我々が1マイル離れた所で見つかる海外居住者の、特定のサブセットがあります。典型的な外国人のタイプからは程遠いですが、ガイドとしてこれらのサブセットを提供します－　タイ周辺にはたくさんの海外居住者がいます。

また2019年には、はるか広範囲に海外居住者がいることも言及すべきです。一般的な知恵（インターネットのチャットルーム）とは裏腹に、海外居住者の数は年々増加しており、彼らはほぼどこからでも来ています。これまでのように、英国、北ヨーロッパ、オーストラリア、米国だけではありません。

1.将来の妻を探す

困難な西部で愛を探しますか？それとも何度か結婚に失敗したのですか？アジアに向かい、妻を見つけるのですね？！

これらの紳士たちは愛と多分妻を見つける目的で、タイにやって来ます。アジアの女性は自国の女性よりも礼儀正しく、従順で服従的だろうという確信があるようです。後で彼らはショックを受けるかもしれません。

他の人々は、より若くてきれいなアジア人へと、より古い西部のモデルを「交換」しようとしています。アジア人女性の、この源はどこにありますか？海外居住者のバーで（または最近インターネットで）。それで、よく知られた道と危険な冒険の繰り返しが始まります。我々はこれらの殆どがどのように終わるのかを知っています。

もちろん、タイ人のパートナーを見つけ、長く幸せな生活を送る西洋人も沢山います。しかし上手くいかなかった恋愛話は数え切れないほどあるのです。

1.あまり真剣に考えない

2.タイのガールフレンドを見つける前に、インターネットで数百もの経験談を読む

3.十分なお金を持つ

4.要注意。バーの女の子は実際にあなたを愛しているわけではない

2.ビジネスマン

多くのプロの海外居住者は主にバンコクに住んでおり、あらゆる国で豊かに暮らせるであろう給料で、国際的な大企業で働いています。彼らはハイレベルな生活をする余裕があります。独身もいるし、冒険へと家族を連れて来る人もいます。大きな家を借り、メイドを雇い、運転手を持ち、とても素晴らしい人生を送っています。しかし就労期間にバブル期のように暮らしていると、引退後に彼らはなかなか普通の生活へ移行できません。

3.タイで引退

真言はかつて、あなたはタイに移住し、年金をたくさんのバーツに換金して暮らす事ができる、プーケットのビーチを歩く、バンコクで買い物、チェンマイで静かな生活をする、完璧な退職のライフスタイルのはずでした。

独身者、たいていの男性は、安いビール、果てしないビーチ、そして多くのバーで魅力的な若い女性たちの無限なる供給で、気楽な生活に魅了されるでしょう。

これは、タイ経済がタイバーツとともに力を増してきていることで、近年大きく変化しているのです。いくつかの国際通貨では、海外の年金や貯蓄を離れて生活することを望む人々は、かつて行なえた同じ交渉はもうできないので、意気消沈しています。特にバンコク、プーケット、パタヤのような観光地に住んでいる場合、近年は生活費が上がっており、退職の市場価格が引き下げられているのです。

タイでの引退を考えているのなら、インターネットでしばらく時間をかけて選んだ場所で、数ヶ月間過ごしてみましょう。あなたが宿題と合計を出し終わるまで、荷造りを始めたり買ったりしないでください。

4.英語を教える

英語教師はLOS（Land of Smiles）のいたる所にいますが、それでもタイでの生活を延長する合理的で確実な方法です。

教師は通常4つのカテゴリに分類されます…。キャリア教育者で英語を教えるのが大好きな人もいれば、滞在期間を延ばして旅費を増やそうとするバックパッカーの教師たちもいます。貯金を使い果たし、タイに滞在するために何かしたいという年上の男性たちもいます。そして、夫が大企業で働いている間、何か有用で意味のあることを望んでいる退屈な妻がいます。

全国には多数のTEFL（外国語としての英語教育）コースがあります。給料はそれほど高くなく、あなたは贅沢せず地元のライフスタイルを生きることになります。しかし元教師の多くは、タイで英語を教えることが楽しくて、笑顔のタイの子供たちが忘れられないと言います。

5.起業家精神

精通したビジネスマンは、良い気候と彼らの財産を作るチャンスのために、しばしばタイにやって来ます。冗談は、もしタイで中小企業を始めたいのなら、ただここで大企業に投資し、数年待て、ということでした。しかし多くの人が実際にそれを行ない、うまくやっています。

他の国で事業を始めるのと同じように、準備をして、（海外での）事業およびマーケティング計画を含むすべての事項にチェックマークを入れてください。

年間1物件を売却し、残りの364日をビーチバーに座って彼らのコミッションを費やす、大胆な不動産ハック、これは掃いて捨てるほど聞く地元の決まり文句です。

タイの会社の事務処理と管理要件は、戸惑うことがあるということを覚えておいて下さい。あなたが店を開く前には、地元の良いアドバイスが必要になります。数年前から先駆けてやっている人を夕食に誘い、たくさん質問をしてください。

6.退屈した妻

これまでに述べたカテゴリーの多くは男性が優勢です。タイで外国人女性の一人の生活は難しいことがあります。文化的な問題を切り抜いて、それを解決してくれた人たちは賞賛に値します（そして私は多くの人を知っています）。

男性がタイで仕事をするのに、妻やパートナー、家族を連れてくる人も沢山います。妻はメイドや運転手と買い物や旅行しても、結局退屈になるので、しばしば他のするべきことを探します。ほとんどの場合、彼らのビザは合法的に働くことを許可しません。それで多くの人が慈善事業やボランティア活動をすることになります（あなたのビザがどのようなものか、何を許可しないのか、はっきりしておくべきです）。

夫が働いている間に手持ち無沙汰な多くの妻やパートナーのための、社交的な場や地域社会の情報を提供する海外駐在者グループが、全国各地に多くあります。インターネットで検索すれば、まったく新しい世界を見つけることができ、あなたの次のコーヒーや映画仲間ができるでしょう。

7.新鮮なスターター

どういうわけかタイは、自国で行動を起こせない人、浮浪者、周りに馴染めない人を、少々惹きつけるところがあるようです。それで、彼らは安い酒、ビーチ、旅行パンフレットで魅了され、タイに来ます。

もちろん彼らは非常に異なる文化と、自分達の生活を確立する事ができない新しい理由のリストを見つけだします。ある人は、1）悪い結婚、2）法律、3）直面したくない事、などから逃げ出します。

これら多くのミスフィットの長期的な予後は良くありません。我々は、行き過ぎた人、飲酒運転で死亡した人、またはバルコニーの転倒事故の犠牲者となった彼らについて、記事を読みました。

8.セックスパット

「Sexpats」は悪名高く、悪口です。彼らは、タイはセックス目的には簡単な場所として、王国のやや昔ながらの概念に魅了されて来るのです。ある場所ではそのチャンスがまだあり、値段がついています。セックスパットは通常、彼らの楽しみに眉をひそめなさそうな他の海外居住者の周りにいます。3つのP（パッポン、パトン、パタヤ）は、殆どのセックスパットをまとめた人気のある場所です。

彼らはここで楽しい時間を過ごし、そして目的の追求のために、より賑やかな場所へと頻繁に足を運びます。結局、お金を使い果たしたり退屈したりしています。又はトラブルに巻き込まれることもあります。または利用可能なSTDをいくつも契約したりします。

セックスパットのサブセットがあり、社会の非常に外側の周辺にいる彼ら、つまり小児性愛者もいるのです。タイや他の東南アジア諸国は過去に、彼らのような人々に安らぎを提供してきましたが、最近の取り締まりで彼らの多くは検出され、逮捕され、あるいは強制送還されています。

9.続くクレーマー

タイでは、出身国と比較して、それほど良いものはありません。交通、食べ物、政府、医療システム、文化、ビザシステム、腐敗、暑さ、道路、女の子、あらゆるものに不便を感じるでしょう。

驚いて。 タイは豊かで、しばしば当惑する文化を持つ国です。ここで過ごす時間が長いほど、それがすべて意味をなさないように、減っていきます。しかし、それはタイに住むという素晴らしい冒険の一部とも言えるのです。多くの外国人は、タイの不思議と余剰に笑って生活していますが、中には正義に陥る人もいます。

嫌悪や不平を言う人の多くは、タイに行ったことがなくても、チャットルームやソーシャルメディアで彼らの知恵を共有し、ああでもない、こうでもないと喋るのが好きです。

さらに悪いことに、我々の間にはタイを嫌う人が沢山いて、彼らは泣言や不平を言って軽蔑し、母国に戻るか、単にどこか他の国、現在いる国を脱出するよう招かれる場所へどこにでも行こうと、最寄の国際空港に向かいます。

10.デジタルノマド

我々は全国のカフェや職場でキーボードを軽やかにたたく人々を見ます。彼らはWiFiを持っている限り、ビジネスができるのです。株取引、財産の売却、ギャンブル、記事の投稿、ニュースレポートの提出、Facebookでの物の販売など、彼らは仕事をしています。

もしあなたがオフィスの外でビジネスを運営することができるのなら、ビーチの傍やチェンライを見下ろす山の上でやりましょう。デジタルノマド達は、タイの入国管理システムの割れ目の間に収まり、しばしば危険なビザの籠手を使わねばなりません。最近導入されたスマートビザは、適切なビザを取得するのに役立ちます。

全国各地にコ・ワーキングスペースが広がっており、ほとんどのカフェにはWi-Fiがあります－　それがうまくいっているかどうかは別の問題ですが。その後も、いつでも電話をラップトップにつなぎ、スマートフォンのWi-Fiを使用することができます。

10a．キーボード戦士

タイのウェブサイト管理者を忙しくさせているキーボード戦士たちが大勢いて、彼らを除外することはできません。投稿されたすべてのものに対応して、彼らの専門的アドバイスを共有することに熱心です。すべての問題についてです。それは、タイやそれ以外での生活に関連するすべての事項について、膨大な知識を分配する議会の仮想図書館です。

ウェブ管理者（Thaigerを含む）は、物語の執筆者、Webサイト全般、またはその他のコメント投稿者などに対する大胆な主張、ナンセンス、批判の乱用などの一部を「隠す」ことに忙しくしています。

タイの外国人居住者フォーラムではしばしば、サイトのポスターが、なぜ彼らの家を、もっと納得しやすい国ではなく、タイに決定したのかの理由に集中しています。返答は明白なものと非合理的なものの間で異なり、そのため決定の基盤となる点はほとんど検討されていません。確かな事の1つは、この10年間で人気の固定観念はあまり変わらなくても、さまざまなタイプの外国人スタイルが、タイではるかに広まっていることです。

英字新聞のThe Thaigerに掲載された最近の記事は、さまざまな外国人居住者のタイプを分類していました。その一つに、母国で高価な離婚劇を味わった孤独な男性たちが、完璧な妻を見つけようと野心を持ってタイにきたというものでした。愛を見つけることが動機です－　タイの女性が西洋人女性より従順であることを期待しているのです。言うまでもありませんが、希望は永遠に湧きますが、普通は常識と白昼夢に基づいています。

バンコクは、都市を拠点に国際企業と協力して高給で働く在外専門家の中心地です。エリートとのネットワーキング、高級物件の購入、そして希望しているタイ人を雇うことが、成功への道です。しかし、彼らは決して門の外で本物のタイに入っていく事はなく、タイ国民の生活を意識することなく、特権的な生活を続けています。起業家は、自分の考えや能力に応じて努力してきたので、いくぶん良くなりました。しかし、中小企業を大企業にすることは、主に非論理的で制限的なビザと就労許可規則のため、「微笑みの国」タイではほぼ不可能です。

ごく最近まで、タイで引退し長期滞在する事が好ましい方法だと、数え切れないほどのインターネットサイトが、ポンドやドルではなく、ペニーでの暮らし方について紹介していました。結果として、国内の退職者は現在、かなりの割合で外国人居住者が占めています。

天候、生活費、外国人居住者を迎える地域社会は完璧な退職先として、「微笑みの地」の夢は本物のように思えました。しかし、ビザの必要条件が高まるにつれ、またバーツの強化と同時に生活費が上昇しているため、現在は急速に減っています。例えば、英国の州年金から離れるのも可能でした－　今はそうではありません。

タイで英語を教えることは、TEFL資格だけでビザ取得は簡単であり、教育資格や経験については誰も尋ねないので、発展途上国で暮らすすべての利点を得る簡単な方法です。チェンライは引退後の生活には美しく快適な場所です。あなたが自然愛好家で、静かでゆったりとした生活を望んでいるなら。

チェンライは信じられないほど安いです。 言うまでもありませんが、食べ物はおいしく、天気は素晴らしく、涼しくて、人々は良いです。チェンライでの引退生活は、バンコクより平和で静かです。

今日では別の話になっていますが、タイの子供たちは魅力的で笑顔で、明らかに外国語での指導から恩恵を受けることは殆どないのです。中国語の習得は今や好ましい親の選択肢となっており、中国語の流入はすぐに無くなることはないでしょう。今までであれば、多くの外国人英語教師は、中国本土で教えるためにタイを離れました。

タイに入国する外国人は、ビザの種類にかかわらず、就労許可証がない限り、働く事はできません。タイで働くつもりなら、現時点の正しい種類のビザを保有していなければ、就労許可証の申請はできません。

就労許可証を取得するためには、外国人は非移民ビザが必要なので、入国前にそのビザを取得してください。

外国人が非移民ビザを取得したら、就労許可証の申請を開始することができます。その手続きは、完了するまでに7営業日かかります。就労許可申請書は労働省の事務局で処理されます。

外国人は、非移民ビザまたは居住ビザを持ち、就労許可証の申請書類を提供する雇用主を有し、かつ外国人に禁じられている職業でない限り、申請する資格があります。

申請者は以下の書類を提出する必要があります：

・2インチの写真

・診断書

・元のパスポート

・雇用状

・学位証明書

・タイの住所

雇用主は以下を提供する必要があります：

・会社の証明書と目的
・株主リスト
・VATの申請
・会社の源泉徴収税
・決算書
・取締役のパスポートと署名付きの就労許可証のコピー
・オフィスマップ
・求職者の地位および給与を記載した雇用状
・雇用契約書

許可された外国人は、職場で勤務時間中は就労許可証を持参する必要があります。就労許可証に記載された仕事と雇用主に対してのみ働く事ができます。

アプリであるタイ・デジタル就労許可証は、昨年、外国人居住者向けに初めて導入されたものです。

アプリは、取締役会投資局（BoI）、労働省、および入国管理局によって共同で開始された「シングルウィンドウ」として知られているプロジェクトの結果です。

それは貿易と投資を強化するためのBoIによって促進された企業の、外国人従業員が利用可能となりました。

登録するには、外国人従業員はまず3つの就労許可センター－　バンコクのChamchuri Square、Chiang Mai、PhuketのBoI支局で、ユーザー名とパスワードを取得する必要があります。

従業員は一度詳細を受け取れば、アプリを介してリクエストを送信できます。要求が承認されたあとは、これらのセンターに再度報告する必要があり、当局は申請者の写真を撮り、デジタル署名を得ます。所要時間はほんの数分だとセンターは説明しています。

アプリはiOSとAndroidの両方で利用可能です。このシステムを通して、職員はQRコードをスキャンし、オンラインデータベースで身元やその他の詳細を確認し労働者をチェックすることができるのです。

外国人従業員は、ユーザーIDとパスワードを使用し身元を確認させると、アプリにアクセスすることができます。確認は、指紋または顔認識を使用して行うことができます。同大臣は来年、拡大する投資に対応できるように、Rayong、Chachoengsao、およびChon Buriの3つの東部州からなる東部経済回廊に、さらに就労許可事務局を置くと述べ、BoIが推進している企業は現在22,753社あり、従業員数は83,000人を超えていると付け加えました。

海洋漁業の労働者不足に取り組む同大臣によると、これまでに7,671人の事業者が22の沿岸州のワンストップサービスセンターで、労働者を見つけるための登録をしています。そのうち、Pattaniの1,945人のオペレーターは労働者の需要が最も高く、続いてChumphonの959人のオペレーター、オペレーターは12月2日まで登録ができるということです。

12月3日から来年の1月31日まで、5つの州機関が協力して、労働者の文書を処理します。州管理局は労働者の経歴を記録する一方、労働保護福祉省は、雇用主と従業員の間の労働契約を審査する責任を持ちます。

雇用省は労働者の目のスキャンを行い、入国管理局は労働者の旅行書類にビザスタンプを押します。これは1年間有効となります。

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これは、労働許可証を取得した外国人が、労働許可証に記載された種類の仕事、または記載された正確な場所、記載された雇用主、記載された条件でのみ、とは制限されなくなったことを意味する、と氏は述べています。

外国人が自分の事務局に変更を知らせる、という法的な要求さえない、と氏は付け加えています。

しかしながら氏は、混乱や誤解が生じないように、外国人と雇用主は自分の職場の状況に変更がある時には、雇用事務局に「登録するべき」だと警告しました。

「これを要求する法律はもうありませんが、変更の登録をすることが最善でしょう」と氏は語ります。

氏は、変更はタイ人以外の労働管理に関する緊急法令(No.2) (2018)によってもたらされると立証しています。

「この法律は3月27日に可決され、3月28日に施行され…我々はそれをタイ語のdoe.go.th（外部リンク ＊タイ語です）で発表しましたが、英語版はまだ掲載されていません」と述べました。

今年の緊急法令のセクション37は、発行された緊急法令のセクション70、71、72および74を無効にしました。「それは正しいです。これらのセクションはキャンセルされました」と氏は述べ、さらに重要なことでは、今年発行された緊急法令第28条では、労働許可証保有者は外国人に特に禁止されていないどんな仕事にも従事できる、と規定していると立証しました。

現在廃止されている旧法第70条に関して、氏は次のように述べています。「外国人は労働許可証の変更を登録しなくても、国内のどこででも働くことができますが、各雇用主の氏名は、労働許可証に記載されていなければいけません。従業員が国内の他の場所に転勤した場合、雇用主はプーケット州雇用事務局に報告しなければなりません」さらに氏は、「労働許可証に記載されている場所と従業員の仕事を、我々の事務局に報告することは、雇用主の責任です。しかし、従業員はそれを厳守する必要はありません。外国人が雇われた仕事の主な職場と主な職種を登録するだけです」と付け加えています。

‘無視してください’

カティヤ氏は、プーケット雇用局が3月28日から7月30日までに、16,000人の外国人のための新しい労働許可証を更新または発行したと述べました。

しかしながら、その期間中に発行された労働許可証の裏表紙の内側にはまだ、外国人へ厳格に遵守することを強いる警告が印刷されたままなのです。

これに対して氏は、外国人には次の注2を無視するよう促しました。「労働許可証の保有者は、特定の雇用主、許可された地域および条件で、特定の職種の仕事のみに従事しなければならない。上記に違反した、又はこれを遵守しなかった労働許可証保有者は、40万バーツを超えない罰金を負うものとする。」

「これらは昨年発行された緊急法令に従って印刷された古書です。新しく印刷されたものには、注2は表示されません」と氏は述べました。

外国人に禁止されている職業

外国人が法律で依然と禁止されている分野で働いてはならないという点を、カティヤ氏は非常に強調します。

1979年に法律が制定されて以来、外国人に禁止されている39の職業がありましたが、今年6月には28の職業に減りました。

水曜日（8月29日）の時点では、何らかの理由で内務省はウェブサイトに、まだ39の職業を載せていましたが、6月にAdul Sangsingkeo労働大臣が、12の職業をリストから削除し、外国人は7月1日からその12の新しい分野でも働けるようになったと発表しました。

その12の新しい分野は主に、未熟練労働、タイの手工芸生産、その他の手作業に焦点を当てたものです。

しかしながら、プロの仕事では、外国人は現在のところ、タイの関連当局または業界団体から認定される限り、工学、建築、会計の分野で働くでしょう。

一方、例えば外国人が店で商品を販売すること、ツアーガイドとして働くこと、秘書として働くこと、法律相談サービスを提供すること、オークションでの販売、（国際機関に雇用されていない限り）貿易投資の代表者またはブローカーとして働くことは、依然として違法です。

‘スマートカード’

カティヤ氏によると、外国人が仕事をする間は、常に労働許可証を携帯していることを義務付けるなど、まだ古い規則がいくつか適用されており、それをしなかった場合は、最大10万バーツまでの罰金となります。

しかしながら、労働省は昔ながらの本型の労働許可証を、スマートカードに置き換えられるように取り組んでいるということです。

「我々は将来、外国人従業員に（本型ではなく）スマートカードを持たせるようにます。そして現在、労働許可申請書をオンラインで提出するためのシステムを開発中です。我々はこの部分をもっと簡単にしたいのです」と氏は述べました。

終了時に氏は、プーケットのタイ王国警察と入国管理局の担当者に、新しい法律について知らされていたか、もっと正確に言えば、どの旧法が無効になったかを知らされていたかどうか尋ねたのです。3月に法律が施行された直後に、バンコクの国家公務員がこれを非常に明確に伝えたので、彼らはこれを無視できません。　

「彼らはこの情報を知らないふりはできません。すでに新法に更新されているので、彼らは旧法を破った外国人に対し請求することはできません」と氏は述べています。

仕事の定義　仕事の定義は、言い換えるとこのようになります：

「どのような専門職の遂行も、外国事業法によると雇用主の有無は関係ないが、しかし外国事業許可証の保有者の場合を除く」

その他の労働許可の免除　この改正は、以下のような特定の場合に労働許可の免除を規定しています：

・時々タイに入国し、会議、講演、トレーニング、ワークショップ、セミナーなどを開催または参加する外国人、芸術や文化活動を行う外国人、内閣の規定によるスポーツその他の活動に参加する外国人

・ビジネスや投資を目的としてタイに入国する外国人、内閣の規定によるタイの発展に有益な知識と高度な技術を持つ外国人

就労許可の申請者　労働許可の申請を希望する外国人は、労働許可のない労働、または許可された範囲外の労働に対して罰金を科されていてはなりません。以下の場合を除いて：

・外国人が自分の刑を終えた日から2年以上経過している

・特別な承認が得られた

政府手数料の免除　政府の手数料は、以下の変更または追加に対して免除されます：

（1）仕事の種類（2）雇用主（3）場所（4）条件

さらに、このような変更または追加は承認を必要とせず、変更/追加後の通知のみが必要となります。

オンライン通知　どのような通知も電子的に提出でき、登録官が通知を承認する時間は明確に規定されなければなりません。

緊急労働許可通知　これまで15日以内に厳しく制限されていた緊急かつ必要な作業は、外国人によるそのような作業が間に合わなくても、15日間まで延長可能です。登録機関への通知が必要となり、それを怠れば5万バーツ以下の罰金が科せられます。

雇用者による通知　雇用主は、従業員を雇用した日から15日以内、そして雇用が終了した日か15日以内に、外国人従業員の氏名、国籍、および職種を登録機関へ通知する義務があります。提出しなかった場合、雇用主には2万バーツ以下の罰金が科せられます。タイ雇用省の通知によると、2018年4月28日に施行されたこの要件は、有効な労働許可証を持つ外国人をすでに雇用している雇用主には適用されません。

外国人従業員による通知　外国人はまた、雇用された日から15日以内に、また退社した日から15日以内に、雇用主の名前、勤務地、職種を登録機関へ通知する義務があります。これを怠ると、2万バーツ以下の罰金になります。

労働許可証の提示　外国人従業員は、労働許可証を就業時間中に現場で持っている必要がなくなりました。改正は、適切な期間内に役員または登録官に労働許可証を提示することを要求するだけです。これを怠ると、5千バーツ以下の罰金が科せられます。
違反した場合の制裁　違反した場合には罰金が科せられますが、中には改正により大幅に減額したものもあります。改正は、2018年7月1日に新しい罰金が適用されるまでの猶予期間を規定しています。さらに労働省は、外国人に厳しく禁止されている職種のリストを作成しており、同日にそのリストを発表する予定です。

外国人の労働管理緊急法令番号2, B.E. 2561は、2018年3月に発行されたもので、特定の作業許可慣行および規則を明確にし、簡素化することを意図しています。その意図は、タイで外国人が働くことをより簡単にし、より魅力的にすることでした；　残念なことに、新政令は規則の変更から優遇されていた外国人にとって問題を引き起こしました。

新しい外国人労働管理法令第2, B.E. 2561は、前の第4章に追加して、前の政令（外国人労働管理緊急法令B.E. 2560）を大幅に変更しています。「（８）外国人事業主法に基づく事業を営むための免許を取得している外国人法人の代表」雇用部の現在の解釈によれば、労働省、外国人事業法に従って、外国事業運営許可を受けている外国人法人の代表者は特別な権利が与えられます。この場合、商務部に次の事業体の責任者として登録した外国人は、次のことを条件として、労働許可の取得を免除されます。

1）支店、2）駐在員事務所、3）地域事務所、4）有限会社

これらの管理職および取締役は、支店、駐在員事務所、地域事務所の管理職、または有限会社の取締役としての役割を果たすなら、国内のどこででも働くことができます。

役職の重要な詳細

今のところ、雇用局による新政令の解釈には、 外国人または外国国籍企業が所有される過半数の株式を保有する会社、又そのような有限会社は、外国事業運営免許証を受けます。これは、それらの会社の認可管理職は、もはや労働許可証を必要としないことを意味します。彼らは登録されなければならず、その名前は会社の宣誓供述書に記載されなければなりません。ただしこの規則は、就労許可証の役職が「取締役」にのみ適用されます。たとえば「副社長マーケティング」の職務に就労許可を申請している場合、この規則の解釈は適用されません。したがって、実際の役職が取締役ではない場合、外国人は仕事をするための労働許可証が必要となります。

現時点では、外国事業運営許可を受けた管理職、駐在員事務所および地域事務所の管理者、そして有限会社の取締役には、労働許可証は発行されません。さらに、有効な労働許可証を保持している管理者および取締役については、雇用局は、期限が切れるまで現在の労働許可証を保持し続けることを許可していますが、更新はされません。支店、駐在員事務所、地域事務所および有限会社は、有効期限から15日以内に、その管理者および取締役の就労許可を取り消し、労働許可証小冊子を雇用部に返却する義務があります。

投資委員会および工業団地の許可

理論的には、この規則はタイ工業団地管理局（IEAT）およびタイ投資委員会（BOI）の促進会社にも適用されます。これは外国事業許可証に基づいて事業を行うIEAT、およびBOI推進会社の認定取締役には、もはや労働許可証が必要ではないことを意味します。しかしながら現在の慣習では、IEAT / BOI会社が依然として取締役の就労許可申請をIEATまたはBOIの事務所に提出することを望む場合、IEATおよびBOIはそれを受け入れます。IEAT / BOIの承認を得て、雇用局は、たとえ彼らが新しい政令の下でそれを持つことを要求されなくても、就労許可証を発行します。それにもかかわらず、雇用部の異なる部門の間で慣行に矛盾があることを、我々は理解しています。バンコクのワンストップサービスセンター（OSSC）と中央雇用局は、依然として労働許可証小冊子を発行しますが、  チョンブリー州シラチャの雇用事務所は、新政令により、IEAT / BOI推進会社の取締役は労働許可の対象ではないと強く主張しています。

外国事業運営許可証が発行され、支店、駐在員事務所、地域事務所の管理職、および有限会社の取締役にとって多くの利点があるのですが、それと同時に、彼らの労働許可証を免除する新しい政令は、彼らにとって問題を引き起こす可能性もあるのです。

融通が利かない、特権保有者の頭痛の種

最初の問題は、外国人がタイで働くための“非移民 B”ビザを申請するときに、発生する可能性があります。世界中の大使館と領事館の大部分は、ビザを発行する前に、就労許可の承認を必要とします。ただし、外国事業運営免許を取得した支店、駐在員事務所、地域事務所の管理職、および有限会社の取締役の場合、就労許可証は法律で義務付けられていないため、就労許可証はありません。我々の経験では、大使館と領事館にある外務省の職員は、この新しい特権について良く知らない可能性があります。外務省が公式に発表したかどうかはわかりません。ですからこれらの外国人は、就労許可の承認なく“非移民B”ビザを申請するとき、問題が発生する可能性があるのです。

タイで働く外国人が、他の国を訪問するためのビザを申請する場合、同様の状況になる可能性があります。多くの国、例えば中国は、ビザを取得するために外国人に有効なタイの労働許可証の提示を要求してきます。労働許可証がないと、外国人はタイで働く権利を証明することができません。ほとんどの大使館は、タイで働くためには“非移民B”ビザだけでは不十分であるという原則に精通しています。 労働許可証も取得する必要があります。適格な外国人が銀行口座の開設を申請するときにも問題が発生しています。彼らはすぐにパスポートと労働許可証の提示を求められます。これはタイ中央銀行が発行した規制によるものです。その結果、過去数ヶ月間、タイで働くために労働許可証を必要としない適格な外国人は、もはや彼らが個人的な銀行口座を開設する権利はない、とタイの様々な銀行から言われました。我々が提案する解決策としては、外国人は外国事業運営免許証のコピーと、第4項を強調した外国人労働管理法令B.E.2060と、他の第4項を示す外国人労働管理法令2 B.E.2561のコピーを持ち込むことでです。それは「外国事業運営に関する法律の下で、事業を営むための免許を取得する外国法人の代表」は、労働許可証の取得を要求されない外国人のリストに含まれている、と述べています。ただし、この解決策の有効性を保証することはできません。労働許可証は通常、タイの運転免許証の申請、自動車の購入、またはマンションのリース時にも必要です。これらすべての場合において、関係当事者が新しい規則を知らないのではないかと疑います。

許可証免除の割に合わない優遇？

外国法人の代表者の労働許可証を免除するという新政令の起草の根拠は、企業が商務省に外国事業運営許可証を申請する際に提供する時間、文書化、および情報に関しての努力でした。政府はこの種の会社の代表者には労働許可証を要求せずに、会社が外国事業運営許可証を取得すればタイで働くことを許可したい、と考えていたのです。

しかしながら、先述した多くの問題に遭遇した後、ひとりの外国人は、たとえそれが必要でなくても、労働許可証を得ようと決心したのです。この外国人が労働許可証を申請しようとしたとき、雇用局は新しい規則を引用して申請を辞退しました。タイ政府がこの問題について十分な苦情を受け取った場合、解決策が見つかることを願います。

タイの労働許可証の取得について詳しく知りたい場合は「タイの労働許可証（ワークパーミット）と必要書類」（リンク先：キャリアリンクタイランド）をご参照ください。

入国ビザ

タイのビザと労働許可に関する法律と規制は広範囲にわたり、入国管理局は新しい状況や方針に適応するために、頻繁に規制を改訂しています。さらに、タイ大使館および領事館には、それぞれ異なる方針があるのです。

内務大臣規則に従いタイ政府と合意した国の外国人は、両国間で合意された期間に従ってタイに滞在することが許可されるます。42カ国からの外国人および香港特別行政区は、ビザなしでタイに入国し、1回の訪問につき30日間滞在することができます（「ビザ免除」）。ただし、最初の入国日から数えて、6ヶ月以内の滞在期間の合計は90日を超えてはいけません。

入国を希望する観光客は、在タイ王国大使館または領事館で観光ビザを申請しなければなりません。観光ビザは最大60日間（国籍によって異なる）、観光目的のみのためであり、（国籍によって）さらに30日間延長することができます。

タイで仕事をする、またはビジネスを営むことを希望する外国人は、非移民Bビザを申請する必要があります。このビザは、海外の大使館または領事館によって発行されるかもしれません。このビザにはさまざまな種類があり、すなわち、30日間の滞在を許可された単一入国ビザと、1年間発行され、90日間のみ滞在を許可された複数の再入国ビザです。いわゆる「ビザラン」が必要です。非Bビザは、タイで事業を行う外国人または雇用のために発行されます。

又、結婚、退職、外交上の地位などに基づいてタイに滞在することを許可する、他の様々な種類のビザがあります。

1年間のビザを取得する（ビザ延長）

外国人がビザを必要とせずにタイに1年間の一時滞在をする許可（タイの入国管理局が発行する「ビザ延長」）の考慮事項では、以下の規則に従うものでなければなりません：

1.その外国人は、非移民ビザを持っていなければならない。

2.その外国人は、50,000 THB（ヨーロッパ、オーストラリア）、60,000 THB（日本、カナダ、アメリカ）、45,000 THB（韓国、シンガポール、台湾、香港特別行政区およびマレーシア）、35,000 THB（アジアおよび南アメリカ）の収入を持っていなけれなならない。

3.雇用主は、200万THB以上の登録資本金を有していなければならない。

4.雇用主は、財務状態が良好であることを証明するために、公認会計士の監査を受けた昨会計年度の貸借対照表を提出していなければならない。貸借対照表の株主資本の合計は、100万THBを下回ることはない。

5.雇用主は、公認会計士の監査を受けた損益計算書を提出している必要がある。（期末日は貸借対照表上の同じ日でなければならない） ビジネスがすべての外国人従業員の給料を支払うために必要とされる合計金額を下回ってはならない。

6.雇用主は、外国人を雇うことを要求される。

7.雇用主は、タイの正社員4人当たり1人の外国人雇用の比率を持っていなければならない。

現在の入国管理法では、外国人が90日を超えてタイに滞在する場合、入国管理局に通知しなければなりません（「90日の報告」）。この規則は、外国人が1年間のビザを取得した後も適用されます。この90日の期間は、外国人が最後に入国管理を通じて確認した日付から計算されます。

もっとタイのビザについて知りたい方は「タイビザの種類とビザの取得方法」（リンク先：キャリアリンクタイランド）をご参照ください。

2019年のタイの労働構造は変化していくと予想され、それは国の出生率が低くなり、高齢化が徐々に進んでいるためです。

しかしこの危機は何年も前から予想されてきた事で、新たな地元労働者は国内のビジネスおよび産業部門を支えるには不十分ということです。

Tanit Sorat氏は、労働者不足がタイの発展とって大きな問題となるばかりでなく、熟練労働者の多くは雇用主の要求を満せないのです。

氏は69歳で、賃金、職業動向、労働危機に関する専門知識を活かし、国の労働構造を監視しました。

氏は労働省の一員で、国家労働開発勧告機関の副委員長であり、タイ貿易産業連盟の副会長でもあります。

高齢化する労働力

Sorat氏は、タイの労働構造は外国人を除くと3,800万人になるという労働省の調査図を引用しました。そのうち49％が平均年齢40歳の労働者ということです。

「タイの労働者の平均年齢は、ベトナム、ミャンマー、インドネシアのような地域諸国よりも高い。長期的に危機がくると懸念される」と述べています。

同省の統計によると、従業員の45％が未熟練労働者で、これは現在必要とされるスキルを欠いていることを意味しています。

氏は、政府がすべての労働問題を優先するべきで、それは主力のEEC（東部経済回廊）計画を推進し、12の対象産業からなるSカーブ政策のための新たな労働者を創出するためと考えています。

「タイの教育制度の見直しは、市場におけるスキルの不一致を解決する初段階となる。現在の教育機関は、企業のニーズを満たす一等雇用主を生み出せない」と述べ、今の段階では、約40万人の職務を埋める必要があるも、厳し状態だということです。

政府はタイを東南アジアの工業および製造の中心地として位置づけているので、大学レベルよりも職業レベルの労働者を必要としており、職業労働者が市場に役立つとされています。

一方、多くの職業訓練所が労働市場へ排出している労働者は、年間わずか10,000人というのが現状です。

重要なSTEMフィールド

労働市場にはSTEM（科学、技術、工学、数学）分野の人材が不足しているため、国の高等教育システムには見直しが必要です。

Sorat氏は、EECは12のターゲット産業を推進していると考えます；　新世代の自動車、スマートエレクトロニクス、裕福な医療観光およびウェルネス観光、農業およびバイオテクノロジー、食べ物、産業用ロボット、物流と航空、バイオ燃料と生化学物質、デジタル、医療サービス、防衛、教育。

さらに氏は、「これらの分野はすべてSTEM教育にあるが、他の分野 – 政治科学、経済学、統計－　これは労働市場で縮小している。STEM分野の新しい人材は優先されるが、現在の需要に一致しない人々は、仕事を見つけるのにより多くの時間を費やしている」と述べています。

縮小マンパワー

Sorat氏は、タイの短期的な労働の見通しでは、金融機関の職員数は徐々に減少する可能性があり、それはモバイルバンキングアプリケーションとインターネットバンキングのデジタル混乱によるものだとし、「実際のところ2018年以来、支銀行は人員削減と、収益の低い複数の支店を閉鎖するなど、下降傾向にある。一方、多くの若い世代はビジネスに、モバイルアプリケーションとインターネットの使用を好む」と述べています。

他には国の小売部門－　デパートとコンビニエンスストアは、運営の合理化と人件費を削るために新技術を導入し、従業員数は減っています。例えばレジ係は近い将来に無くなる可能性があると、氏は述べています。

かつては膨大な人数の労働者を必要としていたセキュリティサービス部門は、サービスをサポートしアップグレードするために、新しいデジタル機器を採用するようになります。

氏は、都市化が進み、中所得者が増加する中で、セキュリティビジネスは将来性があるとし、「タイの人々は、テロや犯罪などの脅威から資産を守るために、このサービスを依然として必要としている。今日、セキュリティ対策に技術の革新が影響を与えているので、デジタルセキュリティ機器の使用が強く求められる」と述べています。

メディア業界は、ソーシャルメディアや人々のライフスタイルから、デジタルの混乱による直接的な打撃を受けると予想されます。

殆どの人がソーシャルメディアフィードでニュースを読み、Webサイトにアクセスしており、新聞の売り上げは年々減少し続けています。

氏によると、売り上げの減少と広告の減少により、多くの雑誌や新聞が閉鎖されたが、メディア業界にはまだ多くの広告費があり、オンラインメディアにさらにシフトしているといいます。

テレビは、人々は好きな番組を見るために急いで家に帰る必要はなく、オンラインで、何時でも何処でも観ることができます。

今後5年間の労働市場は、製造業は人工知能、ロボット工学、自動化の採用に苦しむかもしれません。

「業界の人々は、これらの巨額の投資を計画する必要があるため、製造ラインのアップグレードをゆっくりと決断している。投資する前に、多くの通信事業者は世界の技術動向を観察している」と氏は述べます。

希望のキャリア

Sorat氏によれば、バイリンガルの労働者はあらゆる分野、特に英語と中国語のスキルを持った分野で求められています。

「政府は新たな直接投資を誘致し、観光を促進するための多くの政策を持っているので、外国語は非常に重要」と述べています。加えて、あらゆるレベルの技術に精通した幹部の需要が高いのです。

主力のEEC計画とSカーブ政策には、まだ多くのタイプのエンジニアが対応しています。これらの取り組みにより、3つの東部州で、およそ50万人の雇用が創出されると予想されています。

メディア業界にとっては、制作スキルを備えたアニメーション制作者が必要ですが、ソーシャルメディアもアニメーションの仕事を求めており、アニメ番組をデザインするためのプログラマーも必要になります。

オンラインマーケティングは、電子商取引の急増に伴って、独自のものになりつつあります。これはインターネット上で製品やサービスを宣伝するのに使用される一連のツールや方法論です。

オンラインマーケティングを推進する主な要因は、公共および民間組織からのコンテンツマーケティングの人気と、スマートフォンとデジタルメディアの消費者の台頭によるものです。