http://www.mkbservicedesk.nl MKB Servicedesk biedt informatie voor de ondernemer. Ondernemers kunnen terecht met vragen o.g.v. personeel, financiën, innovatie, in- en externe processen en marketing. De praktische informatie op de website is vooral gericht op de doelgroep: bedrijven kleiner dan 25 werknemers (starters, groeiende bedrijven, ZZP'ers, zelfstandigen zonder personeel). nl Copyright 2013 Sun, 19 May 2013 01:11:45 GMT http://www.mkbservicedesk.nl/gfx/logo.png http://www.mkbservicedesk.nl MkbServicedeskNieuwshttp://feedburner.google.comSubscribe with My Yahoo!Subscribe with NewsGatorSubscribe with BloglinesSubscribe with GoogleSubscribe with Live.comMKB Servicedesk is een kennisbank met praktische informatie voor ondernemers en starters. Deze kunnen specifieke vragen stellen (online, telefonisch en via chat) aan de servicedesk. Kennispartners o.g.v. belastingen, financiering, huisvesting, personeel, juridische zaken en innovatie zorgen voor de antwoorden. De ondernemer stelt zijn vraag en wij zoeken de oplossing met behulp van ons uitgebreide netwerk. Wat leeft er bij ondernemers op dit moment? Online ondernemen rukt op. Daarnaast zijn ondernemers bezig met financiering en internationale kansen. Dat blijkt uit een analyse van het aantal downloads in MijnMKB van afgelopen maand.<div class="feedflare"> <a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/MkbServicedeskNieuws?a=3Ryu-nS79DM:Dv8ECjPK3Ko:I9og5sOYxJI"><img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/MkbServicedeskNieuws?d=I9og5sOYxJI" border="0"></img></a> </div><img src="http://feeds.feedburner.com/~r/MkbServicedeskNieuws/~4/3Ryu-nS79DM" height="1" width="1"/> http://feedproxy.google.com/~r/MkbServicedeskNieuws/~3/3Ryu-nS79DM/ondernemer-richt-zich-online-toekomst.htm Fri, 17 May 2013 15:54:00 GMT <h3><strong>Top 5 MijnMKB downloads afgelopen maand</strong></h3> <div>1.&nbsp;<a href="/7186/e-book-eerste-hulp-bij-social-media.htm" target="_blank">E-book Eerste hulp bij Social media</a></div> <div>2.&nbsp;<a href="/7444/mijn-website-klaar-voor-toekomst.htm" target="_blank">Whitepaper Mijn website klaar voor de toekomst</a></div> <div>3.&nbsp;<a href="https://mijn.mkbservicedesk.nl/downloads/item/id/3590D4B9-E1BA-22DD-2CDCD5D3D8625C2E" target="_blank">Sjabloon Ondernemingsplan</a></div> <div>4.&nbsp;<a href="/7160/eerste-hulp-bij-online-ondernemen.htm" target="_blank">E-book Eerste hulp bij Online ondernemen</a><br /> 5.&nbsp;<a href="/7484/business-guide-polen.htm" target="_blank">Business Guide Polen</a></div> <div>&nbsp;</div> <div>Social media staat al een paar maanden hoog op de agenda van ondernemend Nederland.&nbsp;Opvallend was vooral de score van het nieuwe whitepaper Mijn website klaar voor de toekomst, boordevol praktische tips om je online visitekaartje toekomstbestendig te maken. Het sjabloon Ondernemingsplan blijft ook een populaire download, evenals het e-book Eerste hulp bij Online ondernemen. Internationaal gezien lag de focus op Polen, maar ook de&nbsp;<a href="/7499/business-guide-turkije.htm" target="_blank">Business Guide Turkije</a>, de&nbsp;<a href="/7329/business-guide-duitsland.htm" target="_blank">Business Guide Duitsland</a>&nbsp;en het&nbsp;<a href="/5873/e-book-eerste-hulp-bij-internationaal.htm" target="_blank">e-book Eerste hulp bij Online ondernemen</a>&nbsp;stonden in de top 10. Ook financiering blijft een issue voor de ondernemer. Het&nbsp;<a href="/5209/eerste-hulp-bij-financiering.htm" target="_blank">e-book</a>&nbsp;<a href="http://www.mkbservicedesk.nl/5209/eerste-hulp-bij-financiering.htm">Eerste hulp bij Financiering</a>&nbsp;en het&nbsp;<a href="/7093/whitepaper-financieringsvormen-regelingen.htm" target="_blank">whitepaper Financieringsvormen en regelingen</a>&nbsp;deden het wederom goed.</div> <div>&nbsp;</div> <h3>Hoogtepunten afgelopen week</h3> <div>Afgelopen week waren er flink wat hoogtepunten voor ondernemers op de website van MKB Servicedesk. We waren onder andere aanwezig op de Week van de Ondernemer in&nbsp;Arnhem en hadden twee online uitzendingen vanaf ons hoofdkantoor in&nbsp;Utrecht.&nbsp;Heb je het gemist? Geen nood, je kunt de uitzendingen volledig terug kijken.&nbsp;Een overzicht:</div> <ul> <li><a href="/7687/webinar-verover-nieuwe-markten-polen.htm" target="_blank">Webinar Verover Nieuwe Markten:&nbsp;Polen</a></li> <li><a href="http://www.mkbservicedesk.nl/7548/hangout-the-next-entrepeneur-goede-voorbereiding.htm" target="_blank">Hangout The Next Entrepreneur: Een goede voorbereiding</a></li> <li><a href="/7258/efficient-ondernemen-met-cijfers.htm" target="_blank">Hangout&nbsp;Effici&euml;nt ondernemen met cijfers</a></li> <li><a href="http://www.mkbservicedesk.nl/7693/efficient-ondernemen-ict-automatisering.htm">Hangout Effici&euml;nt ondernemen: ITC en Automatisering</a></li> <li><a href="/7681/ondernemen-2020.htm" target="_blank">Hangout Ondernemen in 2020</a></li> </ul> Top 5 downloads MijnMKB http://media.mkbservicedesk.nl/86ece3784c05fb796d49caa530fd27e0.jpg http://www.mkbservicedesk.nl/7703/ondernemer-richt-zich-online-toekomst.htm?utm_source=mkb-nieuws-|-mkb-servicedesk&utm_medium=rss&utm_term=ondernemer-richt-zich-online-toekomst http://www.mkbservicedesk.nl/7703/ondernemer-richt-zich-online-toekomst.htm?utm_source=mkb-nieuws-|-mkb-servicedesk&utm_medium=rss&utm_term=ondernemer-richt-zich-online-toekomst De MKBuzz begint volgende week aan de 'passie voor ondernemerschap' tour, waarbij scholen, onderwijsinstellingen en bedrijventerreinen uit het hele land ondernemersles krijgen in de Amerikaanse schoolbus van MKB Servicedesk. De eerste stop: ROC Mondriaan in Den Haag.<div class="feedflare"> <a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/MkbServicedeskNieuws?a=hUIeCcOnEp4:e0P91UtQGBk:I9og5sOYxJI"><img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/MkbServicedeskNieuws?d=I9og5sOYxJI" border="0"></img></a> </div><img src="http://feeds.feedburner.com/~r/MkbServicedeskNieuws/~4/hUIeCcOnEp4" height="1" width="1"/> http://feedproxy.google.com/~r/MkbServicedeskNieuws/~3/hUIeCcOnEp4/mkbuzz-begint-ondernemerschapstour-langs.htm Fri, 17 May 2013 15:34:00 GMT <div>Met de <a href="/dossier/134/mkbuzz.htm" target="_blank">MKBuzz</a> willen <a href="/mkb-servicedesk/5/143.htm" target="_blank">MKB Servicedesk</a> en <a href="/6571/stichting-jong-ondernemen.htm" target="_blank">stichting Jong Ondernemen</a>&nbsp;studenten&nbsp;de kans geven om kennis te maken met <a href="/dossier/146/jong-ondernemen.htm" target="_blank">(jong) ondernemerschap</a>. Vanuit deze oranje Amerikaanse schoolbus krijgen de jongeren &#39;ondernemersles&#39; van ervaren ondernemers&nbsp;en banken en leren ze de ondernemer in zichzelf kennen.</div> <div>&nbsp;</div> <h3>De MKBuzz in Den Haag</h3> <div>Donderdag 23 mei krijgt de eerste school de MKBuzz op bezoek:&nbsp;ROC Mondriaan in Den Haag. Tussen 8.30 en 11.00 uur staat de bus op de locatie aan de Aspasialaan, tussen 11.30 en 14.00 uur aan de Koningin Marialaan en tussen 14.30 en 17.00 uur aan het Leeghwaterplein. Enthousiaste, ervaren, lokale&nbsp;ondernemers vertellen de studenten op deze dag&nbsp;over hun bedrijf en over hun passie voor ondernemerschap. Aansluitend kunnen de leerlingen hun ondernemersvragen afvuren op de sprekers en leren ze via opdrachten, challenges en een quiz meer over ondernemerschap.</div> <div>&nbsp;</div> <h3>Bekende ondernemers in&nbsp;de MKBuzz</h3> <div>Lokale ondernemers dragen hun steentje bij door hun verhaal te doen in de MKBuzz. Onder meer Geert Verhoef van F.A.S.T. Surfdorp - genomineerd voor de Den Haag Marketing Aanmoedigingsprijs, Robert de Lange van de Nederlandse stichting Lucca Leadership en Pim Hielkema van Hielkema Schadeherstel doen hun verhaal in de MKBuzz.&nbsp;</div> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> Met passie voor ondernemerschap het onderwijsland door http://media.mkbservicedesk.nl/2f0fc9eaaea25625f4668542d6f4d676.jpg http://www.mkbservicedesk.nl/7702/mkbuzz-begint-ondernemerschapstour-langs.htm?utm_source=mkb-nieuws-|-mkb-servicedesk&utm_medium=rss&utm_term=mkbuzz-begint-ondernemerschapstour-langs http://www.mkbservicedesk.nl/7702/mkbuzz-begint-ondernemerschapstour-langs.htm?utm_source=mkb-nieuws-|-mkb-servicedesk&utm_medium=rss&utm_term=mkbuzz-begint-ondernemerschapstour-langs De helft van de mkb-ondernemers die Het Nieuwe Werken heeft ingevoerd, loopt hoge veiligheidsrisico's. Deze ondernemers hebben geen regels opgesteld voor het gebruik van software of voor het inzetten van een eigen laptop.<div class="feedflare"> <a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/MkbServicedeskNieuws?a=lGDk9rr75YA:EqYLzGlAIgo:I9og5sOYxJI"><img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/MkbServicedeskNieuws?d=I9og5sOYxJI" border="0"></img></a> </div><img src="http://feeds.feedburner.com/~r/MkbServicedeskNieuws/~4/lGDk9rr75YA" height="1" width="1"/> http://feedproxy.google.com/~r/MkbServicedeskNieuws/~3/lGDk9rr75YA/ondernemers-lopen-veiligheidsrisico-door.htm Fri, 17 May 2013 13:38:00 GMT <div>Dat blijkt uit een onderzoek naar digitaal samenwerken onder 400 mkb-ondernemers en zzp&#39;ers, uitgevoerd door Woozl.</div> <div>&nbsp;</div> <h3>Regels voor BYOS en BYOD</h3> <div>67 procent van de ondernemers heeft <a href="/5066/hoe-kan-succesvol-mobiel-gaan-werken.htm" target="_blank">Het Nieuwe Werken</a> ingevoerd, plaats- en tijdonafhankelijk werken. Toch heeft 50 procent&nbsp;van die ondernemers geen regels opgesteld voor het gebruik van <a href="/7616/zet-online-papierversnipperaar-kantoor.htm" target="_blank">software</a> en 39 procent heeft dat niet gedaan voor het gebruik van persoonlijke apparaten. In veel bedrijven staat het de werknemers vrij om zelf een keuze te maken voor software (<a href="/7616/zet-online-papierversnipperaar-kantoor.htm" target="_blank">Bring Your Own Software</a>) en hun een eigen laptop of smartphone zakelijk in te zetten&nbsp;(<a href="/5981/60-seconden-met-ronnie-overgoor-bring.htm" target="_blank">Bring Your Own Device</a>).&nbsp;</div> <div>&nbsp;</div> <h3>Verschil kleine en middelgrote bedrijven</h3> <div>Per bedrijfsgrootte zijn er verschillen in de manier waarop ondernemers omgaan met het stellen van voorwaarden voor Het Nieuwe Werken. Wat betreft softwarekeuze laten kleine organisaties hun medewerkers het meeste vrij. 65 procent van de ondernemers met 25 tot 50 mensen in dienst, hebben geen reglement voor het gebruik van software. De ondernemers met 50 tot 75 mensen in dienst hebben meestal w&eacute;l regels opgesteld: 74 procent van deze bedrijven heeft een reglement voor softwarekeuze opgesteld.</div> <div>&nbsp;</div> <h3>Regels voor een eigen laptop</h3> <div>Kijk je naar het inzetten van eigen apparaten (Bring Your Own Device), zijn het de kleine bedrijven die een reglement opgesteld hebben: 83 procent van de ondernemers met 20 tot 25 man personeel hebben een reglement voor BYOD.</div> <div>&nbsp;</div> <h3>Stappenplan veilig in de cloud</h3> <div>Wil jij je cloud-omgeving beter beveiligen? Gebruik de volgende tips, die ook onderdeel zijn van het <a href="https://mijn.mkbservicedesk.nl/downloads/item/id/81C74AF8-5056-BD3A-B8AF9BDC302DEC03" target="_blank">whitepaper Cybercrime | Hoe onderneem ik veilig online?</a>:</div> <ol> <li>Zorg voor een betrouwbare vaste internetverbinding.</li> <li>Inventariseer en beveilig alle apparatuur die wordt ingezet voor de cloud;&nbsp;niet alleen de bedrijfslaptops en -desktops, &oacute;&oacute;k de latops, smartphones en PDA&#39;s van medewerkers die gebruikt worden binnen het bedrijfsnetwerk. Maak op elk apparaat gebruik van virusscanners, <a href="/6463/zo-maak-sterke-wachtwoorden.htm" target="_blank">sterke wachtwoorden</a>, versleuteling en persoonsgebonden permissies.</li> <li>Maak een goede schifting van je data. Zet alleen d&iacute;e gegevens in de cloud die geen hoge graad van bedrijfsgevoeligheid of privacygevoeligheid hebben.</li> <li>Kies een cloudoplossing op maat. Als je veel gevoelige data hebt, kies dan bijvoorbeeld voor een private cloudoplossing of een hybride cloudoplossing.</li> <li>Mijd ongecertificeerde cloudaanbieders. Let op aanwezigheid van het PCI DSS certificaat, het ISO 28001 certificaat, het IDO 9001 certificaat en/of het ISAE 3402 certificaat.</li> <li>Maak een overeenkomst (SLA). Ga nooit in zee met een cloudprovider zonder duidelijke afspraken vast te leggen in een <a href="/6391/hoe-maak-service-level-agreement.htm" target="_blank">SLA (Service Level Agreement)</a>, betiteld als formeel contract.</li> <li>Zorg dat je medewerkers weten hoe ze in de cloud moeten werken en wat de risico&#39;s en mogelijkheden ervan zijn.</li> </ol> <div>&nbsp;</div> <p>&nbsp;</p> Mkb loopt achter met opstellen van regels rondom online beveiliging http://media.mkbservicedesk.nl/15e825324d5fa5d49bd95b34825cc222.jpg http://www.mkbservicedesk.nl/7700/ondernemers-lopen-veiligheidsrisico-door.htm?utm_source=mkb-nieuws-|-mkb-servicedesk&utm_medium=rss&utm_term=ondernemers-lopen-veiligheidsrisico-door http://www.mkbservicedesk.nl/7700/ondernemers-lopen-veiligheidsrisico-door.htm?utm_source=mkb-nieuws-|-mkb-servicedesk&utm_medium=rss&utm_term=ondernemers-lopen-veiligheidsrisico-door Ministers Frans Timmermans (Buitenlandse Zaken) Lilianne Ploumen (Buitenlandse Handel) en Jet Bussemaker (Onderwijs) vergezellen koning Willem-Alexander en koningin Máxima op hun bezoek aan Duitsland, dat 3 en 4 juni plaatsvindt. Gelijk met het kennismakingsbezoek gaat er een economische missie naar zuid Duitsland.<div class="feedflare"> <a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/MkbServicedeskNieuws?a=EaTpyK1awMk:aOkCMWkV2qs:I9og5sOYxJI"><img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/MkbServicedeskNieuws?d=I9og5sOYxJI" border="0"></img></a> </div><img src="http://feeds.feedburner.com/~r/MkbServicedeskNieuws/~4/EaTpyK1awMk" height="1" width="1"/> http://feedproxy.google.com/~r/MkbServicedeskNieuws/~3/EaTpyK1awMk/drie-ministers-koningspaar-mee-missie.htm Fri, 17 May 2013 11:31:00 GMT <div> <div>Timmermans sluit aan bij de kennismakingsbijeenkomst in Berlijn met bondskanselier Angela Merkel en president Joachim Gauck, Ploumen en Bussemaker maken deel uit van&nbsp;<a href="/7684/handelsmissie-naar-zuid-duitsland.htm" target="_blank">de economische missie</a>&nbsp;naar de zuidwestelijke deelstaten Hessen en Baden-W&uuml;rttemberg. Het Koningspaar sluit op enkele onderdelen van de missie aan.</div> <div>&nbsp;</div> <h3>Handelspartner</h3> <div>Duitsland is Nederlands&nbsp;<a href="/2363/ondernemen-duitsland-hoe-werkt.htm" target="_blank">belangrijkste handelspartner</a>. De zuidelijke deelstaten Hessen en Baden-W&uuml;rttemberg kennen een lage werkloosheid, de hoogste koopkracht en een sterk op kennis en innovatie gerichte economie. Daar kunnen de Nederlandse topsectoren goed aansluiting bij vinden.</div> <div>&nbsp;</div> <div>Wil je meer weten over&nbsp;<a href="/6317/webinar-ondernemen-duitsland-waarom-duitsland.htm">ondernemen in Duitsland</a>? Op 18 juni organiseert MKB Servicedesk in samenwerking met TNT Express&nbsp;<a href="http://www.mkbservicedesk.nl/7486/webinar-verover-nieuwe-markten-duitsland.htm" target="_blank">een webinar&nbsp;</a>over dit onderwerp. <a href="https://mijn.mkbservicedesk.nl/events/event/id/7486" target="_blank">Meld je aan via MijnMKB</a> en kijk op dinsdag 18 juni om 12.00 uur mee naar het webinar!</div> </div> <div>&nbsp;</div> Economische missie naar zuidelijke deelstaten http://media.mkbservicedesk.nl/01b7fdd022c96b20e117df2387554277.jpg http://www.mkbservicedesk.nl/7698/drie-ministers-koningspaar-mee-missie.htm?utm_source=mkb-nieuws-|-mkb-servicedesk&utm_medium=rss&utm_term=drie-ministers-koningspaar-mee-missie http://www.mkbservicedesk.nl/7698/drie-ministers-koningspaar-mee-missie.htm?utm_source=mkb-nieuws-|-mkb-servicedesk&utm_medium=rss&utm_term=drie-ministers-koningspaar-mee-missie Uit meer dan 1300 studentenbedrijven zijn op 15 mei tien finalisten geselecteerd, vijf uit het mbo en vijf uit het hbo. Op 10 juni gaan zij in het Amsterdamse DeLaMar-theater de strijd met elkaar aan om mbo- of hbo-studentenbedrijf van het jaar te worden.<div class="feedflare"> <a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/MkbServicedeskNieuws?a=KG2UCZpcQl8:1GiefDRnQyY:I9og5sOYxJI"><img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/MkbServicedeskNieuws?d=I9og5sOYxJI" border="0"></img></a> </div><img src="http://feeds.feedburner.com/~r/MkbServicedeskNieuws/~4/KG2UCZpcQl8" height="1" width="1"/> http://feedproxy.google.com/~r/MkbServicedeskNieuws/~3/KG2UCZpcQl8/finalisten-jong-ondernemen-zijn-bekend.htm Thu, 16 May 2013 15:03:00 GMT <div>Het Jong Ondernemen Onderwijsprogramma heeft dit schooljaar meer dan 13.000 studenten kennis laten maken met het starten van een bedrijf. Zij hebben <a href="/1218/hoe-doe-marktonderzoek.htm" target="_blank">marktonderzoek</a> gedaan, een <a href="/7643/een-ondernemingsplan.htm" target="_blank">ondernemingsplan</a> geschreven en aandelen verkocht om hun product echt de markt op te brengen. De beste ondernemingen strijden voor de titel mbo- of hbo-studentenbedrijf van het jaar.</div> <div>&nbsp;</div> <h3>Halve finale</h3> <div>Woensdag was het hoofdkantoor van ABN AMRO in Amsterdam toneel voor de halve finale. Tien mbo-bedrijven en tien hbo-bedrijven werden beoordeeld op hun ondernemingsplan, <a href="/193/hoe-maak-jaarverslag.htm" target="_blank">halfjaarverslag</a>, bedrijfspitch en de uitwerking van een case. In beide groepen zijn vijf finalisten geselecteerd.</div> <div>&nbsp;</div> <div>Jurylid <a href="/5985/jacqueline-zuidweg-wint-prix-veuve.htm" target="_blank">Jacqueline Zuidweg</a>, bestuurslid van Jong Ondernemen en Zakenvrouw van het Jaar 2012, was onder de indruk. &quot;Er zit enorm veel ondernemerschap onder deze jongeren!&quot;</div> <div>&nbsp;</div> <div>De winnende bedrijven gaan verder op Europees niveau. <a href="http://www.verovernieuwemarkten.nl/" target="_blank">Ondernemen stopt immers niet bij de grens.</a> De hbo-winnaar mag Nederland vertegenwoordigen op&nbsp;de finale in het BelgischeLuik, het winnende mbo-bedrijf gaat naar Londen.&nbsp;</div> <div>&nbsp;</div> <h3>De mbo-finalisten</h3> <ul> <li>Bloomer - een eigentijds&nbsp;<a href="http://www.bloomercc.nl/">bloemenvaasje</a>, De Rooi Pannen Tilburg</li> <li>Lazy Lace company - slimme&nbsp;<a href="http://www.lazylace.nl/">veters</a>, CIOS Haarlem</li> <li>S-Charger - een&nbsp;<a href="http://www.s-charger.nl/">portable externe accu</a>&nbsp;voor je mobiel, Hoornbeeck College Rotterdam</li> <li><a href="http://www.tussen-haak-jes.nl/">Tussen(HAAK)jes</a>&nbsp;&ndash; handgemaakte, duurzame producten, St Lucas, Boxtel</li> <li>ZESdesign - modulaire&nbsp;<a href="http://www.zesdesign.com/">bloembakken</a>, St Lucas, Boxtel.</li> </ul> <h3>&nbsp;</h3> <h3>De&nbsp;hbo-finalisten</h3> <ul> <li>Bag-UP &ndash;&nbsp;<a href="http://www.bag-up.de/">canvas tassen</a>&nbsp;met eigentijdse teksten, Fontys Hogeschool Venlo</li> <li>Compatree -&nbsp;<a href="http://www.compatree.nl/">tablethouder</a>&nbsp;gemaakt van oude bureaulampen, Hogeschool Arnhem Nijmegen</li> <li>Freshmen -&nbsp; duurzaam&nbsp;<a href="http://www.quickflame.eu/">aanmaakproduct</a>&nbsp;voor de openhaard/vuurkorf, Hogeschool Utrecht in Amersfoort</li> <li>USB Cycle -&nbsp;<a href="http://www.usbcycle.nl/">usb-aansluiting voor op de fiets</a>, Hanzehogeschool Groningen</li> <li>Zeeuwse Belle Company &ndash;&nbsp;<a href="http://www.belleknoppe.nl/">Zeeuwse fietsbel</a>, Hogeschool Zeeland</li> </ul> De beste mbo- en hbo-studentenbedrijven http://media.mkbservicedesk.nl/a5914db318683c07886258860724aab1.jpg http://www.mkbservicedesk.nl/7695/finalisten-jong-ondernemen-zijn-bekend.htm?utm_source=mkb-nieuws-|-mkb-servicedesk&utm_medium=rss&utm_term=finalisten-jong-ondernemen-zijn-bekend http://www.mkbservicedesk.nl/7695/finalisten-jong-ondernemen-zijn-bekend.htm?utm_source=mkb-nieuws-|-mkb-servicedesk&utm_medium=rss&utm_term=finalisten-jong-ondernemen-zijn-bekend Na de succesvolle landelijke Week van de Ondernemer in Utrecht volgen een aantal congressen in de regio. Op 16 mei is er een ondernemersbijeenkomst in Arnhem (Papendal). MKB Servicedesk is erbij met de MKBuzz.<div class="feedflare"> <a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/MkbServicedeskNieuws?a=Es6ew4P0h_k:eESCCjXKiok:I9og5sOYxJI"><img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/MkbServicedeskNieuws?d=I9og5sOYxJI" border="0"></img></a> </div><img src="http://feeds.feedburner.com/~r/MkbServicedeskNieuws/~4/Es6ew4P0h_k" height="1" width="1"/> http://feedproxy.google.com/~r/MkbServicedeskNieuws/~3/Es6ew4P0h_k/efficient-ondernemen-ict-automatisering.htm Thu, 16 May 2013 12:14:00 GMT <h3><span style="font-size:10.5pt">MKBuzz: effici&euml;nt ondernemen</span></h3> <div>Vanaf de beursvloer in Arnhem is er een uitzending over&nbsp;<a href="/7478/zes-tips-efficienter-werken.htm" target="_blank">Effici&euml;nt ondernemen</a>. Specialisten en ondernemers gaan met elkaar in gesprek over snellere,&nbsp;betere en goedkopere bedrijfsvoering. Van 11.00 - 11.30 spreken we met bedrijfsadviseur Bertine Schieven van Flynth&nbsp;over effici&euml;nter ondernemen met cijfers (slimmer sturen aan de hand van&nbsp;je administratie). In het tweede deel (13.00 - 13.30 uur) staat automatisering en IT centraal, boordevol praktische tips.&nbsp;Om 15.15 uur spreken we met Hans Biesheuvel en Sjoerd Hauptmeijer&nbsp;over de toekomst van ondernemerschap.</div> <div>&nbsp;</div> <ul> <li><strong>10:00 - 11:00&nbsp;</strong>Livestream vanaf Papendal</li> <li><strong>11:00 - 11:30&nbsp;</strong>Effici&euml;nt ondernemen met cijfers</li> <li><strong>13:00&nbsp;- 13:30</strong>&nbsp;Effici&euml;nt ondernemen (ICT en automatsiering)</li> <li><strong>15:15 - 15:30</strong>&nbsp;Presentatie boek Ondernemen in 2020 (met Hans Biesheuvel)</li> </ul> <div>&nbsp;</div> <div>De uitzendingen zijn&nbsp;live te volgen&nbsp;<a href="https://plus.google.com/u/0/events/ci81qhdqa97c9gnubs9g21ip5h4?authkey=CNqe5bCQj67ZoQE" target="_blank">via Google+</a>&nbsp;en de homepage van onze website&nbsp;<a href="http://www.mkbservicedesk.nl">www.mkbservicedesk.nl</a>.</div> <div>&nbsp;</div> <h3>MKBuzz</h3> <div>De<a href="http://7483/de-mkbuzz-week-ondernemer.htm" target="_blank">&nbsp;MKBuzz&nbsp;</a>(grote oranje schoolbus van MKB Servicedesk)&nbsp;is aanwezig in Arnhem en staat voor de hoofdingang van congrescentrum&nbsp;Papendal. Je bent van harte welkom om langs te komen in de MKBuzz.</div> Live vanaf de Week van de Ondernemer in Arnhem http://media.mkbservicedesk.nl/e795a0955086f0a6f3269946dd8d4014.jpg http://www.mkbservicedesk.nl/7693/efficient-ondernemen-ict-automatisering.htm?utm_source=mkb-nieuws-|-mkb-servicedesk&utm_medium=rss&utm_term=efficient-ondernemen-ict-automatisering http://www.mkbservicedesk.nl/7693/efficient-ondernemen-ict-automatisering.htm?utm_source=mkb-nieuws-|-mkb-servicedesk&utm_medium=rss&utm_term=efficient-ondernemen-ict-automatisering Mobiele hotelkamers die je snel kunt neerzetten en na gebruik weer kunt inklappen en meenemen. Ondernemer Hubert von Heijden merkte dat hier behoefte aan is en richtte in 2009 Flexotels op. De verplaatsbare accommodaties worden vooral gebruikt rond grote muziek- en sportevenementen in binnen- en buitenland.<div class="feedflare"> <a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/MkbServicedeskNieuws?a=JIHU74Q16w4:uY0l0XnW5gc:I9og5sOYxJI"><img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/MkbServicedeskNieuws?d=I9og5sOYxJI" border="0"></img></a> </div><img src="http://feeds.feedburner.com/~r/MkbServicedeskNieuws/~4/JIHU74Q16w4" height="1" width="1"/> http://feedproxy.google.com/~r/MkbServicedeskNieuws/~3/JIHU74Q16w4/wk-spelen-brazilie-daar-bij-zijn.htm Wed, 15 May 2013 16:50:00 GMT <div style="text-align:right">Naam: Hubert von Heijden</div> <div style="text-align:right">Bedrijfsnaam: Flexotels</div> <div style="text-align:right">Bedrijfsvorm: B.V.</div> <div style="text-align:right">Opgericht: 2009</div> <div style="text-align:right">Personeel: 4 vast, in het seizoen zo&#39;n 25</div> <div>&nbsp;</div> <div>De eerste grote klus voor Flexotels was muziekfestival Lowlands, in 2010 waar het bedrijf de accommodaties neerzette voor de beveiligers van het festival. Al snel volgden <a href="/7460/kwart-ondernemers-handelt-internationaal.htm" target="_blank">klussen in het buitenland</a>.&nbsp;In de mobiele hotelkamers zijn twee bedden, stoelen, een tafel en een klerenkast aanwezig. Ook is er elektriciteit en licht. Daarmee zijn de accommodaties een stuk comfortabeler dan een tent. Voor organisatoren scheelt het dat zij hun personeel niet hoeven te vervoeren. Na gebruik zijn de kamers inklapbaar en kunnen zij met twintig op een vrachtwagen weer worden vervoerd.</div> <div>&nbsp;</div> <h3>Groei</h3> <div>&quot;Het gaat goed, we zijn flink aan het groeien&quot;,&nbsp;vertelt directeur Von Heijden (49). &quot;In drie jaar zijn we erin geslaagd een kleine winst te realiseren, daar zijn we als innovatief bedrijf met een nieuw concept natuurlijk trots op. We willen graag verder uitbreiden. Op dit moment hebben we distributeurs in Frankrijk en <a href="/7384/businessguide-duitsland.htm" target="_blank">Duitsland</a>. We hebben ook projecten gedaan in Belgi&euml;, Engeland Zwitserland en&nbsp;gaan&nbsp;dit jaar ook naar&nbsp;Hongarije. Ik wil graag nog distributiecentra openen in zuid-Duitsland, Zuid-Frankrijk en Engeland. Vanuit elk centrum hebben we dan een actieradius van ongeveer duizend kilometer. Nu kunnen we sommige projecten niet aannemen omdat het te ver reizen is, dan kunnen we een groter deel van Europa bedienen.&quot;</div> <div>&nbsp;</div> <div>Naast Europa wil Von Heijden graag naar Amerika, Australi&euml; en vooral <a href="/special-brazilie/487/571.htm" target="_blank">Brazili&euml;</a>&nbsp;veroveren, waar in 2014 het WK voetbal en in 2016 de Olympische Spelen worden georganiseerd. &quot;In 2012 waren we aanwezig op de Olympische Spelen in Londen. Daar zijn veel opdrachten en aanvragen uit voortgekomen. We willen in 2016&nbsp; ook heel graag <a href="/6780/brazilie-biedt-ondernemers-volop.htm" target="_blank">in Brazili&euml; aan de slag</a>, dus we zijn hard op zoek naar zakenpartners in dit land. In Europa lukt het ons meestal zelf wel, maar ik spreek geen Portugees en heb wel betrouwbare partners nodig als we onze kamers gaan verschepen naar Zuid-Amerika. Mogelijk willen we de hotelkamers hier ook laten maken, maar dat gaan we allemaal in de komende tijd bepalen.&quot;</div> <div>&nbsp;</div> <h3>Handelspartners</h3> <div>Om in Brazili&euml; voet aan de grond te krijgen heeft Von Heijden een zakenpartnerscan door AgentschapNL laten doen. &quot;We zijn hier op zoek naar betrouwbare afnemers en distributeurs die onze activiteiten in Brazili&euml; kunnen opzetten. In Europa komen we er wel uit, maar voor de verdere markten schakel ik alle hulp in die we kunnen krijgen. <a href="/6739/whitepaper-diplomatieke-postennetwerk.htm" target="_blank">Ambassades</a>, AgentschapNL en de Netherlands Business Support Offices kunnen ons daarbij ondersteunen. Je krijgt geen handelspartners op een presenteerblaadje, maar wel een mooi overzicht van de markt en je weet waar je kunt beginnen.&quot;</div> <div>&nbsp;</div> <div>De komende jaren wil Von Heijden gebruiken om zijn product in een groter deel van Europa aan te kunnen bieden en meer functies te ontwikkelen, zodat de accommodaties breder kunnen worden ingezet. &quot;We krijgen wel eens aanvragen uit bijvoorbeeld de bosbouw of fabrieken die compounds willen aanleggen voor medewerkers. Die markt willen we ook kunnen bedienen. Maar eigenlijk willen we vooral zo kunnen doorgaan: we hebben de eerste twee jaar gebruikt om samen met klanten ons product te verbeteren. Dat staat nu en we kunnen er geld mee verdienen. Daar ben ik ook gewoon heel erg trots op.&quot;</div> <div>&nbsp;</div> <h3>Webinar</h3> <div>Hubert von Heijden is dinsdag 21 mei om 12.00 te gast in het<a href="http://www.mkbservicedesk.nl/7487/webinar-verover-nieuwe-markten-handelspartners.htm" target="_blank"> webinar Handelspartners over de Grens</a>. Samen met Dirk Jan Kootstra, directeur van Pontis Engineering en Philip Keckeis van Trade Tracker vertelt hij hoe je aan betrouwbare partners in het buitenland komt.</div> <div>&nbsp;</div> <h3><a href="https://mijn.mkbservicedesk.nl/events/event/id/7487" target="_blank">Schrijf je in en kijk mee!</a></h3> Ondernemer in beeld: Hubert von Heijden van Flexotels http://media.mkbservicedesk.nl/de1e3953798b2349ad879d465fd08379.jpg http://www.mkbservicedesk.nl/7691/wk-spelen-brazilie-daar-bij-zijn.htm?utm_source=mkb-nieuws-|-mkb-servicedesk&utm_medium=rss&utm_term=wk-spelen-brazilie-daar-bij-zijn http://www.mkbservicedesk.nl/7691/wk-spelen-brazilie-daar-bij-zijn.htm?utm_source=mkb-nieuws-|-mkb-servicedesk&utm_medium=rss&utm_term=wk-spelen-brazilie-daar-bij-zijn Nog voor september dit jaar wordt de Winkeltijdenwet verruimd. Voortaan bepalen gemeenten zelf bepalen of winkels op zondag open mogen.<div class="feedflare"> <a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/MkbServicedeskNieuws?a=BiCyUMMMnnM:krT2b8npPig:I9og5sOYxJI"><img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/MkbServicedeskNieuws?d=I9og5sOYxJI" border="0"></img></a> </div><img src="http://feeds.feedburner.com/~r/MkbServicedeskNieuws/~4/BiCyUMMMnnM" height="1" width="1"/> http://feedproxy.google.com/~r/MkbServicedeskNieuws/~3/BiCyUMMMnnM/winkels-voortaan-zondag-open.htm Wed, 15 May 2013 11:58:00 GMT <div>Een meerderheid van&nbsp;de Eerste Kamer heeft ingestemd met het wetsvoorstel van D66 en GroenLinks. Eerder lag de verantwoordelijkheid voor de openingstijden bij de rijksoverheid. Daarmee was de openstelling op zondag beperkt tot een aantal zondagen.</div> <div>&nbsp;</div> <h3>Wens van&nbsp;inwoners centraal</h3> <div>Door het verplaatsen van de verantwoordelijkheid willen D66 en GroenLinks&nbsp;ervoor zorgen dat beter tegemoet kan worden gekomen aan de wensen van de inwoners. &ldquo;Inwoners van Staphorst willen iets anders dan Amsterdammers&rdquo;, aldus Tweede&nbsp;Kamerlid Liesbeth van Tongeren (GroenLinks). Overigens staan veel gemeenten al toe dat de winkels op zondag open zijn.</div> <div>&nbsp;&nbsp;</div> <h3>Wel of niet open op zondag?</h3> <div>Ondernemers zijn verdeeld in hun <a href="/6907/open-zondag-wat-levert-ondernemers.htm" target="_blank"><strong>mening over openstelling op zondag</strong></a>. Vooral kleine winkeliers vrezen ervoor, omdat ze dan <a href="/297/personeel-werven.htm" target="_blank"><strong>extra personeel</strong></a> moeten inhuren en veel waarde hechten aan een dag vrij op zondag. Maar ja, ga je n&iacute;et open op zondag als je gemeente anders heeft besloten, d&aacute;n loop je het risico weggeconcureerd te worden.</div> <div>&nbsp;</div> <div><em>Nadelen onbeperkte koopzondagen</em></div> <ul> <li> <div>Een extra dag werk per week, zowel voor jezelf als voor je personeel</div> </li> <li> <div>Extra <a href="/256/wat-zijn-belangrijke-formulieren.htm" target="_blank"><strong>loonkosten</strong></a> door loontoeslag op zondag</div> </li> <li> <div>Extra andere kosten: <a href="/5459/energiezuinige-verlichting-bespaart.htm" target="_blank"><strong>verlichting</strong></a>, <a href="/5797/hoe-kan-besparen-verwarming.htm" target="_blank"><strong>verwarming</strong></a></div> </li> </ul> <div>&nbsp;</div> <div><em>Voordelen onbeperkte koopzondagen</em></div> <ul> <li> <div>Extra service voor je klanten&nbsp;</div> </li> <li> <div>Meer omzet binnenhalen</div> </li> <li> <div>Blijven <a href="/2336/wat-concurrentieanalyse.htm" target="_blank"><strong>concurreren</strong></a> met andere winkeliers</div> </li> </ul> <div>&nbsp;</div> <h3>Online ondernemen</h3> <div>Zie je het als winkelier niet zitten om open te gaan op zondag en extra personeelskosten te moeten maken? Je k&uacute;nt de oplossing natuurlijk zoeken in <a href="/online-ondernemen-desk/460.htm" target="_blank"><strong>de online wereld</strong></a>. <a href="/1069/hoe-start-webwinkel.htm" target="_blank"><strong>Zet een goede webshop op</strong></a>, waardoor je d&aacute;&aacute;r kunt blijven verkopen op zondag, zonder dat je fysiek in je winkel hoeft te staan.&nbsp;</div> <p>&nbsp;</p> Gemeenten verantwoordelijk voor openingstijden http://media.mkbservicedesk.nl/3b8271a6887990fccf1a0bf394541038.jpg http://www.mkbservicedesk.nl/7689/winkels-voortaan-zondag-open.htm?utm_source=mkb-nieuws-|-mkb-servicedesk&utm_medium=rss&utm_term=winkels-voortaan-zondag-open http://www.mkbservicedesk.nl/7689/winkels-voortaan-zondag-open.htm?utm_source=mkb-nieuws-|-mkb-servicedesk&utm_medium=rss&utm_term=winkels-voortaan-zondag-open Polen is de enige Europese economie die tot nu toe geen last heeft gehad van de recessie. In de afgelopen zes jaar noteerde de economie louter groeicijfers. Het land ontwikkelt zich razendsnel en er is werk aan de winkel: er wordt volop geïnvesteerd in bouwprojecten, infrastructuur (wegen en water), de energiesector en hervorming van de agrarische sector. De aanpak van milieuproblemen verdient bovendien alle aandacht om te kunnen voldoen aan Europese wet- en regelgeving. Om al die ontwikkelingen te stimuleren investeert de Europese Unie tot 2020 meer dan 100 miljard euro in Polen.<div class="feedflare"> <a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/MkbServicedeskNieuws?a=TlR8THPz8So:1rP_FHNXbwU:I9og5sOYxJI"><img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/MkbServicedeskNieuws?d=I9og5sOYxJI" border="0"></img></a> </div><img src="http://feeds.feedburner.com/~r/MkbServicedeskNieuws/~4/TlR8THPz8So" height="1" width="1"/> http://feedproxy.google.com/~r/MkbServicedeskNieuws/~3/TlR8THPz8So/webinar-verover-nieuwe-markten-polen.htm Wed, 15 May 2013 10:41:00 GMT <div>Op welke Poolse projecten kun je als Nederlandse ondernemer goed aansluiten en hoe wordt je in Polen ontvangen? Dat zijn vragen die in dit webinar aan bod komen. Presentator Willem Overbosch spreekt met:</div> <div>&nbsp;</div> <ul> <li><strong>Frank Hoiting</strong>,&nbsp;directeur business development bij KDE Energy. KDE realiseert windmolenparken in Polen. De Poolse energiemarkt staat voor een flinke transitie: om te voldoen aan Europese regelgeving moeten&nbsp;steeds meer vervuilende steenkolencentrales worden vervangen door durrzame vormen van energieproductie.</li> <li><strong>Martijn van Rheenen</strong>, directeur United Momentum Group. Van Rheenen financiert grote projecten in Polen op het gebied van grondontwikkeling en infrastructuur. Van Rheenen&nbsp;financiert daarnaast ook (startende) ondernemingen&nbsp;in Polen als private equity-investeerder. Als ondernemer en investeerder kent Van Rheenen de Poolse markt en weet hoe aan te sluiten op de grote uitdagingen die Polen kent.</li> <li><strong>Trudie Timmerman</strong>, haar snelgroeiende innovatieve bedrijf de Led Factory maakt duurzame verlichting en wil ook de Poolse markt veroveren. Timmerman is de eerste winnaar van de&nbsp;<a href="http://www.verovernieuwemarkten.nl/727/win-mkb-export-award-2013.htm">MKB Export Award 2013</a>.&nbsp;</li> </ul> <h3>Meer informatie</h3> <div>Wil jij meer weten over ondernemen in Polen? Download dan de <a href="/7467/zakendoen-polen.htm" target="_blank">business guide Polen</a>, een handige gids vol&nbsp;tips van ondernemers en experts. Of b<a href="/6993/economische-groei-polen-biedt-kansen.htm" target="_blank">ekijk het webinar uit december 2012,</a> met Johan Dewandeleer van groothandel Fabory en Hans Biesheuvel van MKB-Nederland.</div> <div>&nbsp;</div> <div>In <a href="/7507/minister-ploumen-opent-hangout-over-polen.htm" target="_blank">de hangout</a> met Anneke Adema van de Nederlandse ambassade in Warschau en ondernemer Huub Droogh van RDH architecten - stedenbouwkundigen ligt de nadruk op de grote waterprojecten in Polen, waar Nederlandse expertise erg welkom is. Anneke Adema vertelt wat de ambassade kan betekenen voor Nederlanders die in Polen aan de slag willen gaan.</div> <div> <div>&nbsp;</div> <div> <h3>Schrijf je ook in voor MKB Export Award 2013</h3> <div>Heb jij interesse in ondernemen in Polen of wil je je business uitbreiden naar een ander land?&nbsp;Als deelnemer van de wedstrijd&nbsp;<a href="/7454/verover-nieuwe-markten.htm" target="_blank">Verover Nieuwe Markten</a>&nbsp;maak je&nbsp;kans op de&nbsp;<a href="http://www.verovernieuwemarkten.nl/727/win-mkb-export-award-2013.htm" style="font-size: 9pt; line-height: 14pt;" target="_blank">MKB Export Award</a>&nbsp;2013. De winnaar krijgt&nbsp;&nbsp;30.000 euro aan TNT Expressvracht, een taalcursus bij De Nonnen van&nbsp;Vught - Taleninstituut Regina Coeli en een&nbsp;Zakenpartnerscan van Agentschap NL.</div> </div> </div> Frank Hoiting, Martijn van Rheenen en Trudie Timmerman over ondernemen in Polen http://media.mkbservicedesk.nl/7f06b67d2e5c161006c42b1454ddc3ce.jpg http://www.mkbservicedesk.nl/7687/webinar-verover-nieuwe-markten-polen.htm?utm_source=mkb-nieuws-|-mkb-servicedesk&utm_medium=rss&utm_term=webinar-verover-nieuwe-markten-polen http://www.mkbservicedesk.nl/7687/webinar-verover-nieuwe-markten-polen.htm?utm_source=mkb-nieuws-|-mkb-servicedesk&utm_medium=rss&utm_term=webinar-verover-nieuwe-markten-polen Rechters zijn strenger geworden in het oordelen over trucs waarmee ondernemers het arbeidsrecht proberen te omzeilen in flexibele personeelscontracten.<div class="feedflare"> <a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/MkbServicedeskNieuws?a=QE4yk1BVygs:JwMaxKoLZeU:I9og5sOYxJI"><img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/MkbServicedeskNieuws?d=I9og5sOYxJI" border="0"></img></a> </div><img src="http://feeds.feedburner.com/~r/MkbServicedeskNieuws/~4/QE4yk1BVygs" height="1" width="1"/> http://feedproxy.google.com/~r/MkbServicedeskNieuws/~3/QE4yk1BVygs/strenger-toezicht-rechter-flexibele-contracten.htm Wed, 15 May 2013 10:17:00 GMT <div>Dat schrijft het dagblad Trouw na analyse van een serie uitspraken van kanronrechters en de Hoge Raad.</div> <div>&nbsp;</div> <h3>Constructies met payrolling en detachering</h3> <div>De kantonrechters en Hoge Raad hebben het afgelopen half jaar diverse keren door constructies met <a href="/162/wat-payrolling.htm" target="_blank">payrolling</a> en <a href="/753/wat-detachering.htm" target="_blank">detachering</a> heengeprikt, zo schrijft de krant. Ondernemers proberen cao-afspraken en <a href="/6353/kan-zzp-ontslagbescherming-hebben.htm" target="_blank">ontslagbescherming</a> te ontduiken: foefjes die de juridische grenzen raken, blijkt uit de uitspraken.&nbsp;</div> <div>&nbsp;</div> <h3>Nog geen sociaal akkoord</h3> <div>Opvallend nieuws, aangezien het kabinet het <a href="/7528/sociaal-akkoord-wat-zijn-gevolgen-voor.htm" target="_blank">sociaal akkoord</a> nog niet heeft uitgevoerd. Rechters uiten via deze uitspraken het maatschappelijke ongenoegen over schijnconstructies, menen de juristen met wie Trouw sprak.</div> <div>&nbsp;</div> <h3>Hoe zit het nou?</h3> <div>Hoe zit het nou precies met <a href="/7654/flexwerkers-helpen-ondernemers-door-crisis.htm" target="_blank">flexibele arbeidscontracten</a>? Je vindt het antwoord in het whitepaper &#39;Flexibele arbeidscontracten&#39; waarin de volgende onderwerpen aan bod komen:</div> <ul> <li>soorten arbeidsovereenkomsten</li> <li><a href="/319/wat-voor-soort-arbeidsovereenkomsten.htm" target="_blank">arbeidsovereenkomst&nbsp;voor onbepaalde tijd</a></li> <li>oproepovereenkomsten</li> <li><a href="/7079/start-met-inhuren-freelancers-zzp.htm" target="_blank">werken met zzp&#39;ers en freelancers</a></li> <li><a href="/1904/noodgedwongen-medewerker-ontslaan.htm" target="_blank">ontslag op staande voet bij bedrijfseconomische noodzaak</a></li> <li><a href="/6853/wat-betekent-nieuwe-ontslagrecht.htm" target="_blank">het nieuwe ontslagrecht</a></li> </ul> <p>&nbsp;</p> Pas op met trucs rondom payrolling en detachering! http://media.mkbservicedesk.nl/452a02a5f78548b92cabc15251400215.jpg http://www.mkbservicedesk.nl/7686/strenger-toezicht-rechter-flexibele-contracten.htm?utm_source=mkb-nieuws-|-mkb-servicedesk&utm_medium=rss&utm_term=strenger-toezicht-rechter-flexibele-contracten http://www.mkbservicedesk.nl/7686/strenger-toezicht-rechter-flexibele-contracten.htm?utm_source=mkb-nieuws-|-mkb-servicedesk&utm_medium=rss&utm_term=strenger-toezicht-rechter-flexibele-contracten In 2015 zal voor 54 miljard euro in de Afrikaanse landen onder de Sahara worden geïnvesteerd, dat was in 2012 nog 37,7 miljard euro. Mede dankzij deze toegenomen interesse van investeerders gaan de economieën hier de komende jaren met gemiddeld 5 procent per jaar groeien. Dat blijkt uit het meest recente Afrika Pulserapport van de Wereldbank.<div class="feedflare"> <a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/MkbServicedeskNieuws?a=GGTekHEuHPc:UfEniTu5ANo:I9og5sOYxJI"><img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/MkbServicedeskNieuws?d=I9og5sOYxJI" border="0"></img></a> </div><img src="http://feeds.feedburner.com/~r/MkbServicedeskNieuws/~4/GGTekHEuHPc" height="1" width="1"/> http://feedproxy.google.com/~r/MkbServicedeskNieuws/~3/GGTekHEuHPc/afrikaanse-economieen-groeien-gemiddeld.htm Wed, 15 May 2013 09:12:00 GMT <div>De groei wordt voor 60 procent&nbsp;veroorzaakt door toegenomen consumptie. In de regio onder de Sahara is een grote middenklasse aan het ontstaan van honderden miljoenen mensen. Zij hebben behoefte aan van alles en verdienen ook een inkomen waarmee zij meer kunnen dan alleen eerste levensbehoeften aanschaffen.</div> <div>&nbsp;</div> <div>&quot;Er is behoefte aan supermarkten, aan bouwmarkten, horeca, noem maar op&quot;, zegt ondernemer en investeerder&nbsp;Raymond Hasselerharm&nbsp;in&nbsp;<a href="/7662/weekly-hangout-ondernemen-afrika.htm" target="_blank">de Weekly Hangout.</a>&nbsp;&quot;Chinezen springen al volop in dit gat, wij moeten niet achterblijven.&quot;</div> <div>&nbsp;</div> <h3>Partners over de grens</h3> <div>Ondernemen in Afrika is een van&nbsp;<a href="/mkb-trends-2013/581.htm" target="_blank">de mkb-trends voor 2013</a>. In navolging van de&nbsp;BRIC-landen (Brazili&euml;, Rusland, India, China) is Afrika een opkomende markt.&nbsp;Wil jij actief worden in een van dezde opkomende economie&euml;n, maar weet je niet hoe je in het buitenland aan betrouwbare handelspartners komt? Bekijk dan op dinsdag 21 mei om 12.00 het<a href="/7487/webinar-verover-nieuwe-markten-handelspartners.htm" target="_blank">&nbsp;webinar Handelspartners over de grens</a>.</div> <div>&nbsp;</div> <h3>Succes in het buitenland</h3> <div>Ondernemers Dirk Jan Kootstra (Pontis Engineering) en Philip Keckeis (Trade Tracker) vertellen hoe zij met hun bedrijf voet aan de grond hebben gekregen in verschillende landen. &quot;Ik reis veel en hecht sterk&nbsp;aan persoonlijk contact. Je moet werken aan die vertrouwensband en je verdiepen in een andere cultuur&quot;, zegt Kootstra. Zijn composietbedrijf is in bijna de hele wereld actief.&nbsp;</div> <div>&nbsp;</div> <div>Online marketingbureau Trade Tracker wil na Europa ook de opkomende economie&euml;n bedienen. Business Development manager Philip Keckeis:&nbsp;&quot;We laten vooraf altijd goed onderzoek doen om te controleren of een markt de kansen biedt die wij denken dat er liggen. Als dat zo blijkt te zijn, reizen we regelmatig naar het land om de cultuur te leren kennen en een vestiging op te zetten.&quot;</div> <div>&nbsp;</div> <div>&#39;Experts van AgentschapNL zijn tijdens het webinar aanwezig om in de chat vragen van kijkers te beantwoorden. Het webinar wordt tussen 12.00 en 13.00 uur uitgezonden.</div> <div>&nbsp;</div> <h3><a href="https://mijn.mkbservicedesk.nl/events/event/id/7487" target="_blank">Meld je aan en kijk mee!</a></h3> Buitenlandse investeringen nemen sterk toe http://media.mkbservicedesk.nl/e837da5920c5642652669bd4282ab633.jpg http://www.mkbservicedesk.nl/7685/afrikaanse-economieen-groeien-gemiddeld.htm?utm_source=mkb-nieuws-|-mkb-servicedesk&utm_medium=rss&utm_term=afrikaanse-economieen-groeien-gemiddeld http://www.mkbservicedesk.nl/7685/afrikaanse-economieen-groeien-gemiddeld.htm?utm_source=mkb-nieuws-|-mkb-servicedesk&utm_medium=rss&utm_term=afrikaanse-economieen-groeien-gemiddeld Twintig jonge startende ondernemers strijden in de halve finale om een plek in de finale van het beste studentenbedrijf van Nederland.<div class="feedflare"> <a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/MkbServicedeskNieuws?a=Daxqzn5jXJI:7tiyzM8T_OM:I9og5sOYxJI"><img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/MkbServicedeskNieuws?d=I9og5sOYxJI" border="0"></img></a> </div><img src="http://feeds.feedburner.com/~r/MkbServicedeskNieuws/~4/Daxqzn5jXJI" height="1" width="1"/> http://feedproxy.google.com/~r/MkbServicedeskNieuws/~3/Daxqzn5jXJI/twintig-jonge-starters-strijden-titel.htm Tue, 14 May 2013 15:08:00 GMT <div>Wie wordt het beste studentenbedrijf van Nederland? Dat wordt bekend op maandag 10 juni in het DeLaMar theater in Amsterdam. Maar eerst is er de halve finale, op woensdag 15 mei. Tien&nbsp;studentenbedrijven van het mbo en tien studentbedrijven van het hbo presenteren dan hun ondernemingsplan, jaarverslag en gang van zaken aan een vakjury. De vijf beste mbo-bedrijven en vijf beste hbo-bedrijven stomen vervolgens door naar de finale.</div> <div>&nbsp;</div> <h3>Kandidaten</h3> <div>Onder de twintig finalisten bevinden zich de meest uiteenlopende studentenbedrijven. De &eacute;&eacute;n heeft een duurzaam product tegen muggen ontworpen, de ander heeft een oplossing voor losse veters bedacht. Benieuwd naar alle studentenbedrijven die meedoen? Je vindt ze in het dossier <a href="/dossier/143/mbo-studentenbedrijf-jaar.htm" target="_blank">Mbo studentenbedrijf van het jaar</a> en <a href="/dossier/144/hbo-studentenbedrijf-jaar.htm" target="_blank">Hbo studentenbedrijf van het jaar</a>.</div> <div>&nbsp;</div> <h3>Jury</h3> <div>In de jury zit onder meer directeur van MKB Servicedesk Willem Overbosch. Hij zal samen met de rest van de vakjury morgen aan het eind van de dag prijzen uitreiken aan de halve finalisten die het beste bezig zijn op ondernemingsvlak.</div> <div>&nbsp;</div> <h3>Jong ondernemen stimuleren</h3> <div>Stichting <a href="/dossier/146/jong-ondernemen.htm" target="_blank">Jong Ondernemen</a> biedt via speciale onderwijsprogramma&#39;s scholieren van basis- tot wetenschappelijk onderwijs de kans om onderwijs te ontdekken via &#39;learning by doing&#39;. Op&nbsp;vmbo-, mbo-, hbo- en wo-niveau runnen de studenten die zich aansluiten bij de stichting, een jaar lang hun eigen bedrijf. En leren ze dus wat het hebben van een eigen zaak inhoudt. Onder begeleiding van een docent en een ondernemer schrijven de jonge ondernemers <a href="/7643/een-ondernemingsplan.htm" target="_blank">een bedrijfsplan</a>, denken ze na over <a href="/43/hoe-kom-aan-geld.htm" target="_blank">financieringsmogelijkheden</a> en brengen ze hun eigen product of dienst op de markt.</div> <p>&nbsp;</p> Halve finale 'Beste studentenbedrijf van Nederland' http://media.mkbservicedesk.nl/b62208a5b4588f3a47a61749b541d1aa.jpg http://www.mkbservicedesk.nl/7683/twintig-jonge-starters-strijden-titel.htm?utm_source=mkb-nieuws-|-mkb-servicedesk&utm_medium=rss&utm_term=twintig-jonge-starters-strijden-titel http://www.mkbservicedesk.nl/7683/twintig-jonge-starters-strijden-titel.htm?utm_source=mkb-nieuws-|-mkb-servicedesk&utm_medium=rss&utm_term=twintig-jonge-starters-strijden-titel Werk online uitbesteden wint aan populariteit bij Nederlandse ondernemers. Ruim tweeduizend opdrachten hebben Nederlandse bedrijven dit jaar al uitgezet bij 's werelds grootste platform voor online werk.<div class="feedflare"> <a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/MkbServicedeskNieuws?a=1n1y4d5emkI:UTiN3_hLUhs:I9og5sOYxJI"><img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/MkbServicedeskNieuws?d=I9og5sOYxJI" border="0"></img></a> </div><img src="http://feeds.feedburner.com/~r/MkbServicedeskNieuws/~4/1n1y4d5emkI" height="1" width="1"/> http://feedproxy.google.com/~r/MkbServicedeskNieuws/~3/1n1y4d5emkI/online-uitbesteden-populair-bij-ondernemers.htm Tue, 14 May 2013 10:44:00 GMT <div>Dat blijkt uit cijfers van Elance, het internationale platform voor freelancers en voor <a href="/7079/start-met-inhuren-freelancers-zzp.htm" target="_blank">bedrijven die willen werken met zelfstandigen</a>. Op het platform zijn&nbsp;in het eerste kwartaal van 2013 ruim tweeduizend opdrachten uitgezet door Nederlandse ondernemers, een stijging van 52 procent ten opzichte van het eerste kwartaal van 2012.&nbsp;</div> <div>&nbsp;</div> <h3>Nederland: IT- en programmeervaardigheden gewild</h3> <div>Bijna 250 Nederlandse bedrijven hebben afgelopen kwartaal&nbsp;online freelancers ingehuurd. Vooral freelancers met <a href="/it-automatisering-cloud/581/587.htm" target="_blank">IT- en programmeervaardigheden</a> zijn gewild; voor het inhuren van freelancers uit deze branche geldt een stijging van 68 procent.</div> <div>&nbsp;</div> <h3>Wereldwijd: technische freelancers gewild</h3> <div>Wereldwijd zijn het vooral mensen met technische vaardigheden op het gebied van natuurwetenschap, technologie, bouwkunde en wiskunde die online worden ingehuurd. De vraag naar <a href="/cloud-computing/460/610.htm" target="_blank">cloud</a>- en <a href="/mobiel-werken-desk/298.htm" target="_blank">mobiele technologie</a> stijgt het snelst. Ervaring met Windows Azure stijgt met 248 procent, gevplgd door Amazon Web Services met 38 procent, IOS met 97 procent en Android met 71 procent.</div> <div>&nbsp;</div> <h3>Bitcoins, Google Glass en 3d-printer</h3> <div>De stijgende populariteit van online betaalmiddel <a href="/7003/voor-eerst-bitcoin-wisseldienst.htm" target="_blank">Bitcoin</a> is terug te vinden in de vraag naar freelancers met ervaring hiermee. De vraag naar Bitcoin-expertise steeg met 433 procent, en de vraag naar Google Glass en 3d-printklussen maakt ook een enorme sprong.</div> Freelancers met IT- en programmeervaardigheden meest gewild http://media.mkbservicedesk.nl/1afc28636309c48db4eaefc5d3a3a29f.jpg http://www.mkbservicedesk.nl/7682/online-uitbesteden-populair-bij-ondernemers.htm?utm_source=mkb-nieuws-|-mkb-servicedesk&utm_medium=rss&utm_term=online-uitbesteden-populair-bij-ondernemers http://www.mkbservicedesk.nl/7682/online-uitbesteden-populair-bij-ondernemers.htm?utm_source=mkb-nieuws-|-mkb-servicedesk&utm_medium=rss&utm_term=online-uitbesteden-populair-bij-ondernemers Hoe ziet jouw bedrijf eruit in 2020? Veel ondernemers zijn vooral bezig met vandaag en morgen. Begrijpelijk. Maar juist nu is een goede toekomstvisie onontbeerlijk. Zo’n visie geeft richting aan de dagelijkse praktijk.<div class="feedflare"> <a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/MkbServicedeskNieuws?a=rrZT-HiElos:CcgoNH0rMTA:I9og5sOYxJI"><img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/MkbServicedeskNieuws?d=I9og5sOYxJI" border="0"></img></a> </div><img src="http://feeds.feedburner.com/~r/MkbServicedeskNieuws/~4/rrZT-HiElos" height="1" width="1"/> http://feedproxy.google.com/~r/MkbServicedeskNieuws/~3/rrZT-HiElos/ondernemen-2020.htm Tue, 14 May 2013 10:25:00 GMT <div>Willem Overbosch (directeur MKB Servicedesk) sprak erover met&nbsp;Sjoerd Hauptmeijer (co-auteur van het boek Ondernemen in 2020),&nbsp;Hans Biesheuvel (voorzitter van MKB-Nederland) en Maarten Zemann (directeur Flynth).</div> <h3>&nbsp;</h3> <h3>Ondernemen in 2020</h3> <div>Hoe succesvol is jouw bedrijf in 2020? Weet je dat zeker? Welke trends en veranderingen hebben de grootste impact op je&nbsp;onderneming? Welke kansen grijp&nbsp;je? In het boek Ondernemen in 2020 van Sjoerd Hauptmeijer en Mario van Vliet vertellen&nbsp;topondernemers hoe zij omgaan met de toekomst. Hoe bepalen zij de strategie van hun onderneming? Op welke <a href="/mkb-trends-2013/581.htm" target="_blank">trends</a> en ontwikkelingen navigeren zij hun bedrijf? Onder meer Ruud Hendriks, Michiel Mol, Ben Woldring, Hans Biesheuvel, Danny Mekic en Mathijs Bouman&nbsp;geven hun&nbsp;visie op de toekomst&nbsp;en praktische tips om succesvol te zijn.<br /> <a href="/documenten/Ondernemen%2Din%2D2020%20interview%20Michiel%20Mol%2Epdf" target="_blank">Download&nbsp;gratis het eerste hoofdstuk met Michiel Mol</a>: &#39;Wij worden de KLM van de ruimtevaart&#39;&nbsp;of <a href="https://www.facebook.com/OndernemenIn2020/app_201987723220173" target="_blank">bestel het volledige&nbsp;boek</a>.</div> <div>&nbsp;</div> <h3>Volg de uitzending in de&nbsp;MKBuzz</h3> <div>De<a href="http://7483/de-mkbuzz-week-ondernemer.htm" target="_blank">&nbsp;MKBuzz&nbsp;</a>(grote oranje schoolbus van MKB Servicedesk)&nbsp;is aanwezig op de Week van de Ondernemer&nbsp;in Arnhem.&nbsp;Vanuit de MKBuzz is er een <a href="/7258/wvdo-regio-arnhem.htm" target="_blank">uitzending over&nbsp;Effici&euml;nt ondernemen</a>. Specialisten en ondernemers gaan met elkaar in gesprek over snellere,&nbsp;betere en goedkopere bedrijfsvoering.&nbsp;Om 15.15 uur spreken we over de toekomst van ondernemerschap&nbsp;met Hans Biesheuvel (voorzitter van MKB-Nederland)&nbsp;en Sjoerd Hauptmeijer (schrijver van het boek Ondernemen in 2020).&nbsp;De uitzending is donderdag 16 mei&nbsp;om 15.15 uur&nbsp;live te volgen via de homepage van onze website&nbsp;<a href="http://www.mkbservicedesk.nl">www.mkbservicedesk.nl</a>.</div> Inspirerende visie op de toekomst van ondernemen http://media.mkbservicedesk.nl/58a8619131b15f81273d73a3269432ce.jpg http://www.mkbservicedesk.nl/7681/ondernemen-2020.htm?utm_source=mkb-nieuws-|-mkb-servicedesk&utm_medium=rss&utm_term=ondernemen-2020 http://www.mkbservicedesk.nl/7681/ondernemen-2020.htm?utm_source=mkb-nieuws-|-mkb-servicedesk&utm_medium=rss&utm_term=ondernemen-2020 Ondernemers hebben steeds meer last van bedrijven, consumenten en overheden die laks zijn met het betalen van facturen. In 2012 is het betalingsverzuim met 7 procent gestegen, naar 350 miljard euro.<div class="feedflare"> <a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/MkbServicedeskNieuws?a=PqUbhCT7dYE:cGc9HM4JYho:I9og5sOYxJI"><img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/MkbServicedeskNieuws?d=I9og5sOYxJI" border="0"></img></a> </div><img src="http://feeds.feedburner.com/~r/MkbServicedeskNieuws/~4/PqUbhCT7dYE" height="1" width="1"/> http://feedproxy.google.com/~r/MkbServicedeskNieuws/~3/PqUbhCT7dYE/wanbetalers-kosten-bedrijfsleven-350.htm Tue, 14 May 2013 07:45:00 GMT <div>Dat meldt&nbsp;financi&euml;le dienstverlener Intrum Justitia, op basis van een Europees onderzoek&nbsp;onder bijna 10.000 bedrijven in 31 landen.&nbsp;</div> <div>&nbsp;</div> <h3>Nederland: 14,3 miljard</h3> <div>Wereldwijd loopt het bedrijfsleven 350 miljard euro mis door slecht betalende klanten. In Nederland is dat 14,3 miljard euro, een stijging van 4 procent ten opzichte van vorig jaar.&nbsp;</div> <div>&nbsp;</div> <h3>Reden voor wanbetaling</h3> <div>Een van de redenen voor wanbetaling is dat de inkomsten en vermogenspositie van overheden, consumenten en bedrijven teruglopen. Tegelijkertijd zijn ondernemers deels zelf schuldig aan het mislopen van geld: ze laten veel tijd verstrijken voordat ze het verschuldigde bedrag innen.</div> <div>&nbsp;</div> <h3>Zuid- en Oost-Europa</h3> <div>In de landen in Zuid- en Oost-Europa is het betalingsverzuim het grootst. Zo wordt in Griekenland bijna 10 procent van de&nbsp;rekeningen niet betaald. In Nederland is dat 2,6 procent; terwijl&nbsp;het Europese gemiddelde op&nbsp;3 procent ligt.&nbsp;</div> <div>&nbsp;</div> <h3>Noorderburen</h3> <div>Onze Noorderburen doen het beter. Van de 31 onderzochte landen is alleen in Denemarken, Finland, IJsland en Zweden sprake van een terugloop van het betalingsverzuim.&nbsp;</div> <div>&nbsp;</div> <h3>Risico wanbetaling</h3> <div>Als de negatieve trend aanhoudt, zal dat ernstige gevolgen hebben voor ondernemers. Bedrijven kunnen dan niet meer <a href="/7650/promo-workshop-mkbuzz-groei-organisatie.htm" target="_blank">groeien</a>, waardoor <a href="/innovatie-desk/575/576.htm" target="_blank">innovatie</a> wordt belemmerd en het voortbestaan van veel ondernemingen wordt bedreigd. Het is daarom van groot belang dat het betalingsgedrag van bedrijven, consumenten en overheden verbetert en dat jij als ondernemer je debiteurenbeheer strak trekt.&nbsp;</div> <div>&nbsp;</div> <h3>Beter debiteurenbeheer</h3> <div>Een <a href="/6976/debiteurenbeheer-steeds-belangrijker.htm" target="_blank">actief debiteurenbeheer</a> levert een belangrijke bijdrage aan de financi&euml;le gezondheid van je onderneming. Ook <a href="/7291/betalingstermijnen-wettelijk-vastgelegd.htm" target="_blank">de wettelijke betaaltermijn van dertig dagen voor overheden</a> helpt mee. Maar hoe kun je je andere klanten <a href="/6244/mijn-klant-betaalt-niet-wat.htm" target="_blank">effectief bewegen tot betaling</a>?</div> <div>&nbsp;</div> <ol> <li><strong>Telefonisch contact met de debiteur</strong></li> </ol> <p>Als de uiterlijke betalingstermijn is verstreken, neem dan eerst telefonisch contact op met de debiteur. Meteen een <a href="/848/hoe-schrijf-boze-brief.htm" target="_blank">sommatiebrief</a> sturen kan je (goede) relatie met de klant onder druk zetten. In het telefoongesprek zal een debiteur een aantal &#39;goede&#39; redenen aanvoeren waarom hij de factuur niet kan betalen. Personeelstekort op de financi&euml;le afdeling, de maandelijkse betaling die n&eacute;t de deur uit is, .... vul maar aan. Ga niet teveel in op die oorzaken tijdens het gesprek; dat kost je alleen maar energie. Focus op hoe nu verder: maak in het gesprek een duidelijke afspraak wanneer <a href="/7007/nieuwe-eisen-aan-factuur-2013.htm" target="_blank">de factuur</a> uiterlijk betaald moet zijn. Bevestig deze afspraak schriftelijk, dat kan&nbsp;per mail.</p> <ol start="2"> <li><strong>Betalingsregeling opstellen</strong></li> </ol> <p>Als de debiteur in jullie telefoongesprek aangeeft dat hij betalingsproblemen heeft, dan kun je een betalingsregeling met hem treffen om de kans op betaling te vergroten. Leg deze <a href="/4610/wat-als-klant-tijdelijk-niet-kan.htm" target="_blank">betalingsregeling</a> schriftelijk vast en fomuleer de rechten en plichten van jezelf en van je klant duidelijk. Zodra je vermoedt dat je de geldsom helemaal niet gaat ontvangen, dien dan bij de Belastingdienst een verzoek in tot teruggave van de door jou afgedragen <a href="/7581/btw-aangifte-doen-praktische-tips-omzetbelasting.htm">btw</a>&nbsp;over de factuur. Doe dit op tijd, anders loop je het risico dat de Belastingdienst weigert.</p> <ol start="3"> <li><strong>Herinnerings- en sommatiebrief</strong></li> </ol> <p>Wordt de factuur ondanks de gemaakte afspraken in het telefoongesprek nog steeds niet betaald? Stuur dan een herinneringsbrief waarin je een uiterlijke <a href="/7291/betalingstermijnen-wettelijk-vastgelegd.htm" target="_blank">betalingsdatum</a> stelt. Als de debiteur geen gehoor geeft aan deze brief, stuur dan een sommatiebrief. Hierin stel je de debiteur in gebreke en stel je een redelijke termijn waarbinnen hij alsnog zijn betalingsverplichting kan nakomen. Een debiteur die niet betaalt binnen deze termijn, is in verzuim. Vanaf dat moment is hij verplicht om wettelijke rente (bij contracten met consumenten) of wettelijke handelsrente (bij contracten met bedrijven) te betalen. Jij kunt deze rente in rekening brengen. Ook kun je overwegen de vordering ter incasso uit handen te geven en de buitengerechtelijke <a href="/5823/hoe-werkt-kortgedingprocedure-voor.htm" target="_blank">incassokosten</a> in rekening te brengen als de factuur niet binnen de gestelde termijn wordt betaald. Let op: zowel het in rekening brengen van de rente als het in rekening brengen van de buitengerechtelijke incassokosten, zal de <a href="/6999/crisis-zorgt-bij-ondernemers-voor.htm" target="_blank">relatie met je klant</a> niet ten goede komen.&nbsp;</p> <ol start="4"> <li><strong>Jurist inschakelen</strong></li> </ol> <div>Helpen stap 1, 2 &eacute;n 3 niet? Overweeg dan om een <a href="/2344/heb-wel-echt-advocaat-nodig.htm" target="_blank">jurist in te schakelen</a>. Hij kan je advies geven bij de incassering van je vordering, kan je begeleiden en weet hoe hij een <a href="/5823/hoe-werkt-kortgedingprocedure-voor.htm" target="_blank">gerechtelijke procedure</a> moet starten. Verder kan een jurist je informeren hoe je via de wet je schade beperkt en hoe je een klant beweegt alsnog tot betaling over te gaan. Een voorbeeld is het recht van reclame. Daarbij kan een verkoper binnen zes weken nadat de vordering openbaar is geworden, zijn verkochte product terugvorderen. Een andere optie: een beroep doen op <a href="/4906/mag-afgifte-uitstellen-als-klant.htm" target="_blank">het retentierecht</a>. Dat houdt in dat je bevoegd bent om de afgifte van een zaak (bijvoorbeeld een auto of bouwwerk) op te schorten, totdat de rekening is betaald. Ook een mogelijkheid is opschorting, waarbij je de verplichtingen die je richting je klant hebt (om een dienst uit te voeren bijvoorbeeld) uitstelt totdat je klant de rekening heeft betaald.</div> <div>&nbsp;</div> <div>Een laatste tip: wacht niet te lang met het <a href="/2742/hoe-zorg-mijn-klant-tijd-betaalt.htm" target="_blank">incasseren</a> van vorderingen. Na vijf jaar is betaling namelijk niet meer afdwingbaar via de wet. Je kunt verjaring voorkomen door een procedure aan te spannen of&nbsp;binnen deze termijn een stuitingsbrief te versturen, waardoor een nieuwe verjaringstermijn van vijf jaar gaat lopen.&nbsp;</div> <div>&nbsp;</div> Heb jij een waterdicht debiteurenbeheer? http://media.mkbservicedesk.nl/1a78c55995fadf24d48be5a5a1505718.jpg http://www.mkbservicedesk.nl/7680/wanbetalers-kosten-bedrijfsleven-350.htm?utm_source=mkb-nieuws-|-mkb-servicedesk&utm_medium=rss&utm_term=wanbetalers-kosten-bedrijfsleven-350 http://www.mkbservicedesk.nl/7680/wanbetalers-kosten-bedrijfsleven-350.htm?utm_source=mkb-nieuws-|-mkb-servicedesk&utm_medium=rss&utm_term=wanbetalers-kosten-bedrijfsleven-350 Na het breken van een aantal negatieve records zakte het aantal faillissementen in Nederland afgelopen maand naar 682. Nog altijd veel hoger dan enkele jaren geleden. Hoe kun je een faillissement voorkomen? Drie tips.<div class="feedflare"> <a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/MkbServicedeskNieuws?a=VzS0CVKzq6U:rYgH6fRqFm8:I9og5sOYxJI"><img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/MkbServicedeskNieuws?d=I9og5sOYxJI" border="0"></img></a> </div><img src="http://feeds.feedburner.com/~r/MkbServicedeskNieuws/~4/VzS0CVKzq6U" height="1" width="1"/> http://feedproxy.google.com/~r/MkbServicedeskNieuws/~3/VzS0CVKzq6U/vecht-tegen-faillissement-gebruik-cijfers.htm Mon, 13 May 2013 15:37:00 GMT <h3>Hoog aantal faillisementen</h3> <div>In april 2013 zijn 682 bedrijven en instellingen (exclusief eenmanszaken) failliet verklaard. Dit zijn er 28 minder dan een maand eerder, maar is nog altijd historisch hoog. Blijkt uit cijfers van het <a href="http://www.cbs.nl/nl-NL/menu/themas/bedrijven/publicaties/artikelen/archief/2013/2013-05-13-m07.htm" target="_blank">CBS</a>.&nbsp;Het grootste aantal faillissementen werd uitgesproken in de bouw en in de handel.&nbsp;</div> <div>&nbsp;</div> <div>Ook de ontwikkeling van het voortschrijdend driemaandsgemiddelde van het aantal faillissementen laat zien dat er sprake is van een kleine daling.&nbsp;Het voortschrijdend driemaandsgemiddelde kwam in april uit op 717, tegen 734 in maart. In maart bereikte het voortschrijdend driemaandsgemiddelde het hoogste niveau sinds de start van de reeks in 1981. In 2012 werd het <a href="/7204/record-faillissementen-2012-feit.htm" target="_blank">jaarrecord van het aantal faillisementen gebroken</a> en in de <a href="/7371/recordaantal-bedrijven-failliet-januari.htm" target="_blank">eerste twee maanden van 2013</a> was er alweer een nieuw dieptepunt.</div> <div>&nbsp;</div> <h3>Cijfers van levensbelang</h3> <div> <div>Als gevolg van de aanhoudende crisis komen steeds meer ondernemers in de financi&euml;le problemen. Terwijl dat zeker niet altijd nodig is.&nbsp;Met name kleinere bedrijven hebben hun administratie vaak onvoldoende op orde. Daardoor hebben ze geen betrouwbaar beeld van de stand van zaken binnen het bedrijf. Een gebrekkige administratie maakt ondernemers ook kansloos als zij bij een bank aankloppen voor <a href="/krediet-desk/243/379.htm" target="_blank">krediet</a>. Je cijfers kennen is dus van levensbelang.</div> <div>&nbsp;</div> <div>Het goed bijhouden van de administratie maakt het mogelijk om te sturen op je bedrijfsresultaat. Het geeft je grip op je bedrijfsvoering.&nbsp;Denk bijvoorbeeld aan het vergelijken van de tussentijdse resultaten met de <a href="/7409/waarom-heb-begroting-nodig.htm" target="_blank">begroting</a> en het voorgaande jaar.&nbsp;Daaraan kun je conclusies verbinden en bijsturen waar nodig.</div> <div>&nbsp;</div> <h3><strong>Stuur op cijfers</strong></h3> <div>Juist in de huidige economische omstandigheden hebben mkb-ondernemers behoefte aan praktisch inzicht en ondersteuning bij de regie op hun financi&euml;le huishouding. We hebben hieronder een aantal tools gezet die je daarbij kunnen helpen:</div> <div>&nbsp;</div> <ul> <li> <div>Bekijk de uitzending:&nbsp;<a href="/7258/wvdo-regio-arnhem.htm" target="_blank">Effici&euml;nt ondernemen met cijfers</a><br /> <span style="font-size:13px">Specialisten en ondernemers gaan&nbsp;met elkaar in gesprek over snellere,&nbsp;betere en goedkopere bedrijfsvoering.&nbsp;We&nbsp;spreken met bedrijfsadviseur Bertine Schieven van MKB Adviseurs (Flynth) over effici&euml;nter ondernemen met cijfers (slimmer sturen aan de hand van&nbsp;je administratie).</span></div> </li> <li>Vergroot je kennis op onze <a href="/financieledesk" target="_blank">financi&euml;le desk</a><br /> <span style="font-size:13px">Via handige kennisartikelen en&nbsp;video&#39;s&nbsp;krijg&nbsp;je&nbsp;uitgebreide informatie over de verschillende facetten van de financi&euml;le kant van je bedrijfsvoering.&nbsp;</span></li> <li>Doe de <a href="http://scan.mkbservicedesk.nl/sturenopcijfersscan/?utm_source=flynth&amp;utm_medium=overall&amp;utm_content=2013&amp;utm_campaign=sturenopcijfers" target="_blank">scan sturen op cijfers</a><br /> <span style="font-size:13px">Via deze interactieve scan kun je zelf testen in hoeverre de administratie op orde is. Op basis van de resultaten van de scan ontvang je gericht advies om jezelf te verbeteren.</span></li> </ul> </div> Kleine daling aantal faillissementen http://media.mkbservicedesk.nl/e61460cec5e0d27d98d25956184ae8cd.jpg http://www.mkbservicedesk.nl/7678/vecht-tegen-faillissement-gebruik-cijfers.htm?utm_source=mkb-nieuws-|-mkb-servicedesk&utm_medium=rss&utm_term=vecht-tegen-faillissement-gebruik-cijfers http://www.mkbservicedesk.nl/7678/vecht-tegen-faillissement-gebruik-cijfers.htm?utm_source=mkb-nieuws-|-mkb-servicedesk&utm_medium=rss&utm_term=vecht-tegen-faillissement-gebruik-cijfers De ontevredenheid van Nederlanders groeit, vooral die over het maatschappelijke, economische en politieke klimaat van ons land. Ondernemers, verenigd in de stichting Wereldland Nederland, willen daar een stokje voor steken.<div class="feedflare"> <a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/MkbServicedeskNieuws?a=bS2tl3500Qg:qSPxV1BsXao:I9og5sOYxJI"><img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/MkbServicedeskNieuws?d=I9og5sOYxJI" border="0"></img></a> </div><img src="http://feeds.feedburner.com/~r/MkbServicedeskNieuws/~4/bS2tl3500Qg" height="1" width="1"/> http://feedproxy.google.com/~r/MkbServicedeskNieuws/~3/bS2tl3500Qg/ondernemers-strijden-samen-tegen-doemdenkers.htm Mon, 13 May 2013 13:21:00 GMT <div>Nederlanders het vertrouwen in Nederland teruggeven, dat is de missie van stichting Wereldland Nederland. Tientallen bedrijven hebben de handen ineengeslagen om dit te bereiken, want ook al groeit de ontevredenheid van Nederlanders: het gaat <a href="/7363/mkb-gaat-niet-bij-pakken-neerzitten-2013.htm" target="_blank">helemaal niet zo slecht</a> met ons land. We staan op de vijfde plaats van de meest concurrerende economie&euml;n ter wereld, zijn thuisland van vooraanstaande multinationals en scoren hoog op de &#39;lijstjes&#39; ten opzichte van andere landen. Volgens de stichting reden genoeg om trots te zijn op Nederland.</div> <div>&nbsp;</div> <h3>Steun van ondernemersverenigingen</h3> <p>Het iniatief krijgt steun van ondernemersverenigingen <a href="/dossier/139/mkb-nederland.htm" target="_blank">MKB-Nederland</a> en VNO-NCW. Beide organisaties vinden dat er nog altijd genoeg reden is voor optimisme en vertrouwen. Met de brochure &#39;Nederland moet weer gaan verdienen&#39; gaven ze samen met LTO-Nederland een advies&nbsp;aan de politiek, media en kiezers over de manier waarop Nederland er binnen vijf jaar sterker, <a href="/dossier/133/duurzaamheid.htm" target="_blank">duurzamer</a> en gezonder voor kan staan.</p> Stichting Wereldland Nederland zoekt beste verkoper van Nederland http://media.mkbservicedesk.nl/44c99f6d8fdec6c68d4ff4da1cc3d003.jpg http://www.mkbservicedesk.nl/7674/ondernemers-strijden-samen-tegen-doemdenkers.htm?utm_source=mkb-nieuws-|-mkb-servicedesk&utm_medium=rss&utm_term=ondernemers-strijden-samen-tegen-doemdenkers http://www.mkbservicedesk.nl/7674/ondernemers-strijden-samen-tegen-doemdenkers.htm?utm_source=mkb-nieuws-|-mkb-servicedesk&utm_medium=rss&utm_term=ondernemers-strijden-samen-tegen-doemdenkers Een eerste indruk kun je maar één keer maken. Als mens, maar ook als onderneming. Heel belangrijk dus dat je jouw merk goed in de markt zet. Wees uniek en onderscheid je van je concurrenten.<div class="feedflare"> <a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/MkbServicedeskNieuws?a=TiLNbJV00CI:odf8r9svwwA:I9og5sOYxJI"><img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/MkbServicedeskNieuws?d=I9og5sOYxJI" border="0"></img></a> </div><img src="http://feeds.feedburner.com/~r/MkbServicedeskNieuws/~4/TiLNbJV00CI" height="1" width="1"/> http://feedproxy.google.com/~r/MkbServicedeskNieuws/~3/TiLNbJV00CI/hoe-zet-mijn-merk-markt.htm Mon, 13 May 2013 12:51:00 GMT <h3>Tip 1: Domein afbakenen</h3> <div>De uitdaging is om een bepaald domein op de juiste manier af te bakenen, zodat&nbsp;klanten&nbsp;<a href="/6389/maak-merk-sterk-door-klanten-inspireren.htm" target="_blank">je merk</a>, en de diensten of producten die je&nbsp;daarmee aanbiedt, goed kunnen&nbsp;plaatsen. Definieer zowel je kernaanbod als het marktsegment zo duidelijk mogelijk. Hoe scherp die afbakening wordt, kan per bedrijf en&nbsp;branche&nbsp;sterk verschillen.</div> <div>Voor een <a href="/4885/heeft-mijn-websitebouwer-goed-gedaan.htm" target="_blank">websitebouwer</a> kan het bijvoorbeeld commercieel gezien interessant zijn om ook de dienst &#39;webdesign&#39; aan te pakken. Logischerwijs promoot de bouwer deze dienst ook bij&nbsp;(potenti&euml;le) klanten. Het nadeel daarvan is dat je doelgroep de activiteit &#39;websites bouwen&#39; hierdoor uit het oog kan verliezen en je minder zal herkennen als <a href="/6745/ondernemer-blijf-focussen-specialisme.htm" target="_blank">specialist</a> in de bouw van websites.&nbsp;Kort samengevat: hoe meer verschillende dingen je&nbsp;doet, hoe lastiger het wordt om hard te maken dat je&nbsp;op ieder gebied een specialist bent. In de meeste gevallen loont het om klein te beginnen en pas later&nbsp;aanvullende services toe te voegen.</div> <div>&nbsp;</div> <h3>Tip 2: Doelgroep bepalen</h3> <div>Het <a href="/928/hoe-bepaal-mijn-doelgroep.htm" target="_blank">bepalen van de doelgroep</a> die je&nbsp;wilt bereiken is even belangrijk als het defini&euml;ren van je&nbsp;businessdomein. Natuurlijk wil je het liefst&nbsp;zoveel mogelijk mensen bereiken; toch is een algemene brede benadering meestal niet de manier. Terug naar de websitebouwer: een lokale fysiotherapeut zal heel andere eisen aan zijn website stellen dan een groot reclamebureau. Wat voor klanten wil je binnenhalen? Richt je dienst en je product ook op die club mensen.&nbsp;Het lijkt misschien eng om duidelijk te kiezen aan welke specifieke groep je je product of dienst gaat aanbieden, maar zo weet je in deze niche waarschijnlijk wel eerder een voorkeurspositie te realiseren.</div> <div>&nbsp;</div> <h3>Tip 3: Identiteit cre&euml;ren</h3> <div>In de praktijk blijkt een product of dienst makkelijker door de&nbsp;concurrent&nbsp;te kopi&euml;ren dan het <a href="/6682/wat-jouw-bedrijfs-dna.htm" target="_blank">DNA van een organisatie</a>. Of je&nbsp;nu meteen van start gaat met een aantal&nbsp;medewerkers&nbsp;of dit pas later wilt gaan doen: de identiteit van een bedrijf wordt vaak grotendeels bepaald door de mensen die er werken. Door de expertise en <a href="/6335/hoe-word-bevlogen-leider.htm" target="_blank">betrokkenheid van jou&nbsp;en je&nbsp;personeel</a> op de juiste manier in te zetten kun je&nbsp;er in&nbsp;slagen om meerwaarde te cre&euml;ren voor de doelgroep.</div> <div>&nbsp;</div> <h3>Tip 4: Markt monitoren</h3> <div>Apple&nbsp;is het ultieme voorbeeld van een merk dat een doelgroep emotioneel aan zich heeft gevonden. Om dat ook voor elkaar te krijgen, zul je moeten ontdekken wat de behoeftes van je doelgroep zijn en wat de mensen uit je doelgroep beweegt.&nbsp;Is je doelgroep op zoek naar meer zekerheid, onafhankelijkheid of hechten je potenti&euml;le klanten juist sterk aan verbondenheid? Inzicht in dergelijke factoren speelt een cruciale rol bij een aantrekkelijke en betekenisvolle&nbsp;merkpositionering.</div> <div>Houd er daarnaast rekening mee dat de kenmerken van een doelgroep grillig kan zijn. Wat vandaag nog totaal geen rol speelt bij de keuze voor een bepaald product, kan morgen ineens een doorslaggevende factor zijn. Houd dus altijd goed een vinger aan de pols en speel in op de veranderende belangen van je doelgroep.</div> <div>&nbsp;</div> <h3>Tip 5: Merk communiceren</h3> <div>Veel ondernemers leggen de focus in hun communicatie op alle product/dienst voordelen (USP&#39;s&nbsp;of UBP&#39;s). De eerder genoemde websitebouwer zal tijdens een ori&euml;nterend gesprek de klant bijvoorbeeld uitgebreid kunnen vertellen over de specifieke details van zijn <a href="/5361/het-brein-achter-goede-online-vindbaarheid.htm" target="_blank">content management systeem (CMS)</a>. Potenti&euml;le klanten hebben hier echter meestal geen boodschap aan; zij begrijpen al die technische details niet (waarom willen ze anders hiervoor een specialist inhuren?) en zijn daar vaak ook helemaal niet in ge&iuml;nteresseerd.</div> <div>Effectieve merkcommunicatie betekent dat je&nbsp;de focus durft te leggen op werkelijk onderscheidende aspecten van je&nbsp;product of dienst. Je&nbsp;merkpositionering kan daarbij werken als een kompas om effectief te communiceren. Welke voordelen ga je klanten bieden waarmee je&nbsp;de concurrentie voorbijstreeft? En hoe vertaal je dat concreet naar je&nbsp;communicatie en beeldtaal? Denk, handel en communiceer anders dan de rest en je&nbsp;zult een aanzienlijk sterker merk neerzetten.</div> <div>&nbsp;</div> <div>Bron: <a href="http://www.ikgastarten.nl" target="_blank">Ik ga starten</a></div> 5 tips om je onderneming goed in de markt te zetten http://media.mkbservicedesk.nl/d173e2b3a9e21091b06186a1c7e4b7b9.jpg http://www.mkbservicedesk.nl/7672/hoe-zet-mijn-merk-markt.htm?utm_source=mkb-nieuws-|-mkb-servicedesk&utm_medium=rss&utm_term=hoe-zet-mijn-merk-markt http://www.mkbservicedesk.nl/7672/hoe-zet-mijn-merk-markt.htm?utm_source=mkb-nieuws-|-mkb-servicedesk&utm_medium=rss&utm_term=hoe-zet-mijn-merk-markt In het eerste kwartaal van dit jaar blijken meer mkb organisaties optimistisch gestemd. Bijna één op de acht bedrijven overweegt zelfs een overname of fusie komend jaar. Voor een geslaagde overname is due dilligence noodzakelijk, oftewel het boekenonderzoek.<div class="feedflare"> <a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/MkbServicedeskNieuws?a=hTec5KWMCRM:4jBWSjwj0hQ:I9og5sOYxJI"><img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/MkbServicedeskNieuws?d=I9og5sOYxJI" border="0"></img></a> </div><img src="http://feeds.feedburner.com/~r/MkbServicedeskNieuws/~4/hTec5KWMCRM" height="1" width="1"/> http://feedproxy.google.com/~r/MkbServicedeskNieuws/~3/hTec5KWMCRM/overname-geen-reden-tot-juichen.htm Mon, 13 May 2013 08:43:00 GMT <h3>Wat is due dilligence?</h3> <div>Een <a href="/1456/wat-boekenonderzoek.htm" target="_blank">boekenonderzoek</a> brengt de&nbsp;staat van de ondern<span style="font-size:9pt; line-height:14pt">eming en de bedrijfsactiviteiten in kaart. Daarbij gaat het niet alleen om het financi&euml;le kapitaal, maar ook om het relationele kapitaal in de vorm van een netwerk aan klanten en stakeholders. Met due dilligence wordt het risico vermeden dat <a href="/6746/hoe-regel-overname-mijn-familiebedrijf.htm" target="_blank">het over te nemen bedrijf</a> zich rooskleuriger voordoet dan het in werkelijkheid is.</span></div> <div>&nbsp;</div> <h3>Waarom een overname?</h3> <div>Bedrijven hebben verschillende redenen om een andere onderneming over te nemen. <a href="/5324/groei-sneller-door-bedrijfsovername.htm" target="_blank">Bijvoorbeeld&nbsp;om het marktaandeel te vergroten aan de hand van het klantenbestand</a>. Daarnaast bestaan de zogenaamde kennisintensieve overnames. Deze overnames zijn erop gericht om de kennis en expertise over te nemen. Uit een recent onderzoek van Nima Amiryany aan de VU blijkt dat in de hightech industrie zulke overnames geenszins slagen. De hightech markt staat bekend om de snelle veranderingen. Door de continue innovaties van technologie&euml;n wordt het voor bedrijven moeilijk om met de eigen strategische vaardigheden te blijven concurreren met andere ondernemingen. <a href="/212/bedrijf-kopen-kom-voor-jezelf.htm" target="_blank">Door een ander bedrijf over te nemen</a>, haalt een onderneming de&nbsp;gewenste kennis en vaardigheden in huis.</div> <div>&nbsp;</div> <h3>Wanneer mislukt een overname?</h3> <div>Toch mislukt&nbsp;acht op de tien overnames in deze sector. Een oorzaak is het stuklopen van de <a href="/4210/hoe-zorg-mijn-werknemers-meer-kennis.htm" target="_blank">kennisoverdracht</a>. De ondernemer wil aan de ene kant het overgenomen bedrijf integreren, maar aan de andere kant de autonomie bewaren.&nbsp;Het snel willen inzetten van de &lsquo;gekochte&rsquo; kennis lijkt gedoemd te mislukken. Vaak gaat het om collectieve kennis die niet van het ene op het andere moment kan worden gedeeld, maar vaak pas&nbsp;bij intensief samenwerken boven water komt drijven. Het idee van &lsquo;ik koop jouw kennis&rsquo; kan in de praktijk dus behoorlijk tegenvallen.</div> <div>&nbsp;</div> <h3>Hoe laat ik een overname w&eacute;l slagen?</h3> <div>Voor zowel de verkopende als de kopende partij is mijn advies: doe je huiswerk en kijk&nbsp;verder dan de financi&euml;le cijfers en de bedrijfsactiviteiten. Hoe kun je de bedrijfscultuur typeren? En op welke manier&nbsp;kun je met de bedrijfsovername op de lange termijn voordeel behalen? Dit gaat verder dan het kopen van kennis. Door hier bewust van te zijn is het aannemelijker dat een <a href="/dossier/89/overname.htm" target="_blank">overname</a> slaagt. Dan pas is er daadwerkelijk reden voor optimisme.</div> Column | Voorkom dat jouw overname mislukt http://media.mkbservicedesk.nl/407ac773a549831172add610f877a407.jpg http://www.mkbservicedesk.nl/7670/overname-geen-reden-tot-juichen.htm?utm_source=mkb-nieuws-|-mkb-servicedesk&utm_medium=rss&utm_term=overname-geen-reden-tot-juichen http://www.mkbservicedesk.nl/7670/overname-geen-reden-tot-juichen.htm?utm_source=mkb-nieuws-|-mkb-servicedesk&utm_medium=rss&utm_term=overname-geen-reden-tot-juichen Als je werknemer ziek is, ben je verplicht om via re-integratie te voorkomen dat je werknemer langdurig ziek thuis zit en uiteindelijk in de WIA of WW terechtkomt. Tijdens de re-integratie moet je een re-integratieverslag aanleggen. Wat staat daar allemaal in?<div class="feedflare"> <a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/MkbServicedeskNieuws?a=U-_68mtReT0:Xn0x2ch0TiY:I9og5sOYxJI"><img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/MkbServicedeskNieuws?d=I9og5sOYxJI" border="0"></img></a> </div><img src="http://feeds.feedburner.com/~r/MkbServicedeskNieuws/~4/U-_68mtReT0" height="1" width="1"/> http://feedproxy.google.com/~r/MkbServicedeskNieuws/~3/U-_68mtReT0/wat-staat-integratieverslag.htm Fri, 10 May 2013 16:55:00 GMT <div>Re-integratie is de manier waarop jij en je werknemer er samen voor zorgen dat je zieke werknemer zo snel mogelijk weer aan het werk kan. Dat is niet vrijblijvend: het is verplicht vanuit&nbsp;de <a href="/7653/wat-wet-verbetering-poortwachter.htm" target="_blank">Wet Verbetering Poortwachter</a>.&nbsp;</div> <div>&nbsp;</div> <h3><strong>Re-integratieverslag</strong></h3> <div>Een onderdeel van het re-integratietraject is het re-integratieverslag. Dat moet het volgende bevatten:</div> <div>&nbsp;</div> <div><strong>1. De probleemanalyse</strong></div> <div>Als je werknemer ziek is, moet je binnen zes weken een <a href="/7652/langdurig-verzuim-wat-moet-regelen.htm" target="_blank">probleemanalyse</a> laten opstellen door je bedrijfsarts of arbodienst. In de probleemanalyse staat nauwkeurige beschreven wat de klachten en de oorzaak van het <a href="/7652/langdurig-verzuim-wat-moet-regelen.htm" target="_blank">verzuim</a> is. Ook bevat de analyse een onafhankelijk advies over de vraag of je werknemer zijn werk in de toekomst nog zal&nbsp;kunnen doen en - zo ja - over de manier waarop je werknemer het beste kan re-integreren. Dit advies moet je delen met je zieke personeelslid.</div> <div>&nbsp;</div> <div><strong>2. Het plan van aanpak</strong></div> <div>Op basis van de probleemanalyse ga je met je werknemer in gesprek over de re-integratie, dat leidt tot een plan van aanpak. Dit moet binnen acht weken op tafel liggen, klaar om uitgevoerd te worden. Het doel van het plan van aanpak is terugkeer van je werknemer op de werkvloer. Maak daarom afspraken over opleiding, aangepast werk, begeleiding en/of aanpassing van de werkplek. Bespreek ook het aantal contactmomenten: kies bijvoorbeeld voor een vaste dag en tijdstip in de week waarop je je werknemer belt om te vragen hoe het gaat.</div> <div>&nbsp;</div> <div><strong>3. Verslagen van de voortgangsgesprekken&nbsp;</strong></div> <div>Minstens &eacute;&eacute;n keer in de zes weken moet je een voortgangsgesprek met je werknemer houden. De verslagen hiervan&nbsp;neem je op in het re-integratieverslag.</div> <div>&nbsp;</div> <div><strong>4. Een eerstejaarsevaluatie</strong></div> <div>Als je zieke werknemer na een jaar nog niet terug is, dan is het tijd om met hem te bespreken hoe het in het afgelopen jaar is gegaan. Is je werknemer goed op weg om weer aan het werk te gaan of heeft het plan van aanpak een aanpassing nodig? Misschien blijkt dat je werknemer andere begeleiding nodig heeft of dat er binnen jouw bedrijf toch te weinig mogelijkheden zijn voor je medewerker. Stel het plan van aanpak dan bij en ga - zo nodig - <a href="/405/reintegratie-tweede-spoor.htm" target="_blank">op zoek naar werk voor je personeelslid bij een andere werkgever.</a> Als het plan van aanpak nog steeds van toepassing is, gaan jullie gewoon verder op de ingeslagen weg.</div> <div>&nbsp;</div> <div><strong>5. Een actueel oordeel bij de probleemanalyse</strong></div> <div>Als je werknemer ruim anderhalf jaar ziek is, kan hij een <a href="/48/wia-wet-werk-inkomen-naar-arbeidsvermogen.htm" target="_blank">WIA-uitkering aanvragen</a>. Om te bekijken of hij zo&#39;n uitkering kan krijgen, heeft het UWV informatie nodig over de actuele situatie van je werknemer. Met het formulier &#39;Actueel oordeel bij de probleemanalyse&#39; van het UWV geeft je bedrijfsarts aan hoe de situatie nu is. Als het dienstverband van je werknemer eindigt tijdens zijn ziekte, kan je werknemer mogelijk een Ziektewet-uitkering krijgen. Ook dan moet je het formulier invullen.</div> <div>&nbsp;</div> <div><strong>6. Een eindevaluatie</strong></div> <div>Het laatste onderdeel van het re-integratieverslag is de &#39;Eindevaluatie plan van aanpak&#39;. Dat formulier vullen jij en je werknemer samen in. In deze eindevaluatie beschrijf je de stand van de re-integratie op het moment dat je werknemer een WIA-uitkering aanvraagt. Dat doe je op basis van het actuele oordeel bij de probleemanalyse van <a href="/419/wat-doet-arbodienst-voor-mij.htm" target="_blank">de arbodienst</a> of bedrijfsarts. Deze eindevaluatie moet je invullen uiterlijk twee weken voordat je werknemer de aanvraag voor de WIA-uitkering moet doen.</div> Probleemanalyse, het plan van aanpak en andere zaken http://media.mkbservicedesk.nl/4cf6b4e4a9011edc8484f2e346cb4ed1.jpg http://www.mkbservicedesk.nl/7669/wat-staat-integratieverslag.htm?utm_source=mkb-nieuws-|-mkb-servicedesk&utm_medium=rss&utm_term=wat-staat-integratieverslag http://www.mkbservicedesk.nl/7669/wat-staat-integratieverslag.htm?utm_source=mkb-nieuws-|-mkb-servicedesk&utm_medium=rss&utm_term=wat-staat-integratieverslag Ondernemers die willen besparen op personeelskosten, doen dat het liefste op mobiliteitsgebied, bijvoorbeeld door de leaseregeling te versoberen of de kilometervergoeding voor dienstreizen te verlagen.<div class="feedflare"> <a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/MkbServicedeskNieuws?a=ivmxPnZujWs:v_0w24-E9Zg:I9og5sOYxJI"><img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/MkbServicedeskNieuws?d=I9og5sOYxJI" border="0"></img></a> </div><img src="http://feeds.feedburner.com/~r/MkbServicedeskNieuws/~4/ivmxPnZujWs" height="1" width="1"/> http://feedproxy.google.com/~r/MkbServicedeskNieuws/~3/ivmxPnZujWs/ondernemer-bespaart-liever-reiskosten.htm Fri, 10 May 2013 16:20:00 GMT <div> <div>Dat blijkt uit onderzoek van adviesbureau Human Capital Group, naar aanleiding van het nieuws dat&nbsp;&nbsp;Capgemini aan werknemers heeft gevraagd om loon in te leveren. Centraal in het onderzoek stond de vraag op welke&nbsp;manier&nbsp;werkgevers denken op personeelskosten te kunnen bezuinigen.&nbsp;<span style="font-size:9pt; line-height:14pt">Veel ondernemers hebben te maken met een terugvallende omzet en willen besparen op <a href="/3072/hoe-snijd-mijn-personeelskosten.htm" target="_blank">personeelskosten</a>, zonder dat de <a href="/5354/hoe-motiveer-mijn-werknemers.htm" target="_blank">motivatie</a> van hun personeel daaronder lijdt.&nbsp;</span></div> </div> <div> <div>&nbsp;</div> <h3>Auto van de zaak</h3> <div><span style="font-size:9pt; line-height:14pt">De meeste werkgevers denken dat besparen op <a href="/7043/geef-medewerkers-totaal-mobiliteitsbudget.htm" target="_blank">reis- en mobiliteitskosten</a> het beste is (43 procent). In de praktijk kan dat bijvoorbeeld betekenen dat medewerkers die hun werk kunnen doen zonder een auto van de zaak nodig te hebben,&nbsp;hun de auto moeten&nbsp;inleveren. Ter compensatie kun je vervolgens een carpoolregeling instellen. </span></div> <div>&nbsp;</div> <h3>Kilometervergoeding</h3> <div><span style="font-size:9pt; line-height:14pt">Een andere genoemde maatregel is om in plaats van een auto van de zaak, een kilometervergoeding te verstrekken, of om de kilometervergoeding voor zakelijke reizen en voor woon-werkverkeer te verminderen. Ook langer doorleasen en kiezen voor goedkopere, milieuvriendelijkere leaseauto&rsquo;s zijn mogelijkheden om te besparen op <a href="/7043/geef-medewerkers-totaal-mobiliteitsbudget.htm" target="_blank">mobiliteitskosten</a>.</span></div> <div>&nbsp;</div> <h3>Mobiel werken</h3> <div>Besparingen op <a href="/huisvestings-desk/37/74.htm" target="_blank">huisvestingskosten</a> wordt door 40 procent van de respondenten gezien als iets waarvoor medewerkers begrip kunnen opbrengen. Werknemers zouden bijvoorbeeld, als hun functie dit toelaat, <a href="/mobiel-werken-desk/298/304.htm" target="_blank">mobiel kunnen gaan werken</a>. Ook het cre&euml;ren van <a href="/6802/ondernemen-zonder-kantoor-pas-slim.htm" target="_blank">flexplekken</a> kan een organisatie een besparing in de huisvestings- en reiskosten opleveren. Een andere &lsquo;populaire&rsquo; maatregel is volgens werkgevers bezuinigen op de <a href="/2165/hoeveel-uren-mag-mijn-werknemer.htm" target="_blank">overwerkvergoeding</a> (38 procent). Dit kan bijvoorbeeld door alle overwerkuren niet in geld maar in vrije uren uit te keren.</div> <div>&nbsp;</div> <h3>Weerstand</h3> <div>De bezuinigingen die volgens werkgevers de meeste weerstand oproepen bij medewerkers, en die het minst makkelijk zijn te realiseren, zijn besparingen op pensioen en salaris. Voor deze maatregelen heeft de werkgever vaak ook instemming van vakbonden of ondernemingsraden nodig. Een wijziging op de <a href="/5248/wat-zijn-secundaire-arbeidsvoorwaarden.htm" target="_blank">arbeidsvoorwaarden</a> kan niet zomaar worden doorgevoerd in de arbeidsovereenkomst, tenzij een werkgever al in het contract heeft laten opnemen dit eenzijdig te mogen doen: dit heet een wijzigingsbeding. De werknemer is alleen verplicht zo&rsquo;n wijziging te accepteren als het gaat om &lsquo;een redelijk voorstel van de werkgever bij gewijzigde (financi&euml;le) bedrijfsomstandigheden&rsquo;.</div> <div>&nbsp;</div> <h3>Motivatie</h3> <div>Het is ten slotte belangrijk om een juiste balans te zoeken tussen de besparingen en de wensen en drijfveren van de werknemers. Dit om de betrokkenheid van de werknemers te behouden en daarmee te voorkomen dat je medewerkers hun heil elders gaan zoeken. Betrek je personeel dus in het proces, bijvoorbeeld door een brainstormbijeenkomst voor alle medewerkers te organiseren en je&nbsp;medewerkers te vragen of zij nog idee&euml;n hebben hoe kosten bespaard kunnen worden in de onderneming en in hun dagelijkse werkzaamheden.</div> <div>&nbsp;</div> <div>Bron: Accountancy Nieuws</div> </div> Besparen op personeelskosten is een must voor ondernemers http://media.mkbservicedesk.nl/fcad4abd618ee47ad34e4f83dcf0457b.jpg http://www.mkbservicedesk.nl/7668/ondernemer-bespaart-liever-reiskosten.htm?utm_source=mkb-nieuws-|-mkb-servicedesk&utm_medium=rss&utm_term=ondernemer-bespaart-liever-reiskosten http://www.mkbservicedesk.nl/7668/ondernemer-bespaart-liever-reiskosten.htm?utm_source=mkb-nieuws-|-mkb-servicedesk&utm_medium=rss&utm_term=ondernemer-bespaart-liever-reiskosten Tijdens een periode van economische tegenslag daalt het verzuim. Dat is tenminste de algemene stelling. En kijk je naar de verzuimcijfers, dan klopt dat ook: in de meeste bedrijven is de afgelopen jaren het verzuim gedaald. Betekent dat ook dat je medewerkers de maatschappelijke problemen minder ervaren? Helemaal niet.<div class="feedflare"> <a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/MkbServicedeskNieuws?a=nC2gENEdfGQ:-IoD5gVXLKA:I9og5sOYxJI"><img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/MkbServicedeskNieuws?d=I9og5sOYxJI" border="0"></img></a> </div><img src="http://feeds.feedburner.com/~r/MkbServicedeskNieuws/~4/nC2gENEdfGQ" height="1" width="1"/> http://feedproxy.google.com/~r/MkbServicedeskNieuws/~3/nC2gENEdfGQ/ssst-stil-verzuim.htm Fri, 10 May 2013 14:11:00 GMT <h3>Gevolgen economische&nbsp; tegenslag</h3> <div>Door de economische tegenslag staan in Nederland circa 1 miljoen huishoudens &lsquo;onder water&rsquo;: de waarde van hun huis is minder de hypotheek die erop rust. Dat levert een sluimerend probleem op: bij de verkoop blijft de huizenbezitter achter met&nbsp;een restschuld. Een ander zichtbaar effect van deze economische tijd is de oplopende werkloosheid. Die is inmiddels hoger dan in de beruchte jaren &lsquo;80. Onder je werknemers zullen zich zeker mensen bevinden die zich zorgen maken over dit soort gevolgen van de economische tijd.</div> <div>&nbsp;</div> <h3>Effect op duurzame inzetbaarheid</h3> <div>Misschien denk je: &ldquo;zolang <a href="/dossier/29/verzuim.htm" target="_blank">het verzuim</a> daalt, valt het wel mee,&rdquo; of ga je voor de gedachte&nbsp;&ldquo;een beetje crisis maakt in ieder geval dat iedereen werkt&rdquo;. Maar pas op: zo kun je je als ondernemer flink vergissen. Het is in deze tijd van economische tegenslag niet zo dat medewerkers die niet <a href="/verzuim-reintegratie/34/443.htm" target="_blank">verzuimen</a> ook altijd klachtvrij zijn. Uit een aantal studies blijkt dat economische zorgen wel degelijk effect hebben op de productieve &eacute;n <a href="/visie-duurzame-inzetbaarheid/357/433.htm" target="_blank">duurzame inzetbaarheid</a> van werknemers.</div> <div>&nbsp;</div> <h3>Werken naar vermogen</h3> <div>Het verzuim neemt af, maar het presente&iuml;sme neemt sterk toe. Met presente&iuml;sme worden de medewerkers bedoeld die wel naar het werk komen, maar door <a href="/6145/hoe-herken-stress-bij-personeel.htm" target="_blank">klachten</a> (medisch of niet medisch) niet naar vermogen kunnen werken. Uit studies van wetenschappers aan de Concordia University in Montreal blijkt bijvoorbeeld dat presente&iuml;sme vaak samenhangt met baan-onzekerheid.&nbsp;De omvang van dit soort verzuim wordt geschat op een factor twee&nbsp;tot drie&nbsp;van het reguliere verzuim. En daarmee dus ook de kosten.</div> <div>&nbsp;</div> <h3>Stil verzuim</h3> <div> <div>Behoorlijk wat medewerkers maken zich grote zorgen. En de medewerkers bij wie het financi&euml;le water tot aan de lippen staat, maken zich z&eacute;&eacute;r grote zorgen. Zorgen die ten koste gaan van de <a href="/7570/efficient-werken-pauze-voeding.htm" target="_blank">productiviteit</a> op het werk. En nee hoor, men meldt zich echt niet ziek. &ldquo;Ja hallo, ik kijk wel uit&rdquo;.<br /> Een minder wetenschappelijke benaming voor dit gedrag is &lsquo;stil verzuim&rsquo;.&nbsp;Dit verzuim in productiviteit houdt zich stil, het meldt zich niet en is dus ook niet in een registratie vast te leggen. Erger nog: je weet niet wie het betreft en aan wie je extra aandacht moet besteden.</div> <div>&nbsp;</div> <h3>Vitaliteit</h3> <div>Hoe kan je omgaan met stil verzuim? Investeer juist nu in de vitaliteit van je personeel. Wees alert op zorgsignalen van medewerkers. En voer&nbsp;bij aanhoudende signalen een activerend gesprek (waarin de vraag &quot;Wat ga je doen?&quot; centraal staat)&nbsp;met hem of haar. Je kunt dit gesprek zelf voeren, of de taak leggen bij een andere leidinggevende of bij een buitenstaande coach.&nbsp;</div> <div>Bied je medewerker(s)&nbsp;frequent testjes en momenten tot zelfreflectie aan en zorg ervoor dat je de medewerker(s) helpt in het betekenis geven aan de resultaten. Dat hoeven echt&nbsp;geen dure en omvangrijke onderzoeken te zijn; je kunt het in allerlei vormen aanbieden.&nbsp;Doel is om je medewerker te activeren om zelf&nbsp;verantwoordelijkheid te nemen. </div> <div>&nbsp;</div> <div>De aanpak van &lsquo;stil verzuim&rsquo; is daarmee eenvoudig: doorbreek de stilte en ga het gesprek met elkaar aan.</div> </div> Column | De zorgen van je werknemers monden uit in verzuim http://media.mkbservicedesk.nl/d3649fabbc8b337dfe8a9cde33e55115.jpg http://www.mkbservicedesk.nl/7667/ssst-stil-verzuim.htm?utm_source=mkb-nieuws-|-mkb-servicedesk&utm_medium=rss&utm_term=ssst-stil-verzuim http://www.mkbservicedesk.nl/7667/ssst-stil-verzuim.htm?utm_source=mkb-nieuws-|-mkb-servicedesk&utm_medium=rss&utm_term=ssst-stil-verzuim Verrassend weinig exporteurs zijn bezig met E-export, blijkt uit het onderzoek Trends in Export 2013. Het internet wordt vooral ingezet als informatiemedium, terwijl de strategische inzet van internet en het gebruik van social media en apps minimaal is. Juist Nederlandse exporteurs moeten het internet gebruiken om hun offline marketing te versterken en hun distributeurs te ondersteunen bij marktontwikkeling.<div class="feedflare"> <a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/MkbServicedeskNieuws?a=XM3W42CmHBM:Dl1aQXzQKFw:I9og5sOYxJI"><img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/MkbServicedeskNieuws?d=I9og5sOYxJI" border="0"></img></a> </div><img src="http://feeds.feedburner.com/~r/MkbServicedeskNieuws/~4/XM3W42CmHBM" height="1" width="1"/> http://feedproxy.google.com/~r/MkbServicedeskNieuws/~3/XM3W42CmHBM/meer-export-dankzij-online-distributeursondersteuning.htm Fri, 10 May 2013 09:23:00 GMT <div>De bij de exporteur opgebouwde internetkennis kan zo vele malen &lsquo;hergebruikt&rsquo; worden. Doen <a href="/dossier/87/exporteren.htm" target="_blank">exporteurs</a> dit niet dan gaan distributeurs hun eigen wegen zoeken en/of zal de concurrentie marktaandeel winnen.<br /> &nbsp; <h3>Van talenstrategie naar landenstrategie</h3> <div>Belgi&euml; is geen Nederland, Argentini&euml; is geen Spanje. In het online tijdperk is het noodzakelijk om per land een strategie te ontwikkelen om zo local je&nbsp;distributeur te ondersteunen. Je&nbsp;stelt jezelf&nbsp;de eenvoudige vraag: &lsquo;Waar zoekt mijn potenti&euml;le klant naar mijn product of dienst wanneer hij mij niet kent?&rsquo; Dit is bijvoorbeeld in zoekmachines, op website van brancheorganisaties, op websites van beurzen etc. Zo breng je per land&nbsp;de internetstrategie in beeld. Elke kanaal vraagt z&rsquo;n eigen actie: hoog komen en/of adverteren in <a href="/7385/goede-webshop-hoger-ranking-google.htm" target="_blank">zoekmachines</a>, aanmelden en/of adverteren in portals, redactioneel nieuws insturen en/of een profiel aanmaken op een beurzenwebsite etc. Je&nbsp;zult zien dat je&nbsp;dankzij een landenstrategie op meer (lokale) plekken vindbaar zult worden en dieper in de dagelijkse omgeving van je (potenti&euml;le) klant geraakt.</div> <div>&nbsp;</div> <h3>Social media</h3> <div>Op <a href="/dossier/78/social-media.htm" target="_blank">socialmediagebied</a> loopt Nederland voorop. Exporteurs moeten dit&nbsp;benutten door kennisoverdracht richting hun distributeurs. Als exporteur kun je je distributeurs met name&nbsp;beleidsmatig ondersteunen bij het maken van plannen waarna een distributeur zelf tot operationele uitvoering kan komen. Net als bij een landenstrategie kan voor social media een vergelijkbaar model uitgewerkt worden. Om een leercurve te realiseren is het cruciaal om doelstellingen te defini&euml;ren (Social Media Performance Indicators): hoeveel meer volgers willen we hebben, hoeveel meer contacten willen we aanknopen, hoeveel meer bezoekers willen we op de website hebben en hoeveel aanvragen en projecten moeten de socialmedia-inspanningen genereren?&nbsp;Na een vastgestelde periode wordt geanalyseerd met hoeveel uur inzet en financi&euml;le middelen welke resultaten bereikt zijn.&nbsp;Is er meer omzet gerealiseerd, hebben we bezoekers gekregen via doorlinks in onze <a href="/3979/wat-moet-twitteren.htm" target="_blank">Twitterberichten</a>, heeft onze klantenservice minder telefoontjes gehad etc.?<br /> Als de doelstellingen niet gehaald worden, dan wordt in ieder duidelijk wat w&eacute;l bereikt is met welke inspanningen. Alle begin is moeilijk maar wanneer inspanningen op socialmediagebied goed gemeten worden, zullen de resultaten een motivatie vormen voor verdere activiteiten, zowel bij exporteurs als distributeurs.</div> <div>&nbsp;</div> <h3>Bricks &amp; Clicks</h3> <div>Het succes van online heeft vaak een offline basis. Nederlandse exporteurs zouden een analyse moeten maken hoe zij de afgelopen jaren, ook voor het internettijdperk, hun distributeurs hebben ondersteund. Vervolgens moet nagedacht worden hoe de <a href="/marketing-desk/411.htm" target="_blank">offline marketing</a> omgezet en ondersteund kan worden met <a href="/online-marketing/411/416.htm" target="_blank">online marketing</a>. Dit levert waarschijnlijk een scala aan mogelijkheden op:</div> <ul> <li>In de aanloop naar beursdeelnames worden online bezoekers aangetrokken, op de website worden beursdeelnames vermeld en/of kunnen entreekaarten aangevraagd worden, na een beursdeelname worden bezoekersstatistieken geanalyseerd en vergeleken met de beursresultaten.</li> <li>(Product)brochures staan online en kunnen rechtstreeks of na invullen van NAW-gegevens door ge&iuml;nteresseerden worden opgevraagd. NAW-gegevens zijn vervolgens leads voor distributeurs.</li> <li>QR-codes worden ingezet zodat gebruikers/eindklanten middels hun smartphones direct de juiste informatie en/of handleidingen kunnen downloaden.</li> <li>Op de website van de exporteur staan profielen/namen/doorlinks van/naar distributeurs.</li> <li>Om distributeurs te ondersteunen wordt <a href="/7222/meer-export-dankzij-linkedin.htm" target="_blank">LinkedIn</a> ingezet om potenti&euml;le klanten te lokaliseren</li> <li>(Nieuwe) distributeurs kunnen, net als brochures, voor hun land een website krijgen die qua look &amp; feel aansluit of het offline PR-materiaal.</li> <li>Naast een eventuele papieren nieuwsbrief, kunnen distributeurs beschikking krijgen over een voorbeeld en/of content voor een <a href="/5160/hoe-zet-mailmarketing-succesvol.htm" target="_blank">digitale nieuwsbrief</a>.</li> <li>Exporteurs laten promotie/product/referentievideo&rsquo;s ontwikkelen die aan distributeurs ter beschikking worden gesteld. Basisvideo&rsquo;s kunnen per land/taal ingesproken en/of ondertiteld worden.</li> <li>(Informatie)apps kunnen, vergelijkbaar met brochures, in het ori&euml;nterende stadium een belangrijke functie hebben om potenti&euml;le klanten van informatie te voorzien. Exporteurs kunnen met bijvoorbeeld een FAQ-app rondom producten/diensten in weinig talen vele distributeurs ondersteunen.</li> </ul> <h3>&nbsp;</h3> <h3>Meer export</h3> <div>Het internet speelt een steeds belangrijkere rol om succesvol te zijn in export. Bovenstaande punten zijn slechts enkele voorbeelden uit een groter scala aan mogelijkheden. Juist Nederlandse exporteurs moeten als eerste de handschoen oppakken en het internet/online marketing laten aansluiten op hun huidige bedrijfsvoering, voordat buitenlandse concurrenten dit doen. De BV Nederland is voor een groot deel afhankelijk van export. Meer export betekent behoud van welvaart en werkgelegenheid.</div> </div> Column | Behoud je distributeurs via E-export http://media.mkbservicedesk.nl/c58d5d355533c0b40fd4095dc4679874.jpg http://www.mkbservicedesk.nl/7666/meer-export-dankzij-online-distributeursondersteuning.htm?utm_source=mkb-nieuws-|-mkb-servicedesk&utm_medium=rss&utm_term=meer-export-dankzij-online-distributeursondersteuning http://www.mkbservicedesk.nl/7666/meer-export-dankzij-online-distributeursondersteuning.htm?utm_source=mkb-nieuws-|-mkb-servicedesk&utm_medium=rss&utm_term=meer-export-dankzij-online-distributeursondersteuning 82 procent van de ondernemers denkt dat online ondernemen méér bij de volgende generatie past dan bij henzelf. Dat blijkt uit onderzoek van MKB Servicedesk onder 589 ondernemers, in opdracht van UPC Business en Ziggo Zakelijk.<div class="feedflare"> <a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/MkbServicedeskNieuws?a=qlIBC4buZKM:_rj_vjTYLZU:I9og5sOYxJI"><img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/MkbServicedeskNieuws?d=I9og5sOYxJI" border="0"></img></a> </div><img src="http://feeds.feedburner.com/~r/MkbServicedeskNieuws/~4/qlIBC4buZKM" height="1" width="1"/> http://feedproxy.google.com/~r/MkbServicedeskNieuws/~3/qlIBC4buZKM/76-procent-ondernemers-meer-investeren.htm Tue, 07 May 2013 08:39:00 GMT <div>Uit dezelfde resultaten blijkt dat 80 procent van de ondernemers investeren in online producten als een kans ziet. 65 procent van de ondernemers maakt al op enige wijze gebruik van online producten, zoals <a href="/7387/cameratoezicht-werkvloer-waarom-zou.htm" target="_blank">beveiligingscamera&rsquo;s</a>, <a href="/7045/hoe-maak-snel-mobiele-website.htm" target="_blank">mobiele websites</a> of apps. 76 procent van de ondernemers heeft concrete plannen om meer met <a href="/online-ondernemen-desk/460.htm" target="_blank">online ondernemen</a> te gaan doen, maar 61 procent van de ondernemers vreest dat de internetverbinding niet geschikt is voor die online toekomstplannen.</div> <div>&nbsp;</div> <h3>Risico&#39;s cloud computing</h3> <div>Een andere thema op het gebied van online dat speelt onder de ondernemers, is <a href="/7607/cybercrime-hoe-onderneem-veilig.htm" target="_blank">online veiligheid</a>. 44 procent van de ondernemers zegt de risico&rsquo;s van het in de cloud plaatsen van bedrijfsgevoelige informatie niet te kennen, iets wat MKB Servicedesk directeur Willem Overbosch zorgen baart. &ldquo;Ook al lijkt je bedrijf niet interessant voor <a href="/7604/wat-cybercrime.htm" target="_blank">hackers</a>, dat wil niet zeggen dat je geen beveiligingsmaatregelen moet nemen. Introduceer een scherp <a href="/6463/zo-maak-sterke-wachtwoorden.htm" target="_blank">wachtwoordbeleid</a> en zorg dat de <a href="/7616/zet-online-papierversnipperaar-kantoor.htm" target="_blank">bedrijfsgevoelige informatie</a> die online staat, niet gemakkelijk te hacken is.&rdquo;</div> <div>&nbsp;</div> <div><strong style="color:rgb(56, 58, 65); font-size:10.5pt; font-weight:bold; letter-spacing:-0.005em; line-height:1.4em; word-spacing:-0.015em">Online ondernemen scan</strong></div> <div>De <a href="http://scan.mkbservicedesk.nl/onlineondernemen/" target="_blank">online ondernemen scan</a> vormt de basis van het onderzoek naar de visie van ondernemers op online ondernemen en naar de kracht van het digitale netwerk van mkb&rsquo;ers. De online ondernemen scan is &eacute;&eacute;n van de negen <a href="https://mijn.mkbservicedesk.nl/dashboard/scans" target="_blank">scans van MKB Servicedesk</a> waarmee ondernemers kunnen meten waar ze staan en waarmee ze zichzelf kunnen verbeteren.</div> <div>&nbsp;</div> Internetverbinding ondernemers past niet bij toekomstplannen http://media.mkbservicedesk.nl/10fa289417d2885e5e2e87eff8ce078c.jpg http://www.mkbservicedesk.nl/7663/76-procent-ondernemers-meer-investeren.htm?utm_source=mkb-nieuws-|-mkb-servicedesk&utm_medium=rss&utm_term=76-procent-ondernemers-meer-investeren http://www.mkbservicedesk.nl/7663/76-procent-ondernemers-meer-investeren.htm?utm_source=mkb-nieuws-|-mkb-servicedesk&utm_medium=rss&utm_term=76-procent-ondernemers-meer-investeren Op het gebied van bedrijfsfinanciering zijn er constant ontwikkelingen. Afgelopen week was er goed nieuws in verband met drie alternatieve financieringsvormen: Kredietunies, het MKB Fonds en de SME Marketplace (MKB Beurs). Wat betekent dit voor ondernemers?<div class="feedflare"> <a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/MkbServicedeskNieuws?a=ykeCBkW7g8U:flON8q-G2Cg:I9og5sOYxJI"><img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/MkbServicedeskNieuws?d=I9og5sOYxJI" border="0"></img></a> </div><img src="http://feeds.feedburner.com/~r/MkbServicedeskNieuws/~4/ykeCBkW7g8U" height="1" width="1"/> http://feedproxy.google.com/~r/MkbServicedeskNieuws/~3/ykeCBkW7g8U/kredietunies-mkb-fonds-mkb-beurs.htm Mon, 06 May 2013 13:11:00 GMT <h3>Bankvergunning voor Kredietunie&nbsp;Nederland</h3> <div>De Nederlandsche&nbsp;Bank (DNB) gaat Kredietunie Nederland een bankvergunning op maat&nbsp;verlenen, zo verwacht het bestuur van Kredietunie Nederland. Mocht de vergunning tijdig verstrekt worden, dan kunnen naar verwachting dit najaar&nbsp;de eerste regionale en branchegerichte&nbsp;kredietunies&nbsp;beginnen met het aantrekken van spaargeld en het verstrekken van leningen. Goed nieuws voor ondernemers die er weer een <a href="/6342/nieuwe-manieren-bedrijfsfinanciering.htm" target="_blank">nieuwe financieringsvorm</a> bij zullen krijgen. Hard nodig in tijden van <a href="/7396/dnb-ziet-voorlopig-geen-einde-kredietcrisis.htm" target="_blank">aanhoudende crisis</a>, waarin het, zeker voor het mkb, heel moeilijk is om aan exterene <a href="/financiering/33/47.htm" target="_blank">financiering</a>&nbsp;te komen.</div> <div>&nbsp;</div> <div>Kredietunies zorgen ervoor dat er nieuwe <a href="/financieringsbronnen/243/508.htm" target="_blank">kredietverstrekkers</a> opstaan die bedrijven uit de eigen branche, regio of consumentengroep kunnen ondersteunen. Een kredietunie voor bakkers wordt dan bijvoorbeeld geleid door een gepensioneerd bakker. Die kan de ondernemerskwaliteiten van een kredietaanvrager beter inschatten dan een bank.&nbsp;Door kredietunies zullen veelbelovende kleine bedrijven en starters eerder een <a href="/6980/financieringswijzer-hoe-kom-aan.htm" target="_blank">kans krijgen op krediet</a>. Het fenomeen kredietunies bestaat in de Verenigde Staten al sinds 1934 en wordt nu ook <a href="/6767/regeerakkoord-meer-kredietruimte.htm" target="_blank">door de Nederlandse regering ondersteund</a>.&nbsp;Kredietunies in Nederland worden in kaart gebracht en ondersteund door Kredietunie Nederland.</div> <div>&nbsp;</div> <div>Er staan bij Kredietunie Nederland al&nbsp;vier proefprojecten op het programma, waaronder een vereniging van bakkers die op termijn ongeveer 10 miljoen euro&nbsp;hoopt aan te trekken en uit te lenen. In het juridische model waarover nu op hoofdlijnen overeenstemming is bereikt, wordt Kredietunie Nederland als vergunninghouder de geldverstrekker die ook het uiteindelijke kredietoordeel geeft.&nbsp;Qredits Microfinanciering Nederland&nbsp;gaat de administratie van de kredieten verzorgen.</div> <div>&nbsp;</div> <h3>Nieuwe inversteringsronde&nbsp;MKB Fonds</h3> <div>MKB Fonds bereidt een nieuwe investeringsronde voor. Doel is belangen te verwerven in het mkb, waarvoor het fonds obligaties gaat uitgeven tot maximaal 10 miljoen euro. Het beleggingsklimaat is de afgelopen maanden duidelijk verbeterd, zo ziet het bestuur van het MKB Fonds. Veel mkb&rsquo;ers op leeftijd willen hun <a href="/bedrijf-verkopen/184/188.htm" target="_blank">bedrijf verkopen</a>, terwijl beleggers op zoek zijn naar alternatieven voor de effectenbeurs, vanwege achterblijvende rendementen.</div> <div>&nbsp;</div> <div>MKB Fonds is een participatiemaatschappij. Het houdt zich bezig met het investeren in en het financieren van Nederlandse mkb-bedrijven. MKB Fonds investeert in&nbsp;bedrijven met een gezonde <a href="/5724/hoe-verbeter-mijn-cashflow.htm" target="_blank">cashflow</a> en een bewezen marktpositie en&nbsp;is met name gericht op&nbsp;investeringen bedoeld voor bedrijfsopvolging. Dit kan&nbsp;via een Management Buy-out (MBO) en via een Management Buy-in (MBI).</div> <div>&nbsp;</div> <div>Begin juli verwacht MKB Fonds de markt op te gaan met zijn tweede fonds. Het wachten is nog op goedkeuring van het prospectus door toezichthouder AFM, maar beleggers lopen er al warm voor. &ldquo;De animo is groot. We kunnen merken dat de MKB-obligatie als nieuwe beleggingsklasse in opkomst is&rdquo;, zo stelt de fondsbeheerder in Het Financieele Dagblad. De interesse komt vooral uit de hoek van ex-ondernemers met eigen vermogen en affiniteit met het mkb. Ze hebben bij het eerste fonds gemiddeld 40.000 euro per persoon ingelegd.</div> <h3><br /> SME Marketplace (mkb beurs)&nbsp;start in mei</h3> <p>Op 23 mei 2013 hebben ondernemers in het mkb er&nbsp;een nieuwe financieringsoptie bij: de SME Marketplace. Deze samengevoegde Europese effectenbeurs voor het midden- en kleinbedrijf (mkb) moet een serieus alternatief voor de bank worden. <a href="/7647/financiering-via-europese-mkb-beurs.htm" target="_blank">Lees het volledige bericht</a> hierover. In onze Weekly Hangout (online uitzending) van 28 mei zullen we verder belichten wat deze financieringsvorm voor het mkb gaat betekenen.</p> Nieuwe opties van financieren voor ondernemers in 2013 http://media.mkbservicedesk.nl/7a164fd4919fdce03cebe6456be10369.jpg http://www.mkbservicedesk.nl/7661/kredietunies-mkb-fonds-mkb-beurs.htm?utm_source=mkb-nieuws-|-mkb-servicedesk&utm_medium=rss&utm_term=kredietunies-mkb-fonds-mkb-beurs http://www.mkbservicedesk.nl/7661/kredietunies-mkb-fonds-mkb-beurs.htm?utm_source=mkb-nieuws-|-mkb-servicedesk&utm_medium=rss&utm_term=kredietunies-mkb-fonds-mkb-beurs