<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<?xml-stylesheet type="text/xsl" media="screen" href="/~d/styles/rss2full.xsl"?><?xml-stylesheet type="text/css" media="screen" href="http://feeds.feedburner.com/~d/styles/itemcontent.css"?><rss xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/" xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom" xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/" xmlns:feedburner="http://rssnamespace.org/feedburner/ext/1.0" version="2.0">

<channel>
	<title>Бизнес-проза</title>
	
	<link>http://prose.management.com.ua</link>
	<description>Литературный проект Management.com.ua</description>
	<pubDate>Mon, 20 Jul 2009 08:24:36 +0000</pubDate>
	<generator>http://wordpress.org/?v=2.7.1</generator>
	<language>en</language>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
			<atom10:link xmlns:atom10="http://www.w3.org/2005/Atom" rel="self" href="http://feeds.feedburner.com/business-prose" type="application/rss+xml" /><feedburner:emailServiceId>business-prose</feedburner:emailServiceId><feedburner:feedburnerHostname>http://feedburner.google.com</feedburner:feedburnerHostname><atom10:link xmlns:atom10="http://www.w3.org/2005/Atom" rel="hub" href="http://pubsubhubbub.appspot.com" /><item>
		<title>Яйца курицу не учат?</title>
		<link>http://feedproxy.google.com/~r/business-prose/~3/hMqf9OGxeVE/93</link>
		<comments>http://prose.management.com.ua/story/93#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 20 Jul 2009 08:24:20 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
		
		<category><![CDATA[Ситуация]]></category>

		<category><![CDATA[аудитор]]></category>

		<category><![CDATA[бизнес]]></category>

		<category><![CDATA[знания]]></category>

		<category><![CDATA[клиенты]]></category>

		<category><![CDATA[коучинг]]></category>

		<category><![CDATA[кризис]]></category>

		<category><![CDATA[обучение]]></category>

		<category><![CDATA[тренер]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://prose.management.com.ua/?p=93</guid>
		<description>Автор: Аля Кухарчук, журнал &amp;#8220;Обучение персонала&amp;#8221; (№8, 2008)
Пожилой бизнесмен приходит к выводу, что его знаний и умений вот-вот перестанет хватать для того, чтобы удержать на плаву свой пока еще успешный бизнес. Мужчина принимает мудрое решение &amp;#8212; он собирается учиться. Поначалу становится перед выбором формы обучения, личности тренера и т. п. В конечном итоге он выбирает [...]&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/business-prose/~4/hMqf9OGxeVE" height="1" width="1"/&gt;</description>
		<wfw:commentRss>http://prose.management.com.ua/story/93/feed</wfw:commentRss>
		<feedburner:origLink>http://prose.management.com.ua/story/93</feedburner:origLink></item>
		<item>
		<title>Ошибка резидента</title>
		<link>http://feedproxy.google.com/~r/business-prose/~3/gZ_xM452JZA/88</link>
		<comments>http://prose.management.com.ua/story/88#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 14 May 2009 10:12:18 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
		
		<category><![CDATA[Ситуация]]></category>

		<category><![CDATA[обучение]]></category>

		<category><![CDATA[продажи]]></category>

		<category><![CDATA[результат]]></category>

		<category><![CDATA[руководитель]]></category>

		<category><![CDATA[сотрудник]]></category>

		<category><![CDATA[тренер]]></category>

		<category><![CDATA[тренинг]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://prose.management.com.ua/?p=88</guid>
		<description>Автор: Аля Кухарчук, журнал &amp;#8220;Обучение персонала&amp;#8221; (№6, 2008)
Решив однажды, что его персоналу необходимо постоянное обучение, директор компании создает внутренний центр. В качестве тренеров пригласил трех хороших торговых представителей. После обучения в школе тренеров они приступили к работе. Все было гладко, пока новоявленные тренеры обучали себе подобных &amp;#8212; младший торговый персонал. Проблемы начались, когда перед внутренними [...]&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/business-prose/~4/gZ_xM452JZA" height="1" width="1"/&gt;</description>
		<wfw:commentRss>http://prose.management.com.ua/story/88/feed</wfw:commentRss>
		<feedburner:origLink>http://prose.management.com.ua/story/88</feedburner:origLink></item>
		<item>
		<title>Легкая добыча</title>
		<link>http://feedproxy.google.com/~r/business-prose/~3/6InbfYrPT6g/84</link>
		<comments>http://prose.management.com.ua/story/84#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 16 Mar 2009 08:09:30 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
		
		<category><![CDATA[Ситуация]]></category>

		<category><![CDATA[клиент]]></category>

		<category><![CDATA[менеджер]]></category>

		<category><![CDATA[переговоры]]></category>

		<category><![CDATA[покупатель]]></category>

		<category><![CDATA[поставщик]]></category>

		<category><![CDATA[предприятие]]></category>

		<category><![CDATA[продавец]]></category>

		<category><![CDATA[производитель]]></category>

		<category><![CDATA[сделка]]></category>

		<category><![CDATA[скидка]]></category>

		<category><![CDATA[сырье]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://prose.management.com.ua/?p=84</guid>
		<description>Автор: Аля Кухарчук, журнал &amp;#8220;Обучение персонала&amp;#8221; (№5, 2008)
Небольшой производитель сырья пытается заполучить крупного покупателя. Но в процессе переговоров продавец явно уступает по качеству ведения деловой беседы своему собеседнику &amp;#8212; потенциальному заказчику. Какие ошибки допустил продавец, и чему ему нужно учиться? На эти вопросы ответят, по традиции, наши эксперты.
Действующие лица: крупный потенциальный клиент, представитель небольшого предприятия, [...]&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/business-prose/~4/6InbfYrPT6g" height="1" width="1"/&gt;</description>
		<wfw:commentRss>http://prose.management.com.ua/story/84/feed</wfw:commentRss>
		<feedburner:origLink>http://prose.management.com.ua/story/84</feedburner:origLink></item>
		<item>
		<title>Управляй по показателям</title>
		<link>http://feedproxy.google.com/~r/business-prose/~3/h9Qjb5Bxt4Q/80</link>
		<comments>http://prose.management.com.ua/story/80#comments</comments>
		<pubDate>Fri, 16 Jan 2009 07:45:16 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
		
		<category><![CDATA[Байки о бизнесе]]></category>

		<category><![CDATA[бизнес-процессы]]></category>

		<category><![CDATA[бюджет]]></category>

		<category><![CDATA[время]]></category>

		<category><![CDATA[информация]]></category>

		<category><![CDATA[показатели эффективности]]></category>

		<category><![CDATA[ресурсы]]></category>

		<category><![CDATA[стоимость бизнеса]]></category>

		<category><![CDATA[цели]]></category>

		<category><![CDATA[эффективное управление]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://prose.management.com.ua/?p=80</guid>
		<description>Автор: Инна Тавлуй, консультант по системному бизнесу, управляющий партнер компании RIVENA.
Результат эффективного управления &amp;#8212; это стоимость бизнеса, которая имеет вполне конкретный  финансовый показатель. Но достигается он отнюдь не денежным ресурсом. А прежде всего &amp;#8212; своевременностью принятия правильных управленческих решений.
Своевременность обеспечивается за счет эффективного использования такого ресурса как время, а правильность &amp;#8212; основывается на анализе [...]&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/business-prose/~4/h9Qjb5Bxt4Q" height="1" width="1"/&gt;</description>
		<wfw:commentRss>http://prose.management.com.ua/story/80/feed</wfw:commentRss>
		<feedburner:origLink>http://prose.management.com.ua/story/80</feedburner:origLink></item>
		<item>
		<title>Жизнь вне плана</title>
		<link>http://feedproxy.google.com/~r/business-prose/~3/qmB_qEKoPUE/76</link>
		<comments>http://prose.management.com.ua/story/76#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 23 Dec 2008 10:59:08 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
		
		<category><![CDATA[Ситуация]]></category>

		<category><![CDATA[план]]></category>

		<category><![CDATA[продавец]]></category>

		<category><![CDATA[работа]]></category>

		<category><![CDATA[тайм-менеджмент]]></category>

		<category><![CDATA[тренинги]]></category>

		<category><![CDATA[управление временем]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://prose.management.com.ua/?p=76</guid>
		<description>Автор: Аля Кухарчук, журнал &amp;#8220;Обучение персонала&amp;#8221; (№2, 2008)
Довольно успешный менеджер, хороший продавец, чья карьера идет в гору, абсолютно не верит в силу тайм-менеджмента. Вся его жизнь и удачная карьера складывались, можно сказать, вопреки каким-то расписанным планам, оптимальным и эффективным схемам управления собственным временем. Он доволен жизнью, своей работой, особых нареканий от начальства он тоже не [...]&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/business-prose/~4/qmB_qEKoPUE" height="1" width="1"/&gt;</description>
		<wfw:commentRss>http://prose.management.com.ua/story/76/feed</wfw:commentRss>
		<feedburner:origLink>http://prose.management.com.ua/story/76</feedburner:origLink></item>
		<item>
		<title>Инструмент для ТОПа</title>
		<link>http://feedproxy.google.com/~r/business-prose/~3/AfqtJ6OS7p4/73</link>
		<comments>http://prose.management.com.ua/story/73#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 03 Dec 2008 08:09:30 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
		
		<category><![CDATA[Байки о бизнесе]]></category>

		<category><![CDATA[бизнес-процесс]]></category>

		<category><![CDATA[бизнес-среда]]></category>

		<category><![CDATA[построение бизнеса]]></category>

		<category><![CDATA[прибыль]]></category>

		<category><![CDATA[система управления]]></category>

		<category><![CDATA[структура компании]]></category>

		<category><![CDATA[цель]]></category>

		<category><![CDATA[эффективность бизнеса]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://prose.management.com.ua/?p=73</guid>
		<description>Автор: Инна Тавлуй, консультант по системному бизнесу, управляющий партнер компании RIVENA.
Система управления, как профессиональный инструмент ТОПов дает возможность не только более рационально использовать денежный ресурс, но и повышать эффективность бизнеса за счет активизации внутренних резервов: ресурса человеческого и ресурса времени. Именно их использование может послужить конкурентным преимуществом  и обеспечить поступательное развитие бизнеса за счет [...]&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/business-prose/~4/AfqtJ6OS7p4" height="1" width="1"/&gt;</description>
		<wfw:commentRss>http://prose.management.com.ua/story/73/feed</wfw:commentRss>
		<feedburner:origLink>http://prose.management.com.ua/story/73</feedburner:origLink></item>
		<item>
		<title>Главный приз</title>
		<link>http://feedproxy.google.com/~r/business-prose/~3/xvXR-3mw0cM/65</link>
		<comments>http://prose.management.com.ua/story/65#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 24 Nov 2008 09:00:31 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
		
		<category><![CDATA[Ситуация]]></category>

		<category><![CDATA[банк]]></category>

		<category><![CDATA[изменения]]></category>

		<category><![CDATA[кадровый менеджмент]]></category>

		<category><![CDATA[кадры]]></category>

		<category><![CDATA[корпоративный университет]]></category>

		<category><![CDATA[система обучения персонала]]></category>

		<category><![CDATA[тренер]]></category>

		<category><![CDATA[учебный центр]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://prose.management.com.ua/?p=65</guid>
		<description>Автор: Аля Кухарчук, журнал &amp;#8220;Обучение персонала&amp;#8221; (№1, 2008)
Михаил, директор по персоналу крупного банка, выстраивает систему обучения персонала на основе опыта лучших сотрудников финансового учреждения и локальной специфики ведения бизнеса. Новые владельцы банка сомневаются в эффективности проекта Михаила, считая систему местечковой и несистемной. Чтобы убедить западных менеджеров в своей правоте, Михаил решается на спор, ставка в [...]&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/business-prose/~4/xvXR-3mw0cM" height="1" width="1"/&gt;</description>
		<wfw:commentRss>http://prose.management.com.ua/story/65/feed</wfw:commentRss>
		<feedburner:origLink>http://prose.management.com.ua/story/65</feedburner:origLink></item>
		<item>
		<title>Построй свой Парусник</title>
		<link>http://feedproxy.google.com/~r/business-prose/~3/4ag8XZE7WhE/49</link>
		<comments>http://prose.management.com.ua/story/49#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 11 Nov 2008 12:23:19 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
		
		<category><![CDATA[Байки о бизнесе]]></category>

		<category><![CDATA[коммуникации]]></category>

		<category><![CDATA[менеджер]]></category>

		<category><![CDATA[организационная структура]]></category>

		<category><![CDATA[руководитель]]></category>

		<category><![CDATA[системный бизнес]]></category>

		<category><![CDATA[сотрудники]]></category>

		<category><![CDATA[стратегия]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://prose.management.com.ua/?p=49</guid>
		<description>Автор: Инна Тавлуй, консультант по системному бизнесу, управляющий партнер компании RIVENA.
Схема организационной структуры существует в любой компании. Разница &amp;#8212; в отношении к этому первых лиц. Для одних &amp;#8212; это &amp;#8220;квадратики&amp;#8221; на листке бумаги, для вторых &amp;#8212; основа порядка в бизнесе. 
В правильно выстроенной схеме заложен механизм управления: уровни ответственности, подчиненность, взаимодействие, функционал.
Основное назначение организационной структуры [...]&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/business-prose/~4/4ag8XZE7WhE" height="1" width="1"/&gt;</description>
		<wfw:commentRss>http://prose.management.com.ua/story/49/feed</wfw:commentRss>
		<feedburner:origLink>http://prose.management.com.ua/story/49</feedburner:origLink></item>
		<item>
		<title>Диалог</title>
		<link>http://feedproxy.google.com/~r/business-prose/~3/TR94Dbf7KBI/21</link>
		<comments>http://prose.management.com.ua/story/21#comments</comments>
		<pubDate>Fri, 31 Oct 2008 13:00:22 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
		
		<category><![CDATA[Байки о бизнесе]]></category>

		<category><![CDATA[конкуренция]]></category>

		<category><![CDATA[ответственность]]></category>

		<category><![CDATA[процессы управления]]></category>

		<category><![CDATA[результат]]></category>

		<category><![CDATA[системный бизнес]]></category>

		<category><![CDATA[устойчивость бизнеса]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://prose.management.com.ua/?p=21</guid>
		<description>Уважаемые читатели! Представляем вашему вниманию новый цикл рассказов &amp;#8220;Байки о бизнесе&amp;#8221;. Автором цикла является Инна Тавлуй, консультант по системному бизнесу, управляющий партнер компании RIVENA.
Вступление
Серия баек о бизнесе &amp;#8212; это живые истории из жизни собственников и
ТОП-менеджмента. В них читатель сможет легко найти себя, своих партнеров,
ситуации, с которыми сталкиваешься день ото дня, ведь проблемы в украинских
компаниях так [...]&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/business-prose/~4/TR94Dbf7KBI" height="1" width="1"/&gt;</description>
		<wfw:commentRss>http://prose.management.com.ua/story/21/feed</wfw:commentRss>
		<feedburner:origLink>http://prose.management.com.ua/story/21</feedburner:origLink></item>
		<item>
		<title>С вещами — на выход!</title>
		<link>http://feedproxy.google.com/~r/business-prose/~3/S_dytHFhoIw/17</link>
		<comments>http://prose.management.com.ua/story/17#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 15 Sep 2008 11:42:49 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
		
		<category><![CDATA[Ситуация]]></category>

		<category><![CDATA[клиент]]></category>

		<category><![CDATA[обучение]]></category>

		<category><![CDATA[падение продаж]]></category>

		<category><![CDATA[сотрудники]]></category>

		<category><![CDATA[тренинг]]></category>

		<category><![CDATA[увольнение]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://prose.management.com.ua/?p=17</guid>
		<description>Автор: Инга Волок, журнал &amp;#8220;Обучение персонала&amp;#8221; (№11, 2007)
Наблюдая падение продаж, собственник (он же директор компании) выбирает между увольнением и обучением сотрудников. И хотя выбор, казалось бы, сделан был правильный &amp;#8212; в пользу обучения, результат компания получила не тот, который ожидала. В чем причина? Комментируют наши эксперты.
&amp;#8212; Влад, помнишь Ниночку с мужем, мы вместе в Турции [...]&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/business-prose/~4/S_dytHFhoIw" height="1" width="1"/&gt;</description>
		<wfw:commentRss>http://prose.management.com.ua/story/17/feed</wfw:commentRss>
		<feedburner:origLink>http://prose.management.com.ua/story/17</feedburner:origLink></item>
	</channel>
</rss>
