Indonesia Online Jobs Searching

Bank Danamon Simpan Pinjam : Credit Officer - SEMM

noreply@blogger.com (Administrator) — Fri, 1 Apr 2016 23:13:00 -0700

PT Bank Danamon Indonesia Tbk. didirikan pada 1956. Nama Bank Danamon berasal dari kata “dana moneter” dan pertama kali digunakan pada 1976, ketika perusahaan berubah nama dari Bank Kopra.

Bank Danamon telah bertekad untuk menjadi “Lembaga Keuangan Terkemuka di Indonesia” yang keberadaanya diperhitungkan. Danamon bertujuan mencapai posisi ini dengan menjadi organisasi yang berpusat pada nasabah; yang melayani semua segmen, dengan menawarkan nilai yang unik untuk masing-masing segmen; berdasarkan keunggulan penjualan dan pelayanan, dengan didukung oleh teknologi kelas dunia. Sejalan dengan upaya ini, Danamon beraspirasi menjadi perusahaan pilihan untuk berkarya dan dihormati oleh semua pihak pemangku kepentingan, sementara memegang teguh kelima nilai perusahaan yaitu: peduli, jujur, mengupayakan yang terbaik, kerjasama, dan profesionalisme yang disiplin.

CREDIT OFFICER

(SEMM)

Penempatan : Seluruh wilayah Indonesia

Tugas dan tanggung jawab :

Bertanggung jawab terhadap proses kredit dan memastikan kredit yang diberikan kepada debitur

berkualitas. Melakukan survey kelayakan calon debitur ke lapangan

Kualifikasi :

• Pendidikan min. D3, IPK mininimal 2.75, dengan usia maksimal 35 tahun

• Berpengalaman di bidang kredit sebagai Credit Officer/Credit Analyst perbankan atau lembaga

pembiayaan/kredit konsumen/koperasi simpan pinjam min. 2 tahun

• Menyukai tantangan

• Memiliki kemampuan komunikasi dan analisa yang baik, teliti

• Menguasai bahasa daerah dan mengenal komunitas setempat

• Memiliki SIM C dan berkendaraan roda dua

Kirimkan CV, fotokopi ijasah/surat keterangan lulus, fotokopi transkrip /nilai terakhir, dan pas foto

berwarna terbaru ke alamat bdi.rekrut@danamon.co.id

Cantumkan kode posisi pada subyek e-mail : WEB – CO – SEMM - Kota domisili pelamar

Contoh : WEB-CO-SEMM-Jakarta

Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan diproses.

Bank Danamon Simpan Pinjam : Account Officer - SEMM

noreply@blogger.com (Administrator) — Fri, 1 Apr 2016 23:09:00 -0700

PT Bank Danamon Indonesia Tbk. didirikan pada 1956. Nama Bank Danamon berasal dari kata “dana moneter” dan pertama kali digunakan pada 1976, ketika perusahaan berubah nama dari Bank Kopra.

ACCOUNT OFFICER

(SEMM)

Penempatan : Seluruh wilayah Indonesia

Tugas dan tanggung jawab :

Melakukan penjualan produk simpanan/pinjaman, menjaga relasi dengan nasabah, dan memelihara account nasabah.

Kualifikasi :

• Pendidikan min. D3, IPK minimal 2.75 dengan usia maksimal 35 tahun

• Bersedia bekerja di area pasar

• Memiliki jaringan bisnis yang luas dan berorientasi pada target

• Menyukai tantangan dan mampu berkomunikasi dengan baik

• Memiliki SIM C dan berkendaraan roda dua

• Menguasai bahasa daerah dan mengenal komunitas setempat

Kirimkan CV, fotokopi ijasah/surat keterangan lulus, fotokopi transkrip /nilai terakhir, dan pas foto

berwarna terbaru ke alamat bdi.rekrut@danamon.co.id

Cantumkan kode posisi pada subyek e-mail : WEB – AO – SEMM - Kota domisili pelamar

Contoh : WEB-AO-SEMM-Jakarta

Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan diproses.

Bank Danamon Simpan Pinjam : Collection - SEMM

noreply@blogger.com (Administrator) — Fri, 1 Apr 2016 23:04:00 -0700

PT Bank Danamon Indonesia Tbk. didirikan pada 1956. Nama Bank Danamon berasal dari kata “dana moneter” dan pertama kali digunakan pada 1976, ketika perusahaan berubah nama dari Bank Kopra.

CREDIT OFFICER

(SEMM)

Penempatan : Seluruh wilayah Indonesia

Tugas dan tanggung jawab :

Melakukan penagihan dalam proses penyelamatan tunggakan debitur

Kualifikasi :

 Pendidikan minimal SMA/SMA Plus

 Usia maksimum 35 thn

 Berpengalaman di bidang Field Collector minimal 1 tahun

 Terbiasa melakukan mobile collection

 Memiliki ketahanan fisik yang baik

 Memiliki kemampuan komunikasi & negosiasi yang baik

 Berinisiatif tinggi, fokus pada customer

 Memiliki SIM C

Kirimkan CV, fotokopi ijasah/surat keterangan lulus, fotokopi transkrip /nilai terakhir, dan pas foto

berwarna terbaru ke alamat bdi.rekrut@danamon.co.id

Cantumkan kode posisi pada subyek e-mail : WEB – COLL – Kota domisili pelamar

Contoh : WEB-COLL-Jakarta

Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan diproses.

Bank CIMB Niaga : SALES LENDING SME DEVELOPMENT PROGRAM – SME DP

noreply@blogger.com (Administrator) — Fri, 1 Apr 2016 22:44:00 -0700

CIMB Niaga berdiri pada tanggal 26 September 1955 dengan nama Bank Niaga. Pada dekade awal berdirinya, fokus utama adalah pada membangun nilai-nilai inti dan profesionalisme di bidang perbankan. Sebagai hasilnya, Bank Niaga dikenal luas sebagai penyedia produk dan layanan berkualitas yang terpercaya. Di tahun 1987, Bank Niaga membedakan dirinya dari para pesaingnya di pasar domestik dengan menjadi Bank yang pertama menawarkan nasabahnya layanan perbankan melalui mesin ATM di Indonesia. Pencapaian ini dikenal luas sebagai masuknya Indonesia ke dunia perbankan modern. Kepemimpinan Bank dalam penerapan teknologi terkini semakin dikenal di tahun 1991 dengan menjadi yang pertama memberikan nasabahnya layanan perbankan online.

PT. Bank CIMB Niaga, Tbk membuka kesempatan kepada profesional muda yang menyukai tantangan dan memiliki talenta untuk mengembangkan karir bersama kami di Medan dengan menempati posisi :

SALES LENDING SME DEVELOPMENT PROGRAM – SME DP

Our requirements:

· Male / Female
· Bachelor degree from reputable University
· Minimum GPA 3.00 of 4.00 from all majors
· Maximum age of 26 years old
· Target oriented and able to work under pressure
· Able to speak English
· Able to speak Hokkien is an advantage
· Good personality, discipline, honest, high integrity, and hardworking
· Able to work independently as well as in team

Submit your CV with the subject (SMEDP) to:

PT. Bank CIMB Niaga, Tbk

Jl. Pemuda No. 14 A-B

Kel. Kampung Aur;Kec. Medan Maimun

Medan - 20117

Only shortlisted candidates will be notified

PT Bahana Pembinaan Usaha Indonesia : Receptionist (RC)

noreply@blogger.com (Administrator) — Fri, 1 Apr 2016 08:41:00 -0700

Bahana Group is a State-owned enterprise established in 1973, with owned by the Indonesian government through the Ministry of Finance. Currently, Bahana Group opened the bidding to fill the position of Receptionist with the following criteria:

Receptionist (RC)

Responsibilities:

Answering phone calls, determines purpose of calls, and forward calls to appropriate personnel.

Welcoming visitors and executives

Arrage meeting room

Sorting mails and letter

Receptionist (RC)

• Female, Able interesting and Maximum age 27 years

• Graduates minimal D1

• Experience working as a Receptionist at least 2 years

• Able to work in teams

• Strong English active both oral and written

• Strong persuasive, communication, and interpersonal skills.

• Proactive and have high initiative

• Responsible, adaptable, and quick to learn new things

• Have the ability to operate Computer

If you are interested to join our company, please send us your CV or resume to

recruitment@bahana.co.id(please make sure the email do not exceed 1MB)

Please write the desire position on the email subject. Only qualified candidate will be processed. For further information please visit : www.bahana.co.id

PT Sucofindo (Persero) : Administration Officer (Adm-CLP) & Inspektor (INS-CLP)

noreply@blogger.com (Administrator) — Mon, 28 Mar 2016 09:39:00 -0700

PT Sucofindo (Persero) cabang cilacap membuka kesempatan untuk berkarir sebagai administration officer & inspektor

1.Administration Officer (Adm-CLP):
2.Inspektor (INS-CLP) :

Dengan persyaratan sebagai berikut :

1. Persyaratan Khusus untuk :

Administration Officer :
- Pendidikan minimal D3
- Jurusan Akuntansi/Manajmen, Teknik Informatika
- Menguasi MS – Office
- Penampilan menarik dan komunikatif

Inspektor :
- Pendidikan minimal D3
- Jurusan Teknik Mesin, Teknik Elektro arus kuat, Teknik Industri, Teknik Geologi, Teknik Perkapalan (Nautika), Teknik Kimia, Teknik Sipil, Teknik Fisika, Teknik Perminyakan
- Diutamakan memiliki pengalaman Draught Survey

2. Persyaratan Umum :
- IPK minimal 2,70 (PTN) atau 3,00 (PTS)
- Umur maksimal 23 tahun (fresh graduate) dan 26 tahun (berpengalaman)
- Belum menikah
- Tidak pernah diberhentikan tidak dengan hormat sebagai pegawai suatu instansi pemerintah ataupun swasta
- Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja PT SUCOFINDO (PERSERO)
- Diutamakan berdomisili di Cilacap dan sekitarnya
- Mencantumkan kode posisi Jabatan
- Batas waktu penerimaan lamaran tanggal 03 April 2016
- Tidak mempunyai hubungan keluarga dengan pegawai perusahaan sebagai suami-isteri; kakak adik kandung/tiri/angkat; orang tua – anak kandung/tiri/angkat
- Hanya yang memenuhi syarat yang akan dipanggil untuk mengikuti seleksi

Surat lamaran ditujukan ke :
PT SUCOFINDO (PERSERO)
Jl. Soekarno Hatta no. 280 Cilacap, Jawa Tengah
Up. Dukungan Bisnis

Atau melalui email ditujukan ke : esahlan@sucofindo.co.id atau ariebs@sucofindo.co.id ,dengan melampirkan :
- Surat Lamaran
- Curiculum Vitae
- Copy Ijazah/ Transkrip nilai
- Pass Photo uk. 3 x 4 dan uk. Post Card seluruh badan
- Copy Akte kelahiran
- Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK)
- Surat Keterangan Sehat dari dokter
- Copy KTP
- Copy kartu keluarga
- Copy sertifikat lainnya yang mendukung
- Data dikirim dalam bentuk pdf (maksimal 2 MB)

PT Kereta Api Indonesia (Persero)

noreply@blogger.com (Administrator) — Mon, 28 Mar 2016 09:31:00 -0700

Pemerintah melalui Kementerian Perhubungan sedang menggarap jalur KA pertama di Sulawesi. Jalur KA sepanjang 145 kilometer yang akan menghubungkan Kota Makassar-Parepare ini ditargetkan beroperasi pada 2018 mendatang. Presiden RI, Joko Widodo, saat meninjau lokasi pembangunan jalur tersebut pada November 2015 berpesan agar nantinya PT KAI-lah yang menjadi operator kereta api Trans Sulawesi. Presiden juga berpesan agar PT KAI memberdayakan potensi yang dimiliki putra-putri daerah di Sulawesi dengan merekrut mereka sebagai pegawai yang nantinya akan mengoperasikan kereta api Trans Sulawesi.

Untuk memenuhi kebutuhan SDM bagi KA Trans Sulawesi, PT KAI mulai membuka penerimaan pegawai. Total kebutuhan SDM untuk operasional KA Trans Sulawesi ini sebanyak 1.144 pegawai. Kebutuhan pegawai itu akan dipenuhi dengan beberapa gelombang rekrutmen yang akan digelar PT KAI di Sulawesi.

Untuk tahap awal, PT KAI bekerjasama dengan Universitas Hasanuddin, Makassar menggelar job fair pada 28-29 Maret 2016 di Gedung Baruga Andi Pangerang Peta Rani, kampus Universitas Hasanuddin Tamalanrea, Makassar. Pada tahap awal ini, PT KAI akan menerima 179 pegawai dengan rincian 70 orang untuk calon masinis KA Trans Sulawesi dan 109 orang untuk administrasi yang akan ditempatkan di seluruh wilayah kerja PT KAI. Penerimaan pegawai ini terbuka untuk lulusan D3 dan S1 dan diutamakan bagi putra-putri daerah yang berdomisili di wilayah Sulawesi. Dari job fair ini KAI berharap dapat menjaring putra putri terbaik daerah untuk membangun perkeretaapian Indonesia, khususnya di kawasan Sulawesi. Adapun ketentuan penerimaan calon pegawai untuk KA Trans Sulawesi adalah sebagai berikut:

A. Kriteria Umum

WNI
Sehat jasmani dan rohani
Tidak buta warna
Berkelakuan baik
Tidak terlibat narkoba/psikotropika
Khusus pria tidak bertindik
Tidak bertato

B. Kriteria Khusus

NO	JENIS PEKERJAAN	TINGKAT PENDIDIKAN	AKREDITASI PROGRAM STUDI	JURUSAN	PERSYARATAN KHUSUS
1	Calon Masinis	D3	Minimal B (pada tanggal kelulusan)	Semua jurusan dan memiliki ijasah SMA IPA/SMK Listrik, Mesin, Otomotif	a. Usia min.18 thn, max.30 thn b. Diutamakan pria, tinggi badan min.165 cm c. Tidak berkacamata
2	Administrasi	S1	A (pada tanggal kelulusan)	Akuntansi
Arsitektur
Ilmu Administrasi	a. Usia min.18 thn, max.35 thn
Ilmu Hukum	b. IPK min. 2,95
Manajemen	c. Tinggi badan pria min.160 cm, wanita min. 155 cm
Teknik Elektro
Teknik Sipil

Bagi putra-putri Sulawesi yang berminat untuk mendaftarkan diri menjadi pegawai PT KAI, dapat mengunjungi job fair PT KAI di Universitas Hasanuddin dengan membawa berkas-berkas sebagai berikut:

Foto copy ijazah D3/S1 yang dilegalisir & ijasah SMA/SMK dilegalisir (khusus untuk formasi masinis)

Foto copy transkrip nilai yang dilegalisir
Foto copy Akreditasi Program Studi dari BAN-PT (http://ban-pt.kemdiknas.go.id/direktori.php) pada saat tanggal kelulusan atau dari universita yang dilegalisir
Foto copy KTP yang masih berlaku
Pas foto berwarna 4x6 (4 buah)
Curiculum vitae dengan mencantumkan pengalaman bekerja sampai dengan saat ini
Surat lamaran ditulis tangan dan ditandatangani di atas materai Rp.6000
Asli surat keterangan bebas narkoba dari instansi yang berwenang
Surat pernyataan tidak ada ikatan kerja langsung dengan instansi lain
Surat keterangan bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja PT Kereta Api Indonesia (Persero)
Surat pernyataan bersedia dikeluarkan dari perusahaan tanpa tuntutan dalam bentuk apapun, apabila data yang diberikan pada saat melamar tidak benar/palsu, bermaterai Rp.6.000,00 (disediakan pada saat tanda tangan kontrak magang)

Untuk informasi lebih lanjut, dapat dilihat di website rekrut.kereta-api.co.id

PT Rajawali Nusantara Indonesia

noreply@blogger.com (Administrator) — Mon, 28 Mar 2016 08:46:00 -0700

PT Rajawali Nusantara Indonesia (Persero) adalah perusahaan yang bergerak di bidang Agro industry, Perdagangan, Farmasi, serta alat-alat kesehatan, membutuhkan calon pemimpin yang disiapkan melalui :

MANAGEMENT TRAINEE PROGRAM (MTP)

Program ini merupakan program fast track bagi calon pemimpin perusahaan melalui pendidikan, pelatihan, dan pemagangan.

Persyaratan Umum:

1. Negara Indonesia

2. Pria/Wanita

3. Sehat Jasmani dan Rohani

4. Telah menyelesaikan masa studi sesuai jenjang pendidikan yang dipersyaratkan dengan melampirkan Ijazah.

5. Berasal dari Perguruan Tinggi terkemuka .

6. Pendidikan minimal S1 dengan latar belakang pendidikan sbb:

Bidang Pertanian : Pertanian Jurusan Agronomi/ Budidaya Tanaman, Hama & Penyakit/ Ilmu Tanah
Bidang Teknik Pertanian : Teknologi Pertanian Jurusan Teknik Pertanian
Bidang Akuntansi : Akuntansi
Bidang SDM : Manajemen/ Psikologi/ Teknik Industri

7. Pendidikan minimal D3 dengan latar belakang pendidikan sbb:

Bidang Mesin : Teknik Mesin
Bidang Elektro : Teknik Elektro
Bidang Kimia : Teknik Kimia
Bidang Teknologi Informasi : Teknik Informatika Programmer (non jaringan)

8. IPK minimal (skala 4)

a. PTN : min. 2,85

b. PTS : min. 3,00

9. Ketentuan jenis kelamin:

Laki-laki untuk bidang 6a, 6b, 7a, 7b, 7c
Laki-laki/ perempuan untuk bidang 6c, 6d, 7d

10. Belum menikah dan bersedia tidak menikah saat menjalani masa Management Trainee Program (MTP)

11. Usia maksimal 28 tahun (per 31 Maret 2016)

12. Memiliki Kartu Tanda Penduduk Nasional (KTP) yang masih berlaku

13. Mampu berkomunikasi dalam Bahasa Inggris.

14. Bersedia ditempatkan diseluruh wilayah Indonesia

15. Memiliki interpersonal skill yang baik

16. Memiliki integritas dan inisiatif tinggi

17. Tidak sedang menjalani ikatan dinas/ ikatan wajib kerja dengan perusahaan/instansi manapun

18. Tidak pernah diberhentikan secara tidak hormat sebagai karyawan pada perusahaan/instansi manapun

19. Tidak pernah dan/atau tidak sedang dalam proses pengadilan atau terlibat dalam proses hukum

KETENTUAN UMUM

Setiap pelamar hanya diperbolehkan mendaftar untuk 1 (satu) Posisi jabatan
Seluruh biaya alat tulis, akomodasi dan transportasi selama proses seleksi menjadi tanggungan pelamar
Pendaftaran hanya dapat dilakukan melalui situs-web www.ppm-rekrutmen.com/rni . Panitia tidak menerima lamaran melalui pos atau media pengiriman lainnya
Bagi Pelamar yang pernah mengirimkan lamaran ke PT Rajawali Nusantara Indonesia (Persero) diwajibkanmemperbaharui lamaran dengan melakukan registrasi online melalui situs-web tersebut di atas
Pengumuman tiap tahapan seleksi akan dicantumkan dalam situs-web tersebut di atas
Proses rekrutmen dan seleksi seluruhnya dilakukan oleh Tim Konsultan Independen, kecuali wawancara user dan tes kesehatan
Pelamar tidak diperkenankan menghubungi PT Rajawali Nusantara Indonesia (Persero) dan PPM Manajemen dalam kaitannya dengan proses seleksi. Jika terbukti, panitia berhak menggugurkan proses rekrutmen dan seleksi pelamar terkait
Hanya pelamar yang lulus dalam setiap tahapan seleksi yang akan dipanggil oleh Tim Konsultan Independen untuk mengikuti proses selanjutnya
Seluruh tahapan proses rekrutmen dan seleksi tidak dipungut biaya apapun. Apabila ada pihak yang berusaha meminta biaya/menjanjikan sesuatu/menawarkan bantuan atas proses rekrutmen dan seleksi dapat melapor ke call center PPM
Keputusan Panitia Rekrutmen dan Seleksi tidak dapat diganggu gugat
Masa waktu registrasi online adalah 26 Maret s.d. 1 April 2016 pukul 23.59 WIB

TATA CARA MELAMAR

Pelamar hanya dapat melamar melalui situs web www.ppm-rekrutmen.com/rni dengan mengikuti petunjuk pendaftaran. Tidak ada jalur lain yang digunakan untuk pengiriman lamaran
Pelamar diwajibkan menggunakan komputer/laptop untuk melakukan registrasi online
Pelamar wajib memiliki 2 (dua) alamat e-mail pribadi dengan domain yang berbeda dan nomor telepon seluler yang masih aktif untuk dapat mengikuti proses seleksi ini. Kami tidak melayani perubahan/koreksi alamat e-mail dan nomor telepon seluler yang telah diinput oleh pelamar
Pelamar dilarang menggunakan alamat e-mail milik orang lain dalam proses pendaftaran
Untuk memudahkan Anda dalam melakukan registrasi online, persiapkan terlebih dahulu beberapa dokumen berikut ini. Data dari dokumen tersebut diperlukan untuk mengisi form registrasi.
1. Kartu Identitas Diri (KTP) yang masih berlaku
2. Ijazah D3/S1 yang akan digunakan untuk melamar
3. Transkrip Nilai D3/S1 yang akan digunakan untuk melamar
4. Sertifikat Pelatihan/Surat Referensi Kerja yang relevan dengan posisi yang dilamar
Pelamar diwajibkan menyiapkan soft file pas foto terbaru (maksimum 3 bulan terakhir) dengan ketentuan:
1. Pas foto berformat JPG dengan ukuran file maksimum 100kb
2. Laki-laki: Pas foto berlatar belakang Biru dengan menggunakan kemeja putih polos
3. Wanita : Pas foto berlatar belakang Merah dengan menggunakan kemeja putih polos
Pelamar diwajibkan melakukan upload pada saat melakukan Registasi Online dengan format JPG, masing-masing file/dokumen berukuran maksimum 500kb, yang terdiri dari:
1. KTP yang masih berlaku
2. Ijazah Asli yang digunakan untuk mengisi data saat registasi online
3. Transkrip Nilai Asli (wajib menampilkan IPK) yang digunakan untuk mengisi data saat registasi online
PETUNJUK PENDAFTARAN:
1. Masuk ke menu PENDAFTARAN
2. Bacalah dengan teliti spesifikasi dan persyaratan seluruh Jalur/Program
3. Pilih satu Fungsi yang paling sesuai dengan kualifikasi Anda
4. Klik DAFTAR pada Fungsi tersebut. Isikan PERNYATAAN yang tampil pada halaman web. Anda baru dapat melanjutkan tahap PENDAFTARAN ke pengisian Form Registrasi setelah menyetujui seluruh pernyataan tersebut
5. Isikan form registrasi secara teliti, dengan informasi yang benar, dan dapat dibuktikan pada saat verifikasi dokumen/informasi
6. Klik tombol KIRIM setelah Anda mengisikan seluruh data pada form registrasi
7. Anda akan mendapat konfirmasi registrasi melalui e-mail yang berisikan nomor registrasi untuk digunakan selama proses seleksi. Anda tidak akan menerima e-mail apabila alamat e-mail yang Anda input salah dan/atau sudah tidak aktif. Apabila Anda belum menerima email konfirmasi lebih dari 3 jam setelah mendaftar, silakan gunakan fitur kirim ulang email konfirmasi yang tersedia pada menu BANTUAN
8. Anda diwajibkan mengunggah dokumen yang dibutuhkan melalui Login Upload Document yang tersedia pada menu BANTUAN
Aplikasi yang masuk setelah batas akhir registrasi (1 April 2016 sampai dengan pukul 23.59 WIB) dan/atau tidak melamar secara online, dianggap tidak berlaku
Jadwal kegiatan dan pengumuman hasil seleksi setiap tahap dapat dilihat pada Tabel Jadwal Kegiatan.

Perum Bulog

noreply@blogger.com (Administrator) — Mon, 21 Mar 2016 01:00:00 -0700

BULOG adalah perusahaan umum milik negara yang bergerak di bidang logistik pangan. Ruang lingkup bisnis perusahaan meliputi usaha logistik/pergudangan, survei dan pemberantasan hama, penyediaan karung plastik, usaha angkutan, perdagangan komoditi pangan dan usaha eceran. Sebagai perusahaan yang tetap mengemban tugas publik dari pemerintah, BULOG tetap melakukan kegiatan menjaga Harga Dasar Pembelian untuk gabah, stabilisasi harga khususnya harga pokok, menyalurkan beras untuk orang miskin (Raskin) dan pengelolaan stok pangan.

Perum BULOG mengundang putra-putri terbaik Indonesia untuk bergabung dan mengembangkan karir.

Kualifikasi yang di butuhkan :

A. SMK:

Pemasaran

Akuntansi

Teknik Pertanian

Pertanian

Administrasi Perkantoran

Teknik Pemesinan

Teknik Pemeliharaan Mekanik Industri

B. D-3:

Pemasaran

Administrasi Niaga

Akuntansi

Manajemen

Bisnis

Keuangan

Pertanian

Biologi

Kearsipan

Informatika

Komunikasi

Logistik

Sekretaris

Analis Kimia

Teknik Industri

Teknik Mesin

C. S-1:

Pemasaran

Administrasi Niaga

Akuntansi

Ekonomi

Manajemen

Bisnis

Keuangan

Pertanian

Biologi

FISIP/ Administrasi Negara/ Sosiatri/ Pemerintahan

Statistik

Kearsipan

Psikologi

Pajak

Informatika

Hukum

Komunikasi

Logistik

Kimia

Teknik Sipil

Teknik Industri

D. S-2:

Akuntansi

Keuangan

SDM

Pemasaran

Aset

Stratejik

Manajemen Operasional

Ekonomi Pertanian

Agronomi

Agrobisnis

Teknologi Pangan

Industri Pertanian

Teknik Pertanian

Lokasi Tes:

JAKARTA

BANDUNG

YOGYAKARTA

SURABAYA

MEDAN

PADANG

PALEMBANG

BANJARMASIN

BALIKPAPAN

PONTIANAK

PALANGKARAYA

DENPASAR

KUPANG

MAKASSAR

MANADO

KUPANG

PALU

KENDARI

AMBON

JAYAPURA

Kualifikasi Umum:

Warga Negara Indonesia
Pria/Wanita usia maksimal (Per 1 April 2016); SMK: maksimal 25 Tahun, D-3: maksimal 27 tahun, S-1 & S2: maksimal 30 tahun
Status keluarga belum menikah
IPK minimal 2.75 untuk PTN dan minimal 3.00 untuk PTS (D-3, S-1, & S-2) dan Rata-rata Nilai Ujian Nasional minimal 7 (SMK)
Bersedia ditempatkan diseluruh wilayah Indonesia
Bersedia mengikuti ikatan dinas di Perum BULOG selama 3 (tiga) tahun (pembayaran kompensasi jika mengundurkan diri)
Pernyataan tidak pernah terlibat dalam penggunaan NAPZA
Berkelakuan baik yang dinyatakan dalam Surat Keterangan Catatan Kepolisian / SKCK (dapat disusulkan saat verifikasi pengumuman kelulusan administrasi)
Sehat jasmani dan rohani, tidak bertato, tidak bertindik, dan tidak ada riwayat penyakit keras (yang dinyatakan dalam surat keterangan sehat oleh Rumah Sakit Pemerintah)
Pernyataa butir 5, 6 dan 7 dituangkan dalam surat pernyataan bermaterai (dapat diunduh di web kami)

Registrasi Online dapat dilakukan di :

http://lp3t.psikologi.unair.ac.id/bulog/

Pendaftaran dibuka mulai 21 Maret 2016 pukul 08.00 WIB s/d 30 Maret 2016 Pukul 23.59 WIB

PT. KAI Commuter Jabodetabek

noreply@blogger.com (Administrator) — Sun, 14 Mar 2010 19:12:00 -0700

PT. KAI Commuter Jabodetabek adalah perusahaan yang mengoperasikan KRL JABODETABEK, memberikan kesempatan untuk berkarir dengan mengembangkan diri dengan posisi sebagai berikut:

Manager Akuntasi
1. Pendidikan S1 Jurusan Akuntansi
2. Mengerti PSAK (prinsip standar akuntansi keuangan)
3. Mampu menyusun dan menganalisa laporan keuangan (neraca dan laba rugi)
4. Mampu menyusun dan mengevaluasi barang (asset) milik perusahaan.
5. Mampu melakukan perhitungan depresiasi asset dan pencatatan sesuai dengan PSAK.
6. Mampu bekerja keras
7. Mempunyai motivasi yang tinggi
8. Mempunyai jiwa kepemimpinan yang kuat
9. Bisa bekerja dalam team
10. Diutamakan Pengalaman min 5 tahun sebagai Manager Akuntansi
11. Diutamakan pengalaman kerja diperusahaan besar

Asisten Manager Akuntasi Pendapatan
1. Pendidikan S1 Jurusan Akuntansi
2. Mengerti PSAK (prinsip standar akuntansi keuangan)
3. Mampu membuat laporan pendapatan.
4. Mampu bekerja keras
5. Mempunyai motivasi yang tinggi
6. Mempunyai jiwa kepemimpinan yang kuat
7. Bisa bekerja dalam team
8. Diutamakan pengalaman kerja diperusahaan besar

Manager Logistik
1. Pendidikan S1 Teknik atau Manajemen
2. Mampu bekerja keras
3. Mempunyai motivasi yang tinggi
4. Mempunyai jiwa kepemimpinan yang kuat
5. Bisa bekerja dalam team
6. Berpengalaman dalam logistik persediaan, kontrol/forecasting dan managemen pergudangan termasuk stock opname.
7. Memahami implikasi keuangan dan operasi dalam keputusan.
8. Mampu menyusun pedoman harga satuan.

Asisten Manager Logistik Tiket
1. Pendidikan S1 Teknik atau Manajemen
2. Mampu bekerja keras
3. Mempunyai motivasi yang tinggi
4. Mempunyai jiwa kepemimpinan yang kuat
5. Bisa bekerja dalam team
6. Berpengalaman dalam logistik persediaan dan managemen pergudangan termasuk stock opname.

Asisten Manager Logistik Non Tiket
1. Pendidikan S1 Teknik atau Manajemen
2. Mampu bekerja keras
3. Mempunyai motivasi yang tinggi
4. Mempunyai jiwa kepemimpinan yang kuat
6. Bisa bekerja dalam team
7. Berpengalaman dalam logistik persediaan dan managemen pergudangan termasuk stock opname.

Manager Pajak dan Asuransi
1. Pendidikan S1, lulusan univesitas terbaik
2. Mengerti peraturan/undang-undang perpajakan di Indonesia dan PSAK (prinsip standar akuntansi keuangan)
3. Mampu bekerja keras
4. Mempunyai motivasi yang tinggi
5. Mempunyai jiwa kepemimpinan yang kuat
6. Bisa bekerja dalam team
7. Diutamakan Pengalaman min 5 tahun sebagai Tax Manager
8. Diutamakan pengalaman kerja diperusahaan besar
9. Diutamakan pernah bekerja dikonsultan pajak
10. Mempunyai brevet A & B mempunyai nilai tambah
11. Mengerti Asuransi.

Asisten Manager Pengelolaan Dana
1. Pendidikan minimal S1 Akuntansi/Keuangan/Ekonomi
2. Memiliki pengetahuan yang baik tentang instrumen finansial / perbankan
3. Memiliki pengalaman dalam pengendalian dan pelaporan kas perusahaan, minimal 1 tahun
4. Mampu berkomunikasi dan membina hubungan dengan institusi financial/bank
5. Teliti, dapat dipercaya dan siap bekerja di bawah tekanan
6. Mampu mengoperasikan komputer dan internet

Asisten Manager Keuangan
1. Pendidikan minimal S1 Akuntansi/Keuangan/Ekonomi
2. Berpengalaman dalam pemeriksaan dokumen tagihan dari vendor, minimal 1 tahun
3. Berpengalaman dalam mengendalikan dan memonitor pembayaran/penagihan, minimal 1 tahun
4. Memahami perpajakan (PPN dan PPh)
5. Teliti dan siap bekerja di bawah tekanan
6. Mampu mengoperasikan komputer dan internet

Supervisor Pengelolaan Dana
1. Pendidikan minimal S1 Akuntansi/Keuangan/Ekonomi
2. Memiliki pengetahuan tentang instrumen finansial / perbankan
3. Memiliki pengalaman dalam pengendalian dan pelaporan kas perusahaan
4. Teliti, dapat dipercaya dan siap bekerja di bawah tekanan
5. Mampu mengoperasikan komputer dan internet
6. Usia maksimum 35 tahun

Staf Kasir
1. Pendidikan minimal D3 Akuntansi/Keuangan/Ekonomi
2. Berpengalaman sebagai kasir minimal 1 tahun
3. Teliti, dapat dipercaya dan siap bekerja di bawah tekanan
4. Mampu mengoperasikan komputer dan internet
5. Perempuan maksimal 30 tahun

Supervisor Keuangan
1. Pendidikan minimal S1 Akuntansi/Keuangan/Ekonomi
2. Memiliki dasar-dasar pengetahuan tentang pajak (PPN dan PPh)
3. Berpengalaman dalam menyusun dokumen penagihan/pembayaran
4. Teliti, dapat dipercaya dan siap bekerja di bawah tekanan
5. Mampu mengoperasikan komputer dan internet
6. Usia maksimum 35 tahun

Supervisor Anggaran
1. Pendidikan minimal S1 Akuntansi/Keuangan/Ekonomi
2. Memiliki pengetahuan tentang perencanaan dan pengendalian anggaran
3. Memiliki pengalaman kerja dalam bidang dimaksud minimal 3 tahun
4. Teliti, dapat dipercaya dan siap bekerja di bawah tekanan
5. Mampu mengoperasikan komputer dan internet
6. Usia maksimum 35 tahun

Manager Pengamanan
1. Dasar-dasar aturan hukum acara pidana dan ketentuan Perpol 24 Tahun 2007
2. Dasar-dasar manajemen umum
3. Dasar-dasar K3 dan penenanganan keadaan darurat
4. Pemahaman hubungan birokrasi aparat pemerintah dan penegak hukum
5. Manajemen risiko
6. Security management
7. Dasar-dasar manajemen kinerja dan manajemen strategis
8. Pengetahuan aplikasi peralatan dan teknologi pengamanan
9. Pengetahuan organisasi bisnis dan customer service
10. Dasar-dasar investigasi, interogasi dan pemberkasan kasus.

Asisten Manager Administrasi Hukum Perusahaan
1. Pendidikan S1 Hukum
2. Menguasai hukum perusahaan termasuk administrasi dokumen perusahaan
3. Diutamakan memiliki ijin beracara PERADI

Asisten Manager Kepatuhan Pendukung Perusahaan
1. Mampu menyusun SOP.
2. Mengetahui standard ISO 9001 : 2000.
3. Mempunyai sertifikat ISO 9001 : 2000.
4. Mempunyai sertifikat auditor manajemen.
5. Mampu melakukan audit manajemen.
6. Mengetahui sistem kearsipan.
7. Mengetahui perundang-undangan dan peraturan pemerintah yang terkait dengan pendukung perusahaan.
8. Mengerti tentang peraturan GCG (Good Corporate Governance).
9. Mengetahui tentang aturan Code Of Conduct
10. Asisten Manager Hubungan Pelanggan
11. Wanita
12. Menarik
13. Pendidikan minimal S1 komunikasi
14. Diutamakan pernah menghandle atau mengelola Customer care atau pernah menjadi Head of Customer service
15. Mampu menggunakan komputer (Ms Office)
16. Supel, Komunikatif dan dapat bekerja sama
17. Dapat membina hubungan yang baik dengan pelanggan

Asisten Manager PSO :
1. S1 Ekonomi
2. Berpengalaman dan memahami prosedur birokrasi pemerintah
3. Menguasai program Ms Office
4. Menguasai program Minitab/SPSS/SAS

Assisten Manager Administrasi dan Sistem Pengadaan
1. Mempunyai sertifikat ahli pengadaan atau sertifikat pelatihan pengadaan barang/jasa
2. 4 tahun pengalaman dalam bidang pengadaan barang/jasa dengan jabatan sebagai buyer/panitia pengadaan/kontrak spesialis.
3. Mengerti dan paham dengan prosedur dan peraturan/ketentuan-ketentuan dalam Pengadaan Barang/Jasa.
4. Dapat melaksanakan pekerjaan persiapan dan pelaksanaan pelelangan seperti membuat dokumen lelang, pengumuman lelang, Harga Perkiraan Sendiri (HPS)/OE, negosiasi, survey harga pasar, Evaluasi lelang, kontrak/Surat Perjanjian, dll.
5. Dapat memimpin/fasilitasi rapat penjelasan, memeriksa keabsahan dokumen-dokumen administrasi dan legal/ perizinan terkait dengan data rekanan dan dapat menyelesaikan masalah-masalah yang timbul dalam proses pengadaan.
6. Mengerti pekerjaan dan barang/material yang berhubungan dengan Kereta Api lebih diutamakan.
7. Mandiri, dapat bekerja dalam jadwal yang padat/under pressure
8. Biasa melakukan pekerjaan dengan aplikasi computer seperti Microsoft Word, Excell, dll.
9. Manager Pengembangan SDM
10. Mampu membuat perencanaan yang baik untuk kebutuhan SDM (man power planning)
11. Mampu membuat program pengelolaan SDM
12. Mampu membuat program penilaian kinerja, peningkatan kinerja dan produktivitas SDM
13. Mampu membuat SOP pengembangan karir
14. Mampu membuat perencanaan pengembangan SDM yang tepat dan sesuai dengan tupoksinya melalui diklat, diklap dan pelatihan-pelatihan lainnya
15. Mampu membuat dan menganalisa beban kerja pegawai serta mengukur dan menganalisa jabatan
16. Mampu membuat dan menganalisa pengembangan organisasi dan budaya organisasi
17. Mampu merencanakan pemberian kesejahteraan pegawai terutama yang normatif dengan meperhatikan kemampuan keuangan perusahaan
18. Mampu membuat sistem penggajian yang mudah diterapkan dan sesuai dengan peraturan perundang undangan yang berlaku
19. Mampu membuat Peraturan Perusahaan yang dapat mengakomodir banyak permasalahan
20. Mampu berkordinasi dengan bagian lain untuk menyelesaikan masalah ketenagakerjaan
21. Mampu menyusun peraturan-peraturan direksi yang merupakan turunan dari peraturan perusahaan.

Asisten Manager Perencanaan Pengembangan SDM
1. Mampu membuat perencanaan tenaga kerja, jumlah, kompetensi, promosi, mutasi, demosi pegawai, dll.
2. Mampu membuat penyusunan KPI (Key Performance Indicator) koordinasi dengan atasan terkait dengan berpedoman pada RKAP tahun berjalan.
3. Mampu membuat manual job dan evaluasi job description
4. Mampu membuat standar kompetensi pegawai
5. Mampu membuat perencanaan pendidikan dan pelatihan
6. Mampu membuat administrasi planning Asisten Manager

Asisten Manager Evaluasi Pengembangan SDM
1. Mampu melaksanakan monitoring dan evaluasi kompetensi pegawai dan gap kompetensi
2. Mampu melaksanakan monitoring KPI (Key Performance Indicator) koordinasi dengan atasan terkait
3. Mampu menyelenggarakan pelaksanaan penilaian prestasi pegawai
4. Mampu melaksanakan pendidikan dan pelatihan, baik internal maupun eksternal
5. Mampu melaksanakan monitoring dan evaluasi realisasi pendidikan dan pelatihan
6. Mampu melaksanakan administrasi evaluasi asisten manager

Asisten Manager Komunikasi Internal Perusahaan
1. Pendidikan S1 Komunikasi
2. Diprioritaskan berpengalaman sebagai wartawan
3. Mampu menyusun SOP komunikasi internal perusahaan
4. Mampu membuat rencana atau program komunikasi internal perusahaan
5. Mampu melaksanakan SOP, rencana atau program komunikasi internal perusahaan
6. Mampu koordinasi dengan unit terkait program komunikasi internal perusahaan
7. Mampu melaksanakan administrasi yang terkait dengan kegiatan komunikasi internal perusahaan

Asisten Manager Komunikasi Eksternal Perusahaan
1. Pendidikan S1 Komunikasi/Hukum
2. Diprioritaskan berpengalaman sebagai wartawan
3. Mampu menyusun SOP komunikasi eksternal Perusahaan
4. Mampu membuat rencana atau program komunikasi eksternal perusahaan
5. Mampu melaksanakan SOP, rencana atau program komunikasi eksternal perushaan
6. Mampu koordinasi dengan unit terkait program komunikasi eksternal perusahaan
7. Mampu melaksanakan administrasi yang terkait dengan kegiatan komunikasi eksternal perusahaan

Ass. Mgr. Perawatan dan Kebersihan :
1. Berpengalaman dalam manajemen perawatan dan kebersihan gedung dan peralatan.
2. Mempunyai kemampuan membuat konsep kontrak kerja dan negosiasi dengan vendor/supplier.
3. Berpengalaman dalam membuat perencanaan dan evaluasi kerja dengan vendor/suplier.
4. Lebih diutamakan yang memahami proses pengadaan barang/jasa.
5. Biasa bekerja mandiri berdasarkan target yang tight (under pressure)

Mgr. Bisnis Pendukung
1. Pendidikan S1 Marketing atau Manajemen
2. Berpengalaman dalam merumuskan konsep dan strategi persewaan / periklanan aset.
3. Berpengalaman dalam bekerja sama dengan agen persewaan / periklanan
4. Mempunyai relasi yang luas dalam bisnis pemasaran dan periklanan
5. Biasa bekerja mandiri berdasarkan target yang tight (under pressure)
6. Lebih diutamakan yang memahami kegiatan bisnis di stasiun Kereta Api.

Kirim Lamaran Anda melalui email ke lamaran@krl.co.id

PT. Bank BRI Syariah: Account Officer (AO)

noreply@blogger.com (Administrator) — Wed, 21 Oct 2009 22:51:00 -0700

PT. Bank BRI Syariah membuka kesempatan karir bagi putra-putri terbaik Indonesia yang memiliki semangat untuk berprestasi, mampu bekerja secara tim, memiliki komitmen dan integritas serta berpenampilan menarik untuk bergabung bersama Bank Syariah BRI untuk mengisi posisi :

ACCOUNT OFFICER (AO)

KUALIFIKASI :

1. Berijazah Sarjana, minimal Strata-1 (S-1) lulusan Perguruan Tinggi dalam negeri maupun luar negeri (diutamakan dari disiplin ilmu Ekonomi Islam / Perbankan Syariah)
2. IPK minimal 3,0 (skala 4).
3. Pria/Wanita, usia maksimal 25 tahun pada Oktober 2009
4. Diutamakan memiliki TOEFL minimal 450 (sertifikasi TOEFL atau EPT berlaku satu tahun)
5. Dapat mengeporasikan komputer, minimal Windows, Word, Excel
6. Diutamakan menguasai bahasa asing (Inggris, Arab, Prancis, Mandarin)
7. Bisa membaca Al-Qur’an
8. Berbadan sehat
9. Dapat bekerjasama dalam tim
10. Berpenampilan Menarik dan Berkepribadian Baik.

KETENTUAN LAIN-LAIN :

1. Seleksi Wawancara Awal akan dilaksanakan pada tanggal 22,23,25,26,27 Oktober 2009
2. Pelamar yang telah memenuhi persyaratan dan kelengkapan berkas dapat datang langsung untuk mengikuti Tes Wawancara Awal, antara jam 08.00-15.00, tempat di LPPI, Jl Kemang Raya, No.35, Jakarta Selatan (pada tanggal-tanggal yang tertera pada poin No.1)
3. Pelamar yang akan mengikuti wawancara awal di kantor ICDIF-LPPI, mohon agar melakukan konfirmasi kehadiran kepada panitia seleksi LPPI di No. Telp 021-71790919, 71792012, Ext 375, 321 atau 0813 16445620 (Sri Astuti) / 0816 1173357 (Nur Hadi) / 021 83239988 (Supena).
4. Kepada peserta seleksi diminta membuat, menandatangani dan membawa surat lamaran pada saat Wawancara Awal. Surat lamaran agar dilengkapi dengan :

a. Data Riwayat Hidup dan copy KTP/identitas yang masih berlaku serta copy akta kelahiran.
b. Fotocopy Ijazah dengan daftar transkrip nilai/nilai rata-rata yang telah dilegalisir
c. Pasfoto berwarna uk. 4x6 2 lembar dan foto berwarna seluruh badan uk. 4R 1 lembar (terbaru).
d. Surat keterangan sehat dengan data Tinggi Badan & Berat Badan dari dokter/klinik/RS/Puskesmas.

PT Matahari Putra Prima Tbk: Business Analyst

noreply@blogger.com (Administrator) — Mon, 22 Jun 2009 01:41:00 -0700

PT Matahari Putra Prima Tbk. firmly believes that employees provide the largest source of contribution to the company's success. PT Matahari Putra Prima Tbk as Indonesia's leading retail group is rapidly expanding through the introduction of a new and exciting department store chain. To ensure the success of this new venture, we challenge GREAT people, who will be function for the following management level positions:

Business Analyst

Walk-in Interview:
June 26-27, 2008, at 10.00-15.00 WIB
Menara Matahari 21 Fl. Jl. Bulevard Palem Raya No.7.
Lippo Karawaci 1200 – Tangerang.

Job Overview:

Analyzes users’ business requirements in detail and, where appropriate, prepares functional specifications and consultation with users, implementer and operations representative.

Requirements:

S1 Degree in Information Technology Degree or similar
Has an experience in retail industry is an advantage.
Has an experience in ERP implementation is an advantage.
Good written and oral communication, interpersonal skills and ability to work with all levels of company employees are required.
Passionate about IT, action and result oriented

All applicants will be treated in the strictest confidence. Please submit your application letter, resume and recent photograph to:

HRD Corporate Recruitment
Menara Matahari 21st floor
Jl. Bulevard Palem Raya No.7
Lippo karawaci 1200
Tangerang 15811
Indonesia

Email : hr-corp@matahari.co.id
Email : hrd@timesindonesia.com

Only short listed candidates will be notified

PT Kalbe Morinaga Indonesia: Quality Assurance Supervisor (Code: QA)

noreply@blogger.com (Administrator) — Tue, 16 Jun 2009 16:38:00 -0700

Company Description:
We are fast growing milk powder manufacturing, seeking young professional candidates to join us as:

Quality Assurance Supervisor (Code: QA)

Requirements :

S-1 degree in Food Technology, Industrial Engineering, Chemical Engineering or other related discipline from reputable university
Male, age max.28 years old
Preferably 1 year having experience set – up system : ISO 9000 / 22000 / HACCP / OHSAS, etc

General Requirements:

GPA minimum 3,00
English proficiency and computer literate
Passion for excellence, pro-active and self-starters, good analytical thinking
Good interpersonal skill, good personality and have an interesting appearance
Willing to be located in Bukit Indah City, Cikampek

If you meet the above requirements and eager to join with us, please submit your application letter, recent photograph and Curriculum Vitae not later than June 30, 2009 to:

recruitment_kmi@kalbenutritionals.com

Write down the POSITION TITLE CODE you apply in the subject of your email.

All applications will be treated strictly confidential and only short listed candidates will be contacted for interview.

Bank Syariah Bri: Legal Officer (Jakarta based) Code: LO

noreply@blogger.com (Administrator) — Tue, 16 Jun 2009 16:30:00 -0700

Company Description:
Becoming the leading insightful retail bank that provides diverse financial services with the most accessible convenience for a colorful life is our vision.

We invite and challenge you, professional in banking industry who have a proven track record and performance, to join us in in this following position:

Legal Officer (Jakarta based) Code: LO

Responsibilities:

Identify proactively and manage all legal risk and promote good corporate governance practices;
Provide and ensure data, regulation that related with banking industrial relation issues;
Handle all legal documentation properly and provide the legal advice.

Requirements:

At least 3 years experience at corporate legal and credit administration of the bank;
Male / Female age max 35 years;
Candidate must possess at least a bachelor's degree in law or equivalent;
Pleasant personality, strong leadership, persuasive person, and also good negotiation and management skill;
Fluent in both oral and written English is prefered.

If you are interested please submit your application letter, comprehensive resume and a recent photograph. Please send your application to :

PT. BANK SYARIAH BRI
Menara Jamsostek-South Tower 24th Floor
Jl.Gatot Subroto No. 38
Jakarta 12710

or email to : noor_azez@yahoo.co.uk

Cc : nur.aziz@brisyariah.co.id

PT Wincor Nixdorf Indonesia: Business Development Manager

noreply@blogger.com (Administrator) — Tue, 16 Jun 2009 16:21:00 -0700

PT. Wincor Nixdorf Indonesia is one of the world’s leading providers of IT solutions for retailers and retail banking.

We are looking for the best people to join our Services team. Currently we have a vacancy for the following position :

Business Development Manager

Responsibilities :
* Responsible as the owner of assigned services product portfolio
* Build the opportunity up to close the deal to meet the assigned budget
* Develop sales strategy to win the market
* Ensure smooth transition from the sales stage to the delivery stage

Requirement :
* Male/Female
* Max. 38 years old
* Min. 3 years experiences in managerial level
* Minimum of Bachelor degree
* Experience as Business Development/Sales/Account Management
* Knowledgeable of IT Services product portfolio
* Proven sales track record in the market
* Proficient in English, written and spoken

Interested candidates must send their application with a complete resume with a recent photograph to:
lea.januar @wincor-nixdorf.com
Please put the current and expected salary in the resume.

All application will be treated with strict confidentiality.
Only short listed candidates will be notified.

PT. Bakrie Telecom, Tbk: Manager Product - International Voice (PIV)

noreply@blogger.com (Administrator) — Tue, 16 Jun 2009 16:13:00 -0700

PT. Bakrie Telecom, Tbk is a fast growing telecommunication company, known with its products such as Esia, Wifone and Wimode, is seeking high qualified candidates for position:

Manager Product - International Voice (PIV)

JOB DESCRIPTION:
* Manage International Voice Business (VOIP & Clear Channel)
* Monitoring of International Operator outgoing pricing and managing the least cost routing based on pricing
* Develop special promos for growing the SLI traffic
* Monthly reports
* Competition Tracking

REQUIREMENT:
* 3 – 4 years work experience in SLI Business for Telco Operator
* 1 years work experience in Business Analysis/Marketing
* Deep understanding Charging & Billing System
* Very fluent in English both oral & written

Please submit application letter and CV to

hr-recruitment@bakrietelecom.com

Please put the code (PIV) on the e-mail subject

Mensa Group: Executive Personal Assistant

noreply@blogger.com (Administrator) — Tue, 16 Jun 2009 16:00:00 -0700

Company Description:
Mensa Group is a respectable and diverse employer which represents 9 different companies with a total of 4.500 employees by 2008. To support our growth, we surely need the best and the brightest talents who are willing to share their knowledge.

Join with us! In line with our Corporate Aim "Symbol of Commitment", you are not just about to contribute to the success of Mensa but also to explore your courage and capabilities.

Executive Personal Assistant

This position will report to Director.

Competency or Ability Required:
· Long Term Memoric
· Excel - Advance (familiar using Pivot, H & Vlookup; Others formulation)
· Presentation Skill
· Communication Skill (English & Mandarin - min. passive)

Criteria for ideal incumbent
· Female max. 25 years old, Single
· Fresh Graduate OR maximum 1 year experience and exposure in assisting Executive level (Board of Director, Commissioner, or Executive)
· Enjoys dealing with Numbers, Data, Statistical or Calculation
· Minimum Bachelor Degree from Business School, Finance; Management; Industrial Engineer.
· Advance skill in EXCEL and POWER POINT
· Likes number, detail, Data minded, interest in strategic and planning matter
· Physically attractive, high mobile
· High speed in work, trustworthy, and good communication skill

If you meet above criteria, please submit your write down your resume in detail and address to:
recruitment.group@mensa.co.id

PT Megah Tama: Financial Planner Assistant

noreply@blogger.com (Administrator) — Sun, 14 Jun 2009 13:19:00 -0700

Company Description:

In today’s economic gloom, rising cost, inflation and unemployment are just some of the obstacle we are facing. You can either hope for the situation to improve or do something about it. A time of crisis is also the time where opportunities arise provided you recognize these opportunities. Let’s do something with us PT Megah Tama.

Financial Planner Assistant

Requirements :
· S1/S2 from reputable University (Economic, Marketing, Public Relation are preferable).
· Fluent in English (Mandarin/Hokkian are advantages).
· Mobile and flexible working hours.
· Max 35 years old
· Having good network and social life

Responsibilities :
· Establish and maintain good relationship with clients and all stakeholders.
· Assist the Business Manager to achieve business target, build and maintain all portfolios.
· Improve numbers of business deal.

Qualified Candidates should apply in confidence to hrd@megahtama.com

PT Toyota Astra Financial Services: Credit Analyst (Ca)

noreply@blogger.com (Administrator) — Sun, 14 Jun 2009 13:13:00 -0700

Company Description:

PT Toyota Astra Finance, is a fast growing company, joint venture between Toyota Financial Services Corp., Japan and PT Astra International Tbk., which focuses on automotive finance throughout Indonesia. We are committed in providing exceptional service to its customers with the aim of

“To be the Preferred Financing Solution for Toyota Ownership through Service Excellence”

Credit Analyst (Ca)

Job Description:

The incumbent will be responsible for delegated authority that given by company by analyzing customer application of car leasing and give the best decision according to credit criteria, to procedure and risk policies. You should have a great analytical thinking, information seeking, self confidence and eagerness to learn about customer profile and industry.

General Requirement:
· Min. S1 degree with GPA min. 3.00
· Not more than 26 years old
· Having an excellent drive to achieve target
· Independent and having an eagerness to learn
· Able to work along with others and good persuasion
· High integrity
· Able to be assign in all around Indonesia .

Please send your application letter and curriculum vitae, with the code in the right envelope not more than 2 weeks to (if our e-mail bounce, please send it by mail) :

PT TOYOTA ASTRA FINANCIAL SERVICES
Mega Plaza, 8th floor – Jl. Rasuna Said Kav C-3 Jakarta

Or email to :

recruitment@tafinance.com
(with code of position eg. CA (name))

Only short listed candidates will be notified
www.tafinance.com

PT Indomobil Finance Indonesia: Asset Management Unit Staff (Amu)

noreply@blogger.com (Administrator) — Sun, 14 Jun 2009 13:07:00 -0700

Indomobil Group. We have created all core application and made virtual private network to all branches. As one of the biggest finance company in Indonesia, we offer some good career opportunities in several field.

Asset Management Unit Staff (Amu)

Uraian Pekerjaan :

”Melakukan perencanaan cara penjualan, pelaksanaan, pengendalian dan evaluasi hasil penjualan kendaraan tarikan”

Kualifikasi :
· Pendidikan Formal min S1 Segala jurusan atau D3 segala jurusan dengan ± 3 tahun pengalaman.
· Kemampuan Bahasa Inggris pasif.
· Memiliki pengalaman ± 2 Tahun sebagai Marketing Strategic dan atau estimator.
· Mampu mengoperasikan komputer (min M.Office) dan aplikasi sistem.
· Mampu bekerja dibawah tekanan dan sesuai Sistim Prosedur.
· Komunikatif, inovatif, kreatif dan teliti.
· Memahami mesin kendaraan (mobil/motor) sangat diutamakan.

Mohon kirimkan aplikasi lengkap anda dan foto terbaru dalam amplop tertutup rapi disertai kode jabatan di sudut kanan atas amplop, selambat-lambatnya 3 minggu dari sekarang ke :

HRD
PT INDOMOBIL FINANCE INDONESIA
WISMA INDOMOBIL I LT.11
JL. M.T Haryono Kav.8
Jakarta 13330
Atau
E-mail ke : hr_recruitment@indomobilfinance.com

PT Bank Commonwealth: Teller

noreply@blogger.com (Administrator) — Sun, 14 Jun 2009 12:57:00 -0700

Commonwealth Bank is a subsidiary of Commonwealth Bank of Australia (CBA). Initially, the Commonwealth Bank of Australia established a presence in Indonesia by opening a Representative office in 1990.

In 1997, a new entity, PT BII Commonwealth was established to provide corporate banking services to Indonesian and other corporate entities.

In 2000, PT BII Commonwealth changed its name to become Commonwealth Bank, with the CBA as the majority shareholder.

In early 2007, the Commonwealth Bank offered to acquire a majority stake in Bank ANK (83%). With the acceptance of the offer by Bank ANK’s ownersand following the signing of the acquisition deed on July 26, 2007, preparations began for Bank ANK to be merged into the Commonwealth Bank.

The effective merger date was set for December 31, 2007. Effective from January 2, 2008, Bank ANK began operating as an integral part of the Commonwealth Bank.

Teller

Required Qualifications and Skills:
· Minimum Bachelor’s Degree from a reputable university with GPA min 2,75
· Having experience at least 1 - 2 years as Teller in banking industry
· Have good product knowledge and understanding on daily banking operation/service practices
· Demonstrate high service orientation, good judgment and problem solving skills
· Excellent communication and administration
· PC literate, high accuracy , risk focus and attention to detail
· Well groomed and attractive personality
· Proficient in written and spoken English
· This position available for Jakarta, Depok, Bekasi, Tangerang, Cibinong, Bandung, Lampung, Batam and Manado

Please send comprehensive resume along with contact telephone number and recent photograph (3x4) to:

branchbank.recruitment@commbank.co.id

Or
Human Resources Department
Commonwealth Bank
P.O. Box 8367 JKSMP
Jakarta 12083
(Please put code T on the top left side of the envelope)

All applicants will be treated in strict confidence. Only short-listed candidates will be notified.

PT Anugrah Teknologi Indonesia: Secretary

noreply@blogger.com (Administrator) — Sun, 14 Jun 2009 12:51:00 -0700

Company Description:
PT. Anugrah Teknologi Indonesia is Telco infrastructure company that driven by six partners of who are telecommunication professionals, business professionals and engineering professionals with a total experience of 120 years. PT. Anugrah Teknologi Indonesia interests are in wireless telecommunications products and services and information technology.

PT. Anugrah Teknologi Indonesia is looking for hard-working, talented individuals to fill this following position with attractive remuneration package:

Secretary for Director

Main Responsibility:
This position will mostly manage secretarial administrations, appointments, secretarial services, travel arrangements for director, etc.

Requirement:
· Female, single, max. age 30 years old
· D3 in secretary or English literate from well known university.
· Having experience in Telecommunicatio Operator is more preferable
· Have experience in the same position with minimum 2 years experience.
· Have experience in hotel & ticket reservation, making passport & visa, etc.
· Familiar in Microsoft Office, like MS Word, MS Excel, MS Visio, outlook, etc.
· Fluent in writing and communicating in English.
· Highly customer service orientation.
· Able to work effectively in under pressure conditions.
· High integrity and loyalty.
· Have strong iniative.
· Good interpersonal.

lease put the position code in the subject of your email and kindly send your comprehensive application letter and resume to: irin@atechindo.com or iin.dafa456@gmail.com

Excellent opportunity and challenges will be offered. Only shortlisted candidates will be notified.

PT International Events Asia: Receiptiont

noreply@blogger.com (Administrator) — Sun, 14 Jun 2009 12:45:00 -0700

Company Description:
Fast moving Professional Conference and Exhibition Organizer is looking for professional to fill the following position:

Receiptiont

Qualifications:
· Female, up to 23 years of age
· Posses D3
· English skill
· Experience same position
· Computer literate
· Good looking

Please send your application letter, most recent CV and digital photograph by e-mail
(not exceeding 1 MB) to :
neni@intereventsasia.com

PT Middle East Indonesia: Executive Assistant

noreply@blogger.com (Administrator) — Sun, 14 Jun 2009 12:38:00 -0700

Company Description:

We are fast growing Coal Mining Company. To develop the team we need qualified and competent candidates to fill the following position in the field :

Executive Assistant (EA)

Job Duties:

Schedule appointments and meetings of the Director to maximize efficiency
Handle contacts, emails, letters and telephone calls
Assist, advise, an support Director in internal and external affairs
Prepare, finalize, and follow up the meeting minutes of the company
Preparation of company business plan and business report
Identify and performing administrative and other duties that may arise from time to time and which contribute to the smooth and efficient running of the Director's office
Be available for occasional work duties that may involve evening

Requirements:
1. Female, max 30 years old with good personality
2. D3/S1 Degree from reputable university majoring in Secretarial
3. 3 – 4 years working experience as a secretary or an executive assistant
4. Strong computer skill in MS Word, Excel, Power Point and other programs
5. Outstanding analytical skills and organized work habit
6. Superior inter-personal skills with positive work attitude, ethnics and a team player
7. Excellent written and oral communication skill in both Indonesia and English

All application should be forwarded in full confidence in English with recent photograph before June 30th, 2009

Human Resources Department
Middle East Coal

Jl.Jend Sudirman Kav 76-78 Plaza Marein Lt.20 Jakarta Selatan 12910 or email :
recruitment@middleeastcoal.com

Please put your Code of Position in the subject of your email.

PT Smart Tbk: Staf Administrasi

noreply@blogger.com (Administrator) — Sun, 14 Jun 2009 12:30:00 -0700

Company Description:
PT SMART Tbk. is an integrated palm-based consumer company under the umbrella of SINAR MAS GROUP, one of well established conglomerate in Indonesia.

The company owns and manages plantations, mills and refineries which manufactured branded and unbranded cooking oil, branded margarine and shortening. SMART's products are divided into three categories Retail, Industrial and Bulk. Retail products are designed for household consumption. Whereas industrial products are aimed at supplying noodle factories, confection factories, bakeries, fast food chains, hotels, hospitals, restaurants, and so forth. The latter category fetches the premium gross margin as customer requirements are tailor-made to specifications. The branded products cater not only for local but also for international consumption. Finally, bulk products are unbranded and unpacked goods targeted for mass consumption.

Whilst for our upstream operation, we implement an on-going plantation expansion program and concurrently replanting the old or less productive trees. The integrated structure within the company has ensured good quality and steady supply of raw material, CPO, for its product requirement at a competitive cost.
The company has embarked into an extensive research and development program both at refineries and at plantation areas to optimize the plantation output in order to cope with the growing demand of our products.
Indonesia¡¦s economic expansion and rising consumer demand are creating business opportunities for the company. Backed by its highly experienced management team over decades, established brand names and large oil palm plantations at Sumatra and Kalimantan, PT SMART Tbk., will continue to benefit from Indonesia¡¦s rising of disposable income and abundance supply of raw material.
To strengthen its position, PT SMART Tbk. entered into a strategic partnership and joint ventures such as with four prominent Japanese companies, PT Sinar Oleo Chemical International, in manufacturing downstream palm oil products such as oleo chemical, used in leading cosmetics and personal cares company. The company also has a joint venture with the Ayala Group of Philippines, PT Sinar Pure Foods International, in tuna canning operations.
Through an integration and pursuit of excellence in its major products and services, PT SMART Tbk. is destined to become the prominent edible palm-based consumer player in the global market.

P.T. SMART Tbk. has been embarking on a major management innovation program to create a high performance Olympic Culture. For this objective we wish to recruit dynamic, highly motivated and committed candidates for future leaders in our several business units.

Staf Administrasi

Persyaratan umum :
· Pendidikan MAKSIMAL D3
· Menyukai pekerjaan rutin
· Cekatan dan teliti
· Mampu berkomunikasi dengan baik
· Menguasai program aplikasi microsoft office

Bagi anda yang memiliki kualifikasi yang sesuai dengan persyaratan di atas silakan kirimkan lamaran anda ke :

SMART RECRUITMENT CENTER
PLASA BII MENARA II LANTAI 30
JL. MH THAMRIN 51 JAKARTA 10350

atau melalui e-mail : rasd@smart-tbk.com