Iklan Lowongan Kerja

CPNS BPK 2010

noreply@blogger.com (kerja indonesia) — Thu, 14 Oct 2010 06:56:00 +0000

1
P E N G U M U M A N
Nomor : 01 /S.Peng/X-X.3/10/2010
PENERIMAAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL
BADAN PEMERIKSA KEUANGAN RI
UNTUK GOLONGAN III DAN II
TAHUN ANGGARAN 2010
Badan Pemeriksa Keuangan Republik Indonesia, Lembaga Negara yang mempunyai tugas pokok
memeriksa pengelolaan dan tanggung jawab keuangan negara, membuka kesempatan kepada Warga
Negara Indonesia, pria dan wanita, berpendidikan Sarjana (S-1), Diploma III (D-III), dan Sekolah
Menengah Kejuruan (SMK) untuk diangkat sebagai Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) Golongan III
dan II untuk ditempatkan pada Kantor Pusat/Kantor Perwakilan BPK RI di seluruh Indonesia dengan
ketentuan- ketentuan sebagai berikut :

Lebih lengkap Klik di sini

VACANCY AT GTZ JAKARTA (RECEPTIONIST)

noreply@blogger.com (kerja indonesia) — Tue, 12 Oct 2010 12:58:00 +0000

VACANCY AT GTZ JAKARTA (RECEPTIONIST)

The Deutsche Gesellschaft für Technische Zusammenarbeit (GTZ) GmbH is an international cooperation enterprise for sustainable development with worldwide operations. GTZ promotes complex reforms and change processes. Its corporate objective is to improve people’s living conditions on a sustainable basis. GTZ has been working in Indonesia since 1975 on behalf of the German Federal Ministry for Economic Cooperation and Development (BMZ).

GTZ Office Jakarta is urgently seeking a qualified Indonesian candidate for:
Position : Receptionist
Position Code: RCT
Based : Jakarta.
Contract : Fixed-Term Contract with possibility of prolongation.

Qualifications:
1. Minimum diploma in secretarial or related field
2. At least 1 year of work experience in a similar position
3. Basic computer skills
4. Fluency in English both oral and written, German preferable
5. Excellent interpersonal, communication and administrative skills
6. Professional telephone etiquette required and well spoken
7. Well organized front line person and Customer service oriented.

Interested candidate should submit the application letter, CV with latest photograph and list of references to Human Resources Section at recruitment-indonesia@gtz.de by the latest 25.10.2010. Please mention the code (RCT) in the subject of the e-mail.

- Only short-listed candidates will be notified for interviews -

Deutsche Gesellschaft fuer Technische Zusammenarbeit (GTZ) GmbH;
Sitz der Gesellschaft/Registered Office Eschborn/Taunus, Germany;
Registergericht/Registered at Amtsgericht Frankfurt am Main, Germany;
Eintragungs-Nr./Registration no. HRB 12394; USt-IdNr./VAT ID no. DE 113891176;
Vorsitzender des Aufsichtsrates/Chairman of the Supervisory Board: Hans-Juergen Beerfeltz, Staatssekretaer/State Secretary;
Geschaeftsfuehrer/Managing Directors: Dr. Bernd Eisenblaetter (Sprecher/Chairman), Dr. Christoph Beier, Dr. Hans-Joachim Preuss

vACANCY AT ACTED OKTOBER 2010

noreply@blogger.com (kerja indonesia) — Tue, 12 Oct 2010 12:56:00 +0000

VACANCY AT ACTED

ACTED (Agency for Technical Co-operation and Development) is an
international NGO founded in 1993 and headquartered in Paris. ACTED provides
relief to victims of conflict and natural disasters as well as local
vulnerable populations. Its activities range from emergency relief to
long-term development projects. ACTED implements around 150 projects a year
in twenty countries in Africa, Central Asia, Europe, Latin America and the
Middle East.

ACTED has been working in Indonesia since April 2005 assisting those
affected by the tsunami and Nias earthquake. current sector of intervention
are DRR Project in Lahewa sub district, North Nias District.

ACTED is now looking to recruit an exceptional candidate to fulfil the role
of Finance Officer in our Nias office.

Finance Officer

Responsibilities:

1. General objectives

- Respect existing financial procedures;

- Verify accounting documents received from bases or to country
office

- Follow-up of some financial indicators at country level or base
level

- Help the Country Office to have a clear vision of the base's
financial situation

- Coordinate with other departments (logistic, administration and
program) for all financial aspects

2. Key responsibilities

Budget Control:

- Accountable for the country office or base office accountancy:

i. Control that the base vouchers are completed

ii. Entering vouchers in SAGA accounting software (daily) using the
updated allocation tables

iii. Cash checking at month end and bank reconciliation at month end

iv. Follow up on advances, leans, currency exchanges, transfers, etc.
For the base

- Responsible for

i. Preparing PRATIC, Running cost, debts,
contract FU for the base

ii. Preparing the weekly and monthly cash
request for the base

- Accountable for the efficient flow of financial information to
line managers

- Prepare the finance part of the asset report

Cost Control :

o Ensures that non allocated resources (ACT) are not used on the base,
unless an approval is given by the DCD/Area Coordinator/Office Manager

o Be the focal point for the Compliance Officer/Flat Officer/Internal
Auditor to collect and provide financial documents

o Enforce with the line managers that procurement documentations are
systematically used

o Together with other finance team members, participate to the control of
other ACTED basses monthly vouchers

Other tasks:

o Participate to the weekly Flat meeting

o Contribute with ideas and suggestions regarding improvement of
financial management of the mission

o Provide any support for the good functioning of ACTED office whenever
requested by line managers

Qualification:

. Bachelor Degree

. Good command of English

. Proficient in using Microsoft office Excel and Word

. 1 year of relevant work experience

. Experience in INGO and knowledge of SAGA accounting software would
be an advantage

. Good interpersonal skills to liaise with other departments

Benefit Package:

Salary starting from IDR 4.340.000,- (B-5)

Code : Finance Officer

Please send your full application in English to
nias.administration@acted.org or all ACTED Indonesia
bases by post.

Vacancy will be closed 18 October 2010

Informasi lowongan PT. Global Mediacom, Tbk.

noreply@blogger.com (kerja indonesia) — Mon, 11 Oct 2010 08:23:00 +0000

Informasi lowongan PT. Global Mediacom, Tbk.

Global Mediacom is the largest and the only integrated media, broadcasting, entertainment and telecommunication group in Indonesia with operations that encompass content production, content distribution, television and radio broadcasting, newspaper, magazine, tabloids, telecommunication operator, mobile content aggregrator, value added services provider, and IT system integrator.

In addition, the Group also holds a portfolio of investments that can be converted into financial resources for immediate and future expansions.

Lowongan Kerja November 2010 untuk :

1. Creative Staff
2. Riset And Develovmernt
3. Marketing Staff
4. Reporter
5. Call Centre
6. IT
7. Customer Service
8. Public Relation

Lokasi Lowongan Kerja November 2010 di : Jakarta

Persyaratan Lowongan Kerja November 2010 :

1. Creative Staff ( code : CR-ST )

* Male / Femalee
* Graduated from bachelor degree of diploma jurnalisem or telecomunication

2. R&D Staff (code: R&D-ST)

* Male / Female
* Graduated from bachelor degree of Telecomunication

3. Marketing Staff (code : MKT-ST )

* Male / Female
* Graduated from diploma degree of Telecomunication or PR

4. Reporter ( code : RPT )

* Male / Female
* Graduated from diploma degree of Telecomunication or Jurnalisem

5. Call Centre ( code : CC )

* Male / Female
* Graduated from diploma degree of Telecomunication

6. IT ( code : IT )

* Male
* Graduated from diploma degree of Telecomunication or Informasi Technologi

7. Customer Cervice ( code : CS )

* Male / Female
* Graduated from diploma degree of Telecomunication or PR

8. Public Relation ( code : PR )

* Male / Female
* Graduated from diploma degree of Telecomunication or PR

General requirement:

* Age max.28 years old
* Experience (0-4 years)
* Able to work under pressure is a must
* Be able to speak and written english
* High motivated
* Able to work in a team

Remuneration Offer :

* Fixed salary
* Daily management overtime
* Company incentives
* Health insurance
* Shuttle transportation

Send Your Resume and Cv to : mediacom_dept@yahoo.co.id

Alamat : Jl. Kebon Sirih 17-19
Jakarta 10340
Indonesia
021 390 9211

Tgl. Penutupan “Lowongan Kerja November 2010″ : 30 November 2010.

Lowongan PT Cahaya Surya Factory November 2010

noreply@blogger.com (kerja indonesia) — Mon, 11 Oct 2010 08:22:00 +0000

Lowongan PT Cahaya Surya Factory.

Lowongan Kerja Fresh Graduate Diploma S1 untuk Manager Accounting dan Stock Control di Jakarta November 2010.

Perusahaan bergerak dibidang manufaktur yang menghasilkan produk berupa kemeja dan jeans pria maupun wanita, terletak di daerah jakarta selatan (head office) dan di cikarang (factory).

Informasi Lowongan Kerja Jakarta Oktober November 2010 terbaru untuk :

1. Manager Accounting (MA)
2. Stock Control (SC)

Lokasi Lowongan Kerja di : Jakarta

Dengan produk yang unggul dan bermutu tinggi, saat ini perusahaan telah membina kerjasama dengan Dept. Store ternama dan mempunyai standar ISO.

Persyaratan :

1. Manager Accounting (MA)

* Pria/Wanita, usia min. 28 tahun.
* Pendidikan min. S1, lebih diutamankan lulusan Akuntansi.
* Pengalaman kerja min 2 tahun di bidang yang sama.
* Menguasai Cost Accounting.
* Mampu berbahasa Inggris min pasif.
* Mampu memimpin sebuah team dan mempunyai dedikasi tinggi.
* Mampu mengoperasikan komputer min. mocrosoft office.

2. Stock Control (SC)

* Pria/Wanita, usia min 20 tahun.
* Pendidikan min. Diploma segala jurusan.
* Fresh graduate dipersilahkan melamar.
* Bersedia bekerja di bawah tekanan.
* Bertanggung jawab, inisiatif & individu berkomitmen.
* Mampu mengoperasikan komputer min. mocrosoft office.

Kirimkan lamaran, CV beserta pas poto terbaru ke alamat:

HRD PT. Cahaya Surya Factory
Alamat :
Menara Jamsostek Jl. Gatot Subroto No. 38 Kav. 71-73
Mampang Prapatan, Jakarta Selatan
Telp : 021-5229329
(Attn. Mikha Rahayu)
atau
via email : mikha.rahayu@yahoo.com

Tgl. Penutupan Lowongan Kerja November 2010 Terbaru di PT Cahaya Surya Factory : 22 November 2010.

Lowongan CPNS ITS Surabaya 2010

noreply@blogger.com (kerja indonesia) — Mon, 11 Oct 2010 08:18:00 +0000

ITS salah satu Institut Teknologi ternama membuka Lowongan CPNS Surabaya 2010 terbaru. Informasi Lengkap bisa dilihat di :

http://bauk.its.ac.id/CPNS_2010/

Lowongan Kerja di PT. Air Mancur

noreply@blogger.com (kerja indonesia) — Mon, 11 Oct 2010 08:16:00 +0000

Lowongan Kerja di PT. Air Mancur

Perusahaan ini bergerak dalam bidang Minuman Kesehatan

Lowongan untuk :
1. Sales Promotion Girl Regular (SPG Reg)
2. Staff Registrasi Merk ( Staff )
3. Merchandiser (MD)
4. Sales Supervisor (SS) >> URGENT
5. Senior Ticketing (ST) >> URGENT
7.Staff Administrasi (SA) >>URGENT

Lokasi Kerja di : Jabodetabek, Jatim,Jateng,Lampung

Persyaratan :
1. Sales Promotion Girl Regular (SPG Reg)
* Wanita,
* Pendidikan minimal SLTA , fresh graduate ( Pengalaman SPG di Supermarket diutamakan).
* Usia 20 s/d 27 th.
* Penampilan menarik,TB Min.158 cm.BB proporsional.
* Smart,energic,supel.
* Komunikatif.

2. Staff Registrasi (Staff)
* Penempatan di jakarta
* Pria/Wanita,usia 20- 30 th.
* Pendidikan min SMK Farmasi/pengalaman Asst Apoteker
* Smart,Energik,Supel.
* Mempunyai Motor sendiri + SIM C

3.Merchandiser (MD)
* Wanita
* Pendidikan Min.SLTA,diutamakan berpengalaman sbg MD Consumer Goods
* Menguasai wilayah Jabodetabek
* Usia 25 - 30 tahun
* Mempunyai Motor sendiri + SIM C

4.Sales Supervisor (SS)
* Pria,usia maksimal 32 tahun
* Pendidikan Minimal Sarjana
* Pengalaman kerja menjadi Sales SPV di Consumer Goods Minimal 2 - 3 tahun
* Memiliki kendaraan sendiri.
* Penempatan kerja di Wilayah Jakarta,Jawa Timur,Jawa Tengah dan Lampung (disesuaikan dengan domisili tempat tinggal )

5.Senior Ticketing (SS)
* Pria/Wanita,usia max 35 tahun
* Pedidikan minimal SLTA/sederajat
* Menguasai Ticketing Internasional dan Abacus
* Bahasa Inggris pasive
* Menguasai Komputer
* Pengalaman kerja dibidang Ticketing minimal 3 tahun

6.Staff Administrasi (SA)
* Pria/Wanita,usia max 30 tahun
* Pendidikan minimal SMEA,diutamakan D3 Akuntansi
* Pengalaman kerja minimal 3 tahun
* Menguasai system Accurate dan Akuntansi

Kirimkan lamaran dan CV lengkap via POS atau datang langsung ke :

PT. Air Mancur - Up.Ibu Temmy
Kompl.Rukan Graha Cempaka Mas Blok E 1 No.E -01
Jl.letjen Suprapto, Kel.Sumur Batu, Kec,kemayoran
Jakpus-10640.
No.Telp 021-40238849, 42800575, 42800577 (Hunting)
(Cantumkan Kode Jabatan di amplop-Pojok kiri Atas).

Lowongan Kerja November 2010 Lowongan Kerja di RPX Holding

noreply@blogger.com (kerja indonesia) — Mon, 11 Oct 2010 08:15:00 +0000

Lowongan Kerja November 2010 Lowongan Kerja di RPX Holding

Deskripsi: UrgentlyY Diperlukan
Lowongan Kerja November 2010

RPX Holding memberikan jasa transportasi udara, customs clearance, freight forwarding, pergudangan, barang pengiriman domestik dan internasional. Perusahaan ini menjalankan cakupan area jaringan yang luas di 126 kota / kabupaten dan mempekerjakan lebih dari 1600 individu yang berdedikasi, terampil dan profesional. Didukung oleh armada kami mulai dari sepeda motor, truk, bersama dengan sangat pesawat Boeing 737-200 sendiri, kita benar-benar adalah total solusi logistik bagi pelanggan kami.

Lowongan untuk LOWONGAN KERJA TERBARU NOVEMBER 2010 :
1. Customer Service Representative (CSR)
2. Personnel Manager (PM)
3. Administrasi (ADM)
4. Internal Audit (IA)

Lokasi Kerja di: Jakarta

Persyaratan:
1. Customer Service Representative (CSR)
Tujuan Posisi:
Memberikan informasi yang akurat dan bantuan kepada pelanggan, termasuk pengiriman pick-up dan layanan informasi

Persyaratan:
* Minimum D3 sertifikat atau setara
* 1 tahun pengalaman dalam pelayanan pelanggan
* Di atas rata-rata keterampilan kantor umum, - termasuk mengetik dan pengajuan
* Fasih berbahasa Inggris (lisan dan tulisan)
* Kemampuan untuk bekerja shift variabel berdasarkan kebutuhan bisnis
* Mampu mengoperasikan komputer
* Strong tertulis dan lisan (telepon) - keterampilan komunikasi dalam bahasa lokal dan bahasa Inggris

2. Personnel Manager (PM)
Posisi Tujuan:
Merencanakan, mengembangkan, melaksanakan dan memantau fungsi personil seperti rekrutmen, analisis SDM, kompensasi dan manfaat, penggajian, dan hubungan karyawan untuk memenuhi kebutuhan saat ini dan masa depan karyawan dan organisasi.

Persyaratan:
* Bachelorâ € ™ s Gelar jurusan Psikologi atau Manajemen Sumber Daya Manusia
* Min.1 signifikan tahun pengalaman di HR atau bidang terkait
* Mengoperasikan komputer & kemahiran dalam bahasa Inggris tertulis dan lisan adalah suatu keharusan
* Pengetahuan dalam Manajemen Personalia dan Hubungan Industrial
* Strong pengetahuan hukum tenaga kerja lokal dan kebijakan
* Strong Manajemen dan Kepemimpinan Skill
* Strong interpersonal dan keterampilan komunikasi
* Kreatif, dinamis dan pekerja keras
* Pengalaman dalam berurusan dengan lembaga-lembaga pemerintahan akan lebih diutamakan
* Menghubungi Baik dan jaringan dengan asosiasi yang relevan akan lebih diutamakan

3. Administrasi (ADM)
Persyaratan:
* Male / Female, min. 22 tahun
* S1, segala jurusan
* Memiliki pengalaman dalam posisi yang sama lebih disukai
* Tim kerja berorientasi inisiatif, tegas dan penuh
* Excellent interpersonal dan kemampuan komunikasi
* Mampu mengoperasikan komputer

4. Internal Audit (IA)
Alamat Surat, dsb: Jika Anda tertarik, silahkan mengirimkan aplikasi Anda dengan salinan semua dokumen pendukung, dan silahkan meletakkan positionâ € ™ s kode dalam subjek email Anda ke:

HR Departemen

E-mail: recruitment_rpx@yahoo.com

RPX Center Building
Jl. Ciputat Raya
Kav. 99, Pondok Pinang Jakarta
12310 - Indonesia

Tlp: (021) 7590-9084

Tgl. Penutupan: 30 Nov 2010

LOWONGAN KERJA NOVEMBER 2010 DI PT. PRATAMA ABADI INDUSTRI

noreply@blogger.com (kerja indonesia) — Sat, 09 Oct 2010 16:52:00 +0000

LOWONGAN KERJA NOVEMBER 2010 DI PT. PRATAMA ABADI INDUSTRI

We are an established sport shoes manufacturing company, located in Serpong (Tangerang) is seeking highly motivated candidates to fill the following position

Value Stream Coordinator (VSC)

Responsibilities:

Supervising, planning, and controlling production lean process.

General requirement:

· Min. S1 Industrial Engineering with GPA (min 2.75)

· High motivation

· Creative and innovative

· Strong analytical thinking

· Good communication skill

· Good leadership skill

· Min. passive in English

· Willing to work in factory setting

· Can work in under pressure situation

If you would like to take the challenges:

Please send your application letter with CV, transcripts, recent photograph, and other related document with the position code at left of the envelope or at email subject not later than November 10th to:

HRM. PT. Pratama Abadi Industri

Jl. Raya Serpong, Km 7.Pakulonan, Serpong

Tangerang – Banten

021-5396140 Ext. 172

Or mail to:

recruitment@pratama.net

hrd.aldi@pratama.net

Lowongan Kerja di Asuransi PT. Himalaya Pelindung 2010

noreply@blogger.com (kerja indonesia) — Sat, 09 Oct 2010 16:51:00 +0000

LOWONGAN KERJA NOVEMBER 2010 Lowongan Kerja di Asuransi PT. Himalaya Pelindung,

LOWONGAN KERJA NOVEMBER 2010
Insurance Protector Himalayas, the companies are growing rapidly and is engaged in General Insurance professionals require dynamic, skilled and highly motivated to be placed in the position:

Jobs for: Staff Underwriting

Requirements LOWONGAN KERJA TERBARU NOVEMBER 2010 :
* Male / Female
* Maximum age 29 years
* Minimum D3
* Minimum GPA 2.85
* Able to operate computer with Ms. programs. Office, Power Point
* Have high integrity, loyalty &
* English Language Ability Minimal Passive
* Able Interesting
* Communicative
* Able to work together in a Ã ¢ â, ¬ Å "team workÃ ¢ â, ¬ Â

Work Location: South Jakarta

Kirimkan Surat Lamaran dan CV Lengkap + FOTO Anda ke :

PT. Asuransi Himalaya Pelindung
Jl. RS Fatmawati No. 168B
Cilandak â€“ Jakarta Selatan
Telp. 021 7590 3204

Up. Meilya Safitri

Tgl. Penutupan : 1 Desember 2010

WALKIN INTERVIEW PRAMUGARI GARUDA INDONESIA OKTOBER 2010

noreply@blogger.com (kerja indonesia) — Sat, 09 Oct 2010 16:45:00 +0000

Lowongan Kerja Pramugari Garuda Indonesia Batas lamaran: 23 Oktober 2010)

Garuda Indonesia mengembangkan sayapnya melalui berbagai perubahan yang telah dilakukan selama ini, seiring perubahan tersebut, kami membuka kesempatan bagi wanita Indonesia untuk bergabung menjadi Pramugari Garuda Indonesia. Keramahan, keahlian, dedikasi dan integritas tinggi merupakan prioritas menjadi seorang pramugari, karena itulah kami menawarkan berbagai fasilitas dan kompensasi menarik bagi anda yang memenuhi kriteria. Jangan sia-siakan kesempatan ini, segera bergabung bersama kami.

Persyaratan

* Usia 18 – 24 tahun
* Pendidikan minimal Sekolah Menengah Umum/Kejuruan
* Tinggi badan minimal 160cm
* Berbadan sehat dan tidak berkaca mata
* Mampu berbahasa Inggris dengan baik

Jika Anda memenuhi kualifikasi diatas silahkan datang dan bawa lamaran Anda, CV, 1 lb foto seluruh badan okuran post card dan 1 lb foto close up ukuran 4×6 pada :

Walk in Interview

* Hari, Tanggal: Sabtu, 23 Oktober 2010
* Waktu: 08.00 – 16.00
* Tempat: Gedung Garuda Indonesia , Jl. Kebon Sirih 44, Jakarta Pusat
* Dress Code: Blouse lengan pendek warna terang, rok warna gelap selutut, sepatu hak tinggi
* Kelengkapan: surat lamaran, cv, 1 lembar foto seluruh badan ukuran postcard dan 1 lembar foto close up 4×6 cm.

Pelaksanaan Rekrutmen Pramugari tidak dipungut biaya apapun, dan pelaksanaan ini dilakukan langsung oleh PT. Garuda Indonesia.

Info lebih lanjut dapat menghubungi no telp. :

* (021) 2560 1042 (Team Recruitment)
* 085718711837 (Ibu. Risa)
* 085692750594 (Bpk. Giring)

CPNS UNDIP 2010

noreply@blogger.com (kerja indonesia) — Sat, 09 Oct 2010 16:38:00 +0000

PENGUMUMAN

Nomor : 2364 /H7.P2/KP/2010

tentang

PENERIMAAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL

DI LINGKUNGAN UNIVERSITAS DIPONEGORO TAHUN 2010

Berdasarkan Keputusan Menteri Pendidikan Nasional Nomor 196/MPN/KP/2010 tanggal 5 Oktober 2010 tentang Penetapan Formasi Calon Pegawai Negeri Sipil tahun anggaran 2010 di lingkungan Kementerian Pendidikan Nasional, Universitas Diponegoro akan menerima Calon Pegawai Negeri Sipil sejumlah 96orang dengan rincian sebagai berikut:

I. JABATAN DOSEN :

Tingkat Pendidikan S2/Sp, kualifikasi akademik ijazah harus linier (sejalur) IP Kumulatif minimal : 3,25 S1 IP Kumulatif minimal : 3,00.

No	Tingkat Pendidikan	Gol/ Ruang	Kualifikasi Akademik	Kode Kualifikasi Akademik	Jumlah Formasi	Fakultas/UnitPenempatan
1.	S2	III/b	Manajemen	0827024	2	Fak.Ekonomi
2.	S2	III/b	Akuntansi	0827001	2	Fak.Ekonomi
3.	S2	III/b	IESP	0827018	1	Fak.Ekonomi
4.	S2	III/b	Teknik Mesin	0797095	1	Fak. Teknik
5.	S2	III/b	Teknik Kimia	0797079	2	Fak. Teknik
6.	S2	III/b	Teknik Elektro Bidang Kontrol	0797061	2	Fak. Teknik
7.	S2	III/b	Teknik Perkapalan	0797113	1	Fak. Teknik
8.	S2	III/b	Teknik Lingkungan(S1 berasal dari Tek.Lingkungan atau S1 Tek. Kimia).	0797084	1	Fak. Teknik
9.	S2	III/b	Teknik Geologi	0797069	2	Fak. Teknik
10.	S2	III/b	Teknik Geodesi/T.Geomatika / Penginderaan Jauh	0797067 / 0857012	2	Fak. Teknik
11.	S2	III/b	Teknik Elektro, konsentrasi T. Informatika, Komputer & Kontrol	0797061	3	Fak. Teknik
12.	S1 Profesi	III/b	dokter Umum	0687004	4	Fak. Kedokteran
13.	S2	III/b	Kesehatan/ Pangan	0717042	2	Prodi. Ilmu Gizi Fak.Kedokteran
	Sp.1	III/b	Ilmu Penyakit Dalam	0697034	1	Rumah Sakit Pendidikan FK
14.	Sp.1	III/b	Ilmu Bedah	0697012	1	Rumah Sakit Pendidikan FK
15.	Sp.1	III/b	Ilmu Kesehatan Anak	0697001	1	Rumah Sakit Pendidikan FK

No	Tingkat Pendidikan	Gol/ Ruang	Kualifikasi Akademik	Kode Kualifikasi Akademik	Jumlah Formasi	Fakultas/UnitPenempatan
1.	Sp.1	III/b	Anestesiologi	0697002	1	Rumah Sakit Pendidikan FK
2.	S2	III/b	Keperawatan	0717026	3	Rumah Sakit Pendidikan FK
3.	S2	III/b	Gizi	0747025	3	Rumah Sakit Pendidikan FK
4.	S1 Profesi	III/b	Dokter Gigi	0687002	2	Rumah Sakit Pendidikan FK
5.	S1 Profesi	III/b	Apoteker	0687001	1	Rumah Sakit Pendidikan FK
6.	S2	III/b	Kimia (Murni)	0787041	1	Rumah Sakit Pendidikan FK
7.	S1 Profesi	III/b	dokter umum	0687004	30	Rumah Sakit Pendidikan FK
8.	S2	III/b	Ilmu Komunikasi	0837015	1	FISIP
9.	S2	III/b	Ilmu Pemerintahan	0837016	1	FISIP
10.	S2	III/b	Ilmu Perpustakaan	0837018	1	Fak. Ilmu Budaya
11.	S2	III/b	Ilmu Komputer	0807004	2	Fak. MIPA
12.	S2	III/b	Psikologi	0887007	2	Fak. Psikologi
Jumlah					76

II. JABATAN TEKNISI:

No	Tingkat Pendidikan	Gol/ Ruang	Kualifikasi Akademik	IPKMinimal	Kode Kualifikasi Akademik	Jumlah Formasi	Fakultas/UnitPenempatan
1.	DIII	II/c	Akuntansi	3,00	0073004	1	Fak. Hukum
2.	DIII	II/c	Teknik Kimia	2,80	0223025	2	Prodi D3 Teknik Kimia
3.	S1	III/a	Teknik Kimia	2,75	0525023	2	Teknik Kimia
4.	DIII	II/c	Teknik Mesin	2,80	0223034	1	Jurusan Teknik Mesin
5.	DIII	II/c	Akuntansi	3,00	0073004	1	Dekanat Fak. Teknik
6.	S1	III/a	Akuntansi	3,00	0365001	1	Fak. Kedokteran
7.	DIII	II/c	Teknik Pemrograman Komputer	2,80	0233016	1	Fak. Kedokteran
8.	DIII	II/c	Akuntansi	3,00	0073004	1	Fak. Psikologi
9.	DIII	II/c	Perpustakaan & Informasi	3,00	0083020	1	Fak. Psikologi
10.	DIII	II/c	Sistem Informasi	2,80	0233011	1	Fak. Psikologi
11.	S1	III/a	Teknik Pemrograman Komputer	2,75	0545020	1	BAA
12.	DIII	II/c	Komputer	2,80	0233002	2	BAUK
13.	S1	III/a	Teknik Pemrograman Komputer	2,75	0545020	1	BAUK
14.	S1	III/a	Ilmu Hukum	3,00	0355021	1	HTL BAUK
15.	DIII	II/c	Akuntansi	3,00	0073004	2	BAUK
16.	DIII	II/c	Perpajakan	3,00	0083019	1	Keu BAUK
Jumlah					20

III. PENDAFTARAN

1. Waktu

a. Penerimaan pendaftaran mulai tanggal 11 Oktober s.d. 16 Oktober 2010 dengan jadwal :

Senin s.d Kamis = pukul 08.30 – 15.00 WIB istirahat pukul 12.00 – 13.00 WIB

Jum’at = pukul 08.30 – 14.00 WIB istirahat pukul 11.00 – 13.00 WIB

Sabtu = pukul 08.30 – 12.00 WIB

b. Pengumuman hasil seleksi administrasi diwebsite Bagian Kepegawaian Undip http://bauk.undip.ac.id/kepegawaian/tanggal 17 Oktober 2010 pukul 09.00 WIB;

c. Pengisian Biodata (menggunakan pensil 2B) dan pengambilan Nomor Tanda Peserta Ujian oleh yang bersangkutan, tanggal 17 Oktober 2010 pukul 09.00 WIB.

2. Tempat

Pendaftaran dilaksanakan di Bagian Kepegawaian (belakang Gedung Rektorat Universitas Diponegoro) Jalan Prof. Soedarto, S.H. Tembalang, Semarang.

3. Syarat dan Kelengkapan :

3.1 Warga Negara Indonesia, sehat jasmani dan rohani.

3.2 Kelengkapan Lamaran :

3.2.1 Lamaran ditulis tangan sendiri menggunakan huruf latin dengan tinta hitam, dan ditandatangani oleh pelamar dengan menyebutkan jabatan yang akan dilamar, ditujukan kepada Menteri Pendididkan Nasional melalui Rektor Universitas Diponegoro di Semarang, tanpa meterai.

3.2.2 1 (satu) lembar foto copy STTB/Ijazah D.III, S1, Profesi, Sp, S2, dan transkrip, yang telah terakreditasi, dan disahkan (legalisir) oleh pejabat yang berwenang, serta harus sesuai kualifikasi akademik yang dibutuhkan, (tanggal penetapan STTB/Ijazah harus sebelum tanggal pelamaran, tidak boleh surat keterangan atau pernyataan yang menyatakan bahwa belum diwisuda), dan menunjukkan STTB/Ijazah asli kepada petugas pendaftaran;

3.2.3 Kualifikasi akademik pendidikan harus linear antara S1 dan S2;

3.2.4 Pelamar yang memiliki ijiazah lulusan perguruan tinggi luar negeri atau lembaga pendidikan luar negeri, proses penyetaraan dilakukan oleh pengguna lulusan (user) dan oleh Ditjen Dikti Kemdiknas (bila perlu) apabila gelar, nama program studi, dan nama perguruan tinggi sudah ada pada laman Ditjen Dikti (www.dikti.go.id), namun apabila gelar, nama program studi, dan nama perguruan tinggi belum terdapat pada laman Ditjen Dikti atau buku yang diterbitkan oleh Ditjen Dikti, maka penyertaan dilakukan oleh Ditjen Dikti.

3.2.5 Menyerahkan 2 (dua) lembar pas foto berwarna ukuran 3 x 4 cm.

3.2.6 Usia paling rendah 18 tahun dan paling tinggi 35 tahun.

Bagi pelamar yang berusia 35 tahun lebih dan tidak melebihi usia 40 tahun harus berdasarkan kebutuhan khusus yang dilaksanakan secara selektif, dan harus melampirkan surat keputusan pengangkatan pertama sampai terakhir secara terus menerus sejak 1 April 1997 sampai sekarang minimal 13 tahun 8 bulan (tmt. 1 Desember 2010) pada instansi pemerintah dan/atau lembaga swasta yang berbadan hukum yang menunjang kepentingan nasional, dan surat keterangan yang menyatakan bahwa yang bersangkutan masih melaksanakan tugasnya pada instansi tersebut, sesuai Peraturan Pemerintah Nomor 98 tahun 2000 sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 2002;

Bukti pengalaman kerja dalam bentuk surat keterangan, surat penugasan, dan surat pernyataan tidak dapat digunakan sebagai dasar pengangkatan Calon Pegawiai Negeri Sipil.

Khusus dosen, selain persyaratan pada angka 3.2 harus melampirkan surat pernyataan tidak sedang terikat kontrak dengan instansi/perguruan tinggi lain,apabila ternyata pada waktu melamar dengan sengaja memberikan keterangan atau bukti yang tidak benar, maka yang bersangkutan diberhentikan tidak dengan hormat. (surat pernyataan ditandatangani yang bersangkutan).

3.3 Surat pernyataan kesanggupan (disediakan oleh Panitia) yang menyatakan bahwa:

- apabila saya dinyatakan lulus dan diterima untuk diusulkan sebagai CPNS Undip tetapi mengundurkan diri dari proses pemberkasan usul Permintaan Penetapan NIP sampai dengan pengangkatan sebagai Calon Pegawai Negeri Sipil di Universitas Diponegoro, dan minimal mengabdi di Undip minimal selama 2 tahun maka saya bersedia mengganti biaya administrasi sebesar Rp 50.000.000,00 (lima puluh juta rupiah).

- Sanggup mengabdi di Undip minimal 10 tahun.

3.4 Kelengkapan tersebut di atas harap dimaksukkan ke dalam Stop Map :

Dosen S2/Sp – Stop Map Warna Biru

Teknisi S1 – Stop Map Warna Merah

Teknisi D.III – Stop Map Warna Kuning

IV. MATERI, PELAKSANAAN DAN PENGUMUMAN UJIAN :

a. Materi ujian terdiri dari :

1. Tes Pengetahuan Umum (TPU) meliputi : Bahasa Indonesia, Pancasila, Kebijakan Pemerintah, Tata Negara, Sejarah, dan Bahasa Inggris;

2. Tes Bakat Skolastik (TBS) meliputi : Kemampuan penalaran verbal, kemampuan penalaran kuantitatif dan kemampuan penalaran analisis.

b. Pelaksanaan Ujian :

Hari/ tanggal : Rabu, 27 Oktober 2010

Waktu : 07.30 sampai selesai

Tempat : Gedung Prof. Soedarto, S.H. Kampus Undip Tembalang, Semarang.

Kelengkapan harus dibawa : Kartu Tes, Pensil 2B, Karet Penghapus,

Alas untuk menulis, dan Rautan

c. Pelamar yang datang terlambat tidak diperbolehkan memasuki ruang ujian dan atau mengikuti ujian :

d. Pengumuman Hasil Ujian

Pengumuman Tahap I bagi peserta yang berhak mengikuti ujian tahap II (Tes Substansi dan atau Tes Wawancara) tanggal 10 Nopember 2010, dapat dilihat di Website Bagian Kepegawaian Undip http://bauk.undip.ac.id/kepegawaian/

Demikian untuk menjadi perhatian.

Semarang, 8 Oktober 2010

a.n. Rektor

Pembantu Rektor II,

Drs. Mohamad Nasir, M.Si,Akt,Ph.D.

NIP 19600627199001101

Tembusan :

Sekretaris Jenderal Depdiknas di Jakarta;
Rektor PTN di Indonesia;
Dekan Fakultas di lingkungan Undip.

INFO LENGKAP:
KLIK DISINI

CPNS UNSOED 2010

noreply@blogger.com (kerja indonesia) — Sat, 09 Oct 2010 16:38:00 +0000

P E N G U M U M A N

Nomor : 5363/H23/KP.01.00/2010Penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) Universitas Jenderal Soedirman Tahun 2010

Berdasarkan Keputusan Menteri Pendidikan Nasional R.I Nomor : 196/A4/KP/2010 Tanggal 5 Oktober 2010 tentang Penetapan Formasi CPNS dari Pelamar Umum Tahun Anggaran 2010 dan hasil rapat teknis kepegawaian tanggal 4 s.d 6 Oktober 2010, Universitas Jenderal Soedirman akan menerima Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) Sejumlah 50 orang.

info lengkap:

http://www.ziddu.com/download/12011623/PENGUMUMANCPNSUNSOED2010_1.pdf.html

CPNS kementrian pemberdayaan perempuan

noreply@blogger.com (kerja indonesia) — Sat, 09 Oct 2010 16:20:00 +0000

PENGUMUMAN CPNS 2010: LOWONGAN PENERIMAAN KEMENTERIAN PEMBERDAYAAN PEREMPUAN DAN PERLINDUNGAN ANAK TAHUN 2010

October 9th, 2010 • Related • Filed Under

KEMENTERIAN PEMBERDAYAAN PEREMPUAN DAN PERLINDUNGAN ANAK
REPUBLIK INDONESIA

PENGUMUMAN
Nomor : B.1836 /Set./KPP-PA/10/Roum/2010

Dalam rangka mengisi lowongan formasi Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) sesuai dengan keputusan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara Nomor 257 TAHUN 2010 tetang Formasi Pegawai Negeri Sipil Kementerian Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak Tahun Anggaran 2010 membuka kesempatan kepada Warga Negara Indonesia untuk menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil dengan kualifikasi dan ketentuan sebagai berikut :

1. Persyaratan Umum

Warga Negara Indonesia;
Bertakwa kepada Tuhan Yang Maha Esa;
Memiliki integritas yang tinggi terhadap Negara Kesatuan Republik Indonesia;
Tidak berkedudukan sebagai Calon/PNS, Calon/Anggota TNI/Polri;
Tidak berkedudukan sebagai anggota atau pengurus partai politik;
Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai PNS/TNI/Polri atau diberhentikan tidak dengan hormat sebagai Pegawai Swasta;
Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan;
Memenuhi persyaratan kualifikasi pendidikan (jenjang dan jurusan) yang sesuai dengan lowongan formasi jabatan;
Berkelakuan baik;
Sehat jasmani dan rohani.

2. Persyaratan Khusus

Mempunyai Sertifikat Kursus Toefl minimal 450.
Mempunyai Sertifikat Komputer Office
Mempunyai Sertifikat Profesi Kedokteran (ACLS dan ATLS) dan mempunyai pengalaman kerja di Klinik atau Rumah Sakit bagi pelamar Dokter Umum.

3. Berkas lamaran dilampiri :

Pendaftaran dilaksanakan secara on-line mulai tanggal 8-16 Oktober 2010; dan Pelamar yang telah melakukan pendaftaran secara on-line dapat mengunduh (download) Formulir Pendaftaran On-line, Surat Pernyataan, dan Tanda Bukti Pendaftaran berupa no registrasi;
Surat lamaran dan Daftar Riwayat Hidup dibuat sesuai format terlampir dan ditandatangani sendiri dengan tinta hitam bermaterai Rp. 6.000,- ditujukan kepada Menteri Negara Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak, dengan menyebutkan jabatan yang dilamar, kualifikasi pendidikan, IPK, No Registrasi dan asal PTN/PTS ditulis pada sudut kiri atas amplop;
Surat lamaran dikirim ke Kementerian Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak JI. Medan Merdeka Barat No.15 Jakarta Pusat 10110 mulai tanggal 8 Oktober s.d. 18 Oktober 2010 (stempel pos atau jasa pengiriman lainnya) dengan melampiri :
Foto copy Ijazah Terakhir dan Transkip Nilai, sedangkan Surat Keterangan Kelulusan TIDAK BERLAKU;
Indek Prestasi Komulatif (IPK) Sarjana S1 untuk Perguruan Tinggi Negeri minimal 2.75, sedangkan untuk Perguruan Tinggi Swasta minimal 3.00;
Indek Prestasi Komulatif (IPK) D3 untuk Perguruan Tinggi Negeri minimum 2.75, sedangkan untuk Perguruan Tinggi Swasta minimum 3.00;
Foto copy Surat Keterangan Catatan Kepolisian yang dikeluarkan oleh pihak yang berwajib/POLRI;
Foto copy surat keterangan sehat jasmani dan rohani dari dokter Puskesmas/RS Pemerintah;
Surat Pernyataan yang telah diunduh, dibubuhi materai Rp. 6000,- dan ditandatangani;
Foto copy surat keterangan tidak mengkonsumsi/menggunakan narkotika, psikotropika, prekursor dan zat adiktif lainnya dari unit pelayanan kesehatan pemerintah (dilengkapi apabila dinyatakan lulus tes wawancara);
Pas Foto ukuran 3 x 4 cm sebanyak 2 lembar (ditulis nama);
Foto Copy KTP yang masih berlaku;
Batas usia bagi pelamar S1 maksimal 30 tahun, dan D3 maksimal 27 tahun pada tanggal 31 Desember 2010

4. Surat lamaran beserta lampirannya disusun rapi dan dimasukkan ke dalam map berwarna:

MERAH untuk S1
BIRU untuk D3

4. Seleksi Administrasi :

Berkas lamaran yang telah diterima Panitia akan diadakan seleksi administrasi;
Jumlah pelamar yang dinyatakan lulus seleksi administrasi sebanyak-banyaknya 20 x jumlah lowongan formasi berdasarkan peringkat nilai IPK tertinggi, sehingga tidak semua pelamar akan dipanggil untuk mengikuti ujian tertulis
Bagi pelamar yang memenuhi persyaratan administrasi akan diumumkan melalui situs internet pada tanggal 29 Oktober 2010.

lowongan cpns LIPI

noreply@blogger.com (kerja indonesia) — Sat, 09 Oct 2010 16:14:00 +0000

- INFORMASI PENGADAAN CPNS LIPI 2010 -

Halaman ini memberikan petunjuk tertulis seluruh proses dan prosedur Penerimaan CPNS LIPI berbasis SIPC LIPI 2010. Informasi di halaman ini selalu diperbarui setiap saat, untuk itu pastikan bahwa Anda selalu mengunjungi halaman ini secara berkala, khususnya menjelang mengikuti setiap tahap Penerimaan CPNS LIPI. Karena ada kemungkinan terjadi perubahan jadwal dsb sesuai regulasi baru yang ditentukan oleh Pemerintah melalui BKN / MenPAN. Untuk mempermudah mencetak halaman ini, Anda bisa membuat versi cetak memakai tautan VERSI CETAK di bagian bawah...

Informasi administratif

Syarat CPNS LIPI

Pilihan unit kerja di bawah LIPI

Jumlah lowongan dan syarat IPK minimum

Kesesuaian bidang studi, tingkat pendidikan, profesi dan satuan kerja yang diminati

Perjanjian bagi pelamar

Informasi teknis

Tahapan dan jadwal penerimaan CPNS LIPI

Persiapan sebelum mengajukan lamaran

Registrasi dan pengiriman berkas lamaran

Pengecekan status lamaran

Tahap I : verifikasi administrasi

Tahap II : ujian tulis

Tahap III : ujian psikotes dan wawancara

Registrasi ulang pelamar diterima CPNS LIPI

Membuat dan memasukkan pasfoto

Membuat dan memasukkan berkas fotokopi ijasah dan transkrip dijital

Mencetak berkas lamaran dan kartu ujian

Informasi umum

Latar belakang SIPC LIPI

Prinsip dasar implementasi SIPC LIPI

Penanggung-jawab SIPC LIPI

Syarat CPNS LIPI

Syarat-syarat umum :

Warga Negara Republik Indonesia.

Bertakwa kepada Tuhan Yang Maha Esa.

Memiliki integritas yang tinggi terhadap Negara Kesatuan Republik Indonesia.

Tidak Berkedudukan sebagai Calon Pegawai Negeri / Pegawai Negeri di instansi lain.

Tidak berkedudukan sebagai anggota atau pengurus partai politik.

Tidak pernah diberhentikan tidak dengan hormat sebagai Pegawai Negeri atau pegawai swasta.

Tidak pernah dihukum penjara berdasarkan putusan pengadilan yang telah mempunyai kekuatan hukum yang tetap.

Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Negara Kesatuan Republik Indonesia atau negara lain yang ditentukan pemerintah.

Berkelakuan baik.

Sehat jasmani dan rohani.

Selain itu dikenakan juga beberapa syarat khusus untuk CPNS LIPI :

Mempunyai kompetensi yang diperlukan.

Usia minimal 18 tahun. Usia setinggi-tingginya 27 tahun bagi pelamar berpendidikan S0; 30 tahun bagi pelamar berpendidikan S1; dan 35 tahun bagi pelamar berpendidikan S2, dan 40 tahun bagi pelamar S3. Batasan usia dihitung berdasarkan rencana penetapan TMT CPNS sesuai ketentuan MenPAN yaitu tanggal 1 Desember 2010.

Umur ijasah terakhir setinggi-tingginya 4 tahun untuk ijasah S0; 6 tahun untuk ijasah S1, S2, dan S3.

Indeks Prestasi Kumulatif minimal bagi pelamar yang berpendidikan S1, S2, dan S3 adalah 2,75; bagi pelamar yang berpendidikan S0 adalah 2,70 dengan skala 4,00.

Dokumen-dokumen yang dipersyaratkan :

Pada saat registrasi online :

Pasfoto.
Fotokopi ijasah pendidikan terakhir yang dilegalisir.
Untuk proses penerimaan CPNS, dipersyaratkan Ijasah Pendidikan terakhir, sedangkan Surat Tanda Kelulusan TIDAK BERLAKU. Untuk pelamar lulusan dari luar-negeri, diwajibkan melampirkan Surat Keterangan Penyetaraan Ijasah dari Dikti - Depdiknas, atau Surat Keterangan telah mengajukan permohonan Penyetaraan Ijasah.
Fotokopi transkrip nilai pendidikan terakhir yang dilegalisir.

Berkas pasfoto dalam format JPEG dengan ukuran kurang dari 30 KB. Sedangkan berkas fotokopi ijasah dan transkrip dipindai menjadi satu berkas dijital dalam format PDF dengan ukuran kurang dari 500 KB.

Pada saat verifikasi fisik sebelum ujian tulis :

Kartu Peserta Ujian yang dicetak langsung dari situs SIPC LIPI.
Fotokopi ijasah pendidikan terakhir yang dilegalisir.
Fotokopi transkrip nilai pendidikan terakhir yang dilegalisir.
KTP.

Berkas harus ditunjukkan pada petugas verifikator di lokasi.

Pada saat ujian wawancara :

Kartu Peserta Ujian yang dicetak langsung dari situs SIPC LIPI.
Fotokopi ijasah pendidikan terakhir yang dilegalisir.
Fotokopi transkrip nilai pendidikan terakhir yang dilegalisir.
KTP.
Tugas akhir / tesis / disertasi.

Pilihan unit kerja di bawah LIPI

LIPI merupakan lembaga ilmu pengetahuan multi disiplin dengan 47 satuan kerja yang tersebar di seluruh Indonesia dan meliputi semua bidang kajian ilmu serta administrasi. Untuk itu, sebelum melakukan registrasi pastikan untuk mengetahui detail satuan kerja yang Anda minati melalui halaman FORMASI. Dalam registrasi lamaran, setiap pelamar diberi kesempatan untuk memilih maksimal 3 satuan kerja sesuai dengan urutan prioritas.

Satuan kerja dengan beberapa alamat lokasi menunjukkan bahwa satuan kerja tersebut memiliki beberapa lokasi yang terpisah.

Jumlah lowongan dan syarat IPK minimum

Jumlah lowongan yang dibuka untuk tahun 2010 sebanyak 179 orang.

Secara umum IPK minimal untuk CPNS adalah 2,70 untuk S0, serta 2,75 untuk S1-S3 dengan skala 4,00. Namun untuk LIPI, akan dilakukan pemeringkatan pada tahap verifikasi administrasi untuk menentukan pelamar yang dipanggil untuk mengikuti ujian tulis sampai sebanyak lebih kurang 15 kali jumlah formasi untuk setiap bidang kompetensi. Sehingga tidak semua pelamar dengan IPK diatas IPK minimum akan dipanggil untuk mengikuti ujian tulis.

Dari hasil pemeringkatan ujian tulis, untuk ujian psikotes dan wawancara akan dipanggil lebih kurang 5 kali jumlah formasi untuk setiap bidang kompetensi.

Kesesuaian bidang studi, profesi, tingkat pendidikan dan satuan kerja yang diminati

Perlu dipahami bahwa setiap satuan kerja membutuhkan personil untuk profesi peneliti, teknisi dan administrasi dari berbagai tingkat pendidikan (S0, S1, S2, S3) dengan berbagai latar belakang kajian ilmu, selain kajian ilmu utamanya. Untuk itu pastikan personil yang dibutuhkan satuan kerja pilihan Anda melalui halaman FORMASI. Perhatikan dan sesuaikan minat dengan spesifikasi khusus (bila ada) yang tertulis.

Meski demikian LIPI tidak menjamin bahwa setiap pelamar akan ditempatkan sesuai dengan formasi di satuan kerja dan / atau lokasi yang diinginkan. Dalam kasus perbedaan pilihan profesi serta posisi penempatan akan disampaikan dan ditanyakan langsung pada tahap ujian wawancara.

Khususnya untuk syarat tingkat pendidikan, tidak diharuskan melamar dengan tingkat pendidikan terakhir. Bila pelamar berminat pada formasi dengan tingkat pendidikan lebih rendah dari yang dimiliki, maka pada kolom PENDIDIKAN TERAKHIR harus dituliskan perguruan tinggi dan ijasah dari tingkat pendidikan formasi tersebut. Perlu diingat bahwa syarat usia dan tahun kelulusan mengikuti ijasah dari tingkat pendidikan yang dipakai untuk melamar !

Untuk pilihan bidang kompetensi, sesuai ketentuan dari BKN pastikan untuk memilih bidang kompetensi sesuai dengan nama jurusan yang tertulis di ijasah. Bagi pelamar yang memilih bidang kompetensi yang berbeda dengan yang tertulis di ijasah akan gugur di tahap verifikasi administrasi !

Perjanjian bagi pelamar

Poin-poin berikut merupakan perjanjian yang berlaku bagi seluruh pelamar CPNS LIPI 2010 :

Sistem Informasi Penerimaan CPNS LIPI ini merupakan satu-satunya informasi dan layanan resmi terkait dengan Penerimaan CPNS LIPI.

Pelamar wajib mengikuti informasi terbaru yang disampaikan melalui situs ini secara berkala.

Kesalahan / kelalaian mengikuti prosedur yang ditetapkan dan berakibat langsung maupun tidak langsung pada pelamar merupakan tanggung-jawab pelamar.

Panitia Penerimaan CPNS LIPI tidak menerima kontak langsung baik melalui tatap muka maupun alat komunikasi lainnya terkait dengan seluruh proses Penerimaan CPNS LIPI.

Pengirim data lamaran dianggap telah membaca dan memahami seluruh proses yang telah ditetapkan.

Bagi pelamar yang dinyatakan lulus seluruh proses seleksi dan telah ditetapkan sebagai CPNS, tetapi mengundurkan diri diwajibkan mengganti biaya yang telah dikeluarkan oleh Negara yang besarnya akan diumumkan segera.

Tahapan dan jadwal penerimaan CPNS LIPI

Tahapan dan batas waktu penerimaan CPNS LIPI adalah :

I.	Verifikasi administrasi :
	- Pengumuman resmi	:	1 Oktober 2010
	- Penerimaan registrasi lamaran melalui situs SIPC LIPI	:	1 - 15 Oktober 2010
	- Verifikasi administrasi oleh Panitia	:	4 - 17 Oktober 2010
	- Pengumuman pelamar dipanggil ujian tulis	:	19 Oktober 2010
II.	Ujian tulis :
	- Verifikasi fisik pelamar dipanggil ujian tulis	:	22 - 24 Oktober 2010
	- Ujian tulis	:	26 Oktober 2010
	- Pengumuman pelamar dipanggil ujian psikotes dan wawancara	:	30 Oktober 2010
III.	Ujian psikotes dan wawancara :
	- Psikotes	:	3 November 2010
	- Wawancara	:	8 - 9 November 2010
IV.	Hasil final :
	- Pengumuman pelamar diterima	:	12 November 2010
	- Registrasi ulang dan penyerahan berkas pelamar diterima	:	15 - 19 November 2010
	- TMT/Pengangkatan CPNS	:	1 Desember 2010
	- Mulai bekerja	:	Awal 2011

PERHATIAN :

Jadwal diatas bisa berubah sewaktu-waktu tergantung pada kondisi ! Untuk itu pastikan bahwa Anda selalu melihat situs SIPC LIPI secara berkala.

Sesuai kesepakatan, ujian tulis untuk CPNS akan diselenggarakan pada tanggal yang sama untuk Kementerian Riset dan Teknologi serta beberapa LPNK di bawahnya. Untuk itu pastikan pilihan Anda sedini mungkin.

Persiapan sebelum mengajukan lamaran

Proses awal registrasi lamaran melalui situs SIPC LIPI merupakan tahapan paling krusial. Proses ini dilakukan sepenuhnya oleh pelamar. Untuk mengurangi kesalahan, pelamar dihimbau untuk mempersiapkan seluruh data dan dokumen pendukung yang diperlukan. Dalam proses verifikasi, panitia tidak memiliki (dan tidak diberi) wewenang untuk melakukan perubahan pada isian Anda. Sehingga ketidaksesuaian antara isian dan berkas lamaran yang dikirimkan kemudian akan berakibat pada ketidaklulusan pada tahap I.

Untuk menghemat waktu akses, sebelum mengisi formulir lamaran ini pastikan bahwa Anda telah menyiapkan data-data dan dokumen pendukung minimal, yaitu :

Nomor Kartu Tanda Penduduk (KTP).

Tahun dan nomor ijasah pendidikan terakhir.

Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) transkrip nilai pendidikan terakhir.

Berkas dijital pasfoto warna berukuran 200 x 150 piksel dalam format JPEG (dengan nama ekstensi JPG) dan maksimal berukuran sebesar 30 KB.

Berkas dijital fotokopi ijasan dan transkrip dalam format PDF (dengan nama ekstensi PDF) dan maksimal berukuran 500 KB.

Surat elektronik (Email) yang biasa dan selalu Anda akses secara berkala. Informasi khusus akan disampaikan melalui surat elektronik secara langsung.

Judul dan abstrak tugas akhir / tesis / disertasi.

Untuk pelamar lulusan dari luar-negeri, diwajibkan melampirkan Surat Keterangan Penyetaraan Ijasah dari Dikti - Depdiknas, atau Surat Keterangan telah mengajukan permohonan Penyetaraan Ijasah.

Proses dan prosedur lamaran

Persiapan data yang dipersyaratkan.
Siapkan seluruh data dan dokumen tersebut diatas.

Lakukan registrasi lamaran melalui situs SIPC LIPI (http://cpns.lipi.go.id) dengan meng-klik halaman LAMARAN.
Saat pengisian pastikan untuk mengisi formulir dengan benar dan lengkap sesuai petunjuk tertulis. Kesalahan pengisian sehingga terjadi ketidaksesuaian dengan berkas dijital pendukung yang telah diunggah akan mengakibatkan ketidaklulusan pada tahap I (verifikasi administrasi). Dalam proses pengisian hindari menekan tombol ENTER, sebaliknya pakai tetikus untuk memindahkan kursor ke kolom yang diinginkan. Setelah selesai, tekan tombol KIRIM. Akan segera ditampilkan NOMOR LAMARAN dan KATA-SANDI Anda.

Lakukan LOGIN memakai jendela login di sebelah kiri. Kemudian unggah pasfoto dan fotokopi ijasah + transkrip, serta revisi isian lamaran bila ada kesalahan.
Bila sudah selesai, tekan tombol KIRIM.
Kebenaran isian serta berkas dijital yang diunggah akan dicek pada saat verifikasi fisik sebelum ujian tulis. Ketidaksesuaian data akan mengakibatkan peserta digugurkan dan tidak diperkenankan mengikuti ujian tulis.

Pengecekan status lamaran

Segera setelah registrasi lamaran, setiap pelamar akan mendapatkan NOMOR LAMARAN yang unik. Simpan dengan baik nomor lamaran ini ! Dengan nomor lamaran dan kata-sandi yang dimiliki, para pelamar bisa melakukan revisi atas formulir registrasi sebelum verifikasi administrasi atas lamaran tersebut dilakukan.

Seluruh proses Penerimaan CPNS LIPI bisa dipantau oleh pelamar dan publik secara waktu riil. Data detail proses lamaran (hasil verifikasi, nilai, dsb) bisa diakses hanya oleh pelamar yang bersangkutan melalui jendela login di sebelah kiri dengan memasukkan nomor lamaran dan kata-sandi yang dimiliki. Para pelamar diwajibkan memantau lamarannya melalui situs SIPC LIPI. LIPI tidak bertanggung-jawab atas aneka kesalahan yang diakibatkan oleh kelalaian para pelamar.

Publik bisa mengakses seluruh proses namun dengan pembatasan isi informasi lamaran untuk menjaga privasi para pelamar.

Tahap I : verifikasi administrasi

Proses verifikasi dilakukan langsung segera setelah berkas lamaran diterima oleh Panitia. Verifikasi dilakukan untuk melihat kesesuaian data registrasi yang telah diisi oleh pelamar melalui situs SIPC LIPI dengan berkas elektronik yang telah diterima Panitia.

Pelamar bisa mengakses informasi detail hasil verifikasi melalui halaman pelamar yang bisa diakses melalui jendela login di sebelah kiri dengan memasukkan nomor lamaran dan kata-sandi yang dimiliki. Melalui halaman ini informasi verfikasi per-item bisa diketahui.

Apabila ada item isian yang tidak lolos verifikasi karena kesalahan dokumen fisik yang diserahkan, pelamar masih bisa mengunggah ulang dokumen yang kurang / salah selama batas waktu penyerahan dokumen fisik belum terlewati. Setelah mengunggah ulang, pastikan untuk menuliskan pesan di kolom KOMUNIKASI agar perubahan bisa diketahui oleh Panitia.

Apabila ada item isian yang tidak lolos verifikasi karena kesalahan pengisian oleh pelamar saat registrasi, pelamar masih dimungkinkan untuk melakukan registrasi ulang dan mengunggah kembali seluruh dokumen pendukung selama batas waktu registrasi dan penyerahan berkas belum terlewati.

Ingat bahwa LIPI TIDAK melayani tanya jawab dalam bentuk apapun terkait dengan lamaran !

Tahap II : ujian tulis

Tahap ujian tulis akan dilakukan sesuai dengan jadwal. Hanya pelamar dengan ranking teratas sebanyak 15 kali jumlah setiap formasi yang akan dipanggil untuk mengikuti ujian tulis.

Sebelum tanggal pelaksanaan ujian tulis, seluruh pelamar yang dipanggil ujian tulis diwajibkan hadir di lokasi ujian tulis (yang akan ditentukan kemudian) untuk melakukan verifikasi fisik serta mendapatkan nomor kursi ujian tulis. Jadwal verifikasi fisik dibuka tanggal 22-24 Oktober 2010 (pk. 09:00 - 15:00 WIB). Saat verifikasi fisik, pelamar diwajibkan membawa KARTU PESERTA UJIAN yang dicetak langsung dari situs SIPC LIPI dan seluruh berkas fisik yang dipersyaratkan diatas. Kartu Peserta Ujian bisa dicetak dari halaman registrasi masing-masing pelamar setelah login memakai nomor lamaran dan kata-sandi yang dimiliki. Pada halaman registrasi pelamar yang lolos tahap I akan ditampilkan tautan CETAK KARTU PESERTA UJIAN.

Masa ujian tulis adalah 1 (satu) hari kerja bersama-sama untuk seluruh pelamar yang dipanggil.

Waktu pelaksanaan ujian tulis 08:00 - 15:00 WIB. Setiap peserta diwajibkan membawa :

Kartu Tanda Peserta Ujian yang sudah disahkan saat verifikasi fisik sebelum ujian tulis.

Pensil 2B.

Penghapus pensil.

Alas untuk menulis.

Selain itu sangat disarankan untuk membawa bekal makanan dan minuman mengingat keterbatasan penjual makanan dan minuman di sekitar lokasi ujian. Peserta dianjurkan mempergunakan kendaraan umum untuk mencapai lokasi ujian tulis mengingat ketiadaan lahan parkir di sekitar lokasi.

Jenis dan materi ujian tulis :

Tes Kompetensi Dasar (TKD) :

Tes Pengetahuan Umum (TPU)
Tes Bakat Skolastik (TBS)
Tes Skala Kematangan (TSK)

Tes Kompetensi Bidang (TKB) :

Bahasa Inggris
Pengetahuan Iptek

Setiap materi memiliki bobot : 20 persen (TPU), 20 persen (TBS), 30 persen (TSK), 15 persen (Bahasa Inggris) dan 15 persen (Pengetahuan Iptek) dalam total nilai.

Data nilai ujian tulis bisa diakses oleh pelamar yang bersangkutan. Halaman pelamar bisa diakses melalui jendela login di sebelah kiri dengan memasukkan nomor lamaran dan kata-sandi yang dimiliki.

Lokasi ujian tulis yang direncanakan :

Gelora Senayan
Senayan, Jakarta

Tahap III : ujian psikotes dan wawancara

Psikotes akan diadakan sebelum ujian wawancara, dan setiap pelamar dipanggil ujian wawancara diwajibkan mengikutinya. Hasil psikotes tidak menentukan pelamar yang dipanggil ke tahap berikutnya, tetapi dipakai sebagai bahan referensi bagi pewawancara.

Psikotes tertulis dibagi menjadi 3 gelombang dengan waktu pelaksanaan yang berbeda : pk. 08:00-09:30 WIB, 09:30-11:00 WIB, 11:00-12:30 WIB. Jadwal psikotes tersedia di halaman e-BERKAS. Setiap peserta diwajibkan membawa :

Kartu Tanda Peserta Ujian yang sudah disahkan saat verifikasi fisik sebelum ujian tulis.

Pensil 2B.

Penghapus pensil.

Alas untuk menulis.

Wawancara akan dilakukan secara bertahap dalam beberapa gelombang sesuai dengan jumlah pelamar yang akan dipanggil mengikuti wawancara. Jumlah pelamar diwawancara adalah 5 kali jumlah setiap formasi. Setiap pelamar yang dipanggil untuk mengikuti ujian wawancara harus memperhatikan satuan kerja yang memanggil. Pelamar yang sama bisa dipanggil oleh lebih dari satu satuan kerja. Pada kasus ini, pelamar harus mengikuti seluruh ujian wawancara dari semua satuan kerja yang memanggil.

Lokasi ujian psikotes dan wawancara :

LIPI Pusat
Jl. Gatot Subroto 10
Jakarta 12710

Waktu ujian adalah pk. 08:00 - 18:00 WIB. Detail jadwal setiap satuan kerja dan pelamar yang dipanggil oleh satuan kerja akan ditempelkan di lokasi. Untuk itu setiap pelamar dimohon memastikan jadwalnya masing-masing pada hari pertama tersebut di LIPI Pusat, Jakarta.

Pada saat wawancara, peserta diwajibkan membawa dokumen :

Kartu Tanda Peserta Ujian yang sudah disahkan saat verifikasi fisik sebelum ujian tulis.

Tugas Akhir / tesis / disertasi.

Fotocopy Ijazah dan Transkrip Nilai Akademik terakhir yang telah dilegalisir.

Fotocopy KTP.

Registrasi ulang pelamar diterima CPNS LIPI

Segera setelah pelamar diterima diumumkan, seluruh kandidat CPNS LIPI diwajibkan melakukan registrasi ulang pada periode yang ditentukan diatas pk. 09:00 - 15:00 WIB di :

Biro Organisasi dan Kepegawaian LIPI
Gd. Sasana Widya Sarwono (lt. 8)
Jl. Jend. Gatot Subroto 10
Jakarta 12710

dengan membawa dokumen-dokumen :

Surat lamaran yang ditulis dengan tangan sendiri, menggunakan tinta hitam dan huruf kapital/balok, serta ditujukan kepada Kepala LIPI. Surat lamaran tertanggal pada saat pendaftaran CPNS LIPI dibuka (antara tanggal 1-17 Oktober 2010).

Fotokopi ijazah dan transkrip nilai yang telah dilegalisir oleh Pejabat yang berwenang (lihat kategori Pejabat yang berwenang di e-BERKAS) mulai dari SD sampai dengan pendidikan terakhir (masing-masing rangkap 2).

Kartu Tanda Pencari Kerja dari Dinas Tenaga Kerja yang telah dilegalisir (rangkap 2, termasuk asli).

Daftar Riwayat Hidup (rangkap 2) dan Surat Pernyataan yang dilengkapi meterai Rp. 6.000,- memakai format yang bisa diambil di halaman e-BERKAS. Ditulis dengan tangan sendiri, menggunakan tinta hitam dan huruf kapital/balok.
Rangkap kedua Daftar Riwayat Hidup dan Surat Pernyataan boleh difotokopi dengan syarat tanda tangan tetap asli. Pada Daftar Riwayat Hidup tidak boleh ada coretan / bekas dihapus !

Pasfoto berwarna ukuran 3 x 4 cm sebanyak 8 (delapan) lembar.

Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) yang masih berlaku sampai dengan tanggal 31 Desember 2010 yang telah dilegalisir (rangkap 2, termasuk asli).

Surat keterangan sehat jasmani dan rohani dari Dokter Rumah Sakit Pemerintah/POLRI yang telah dilegalisir (rangkap 2, termasuk asli).

Surat keterangan tidak mengkonsumsi / menggunakan narkotika, psikotropika, precursor, dan zat adiktif lainnya dari Dokter Rumah Sakit Pemerintah/POLRI yang telah dilegalisir (rangkap 2, termasuk asli).

Bagi yang sudah pernah bekerja di instansi pemerintah/swasta dan telah mempunyai masa kerja minimal 1 tahun, jika ingin disesuaikan masa kerjanya dapat melampirkan:

Asli Surat pengangkatan kerja pertama di dalamnya tercantum nilai gaji yang diterima
Asli surat pemberhentian/pengunduran diri dilengkapi dengan nilai gaji terakhir.

Bukti- bukti point a dan b tentang pengalaman kerja diserahkan dalam rangkap 2 (dua) asli dan fotokopy yang telah dilegalisir oleh instansi/perusahaan lama.

Fotokopi Akta Nikah dan Akte Kelahiran anak bagi yang sudah menikah dan mempunyai anak (rangkap 2).

Seluruh berkas diatas dimasukkan dalam map :

Membuat dan memasukkan pasfoto dijital

Bagaimana mempersiapkan pasfoto dijital ?

Pasfoto dijital bisa dibuat dengan mengambil gambar Anda memakai kamera dijital, atau melakukan pemindaian foto konvensional dengan mesin pemindai.

Bagaimana mendapatkan pasfoto sesuai dengan dimensi (150 x 200 piksel) dan ukuran berkas (<>

Setelah mendapatkan berkas gambar, baik langsung dari kamera dijital ataupun hasil pemindaian, pakai perangkat lunak pengolah foto untuk menyesuaikan dimensi dengan melakukan pengecilan dimensi riil. Untuk mencapai ukuran berkas lebih kecil dari 30 KB, pastikan bahwa resolusi pasfoto Anda tidak lebih dari 100 dpi.

Bagaimana mendapatkan format JPEG ?

Setelah gambar siap dan sesuai dimensi yang dipersyaratkan, lakukan penyimpanan dalam format JPEG dengan nama ekstensi jpg. Setelah disimpan, pastikan bahwa ukuran berkas kurang dari 30 KB !

Bagaimana kalau ingin mengganti pasfoto yang telah diunggah sebelumnya ?

Selama proses verifikasi terhadap registrasi Anda belum dilakukan, pasfoto bisa diganti dengan melakukan unggah ulang.

Dengan proses diatas Anda akan siap mengunggah pasfoto Anda untuk melengkapi registrasi lamaran melalui situs SIPC LIPI. Bila Anda masih mengalami kesulitan, silahkan meminta bantuan ke orang-orang di sekitar Anda. Umumnya Anda bisa mendapatkan bantuan dengan mudah melalui toko cuci cetak foto yang menyediakan jasa pencetakan foto dijital, atau para penjaga warung internet terdekat.

Membuat dan memasukkan berkas fotokopi ijasah dan transkrip dijital

Bagaimana mempersiapkan fotokopi ijasah dan transkrip dijital ?

Fotokopi ijasah dan transkrip dijital bisa dibuat dengan memindai ijsaha dan transkrip memakai mesin pemindai.

Bagaimana mendapatkan fotokopi ijasah dn transkrip dijital dengan dimensi (A4) dan ukuran berkas (<>

Pada saat memindah pastikan untuk melakukan konfigurasi mesin pemindai yaitu ukuran pemindaian A4, resolusi 70-100 dpi dan format PDF. Umumnya perangkat lunak mesin pemindai bisa menjadikan beberapa halaman pemindaian menjadi satu berkas.
Apabila ukuran berkas masih terlalu besar, buka dan tampilkan berkas dan cetak ke berkas (print file) dengan format PDF. Umumnya berkas yang dihasilkan akan memiliki ukuran lebih kecil dari aslinya.
Bila masih juga belum berhasil, kurangi ukuran riil setiap halaman berkas menjadi A5 memakai aneka perangkat lunak pengolah grafis.

Bagaimana kalau ingin mengganti berkas yang telah diunggah sebelumnya ?

Khusus untuk berkas fotokopi ijasah dan transkrip, unggah ulang bisa dilakukan selama registrasi Anda belum lolos verifikasi administrasi. Sehingga bila registrasi Anda tidak lolos verifikasi karena kekurangan berkas, Anda masih bisa memperbaiki dengan mengunggah ulang. Setelah mengunggah ulang, pastikan untuk menuliskan pesan di kolom KOMUNIKASI agar perubahan bisa diketahui oleh Panitia.

Bila Anda masih mengalami kesulitan, silahkan meminta bantuan ke orang-orang di sekitar Anda. Umumnya Anda bisa mendapatkan bantuan dengan mudah melalui warung internet yang menyediakan jasa pemindaian.

Mencetak Berkas Lamaran dan Kartu Peserta Ujian

Berkas Lamaran bisa dicetak setelah data registrasi disimpan. Pastikan bahwa seluruh data dan pasfoto Anda sudah diisikan dengan benar. Setelah login kembali memakai nomor lamaran dan kata-sandi yang dimiliki, klik tautan CETAK BERKAS LAMARAN. Akan ditampilkan halaman siap cetak untuk surat lamaran. Setelah memastikan bahwa data diri, pasfoto dan kode bar ditampilkan dengan benar, silahkan cetak memakai mesin pencetak berwarna pada kertas warna putih ukuran A4.

Untuk Kartu Peserta Ujian, tautan CETAK KARTU UJIAN akan ditampilkan setelah proses verifikasi dan penentuan peserta yang dipanggil selesai. Setelah memastikan bahwa data diri, pasfoto dan kode bar ditampilkan dengan benar, silahkan cetak memakai mesin pencetak berwarna pada kertas warna putih ukuran bebas (selama seluruh bagian Kartu Peserta Ujian tercetak).

Apabila hasil cetakan terlalu besar / kecil dari ukuran kertas A4, lakukan perubahan ukuran font pada perambah yang dipakai !

Latar belakang SIPC LIPI

Terkait dengan perubahan proses penerimaan CPNS secara umum oleh MenPAN / BAKN sejak 2004, LIPI sebagai salah satu lembaga pemerintah mendukung penuh sistem baru tersentralisasi yang diberlakukan. Sistem ini ditujukan untuk meningkatkan transparansi proses guna mendapatkan insan-insan muda Indonesia terbaik sebagai abdi pelayan masyarakat di masa depan.

Khususnya untuk LIPI, SIPC sangat relevan terkait dengan status LIPI sebagai lembaga ilmu pengetahuan utama di Indonesia. Sehingga kemampuan memakai sistem informasi semacam ini bagi para pelamar merupakan syarat mutlak di era informasi ini.

Prinsip dasar implementasi SIPC LIPI

Guna mencapai tujuan diatas, LIPI menganggap perlu untuk mengimplementasikan Sistem Informasi Penerimaan CPNS LIPI - SIPC LIPI berbasis web. Sistem ini memungkinkan seluruh proses dilakukan secara online dan transparan bagi semua pihak terkait (pelamar, panitia dan masyarakat). Untuk itu, sejak proses pengembangan sampai implementasi dipegang beberapa prinsip dasar utama :

Mudah dipakai dan dipelihara oleh seluruh pihak terkait (pelamar, panitia, LIPI).

Berbasis web dinamis.

Permanen : sistem yang bisa dipakai sepanjang tahun.

Transparan : memungkinkan kontrol internal yang ketat dan pencekan ulang antar bagian dan level.

Sekuriti akses di setiap level.

Penanggung-jawab SIPC LIPI

SIPC LIPI dimiliki oleh LIPI dan dikelola oleh Panitia Penerimaan CPNS LIPI. Secara teknis SIPC LIPI dikelola oleh Pengelola Layanan dari Tim Gabungan Jaringan LIPI.

Penanggung-jawab	:	Sekretaris Utama LIPI
Ketua Pelaksana	:	Kepala Biro Organisasi dan Kepegawaian LIPI
Teknis SIPC LIPI	:	- Pelaksana Penanggung-jawab Harian TGJ LIPI - Pengelola Layanan TGJ LIPI

Lowongan IALF BAli 2010

noreply@blogger.com (kerja indonesia) — Sat, 09 Oct 2010 16:07:00 +0000

IALF Bali opening lowongan kerja november 2010, seeks an Information and Communications Technology (ICT) Manager
Requirements:
· S1 in Computer Science or related field
· Hands-on experience and understanding of IT architecture
· Experience working in a project environment from concept to
implementation
· Good in-depth technical knowledge of Windows and Unixenvironments
· A high level of maturity in team management
· Ability to conduct training
· Strong interpersonal skills
· Intermediate level English
· Minimum three year’s relevant experience
Essential Technical Skills:
· Apache and Internet Information Server (IIS)
· Linux and Windows 2003 server, Win XP, Win 7
· Networking (Routers, Firewalls, NAS, Backup systems)
Advantageous Skills:
· Microsoft Certified
· PHP
· VMWare
· Knowledge of current educational software
Please send your application, together with a full CV including the names of
tworeferees who have known you in a professional capacity, to: hrd@ialf.edu
Closing Date : 1 November 2010

Lowongan CPNS Kementrian Lingkungan Hidup 2010

noreply@blogger.com (kerja indonesia) — Sat, 09 Oct 2010 16:01:00 +0000

PENGUMUMAN

PENERIMAAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL (CPNS) FORMASI TAHUN 2010

KEMENTERIAN LINGKUNGAN HIDUP

Nomor : 001/SES/LH/10/20 1 0

Diumumkan bahwa Kementerian Lingkungan Hidup membuka kesempatan bagi yang berminat menjadi CPNS di lingkungan Kementerian Lingkungan Hidup untuk mengisi lowongan formasi Tahun Anggaran 20 10 , dengan ketentuan sebagai berikut :

1. Formasi Jabatan dan Kualifikasi Pendidikan

NO	FORMASI JABATAN	KODE JABATAN	KUALIFIKASIPENDIDIKAN
NO	FORMASI JABATAN	KODE JABATAN	PENDIDIKAN	JURUSAN	FORMASI
1	Arsiparis	10001	Diploma III (D3)	Kearsipan	2
2	Pengadministrasi Keuangan	1 000 2	Diploma III (D3)	Administrasi Keuangan	1
3	Pengadministrasi Umum	1 000 3	Diploma III (D3)	Sekretaris	1
4	Pranata Komputer	1 000 4	Diploma III (D3)	Manajemen Informatika	6
		20001	Strata 1 (S1)	Sistem Informasi	4
5	Pranata Laporan BMN dan Keuangan	2000 2	Strata 1 (S1)	Ekonomi Akuntansi	3
6	Analis Dampak Kebakaran Hutan dan Lahan Terhadap Perekonomian	2000 3	Strata 1 (S1)	Ekonomi Manajemen	1
7	Analis Dampak Kerusakan Lingkungan Terhadap Pembangunan	2000 4	Strata 1 (S1)	Ekonomi Pembangunan	1
8	Perancang Peraturan Perundang-Undangan	2000 5	Strata 1 (S1)	Ilmu Hukum	2
9	Analis Penaatan Lingkungan	2000 6	Strata 1 (S1)	Ilmu Hukum	1
10	Analis Hukum	2000 7	Strata 1 (S1)	Ilmu Hukum	1
11	Pranata Humas	200 08	Strata 1 (S1)	Sastra Inggris	1
			Strata 1 (S1)	Komunikasi/Jurnalistik	2
1 2	Pranata Laboratorium	200 09	Strata 1 (S1)	Kimia/Teknik Kimia	3
			Strata 1 (S1)	Biologi	2
13	Analis Laboratorium	200 10	Strata 1 (S1)	Kimia/Teknik Kimia	1
			Strata 1 (S1)	Biologi	1
14	Analis Pengelolaan Sampah Limbah Domestik	200 11	Strata 1 (S1)	Teknik Kimia	2

		KODE	KUALIFIKASI PENDIDIKAN
NO	FORMASI JABATAN	JABATAN	PENDIDIKAN	JURUSAN	FORMASI
15	Analis Pengembangan Teknis, Baku Mutu dan Peraturan Pengendalian Pencemaran	200 12	Strata 1 (S1)	Teknik Kimia	1
16	Pustakawan	200 13	Strata 1 (S1)	Perpustakaan	2
1 7	Analis SDA dan Pengendalian Kerusakan Lingkungan	2001 4	Strata 1 (S1)	Teknik Lingkungan	5
1 8	Penyuluh Lingkungan Hidup	2001 5	Strata 1 (S1)	Antropologi	2
19	Analis Dampak Perubahan Iklim pada Sektor Pertanian	2001 6	Strata 1 (S1)	Pertanian	1
20	Penelaah Dokumen Hasil Pengawasan Penaatan Industri	2001 7	Strata 1 (S1)	Teknik Industri	1
21	Penelaah Dokumen AMDAL	2001 8	Strata 1 (S1)	Teknik Industri	1
			Strata 1 (S1)	Perminyakan	1
22	Analis Data Penyalahgunaan Pemanfaatan Ruang	20019	Strata 1 (S1)	Teknik Geografi	1
23	Analis Kerusakan Ekosistem Gambut dan atau Estuari	20020	Strata 1 (S1)	Teknik Geografi	1
24	Analis Data Perubahan Iklim	20021	Strata 1 (S1)	Statistik	1
25	Analis Data Pengelolaan Limbah B3	20022	Strata 1 (S1)	Statistik	1
26	Analis Sengketa Lingkungan	20023	Strata 1 (S1)	Hubungan IInternasional	1
27	Analis Pengelolaan Sumber Daya Perairan	20024	Strata 1 (S1)	Biologi	1
28	Pengawasan Lingkungan Hidup Bidang Pertambangan Migas dan Energi	20025	Strata 1 (S1)	Pertambangan	1
29	Analis Pengendalian Sumber Daya Alam	20026	Strata 1 (S1)	Kehutanan	1
30	Analis Dampak Pemulihan kebakaran Hutan dan Lahan	20027	Strata 1 (S1)	Kehutanan	2

2. Persyaratan Pelamar

a. Persyaratan Umum :

1) Warga Negara Indonesia ;

2) Bertakwa kepada Tuhan Yang Maha Esa;

3) Memiliki Integritas yang tinggi terhadap Negara Kesatuan Republik Indonesia;

4) Tidak berkedudukan sebagai Calon/PNS, Calon/Anggota TNI/Polri;

5) Tidak berkedudukan sebagai anggota atau pengurus partai politik;

6) Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai PNS/TNI/Polri atau diberhentikan tidak dengan hormat sebagai pegawai swasta;

7) Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan;

Memenuhi persyaratan jenjang pendidikan dan keahlian/program studi yang sesuai dengan kebutuhan;

9) Berkelakuan baik;

10) Sehat jasmani dan rohani;

11) Melengkapi persyaratan lamaran berikut lampiran yang telah ditentukan.

b. Persyaratan Khusus :

1) Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 2,75 (dua koma tujuh lima );

2) Berusia setinggi-tingginya 35 tahun per 1 Nopember 20 1 0;

3) Bersedia ditempatkan di seluruh Indonesia (termasuk ditempatkan di PPLH Regional).

3. Ketentuan Pengajuan Lamaran :

a. Surat Lamaran :

1) Surat lamaran harus ditulis tangan dan ditandatangani pelamar dengan menggunakan tinta hitam , ditujukan kepada Sekretaris Menteri Negara Lingkungan Hidup selaku Ketua Panitia Pengadaan Calon Pegawai Negeri Sipil Kementerian Lingkungan Hidup Tahun 20 1 0 dengan melampirkan :

• Foto copy Surat Tanda Tamat Belajar/Ijazah ;

• Foto copy transkrip nilai akademik ;

• Pas photo berwarna ukuran 3 X 4 sebanyak 2 lembar (terbaru);

• Daftar Riwayat Hidup (DRH) dengan mencantumkan alamat lengkap;

• Surat Pernyataan bersedia ditempatkan di seluruh Indonesia dengan dibubuhi materai Rp.6.000,-

• Satu buah amplop ukuran folio yang telah ditulis nama, alamat lengkap pelamar, dan telah dibubuhi perangko secukupnya .

b. Pendaftaran :

Surat lamaran beserta lampirannya disusun rapi dan dimasukkan ke dalam amplop coklat ukuran folio/kuarto dikirim PO BOX 7777 JAT 13000 dan pada pojok kanan amplop ditulis dengan jelas jabatan dan Kode Jabatan yang dilamar . Selambat-lambatnya tanggal 23 Oktober 20 1 0 sudah diterima oleh Panitia Pengadaan Calon Pegawai Negeri Sipil Kementerian Lingkungan Hidup.

4. Seleksi Administrasi :

• Berkas lamaran yang telah diterima oleh Tim Pengadaan CPNS Kementerian Lingkungan Hidup akan dilakukan seleksi administrasi;

• Jumlah peserta test sebanyak 15 X jumlah lowongan, berdasarkan IPK atau nilai rata-rata Ijazah/STTB yang tertinggi;

• Bagi pelamar yang dinyatakan lulus seleksi administrasi dipanggil melalui pos /dapat dilihat melalui Website : www.menlh.go.id;

• Bagi pelamar yang tidak lulus seleksi administrasi, berkas lamaran akan dikembalikan melalui pos.

- 4 -

5. Lain-lain :

a. Pelamar/peserta ujian tidak dipungut biaya;

b . Keputusan P a nitia Pengadaan CPNS Kementerian Lingkungan Hidup Tahun 20 1 0 bersifat mutlak dan tidak dapat diganggu gugat.

Jakarta, Oktober 20 1 0

SEKRETARIS MENTERI NEGARA LINGKUNGAN HIDUP

SELAKU KETUA PANITIA PENGADAAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL

KEMENTERIAN NEGARA LINGKUNGAN HIDUP TAHUN 20 1 0

IR. ARIEF YUWONO, M.A

Lowongan Telkomsel oktober 2010

noreply@blogger.com (kerja indonesia) — Sat, 09 Oct 2010 15:59:00 +0000

Lowongan BUMN Telkomsel Jakarta September Oktober 2010. Batas lamaran: 21 Oktober 2010
PT Infomedia Nusantara ( HR CC dan OS )

PT. Infomedia Nusantara by Telkom Indonesia is a leading provider of information and communications services in Indonesia. Our company continues to innovate in their business to continue to develop our three main services: Directory Services, Contact Center and Content Services. Especially in the Contact Center, we provide outsourcing services for managing the Customer Relations Management (CRM) through the activities of inbound and outbound contact center by utilizing the latest communication technology via telephone, sms, email, website, and chat. In TSB business development, now we need candidates who are interested to join our company and participate in the process. Currently, we are seeking candidates for the position:

Call Center Officer Telkomsel
(Jakarta Raya – BSD tangerang)

Requirements:
• Male / Female
• Maximum age 35 years at the time of recruitment
• Minimum education D3 any major, GPA min 2.50
• Willing to work shift
• It has good sound quality / clear articulation
• Strong computer skills using
• Strong English language
• Able neat and clean
• Have a general knowledge of the product Telkomsel
• Graduated from the entire series of selection tests
• Having a call center experience preferred

Responsibilities:
* Serving of calls from customers with good
* Provide information needed for customers associated with the product Telkomsel
* Handling complaints well
* Provide the best service and satisfaction to customers

Bagi yang berminat, silahkan kirim surat lamaran, CV, Fotokopi KTP, Pas poto 4×6 terbaru, fotokopi ijazah & Transkrip Nilai dan Surat keterangan sehat ke :
PT. Infomedia Nusantara – HR CC dan OS (Up. Artha)
Gedung. Bank Mandiri Lantai 5, Jl. RS. Fatmawati No. 75 Jakarta Selatan 12150
Atau email ke : (sdmccrekrutmen@gmail.com)
Telp kantor 7201221 ext 1210

Atau melalui walk in interview yang akan dilaksanakan pada :
Senin – Jumat 09.00 – 12.00
Infomedia Nusantara, Jl. Kapt. Tendean No 39 Lantai 1 Jakarta Selatan
bertemu Ibu Nina (HR) membawa CV dan surat lamaran lengkap

Closing Date: 21-10-10

Lowongan VECO Indonesia

noreply@blogger.com (kerja indonesia) — Mon, 22 Jun 2009 19:20:00 +0000

VECO-Indonesia, an international NGO committed to the promotion of
Sustainable Agriculture within the context of agricultural chain
development, is, now recruiting an Indonesian National for the position of:

"Field Coordinator for Nusa Tengara Timur (NTT) Province"

Who will be responsible to coordinate the operation of the VECO field office
in Maumere, Sikka District (Flores)

Specific Responsibilities

1. Plan, implement and develop Sustainable Agricultural Chain
Development, Advocacy and Consumer Awareness Program in the region

2. Coordinate operation of the VECO Indonesia Field Office

3. Represent VECO Indonesia in the region; liaise with all partners

4. Support network building locally, nationally and internationally

5. Support capacity building of partner organizations

Key Competencies and qualifications:

. At least 5 years experience in rural development or agricultural
development holding a Bachelor's or Master's Degree in Agriculture,
Agronomy, Economics or Environmental Sciences

. Working experience with a NGO or in the Development Cooperation
sector

. Experience with Rural Development Programmes specifically on
Sustainable Agriculture, Chain Development for agricultural products and
preferably also Advocacy and Consumer Awareness building.

. Representing VECO Indonesia in the NTT region, engage in network
building inside and outside the region and facilitate dialogue platforms on
agricultural chain development among strategic partners in the region

. Experience with the preparation of operational plans (including
budgeting) and to coordinate its implementation. Production of regular
financial and progress reports

. Supporting capacity building of regional partners in Agricultural
Chain Development and Organization Strengthening. Capacity building plan for
partners

. Good oral and writing skills in Bahasa Indonesia and English

. Willingness to live and work in East Nusa Tengara and travel
frequently in the region

. Preferably knowledge of one or more of the local languages on
Flores or Timor island.

To maintain a good gender balance in our team we especially encourage female
candidates to apply.

Send your CV to : VECO Indonesia, Jl. Kerta Dalem No. 7, Kerta Dalem,
Sidakarya, Denpasar 80224, Bali - Indonesia , Tel. ++62 (0) 361 7808264,
727378, Fax: ++62 (0) 361 723 217, Email: yuli@veco-indonesia .net.
Application deadline is on 30 June 2009.

Lowongan YAKKUM Bali

noreply@blogger.com (kerja indonesia) — Mon, 22 Jun 2009 19:19:00 +0000

YAKKUM Bali is a non-profit organization helping physically challenged young people in poor areas in Bali. Through physical rehabilitation in the form of operations, physio- and occupational therapy, education and occupational training, YAKKUM Bali strives to improve the quality of life of Bali's physically disabled youth in order to promote economic and social independence, self-confidence and self-respect, and respect and value within the community.
YAKKUM Bali is looking for an Finance and Admin Officer, interested applicants are invited to apply by submitting their application to info@ykip.org no later than 05 July 2009. All candidates are kindly requested to specify their availability date in the application form. Please note that only short-listed candidates will be contacted.

Main Duties:
Overall supervision of the finance and administration tasks and will be responsible for all administrative and finance reports.

Duties:
1. Verify documents submitted by staffs related to projects.
2. Responsible for daily petty cash and handle petty cash and bank transactions;
3. Prepare accurate daily and monthly petty cash and bank reports, to be submitted to donors.
4. Responsible for the distribution of staff attendance forms at the beginning of each month.
5. Maintain an efficient filing system of all financial and other administrative documents.
6. Perform any other duties as may be assigned by Director

Qualifications:
University degree in accounting or relevant major, at least 2 years experience, preferable in NGO.
Prefer domicile in Bali.
Flexibility and ability to work under pressure within tight deadlines, strong ability and willingness to work extra hours in field posting with limited direct support.
Willingness to work with physically disabled peopled and culturally diverse backgrounds.
Proficiency in English language communication (oral and written) strongly preferred.

Lowongan ADR Group Juni 2009

noreply@blogger.com (kerja indonesia) — Wed, 17 Jun 2009 07:42:00 +0000

ADR Group is a group of companies focusing its activities in the manufacturing and distribution of automotive components. It is inviting high qualified professionals to join our vibrant team:

1. Factory Manager (FM)
2. Production Manager/Supervisor/Staff (PD)
3. Sales & Marketing Manager/Supervisor/Staff (SM)
4. Engineering Manager/Supervisor/Staff (EN)
5. PPIC Manager/Supervisor/Staff (PP)
6. QA/QC Manager/Supervisor/Staff (QA)
7. HRD-GA Manager/Supervisor/Staff (HR)
8. Plastic Injection Supervisor/Staff (PI)
9. Management Trainee (MT)

General Requirements:

- Reputable university degree with min GPA 3.00
- Fluent in English is a must; Fluent in Mandarin is an advantage
- Computer literacy
- To be positioned in Tangerang and Kapuk
Special Requirements:

- S1 degree in the related position
- Min. experience : 5 years for Manager & 3 years for Supervisor
How to Apply

Please send your application attached with current curriculum vitae, references & recent photograph to:
HRD DIVISION
P.O. BOX 6120 – JKUPL 14440
Please indicate position applied on the top left corner of the envelope, not later than 27 June 2009, otherwise log on to: http://career.adr-group.com/
Only qualified candidates will be notified.

Any comments or suggestions please send to: info@adr-group.com

Lowongan Wings Group Juni 2009

noreply@blogger.com (kerja indonesia) — Wed, 17 Jun 2009 07:38:00 +0000

PT. Prakarsa Alam Segar is one of the leading company which is joined in WINGS GROUP, that produces instants noodles. We are constantly innovating to improve the quality of product and deliver value to our customers. To support our massive expansion, we are seeking for highly dedicated, dynamic, and motivated individuals with a passion for challenge and success to be part of our team as:

I.Production/Warehouse Foreman (CODE : PRD/WRH) – (Jawa Barat – Bekasi)

Requirements:

* Male
* Candidate must hold at least a Diploma degree, preferably in Engineering/ Management/ Logistic/ Transportation
* Age between 25 – 35 years old
* At least 1 year(s) of working experience in the related field is required for this position.
* Strong leadership, planning, problem solving, communication are essential. Hands on leading with more than 50 people in the team.
* Having good knowledge about ISO and OHSASS
* Able to work independently or in team
* Computer literate (MS Office & Excel)
* Full-Time positions available
* Applicants should be Indonesian citizens or hold relevant residence status.
* Willing to be placed in Bekasi – West Java

II.HSE Officer (CODE: HSE) – (Jawa Barat – Bekasi)

Requirements:

* Male
* Maximum 30 years old
* Candidate must possess at least a Degree in Engineering (Environmental/Health/Safety), Engineering (Industrial) or equivalent.
* Preferred skill(s): ISO 9001, ISO 14000, OHSAS18001.
* Required language(s): English.
* At least 1 year(s) of working experience in the related field is an advantage
* Fresh graduates/Entry level applicants are encouraged to apply
* Having good interpersonal and communication skill
* Highly driven and full initiative
* Computer literate (MS Office & Excel)
* Full-Time positions available.
* Applicants should be Indian, Indonesian citizens or hold relevant residence status.
* Willing to be placed in Bekasi – West Java

If your qualification match with our requirements, please send your complete CV with recent photograph to :
PT. PRAKARSA ALAM SEGAR
HRD DEPARTEMENT
PO.BOX 326 BKS 17032
atau email: supervisor_recruitment@prakarsaalamsegar.co.id
Deadline: 29 Juni 2009

Lowongan Canoco Phillips Juni 2009

noreply@blogger.com (kerja indonesia) — Tue, 16 Jun 2009 00:57:00 +0000

EMPLOYMENT OPPORTUNITIES AT CONOCOPHILLIPS

As a Production Sharing Contractor for BPMIGAS, we operate many producing and exploration blocks in Indonesia. To support our expanding operations in Indonesia, ConocoPhillips is looking for talented Indonesian nationals to fill in the following positions.

MAINTENANCE MANAGER

Basic Purpose:
• The individual in this position will have the primary responsibility for developing the overall strategy and executing the combination of the offshore maintenance organization into a single robust organization.
• The focus will be primarily around the offshore organization however for the maintenance process to be robust the offshore organizations and their routines will also need to be evaluated and changes made as appropriate.
• The secondary responsibility of this position will be to provide guidance to the Operations and Engineering Excellence (OEE) Maintenance Management System (MMS) Supervisor as he works towards the development of a consistent and robust MMS for COPI.

Qualification/Experience:
• Holds an Associate/Bachelor s Degree in Engineering, (mechanical preferred).
• 10 - 20 years experience in Oil & Gas production facility maintenance and operations.
• 5+ years of experiences using computerized Plant Maintenance Management and Material Management systems.

SENIOR/STAFF MECHANICAL ENGINEER

Basic Purpose:
Provide Mechanical Engineering support to COPI s Offshore & Onshore production operations. Responsible for the mechanical integrity of process equipment. Qualified to perform Mechanical Equipment/Systems evaluation, troubleshooting, feasibility studies, modifications; and supervise design, construction, and maintenance in accordance with applicable international, industry, and local codes and standards. High awareness of occupational health, safety & environmental issues. Must be able to collaborate and work effectively with other COPI teams. Demonstrate leadership and mentoring skills.

Qualification/Experience:
• Bachelor Degree in Mechanical Engineering.
• Minimum 10 years field/engineering office experience, preferably in Oil & Gas field.

ROTATING EQUIPMENT ENGINEER

Basic Purpose:
Responsible for the technical support and reliability of all Rotating/Mechanical Equipment (turbo machinery, pumps, compressors, engines, cranes, etc.) in COPI both onshore and offshore. Ensure rotating equipment maintenance strategies are in alignment with plant operating strategies.

Qualification/Experience:
• Engineering degree with a minimum of 10 - 20 years of experience in oil and gas environments or equivalent experience.
• Mechanical, reliability, facility, or rotating equipment engineering experience with an operations or maintenance background.
• Fundamental skills in fluid dynamics, energy conversion, dynamic response and vibration applied to machinery and equipment. Knowledge of RR Avons/RB211 s and Solar turbines would be beneficial. Use of Videoimagescoping equipment and interpretation of images is desired.

SENIOR CORROSION ENGINEER

Basic Purpose:
• The purpose of Corrosion Engineer role is to ensure all the COPI production facilities both offshore and onshore will perform without disruption/down time due to corrosion by setting-up the system management, implementing and coordinating all corrosion prevention, CP monitoring, chemical technology, and material/metallurgy engineering.
• He/She shall provide consultancies to engineering plant operation and maintenance to assure the corrosion rates of all the production facilities are within tolerable/design limits.

Qualification/Experience:
• The job requires a person with an engineering degree (S1) preferably in Chemical/Process, Metallurgy, or Mechanical Engineering with at least ten (10) years experience in corrosion engineering within the petroleum or petrochemical industry. Offshore and onshore experiences are required, as well as environmental (external) and process (internal) corrosion expertise. A strong knowledge of metallurgy, electrochemistry and chemicals application are also required. Basic understanding of HSE theory and application is necessary.

SENIOR PIPELINE ENGINEER

Basic Purpose:
• The purpose of the Pipeline Integrity & Inspection Engineer is to ensure the technical integrity of the pipeline system (onshore and offshore), sub-sea system i.e. PLEMs, SPM, risers etc. and related facilities are managed properly and ensure that all quality-related activities are consistent with company and industry standards, codes, and regulations.
• He/She will provides services to personnel involved with plant operation and maintenance and other departments as needed to assure safe, practical use and maintenance of the respective assets.

Qualification/Experience:
• The job requires a person with an engineering degree (S1) preferably in Mechanical, Structural, Marine, or Metallurgy Engineering and at least 10 years experience in engineering / operations or inspection experience within the oil and gas industry. A strong knowledge of inspection management is necessary.

ELECTRICAL ENGINEER

Basic Purpose:
To ensure that the assigned Electrical modification or projects works are executed in an expedient, cost effective, safe manner and in compliance with the Company Engineering Standards and International Codes.

Qualification/Experience:
• Bachelor Degree in Electrical Engineering.
• Electrical Engineering Work for 6-10 years experience.

INSTRUMENT SYSTEM & CONTROL ENGINEER

Basic Purpose:
To ensure that the assigned Control System and Instrumentation modification or projects works are executed in an expedient, cost effective, safe manner and in compliance with the Company Engineering Standards and International Codes.

Qualification/Experience:
• Bachelor Degree in Physics / Instrument Engineering.
• Instrument Engineering Work for 6-10 years experience.

QA/QC ENGINEER

Basic Purpose:
The purpose of QA/QC Engineer is to ensure that the technical process of procurement, engineering, construction, and installation works are performed in accordance with codes, standards, and regulations.
He/She shall also provides technical support and supervision to the QA/QC activities of Inspectors both within COPI and contractors.

Qualification/Experience:
• The job requires a person with engineering degree (S1) in Mechanical, Structural, Metallurgy, or Process Engineering with minimum 5 years experience in QA/QC works of oil and gas facilities.
• Possess the inspector certificates for ASNT II, welding, pressure vessel, piping, tank, crane, steam boiler, radiography.

FACILITIES ENGINEER

Basic Purpose:
Provide Facility Engineering support to COPI’s Offshore & Onshore production operations. Responsible for evaluation, troubleshooting, feasibility studies, and modification of process facilities. Familiar with design, construction, and maintenance issues of oil and gas facilities in accordance with applicable international, industry, and local codes and standards. High awareness of occupational health, safety & environmental issues. Must be able to collaborate and work effectively with other COPI teams.

Qualification/Experience:
• Bachelor Degree in Chemical or Mechanical Engineering preferred.
• 1-5 years field/engineering office experience, preferably in Oil & Gas field.

RELIABILITY ENGINEER

Basic Purpose:
To provide day to day engineering and maintenance support to field operation. Identify maintenance opportunities to improve reliability. Implement work processes developed by OEE to improve reliability of equipment. Reviews LPO s and actively pursue defect elimination opportunities.

Qualification/Experience:
• Bachelor Degree (S1) in Mechanical / Electrical / Instrument / Chemical Engineering.
• At least 5-10 years experience in a maintenance and engineering role in oil & gas industry.
• At least having 3 years experiences in SAP application related to the reliability engineer job.

ASSET INTEGRITY QA/QC SUPERVISOR

Basic Purpose:
• Reports to the OEE Engineering Development Manager and is responsible for leading QA/QC and Certification activities in support of day-to-day operations of Offshore and Onshore facilities.
• Accountable for the execution of the RBI, statutory certification, fabrication, corrosion, and fugitive emissions inspection programs that are loaded into SAP, ensuring inspection data is received in a timely manner and stored in an appropriate document control system in alignment with current QA/QC engineering software (i.e.: Ultrapipe, Orbit, Promia, etc.).
• Responsibility for the management of the various contractors who provide field and office services in relation to inspection and will be responsible for ensuring that budgets and forecasts are prepared in a timely and accurate manner.

Qualification/Experience:
• Engineering Degree (S1 or Bachelors).
• 10-20 years experience in operations and/or projects role with offshore platforms, onshore oil & gas facilities including pipelines.
• Prefer experience with QA/QC, inspection, testing, maintenance programs, and knowledge around QA/QC new technologies. Knowledge of facility industry standards of inspection.

OFFSHORE QA/QC INSPECTOR

Basic Purpose:
The purpose of QA/QC Inspector is to coordinate all field works related to integrity program such as inspection, QA/QC, pipeline integrity, and certification to ensure that the program is implemented as planned in accordance with defined requirements.

Qualification/Experience:
• The job requires a person with minimum D3 in engineering background with 8 years minimum experience or High school graduate with 12 years minimum experience.
• Possess the Inspector certificates for ASNT II, welding, pressure vessel, piping, tank, crane, steam boiler, radiography.
• Have working knowledge of English, both written and verbal.
• Willing to work remotely.

Only those individuals who fully meet the above requirements need apply. Write down THE POSITION TITLE you apply in the subject of your email. Send your application and CV not later than June, 28, 2009.

RSCJakartaRecruitment@conocophillips.com

Lowongan Japanese Interpreter-JRCS Simeulue Juni 2009

noreply@blogger.com (kerja indonesia) — Mon, 15 Jun 2009 21:30:00 +0000

Dear all,

The Japanese Red Cross Society Simuelue is seeking a qualified and dynamic candidate to fill "Interpreter (Japanese/ Indonesian and vise versa).
Please find the ToR and details as follows;

Position Title : Interpreter (Japanese/Indonesia n)

Location : Office; Sinabang, Simeulue
District, NAD

Project Site : Simeulue Tengah and Salang sub-districts, Simeulue
District, NAD

Delegation : Simeulue
sub-delegation, Japanese Red Cross Society (JRCS)
Indonesia-Tsunami Operational Delegation

No.
of Hired : 1 Person

Activities foreseen : New position.
Interpretation/ translation for construction delegate in charge of
technical supervision of rehabilitation/ reinforcement

of 625 houses in
Simeulue.

Hours : Full-time job(8am-5pm) , Monday to Friday

Duration : 3 month contract with possibility
of extension

Availability required : Immediately

Contract / Salary : IFRC term fixed contract /salary according to qualification and experience

Description of the post:
Main
role of this post is to provide
interpretation/ translation service to construction delegate in charge of technical
supervision of rehabilitation/ reinforcement of 625 houses in
Simeulue Tengah and Salang sub-districts in Simeulue. It is expected
that s/he be flexibly respond to the operational need; participate in socializations for the project, inspection on the
construction sites, negotiation with various stakeholder and administrative support works that may be assigned by
line managers.

Professional
skills and experiences required
1. In good mental and physical health; ability to work
under difficult working/living condition of the project sites which is situated
in a remote area.
2. Previous interpretation/ translation experience in Japanese/Bahasa
Indonesia.
3. Construction background/understa nding is a big plus.
4. Good working knowledge of oral and written English.
5. Proficiency with MS Office suite.
6. Excellent reportingandorganis ational and interpersonal
communication skills; team work oriented but able to work independently.
7. Working
experience in the RC, international organisationsor Japanese institutions is preferable.

Please submit your application
letter and curriculum vitae in Japanese or English,
notlater than 26th June2009.
viae-mail to takeo-yamaguchi@ mob.jrc.or. jp
Only shortlisted candidates will be
notified.

Lowongan OXFAM Makassar Juni 2009

noreply@blogger.com (kerja indonesia) — Mon, 15 Jun 2009 21:28:00 +0000

Terms of Reference
Evaluation of Project Impact
To evaluate BO project impact

I. Background
Building Opportunities project, a co-finance project between European Union and Oxfam GB, is aimed to ensure food and income security for poor and marginalised communities in small islands in Indonesia. To achieve the objective, BO project has three primary focuses, including increasing local organization capacity, increasing food and income security based on CBCRM, and advocating regional and national policy.

Currently, BO project is at the last year of its project implementation. Under BO Project, various activities had been conducted since 2006 and numbers of output of BO project had been achieved. Moreover, short outcomes and impacts of project need to be identified and measured. These outcomes and impacts project will indicate whether project’s objective had been met or not. These also will measure whether a series of conducted activities and achived outputs produced expected outcomes and impacts or not. In short, project impact evaluation is required to assess impacts of project and achievment of project’s objective.

II. Objectives
Project impact evaluation is meant to measure, assess, and evaluate impacts of BO Project in project sites, including Tunda, Tanimbar, Aru, and Buton/Muna Areas. This purpose consists of three spesific objectives:
• To measure, assess, and evaluate impact of BO Project on local organization capacity
• To measure, assess, and evaluate impact of BO Project on food and income security
• To measure, assess, and evaluate impact of BO Project on community’s access to and control of livelihoods assets and public services

III. Expected Results
• Collected, measured, and documented of BO Project impact on local organization capacity.
• Collected, measured, and documented of BO Project impact on community’s food and income security
• Collected, measured, and documented of BO Project impact on community’s access to and control of livelihoods assets and public services

IV. Requirement
• University degree in a relevant science discipline: socal, economic, and environment.
• Preferably a master's degree.
• Proven skills in research and MONEV in relevant areas: sustainable development, livelihood, gender, and advocacy in coastal and small island community
• Professional experience in working with or for INGO’s and NGO’s and familiarity with working with partners and communities.
• Professional experience in research and MONEV is desired in particular of sustainable development, livelihood, gender, and advocacy in coastal and small island community
• Excellent skills in facilitating Focus Group Discussions and community meetings.
• Good co-ordination and communication skills.
• Ability to communicate with a wide range of stakeholders, including government officials, local organization, institutions and community members
• Strong analytical and conceptual skills
• Excellent interpersonal skills.
• Commitment to working in multidisciplinary and multicultural and multi sectoral issues and environment
• Ability to travel and work in remote areas with flexibility.
• Ability to work collaboratively in a team but also with limited supervision
• Good fluency and writing skills in English essential, and knowledge of Bahasa language would be an added advantage.

TO APPLY

Please send your application including the cover letter and Curriculum Vitae by28 June 2009 to makasar@oxfam. org.uk

Only short listed applicants will be contacted. For more detail about our work, log onto www.oxfam.org. uk

Female candidates are encouraged to apply
Only selected candidates will be contacted for interview
Your application letter and CV should be in English

Please forward this advertisement to your colleagues which you think will qualified for the position.
Oxfam GB is striving to be an equal opportunities employer and women is highly encouraged to apply

Oxfam works with others to overcome poverty and injustice.

Oxfam is a registered charity in England and Wales (no 202918) and Scotland (SCO 039042). Oxfam GB is a member of Oxfam International.