Saptamana trecuta vorbeam de cele doua stadii (Sartre si Socrate) prin care Romanian Manager a trecut si, respectiv, trece.

Ne-am bucurat impreuna de ultima intalnire saptamanala a acestui an, participand la, probabil, cea mai intensa sesiune de networking din 2010!

Am avut placerea sa remarc multi oameni care au fost alaturi de mine de la inceput – “veteranii” – si multi oameni noi si doresc sa le multumesc tuturor.

Doresc sa le multumesc, la final de an 2010, tuturor celor aproape 6.000 de membri pentru implicare, intentii, actiuni, idei, proiecte si multe ore minunate petrecute impreuna.

Acum 2 ani, la momentul zero, am pornit la drum cu o viziune: sa fim comunitateA de business din Romania. Si, cu voi toti alaturi, asta am devenit.

Pornim la drum in 2011 cu proiecte noi, initiative si produse noi, servicii noi, cu o echipa mai numeroasa si mai entuziasta ca oricand.

Pornim la drum in 2011 ca intr-un nou parteneriat. O noua promisiune. Un nou an in care sa deschidem oportunitatea catre resurse de business, know-how, idei. Business mai eficient, mai mult, mai elegant. Business to business. Om la om. Umar la umar.

Va doresc tuturor Sarbatori minunate, linistite si pline de pace si bucurie si un An Nou inca si mai bun. Asa cum stiu ca meritati fiecare dintre voi.

Si, pentru a fi consecvent, voi incheia vorbind din nou despre etape. In viata unui om, spunea un clasic anonim, exista trei etape definitorii:

Cand crezi in Mos Craciun. Cand nu mai crezi in Mos Craciun. Cand faci pe Mos Craciun.

Recunosc, de-a lungul anului, ma regasesc cand intr-o etapa, cand in alta.

Zilele acestea insa, vreau sa ma stabilesc in cea de-a treia si sa va invit sa ma contactati la adresa de e-mail ciprian@predeal-hotel.ro, pentru a afla ce cadou va asteapta anul acesta, din partea mea.

Raman acelasi, al Dumneavoastra,

Ciprian Trandafirescu

In aceasta perioada, Egoist Wellness te invita sa-ti iei prietenii, colegii sau familia si sa te relaxezi si distrezi la un Spa Party cu gusturi si arome de Sarbatori!

Cati dintre noi nu visam sa ne bucuram de un masaj de relaxare cu roci vulcanice incalzite, de terapii cu arome de scortisoara sau portocale, de tratamente faciale si alte minuni destinate corpului si mintii noastre, in timp ce savuram branzeturi fine, cocktail-uri nonalcoolice cu fructe si plante aromatice, o limonada proaspata sau o sampanie ce aduce in avanpremiera euforia Sarbatorilor… Si toate acestea alaturi de oameni dragi noua…

Pentru mai multe detalii si rezervari, puteti accesa http://www.egoistwellness.ro/os/spa_party/spa_party.html

Toate minunile tin doar 3 zile? Nu si la Egoist. Aici rasfatul continua pe tot parcursul lunii decembrie, cu vouchere cadou cu terapii spa – un dar cat se poate de binevenit pentru prietenii si/sau angajatii Dumneavoastra.

Puteti opta pentru vouchere cu pachete de relaxare si ingrijire, elegant  asortate cu  CD-uri cu muzica de relaxare, ciocolata fina si ceaiuri aromate. http://www.egoistwellness.ro/os/index.html

Si, pentru ca afara a inceput sa ninga…poate e bine sa stiti si despre oferta speciala cu terapii  de iarna: terapie relaxanta cu arome de sarbatoare (ciocolata, scortisoara, portocala, menta, masaj in cuplu si delicii surpriza!), terapie pentru o piele perfecta, terapie aromatica pentru el si ea… sau, mai bine, accesati link-ul  http://www.egoistwellness.ro/os/terapii_de_iarna/terapii_de_iarna.html

Detalii despre lantul de saloane Egoist  la  www.egoistwellness.ro si www.salonegoist.ro .

In acest sens, Romanian Managers a decis lansarea campaniei “Multumesc!”, prin intermediul careia speram sa reusim sa sprijim in mod real si eficient eforturile celor mai putin norocosi decat noi.

Primul pas este evenimentul derulat in perioada 1 – 18 decembrie 2010. Ne propunem sa punem la punct o lista de cazuri punctuale, pe care vom incerca sa le sprijim cu donatii, in zilele mai sus mentionate. Speram ca si in continuare sa fim capabili sa-i ajutam pe cei inscrisi in proiect, in mod sustinut, in functie de necesitati.
Apelam la toti prietenii nostri din Romanian Managers sa sprijine acest proiect prin:

- inscrierea in proiect a unor cauze sociale punctuale;

- voluntariat, pentru strangerea donatiilor;

- donatii – in obiecte (haine, incaltaminte, obiecte de uz casnic, alte obiecte necesare) si/sau alimente.
In zilele de 17 si 18 decembrie, va asteptam pe toti sa impachetam si distribuim DIRECT pachetele celor inscrisi in program.
Pana atunci, echipa noastra se va ocupa de centralizarea solicitarilor si a donatiilor, sortarea si pregatirea acestora din urma, informarea tuturor membrilor cu referire la derularea proiectului.
Multumim pentru implicarea de care, suntem siguri, veti da dovada.

Datele de contact sunt:

Catalina Mergeani: tel. 0744 470 653, catalina.mergeani@kingstone-group.com

Maria Nemesu: tel. 0767 104 013, maria.nemesu@kingstone-group.com
Multumim.

Sartre

“To be is to do”

Socrate

“Do Be Do Be Do”

Sinatra

Kurt Vonnegut

Cred ca sunt nume pe care nu le-am prea inclus in comunicarile noastre…

Nu i-am gasit nici in lista membrilor Romanian Managers, nici in lista mea de Facebook, nici macar in lista de e-mail!

Nu mi-au dat “Add” pe Linked In sau alte retele de socializare, nu ne-au confirmat prezenta la vreun eveniment si, nu, nu am reusit sa-i avem ca vorbitori.

Miercuri, 8 decembrie 2010, incepand cu ora 19, va asteptam in club Memories, Str. Batistei, nr.16 (vis-a-vis de Snack Attack), pentru o intalnire…ca de final de an.

Sa vedem, alaturi de Ciprian Trandafirescu, impreuna, profi si business:

-       cum am trecut de etapa Sartre;

-       cum ne descurcam in etapa Socrate si ce ne propunem de acum inainte;

-       ce bine ne descurcam la etapa Sinatra! Cu bauturi fine, muzica  si trabucuri rotschild-iene!

Cu alte cuvinte, tragem linie, facem calcule, asteptam idei si, nu in ultimul rand, facem NETWORKING.

Acest eveniment este deschis tuturor membrilor Romanian Managers si nu presupune nici o taxa de participare.

Va asteptam cu mare drag!

Pentru informatii si confirmari:

Catalina Mergeani

Tel: 0754 200 024

catalina.mergeani@kingstone-group.com

Manuela Voicila (Movebusiness/Allberry) a fost cea care a acceptat sa ne povesteasca pe aceasta tema, reusind atat sa ne provoace la argumentatii constructive, cat si sa ne conduca catre concluzii mai mult sau mai putin general acceptate.

Si, pentru ca vorbim de CSR, trebuie sa mentionam si proiectul care ne-a atras tuturor atentia, mai ales prin lucrarile expuse cu aceasta ocazie, la Cafepedia.

Lucrari care au in spatele lor povesti. Povesti pe care oricare dintre noi le poate transforma in povesti de succes. Cazuri sociale care aleg sa demonstreze ca talentul si vointa pot fi premise ale unui plan sustenabil.

Cauze care merita sprijin.

Mai multe detalii despre acest proiect, puteti gasi accesand link-ul : http://www.allberry.ro/

Pentru ca proiectul crede in ideea de parteneriat, care intai ofera, pentru comenzile de produse, plasate direct pe contact@allberry.ro, in intervalul 25 noiembrie – 5 decembrie, exclusiv pentru membri Romanian Managers, Allberry va suporta contravaloarea TVA de 24% (in limita disponibilitatii produselor).

Pe 1 Decembrie, incepand cu ora 18:00, te asteptam la scoala DanceON pentru o lectie gratuita de dansuri folclorice. Simte ritmul dansului romanesc, lasa-te furat de linia melodica si de muzica instrumentala, invata de la cei mai buni!

Instructorii abia asteapta sa te cunoasca si sa te invete primii pasi in dansurile populare romanesti.

Te asteptam miercuri, 1 decembrie la adresa str Ion Brezoianu nr 23-25, etaj 2, sector1 (in incinta cladirii Universul)!

In Efectul de halou, Phil Rosenzweig demasca prejudecatile si superstitiile din mediul de afaceri, prezente in presa economica, in cercetarea academica, dar si in multe bestselleruri care promit sa dezvaluie secretele succesului sau calea spre glorie.

Efectul de halou apare atunci cand vanzarile si profiturile unei companii sunt ridicate, iar oamenii ajung sa creada ca exista o strategie geniala, un lider vizionar, angajati capabili si o cultura corporatista exceptionala. Cand performantele se lasa asteptate, se considera ca strategia este gresita, managerii aroganti, angajatii multumiti de sine si cultura stagnanta. In realitate, nimic nu s-a schimbat: performanta companiei genereaza un halou care modeleaza felul in care ii percepem strategia, conducerea, angajatii si cultura.

Phil Rosenzweig este profesor la Institutul International pentru Dezvoltarea Managementului (IMD) din Laussane. Inainte de a se alatura acestei institutii, a predat timp de sase ani la Harvard Business School.

Efectul de halou continua Co-Lectia de Leadership, un proiect realizat in parteneriat cu Ziarul Financiar si sustinut de Coca-Cola Hellenic.

Puteti comanda cartea acum si beneficiati de 20% discount, la pretul de 39,20 lei, aici.
Discountul de 20% este valabil pentru toate titlurile Publica in perioada 15 – 22 noiembrie.

Asa cum v-am obisnuit, puteti rasfoi continutul cartilor on-line dand click pe butonul Rasfoieste, situat in pagina de descriere, sub imaginea cartii.

Editura Publica, Tel.: (+4021) 231 52 18, e-mail: carte@publica.ro

www.publica.ro

• 26 si 27 Noiembrie sunt zile dedicate exersarii abilitatilor de coaching de nivel inalt. Veti descoperi cum puteti imbunatati prin coaching atat abilitatile manageriale, cat si cele de leadership personal si de echipa.
• Cea de a treia zi – la distanta de doua saptamani – este dedicata impartasirii        dezvoltarilor practice si experientelor “din teren”, experiente ce vizeaza aplicarea instrumentelor si metodelor de coaching dezvoltate in prima parte a programului. In plus, va oferim ocazia de a experimenta coaching-ul de echipa.

Programul Coach Manager se axeaza pe dezvoltarea de competente comportamentale usor observabile in orice mediu organizational.

Am grupat aceste competente pe 3 directii de dezvoltare, pentru fiecare dintre ele existand experiente practice dedicate sau secvente specifice. Aceste competente sunt:

• Competente comportamentale profesionale specifice coaching-ului de top
• Competente comportamentale specifice leadership-ului de grup si organizational
• Competente comportamentale specifice managementului oamenilor si relatiilor profesionale

Ce beneficii am daca particip? (calitative si cantitative)

• invat in mod practic sa provoc si sa cresc motivarea si performanta colegilor / angajatilor
• devin un furnizor de inspiratie pentru ceilalti, atat pe plan profesional cat sip e plan personal
• ma concentrez mai bine pe rezultate si pe actiuni, in locul concentrarii pe relatii si idei
• exersez sa ma raportez corect si eficient la potentialul unei persoane, pentru a-l aduce in realitate
• invat sa pun intrebari puternice
• invat sa practic coaching cu colegii si angajatii mei, conform standardelor profesiei de coach
• invat sa folosesc cunostinte si abilitati foarte avansate de management, in timp real
• invat sa ofer feedback constructiv si feedforward
• am o imagine clara a comportamentelor mele pe plan profesional: ce e bun, ce e de pastrat si ce e nevoie sa schimb
• pot clarifica rapid relatiile si responsabilitatile tuturor celor care cer aceasta
• invat adevarata eficienta in comunicare
• pot stabili rapid indicatori de performanta (KPI), in orice sarcina delegata catre colegi / subordonati
• invat cum sa fac business cu zambetul pe buze, avand nevoile mele clare si bine acordate la mediu
• gestionez relatiile problematice si delegarile la care ma supun subordonatii mei
• castig timp din interactiuni si discutii foarte eficiente

Cui se adreseaza programul Coach Manager?

• middle managerilor, team leader-ilor si coordonatorilor / supervizorilor care vor sa dirijeze si sa conduca folosind un stil de management performant, prin coaching
• senior si top managerilor care sunt sufocati de partea executiva si vor sa treaca la o abordare mai eficienta a activitatii, la strategie de business
• antreprenorilor si freelancer-ilor care nu reusesc sa se imparta intre diversele aspecte ale activitatii zilnice de business
• persoanelor interesate de coaching si de abordari noi in management

De ce este util sa particip?

• sa descopar cum se aplica ideea de coaching la nivel practic, in mediul meu profesional
• sa descopar puterea abordarii prin coaching, reflectata in rezultate extraordinare
• sa-mi regasesc echilibrul intre efortul de zi cu zi si perspectiva de termen lung
• sa invat sa pun intrebari, sa ascult si sa dau cele mai potrivite optiuni celorlalti
• sa construiesc un sistem de management delegativ, incepand de acum
• sa confrunt situatiile negative, exploatand la maximum energia existenta pentru rezultate
• sa descopar ce e mai bine pentru eficienta celor cu care lucrez
• sa invat arta delegarii, la modul foarte practic
• sa-mi economisesc timpul si energia pentru lucrurile cele mai importante
• sa dobandesc abilitati de coach si sa fiu recunoscut ca atare de catre colegi, angajati, subordonati
• sa inspir si sa motivez fara sa-mi propun neaparat aceasta

Pentru detalii suplimentare si inscrieri:

Monica Cazan

Associate Coach

0741 200 810

office@coaching.ro

Dupa ce aseara ne-am intalnit, am povestit si ne-am bucurat de discutia antrenanta cu Cristian Ducu, Senior Consultant and Trainer, Ethics & Compliance si am incercat – intr-un grup mic dar inimos, pana aproape de ora 22:30! – sa transam problema delicata a eticii in afaceri in Romania, azi incepem sa ne incarcam bateriile pentru miercurea viitoare.

Prin urmare, miercuri, pe 24 noiembrie, in aceeasi locatie, Cafepedia Romana, si la aceeasi ora 19, va asteptam sa…facem networking, in primul rand!

Cu multa lume buna, oameni pe care deja ii cunoastem, oameni pe care abia asteptam sa-i cunoastem si multe business-uri care stau cuminti si ne asteapta sa le identificam si punem pe roate.

Cu aceeasi ocazie, incepand cu ora 20, Manuela Voicila (Movebusiness) ne “instiga” sa ne jucam un joc din ce in ce mai serios: CSR – adevar sau provocare?

Care e parerea noastra sincera despre CSR, in general, si cel practicat de compania din care venim, in particular?

Ce ar trebui sa insemne CSR? De ce ne ocupam de asta sau, de ce ne-am ocupa de asa ceva?

Exista o legatura reala intre CSR si obiectivele companiilor care practica o astfel de abordare? Cum ar fi eficient sa practicam CSR?

Asteptam feedback.

Pentru detalii suplimentare si confirmari de participare, ne gasiti la:

catalina.mergeani@kingstone-group.com

tel: 0754 200 024

Ne intreaba Rares Manolescu, Senior Manager si Trainer in cadrul Human Invest, unul dintre vorbitorii de miercuri seara.
“Ce putem invata din faptul ca suntem cu sistemul de invatamant cel mai neperformant din Europa? Dar daca aceasta nu e decat o mica parte a unei realitati mult mai triste? Ce putem invata din faptul ca nu stim sa invatam? Care e legatura cu mediul de business? Pe ce butoane putem apasa astfel incat sa avem impact pozitiv si in business?”

Va asteptam sa aflam impreuna raspunsurile corecte sau, macar, sa plecam acasa cu intrebarile corecte.

Pentru confirmari:

Catalina Mergeani

PR & Events Manager
Tel: +40754 200 024
+40744 470 653
catalina.mergeani@kingstone-group.com

Asa cum v-ati obisnuit la evenimentele Romanian Managers, seara va debuta cu o scurta parte initiala de networking si cu o mica gustare. Continuam cu prezentarile si incheiem evenimentul cu networking one-on-one.

Cui se adreseaza?

• Managerilor generali

• Managerilor executivi

• Antreprenorilor

• Top Managerilor

• Middle Managerilor

• Coordonatorilor de echipa

• Directorilor de departament

Ii vom avea alaturi de noi pe:

Rodica Obancea, Executive&Team Coach la SuccessCoaching cu care vom vorbi despre Managementul paradoxurilor.

“Succes si esec, control si delegare, munca si relaxare, schimbare si constanta, simplu si complex – sunt doar cateva dintre polaritatile care ne apar in activitatea zilnica. Impreuna sunt contradictorii dar in acelasi timp, coexista, deci sunt posibile. Sunt paradoxuri. Ce facem cu ele? Le controlam? Le lasam sa vina si nu le dam importanta? Le gestionam?

Nivelul de munca creste, schimbarea este noua constanta, presiunea creste dar si asteptarile de la noi cresc. Paradoxal ceva ar trebui sa scada. ”

Bogdan Tudor, CEO Class IT Outsourcing . Bogdan ne va vorbi despre cum se pot obtine rezultate vizibile prin identificarea modalitatilor prin care se poate sprijini in mod real afacerea in sine si departamentele din companie.

Accesul la evenimente se va face exclusiv pe baza detinerii unui Card de fidelitate. Detalii despre card gasesti aici.

Evenimentul va avea loc Miercuri, 3 noiembrie, la Cafepedia din P-ta Romana, Str. Arthur Verona, nr. 2 (vis-a-vis de “La Mama”), incepand cu ora 19.

Pentru mai multe detalii despre eveniment sau despre achizitia unui card, nu ezita sa ma contactezi la adresa cosmina.pacurar@kingstone-group.com

Pentru ca ne stiti baieti capabili, ne-a preocupat in ultima vreme o suma de intrebari. Intr-un limbaj cvasi-filosofic: Cine sunt clientii nostri? Ce ganduri au ei? Ce aspiratii? Ce vor? De ce stau alaturi de noi? MAI STAU ALATURI DE NOI?

Dar furnizorii si ceilalti parteneri? Cum avem grija de ei? Chiar ii cunoastem?

Si toate astea ne-au facut sa ne gandim si mai departe si…pe scurt, ne-am gandit, ne-am razgandit si ne-am gandit din nou si gata! Ne-am apucat de treaba.

Incepand cu luna octombrie a acestui an, am demarat un nou proiect: Kingstone Social Business.

Adica? Adica organizam evenimente.

In principal, evenimente de networking, initiate de organizatii ce au indraznit sa ne fie clienti, evenimente adresate clientilor si partenerilor acestora. Inclusiv evenimente cu si pentru angajatii organizatiilor respective, unii dintre cei mai importanti “parteneri”, nu?

Si nu ne oprim aici. Pentru ca “E greu sa gasesti un MIX bun”…

Am reusit sa proiectam evenimente de orice fel (de la conferinte si simpozioane, lansari si conferinte de presa, pana la petreceri de Craciun!) care sa includa – sau nu! – exercitii de fundamentare si consolidare a coeziunii echipelor implicate.

Si toate acestea LA CHEIE. Adica suntem capabili sa ne ocupam de toate elementele unui asemenea eveniment, de la A, la Z.

Ce ne recomanda pentru aceasta activitate? Experienta lui Ciprian in networking si constructie de retele de business – peste 80 de evenimente de networking de succes – si experienta Catalinei – peste 7 ani de PR si organizare de evenimente corporate si independente.

Ce vroiam sa spunem, de fapt, in afara faptului ca vroiam sa ne laudam prietenilor nostri (adica voi!), este ca suntem aici. Plini de entuziasm, idei si expertiza si abia asteptam sa lucram cu fiecare dintre voi!

Pentru cei interesati, va rugam sa nu ezitati sa ne contactati (e un cliseu reusit, totusi, nu?) la oricare dintre coordonatele de mai jos:

Kingstone Social Business

catalina.mergeani@kingstone-group.com

ciprian@kingstone-group.com

Telefon: 0744 470 653

Evenimentul va avea in premiera pentru Romania invitati de la Facebook, Google, Microsoft si Yahoo care vin sa impartaseasca industriei locale si antreprenorilor cum isi pot creste afacerile prin intermediul tehnicilor digitale, dar si cum pot obtine finantari straine sau locale daca activeaza in domeniile IT&C si online.

Fiind o ocazie buna de networking, schimb de experienta si incheierea de parteneriate atat cu participantii, cat si cu speakerii acestui eveniment, am obtinut pentru membrii Romanian Managers o reducere de 20% pentru aceia dintre voi care doresc sa achizitioneze bilete full conference pass.

De ce sa participi:

• Afli care sunt instrumentele digitale pe care le poti utiliza pentru cresterea afacerilor tale direct de la creatorii lor
• SmartAdServer, Kit Digital
• Afli cum poti obtine o finantare pentru afacerea ta
• Te intalnesti cu toti profesionistii locali, dar si cu firmele de inalta tehnologie din cadrul expozitiei RoHiTech
• Ai ocazia de a face networking cu oficialii Facebook, Google, Mirosoft, Yahoo, dar si cu specialisti de la Orange – France Telecom; SeedMoney, fondatorii incubatorului de investitii VentureConnect, Netlog,

Verifica programul conferintelor aici, iar pe cel al workshop-urilor aici.

Pentru a beneficia de reducere de 20% la achizitionarea biletului full conference pass trimite un e-mail cu datele inscrierii tale la ronewmedia@f5web.ro si mentioneaza ca esti membru Romanian Managers.

Cui se adreseaza?

• Managerilor generali

• Managerilor executivi

• Antreprenorilor

• Top Managerilor

• Middle Managerilor

• Directorilor de department

Incepem seara cu o sesiune dedicata networkingului, apoi vom discuta cu invitati nostri:

Ilie Gilbert este jurnalist, cercetator, sociolog si politolog, profesor universitar, membru al Asociatiei Diplomatilor Scolii de Razboi din Brazilia, autor al unor carti incitante, dintre care amintim “Coviviologia” si “Lider Master Class -  Curajul de a gandi”, volume disponibile celor interesati si la intalnirea de miercuri.

“Traiesti astazi intr-o lume unde totul e posibil. De aceea ai impresia ca traiesti intr-o lume haotica. Dar nu e asa, lumea este intortochiata, desigur, dar nu este haotica. O sosea intortocheata nu este haotica. Haotica este soarta soferului care conduce, nestiind sa sofeze. Tu invata sa conduci si nu mai acuza soseaua. Nu exista alta sosea, pentru ca nu exista alta realitate. Lumea este exact asa cum e.”

Mai multe despre domnul Gilbert puteti citi aici

Bogdan Grosu, Owner Grosu Si Asociatii

Impreuna cu Bogdan discutam despre Leadership in profesiunile liberale si maniera in care acesta este influentat si influenteaza contextul economic general de astazi.

Vom vorbi despre ce este si cum se manifesta Leadership – ul in acest context aparte in care, de multe ori, practicantul unei profesii liberare activeaza solitar actionand si ca Leader intr-o forma deosebita de cea general cunoscuta.

Vom dezbate, de asemenea, si relativ la forma de Leadership specifica organizatiilor ce se formeaza si activeaza in domeniul profesiilor liberale (firme de avocatura, clinici medicale, cabinete de arhitectura, etc), iar Bogdan, dupa o experienta de peste 12 ani ca avocat din care ultimii 10 au fost dedicati edificarii firmei de avocatura pe care a fondat-o, ne va impartasi din experientele personale referitor la Leadership in profesiile liberale.

In incheiere si la rugamintea lui Bogdan, in locul unei fotografii a lui am publicat logo-ul organizatiei pe care o coordoneaza deoarece, conform parerii lui Bogdan, ”Ceea ce conteaza este rezultatul produs si nu imaginea fizica a celui ce l-a generat.

Accesul la evenimente se va face exclusiv pe baza detinerii unui Card de fidelitate. Detalii despre card gasesti aici.

Evenimentul va avea loc Miercuri, 27 octombrie, la Cafepedia din P-ta Romana, Str. Arthur Verona, nr. 2 (vis-a-vis de “La Mama”), incepand cu ora 19.

Pentru mai multe detalii despre eveniment sau despre achizitia unui card, nu ezita sa ma contactezi la adresa cosmina.pacurar@kingstone-group.com

Ilie Gilbert este jurnalist, cercetator, sociolog si politolog, profesor universitar, membru al Asociatiei Diplomatilor Scolii de Razboi din Brazilia, autor al unor carti incitante, dintre care amintim “Coviviologia” si “Lider Master Class -  Curajul de a gandi”, volume disponibile celor interesati si la intalnirea de miercuri.

Domnul profesor Gilbert are doua doctorate, in stiinta si filozofie, fiind adesea invitat sa conferentieze la prestigioase universitati americane precum cele din New York, Harvard, Columbia, Nebraska, California, Texas si asa mai departe.

Noutatea ideilor sale privind conviviologia si mestesugul de politician l-au adus in preajma unor conducatori de state in America si Europa. O vreme a fost si consilierul presedintelui Romaniei.

“Traiesti astazi intr-o lume unde totul e posibil. De aceea ai impresia ca traiesti intr-o lume haotica. Dar nu e asa, lumea este intortochiata, desigur, dar nu este haotica. O sosea intortocheata nu este haotica. Haotica este soarta soferului care conduce, nestiind sa sofeze. Tu invata sa conduci si nu mai acuza soseaua. Nu exista alta sosea, pentru ca nu exista alta realitate. Lumea este exact asa cum e.”

Domnul profesor Gilbert este unul dintre vorbitorii care va asteapta miercuri seara, pentru a ne incanta, din nou, cu discursul sau naucitor si coerent, obiectiv si putin….rrrrarait si charmant – acesta e cuvantul! Repet: domnul Ilie Gilbert.

Sursa imaginilor o gasiti aici