Profesionales Aut�nomos

Reforma del sistema de seguridad social por la ley 27/2011. Aspectos concretos de la reforma en los aut�nomos.

JORGE VILANOVA MARTINEZ FRIAS — Tue, 9 Aug 2011 10:59:00 +0200

El Bolet�n Oficial del Estado de 2 de agosto del 2011 publica la Ley 27/2011, sobre actualizaci�n, adecuaci�n y modernizaci�n del Sistema de la Seguridad Social. Dicha ley reforma el acceso a la jubilaci�n, ampliando la edad de jubilaci�n y el periodo de años necesario para tener derecho al 100% de la misma, as� como otras materias como la pensi�n de incapacidad, complementos por m�nimos etc, pero en la misma hay diversas modificaciones espec�ficas del Régimen Especial de trabajadores por Cuenta Propia o Aut�nomos (RETA).

Destacar de las reformas o medidas respecto al RETA:

1) Adecuaci�n del RETA [Disposici�n adicional novena Ley 27/2011]

Pretende converger la intensidad de la acci�n protectora de los aut�nomos con los trabajadores por cuenta ajena de forma que las bases medias de cotizaci�n experimenten un crecimiento anual similar que en el Régimen general de la Seguridad Social, sin que la subida anual pueda ser superior en 1 punto porcentual respecto de las bases medias del RGSS. Entrar� en vigor el 1-1-2013.

2) Aut�nomos dedicas a venta ambulante o a domicilio [Disposici�n adicional decimoquinta Ley 27/2011]

La cotizaci�n de los aut�nomos dedicados a la venta ambulante o a domicilio tendr�n una base de cotizaci�n inferior a la m�nima. En estos momentos ya lleva algunos años fij�ndose una base inferior en la Ley de Presupuestos Generales del Estado.

3) Jubilaci�n anticipada a los 61 años para los aut�nomos. [Disposici�n adicional vigésima séptima Ley 27/2011]

Prevé que, dependiendo de los resultados del primer año de la prestaci�n de cese de actividad (CATA), se estudiar� la posibilidad de jubilaci�n anticipada a los 61 años de los aut�nomos que se encuentren en cese de actividad.

4) Elecci�n base de cotizaci�n. [Disposici�n adicional trigésima tercera Ley 27/2011].

A partir del 1 de enero de 2012 se podr� elegir la base de cotizaci�n, que puede llegar hasta el 220% de la base m�nima del RGSS, sea cual sea la edad del aut�nomo.

5) Jubilaci�n parcial para los aut�nomos [Disposici�n adicional trigésima cuarta Ley 27/2011]

Estudiar� la posibilidad de jubilaci�n parcial anticipada en caso de cese o traspaso de negocio.

6) Cotizaci�n Sistema especial de trabajadores aut�nomos agrarios. [Disposici�n adicional cuadragésima quinta tercera Ley 27/2011]

Los aut�nomos del Sistema Especial de Trabajadores Por Cuenta Propia Agrarios, a partir del 1 de enero de 2012, cotizar�n por la base elegida, hasta el 120% de la base m�nima, el 18,75%. Hasta la fecha cotizaban hasta la base m�nima por el 18,75% y lo que exced�a de dicha base al 26,50%.

7) Mutualidades de Previsi�n Social alternativas al RETA [Disposici�n adicional cuadragésima sexta Ley 27/2011]

Las Mutualidades de profesionales colegiados que act�an como alternativa al RETA obligatoriamente tendr�n que cubrir a partir del 1 de enero de 2013 las prestaciones de jubilaci�n, invalidez permanente, incapacidad temporal, maternidad, paternidad, riesgo de embarazo, viudedad y orfandad. Adem�s, la prestaci�n deber� alcanzar un importe no inferior al 60% de la cuant�a m�nima de la prestaci�n en el sistema de la Seguridad Social, o su equivalente en forma de capital, respetando el sistema de capitalizaci�n y la técnica actuarial bajo la que operan las mutualidades. As� mismo se eleva de 4.500 a 5.775 euros (que se ir�n actualizando cada año) el importe deducible fiscalmente como gasto de la actividad profesional.

8) Modificaci�n del art�culo 3.2 de la Ley 32/2010, de cese de actividad

La modificaci�n excluye de la protecci�n obligatoria del CATA a los socios de cooperativas que dispongan de un sistema intercooperativo de prestaciones sociales, complementario del sistema p�blico y con un nivel de cobertura, al menos, similar.

9) C�nyuges titulares de establecimientos familiares [Disposici�n adicional quincuagésima Ley 27/2011]

Cuando se acredite por uno de los c�nyuges la realizaci�n de trabajos a favor del negocio familiar sin cursarse alta en Seguridad Social, el juez que conozca de separaci�n, divorcio o nulidad del matrimonio lo comunicar� a la Inspecci�n de Trabajo, para lo que proceda. Las cotizaciones no prescritas surtir�n los efectos que correspondan.

10) Modificaci�n del estatuto del trabajo aut�nomo

Se modifican los art�culos 1, 24, 25 y la disposici�n adicional segunda de la Ley 20/2007, Estatuto del trabajo aut�nomo, a los efectos de contemplar la actividad aut�noma a tiempo parcial y que puedan establecerse reducciones y bonificaciones cuando se ejerza la actividad a tiempo parcial.

11) Compatibilidad trabajo y pensi�n de jubilaci�n. [Disposici�n adicional trigésima séptima de la Ley 27/2011]

Se establece que se regular� por ley la compatibilidad entre pensi�n de jubilaci�n y trabajo y que, mientras no se regule, se deja sin aplicaci�n la Orden TIN/1362/2011, manteniendo el criterio anterior a la misma que permit�a compatibilizar el trabajo con la actividad desarrollada por cuenta propia por los profesionales colegiados.
Recordar que en el comentario de este blog de fecha 31 de mayo se informaba de la incompatibilidad que establec�a la Orden TIN/1362/2011 que ahora se deja sin efecto, permitiendo el cobro de la pensi�n de jubilaci�n y el trabajo como profesional libre.

12) Exenci�n de cuotas de aut�nomos con 65 o m�s años.

La modificaci�n de la edad de jubilaci�n determina que se modifique para reflejar la nueva edad, la disposici�n adicional trigésimo segunda de la Ley General de la Seguridad Social. quedando la nueva redacci�n que se exonera de cotizar a Seguridad Social, excepto por incapacidad temporal y contingencias profesionales para los trabajadores por cuenta propia con 65 años de edad y 38 años y 6 meses de cotizaci�n o 67 años de edad y 37 años de cotizaci�n.

13) Ampliaci�n de la cobertura por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.

Se introduce una nueva disposici�n adicional en la Ley General de la Seguridad Social, la quincuagésima octava, por la que a partir del 1 de enero de 2013, la cobertura de las contingencias profesionales ser� obligatoria para todos los reg�menes de la Seguridad Social respecto a todos los trabajadores que causen alta en cualquiera de ellos.
Esta novedad afecta especialmente a los trabajadores incluidos en el Régimen Especial de Trabajadores Aut�nomos (RETA) ya que, hasta la fecha, la cobertura de las contingencias profesionales era opcional para la mayor�a del colectivo.
Para los socios de cooperativas comprendidos en el RETA se admite la colaboraci�n mediante un sistema intercooperativo de prestaciones sociales que cubra las contingencias profesionales, siempre que antes del 1 de enero de 2013 cuenten con la autorizaci�n para colaborar en la gesti�n de la prestaci�n econ�mica de la incapacidad temporal.

Prestaci�n econ�mica por cuidado de menores afectados por c�ncer u otra enfermedad grave

JORGE VILANOVA MARTINEZ FRIAS — Sun, 7 Aug 2011 20:00:00 +0200

La ley 39/2010, de 22 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2011, en su disposici�n final 21º cre� una nueva prestaci�n, denominada cuidado de menores afectados por c�ncer u otra enfermedad grave, modificando al efecto el Estatuto de los Trabajadores y la Ley General de la Seguridad Social, en vigor desde el 1-1-2011; no obstante para su aplicaci�n a los trabajadores aut�nomos precisaba el desarrollo reglamentario.

El Real Decreto 1148/2011 (PDF - 245 KBytes) de 29 de julio, para la aplicaci�n y desarrollo, en el sistema de la Seguridad Social, de la prestaci�n econ�mica por el cuidado de menores afectados por c�ncer u otra enfermedad grave, publicado en el BOE del 30-7-2011 y que entra en vigor el 1 de agosto de 2011 si bien sus efectos son desde el 1 de enero de 2011, prevé ya su aplicaci�n en el RETA.

Cabe destacar de dicha prestaci�n para los aut�nomos:

Acci�n protectora:
La prestaci�n de cuidado de menores afectados por c�ncer u otras enfermedades, protege la reducci�n de la jornada de trabajo a los progenitores, adoptantes o acogedores de car�cter preadoptivo o permanente cuando ambos trabajen, para el cuidado de menores que estén a su cargo y se encuentren afectados por c�ncer o por cualquier otra enfermedad grave que requiera ingreso hospitalario de larga duraci�n que requiera su cuidado directo, continuo y permanente durante el tiempo de hospitalizaci�n y tratamiento de la enfermedad. Se considera asimismo ingreso hospitalario de larga duraci�n la continuaci�n del tratamiento médico o el cuidado del menor en el domicilio tras el diagn�stico y hospitalizaci�n por la enfermedad grave.

La reducci�n de la jornada en los aut�nomos se entiende referida a una jornada de 40 horas semanales.

Requisitos:
1. Ambos progenitores deben trabajar bien por cuenta propia o ajena. S�lo puede disfrutar de esta prestaci�n uno de ellos. Estar incluidos en un Régimen del Sistema de Seguridad Social, incluido Colegios Profesionales que act�an como sustitutorios del RETA. No se aplica al personal funcionario incluido en el �mbito de aplicaci�n del estatuto B�sico del Empleado P�blico aunque dicho personal esté incluido en el Régimen General de la Seguridad Social.

2. Tener cubierto el periodo de carencia que es igual que el de maternidad:
    a) Progenitor solicitante menor de 21 años: no precisan carencia alguna.
    b) Progenitor solicitante entre 21 y 25 años: 90 d�as en los 7 años inmediatamente anteriores a la solicitud o 180 d�as en toda su vida laboral.
    c) Progenitor solicitante con 26 o mas años: 180 d�as en los 7 años inmediatamente anteriores a la solicitud o 360 d�as en toda su vida laboral.

3. Tener un menor de 18 años con c�ncer u otras enfermedades graves de las recogidas en el anexo que requieran hospitalizaci�n y tratamiento continuado que precise cuidado directo, continuo y permanente de sus progenitores, adoptantes, acogedores o tutores que sean familiares y que por la legislaci�n civil no pueda adoptar al menor.

4. Reducci�n de la jornada de al menos el 50%.

5. En el caso del RETA estar al corriente en el pago. En caso contrario es aplicable la invitaci�n al pago, si el interesado se pone al corriente en el plazo de 30 d�as desde la notificaci�n, corresponde su abono y si es pasado dicho plazo procede disminuir un 20% la prestaci�n.

Cuant�a:
La cuant�a de la prestaci�n ser� el 100% de la base reguladora de IT por contingencias profesionales o, en su caso, la derivada de contingencias comunes, cuando no se haya optado por la cobertura de contingencias profesionales, aplicando el porcentaje de la reducci�n de la jornada de trabajo.

Nacimiento y duraci�n:
La prestaci�n nace desde el comienzo de la reducci�n de la jornada y presentaci�n de la solicitud, siempre que la prestaci�n se presente en el plazo de 3 meses desde la fecha de la reducci�n de jornada. Transcurridos los 3 meses, los efectos econ�micos de la prestaci�n se retrotraeran como m�ximo 3 meses.

El subsidio se reconoce por un periodo inicial de 1 mes prorrogable por periodos dos meses cuando subsista la necesidad de cuidado directo, continuo y permanente debiendo acreditarse mediante declaraci�n del médico del SPS para cada pr�rroga.

La duraci�n ser� mientras dure la reducci�n de la jornada por la necesidad del cuidado directo, continuo y permanente del menor y como m�ximo hasta los 18 años, salvo que con anterioridad exista alguna causa de extinci�n.

Causas de suspensi�n:
- Reconocimiento de la prestaci�n de maternidad, paternidad, riesgo durante el embarazo, riesgo durante la lactancia e incapacidad temporal.

Causas de extinci�n:
- El menor cumpla 18 años.
- Fin de la necesidad del cuidado directo, continuo y permanente del menor.
- Causar baja en el Régimen de Seguridad Social (ej baja voluntaria en RETA ).
- Reincorporarse a la actividad.
- Fallecimiento del menor.
- Fallecimiento del beneficiario de la prestaci�n.
- Reconocimiento de prestaciones por jubilaci�n, incapacidad permanente
- Realizar cualquier trabajo o actividad incompatible con la reducci�n de jornada.

Reconocimiento, gesti�n y pago:
El reconocimiento, gesti�n y pago de la prestaci�n de cuidado de menor corresponde a la entidad gestora (INSS/ISM) o Mutua de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social que tenga cubiertas las contingencias profesionale s. Si el beneficiario no tiene la cobertura de los riesgos profesionales ser� la entidad que cubre la ITCC Es decir corresponde también asumir a las Mutuas los casos de las empresas autoaseguradoras.

Documentaci�n:
- DNI, NIE o pasaporte del ambos progenitores y del menor si es mayor de 14 años.
- Acuerdo entre los progenitores sobre el que va a solicitarla.
- Declaraci�n con indicaci�n expresa del porcentaje de reducci�n de jornada comparada con una jornada semanal de 40 horas.
- Declaraci�n del facultativo del Servicio P�blico de Salud responsable de la asistencia médica y, en su caso, del facultativo de los servicios médicos privados donde se atiende, en el que conste que el menor se encuentra afectado por c�ncer u otra enfermedad grave que requiere ingreso hospitalario de larga duraci�n.
- Libro de familia o certificado de la inscripci�n del hijo en el Registro Civil o resoluci�n judicial de la adopci�n.
- Resoluci�n administrativa o judicial SOLO para los casos de acogimiento/tutela.
- En el supuesto de no convivencia de los progenitores, y en ausencia de acuerdo sobre el que debe percibir la prestaci�n, documentaci�n que acredite la custodia o a cargo de quién est� el menor. Si hay custodia compartida ser� beneficiario el que primero la solicite.
- En el caso de familias monoparentales: Libro de familia en el que conste un solo progenitor o, en el caso de que consten dos progenitores, certificado de defunci�n de uno de ellos, o resoluci�n judicial en la que se declare el abandono de familia de uno de ellos.
- Si el otro progenitor no pertenece al Sistema de la Seguridad Social debe aportar certificado del C olegio Profesional al que pertenezca, si se trata de una actividad profesional
- Trabajadores responsables de cotizar:
- Justificantes del pago de los 3 �ltimos meses.
- Declaraci�n de actividad del aut�nomo si el beneficiario esta en el RETA.

Modificaci�n del Estatuto del Trabajo Aut�nomo en el proyecto de ley reguladora de la jurisdicci�n social. Reconocimiento condici�n de TRADE

JORGE VILANOVA MARTINEZ FRIAS — Wed, 3 Aug 2011 20:00:00 +0200

En el Congreso de los Diputados se est� tramitado en proyecto de ley reguladora de la jurisdicci�n social y en su tramitaci�n parlamentaria se ha incluido modificaciones al Estatuto del trabajo Aut�nomo, aprobado por la Ley 20/2007 referidas a los trabajadores aut�nomos econ�micamente dependientes (TRADE). Si bien est� en tr�mite parlamentario he considerado que es interesante el informar sobre los posibles cambios.

1) Se añadir�a in art�culo 11 bis para el reconocimiento de la condici�n de trabajador aut�nomo econ�micamente dependiente, cuyo texto, de aprobarse, ser�a:

"El trabajador aut�nomo que re�na las condiciones establecidas en el art�culo anterior podr� solicitar a su cliente la formalizaci�n de un contrato de trabajador aut�nomo econ�micamente dependiente
a través de una comunicaci�n fehaciente. En el caso de que el cliente se niegue a la formalizaci�n del contrato o cuando transcurrido un mes desde la comunicaci�n no se haya formalizado dicho contrato, el trabajador aut�nomo podr� solicitar el reconocimiento de la condici�n de trabajador aut�nomo econ�micamente dependiente ante los �rganos jurisdiccionales del orden social. Todo ello sin perjuicio de lo establecido en el apartado 3 del art�culo 12 de la presente Ley. En el caso de que el �rgano jurisdiccional del orden social reconozca la condici�n de trabajador aut�nomo econ�micamente dependiente al entenderse cumplidas las condiciones recogidas en el art�culo 11 apartados 1 y 2, el trabajador solo podr� ser considerado como tal desde el momento en que se hubiere recibido por el cliente la comunicaci�n mencionada en el p�rrafo anterior. El reconocimiento judicial de la condici�n de trabajador aut�nomo econ�micamente dependiente no tendr� ning�n efecto sobre la relaci�n contractual entre las partes anterior al momento de dicha comunicaci�n".

2) Modificar�a el art�culo 12.4 del Estatuto del Trabajo Aut�nomo estableciendo la presunci�n que se ha pactado la actividad, salvo prueba en contrario, por tiempo indefinido.

Concretamente se deja la redacci�n del art�culo 12.4 de la siguiente forma: "4. Cuando el contrato no se formalice por escrito o no se hubiera fijado una duraci�n o un servicio determinado, se presumir�, salvo prueba en contrario, que el contrato ha sido pactado por tiempo indefinido".

3) Modificar�a el art�culo 17.1 del Estatuto del Trabajo Aut�nomo referido a la competencia jurisdiccional y en el mismo se recono0cer�a expresamente la competencia de los juzgados de lo social para reconocer la condici�n de TRADE. El texto ser�a: "1. Los �rganos jurisdiccionales del orden social ser�n los competentes para conocer las pretensiones derivadas del contrato celebrado entre un trabajador aut�nomo econ�micamente dependiente y su cliente, as� como para las solicitudes de reconocimiento de la condici�n de trabajador aut�nomo econ�micamente dependiente".

En el supuesto de aprobarse dichas modificaciones se informar� oportunamente en este blog.

Consejo Gallego de la representatividad de las asociaciones profesionales de trabajadores aut�nomos

JORGE VILANOVA MARTINEZ FRIAS — Mon, 1 Aug 2011 20:00:00 +0200

El Diario Oficial de Galicia de 22/07/2011 publica Decreto 147/2011, de 30 de junio, por el que se crea el Consejo Gallego de la representatividad de las asociaciones de trabajadores aut�nomos de la Comunidad Aut�noma de Galicia y se determina los criterios para acreditar y declarar su representatividad.

El Consejo Gallego de la representatividad de las asociaciones de trabajadores aut�nomos de la Comunidad Aut�noma de Galicia es el �rgano colegiado que tiene por funci�n declarar la condici�n de asociaci�n profesional representativa de los trabajadores aut�nomos en el �mbito territorial de la Comunidad Aut�noma de Galicia. Esta compuesta por tres miembros, dos funcionarios y un experto de reconocido prestigio.

Tendr�n la consideraci�n de asociaciones profesionales representativas de los trabajadores aut�nomos aquellas asociaciones de car�cter intersectorial y de �mbito auton�mico, inscritas en el Registro de Asociaciones Profesionales de Trabajadores Aut�nomos y que demuestren una suficiente implantaci�n en el �mbito territorial de la Comunidad Aut�noma de Galicia.

Las asociaciones profesionales de trabajadores aut�nomos de car�cter intersectorial deber�n acreditar que sus asociados pertenecen, como m�nimo, a tres de los sectores de primer nivel establecidos en la Clasificaci�n Nacional de Actividades Econ�micas aprobada por el Real decreto 475/2007, de 13 de abril.

Los criterios que se tendr�n en cuenta para la determinaci�n de la representatividad son:

a) N�mero de trabajadores aut�nomos afiliados a las asociaciones profesionales de trabajadores aut�nomos y de las federaciones, confederaciones y uniones que tengan constituidas en la Comunidad Aut�noma de Galicia.
b) Presencia con sede permanente en las cuatro provincias de la Comunidad Aut�noma Gallega de las asociaciones profesionales de trabajadores aut�nomos y de las federaciones, confederaciones y uniones que tengan constituidas.
c) N�mero de asociaciones profesionales de trabajadores aut�nomos con las que firmasen convenios o acuerdos de colaboraci�n y representaci�n institucional.
d) Recursos humanos con los que contasen las asociaciones profesionales de trabajadores aut�nomos y las federaciones, confederaciones y uniones que tengan constituidas en los tres �ltimos años.
e) Recursos materiales de las asociaciones profesionales de trabajadores aut�nomos y las federaciones, confederaciones y uniones que tengan constituidas.
f) Acuerdos de interés profesional subscritos al amparo de lo dispuesto en el art�culo 13 de la Ley 20/2007, de 11 de julio.
g) Actividades desarrolladas en los tres �ltimos años por las asociaciones profesionales de trabajadores aut�nomos y las federaciones, confederaciones y uniones que tengan constituidas, directamente relacionadas con el fomento del trabajo aut�nomo.
h) Presupuestos de los tres �ltimos ejercicios.
i) Antigüedad anterior a la publicaci�n de la Ley 20/2007, de 11 de julio, del Estatuto del trabajo aut�nomo.

Recaudaci�n durante el primer semestre del a�o 2011

JORGE VILANOVA MARTINEZ FRIAS — Thu, 28 Jul 2011 07:52:00 +0200

La recaudaci�n de cuotas en el RETA por contingencias comunes durante el primer semestre del año 2011 ascendi� a 270.089,27 miles de euros (una disminuci�n respecto al mismo periodo del año 2010 del 51.10%), de los cuales 194.665,62 miles de euros corresponden a las Mutuas (una disminuci�n respecto al mismo periodo del año 2010 del 49.54%) y 75.424,62 miles de euros al resto del Sistema (una disminuci�n respecto al mismo periodo del año 2010 del 52.67%) lo que supone un reparto del 72,07% y 27,93% respectivamente.

En contingencias profesionales la recaudaci�n en el RETA ascendi� a 54.675,71 miles de euros (una disminuci�n respecto al mismo periodo del año 2010 del 45.3%) de los cuales 43.581,77 miles de euros corresponden a las Mutuas (una disminuci�n respecto al mismo periodo del año 2010 del 44.11%) y 11.093,94 miles de euros al resto del Sistema (una disminuci�n respecto al mismo periodo del año 2010 del 49.52%) lo que supone un reparto del 79,71% y 20,29% respectivamente.

Actividades preventivas de las Mutuas en el a�o 2011 para los trabajadores aut�nomos

JORGE VILANOVA MARTINEZ FRIAS — Thu, 23 Jun 2011 10:34:00 +0200

La Orden TAS/3623/2006, de 28 de noviembre, por la que se regulan las actividades preventivas en el �mbito de la Seguridad Social y la financiaci�n de la Fundaci�n para la Prevenci�n de Riesgos Laborales, regula en su cap�tulo II las actividades preventivas a desarrollar por las mutuas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales de la Seguridad Social.

El Bolet�n Oficial del Estado de 22/06/2011 publica la resoluci�n de 10 de junio de 2011, de la Secretar�a de Estado de la Seguridad Social, por la que se establecen los criterios y prioridades a aplicar por las mutuas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales de la Seguridad Social en la planificaci�n de sus actividades para el año 2011.

La citada Resoluci�n aprueba la planificaci�n de las actividades preventivas que pueden desarrollar en 2011 las Mutuas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales de la Seguridad Social, entre los diferentes programas aprobados se halla uno espec�fico referido para los trabajadores aut�nomos. Concretamente se establece: "Programa de formaci�n, concienciaci�n y asistencia técnica al trabajador aut�nomo, que se desarrollar� de manera prioritaria para aquellos que su actividad se realice en las divisiones de actividad del anexo y que tendr� como finalidad la identificaci�n y calificaci�n de los riesgos laborales en el marco de las obligaciones establecidas en el art�culo 24 de la Ley de Prevenci�n de Riesgos Laborales".

Consecuentemente se podr�n efectuar la formaci�n, concienciaci�n y asistencia técnica a los aut�nomos que realicen las siguientes actividades:

Construcci�n de edificios
Actividades de construcci�n especializada
Transporte terrestre y por tuber�a
Agricultura, ganader�a, caza y servicios relacionados con las mismas
Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto de veh�culos de motor y motocicletas
Servicios de comidas y bebidas
Fabricaci�n de productos met�licos, excepto maquinaria y equipo
Comercio al por menor, excepto de veh�culos de motor y motocicletas
Industria de la alimentaci�n
Ingenier�a civil
Venta y reparaci�n de veh�culos de motor y motocicletas
Industria de la madera y del corcho, excepto muebles; cester�a y esparter�a
Pesca y acuicultura
Fabricaci�n de otros productos minerales no met�licos
Silvicultura y explotaci�n forestal
Servicios a edificios y actividades de jardiner�a
Actividades deportivas, recreativas y de entretenimiento
Almacenamiento y actividades anexas al transporte
Actividades sanitarias
Metalurgia, fabricaci�n de productos de hierro, acero y ferroaleaciones
Educaci�n.
Otros servicios personales.
Reparaci�n e instalaci�n de maquinaria y equipo.
Otras industrias extractivas
Servicios de alojamiento.
Fabricaci�n de maquinaria y equipo no clasificado en otra parte.

Incompatibilidad pensi�n de jubilaci�n y ejercicio de profesi�n

JORGE VILANOVA MARTINEZ FRIAS — Tue, 31 May 2011 08:46:00 +0200

El Bolet�n Oficial del estado de fecha 26-5-2011 publica la Orden TIN/1362/2011, de 23 de mayo, sobre régimen de incompatibilidad de la percepci�n de la pensi�n de jubilaci�n del sistema de la Seguridad Social con la actividad desarrollada por cuenta propia por los profesionales colegiados.

Dicha Orden declara incompatible el ejercicio por cuenta propia de una profesi�n con la percepci�n de una pensi�n de jubilaci�n del sistema de la Seguridad Social. Hasta ahora los jubilados de la Seguridad Social, pod�an compatibilizar el percibo de su pensi�n p�blica con el trabajo como profesional libre.

A partir del 1 de julio las personas que se jubilen por cualquier Régimen de la Seguridad Social que a su vez pensaban continuar ejerciendo su profesi�n como aut�nomos y en una Mutualidad de su profesi�n (ej. abogados, médicos), no podr�n seguir ejerciendo la profesi�n si, a su vez, perciben la prestaci�n de jubilaci�n de esos sistemas. Para ejercerla, tendr�n que aplazar el cobro de la pensi�n p�blica.

Registro de Asociaciones Profesionales de Aut�nomos de la Comunidad Valenciana

JORGE VILANOVA MARTINEZ FRIAS — Thu, 26 May 2011 12:48:00 +0200

Por Decreto 53/2011, de 20 de mayo, del Consell, por el que se crea el Registro de Asociaciones Profesionales de Trabajadores Aut�nomos de la Comunidad Valenciana y se aprueba su reglamento.

Se trata de un registro administrativo, con adscripci�n y dependencia de la Consejer�a, Secretar�a Auton�mica y Direcci�n General competentes en materia de trabajo y la inscripci�n de la asociaci�n en el mismo es s�lo a efectos de publicidad de la constituci�n, los Estatutos de la asociaci�n y dem�s actos inscribibles de la misma.

En dicho Registro deben inscribirse las asociaciones sin fin de lucro que agrupan a las personas f�sicas aut�nomos cuya finalidad sea la defensa de los intereses profesionales de sus asociados que desarrollen su actividad en toda España siempre que desarrollen en la Comunidad Valenciana su actividad (m�s del 50% de sus asociados estén domiciliados en la Comunidad Valenciana).

Deducciones Comunidad de Madrid

JORGE VILANOVA MARTINEZ FRIAS — Wed, 18 May 2011 11:12:00 +0200

La Ley 9/2010, de 23 de diciembre, de Medidas Fiscales, Administrativas y de Racionalizaci�n del Sector P�blico, de la Comunidad de Madrid, publicado en el Bolet�n Oficial de la Comunidad de Madrid el pasado 29-12-2010 y en el Bolet�n Oficial del Estado 18-5-2011 dentro de las medidas que contiene y en lo que afecta a los aut�nomos destacar dos:

1. Deducci�n en la cuota auton�mica del IRPF para el fomento del autoempleo de j�venes menores de treinta y cinco años.
Modifica el art�culo 16 del Texto Refundido de las Disposiciones Legales de la Comunidad de Madrid en materia de tributos cedidos por el Estado, aprobado por Decreto Legislativo 1/2010, de 21 de octubre, estableciendo una bonificaci�n para el fomento de empleo.

Los contribuyentes menores de treinta y cinco años que causen alta por primera vez en el Censo de Empresarios, Profesionales y Retenedores, previsto en el Real Decreto 1065/2007, de 27 de julio, desde el 23 de febrero de 2010, podr�n aplicar una deducci�n en la cuota �ntegra auton�mica del Impuesto sobre la Renta de las Personas F�sicas de 1.000 euros.

La deducci�n se practicar� en el periodo impositivo en que se produzca el alta en el citado Censo

Requisitos:
- La actividad se desarrolle principalmente en el territorio de la Comunidad de Madrid
- El aut�nomo se mantenga en el citado Censo durante al menos un año desde el alta.

2. Moratoria en el pago de tasas auton�micas.
La disposici�n adicional primera de la Ley 9/2010 establece una moratoria de cinco años en el pago de las tasas reguladas en el texto refundido de la Ley de Tasas y Precios P�blicos de la Comunidad de Madrid devengadas durante 2011 y que sean exigibles a las personas f�sicas que ejerzan actividades econ�micas y a las empresas de reducida dimensi�n por raz�n de la prestaci�n de servicios o realizaci�n de actividades administrativas vinculadas al inicio de sus respectivas actividades profesionales o empresariales.

Medidas por los da�os del terremoto de Lorca

JORGE VILANOVA MARTINEZ FRIAS — Tue, 17 May 2011 09:03:00 +0200

El Bolet�n Oficial del Estado de fecha 14/05/2011 publica Real Decreto-ley 6/2011, de 13 de mayo, por el que se adoptan medidas urgentes para reparar los daños causados por los movimientos s�smicos acaecidos el 11 de mayo de 2011 en Lorca, Murcia.

De las diferentes medidas que se adoptan y en relaci�n con los aut�nomos cabe señalar:

1. Las indemnizaciones a los titularesde las explotaciones agr�colas o ganaderas.
Las indemnizaciones a los titulares de las explotaciones agr�colas o ganaderas que, teniendo p�lizas en vigor amparadas por el Plan de seguros agrarios combinados para el año 2011 y estando ubicadas en el municipio de Lorca, hayan sufrido pérdidas superiores al 20 %, con arreglo a los criterios establecidos por la Uni�n Europea a este respecto. Se valorar�n las pérdidas registradas sobre la producci�n esperada en la campaña.

2. Beneficios fiscales.
a) Exenci�nde las cuotas del Impuesto sobre Bienes Inmuebles correspondientes al ejercicio 2011 que afecten a viviendas, establecimientos industriales y mercantiles, locales de trabajo y similares, de naturaleza urbana, situados en el municipio de Lorca (Murcia), cuando las personas como los bienes ubicados en aquéllos, hayan tenido que ser objeto de realojamiento total o parcial en otras viviendaso locales diferentes hasta la reparaci�n de los daños sufridos.
b) Reducci�n en el Impuesto sobre Actividades Econ�micas correspondiente al ejerciciode 2011 a las industrias de cualquier naturaleza, establecimientos mercantiles y profesionales cuyos locales de negocio o bienes afectos a esa actividad hayan sido dañados como consecuencia directa de los movimientos s�smicos, siempre que hubieran tenido que ser objeto de realojamiento o se hayan producido daños que obliguen al cierre temporal de la actividad. La indicada reducci�n ser� proporcional al tiempo transcurrido desde el d�a en que se haya producido el cese de la actividad hasta su reinicio en condiciones de normalidad, ya sea en los mismos locales, ya sea en otros habilitados al efecto.

3. Reducciones fiscales especiales paralas actividades agrarias.
Para las explotaciones y actividades agrarias se podr� autorizar, con car�cter excepcional, la reducci�n de los �ndices de rendimiento neto a los que se refiere Orden EHA/1034/2011, de 25 de abril.

4. Medidas laborales y de Seguridad Social.
a) Lo sexpedientes de regulaci�n de empleo que tengan su causa directa en los daños producidos por el terremoto y las pérdidas de actividad directamente derivadas del mismo se considerar�n por fuerza mayor. Si se produce extinci�n del contrato, las indemnizaciones de los trabajadores correr�n a cargo del Fondo de Garant�a Salarial, con los l�mites legalmente establecidos.
b) En los expedientes en que se resuelva la suspensi�n de contratos o la reducci�n temporal de la jornada de trabajo con base en circunstancias excepcionales, el Servicio P�blico de Empleo estatal podr� autorizar que el tiempo en que se perciban las prestaciones por desempleo, no se compute a los efectos de consumir los per�odos m�ximos de percepci�n establecidos. Y también se podr� autorizar que reciban prestaciones por desempleo aquellos trabajadores incluidos en dichos expedientes que carezcan de los per�odos de cotizaci�n necesarios para tener derecho a ellas.
c) La Tesorer�a General de la Seguridad Social, autoriza a aquellas empresas que tengan trabajadores en alta, as� como a los trabajadores encuadrados en el Régimen Especial de Trabajadores Aut�nomos que hayan resultado afectados por el movimiento s�smico y as� lo acrediten, la ampliaci�n del plazo reglamentario del ingreso de las cuotas de la Seguridad Social, como m�ximo 12 meses.

Las cuotas cuyo plazo de ingreso podr� ser ampliado ser�n correspondientes a los tres meses siguientes a la liquidaci �n de abril de 2011 para las empresas, y en la liquidaci�n del mes de mayo de 2011 para los trabajadores aut�nomos.

El descuento de las aportaciones de los trabajadores y su ingreso deber� efectuarse en el plazo reglamentario.

Consejo Riojano del Trabajo Aut�nomo

JORGE VILANOVA MARTINEZ FRIAS — Fri, 29 Apr 2011 08:49:00 +0200

El Bolet�n Oficial de la Rioja de 20-4-2011 publica el Decreto 30/2011, de 15 de abril, por el que se crea y regula el Consejo Riojano del Trabajo Aut�nomo.

El Consejo Riojano del Trabajo Aut�nomo es el �rgano colegiado de participaci�n y di�logo institucional entre las asociaciones de trabajadores aut�nomos, organizaciones sindicales y empresariales y el Gobierno de La Rioja, para canalizar el di�logo social en todas aquellas materias que incidan en el trabajo aut�nomo.

El Consejo Riojano del Trabajo Aut�nomo esta compuesto por el presidente que ser� el consejero competente en materia de trabajo y 12 miembros repartidos seg�n la siguiente distribuci�n:
- Cuatro vocales designados en representaci�n de la Administraci�n P�blica de la Comunidad Aut�noma de La Rioja
- Cuatro vocales designados de entre las asociaciones profesionales de trabajadores aut�nomos
- Dos vocales designados en representaci�n de las organizaciones empresariales m�s representativas en el �mbito territorial de la Comunidad Aut�noma de La Rioja.
- Dos vocales designados en representaci�n de las organizaciones sindicales m�s representativas en el �mbito de la Comunidad Aut�noma de La Rioja.

Las funciones son :
a) Actuar como �rgano de propuesta y asesoramiento en materia profesional del trabajo aut�nomo.
b) Fomentar el di�logo social entre las asociaciones de trabajadores aut�nomos, organizaciones sindicales y empresariales y las instituciones para la mejora profesional del trabajo aut�nomo.
c) Conocer las propuestas de las disposiciones que incidan en el �mbito profesional del trabajo aut�nomo con car�cter previo a su aprobaci�n por el Gobierno de La Rioja.
d) Emitir su parecer con car�cter facultativo sobre el diseño de las pol�ticas p�blicas de car�cter auton�mico en materia de trabajo aut�nomo.
e) Elaborar propuestas y/o informes, incorporando la perspectiva de género y de las mujeres, en relaci�n con las l�neas de actuaci�n en materia de trabajo aut�nomo.
f) Participar en el Consejo del Trabajo Aut�nomo Estatal, regulado en el art�culo 22 de la Ley 20/2007, de 11 de julio, del Estatuto del Trabajo Aut�nomo, a través del
presidente, que podr� delegar en un vocal de los designados en representaci�n de la Administraci�n P�blica de la Comunidad Aut�noma de La Rioja.
g) Elaborar su reglamento de funcionamiento interno.
h) Cualesquiera otras funciones que le sean atribuidas legal y reglamentariamente.

Asistencia sanitaria en Extremadura para aut�nomos profesionales colegiados

JORGE VILANOVA MARTINEZ FRIAS — Wed, 20 Apr 2011 12:49:00 +0200

El Diario Oficial de Extremadura de 18 de abril de 2011 num.75 se publica la ORDEN de 7 de abril de 2011 por la que se regula el procedimiento de obtenci�n de la Tarjeta Sanitaria en el �mbito de la Comunidad Aut�noma de Extremadura, en la misma cabe destacar que se introduce un nuevo apartado donde se contemple expresamente al colectivo constituido por los Profesionales Colegiados integrados en Mutualidades constituidas con anterioridad al 10 de noviembre de 1995 al amparo de lo dispuesto en el art�culo 1 del Reglamento de Entidades de Previsi�n Social, a las que se refiere la disposici�n adicional decimoquinta de la Ley 30/1995, de 8 de noviembre, de Ordenaci�n y Supervisi�n de los Seguros Privados, a los efectos de precisar la documentaci�n que han de presentar para solicitar la Tarjeta Sanitaria en la Comunidad Aut�noma de Extremadura.

Hasta la fecha este colectivo (ej abogados) no ten�an cobertura de asistencia sanitaria por la Seguridad Social y con esta normativa se reconoce expresamente su derecho a dicha asistencia siempre que soliciten la obtenci�n de la tarjeta sanitaria.

Datos de afiliaci�n a la Seguridad Social de enero a marzo de 2011

JORGE VILANOVA MARTINEZ FRIAS — Fri, 15 Apr 2011 07:57:00 +0200

Los datos de afiliaci�n al RETA hasta marzo de 2011, ha alcanzado el n�mero de 3.056.782 aut�nomos, 11.872 aut�nomos menos que en diciembre del 2010, teniendo cubierta la IT con una Mutua de Accidentes de Trabajadores y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social el 74,29% y el resto 25,71% con el Instituto Nacional de la Seguridad Social.

De los m�s de 3 millones de aut�nomos, s�lo 631.095 aut�nomos, 64.541 m�s que en diciembre del 2010, han decidido cubrir las contingencias profesionales (accidente de trabajo y enfermedad profesional) y cese de actividad ; es decir s�lo el 20,64% los aut�nomos han optado por mejorar la cobertura cubriendo como contingencia espec�fica el accidente de trabajo y enfermedad profesional y la nueva prestaci�n de cese de actividad. Cubriendo la citada contingencia con una Mutua de Accidentes de Trabajadores y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social el 85,16% y el resto 14,84% con el Instituto Nacional de la Seguridad Social.

Registro de asociaciones de profesionales aut�nomos de Cantabria

JORGE VILANOVA MARTINEZ FRIAS — Tue, 15 Mar 2011 09:13:00 +0200

El Decreto 16/2011 de 24 de febrero de 2011, publicada en el Bolet�n Oficial de Cantabria (04/03/2011), crea el Registro de Asociaciones Profesionales de Trabajadores Aut�nomos de Cantabria, adscrito a la Direcci�n General competente en materia de trabajo.

En dicho Registro deben inscribirse las asociaciones sin fin de lucro que agrupan a las personas f�sicas aut�nomos cuya finalidad sea la defensa de los intereses profesionales de sus asociados que desarrollen su actividad en toda España siempre que desarrollen en Cantabria su actividad (m�s del 50% de sus asociados estén domiciliados en Cantabria).

Ampliaci�n del plazo para optar por la cobertura de las contingencias profesionales y el cese de actividad

JORGE VILANOVA MARTINEZ FRIAS — Mon, 14 Mar 2011 09:06:00 +0200

La Orden TIN/490/2011, de 9 de marzo, (BOE 11/03/2011) por la que se establece un plazo especial de opci�n para la cobertura de las contingencias profesionales y el cese de actividad de los trabajadores por cuenta propia o aut�nomos, determina que aquellos trabajadores aut�nomos de alta en el RETA que a 12 de marzo de 2011 no tengan cubierta la protecci�n por contingencias profesionales y por cese de actividad, podr�n optar por su cobertura hasta el 30 de junio de 2011, con efectos desde el d�a primero del mes siguiente al de dicha opci�n.

As� si se opta en marzo, tendr� efectos el 1 de abril de 2011.
As� si se opta en abril, tendr� efectos el 1 de mayo de 2011.
As� si se opta en mayo, tendr� efectos el 1 de junio de 2011.
As� si se opta en junio, tendr� efectos el 1 de julio de 2011.

Representatividad de asociaciones profesionales de trabajadores aut�nomos de �mbito estatal

JORGE VILANOVA MARTINEZ FRIAS — Tue, 8 Mar 2011 08:04:00 +0200

El Bolet�n Oficial del estado de 4 de marzo de 2011 publica la Orden TIN/449/2011, de 1 de marzo, por la que se publica la convocatoria para la determinaci�n de la representatividad de las asociaciones profesionales de trabajadores aut�nomos en el �mbito estatal.

La Orden publica la convocatoria para concurrir al procedimiento para la determinaci�n de la representatividad de las asociaciones profesionales de trabajadores aut�nomos en el �mbito estatal, por parte del Consejo de representatividad, por un plazo de cuatro años.

Las solicitudes de concurrencia al procedimiento de declaraci�n de representatividad pueden hacerlas las asociaciones profesionales de trabajadores aut�nomos de �mbito estatal inscritas en el Registro Estatal de Asociaciones Profesionales de Trabajadores Aut�nomos hasta el 5 de abril de 2011. En la solicitud contar�n al menos los siguientes datos:

a) Denominaci�n de la solicitante y certificado de inscripci�n en el Registro Estatal de Asociaciones Profesionales de Trabajadores Aut�nomos.

b) Escritura de poder suficiente y subsistente para actuar ante la Administraci�n P�blica de la persona f�sica que act�e en nombre y representaci�n de la asociaci�n, salvo que la capacidad de representaci�n se contemple en los estatutos.

c) La solicitud se acompañar� conjuntamente con toda la documentaci�n que la asociaci�n aporte para acreditar el cumplimiento de los criterios objetivos regulados en el art�culo 9 del Real Decreto 1613/2010, de 7 de diciembre.

Los criterios de valoraci�n de la representatividad ser�n:

a) Grado de afiliaci�n.
- El n�mero total de trabajadoras y trabajadores aut�nomos afiliados a la asociaci�n.
- En el caso de asociaciones intersectoriales, el Consejo tendr� preferentemente en cuenta a la hora de realizar la valoraci�n la mayor distribuci�n de los afiliados entre los cuatro sectores a que se refiere el art�culo 9.2 del Real Decreto 1613/2010, de 7 de diciembre, y entre las secciones que recoge el primer nivel del art�culo 3 a) del Real Decreto 475/2007, de 13 de abril, por el que se aprueba la Clasificaci�n Nacional de Actividades Econ�micas 2009.

b) N�mero de sedes permanentes.
- La continuidad en el tiempo, ya sea anterior y/o posterior a la solicitud, de los t�tulos de propiedad, alquiler o cesi�n cuya continuidad quede acreditada de forma ininterrumpida con los vigentes en el momento de presentarse la solicitud.
- La continuidad en el tiempo, de los recursos humanos y materiales La asociaci�n deber� justificar la presencia de recursos humanos y materiales en todas las sedes presentadas.

c) Convenios o acuerdos de colaboraci�n y representaci�n institucional permanentes.
- La permanencia de los convenios o acuerdos ser� valorada en funci�n de su mayor vigencia en el tiempo
- La relaci�n directa entre el n�mero total de convenios de colaboraci�n y representaci�n institucional permanentes y el certificado con el n�mero de trabajadores aut�nomos afiliados a las organizaciones

d) Recursos.
1. Recursos materiales:
- Los recursos materiales acreditados por la asociaci�n que contribuyan al desarrollo ordinario de sus actividades en sus sedes
- Las aportaciones realizadas por los afiliados mediante cuotas a la afiliaci�n tendr�n la consideraci�n de recursos materiales.

2. Recursos humanos.
- Trabajadores por cuenta ajena contratados directamente por la asociaci�n para el ejercicio de sus actividades.
- Podr� tener en cuenta otras colaboraciones realizadas por profesionales que no formen parte de la plantilla

e) Actividades desarrolladas por las asociaciones profesional es de trabajadores aut�nomos en materia de fomento del trabajo aut�nomo.
- N�mero de actividades desarrolladas por las asociaciones en materia de fomento del trabajo aut�nomo y la mayor difusi�n de dichas acciones.
- Relaci�n directa entre el per�odo de tiempo durante el que la asociaci�n ha desarrollado las actividades, la materia objeto de la actividad, y el n�mero de trabajadores aut�nomos destinatarios de las mismas.

f) Acuerdos de interés profesional.
- La relaci�n directa entre el n�mero total de acuerdos de interés profesional suscritos y vigentes en el momento de presentar la solicitud por la asociaci�n y su vigencia en el tiempo.

Actividades preventivas de las mutuas en el a�o 2011 para los trabajadores aut�nomos en Catalunya

JORGE VILANOVA MARTINEZ FRIAS — Tue, 22 Feb 2011 10:20:00 +0200

El Diario Oficial de la Generalidad de Cataluña de 21/02/2011 publica la Orden EMO/414/2011, de 11 de febrero, por la que se determinan las actividades preventivas que deben desarrollar las mutuas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales de la Seguridad Social en Cataluña durante el año 2011.

La citada Orden aprueba los programas espec�ficos de las actividades preventivas a desarrollar en Cataluña en 2011 por las Mutuas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales de la Seguridad Social, entre ellos uno espec�fico referido para los trabajadores aut�nomos. Concretamente se establece:

"Programa de formaci�n, concienciaci�n y asistencia técnica a la persona trabajadora aut�noma en el �mbito de Cataluña, que se desarrollar�, de manera prioritaria cuando el trabajo aut�nomo se realice dentro de los sectores de actividad del anexo de la Orden, y con la finalidad de identificar y calificar los riesgos en el marco de las obligaciones establecidas en el art�culo 24 de la Ley de Prevenci�n de Riesgos Laborales".

Consecuentemente se podr�n efectuar dichas actividades a los aut�nomos que realicen las siguientes actividades:

Silvicultura y explotaci�n forestal.
Transporte mar�timo y por v�as de navegaci�n interior.
Metalurgia; fabricaci�n de productos b�sicos de hierro, acero y ferroaleaciones.
Actividades de descontaminaci�n y otros servicios de gesti�n de residuos.
Construcci�n de obras de ingenier�a civil.
Pesca y acuicultura.
Actividades de recogida, tratamiento y eliminaci�n de residuos, actividades de valoraci�n.
Fabricaci�n de productos met�licos, excepto maquinaria y equipos.
Actividades especializadas de la construcci�n.
Actividades postales y de correos.
Industria de la madera y del corcho, excepto muebles; cester�a y esparter�a.
Industria del cuero y del calzado.
Construcci�n inmuebles.
Recogida y tratamiento aguas residuales.

Caso: Cese de actividad como aut�noma y funcionaria en excedencia

JORGE VILANOVA MARTINEZ FRIAS — Tue, 15 Feb 2011 10:36:00 +0200

Nos llega esta interesante consulta, que reproducimos a continuaci�n, con su correspondiente aclaraci�n:

Consulta: Una asesor�a tiene una clienta que est� dada de alta como aut�noma y a su vez es funcionaria en excedencia. ¿Si esta persona se acoge a la cobertura por desempleo y se dan los motivos de cese de actividad (pérdidas del 20-30% en su caso) y dem�s requisitos, podr� acogerse al cobro de desempleo o por el contrario, si por ser a su vez funcionaria en excedencia y poder incorporarse a su puesto en cualquier momento no le corresponde el derecho al cobro del desempleo?

Respuesta: Si la excedencia que disfruta una vez finalizada y tras la solicitud de reincorporaci�n a la empresa, en este caso la Administraci�n, comporta el reingreso autom�tico a su puesto de trabajo, no tendr�a derecho a la prestaci�n pues no se acreditar�a la activa disponibilidad para reincorporarse al mercado laboral (art. 4.1 c Ley 32/2010), pues est� claro que puede trabajar como funcionaria solicitando su reingreso.

Ahora bien, si la excedencia que disfruta una vez finalizada y tras la solicitud de reincorporaci�n a la empresa, no comporta el reingreso autom�tico a su puesto de trabajo sino una expectativa, si bien deber� solicitar el reingreso, mientras no sea concedido por la empresa tendr�a derecho a la prestaci�n.

Caso: Cese de actividad en profesional dado de alta en r�gimen general a tiempo parcial y de alta como aut�nomo

JORGE VILANOVA MARTINEZ FRIAS — Tue, 15 Feb 2011 10:33:00 +0200

Nos llega esta interesante consulta, que reproducimos a continuaci�n, con su correspondiente aclaraci�n:

Consulta: Una persona est� dada de alta en régimen general a tiempo parcial por la mañana y por la tarde est� dada de alta de aut�nomo. Si se acoge a la cobertura de AT+desempleo en aut�nomo y cesa su actividad, siguiendo por la mañana trabajando en régimen general, ¿tendr� derecho a disfrutar del desempleo del aut�nomo?

Respuesta: El interesado no tendr�a derecho a la prestaci�n por desempleo de aut�nomos encontr�ndose en tal situaci�n. As� lo dispone el art�culo 12 de la nueva Ley 32/2010: Incompatibilidad de la prestaci�n y el trabajo por cuenta ajena o propia.

Recaudaci�n durante el a�o 2010

JORGE VILANOVA MARTINEZ FRIAS — Tue, 15 Feb 2011 09:21:00 +0200

La recaudaci�n de cuotas en el RETA por contingencias comunes durante el año 2010 ascendi� a 1.098.671,90 miles de euros, de los cuales 785.643,18 miles de euros corresponden a las Mutuas y 313.028,78 miles de euros al resto del Sistema lo que supone un reparto del 71,61% y 28,49% respectivamente.

En contingencias profesionales la recaudaci�n en el RETA ascendi� a 200.596,78 miles de euros de los cuales 157.482,52 miles de euros corresponden a las Mutuas y 43.134,26 miles de euros al resto del Sistema lo que supone un reparto del 78,60% y 21,50% respectivamente.