Hello.

Do not mind on my illiteracy, I am from India.
I uploaded the malicious program on your system.

Since that moment I pilfered all privy background from your system. Additionally I have some more compromising evidence. The most interesting evidence that I stole- its a videotape with your masturbation. I adjusted virus on a porn web site and after you loaded it. When you decided with the video and tapped on a play button, my deleterious soft at once set up on your system. After adjusting, your camera shoot the videotape with you self-abusing, in addition it saved precisely the porn video you masturbated on. In next few days my malware collected all your social and work contacts.

If you want to delete the records- pay me 300 euro in BTC(cryptocurrency).
You have 24 hours after reading. When I get transfer I will destroy the videotape evermore.
Other way I will send the tape to all your colleagues and friends.

Dass ich Depp, da nicht selbst drauf gekommen bin, die Kamera einzuschalten.

Lieber Typ aus Indien,

hab leider keine Bitcoins. Wenn du also das Video weiterschickst, kannst du es bei der Gelegenheit gleich in meinem YouPorn Kanal veröffentlichen? Den Usernamen (Pimmelgulasch) und das Passwort (Penis-1234) solltest du ja haben. Ich bin gespannt, wie es geworden ist. Vielleicht kannst es auch ein bissl mit Musik untermalen? Ich stehe ja mehr so auf Hartmetall, aber ich bin mir sicher, du wirst was geschmackvolles finden. Vermutlich, darf der Song aber nicht so lang sein.
Ach ja, beeil dich bitte, denn du bist nicht der Einzige, der seinen Schadcode auf meinem System installiert hat, hab hier noch Angebote von deinen Kollegen (?). Die scheinen die Kamera übrigens auf Hochauflösend genutzt zu haben, denn die wollen 999 US Dollar in BTC.

Dank dir schon mal
bis Dennis

P.S. Kannst du mir den Link zu dem Video noch mal schicken, dass ich mir da angesehen habe, ich find es nicht mehr. Irgendwas mit Schafen in Latexanzügen.

Ich habe mich dann bei Facebook an Telekom-hilft per Direktnachricht gewandt, eine Antwort erhalten und ein Gespräch für heute ausgemacht. Fantastisch! Es war relativ schnell klar, wie wir das Problem hier gemeinsam lösen. Und dabei möchte ich den geneigten Leser gar nicht mit Details langweilen. Stattdessen möchte ich mich hier in aller Öffentlichkeit noch einmal bei Jasmin vom Telekom-hilft Team bedanken. Sie war in der Lage, die Thematik sofort umfassend zu überblicken, die Situation einzuschätzen und mir eine Lösung zu präsentieren, die für alle Beteiligten mehr als zufriedenstellend ist, Großartig! Einen solchen Spirit wünsche ich mir von jedem Mitarbeiter eines Support-/Serviceteams. Jasmin stellt heute mit Ihrem Handeln ganz klar das Gesicht des Unternehmens dar und bewies mir auf´s Neue, warum ich seit vielen Jahren dort Kunde bin. Meinen herzlichsten Dank dafür.

Solche Erlebnisse zeigen mir immer wieder, dass wir mitnichten in einer Servicewüste leben. Wenn es um Service und Support geht, gehören immer Zwei dazu. Eine einseitige Lösung ist für ein Kunden-/Vertragsverhältnis selten zielführend. Hört einander zu und seid kompromissbereit. Gerade in Grenzbereichen ist ein Kompromiss zielführender als den eigenen Willen auf Biegen und Brechen durchzudrücken.

– die Startseite angepasst
– das Podcastblog auf einen aktuellen Stand gebracht
– die Podcastgrafiken drüben im Blog ausgetauscht
– alles auf https und http/2 umgestellt
– den Podcastfeed aktualisiert
– an den einen oder anderen Schrauben gedreht

und last but not least: Ich habe diesen Beitrag hier erstellt.
Ich werd mich jetzt noch mit ein paar Dingen auseinandersetzen müssen, bevor es dann wieder los geht. Ich hatte das damals weitestgehend automatisiert, weiß aber gar nicht mehr wie. Das gilt es noch herauszufinden und dann würde ich mich freuen, wenn vielleicht zwei der drei Hörer noch oder wieder mit am Start sind.

Nachtrag: Inzwischen ist es so weit, ich habe es geschafft und da drüben ist wieder Content. Das fühlt sich fast an wie früher und ich hab echt wieder Bock.

Ja, ist schon alt, aber ich musste mir das hier mal festhalten.

• Die Mitarbeit in einem internationalen, wachstumsstarken Unternehmen
• Ein abwechslungsreiches und dynamisches Arbeitsumfeld
• Modernste Büro- und IT-Ausstattung
• Flexible Strukturen, kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien
• Außergewöhnliche Team-Events und weitere Benefits

Jetzt mal im ernst, ist das alles? Ich meine, das ist quasi nichts und der Text steht unter 30.000 anderen Stellenanzeigen auch. Ins allgemeine Deutsch übersetzt steht da, „wir bieten nichts besseres als das, was du woanders auch bekommst“. Dafür sind die Anforderungen in der Regel immer sehr sportlich, super individuell formuliert und meist ist deren Liste deutlich länger, hier nur exemplarisch:

• Hochschulabschluss
• drölf Fremdsprachen
• 17 Jahre Berufserfahrung
• Bereitschaft zur Mehrarbeit und Überstunden (going the xtra mile)
• Spaß an der Arbeit (!!!)

Auf einem Arbeitsmarkt wie hier im Münchener Raum, wie wollen die mich motivieren, mich zu bewerben geschweige denn mein bestehendes Arbeitsverhältnis dafür aufzugeben?
Ich meine, zu so einem Arbeitsvertrag gehören ja immer zwei und jeder Lesende kann die Anforderungen prüfen, aber warum wird nicht reingeschrieben, was man dafür geboten bekommt? Habt ihr schon mal darüber nachgedacht, wer sich auf diese Stellen bewirbt? Kommen da tatsächlich auch die Bewerbungen eurer Wunschkandidaten? Ich meine, wundern muss man sich da nicht und Unternehmen dürfen auch ein wenig für sich werben.

Solltest du in einer Personalabteilung arbeiten und eine Stellenausschreibung gestalten müssen, gib dir mal etwas Mühe. Schreib rein, was ihr wirklich zu bieten habt, reizt ein wenig den Nerv und bleibt einfach mal auf´m Teppich.

Nachtrag: Und während ich dies schrieb und mir so dachte, ich zeig euch mal wie mein Arbeitgeber das macht … Leider findet sich auch da in den Ausschreibungen das gleiche Gesülze wieder. Ich geh dann mal in die Personalabteilung ;)

• Eine interessante, anspruchsvolle und sichere Vollzeit-Tätigkeit
• gute Entwicklungsmöglichkeiten
• Eine abwechslungsreiche Aufgabe im dynamischen Marktumfeld des Internet-Dienstleistungssektors
• Ein angenehmes Arbeitsklima mit kostenfreien Getränken, täglichem Frühstück, Snacks, Kicker, Teamevents…
• Ein dynamisches Team mit flachen Hierarchien, das viel Spaß an und bei der Arbeit hat

Aber immerhin werden ein paar Goodies aufgezählt

Ich muss mal meine Liste aktualisieren, wem ich da folge, hab da auch schon die eine oder andere Perle gefunden. Und zugegebenermaßen, sind meine Bilder auch kacke, vielleicht kann ich da ja noch dran arbeiten.

Dieses Video find ich auch super, allerdings darf man das nicht einbetten, deshalb hier der Link

Zugegebenermaßen zunächst etwas irritierend, weil Bild und Ton zumindest in meinem Kopf nicht zusammengepasst haben, das hat ein wenig gedauert.

Im Zuge dessen bin ich über diese drei Videos aus dem letzten Jahr von Slayer gestolpert. Die finde ich total großartig, obwohl ich da nie ein Fan war