Mariano Vazquez - Coach Profesional

El poder de las palabras

2012-01-26T18:38:00.003-03:00

Cuenta la historia, que en cierta ocasión, un sabio maestro se dirigía a su atento auditorio dando valiosas lecciones sobre el poder de la palabra, y el influjo que ella ejerce en nuestra vida y la de los demás.

- "Lo que usted dice no tiene ningún valor" - lo interpeló un señor que se encontraba en el auditorio.

El maestro le escuchó con mucha atención y tan pronto terminó la frase, le gritó con fuerza:

"Cállate, estúpido!! y siéntate, idiota!!".

Ante el asombro de la gente, el aludido se enfureció, respondio ofensivamente y, cuando estaba fuera de sí, el maestro alzó la voz y le dijo:

"Perdone caballero, le he ofendido y le pido perdón; acepte mis sinceras excusas y sepa que respeto su opinión, aunque estemos en desacuerdo".

El señor se calmó y le dijo al maestro:

"Le entiendo, y también pido disculpas , aunque no entiendo porque me trato de esa manera".

El maestro le sonrió y le dijo:

"Perdone usted que haya sido de esta manera, pero así hemos visto todos del modo más claro, el gran poder de las palabras: Con unas pocas palabras le exalté, y con otras pocas le calmé".

Las palabras no se las lleva el viento, las palabras dejan huella, tienen poder e influyen positiva o negativamente, teniendo el poder de cerrarnos puertas o de abrirnos insospechadas oportunidades.

Aprender a convivir

2012-01-20T11:04:00.003-03:00

Durante la Edad de Hielo, muchos animales murieron a causa del frío.
Los erizos, dándose cuenta de la situación, decidieron unirse en grupos. De esa manera se abrigarían y protegerían entre sí, pero las espinas de cada uno herían a los compañeros más cercanos, los que justo ofrecían más calor. Por lo tanto decidieron alejarse unos de otros y empezaron a morir congelados.
Así que tuvieron que hacer una elección, o aceptaban las espinas de sus compañeros o desaparecían de la Tierra. Con sabiduría, decidieron volver a estar juntos. De esa forma aprendieron a convivir con las pequeñas heridas que la relación con una persona muy cercana puede ocasionar, ya que lo más importante es el calor del otro.
De esa forma pudieron sobrevivir.

La mejor relación no es aquella que une a personas perfectas, sino aquella en que cada individuo aprende a vivir con los defectos de los demás y admirar sus cualidades.
Todo comienza por la aceptación del otro.
A través del aprendizaje del coaching ontológico, permitimos que las personas aprendan a convivir consigo misma y con los demás.

Efecto Crucero Costa - Tu parte del barco se hunde

2012-01-18T09:10:00.005-03:00

Cuando comencé a pensar y escribir esta nota para el boletín electronico "Dejar Huella" de enero, relacionada a las organizaciones, no imaginé que días después se produciría un hecho como el hundimiento del crucero Costa Concordia.

Más de 4.000 pasajeros fueron víctimas de la imprudencia y el error humano.
Es prematuro poder determinar qué fue lo que exactamente sucedió en las últimas horas del Costa Concordia. El capitán del barco se encuentra acusado de abandonar la nave antes que los pasajeros fueran evacuados y se dice también, que algunos hombres ignoraron las órdenes informales de que esperaran hasta que las mujeres y los niños hubiesen subido a los botes salvavidas.

¿Lo ocurrido, que tiene que ver con las organizaciones?
Lamentablemente, descubro algunos puntos de encuentro entre esta situación y lo que podemos observar en las empresas (por supuesto salvando las grandes diferencias y sin ánimo que alguien pueda ofenderse por la relación). leer más

Nota de Dejar Huella Nro 53 - Enero 2012

El apasionante arte de preguntar

2012-01-17T20:55:00.007-03:00

Dice el antiguo proverbio: “Aquel que pregunta, es un tonto por cinco minutos, pero el que no pregunta permanece tonto por siempre”.

Pensamos que tiene más dificultad responder preguntas, que el hecho creador de formularlas. ¿Acaso no resulta sumamente valioso ser capaz de preguntar y preguntarse?

Considero al coaching, entre otras cosas, como el arte de preguntar. Regalarle a otro nuestras preguntas va más allá de una mera curiosidad, cada indagación es un abrazo a lo desconocido, que remueve viejas creencias y fecunda de insospechadas posibilidades al alma.

Preguntar significa arriesgarse y mirar a los ojos del otro cuando comparte sus sentimientos y vivencias. Abrimos nuestro corazón mientras escuchamos algo más que las palabras que salen de su boca, aunque hable de cosas sin importancia y nos encontremos en el lugar menos indicado. Conectémonos con su mirada, con las puertas eternas del alma y reconozcamos a ese ser, único e irrepetible que vive oculto tras sus actitudes y creencias que una vez más lo delata.

Las preguntas sencillas y concretas muestran el grado de apertura y profundidad del ser humano que las realiza. Cuanto más amor fluye por los caminos de su alma, más escucha sin corregir, sin opinar y sin evaluar las respuestas...Leer más

- De dejar Huella Nro 53
Si desean recibirlos en su casilla de correos, pueden suscribirse a la siguiente dirección: http://www.intercoachgroup.com/suscripcion.html

Iniciamos Formación de Coaching Ontológico en Ecuador

2012-01-11T15:19:00.007-03:00

Intercoach Group de Argentina tiene el agrado de informarles que el día 13 de abril de 2012, iniciamos nuestra 1era edición en Quito de la Formación en Coaching Ontológico Profesional en modalidad semi-presencial, siendo esta la edición número 14 que desarrollamos en Latinoamérica. Dado el desarrollo sostenible que esta teniendo el coaching en el mundo, nuestro compromiso es continuar formando a profesionales desde un lugar de excelencia. Nuestro programa, posee altos estándares que hacen de esta formación una de las más completas y exigentes del mercado. La formación se realizará en la Ciudad de Quito y ya se encuentran abiertas las inscripciones.

¿A quién va dirigido? El programa esta destinado a personas que quieran formarse como Coaches Ontológicos Profesionales, ya sea para dedicarse profesionalmente a esta disciplina o bien a todas aquellas personas que deseen mejorar su rendimiento, las relaciones interpersonales, su liderazgo y aquellos aspectos que hacen a una mejor calidad de vida, tanto de la persona como de la organización en la cual trabajan.
Directores, Gerentes, Lideres de proyecto, Coordinadores, Profesores, Maestros, Comunicadores Sociales, etc. tanto de empresas privadas como de organismos públicos que deseen desarrollar competencias profesionales, mejorar habilidades, desarrollar mejores y más relaciones interpersonales. Para lograr resultados sin precedentes.

Fundamentos: La formación de Coaching Ontológico Semi Presencial es un programa de transformación personal y profesional orientada a aumentar nuestro accionar y bienestar en la vida.
Durante los once meses que dura el programa, acompañamos a nuestros alumnos en un proceso de transformación personal que les permite aprender a través de vivir su propia experiencia, para luego incorporar las herramientas, habilidades y competencias para formarse como Coaches Profesionales.

Metodología: El programa se basa en el aprendizaje del Coaching Ontológico como disciplina que integra distintas prácticas que facilitan el proceso de transformación personal.

Conferencias Presenciales: Los participantes accederán a encuentros presenciales de 3 días (un total de 5 en el año) donde se trabajarán dinámicas y temas referentes al “ser Coach”.

Encuentros Quincenales: El participante tendrá clases virtuales quincenales por medio de nuestra plataforma multimedia, coordinado por nuestros Coaches de la formación. En cada encuentro los participantes podrán hacer consultas y reflexionar acerca de los temas tratados con sus compañeros y/o Coaches de la Formación.
Trabajaremos sobre temas relacionados con Bibliografía y material que oportunamente le iremos entregando, así como también relacionándolo con las guías de aprendizaje.

Grupos de Estudio: Cada participante formará parte de un grupo de estudio con sus compañeros de manera Presencial o Virtual. Será este un espacio para la reflexión, el aprendizaje y el compartir.

Prácticas Individuales: A partir del quinto mes, el participante formará un grupo de 4 o más personas que pueden ser amigos, familiares, compañeros de trabajo, etc., esto le permitirá exponer, explicar y practicar con ellos los temas que vaya aprendiendo. El participante se encargara de convocar, planificar los encuentros, organizar los temas a trabajar, mantener al grupo, darle la debida contención y seguimiento. Los encuentros entre el participante y el grupo son privados y organizados por el participante en los días y horarios que él crea conveniente. El participante mantendrá un reporte que registrara el antes, durante y después de cada encuentro con su grupo, de esta manera, el compartir el aprendizaje no solo afirmará aún más el apropiarse del proceso, sino también que le dará la posibilidad que otros conozcan la disciplina.

Guías de Aprendizaje: Se entregarán guías de aprendizaje cada 30 días con las cuales se reflexionará sobre la lectura de material entregado, libros y sobre lo que va surgiendo como experiencia práctica de la formaciones y trabajo de los grupos de aprendizaje y estudio.

Conversaciones con Mentor Coach: Cada 15 días el participante tendrá conversaciones con su Mentor Coach asignado a la formación para trabajar temas personales orientado a fortalecer aquellos aspectos del desarrollo personal que inhiben la práctica de Coaching.

Conversaciones de Coaching: A partir del cuarto mes, una vez que el participante desarrolle las competencias necesarias, mantendrá conversaciones de coaching observadas por sus compañeros, Coaches y/o Mentor Coaches, a los efectos de ir mejorando la asistencia a los coachees.

Proyecto: Cada participante diseñará un proyecto, laboral o personal, el cual asistido por un Mentor Coach le permitirá ir aplicando lo aprendido durante la formación.

Modalidad: Semi Presencial.

Para más información:
Mariano Vazquez - Argentina: mvazquez@intercoachgroup.com
Priscila Cazar - Ecuador: priscilacazar@gmail.com
Sitio web: www.intercoachgroup.com

El fuego en cada uno de nosotros

2012-01-06T11:31:00.004-03:00

Comparto con ustedes, amigos lectores, una historia de Eduardo Galeano, escritor Uruguayo que me envia desde Bogotá, Colombia mi amiga Diana.
Espero que la disfruten.

"Un hombre del pueblo de Neguá, en la costa de Colombia, pudo subir al alto cielo. A la vuelta, contó. Dijo que había contemplado, desde allá arriba, la vida humana. Y dijo que somos un mar de fueguitos.

-El mundo es eso - reveló-. Un montón de gente, un mar de fueguitos.
Cada persona brilla con luz propia entre todas las demás.
No hay dos fuegos iguales. Hay fuegos grandes y fuegos chicos y fuegos de colores. Hay gente de fuego sereno, que ni se entera del viento, y gente de fuego loco, que llena el aire de chispas. Algunos fuegos, fuegos bobos, no alumbran ni queman; pero otros arden la vida con tantas ganas que no se puede mirarlos sin parpadear, y quien se acerca, se enciende."

El libro de los abrazos, Eduardo Galeano

Maravillosa Experiencia - Latinoamérica Conversa

2012-01-05T10:59:00.006-03:00

En el día de yer dimos comienzo al programa "Latinoamérica Conversa - Dejar Huella" donde coaches y estudiantes de coaching avanzados de México, Ecuador, Colombia, Uruguay y Argentina comenzaron con sus prácticas de conversaciones de coaching supervisadas. El programa facilita un espacio de práctica alineado a las 11 competencias en las que se basa la International Coaching Federation - ICF.
Permite recibir retroalimentación de profesionales de distintos lugares de Latinoamérica y supervisión de coaches profesionales sobre las distinciones y competencias al mantener conversaciones de coaching. Debido al gran interés del programa, estaremos abriendo nuevas ediciones. Al tratarse de grupos reducidos, los interesados pueden informarse sobre los alcances del programa y reservar un lugar para las próximas ediciones, contactándose con Mariano Vazquez por mail (mvazquez@intercoachgroup.com).
Los esperamos...

¡Feliz 2012!

2011-12-31T09:51:00.003-03:00

Queridos Amigos, a horas de finalizar este año y transitar este nuevo 2012, quiero compartir nuevamente mis deseos ...

"Iniciamos un nuevo Año y con él la oportunidad de escribir, corregir y transformar tu historia, cada día, todos los días..."

Espero que podamos seguir acompañándonos desde este espacio.
Un fuerte abrazo, Mariano

¿Paz Mundial? Aprender de nuestros niños

2011-12-28T11:42:00.005-03:00

Faltan poco días para el inicio de un nuevo año, momento oportuno para la reflexión y el emprender de nuevas acciones. Acciones enfocadas a mejorar nuestra calidad de vida y la de las personas que nos rodean. Tal vez, en esto, necesitemos pedirle consejos a nuestros niños...!

Quisiera compartir este video de 20 minutos dónde increíblemente y una vez más, los niños nos enseñan como poder lograr la paz mundial, a través del juego pero con mucho compromiso y dedicación, este grupo de alumnos, liderados por el profesor John Hunter nos mostrarán como es este Juego de la Paz Mundial.

Formación en Coaching Ontológico - Modalidad Virtual

2011-12-26T16:14:00.006-03:00

Intercoach Group inicia este año 2012 con un beneficio a todos nuestros lectores.

Hasta el 31 de diciembre descuento del 25%.

Puedes formarte en Coaching Ontológico en modalidad 100% virtual.

Tienes 2 opciones de programas para elegir:
1 - Desarrollo de Habilidades en Coaching.
2 - Formación como Coach Ontológico Profesional.
Más información click aquí => más información
Muchas Gracias.

¡De nosotros depende que hacer ...!

2011-12-25T19:29:00.003-03:00

Faltan pocos días para iniciar un nuevo año y son cientos los mensajes que seguramente recibimos para estas fechas, algunos nos hacen reír, otros nos ponen melancólicos y son muchos los que nos hacen reflexionar. Acabo de recibir uno de ellos, que quiero compartir con ustedes queridos lectores, me lo envía una querida amiga y futura coach de Montevideo. ¡Muchas gracias Cristina por compartirlo!. ¡Muchas Felicidades para el 2012...!

El Hombre y la Piedra

El distraído, tropezó con ella,
El violento, la utilizó como proyectil,
El emprendedor, construyó con ella,
El campesino, cansado, la utilizó de asiento,
Drummond, la poetizó,
David, la utilizó para derrotar a Goliat,
Y Michelangelo, le sacó la más bella de las esculturas.

En todos los casos la diferencia no estuvo en la piedra, sino en el hombre...

El año que viene es el mismo para todos, depende de nosotros lo que hagamos con él.

En España, los Coaches reclaman más profesionalización

2011-12-22T14:46:00.004-03:00

www.cincodias.com
Lola Fernández - Madrid - 22/12/2011 - 07:00

La crisis está generando un caldo de cultivo importante para los profesionales del coaching. "En el Reino Unido, uno de los países con mayor tradición en estas técnicas, el 90% de las compañías de más de 2.000 empleados utilizan coaches, algo que empieza a extenderse a las empresas medianas, como lo demuestra el hecho de que un 70% de las firmas con más de 200 trabajadores comienzan a contar con estos perfiles", explica Jesús Mari Iturrioz, director académico del nuevo máster que Deusto Business School podrá en marcha en Madrid a partir del próximo marzo.

Para Manuel Seijo, presidente de Aecop, la federación que reúne a 700 coaches en España, "uno de los grandes retos del coaching es la profesionalización del mismo". Actualmente no existe ninguna carrera que forme a este profesional, que normalmente lo integran ingenieros y licenciados de diferente titulación. La mayoría de los coaches españoles, además, funcionan como freelances, "y solo un 20% trabaja en consultoras", asegura Seijo.

Certificación europea

Por este motivo, la formación de posgrado y su desarrollo permanente marcan la diferencia. El máster de Deusto Business School cuenta con acreditación del European Mentoring and Couching Council y su claustro de profesores está formado por una de las escuelas más prestigiosas en la materia, la Ashridge Business School. Para poder cursarlo, se requiere un mínimo de cinco años de experiencia profesional y título universitario.

Pero las capacidades de los profesionales también son claves. "El coach suele ser una persona con gran vocación de ayuda a los demás", señala Jesús Mari Iturrioz. La crisis ha provocado que esas capacidades sean ahora más necesarias que antes. Seijo señala que "el coach resulta vital para manejar la ansiedad. La dirección se encuentra en estos momentos sometida a mucha presión y eso provoca, en ocasiones, una actitud de defensa o bloqueo".

Los profesionales del coaching persiguen rebajar esas incertidumbres y ansiedades, pero no solo cuando tienen que afrontar expedientes de regulación de empleo sino también cuando ascienden y pasan de gestionar un equipo de 10 trabajadores a uno de 500. "Esos momentos de transición también son complicados y complejos. La dirección también necesita que alguien le diga lo qué está haciendo y cómo lo está haciendo", avanza el presidente de la Federación del Coaching.

En Estados Unidos y Reino Unido, el impacto del coaching en las organizaciones se ha medido, ofreciendo un retorno en la inversión o ROI del 700%. Además, existen estudios que señalan que el 95% de las empresas que forman a sus directivos en estas prácticas, consiguen beneficios. "Esto está provocando que muchas sociedades anglosajonas empiecen a plantearse el traslado de estas técnicas desde la dirección hasta el resto de empleados", según Iturrioz.

En España, aunque no hay cifras exactas, el presidente de Aecop avanza que el 50% de la gran empresa contrata a estos perfiles para impulsar las decisiones de sus directivos. "Sin embargo, teniendo en cuenta que el 70% del tejido empresarial lo conforman pymes, nuestro gran reto es la pequeña y mediana empresa, donde el coaching es el gran desconocido". Para estos expertos, el coaching puede contribuir al cambio de mentalidades tanto en la dirección como en el empleado tan necesarias.

Las cifras

19.700 euros es el precio del máster en Coaching Ejecutivo y 10.400 el del experto en Coaching Ejecutivo.

50% de las grandes empresas españolas ya realizan jornadas de 'coaching' para incentivar a sus directivos a conseguir objetivos.

Un Coach en el Call Center - Call Center News

2011-12-21T22:04:00.004-03:00

Call Center News, la revista on-line en la industria de los centros de contacto más leida de Latinoamérica, le hace una entrevista a Mariano Vazquez, director de Intercoach Group.
En ella nos cuenta sobre su trabajo como coach en el mundo de los call center, compartiendo además su propia experiencia para lograr que las acciones de capacitación sean perdurables en el tiempo.

Mariano Vazquez, sobre la sostenibilidad en el tiempo de los conocimientos adquiridos durante la capacitación: “Cuando hablamos de capacitación, principalmente en lo que se refiere a habilidades blandas (desarrollo de comunicación, liderazgo, trabajo en equipo, etc.) la recomendación es que las puedan tangibilizar en un proyecto que permita a los colaboradores encontrar una línea conductual entre lo que aprendieron y la práctica”... Leer más

Latinoamérica Conversa - Coaching de 30 minutos

2011-12-20T09:36:00.006-03:00

Intercoach Group te invita a participar del programa intensivo "Dejar Huella", un espacio de aprendizaje grupal, abierto a Coaches Profesionales o en formación que quieran entrenar sus habilidades en conversaciones de coaching.
Objetivo: Recibir retroalimentación de otros profesionales de coaching de diferentes países de Latinoamérica, que permita ampliar nuestra mirada, sobre nuestras competencias al hacer coaching.
Recibir retroalimentación de las distinciones en conversaciones de coaching por medio de un coach profesional, alineado a las 11 competencias de la ICF.
Descubrir otros estilos de hacer coaching, conocer a otros coaches o estudiantes de coaching para ampliar la red de contactos.
Cronograma: Enero a Marzo 2012 (12 encuentros de coaching) - Encuentros semanales los días miércoles de 1 hora y 45 minutos cada encuentro.
Metodología: Tema introductorio de 15 minutos desarrollado por un Coach Profesional.
2 Conversación de coaching de 30 minutos y retroalimentación basada en las 11 competencias de la ICF.
Grupos: Reducidos, para permitir que todos los participantes puedan hacer y recibir coaching.
¿Costos del programa y más Información? Enviar un mail a mvazquez@intercoachgroup.com para que podamos enviarte más información o bien concertar una entrevista virtual para conocer más del programa.
Reserva tu participación. Te esperamos...

No esperes a que tu avión se estrelle...

2011-12-17T11:24:00.005-03:00

Los invito a escuchar en este video de 5 minutos a Ric Elias.
Ric Elias tenía un asiento en primera fila en el vuelo 1549, el avión que hizo un aterrizaje forzoso en el río Hudson en Nueva York en enero de 2009. ¿Qué pasó por su mente mientras el siniestrado avión caía? ¿Es encesario esperar que nos ocurra una experiencia como ésta para tomar consciencia?
Los invito a escuchar su testimonio.

Educación en Latinoamérica - Ayúdanos a correr la voz

2011-12-16T14:06:00.006-03:00

Tal vez sea momento de tomar consciencia de la forma en que estamos educando a nuestros niños y adolecentes en Latinoamérica. ¿No les parece? Podemos hacer mucho para cambiar nuestra educación.

El Fracaso Educativo: Embarazos para no Ir a la Clase from BIDtv on Vimeo.

Para más información visite: www.iadb.org/edu
Desde ya muchas gracias

¡Felices Fiestas!

2011-12-15T22:27:00.004-03:00

Promoción Fin de Año - Programas de Coaching Virtual

2011-12-15T10:11:00.005-03:00

En esta oportunidad, te ofrecemos 2 opciones para formarte en la disciplina del coaching ontológico en modalidad 100% virtual.
Inscribiéndote antes del 29 de diciembre, obtienes un 25% de descuento por pago total del programa.
Más información => aquí

Intercoach Group en el Municipio de Tigre

2011-12-13T09:13:00.010-03:00

El lunes 12 de Diciembre, junto a la Fundación Capital, Intercoach Group participo de la muestra de programas de “Capacitación laboral” de la Subsecretaria de empleo y producción del Municipio de Tigre.

Compartimos una tarde de logros, donde un gran número de personas se acercaron para recibir los diplomas que certificaron las capacitaciones realizadas a lo largo del año. El Intendente del Municipio, Sergio Massa, felicito a todos los egresados y los motivo a seguir en el camino de la capacitación.

Desde Intercoach Group ofrecimos a empresarios referentes de la zona, la posibilidad de compartir dinámicas de trabajo colaborativas donde pudieran comenzar a observar la posibilidad de generar redes de trabajo sistémicas, dentro de su empresa como estrategia fundamental, pero sobre todo con todos aquellos que forman parte de ciclo productivo, como por ejemplo, proveedores, clientes, municipio, etc.

Estamos agradecido de haber formado parte de esta jornada.
El equipo de Intercoach Group.

El coaching Ontológico germina en Uruguay

2011-11-28T09:55:00.007-03:00

Sábado 26 y domingo 27 de noviembre, fui testigo de cómo, un grupo de seres humanos increíbles, continúan desarrollando sus habilidades como coaches.
En un intenso, emocionante y nutrido recorrido de experiencias, los alumnos de la 5ta Formación de Coaches Ontológicos nos hicieron vivir una experiencia única.
Helena nos amplió el espectro de la escucha, dejándonos como regalo una melodía que nos acompañará en cada momento, cada día.
Graciela nos llevó y contagió su entusiasmo por un torbellino de estados emocionales.
Rossana diseño, rápidamente pero con mucho cuidado, una nueva realidad, una realidad dónde el lenguaje y el humor estuvieron para decir "presentes".
Iliana nos abrió una puerta, un nuevo espacio para relacionarnos con el poder, con un poder que todos y cada uno de nosotros tenemos y que ella tan cuidadosamente nos supo mostrar.
Cristina, compartió su propia experiencia, la valentía de transitar entre juicios y afirmaciones y salir de ellos transformado.
Esther, de una manera clara, nos mostró distintas formas de observar la "realidad", nos invitó a que cada uno descubramos nuevas posibilidades con suaves caricias al alma.
Comenzamos el domingo temprano, con un Alba radiante, quien supo transmitir un tema complejo, rompiendo nuestro paradigma que "lo complejo no puede ser mostrado de forma simple".
Lalo, en un repicar de talento, nos condujo por caminos sinuosos, quebrados, saliendo enriquecidos de dicha experiencia.
Carlos, con una energía asombrosa, nos dejó con los ojos abiertos y sorprendidos. Sorprendidos por como al final de la experiencia, quedamos todos con nuestras baterías cargadas.
Y Mónica, que difícil se me hace expresar en palabras el compromiso mostrado por Mónica, su entrega total y "humana" que dejó, impresa e imborrable una "Huella profunda en mí"
A todos y cada uno de los que hicieron posible esta experiencia, GRACIAS, desde lo más profundo de mi corazón.

Pastillas contra el dolor ajeno

2011-11-22T17:12:00.004-03:00

En el mundo existen pastillas para mitigar casi cualquier tipo de dolor.
Pero ... ¿Qué pasa si lo que te duele es el dolor ajeno, el dolor de los que no tienen pastillas para curar su sufrimiento?

En España surgió una iniciativa que ante todo es creativa y humanitaria, y deja planteado el siguiente interrogante: ¿No es genial, que nosotros que tenemos pastillas para casi cualquier dolencia, podamos tomarnos una para calmar el dolor de los que no tienen?
... leer más

De Dejar Huella Nro 51 - La Aventura de Vivir

Formación Coaches Ontológicos 2012 - Montevideo - VI Edición

2011-11-21T22:45:00.003-03:00

El viernes 25 de Noviembre a las 18 hs en Montevideo, Uruguay, el Director de Intercoach Group y Coach Profesional, Mariano Vazquez, junto a la Coach Pilar Lueches, darán una charla introductoria sobre la 6ta Edición a la Formación en Coaching Ontológico que se inicia el 20 de abril del 2012 en Montevideo.

Destinado a personas que quieran formarse como Coaches Ontológicos profesionales (Facilitadores de Procesos de transformación), o quienes deseen mejorar su rendimiento, las relaciones interpersonales, su liderazgo y todos aquellos aspectos que mejoren su calidad de vida.
Duración: 13 meses
Confirmar asistencia al 2707 - 8442 o a info@pilarlueches.edu.uy

Nuevos Coaches, nuevas Huellas

2011-11-13T16:46:00.006-03:00

Caminante, son tus huellas
el camino y nada más;
Caminante, no hay camino,
se hace camino al andar.
Al andar se hace el camino,
y al volver la vista atrás
se ve la senda que nunca
se ha de volver a pisar.
Caminante no hay camino

sino estelas en la mar.

Así como Antonio Machado, poeta Español, reflejara en este hermoso poema, el destino del caminante. Esta nueva generación de Coaches Ontológico, que transitaron la 4ta Formación en Montevideo Uruguay, comienzan un nuevo camino. Un camino con nuevos desafíos, nuevos interrogantes, un camino que lleva indefectiblemente a un maravilloso destino: asistir a un otro.

Adriana, Carina, Vivian, José, Diego, Gustavo y Pedro, han despertado y dejado huellas de amor y lucidez que muestran la llegada de una nueva dimensión humana. Una nueva dimensión humana que surgirá a partir de vuestro aporte y compromiso.

Nadie podrá evitar lo que en cada uno de ustedes ha sucedido, la vida los aguarda por más, por mayores alegrías y crecimiento, de una proporción que tal vez, antes nunca imaginaron.

Los invito a que continuen paso a paso recorriendo nuevos caminos, cada uno el suyo, a su tiempo, con el anhelo de poder, un día de estos y en algún recodo volver a encontrarnos.

"Hay seres humanos que dejan Huella, Ustedes me han marcado para toda la vida."
Hasta pronto..... Mariano

Conferencia Latinoamericana ICF - Chile

2011-11-12T21:06:00.007-03:00

“Latinoamérica convergió en Chile …..y se proyecta”

La II conferencia latinoamericana ICF “ Exploremos nuevos Mundos” se desarrollo con éxito durante los días 11 y 12 de Noviembre en la ciudad de Santiago de Chile. La Universidad de San Sebastian fue habitada por Coaches, estudiantes de Coaching, y otros interesados en la disciplina bajo el marco de una activa participación. El renacido capitulo Chileno supero el desafío de gestionar este encuentro.

Destaco la presencia del MCC, Dr. Damián Goldvarg, actual vicepresidente de ICF Global y presidente electo 2012 y la presidenta pasada de ICF Global MCC Giovanna D’alessio. Ambos acercaron su compromiso con el desarrollo de la profesión.

Se ha derramado generosamente la experiencia a lo largo de los 2 días, compartiendo en los espacios de talleres sus vivencias y resultados en el hacer efectivo del Coaching.

Chile, Venezuela, Perú, Colombia, Argentina, Uruguay, Brasil, España, Puerto Rico, México y Ecuador estuvieron representados en este encuentro.

El 2012 será para Argentina, que ha convocado y comprometido a los capítulos latinoamericanos a participar en el crecimiento de este evento.
Nota: De nuestro enviado Especial de Intercoach Group, José Estrada

El Coaching y el Impacto de las Nuevas Herramientas Virtuales

2011-11-07T17:48:00.007-03:00

Cada vez pasamos más tiempo conectados a Internet, eso sumado al aprovechamiento del tiempo, distancias, reducción de costos de traslado y seguridad entre otras, hace que la tecnología también esté disponible para disciplinas como el coaching.
Contaremos con la presencia de un invitado experto en coaching y de amplia experiencia en entornos virtuales:

Mariano Vazquez es Coach Profesional (Ingeniero en Sistemas y Psicólogo Social, con una Maestría en Gestión del Conocimiento).
Director de Intercoach Group y Director de Programas Virtuales de la ICF Capítulo Argentino.

En su visita, nos hablará sobre como conjugar la disciplina del coaching con la modalidad virtual, conocer que cuidados tener, tips y últimas tendencias en tecnología, así como la complementariedad con el coaching presencial.

Con más de 7 años formando Coaches en modalidad Virtual en todo el mundo hispanoparlante y más de 15 formaciones semi presenciales y presenciales (5 de ellas en Uruguay junto al Instituto Pilar Lueches), nos ofrecerá un panorama amplio y rico sobre esta materia.

Viernes 11 de noviembre, 19 hrs. en la sede de AUCOP: Cavia 2670, entre Baltasar Vargas y Sucre. Montevideo - Uruguay. RSVP ( lugares limitados).

Ticket colaboración: socios $ 200, no socios $ 250 ( aprovechamos a solicitar tengan a bien completar su cuota anual a la brevedad, cta. Abitab 16663, o en el evento).

Los esperamos !!!
Comisión Directiva de AUCOP e Intercoach Group