Tehtäviin kuuluu:
– Konversiokeskeisen sisällön luominen ja julkaiseminen maksetussa mainonnassa ja laskeutumissivuilla
– Alustakohtaisten konseptien luominen ja trendien seuranta
– Sisällön ja kampanjoiden suorituskyvyn seuranta analytiikan ja kokeilujen avulla
– Yhteistyö sidosryhmien kanssa (Digital Journeys & Performance, kaupalliset tiimit, tuote-/domain-asiantuntijat ja design)

Vaatimukset:
– Näyttöä suorituskeskeisestä sisällöntuotannosta (kirjallinen ja visuaalinen, myös tekoälyn avulla)
– Analyyttinen ja kokeileva ajattelutapa
– SEO:n ja maksettujen kanavien ymmärrys (myös GEO-periaatteet)
– Hyvät yhteistyö- ja sidosryhmätaidot
– Uteliaisuus uusiin työkaluihin ja Martech/AI-ratkaisuihin

Haku: vastaa 4 esikarsintakysymykseen, lataa CV ja portfolio (kirjallisen ja videosisällön esimerkkejä, kerro tekoälyn käytöstä). Hae viimeistään 21.6.2026. Lisätietoja: Anna Rowlinson, Head of Digital Journeys & Performance, anna.rowlinson@danskebank.fi.

The post Digital Content Specialist appeared first on Vierityspalkki.fi.

Vaatimukset (tekniset): React, Golang, MySQL, APIt.

Eduksi katsotaan: kokemus maksuintegraatioista, modernit web-käyttöliittymät, eri maksutavat (esim. in-app payments, Mobile SDK), web-sovellusten tietoturva (esim. OWASP), Flutter ja ReactNative, GCP.

Pehmeät taidot: proaktiivisuus, itseohjautuvuus, kyky ottaa laajaa vastuuta, erinomaiset yhteistyötaidot ja positiivinen asenne. Toivotaan suomen kielen taitoa, työkielenä englanti.

Tarjoamme mahdollisuuden rakentaa ydinjärjestelmää alusta alkaen, ketterän ja itsenäisen tiimin, joustavan ja luottamukseen perustuvan työkulttuurin sekä jatkuvia oppimismahdollisuuksia.

Hae alla olevan linkin kautta. Lisätietoja: Team Manager Merit (merit.linden@elisa.fi).

The post Senior Software Developer, Payments appeared first on Vierityspalkki.fi.

Tehtävä: Otat päävastuun markkinointifunktion teknologiasta ja tekoälykyvykkyyksien kasvattamisesta. Toimit CMO:n rinnalla teknologia- ja dataorientoituneena asiantuntijana sekä johdat neljän hengen martech-tiimiä osana Group Marcoms -yksikköä. Vastaat markkinoinnin tech-stackista (data, analytiikka, mainonta, SEO/GEO, verkkosivut, automaatio) sekä AI-kehityksestä ja automaatioiden skaalaamisesta. Rooli rakentuu taustasi mukaan: joko rakentaja/AI-vetäjä tai MarTech-johtaja.

Odotamme: vahvaa taustaa martechin, digitaalisen markkinoinnin tai data- ja analytiikkavetoisen kehittämisen alueelta, erinomaisia yhteistyötaitoja, aitoa kiinnostusta tekoälyyn ja automaatioihin, systeemistä ajattelua sekä kokemusta tai valmiutta tiimin johtamiseen. Kielitaito: englanti ja suomi.

Eduksi: portfolio AI-agenteista, agenttisten työkalujen (Claude Code, Cursor, n8n) ja tech-stackin (HubSpot, Snowflake, Ahrefs, WordPress, Google/Meta/LinkedIn Ads) osaaminen.

Tarjoamme: johtoroolin AI-transformaatiossa, kilpailukykyisen kuukausipalkan, vuosittaisen tulospalkkion, vakituisen kokoaikaisen työsuhteen ja monipuoliset henkilöstöedut.

Julkaistu 5.6., haku päättyy 24.6.

The post Head of MarTech & Marketing AI appeared first on Vierityspalkki.fi.

Edellytämme: 5+ vuoden kokemus digitaalisesta markkinoinnista tai demand generation -roolista, vahva osaaminen CRM-alustoista (Salesforce), CMS-työkaluista (esim. Optimizely), markkinointiautomaatiosta ja sosiaalisen median kanavista. Analyyttinen ajattelutapa, vahvat projektinhallintataidot sekä kiinnostus uusimpaan martech- ja tekoälyteknologiaan.

Tarjoamme merkityksellisen roolin globaalissa B2B-yrityksessä, yhteistyön kokeneiden kansainvälisten kollegoiden kanssa, ammatillisen kehittymisen mahdollisuuksia sekä hybridityömallin ja kilpailukykyisen palkan.

Hakemus CV:llä ja palkkatoivomuksella viimeistään 16.6. Lisätietoja: Kaisa Voutilainen, Director, Marketing & Training, puh. +358 400 188414.

The post Digital Marketing Manager appeared first on Vierityspalkki.fi.

Odotamme sinulta:
– Syvää ymmärrystä siitä, miten tekoäly muuttaa verkkosivujen roolia
– Näyttöjä laajojen strategisten työpajakokonaisuuksien fasilitoinnista suurille yrityksille
– Ymmärrystä verkkosivujen strategian suunnittelusta
– Syvää ymmärrystä verkkosivujen ja verkkokauppojen analytiikasta
– Hyvää teknistä GA4 ja GTM-osaamista
– GDPR ja cookie management -ymmärrystä
– Kykyä ottaa käyttöön vaativia seurantoja laajoille verkkosivuille
– Sujuvaa suomen ja englannin kielen taitoa

Tarjoamme vastuullisen roolin, luovan ja kunnianhimoisen tiimin, joustavan työympäristön toimisto- ja etätyömahdollisuuksineen, kilpailukykyisen palkkauksen sekä kattavan sairaskuluvakuutuksen. Aloitus mahdollisimman pian. Haastattelut alkavat jo hakuaikana.

The post Digistrategi / Web analyytikko appeared first on Vierityspalkki.fi.

Tiimin lopullinen sijoittuminen sovitaan hakijan osaamisen ja kiinnostusten pohjalta. Mahdollisia tiimejä ovat mm. Tarjoilu (personointi ja suositukset), Artikkeli ja vuorovaikutus (uutislukukokemus, monimediaalisuus) sekä Pelit ja lyhytvideot.

Tehtävässä onnistut, jos sinulla on:
– Vahva osaaminen frontend-kehityksestä (JavaScript/TypeScript, React)
– Node.js-osaaminen ja kokemus REST/GraphQL-rajapinnoista
– Kokemus pilviympäristöistä (erityisesti AWS) ja relaatiotietokannoista
– Uteliaisuus tekoälyavusteisiin kehitystyökaluihin (esim. Claude Code, Cursor)

Eduksi katsotaan kokemus funktionaalisista kielistä tai JVM-pohjaisista järjestelmistä (Clojure, Kotlin).

Tarjolla: lounas- ja hyvinvointiedut, ilmainen kuntosali, laajat työterveyspalvelut, modernit työvälineet ja joustavat työajat. Työkieli on suomi. Toimipiste sijaitsee Pasilassa, ja toimistotyötä edellytetään vähintään kolmena päivänä viikossa.

Hae lähettämällä CV ja vapaamuotoinen hakemus 11.6.2026 mennessä. Lisätietoja: Competence Lead Mikko Hynninen p. +358 40 8302 965 tai Tech Lead Oskari Blomberg p. +358 50 9186 793.

The post Full Stack -kehittäjä (määräaikainen), Yle-sovellus ja yle.fi appeared first on Vierityspalkki.fi.

Työ on datavetoista: suurin osa ajasta kuluu datan analysointiin ja johtopäätösten viemiseen käytännön kokeiluiksi. Tiimissä työskentelee digiliiketoiminnan päällikkö, automaatioasiantuntija, kehityksen tuoteomistaja ja markkinoinnin ammattilaisia.

Tehtäviin kuuluu asiakaspolun epäjatkuvuuskohtien tunnistaminen, A/B-testaus, sisältöjen hyödyntäminen pidon moottorina, tuotteistukset ja kampanjakokeilut sekä keskeisten mittareiden määrittely ja seuranta.

Hakijalta edellytetään kokemusta digitaalisesta kuluttajaliiketoiminnasta ja tilauspohjaisesta mallista, kykyä yhdistää dataa, sisältöä ja liiketoimintaa, sekä sujuvaa suomen ja englannin kielen taitoa. Salesforce Marketing Cloud / Data Cloud tai Tableau-osaaminen on eduksi. Työsuhde on vakituinen, aloitus elokuussa 2025.

Pääkonttori Oulussa, hybridimalli mahdollistaa etätyön. Rekrytoinnista vastaa Academic Work.

The post Digitaalisen kasvun päällikkö appeared first on Vierityspalkki.fi.

Työssäsi suunnittelet markkinoinnin automaatioalustojen, esimerkiksi Salesforce ja digitaalisen markkinoinnin työkalujen kokonaisuutta sekä varmistat, että ratkaisut tukevat skaalautuvaa ja monikanavaista markkinointia myös suurten datavolyymien parissa. Osallistut integraatioiden suunnitteluun ja ohjaukseen esimerkiksi Google Ads-, Meta Business Manager- sekä muiden markkinoinnin teknologia-alustojen ympäristöissä. Lisäksi pääset kehittämään analytiikan, A/B-testauksen ja web-kehityksen kyvykkyyksiä sekä tukemaan itsepalveluanalytiikan ratkaisujen käyttöönottoa.

Vastaat myös siitä, että datan laatu, elinkaari sekä regulaatio, kuten GDPR ja suostumusten hallinta, huomioidaan kaikissa ratkaisuissa. Työssäsi pääset hyödyntämään myös uusia tekoälyyn liittyviä mahdollisuuksia markkinoinnin ja datan kehittämisessä.

Työsuhde on vakituinen ja kokoaikainen, ja se solmitaan suoraan S-Pankin kanssa. Työpisteesi sijaitsee S-Pankin pääkonttorilla Vallilassa, ja työskentelemme hybridimallissa Suomen rajojen sisäpuolella. Arjessasi vietät toimistolla noin kaksi päivää viikossa.

Mitä toivomme sinulta?

Sinulla on soveltuva korkeakoulututkinto sekä ymmärrystä markkinointiteknologioista, analytiikasta ja digitaalisen markkinoinnin ekosysteemistä. Olet työskennellyt datan, analytiikan, markkinointiautomaation tai digitaalisten ratkaisujen parissa ja ymmärrät, miten dataa voidaan hyödyntää liiketoiminnan kehittämisessä.

Arvostamme kokemusta monikanavaisesta markkinoinnista, analytiikasta ja datan hyödyntämisestä sekä kiinnostusta markkinoinnin automaatioalustoihin ja moderniin datapohjaiseen kehittämiseen. Ymmärrys datan laadusta, regulaatiosta ja suostumusten hallinnasta auttaa sinua menestymään tehtävässä. Eduksesi katsotaan myös kiinnostus tekoälyn mahdollisuuksiin sekä kokemus A/B-testauksesta, web-kehityksestä tai markkinoinnin optimoinnista. Aiempi kokemus finanssialalta on eduksi, mutta sitäkin tärkeämpää on kiinnostus ymmärtää monimutkaisiakin kokonaisuuksia.

Työskentelet oma-aloitteisesti ja ratkaisukeskeisesti sekä pystyt viemään asioita eteenpäin yhteistyössä liiketoiminnan, kehitystiimien ja ulkoisten kumppaneiden kanssa. Arvostamme analyyttistä ja uteliasta otetta sekä halua kehittää ratkaisuja jatkuvasti paremmiksi. Puhut sujuvasti suomea ja englantia.

Mitä me tarjoamme sinulle?

Tässä roolissa pääset kehittämään ratkaisuja, jotka näkyvät suoraan miljoonien asiakkaidemme arjessa. Saat aidosti mahdollisuuden vaikuttaa markkinointiteknologian ja datalähtöisen kehittämisen tulevaisuuteen.

Onnistumisesi tueksi tarjoamme perusteellisen perehdytyksen, jossa sinua tukevat sekä eri sidosryhmät että kokeneet tiimikaverisi. S-Pankki on jo kaksitoista kertaa valittu Suomen vastuullisimmaksi pankkibrändiksi (Sustainable Brand Index). Meille vastuullisuus tarkoittaa myös sitä, että pidämme hyvää huolta työntekijöistämme. S-Pankin taustalla vaikuttava S-ryhmä tarjoaa ison talon ainutlaatuisia voimavaroja ja mahdollisuuksia, mutta arjessa toimimme ketterästi ja meiltä löytyy pienen talon intoa tehdä ja kehittää.

Työn ja muun elämän tasapaino on meille tärkeää. Työskentelemme hybridimallissa, jossa yhdistyvät etätyön ja toimistolla työskentelyn parhaat puolet, ja käytössäsi on myös liukuva työaika. Tarjoamme lisäksi kattavan työterveyshuollon sekä tukea liikunta- ja harrastusmahdollisuuksiin. Työntekijöillämme on myös ostoetu S-ryhmän toimipaikoissa.

Näistä on hyvä aloittaa, mutta S-Pankki tarjoaa paljon muutakin. Tutustu meihin tarkemmin: s-pankki.fi/ura.

Kiinnostuitko?
Mikäli mielenkiintosi heräsi, kuulemme sinusta mielellämme lisää. Laitathan hakemuksesi linkin kautta mahdollisimman pian, kuitenkin viimeistään 10.6.2026. Aloitamme haastattelut jo hakuaikana. Tehtävään valittavalle henkilölle tehdään kattava luotettavuusselvitys sekä turvallisuusselvitys.

Rekrytointiprosessi toteutetaan yhteistyössä Biisonin kanssa. Lisätietoja tehtävästä antaa rekrytointikonsultti Nea Repo, nea.repo@biisoni.fi.

The post IT-kehityspäällikkö (MarTech-ratkaisuarkkitehti) appeared first on Vierityspalkki.fi.

Tehtävään voidaan valita yksi tai kaksi henkilöä riippuen osaamisprofiileista ja tiimin kokonaisuudesta.

Etsimme kokeneita kehittäjiä, jotka ymmärtävät teknisen laadun, saavutettavuuden ja suorituskyvyn merkityksen osana liiketoimintakriittisiä digitaalisia palveluita.

🤝 Työsuhde on vakituinen ja kokoaikainen

🗓️ Toivottu aloitusajankohta on 2.8.2026, mutta ajankohta on neuvoteltavissa tilanteen mukaan.

💰 Palkkahaarukka tehtävässä on 3500–4500 €/kk riippuen aiemmasta kokemuksesta ja osaamisesta.

Mitä työ pitää sisällään?

Senior Front-End Developerina osallistut käyttöliittymien suunnitteluun, toteutukseen ja jatkuvaan kehittämiseen osana monialaista kehitystiimiä. Roolissa korostuvat kyky tehdä perusteltuja teknisiä ratkaisuja, ylläpitää korkeaa koodin laatua sekä kehittää palveluita pitkäjänteisesti.

Työssäsi:

• kehität moderneja verkkopalveluita Next.js-, React- ja TypeScript-teknologioilla
• osallistut arkkitehtuurin ja teknisten ratkaisujen suunnitteluun
• huomioit saavutettavuuden, suorituskyvyn ja teknisen SEO:n osana toteutuksia
• rakennat semanttisesti laadukkaita käyttöliittymäkokonaisuuksia
• huomioit tyyppiturvallisuuden palvelimen ja selaimen välisessä kommunikaatiossa
• osallistut aktiivisesti rakentaviin code review -käytäntöihin ja tekniseen sparrailuun
• työskentelet tiiviissä yhteistyössä designin, backend-kehityksen ja muiden sidosryhmien kanssa

Ydinteknologiat:

• Next.js (Pages Router & App Router)
• TypeScript
• Headless CMS (DatoCMS)
• REST & GraphQL

Arvostamme lisäksi kokemusta seuraavista:

• saavutettavuusstandardit (WCAG 2.1 AA)
• React Native & Expo
• Azure DevOps
• AI-työkalujen hyödyntäminen kehitystyössä

Lisäksi katsomme eduksi:

• Azure Cloud
• .NET-ympäristöt
• Android (Kotlin) ja iOS (Swift)

Mitä odotamme sinulta?

Toivomme sinulta vahvaa kokemusta modernista front-end-kehityksestä sekä kykyä hahmottaa kokonaisuuksia yksittäisiä toteutuksia laajemmin. Olet todennäköisesti ollut mukana rakentamassa tuotantokäytössä olevia palveluita, joissa suorituskyky, ylläpidettävyys ja käyttäjäkokemus ovat keskeisessä roolissa.

Odotamme erityisesti:

• vahvaa React-, Next.js- ja TypeScript-osaamista
• ymmärrystä SSR-, SSG- ja hydraatioteknologioista
• kokemusta saavutettavasta, semanttisesta käyttöliittymäkehityksestä ja teknisestä SEO:sta
• ymmärrystä tyyppiturvallisuuden merkityksestä front-end- ja backend-rajapinnoissa
• kykyä tehdä laadukkaita ja rakentavia code review -tarkastuksia
• hyviä yhteistyö- ja viestintätaitoja suomeksi ja englanniksi

Arvostamme myös oma-aloitteista työotetta, kiinnostusta uusiin teknologioihin sekä halua kehittää toimintatapoja ja teknistä laatua yhdessä muun tiimin kanssa.

🔥 TOP 5 🔥
syytä valita meidät työnantajaksi:

1. Menestyvä työpaikka – Meillä menee hyvin! Työskennellessäsi meillä pysyt alan kehityksen kärjessä ja saat itsellesi vakavaraisen sekä luotettavan työnantajan.
2. Jatkuvasti kehittyvä työympäristö – Eteenpäin meneminen on meille tärkeää ja siksi kehitysaskeleita otetaan sitä mukaan, kun kehitettävää löydetään. Uudistuminen on toimintamme pohja ja se on viety arvoihimme saakka.
3. Mahdollisuus kehittää itseäsi – Työssä kehittyminen on meillä ehdoton kunnia-asia! Jokainen meillä saa edellytykset kehittyä omassa työssään niin sisäisten kuin ulkoistenkin koulutusten parissa. Erityisesti panostamme lähijohtamiseen, johon koulutamme ja opastamme henkilöstöä mm. omien esihenkilö- ja päällikkövalmennusten kautta.
4. Avulias ja ammattitaitoinen työtiimi – Ketään ei jätetä yksin, vaan yhdessä tekemällä päästään parhaaseen mahdolliseen lopputulemaan. Meillä on kasassa huipputiimi, vaikka mekin kaikki olemme vain ihmisiä.
5. Työn ja vapaan tasapaino – Kotiin saa ja pitääkin lähteä!

Hae mukaan!

Rekrytointiprosessissa edetään jo hakuaikana, joten hakemuksen kanssa ei kannata turhaan aikailla. Haastattelut aloitetaan sopivien kandidaattien myötä ja valinta tehdään oikean henkilön löydyttyä.

📅 Hae kuitenkin viimeistään 21.6.2026

Haluatko sinä haastatella meitä?

Heräsikö kysymyksiä? Tai haluat muuten vain vaihtaa ajatuksia? Sehän passaa!
Lead Developer Markus Vartiainen auttaa sinua mielellään. Markuksen tavoitat sähköpostitse osoitteesta markus.vartiainen@bromangroup.fi.

Jäämme innolla odottamaan hakemustasi! Jos työ ei ole sinua itseäsi varten, niin vinkkaa siitä henkilölle, kenet ilmoitukselta tunnistit ja hae itse johonkin muuhun tehtävään! Täältä kaikkiin avoimiin työpaikkoihimme.

The post Senior Front-End Developer appeared first on Vierityspalkki.fi.