http://www.moj-posao.net 60 Copyright: (C) www.moj-posao.net kontakt@moj-posao.net kontakt@moj-posao.net Pravnik odgovara na www.moj-posao.net hr 160 37 http://img.moj-posao.net/images/content_images/wiki_images/seminarRS/image007.gif http://www.moj-posao.net Pravo na dnevnice za službena putovanja http://feedproxy.google.com/~r/MojPosaoPravnikOdgovara/~3/Ie42pFKB4nw/jseeker_lawyer_detailedview Fri, 06 Nov 2009 10:52:33 +0100 http://www.moj-posao.net/jseeker_lawyer_detailedview?entityId=Q560 Pravo na isplatu dnevnice u pravilu je uređeno pravilnikom o radu, odnosno kolektivnim ugovorom, pa bi trebalo pogledati odredbe tih akata, ukoliko je Vaš poslodavac obveznik donošenja pravilnika o radu<img src="http://feeds.feedburner.com/~r/MojPosaoPravnikOdgovara/~4/Ie42pFKB4nw" height="1" width="1"/> http://www.moj-posao.net/jseeker_lawyer_detailedview?entityId=Q560 Izmjena ugovora o radu radi smanjenja obujma poslovanja http://feedproxy.google.com/~r/MojPosaoPravnikOdgovara/~3/1gyNWYTlUns/jseeker_lawyer_detailedview Fri, 30 Oct 2009 13:11:19 +0100 http://www.moj-posao.net/jseeker_lawyer_detailedview?entityId=Q559 U slučaju kada radi smanjenja obujma poslovanja prestane potreba za obavljanjem određenih poslova ili broja radnika na tim poslovima, poslodavac ima mogućnost redovito otkazati ugovor o radu radi poslovno uvjetovanih razloga.<img src="http://feeds.feedburner.com/~r/MojPosaoPravnikOdgovara/~4/1gyNWYTlUns" height="1" width="1"/> http://www.moj-posao.net/jseeker_lawyer_detailedview?entityId=Q559 Pravo na otpremninu nakon rada kod privatnika http://feedproxy.google.com/~r/MojPosaoPravnikOdgovara/~3/jdrkTWTpYjI/jseeker_lawyer_detailedview Fri, 23 Oct 2009 13:33:00 +0200 http://www.moj-posao.net/jseeker_lawyer_detailedview?entityId=Q558 Radnik kojemu poslodavac otkazuje nakon dvije godine neprekidnog rada, osim ako se otkazuje iz razloga uvjetovanih ponašanjem radnika, ima pravo na otpremninu<img src="http://feeds.feedburner.com/~r/MojPosaoPravnikOdgovara/~4/jdrkTWTpYjI" height="1" width="1"/> http://www.moj-posao.net/jseeker_lawyer_detailedview?entityId=Q558 Povrat novca za edukaciju po naknadnom ugovoru http://feedproxy.google.com/~r/MojPosaoPravnikOdgovara/~3/r-0qYAYzF0E/jseeker_lawyer_detailedview Fri, 16 Oct 2009 13:28:57 +0200 http://www.moj-posao.net/jseeker_lawyer_detailedview?entityId=Q557 Mišljenja sam da Vaš poslodavac nema pravo na potraživanje sredstava utrošenih na Vašu edukaciju prvenstveno radi zastare koja je u međuvremenu nastupila.<img src="http://feeds.feedburner.com/~r/MojPosaoPravnikOdgovara/~4/r-0qYAYzF0E" height="1" width="1"/> http://www.moj-posao.net/jseeker_lawyer_detailedview?entityId=Q557 Otkazni rok nakon prekida rada na određeno http://feedproxy.google.com/~r/MojPosaoPravnikOdgovara/~3/10QdKkIwJvc/jseeker_lawyer_detailedview Fri, 09 Oct 2009 13:20:47 +0200 http://www.moj-posao.net/jseeker_lawyer_detailedview?entityId=Q556 Imali ste pravo na otkazni rok i to u trajanju od dva tjedna. Naime, odredba članka 113. Zakona o radu (ranija oznaka članka je 120.), u slučaju redovitog otkaza ugovora o radu, kazuje<img src="http://feeds.feedburner.com/~r/MojPosaoPravnikOdgovara/~4/10QdKkIwJvc" height="1" width="1"/> http://www.moj-posao.net/jseeker_lawyer_detailedview?entityId=Q556 Raskid ugovora na određeno vrijeme nakon 10 dana http://feedproxy.google.com/~r/MojPosaoPravnikOdgovara/~3/_ZccETophJg/jseeker_lawyer_detailedview Fri, 25 Sep 2009 13:20:41 +0200 http://www.moj-posao.net/jseeker_lawyer_detailedview?entityId=Q555 Ugovorne strane (poslodavac i radnik) uvijek mogu sporazumno raskinuti zaključeni ugovor o radu bez obzira koliko je vremena prošlo od zaključenja ugovora odnosno od početka rada.<img src="http://feeds.feedburner.com/~r/MojPosaoPravnikOdgovara/~4/_ZccETophJg" height="1" width="1"/> http://www.moj-posao.net/jseeker_lawyer_detailedview?entityId=Q555 Radno vrijeme majki u trgovini, do treće godine života djeteta http://feedproxy.google.com/~r/MojPosaoPravnikOdgovara/~3/w051UsF6Vak/jseeker_lawyer_detailedview Fri, 18 Sep 2009 14:26:47 +0200 http://www.moj-posao.net/jseeker_lawyer_detailedview?entityId=Q554 U odredbama Zakona o radu i važećeg kolektivnog ugovora za djelatnost trgovine koji se primjenjuje na sve poslodavce u toj djelatnosti, nema zaštitnih odredbi kojima bi radnice, koje su majke djece do određene dobi, bile zaštićene od dvokratnog rada.<img src="http://feeds.feedburner.com/~r/MojPosaoPravnikOdgovara/~4/w051UsF6Vak" height="1" width="1"/> http://www.moj-posao.net/jseeker_lawyer_detailedview?entityId=Q554 Smanjenje plaće radi naknade štete koju prouzroči radnik http://feedproxy.google.com/~r/MojPosaoPravnikOdgovara/~3/8e6d2mbzDbk/jseeker_lawyer_detailedview Fri, 11 Sep 2009 13:55:39 +0200 http://www.moj-posao.net/jseeker_lawyer_detailedview?entityId=Q553 Poslodavac ima pravo naknade štete za štetu koju mu u radu prouzroči radnik, a među mogućim vrstama takvih šteta svakako je razbijanje inventara.<img src="http://feeds.feedburner.com/~r/MojPosaoPravnikOdgovara/~4/8e6d2mbzDbk" height="1" width="1"/> http://www.moj-posao.net/jseeker_lawyer_detailedview?entityId=Q553 Pravo na otpremninu i prekovremene sate pri umirovljenju http://feedproxy.google.com/~r/MojPosaoPravnikOdgovara/~3/w4Vtqu4HU2M/jseeker_lawyer_detailedview Fri, 04 Sep 2009 11:57:47 +0200 http://www.moj-posao.net/jseeker_lawyer_detailedview?entityId=Q552 Mislim da ste u svom pitanju pogrešno povezali pojmove otpremnine pri odlasku u mirovinu i otpremnine koju je poslodavac obvezan isplatiti radniku, ako mu radi poslovno, odnosno osobno uvjetovanih razloga otkazuje ugovor o radu.<img src="http://feeds.feedburner.com/~r/MojPosaoPravnikOdgovara/~4/w4Vtqu4HU2M" height="1" width="1"/> http://www.moj-posao.net/jseeker_lawyer_detailedview?entityId=Q552 Otkaz za vrijeme mirovanja do treće godine života djeteta http://feedproxy.google.com/~r/MojPosaoPravnikOdgovara/~3/CxPnlU2k9jk/jseeker_lawyer_detailedview Wed, 02 Sep 2009 14:01:41 +0200 http://www.moj-posao.net/jseeker_lawyer_detailedview?entityId=Q551 Zabrana otkaza radnici za vrijeme trudnoće, korištenja rodiljnog dopusta odnosno korištenja prava na rad u skraćenom radnom vremenu roditelja, i dopusta za njegu djeteta s težim smetnjama u razvoju<img src="http://feeds.feedburner.com/~r/MojPosaoPravnikOdgovara/~4/CxPnlU2k9jk" height="1" width="1"/> http://www.moj-posao.net/jseeker_lawyer_detailedview?entityId=Q551