<?xml version="1.0" encoding="windows-1251"?>
<?xml-stylesheet type="text/xsl" media="screen" href="/~d/styles/rss2full.xsl"?><?xml-stylesheet type="text/css" media="screen" href="http://feeds.feedburner.com/~d/styles/itemcontent.css"?><rss xmlns:feedburner="http://rssnamespace.org/feedburner/ext/1.0" version="2.0" xml:lang="ru-RU">
	<channel>
		<title>Бизнес блог Самолов и Самолова</title>
		<link>http://blog.samolov.ru/</link>
		<description />
		<language>ru-RU</language>

		<copyright>Copyright 2011 Дэлфи - консалтинг</copyright>
		<lastBuildDate>Mon, 14 Feb 2011 07:56:35 GMT</lastBuildDate>

		<generator>NetCat 3.2 Standard</generator>
		<category>новости</category>
		<managingEditor>info@dlfc.siteseo.ru ()</managingEditor>
		<webMaster>info@dlfc.siteseo.ru ()</webMaster>
		<ttl>5</ttl>
		<atom10:link xmlns:atom10="http://www.w3.org/2005/Atom" rel="self" type="application/rss+xml" href="http://feeds.feedburner.com/blogsamolov" /><feedburner:info uri="blogsamolov" /><atom10:link xmlns:atom10="http://www.w3.org/2005/Atom" rel="hub" href="http://pubsubhubbub.appspot.com/" /><item>
			<title>Кто хочет стать миллионером?</title>
			<link>http://feedproxy.google.com/~r/blogsamolov/~3/6yBJCQKbpN0/bussines-blog_180.html</link>
			<description>Итоги года, как положено, подведены. Проекты доделаны, отчеты сданы деньги посчитаны. Причем деньги, как тождество успеха и&amp;nbsp;твоей профпригодности, это ведь самое интересное!&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/blogsamolov/~4/6yBJCQKbpN0" height="1" width="1"/&gt;</description>
			<pubDate>Wed, 10 Feb 2010 11:56:52 GMT</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">http://blog.samolov.ru/blog/bussines-blog_180.html</guid>
			<author>Татьяна Варварина</author>
		<feedburner:origLink>http://blog.samolov.ru/blog/bussines-blog_180.html</feedburner:origLink></item>
		<item>
			<title>Не жертвы эволюции</title>
			<link>http://feedproxy.google.com/~r/blogsamolov/~3/eWxTLyrZbE0/bussines-blog_179.html</link>
			<description>Набившая за последний год оскомину фраза «кризис – это возможность» недавно для меня нашла интересное научное подтверждение. Понимаю, что про кризис писать давно и не модно, и не актуально, но все равно удивившее меня открытие увязывается (по привычке, видимо) с позитивным мышлением, воспеваемым сейчас оптимистами. Прочитала недавно такой факт: оказывается, есть такое понятие - н.у. – нормальные условия (атмосферное давление, температура примерно равная 22 °С и прочие благоприятные факторы).&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/blogsamolov/~4/eWxTLyrZbE0" height="1" width="1"/&gt;</description>
			<pubDate>Mon, 11 Jan 2010 09:51:58 GMT</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">http://blog.samolov.ru/blog/bussines-blog_179.html</guid>
			<author>Татьяна Варварина</author>
		<feedburner:origLink>http://blog.samolov.ru/blog/bussines-blog_179.html</feedburner:origLink></item>
		<item>
			<title>Письмо Деду Морозу</title>
			<link>http://feedproxy.google.com/~r/blogsamolov/~3/Xb-KyoJhAqY/bussines-blog_178.html</link>
			<description>Многие года дети всего мира пишут письма разным &amp;laquo;Дедам Морозам&amp;raquo;. Наши дети&amp;nbsp;&amp;mdash; нашему&amp;nbsp;же Дедушке Морозу, англоговорящие&amp;nbsp;&amp;mdash; Санта Клаусу, Николаусу делают заказы маленькие немцы, детишки Казахстана сочиняют письма для Аяз Ата, испанцы ждут подарков от&amp;nbsp;Papa Noel, а&amp;nbsp;маленькие китайцы от&amp;nbsp;Шэнь Дань Лаожэнь... Письма эти и&amp;nbsp;заказы по-детски трогательные и&amp;nbsp;как-то по-взрослому меркантильные одновременно. Малыши хотят разного, но&amp;nbsp;похожего&amp;nbsp;&amp;mdash; кукол Барби (не&amp;nbsp;думала, что это еще актуально:) ), ноутбуков, чтобы папа нашел работу и&amp;nbsp;купил джип, костюм Спайдермена, миллионов в&amp;nbsp;лотерею, шоколадное яйцо, а&amp;nbsp;так&amp;nbsp;же мира во&amp;nbsp;всем мире, и&amp;nbsp;чтоб родители не&amp;nbsp;заругали за&amp;nbsp;оценки во&amp;nbsp;второй четверти. Я&amp;nbsp;решила в&amp;nbsp;этом году тоже сделать заказ &amp;laquo;Корпоративному Деду Морозу&amp;raquo;! Должно&amp;nbsp;же быть место сказке в&amp;nbsp;суровом корпоративном мире под Новый год :)&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/blogsamolov/~4/Xb-KyoJhAqY" height="1" width="1"/&gt;</description>
			<pubDate>Mon, 11 Jan 2010 09:31:54 GMT</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">http://blog.samolov.ru/blog/bussines-blog_178.html</guid>
			<author>Татьяна Варварина</author>
		<feedburner:origLink>http://blog.samolov.ru/blog/bussines-blog_178.html</feedburner:origLink></item>
		<item>
			<title>С&amp;nbsp;НОВЫМ ГОДОМ!</title>
			<link>http://feedproxy.google.com/~r/blogsamolov/~3/OdejKYp9ltw/bussines-blog_177.html</link>
			<description>Новый год и&amp;nbsp;новогодние праздники чудесная пора! Сразу приходит ассоциация&amp;nbsp;&amp;mdash; мандаринки, запах хвои и&amp;nbsp;подарки! 
Кроме того, это еще и&amp;nbsp;пора поздравлений партнеров, клиентов&amp;nbsp;и, конечно&amp;nbsp;же, корпоративных вечеринок. В&amp;nbsp;прошлом году, общаясь с&amp;nbsp;клиентами, мы&amp;nbsp;наблюдали, как планировались грандиозные праздники еще с&amp;nbsp;осени, бронировались наперегонки самые популярные места для празднований.&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/blogsamolov/~4/OdejKYp9ltw" height="1" width="1"/&gt;</description>
			<pubDate>Wed, 23 Dec 2009 08:18:31 GMT</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">http://blog.samolov.ru/blog/bussines-blog_177.html</guid>
			<author>Любовь Достовалова</author>
		<feedburner:origLink>http://blog.samolov.ru/blog/bussines-blog_177.html</feedburner:origLink></item>
		<item>
			<title>Формируем лояльность</title>
			<link>http://feedproxy.google.com/~r/blogsamolov/~3/P8rBpsKUK30/bussines-blog_176.html</link>
			<description>В&amp;nbsp;настоящее время множество компаний задумываются о&amp;nbsp;том, как сделать так, чтобы сотрудники были более лояльны к&amp;nbsp;своей организации, защищали ее&amp;nbsp;интересы и&amp;nbsp;не&amp;nbsp;покинули в&amp;nbsp;сложный период. Для этого проводят различные мероприятия, цель которых развить приверженность персонала к&amp;nbsp;компании.&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/blogsamolov/~4/P8rBpsKUK30" height="1" width="1"/&gt;</description>
			<pubDate>Fri, 11 Dec 2009 08:01:05 GMT</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">http://blog.samolov.ru/blog/bussines-blog_176.html</guid>
			<author>Любовь Достовалова</author>
		<feedburner:origLink>http://blog.samolov.ru/blog/bussines-blog_176.html</feedburner:origLink></item>
		<item>
			<title>Верните Путину ручку!</title>
			<link>http://feedproxy.google.com/~r/blogsamolov/~3/mYRA7LE7exc/bussines-blog_175.html</link>
			<description>На&amp;nbsp;тренингах по&amp;nbsp;управлению, в&amp;nbsp;частности по&amp;nbsp;навыкам делегирования, мы&amp;nbsp;разбираем разные способы воздействия на&amp;nbsp;подчиненных с&amp;nbsp;целью закрепления ответственности. Одним из&amp;nbsp;способов воздействия является приказ. &amp;laquo;Покажите пример, как правильно сделать приказ&amp;raquo;,&amp;nbsp;&amp;mdash; часто просят участники тренинга.&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/blogsamolov/~4/mYRA7LE7exc" height="1" width="1"/&gt;</description>
			<pubDate>Mon, 07 Dec 2009 10:36:57 GMT</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">http://blog.samolov.ru/blog/bussines-blog_175.html</guid>
			<author>Татьяна Варварина</author>
		<feedburner:origLink>http://blog.samolov.ru/blog/bussines-blog_175.html</feedburner:origLink></item>
		<item>
			<title>Переговоры по&amp;mdash;жесткому</title>
			<link>http://feedproxy.google.com/~r/blogsamolov/~3/ln2JsiwZ7RI/bussines-blog_174.html</link>
			<description>Достаточно часто компании, заказывая обучение &amp;laquo;жестким переговорам&amp;raquo;, предполагают, что&amp;nbsp;их сотрудников научат &amp;laquo;давить&amp;raquo; на&amp;nbsp;собеседника, добиваясь тем самым наиболее приемлемых для себя условий. 

Предлагается достаточно большое количество техник по&amp;nbsp;ведению &amp;laquo;жестких&amp;raquo; переговоров.&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/blogsamolov/~4/ln2JsiwZ7RI" height="1" width="1"/&gt;</description>
			<pubDate>Tue, 01 Dec 2009 08:31:12 GMT</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">http://blog.samolov.ru/blog/bussines-blog_174.html</guid>
			<author>Любовь Достовалова</author>
		<feedburner:origLink>http://blog.samolov.ru/blog/bussines-blog_174.html</feedburner:origLink></item>
		<item>
			<title>Флаг нам в&amp;nbsp;руки?</title>
			<link>http://feedproxy.google.com/~r/blogsamolov/~3/4nBq21XGP2w/bussines-blog_172.html</link>
			<description>Недавно совершенно случайно наткнулась дома на&amp;nbsp;корпоративный значок бизнес-школы. Очень дорогой и&amp;nbsp;красивый, позолоченный, с&amp;nbsp;бриллиантом, но&amp;nbsp;ни&amp;nbsp;разу не&amp;nbsp;использованный по&amp;nbsp;назначению уже года полтора точно! Я&amp;nbsp;даже удивилась, обнаружив его у&amp;nbsp;себя, ну&amp;nbsp;просто напрочь забыла о&amp;nbsp;его существовании! А&amp;nbsp;ведь, помню, раньше не&amp;nbsp;только я,&amp;nbsp;но&amp;nbsp;и&amp;nbsp;все сотрудники нашей компании с&amp;nbsp;гордостью носили эти значки... Задумавшись над вопросом, отчего же&amp;nbsp;так произошло, я&amp;nbsp;вдруг поняла, что в&amp;nbsp;последнее время вообще мало вижу подобные атрибуты в&amp;nbsp;костюме наших клиентов и&amp;nbsp;партнеров. А&amp;nbsp;помнится, несколько лет назад повально носили корпоративные значки!&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/blogsamolov/~4/4nBq21XGP2w" height="1" width="1"/&gt;</description>
			<pubDate>Wed, 11 Nov 2009 06:33:13 GMT</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">http://blog.samolov.ru/blog/bussines-blog_172.html</guid>
			<author>Татьяна Варварина</author>
		<feedburner:origLink>http://blog.samolov.ru/blog/bussines-blog_172.html</feedburner:origLink></item>
		<item>
			<title>Почти Наполеон</title>
			<link>http://feedproxy.google.com/~r/blogsamolov/~3/U16-03hlpWQ/bussines-blog_171.html</link>
			<description>Великий полководец вдохновил великого американца быть таким руководителем, каким он&amp;nbsp;вошел в&amp;nbsp;историю мирового предпринимательства.

Кто сегодня вдохновляет Вас? Есть ли&amp;nbsp;у&amp;nbsp;Вас, уважаемые руководители, читатели нашего блога, кумиры, чей образ и&amp;nbsp;чьи идеи помогают Вам быть теми, кем Вы являетесь в&amp;nbsp;настоящий момент?&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/blogsamolov/~4/U16-03hlpWQ" height="1" width="1"/&gt;</description>
			<pubDate>Wed, 11 Nov 2009 06:19:31 GMT</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">http://blog.samolov.ru/blog/bussines-blog_171.html</guid>
			<author>Татьяна Варварина</author>
		<feedburner:origLink>http://blog.samolov.ru/blog/bussines-blog_171.html</feedburner:origLink></item>
		<item>
			<title>Новость: Мировые лидеры заняты сокращением персонала</title>
			<link>http://feedproxy.google.com/~r/blogsamolov/~3/mHRJ3PSf5sA/bussines-blog_169.html</link>
			<description>Новости с&amp;nbsp;ленты.ру за&amp;nbsp;последние три дня:
Финско-германская компания Nokia Siemens Networks намерена сократить 7-9&amp;nbsp;процентов своего штата, составляющего на&amp;nbsp;сегодняшний день около 64&amp;nbsp;тысяч человек. Об&amp;nbsp;этом говорится в&amp;nbsp;официальном пресс-релизе компании. Таким образом, без работы останутся от&amp;nbsp;4500&amp;nbsp;до&amp;nbsp;5800 человек.&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/blogsamolov/~4/mHRJ3PSf5sA" height="1" width="1"/&gt;</description>
			<pubDate>Fri, 06 Nov 2009 05:36:04 GMT</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">http://blog.samolov.ru/blog/bussines-blog_169.html</guid>
			<author>Иван Самолов</author>
		<feedburner:origLink>http://blog.samolov.ru/blog/bussines-blog_169.html</feedburner:origLink></item>
		<item>
			<title>Новость: Кадровая перестановка в Рамблере</title>
			<link>http://feedproxy.google.com/~r/blogsamolov/~3/i1nO5doEMWY/bussines-blog_168.html</link>
			<description>Дмитрий Малин покинул пост руководителя департамента поиска и&amp;nbsp;навигации компании &amp;laquo;Рамблер&amp;raquo;. Теперь развивать это направление в&amp;nbsp;компании будет Максим Азаров, менее месяца назад возглавивший департамент по&amp;nbsp;управлению и&amp;nbsp;развитию продуктов &amp;laquo;Рамблера&amp;raquo;.
К&amp;nbsp;кадровым перестановкам мажоритарный акционер &amp;laquo;Рамблера&amp;raquo; &amp;laquo;ПрофМедиа&amp;raquo; приступил еще осенью 2008&amp;nbsp;г.&amp;nbsp;&amp;#8212; тогда поменялся практически весь состав топ-менежеров портала.

Источник: &amp;laquo;Рамблер&amp;raquo; попрощался с&amp;nbsp;Малиным

Несмотря на&amp;nbsp;то,&amp;nbsp;что Рамблер стоит на&amp;nbsp;третьем месте в&amp;nbsp;рейтинге поисковиков рунета, &amp;laquo;ПрофМедиа&amp;raquo; явно собираются сделать большой скачок в&amp;nbsp;развитии своего портала в&amp;nbsp;ближайшее время.&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/blogsamolov/~4/i1nO5doEMWY" height="1" width="1"/&gt;</description>
			<pubDate>Thu, 05 Nov 2009 11:47:58 GMT</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">http://blog.samolov.ru/blog/bussines-blog_168.html</guid>
			<author>Иван Самолов</author>
		<feedburner:origLink>http://blog.samolov.ru/blog/bussines-blog_168.html</feedburner:origLink></item>
		<item>
			<title>Приоткрывая завесу тайны...</title>
			<link>http://feedproxy.google.com/~r/blogsamolov/~3/vO1nHv5LqgY/bussines-blog_166.html</link>
			<description>Я&amp;nbsp;люблю делать тренинги. Не&amp;nbsp;&amp;laquo;писать&amp;raquo;, а&amp;nbsp;именно&amp;nbsp;&amp;#8212; ДЕЛАТЬ, СОЗДАВАТЬ. Это удивительный процесс&amp;nbsp;&amp;#8212; порой сложный, порой мучительный, но&amp;nbsp;всегда захватывающий. Тренинг нельзя &amp;laquo;поделать&amp;raquo; сегодня и&amp;nbsp;немного завтра. Им&amp;nbsp;надо жить, он&amp;nbsp;не&amp;nbsp;отпускает до&amp;nbsp;тех пор, пока не&amp;nbsp;будет сделан и&amp;nbsp;&amp;laquo;откатан&amp;raquo;.&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/blogsamolov/~4/vO1nHv5LqgY" height="1" width="1"/&gt;</description>
			<pubDate>Mon, 02 Nov 2009 09:41:44 GMT</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">http://blog.samolov.ru/blog/bussines-blog_166.html</guid>
			<author>Юлия Итти</author>
		<feedburner:origLink>http://blog.samolov.ru/blog/bussines-blog_166.html</feedburner:origLink></item>
		<item>
			<title>Все ли&amp;nbsp;сотрудники одинаково клиентоориентированы?</title>
			<link>http://feedproxy.google.com/~r/blogsamolov/~3/XK-x6MNDzwM/bussines-blog_165.html</link>
			<description>Волею судеб случилось так, что я&amp;nbsp;неделю назад принимала участие в&amp;nbsp;разработке сайта для небольшой молодой компании. Произошло это следующим образом: ко&amp;nbsp;мне обратился мой друг с&amp;nbsp;просьбой помочь с&amp;nbsp;сайтом, посоветовать, как лучше сделать. Я&amp;nbsp;согласилась. Мы&amp;nbsp;посмотрели варианты, которые прислали разработчики (компании по&amp;nbsp;созданию сайтов). Мое первое удивление было тогда, когда я&amp;nbsp;увидела что было предложено, по&amp;nbsp;сути, не&amp;nbsp;четыре варианта дизайна как обещано по&amp;nbsp;договору, а&amp;nbsp;один вариант и&amp;nbsp;его три слегка видоизмененных брата.&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/blogsamolov/~4/XK-x6MNDzwM" height="1" width="1"/&gt;</description>
			<pubDate>Wed, 28 Oct 2009 12:22:45 GMT</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">http://blog.samolov.ru/blog/bussines-blog_165.html</guid>
			<author>Любовь Достовалова</author>
		<feedburner:origLink>http://blog.samolov.ru/blog/bussines-blog_165.html</feedburner:origLink></item>
		<item>
			<title>И&amp;nbsp;кошке приятно</title>
			<link>http://feedproxy.google.com/~r/blogsamolov/~3/-j3Hw4RIdLg/bussines-blog_164.html</link>
			<description>Когда идешь критиковать, подумай, за&amp;nbsp;что можешь похвалить &amp;#8212; одно из&amp;nbsp;правил обратной связи. Хотя иногда не&amp;nbsp;то&amp;nbsp;что повода для похвалы не&amp;nbsp;отыщешь, а&amp;nbsp;думаешь, как бы&amp;nbsp;вообще не&amp;nbsp;убить ... Но&amp;nbsp;что делать, таковы правила мотивации, а&amp;nbsp;хвалим и&amp;nbsp;критикуем мы&amp;nbsp;для того, чтобы мотивировать, как Вы помните.
Итак, какие правила есть насчет похвалы?&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/blogsamolov/~4/-j3Hw4RIdLg" height="1" width="1"/&gt;</description>
			<pubDate>Mon, 26 Oct 2009 11:37:55 GMT</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">http://blog.samolov.ru/blog/bussines-blog_164.html</guid>
			<author>Татьяна Варварина</author>
		<feedburner:origLink>http://blog.samolov.ru/blog/bussines-blog_164.html</feedburner:origLink></item>
		<item>
			<title>Как дома</title>
			<link>http://feedproxy.google.com/~r/blogsamolov/~3/I3xRGEXdrRs/bussines-blog_163.html</link>
			<description>&amp;laquo;Наш самолет готов к&amp;nbsp;взлету, убедитесь в&amp;nbsp;том, что Ваши ремни безопасности пристегнуты....&amp;raquo;,&amp;nbsp;&amp;#8212; эту фразу каждый бизнес-тренер нашей компании слышит несколько раз в&amp;nbsp;месяц и&amp;nbsp;знает наизусть все, что произойдет дальше. Расписание большинства авиакомпаний, какими самолетами лучше лететь в&amp;nbsp;Самару, а&amp;nbsp;какими в&amp;nbsp;Новосибирск, чем будут кормить по&amp;nbsp;дороге в&amp;nbsp;Екатеринбург, самые удобные стыковки, реальную стоимость такси, а&amp;nbsp;не&amp;nbsp;ту&amp;nbsp;что выкатывают безбожники таксисты &amp;laquo;гостям столицы&amp;raquo; и&amp;nbsp;т.д. и&amp;nbsp;т.&amp;nbsp;п... Развернутые консультации по&amp;nbsp;всем этим вопросам и&amp;nbsp;не&amp;nbsp;только Вы получите в&amp;nbsp;хорошем тур. агентстве и&amp;nbsp;в&amp;nbsp;Бизнес-школе &amp;laquo;Самолов и&amp;nbsp;Самолова&amp;raquo;. Просто это часть нашей работы.&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/blogsamolov/~4/I3xRGEXdrRs" height="1" width="1"/&gt;</description>
			<pubDate>Tue, 20 Oct 2009 07:29:45 GMT</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">http://blog.samolov.ru/blog/bussines-blog_163.html</guid>
			<author>Татьяна Варварина</author>
		<feedburner:origLink>http://blog.samolov.ru/blog/bussines-blog_163.html</feedburner:origLink></item>
	</channel>
</rss>

