Info Lowongan Kerja Terbaru

Lowongan PT Pertamina (Persero)

noreply@blogger.com (ideabusiness) — Sun, 23 Aug 2009 10:21:00 +0700

PT Pertamina (Persero) adalah badan usaha milik Negara (BUMN) yang bergerak dibidang penambangan minyak dan gas bumi (migas) di Indonesia. Saat ini, Pertamina berkomitmen mendorong proses transformasi internal dan pengembangan yang berkelanjutan guna mencapai standar international dalam pelaksanaan operasional dan tata kelola lingkungan yang lebih baik, serta peningkatan kinerja perusahaan sebagai sasaran bersama. Sebagai perusahaan migas nasional, Pertamina berkomitmen untuk mewujudkan keseimbangan antara pencapaian keuntungan dengan kualitas layanan publik. Dengan 51 tahun pengalaman menghadapi tantangan di lingkungan geologi di Indonesia, Pertamina merupakan perintis pengembangan usaha gas alam cair atau Liquefied Natural Gas (LNG).

Lingkup usaha Pertamina termasuk dalam melakukan eksplorasi dan produksi migas; pengolahan kilang minyak, manufaktur dan pemasaran produk-produk energi dan petrokimia; pengembangan BBM nabati, tenaga panas bumi dan sumber-sumber energi alternatif lain.

Kegiatan operasi dan fasilitas infrastruktur Pertamina tersebar di seluruh wilayah Indonesia. Pertamina melayani kebutuhan energi bagi lebih dari 220 juta rakyat Indonesia.

Dalam rangka memperkuat daya saing menuju perusahaan nasional minyak dan gas kelas dunia, PT. Pertamina (persero) membutuhkan para professional handal untuk mengisi posisi :

ENAGA BERPENGALAMAN ( EXPERIENCED )


TAHAP 2 – PEMASUKAN LAMARAN 18 – 31 AGUSTUS 2009


Anda akan melamar pada posisi jabatan di :

Direktorat Hulu ( Eksplorasi dan Produksi )
Planning & Evaluation
EPTC (Exploration & Production Technology Center)

Direktorat Pengolahan ( Refinery )
Unit Pengolahan

Direktorat Keuangan
Keuangan Bid. Hulu
Keuangan Bid. Hilir
Kontroller
Manajemen Resiko Bisnis

Direktorat Umum & SDM
Manajemen Aset
Procurement Excellent Group
K3LL
Human Resource

Direktorat Pemasaran dan Niaga
Pemasaran BBM Retail
Jastek
Hukum
Renstrabangus (perencanaaan strategis & pengembangan usaha)

Sekretaris Perseroan
Sekretaris Perseroan

PETUNJUK UMUM BAGI PELAMAR

Pelamar harus membaca setiap persyaratan pada masing – masing posisi jabatan yang akan dilamar secara hati – hati.
Anda hanya memiliki 1x Registrasi Online untuk memasukkan lamaran. Silahkan pergunakan fasilitas print maupun panduan pengisian untuk memudahkan anda dalam membuat persiapan pemasukan lamaran.
Pelamar wajib memasukkan data secara teliti dan jujur karena seluruh data akan langsung dievaluasi untuk menentukan kelulusan ke tahap berikutnya.

A. PERSYARATAN UMUM

Mampu menggunakan komputer dan aplikasinya (terutama Open Office) .
Diutamakan lancar berbahasa Inggris lisan dan tulisan.
Bersedia mengikuti tahapan proses seleksi di Jakarta, biaya dari dan ke tempat seleksi menjadi tanggungan peserta.
Posisi ini terbuka untuk umum.

B. PERSYARATAN KHUSUS UNTUK SEMUA JABATAN :

Memiliki integritas tinggi dan komitmen yang tinggi.
Bersedia bekerja dalam situasi penuh tekanan dan tantangan.
Enerjetik, penuh kegigihan, dan mampu bekerja mandiri maupun dalam tim.
Mempunyai pengendalian diri yang baik, dan wawasan yang luas.
Memiliki inisiatif, dorongan berprestasi serta dedikasi yang tinggi.
Menyukai pekerjaan yang beragam dan detail terutama untuk kelompok pekerjaan Fungsional
Tekun serta dalam bekerja memiliki ketelitian yang tinggi.
Persyaratan kompetensi teknis dan pengalaman dapat dilihat dalam persyaratan di masing-masing posisi.

C. KETENTUAN LAIN :

Lamaran hanya dapat dikirimkan melalui aplikasi on-line (klik link registrasi on-line di bagian bawah spesifikasi jabatan). Tidak ada jalur lain yang digunakan untuk pengiriman lamaran.
Pelamar wajib memiliki alamat e-mail pribadi yang masih aktif untuk dapat mengikuti proses seleksi ini. Kami tidak melayani alamat e-mail yang salah input oleh pelamar. Pelamar dilarang menggunakan alamat e-mail kantor atau orang lain untuk proses pendaftaran ini.
Setelah mengisi formulir aplikasi dan mengirimkannya kembali secara on-line, pelamar akan mendapat konfirmasi registrasi. Konfirmasi tersebut berisi nomor registrasi yang akan digunakan selama proses seleksi. Anda tidak dapat menerima e-mail registrasi apabila alamat e-mail yang anda input salah dan atau sudah tidak aktif, sehingga anda tidak bisa log-in untuk pengumuman selanjutnya.
Pelamar hanya diperkenankan melakukan satu kali registrasi on-line dan maksimal memilih satu posisi saja . Untuk itu pastikan Anda telah memilih Posisi Jabatan yang sesuai, serta menuliskan semua data dengan benar, sebelum menekan tombol KIRIM.
Pelamar wajib mengisi aplikasi dengan data/informasi yang sebenar-benarnya karena data ini akan diklarifikasi dengan benar saat pelaksanaan verifikasi dokumen/informasi.
Pengumuman proses mengenai proses rekrutmen akan ditayangkan pada website Pertamina.
Pelamar tidak diperkenankan untuk menghubungi pejabat/pegawai Pertamina dalam kaitannya dengan proses rekrutmen dan seleksi ini dan/atau datang ke kantor Pertamina . Pelamar hanya diperkenankan datang apabila ada pemanggilan secara resmi . Pelamar yang menghubungi/mendatangi Pertamina selain pada waktu tes dinyatakan gugur.
Proses rekrutmen dan seleksi ini tidak dikenakan biaya apapun.

D. MASA REGISTRASI DAN PENGUMUMAN HASIL

Masa waktu registrasi & pengisian on-line dilakukan dari tanggal 18 Agustus – 31 Agustus 2009.

Aplikasi yang masuk setelah batas akhir registrasi dan atau tidak melamar secara on-line, dianggap tidak berlaku

Keputusan hasil seleksi bersifat mutlak dan tidak dapat diganggu gugat.

Pada setiap tahapan seleksi, hanya kandidat terpilih yang akan mengikuti tahap seleksi berikutnya.

E. TATACARA PENGISIAN APLIKASI ONLINE

Sediakan waktu yang cukup. Pengisian Aplikasi online ini secara lengkap membutuhkan waktu sekitar 30 – 60 menit.
Baca dengan seksama setiap petunjuk yang disediakan
Persiapkan semua data yang anda butuhkan pada saat pengisian aplikasi, antara lain :
- KTP
- Alamat E-mail yang senantiasa anda pergunakan
- Nomor Handphone aktif yang anda pergunakan sehari-hari
- Foto dalam format digital dibawah 100 kb (khusus untuk pelamar Sekretaris Perseroan dan Direktorat Pemasaran & Niaga)
- Riwayat Pekerjaan/Daftar Riwayat Hidup
Isikan semua kolom isian dengan benar dan lengkap
Pastikan semua Isian sudah anda isikan dengan benar sebelum anda mengirimkan ( submit ) aplikasi anda

SB : http://pertamina.ppm-rekrutmen.com/

Lowongan PT TASPEN (PERSERO)

noreply@blogger.com (ideabusiness) — Sat, 8 Aug 2009 20:49:00 +0700

PT TASPEN (PERSERO) adalah sebuah BUMN yang bergerak dibidang Asuransi dan Pensiun membuka lowongan pekerjaan bagi lulusan D-3 dan S-1 untuk ditempatkan pada Kantor Cabang di luar Pulau Jawa

A. Persyaratan Umum

• Warga Negara Republik Indonesia (WNI), diutamakan yang bertempat tinggal dan memiliki Kartu Tanda Penduduk (KTP) di wilayah kerja Makassar, Manado, Gorontalo,Ternate, Palu, Kendari, Samarinda, Pontianak, Palangkaraya, Pangkal Pinang, Banda Aceh

• Usia maksimal pelamar adalah 24 th untuk D3, dan 30 th untuk S1 pada tanggal 31 Desember 2009.

• Indeks Prestasi 3.00 (PTN) atau 3.25 (PTS) dari skala 4.00

• Program Studi yang diterima adalah lulusan :

S1: Hukum (HUK), Matematika (MAT), Arsitektur (ARS),

D3: Statistik ( STA) , Manajemen Informatika (MIS), Akuntansi (AKU), Drafter Teknik Sipil (DTS), Manajemen Keuangan/Bisnis (MKB), Asuransi (ASR), Perpajakan (PJK), Sekretaris (SEK).

• Memiliki Skor TOEFL Prediction min.500 (khusus S1)

• Belum menikah dan sanggup untuk tidak menikah selama 2 tahun sejak diangkat sebagai Pegawai

• Sehat Jasmani, Rohani, Bebas dari Penggunaan Narkoba dan Obat Psikotropika

• Lebih disukai yang memiliki kemampuan di bidang olahraga

B. Persyaratan Administratif

• Membuat surat lamaran yang ditujukan kepada ‘PT.TASPEN (PERSERO)’ disertai Riwayat Hidup (dilengkapi dengan no telp/HP dan alamat email yang masih aktif)

• Pas foto berwarna terbaru ukuran 4 X 6 sebanyak 3 lembar

• Foto Copy KTP yang masih berlaku sebanyak 1 lembar

• Foto Copy Akte Kelahiran / Surat Keterangan Lahir

• Foto Copy Ijasah /Surat Keterangan Lulus, transkrip nilai dan sertifikat TOEFL yang telah dilegalisir.

• Asli Surat Keterangan Belum Menikah (minimal dari Kelurahan setempat)

• Fotokopi Surat Keterangan Kelakuan Baik (SKKB)/Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) dari kepolisian

• Asli Surat Keterangan sehat jasmani, rohani, bebas narkoba dan obat psikotropika, bebas buta warna dari dokter/institusi yang berwenang

• Membuat surat pernyataan bermaterai Rp.6.000,- dilampirkan pada berkas lamaran, yang menyatakan :

a) Tidak pernah diberhentikan dengan tidak hormat sebagai pegawai di Instansi Pemerintah/Swasta;

b) Bersedia mengikuti seluruh prosedur dan tahapan seleksi;

c) Bersedia menanggung segala biaya alat tulis (pensil 2b, peraut, penghapus dan papan alas tulis), transportasi dan akomodasi selama proses seleksi dari tempat tinggal (domisili) pelamar ke lokasi seleksi;

d) Bersedia mengganti biaya yang telah dikeluarkan selama proses seleksi apabila pelamar telah dinyatakan lulus seleksi tahap akhir dan mengundurkan diri secara sepihak.

C. Tata Cara Melamar

• Berkas lamaran lengkap dengan lampiran persyaratan administratif dimasukkan dalam amplop coklat tertutup

• Berkas lamaran dikirimkan/ditujukan Kepada Yth. PT TASPEN (PERSERO) Jakarta:

o PO BOX 4166 JKP 10041 bagi pelamar dari Pulau Jawa dan sekitarnya (kode JAW)

o PO BOX 4167 JKP 10041 bagi pelamar dari Pulau Sumatera dan sekitarnya (kode SUM)

o PO BOX 4168 JKP 10041 bagi pelamar untuk pelamar dari Pulau Kalimantan dan sekitarnya (kode KAL)

o PO BOX 4169 JKP 10041 bagi pelamar dari Pulau Sulawesi, Papua dan sekitarnya (kode SUL)

• Kota tempat tes sementara: Jakarta, Makassar, Manado, Pontianak, Banda Aceh

(Pelamar wajib mencantumkan kode jurusan , kode asal pelamar serta pilihan kota tempat tes pada sudut kanan atas di sampul depan amplop lamaran dan di dalam surat lamaran halaman pertama. Penunjukan kota tempat tes tergantung keputusan PT TASPEN (PERSERO)

• Seluruh berkas lamaran yang masuk menjadi milik PT TASPEN (PERSERO) dan tidak dapat ditarik/diambil kembali dengan alasan apapun;

• Seleksi dilakukan dengan menggunakan SISTEM GUGUR.

D. Tahapan proses seleksi penting untuk diperhatikan oleh para pelamar :

a) Pengumuman lowongan dapat dilihat di situs www.taspen.com dan http://portal.bumn.go.id

b) Berkas lamaran diterima paling lambat tanggal 11 Agustus 2009 (cap pos)

c) Pengumuman pelamar yang lulus seleksi administratif dan berhak mengikuti seleksi Tes Potensi Akademik dapat dilihat hanya di situs www.taspen.com pada tanggal 5 September 2009

d) Pelaksanaan Tes Potensi Akademik tanggal 12 September 2009 (Lihat pengumuman pada butir c )

Keputusan kelulusan bersifat final dan mutlak tidak dapat diganggu gugat, serta tidak diadakan surat-menyurat dan komunikasi dalam bentuk apapun terkait keputusan tersebut.

Jakarta, Agustus 2009
Panitia Seleksi Calon Karyawan

PT TASPEN (PERSERO

SB : www.taspen.com

Lowongan CPNS Bakosurtanal

noreply@blogger.com (ideabusiness) — Sat, 8 Aug 2009 20:44:00 +0700

PENGUMUMAN
Nomor : KP.01.02/31.03-KKH/VII/2009
SELEKSI PENERIMAAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL (CPNS)
BADAN KOORDINASI SURVEI DAN PEMETAAN NASIONAL
TAHUN 2009

Badan Koordinasi Survei dan Pemetaan Nasional (BAKOSURTANAL) membuka kesempatan kepada Warga Negara Indonesia lulusan Strata 1 (S1) dan Diploma III (D3), untuk menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil di lingkungan BAKOSURTANAL dengan persyaratan dan ketentuan sebagai berikut :

I. PERSYARATAN UMUM

*
Warga Negara Indonesia
*
Sehat Jasmani, Rohani dan bebas NARKOBA
*
Berkelakuan baik dan tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan yang memiliki kekuatan hukum tetap.
*
Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai PNS/ Anggota TNI/Polri atau diberhentikan tidak dengan hormat sebagai pegawai swasta.
*
Tidak berkedudukan sebagai CPNS atau Pegawai Negeri Sipil (PNS) dan tidak sedang menjalani perjanjian /kontrak kerja/ikatan dinas pada instansi lain.

II. PERSYARATAN KHUSUS

*
Berusia minimal 20 tahun, dan maksimal 28 tahun pada tanggal 1 Desember 2009.
*
Pelamar berasal dari Perguruan Tinggi yang terakreditasi minimal B oleh Badan Akreditasi Nasional atau Perguruan Tinggi Luar Negeri yang diakui Depdiknas.
*
Memiliki kualifikasi pendidikan yang sesuai dengan formasi jabatan yang dibutuhkan

III. BERKAS LAMARAN

Surat Lamaran yang di tandatangani, dilampiri dengan :

* Fotokopi ijazah terakhir,surat tanda kelulusan TIDAK BERLAKU
* Fotokopi transkrip nilai pendidikan
* Fotokopi halaman judul dan abstrak tugas akhir/ skripsi
* Fotokopi Kartu Tanda Penduduk (KTP) yang masih berlaku;
* Foto berwarna ukuran 4 x 6 sebanyak 4 lembar
* Daftar Riwayat Hidup dengan melampirkan Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) dan surat keterangan bebas NARKOBA dari Dokter serta keterangan pendukung (pelatihan, pengalaman kerja, penghargaan, beasiswa, TOEFL,dsb).
* Membuat surat pernyataan format A1, yang ditanda tangani diatas meterai Rp. 6000,-

Seluruh berkas lamaran dimasukan dalam amplop coklat tertutup, dengan mencantumkan kode jabatan dan kualifikasi pendidikan yang dilamar pada sampul depan kiri atas amplop ditujukan kepada : Kepala BAKOSURTANAL , c.q. Kepala Biro Keuangan, Kepegawaian dan Hukum (KKH), PO. BOX 46-CBI Cibinong 16911 dan dikirim melalui pos.Lamaran yang diantar langsung tidak akan diproses.

IV. KETENTUAN

* Periode lamaran mulai tanggal 3 – 31 Agustus 2009 (cap pos) dan diterima panitia paling lambat 4 September 2009, jam 15.00 WIB. (diluar periode tidak akan diproses).
* Seluruh lamaran yang masuk pada periode lamaran akan diikut sertakan dalam seleksi administratif, dengan ketentuan setiap 1 (satu) formasi, sebanyak-banyaknya akan dipanggil 15 (lima belas) orang pelamar untuk masuk pada tahap ujian tertulis.
* Hasil seleksi administrasi, dan jadwal, tempat serta pelaksanaan ujian tertulis akan diumumkan pada tanggal 14 September 2009 melalui situs BAKOSURTANAL (www.bakosurtanal.go.id).
* Keputusan Panitia seleksi tidak dapat diganggu gugat.
* Seluruh tahapan seleksi tidak dipungut biaya apapun.

Cibinong, 31 Juli 2009
Ketua Tim Seleksi Penerimaan PNS
BAKOSURTANAL

ttd

Agus Prijanto

info lebih kunjungi: http://www.bakosurtanal.go.id

Lowongan PDAM

noreply@blogger.com (ideabusiness) — Sat, 8 Aug 2009 20:43:00 +0700

PDAM Kabupaten Semarang membutuhkan :

Seorang Direktur

Kriteria:

1. Pria/Wanita dengan batas usia:
a. Maksimal 55 tahun bagi calon direksi yang berasal dari dalam PDAM
b. Maksimal 50 tahun bagi calon direksi yang berasal dari luar PDAM
2. Pendidikan Sarjana Strata 1 (S1)

3. Mempunyai Pengalaman Kerja:
a. 10 tahun bagi calon direksi yang berasal dari dalam PDAM
b. minimal 15 tahun mengelola perusahaan bagi calon direksi yang berasal dari luar PDAM, yang dibuktikan surat keterangan (referensi) dari perusahaan sebelumnya dengan penilaian baik
4. Lulus pelatihan manajemen air minum didalam atau diluar negeri yang telah terakreditasi dibuktikan dengan sertifikat atau ijazah.
5. Persyaratan lengkap dapat dilihat di papan pengumuman sekretariat daerah Kabupaten Semarang Jl. Diponegoro 14 Ungaran dan PDAM Kabupaten Semarang Jl Gator Subroto No.2 Ungaran atau Download di :
semarangkab.go.id atau di disini
6. BAGI PESERTA YANG TIDAK MEMENUHI PERSYARATAN DIMOHON UNTUK TIDAK MENDAFTAR.

SURAT LAMARAN DITUJUKAN KEPADA :
PANITIA SELEKSI CALON DIREKTUR
PDAM KABUPATEN SEMARANG
ALAMAT : BAGIAN PEREKONOMIAN SETDA KABUPATEN SEMARANG
JALAN DIPONEGORO 14 UNGARAN 50511

PENDAFTARAN PADA TANGGAL 3 – 18 AGUSTUS 2009 (STEMPEL POS)

UNGARAN, 30 JULI 2009
KETUA PANITIA SELEKSI CALON DIREKTUR
PDAM KABUPATEN SEMARANG

ttd

Drs. GUNAWAN WIBISONO, MM
PEMBINA TINGKAT I
NIP. 19610401 1985 03 1 018

Lowongan PT. KOMPAS MEDIA NUSANTARA

noreply@blogger.com (ideabusiness) — Fri, 31 Jul 2009 09:18:00 +0700

Lowongan PT. KOMPAS MEDIA NUSANTARA Juli-Agustus 2009

KOMPAS, a leading national newspaper, is enunciating a challenging opportunity and calling for exceptional professional to join our growing team as:

EMPLOYEE RELATION STAFF (HR-ER)

Requirements :
· Male, max.27-year-old
* Bachelor degree in Law from distinguished university, with GPA not less than 3.00
* Proven previous experience in designated field for at least 1 year
* Analytical and organized
* Familiar with Indonesian Labor Act
* Sufficient knowledge and handiness in handling employee relation issues (employee cases, contracts, outsourcing, etc.)
* Easy going personality with good interpersonal skill

Should you believe that you meet all the fore-mentioned qualifications, we encouraged you to forward your complete application with enclosed details, not later than 2 Agustus 2009 to: rekrut@kompas.co.id

Please note HR-ER as the subject of your e-mail, and attach your application letter and complete resume with your personal data, experience, education background, GPA, and latest photograph in one resume (max 300kb). Please do not attach another document.

or by mail to:

SDM Kompas
PO BOX 4612 Jakarta 12046

Please note HR-ER at the upper right corner of the envelope

Only short-listed candidates will be notified.

Lowongan CPNS Departemen Perindustrian

noreply@blogger.com (ideabusiness) — Fri, 31 Jul 2009 09:16:00 +0700

Lowongan Penerimaan CPNS Departemen Perindustrian
P E N G U M U M A N
NOMOR : 935 /SJ.IND.2/PENG/7/2009
REKRUITMEN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL
DEPARTEMEN PERINDUSTRIAN
FORMASI TAHUN 2009

Departemen Perindustrian membuka kesempatan kepada Warga Negara Indonesia lulusan Strata 2 (S2), Strata 1 (S1)/Diploma IV (D.IV), Diploma III (D.III)/Sarjana Muda, untuk menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil di lingkungan Departemen Perindustrian.

I. PERSYARATAN UMUM

1. Persyaratan Pelamar :
a. WNI berusia serendah-rendahnya 21 Tahun dan setinggi-tingginya 30 Tahun pada tanggal 1 Oktober 2009.
b. Memiliki kualifikasi pendidikan yang dibutuhkan.
c. Pelamar berasal dari Jurusan yang Terakreditasi A oleh Depdiknas untuk pendidikan Strata 2 (S2), Strata 1 (S1)/Diploma IV (D.IV), dan Terakreditasi B untuk Diploma III (D.III) kecuali Akademi dengan spesialisasi Teknologi Kulit.
d. Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan yang telah mempunyai kekuatan hukum yang tetap, karena melakukan suatu tindak pidana kejahatan.
e. Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai PNS/TNI/POLRI, atau diberhentikan tidak dengan hormat sebagai pegawai swasta/pegawai BUMN/BUMD/Koperasi.
f. Tidak berkedudukan sebagai Calon/Pegawai Negeri.
g. Berkelakuan baik berdasarkan catatan dari kepolisian setempat.
h. Sehat jasmani dan rohani berdasarkan keterangan Dokter
i. Bersedia ditempatkan diseluruh wilayah Negara Kesatuan Republik Indonesia yang ditentukan oleh Pemerintah
j. Bersedia mengganti rugi bila setelah diterima, kemudian mengundurkan diri

2. Kualifikasi Pendidikan

a. Diploma III (D3)/Sarjana Muda : 89 formasi
b. Strata I (S1)/Diploma IV (D.IV) : 301 formasi
c. Strata II (S2) : 12 formasi

Jumlah formasi dan kualifikasi pendidikan yang diperlukan, secara rinci tercantum dalam Lampiran Pengumuman ini.

3. Umur pada tanggal 1 Oktober 2009

a) Untuk Diploma III (D3) / Sarjana Muda berusia maksimal 25 tahun
b) Untuk Strata I (S1)/ dan Diploma IV (D.IV) berusia maksimal 28 tahun
c) Untuk Strata II (S2), berusia maksimal 30 tahun

4. Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) dalam skala 4

a) Untuk Diploma III (D3)/Sarjana Muda : minimal 2,60
b) Untuk Strata I (S1)/Diploma IV (D.IV) : minimal 2,75
c). Untuk Strata II (S2) : minimal 3,10

II. PENDAFTARAN PELAMAR

Waktu dan Tempat Pendaftaran Pelamar

1. Waktu pendaftaran/registrasi online pelamar dilaksanakan pada tanggal 27-31 Juli 2009. Pembukaan registrasi dimulai tanggal 27 Juli 2009 mulai jam 12.00 WIB dan ditutup pada tanggal 31 Juli 2009 jam 15.00 WIB.
2. Pendaftaran pelamar dilaksanakan secara on line melalui situs Departemen perindustrian : http://www.depperin.go.id

Registrasi OnLine

Download Persyaratan

Download Formasi

INFO SELENGKAPNYA CLICK HERE

Lowongan Kerja Terbaru PT PLN Persero

noreply@blogger.com (ideabusiness) — Tue, 28 Jul 2009 10:09:00 +0700

Pengumuman Rekrutmen PT PLN (Persero) Tingkat S1/D3 Tahun 2009

1. Persyaratan :

Lulus S1 atau D3
Batas Usia
o S1 : Kelahiran 1984 dan sesudahnya
o D3 : Kelahiran 1986 dan sesudahnya
IPK:
o IPK 2,75 untuk Teknik
o IPK 3,00 untuk Non Teknik

2. Mengisi data pendaftaran dan menyerahkan berkas lamaran melalui PCAD ITB mulai tanggal 13 – 31 Juli 2009.

Kelengkapan berkas lamaran:
a. Surat Lamaran yang ditujukan kepada PT PLN (Persero) c.q. Deputi Direktur Pengembangan SDM dan Talenta
b. Riwayat Hidup (CV)
c. Copy Ijasah/keterangan lulus yang dilegalisir
d. Copy transkrip nilai terakhir yang dilegalisir
e. Copy KTP dan akte kelahiran.
f. Surat keterangan sehat dan tidak buta warna dari dokter umum
g. Pasfoto terbaru ukuran 4 x 6 sebanyak 2 lembar
h. Pernyataan diri di atas materai Rp. 6.000,- yang menyatakan bahwa pelamar :
i. Tidak tersangkut dalam penyalahgunaan narkoba dan zat adiktif lainnya.
ii. Bersedia ditempatkan di seluruh Indonesia bila diterima sebagai pegawai PLN.
Bagi Pelamar dari lulusan program Lintas Jalur (D3 yang meneruskan S1), agar kelengkapan berkas di atas ditambahkan dengan :
i. Transkrip nilai D3 yang dilegalisir
ii. Ijazah D3 yang dilegalisir
3. Presentasi akan dilaksanakan pada hari Kamis tanggal 16 Juli 2009 Jam 10:00 WIB bertempat di Ruang 9212, GKU Timur Lt. 2 Jl. Ganesha No. 10 Bandung.
4. Satu pelamar hanya diperbolehkan memilih 1 (satu) posisi jabatan sesuai bidang studi dan tingkat pendidikan yang dimiliki.
5. Panggilan peserta dan lokasi tes akan diumumkan melalui PCAD
6. Tahapan Tes Meliputi:
a. Seleksi Administrasi
b. GAT
c. Tes Akademis dan Bahasa Inggris
d. Tes Psikologi dan diskusi kelompok
e. Tes Kesehatan
f. Wawancara

7. Posisi Jabatan yang dibuka untuk rekrutmen :

POSISI JABATAN PROGRAM STUDI

Tingkat S1

1. ED (Assistant Engineer/Assistant Operator di bidang Distribusi Tenaga Listrik) Teknik Elektro
Teknik Elektro Industri
Teknik Elektro Kontrol
Teknik Energi Listrik
Teknik Listrik
Teknik Listrik Industri
Teknik Tenaga Listrik

2. PE (Assistant Engineer Konstruksi / Pemeliharaan di bidang Pembangkit, Gardu Induk, Transmisi dan Distribusi Tenaga Listrik) Teknik Elektro
Teknik Elektro Kontrol
Teknik Energi Listrik
Teknik Listrik
Teknik Sipil
Teknik Tenaga Listrik
Teknik Geologi

3. NG (Assistant Officer di bidang Niaga Tenaga Listrik) Manajemen Informatika
Manajemen Informatika dan Komputer
Manajemen Komputer
Manajemen Sistem Informasi
Teknik dan Manajemen Industri
Teknik Industri
Teknologi Informasi
Ekonomi Pembangunan
Ilmu Ekonomi
Ilmu Ekonomi dan Studi Pembangunan
Keuangan
Keuangan dan Perbankan
Keuangan dan Perbankan Syariah
Manajemen
Manajemen Keuangan
Manajemen Keuangan dan Perbankan
Manajemen Keuangan dan Perpajakan
Manajemen Pemasaran
Pemasaran
Studi Pembangunan

Tingkat D3

1. TDT (Junior Engineer / Operator di bidang Distribusi Tenaga Listrik) Teknik Elektro
Teknik Elektro Industri
Teknik Elektro Kontrol
Teknik Energi Listrik
Teknik Listrik
Teknik Listrik Industri
Teknik Tenaga Listrik

2. TPE (Junior Engineer Konstruksi / Pemeliharaan di bidang Pembangkit, Gardu Induk, Transmisi dan Distribusi Tenaga Listrik) Teknik Elektro
Teknik Elektro Kontrol
Teknik Energi Listrik
Teknik Geologi
Teknik Listrik
Teknik Sipil
Teknik Tenaga Listrik

3. TPD (Junior Operator di bidang Pengolahan Data) Ilmu Komputer
Informatika Industri
Manajemen Informatika
Manajemen Informatika dan Komputer
Manajemen Komputer
Manajemen Sistem Informasi
Sistem Informasi
Sistem Komputer
Teknik Informatika
Teknik Informatika Komputer
Teknologi Informasi
Teknologi Sistem Informasi

4. PNG (Junior Officer di bidang Niaga Tenaga Listrik) Ilmu Komputer
Informatika Industri
Manajemen Informatika
Manajemen Informatika dan Komputer
Manajemen Komputer
Manajemen Sistem Informasi
Sistem Informasi
Sistem Komputer
Teknik Informatika
Teknik Informatika Komputer
Teknologi Informasi
Teknologi Sistem Informasi
Ilmu Ekonomi
Ilmu Ekonomi dan Studi Pembangunan
Ilmu Hubungan Masyarakat
Keuangan
Keuangan dan Perbankan
Keuangan dan Perbankan Syariah
Manajemen
Manajemen Bisnis
Manajemen dan Perdagangan
Manajemen dan Studi Pembangunan
Manajemen Keuangan
Manajemen Keuangan dan Perbankan
Manajemen Keuangan dan Perpajakan
Manajemen Pemasaran
Manajemen Perusahaan
Manajemen Umum
Pemasaran
Studi Pembangunan

5. PAS (Junior Officer Administrasi) Ilmu Komputer
Informatika Industri
Manajemen Informatika
Manajemen Informatika dan Komputer
Manajemen Komputer
Manajemen Sistem Informasi
Sistem Informasi
Sistem Komputer
Teknik Informatika
Teknik Informatika Komputer
Teknologi Informasi
Teknologi Sistem Informasi
Administrasi Bisnis
Administrasi Bisnis Perkantoran
Administrasi dan Kebijakan Publik
Administrasi Hukum
Administrasi Kepegawaian
Administrasi Perdagangan
Administrasi Pembangunan
Administrasi Sekretari
Ilmu Administrasi
Ilmu Administrasi Bisnis
Ilmu Administrasi Fiskal
Ilmu Administrasi Niaga
Ilmu Kesekretariatan
Kesekretariatan
Kesekretariatan dan Administrasi Perkantoran
Komputerisasi Perkantoran dan Kesekretariatan
Manajemen Administrasi
Manajemen Perkantoran
Manajemen Personalia
Manajemen Personalia dan Penyuluhan
Manajemen Perusahaan
Manajemen Sumber Daya Manusia
Pemasaran
Studi Pembangunan
Sekretari
Sekretaris

6. PAK (Junior Analis Akuntansi) Akuntansi
Akuntansi dan Perbankan Syariah
Akuntansi Komputer
Akuntansi Perbankan
Akuntansi Perpajakan
Akuntansi Umum
Komputer Akuntansi
Komputerisasi Akuntansi
Manajemen Akuntansi

Prioritas penempatan sebagai pegawai di luar Jawa – Bali

Lowongan Danamon Simpan Pinjam

noreply@blogger.com (ideabusiness) — Sun, 26 Jul 2009 10:08:00 +0700

Danamon Simpan Pinjam adalah salah satu segmen Bank Danamon Indonesia, Tbk yang menangani usaha mikro dan kecil di Indonesia, dan saat ini bekerjasama dengan PT. Advance Career Indonesia untuk memfasilitasi anda sebagai karyawan Outsource. Apabila anda adalah orang yang menyukai tantangan, kami mengajak anda untuk bergabung bersama kami dengan posisi sebagai berikut:

Lokasi Penempatan:
Jember, Banyuwangi, Bondowoso, Kediri, Blitar, Malang, Trenggalek, Tulungagung, Probolinggo, Situbondo, Lumajang, Surabaya, Sidoarjo, Mojokerto, Krian, Mojosari, Pasuruan, Gresik, Lamongan, Babat, Tuban, Bojonegoro, Mataram, Bali.

Payment Officer (PO)

Tanggung jawab:
* Bertanggung jawab terhadap pembayaran angsuran
* Maintain / membina hubungan dengan debitur unit

Persyaratan:
* Pendidikan min D3
* Usia maksimal 30 tahun
* Mengerti tentang collection
* Memiliki SIM C
* Memiliki sepeda motor
* Bersedia mobile di area penempatan
* Menguasai area penempatan

Paket Kompensasi dan Benefit yang Anda dapatkan:
* Mendapatkan Gaji tetap setiap bulan
* Status karyawan adalah Pegawai Outsource PT. ACI (Advance Career Indonesia)
* Jenjang karir yang jelas
* Training & Coaching yang berkesinambungan
* Suasana kerja yang dinamis dan penuh tantangan
* Asuransi kesehatan untuk diri sendiri
* Insentif yang menarik

Surat lamaran lengkap dengan daftar riwayat hidup, surat referensi, copy transkrip, dan ijazah terakhir serta 2 lembar pas foto ukuran 3×4, cantumkan Kode Lamaran di sudut kanan atas amplop dan Lokasi Penempatan di sudut kiri atas, kirim ke alamat berikut:

Danamon Simpan Pinjam Dinoyo
Jl. MT Haryono Ruko Dinoyo Permai Kav 6-A
MALANG
Up. Danie Budi Santoso
BDI Gubernur Suryo
Jl. Gubernur Suryo No.12 Lt.5
SURABAYA
Up. Erfan Permana / Erny Triswandari

Lowongan Garuda Indonesia

noreply@blogger.com (ideabusiness) — Sun, 26 Jul 2009 10:04:00 +0700

Garuda Indonesia membuka kesempatan bagi wanita Indonesia. Keramahan, keahlian, dedikasi & integritas tinggi merupakan prioritas untuk menjadi pramugari. Kami menawarkan fasilitas & kompensasi menarik bagi yang memenuhi kriteria. Segera bergabung bersama kami.

Lowongan yang dibutuhkan, Persyaratan, Alamat Surat, Tanggal Penutupan

Lowongan untuk : Pramugari
Lokasi Kerja di : Indonesia (Jakarta, Yogyakarta, dsb)

Persyaratan : Kriteria:
- Usia 18-24 tahun dan belum menikah
- Pendidikan minimal SMU/Kejuruan
- Tinggi badan minimal 160 cm dan berat badan proporsional
- Berbadan sehat dan tidak berkacamata atau lensa kontak
- Mampu berbahasa inggris dengan baik

Bagi anda yang memenuhi kriteria dan bersedia ditempatkan dimana saja, kirim surat lamaran dengan melampirkan:
- curriculum vitae
- 1 (satu) lembar foto berwarna seluruh badan ukuran postcard
- 2 (dua) lembar foto berwarna close up ukuran 4×6

Lamaran dikirim ke:
PO BOX 1072 YOGYAKARTA 55000
atau
email di : recruitment.jog@garuda-indonesia.com

Lamaran selambat-lambatnya diterima tanggal 30 Juli 2009

Walk In Interview:
Hari/Tanggal : Senin, 3 Agustus 2009
Waktu : 08.00 – 16.00 WIB
Tempat : Ball Room Sheraton Hotel,
Jl. Laksda Adisucipto KM 8,7 Yogyakarta
Dress Code : Rok sebatas lutut berwarna gelap
Blouse lengan pendek berwarna cerah
Sepatu hak tinggi +- 5 cm
Proses Seleksi & Pendidikan tidak dipungut biaya

Alamat Surat, dsb : Lamaran lengkap dikirim ke:
PO BOX 1072 YOGYAKARTA 55000
atau
email di : recruitment.jog@garuda-indonesia.com

Cantumkan dalam surat lamaran, anda mengetahui informasi lowongan ini tanggal berapa dan dari mana (dari website apa atau koran apa atau yang lainnya).

Tgl. Penutupan : 30 Juli 2009

Lowongan CPNS Departemen Keuangan (Depkeu)

noreply@blogger.com (ideabusiness) — Thu, 23 Jul 2009 19:55:00 +0700

DEPARTEMEN KEUANGAN REPUBLIK INDONESIA
PENGUMUMAN NOMOR: PENG- 01/PANPEN/VII/2009
TENTANG PENYARINGAN/PENERIMAAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL GOLONGAN II DI LlNGKUNGAN DEPARTEMEN KEUANGAN TAHUN ANGGARAN 2009

Dalam rangka mengisi formasi pegawai Departemen Keuangan R.I. Tahun Anggaran 2009, Departemen Keuangan memberikan kesempatan kepada Warga Negara Indonesia untuk diterima sebagai Calon Pegawai Negeri Sipil yang akan ditugaskan di lingkungan Departemen Keuangan R.I. dengan ketentuan sebagai berikut:

I. Nama Jabatan dan Kualifikasi Pendidikan

* Juru Mudi Tingkat I lulusan D-III Pelayaran + ANT III (kode 1)
* Juru Motor Tingkat I lulusan D-III Pelayaran + ATT III (kode 2)
* Juru Mudi Tingkat II lulusan SMK Pelayaran / SPM + ANT IV (kode 3)
* Juru Motor Tingkat II lulusan SMK Pelayaran / SPM + ATT IV (kode 4)
* Anak Buah Kapal Tingkat II lulusan: SMK Mesin (kode 5), SMK Listrik (kode 6), SMK Elektronika (kode 7), SMK Bangunan Kapal (kode 8 )

Catatan: ANT: Ahli Nautika Tingkat, ATT: Ahli Teknika Tingkat

II. Persyaratan Pendaftaran

* Warga negara Indonesia;
* Peserta merupakan lulusan :
o D-III Pelayaran dengan IPK minimal 2,50 (dua koma lima nol dan nilai tersebut bukan hasil pembulatan) dari skala 4. (untuk Kode KP 1 dan 2);
o SMK Pelayaran dengan nilai rata-rata ”Ujian Tertulis” pada ijasah tidak kurang dari 6,50 (enam koma lima nol dan nilai tersebut bukan hasil pembulatan). (untuk Kode KP 3 dan 4);
o SMK Mesin/Listrik/Elektronika/Bangunan Kapal dengan nilai rata-rata ”Ujian Tertulis” pada ijasah tidak kurang dari 7,00 (tujuh koma nol nol dan nilai tersebut bukan hasil pembulatan). (untuk Kode KP 5 sampai dengan 8);
* Untuk Juru Motor Tingkat I dan Juru Mudi Tingkat I, memiliki pengalaman praktik berlayar, dibuktikan dengan surat keterangan/rekomendasi dari instansi terkait;
* Usia berdasarkan tanggal lahir yang tercantum dalam ijasah pada 1 Desember 2009 :
o Minimal 18 tahun dan maksimal 30 tahun untuk kode KP 1 dan 2;
o Minimal 18 tahun dan maksimal 24 tahun untuk kode KP 3 s.d. 8;
* Berjenis kelamin laki-laki dengan tinggi badan minimal 165 cm;
* Tidak buta warna, tidak cacat badan dan tidak mengalami ketergantungan terhadap narkotika/sejenisnya;
* Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan Pengadilan, karena melakukan suatu tindak pidana kejahatan;
* Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai PNS, anggota TNI/POLRI, pegawai BUMN/BUMD atau pegawai swasta;
* Tidak berkedudukan sebagai PNS atau CPNS;
* Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Negara Kesatuan Republik Indonesia.

III. Tatacara Pendaftaran

* Berkas lamaran berisikan:
o Surat lamaran ditulis dengan tangan sendiri dan ditujukan kepada Menteri Keuangan Republik Indonesia;
o Daftar Riwayat Hidup singkat;
o Fotokopi ijasah/STTB/STL dan transkrip nilai yang telah dilegalisir (ijazah sementara dan surat keterangan lulus tidak berlaku) serta fotokopi sertifikasi ANT/ATT bagi pelamar jabatan Juru Mudi dan Juru Motor;
o Surat Keterangan Dokter Pemerintah yang menyatakan sehat rohani dan jasmani serta tidak buta warna;
o Surat Keterangan Catatan Kepolisian;
o Pas foto berwarna terbaru (3 bulan terakhir) ukuran 4 x 6 sebanyak 3 lembar;
o Fotokopi KTP/SIM yang masih berlaku;
o Surat Keterangan Pengalaman Berlayar dari perusahaan/pemberi kerja bagi jabatan Juru Mudi Tingkat I dan Juru Motor Tingkat I.
* Berkas lamaran di masukkan dalam stopmap berwarna:
o Biru untuk lulusan D-III pelayaran;
o Kuning untuk lulusan SMK Pelayaran;
o Merah untuk lulusan SMK Mesin/Listrik/Elektronika/Bangunan Kapal,
* Berkas lamaran disampaikan kepada Panitia Pusat Penyaringan/Penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil Golongan II di Lingkungan Departemen Keuangan Tahun Anggaran 2009 mulai tanggal 18 Juli 2009 sampai dengan tanggal 7 Agustus 2009 (cap pos) melalui P.O. BOX 1001 Jakarta 10000
* Pada pojok kiri atas amplop dituliskan tempat lokasi pelaksanaan ujian yang diinginkan dan kode KP yang dipilih Lokasi ujian yang sudah dipilih tidak diperkenankan diganti selama peserta mengikuti tahapan tes. Contoh : Jakarta / 1 (Lokasi Ujian / Kode Kualifikasi)

IV. Seleksi dan Pelaksanaan Ujian

* Seleksi melalui 4 (empat) tahap dengan sistem gugur yang meliputi:
o Seleksi Administrasi;
o Tes Potensi Akademik (TPA);
o Psikotes;
o Tes Kemampuan Khusus dan Kebugaran;
* Lokasi ujian akan dilaksanakan pada kota:
o Jakarta;
o Medan;
o Batam;
o Semarang;
o Surabaya;
o Bitung;
o Makasar.
* Pelamar yang lulus Seleksi Administrasi akan diumumkan pada hari Selasa tanggal 19 Agustus 2009 melalui website Departemen Keuangan dan Kantor Perwakilan Departemen Keuangan di daerah;
* Pelamar yang telah lulus Seleksi Administrasi akan diberikan Tanda Peserta Ujian (TPU). Pengambilan Tanda Peserta Ujian (TPU) dilaksanakan pada tanggal 24 dan 25 Agustus 2009 di Kantor Perwakilan Departemen Keuangan di daerah

V. Lain-Lain

Dalam proses pendaftaran, Penyaringan/Penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil Golongan II di Lingkungan Departemen Keuangan Tahun Anggaran 2009 berlaku ketentuan sebagai berikut :

* Bagi mereka yang pernah mengajukan lamaran ke Departemen Keuangan dan sampai pengumuman ini belum mendapat balasan, sepanjang memenuhi syarat dalam pengumuman ini, supaya mengajukan lamaran kembali sesuai prosedur yang berlaku (lamaran yang telah dikirim ke Departemen Keuangan dianggap tidak berlaku).
* Dalam rangka Penyaringan/Penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil ini tidak ada bimbingan tes atau persiapan pendahuluan, tidak diadakan surat menyurat dan tidak dipungut biaya apapun selama proses seleksi/tes.
* Setiap Pengumuman, ditayangkan secara online pada website Departemen Keuangan dan website Direktorat Jenderal Bea dan Cukai. Setiap Pelamar dapat Melihat Pengumuman hasil setiap tahapan tes secara online pada website Departemen Keuangan dan website Direktorat Jenderal Bea dan Cukai serta Papan Pengumuman di Kantor Perwakilan
* Departemen Keuangan di daerah sebagai berikut:
o Medan: Kantor Wilayah DJBC Sumatera Utara Medan, Jln. Anggada II Kotak Pos I, Belawan 20041, Telp. (061) 6941907, 6941906
o Batam: Kantor Pelayanan Utama Bea dan Cukai Batam, Jln. Kuda Laut, Batu Ampar, Batam, Telp. (0778) 458818, 3544212
o Jakarta: Kantor Pusat Ditjen. Bea dan Cukai, Jln. A. Yani (By Pass) P.O. BOX 108 Jakarta Timur 10002, Telp. (021) 4890308 ext. 111
o Semarang: Kantor Wilayah DJBC Jawa Tengah dan DIY, Jln. Coaster No. 1-3 Semarang, Telp. (024) 3512404, 3544212
o Surabaya: Kantor Wilayah DJBC Jawa Timur I, Jln. Perak Timur 498 Surabaya, Telp. (031) 3295143, 3291066-69
o Makasar: Kantor Wilayah DJBC Sulawesi, Jln. Satando No. 94 Makasar 90172, Telp. (0411) 315737, 315446
o Bitung: Kantor Pengawasan dan Pelayanan Bea dan Cukai Tipe A3 Bitung, Jln. Ds. Sumolong No. 1 Bitung 95522 Telp. (0238) 21265, 21173
* Kelulusan pelamar pada setiap tahapan tes ditentukan oleh kemampuan dan kompetensi pelamar. Apabila ada pihak/oknum yang menawarkan jasa dengan menjanjikan sehingga dapat diterima menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil di lingkungan Departemen Keuangan dengan meminta imbalan tertentu, maka perbuatan tersebut adalah penipuan. Panitia tidak bertanggung jawab atas perbuatan pihak/oknum tersebut.
* Keputusan Panitia dalam hal kelulusan pendaftar/pelamar pada setiap tahap tes bersifat mutlak dan tidak dapat diganggu gugat.
* Apabila pelamar memberikan keterangan/data yang tidak benar, dan dikemudian hari diketahui, baik pada setiap tahapan tes, maupun setelah diangkat menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil/Pegawai Negeri Sipil di lingkungan Departemen Keuangan, Departemen Keuangan berhak menggugurkan kelulusan tersebut dan/atau memberhentikan sebagai Calon Pegawai Negeri Sipil/Pegawai Negeri Sipil di lingkungan Departemen Keuangan, menuntut ganti rugi atas kerugian negara yang terjadi akibat keterangan yang tidak benar tersebut, dan melaporkan sebagai tindak pidana ke pihak yang berwajib, karena telah memberikan keterangan palsu.

Lowongan CPNS Departemen Luar Negeri (Deplu)

noreply@blogger.com (ideabusiness) — Thu, 23 Jul 2009 19:52:00 +0700

P E N G U M U M A N
NOMOR : 00892/KP/VII/2009/19/02
SELEKSI PENERIMAAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL
DEPARTEMEN LUAR NEGERI
TINGKAT SARJANA (GOLONGAN III) DAN DIPLOMA 3 (GOLONGAN II)
TAHUN ANGGARAN 2009

Departemen Luar Negeri (Deplu) Republik Indonesia membuka kesempatan kepada Warga Negara Indonesia pria dan wanita yang memiliki integritas dan komitmen tinggi untuk menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) Golongan III dan II untuk dididik menjadi Pejabat Dinas Luar Negeri (PDLN).

Pejabat Dinas Luar Negeri

1. Pejabat Diplomatik dan Konsuler (Diplomat/PDK)
Lulusan S1, S2, dan S3 menjadi CPNS Golongan III untuk dididik menjadi Pejabat Diplomatik dan Konsuler (Diplomat/PDK);
2. Bendaharawan dan Penata Kerumahtanggan Perwakilan (BPKRT)
Lulusan Diploma 3 (D3) menjadi CPNS Golongan II untuk dididik menjadi Bendaharawan dan Penata Kerumahtanggaan Perwakilan (BPKRT); dan
3. Petugas Komunikasi (PK)
Lulusan Diploma 3 (D3) menjadi CPNS Golongan II untuk dididik menjadi Petugas Komunikasi (PK).

I. KETENTUAN UMUM

a. Proses Seleksi Penerimaan CPNS Deplu Tahun Anggaran 2009 ini terbuka untuk semua Warga Negara Indonesia.
b. Bersedia mengikuti seluruh proses tahapan seleksi di Jakarta atas biaya sendiri.
c. Pelamar tidak diperkenankan menghubungi/berhubungan dengan pejabat/pegawai Deplu dalam kaitannya dengan proses seleksi.
d. Seluruh tahapan proses seleksi ini tidak dipungut biaya apapun.

II. PERSYARATAN UMUM

a. Warga Negara Indonesia yang bertaqwa kepada Tuhan Yang Maha Esa, setia, dan taat kepada Pancasila, UUD 1945, dan Negara Kesatuan Republik Indonesia.
b. Berkelakuan baik dan tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan yang memiliki kekuatan hukum tetap.
c. Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai PNS/Anggota TNI/Polri atau diberhentikan tidak dengan hormat sebagai pegawai swasta.
d. Tidak berkedudukan sebagai CPNS atau Pegawai Negeri Sipil (PNS) dan tidak sedang terikat perjanjian/kontrak kerja dengan instansi lain.
e. Tidak bersuami/beristrikan seorang yang berkewarganegaraan asing atau tanpa kewarganegaraan.
f. Sehat jasmani dan rohani.
g. Bersedia menjalani ikatan dinas selama 5 (lima) tahun dan ditempatkan di seluruh wilayah Negara Republik Indonesia atau negara lain yang ditentukan oleh Pemerintah.

III. PERSYARATAN KHUSUS

A. PEJABAT DIPLOMATIK DAN KONSULER (DIPLOMAT/PDK)

a. Berijazah Sarjana (S1), Magister/Master (S2), atau Doktor (S3):
1. Ilmu Sosial dan Ilmu Politik (Jurusan Ilmu Politik, Hubungan Internasional, Studi Kawasan, Ilmu Komunikasi/ Hubungan Masyarakat, Sosiologi, Ilmu Pemerintahan, dan Administrasi Negara)
2. Ilmu Hukum dengan kekhususan di bidang Hukum Internasional, Hukum Bisnis, Hukum Perdata, Hukum Tata Negara, atau Hukum Administrasi Negara.
3. Ilmu Ekonomi (Jurusan Studi Pembangunan).
4. Sastra/Ilmu Pengetahuan Budaya (Arab, China, Inggris, Indonesia, Jepang, Perancis, Rusia, dan Spanyol).
5. Teknik Informatika

b. Lulusan Perguruan Tinggi Negeri, Perguruan Tinggi Swasta, atau Perguruan Tinggi luar negeri yang terakreditasi oleh Badan Akreditasi Nasional Perguruan Tinggi, dengan persyaratan IPK:
• Sarjana (S1) minimal 2,75 (dua koma tujuh lima);
• Magister (S2) minimal 3,00 (tiga koma nol nol); dan
• Doktor (S3) minimal 3,00 (tiga koma nol nol).

c. Menguasai bahasa Inggris dengan baik (lisan dan tulisan) dan/atau bahasa Persatuan Bangsa-Bangsa (PBB)/asing lainnya (Arab, China, Jepang, Perancis, Rusia, dan Spanyol).

d. Berusia maksimum:
• 28 tahun pada tanggal 1 Desember 2009 (lahir setelah 30 November 1981) untuk tingkat Sarjana (S1);
• 32 tahun pada tanggal 1 Desember 2009 (lahir setelah 30 November 1977) untuk tingkat Magister (S2);
• 35 tahun pada tanggal 1 Desember 2009 (lahir setelah 30 November 1974) untuk tingkat Doktor (S3).

B. BENDAHARAWAN DAN PENATA KERUMAHTANGGAAN PERWAKILAN (BPKRT)
a. Berijazah Diploma 3 (D3): Jurusan Akuntansi

b. Lulusan Perguruan Tinggi Negeri, Perguruan Tinggi Swasta, atau Perguruan Tinggi luar negeri yang terakreditasi oleh Badan Akreditasi Nasional Perguruan Tinggi, dengan persyaratan IPK: minimal 2,75 (dua koma tujuh lima).
c. Menguasai bahasa Inggris dengan baik (lisan dan tulisan) dan/atau bahasa PBB/asing lainnya (Arab, China, Jepang, Perancis, Rusia, dan Spanyol).

d. Berusia maksimum 28 tahun pada tanggal 1 Desember 2009 (lahir setelah 30 November 1981).

C. PETUGAS KOMUNIKASI (PK)

a. Berijazah Diploma 3 (D3):
1. Jurusan Teknik Telekomunikasi;
2. Jurusan Teknik Informatika;
3. Jurusan Teknik Komputer;
4. Jurusan Teknik Elektronika;
5. Jurusan Teknologi Informasi; dan
6. Jurusan Matematika.
b. Lulusan Perguruan Tinggi Negeri, Perguruan Tinggi Swasta, atau Perguruan Tinggi luar negeri yang terakreditasi oleh Badan Akreditasi Nasional Perguruan Tinggi, dengan persyaratan IPK: minimal 2,75 (dua koma tujuh lima).
c. Menguasai bahasa Inggris dengan baik (lisan dan tulisan) dan/atau bahasa PBB/asing lainnya (Arab, China, Jepang, Perancis, Rusia, dan Spanyol).
d. Berusia maksimum 28 tahun pada tanggal 1 Desember 2009 (lahir setelah 30 November 1981)

IV. PENDAFTARAN

a. Melakukan registrasi online melalui situs http://e-cpns.deplu.go.id mulai tanggal 21 Juli 2009 dan mencetak formulir registrasi beserta pernyataan menyetujui ketentuan dan syarat yang ditetapkan.
b. Disamping melakukan registrasi online, peserta harus mengirimkan berkas lamaran kepada Panitia Seleksi Penerimaan CPNS Deplu Tahun Anggaran 2009 melalui Pos Tercatat mulai tanggal 21 Juli 2009 (CAP POS) dan berakhir pada tanggal 6 Agustus 2009 (CAP POS), serta sudah harus diterima Panitia selambat-lambatnya tanggal 10 Agustus 2009 (CAP POS), ditujukan kepada:

Ketua Panitia Seleksi Penerimaan CPNS Deplu TA 2009

PO BOX 3206
JKP 10032
(untuk PDK)

PO BOX 3221
JKP 10032
(untuk BPKRT)

PO BOX 3235
JKP 10032
(untuk PK)

c. Setiap Pelamar hanya diperkenankan mengirimkan satu berkas lamaran dan mendaftar hanya untuk satu kategori seleksi PDK, BPKRT atau PK.
d. Registrasi online baru akan diproses setelah Panitia menerima berkas lamaran yang disampaikan melalui Pos Tercatat.
e. Panitia hanya menerima berkas lamaran yang disampaikan melalui PO BOX tersebut di atas dan tidak menerima format penyampaian lamaran lainnya.
f. Formulir Registrasi harus dilengkapi dengan melampirkan:
i. Surat Pernyataan Menyetujui Ketentuan dan Syarat yang telah dicetak dibubuhi meterai Rp. 6.000,00;
ii. Fotokopi KTP yang masih berlaku/Fotokopi Paspor bagi Pelamar dari luar negeri;
iii. Daftar Riwayat Hidup terakhir;
iv. Satu lembar fotokopi ijazah (D3, S1, S2, dan/atau S3) berikut transkrip nilai yang sudah dilegalisir (cap dan tanda tangan asli) oleh Dekan/Direktur Program atau Ditjen Dikti Depdiknas bagi lulusan Perguruan Tinggi Luar Negeri (Surat Keterangan Kelulusan/Ijazah Sementara dapat diterima, dengan syarat Pelamar dapat menyertakan Surat Pernyataan dari Pimpinan Universitas yang menyatakan bahwa pihak Universitas sudah dapat mengeluarkan Ijazah Asli yang bersangkutan pada saat akan mengikuti Ujian Tahap Akhir (Tes Pemeriksaan Psikologi dan Wawancara Substansi, serta Tes Penguasaan Teknologi Informasi/Komputer), yang dijadwalkan akan dilaksanakan pada tanggal 26 – 30 Oktober 2009. Bagi Pelamar yang tidak dapat menunjukkan Ijazah Asli, maka yang bersangkutan dinyatakan gugur dan tidak dapat mengikuti Ujian Tahap Akhir);

Catatan: bagi lulusan luar negeri yang memiliki transkrip nilai tidak berskala 4.0 harap melampirkan konversi transkrip nilai dengan skala 4.0 yang disahkan oleh Ditjen Dikti Depdiknas.
v Fotokopi Akte Kelahiran;
vi. Surat Keterangan Sehat dari dokter (terbaru);
vii Fotokopi tanda pencari kerja (kartu kuning Depnaker) yang masih berlaku;
viii. Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) yang masih berlaku;
ix. Pas foto terakhir ukuran 3×4 (berwarna) sebanyak 3 lembar: 1 lembar foto ditempel di formulir lamaran dan 2 lembar lainnya ditulisi nama Pelamar di bagian belakang foto.
g. Lamaran beserta lampiran tersebut pada butir (f) disusun rapi sesuai urutan di atas dalam map kertas jepit berlubang dengan warna:
i. Biru untuk S1 – PDK;
ii. Kuning untuk S2 – PDK;
iii. Putih untuk S3 – PDK;
iv. Hijau untuk D3 – BPKRT; dan
v. Merah untuk D3 – PK.

h. Map lamaran beserta lampiran dimasukkan dalam amplop warna coklat dan ditulis pada pojok kiri atas kode lamaran PDK atau BPKRT atau PK.
i. Berkas lamaran yang tidak memenuhi persyaratan tersebut di atas tidak akan diproses.
j. Berkas lamaran yang diterima Panitia menjadi milik Panitia dan tidak dapat diminta kembali oleh Pelamar.
k. Pelamar diminta untuk tidak melampirkan dokumen-dokumen lain selain yang tersebut pada butir f.

V. TAHAPAN DAN JADWAL SELEKSI

Seleksi penerimaan PDK, BPKRT dan PK dilakukan dengan tahapan-tahapan sebagai berikut:
1. Seleksi Administratif;
2. Ujian Tulis Substansi dalam Bahasa Indonesia dan Inggris (meliputi masalah nasional, internasional dan pengetahuan umum) dijadwalkan akan dilaksanakan pada tanggal 29 Agustus 2009 (PDK, BPKRT, dan PK). Tempat pelaksanaan ujian akan ditentukan kemudian;
3. Ujian Kemampuan/Penguasaan Bahasa Inggris atau Bahasa Asing Lainnya (Arab, China, Inggris, Jepang, Perancis, Rusia, dan Spanyol) berdasarkan pilihan peserta, dijadwalkan akan dilaksanakan pada tanggal 9 – 10 Oktober 2009. Tempat pelaksanaan ujian akan ditentukan kemudian;
4. Tes Pemeriksaan Psikologi dan Wawancara Substansi serta Tes Penguasaan Teknologi Informasi/Komputer dijadwalkan akan dilaksanakan pada tanggal 19 – 23 Oktober 2009. Tempat pelaksanaan ujian akan ditentukan kemudian;
5. Peserta yang lulus pada setiap tahapan ujian akan diumumkan melalui situs http://e-cpns.deplu.go.id;
6. Seleksi dilakukan dengan sistem gugur dan keputusan Panitia tidak dapat diganggu gugat.

VI. PENGUMUMAN HASIL SELEKSI ADMINISTRATIF DAN PENGAMBILAN KARTU TANDA PESERTA UJIAN

1. Hanya Peserta yang telah melakukan registrasi online dan memenuhi seluruh persyaratan untuk melamar/persyaratan pendaftaran, yang akan diloloskan dalam tahapan Seleksi Administratif. Hasil Seleksi Administratif dijadwalkan akan diumumkan pada tanggal 24 Agustus 2009 melalui situs http://e-cpns.deplu.go.id.
2. Pelamar yang telah dinyatakan lolos tahapan Seleksi Administratif diwajibkan untuk mengambil Kartu Tanda Peserta Ujian (KTPU) sebagai syarat mengikuti Ujian Tulis Substansi.
3. KTPU harus diambil sendiri oleh peserta ujian di Pusdiklat Deplu, Jalan Sisingamangaraja No. 73, Jakarta Selatan, dengan menunjukkan kartu identitas diri. Apabila Peserta mewakilkan pengambilan KTPU kepada pihak ketiga, maka diperlukan Surat Kuasa bermeterai dengan menunjukkan kartu identitas diri Peserta dan Penerima Kuasa, serta menyerahkan fotokopi kartu identitas diri dimaksud.
4. Jadwal pengambilan KTPU dijadwalkan akan diumumkan kemudian melalui situs http://e-cpns.deplu.go.id.

VII. LAIN-LAIN

1. Departemen Luar Negeri tidak bertanggung jawab atas pungutan atau tawaran berupa apapun oleh oknum-oknum yang mengatasnamakan Departemen Luar Negeri atau Panitia.
2. Peserta diharapkan tidak melayani tawaran-tawaran untuk mempermudah penerimaan sebagai Calon Pegawai Negeri Sipil Departemen Luar Negeri.
3. Bagi mereka yang telah dinyatakan lulus hingga tahapan terakhir seleksi, tetapi mengundurkan diri diwajibkan mengganti biaya yang telah dikeluarkan Panitia sebesar Rp 15.000.000,- (Lima Belas Juta Rupiah) untuk PDK dan Rp 10.000.000,- (Sepuluh Juta Rupiah) untuk BPKRT dan PK.
4. Lamaran yang dikirimkan kepada Departemen Luar Negeri sebelum pengumuman ini dianggap tidak berlaku.
5. Informasi resmi yang terkait dengan Seleksi Penerimaan CPNS Deplu 2009 hanya dapat dilihat dalam situs http://e-cpns.deplu.go.id. Para Pelamar disarankan untuk terus memantau situs dimaksud.

Jakarta, 19 Juli 2009
A.n. MENTERI LUAR NEGERI
SEKRETARIS JENDERAL

ttd.

IMRON COTAN

Lowongan PT. BNI Life Insurance

noreply@blogger.com (ideabusiness) — Tue, 21 Jul 2009 20:27:00 +0700

PT. BNI Life Insurance (anak perusahaan Bank BNI), perusahaan asuransi jiwa yang sedang berkembang pesat membutuhkan professional yang dinamis, terampil dan memiliki motivasi yang tinggi untuk posisi sebagai berikut:

Assistant Manager Marketing (AMM)

Persyaratan Umum :

- Pendidikan min. S1, jurusan Manajemen/Pemasaran/Ekonomi
- Pengalaman min. 2 tahun
- Laki – laki / wanita
- Usia 27 – 35 tahun
- Memiliki Jiwa Kepemimpinan
- Memiliki kemampuan menganalisa
- Memiliki kemampuan komunikasi
- Memiliki kemampuan persuasif
- Berpenampilan menarik
- Memiliki kemampuan interrelationship
- Memiliki kemampuan dalam meningkatkan motivasi team sales force
- Target oriented
- Menguasai Ms. Office
- Menguasai Teknik Presentasi yang baik
- Memiliki jaringan yang luas
- Bahasa Inggris aktif lebih diutamakan

Bancassurance Specialist (BAS)

Persyaratan umum :

- Pria / Wanita Min. pendidikan D3 / S1 IPK? 2,75 dengan usia 20 – 30 tahun.
- Berpenampilan menarik.
- Ambisius dan berorientasi pada target.
- Pengalaman kerja min. 1 tahun di bidang penjualan (diutamakan dari industri keuangan).
- Memiliki kemampuan presentasi dan computer literate
- Suka bertemu dan berinteraksi dengan orang lain.
- Memiliki integritas dan loyalitas.
- Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia

Bancatakaful Syariah (BS)

Persyaratan umum :

Corporate Sales Team (CST)

Persyaratan umum :

- Pendidikan min S-1, dengan IPK ? 3,0
- Pengalaman kerja minimal 2 tahun sebagai tenaga pemasaran
- Pengalaman kerja diutamakan pada Perusahaan Asuransi Jiwa
- Mampu mengoperasikan komputer dengan program Ms. Office, Power Point
- Memiliki kemampuan berbahasa Inggris Aktif
- Memiliki Networking yang luas
- Mampu bekerja dibawah tekanan
- Mempunyai analisa & kreatifitas yang tajam
- Memiliki loyalitas & integritas yang tinggi

Financial Consultant (FC)

Persyaratan umum :

- Usia min 24 tahun atau pernah bekerja
- Pendidikan min D3, diutamakan S1
- Menyukai tantangan dan motivasi tinggi
- Kemampuan berkomunikasi yang baik
- Customer dan target Oriented
- Berpenampilan menarik

Manager Aktuaria (MAK)

Persyaratan Umum :

- Pendidikan Sarjana (S1 / S2), jurusan Matematika, Aktuaria, Statistik
- Mempunyai sertifikasi FSAI/AAMAI/LOMA/SOA
- Pengalaman min. 3 tahun sebagai Manager atau Setingkat di Perusahaan asuransi
- Laki – laki / wanita
- Usia 30 – 35 tahun
- Memiliki kemampuan menganalisa
- Memiliki kemampuan konsentrasi
- Memiliki tingkat ketelitian yang tinggi
- Memiliki kemampuan dalam meningkatkan
- Berjiwa Kepemimpinan
- Memiliki kemampuan komunikasi
- Menguasai ilmu aktuaria
- Menguasai program Visual Basic
- Menguasai program Macro Excel
- Menguasai Management keuangan & investasi
- Bahasa Inggris
- Microsoft Office

Pemimpin Bagian Collection (MC)

Persyaratan Umum :

- Laki-laki / Perempuan
- Usia min. 35 tahun
- Pendidikan Min. S1
- IPK min. 3.00 dari PTN/PTS Terkenal
- Pengalaman kerja minimal 5 tahun bekerja di bagian Collection
- Diutamakan pengalaman di industri Asuransi Jiwa
- Mampu mengoperasikan komputer dengan program Ms. Office
- Bahasa Inggris Aktif lebih di utamakan
- Memiliki ketelitian yang baik
- Memiliki kemampuan berkomunikasi baik
- Memiliki kemampuan bernegosiasi
- Memiliki kemampuan melakukan coaching dan mentoring bawahan
- Memiliki loyalitas & integritas yang tinggi

Catatan : Lowongan berlaku sampai dengan tanggal 31 Agustus 2009

Sales Trainer (ST)

Persyaratan Umum :

- Laki-laki / Perempuan
- Usia 25 – 35 tahun
- Pendidikan min.Sarjana Psikologi / Sarjana Manajemen
- IPK min. 3,00 dari PTN/PTS Terkenal
- Pengalaman kerja min. 2 tahun, diutamakan pengalaman pada bidang pelatihan penjualan
- Mampu mengoperasikan komputer dengan program Ms. Office, Power Point
- Memiliki kemampuan merancang materi pelatihan
- Memiliki kemampuan presentasi
- Komunikatif
- Memiliki pengetahuan dasar tentang industri Asuransi Jiwa
- Memiliki pengetahuan tentang produk asuransi, khususnya pengetahuan dasar tentang investasi
- Mampu bekerja lembur
- Memiliki loyalitas & integritas yang tinggi
- Bahasa Inggris Aktif lebih diutamakan

Staff Aktuaria (SAK)

Persyaratan Umum :

- Pendidikan min S1 Matematika bidang minat Murni / Statistika
- Laki-laki / Perempuan
- IPK minimal 2,75
- Energic, Dinamis, Antusias, dan Sopan
- Mampu mengoperasikan komputer (Ms. Office, Access)
- Memiliki kemampuan dalam menganalisa data
- Memiliki kemampuan bekerjasama dalam tim
- Memiliki kemampuan Bahasa Inggris Aktif lebih di utamakan
- Memiliki loyalitas & integritas yang tinggi

Catatan : Lowongan berlaku sampai dengan tanggal 31 Agustus 2009
Lamaran disertai dengan mencantumkan kode lamaran di kanan atas amplop dan dapat dikirimkan ke alamat :

Bagian SDM
Gedung BNI Life
PT. BNI Life Insurance
Jl. Aipda KS. Tubun No. 67
Jakarta Pusat 10260
email : hrd@bni-life.co.id

SB : www.bni-life.co.id

Lowongan Bank Mandiri

noreply@blogger.com (ideabusiness) — Tue, 21 Jul 2009 19:51:00 +0700

Bank Mandiri, bank terbesar di Indonesia mencari tenaga profesional untuk mengembangkan bisnis mikro yang akan mengisi posisi:

Unit Manager Bisnis Mikro – Senior Manager (UM-MBS)

Persyaratan:
- Putra daerah: Pria/Wanita
- Pendidikan minimal S1, IPK minimal 2,5
- Usia maksimal 38 tahun
- Memiliki pengalaman minimal 1 (satu) tahun di bidang kredit mikro, multifinance atau lembaga keuangan mikro dengan kewenangan memutus kredit
- Memiliki pengalaman minimal 4 (empat) tahun pada level manajerial
- Mampu berkomunikasi dengan baik
- Dapat bekerja sama secara independen maupun dalam tim
- Memiliki disiplin tinggi, kepemimpinan, motivasi dan tanggung jawab dalam pencapaian target
- Wilayah penempatan:
- Kanwil III – Jakarta Kota: Jakarta Barat, Jakarta Utara dan Tangerang
- Kanwil IV – Jakarta Thamrin: Jakarta Pusat, Bekasi
- Kanwil V – Jakarta Sudirman: Jakarta Selatan, Bogor, Depok, Sukabumi

Cara Mengajukan Lamaran

Kirimkan surat lamaran, CV lengkap, pasfoto terbaru, dan dokumen pendukung lainnya paling lambat tanggal 26 Juli 2009.
Cantumkan kode jabatan dan wilayah penempatan yang diharapkan di sudut kiri atas amplop:

HR Provider
PT Bank Mandiri (Persero) Tbk. Kantor Wilayah III
Jl. Lapangan Stasiun No. 2, Jakarta 11110

HR Provider
PT Bank Mandiri (Persero) Tbk. Kantor Wilayah IV
Jl. MH Thamrin No. 5, Jakarta 10340

HR Provider
PT Bank Mandiri (Persero) Tbk. Kantor Wilayah V
Plaza Bapindo, Mandiri Tower Lt. 8
Jl. Jend. Sudirman Kav. 54-55, Jakarta 12190

Lowongan Batavia AirLine

noreply@blogger.com (ideabusiness) — Tue, 21 Jul 2009 19:50:00 +0700

Batavia Air adalah perusahaan penerbangan nasional pertama yang mengoperasikan pesawat Airbus A-319 sejak Januari 2006. Batavia Air saat ini mengoperasikan lebih dari 150 penerbangan setiap harinya dan melayani 29 kota tujuan di Indonesia serta Guangzhou-Cina dan Kuching-Malaysia.

Batavia Air memiliki 36 pesawat yang terdiri dari pesawat Boeing 737-200, 737-300, 737-400, Airbus A-319 dan Airbus A-320. Trust Us To Fly, telah menjadi slogan yang menginspirasi para Pilot, Pramugari, dan tenaga-tenaga profesional Batavia Air dalam memberikan pelayanan yang terbaik bagi pelanggannya. Saat ini kami membuka kesempatan bagi para profesional untuk bergabung bersama sebagai:

1. Staff Export-Import (SE-I)
2. Store Man (SM)
3. Driver (Drv)
4. Call Center Officer (CCO)
5. Security (Scr)
6. Senior Staff (SS)
7. Engineers (Eng)
8. Mekanik (Mek)
9. QA Inspector (QA)
10. Avionik (Av)
11. Pilot & FO (Pilot/FO)
12. Flight Operation Officer (FOO)
13. Beasiswa Pramugari Udara

Persyaratan No. 1-10:

a. Wnt (1,4), Laki-laki (1-10)
b. Maks. 30 th (2,3,5); maks. 28 th (1,4); maks. 40 th (6-10)
c. D3 (1), SMU-S1 (2), min. SMU (3,5), SMU-D1 (4), S1 Teknik Penerbangan (6)
d. Fresh graduate / peng (4); peng min 2 th (1); peng di AMO 145 (6)
e. Menguasai proses pengurusan barang eksport-import (1)
f. Memiliki SIM B1/A (2-3)
g. memiliki sertifikat pelatihan security (5)
h. Domisili Cengkareng & sekitarnya (2,5)
i. Bersedia ditempatkan di Balikpapan (6)
j. Siap untuk bekerja shift malam (2)
k. Bisa komputer (2,4), bisa internet (4)
l. Memiliki AMEL License (7,9)
m. Memiliki license A1&A4/+ course merupakan nilai plus (8)
n. Punya basic Inspector Course (9)
o. Memiliki lisence C1, C2 & C4 (10)
Persyaratan No. 11:

a. Rated and current license on type B737-300/400
b. Current Medex
c. Memiliki Sertifikasi New English Proficiency minimal level 4
Persyaratan No. 12:

a. Berusia 21 . 30 tahun
b. Pendidikan minimal SMU
c. Menguasai Bahasa Inggris dengan baik
Cara Mengajukan Lamaran untuk No. 1-12:

Kirim lamaran, CV & photo terbaru, SKKB (tulis kode lamaran di kiri atas amplop) paling lambat 1 Agustus 2009 ke:

HRD DEPARTMENT PT. Metro Batavia
Jln. Ir. Juanda No 15, Jakarta Pusat 10120
eMail: hrd@batavia-air.co.id

Lowongan Bank BTPN

noreply@blogger.com (ideabusiness) — Thu, 16 Jul 2009 22:46:00 +0700

PT. BANK TABUNGAN PENSIUNAN NASIONAL Tbk
Urgently Required
We are looking for professional candidates experienced in banking industries to fill the position:
.
Resourcing Specialist
(Job Code: HC-HCC)

Requirements:
* Male/Female
* Maximum age 30 years
* Minimum S1 with GPA min 2.75 from any major
* Have a minimum of 5 years experience in the field of human resource, especially dealing with mass recruitment
* Have good communication and interpersonal skills
* Able to work both independently and in team
* Willing to travel

Send your complete CV with the latest photo to:

recruitment@bankbtpn.co.id

Please put job code HC-HCC in subject column.

Only candidates who meet the qualifications will be processed further

For more info please visit BTPN

Lowongan Bank Syariah

noreply@blogger.com (ideabusiness) — Thu, 16 Jul 2009 22:38:00 +0700

KARIM-DGS Sharia Career Centre selaku recruitment services salah satu BANK SYARIAH TERBESAR membuka kesempatan bagi tenaga muda yang memiliki motivasi dan semangat tinggi untuk berkarier dalam dunia perbankan syariah sebagai:

SYARIAH FUNDING EXECUTIVE ( SFE )

PENEMPATAN : SURABAYA, KEDIRI, MALANG, JEMBER, MATARAM, MOJOKERTO, BOJONEGORO, MADIUN, TUBAN, GRESIK, SIDOARJO DAN DENPASAR

1. Pria / Wanita dengan usia maksimal 35 Tahun.
2. Pendidikan Minimal SMU (memiliki pengalaman marketing) atau D3/S1 (Fresh Graduate).
3. Berpenampilan menarik dan mempunyai kepribadian baik.
4. Komunikatif dan persuasif.
5. Bersedia bekerja dengan target.
6. Untuk wanita bersedia menggunakan busana muslimah.

Kirimkan Lamaran lengkap dengan kode wilayah penempatan ke :
e-mail: ayu@dutagriyasarana.com
cc. : adeswandi@dutagriyasarana.com
SB dan aplikasi online kunjungi : www.dutagriyasarana.com
www.dutagriyasarana.com/syariah

Lowongan BUMN Perum Pegadaian

noreply@blogger.com (ideabusiness) — Tue, 14 Jul 2009 17:11:00 +0700

Sebagai perusahaan BUMN yang memiliki visi “Menjadi Champion Dalam Pembiayaan Mikro dan Kecil Berbasis Gadai dan Fidusia Bagi Masyarakat Menengah ke Bawah Pada Tahun 2012”, Perum Pegadaian mengundang putra-putri terbaik Indonesia yang berkualitas, memiliki komitmen, integritas dan moralitas tinggi serta sanggup bekerja keras untuk bergabung sebagai Pegawai Tetap PKWTT dan dipersiapkan menjadi tenaga penaksir handal yang akan diutamakan untuk ditempatkan di wilayah kerja Kantor Wilayah IX dan X Jakarta. Kriteria yang harus dipenuhi adalah sebagai berikut :

A. KETENTUAN UMUM PELAMAR

1. Pelamar adalah Warga Negara Republik Indonesia (WNI), diutamakan yang bertempat tinggal dan memiliki Kartu Tanda Penduduk (KTP) di wilayah kerja Kanwil IX dan X Jakarta (Provinsi DKI Jakarta, Provinsi Banten, Kota Bogor, Kota Bekasi, Kota Depok, Kabupaten Bogor, Kabupaten Bekasi dan Kabupaten Karawang);
2. Usia maksimal pelamar adalah kelahiran Tahun 1984 untuk D3, dan kelahiran Tahun 1982 untuk S1;
3. Pendidikan pelamar minimum D3 dengan Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 3.00 pada skala 4, sedangkan pelamar dengan pendidikan S1 dengan IPK minimal 2.75 pada skala 4;
4. Pelamar yang memiliki kualifikasi pendidikan S1, S2 dan seterusnya, pangkat dan jabatannya disetarakan dengan kebutuhan D3 di Perum Pegadaian namun ijazah yang dimiliki dapat dijadikan pertimbangan prioritas untuk peningkatan jenjang status dan karir lebih lanjut;
5. Berpenampilan menarik, enerjik dan ramah;
6. Program Studi yang diterima diutamakan lulusan Program Studi Ekonomi (Manajemen, Akuntansi, Ilmu Ekonomi dan Studi Pembangunan), Ekonomi Syariah, Perbankan, Psikologi, Komputer, Hukum, Administrasi Niaga, Komunikasi dan Manajemen Bisnis;
7. Lebih disukai yang memiliki referensi pengalaman kerja di bidang Customer Service, Kasir, Pramugari/Pramugara dan Administrasi Perkantoran;
8. Lebih disukai memiliki kemampuan mengoperasikan aplikasi Computer Office;
9. Belum menikah dan sanggup untuk tidak menikah selama 1 tahun sejak diangkat sebagai Pegawai;
10. Sehat Jasmani, Rohani, Bebas dari Penggunaan Narkoba dan Obat Psikotropika, serta tidak Buta Warna.

B. PERSYARATAN ADMINISTRATIF
1. Pelamar membuat surat lamaran disertai Riwayat Hidup yang ditujukan kepada Direktur Utama Perum Pegadaian c.q Ketua Panitia Penerimaan Pegawai Kanwil IX dan X di Jakarta;
2. Pas foto terbaru ukuran 4 X 6 sebanyak 3 lembar dan 1 Lembar ukuran postcard seluruh badan;
3. Foto Copy KTP yang masih berlaku sebanyak 1 lembar;
4. Foto Copy Akte Kelahiran / Surat Keterangan Lahir;
5. Foto Copy Ijasah /Surat Keterangan Lulus yang dilegalisir dengan tanggal legalisir 1 Januari 2008 atau setelahnya;
6. Foto Copy Transkrip Nilai yang dilegalisir dengan tanggal legalisir 1 Januari 2008 atau setelahnya;
7. Foto Copy sertifikat keterampilan komputer dan /atau prestasi di bidang olahraga, seni budaya yang dimiliki (preferable);
8. Referensi /surat pengalaman kerja (preferable yang sesuai dengan bidang bisnis Pegadaian);
9. Asli Surat Keterangan Belum Menikah (minimal dari Kelurahan setempat);
10. Asli Surat Keterangan Kelakuan Baik (SKKB) / Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) dari kepolisian;
11. Asli Surat Keterangan sehat jasmani, rohani, bebas narkoba dan obat psikotropika, bebas buta warna dari dokter/institusi yang berwenang;
12. Membuat surat pernyataan bermaterai Rp.6.000,-dilampirkan pada berkas lamaran, yang menyatakan : a) Bersedia mengikuti seluruh prosedur dan tahapan seleksi; b) Bersedia menanggung segala biaya transportasi dan akomodasi selama proses seleksi dari tempat tinggal

(domisili) pelamar ke lokasi seleksi; c) Bersedia mengganti biaya yang telah dikeluarkan selama proses seleksi apabila pelamar telah dinyatakan lulus seleksi tahap akhir dan mengundurkan diri secara sepihak; d) Bersedia mengikuti Program On The Job Training;

e) Bersedia diterima sebagai Pegawai Tetap pada pangkat/grade sesuai dengan ketentuan yang berlaku di
Pegadaian;
f) Bersedia ditempatkan di seluruh Wilayah Republik Indonesia;
g) Bersedia berangkat menuju tempat penempatan pertama dengan biaya sendiri;
h) Bersedia tidak menikah selama 1 tahun sejak diangkat sebagai Pegawai.
Contoh surat pernyataan dapat di-download di pengumuman lowongan kerja di website www.pegadaian.co.id.

B. TATA CARA MELAMAR
1. Berkas lamaran lengkap dengan lampiran persyaratan administratif dimasukkan dalam amplop coklat;
2. Berkas lamaran dikirimkan/ditujukan Kepada Yth. Direktur Utama PERUM Pegadaian c.q. Ketua Tim Penerimaan Pegawai Kanwil IX dan X Jakarta PO.BOX 42324 JAKARTA 10000 (pelamar wajib mencantumkan nama Kota / Kabupaten asal domisili peserta pada sudut kanan atas amplop lamaran );
3. Seluruh berkas lamaran yang masuk menjadi milik Perum Pegadaian dan tidak dapat ditarik/diambil kembali dengan alasan apapun;
4. Pelamar yang pernah mengirimkan lamaran sebelum adanya pengumuman rekrut ini apabila masih berminat, agar mengajukan lamaran kembali sesuai persyaratan dan ketentuan dalam rekrutmen ini,
5. Pelamar hanya mengirimkan 1 (satu) berkas lamaran saja ke PO.BOX yang telah ditentukan;
6. Seleksi dilakukan dengan menggunakan SISTEM GUGUR;
7. Tahapan proses seleksi penting untuk diperhatikan oleh para pelamar : a) Penerimaan lamaran melalui PO.BOX dibuka sejak dimuatnya pengumuman di situs www.pegadaian.co.id dan media massa yang ditentukan hingga paling lambat sudah diterima di PO.BOX tanggal 18 Juli 2009; b) Pengumuman pelamar yang lulus seleksi administratif dan berhak mengikuti seleksi wawancara tanggal

30 Juli 2009 di situs www.pegadaian.co.id ;
c) Seleksi Wawancara tanggal 3 – 5 Agustus 2009;
d) Pengumuman seleksi wawancara tanggal 6 Agustus 2009 di situs www.pegadaian.co.id;
e) Seleksi tertulis General Aptitude Test (GAT) dan Bahasa Inggris tanggal 9 Agustus 2009, hasil tes langsung dievaluasi dengan menggunakan komputer dan diumumkan pada sore harinya di situs www.pegadaian.co.id;
f) Seleksi Psikotest tanggal 10 Agustus 2009;
g) Pengumuman hasil psikotes tanggal 24 Agustus 2009 di situs www.pegadaian.co.id;
h) Tes Kesehatan tanggal 26 – 29 Agustus 2009;
i) Pengumuman hasil tes kesehatan tanggal 7 September 2009 di situs www.pegadaian.co.id;
j) Program On The Job Training (meliputi program induksi, praktik kerja dan pendidikan calon penaksir)
tanggal 28 September s.d. 31 Desember 2009; k) Bagi peserta yang lulus seluruh tahapan seleksi, akan diangkat sebagai Pegawai terhitung mulai tanggal 1 Januari 2010.
8. Keputusan kelulusan bersifat final dan mutlak tidak dapat diganggu gugat, serta tidak diadakan surat menyurat dan komunikasi dalam bentuk apapun terkait keputusan tersebut.

Download brosur : di sini

SB : pegadaian.co.id

Lowongan PNPM – Mandiri Perdesaan

noreply@blogger.com (ideabusiness) — Tue, 14 Jul 2009 17:09:00 +0700

Program Nasional Pemberdayaan Masyarakat Mandiri Perdesaan (PNPM – Mandiri Perdesaan) membutuhkan Fasilitator Teknik Kecamatan untuk ditempatkan di wilayah Provinsi Jawa Tengah.

Persyaratan Utama:

1. S1/ D3 Teknik Sipil
2. S1 (Fresh Graduated)
3. Khusus D3 pengalaman kerja yang relevan minimal 5 tahun
4. Mempunyai SIM C dan bisa mengendarai kendaraan bermotor

Syarat lainnya :
1. Memahami budaya lokasi penugasan dan diutamakan yang dapat berbahasa daerah
2. Sanggup bertempat tinggal dilokasi tugas
3. Membuat surat pernyataan bersedia ditempatkan diseluruh Kecamatan di Propinsi Jawa Tengah
4. Mampu dan menguasai program komputer Ms. Word, Ms. Excel, MS Power Point dan internet

Lamaran dilengkapi CV, Ijazah, Transkrip Nilai, KTP, pas photo 4×6 (2 lbr), No. telp/HP yang bisa dihubungi dan data pendukung lainnya. Paling lambat diterima tanggal 18 Juli 2009 (cap pos).

Lamaran dikirim ke:

Yth. PEJABAT PEMBUAT KOMITMEN
SATKER PNPM MANDIRI PERDESAAN PROV. JATENG
JL. MENTERI SUPENO NO. 17
SEMARANG – JAWA TENGAH
50243

SB : ppk.or.id

Lowongan PT. BANK SYARIAH BRI

noreply@blogger.com (ideabusiness) — Mon, 13 Jul 2009 17:08:00 +0700

PT. BANK SYARIAH BRI
Becoming the leading insightfull retail bank that provides diverse financial services with the most accessible convinience for a colorful life is our vision.

We invite and challenge you, professional in banking industry who have a proven track record and performance, to join us in in this following position:

Account Officer-AO
Placement in Purwokerto, Tegal, Semarang, Yogyakarta, Surabaya,Medan,Palembang, Makasar, Madura, Bekasi, Jakarta: Mampang, Kedoya,
Kebayoran, Tanah Abang, Tanjung Priuk, Kelapa Gading, Pondok Indah,Makasar, Pasar Minggu, Rawamangun, Fatmawati)

Responsibilities:
* Responsive for individual target through new customer according to the branch target;
* Service & maintain existing customer database & portfolio;
* Report monthly performance into business perspectives;
* Proactively adjust risk strategy in underwriting or account maintenance policies.

Requirements:
1. Have good market portfolio and database;
2. Will be able to work at least 1 year in contract;
3. Applicants must be willing to work in Jakarta, Sumatera, Kalimantan, etc.;
4. Male or female, maximum 30 years;
5. S1 degree holder with minimum of 3 years working experience;
6. Good attitude & character;
7. Good communication skill.

If you meet the qualifications required, please send your complete resume along with a recent photograph to:

nur.aziz@brisyariah.co.id

Cc: noor_azez@yahoo.co.uk

SB : www.medankerja.com

Lowongan PT. BANK SYARIAH BRI

noreply@blogger.com (ideabusiness) — Mon, 13 Jul 2009 17:07:00 +0700

PT. BANK SYARIAH BRI
Menjadi Bank Ritel Modern terkemuka dengan ragam layanan finansial sesuai kebutuhan nasabah dengan jangkauan termudah untuk kehidupan lebih bermakna. Membuka kesempatan kepada tenaga-tenaga handal yang berpotensi untuk mengisi posisi :

Penaksir Muda Gadai
(Penempatan di Banjarmasin, Balikpapan, Samarinda, Pontianak, Palembang, Medan, Padang, Binjai, Jambi, Tanjungkarang, NAD dan Mataram)

Tugas dan Wewenang:
* Melayani nasabah melalui kegiatan penaksiran barang jaminan sesuai dengan limit;
* Bertanggung jawab terhadap penerbitan dan pengarsipan sertifikat gadai, serta back-up data transaksi harian;
* Memerika keakuratan data nasabah pada sistem gadai syariah
* Mengontrol kelengkapan administrasi gadai di cabang.

Kualifikasi:
* Bersedia ditempatkan diseluruh wilayah kerja BRI Syariah seluruh Indonesia;
* Pria / Wanita usia maks 30 tahun;
* Pendidikan min D3 / sederajat;
* Memiliki sertifikat sebagai penaksir emas lebih diutamakan;
* Mengerti dan memahami tentang seluk beluk emas;
* Memiliki pengalaman min 2 tahun di bidang yang sama lebih diutamakan.

Segera kirimkan surat lamaran lengkap,daftar riwayat hidup & pas foto terbaru ditujukan kepada :

nur.aziz@brisyariah.co.id

Cc: noor_azez@yahoo.co.uk

SB : lowongankerja.cikal.net

Lowongan PT. COCA-COLA BOTTLING INDONESIA

noreply@blogger.com (ideabusiness) — Sun, 12 Jul 2009 16:34:00 +0700

DIBUTUHKAN SEGERA

PT. COCA-COLA BOTTLING INDONESIA – JAKARTA PLANT, membutuhkan banyak tenaga muda yang memiliki motivasi dan semangat tinggi untuk menempati posisi:

QA ANALYST (code: QA)

Bertanggung jawab dalam:

* Memastikan kualitas produk dan semua parameter sesuai dengan standard yang ditetapkan The Coca-Cola Company.

* Melakukan controlling dan monitoring selama proses cleaning dan sanitizing

* Mengimplementasi kesehatan dan keselamatan kerja di area kerja.

* Memastikan jalannya prosedur QMS, EMS, SJH dan SMK3 telah sesuai dengan standar yang ditetapkan.

Persyaratan :

* Pendidikan SMAK-Kimia (nilai rata-rata 7) atau D3 Teknik Kimia/Teknologi Pangan (IPK 2.50)

* Mempunyai kemampuan komunikasi, hubungan interpersonal yang baik dan mampu berkerjasama dalam team

* Tanggungjawab, jujur, disiplin, teliti dan mau bekerja keras

* Mampu mengoperasikan komputer (MS Word, Excell)

* Menguasai bahasa Inggris suatu nilai tambah

* Bersedia bekerja dalam sistem shift ( 3 shift )

* Sehat Jasmani dan Rohani

Kirimkan lamaran lengkap beserta CV dan photo terbaru ke email (tidak lebih dari 100KB):

Masyfufah@sea.ccamatil.com

Hanya kandidat yang memenuhi qualifikasi yang akan kami proses

Lowongan Citibank

noreply@blogger.com (ideabusiness) — Sun, 12 Jul 2009 16:30:00 +0700

A Career with Citibank has much to offer. Citibank provides professional challenges and opportunities to excel in the world of banking. We are the most respected global financial services firm, with the broadest distribution, the best brand, and the broadest array of products.

Sales & Distribution District Manager (Medan)
(Sumatera Utara)

Responsibilities:

* Develop strategic sales and marketing plan to acquire new customers in Sumatera region, focusing on big cities such as Medan, Batam, Pekanbaru and Palembang.

* Develop plan to improve sales productivity and achieve sales targets, while ensuring compliance requirements are fulfilled.

* Manage sales capacity planning and recruitment sales force to fulfill business needs, while at the same time develop actions to improve people quality.

* Establish and develop a sound relationship with local partners.

Requirements:

* Candidate currently already located at Medan (local hire).

* Candidate must be willing for high mobility, especially within Sumatera areas.

* Candidate must possess min. S1 degree from a well-known university, with GPA >3.00.

* Candidate must demonstrate good communication skills, in verbal and written English.

* Candidate must have 6 – 8 years of relevant Sales experience, preferably in financial industry.

* Candidate must have a solid experience as Branch Manager or position with similar leadership exposures.

* This is a full-time, permanent position.

Please email your latest CV before Fri, July 10, 2009 to:

astrid.intani@citi.com

(MS Word format)

with subject:

“CV District Mgr Medan - Jobstreet”

Closing Date: 01-08-09

Lowongan PT. Panasonic Gobel Indonesia

noreply@blogger.com (ideabusiness) — Sun, 12 Jul 2009 16:28:00 +0700

PT. Panasonic Gobel Indonesia is a joint venture sales company, looking for qualified personnels with high motivation and initiative. If you can work in a team and are willing to work hard in a highly dynamic and demanding situations, we invite you to fill our vacant position as:

I.Recruitment Officer - (Jakarta Raya)

Requirements:

* Candidate must possess at least a Bachelor’s Degree in Psychology or equivalent.

* Required language(s): English, Bahasa Indonesia

* Preferred language(s): Japanese.

* At least 3 year(s) of working experience in the related field is required for this position.

* Preferably Senior Staffs specializing in Human Resources or equivalent. Job role in Recruitment/Staffing.

* Full-Time positions available.

* Applicants should be Indonesian citizens or hold relevant residence status.

II.Marketing Executive (ME) - (Jakarta Raya)

Requirements:

* Graduated from Economical or Industrial Engineering major from reputable university with minimum GPA 3.00

* Male or Female with maximum 30 years of age.

* Have min 1 year professional experiences in Electronic Audio Video Product marketing.

* Energetic, creative, communicative, persuasive and are willing to work in long hour time.

* Can provide market data analysis through microsoft software

* Good interpersonal as well as written and oral communication skills in both Bahasa Indonesia and English is a must

* Ability to work independently under minimum supervision

* Proficient in the use of computer based office tools (Ms. Office).

* Applicants should be Indonesian citizens or hold relevant residence status.

Please send your comprehensive application (CV, a recent photograph, copy of diploma and academic transcript) and indicate position code on top-left of the envelope or as a subject not later than 14 days after this advertisement to :

PT. Panasonic Gobel Indonesia

Jl. Dewi Sartika no 14, Cawang II

Jakarta Timur 13630

recruitment.hrs@id.panasonic.com

Deadline 05 Agustus 2009

Lowongan Bakrie Telecom

noreply@blogger.com (ideabusiness) — Sat, 11 Jul 2009 16:40:00 +0700

We are the fastest growing telecommunication operator in the nation and we provide telecommunication services to masses. We are seeking young and telented professionals to be part of our expanding team:

Supervisor Service Development
(Jakarta Raya)

Requirements:

* Candidate must possess at least a Diploma or Bachelor's Degree in Business Studies/Administration/Management, Human Resource Management, Commerce, Protective Services & Management or equivalent.

* Required skill(s): CRM/Galery Knowledge, Good Communication, and Excellent in Computer literate (MS Office).

* Required language(s): English, Bahasa Indonesia

* At least 3 year(s) of working experience in the related field is required for this position.

* Preferably Coordinator/Supervisors specializing in Customer Service or equivalent. Job role in Management or Supervisor/Team Lead.

* Full-Time positions available.

* Applicants should be Indonesian citizens or hold relevant residence status.

Should you meet the requirements, please send your resume, application letter and state your position code on the top rigth corner of your application latter, no later than two weeks after this advertisment to:

PO BOX 4132 JKTM

Jakarta 12041

or email to: hr-recruitment@bakrietelecom.com

Closing Date: 8-8-09

Lowongan PT Sinar Sosro

noreply@blogger.com (ideabusiness) — Sat, 11 Jul 2009 16:38:00 +0700

We are a well known as beverage company in Indonesia, looking for professional, ambitious and highly motivated individual to join our team in a successful company for the position as:

Supervisory Trainee (ST)

(Jakarta Raya)

Requirements:

* Age between 25-28 years old

* Work experience : 0-1 year

* Minimum Bachelor Degree in Mechanical Engineering, Electric Engineering, Chemistry Engineering

* Minimal GPA 3.00

* Possess excellent communication and interpersonal skill

* Fast learner, strong leadership and managerial skill

* Proactive, ambitious, and target oriented

* Computer literacy: Ms Office, Excel and Power Point

Please submit a comprehensive resume, current and expected salary details and recent photograph (with position on the subject) not later than 2 (two) weeks.

Please visit our site: www.sosro.com

Closing Date: 25-7-09