Подобное достижение не может не вызывать уважения. Из 10 возможных Новая Зеландия набрала 9,5 баллов. Как вы понимаете, в данном случае 0 является худшим показателем, а 10 – лучшим.

На карте ниже видно, какие страны вошли в число наиболее, а какие в число наименее коррумпированных.

Второе место в рейтинге разделили Дания и Финляндия с 9,4 баллами. На последнем, 182-м, оказались Сомали и Северная Корея, набравшие по одному баллу. Россия в данном списке занимает 143-е место (с 2,4 баллами) – на это место она поднялась с прошлогоднего 154-го.

В этом году аналитики Transparency International оценивали уровень коррупции в 183 странах мира. Однако из-за того, что некоторые государства заняли одну строчку, а некоторые позиции в списке отсутствуют вообще, мест в рейтинге оказалось 182.

Ну а на этой схеме наглядно видно, каково процентное соотношение стран с высоким и низким уровнями коррупции, и у каких стран лучшие, а у каких худшие показатели в своем регионе.

Transparency International составляет индекс восприятия коррупции с 1995 года. Страны оцениваются, исходя из степени распространенности в них коррупции среди государственных служащих и политиков. При этом учитываются все возможные формы коррупционной деятельности, включая “взятки должностным лицам и их участие в распределении прибылей от выполнения государственных заказов, а также незаконное или недобросовестное использование бюджетных средств”. При составлении рейтинга также оценивается эффективность антикоррупционных мер, проводимых государством.

Вот такая занимательная статистика.

Источник: www.newsru.com

Хотите увидеть, как это происходит? Смотрите видео!

Кстати сказать, у оклендского Санта Клауса довольно-таки занятная биография. Был момент, когда этого сказочного персонажа едва не убрали с улиц города. А все потому, что впервые установленный в 1960 году Санта пообветшал, его двигающиеся веки постоянно залипали, да и вообще, по мнению многих, он выглядел не очень-то прилично. Не очень прилично в том смысле, что когда его пальцы двигались, при взгляде с определенных ракурсов могло показаться, будто Санта показывает всем известный непристойный жест.

В демократичной Новой Зеландии большая часть спорных вопросов решается голосованием. Так произошло и в случае с Сантой. И вот, когда в 2008 году в Окленде провели голосование, выяснилось, что, несмотря на нереспектабельный внешний вид, сказочный дед, по-прежнему, очень любим жителями города. 25-метровая фигура Санты для оклендцев стала настоящим символом, частью исторического облика города. За то, чтобы оставить Санту, проголосовало подавляющее большинство оклендцев. Интересно, кстати, что вопрос был совершенно открыто сформулирован в том ключе, а согласны ли оклендцы на то, чтобы за счет их налогов была произведена реставрация.

После того, как решение о судьбе Санты было принято, он подвергся “пластической операции”, которая обошлась городу примерно в 100 тысяч долларов. В результате “пластики” внешний вид Санты значительно улучшился. Кроме того, в компанию ему добавили двух северных оленей.

Санта Клаус на Queen Street в Окленде (до и после реставрации)

Учитывая сумму, которая была потрачена на реставрацию Санты, можно предположить, что он останется в Окленде еще надолго. Да и действительно без него город бы сразу опустел. Как считаете, оклендцы?

От того, насколько хорошим будет ваше резюме, в первую очередь зависит, сумеете ли вы найти работу в Новой Зеландии. Однако у большинства людей с составлением резюме возникают сложности. И совершенно понятно почему. Лишь немногие имеют опыт в этом деле. Особенно непросто бывает тем, кто многие годы работал на одном месте, и никогда не сталкивался с необходимостью составлять резюме. Кроме того, писать о себе всегда нелегко; ситуация здесь примерно такая же, как и с решением личных проблем – всегда проще советовать другим, как и что следует делать, чем что-то решать самому. Именно поэтому подумайте над тем, а не смогут ли ваш супруг/супруга или близкий друг составить основу вашего резюме? Это сильно облегчило бы вам задачу.

В этом цикле статей я буду рассматривать, как составить хорошее резюме для работодателя в Новой Зеландии. Я достаточно подробно опишу, что следует учитывать при составлении, что можно и чего нельзя делать, какими должны быть форматирование и стиль резюме, каковы бывают типичные ошибки соискателей. Ну а начнем мы с того, что зададим сами себе простой вопрос –

А зачем нам нужно резюме?

Для чего мы вообще составляем резюме? Очень важно четко понимать это, когда вы будете выбирать, какие данные в него включать. В конечном итоге, ваша главная цель – получить приглашение на интервью, верно? А для этого попытайтесь взглянуть на свое резюме глазами вашего потенциального работодателя-новозеландца. Что он хочет знать? Что он ищет? Что может вызвать его беспокойство?

“Yes” pile или резюме для дальнейшего рассмотрения

Вы хотите, чтобы работодатель прочел ваше резюме. Если он этого не сделает, как же вы получите заветное место? Однако пытались ли вы поставить себя на место человека, который будет рассматривать ваше резюме? Обычно у него собирается большая стопка резюме, и при этом не слишком много времени, чтобы все их просмотреть. Это значит, что подробно рассматривать он будет только те резюме, которые его заинтересовали.

Из собственного опыта как человек, которому приходилось заниматься подбором персонала, скажу, что обычно у специалистов по HR имеются так называемые “yes” pile – это резюме, которые HR откладывает в сторону, чтобы в дальнейшем рассмотреть их более подробно, и “no” pile – резюме, которые прямиком попадают в мусорную корзину. Ваша цель, таким образом, составить резюме так, чтобы работодатель захотел его рассмотреть.

Что нужно сделать, чтобы работодатель захотел рассмотреть ваше резюме?

Я уже упоминал одну из наиболее выигрышных стратегий – это личный контакт. (прим.: см. статью “Поиск работы в Новой Зеландии – часть 2” – Не отправляйте ваше резюме сразу – позвоните!). И опять же – поставьте себя на место работодателя. Если вы отпраляете резюме по почте или по e-mail – это просто бумажка. Все впечатление от него складывается только из того, насколько хорошо оно отформатировано и собственно текста.

А теперь представьте, что человек уже имел возможность предварительно с вами побеседовать и у него сложилось о вас хорошее впечатление. Очевидно, что это значительно увеличивает шансы на то, что когда он будет просматривать стопку резюме и увидит на одном из них ваше имя, он сразу обратит на это резюме внимание. Таким образом, это увеличивает и вероятность того, что ваше резюме попадет в “yes” pile и будет затем более внимательно рассмотрено.

Оцените, как выглядит ваше резюме (The glance test)

И снова давайте посмотрим на ваше резюме глазами человека, который будет его читать. Представьте, он сидит и перед ним лежит большая стопка резюме соискателей. Как вы считаете, он станет читать их полностью? А вы бы стали?

На этом этапе вашему резюме предстоит пройти так называемый glance test. Это когда человек, ответственный за подбор персонала, бегло просматривает все резюме, и отыскивает причины, по которым он сможет отправить то или другое прямиком в мусорную корзину. Например, один из моих друзей, который занимался подбором персонала, как-то признался мне, что он всегда сразу выбрасывал резюме, которые приходили в коричневых конвертах, даже не распечатывая конверт!

Конечно, критерии большинства работодателей все же более рациональны. Обычно они вскрывают все полученные конверты и сразу отправляют в мусорную корзину только те, котырые явно выделяются плохим форматированием и грамматическими ошибками. Ведь с точки зрения работодателя, если вы не сочли возможным уделить время составлению резюме (которое для вас, как соискателя, является своеобразной самопрезентацией), скорее всего и на работе вы проявите себя как безответственный исполнитель.

И как раз здесь соискатели-иностранцы натыкаются на первую серьезную преграду.

Migrant “Gotya” #1 – или почему ваше резюме с первого взгляда выдает, что вы – иностранец.

Я далек от того, чтобы утверждать, будто новозеланцы – расисты. Однако факт остается фактом – для многих работодателей первая реакция на резюме соискателя-иностранца будет негативной.

И опять же, если вы попытаетесь поставить себя на место работодателя – вы сразу поймете почему. Языковые трудности, проблемы межкультурной коммуникации, трудности с обучением и несоответсвием уровня квалификации местной специфике, проблемы с вживанием в коллектив, состоящий из новозеландцев, возможное непонимание и трудности взаимоотношений с коллегами – вот только основные проблемы, которые сразу придут на ум работодателю, когда он увидит резюме иностранца.

Так как специалисты HR обычно имеют значительный опыт, как правило, они с первого взгляда могут отличить такие резюме. И также, как правило, склонны отметать их, а не откладывать для дальнейшего рассмотрения в “yes” pile, полагая, что с такими соискателями может возникнуть слишком много проблем.

Для человека, постоянно читающего чужие резюме, чаще всего не составляет труда с первого взгляда определить, откуда оно получено: от соискателя из Британии, Южной Африки, Америки, Китая или Германии. В большинстве случаев эти резюме сильно выделяются из общей массы.

Однако лучше всего, если ваше резюме хотя бы на первый взгляд будет выглядеть, как резюме соискателя из Новой Зеландии.

Как же выглядят резюме соискателей из Новой Зеландии?

• Не следует писать “Curriculum Vitae” на вашем резюме, работодатель и так знает, что это такое;
• напишите ваше имя на самом верху посредине листа крупным шрифтом;
• киви присущ неформальный стиль, поэтому не пишите слишком формально: опустите ваше среднее имя (прим.: middle name, а в нашем случае отчество);
• впишите свое имя внизу каждой страницы (страницы следует пронумеровать), так чтобы в случае, если какой-то лист выпадет, сразу можно было понять, что он из вашего резюме;
• сделайте так, чтобы работодателю легко было найти вашу контактную информацию и удобно с вами связаться: по телефону, по мобильному, по e-mail и т.д.
• если у вас появились любые контактные данные в Новой Зеландии, сразу внесите их в резюме.

Итак, что следует сделать иностранцу, чтобы увеличить свои шансы на успех? Об этом я расскажу в следующей части статьи, где мы рассмотрим, как грамотно написать открывающий параграф резюме, каким должны быть его форматирование и структура.
___________________________________________________________________________________________
В качестве примечания об авторе статьи Майке Белле:

Помимо того, что Майку самому приходилось выступать в качестве соискателя на рынке труда Новой Зеландии, он работал в нескольких агентствах по трудоустройству, а также лично занимался подбором персонала для своей собственной компании. С 2006 по 2008 год через сайт move2nz он предлагал свои услуги в качестве профессионального консультанта по составлению резюме. Эта услуга пользовалась большим спросом и, благодаря консультациям Майка, многие соискатели смогли успешно трудоустроиться.

Продолжение следует….

Оригинал текста можно почитать здесь: Writing a great CV for New Zealand (требуется регистрация на сайте)

Сегодня американская консальтинговая фирма Mercer опубликовала очередной рейтинг “лучших городов Земли”. Этот рейтинг Mercer публикует ежегодно, оценивая крупнейшие города планеты по качеству и уровню жизни.

В прошлом году, если вы помните, Окленд занимал в этом рейтинге 5-е место, а Веллингтон – 12-е (см. заметку Окленд в мировом рейтинге городов).

В этом году Окленд поднялся еще выше, и теперь он находится уже на третьей строчке рейтинга (и кто бы в этом сомневался!). А вот Веллингтон наоборот немного сдал позиции и вместо 12-го места занимает теперь 13-е.

Вот так выглядит первая двадцатка лучших городов мира:

1. Вена (в прошлом году также была на первом месте)
2. Цюрих (тоже сохранил позицию)
3. Окленд
4. Мюнхен
5. Дюссельдорф
5. Ванкувер
7. Франкфурт
8. Женева (откатилась на 8-е место со 2-го, которое она в прошлом году делила с Цюрихом)
9. Берн
9. Копенгаген
11. Сидней
12. Амстердам
13. Веллингтон
14. Оттава
15. Торонто
16. Гамбург
17. Берлин
18. Мельбурн
19. Люксембург
20. Стокгольм

Полностью рейтинг можно посмотреть здесь: 2011 Quality of Living worldwide city rankings – Mercer survey

Новозеландская The Dominion Post, чья обзорная статья по рейтингу была опубликована на сайте staff.co.nz, естественно, не преминула отметить, что в целом показатели у новозеландских городов выше, чем показатели у городов Австралии. Теперь интересно дождаться реакции австралийцев, которые наверняка в отместку опубликуют новую статью в духе прошлогодней Auckland ‘survivable, not liveable’.

Но у вас, вероятно, возникнет еще вопрос – как обстоят дела у Москвы и Санкт-Петербурга, которые в прошлом году занимали 166-е и 170-е места соответственно?

В свободном доступе на сайте Mercer можно посмотреть полные данные только по первому топу-50 лучших городов рейтинга. Ни Москва, ни Санкт-Петербург в этот топ, естественно, не попали. Единственное упоминание Москвы в общем обзоре, которое я нашла, это рейтинг уровня личной безопасности. Так вот в нем Москва находится на 199 месте. Даже шутить по этому поводу уже не хочется… Санкт-Петербург не упоминается вообще. Думаю, когда в наших СМИ опубликуют рейтинг, там будет такая информация. Хотя, в общем-то, картина и так предельно ясна.

Ну а всех оклендцев поздравляю! И жителей Веллингтона тоже. Все-таки, учитывая общее число городов в рейтинге, 13-е место это очень и очень хороший результат!

UPD. Сегодня про Москву и Питер услышала в новостях. 163-е и 165-е места соответственно. Прогресс однако :)

На самом деле это, конечно, не бассейн, а горячий термальный источник. А такое название – “Бассейн с шампанским” (Champagne Pool) – он получил потому, что обильные выбросы углекислого газа делают воду в нем похожей на шампанское.

(Все фото далее кликабельны)

Ширина “Бассейна с шампанским” составляет 65 метров. Температура воды на его поверхности – 75 градусов по Цельсию. На глубине температура достигает 260 градусов.

Жидкость в бассейне перенасыщена соединениями полуметаллов (такими как сульфид мышьяка и сурьма). Эти соединения и формируют цветные отложения, которые самым удивительным образом контрастируют со светло-серыми известковыми натеками.

Геотермальный парк Вайотапу – это одна из самых знаменитых природных достопримечательностей Новой Зеландии. Вулканическая зона Таупо занимает примерно 350 километров в длину и 50 километров в ширину. На ее территории находится бесчисленное количество вулканических выходов и геотермальных зон. Здесь же находится и парк Вайотапу с его горячими источниками, разноцветными бассейнами, минеральными террасами, гейзерами, грязевыми и кипящими озерами.

Название Вайотапу (Wai-O-Tapu) на языке маори означает “Священные воды”.

До колонизации Новой Зеландии европейцами район Вайотапу населяли представителями маорийского племени нгати.

Как и в Роторуа, запахи здесь необычные и не всегда приятные.

Но зато и кроме “Бассейна с шампанским” здесь очень много чего можно увидеть. Например, еще одна зрелищная точка на карте парка – это так называемая “Палитра художника”. Свое название это место получило потому, что цветные “глазки” под водой очень похожи на пятна краски.

Также в парке Вайотапу есть водопады…

бассейны с изумрудной водой…

доисторическая растительность…

причудливые минеральные наслоения…

… и булькающие под ногами желтые сернистые фумаролы – их оттенки цвета зависят от химического состава воды или исходящего газа.

По фумарольным полям нужно ходить очень осторожно и ни в коем случае не прыгать. Иначе можно провалиться в проделанные горячими газами подземные ходы.

Что примечательно, в термальной зоне разноцветная даже растительность!

Вот какие удивительные чудесные места можно найти в Новой Зеландии! Геотермальный парк Вайотапу находится под защитой государства.

Источники: travel.ria.ru, trasyy.livejournal.com

P.S. Если вы еще не читали, рекомендую посмотреть статью про Розовые и Белые террасы – также совершенно уникальное геологическое образование, правда теперь уже затопленное и находящееся на дне озера Ротомахана.

Британская пенсионерка Луиза Сайдс (Louise Sydes) приняла решение эмигрировать в Новую Зеландию в почтенном возрасте 102 лет. В прошлую субботу миссис Сайдс прибыла в Окленд, чтобы начать новую жизнь в новой стране.

Миссис Сайдс не в первый раз приезжает в Новую Зеландию. Здесь у нее живет дочь Сью Реардон (Sue Reardon) и зять Рекс Реардон Rex Reardon.

На такие кардинальные перемены в жизни миссис Сайдс пошла после того, как дом престарелых в графстве Кент, где она в последние годы проживала, закрылся. Переезжать в другой дом престарелых женщина отказалась, а решила отправиться за океан к дочери и зятю.

Однако иммиграционные власти Новой Зеландии изначально дали пенсионерке лишь визитерскую визу на 6 месяцев. И тогда Сью и Рекс обратились напрямую к министру по вопросам иммиграции. От него они получили ответ с просьбой выслать паспорт миссис Сайдс. Назад супругам Реардон паспорт вернулся с вклеенной в него трехгодичной визой.

После получения визы миссис Сайдс раздала друзьям и знакомым основную часть имеющихся у нее вещей и отправилась в далекую Новую Зеландию. Когда миссис Сайдс спросили, как много вещей она с собой привезла, женщина ответила: “Один чемодан. Маленький”.

Авиакомпания Air New Zealand, которой путешествовала пожилая британка, по собственной инициативе поменяла ее билет в эконом-классе на билет в бизнес-классе.

По словам миссис Реардон, содержание ее матери не ляжет бременем на новозеландских налогоплательщиков, так как миссис Сайдс по-прежнему будет получать причитающуюся ей британскую пенсию.

Миссис Сайд говорит, что она с нетерпением дожидается Рождества – первого Рождества в ее жизни, которое она будет отмечать летом.

P.S. Такая классная позитивная старушка! Порадовала новость, честное слово :)

Источник: news.sky.com

Вот цитаты из новостей ВВС:

По данным ЦИК страны, партия получит 60 кресел в 121-местном парламенте, набрав 48% голосов избирателей. Лейбористская партия набрала 27,1%, а партия “зеленых” – 10,6%.

В рамках предвыборной кампании Ки обещал жителям страны приложить больше усилий для роста экономики страны и сокращения бюджетного дефицита.

Мне очень понравилась картинка, которую кто-то из сторонников Джона Ки выложил на его официальной странице на Фейсбуке, с подписью: Key to the Future

И действительно, если принимать во внимание текущую ситуацию в мире (глобальный финансовый кризис) и в самой Новой Зеландии (два серьезных землетрясения в Крайсчерче, трагедия с гибелью шахтеров), победа Джона Ки на выборах с таким результатом дорогого стоит. Ведь она говорит о том, что новозеландцы действительно ему очень доверяют и высоко оценивают его деятельность.

Так что могу только присоединиться к поздравлениям в адрес премьер-министра и его партии. Как кто-то написал там же на Фейсбуке: Congratulations John you are awesome….:))

Автор статьи: Mike Bell – эксперт сайта www.move2nz.com – справочно-информационного ресурса для тех, кто планирует иммиграцию в Новую Зеландию. Статья написана в июне 2011 года с учетом текущей ситуации – финансового кризиса и новых потребностей новозеландского рынка труда, возникших в связи с землетрясением в Крайсчерче.

Основная масса людей в Новой Зеландии ищет работу через Интернет. Существует множество сайтов, которые помогут вам в поиске. Достаточно большой список можно найти, например, здесь: http://www2.careers.govt.nz/index.php?id=2059 (прим.: в списке перечислены как сайты для поиска работы, так и агентства по трудоустройству)

Наиболее популярными и полезными ресурсами для ищущих работу, беспорно, можно назвать сайты Seek и Trademe jobs.

Число объявлений о работе, которые работодатели предпочитают размещать в Интернете, быстро и неуклонно растет. В марте этого года сайт Seek отметил, что количество объявлений о работе, размещенных у них на сайте, выросло на 46% по сравнению с мартом прошлого года. Trademe jobs приводит цифру 25% – именно на столько выросло число поданных объявлений в первом квартале этого года по сравнению с прошлым годом.

Однако такие оптимистичные цифры во многом связаны с тем, что в настоящее время многие новозеландцы, потерявшие работу, вынуждены искать новое место. Кроме того, определенная часть тех людей, кто не попал под сокращение, также занимается поиском. Во многих компаниях с 2009 года зарплаты остаются на прежнем уровне, несмотря на то, что массовые увольнения привели к увеличению нагрузки на каждого сотрудника, и за те же деньги люди вынуждены работать больше. Неудивительно поэтому, что о смене места работы задумываются многие.

Другая причина, по которой рост числа объявлений, публикуемых онлайн растет, связана с изменением иммиграционной политики Новой Зеландии. Компании, привлекащие сотрудников из-за рубежа, теперь вынуждены рекламировать позицию онлайн прежде, чем они смогут привлечь сотрудника-иностранца. Размещение объявления о вакансии в Интернете способно подтвердить, что компания действительно искала сотрудника, но не смогла найти его из числа местных специалистов. До 2009 года таких подтверждений не требовалось, так как предполагалось, что если квалификация специалиста имеется в списке Essential Skills in Demand Lists, это само собой подразумевает, что найти сотрудника на данную позицию в Новой Зеландии является проблематичным.

С недавнего времени рекламировать требуется все позиции, независимо от того, относятся они к отраслям, где имеется нехватка квалифицированных специалистов, или нет. Хотя подсчет цифр в данном случае представляется делом затруднительным, весьма приблизительно можно сказать, что на крупнейших новозеландских порталах была размещена 31 тысяча вакансий для специалистов с квалификацией, которую можно отнести к категории Essential Skills. Правда нужно отметить, что категории Essential Skills в том виде, в каком они представлены на сайтах, и собственно списки Essential Skills in Demand не совсем совпадают. Однако эта цифра вполне может дать представление о том, насколько изменилась ситуация с размещением подобных вакансий онлайн.

Увеличение числа объявлений, публикуемых онлайн, конечно, не означает, что мигрантам предлагается больше позиций. Тем не менее, для иностранцев ищущих работу в Новой Зеландии, это дает то преимущество, что большая часть вакансий в настоящее время публикуется в Интернете (ориентировочно 70 процентов от общего числа). Раньше многие позиции не рекламировались вообще – людей на замещение вакансии находили по знакомству. Таким образом, в настоящее время иностранцы, осуществляя поиск работы онлайн, смогут составить для себя гораздо более полную картину того, какие специалисты на самом деле требуются новозеландским работодателям.

 
Shopping List или отбор по критериям

Одно из больших преимуществ объявлений о вакансиях, которые размещаются онлайн, состоит в том, что обычно они дают вам совершенно четкое представление о том, что требуется работодателю. Выберите из объявления ключевые слова и вы получите то, что можно назвать shopping list – т.е критерии или требования, по которым работодатель будет отбирать кандидатов.

Обычно эти требования можно разделить на две группы:

• общие требования (например, умение работать в команде, коммуникабельность и т.д.; и
• специфические знания и навыки (опыт работы с определенными компьютерными программами, наличие лицензии на осуществление определенного вида деятельности и т.д.)

Иногда работодатель также указывает дополнительные критерии, которые дадут дополнительные баллы соискателю. Их тоже, как правило, можно отнести к специфическим требованиям, и на них я также рекомендую обращать внимание.

Ориентируясь на этот список, вы можете отредактировать свое резюме так, чтобы оно подходило под конкретную вакансию. Зачастую у иностранных специалистов имеется большое количество специфических знаний, что может запутать работодателя. Этого можно избежать, внеся соответствующие изменения в резюме.

Сделайте акцент на тех знаниях и навыках, в которых работодатель наиболее заинтересован. Когда вы отправляете резюме, самым главным для вас должно стать то, чтобы оно не отправилось прямиком в корзину. Поэтому очень желательно так уточнить формулировки резюме, чтобы приблизить его к shopping list, составленный самим работодателем. В такое случае работодатель с большей долей вероятности заинтересуется именно вашей кандидатурой.

Не отправляйте резюме сразу – позвоните!

Во многих странах резюме принято отправлять по e-mail сразу, не связываясь предварительно с работодателем. В Новой Зеландии это не так! Если вы отправите резюме без предварительного звонка по телефону, это значительно уменьшит ваши шансы на успех.

Вот несколько моментов, на которые следует обратить внимание прежде, чем отправлять резюме:

• Интернет-сайт компании
  Не пожалейте времени и зайдите на сайт компании. С сайта вы сможете почерпнуть очень много информации, которая пригодится вам как при составлении резюме, так и на собеседовании в дальнейшем. Работодатели гораздо благосклонее относятся к соискателям, которые проявляют интерес к компании и показывают, что они осведомлены о ее деятельности.
• Контактная информация
  Когда вы будете изучать сайт компании, постарайтесь найти имя человека, который занимается подбором персонала. Это пригодится вам, когда вы будете звонить вашему потенциальному работодателю.
• Звонок в компанию
  Поднимите трубку и позвоните! Лучше всего, если вы знаете имя человека, с кем вам нужно переговорить. Попросите сразу соединить вас с ним. Предварительная беседа, своего рода мини-интервью с человеком, который будет рассматривать ваше резюме, значительно увеличит ваши шансы на успех. Ведь ваше резюме для него будет уже не просто одним из резюме, а резюме человека, с которым он немного знаком и беседовал лично.

 
Эта небольшая предварительная подготовка может сослужить вам неоценимую службу в поиске, потому что именно так принято искать работу в Новой Зеландии. Короткий дружеский разговор с потенциальным работодателем очень важен. Кроме того, если вас очень интересует именно конкретная компания, поддерживайте контакт, чтобы работодатель знал, что вы по-прежнему заинтересованы в работе.

О некоторых подводных камнях

Большой процент объявлений, размещаемых в Интернете, рекламирует несуществующие вакансии. Обычно это “идеальная вакансия”, размещаемая агентствами по трудоустройству, с единственной целью – заполучить ваше резюме.

После того, как в такой компании получили ваше резюме, они могут связаться с вами и предложить свои услуги. Однако некоторые компании начинают рассылать ваши данные без вашего ведома на все возможные подходящие вакансии, которые только смогут найти. Проблема состоит в том, что поскольку таких агентств много, дело может закончится тем, что один работодатель получит ваше резюме, отправленное несколькими рекрутинговыми агентствами одновременно, что едва ли ему понравится. Кроме того, если ваше резме кто-то будет отправлять за вас, у вас не будет возможности доработать его под каждую конкретную вакансию, так как это описано ранее, что тоже уменьшит ваши шансы успешного трудоустройства.

Читайте в следующих статьях: Как правильно составить резюме для новозеландского работодателя.

Присоединяйтесь! http://vkontakte.ru/club32406197

В Новой Зеландии на полуострове Коромандел (район Вайкато) с 18 ноября по 4 декабря будет проходить Фестиваль Похутукава, посвященный дереву похутукава, символу Новой Зеландии.

Похутукава (pohutukawa) наверное самое красивое и самое необычное дерево, которое можно увидеть в Новой Зеландии. Оно считается рождественским деревом как у маори, так и у киви европейского происхождения, и уже давно стало неотъемлемой частью праздничных традиций Рождества. Изображения деревьев похутукава в цвету часто можно увидеть на новозеландских рождественских открытках, о них новозеландцы поют рождественские песенки и сочиняют стихи.

Похутукава – это дерево-эндемик, в дикой природе оно встречаются только в Новой Зеландии. Массовое цветение этих деревьев начинается в октябре и продолжается как раз до Рождества. Во время цветения вся их крона покрывается невероятно красивыми ярко-красно-бордовыми бархатистыми цветками. Цветущие похутукавы сразу затмевают собой все остальные деревья вокруг.

Похутукава может вырастать до 20 метров в высоту, причем само дерево – очень раскидистое и многоствольное. В переводе с языка маори название “похутукава” переводится как «пропитанное туманом». Можно предположить, что это название деревья получили потому, что растут они преимущественно вдоль побережья. Впрочем, это только догадка :) Кстати, как я уже писала, самая крупная популяция похутукав в Новой Зеландии обитает на острове Рангитото.

Похутукава и пукеко (эта птичка тоже водится только в Новой Зеландии)

Ну и напоследок подборка фото похутукав. Не знаю, как вы, но мне кажется, я могу любоваться ими бесконечно! У этих деревьев какая-то совершенно особая невероятно сильная энергетика. В них столько света, тепла, жизненной силы! И когда смотришь на них, вся эта энергия тоже передается. По-крайней мере, мне точно :)