Alkolla digitaalisuus ei tarkoita vain verkkokauppaa. Yritys kehittää kaikkikanavaista asiakaskokemusta, jossa verkkokauppa, Alko-äppi ja myymäläverkosto muodostavat saumattoman kokonaisuuden. Tavoitteena on auttaa asiakkaita löytämään heille sopivat juomat helposti, inspiroivasti ja vastuullisesti – riippumatta siitä, missä kanavassa asiointi alkaa tai missä ostaminen lopulta tapahtuu.

Tehtävät

Digital Commerce Managerina tehtäväsi on kasvattaa Alkon verkkokauppamyyntiä ja digivaikutteista myymäläasiointia. Vastaat digitaalisen kaupankäynnin kaupallisesta tuloksellisuudesta, kasvutoimenpiteistä ja verkkokaupan päivittäisestä kauppiastyöstä.

Tehtävässäsi:
– Johdat verkkokaupan kaupallista kasvua ja kannattavuutta: vastaat myynnistä, konversiosta, keskiostoksesta ja kannattavuudesta sekä suunnittelet ja toteutat kasvua vauhdittavia kaupallisia toimenpiteitä.
– Kehität ja optimoit digitaalista asiakaskokemusta: parannat tuotteiden löydettävyyttä, suosittelua, personointia, asiakaspolkujen sujuvuutta ja asiakasuskollisuutta yhteistyössä tuoteomistajien ja muiden asiantuntijoiden kanssa.
– Johdat digitaalisten palveluiden kaupallista optimointia datan avulla: hyödynnät asiakasymmärrystä, kaupallista analytiikkaa, konversio-optimointia (CRO) ja A/B-testausta.
– Vastaat verkkokaupan päivittäisestä kauppiastyöstä: johdat kaupallista kalenteria, sesonkeja ja sisältöjen vaikuttavuutta sekä huolehdit tilaus-toimitusprosessin sujuvuudesta yhdessä toimitusketjun, asiakaspalvelun ja ICT:n kanssa.
– Kasvatat digivaikutteista myymäläasiointia ja -myyntiä sekä kehität digivaikutteisen myynnin mittaamista ja johtamista.

Työskentelet tiiviissä yhteistyössä digitaalisten palveluiden tuoteomistajien, markkinoinnin, analytiikan, asiakaspalvelun, myymäläliiketoiminnan, toimitusketjun ja ICT:n kanssa.

Odotukset

Alko etsii kaupallisesti ajattelevaa ja tuloshakuista digitaalisen liiketoiminnan osaajaa, joka yhdistää vahvan liiketoimintaymmärryksen käytännönläheiseen hands-on tekemiseen. Sinulta odotetaan:
– Näyttöjä kaupallisen kasvun aikaansaamisesta digitaalisessa liiketoiminnassa ja verkkokaupassa kuluttajaliiketoiminnassa sekä kokemusta omnichannel-kaupankäynnin kehittämisestä.
– Kokemusta digitaalisen kaupankäynnin kokonaisvaltaisesta johtamisesta ja kehittämisestä.
– Verkkokaupan kaupallista optimointiosaamista: ymmärrystä myyntisuppilosta, kaupallisista mittareista, CRO:sta, A/B-testauksesta ja dataohjautuvasta kehittämisestä.
– Käytännön kokemusta verkkokaupan päivittäisestä kauppiastyöstä ja operatiivisista prosesseista.
– Kykyä yhdistää strategia ja käytännön toteutus.

Arvostettuja henkilökohtaisia ominaisuuksia ovat yrittäjähenkinen asenne ja nälkä tehdä kauppaa, analyyttisyys ja uteliaisuus, kyky yhdistää luovuus ja data sekä tavoitteellinen, systemaattinen ja itseohjautuva työskentelyote. Tehtävässä edellytetään sujuvaa suomen ja englannin kielen taitoa sekä ymmärrystä siitä, että Alkon digitaalinen kaupankäynti on osa vastuullista asiakaskokemusta ja juomakulttuuria.

Mitä tarjolla

Alko tarjoaa mahdollisuuden rakentaa digitaalisen kaupankäynnin seuraavaa kasvuvaihetta, jossa pääset kehittämään uudenlaisia kaupallisen kasvun mahdollisuuksia digitaalisten palveluiden ja valtakunnallisen myymäläverkoston yhdistelmänä. Pääset vaikuttamaan suoraan liiketoiminnan kasvuun, hyödyntämään dataa, analytiikkaa ja tekoälyä sekä työskentelemään monipuolisessa asiantuntijaympäristössä.

Toimipaikka sijaitsee Arkadiankadulla Helsingin sydämessä, modernissa työympäristössä hyvien kulkuyhteyksien päässä. Työtä tehdään joustavasti hybridimallilla (50/50). Tarjolla on kattavat työsuhde-edut, kuten monipuolinen työterveyshuolto, ateriakorvaus, liikunta- ja kulttuurietu, mahdollisuuksia itsensä kehittämiseen, Alkon loma-asunnot sekä kerhotoiminta. Kokonaispalkitsemisesta keskustellaan rekrytointiprosessin aikana – palkka perustuu tehtävän vaativuuteen, kokemukseen ja osaamiseen.

Jos tunnistat itsesi kuvauksesta ja innostut mahdollisuudesta rakentaa Alkon digitaalisen kaupankäynnin tulevaisuutta, jätä hakemuksesi.

The post Digital Commerce Manager appeared first on Vierityspalkki.fi.

Roolissa yhdistyvät verkkokaupan kaupallinen johtaminen, asiakaskokemuksen kehittäminen sekä teknisten kehityshankkeiden eteenpäin vieminen. Työskentelet tiiviissä yhteistyössä markkinoinnin, muun organisaation ja ulkoisten kumppaneiden kanssa. Johdat verkkokauppatiimiä, johon kuuluu myös kuluttaja-asiakaspalvelu, ja raportoit suoraan toimitusjohtajalle.

Tehtävät

Johdat verkkokaupan jatkuvaa kehittämistä ja tunnistat myyntiä sekä asiakaskokemusta parantavia mahdollisuuksia. Kehität verkkokauppaa aktiivisesti datan pohjalta: seuraat myyntiä, konversiota, keskiostosta, asiakaspolkuja ja muuta verkkokauppadataa ja viet havaintosi konkreettisiksi toimenpiteiksi. Vastaat verkkokaupan teknisen kehityksen priorisoinnista ja eteenpäin viemisestä yhdessä kumppaneiden ja sisäisten sidosryhmien kanssa.

Vastaat verkkokaupan valikoimahallinnasta ja sisäänostoista sekä kehität valikoimaa yhdessä muun organisaation kanssa kaupallisten tavoitteiden ja asiakasymmärryksen pohjalta. Teet tiivistä yhteistyötä markkinointitiimin kanssa ja ymmärrät digimarkkinoinnin ja markkinoinnin automaatioiden roolin osana verkkokaupan kasvua, vaikka operatiivinen päävastuu niistä on markkinointitiimillä. Kehität kanta-asiakkuutta ja omnichannel-asiakaskokemusta sekä vastaat kuluttaja-asiakaspalvelun johtamisesta ja sen prosessien ja työkalujen kehittämisestä.

Odotukset

Tehtävään toivotaan usean vuoden kokemusta verkkokaupan kaupallisesta kehittämisestä ja mielellään verkkokaupan vetovastuusta sekä esihenkilötyöstä. Sinulta odotetaan vahvaa kaupallista ajattelua ja näyttöä verkkokaupan myynnin kasvattamisesta, kokemusta verkkokauppa-alustoista (Shopify-osaaminen katsotaan selkeäksi eduksi) sekä kykyä hahmottaa verkkokaupan teknisiä kokonaisuuksia ja johtaa kehitystä yhdessä kumppaneiden kanssa.

Lisäksi tarvitset vahvaa ymmärrystä verkkokaupan analytiikasta, konversio-optimoinnista ja asiakaskokemuksen kehittämisestä sekä osaamista orgaanisen liikenteen kehittämisestä ja ymmärrystä AI-pohjaisen löydettävyyden kehittämisestä. Tavoitteellinen, aktiivinen ja ratkaisukeskeinen työote, kyky priorisoida useita samanaikaisia kehityskohteita kaupallisen vaikutuksen perusteella, hyvät yhteistyö- ja vuorovaikutustaidot, kyky johtaa omaa tiimiä sekä sujuva suomen ja englannin kielen taito ovat tärkeitä. Kokemus marketplace-liiketoiminnasta katsotaan eduksi.

Mitä tarjolla

Nanso Group tarjoaa tärkeän roolin, jossa voit vaikuttaa suoraan verkkokauppojen kasvuun ja tulevaisuuden kehitykseen. Luvassa on työkulttuuri, jossa arvostus, me-henki ja yhteisöllisyys ovat vahvasti läsnä, vastuullinen ja monipuolinen esihenkilötehtävä kiinnostavalla toimialalla ikonisten brändien parissa sekä mahdollisuus kehittää omaa osaamista ja vaikuttaa suoraan Nanson kasvutarinaan.

Tehtävä on kokoaikainen (37,5 h/viikko) ja määräaikainen ainakin 31.12.2027 asti vanhempainvapaan sijaisuuden keston mukaan. Toimipaikka sijaitsee Helsingissä ja työssä on mahdollisuus osittaiseen etätyöhön.

Nanso Group on vuonna 1921 perustettu suomalainen bränditalo, jonka ikonisiin brändeihin kuuluvat Nanso ja Vogue. Naisten muotiin keskittynyt Nanso tunnetaan uniikeista kuoseista, korkeasta laadusta sekä klassisen ajattomasta suomalaisesta suunnitteluosaamisesta. Vogue on yksi Pohjoismaiden arvostetuimmista sukka- ja sukkahousubrändeistä.

Hakeminen: lähetä CV ja hakemus palkkatoiveineen viimeistään su 8.11.2026 osoitteeseen rekrytointi@nansogroup.com otsikolla ”eCom Manager”. Lisätietoja tehtävästä antaa Ecommerce Manager Mikaela Heinolainen, joka on tavoitettavissa pe 30.10. ja to 5.11. klo 13:30-14:30, puh. +358 40 525 6541.

The post Verkkokauppapäällikkö appeared first on Vierityspalkki.fi.

Millaisesta tehtävästä on kyse?

Head of Design vastaa Erikoiskauppojen digitaalisen asiakaskokemuksen alueen muotoilun, asiakaskokemuksen, digitaalisen brändikokemuksen ja sisältöjen strategisesta kehittämisestä. Tavoitteena on rakentaa maailmanluokan asiakaskokemusta, joka tukee liiketoiminnan kasvua, vahvistaa asiakkaiden sitoutumista ja varmistaa yhtenäisen digitaalisen kokemuksen kaikissa kanavissa.

Roolissa johdat laajaa monialaista kokonaisuutta yhdessä alueen liiditiimin kanssa tuotejohtamisen ja verkkokauppojen Product Operating Model -toimintamallin mukaisesti. Vastaat muotoilun strategisesta suunnasta ja brändin digitaalisen ilmentymän kehittämisestä, alueen jatkuvasta product discovery -toiminnasta sekä asiakaslähtöisen kehittämisen johtamisesta. Varmistat, että asiakkaan ääni näkyy päätöksenteossa, priorisoinnissa ja kehitystyössä, sekä johdat monikanavaisen asiakaskokemuksen kehittämistä.

Toimit esihenkilönä alueen muotoilijoille ja vastaat design-osaamisen, suorituksen ja ammattiyhteisön kehittämisestä osana SOK Design -yksikköä. Vastaat myös verkkokaupan sisältökonseptien kokonaisuudesta sekä konseptien kehittämisestä yhdessä liiketoiminnan, markkinoinnin ja muiden sidosryhmien kanssa. Johdat kehittämistä datan, analytiikan ja asiakasymmärryksen avulla sekä huolehdit, että toimintamallit hyödyntävät tekoälyn mahdollisuuksia AI-natiivilla tavalla. Esihenkilönäsi toimii SOK Design -yksikön Director of Design.

Minkälaista osaajaa etsitään?

SOK etsii kokenutta muotoilujohtajaa, jolla on vahvat näytöt digitaalisten palveluiden, verkkokaupan ja asiakaskokemuksen kehittämisestä liiketoimintalähtöisesti. Ymmärrät muotoilun strategisena kilpailuetuna ja osaat yhdistää asiakasymmärryksen, liiketoiminnan tavoitteet, teknologian sekä digitaalisen brändikokemuksen vaikuttavaksi kokonaisuudeksi.

Sinulta toivotaan:
– Ylempää muotoilualan tai muuta soveltuvaa korkeakoulututkintoa
– 5–10 vuoden kokemusta digitaalisten palveluiden ja verkkokaupan muotoilu- ja kehitysjohtamisesta tai vastaavista johtotehtävistä
– Syvällistä osaamista digitaalisten tuotteiden muotoilusta, muotoilututkimuksesta tai palvelumuotoilusta
– Näyttöjä asiakaskokemuksen, digitaalisten palveluiden ja muotoilun kehittämisestä liiketoimintavaikutusten näkökulmasta
– Kokemusta esihenkilötyöstä, monialaisten tiimien johtamisesta sekä sidosryhmäyhteistyöstä
– Osaamista sisältökonseptien, digitaalisen brändikokemuksen ja asiakaskokemuksen kehittämisestä datalähtöisesti
– Ymmärrystä tuotejohtamisesta, ketteristä toimintamalleista, analytiikasta, hakulöydettävyydestä (SEO/GEO) sekä tekoälyn hyödyntämisestä
– Sujuvaa suomen ja englannin kielen taitoa

Erityisesti arvostetaan asiakaslähtöisyyttä, kykyä johtaa visiolla ja innostaa, strategisen kasvun ja muutoksen johtamista, valmentavaa johtamistyyliä, vahvaa konseptuaalista ajattelua, erinomaisia vaikuttamistaitoja sekä eettistä, arvolähtöistä johtajuutta.

Mitä tarjolla

Tehtävässä pääset vaikuttamaan yhden Suomen tunnetuimman verkkokauppabrändin digitaalisen asiakaskokemuksen tulevaisuuteen. Vastuullasi on laaja ja strategisesti merkittävä kokonaisuus, jossa yhdistyvät muotoilu, asiakaskokemus, sisältö, data ja liiketoiminnan kehittäminen. Pääset rakentamaan uudenlaisia, tekoälyä hyödyntäviä toimintamalleja osaksi digitaalista kaupankäyntiä.

Jokainen työntekijä on tulospalkkauksen piirissä, ja käyttöösi saat Suomen laajimmat henkilöedut (alennuksia mm. ruoasta, ravintoloista, hotelleista ja elektroniikasta). S-ryhmä on Suomen suurin yksityinen työnantaja, joten urapolut ovat monipuolisia. SOK on sitoutunut monimuotoiseen ja syrjimättömään työympäristöön.

Työnantajasta

S-ryhmän osuuskauppojen omistama Suomen Osuuskauppojen Keskuskunta (SOK) tuottaa S-ryhmän yrityksille hankinta-, asiantuntija- ja tukipalveluita sekä vastaa S-ryhmän strategisesta ohjauksesta ja eri ketjujen kehittämisestä. SOK:lla työskentelee noin 2300 asiantuntijaa liiketoiminnan kehitystehtävissä, IT:n, digikehityksen ja muotoilun parissa, taloushallinnossa, kiinteistö- ja energiatehokkuusalalla, HR:ssä sekä viestinnässä ja markkinoinnissa.

Hakeminen

Lähetä CV:si ja portfoliosi 10.11.2026 mennessä. Hakemuksia käydään läpi jo hakuaikana ja sopivimmat ehdokkaat kutsutaan jatkokeskusteluun. Kaikille hakijoille ilmoitetaan päätöksestä kahden viikon kuluessa hakuajan päättymisestä. Rekrytointiprosessin aikana tapaat rekrytoijan, tulevan esihenkilösi ja mahdollisia tulevia kollegoja, ja prosessin viimeisessä vaiheessa osallistut soveltuvuusarviointiin.

The post Head of Design, Erikoiskauppojen Digitaalinen Asiakaskokemus (Sokos.fi) appeared first on Vierityspalkki.fi.

Kespro on Suomen johtava Foodservice-tukkukauppa ja osa K-ryhmää. Kespro rakentaa digitaalisia palveluita, jotka tukevat ravintoloiden, hotellien ja catering-yritysten liiketoimintaa ympäri Suomen. Palvelualusta sisältää yhden Suomen suurimmista verkkokaupoista sekä työkaluja, jotka helpottavat asiakkaiden päivittäistä työtä. Työtä tehdään hybridityömallissa, jossa toimistopäivät ja etätyö yhdistetään rooliin ja tiimiin parhaiten sopivalla tavalla.

Tehtävät

Kehittäjänä olet rakentamassa uusia digitaalisia ratkaisuja ja kehittämässä nykyisiä palveluita. Tiimi vastaa palvelukokonaisuuden kehittämisestä ja ylläpidosta tiiviissä yhteistyössä liiketoiminnan ja muiden IT-asiantuntijoiden kanssa. Työtä tehdään ketterillä menetelmillä DevOps-tiimeissä, päivittäin yhteistyössä designin, datan ja liiketoiminnan asiantuntijoiden kanssa. Ohjelmistojen laadusta pidetään huolta testiautomaation ja dokumentaation avulla.

Käytössä olevia teknologioita ovat muun muassa React, React Native, NextJS, NodeJS, TypeScript, Fastify, GraphQL, PostgreSQL, Databricks, Snowflake, Confluent Kafka, DBT, Rust, Elastic Search, Github Actions, Terraform ja HCL eCommerce.

Odotukset

Hakijalta odotetaan vähintään 5 vuoden kokemusta ammattimaisesta ohjelmistokehityksestä pilviympäristöissä sekä vahvaa osaamista front-end- ja mobiilikehityksestä teknologioilla React, NextJS ja TypeScript sekä React Nativella. Lisäksi arvostetaan käytännön kokemusta dataprosessien ja ohjelmistojen kehittämisestä Azure-ympäristössä, osaamista monimutkaisen palveluekosysteemin kehittämisestä ja ylläpidosta (verkkokaupparatkaisujen tai B2B-liiketoimintaprosessien tuntemus on eduksi) sekä soveltuvaa korkeakoulu- tai ammattikorkeakoulututkintoa esimerkiksi informaatioteknologian, ohjelmistokehityksen tai web-ohjelmoinnin alalta. Sujuva suomen ja englannin kielen taito sekä hyvät yhteistyö- ja vuorovaikutustaidot eri sidosryhmien kanssa ovat tarpeen.

Mitä tarjolla

Kespro tarjoaa merkityksellisen roolin liiketoimintakriittisten palvelujen kehityksessä ammattitaitoisessa ja hyvin toimivassa kehitystiimissä, jossa panostetaan yhteistyöhön, jatkuvaan oppimiseen ja modernin arkkitehtuurin kehittämiseen. Roolissa pääset vaikuttamaan tekniseen visioon sekä kehityksen ja ylläpidon toimintamalleihin. Lisäksi tarjolla ovat modernit toimitilat K-Kampuksella Helsingin Kalasatamassa (mm. yhteistyö- ja taukotilat, oma kuntosali, työterveyspalvelut, kahvila ja henkilöstöravintola), nykyaikaiset työkalut ja monipuoliset kehittymis- ja verkostoitumismahdollisuudet sekä K-ryhmän henkilöstöedut, kuten henkilökunta-alennukset, ePassi Flex-edut, vapaa-ajan tapaturmavakuutus ja mahdollisuus autoetuun autopolitiikan mukaisesti.

Yrityksestä ja hakeminen

K-ryhmässä työskentelee yli 1000 kauppiasta ja 39 000 koolaista. Kespro voitti viime vuonna Grand Prix -sarjan pääpalkinnon Reseptit-palvelullaan ja panostaa jatkossakin innovatiivisiin ja laadukkaisiin palveluihin sekä kokeilukulttuuriin.

Lisätietoja tehtävästä antaa Head of GT IT B2B Digital Services Marita Kinnunen, puh. +358 50 5685101 perjantaina 16.10. klo 12–13, keskiviikkona 21.10. klo 15–16 tai keskiviikkona 28.10. klo 9–10. Häneen voi ottaa yhteyttä myös viesteillä.

Hakemus palkkatoiveineen tulee lähettää 1.11.2026 mennessä hakulinkin kautta. Hakijoita haastatellaan jo hakuaikana ja tehtävät täytetään heti sopivien henkilöiden löydyttyä. K-ryhmä arvostaa monimuotoisuutta ja pyrkii luomaan työympäristön, jossa jokaisella on mahdollisuus kehittyä.

The post Full-stack-kehittäjä (Web & Mobile) appeared first on Vierityspalkki.fi.

Huom. Kyseessä on määräaikainen, noin vuoden mittainen tehtävä (vuoden 2027 loppuun) äitiysloman sijaisuutena.

Tehtävässä pääset vetämään laajaa kirjoa digitaalisen markkinoinnin hankkeita, joiden tavoitteena on tuottaa korkealaatuisia B2B-liidejä tukemaan markkinointi- ja myyntitiimejä erityisesti Wood- ja Energy-liiketoiminnassa. Työsi kiihdyttää kasvua ja rakentaa kysyntää Stora Enson tuotteille ja ratkaisuille datalähtöisen, asiakaskeskeisen digimarkkinoinnin avulla. Työskentelet osana Digital engagement -tiimiä ja teet tiivistä yhteistyötä kollegoiden kanssa eri konsernitoiminnoissa ja liiketoiminta-alueilla.

Keskeiset vastuut:

– Digitaalisen asiakaspolun optimointi: kehität ja parannat digimarkkinoinnin ekosysteemiä datan, teknologian ja asiakasymmärryksen avulla.
– Monikanavaisten kampanjoiden hallinta: suunnittelet, toteutat ja optimoit digikampanjoita eri kanavissa (sosiaalinen media, haku, web, sähköposti sekä ajoittain webinaarit ja muut tapahtumat) ulkoisten kumppaneiden tuella.
– Liidien generointi ja hoivaaminen: rakennat, hallinnoit ja optimoit automatisoituja sähköposti- ja liidigenerointiohjelmia.
– Sisällöntuotanto: kirjoitat ja koordinoit brändin mukaista sisältöä verkkosivuille, someen ja sähköpostimarkkinointiin.
– Verkkosivujen, SEO:n ja GEO:n suorituskyvyn parantaminen.
– Suorituskyvyn seuranta: seuraat kampanjoiden ja kanavien tehokkuutta ja muutat datan konkreettisiksi suosituksiksi.

Odotukset:

– Vähintään neljä vuotta kokemusta laaja-alaisesta markkinointiroolista, mielellään kansainvälisessä B2B-ympäristössä.
– Vahva ymmärrys digimarkkinoinnin strategioista, kanavista ja työkaluista.
– Datalähtöinen ajattelutapa ja kyky analysoida suoritusmittareita.
– Kokemusta tiedon jakamisesta ja sidosryhmien sitouttamisesta.
– Vahvat sisällöntuotantotaidot.
– Käytännön kokemusta markkinointiautomaatio- ja CRM-alustoista (esim. HubSpot, Salesforce, Microsoft Dynamics), analytiikkatyökaluista (esim. Hotjar, Google Analytics 4), sisällönhallintajärjestelmistä (esim. Sitecore) sekä maksetun median alustoista (esim. LinkedIn Campaign Manager, Google Ads).
– Käytännön kokemusta tekoälytyökaluista sisällöntuotannon ja kampanjoiden optimoinnissa.
– Erinomainen kirjallinen ja suullinen englanti. Ruotsin, suomen tai saksan taito katsotaan eduksi.

Henkilönä et jää jumiin ongelmiin vaan ratkaiset niitä. Olet analyyttinen ja utelias ja viihdyt nopeatempoisissa ympäristöissä.

Mitä tarjolla:

Stora Enso tarjoaa monimuotoisen työkulttuurin, joka tukee ammatillista kehittymistä. Lisäksi tarjolla on uramahdollisuuksia kansainvälisessä organisaatiossa, pääsy moderniin teknologiaan ja digityökaluihin, ammatillisia kehittymismahdollisuuksia, hybridityömahdollisuus ja joustava työaika sekä inspiroiva, kestävä ja innovaatiolähtöinen työympäristö.

Stora Enso on uusiutuvien materiaalien globaali edelläkävijä, jolla on vahva painotus pakkauksiin. Yrityksen tarkoituksena on korvata uusiutumattomat materiaalit uusiutuvilla ratkaisuilla. Stora Ensolla työskentelee noin 19 000 ihmistä.

Haku tapahtuu Stora Enson rekrytointijärjestelmän kautta. Hakemuksia käsitellään jatkuvasti, joten kannattaa hakea mahdollisimman pian, viimeistään 30.10.2026. Rekrytointiprosessiin voi kuulua esimerkiksi taustojen tarkistus, suosittelijoiden tarkistus, terveystarkastus ja huumetesti. Tehtävää koskeviin kysymyksiin vastaa mielellään Satu Bates (satu.bates@storaenso.com).

The post Digital Marketing Specialist appeared first on Vierityspalkki.fi.

Tehtävässä pääset luotsaamaan Varuste.netin markkinointia porukassa, jossa tulokset ratkaisevat ja työpäiviin kuuluu myös naurua. Raportoit E-commerce ja digikehitys johtaja Antti Sorsalle ja sovitat yhteen numerot, luovuuden ja kansainvälisen kasvun.

Keskeiset työtehtävät:
– Ideoista sanoiksi: käännät tavoitteet kampanjoiksi ja jatkuvaksi tekemiseksi sekä kehität strategiaa yhdessä kaupallisen johdon kanssa.
– Budjettivelhoilu: pyörität markkinointibudjettia silmä tarkkana ROAS/POAS-luvuista ja kannattavuudesta.
– Digin kapteeni: otat haltuun koko digimarkkinoinnin kirjon, heittäydyt uusiin kokeiluihin ja teet tarvittaessa hommat itse.
– Maailmalle ja kartalle: kasvatat kansainvälistä kauppaa ja brändin tunnettuutta.
– SEO, GEO ja sisällöt: varmistat löydettävyyden Googlesta ja tulevaisuuden tekoälyhauista (GEO) ja tuotat tuloksellista kansainvälistä sisältöä.
– Asiakaskokemus: silotat verkkokaupan polkua (UX) yhdessä digikehityksen kanssa.
– Datan tulkitsija: sukellat analytiikkaan ja mittareihin ja muutat havainnot teoiksi.
– Automaation taika: kehität markkinointiautomaatiota, viestintää ja Custobarin hyödyntämistä.
– Kivijalka ja brändi: vastaat myymälän markkinointiviestinnästä ja edustat yritystä ulospäin.
– Tiimin sydän ja sielu: toimit markkinointitiimin esihenkilönä, kehität osaamista ja teet tiivistä yhteistyötä myynnin, hankinnan, myymälän, digikehityksen ja kumppaneiden kanssa.

Odotukset:
– Vähintään kolmen vuoden kokemus vastuullisista markkinoinnin tehtävistä sekä aiempaa esihenkilökokemusta.
– Vahva käytännön ymmärrys nykyaikaisesta B2C-vähittäiskaupasta, verkkokaupasta ja monikanavaisesta markkinoinnista.
– Hallitset keskeiset digimarkkinoinnin työkalut ja teknologiat, kuten Google Ads, GA4, Meta Business Suite sekä markkinoinnin automaatio- ja analytiikkatyökalut.
– SEO-, GEO- ja UX-ymmärrystä sekä kiinnostusta tekoälyn hyödyntämiseen markkinoinnissa.
– Konkreettisia näyttöjä kampanjoiden, budjettien ja kanavien kehittämisestä sekä mitattavista liiketoimintatuloksista.
– Kykyä ohjata tiimin tekemistä, priorisoida, hyödyntää dataa ja viedä ideat käytännön tuloksiksi.
– Kehittämishalua, järjestelmällisyyttä, yhteistyötaitoja ja rohkeutta.
– Sujuvaa suomen ja englannin kielen taitoa sekä soveltuvaa koulutusta.
– Plussaa on kokemus kansainvälisestä markkinoinnista, liiketoiminnan kasvattamisesta ja markkinointiteknologioiden kehittämisestä. Myös edustettujen lajien harrastustausta ilahduttaa, muttei ole edellytys.

Mitä tarjolla:
Varuste.net tarjoaa monipuolisen Marketing Manager -roolin, jossa pääset kehittämään digilähtöistä vähittäiskaupan markkinointia kokonaisuutena, ohjaamaan markkinointitiimiä ja vaikuttamaan kaupan kasvuun. Yrityksessä saat tilaa kokeilla, optimoida ja toteuttaa, ja arvossa ovat aikaansaadut tulokset. Luvassa on rento yrityskulttuuri ja mahdollisuuksia kasvavassa yrityksessä. Etuina ovat mm. loistavat henkilöstöalennukset, alan huipputuotteita lainaksi, hieronta, liikunta- ja kulttuurietu sekä mökki Rukalla.

Varuste.net on ulkoilu-, retkeily- ja vapaa-ajan varusteiden myyntiin erikoistunut suomalainen yritys, joka työllistää noin 170 henkilöä. Vuonna 2025 liikevaihto oli 61,4 miljoonaa euroa. Kaikki toiminnot on keskitetty Helsingin Konalaan, missä myymälä, varasto ja toimisto sijaitsevat saman katon alla.

Työsuhde on vakituinen 37,5 h/viikossa, ja tehtävässä on 6 kuukauden koeaika. Työn aloitus sopimuksen mukaan. Työpaikan sijainti: Malminkartanontie 1, 00390 Helsinki. Työskentelytapa on hybridityö, mutta pääsääntöisesti työskennellään Konalan toimistolla; perehdytysjakson aikana etätyö ei ole mahdollista. Tehtävä voi sisältää satunnaista matkustamista. Noudatetaan Kaupan alan työsopimusta. Palkkaus: kuukausipalkka osaamisen ja kokemuksen mukaan. Voimassa oleva aseenkäsittelylupa on pakollinen ja haetaan työsuhteen alussa; huumetesti voidaan toteuttaa päihdeohjelman mukaisesti.

Kerro hakemuksessasi, mitä olet saanut markkinoinnilla aikaan ja miten kehittäisit Varuste.netin markkinointia ja kansainvälistä kasvua. Toivottavaa ovat selkeät näytöt, konkretia ja työnäytteet sekä motivaatiotekijöiden mainitseminen. Vain työpaikkaportaalin kautta jätetyt hakemukset huomioidaan. Haku päättyy 1.11.2026, mutta hakemuksia käsitellään jo hakuaikana ja tehtävä täytetään sopivan henkilön löydyttyä – kannattaa hakea mahdollisimman pian.

Lisätietoja antaa E-commerce ja digikehitys johtaja Antti Sorsa puhelimitse 044 426 0232 (Ti 20.10. klo 10–11, To 22.10. klo 14–15, Ti 27.10. klo 10–11 ja To 29.10. klo 14–15) tai sähköpostitse antti.sorsa@varuste.net. Rekrytoinnissa käytetään tukena tekoälyä hakemusten ensimmäisessä käsittelyvaiheessa, mutta lopulliset haastattelu- ja valintapäätökset tekee aina ihminen.

The post Markkinointipäällikkö appeared first on Vierityspalkki.fi.

Työ on käytännönläheinen individual contributor -rooli Aivenin Revenue Marketing -tiimissä. Työskentelet päivittäin Growth Marketingin, Product Marketingin, Developer Relationsin, Docsin, Web Engineeringin, Productin ja Engineeringin kanssa. Palvelet kahta eri yleisöä: kehittäjiä ja rakentajia, jotka kaipaavat syvällistä ja tarkkaa teknistä sisältöä, sekä insinööripäättäjiä, jotka haluavat ymmärtää miksi Aiven kannattaa kustannusten, luotettavuuden ja skaalautuvuuden näkökulmasta.

Tehtävät

– AI-näkyvyyden ja agenttien suorituskyvyn mittaaminen: Omistat sen, miten Aiven mittaa läsnäoloaan tekoälyvastauksissa. Käytät Peec- ja Ahrefs-työkaluja kilpailijanäkyvyyden ja sitaattien seurantaan ja ylläpidät kuratoitua joukkoa korkean intentin promptteja molemmille yleisöille, mukaan lukien agenttiset tehtävät kuten provisiointi, konfigurointi, yhdistäminen ja vianetsintä. Rakennat analyysin, jota alustat eivät tarjoa: tuotelinjauksen pisteytyksen, intentti-aukkojen tunnistuksen ja end-to-end-tehtävien suoritusseurannan johtavilla koodausagenteilla.
– Product- ja Engineering-yhteistyö: Omistat palautekierron agenttitestauksesta tuotteeseen. Kun agentit juuttuvat – dokumentaatiopuutteisiin, epäselviin virheilmoituksiin, MCP-työkalukuvauksiin, puuttuviin Terraform-esimerkkeihin tai rekisteröitymiskitkaan – kvantifioit vaikutuksen, tuot priorisoidun casen Productille ja viet korjaukset läpi Engineeringin kanssa.
– Kaupallinen vaikutus ja raportointi: Yhdistät AI-näkyvyyden tuoterekisteröitymisiin, kokeilujen aktivointeihin, demopyyntöihin ja myyntivalmiisiin liideihin Omnin ja Salesforcen avulla. Toimitat selkeän viikkoraportin markkinoinnin ja myynnin johdolle.
– Sisällön rakenne ja haettavuus: Asetat standardin sille, miten blogi, dokumentaatio ja tuotesivut rakennetaan niin, että LLM:t pystyvät hakemaan, siteeraamaan ja toimimaan niiden pohjalta.
– Tekninen SEO: Omistat aiven.io:n teknisen roadmapin: crawlattavuus, indeksointi, renderöinti, schema ja sivustoarkkitehtuuri.
– Kolmannen osapuolen läsnäolo: Tunnistat ulkoiset lähteet, jotka ajavat sitaatteja Aivenin kategorioissa, ja kasvatat Aivenin jalanjälkeä niissä yhdessä DevRelin, Partner Marketingin ja Communicationsin kanssa.

Odotukset

– Todistettuja AEO-tuloksia: Olet parantanut B2B-teknologiabrändin näkyvyyttä ja sitaatteja tekoälyvastausmoottoreissa ja voit näyttää ennen, jälkeen ja mitä teit.
– Vahva tekninen SEO-perusta: Sivustojen crawlaus, JavaScript-renderöinti, strukturoitu data ja Schema.org, crawler- ja loki-analyysi.
– Teknistä ja analyyttistä osaamista: Osaat Pythonia ja LLM API:t ovat tuttuja. Olet käyttänyt embeddingejä, samankaltaisuuspisteytystä tai automaattisia auditointeja.
– Sujuvaa yhteistyötä Productin ja Engineeringin kanssa: Luet API-dokumentaatiota ja Terraform-esimerkkejä, ymmärrät miten MCP-palvelimet ja CLI:t tarjoavat toiminnallisuutta agenteille.
– Kaupallista ajattelua, selkeää viestintää ja kyvyn rakentaa buy-inia tiimien välillä.
– Bonuksena: Kokemusta pilvi-, data- tai infrastruktuuriyrityksistä, tuntemus Apache Kafkasta, PostgreSQL:stä, OpenSearchista tai ClickHousesta, koodausagenttien käyttöä, avoimen lähdekoodin kontribuutioita tai agenssikumppaneiden johtamista.

Mitä tarjolla

Aiven tarjoaa osallistumisen yrityksen osakeohjelmaan, hybridityömallin työn ja vapaa-ajan tasapainottamiseksi, mahdollisuuden valita tarvitsemasi työvälineet, ammatillisen kehityksen budjetin, kokonaisvaltaisen hyvinvoinnin tuen globaalin Employee Assistance Programin kautta sekä maakohtaisia etuja ja Global Time Off -sitoumuksen (vanhempain- ja sairauslomat sekä henkilökohtainen vapaa).

Yrityksestä ja hakeminen

Aiven on pilvi- ja datainfrastruktuuriyritys. Jos koet Aivenin arvojen vastaavan omiasi, lähetä ansioluettelosi, niin yrityksestä otetaan yhteyttä. Kaikki Aivenin rekrytointiin liittyvät sähköpostit tulevat @aiven.io-, @greenhouse.io- tai @eu.greenhouse.io-domaineista, ja haastattelut tehdään videopuheluna tai paikan päällä. Epäselvissä tapauksissa voit olla yhteydessä osoitteeseen recruitment@aiven.io. Aiven on yhdenvertaisia työmahdollisuuksia tarjoava työnantaja.

The post Technical AEO Manager appeared first on Vierityspalkki.fi.