苹果首席执行官约翰·特努斯正式加入社交平台X，并发布了个人账号的首条动态。正如外界预料的那样，这条仅有“hello”五个字母的简短消息迅速获得大量关注。苹果历任首席执行官通常都具备一定的社交属性，而在当代，这往往也意味着拥有社交媒体账号。因此，随着特努斯正式接任苹果掌舵人，他也开设了自己的X账号。

目前，账号@johnternus已经上线，并在特努斯担任苹果首席执行官的首个正式工作日公开亮相。根据账号资料显示，该账号早在2026年6月便已私下创建，但目前只发布过一条动态，内容是全部使用小写字母书写的“hello”。

尚不清楚特努斯是在谨慎尝试进入社交媒体，还是有意借鉴苹果在用户启用新设备时使用问候语的传统。考虑到他此前几乎没有社交媒体活动记录，这两个原因可能兼而有之。

这条只有五个字母的动态，在发布后极短时间内便为账号带来了巨大关注。截至报道发布时，这条动态上线约35分钟，已经获得约74.8万次浏览、3.1万次点赞、3600次转发和5000条评论。

与此同时，特努斯的账号已经拥有约3.46万名粉丝。虽然这一数字与Tim Cook积累的1980万名粉丝相去甚远，但特努斯的账号毕竟才刚刚开始运营。

目前，特努斯只关注了三个X账号，分别是苹果、Tim Cook和格雷格·乔斯维亚克。

特努斯今后将如何使用这个新的公开发声渠道，仍有待观察。不过，鉴于他此前缺乏在社交平台发布动态的经历，他的账号内容可能会更多遵循公司的既定立场，而不是发表过于大胆或引发轰动的言论。

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经历多年财务困境后，运动相机制造商GoPro即将被一家名为“Starman Optical”的公司以2.85亿美元收购。根据双方周二公布的合并协议，Starman Optical将以每股1.14美元的价格向GoPro股东支付现金，同时让GoPro现有股东持有合并后公司约10%的股份。交易预计将在今年年底前完成，并将一并消除GoPro约9200万美元的未偿债务。

此次合并公布前几个月，GoPro曾透露正在考虑转型，从生产消费级相机转向国防科技领域。就在交易宣布前一天左右，YouTuber Markiplier披露其已累计持有GoPro 8.5%的股份。

GoPro表示，此次合并旨在通过资本重组、改善资产负债表、投入增长资金以及将面向战略市场的产品制造环节迁回美国，最大化利用公司知识产权及其在消费、商业和国防市场的增长潜力。公司还称，将继续“全面支持”现有消费产品，同时投资于业务增长，并推进更加多元化的产品路线。

不过，目前外界尚不清楚这些计划的具体含义。Starman Optical本身也缺乏足够的运营历史，市场难以据此判断其未来表现。该公司将自己定位为一家光学光子企业，主要通过旗下Starman New Photonics业务研发并在美国本土制造光学收发器及相关光子技术。Starman Optical和Starman New Photonics均属于Starman Holdings，后者还拥有Incase、Incipio和Griffin等消费科技品牌。

公司注册信息显示，Starman Optical于8月31日在特拉华州成立，而Starman New Photonics似乎是在2025年设立，目前正在新泽西州建设一座制造工厂。

Starman Holdings首席执行官查尔斯·特贝勒表示，先进光学和成像技术对于人工智能、国家安全以及整体经济都至关重要，但支撑这些技术的许多关键硬件仍在海外生产。他认为，结合GoPro在光学领域的专业能力和知识产权、Starman在先进收发器方面的技术以及美国制造平台，将为双方创造独特机会，并推动这些关键部件的生产回到美国。

GoPro于2014年上市。当时，其运动相机每年销量达到数百万台。此后的十年里，公司曾尝试拓展无人机和全景相机等新产品类别，但均未取得理想成果。随后，GoPro重新聚焦于高性能运动相机，主要面向专业用户、发烧友和运动员。不过，随着业务范围收缩，公司先后进行了多轮裁员。

今年6月，GoPro曾警告股东，如果无法获得新的资金，公司可能面临无法继续经营的风险。次月，创始人兼首席执行官尼克·伍德曼宣布将向公司投入2000万美元，以维持业务运营。

伍德曼表示，此次合并有望帮助GoPro在消费、商业和国防市场实现增长，并成为一家领先的美国成像与光学解决方案企业，重点服务于与摄像头、光学设备和人工智能基础设施相关的国家安全领域。他称，GoPro期待与Starman团队合并，把握这一机会，并在美国未来的发展中发挥重要作用。

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据爆料者“定焦数码”透露，苹果iPhone 18 Pro已进入全面量产阶段，其配色方案可能与此前传闻有所不同，预计包括暗樱桃色、天蓝色和黑色，银色版本则大概率不会推出。

该爆料者在微博表示，目前尚未在中国看到银色机型存在的迹象。如果消息属实，苹果将为iPhone 18 Pro全面更换配色，不会延续iPhone 17 Pro的三种颜色，也意味着此前传闻中的银色不会成为新机选项。

此前，彭博社记者马克·古尔曼曾将iPhone 18 Pro的新主打色描述为“深红色”；Macworld随后称其为“暗樱桃色”，并预测其他配色为浅蓝、深灰和银色。另一位微博爆料者“Instant Digital”则曾表示苹果可能放弃黑色，并形容暗樱桃色是酒红、咖啡色与深紫色的混合。

目前流出的模型机和SIM卡托照片显示，暗樱桃色基本已成为重点配色，但浅蓝、天蓝、黑色、深灰和银色是否最终入选，仍存在不同说法。暗樱桃色预计将取代iPhone 17 Pro上的宇宙橙，成为iPhone 18 Pro系列的标志性配色。

黑色能否回归同样尚未确定。此前有消息称，苹果曾考虑为iPhone 17 Pro推出黑色和钢灰色，但最终放弃了这两种方案。

苹果预计将在下周举行的秋季发布会上公布iPhone 18 Pro和iPhone 18 Pro Max，同时发布首款折叠屏iPhone，后者传闻将被命名为“iPhone Ultra”。

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今年2月，Perplexity推出了Perplexity Computer。这是一套类似Claude Cowork的人工智能代理工具，能够利用网络以及用户电脑上的文件和应用，自主完成各种任务。此后，该平台逐渐发展出多个产品，包括面向Mac的Personal Computer。如今，Perplexity又宣布推出一项名为Hybrid Compute的新功能。

Hybrid Compute允许用户将一项任务拆分给云端前沿模型和本地大语言模型共同处理。云端模型可以是Opus 5或GPT-5.6 Sol等高性能模型，本地模型则运行在用户自己的电脑上。其核心思路是，让本地模型负责处理敏感信息，从而确保相关数据始终安全地留在设备中。

Perplexity表示，Hybrid Compute适用于多种场景。例如，律师可以利用它撰写一份法律简报，将正在处理的案件与现有判例进行比较。在这一过程中，客户数据可以保存在本地，避免被上传至云端。对于希望控制成本的用户来说，Hybrid Compute也能将部分工作从通常价格更高的前沿模型转移到本地模型，以降低推理费用。

“这项功能直接集成在Mac应用中。每当你尝试上传文件或发送信息时，系统都会自动检查其中是否包含敏感内容，并确认你是否愿意将这些数据分享至云端。”Perplexity Mac产品负责人Jon Staff表示。作为此次发布的一部分，Perplexity还训练了一种新的隐私分类器，能够自动建议用户应当保留在电脑本地的文件和信息。

在Hybrid Compute开始把任务分配给不同模型之前，用户可以先查看系统准备隔离、留在本地的文件，确认它没有遗漏重要内容。用户也可以在此阶段决定由哪些模型来完成任务。

目前，本地模型选项包括Gemma E4B，以及两个版本的Qwen 3.6模型，均拥有350亿参数。其中一个版本经过Perplexity的后训练。该公司表示，未来还会提供更多本地模型。无论用户选择哪一种模型，安装过程都不需要打开Mac终端，Perplexity应用会负责完成安装。

系统运行期间，用户可以看到本地CPU、GPU和内存使用情况的可视化信息。旁边的侧栏则会显示任务已经消耗的令牌数量。用户在自己的电脑上使用本地模型生成的令牌不会产生费用。系统生成结果后，用户仍可以像往常一样继续输入后续指令，也可以通过iPhone将任务加入队列。

当被问及Perplexity是否将Hybrid Compute生成的结果与完全依赖云端的系统进行过基准测试时，Staff表示：“简短来说，如果只看原始产物的生成质量，完全使用前沿模型的输出几乎总是更好。它的成本更高，但能力也更强。”

不过，Staff补充说，并非所有用户都需要最先进、最强大的人工智能模型来完成工作。在这类情况下，数据隐私和成本可能比模型能力更加重要。

“我认为这应该是一条可调节的尺度。对于用户想要完成的特定工作，我们希望由用户决定自己处在这条尺度的哪个位置。显然，我们会根据掌握的上下文，尝试推荐最合适的方案，但最终仍应由用户决定哪种解决方案最符合自身需求。”Staff说。

目前，Hybrid Compute仅适用于搭载Apple Silicon芯片、运行macOS 15的Mac电脑。Perplexity建议设备至少配备32GB统一内存。该功能面向Pro和Max订阅用户，以及Perplexity的企业客户开放。

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在三星内存芯片工厂员工成功争取到更高奖金后，美光位于台湾的工厂员工也开始寻求类似待遇。美光台湾工会今年7月曾召开会议，研究三星员工罢工事件及其谈判结果。工会成员向路透社表示，如果管理层无法满足诉求，员工可能进一步采取罢工行动。

今年7月的美光工会会议主要讨论了员工对罢工的疑问，同时征询了员工对公司奖金政策的意见。目前，美光奖金最高上限为工资的200%。工会还承诺向参会者介绍三星员工今年早些时候发起的罢工，以及他们如何成功重新协商奖金上限和利润分成比例。

此前，三星员工曾因SK海力士员工获得高额奖金而发起抗议。当时，存储芯片行业受市场繁荣推动，SK海力士向员工发放了可观奖金。三星内存芯片部门员工随后通过谈判争取到更有利的奖金政策，但这一结果又引发了三星DS业务集团其他员工的抗议，部分员工甚至佩戴黑色臂章上班。

据路透社报道，美光台湾桃园和台中地区的工会在8月进行了一项调查，超过80%的参与调查成员表示支持罢工。两家工会称，它们共代表约1万名美光员工，而美光在台湾的员工总数约为1.5万人。

与三星员工的诉求类似，美光台湾员工希望公司改革奖金制度和利润分享计划。美光也回应路透社称，公司2026年的绩效奖金计划将达到成立以来的最高水平。

尽管美光总部位于美国，但其先进内存芯片制造设施有相当一部分位于台湾。人工智能产业快速扩张，为内存芯片和逻辑芯片制造商带来了丰厚收益，也正在重塑整个半导体行业。台积电今年上半年同样向员工发放了高额奖金。

根据这家台湾晶圆代工企业提交给美国证券交易委员会的文件，台积电第二季度营收同比增长36%，员工奖金则同比增长50.6%。

作者Ramish是一名拥有十多年经验的科技记者和编辑，主要关注半导体制造与市场分析。他拥有金融学学士学位，并取得麻省理工学院供应链管理微硕士学位，长期结合金融和供应链领域的专业背景报道科技行业。

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据供应链分析师郭明錤透露，英伟达此前一度搁置的“Rubin CPX”AI加速器项目如今重新启动，并对内存架构进行了重新设计。该产品原计划搭载128GB GDDR7显存，如今改为配备168GB HBM4高带宽内存。

英伟达在去年年底曾宣布，计划基于Rubin GPU家族开发一款专用加速器，主要面向大规模智能体人工智能工作负载。项目公布后曾被报道暂时搁置，但英伟达目前似乎已经完成重新规划。Rubin CPX将部署在独立机架中，每个机架可配置64至256块独立CPX GPU。

与负责解码任务的常规Rubin GPU不同，CPX GPU主要用于大语言模型推理过程中的“预填充”阶段，负责处理输入上下文以及KV缓存。英伟达正在尝试将预填充和解码任务分离，由CPX GPU承担预填充工作，再由常规Rubin GPU负责解码，从而提升整体推理效率。

一个配备8块CPX GPU的机架托盘，可处理容量达1.34TB的长上下文预填充数据及相关KV缓存，并全部依靠HBM4内存完成。HBM4能够提供更高的内存带宽，有助于加快长上下文数据的处理速度。由于此前的设计并不需要集成HBM4，英伟达也必须重新设计芯片封装，预计可能采用台积电的CoWoS-S或CoWoS-L先进封装技术。

在计算性能方面，Rubin CPX采用单片式芯片设计，可提供30千兆次浮点运算，即30 PFLOPS的NVFP4计算性能。芯片内部还集成了4个NVENC视频编码引擎和4个NVDEC视频解码引擎，使其无需依赖外部处理器即可完成更高效的多媒体相关工作负载。

随着大语言模型的参数规模迈向万亿级别，将预填充任务与解码任务分别交由不同机架处理，有望显著提升令牌生成和交付速度。英伟达还建议，在负责解码的机架中，CPX GPU与常规Rubin GPU维持1比1的配置比例。

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苹果公司官网更新显示，约翰·特努斯（John Ternus）已正式出任苹果公司首席执行官，同时担任公司董事。另外，蒂姆·库克的职务变更为苹果公司执行董事长。

据苹果公司官网，约翰于2001年加入苹果的产品设计团队，并于2013年成为硬件工程部门的副总裁。2021年，他加入高管团队，担任硬件工程部门的高级副总裁。在苹果工作的整个期间，约翰负责监督各种开创性产品的硬件工程工作，并在推出多个新产品线方面发挥了重要作用，包括iPad和AirPods，以及iPhone、Mac和Apple Watch等多代0产品。

此外，约翰还主导了苹果公司大部分对可靠性和耐用性领域的项目，引入的新技术使苹果产品具有了显著的抗损能力。他还推动了苹果在材料和硬件设计方面的创新，这些创新减少了产品的碳足迹，包括开发了一种新的回收铝化合物，该化合物已应用于多个产品线；在Apple WatchUltra中使用3D打印钛材料；以及在可修复性方面的进步，这些进步延长了多款苹果产品的使用寿命。

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三星电子计划将下一代高带宽存储器（HBM）HBM5的性能提升至HBM4E的2倍，而后续一代产品zHBM的性能目标则达到HBM4E的8倍。三星将以3D结构创新为核心，争夺下一代存储器市场的主导权。

三星电子DS部门存储器事业部产品企划团队负责人崔长锡1日公布了三星下一代存储器战略。

三星电子目前正在开发HBM5，目标是相比HBM4E将性能提升2倍、每瓦性能提升20%，同时将热阻降低20%，以满足AI芯片对高性能和低功耗的需求。

面向HBM5之后的zHBM，三星计划进一步提升性能。三星提出的目标是，zHBM相比HBM4E性能提升8倍、每瓦性能提升3倍，同时将热阻降低75%至90%。

针对大语言模型（LLM）所需的大容量存储器需求，三星还在推进zNAND-O的开发。zNAND-O的目标是在比特密度达到DRAM 10倍的同时，将读取带宽和能效分别提升至NAND的7倍。三星计划于2028年开始zNAND-O的样品供应。

三星电子将上述下一代存储器技术开发方向具体概括为“CUBE”战略。

CUBE分别代表Capacity（容量）、Utilization（利用率/优化）、Bandwidth（带宽）和Efficiency（功耗与热效率）。其核心并非单纯进行存储器垂直堆叠，而是利用3D结构，同时提升容量、带宽以及功耗和热效率。

三星电子计划从通用DRAM、NAND，到HBM、企业级SSD，再到下一代zHBM和zNAND-O，扩大产品阵容，进一步强化其在AI存储器市场的主导地位。

崔长锡表示：“3D技术的最终目标，是降低移动单个比特数据所需的能量。”他强调，三星正在通过提高结构效率，最大限度提升每瓦性能。

SEMICON Taiwan是由国际半导体产业协会（SEMI）主办的全球半导体行业活动，将于2日至4日举行。

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TP-Link近日公布了首款消费级Wi‑Fi 8路由器Archer 8 Ultra的更多信息及上市安排。该产品将于9月30日在部分地区开启预订，公司还计划在2027年第一和第二季度陆续推出更多Wi‑Fi 8设备。不过，这些产品能否在美国上市，目前仍无法确定。

Archer 8 Ultra BN19000在IFA 2026上正式亮相，采用三频设计，标称无线总速率达到19Gbps，配备18根内置天线和10Gbps有线网络接口，覆盖面积据称可达3600平方英尺。TP-Link重新设计了机身外观，希望用户将其放置在架子等开阔位置展示，而不是藏在容易限制信号传播的地方。

TP-Link Systems总裁杰夫·巴尼表示，用户真正关心的是连接是否稳定一致，Archer 8的设计目标正是提供这种体验。

针对面积更大的住宅，TP-Link还推出了Deco 8 Ultra BN22000。该产品最高可提供22Gbps无线带宽，并支持10Gbps以太网。一套由三台设备组成的系统据称能够覆盖9800平方英尺空间，同时支持超过200台设备。欧洲版本的标称无线速率为19Gbps。不过，这些数据均来自厂商，最终表现仍需通过实际测试验证。

两款产品都采用了TP-Link称为“StabilityEngine”的技术体系，集合了多项Wi‑Fi 8功能，旨在改善边缘区域覆盖、缓解网络拥堵并减少无线干扰。其中，动态子频段运行技术可以根据不同设备分配带宽；非主信道接入技术则允许设备在主信道繁忙时使用其他信道。增强远距离传输和分布式资源单元技术，则主要用于提升远距离设备及低功耗设备的连接质量。

根据TP-Link的内部测试，通过改进调制与编码，Archer 8 Ultra相比同类Wi‑Fi 7设备的吞吐量最高可提升33%；不等调制技术还可额外带来最高24%的吞吐量提升。在强干扰环境下，接入点之间的吞吐量最高提升15%。此外，单台设备跨楼层使用时，信号增益最高可达30%；多台设备同时使用时，信号增益约为10%至20%。

正如TP-Link今年5月公布产品路线图时所强调的那样，Wi‑Fi 8，即IEEE 802.11bn标准，重点并不是大幅提高理论峰值速度，而是提升“超高可靠性”。

目前，Wi‑Fi 8仍处于标准草案阶段，预计要到2028年才会最终定稿。厂商可以依据当前规范开发产品，并通过固件更新应对后续的小幅调整，但早期硬件未必能够支持最终标准中的全部功能。

部分地区将于9月30日开放Archer 8 Ultra预订，售价尚未公布。Deco 8预计在2027年第一季度推出，随后TP-Link将在第二季度发布Roam 8旅行路由器、信号扩展器和无线适配器等产品。

这些时间安排是否适用于美国市场，目前仍不明确。今年3月，美国联邦通信委员会将外国生产的消费级路由器列入“受管制清单”，除非获得战争部或国土安全部的有条件批准，否则新型号将无法取得授权。已经上市的路由器不受影响，但TP-Link目前仍未出现在最新的豁免名单中。

TP-Link依然是华盛顿方面重点关注的对象。今年6月，美国五角大楼将总部位于中国的TP-Link Technologies列入中国军事企业名单。TP-Link Systems则坚持表示自己是一家独立的美国公司，并在申请联邦通信委员会豁免时再次强调了这一立场。在获得相关豁免之前，Archer 8 Ultra能否在美国上市仍将存在不确定性。

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戴森宣布进军口腔护理领域，推出首款配备摄像头并具备自动清洁牙缝功能的电动牙刷CameraJet。该产品售价499美元，提供陶瓷蓝和陶瓷粉两种配色，于9月1日起上市。

CameraJet将摄像头安装在刷头下方，用户可通过Wi-Fi把口腔内部的实时画面传输到手机等智能设备上，从而观察牙齿状况。摄像头还会配合人工智能算法识别牙齿之间的缝隙，并在刷牙过程中自动向这些位置喷射漱口水，帮助清理牙缝。

牙刷内置一枚约10万像素的微型摄像头和频闪灯。戴森表示，其“间隙光学定位”功能每秒分析摄像头拍摄的28张实时画面，相关图像不会存储在设备中，也不会发送至云端。

当系统检测到牙缝后，CameraJet能在100毫秒内喷出锥形漱口水水流，对目标区域进行冲洗。也就是说，用户刷牙的同时，牙刷能够同步完成部分牙缝清洁工作。

CameraJet的售价并不便宜，但相比其他没有摄像头和喷射系统的高端智能牙刷，其价格只略高一些。对于平时难以坚持使用牙线、又不希望因清洁不到位而受到牙医提醒的人来说，这项功能可能具有一定吸引力。

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NVIDIA于几日前发布了Game Ready 616.56版显卡驱动，宣称带来了近年最强性能提升之一。然而这款驱动很快被曝出存在严重bug——部分用户反映更新后显示器出现画面闪烁问题。

据用户 @renan_maniero 反馈，他在多台显示器上测试后均发现了该问题，随后多名用户跟帖确认。汇总信息后发现一个共同点：闪烁仅发生在8-bit色深模式下，切换到10-bit模式后问题几乎立即消失。

这一问题已反馈至NVIDIA官方，一名员工已确认bug存在。NVIDIA官方声明称正在“测试修复方案”，预计很快会发布新版驱动或热修复补丁。

受影响的用户可以尝试以下方法：

• 切换至10-bit色深：打开NVIDIA App → 系统 → 显示器 → 选择10-bit模式。若成功，Windows 10/11高级显示设置中应显示10-bit色深。

• 如果显示器不支持10-bit色深，可尝试降低刷新率（但未必有效）。

• 如上述方法均无效，建议回滚至旧版驱动。

值得注意的是，616.56驱动在3DMark等跑分软件中表现亮眼——部分游戏性能提升高达12%。但并非所有玩家都买账：Reddit评论区充斥着“修复老游戏不如出新功能”的抱怨。

此外，该驱动还引入了对《漫威金刚狼》《暗黑破坏神4：憎恨之躯》的优化支持，以及RTX 50系列显卡对《最终幻想XIV》DLSS 4的兼容。但对于普通用户而言，一个稳定的日常体验远比跑分数字更重要——在官方修复补丁发布前，建议8-bit显示器用户谨慎更新。

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在连续强化了推理、代码和Agent能力之后，DeepSeek终于为V4补上了视觉输入。8月31日上午，DeepSeek在Hugging Face开放了DeepSeek-V4-Flash-Vision-Exp模型权重，开发者可以直接下载模型权重并自行部署。而官方仓库除了模型文件，还包括视觉编码器和Aligner等组件的参考推理实现，并覆盖DFlash Attention、MoE、Hyper-Connections和DSpark等部分。

就在10天前，DeepSeek正式对外公布V4-Flash-Vision-Exp模型，规模约3050亿参数。从名字里的“Exp”不难看出，这是V4系列首款实验性多模态模型，其建立在V4-Flash架构之上，通过加入视觉模块并继续训练，使模型获得处理图片的能力。

在纯文本任务上，官方称V4-Flash-Vision-Exp与V4-Flash整体保持相近水平，主要区别是新模型能够识别照片内容、读取截图中的文字、分析图表，也可以把图片作为Agent工作流程的一部分，而不再只能依赖文字描述。

DeepSeek展示的案例包括根据要求制作PPT、读取和修改网页，以及生成带动态效果的前端页面。

这类任务的共同点并不是传统意义上的识图，而是模型需要先理解视觉内容，再结合代码、推理和工具调用完成后续操作。从DeepSeek公布的基准测试来看，加入视觉能力后，V4在部分多模态Agent任务上已经接近其选择对比的Anthropic多模态大模型Claude Opus 4.8。

具体方面，在ApexBench测试中，V4-Flash-Vision-Exp的Pass@1得分为36.5，低于Opus-4.8的39.4。Chartography分别为64.3和65.0，差距较小。在Agents' Last Exam中，DeepSeek取得27.3，高于Opus-4.8的25.7。而ZeroBench的Pass@5成绩则为35.0，也高于Opus-4.8的34.0。

在四项多模态测试数据中，有两项超越了Opus-4.8

值得注意的是，新加入的视觉模块并没有明显牺牲V4-Flash原有的文本Agent能力。

例如Terminal Bench 2.1中，Vision版本取得83.9分，此前V4-Flash-0731为82.7；DeepSWE从54.4升至59.3，超过官方列出的Opus-4.8的58.0。不过NL2Repo只有57.7，明显低于Opus-4.8的69.7，CyberGym则由此前的76.7下降到75.3。因此，DeepSeek将其纯文本能力概括为与V4-Flash“持平”。

另一方面，视觉能力本身也有边界，它并不是一个可以无限读取高清细节的视觉系统。

根据DeepSeek API文档，模型支持JPEG、PNG、GIF和WebP图片，可以接收单张或多张图片。但图片进入模型前会根据尺寸进行缩放，较大的图片最终会被压缩到总像素量约相当于800×800的水平，每张图片最多占用384个Token。

而之所以选择这种做法，是为了控制了视觉输入带来的计算成本。不过，在特别依赖细小文字、局部纹理或者原始分辨率的任务上，图片缩放也会成为限制。

但无论如何，DeepSeek终究是把V4的眼睛给补上了。

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一周前，苹果先给库克办了一场告别派对。地点就在Apple Park园区内，大约来了200个人，OneRepublic现场演出。乔布斯的遗孀Laurene Powell Jobs、苹果前COO Jeff Williams、服务业务负责人Eddy Cue都来了，马上要接班的约翰·特努斯（John Ternus）也上台讲了话。

15年CEO生涯到了最后几天，苹果把能叫来的老朋友都叫来了。

昨天，也就是8月31日，库克又给全体员工发了一封告别信。他说自己会想念这份工作，也特意把一大段话留给了特努斯，称很少有人像他一样懂得怎样“造出改变世界的产品”。随后库克又在社交媒体上向整个苹果社区道谢：“我的职位明天会变，但我对苹果社区的爱永远不会变。”

到了今天，那个“明天”真的来了。

9月1日，50岁的特努斯正式接过苹果CEO的位置。

15年前，库克接班时也是50岁。只不过库克当年要接替的是乔布斯，特努斯面对的却是另一番光景：外界已经等苹果换帅很久，苹果在AI上也正缺一个新答案。

更重要的是，特努斯并非空手上桌。按斗地主的说法，他开局就拿到了一对儿2。

苹果今年4月宣布换帅时，专门放出了一张库克和特努斯在Apple Park散步的照片。

两个人都穿着深色上衣和长裤，库克一头银发、戴着眼镜，特努斯站在他旁边，深色短发，边走边笑，看起来更像两个下班后聊天的同事。照片里的特努斯也很符合他过去在发布会上的形象，没什么夸张的个人风格，常年是衬衫、牛仔裤，讲话时带着一点工程师式的克制。

苹果甚至给这次交接留了整个夏天，库克和特努斯一起完成过渡。从9月1日起，特努斯正式成为CEO，库克则留在董事会担任执行董事长。

对于苹果这样一家巨头换CEO，这场交接显得异常平静。15年前，同样是一个50岁的男人接过这把椅子，气氛完全不同。

2011年8月24日，乔布斯给苹果董事会写了一封很短的辞职信。他说，自己一直承诺，如果有一天无法继续履行CEO的职责，会第一个告诉大家，“不幸的是，这一天已经到来”。随后，他亲自推荐时任COO库克接任CEO。

消息传出后的盘后交易中，苹果股价一度下跌5.9%。第二天开盘后跌幅逐渐收窄，最终只跌了0.7%。投资者对库克本人并非没有信心，但市场对于苹果失去乔布斯不知该如何消化。

就在库克上任一周后，《哈佛商业评论》还在讨论乔布斯离开以后，苹果的创新引擎还能不能继续转下去。英国《卫报》则把接替乔布斯形容为企业史上最艰难的挑战之一。

库克其实早就证明过自己能把苹果管好。乔布斯几次因病休假期间，都是他负责公司的日常运营。他在供应链、制造和成本控制上的能力也已经得到投资者认可。

但这并不能替他避免外界始终在对比他和乔布斯。纵使Apple Watch卖得再好、AirPods成为新的爆款、服务业务做到年收入超过1000亿美元……关于“苹果已经没有创新力”的争论始终没有完全消失。

今天回头看，库克已经把苹果市值从约3500亿美元做到4万亿美元，这个问题多少显得有些苛刻。

特努斯没有这么沉重的接班包袱。

库克离任前，苹果依然是一家拥有超过2.5亿——更准确地说，超过25亿台活跃设备、年收入超过4000亿美元的公司，但外界对它的不满也积累得很具体。生成式AI浪潮起来之后，苹果动作缓慢，新Siri一再延期，最有价值科技公司的位置也一度让给英伟达。

特努斯接任CEO之前的版图

到今年4月苹果宣布换帅时，讨论的重点很快集中在“特努斯能不能把苹果带进AI时代”，很少有人像2011年那样追问“特努斯能不能成为下一个库克”。

被苹果选中的特努斯从硬件体系里一路做到最高管理层。

特努斯2001年加入苹果产品设计团队，2013年成为硬件工程副总裁，2021年进入最高管理层，先后负责过iPad、AirPods、iPhone和Mac等产品，也是Mac转向自研芯片的重要负责人。

最近几年Mac重新增长，他所带领的硬件团队又推出了MacBook Air、iPhone Air，以及今年3月的MacBook Neo。苹果在官方接班声明里甚至专门点名了Neo，把它列为特努斯近年在Mac上的代表功绩。

换句话说，特努斯接过苹果时，外界对“苹果换帅”这件事本身就期待满满，而特努斯最熟悉的硬件业务又正是目前最亮眼的部分。

特努斯接过苹果的当下，Mac正在赶上一轮新的变化。

一些AI实验室和创业公司开始批量购买Mac mini和Mac Studio，在本地运行模型、开发Agent，甚至已经出现专门提供Mac算力的云服务公司。

有报道援引知情人士称，英伟达内部已经把苹果看作本地AI领域最大的竞争对手。这也是特努斯上任之际最大的一张王牌。

苹果从2020年开始把Mac转向Apple Silicon，自研芯片把CPU、GPU、神经网络引擎和统一内存放进同一套架构里。过去几年，苹果主要拿它强调性能和续航。

到了大模型和Agent开始进入个人电脑以后，模型可以直接在Mac上运行成为这套架构更现实的一种优势。

今年3月，苹果连续两天发布MacBook Air和MacBook Neo，AI性能都被放到了很显眼的位置。

M5版MacBook Air的每个GPU核心都加入了Neural Accelerator。苹果称，它处理AI任务的性能最高达到M4版的4倍、M1版的9.5倍，官方给出的使用场景里就包括“在本地运行大语言模型”。

第二天发布的MacBook Neo更激进，这台599美元起售的入门Mac没有使用M系列芯片，装进了A18 Pro和16核神经网络引擎。按照苹果的测试，它处理部分端侧AI任务的速度最高可达采用Intel Core Ultra 5畅销PC的3倍。

AI PC这轮竞争里，苹果至少已经把本地算力铺到整个Mac产品线。Neo把门槛降到了599美元，Air承担主流市场，再往上还有Pro、Mac mini和Mac Studio。

商业表现方面也成绩不俗。

IDC数据显示，MacBook Neo上市后在3月季度出货约110万台，当时它实际上只卖了大约三周。M5版MacBook Air和MacBook Pro各自的首季出货量分别超过90万台和55万台。

Gartner的数据也显示，今年一季度苹果PC出货量同比增长12.7%，在主要厂商中增幅最高，Neo的需求是主要推力之一。到了6月季度，Mac收入进一步同比增长28.7%，达到104亿美元，是苹果当季增长最快的产品线。

在硬件上创造优势对于苹果来说是最“舒适”的一条路。

今年1月，苹果公布全球活跃设备已经超过25亿台。庞大的用户基础和有力的生态是特努斯手里另一张王牌。

跨入Agent时代，真正到了AI替人办事这一步，跨应用的需求陡增。苹果自己掌握iOS、macOS等，这些能力天然俱备。

苹果今年已经把这些能力进一步开放给开发者。新的Foundation Models框架允许App直接调用苹果的端侧模型，也可以接入Claude、Gemini等其他模型。App Intents则把App里的内容和操作接入Siri，支持个人上下文、屏幕理解和跨App行动。苹果在WWDC的演示里甚至直接用了“把最新报告发给Mary”这样的例子：Siri先找到用户指的文件，再调用邮件完成发送。

两张牌放在一起，特努斯的开局确实不差。一边是已经跑起来的Mac和Apple Silicon，一边是苹果花了几十年铺的生态路。

只是，25亿台设备这个数字到了AI这里，还得先打个折扣。

摩根士丹利今年6月算过一笔账。苹果现有的iPhone中，超过8.5亿部连基础的Apple Intelligence都跑不了，超过13亿部无法使用已经发布、但还没全面推向普通用户的新版Siri中的高级功能。原因很简单，端侧AI越来越吃芯片和内存，老设备靠软件升级补不上来。

所以25亿台设备当然是一笔巨大的家底，但要把它们都变成AI入口，苹果还得等大量用户换机。这事儿能卖更多硬件，对AI普及速度却是个现实限制。

模型这边，苹果倒是越来越想得开了。

今年发布的第三代Apple Foundation Models由苹果和Google合作开发，其中最强的AFM 3 Cloud Pro还用上了Google云里的英伟达GPU。苹果同时把Foundation Models框架进一步开放，开发者既可以调用苹果自己的模型，也可以换成Claude、Gemini，甚至接入其他符合协议的模型。

谁的模型合适就用谁的，苹果好像已经放下执念。

这至少说明，苹果没有准备把所有筹码都押在“我一定要训练出全世界最强的大模型”上。自己的模型继续做，同时从外部借力。

可是借得到模型，借不到产品。

新版Siri就是最现成的例子。2024年WWDC，苹果就展示过个人上下文、屏幕理解和跨App操作，原本计划第二年推出，后来一路延期到了2026年。直到今年6月，苹果才重新发布Siri AI，目前仍处在开发者测试阶段，普通用户要到今年晚些时候才能用上Beta版，中国市场暂时还没有上线的正式消息。

展示中的“新Siri”其实已经很接近苹果应该做的AI了——说白了，这是一个植根于系统本身、拥有强大调度和跨应用协调能力的AI应用，一个真正能让苹果硬件用户更离不开苹果的系统级Agent。

新版Siri从2024年一路拖到现在，已经说明这一步并不好走。很明显，目前新Siri下一个锚定的推出时间，也就是本月，将会是特努斯上任后的第一个关键大考。

苹果以前最擅长的，其实就是把已经存在的技术做成新的大众产品。触摸屏和智能手机都不是苹果发明的，后来iPhone把这些东西和操作系统、App生态重新有机组合在了一起。无线耳机也早就有，AirPods最后却跟着iPhone一起成了爆款。苹果过去几次最重要的创新，赢的反而是一种后发优势，一种“站在巨人肩膀上”怎么利用肩膀的能力。

特努斯面对的难题正在此。AI时代受青睐的硬件依然非苹果莫属，庞大的用户基础与强有力的生态“嗷嗷待哺”，模型不够强就外部借力，可这些东西最后必须变成一个用户愿意天天用的产品。

苹果已经迎来特努斯时代，是否能开启苹果的AI时代，就要看特努斯造化了。毕竟会斗地主的人都知道，开局拿对2也是有可能输的。

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9月1日，Manus今日宣布即日起正式恢复独立运营，由创始人肖弘、首席科学家季逸超及联合创始人张涛组成的创始团队将继续领导公司。

Manus在此前一段时间经历了运营主体变更，部分用户在此期间需进行数据备份与恢复，并经历临时访问中断。公司对用户为此付出的额外时间与精力表示感谢，并提醒已备份但尚未恢复数据的用户可通过恢复门户进行操作，无截止时间限制。

作为独立的通用AI智能体实验室，Manus表示将持续推进产品创新，未来将更深度融入用户日常工作流程、更直接地与世界交互，并以更主动的方式代表用户行动。更多创新成果即将推出。

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据《财经》报道，多名宇树科技员工称，公司创始人王兴兴非常重视成本控制，一笔超过100元的报销也需要由其审批，员工经常在其办公室外排队等待。

报道援引员工说法称，王兴兴要求“每一分钱都要花在刀刃上”，不仅把控公司战略和预算，还会参与产品设计及宣传片制作等具体环节，包括讨论螺丝钉长度、材料颜色、拍摄场景和灯光等。

宇树在产品研发中也延续了降本思路。王兴兴此前曾公开表示，降低成本首先依靠设计，其次才是规模化生产，并称单纯依靠扩大产量降本是“幻觉”。据报道，宇树通过选择成本较低的零部件、简化通信方案以及自主组装等方式控制硬件成本。

不过，这种管理方式也使大量事项集中到王兴兴本人。多名员工称，宇树组织架构较为扁平，需要其亲自审批的事务较多。员工向其汇报时需要快速说明重点，否则可能被打断或催促。

《财经》表示，已就报销审批、绩效考核、供应商保密协议及早期品控等问题向宇树科技提出采访请求，截至报道发布，公司未予回应。

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当一家上市公司把刚入职的百余名应届生架在火上烤的时候，万万没想到，这届年轻人没有只困在劳动仲裁的漫长流程里，直接把内部用工矛盾，捅到了自己最重要的车企客户面前。

8月，440名2026届应届生入职才一个多月，星宇的HR就开始分批约谈。方案简单粗暴，二选一：要么签“个人原因离职”，拿半个月工资走人；要么拒绝签字，去流水线打螺丝、插线束，薪资按普工标准重新算。录音一曝光，全网哗然。最终107人被解除合同，常州市人社局定性“方法简单生硬”，人力总监停职，星宇发致歉信，许诺三个月没找到工作就赔六个月工资。

这事本来走到道歉+补偿这一步，按以往的剧本就该慢慢降温了。

但这次不一样。这届打工人没有停留在评论区骂街，他们直接把材料寄给了星宇的客户。

9月1日，大众中国新闻发言人公开回应：收到关于“星宇股份批量劝退应届生”的投诉后，高度重视，第一时间启动了专项调查。尊重劳动者合法权益，是大众汽车集团开展所有经营活动恪守的核心原则，这一点同样贯穿于我们供应链体系的管理之中。我们要求，各项基本价值与权利必须得到充分保障。

奔驰那边更早。8月30日，奔驰BPO（企业人员保护办公室）已经回函举报人，明确表示举报描述的行为“不符合奔驰企业原则”，线索已受理，启动进一步审查。

港交所也收到了投诉邮件，转交上市科，目前作为个案核查。

一个常州车灯厂的内部裁员，一个月内惊动了两家德国车企和一家交易所。这操作，教科书级别。

为什么大众奔驰必须管？

看看星宇的财报就明白了。这家公司2025年营收152.57亿，是国产车灯龙头。它的客户名单，2026年半年报里写得清清楚楚：

德国大众、一汽-大众、上汽大众、梅赛德斯-奔驰、北京奔驰、德国宝马、华晨宝马、通用、丰田、日产、本田、一汽红旗、奇瑞、吉利、理想、蔚来、小鹏、赛力斯……基本把市面上叫得出名字的车企一网打尽。前五大客户贡献了64.7%的销售额。

这意味着什么？意味着大众和奔驰的供应链审查是动真格的。ESG考核里，供应链用工合规是硬指标。你的灯再亮，员工权益有污点，在跨国车企的供应商评分体系里就是扣分项。

星宇正冲刺港股上市，7月底刚递交申请，8月14日拿到证监会备案通知书，此刻被最大客户之一启动合规调查，滋味可想而知。

再看一组耐人寻味的数据：2022到2024年，星宇员工从7376人扩到10426人；2025年一年减员2894人，降幅27.8%。同期劳务外包工时从238万小时飙到1087万小时，外包报酬从6573万涨到3.02亿。正式工换外包，成本账算得明明白白。

这次劝退应届生，被市场质疑是冲刺港股前美化财报的动作，时间点确实太巧了。

蔚来：人在家中坐，锅从供应链来

最冤的可能是李斌。

2025年，李斌在《ET9会客厅》第三十二期节目里，对话了星宇股份董事长周晓萍，她本人还是位ET9车主。节目里李斌夸了两家联合研发的ES8智能大灯，近光亮度比行业平均水平高出80%，行业最先进、最安全的车灯之一。

结果这段旧视频被网友翻了出来，评论区现在全是"抵制星宇""谁用星宇的灯就不买谁的车"，甚至直接喊"抵制蔚来"。

李斌称星宇和蔚来都有一支特别敬业刻苦的团队

平心而论，做错事的是星宇，板子打到蔚来头上有点殃及池鱼。但网友的逻辑也没法反驳：你选的供应商，某种程度就是你的朋友圈。李斌亲自下场给供应链伙伴站台，这种背书在出事之后，就成了反噬的通道。

车企也有难处。车灯不是螺丝钉，换供应商要经过漫长的匹配、测试、标定，不是舆情一来就能切割的。星宇的客户遍布全行业，真要谁用谁抵制，几乎没有车企能独善其身。舆论传播以小时计，工业调整以年计，这个错位，就是现在所有车企面对星宇事件的真实处境。

这届打工人，换了个打法

这件事最值得记住的，并非星宇的道歉和大众奔驰的调查，而是那些应届生的维权路径。

以前遇到这种事，能做的无非发帖、投诉劳动监察、找媒体。这次他们做的是：把材料整理好，寄给大众，寄给奔驰，寄给港交所。直接打到了星宇最疼的地方：订单和上市。

一个供应商可以不太在乎舆论，但不可能不在乎大客户的合规审查和资本市场的大门。乙方欺负得了打工人，欺负不了给自己发订单的甲方。这批刚出校门的年轻人，用一个月时间搞明白了很多老员工十年都没想通的事：力量不在音量大的地方，在链条的关键节点上。

当然，也别急着乐观。奔驰的回函只是线索受理，不是结论；大众的调查"正在推进中"，结果未知；港交所目前也只是个案核查。

另外，星宇的塞尔维亚工厂中外员工工时双标的问题，至今没有公开答复。

但风向确实变了。以前是“你不干有的是人干”，现在打工人学会了顺着供应链找甲方。对星宇这样的企业来说，107个人的赔偿金是小事，客户们重新审视它是大事。

车灯是用来照亮别人的，星宇现在该照照自己了。

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9月1日，魅族科技发文称，涨价是全行业都在面临的情况，经公司讨论，十一后涨价。有消息称，国内多家手机厂商今天统一调价，涉及多个价位机型，涨幅均超过200元。据江南都市报，其中，小米本次也进行了调价，包括小米17系列、REDMI K90系列，以及Turbo 5 Max机型。

此外，华为多款手机涨价1000元。包括：华为 Mate 80 Pro系列：12GB+256GB调价前5999元，调价后6999 元；12GB+512GB调价前6，499元，调价后7，499元；16GB+512GB调价前6999元，调价后7999元；16GB+1TB调价前7999元，调价后8999元。华为 Mate 80 Pro Max：16GB+512GB调价前7999元，调价后8999元；16GB+1TB调价前8999元，调价后9999元。

参考此前报道，高通芯片计划在今年9月涨价，涨幅将达到两位数百分比，此次调价可能影响智能手机、可穿戴设备等多个科技领域。

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宜家今年在欧洲下调价格，总额达12亿欧元，涉及比利书架、卡莱克储物系列等部分最畅销产品。这家组装式家具零售商希望通过牺牲利润，来应对生活成本危机。这家全球最大的家具零售商周二表示，由于消费者信心持续低迷，它将在20多个欧洲国家对约1500种产品降价15%至25%。

宜家主要零售商英格卡集团首席执行官尤文西奥·梅斯图对媒体表示：“宜家喜欢在下雨时降低雨伞的价格。而现在对许多顾客来说正在下雨，因为生活成本在上涨。所以这恰恰是宜家应该做的事情。”

尽管近期略有回升，但欧洲消费者信心仍处于三年来的最低水平。今年2月伊朗战争爆发后，受通胀和能源价格上涨的担忧影响，信心遭受重创。

宜家由两家慈善基金会私有拥有。2023年，为抵消新冠疫情后物流成本上升带来的大幅涨价，该公司也采取过类似举措，导致其十年来首次营收下降，利润减半。

各国降价幅度略有不同，但包括德国贝斯塔电视柜降价27%，英国比利书架降价28%，意大利卡莱克储物系统最高降价29%。

英特宜家（品牌与概念所有者）首席执行官雅各布·扬科夫斯基表示：“我坚信这不是一次性的行动。我们会继续这样做，这是一项长期承诺。”

他补充说，宜家的一体化供应链使其在欧洲降价更为容易，但零售商也将投入7000万欧元在美洲和亚洲进行降价。

梅斯图拒绝就具体如何影响业绩发表评论，只承认这会损害盈利能力。宜家即将公布全年营收数据（其财年截至8月底），降价的影响将体现在明年的数据中。

梅斯图还说：“我们的出发点就是接受这会降低业绩，因为现在是要与广大民众站在一起的时候。”

宜家历来通过调整产品设计和组装方式、缩小尺寸，多年缓慢降低产品价格。但在欧洲和美国经历了几十年温和通胀之后，近年来原材料和物流成本大幅上涨，宜家被迫采取更激进的降价行动，以继续向顾客提供负担得起的家具。

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2026年9月1日，约翰·特努斯正式出任苹果公司首席执行官，并进入董事会。同日，蒂姆·库克改任执行董事长。这项人事安排由董事会于4月20日全票通过，交接期约四个月。库克在8月31日向员工发出的离职备忘录中写道：“今天是我作为苹果CEO的最后一天”，并称“把舵交给约翰”，强调“很少有人像约翰那样清楚，做出能改变世界的产品需要什么”。

从机械工程师到苹果掌门人

特努斯现年51岁，1993年至1997年就读于宾夕法尼亚大学，获机械工程与应用力学学士学位，辅修心理学。其毕业设计为一套为四肢瘫痪者设计的头部控制机械喂食臂。毕业后，他进入Virtual Research Systems担任机械工程师，参与早期高端头显研发。2001年加入苹果产品设计组，首项工作涉及Cinema Display显示器。约2004年升任经理，2005年接手iMac硬件工程。2013年升任硬件工程副总裁，向当时的高级副总裁丹·里乔汇报，同时管理Mac与iPad产品线。2021年1月晋升为硬件工程高级副总裁，进入经营班子，分管iPhone、iPad、Mac、Apple Watch、AirPods和Vision Pro的硬件工程。

在苹果的二十五年间，特努斯深度参与了从第一代iPad起的硬件开发，AirPods、多代Mac、Apple Watch及iPhone亦由其团队主导。公开场合他极少谈及个人生活，更多聚焦产品研发。谈及自研芯片时，他将Mac从英特尔转向苹果芯片称为“过去二十年苹果产品上最深刻的变化之一”，理由是过去“用别人的技术再围着它做产品”，如今“这些技术里有很大一块改由自己做，清单最上头就是硅片”。被问及硬件生涯最自豪的作品，他先称难以单选，旋即点出AirPods：“那是靠我们自己做出来的技术才成立的。”

产品理念：技术服务于体验，而非炫技

在4月被任命前不久，特努斯接受采访谈及苹果五十年与下一步。关于人工智能，他表示：“我们从来不想着把技术运出去。我们总是想，怎样用技术做出了不起的产品。”他以AirPods实时翻译为例，称“技术已出现在不同地方，我们把技术用进真正有意义的体验里”。他同时将苹果智能定位为“马拉松，不是短跑”，并称如果做对了，“人们甚至不会特别注意到它，它只是让你正在做的事更好、更省事。”

对于iPad与Mac是否可能融合，他明确回应：“它们就是不同的产品。我们要把能做的最好的iPad做出来，也要把能做的最好的Mac做出来。有人选这个，有人选那个，很多人两样都要，那也很好。”谈及空间计算，他称“还在早期局数，我们非常兴奋”，并将Vision Pro称作“非凡的产品”，同时强调“旅程才刚开始”。被问及自己最喜欢的苹果产品，他答道：“我们还没把它做出来。”

2026年夏季，他已在发布会上介绍5.6毫米厚的iPhone Air，并当众表示“强大，却薄到、轻到你必须拿到手里才肯信它是真的”。在硬件工程交接内部信中，他写道：“不用说，我仍然打算亲自动手。”此后，硬件工程日常由汤姆·马里布负责，向新任首席硬件官强尼·斯鲁吉汇报，斯鲁吉将原芯片线与工程线统一管理。

上任首周即迎大考：秋季发布会与多重挑战

特努斯就任CEO后的首场公开“考试”定于9月9日在库比蒂诺史蒂夫·乔布斯剧院举行，发布会主题为“Surprise and shine”。市场普遍预期将发布首款折叠屏iPhone、新一代Apple Watch以及基于大语言模型重做的Siri。不过，折叠屏的具体规格、定价及最终名称尚未官方公布。

苹果在生成式人工智能领域的节奏落后于部分竞争对手，Siri改造多次延期，相关业务团队也已调整。硬件方面，存储芯片价格短期内大幅上涨，公司运营负责人已承认“我们躲不开”，正与供应链协商对策。这些均为特努斯上任后需直接面对的经营课题。

同时，特努斯的履历短板同样明显：二十五年来他主管工程与产品，财务、销售、法务、采购及政府事务并非其专长。为此，库克留任执行董事长以补足该领域，而服务、财务、运营等负责人亦继续留任经营班子。特努斯本人则将承诺凝练为两句话：内部信中“仍然亲自动手”，新闻稿中“以半个世纪以来定义这个地方的价值观和愿景来领导”。

外界评价与前景展望

投资机构约克维尔的丹·艾夫斯表示：“库克把屋子留在极好的状态，现在要看特努斯怎么写人工智能这一章。”他预计，新任CEO将更多聚焦于其最擅长的硬件与产品创新。曾为乔布斯担任顾问的迈克·斯莱德则评论道，苹果选择了一位“内部的、懂产品怎么组装的人”，“还知道怎么把计算机做出来的公司已经不多了。知道这一点，你对什么做得到、什么做不到，会有一种不公平的直觉。”

如果说乔布斯时代的苹果由“愿景、颠覆与审美”所定义，那么库克留给公司的遗产，则更多体现在“运营、纪律与长期主义”上。过去十余年间，他把苹果从一家依赖爆款硬件驱动的消费电子公司，进一步塑造成拥有庞大供应链、稳定现金流、强大服务生态和高度资本配置纪律的全球商业机器。特努斯所接手的，因此并不是一家亟待修复的苹果，而是一套已经高度成熟、运转高效的体系。

但这也意味着，他面临的问题与库克当年截然不同。特努斯的核心标签更接近“工程、产品与稳健”：二十余年的苹果内部经历，使其既熟悉硬件研发与制造体系，也深谙苹果将技术转化为规模化消费产品的能力。对正处于人工智能平台迁移期的苹果而言，这种背景可能尤其重要。未来市场真正关注的，并不是特努斯能否复制库克的运营能力，而是他能否在维持苹果既有商业纪律的同时，重新证明苹果仍然具备定义下一代计算终端的产品能力。

因此，特努斯时代最值得观察的变量，或许并不是苹果会不会变得更加激进，而是其能否把AI、芯片、终端硬件与操作系统重新整合成具有苹果特色的新产品体验。库克解决的是如何让苹果变得更大、更稳、更赚钱；特努斯需要回答的，则是下一个十年，苹果究竟还能做出什么。

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据项目开发者消息，英伟达基于GPU加速的帧插值功能已经通过Vulkan API集成进FFmpeg。FFmpeg是一套广泛使用的软件工具，支持包括YouTube在内的大量现代多媒体处理平台、服务和应用。

借助这一新功能，FFmpeg可以调用英伟达GeForce RTX显卡，在不经过传统图形渲染流程的情况下预测并生成下一帧画面。英伟达正将这项能力扩展至视频编码领域，使用户能够通过帧生成技术提高视频帧率。英伟达显卡中的光流加速器（NVOFA）会将图形渲染中使用的光流逻辑应用于视频，预测下一帧画面，并通过人工智能生成的中间帧提升视频帧率。英伟达将这一过程称为“引擎辅助帧率升频”（Engine-assisted Frame-rate Up Conversion，FRUC）。

FRUC并不只是传统意义上的画面平滑算法。它会利用英伟达专用的光流加速器，计算连续源帧之间的运动信息。NVENC负责提供编码端的帧数据，光流硬件则生成描述画面中物体运动情况的运动矢量。随后，FFmpeg可以依据这些运动信息合成中间帧，在无需重新渲染原始内容的情况下有效提高视频帧率。

与软件实现的帧插值相比，该方案的效率也更高。纯软件插值通常会对CPU提出明显更高的计算需求。新的Vulkan实现能够让FFmpeg直接访问英伟达硬件，同时避开专有软件依赖，这一依赖曾导致早期于2023年提交的补丁未能合并进项目。

英伟达最初在GeForce RTX 20系列“Turing”架构时代推出了光流加速器。不过，目前基于Vulkan API的实现仅正式支持GeForce RTX 30系列“Ampere”及更新型号。因此，GeForce RTX 30、RTX 40和RTX 50系列显卡用户均可使用这一新功能。

通过GPU辅助帧插值，视频帧率可以提升一倍：30帧视频能够以60帧显示，电影常见的24帧视频则可以提升至48帧。用户只需在本地运行FFmpeg工具，即可使用这项功能。

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OpenAI周一否认苹果关于其窃取商业秘密的指控，称苹果未能证明有任何机密信息被前员工盗用。OpenAI在提交给美国加利福尼亚州圣何塞联邦地区法院的文件中表示：“这场争端完全是苹果一手造成的，如今却试图把责任推给其他所有人。”

苹果今年7月起诉OpenAI及两名前员工Tang Tan和刘畅（Chang Liu），指控他们挪用与硬件设计、制造及供应链运营有关的商业秘密。苹果认为，随着OpenAI进军消费电子设备领域，该公司招募苹果员工是为了获取竞争对手的机密。

由首席执行官萨姆·奥尔特曼领导的OpenAI则称，苹果提起诉讼是为了拖慢潜在竞争对手的发展，并阻止员工离职。双方在法庭文件中披露，OpenAI已为其硬件业务从苹果招募了约400名员工。OpenAI还表示，加州法律允许员工在竞争对手之间自由流动。

这起诉讼使两家公司之间的紧张关系急剧升级。两家公司仅在两年前还曾建立合作关系，旨在扩大ChatGPT的影响力，并帮助苹果在人工智能领域增强竞争力。但随着人工智能行业竞争加剧，双方关系很快恶化。

苹果在最初提交的诉状中称，OpenAI招募苹果员工是其获取竞争对手机密战略的一部分，并表示坦和刘在离开苹果后仍访问过公司内部文件。

OpenAI周一反驳称，苹果一直鼓励员工使用个人iCloud账户访问工作文件并完成工作任务，这使得员工离职时很难清楚区分个人信息和公司信息。OpenAI还表示，苹果要求离职员工立即离开办公场所，没有给他们足够时间归还公司设备、将内部文件转回公司系统或完成工作交接。

刘在文件中表示，他离职后访问苹果文件，是为了帮助前同事查找资料或回答与苹果工作有关的问题。他称，自己离职后仍曾多次接到苹果员工的求助。

在苹果工作了24年的坦则表示，他离职前已归还苹果原型设备，只保留了不具机密性质的材料，其中包括一份不属于机密文件的员工离职清单。

OpenAI在文件中写道，员工可以离开一家在人工智能领域发展迟缓的苹果，转投一家能够构建创新产品、充满活力的初创企业。OpenAI称，苹果或许不喜欢员工的选择，但不能因此认定这些选择违法，也不能把自身不完善的离职流程造成的问题归咎于他人。

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Meta宣布，Muse Code现已正式脱离测试阶段，并推出多项新功能，包括命令行界面中的跨会话消息传递、工作流和会话回退功能。此外，Meta还提供了软件开发工具包（SDK）的开发者预览版，并逐步推出不同订阅方案，帮助用户更轻松地开始使用。

Meta表示，稳定版Muse Code能够处理更加复杂的多会话、多智能体工程任务，并支持更多开发方式。目前，macOS和Linux用户可以通过终端运行以下命令安装Muse Code：

curl -fsSL https://dev.meta.ai/install.sh | bash

安装完成后，用户可以通过muse命令启动程序，并使用Meta Model API账户登录。不过，若计算机不符合兼容性要求，Muse Code将无法运行。

在此次稳定版更新中，Muse Code新增了会话间消息传递功能，使不同会话能够相互发送信息。Meta表示，当一个会话中的变更影响到另一个会话正在构建的内容时，前者可以发送警告；当某个会话解决了另一个会话正在等待的疑问时，也可以直接传递答案，用户无需在不同终端之间重复输入信息。

Muse Code还加入了Workflow工作流功能，允许用户运行由大量子智能体组成的团队，以更快解决复杂的工程任务。用户只需告诉Muse Code“使用工作流”，并将工作量设置为“ultra”，即可更频繁地自动触发工作流。

如果用户希望回到会话历史中的较早位置，可以连续两次按下Esc键启用回退功能。Muse Code只允许用户回退到安全的回退节点，并会在撤销任何工作前要求用户确认。

Muse Code目前提供三种订阅方案。“日常使用”方案每月5美元，适合首次发布项目的用户，包含Muse Spark 1.2的使用权限；每5小时可发送10至50次请求，并支持上传图片和视频；同时提供语音模式和网页搜索功能。

“高强度使用”方案每月15美元，面向需要更强编码能力的大型项目。该方案包含日常使用方案的全部功能，使用额度为其3倍，并提供更多Muse Spark 1.2使用量、更多用户请求次数以及更多多模态输入额度，还可以访问最新模型。

“专业级使用”方案每月50美元，适合开展高强度编码工作流等高难度项目。该方案包含高强度使用方案的全部功能，使用额度提升至日常使用方案的10倍，并进一步扩大Muse Spark 1.2使用量和用户请求额度，同时提供新功能抢先体验权限以及更高的文件上传额度。

了解更多：

https://developer.meta.com/ai/resources/blog/muse-code-new-plans-and-features/

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微软近日更新了 Edge 浏览器的支持文档，进一步明确了官方支持的 Linux 发行版范围。2024年5月，微软曾更新 Edge 的系统要求，宣布不再支持缺少 SSE3 指令集的处理器。这一调整的时间点与 Windows 11 要求第24H2版本必须支持 SSE4.2 和 PopCnt 指令集大致相近。

两年后，微软再次更新 Edge 支持说明，并正式列出了经过官方测试和验证、适用于 Chromium 版 Edge 的 Linux 发行版。事实上，微软此前就已经支持在 Linux 上运行 Edge，其文档当时写着“Microsoft Edge 支持 Linux”。不过，微软直到现在才进一步说明哪些发行版属于官方支持范围。

微软表示，以下 64 位 Linux 发行版支持 Microsoft Edge：Ubuntu 18.04 及更高版本、Debian 10 及更高版本、openSUSE 15.5 及更高版本，以及 Fedora Linux 39 及更高版本。

微软同时指出，其他 Linux 发行版可能也能够运行 Microsoft Edge，但不属于官方支持范围，用户在使用过程中可能会遇到问题。

有趣的是，微软最大的竞争对手 Google 早在2019年8月就已经维护了一份较为明确的 Chrome Linux 发行版支持列表，至今已有七年时间。虽然这份列表后来经过多次更新，但这一差距仍然说明 Google 在维护相关技术文档方面明显走在微软前面。对于希望了解浏览器支持范围和系统要求的用户来说，这类信息通常十分重要。

在 Google Chrome 和 Linux 方面，Google 最近还宣布开始支持在 ARM64 Linux 系统上运行 Chrome。随后在2026年8月底，Google 又确认正在测试 Flatpak 打包方式。

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据报道，美国陆军已批准在美国本土军事基地建设最多20座核微型反应堆，以提供可靠电力，同时增强美国的核工业基础。这项计划于8月26日公布，是陆军“Janus计划”的一部分。该计划旨在研发适用于国防领域的固定式和可运输式微型反应堆。

此次项目的目标，是为军事基地提供稳定的基础电力供应。相关基地不仅包括阿拉斯加等因物流条件受限而面临供电困难的偏远基地，也包括长期依赖脆弱且日益不稳定的民用电网的常规军事基地。

该计划的另一项目的，是通过将选址和部署评估工作分配给五家不同企业，推动美国尚处起步阶段的核能复兴。这五家公司分别是BWXT先进技术公司、西屋政府服务公司、Radiant Industries公司、通用原子电磁系统公司和Antares Nuclear公司。

这些微型反应堆将在工厂内制造完成，再运往现场安装，这一点具有重要意义。美国传统核电项目目前面临诸多障碍：复杂曲折且对新建核电站并不友好的监管体系，使商业核电项目成本高昂、建设缓慢，并容易遭遇法律挑战。不过，美国军方在建设供自身使用的反应堆时拥有特定监管豁免权，也享有较大的自主决策空间。

这20座反应堆将部署在9个候选地点中的5个，候选地点包括佐治亚州本宁堡、北卡罗来纳州布拉格堡、肯塔基州坎贝尔堡、纽约州德拉姆堡、得克萨斯州胡德堡、阿拉斯加州温赖特堡、田纳西州霍尔斯顿陆军弹药厂、华盛顿州刘易斯-麦科德联合基地，以及阿拉巴马州红石兵工厂。

如果项目按计划推进，相关部署将于2028年至2030年间启动。

美国陆军设施、能源与环境事务首席副助理部长杰夫·瓦克斯曼博士表示：“Janus计划正在接过‘佩勒计划’和能源部‘反应堆试点计划’的接力棒。我们寻求的并不只是能够启动并进行短期演示的反应堆，而是能够在多年运行中，以较高容量因子持续供电的系统。只有在帮助多家核能企业研发出真正可靠、价格可承受，并且能够销售给军方以外其他买家的核微型反应堆之后，Janus计划才算取得完整成功。”

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Google此前已经预告将在 2026 年 8 月 31 日下架Google浏览器扩展程序商店中所有基于 Manifest v2 协议开发的扩展程序，现在Google已经完成清理下架工作，多款知名扩展程序已经无法从Google浏览器扩展程序商店下载安装。

这是Google迁移 MV3 的最终步骤：

此次清理和下架操作属于Google浏览器迁移到 MV3 生态系统的最终步骤，早在 2025 年 7 月Google就已经停用所有旧版扩展程序，被停用的旧版扩展程序无法重新启用，除非通过企业管理策略暂时延长使用时间，之后延长策略也被Google删除。

因此从Google浏览器 v138 版开始所有基于旧版协议的扩展程序就已经无法运行，如果用户使用的仍然是旧版本倒是可以继续使用，但只要升级到新版本那旧版扩展程序都会被直接停掉。

现在Google从商店里删除旧版扩展程序属于最终步骤，即用户无法再通过商店搜索、下载和安装任何旧版扩展程序，此前部分扩展程序已经停止更新，在没有开发者适配的情况下用户也只能寻找其他替代扩展程序。

开发者也无法再向用户推送更新：

部分用户基于扩展程序的原因选择停留在 v138 版而没有升级，在这种情况下已经安装的旧版扩展程序仍然可以继续使用，只是开发者无法通过商店继续发布新版本并向用户推送。

如果用户使用的旧版扩展程序仍然有开发者维护，则用户需要关注相关扩展程序网站，定期下载新版本手动安装 (通过扩展程序开发者模式)，长期使用旧版本会有潜在的安全风险。

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