburner.com/~r/doppelgangername/~4/Aa9bcIZjBlU" height="1" width="1"/>http://www.doppelganger.name/2013/04/clic-qualitatif-et-experience-employeur.htmltag:blogger.com,1999:blog-9170770149669450691.post-32809961251586928122013-04-21T15:15:00.003+02:002013-04-21T15:15:28.524+02:002013-04-21T15:15:28.524+02:00Nouvelle campagne de recrutement chez @wearesocialfr Lilian Mahoukouhttp://www.blogger.com/profile/11400924061812073677noreply@blogger.com0Encore une idée originale et très visuelle de lancer la conversation autour du recrutement de certains profils précis. L'excellente agence We Are Social recherche un(e) directeur(trice) Etudes &...<div class="feedflare">
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</div><img src="http://feeds.feedburner.com/~r/doppelgangername/~4/-2v1WblQDqs" height="1" width="1"/>http://www.doppelganger.name/2013/04/nouvelle-campagne-de-recrutement-chez.htmltag:blogger.com,1999:blog-9170770149669450691.post-43773789155307558032013-04-17T08:33:00.000+02:002013-04-18T10:41:21.183+02:002013-04-18T10:41:21.183+02:00#RMSConf le 15 Octobre 2013 : interview avec Jean-Christophe Anna, Directeur Associé Link Humans FranceLilian Mahoukouhttp://www.blogger.com/profile/11400924061812073677noreply@blogger.com0Bonjour Jean-Christophe, la prochaine édition de #rmsconf a été annoncée pour le 15 Octobre prochain. Quels seront les axes principaux de la manifestation ?
Bonjour Lilian. Cette nouvelle édition...<div class="feedflare">
<a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/doppelgangername?a=r5h_nh2joOA:90aJNBITdIo:yIl2AUoC8zA"><img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/doppelgangername?d=yIl2AUoC8zA" border="0"></img></a> <a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/doppelgangername?a=r5h_nh2joOA:90aJNBITdIo:V_sGLiPBpWU"><img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/doppelgangername?i=r5h_nh2joOA:90aJNBITdIo:V_sGLiPBpWU" border="0"></img></a> <a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/doppelgangername?a=r5h_nh2joOA:90aJNBITdIo:qj6IDK7rITs"><img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/doppelgangername?d=qj6IDK7rITs" border="0"></img></a> <a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/doppelgangername?a=r5h_nh2joOA:90aJNBITdIo:gIN9vFwOqvQ"><img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/doppelgangername?i=r5h_nh2joOA:90aJNBITdIo:gIN9vFwOqvQ" border="0"></img></a> <a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/doppelgangername?a=r5h_nh2joOA:90aJNBITdIo:F7zBnMyn0Lo"><img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/doppelgangername?i=r5h_nh2joOA:90aJNBITdIo:F7zBnMyn0Lo" border="0"></img></a>
</div><img src="http://feeds.feedburner.com/~r/doppelgangername/~4/r5h_nh2joOA" height="1" width="1"/>http://www.doppelganger.name/2013/04/rmsconf-le-15-octobre-2013-interview.htmltag:blogger.com,1999:blog-9170770149669450691.post-56473769328701718962013-04-13T11:34:00.002+02:002013-04-13T11:35:48.202+02:002013-04-13T11:35:48.202+02:00Twitter recherche son Social Media Manager. Mashable en parle.Lilian Mahoukouhttp://www.blogger.com/profile/11400924061812073677noreply@blogger.com0Proposer et amplifier des conversations pertinentes, destinées à des profils précis, voilà une des raisons de s'appuyer sur les médias sociaux. Mashable fait état d'une offre d'emploi relayée sur...<div class="feedflare">
<a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/doppelgangername?a=0ei-AZ1Qt90:-AHErYt1-Ig:yIl2AUoC8zA"><img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/doppelgangername?d=yIl2AUoC8zA" border="0"></img></a> <a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/doppelgangername?a=0ei-AZ1Qt90:-AHErYt1-Ig:V_sGLiPBpWU"><img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/doppelgangername?i=0ei-AZ1Qt90:-AHErYt1-Ig:V_sGLiPBpWU" border="0"></img></a> <a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/doppelgangername?a=0ei-AZ1Qt90:-AHErYt1-Ig:qj6IDK7rITs"><img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/doppelgangername?d=qj6IDK7rITs" border="0"></img></a> <a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/doppelgangername?a=0ei-AZ1Qt90:-AHErYt1-Ig:gIN9vFwOqvQ"><img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/doppelgangername?i=0ei-AZ1Qt90:-AHErYt1-Ig:gIN9vFwOqvQ" border="0"></img></a> <a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/doppelgangername?a=0ei-AZ1Qt90:-AHErYt1-Ig:F7zBnMyn0Lo"><img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/doppelgangername?i=0ei-AZ1Qt90:-AHErYt1-Ig:F7zBnMyn0Lo" border="0"></img></a>
</div><img src="http://feeds.feedburner.com/~r/doppelgangername/~4/0ei-AZ1Qt90" height="1" width="1"/>http://www.doppelganger.name/2013/04/twitter-recherche-son-social-media.htmltag:blogger.com,1999:blog-9170770149669450691.post-28987212245732229152013-04-12T10:25:00.000+02:002013-04-12T10:25:27.952+02:002013-04-12T10:25:27.952+02:00Le magazine social Pulse fait à présent partie de la famille LinkedInLilian Mahoukouhttp://www.blogger.com/profile/11400924061812073677noreply@blogger.com0Une excellente nouvelle et un rapprochement intéressant que commente LinkedIn sur son blog. L'idée est de renforcer les trois piliers : la publication, la découverte et le partage.
Pour rappel, à la...<div class="feedflare">
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</div><img src="http://feeds.feedburner.com/~r/doppelgangername/~4/tFj_hg38zyE" height="1" width="1"/>http://www.doppelganger.name/2013/04/le-magazine-social-pulse-fait-present.htmltag:blogger.com,1999:blog-9170770149669450691.post-63459895100431359562013-03-31T12:36:00.000+02:002013-04-03T10:20:11.123+02:002013-04-03T10:20:11.123+02:00Le job est sympa. Le salaire aussi !Lilian Mahoukouhttp://www.blogger.com/profile/11400924061812073677noreply@blogger.com0Il peut arriver que l'on soit soumis à la réalisation d'un choix entre deux propositions majeures par exemple. Ces deux phrases citées dans le titre du billet font partie d'une erreur d'appréciation...<div class="feedflare">
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</div><img src="http://feeds.feedburner.com/~r/doppelgangername/~4/hL0tvFmOwOM" height="1" width="1"/>http://www.doppelganger.name/2013/03/le-job-est-sympa-le-salaire-aussi.htmltag:blogger.com,1999:blog-9170770149669450691.post-39993664756393533912013-03-23T20:09:00.001+01:002013-03-23T20:09:54.632+01:002013-03-23T20:09:54.632+01:00L'expérience partageable : vendre de la réalité vs vendre du rêve Lilian Mahoukouhttp://www.blogger.com/profile/11400924061812073677noreply@blogger.com0Les nombreux articles autour de l'importance du visuel s'accumulent, les célèbres plateformes telles que Facebook et Google+ encouragent d'aller encore plus dans ce sens (de par les dernières...<div class="feedflare">
<a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/doppelgangername?a=2Z345Tx6szw:coWIoVB6jlA:yIl2AUoC8zA"><img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/doppelgangername?d=yIl2AUoC8zA" border="0"></img></a> <a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/doppelgangername?a=2Z345Tx6szw:coWIoVB6jlA:V_sGLiPBpWU"><img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/doppelgangername?i=2Z345Tx6szw:coWIoVB6jlA:V_sGLiPBpWU" border="0"></img></a> <a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/doppelgangername?a=2Z345Tx6szw:coWIoVB6jlA:qj6IDK7rITs"><img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/doppelgangername?d=qj6IDK7rITs" border="0"></img></a> <a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/doppelgangername?a=2Z345Tx6szw:coWIoVB6jlA:gIN9vFwOqvQ"><img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/doppelgangername?i=2Z345Tx6szw:coWIoVB6jlA:gIN9vFwOqvQ" border="0"></img></a> <a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/doppelgangername?a=2Z345Tx6szw:coWIoVB6jlA:F7zBnMyn0Lo"><img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/doppelgangername?i=2Z345Tx6szw:coWIoVB6jlA:F7zBnMyn0Lo" border="0"></img></a>
</div><img src="http://feeds.feedburner.com/~r/doppelgangername/~4/2Z345Tx6szw" height="1" width="1"/>http://www.doppelganger.name/2013/03/lexperience-partageable-vendre-de-la.htmltag:blogger.com,1999:blog-9170770149669450691.post-35152294330127885842013-03-18T07:36:00.000+01:002013-03-18T07:36:55.413+01:002013-03-18T07:36:55.413+01:00Flipboard : LE magazine social de référence !Lilian Mahoukouhttp://www.blogger.com/profile/11400924061812073677noreply@blogger.com1Juillet 2010, Robert Scoble écrivait déjà à propos de Flipboard et son application iPad initiale.
Aujourd'hui, à titre personnel et depuis quelques mois, Flipboard constitue une véritable place...<div class="feedflare">
<a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/doppelgangername?a=0xsfbh-jEkw:jYHS8xegpiA:yIl2AUoC8zA"><img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/doppelgangername?d=yIl2AUoC8zA" border="0"></img></a> <a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/doppelgangername?a=0xsfbh-jEkw:jYHS8xegpiA:V_sGLiPBpWU"><img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/doppelgangername?i=0xsfbh-jEkw:jYHS8xegpiA:V_sGLiPBpWU" border="0"></img></a> <a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/doppelgangername?a=0xsfbh-jEkw:jYHS8xegpiA:qj6IDK7rITs"><img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/doppelgangername?d=qj6IDK7rITs" border="0"></img></a> <a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/doppelgangername?a=0xsfbh-jEkw:jYHS8xegpiA:gIN9vFwOqvQ"><img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/doppelgangername?i=0xsfbh-jEkw:jYHS8xegpiA:gIN9vFwOqvQ" border="0"></img></a> <a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/doppelgangername?a=0xsfbh-jEkw:jYHS8xegpiA:F7zBnMyn0Lo"><img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/doppelgangername?i=0xsfbh-jEkw:jYHS8xegpiA:F7zBnMyn0Lo" border="0"></img></a>
</div><img src="http://feeds.feedburner.com/~r/doppelgangername/~4/0xsfbh-jEkw" height="1" width="1"/>http://www.doppelganger.name/2013/03/flipboard-le-magazine-social-de.htmltag:blogger.com,1999:blog-9170770149669450691.post-83935768462395721002013-03-17T11:25:00.000+01:002013-03-17T11:30:04.677+01:002013-03-17T11:30:04.677+01:00Pourquoi la philosophie kaizen peut-elle aider à déclencher des objectifs marque employeur ?Lilian Mahoukouhttp://www.blogger.com/profile/11400924061812073677noreply@blogger.com1Crise de confiance côté employés, la Direction se retrouve déconnectée du reste de la société ? Charges de travail déjà importantes pour s'en occuper, donc personne au rendez-vous ? Complaisances ou...<div class="feedflare">
<a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/doppelgangername?a=o96Y3PTDBds:53AmWlq38Cw:yIl2AUoC8zA"><img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/doppelgangername?d=yIl2AUoC8zA" border="0"></img></a> <a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/doppelgangername?a=o96Y3PTDBds:53AmWlq38Cw:V_sGLiPBpWU"><img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/doppelgangername?i=o96Y3PTDBds:53AmWlq38Cw:V_sGLiPBpWU" border="0"></img></a> <a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/doppelgangername?a=o96Y3PTDBds:53AmWlq38Cw:qj6IDK7rITs"><img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/doppelgangername?d=qj6IDK7rITs" border="0"></img></a> <a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/doppelgangername?a=o96Y3PTDBds:53AmWlq38Cw:gIN9vFwOqvQ"><img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/doppelgangername?i=o96Y3PTDBds:53AmWlq38Cw:gIN9vFwOqvQ" border="0"></img></a> <a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/doppelgangername?a=o96Y3PTDBds:53AmWlq38Cw:F7zBnMyn0Lo"><img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/doppelgangername?i=o96Y3PTDBds:53AmWlq38Cw:F7zBnMyn0Lo" border="0"></img></a>
</div><img src="http://feeds.feedburner.com/~r/doppelgangername/~4/o96Y3PTDBds" height="1" width="1"/>http://www.doppelganger.name/2013/03/pourquoi-la-philosophie-kaizen-peut.htmltag:blogger.com,1999:blog-9170770149669450691.post-66860968053224774222013-03-10T10:20:00.001+01:002013-03-10T10:25:16.488+01:002013-03-10T10:25:16.488+01:00Utiliser la vidéo pour réaliser des profils d'employés : la méthode du 20-70-10Lilian Mahoukouhttp://www.blogger.com/profile/11400924061812073677noreply@blogger.com1N'oublions pas que YouTube est dans le top 3 des moteurs de recherche, avec un potentiel de dissémination important. Par ailleurs, le visuel EST le format déclencheur d'émotions et potentiellement...<div class="feedflare">
<a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/doppelgangername?a=sUMtD60eKkQ:TfMP_XJcrqw:yIl2AUoC8zA"><img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/doppelgangername?d=yIl2AUoC8zA" border="0"></img></a> <a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/doppelgangername?a=sUMtD60eKkQ:TfMP_XJcrqw:V_sGLiPBpWU"><img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/doppelgangername?i=sUMtD60eKkQ:TfMP_XJcrqw:V_sGLiPBpWU" border="0"></img></a> <a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/doppelgangername?a=sUMtD60eKkQ:TfMP_XJcrqw:qj6IDK7rITs"><img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/doppelgangername?d=qj6IDK7rITs" border="0"></img></a> <a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/doppelgangername?a=sUMtD60eKkQ:TfMP_XJcrqw:gIN9vFwOqvQ"><img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/doppelgangername?i=sUMtD60eKkQ:TfMP_XJcrqw:gIN9vFwOqvQ" border="0"></img></a> <a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/doppelgangername?a=sUMtD60eKkQ:TfMP_XJcrqw:F7zBnMyn0Lo"><img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/doppelgangername?i=sUMtD60eKkQ:TfMP_XJcrqw:F7zBnMyn0Lo" border="0"></img></a>
</div><img src="http://feeds.feedburner.com/~r/doppelgangername/~4/sUMtD60eKkQ" height="1" width="1"/>http://www.doppelganger.name/2013/03/utiliser-la-video-pour-realiser-des.htmltag:blogger.com,1999:blog-9170770149669450691.post-74451905760489615802013-03-07T07:01:00.001+01:002013-03-07T07:14:29.583+01:002013-03-07T07:14:29.583+01:00Pourquoi le "P" de Paradoxe est important ?Lilian Mahoukouhttp://www.blogger.com/profile/11400924061812073677noreply@blogger.com0"Paris est tout petit, c'est là sa vraie grandeur" (Jacques Prévert)
Actuellement en pleine lecture de l'excellent livre "Practical Genius", que je recommande très vivement, Gina Rudan évoque un...<div class="feedflare">
<a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/doppelgangername?a=6VKHTE9I61g:HWcfns0sM40:yIl2AUoC8zA"><img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/doppelgangername?d=yIl2AUoC8zA" border="0"></img></a> <a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/doppelgangername?a=6VKHTE9I61g:HWcfns0sM40:V_sGLiPBpWU"><img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/doppelgangername?i=6VKHTE9I61g:HWcfns0sM40:V_sGLiPBpWU" border="0"></img></a> <a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/doppelgangername?a=6VKHTE9I61g:HWcfns0sM40:qj6IDK7rITs"><img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/doppelgangername?d=qj6IDK7rITs" border="0"></img></a> <a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/doppelgangername?a=6VKHTE9I61g:HWcfns0sM40:gIN9vFwOqvQ"><img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/doppelgangername?i=6VKHTE9I61g:HWcfns0sM40:gIN9vFwOqvQ" border="0"></img></a> <a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/doppelgangername?a=6VKHTE9I61g:HWcfns0sM40:F7zBnMyn0Lo"><img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/doppelgangername?i=6VKHTE9I61g:HWcfns0sM40:F7zBnMyn0Lo" border="0"></img></a>
</div><img src="http://feeds.feedburner.com/~r/doppelgangername/~4/6VKHTE9I61g" height="1" width="1"/>http://www.doppelganger.name/2013/03/pourquoi-le-p-de-paradoxe-est-important.htmltag:blogger.com,1999:blog-9170770149669450691.post-12808186706751706862013-03-05T07:01:00.001+01:002013-03-05T07:01:36.162+01:002013-03-05T07:01:36.162+01:00LinkedIn sort un guide pratique sur la marque employeurLilian Mahoukouhttp://www.blogger.com/profile/11400924061812073677noreply@blogger.com0Les challenges de la marque employeur sont compris. Parfait ! A présent, par où commencer, comment structurer les efforts et surtout comment mesurer les résultats ?
LinkedIn procure un aperçu et une...<div class="feedflare">
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</div><img src="http://feeds.feedburner.com/~r/doppelgangername/~4/vqhnUKgV35c" height="1" width="1"/>http://www.doppelganger.name/2013/03/linkedin-sort-un-guide-pratique-sur-la.htmltag:blogger.com,1999:blog-9170770149669450691.post-7790506844780772592013-03-01T22:46:00.001+01:002013-03-01T22:49:39.496+01:002013-03-01T22:49:39.496+01:00Marketing employeur vs Design de l'expérience-salarié ?Lilian Mahoukouhttp://www.blogger.com/profile/11400924061812073677noreply@blogger.com0Réfléchir sur une proposition de valeur suffisamment différenciée (vis-à-vis des employeurs concurrents) et reliant au maximum les différents segments de métiers, est une étape importante. Cette...<div class="feedflare">
<a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/doppelgangername?a=lStypJp1CJY:VE0PWkqRxeo:yIl2AUoC8zA"><img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/doppelgangername?d=yIl2AUoC8zA" border="0"></img></a> <a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/doppelgangername?a=lStypJp1CJY:VE0PWkqRxeo:V_sGLiPBpWU"><img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/doppelgangername?i=lStypJp1CJY:VE0PWkqRxeo:V_sGLiPBpWU" border="0"></img></a> <a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/doppelgangername?a=lStypJp1CJY:VE0PWkqRxeo:qj6IDK7rITs"><img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/doppelgangername?d=qj6IDK7rITs" border="0"></img></a> <a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/doppelgangername?a=lStypJp1CJY:VE0PWkqRxeo:gIN9vFwOqvQ"><img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/doppelgangername?i=lStypJp1CJY:VE0PWkqRxeo:gIN9vFwOqvQ" border="0"></img></a> <a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/doppelgangername?a=lStypJp1CJY:VE0PWkqRxeo:F7zBnMyn0Lo"><img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/doppelgangername?i=lStypJp1CJY:VE0PWkqRxeo:F7zBnMyn0Lo" border="0"></img></a>
</div><img src="http://feeds.feedburner.com/~r/doppelgangername/~4/lStypJp1CJY" height="1" width="1"/>http://www.doppelganger.name/2013/03/marketing-employeur-vs-design-de.htmltag:blogger.com,1999:blog-9170770149669450691.post-52112718757672210832013-02-20T09:11:00.000+01:002013-02-20T09:14:01.948+01:002013-02-20T09:14:01.948+01:00LinkedIn dépasse les 37 millions de membres en Asie PacifiqueLilian Mahoukouhttp://www.blogger.com/profile/11400924061812073677noreply@blogger.com0L'actualité est disponible ici. LinkedIn est LE réseau social professionnel de référence. L'acquisition soutenue de nouveaux membres dans n'importe quelle région du monde, hausse les potentialités de...<div class="feedflare">
<a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/doppelgangername?a=5memPVVO5pM:vP7b4hbZ_JU:yIl2AUoC8zA"><img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/doppelgangername?d=yIl2AUoC8zA" border="0"></img></a> <a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/doppelgangername?a=5memPVVO5pM:vP7b4hbZ_JU:V_sGLiPBpWU"><img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/doppelgangername?i=5memPVVO5pM:vP7b4hbZ_JU:V_sGLiPBpWU" border="0"></img></a> <a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/doppelgangername?a=5memPVVO5pM:vP7b4hbZ_JU:qj6IDK7rITs"><img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/doppelgangername?d=qj6IDK7rITs" border="0"></img></a> <a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/doppelgangername?a=5memPVVO5pM:vP7b4hbZ_JU:gIN9vFwOqvQ"><img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/doppelgangername?i=5memPVVO5pM:vP7b4hbZ_JU:gIN9vFwOqvQ" border="0"></img></a> <a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/doppelgangername?a=5memPVVO5pM:vP7b4hbZ_JU:F7zBnMyn0Lo"><img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/doppelgangername?i=5memPVVO5pM:vP7b4hbZ_JU:F7zBnMyn0Lo" border="0"></img></a>
</div><img src="http://feeds.feedburner.com/~r/doppelgangername/~4/5memPVVO5pM" height="1" width="1"/>http://www.doppelganger.name/2013/02/linkedin-depasse-les-37-millions-de.htmltag:blogger.com,1999:blog-9170770149669450691.post-2199247521151894792013-02-20T05:30:00.000+01:002013-02-20T07:05:26.741+01:002013-02-20T07:05:26.741+01:00Charte éthique et présences employeur Lilian Mahoukouhttp://www.blogger.com/profile/11400924061812073677noreply@blogger.com0Avant le web 2.0, des marques émergentes pensaient s'appuyer sur des témoignages de consommateurs conquis pour vanter les mérites des produits vendus. Dans le même temps, le fait de n'avoir que le...<div class="feedflare">
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</div><img src="http://feeds.feedburner.com/~r/doppelgangername/~4/pKmHM_rDB-I" height="1" width="1"/>http://www.doppelganger.name/2013/02/charte-ethique-et-presences-employeur.htmltag:blogger.com,1999:blog-9170770149669450691.post-18802378763399611562013-02-19T01:56:00.001+01:002013-02-19T01:58:41.819+01:002013-02-19T01:58:41.819+01:00Plus de privilèges aux salariés conduit-il à plus de motivation ?Lilian Mahoukouhttp://www.blogger.com/profile/11400924061812073677noreply@blogger.com0Pourquoi Google garde-t-il la première place dans le classement des entreprises où il fait bon travailler ? Une des composantes-clés, et mise en avant par la Senior VP de Great Place to Work...<div class="feedflare">
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</div><img src="http://feeds.feedburner.com/~r/doppelgangername/~4/IPlqnnYFElU" height="1" width="1"/>http://www.doppelganger.name/2013/02/plus-de-privileges-aux-salaries-conduit.htmltag:blogger.com,1999:blog-9170770149669450691.post-22667920385003734472013-02-18T07:03:00.002+01:002013-02-18T07:06:42.131+01:002013-02-18T07:06:42.131+01:00Visibilité professionnelle, médias sociaux : et la puissance du fit ?Lilian Mahoukouhttp://www.blogger.com/profile/11400924061812073677noreply@blogger.com2L'accroissement de visibilité est l'un des résultats possibles, lorsque les médias sociaux sont utilisés avec efficacité, cohérence et régularité.
Ainsi, le partage ou la création-même de contenus...<div class="feedflare">
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</div><img src="http://feeds.feedburner.com/~r/doppelgangername/~4/IzAGem-t3JM" height="1" width="1"/>http://www.doppelganger.name/2013/02/visibilite-professionnelle-medias.htmltag:blogger.com,1999:blog-9170770149669450691.post-14928361016173227342013-02-07T10:48:00.001+01:002013-02-07T10:48:05.463+01:002013-02-07T10:48:05.463+01:00Valeur artistique : un exemple rapide avec LinkedInLilian Mahoukouhttp://www.blogger.com/profile/11400924061812073677noreply@blogger.com0La photo (par Linkedin) est directement disponible sur la page Facebook de LinkedIn.
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</div><img src="http://feeds.feedburner.com/~r/doppelgangername/~4/tiH2h9-vJ7k" height="1" width="1"/>http://www.doppelganger.name/2013/02/valeur-artistique-un-exemple-rapide.html