<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<?xml-stylesheet type="text/xsl" media="screen" href="/~d/styles/rss2full.xsl"?><?xml-stylesheet type="text/css" media="screen" href="http://feeds.feedburner.com/~d/styles/itemcontent.css"?><!-- generator="FeedCreator 1.8.0-dev (info@mypapit.net)" --><rss xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom" xmlns:feedburner="http://rssnamespace.org/feedburner/ext/1.0" version="2.0">
    <channel>
        <title>Портал о бизнесе, продажах и личной эффективности</title>
        <description><![CDATA[ ]]></description>
        <link>http://activesales.com.ua/</link>
        <lastBuildDate>Fri, 10 Feb 2012 08:32:08 GMT</lastBuildDate>
        <generator>FeedCreator 1.8.0-dev (info@mypapit.net)</generator>
		        <atom10:link xmlns:atom10="http://www.w3.org/2005/Atom" rel="self" type="application/rss+xml" href="http://feeds.feedburner.com/activesales" /><feedburner:info uri="activesales" /><atom10:link xmlns:atom10="http://www.w3.org/2005/Atom" rel="hub" href="http://pubsubhubbub.appspot.com/" /><feedburner:emailServiceId>activesales</feedburner:emailServiceId><feedburner:feedburnerHostname>http://feedburner.google.com</feedburner:feedburnerHostname><item>
            <title>Неужели Вы просто часть мусора в корзине Ваших ...</title>
            <link>http://feedproxy.google.com/~r/activesales/~3/TRd8t0Uobuc/neuzheli-vy-prosto-chast-musora-v-korzine-vashih-klientov-chast-2.html</link>
            <description><![CDATA[<p class="MsoNormal"><span lang="RU" style="mso-ansi-language:RU">Эффективность вашей &laquo;информационной кампании&raquo; будет зависеть от того что именно вы сообщаете. Если вы посылаете всякий мусор, только для того чтобы что-то, в очередной раз, отправить, клиент быстро научится игнорировать вас и все ваши сообщения, а дальше все что вы будете отправлять, будет направляться в 3-х секундное путешествие в корзину. С другой стороны, если вам удастся предложить что-то интересное и ценное, вы будете обучать кленов уже другому &ndash; обращать внимание на вас, и ваши последующие послания.</span></p>

<p><a href="http://activesales.com.ua/neuzheli-vy-prosto-chast-musora-v-korzine-vashih-klientov-chast-2.html">Подробнее...</a></p>]]></description>
            <category>Продажи и сервис</category>
            <pubDate>Mon, 09 May 2011 09:05:39 GMT</pubDate>
            <guid isPermaLink="false">http://activesales.com.ua/neuzheli-vy-prosto-chast-musora-v-korzine-vashih-klientov-chast-2.html</guid>
        <feedburner:origLink>http://activesales.com.ua/neuzheli-vy-prosto-chast-musora-v-korzine-vashih-klientov-chast-2.html</feedburner:origLink></item>
        <item>
            <title>Неужели Вы просто часть мусора в корзине  Ваших ...</title>
            <link>http://feedproxy.google.com/~r/activesales/~3/vrpicSMnnCc/neuzheli-vy-prosto-chast-musora-v-korzine-vashih-klientov-chast-1.html</link>
            <description><![CDATA[Знаете Вы или нет, но ваша база текущих и прошлых клиентов &ndash; это Ваш самый лучший источник для привлечения новых клиентов. Поиск и привлечение новых клиентов является достаточно трудоемким и дорогостоящим процессом. Если Вы сможете найти способ увеличить продажи без затрат времени на холодные звонки, массивный директ-маркетинг или рекламу , вы готовы к тому что бы воспользоваться им? Думаю, безусловно.<br />

<p><a href="http://activesales.com.ua/neuzheli-vy-prosto-chast-musora-v-korzine-vashih-klientov-chast-1.html">Подробнее...</a></p>]]></description>
            <category>Продажи и сервис</category>
            <pubDate>Thu, 05 May 2011 11:38:43 GMT</pubDate>
            <guid isPermaLink="false">http://activesales.com.ua/neuzheli-vy-prosto-chast-musora-v-korzine-vashih-klientov-chast-1.html</guid>
        <feedburner:origLink>http://activesales.com.ua/neuzheli-vy-prosto-chast-musora-v-korzine-vashih-klientov-chast-1.html</feedburner:origLink></item>
        <item>
            <title>Личная эффективность как система</title>
            <link>http://feedproxy.google.com/~r/activesales/~3/gI0t5ZczqAE/lichnaya-effektivnost-kak-sistema.html</link>
            <description><![CDATA[<div style="text-align: justify">Личная эффективность во многом зависит от таких умений, как способность выделять главное, классифицировать задачи, системно смотреть на вещи. Этим навыкам обучают еще с детства. Но, к сожалению, не каждый воспитатель, а уж тем более учитель, ставит развитие этих процессов в приоритете. Именно этим и обусловлено столь не большое, по сравнению с общей массой, количество успешных людей.
<p><a href="http://activesales.com.ua/lichnaya-effektivnost-kak-sistema.html">Подробнее...</a></p>]]></description>
            <category>Личная эффективность</category>
            <pubDate>Tue, 01 Feb 2011 09:20:49 GMT</pubDate>
            <guid isPermaLink="false">http://activesales.com.ua/lichnaya-effektivnost-kak-sistema.html</guid>
        <feedburner:origLink>http://activesales.com.ua/lichnaya-effektivnost-kak-sistema.html</feedburner:origLink></item>
        <item>
            <title>Человек - Лидер</title>
            <link>http://feedproxy.google.com/~r/activesales/~3/0H00aWRp2KU/chelovek-lider.html</link>
            <description><![CDATA[Каждый человек с рождения обладает определенными лидерскими качествами. Их определенность означает наличие, то есть то, что их можно выразить в количественном виде. Это схоже с игрой, в которой нужно набрать 10 очков, имея с ходу только 2 очка. Тот кто говорит, что лидер - тип человека с рождения, тот заведомо ошибается.<br />

<p><a href="http://activesales.com.ua/chelovek-lider.html">Подробнее...</a></p>]]></description>
            <category>Лидерство</category>
            <pubDate>Tue, 01 Feb 2011 09:13:41 GMT</pubDate>
            <guid isPermaLink="false">http://activesales.com.ua/chelovek-lider.html</guid>
        <feedburner:origLink>http://activesales.com.ua/chelovek-lider.html</feedburner:origLink></item>
        <item>
            <title>История успеха Генри Форда</title>
            <link>http://feedproxy.google.com/~r/activesales/~3/gpqfFoXLfM0/istoriya-uspeha-genri-forda.html</link>
            <description><![CDATA[Генри Форд в 1903 году основал &laquo;Ford Motor Company&raquo;. Через семь лет в Англии открыта дочерняя компания Ford, строится завод. В впервые в мире в 1913 году на автомобилестроительном заводе было внедрено конвейерную сборку. К компании Форда относится огромное количество инноваций в автомобильном производстве.&nbsp;
<p><a href="http://activesales.com.ua/istoriya-uspeha-genri-forda.html">Подробнее...</a></p>]]></description>
            <category>Истории успеха в бизнесе</category>
            <pubDate>Tue, 01 Feb 2011 09:08:20 GMT</pubDate>
            <guid isPermaLink="false">http://activesales.com.ua/istoriya-uspeha-genri-forda.html</guid>
        <feedburner:origLink>http://activesales.com.ua/istoriya-uspeha-genri-forda.html</feedburner:origLink></item>
        <item>
            <title>Лидерство в управлении</title>
            <link>http://feedproxy.google.com/~r/activesales/~3/5bUHruEFnIY/liderstvo-v-upravlenii.html</link>
            <description><![CDATA[<div style="text-align: justify;" />Успешные организации, отличаются от противоположных. Состав руководства здесь более динамичный и эффективный. Под руководством понимается то ли индивид, то ли группа, или процесс, который владеет индивидуальными особенностями способа управления. К словам руководитель, руководство часто относят такое понятие как лидерство.<br />
Лидерство предусматривает наличие в организации последователей. 
<p><a href="http://activesales.com.ua/liderstvo-v-upravlenii.html">Подробнее...</a></p>]]></description>
            <category>Лидерство</category>
            <pubDate>Mon, 24 Jan 2011 18:48:15 GMT</pubDate>
            <guid isPermaLink="false">http://activesales.com.ua/liderstvo-v-upravlenii.html</guid>
        <feedburner:origLink>http://activesales.com.ua/liderstvo-v-upravlenii.html</feedburner:origLink></item>
        <item>
            <title>Social Media Marketing - путь к народу.</title>
            <link>http://feedproxy.google.com/~r/activesales/~3/P7svzhRsI3o/social-media-marketing-put-k-narodu.html</link>
            <description><![CDATA[<div style="text-align: justify;" />Фортуна &ndash; дама капризная, но для четко продуманного маркетингового плана &ndash; ход конём. Наше общество уже мало чем удивишь, да и рекламщики подчас слишком уж навязчивы, вызывая у клиента не положительную реакцию, а стойкий рвотный рефлекс на продвигаемую продукцию. Конечно, все прекрасно осознают возможность «поля непаханого» социальных сетей и начинают активно осваивать целину самых посещаемых соцсетей и блогов. Официальное название такой технологии Social Media Marketing, или по-простому SMM. 
<p><a href="http://activesales.com.ua/social-media-marketing-put-k-narodu.html">Подробнее...</a></p>]]></description>
            <category>Маркетинг, реклама, PR</category>
            <pubDate>Mon, 24 Jan 2011 18:37:19 GMT</pubDate>
            <guid isPermaLink="false">http://activesales.com.ua/social-media-marketing-put-k-narodu.html</guid>
        <feedburner:origLink>http://activesales.com.ua/social-media-marketing-put-k-narodu.html</feedburner:origLink></item>
        <item>
            <title>Тестирование сотрудников – целесообразность и ...</title>
            <link>http://feedproxy.google.com/~r/activesales/~3/rliel4O3Lng/testirovanie-sotrudnikov-–-tselesoobraznost-i-nyuansy.-upravlenie-personalom-hr.html</link>
            <description><![CDATA[<div style="text-align: justify;">На первый взгляд может показаться, что методики оценки персонала, его деловых и психологических качеств применяются только при приеме новых сотрудников на работу, но кадровики считают, что подобная оценка должна касаться и тех людей, которые уже долгое время работают на предприятии. <br />
<br />
В случае возникновения потребности в замене кадров, например, когда руководитель высшего звена уходит на пенсию, или в декрет, или уволился, то обычно на любом предприятии практикуется не искать нового кандидата на эту должность со стороны, а повысить в должности кого-то из штата.</div>

<p><a href="http://activesales.com.ua/testirovanie-sotrudnikov-–-tselesoobraznost-i-nyuansy.-upravlenie-personalom-hr.html">Подробнее...</a></p>]]></description>
            <category>Подбор персонала</category>
            <pubDate>Mon, 24 Jan 2011 18:22:16 GMT</pubDate>
            <guid isPermaLink="false">http://activesales.com.ua/testirovanie-sotrudnikov-–-tselesoobraznost-i-nyuansy.-upravlenie-personalom-hr.html</guid>
        <feedburner:origLink>http://activesales.com.ua/testirovanie-sotrudnikov-–-tselesoobraznost-i-nyuansy.-upravlenie-personalom-hr.html</feedburner:origLink></item>
        <item>
            <title>Переговоры с негативно настроенным партнером</title>
            <link>http://feedproxy.google.com/~r/activesales/~3/pw_e8mf7vi0/peregovory-s-negativno-nastroennym-partnerom.html</link>
            <description><![CDATA[<div style="text-align: justify;" />Нередко случается, что один из партнеров не настроен искать компромиссы и идти на встречу, твердо настаивая на своей позиции. <br />
Чтобы в данной ситуации переговоры имели нужный вам результат, не стоит направлять шквал аргументов в ответ на критику оппонента, такое поведение только спровоцирует конфликт.<br />
Не пытайтесь убедить партнера в ошибочности его мнения, а объясните, какую выгоду ему сможет принести конструктивный диалог. 
<p><a href="http://activesales.com.ua/peregovory-s-negativno-nastroennym-partnerom.html">Подробнее...</a></p>]]></description>
            <category>Коммуникация и переговоры</category>
            <pubDate>Mon, 24 Jan 2011 18:10:47 GMT</pubDate>
            <guid isPermaLink="false">http://activesales.com.ua/peregovory-s-negativno-nastroennym-partnerom.html</guid>
        <feedburner:origLink>http://activesales.com.ua/peregovory-s-negativno-nastroennym-partnerom.html</feedburner:origLink></item>
        <item>
            <title>История успеха империи Levi`s</title>
            <link>http://feedproxy.google.com/~r/activesales/~3/p40TcQ8_rfw/istoriya-uspeha-imperii-levis.html</link>
            <description><![CDATA[<div style="text-align: justify;" />Все знакомы с джинсами фирмы Levi`s. Этому бренду уже более 130 лет. Грандиозный успех Levi`s получила еще 50 лет назад. Главной особенность стали продажи джинсов тогда, когда они еще не были в моде. Еще в 1873году Джейкоб Дейвис и Ливай Стросс запатентовали разработанные ими заклепки для мужских рабочих брюк, после чего и появились синие джинсы. 
<p><a href="http://activesales.com.ua/istoriya-uspeha-imperii-levis.html">Подробнее...</a></p>]]></description>
            <category>Истории успеха в бизнесе</category>
            <pubDate>Mon, 24 Jan 2011 17:30:49 GMT</pubDate>
            <guid isPermaLink="false">http://activesales.com.ua/istoriya-uspeha-imperii-levis.html</guid>
        <feedburner:origLink>http://activesales.com.ua/istoriya-uspeha-imperii-levis.html</feedburner:origLink></item>
    </channel>
</rss>

