呑みすぎた男が語る禁酒論：日経ビジネスオンライン

福岡市の市長が禁酒令を発令したというニュースが話題になっている。 正確には「禁酒令」ではない。いくらなんでも、21世紀の市民社会で、そんな無茶なおふれを出すことは不可能だ。 実際のところは、 《福岡市の職員2人が飲酒後に暴行や傷害容疑で逮捕される事件があり、福岡市は21日、全職員約9600人と教員を対象に、外出先での飲酒を1カ月間自粛するよう求める通知を出した。――後略――》日本経済新聞5月21日...

SunVerdir 両側を知る人、天国と地獄をみつめている人、呑みすぎた男に、一献。

スカイツリーで子供に見せよう、「オトナの仕事」：日経ビジネスオンライン

約4年前（2008年7月14日）に着工し、5月22日にオープンした「東京スカイツリー」。すでに日本の新名所となり、メディアで繰り返し紹介され、膨大な関連書籍が出版されている。 しかし、ちょっと怖いのは、どんなにものすごいものでも、完成物として目の前にあると、だんだん「当たり前」に思えてくることだ。さらに大量の情報が馴れを加速し、私たちの感覚を麻痺させていく。 世界一の高さの自立式電波塔であり、国内...

SunVerdir 物語のある事業に、憧れますね～　すてきだ～＾＾

サークルＫサンクス、宅配便をヤマトに切り替え　　：日本経済新聞

サークルＫサンクスは６月27日、宅配便サービスを日本郵政グループの郵便事業会社が手掛ける「ゆうパック」から、ヤマト運輸の「宅急便」に切り替える。ほぼ全店に設置している郵便ポストも撤去、日本郵政グループとの関係を一気に縮小する。ゆうパックは大規模な遅配トラブルが発生したことがある。サークルＫサンクスは顧客サービス向上を重視して変更を決めた。 サークルＫサンクスはかつてヤマトを取り扱っていたが、コンビ...

SunVerdir 豊かな社会の実現に貢献します――。　理念が現場までインストールされている企業の品質は高く、公正に評価されはじめた模様です。　ボクは永くヤマトのファンだから。やりましたねっ＾＾v

ニフティ、1年間限定の「NIFTY-Serve」--懐かしのフォーラム仲間と再会を - CNET Japan

ニフティは、パソコン通信サービス「NIFTY-Serve（ニフティサーブ）」を懐かしんだり昔の仲間と再会したりできるウェブサービスを開始した。1年間の期間限定という。 利用するにはFacebookのアカウントが必要で、すでに同サービスを利用しているFacebook上の友達から招待を受けるか、招待申請をする必要がある。 2011年4月、同社の創立25周年を記念したプロジェクトの一環として、「ニフティ...

SunVerdir フォーラム同窓会、なるほど～☆彡

TED@Tokyo: TED ワールドワイドに才能を急募 | TEDxTokyo

2012年5月9日: 東京オーディションに向けて驚くべき反響 「The Young. The Wise. The Undiscovered.（若き者、賢き者、未知なる者）」と題されたTED 2013 カンファレンスの登壇者を選考する、東京オーディションへの応募が締め切りになりました。 ご応募くださったすべての皆様に、厚く御礼を申し上げます。TEDイベントに対する皆様の熱意や、関心の広さ、底知れぬ才...

SunVerdir 若き才能の、華、咲かせ ☆彡

「２０２０年五輪、東京 １次選考通過」　News i - TBSの動画ニュースサイト

２０２０年の夏季オリンピックの開催候補地を選ぶ国際オリンピック委員会の１次選考の結果が発表され、東京など３つの都市が選考を通過しました。来年９月の最終選考に向けて、激しい招致合戦が繰り広げられます。 「イスタンブール、東京、マドリード」（国際オリンピック委員会の会見） 　国際オリンピック委員会は日本時間の２４日午前７時半すぎ、２０２０年の夏季オリンピックの開催地について、開催能力の有無を書類で審査...

SunVerdir おぉ… Tokyo オリンピック、近づく。

近藤・藤田の真剣トークライブ！ - 京大情報学同窓会 超交流サイト

★１階Ｓ会場 11:00～12:00 #sn2012s2 京都を≪シリコンバレー≫にしちゃいましょう。 京大出身の「はてな近藤社長」と「のぞみ藤田社長」による熱ぅ～いトークライブだ。 近藤・藤田の真剣トークライブ！ 「人生を３倍楽しむ方法」 60分間一本勝負。 京都発、世界を目指すベンチャー起業家2名が 熱く語ります！ 語ってみます！ 「チャンス」の広げ方・「失敗」の乗り越え方、起業のヒント。 「...

SunVerdir 実際にスタートアップした志士の対談から、気づきを山ほど得られると想う。　USTライブ配信とか、ありませんかぁ～＾＾

キャリアチェンジするということ - ihara2525's blog

こんにちは、クックパッドで技術部長をしていました井原です。 「していました」というのは、僕は5/15付けで人事部に異動して、技術部長ではなくなりました。人事部副部長兼エンジニア統括マネージャ、が今の肩書きです（長い）。以前から、「井原さんて何やってるんですか？」と言われると説明するのが難しかったのですが、確実に、より答えづらくなった気がします。 ちなみに、同日にセコンさんが新しい技術部長に就任しま...

SunVerdir キャリアチェンジ。とっても いいね。

「最もクリエイティブな国に選ばれた」日本は、本当にクリエイティブか？：日経ビジネスオンライン

もうメロメロな反応がネット上を駆け巡りました。“おお、やったあ！”“すごい！”“当然だね”“そうなんだ！？でもうれしい”などなど。後ろを向いて、ニタッとした人がたくさんいたことでしょうね。 この反応を見ていて、世代が変わってもちっとも日本人は変わっていないなあ、と感じてしまいました。海外に対する自信のなさと、評価を気にする神経質な性向。ま、いまに始まったことではありませんが。 奈良平安時代の中国に...

SunVerdir おもしろい ＾＾。　検索エンジン、クラウド、SNS、iOS、アンドロイド、スマートグリッド、ビッグデータ…。今をときめくクリエイティブ市場で連敗を喫する自称ものづくり大国への同情かも。

シャープの決断（３） 「日本とは変な国だな」　　：日本経済新聞

３月に入るとシャープと鴻海（ホンハイ）精密工業の交渉は詰めの段階に入った。 シャープ本体への出資は解散請求権が発生しない10％未満。液晶の堺工場の運営会社シャープディスプレイプロダクト（ＳＤＰ）への出資はシャープと同率とし、生産するパネルの半分を鴻海が買い取る。資本提携の大枠が固まっていく過程で、シャープ会長（当時）の町田勝彦（68）は鴻海董事長の郭台銘（61）に１つの条件を出した。 「郭さん、…

SunVerdir 根本より枝葉末節。本質より大義名分。開城より篭城、一族全滅を美徳としたり…。う～む、反論できそうにありませぬ。

「消費が二極化している」って本当ですか？：日経ビジネスオンライン

ジーンズメーカー、ボブソンの再生断念から何を学ぶか（その2） 南 充浩 【プロフィール】 バックナンバー 2012年5月22日（火） 1／2ページ 2012年4月26日に民事再生手続きの廃止が決定し、清算されることになった大手ジーンズメーカーのボブソン。一般紙や経済誌は「低価格品に敗れた」「激安ジーンズの影響」と分析しているが、それが表層的であることは以前に触れた。ボブソンを始めとする大手ジーンズ...

SunVerdir 顧客の視点、市場の変遷、こと、プライシングに関するノウハウの大切さを教示する内容。　値づけの技術は机上では身につかないし、市場ウォッチだけでも難しい。時間軸を加え、直観的に決め付ける勇気と責任が肝要。

池田信夫 blog : スカイツリーは現代日本のアイコン

2010年07月25日 19:08 メディア スカイツリーは現代日本のアイコン かなり前に「ALWAYS　三丁目の夕日」という映画を見たことがある。1958年の日本を舞台にしたものだが、東京タワーが高度成長のアイコンとして使われているのが印象的だった。映画の中では、CGで描かれた東京タワーは建設中なのだが、それを眺めながら誰もが「明日は今日より豊かになれる」という期待に胸をふくらませていたのだ。 ...

SunVerdir 摩天楼と斜陽に想いを馳せて。 拝読。

注文住宅会社(福岡市)新築一戸建てなら【でんホーム一級建築士事務所】

福岡の新築一戸建て不動産・注文住宅なら一級建築士事務所でんホームにお任せください！でんホームでは本当に良い家・住宅というのは、3つ条件があると考えています。 1.「安全」である家　2.「安心」して住める家　3.「価値」のある家 それが実現すると、家づくりに不安がなくなります。家族が住宅で健康を悪くすることがなくなります。家に帰れば自然と疲れが取れてリラックスでき、コミュニケーションがうまくいきます...

SunVerdir 一つ事業に集中し、情熱を一点に注ぐ気概に触れたら、その人に投資したくなりますね。いわゆる「共感投資」。　投資とはお金だけじゃなく、ご紹介する、シェアする、という心の投資もアリますので、念のため ＾＾。

BYOD － ＠IT

企業内において、従業員が持ち込んだ私物のノートPCやスマートフォンなどのデバイスを業務に活用すること。「Bring Your Own Device（自分の所有するデバイスを持ち込む）」の略。 以前から、私物デバイスの利用を許可している企業はあったが、最近注目されているBYODでは、私物デバイスを安全に利用可能にするためのさまざまな技術を導入して、積極的に活用させようという点が異なる。スマートフォン...

SunVerdir クラウド云々は既に過去で、BYOD（ Bring Your Own Device ）が語られるようになりました。　1日47分を有効活用する企業と、ムダにするカイシャ。勝負は一瞬でついてしまいます。　がんばろ～ ＾＾d

ICTベンチャーの創業・起業支援なら情報通信ベンチャー支援センター -

独立行政法人情報通信機構が運営する情報通信ベンチャー支援センターは、情報通信分野のベンチャー企業の起業・創業および起業後の経営を支援するため、インターネットでの情報提供、会員制交流ネットワーク運営、イベントやセミナーを実施しています。安達 俊久 氏 伊藤忠テクノロジーベンチャーズ株式会社 代表取締役社長 日本株式会社のビジネスモデルを変えなければ、日本の将来はありません。今こそデジタルネィティブ世...

SunVerdir ICT Mentor Platform 。　「メンター」「若い人材」「地域」をつなぐことを目的とした、事業化を目指す将来の起業家と、ICT業界等で活躍するメンターとの交流をはかるプラットフォーム。　公開すぐ、登録したいと存じます。

AdWords ビジュアルナビ

リマーケティング、スマートフォン向け広告配信など、コンテンツを追加しました。 この度、ご要望の多かったコンテンツを追加いたしました。ディスプレイネットワークの各種配信方法／スマートフォンへの配信設定方法と効果アップのヒント／キーワード挿入機能の設定方法／不必要なクリックを除く方法 投稿: 2011/09/08 6:59、Yasuko Sato AdWordsビジュアル・ナビβ版がオープンいたしまし...

SunVerdir これは素晴らしい… ” AdWords ビジュアルナビ ”　ありがとうございます！ 心より感謝のシェア☆彡

News2u ソーシャルメディアバインダー｜リリースを本数無制限で有力ポータルサイトに掲載できる News2uリリース

News2uリリースの特長。国内1,300社以上利用！30以上の大手サイトへニュースリリース100％掲載します。約1,000の配信リストへプレスリリース配信も可能。また、コンサルタントによるアドバイスやリリース管理、掲載状況、アクセス解析など効率的なPRをサポート。ソーシャルメディアが有力な情報源として広く認識されるに従い、多くの企業がブログ・Twitter・YouTube・Facebookなどを...

SunVerdir しまった !? 我社はソーシャルメディア活用に出遅れた～…汗　そう、気づいた企業さまには、“ News2u ソーシャルメディアバインダー ” がオススメ。 料金体系も良心的だと想います ◎

第2回　自力で「捨てられない」原因（後編）：日経ビジネスオンライン

前回に引き続き、典型的なホーダーのアイリーンを例に、ホーダーの症状や苦しみを紹介する。 アイリーンは53歳、子供は2人、夫とは別居している。司書として働いた経験もあり、家の外での仕事ではホーダーらしさを見せないが、家の中はいわゆるゴミ屋敷状態だ。片づけを試みても、すぐに目の前の置いておかないと気がすまないため、まったくモノが減らない。 「いつか使うから」 ホーダーの行動をさして、ガラクタを集めてい...

SunVerdir 大量生産、大量消費社会がもたらした光と影。このことを知っておくことは、極めて大切。　捨てるということは、チャンスを呼び込むことと同義だということも。

「つながる」ことがもたらす光と影：日経ビジネスオンライン

1つのテーマにも様々な見方がある。このコラムでは、1つのテーマをめぐって対照的な考え方をまとめた2冊の本を紹介する。今回のテーマは「ソーシャルメディア」だ。 ソーシャルメディアの一番の長所は何か。著者は「従来『つながり』がなかった人と人とを自然と結びつけ、大きなムーブメントにしてしまうところ」と言 う。「ムーブメント」とは、個人的な悩みの解決からマスコミ報道に影響を与えるような世論作りまで、人々の...

SunVerdir 私たちはデジタル機器で連絡を取り合うのではなく、連絡を絶やさないことを目的としてしまっている――。　この部分に「肝」を予感。県立図書館ネット予約、済ませました～　楽しみっ☆彡

かわいい新人には旅をさせよ〜シェア研修の真意〜：日経ビジネスオンライン

5月11日、東京・銀座に本社を構え、携帯電話向けCRM（顧客情報管理）ツール「Katy」を提供するマイネット・ジャパン（東京都中央区）の会議室には20人の新入社員が集まっていた。複数のグループに分かれ、同社の上原仁社長が投げかけるテーマについて、真剣に議論を重ねる新入社員の面々。その目は真剣でありつつ、どこか楽しげだ。 この新人たち、実はマイネット・ジャパンの社員ではない。いや正確にはマイネット・...

SunVerdir 中長期的に見れば、画一的で閉じられた世界に居心地の良さを感じ、自ら“垣根”を越えることが難しくなる。そして残念ながら成長の限界を迎えてしまう――。　だから「社外同期」づくり。　シェア研修、拝読 人