[Kgalumni-l] Issue 344

alumnilistsev@irex.kg (IREX/Kyrgyzstan Listserv Moderator) — Wed, 09 Feb 2011 09:13:12 PST

Здравствуйте, дорогие получатели рассылки!

Предлагаем Вам 344-й выпуск электронной рассылки для кыргызстанских выпускников программ Госдепартамента США. Вы получаете данное сообщение потому, что Вы либо являетесь выпускником программы обмена, спонсируемой правительством США, либо Вы запросили данную информацию. В настоящее время в списке получателей рассылки зарегистрировано около 1000 электронных адресов.

Электронная рассылка для кыргызстанских выпускников программ Госдепартамента США предназначена для информирования о мероприятиях, проводимых для выпускников, а также для распространения новостей и объявлений от АЙРЕКС, АКСЕЛС, Посольства США в Кыргызстане и других организаций о вакансиях, грантовых программах, стипендиях для учебы и стажировок и других возможностях для личного, академического и профессионального роста. Информация рассылается один раз в неделю. Вы вправе распространять ее среди всех заинтересованных лиц.

У этого сообщения нет приложений, поэтому из соображений безопасности не открывайте возможных прикрепленных файлов. Для Вашего удобства, теперь выпуски электронной рассылки размещаются в формате word по адресу http://www.irex.kg/en/alumni/newsletter.html. Также материалы рассылки доступны на блоге по адресу http://kgalumnilistserv.blogspot.com. Если Вы желаете распространить какую-либо информацию по данной рассылке, пожалуйста, отправьте соответствующее сообщение на адрес alumnilistserv@irex.kg не позднее 13:00 каждую среду.

Сообщения, отправленные напрямую на электронный адрес рассылки, блокируются.

Сегодня 9 февраля 2011 г. В этом выпуске:

*************************************************************

1) ANNOUNCEMENTS / ОБЪЯВЛЕНИЯ:

1. PROGRAMS NEWS FROM OFFICE OF ALUMNI AFFAIRS, U.S. DEPARTMENT OF STATE
2. ЛЕКЦИЯ ЦСИ АУЦА: «РАЗЛИЧИЕ ГОРОДСКОГО И СЕЛЬСКОГО УРОВНЕЙ ЖИЗНИ В КЫРГЫЗСКОЙ РЕСПУБЛИКЕ, ИЛИ ПОЧЕМУ НЕКОТОРЫЕ ОСТАЮТСЯ В СЕЛЬСКОЙ МЕСТНОСТИ?»
3. ВТОРАЯ ЕЖЕГОДНАЯ КОНФЕРЕНЦИЯ МУЦА, «РАЗВИТИЕ ГОСУДАРСТВ ЦЕНТРАЛЬНОЙ АЗИИ: ПЕРСПЕКТИВЫ И РИСКИ»
4. RETURNING SCHOLARS FELLOWSHIP PROGRAM, INTERNATIONAL HIGHER EDUCATION SUPPORT PROGRAM, OPEN SOCIETY FOUNDATIONS, 2011-2012 ACADEMIC YEAR
5. CALL FOR DEPARTMENTAL PARTNERS, THE ACADEMIC FELLOWSHIP PROGRAM (AFP), INTERNATIONAL HIGHER EDUCATION SUPPORT PROGRAM, OPEN SOCIETY FOUNDATIONS,
2011-2012 ACADEMIC YEAR
2) VACANCIES / ВАКАНСИИ:
1. AMERICAN CHAMBER OF COMMERCE IN THE KYRGYZ REPUBLIC (AMCHAM) LOOKING FOR INDEPENDENT EXPERTS/RESEARCHERS
2. ВАКАНСИЯ РЕГИОНАЛЬНОГО АССИСТЕНТА, ЦЕНТРАЛЬНО-АЗИАТСКАЯ РЕГИОНАЛЬНАЯ ПРОГРАММА ПО ВИЧ/СПИДУ (CARHAP), БИШКЕК/ПОЕЗДКИ ПО ЦА РЕГИОНУ
3. ВАКАНСИЯ МЕНЕДЖЕРА ЦЕНТРА ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНЫХ ЗНАНИЙ ПО РАЗВИТИЮ, ЗАО МФК «ФИНАНСОВАЯ ГРУППА КОМПАНЬОН»
4. ВАКАНСИЯ СПЕЦИАЛИСТА ПО РАЗВИТИЮ И УПРАВЛЕНИЮ ПРОДУКТАМИ, ЗАО МФК «ФИНАНСОВАЯ ГРУППА КОМПАНЬОН»
5. ВАКАНСИЯ ПРЕПОДАВАТЕЛЯ АНГЛИЙСКОГО ЯЗЫКА (НА 6 МЕСЯЦЕВ) (BUSINESS-WRITING), ЗАО МФК «ФИНАНСОВАЯ ГРУППА КОМПАНЬОН»

**************************************************

ANNOUNCEMENTS/ОБЪЯВЛЕНИЯ

**************************************************

1. PROGRAMS NEWS FROM OFFICE OF ALUMNI AFFAIRS, U.S. DEPARTMENT OF STATE

Dear Alumni,

We offer you the information from the Office of Alumni Affairs.

Young African Leaders Initiative Officially Recognized in Zambia

LUSAKA, Zambia – On January 6, 2011, the Young African Leaders Initiative (YALI) was officially recognized as a non-profit, non-partisan organization in Zambia. Started by three Zambian alumni of the President’s Forum with Young African Leaders (PFYAL), YALI is run as a combination of PFYAL alumni and non-alumni who were inspired by President Obama’s message. YALI has been working in partnership with the Zambia USA Exchange Alumni Association (ZUEAA) and Transparency International – Zambia (TIZ). TIZ has provided office space and significant degrees of mentoring for the YALI board members. YALI also has plans to collaborate with the private and public sectors in the areas of entrepreneurship and youth empowerment.

February 2011 State Alumni Member of the Month: Samat Panov from Kazakhstan

The February State Alumni Member of the Month is Samat Panov from Kazakhstan. An Edmund S. Muskie Graduate Fellowship Program alumnus, Panov is a leader in the Kazakhstan business community and among alumni. As the first president of the Astana Alumni Association, Panov exemplifies how alumni can make the most of their exchange experience. Since receiving an MBA during his Muskie exchange experience in San Francisco, California, he has initiated a number of projects to develop youth leadership skills, create networking opportunities for professionals, promote educational exchange programs and share his MBA experience. Read more on State Alumni at: https://alumni.state.gov/samm/samat-panov or publicly at: http://exchanges.state.gov/alumni/alumnus.html.

PAS Managua Carries out 4 English Language Camps With Alumni

NICARAGUA

– In an effort to keep alumni engaged and to promote the English language, the Public Affairs Section in Managua invited seven alumni in the field of English Language Teaching to actively participate in four one-week intensive English language camps throughout January. The camps were for:

• Economically-challenged high school students;• English language teachers in secondary schools;
• English Access Microscholarship students; and
• Third and fourth year university students majoring in English teaching as a Foreign Language (TEFL).

The various camps had the participation of TEA, Fulbright, UGRAD and SUSI alumni as well as Peace Corps volunteers who provided their English language skills and shared their experiences of their U.S. exchange programs. Read more at: https://alumni.state.gov/news2/alumni-news/nicaraguan-alumni-participate-in-four-english-language-camps

2. ЛЕКЦИЯ ЦСИ АУЦА: «РАЗЛИЧИЕ ГОРОДСКОГО И СЕЛЬСКОГО УРОВНЕЙ ЖИЗНИ В КЫРГЫЗСКОЙ РЕСПУБЛИКЕ, ИЛИ ПОЧЕМУ НЕКОТОРЫЕ ОСТАЮТСЯ В СЕЛЬСКОЙ МЕСТНОСТИ?»

Центр социальных исследований (www.src.auca.kg) Американского университета в Центральной Азии представляет лекцию на тему:

«Различие городского и сельского уровней жизни в Кыргызской Республике, или

Почему некоторые остаются в сельской местности?»

Время: 16:30, 11 февраля 2011 г.

Место: аудитория 315 (главный корпус АУЦА)

Язык: английский и русский

Краткое изложение: Уже с давних пор люди мигрируют из сельской местности в города. Чаще всего переезжают молодые люди, так как их ожидает более долгая трудовая жизнь и, следовательно, они могут рассчитывать на большую отдачу от переезда. Молодежь меньше связана семейными и другими ограничениями и во многих случаях мигрирует для того, чтобы продолжить свое образование. В то же время, никто не задумывается над противоположным явлением: почему кто-то все-таки остается в селах? Чтобы ответить на этот вопрос, были изучены экономические условия Кыргызстана. В частности, исследователи выдвигают гипотезу, согласно которой мотивы создания семьи, осознание рисков, связанных с миграцией, а также отсутствие развитой городской социальной сети служат мощными сдерживающими факторами для миграции в городские районы, даже когда миграция выгодна с материальной и финансовой точки зрения.

Кэтрин Андерсон, профессор экономики, Университет Вандербильт, США, и Нургуль Укуева, приглашенный профессор экономики, Университет Доминион, США, являются соавторами данного исследования. Исследование было осуществлено во многом благодаря совместной работе с Галиной Ан из Колледжа Кеньон, США, и Грасией Сьерра из Университета Райс, США.

Краткая информация о докладчике: Чарльз М. Беккер в настоящее время является созаведующим кафедрой экономики в Университете Дьюк, США, и одновременно руководит Магистерской программой экономики. В Университете Дьюк он работает с 2003 года. До этого он работал в Университете Колорадо в Денвере (1999-2003), Университете Колорадо в Боулдере (1987-2003), Экономическом институте (1987-1998) и Университете Вандербильт (1982-1986). Кроме того, он являлся консультантом Всемирного банка, старшим экономистом в консалтинговых компаниях Pragma и IMCC, старшим советником при Правительстве Республики Казахстан и руководителем Проектной группы технической помощи в проекте Азиатского банка развития по пенсионной реформе в Кыргызской Республике (1998-1999).

Д-р Беккер защитил докторскую степень в Принстонском университете в 1981 г. Его исследовательские интересы сосредоточены на вопросах экономической демографии, экономического развития, экономического анализа стран с переходной экономикой, а также на вопросах городской экономики. Среди его последних публикаций и исследовательских проектов - “Пенсионная реформа в странах с переходной экономикой” (Palgrave Macmillan, 2009), работы по текущим проектам в области методов оценки заниженных показателей младенческой смертности; тенденций в миграции, связанных с неопределенностью на рынке труда; рисков по переходу на нетрудоспособность в странах со средним уровнем дохода; оценок стандартизированных показателей нетрудоспособности; изучения роли образования в формировании отношения к другим этническим группам и, более широко, изучения влияния советской политики позитивной дискриминации на результаты экономического роста на периферии. Д-р Беккер также интересуется факторами, способствующими достижению лучших результатов студентами из меньшинств в американском контексте.

Как зарегистрироваться? Пожалуйста, обращайтесь по адресу pss@mail.auca.kg с указанием Вашего имени и организации.

*************************************************************************************

The Social Research Center (www.src.auca.kg) at the AUCA presents:

Urban and rural living standard differentials in the Kyrgyz Republic:

Why does anyone remain in the countryside?

Speaker: Prof Charles M. Becker

Associate Chair, Department of Economics, Duke University, USA

Time: 4:30pm, February 11, 2011

Venue: Room No 315, AUCA

Language: English-Russian

Abstract: It has long been established that people migrate from the countryside to cities. Young adults are especially likely to move, as they have longer expected working lives and hence higher returns to moving, fewer family ties and other restrictions that hinder movement, and in many cases migrate in order to continue their education. Yet the converse question, Why does anyone remain?, is almost never asked. To address this, we explore conditions in a profoundly dualistic economy, Kyrgyzstan. In particular, we hypothesize that motivations of family formation, perceived riskiness of migration, and lack of an urban social network all serve as powerful deterrents to migration to urban areas, even when doing so is materially rational and financially feasible.

Kathryn Anderson Professor of Economics, Vanderbilt University, USA, and Nurgul Ukueva, Visiting Assistant Professor of Economics, Dominion University, USA, co-authored this research. This paper has also benefited from collaborative research with Galina An of Kenyon College, USA, and Gracia Sierra of Rice University, USA.

Bio of presenter: Charles M. Becker currently serves as Associate Chair of Duke University’s Economics Department and concurrently directs the MA program in Economics. He joined Duke in 2003, and held previous positions at the University of Colorado at Denver (1999-2003), the University of Colorado at Boulder (1987-2003), the Economics Institute (1987-1998), and Vanderbilt University (1982-1986). In addition to his positions held in academia, he has been a consultant for the World Bank, a senior economist at the consultancies Pragma and IMCC, and a senior advisor within the government of the Republic of Kazakhstan, and Team Leader of an Asian Development Bank pension reform technical assistance project to the Kyrgyz Republic (1998-1999).

Dr. Becker attended Princeton University (Ph.D., 1981). His research interests include economic demography, economic development, economic analysis of transition economies, and urban economics. His most recent publications and research projects include Pension Reform in Transition Economies (Palgrave Macmillan, 2009) and papers from ongoing projects on techniques for assessing infant mortality undercounting, migration responsiveness to uncertainty in labor market outcomes, disability transition risks in middle income countries, estimating standardized disability rates, exploring the role of education on attitudes toward other ethnicities and, more broadly, the impact of Soviet affirmative action policies on growth outcomes in its periphery. Becker is also interested in factors contributing to minority student achievement in the American context.

How to register: Please RSVP to pss@mail.auca.kg with your name and affiliation.

3. ВТОРАЯ ЕЖЕГОДНАЯ КОНФЕРЕНЦИЯ МУЦА, «РАЗВИТИЕ ГОСУДАРСТВ ЦЕНТРАЛЬНОЙ АЗИИ: ПЕРСПЕКТИВЫ И РИСКИ»

Международный Университет Центральной Азии (МУЦА)

Вторая ежегодная конференция МУЦА

«Развитие государств Центральной Азии: Перспективы и риски»

г. Токмок, 4 июня 2011

Международный Университет Центральной Азии приглашает Вас принять участие в научно-практической конференции «Развитие государств Центральной Азии: Перспективы и риски», которая состоится 4 июня 2010 года (суббота) в городе Токмок.

К участию в конференции приглашаются:

• научные работники, преподаватели, аспиранты, докторанты;
• студенты 4-5 курсов (специальности «Дипломатия и международные отношения», «Политология», «Международная Экономика»);
• другие специалисты, проявляющие интерес к рассматриваемой теме.
Это пространство для обмена научным и практическим опытом, идеями, мнениями и проектами по заявленной теме.

В качестве основных докладчиков будут приглашены известные дипломаты, политики, политологи.

Тематика конференции (секции):

1. Социально-политические вызовы в Центрально-азиатских государствах
2. Национализм: создание идеологий и национально-государственное строительство (nation-building) в Центральноазиатских государствах.
3. Центральноазиатские республики и глобализация. Внешние факторы влияния на регион.

Официальный язык конференции – русский. Однако принимаются также статьи на английском языке. При необходимости участникам будут предоставлены переводчики.

Ключевые даты:

1) Срок окончания приема заявок и тезисов публикации – 4 марта. Объем тезисов: до 1 страницы (Times New Roman, 12 кегль, межстрочное пространство - 1).
2) Если Ваши тезисы будут утверждены Оргкомитетом, необходимо будет прислать статью для публикации. Срок окончания приема статей – 4 апреля.
3) Список участников конференции будет определен к концу апреля.

Материалы конференции будут изданы в виде специального сборника материалов конференции, а также размещены на сайте МУЦА http://iuca.kg .

Формы участия в работе конференции:

• Устное выступление.

• Устное выступление и публикация.

• Количество мест ограничено.

При отборе участников преимущество будет отдаваться тем, кто сможет присутствовать на конференции. Список участников конференции будет опубликован на нашем сайте. Отобранным участникам будут также высланы уведомления на электронную почту.

Лучшие публикации будут отмечены оргкомитетом. Приз за I место – 5 тыс. сом, за II – 3 тыс. сом, за III – 1 тыс. сом. Отдельный приз будет выдан за лучшую студенческую работу – 500 сом.

Оргкомитет оставляет за собой право отклонить доклад.

Обратите внимание: Все статьи в обязательном порядке проверяются на наличие плагиата. К публикации не будут допускаться статьи, содержащие плагиат!

По окончании участникам конференции будут выданы сертификаты.

Подробности на сайте МУЦА http://iuca.kg.

4. RETURNING SCHOLARS FELLOWSHIP PROGRAM, INTERNATIONAL HIGHER EDUCATION SUPPORT PROGRAM, OPEN SOCIETY FOUNDATIONS, 2011-2012 ACADEMIC YEAR

Open Society Foundations

international Higher Education Support Program

Academic Fellowship Program

invites applications for the

Returning Scholars Fellowship Program

2011-2012 academic year

The Returning Scholars Fellowship Program invites applications from talented scholars who seek university positions and academic careers in their home countries after studying abroad. The program operates in Albania, Armenia, Azerbaijan, Bosnia & Herzegovina, Croatia, Georgia, Kazakhstan, Kosovo, Kyrgyzstan, Macedonia, Moldova, Mongolia, Montenegro, Russia, Serbia, Tajikistan, and Ukraine.

The Returning Scholars Fellowship Program supports scholars from these countries who have received (or will receive by September 2011) an internationally competitive Master’s or postgraduate degree in the following fields: anthropology, area/cultural studies, economics, gender studies, history, human rights & public law, international relations, journalism/media studies, philosophy, political science, psychology, public policy/ environmental studies, public policy/public health, social work, and sociology. The program does not support scholars in philology, the visual and performing arts, and business.

Academic Fellowship Programs (AFP) fellows are placed in carefully selected university departments that are amenable to change and demonstrate a realistic and clear vision for future development. The program, which represents part of a conscious strategy to combat “brain drain,” helps universities in the region retain promising young scholars, who are essential to the revitalization of departments and to the sustainability of higher education reforms. Fellowships comprise monthly stipends and various allowances, including departmental, professional development, and mobility funds, and are renewable. Returning Scholars and partner departments also benefit from the presence of AFP-supported International Scholars, who provide expert mentorship in such areas as professional development, curriculum development and reform, research methods, and teaching/learning methodologies specific for their discipline. The program supports placement of Returning Scholars only in AFP partner departments. An interested scholar already associated with a department that is not supported by AFP either will be ineligible or may discuss the possibility of relocating to a qualifying department at another university. A list of current AFP partner departments can be found on the program’s website (http://www.soros.org/initiatives/hesp/focus/afp). The list is subject to change in the 2011-12 academic years.

Potential applicants are advised to explore placement possibilities with an AFP Region Manager or Country Coordinator before applying. Please see the full list of contacts at http://www.soros.org/initiatives/hesp/focus/afp/contact

Application deadline: April 11, 2012. Fellowships begin in August or September 2011 and last one academic year.

Applications should be submitted via the Online Application System (https://oas.soros.org/oas/ ). For application procedure and guidelines, please see the program’s web site: http://www.soros.org/initiatives/hesp/focus/afp

Open Society Foundations

International Higher Education Support Program

Academic Fellowship Program

Oktober 6 utca 12, H-1051, Budapest, Hungary

E-mail: afp@osi.hu Telephone: (36-1) 882 – 3219 Fax: (36-1) 882- 3112

5. CALL FOR DEPARTMENTAL PARTNERS, THE ACADEMIC FELLOWSHIP PROGRAM (AFP), INTERNATIONAL HIGHER EDUCATION SUPPORT PROGRAM, OPEN SOCIETY FOUNDATIONS,
2011-2012 ACADEMIC YEAR

Call for Departmental Partners

2011-2012 Academic Year

The Academic Fellowship Program (AFP) is expanding its cooperation with university departments in the social sciences and humanities. AFP is seeking departments interested in forming new partnerships with the program in the academic year 2011–2012.

To be eligible, departments must be at universities in Albania, Armenia, Azerbaijan, Bosnia & Herzegovina, Croatia, Georgia, Kazakhstan, Kosovo, Kyrgyzstan, Macedonia, Moldova, Mongolia, Montenegro, Russia, Serbia, Tajikistan, or Ukraine.

An ideal AFP partner department is part of a classical state university and is devoted to one of the following disciplines: anthropology, area/cultural studies, economics, gender studies, history, human rights & public law, international relations, journalism/media studies, philosophy, political science, psychology, public policy/environmental studies, public policy/public health, social work or sociology.

Interested departments should contact AFP regional offices for further details. Please see the full list of contacts at http://www.soros.org/initiatives/hesp/focus/afp/contact

Application deadline: April 11, 2012

Detailed information on the AFP program can be found at: http://www.soros.org/initiatives/hesp/focus/afp

Open Society Foundations

International Higher Education Support Program

Academic Fellowship Program

Oktober 6 utca 12, H-1051, Budapest, Hungary

E-mail: afp@osi.hu

Telephone: (36-1) 882 – 3219

Fax: (36-1) 882 -3112

**************************************************

VACANCIES / ВАКАНСИИ:

**************************************************

American Chamber of Commerce in the Kyrgyz Republic (AmCham) plans to conduct research on two projects:

1. Ranking of Economics and Business Administration Schools in KR.

2. Ranking of Companies’ Corporate Governance in KR.

Accordingly, AmCham is looking for independent experts/researchers for the above-mentioned projects.

Requirements:

• Master's degree in Economics, Business Administration, Public Administration or a candidate/Doctor of Economic Sciences
• Professional experience not less than 3 years in research projects funded by donors
• Skills for Applied Analysis and preparation of analytical documents
• Knowledge of English is preferred
Participation of alumni of the U.S. Department of State Programs or western-trained professionals are welcome.

Interested candidates should submit a brief CV with a list of publications and/or papers, as well as a project outline in English (1.5 pages).

The project outline should include:

• Background (description of problems);
• Goals;
• Methodology;
• Expected outcomes.

Please clearly mark the subject of your email “Experts to AmCham Projects” and send it by 17:00pm (Bishkek time), Feb 20, 2011 to: director@amcham.kg or pa@amcham.kg

The most suitable candidates will be invited for interview.

2. ВАКАНСИЯ РЕГИОНАЛЬНОГО АССИСТЕНТА, ЦЕНТРАЛЬНО-АЗИАТСКАЯ РЕГИОНАЛЬНАЯ ПРОГРАММА ПО ВИЧ/СПИДУ (CARHAP), БИШКЕК/ПОЕЗДКИ ПО ЦА РЕГИОНУ

Центрально-азиатская Региональная Программа по ВИЧ/СПИДу (CARHAP), финансируемая Департаментом Международного Развития (DFID), и реализуемая GRM International, объявляет вакансию на должность Региональный Ассистент Программы

Место работы: г. Бишкек с выездами по ЦА региону

Обязанности: Оказание поддержки, помощи и содействия Региональной Программе Снижения Вреда в достижении общих целей программы CARHAP.

Квалификация и опыт:

• Высшее образование в области гуманитарных наук, экономики, бизнес администрирования и.т.д;
• Опыт работы 2-4 года в проектах, финансируемые международными донорами;
• Обеспечение логистики в реализации проектов и мероприятий программы;
• Написание аналитических комментариев и отчётов, пресс-релизов, администрирование веб сайта и
• электронной базы данных;
• Отличное знание английского языка и отличные навыки работы на компьютере;
• Аккуратность, внимательность, отличные коммуникативные навыки и способность в короткие сроки
• выполнять множество задач.

Резюме и сопроводительное письмо на английском языке присылать на электронную почту yuris@carhap.in.kg

или в запечатанном конверте с пометкой «CARHAP Programme Assistant» не позднее 17:00 часов 16 февраля 2011 г. по адресу: г. Бишкек, 720040, ул. Сыдыкова, 187-офис № 3.

3. ВАКАНСИЯ МЕНЕДЖЕРА ЦЕНТРА ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНЫХ ЗНАНИЙ ПО РАЗВИТИЮ, ЗАО МФК «ФИНАНСОВАЯ ГРУППА КОМПАНЬОН»

ЗАО МФК «Финансовая Группа Компаньон» (Лицензия № 003 от 15 мая 2009 г.) требуется:

Менеджер Центра интеллектуальных знаний по развитию

Место работы г. Бишкек

Требования:

Личные качества:

• Коммуникабельность, ответственность, умение работать в команде и самостоятельно, энергичность и позитивный настрой на выполнение своих функциональных обязанностей.
• Умение работать в стрессовых ситуациях и желание активного участия в деятельности Компаньона.
• Умение организовывать командную работу и грамотно распределять рабочее время для достижения задач.

Профессиональные знания и навыки

• Высшее профессиональное образование
• Опыт работы в финансово-кредитных учреждениях или банковской сфере не менее 1-го года.
• Отличные коммуникативные, презентационные и организационные навыки.
• Хорошие математические и аналитические способности.
• Опыт проведения исследований, сбора, обработки и анализа данных.
• Владение компьютером на уровне уверенного пользователя, отлично владеть приложениями Microsoft Windows (Word, Excel, Outlook Express, PowerPoint и др).
• Отличное знание английского языка (письменно и устно).

Обязанности:

• Изучение передового опыта в области оценки социального воздействия.
• Разработка, внедрение и управление системой оценки социального воздействия Компании.
• Проведение исследований и мониторинга и оценки деятельности по развитию.
• Проведение анализа, написание отчетов по результатам исследований.
• Управление данными и базами данных Центра интеллектуальных знаний по развитию.
• Руководство и наращивание потенциала сотрудников Центра.

Заинтересованные кандидаты должны предоставить резюме с обязательным указанием вакантной должности не позднее 17:00, 22 февраля 2011 года по адресу: г. Бишкек, ул.Жукеева-Пудовкина, 2/1 или на адрес электронной почты cv@kompanion.kg.

Резюме без указания вакантной должности рассматриваться не будут. Только наиболее подходящие кандидаты будут приглашены на собеседование.

4. ВАКАНСИЯ СПЕЦИАЛИСТА ПО РАЗВИТИЮ И УПРАВЛЕНИЮ ПРОДУКТАМИ, ЗАО МФК «ФИНАНСОВАЯ ГРУППА КОМПАНЬОН»

ЗАО МФК «Финансовая Группа Компаньон» (Лицензия № 003 от 15 мая 2009 г.) требуется:

СПЕЦИАЛИСТ ПО РАЗВИТИЮ И УПРАВЛЕНИЮ ПРОДУКТАМИ

Место работы: г. Бишкек

Требования:

Личные качества:

Профессиональные знания и навыки

• Высшее профессиональное образование.
• Опыт работы в финансово-кредитных учреждениях или банковской сфере не менее 1-го года.
• Хорошие исследовательские и аналитические способности.
• Отличные организаторские и коммуникативные навыки.
• Владение компьютером на уровне уверенного пользователя, отлично владеть приложениями Microsoft Windows (Word, Excel, Outlook Express, PowerPoint и др).
• Отличное знание английского языка (письменно и устно).

Задачи:

• Исследование наилучших практик в сфере микрофинансирования и развития сообществ.
• Изучение видов успешных продуктов и услуг современного рынка, а также практик по их разработке.
• Инициирование и участие в разработке новых продуктов с учетом стратегических целей Компании.
• Участие в разработке и реализации работы по совершенствованию системы мониторинга и оценки воздействия деятельности компании по развитию сообществ.
• Разработка проектных предложений для поиска и привлечения грантов.

Заинтересованные кандидаты должны предоставить резюме с обязательным указанием вакантной должности не позднее 17:00, 22 февраля 2011 года по адресу: г. Бишкек, ул.Жукеева-Пудовкина, 2/1 или на адрес электронной почты cv@kompanion.kg.

5. ВАКАНСИЯ ПРЕПОДАВАТЕЛЯ АНГЛИЙСКОГО ЯЗЫКА (НА 6 МЕСЯЦЕВ) (BUSINESS-WRITING), ЗАО МФК «ФИНАНСОВАЯ ГРУППА КОМПАНЬОН»

Место работы: г. Бишкек

Преподаватель необходим для руководителя компании.

Нужно, чтобы он имел возможность приходить 2-3 раза в неделю в офис в 18.00-18.30 ч.

Уровень владения языком у обучаемого высокий, просто на данный момент необходимо получение дополнительных навыков именно по бизнес - английскому.

Основное требование к преподавателю - отличные навыки бизнес - английского, желательно с собственной разработанной программой. Он может быть как носителем, так и местным.

Стоимость услуг договорная.

Заинтересованные кандидаты должны предоставить резюме с обязательным указанием вакантной должности не позднее 17:00, 22 февраля 2011 года по адресу: г. Бишкек, ул.Жукеева-Пудовкина, 2/1 или на адрес электронной почты cv@kompanion.kg.

В резюме обязательно указать должность.

********************************************

END OF THE 344^rd LISTSERV ISSUE

*********************************************

IREX/Kyrgyzstan - Alumni Listserv

[Kgalumni-l] Issue 344

Interested departments should contact AFP regional offices for further details. Please see the full list of contacts at http://www.soros.org/initiatives/hesp/focus/afp/contact

Application deadline: April 11, 2012