Pour Arch, je n’ai pas encore eu le temps d’essayer, le côté « lâché en pleine nature » avec un Linux tout nu me gène un peu car il faut un peu de temps pour découvrir le système et installer/compiler tout à la main … Peut-être qu’un jour j’aurai le temps de tenter l’aventure, mais c’est pas pour tout de suite 😀

J’aime beaucoup Debian et sa communauté mais la recherche permanente de la stabilité entrainant des paquets non à jour m’a pousser à passer sur Arch Linux. C’est franchement une distro intéressante avec un Wiki très complet. Je vous conseille de la tester si ce n’est pas déjà fait. Personnelement j’ai laisser tomber Ubuntu depuis un certain temps, je trouve qu’elle n’a plus grand chose de libre et je n’apprécie pas trop la politique de Canonical.

J’ai cru comprendre que vous utilisez une distribution GNU/Linux sur votre machine. De quel distribution s’agit-il ?

Cordialement,

Merci pour ma douce, elle va mieux mais reste néanmoins sous surveillance…

Merci pour ce retour, plutôt bien détaillé ! En espérant que votre « douce » se porte mieux.

Julien

Pour mon cas, ce n’était pas dans la vision de la société d’avoir des employés en télétravail (d’ailleurs, je suis toujours le seul à l’être, que ce soit en temps complet ou partiel), mais ils ont voulu tenter le coup : c’était ça où ils me perdaient…

Effectivement, dans certains pays ce type de fonctionnement est plus présent. Tu cites à juste titre les Pays-Bas, mais c’est également le cas dans de nombreux pays nordiques (Suède, Finlande …). En France, les moyens techniques suffisants sont présents depuis l’arrivée de l’ADSL (connexion permanente et stable, en temps normal), c’est vraiment un blocage psychologique qu’il reste à faire sauter 😉

Étant moi-même développeur web, je rêve de pouvoir gouter à ce mode de travail au moins quelques jours par semaine.

C’est vraiment dommage que les français soient si frileux à ce sujet, car cela permettrait de résoudre de nombreux problèmes :
– La centralisation (tout Paris)
– Les transports dans les heures de pointes
… et j’en passe.

Récemment j’ai abordé le sujet dans ma boîte (un gros site de rencontre très connu) et j’ai été assez surpris des réactions. En effet les managers se sentent démunis et effrayés par cette perspective (sûrement à cause d’un manque de volonté de la société elle-même et d’une absence de formation sur les aspects de management à distance) mais également de certains collègues qui craignent un relâchement, des dérives, de la part de ces personnes qui ne seraient pas physiquement présents.

Dommage car certains pays, comme les Pays-Bas, sont très en avance sur ce point et ça à l’air de bien fonctionner chez eux.