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SUPINFO aide ses étudiants à financer leurs études

Sébastien — 2012-02-21T14:30:00Z

En France, la filière informatique recrute chaque année des milliers de jeunes diplômés de tous niveaux. Par l'intermédiaire du Programme National de bourses d'études pour l'accès aux métiers du numérique et de l'informatique, SUPINFO International University et de grandes entreprises du secteur (Apple, Microsoft, Accenture, Cisco, Oracle, SAP, Intel, IBM) ont décidé de donner un coup de pouce à certains d'entre eux pour financer leurs études. Cela consistera à attribuer une bourse de 2000 € à des étudiants sélectionnés sur certains critères qui s'inscrivent en première année de SUPINFO sur un campus en France en vue de l'obtention du titre d'Expert de niveau I - Bac+5 ou d'un titre intermédiaire Bac+2, Bac+3 ou Bac+4. En 2012/2013, 300 jeunes devraient bénéficier de cette mesure.

Cette bourse sera attribuée :

Sur des critères académiques aux candidats ayant au moins 12/20 de moyenne générale calculée sur la moyenne des trois trimestres de classe de 1ère et du premier trimestre de classe de terminale ou ayant obtenu une mention au bac.
Ou sur critères sociaux aux candidats ayant demandé une bourse du CROUS sur preuve du dépôt du Dossier Social Etudiant (DSE) et sous réserve de la réception de la notification conditionnelle du CROUS, quel que soit l'échelon.

L'étude des dossiers va démarrer immédiatement et se poursuivra jusqu'à l'attribution de 300 bourses, sous réserve de l'obtention du Baccalauréat et du respect d'au moins un des deux critères de sélection énoncés plus haut. Les bourses seront accordées par une commission se réunissant toutes les semaines.

Le dossier de demande de bourse pourra être déposé en même temps que la candidature en première année B1 à SUPINFO sur un campus national (France et DOM).

En savoir plus http://www.metiers-du-numerique.fr/bourse

L'université Paris Dauphine organise le 1er février un Barcamp géant pour l'entrepreneuriat dans les universités

Sébastien — 2012-01-30T12:41:36Z

L'Université de Paris Dauphine organise un Barcamp géant pour l'entrepreneuriat dans les Universités le 1er février 2012 “Jeunes & Entrepreneurs, source de la Nouvelle Croissance !”. C'est le premier Barcamp de ce type en France.

Le constat est évident : au cours des soixante dernières années, presque un diplômé sur deux de l'université de Harvard (USA) a monté sa propre entreprise. Parmi lesquelles Facebook, Bloomberg ou encore Linkedin. En France, seuls 2% des étudiants sont auto-entrepreneurs, seuls 23% des jeunes de moins de 30 ans pensent un jour créer une entreprise.

De nombreux entrepreneurs sont attendus avec Geoffroy Roux de Bézieux (Président de VirginMobile), Aziz Senni (Président de Business Angels des Cités), Stéphane Treppoz (Président de Sarenza.com), Pierre Kosciusko-Morizet (PDG de Priceminister) ouvre les échanges sur :

• L'innovation
• La croissance
• La culture d'entreprise dans les universités

L'objectif est également de montrer comment les jeunes entrepreneurs contribuent à la croissance et à la sortie de crise.

Qui peut participer ?

Le principe du BarCamp est d'être ouvert et participatif. Le plus grand nombre de points de vue possible est donc recherché. Que vous soyez, jeunes, étudiants, entrepreneurs ou que vous vous demandez pourquoi à Harvard un étudiant sur 2 est entrepreneur alors qu'en France il n'y en a que 3% venez nous rejoindre. Aucune inscription préalable n'est nécessaire.

Quand ?

Mercredi 1er février de 20h à 22h. 1000 jeunes sont attendus dans le grand amphithéâtre Edgard Faure de l'université Paris Dauphine (Place du Maréchal de Lattre de Tassigny – 75116 Paris).

Etudiants entrepreneurs, le concours Mash-up Initiatives est fait pour vous ! [2 places pour LeWeb à gagner]

Sébastien — 2011-10-18T18:29:18Z

Mashup organise un concours dédié aux étudiants qui œuvrent pour le développement de l'entrepreneuriat. Les deux gagnants (un prix du public et un prix du jury) remporteront une place à la fameuse conférence LeWeb afin de rencontrer un plus large public et développer leur réseau.

Pour y participer, c'est très simple, il suffit de soumettre, sur la page facebook Mash-up, votre initiative pour la promotion de entrepreneuriat web étudiant dans votre école ou université. Ensuite, un vote des internautes sur la page déterminera le gagnant du prix du public et la sélection des meilleurs projets qui seront soumis à la décision du jury.

Vous avez jusqu'au 6 novembre pour voter et/ou participer au concours. Le gagnant sera ensuite annoncé lors de la prochaine édition du Mashup le 29 Novembre.

Pour plus d'informations, rendez-vous sur le site Mash-up.

Atos lance un concours étudiant sur la mobilité

Sébastien — 2011-10-18T10:59:52Z

Les étudiants qui participeront à l'IT Challenge d'Atos devront utiliser leur savoir-faire et leur expertise pour créer des applications mobiles innovantes et commercialisables.

Atos annonce aujourd'hui et pour la première fois, le lancement de l'IT challenge, une compétition mettant en lice des étudiants de 26 universités en Allemagne, en Espagne, en France, en Inde, aux Pays-Bas et au Royaume-Uni. La SSII compte sur la génération à venir pour concevoir, programmer et créer des prototypes d'applications mobiles évoluées qui devront pouvoir être utilisées n'importe où, n'importe quand et quel que soit le terminal. Ce concours aura lieu tous les deux ans pour coïncider avec la tenue des Jeux olympiques d'hiver et d'été.

Une proposition de stage à la clé

Des équipes de deux à cinq élèves seront encadrées par les membres de la communauté scientifique d'Atos, constituée de 90 ingénieurs. Les finalistes auront la possibilité de postuler pour un stage au sein de la SSII. Quant aux lauréats, ils gagneront un voyage pour se rendre aux jeux olympiques de Londres en 2012 et se verront également remettre une tablette numérique. Les équipes doivent soumettre leur projet initial d'ici décembre 2011. Les 15 équipes sélectionnées seront connues le 15 décembre 2011, les 3 équipes finalistes en avril 2012 et l'équipe gagnante recevra le trophée en mai 2012.

La liste des universités françaises participant au projet comprend Supelec (Gif sur Yvette/Paris), l'Esiee (Marne la Vallée/Paris), l'Insa Rennes, l'Enseeiht (Toulouse), l'Insa Lyon, l'UST Lille, l'Enserib-Matmeca (Bordeaux), l'Ensimag (Grenoble) et l'UPMC (Paris).

Toutes les infos : http://www.atositchallenge.net/

La 4e rencontre universités-entreprises aura lieu le 2 septembre 2011 aux universités d'été du MEDEF

Sébastien — 2011-09-01T12:00:00Z

Le MEDEF organise la quatrième édition des rencontres universités-entreprises le vendredi 2 septembre sur le campus d'HEC. Ces rencontres débuteront à 14h00, par une intervention de Laurence Parisot, présidente du MEDEF.

Cette année, c'est l'entrepreneuriat qui sera au coeur de cette édition 2011 ; l'entrepreneuriat : dynamique d'insertion et d'innovation pour l'université.

Deux tables rondes accueilleront Frédéric Girard, chef d'entreprise, Spinnovation Analytical, Hugues-Arnaud Mayer, chef d'entreprise, président de la commission Innovation, Enseignement supérieur et Nouveaux business du MEDEF, Marie-Valérie Moreno, chef d'entreprise, Bioparhom, Charles Beigbeder, président de la commission Entrepreneuriat du MEDEF, Jean-Pierre Boissin, chargé de la mission Pôle Entrepreneuriat Etudiant, Patrick Hetzel, directeur général pour l'enseignement supérieur et l'insertion professionnelle, Pierre Louart, président du réseau des IAE, Antje Pohl, universitaire allemande en charge du programme EXIST, Clarisse Angelier, chef du service Convention industrielle de formation par la recherche (CIFRE) à l'ANRT, Nadia Kamal, directrice de CREALYS, et Laurence Redon, directrice de l'Institut universitaire de technologie de Blagnac.

Les perspectives de cette 4e édition seront développées par Michel Pébereau, chef de file du MEDEF pour l'enseignement supérieur, et Louis Vogel, président de la CPU.

C'est évidemment Laurent Wauquiez, ministre de l'Enseignement supérieur et le la Recherche qui concluera cette 4e édition des rencontres universités-entreprises aux universités d'été du MEDEF 2011.

GOOGLE verse 100.000 $ à l'université de Tours

Sébastien — 2011-01-11T13:52:00Z

L'université de Tours va recevoir un financement de 100.000 $ de la part de Google pour son programme de numérisation des documents anciens.

Google Digital Humanities Awards. C'est le nom donné à cette bourse par le célèbre moteur de recherche et qui permettra à deux laboratoires de l'université François-Rabelais de Tours de recevoir chacun 50.000 $ : le laboratoire d'informatique de l'université de Tours (LI – EA 2101) et le Centre d'études supérieures de la renaissance (CESR – UMR 6576). Par cette récompense, Google cherche à faire face à des difficultés concernant la numérisation et les langues anciennes.

Un moteur de recherche plus adapté aux textes en « vieux français »

Le laboratoire d'informatique "sera chargé de développer un logiciel capable de reconnaître les caractères anciens afin de remplacer leur saisie manuelle par une transcription automatique". Le Centre d'études supérieures de la Renaissance développera quant à lui "une interface activant de nouvelles règles de réécriture qui permettront aux moteurs de recherche de fournir des résultats plus pertinents aux requêtes concernant des mots en français ancien".

3ème forum Université-Entreprises de l'UNI - Aix

Sébastien — 2009-11-25T16:44:00Z

Jeudi 26 Novembre, l'UNI Aix-en-Provence organise dans le cadre de la semaine de l'entreprise la 3ème édition de son forum Université/Entreprises.

Une vingtaine de professionnels seront présents toute la journée pour répondre aux questions des étudiants.

Invitez tous vos amis et faites passer l'information !!

Participeront notamment à cet événement des avocats, un responsable Service des affaires juridiques et sociales d'un Etablissement Public (Université Paul Cézanne), des notaires et huissiers, des journalistes, un directeur des ressources humaines, 2 Experts comptables, des personnalités du monde bancaire, de l'assurance, un marchand de biens, un major de la police nationale, deux représentants de la gendarmerie, un commissaire de l'armée de terre...

Pour que cet événement soit une réussite et dans l'espoir de vous informer au mieux des carrières, du potentiel et de l'avenir de ces métiers, il ne tient plus qu'à vous de venir ce jeudi 26 novembre dès 8h30 pour rencontrer les professionnels autour d'un petit déjeuner offert à tous.

Cliquez ici pour des informations plus précises sur cet événement.

L'UNI lance la quatrième édition des « rencontres universités-entreprises »

Sébastien — 2009-11-23T16:47:00Z

L'insertion professionnelle est la priorité numéro un des étudiants. Cette réalité est encore plus vive à l'université, où de nombreux étudiants sont inquiets quant à leur avenir professionnel. Même si des progrès ont été réalisés ces dernières années (mise en place des bureaux d'aides à l'insertion professionnelle – BAIP, création de fondation, ouverture des conseils d'administration des établissements à des cadres de l'entreprise), de nombreux efforts restent à effectuer pour rapprocher les mondes de l'université et de l'entreprise.

C'est dans cet esprit que l'UNI organise du 24 novembre au 4 décembre dans Vingt-cinq universités son opération « universités-entreprises ». Les étudiants pourront rencontrer et dialoguer avec des cadres d'entreprise. L'objectif est de briser ce mur qui existe bien souvent entre les étudiants d'universités et les chefs d'entreprise.

25 événements durant 10 jours

Au total, des rencontres auront lieu dans 25 universités, sous divers formats :

forums universités-entreprises, où les entreprises présenteront à l'aide d'un stand leur activité aux étudiants, qui sont invités à venir avec leur CV.

petits-déjeuners, où des chefs d'entreprise sont invités à venir discuter de manière informelle autour d'un croissant et d'un jus d'orange avec les étudiants.

speed-dating, où des chefs et cadres d'entreprise sont invités à discuter de tous les sujets, sans tabou, en tête-à-tête avec les étudiants qui le souhaitent.

Le premier évènement sera un forum universités-entreprises qui aura lieu à Aix-en-Provence, à l'université Paul Cézanne. Suivront dès cette semaine plusieurs universités, telles Dijon, Orléans, Tours, Poitiers, Metz…

"Avec la crise, le décalage entre la formation des jeunes et les besoins des entreprises saute aux yeux"

Sébastien — 2009-10-20T20:41:00Z

Carlos Goncalves, co-fondateur du site de recrutement en ligne Jobintree, nous donne sa vision du marché de l'emploi des jeunes diplômés, ainsi que quelques conseils pour accrocher l'œil des recruteurs.

Capital.fr : Une récente étude révèle que le volume d'offres d'emploi pour les jeunes diplômés s'est considérablement réduit depuis le début de l'année 2009. Ressentez-vous cette tendance ?

Carlos Goncalves : Il est vrai que le volume global d'offres d'emploi accuse une baisse d'environ 40% par rapport à l'année dernière. Mais le nombre d'offres destinées aux jeunes diplômés, s'il subit aussi la crise, résiste plutôt mieux. Cette année, elles représentent 18% des annonces déposées sur notre site, contre seulement 10% en 2008.

Capital.fr : Comment expliquez-vous que les entreprises recherchent en priorité des jeunes diplômés ?

Carlos Goncalves : Cela s'explique tout d'abord par l'inversion de la pyramide des âges dans certains secteurs. La banque et la grande distribution, notamment, ont des effectifs vieillissant et il faut remplacer les partants. Ensuite, les entreprises préfèrent recruter des jeunes qu'elles peuvent former à leur propre culture.

Capital.fr : Quels sont les profils recherchés actuellement ?

Carlos Goncalves : D'une manière générale, plus on est diplômé plus on a de chance de trouver un emploi rapidement. Mais les employeurs recherchent avant tout des personnes dont la formation correspond à un savoir faire concret : les services commerciaux, la comptabilité, la construction, la logistique, l'hôtellerie-restauration. A l'inverse, les formations en marketing ont moins la cote, tout comme les titulaires d'un diplôme généraliste de l'université. Avec la crise, on ressent encore plus l'inadéquation qui existe entre les formations dispensées et les besoins réels des entreprises.

Capital.fr : La guerre des talents annoncée par certains spécialistes des ressources humaines a-t-elle vraiment lieu ?

Carlos Goncalves : La guerre des talents existe dans certains secteurs en pénurie de candidats, comme la finance. Cependant elle ne concerne pas les jeunes diplômés, mais des personnes qui ont déjà une certaine expertise. C'est pour obtenir cette expérience que les entreprises sont prêtes à surenchérir sur le plan salarial. Mais on ne trouvera jamais ces offres sur les sites d'emploi en ligne. Les employeurs passent par des cabinets de chasseurs de tête.

Capital.fr : Quel conseil donneriez-vous aux jeunes qui s'apprêtent à entrer sur le marché du travail ?

Carlos Goncalves : De privilégier l'alternance. C'est la meilleure voie pour entrer dans une entreprise. Il faut savoir aussi qu'un CV avec de l'alternance a plus de valeur que celui d'une personne qui bien que diplômée, est vierge de toute expérience professionnelle.

Capital.fr : Comment faire repérer son CV lorsqu'on répond à une annonce en ligne ?

Carlos Goncalves : Pour une annonce les employeurs reçoivent une cinquantaine de CV par jour. Sachant que le recruteur passe en moyenne trois secondes sur chaque CV, il est important de sortir du lot pour lui donner envie de s'attarder. Il faut attirer l'œil avec une compétence ou une formation particulière. Et surtout travailler le titre du CV, ne pas mettre son nom en gros, cela n'apporte rien au recruteur. Titrez plutôt sur un savoir-faire. Soyez concis, clair et soignez la présentation. La lettre de motivation est aussi très importante, ne serait-ce que parce que de plus en plus de candidats se contentent de dupliquer un modèle téléchargé sur internet ! Cette lettre peut donc faire la différence davantage qu'un CV, surtout si vous avez peu d'expérience professionnelle.

Capital.fr : Que pensez-vous des CV vidéos et autre blogs ?

Carlos Goncalves : Quand vous recevez plus de 100 CV pour un poste de commercial, vous ne perdez pas de temps à aller consulter 100 blogs ou 100 CV vidéos. C'est beaucoup trop long. Un Cv classique et soigné suffit. En revanche, de plus en plus de recruteurs utilisent la vidéo pour les entretiens de présélection.

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Un Master 2 « Humanités et Management » à Paris Dauphine

Sébastien — 2009-10-10T21:13:00Z

L'Université Paris-Dauphine lance un Master 2 « Humanités et Management » qui permet aux étudiants littéraires de compléter leur formation par une ouverture à la connaissance de l'entreprise, son fonctionnement technique et ses caractéristiques culturelles dans un contexte de mondialisation. Les littéraires ont toute leur place dans l'entreprise.

Loin de renier leur goût du savoir, les littéraires qui font le choix de l'entreprise réalisent combien ce sont précisément leurs études qui leur permettent de travailler dans un milieu longtemps considéré comme réservé aux seuls ingénieurs, ou aux diplômés en économie et en gestion. Formés à la curiosité et à la polyvalence, les cadres de formation littéraire parviennent à s'adapter rapidement aux nouvelles tâches qu'on leur confie, et ils apportent au travail d'équipe une nouvelle manière de résoudre les problèmes ou d'aborder les relations commerciales.

À qui s'adresse ce master ?

Le recrutement est ouvert à tous les titulaires d'un Master 1 ou 2 de Lettres ou de Sciences Humaines, qu'ils soient français ou étrangers. Le recrutement est ouvert à des étudiants provenant de diverses filières (lettres classiques, lettres modernes, histoire, géographie, philosophie, sociologie, anglais, allemand, espagnol, L.E.A., ou autre).

Ils doivent également s'intéresser aux questions politiques et économiques contemporaines, être désireux de compléter leur connaissance des humanités par un enseignement en gestion et en droit. Ils doivent en outre se distinguer par leur très bonne maîtrise des langues française et anglaise, ainsi que par leur intérêt prononcé pour la langue et la culture germaniques ou hispaniques.

Un Master original

Tant par son contenu que par son recrutement, ce Master est unique en son genre. Il se distingue par son caractère pluridisciplinaire. Les cours sont dispensés en trois langues, mais aucun cours de langue n'est prévu.

Les enseignements

Le tronc commun, en français et en anglais, comprend des enseignements de gestion (finance d'entreprise, comptabilité, marketing, management, ressources humaines), d'économie (microéconomie, macroéconomie, économie internationale, pensée économique), de sociologie de l'entreprise, d'introduction au droit, de gouvernance internationale et d'informatique. Le parcours de spécialité (aire germanophone ou aire ibérique) développe ces thèmes pour les pays concernés, en langue allemande ou espagnole uniquement.

Les débouchés

Ils sont multiples. Ils concernent à la fois les métiers de la communication, les métiers commerciaux, le monde des médias, le management d'équipe, l'industrie de l'éducation ou encore le conseil et l'audit.