Himasi Media

Mengenal Lembaga Sertifikasi Profesi untuk Menjamin Anda Kompeten

noreply@blogger.com (Unknown) — Sun, 13 Mar 2022 01:34:00 +0000

Dunia terus berubah dengan hadirnya teknologi digital yang canggih dan maju. Perkembangan yang maju pesat melahirkan berbagai keterampilan baru. Apakah Anda tidak tertarik mendapatkan peluang karir yang luas dan prospek cerah saat ini dan kedepannya ?

Digital marketing adalah salah satu keahlian baru yang harus Anda kuasai sekarang. Hadirnya platform digital yang beragam dari search engine, marketplace dan sosial media menjadi tempat baru untuk pemasaran. Digital marketing mampu meningkatkan penjualan dengan biaya yang jauh lebih murah daripada secara konvensional. Hampir semua perusahaan dari kelas kecil hingga kelas besar membutuhkan digital marketing, atau akan tertinggal jauh dari kompetitor mereka. Digital marketing merupakan keahlian baru yang makin banyak diminati sebagai profesi dengan keahlian khusus. Namun agar keahlian ini diakui dan terbukti memiliki daya saing, kita membutuhkan lembaga sertifikasi profesi. LSP TD hadir sebagai salah satu lembaga sertifikasi profesi untuk memberikan Anda kesempatan membuktikan bahwa Anda kompeten misalnya dalam keahlian digital marketing. Perusahaan yang membutuhkan tenaga kerja dengan keahlian digital marketing tidak akan ragu untuk menrima Anda. LSP TD adalah lembaga yang tempat untuk memperoleh sertifikasi digital marketing karena mendapatkan legalitas dalam bentuk lisensi dari BNSP. Jadi jangan sampai kompetitor mendahului Anda, segera dapatkan sertifikasi digital marketing di lembaga sertifikasi profesi – LSP TD dengan mengunjungi website sekarang juga.

Ikuti Pelatihan Digital Marketing Jika Tidak Ingin Tertinggal

noreply@blogger.com (Unknown) — Sun, 13 Mar 2022 01:29:00 +0000

Zaman terus berubah, hari demi hari teknologi semakin maju dan canggih. Namun bagaimana dengan Anda ? apakah sudah cukup dengan apa yang anda kuasai, atau terus belajar mengikuti perkembangan yang terus berjalan ? lalu apa yang harus dipelajari ? Digital marketing jawabannya. Hari ini tidak ada perusahaan yang tidak membutuhkan digital marketing. Jika ada perusahaan yang mengabaikannya, dalam waktu cepat atau lambat akan tertinggal dari kompetitornya. Belajar digital marketing merupakan jawaban yang tepat bagi yang ingin mendapatkan peluang karir yang luas dan trend saat ini. Ada begitu banyak platform digital yang sangat tepat untuk meningkatkan pemasaran dan penjualan produk dan layanan apapun seperti social media, search engine maupun marketplace. Belajar digital marketing jangan setengah-setengah, pastikan juga melanjutkan sertifikasi digital marketing. Agar anda lebih yakin apakah benar-benar sudah menguasai digital marketing apa belum. LSP TD adalah Tempat terbaik untuk belajar dan mendapatkan sertifikasi digital marketing sekaligus. Jadi jangan ragu untuk mengunjungi website lembaga sertifikasi profesi – LSP TD sebagai tempat pelatihan digital marketing terbaik.

Pentingnya Sertifikasi Digital Marketing untuk Karir Masa Kini

noreply@blogger.com (Unknown) — Sun, 13 Mar 2022 01:26:00 +0000

Bagaimana Anda tahu persis apa yang sudah Anda pelajari untuk mengubah strategi pemasaran Anda dari bagus menjadi hebat? Atau bagaimana dengan mendapatkan pekerjaan di era digital? Digital marketing adalah jawabannya. Hampir semua sektor saat ini membutuhkan digital marketing untuk meningkatkan penjualan pemasaran produk dan jasa. Digital marketing mampu menekan biaya pemasaran daripada pemasaran secara konvensional. Dengan hanya modal smartphone, kita bisa memasarkan produk di berbagai platform digital seperti search engine, social media dan marketplace yang ada. Digital marketing menjadi prospek karir baru yang sangat menarik dan memiliki kesempatan luas karena hampir semua perusahaan saat ini membutuhkan. Untuk itu dibutuhkan sertifikasi digital marketing sebagai bukti bahwa kita kompeten. Ada banyak lembaga yang menawarkan sertifikasi ini. Namun kita harus memilih lembaga yang tepat untuk mendapatkan sertifikasi ini. LSP TD adalah pilihan terbaik sebagai tempat untuk mendapatkan sertifikasi digital marketing karena sudah mendapatkan lisensi dari BNSP. Jadi tunggu apa lagi, segera kunjungi website lembaga sertifikasi profesi - LSP TD untuk mendapatkan sertifikasi digital marketing.

Ciri-Ciri Makhluk Hidup

noreply@blogger.com (Unknown) — Mon, 09 Jul 2012 02:05:00 +0000

mari kita amati ciri-ciri antara makhluk hidup dengan benda mati yang ada di sekitar kita. Makhluk hidup memiliki ciri-ciri, yaitu :

1 . B e r g e r a k
Bergerak adalah merupakan perubahan posisi, baik seluruh tubuh atau sebagian. Hal ini disebabkan oleh adanya tanggapan terhadap rangsang. Gerak yang dilakukan pada tumbuhan antara lain : gerak menutupnya daun putri malu jika disentuh, gerak ujung batang dari bawah ke atas ke arah sinar matahari, dan gerak membukanya biji lamtoro disebabkan perubahan kadar air. Pada hewan juga terdapat gerak, antara lain : gerak aktif pada hewan vertebrata yaitu alat gerak berupa otot, gerak pasif pada hewan vertebrata yaitu alat gerak berupa tulang, dan gerak pada manusia yaitu berjalan, berlari dan lain-lain.

2 . Peka Terhadap Rangsang (iritabilitas)
Tumbuhan, hewan dan manusia mempunyai kepekaan terhadap rangsang. Hal ini dapat ditunjukkan sebagai berikut:
a. Pada tumbuhan, daun putri malu bila diberi rangsang sentuhan akan menanggapi rangsang dengan menutup daunnya.
b. Pada hewan, ayam ketika fajar menyingsing akan berkokok.
c. Manusia jika diberi bau yang merangsang akan menanggapi rangsang, misalnya bersin.

3 . Memerlukan Makan (nutrisi)
Setiap makhluk hidup memerlukan makanan. Hal ini bertujuan agar dapat mempertahankan hidup, menghasilkan energi, dan pertumbuhan.
Setiap makhluk hidup mempunyai cara yang berbeda-beda dalam memperoleh makanan. Tumbuhan dapat membuat makanan sendiri melalui proses fotosintesis. Hewan dan manusia tidak dapat membuat makanan sendiri, tetapi tergantung pada makhluk hidup lainnya.

4 . Bernafas (respirasi)
Bernafas yaitu pengambilan oksigen untuk oksidasi makanan, sehingga memperoleh energi dan mengeluarkan karbondioksida sebagai zat sisa.
Hewan vertebrata di darat bernafas dengan paru-paru, ikan bernafas dengan insang, cacing bernafas dengan kulit. Tumbuhan, pada daun bernafas melalui stomata, pada batang melalui lentisel dan di akar melalui bulu-bulu akar. Manusia bernafas dengan paru-paru.

5 . Tumbuh dan Berkembang
Tumbuh adalah bertambahnya volume atau ukuran makhluk hidup yang irreversible. Berkembang adalah proses menuju kedewasaan yang dipengaruhi oleh hormon, nutrisi dan lingkungan.

6 . Berkembangbiak (reproduksi)
Berkembangbiak adalah memperbanyak diri untuk mempertahankan kelestarian jenisnya. Cara berkembangbiak sebagai berikut :
a. Secara kawin/generatif, yaitu perkembangbiakan yang melibatkan sel telur dan sel sperma.
b. Secara tak kawin/vegetatif, yaitu perkembangbiakan yang tidak melibatkan sel telur dan sel sperma, melainkan melibatkan sel tubuh.

7 . A d a p t a s i
Adaptasi adalah kemampuan makhluk hidup untuk menyesuaikan diri terhadap lingkungan dan untuk mempertahankan diri. Terdapat tiga macam adaptasi, yaitu:
a. Adaptasi morfologi, yaitu penyesuaian diri terhadap alat-alat tubuhnya.
Contoh: burung elang mempunyai kuku yang tajam untuk menerkam mangsa. Bunga teratai mempunyai daun yang lebar untuk memperluas bidang penguapan.
b. Adaptasi fisiologi, yaitu penyesuian diri terhadap lingkungan dengan fungsi alat-alat tubuh. Contoh : Manusia menambah jumlah sel darah merah bila berada di egunungan. Kotoran unta kering ,tetapi urinenya kental
c. Adaptasi tingkah laku, yaitu penyesuaian diri terhadap lingkungan dengan tingkah lakunya.
Contoh: Bunglon mengubah warna tubuhnya, ikan paus muncul ke permukan secara periodik.

8 . Re g u l a s i
Regulasi adalah proses pengaturan keserasian di dalam tubuh organisme yang diatur oleh syaraf dan hormon.

9 . E k s k r e s i
Ekskresi adalah proses pengeluaran sisa-sisa metabolisme tubuh. Dalam proses oksidasi makanan selain menghasilkan energi, tubuh organisme juga menghasilkan zat sisa yang harus dikeluarkan dari tubuh. Apabila zat sisa tersebut tidak dikeluarkan akan membahayakan tubuh. Contoh: Manusia mengeluarkan karbondioksida melalui paru–
paru, ikan mengeluarkan karbondioksida melalui insang.
Salah satu ciri makhluk hidup adalah kepekaan terhadap rangsang. Meskipun tumbuhan tidak mempunyai sistem syaraf, tumbuhan mampu menanggapi rangsang yang ada dalam lingkungan.

Beasiswa Sarjana Intelektual Muda Berbasis Masjid - JPRMI

noreply@blogger.com (Unknown) — Thu, 21 Jun 2012 08:48:00 +0000

“Ketika Menjadi Sarjana Bukanlah sekedar impian”
Gerakan Nasional Ayo Ke Masjid

JPRMI sebagai wadah juang gerakan remaja/pemuda masjid se-Indonesia berinisiatif menggalakkan dan mensosialisasikan “Gerakan Nasional Ayo Kemasjid” (GNAKM) agar kemakmuran masjid tercipta dan dapat menjadi salah satu titil semai bibit kebangkitan umat dan bangsa.

Beasiswa Sarjana Intelektual Muda Berbasis Masjid

TUJUAN PROGRAM
Melahirkan intelektual muda berbasis kemasjidan
Memberikan kesempatan kepad seluruh anak bangsa yang tidak mampu untuk merengkuh pendidikan tinggi
Membantu SDM Masjid yang professional dan terdidik
Menjadikan masjid sebagai pusat gerakan alternatif perbaikan kwalitas hidup umat isla pada khususnya dan bangsa Indonesia pada umumnya.

SASARAN PROGRAM
Sasaran peserta adalah Mustahik berprestasi,dengan criteria :
MUSTAHIK
DITERIMA DI PTN melalui jalur SNMPTN atau PMDK
REKOMENDASI dari Pengurus Masjid / Remas
LULUS SELEKSI melalui Wawancara JPRMI
SIAP MENGIKUTI PEMBINAAN rutin oleh JPRMI

BERKAS BERKAS YANG HARUS DILAMPIRKAN
Calon peserta diwajibkan mengirimkan berkas-berkas sebagai berikut :
1.Asli Surat Keterangan Tidak Mampu dari RT/RW setempat.
2.Surat Rekomendasi dari Pengurus Masjid / Remaja Masjid dilingkungannya.
3.Fotocopy KTP yang masih berlaku.
4.Fotocopy KTP Orang Tua yang masih berlaku.
5.Fotocopy KK (kartu keluarga) yang masih berlaku.
6.Fotocopy Pembayaran Tagihan Listrik bulan terakhir.
7.Pasfoto ukuran 4x6 sebanyak 2 lembar.

Sekretariat JPRMI Pusat :
Jl.Kemuning I No.30 Pejaten Timur Kec.Pasar Minggu, Jakarta Selatan 12510
E-mail : jprm.indonesia@gmail.com

Jadwal pendaftaran JUNI-JULI 2012
PENGUMUMAN LULUS SELEKSI di Telepon JPRMI atau Lihat di Website
www.jprmi.or.id

INFORMASI HUBUNGI
SUWARNO :085331544804 (Banyuwangi)

Penerimaan CPNS akan dibuka Pemkab Bangka Barat

noreply@blogger.com (Unknown) — Thu, 21 Jun 2012 07:20:00 +0000

pada 2012 penerimaan calon pegawai negeri sipil (CPNS) sebanyak 85 formasi akan dibuka Pemerintah Kabupaten Bangka Barat, Provinsi Bangka Belitung, untuk meningkatkan pelayanan kepada masyarakat. “Kami akan membuka lowongan sebanyak 85 formasi sesuai dengan persetujuan Kementerian Pemberdayaan Aparatur Negara ,” ujar Kepala Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Bangka Barat Ismanto di Muntok, Senin. Ia mengatakan bahwa kesempatan menerima lowongan baru tersebut setelah semua persyaratan dari Kemenpan terpenuhi akhir Maret 2012, dan kepastian tersebut telah diterima lewat telepon dan faksimile dari Kemenpan. Pendaftaran diperkirakan dilaksanakan pada bulan Agustus 2012, akan segera dibuka dan seleksi penerimaan CPNS tersebut, lanjut dia. Menurut dia, sebagian besar formasi tersebut untuk mengisi tenaga teknis, seperti guru, tenaga kesehatan, dan tenaga-tenaga teknis lainnya dengan syarat pendidikan terakhir diploma tiga (D-3) sampai strata satu (S-1). Ia menyebutkan, dari tujuh kabupaten/kota se-Babel yang mendapatkan kesempatan membuka penerimaan CPNS 2012, hanya Kabupaten Bangka Barat dan Bangka Tengah. “Bangka Barat merupakan salah satu dari 17 kabupaten/kota di Indonesia yang mendapatkan jatah penerimaan CPNS 2012,” ujarnya. “Kami minta Kemenpan mengabulkan permintaan yang diajukan dan menyetujui seluruh formasi yang kami usulkan seperti tenaga guru, tenaga kesehatan dan jabatan fungsional lainnya, seperti perikanan dan pertanian,” ujarnya. karena di daerah itu masih sangat kekurangan tenaga kesehatan untuk formasi tenaga kesehatan, seperti dokter, bidan,dan perawat, kata dia, diharapkan disetujui semuanya

Lowongan Kerja MIKRO LAJU

noreply@blogger.com (Malik Id) — Mon, 06 Jun 2011 06:03:00 +0000

Mari Maju dan Berkembang Bersama Kami

Sejalan dengan komitmen tinggi PT Bank CIMB Niaga tbk untuk mengembangkan secara pesat layanan Perbankan Mikro, ami mengundang para profesionalmuda yang ingin bergabung dengan Mikro Laju CIMB Niaga untuk meraih peluang pengembangan karir secara cepat di pembiayaan Mikro (micro finance) yang berlokasi tersebar secara nasional. kami selalu membutuhkan individu dengan kinerja baik sepanjang tahun :

1. Area Manager Mikro (AM)
- Pengalaman Min. 2 tahun sebagai cluster / district Manager Mikro dengan kinerja sangat baik
- Memiliki Leadership skill tinggi dan result oriented Personality
2. Area Credit Manager (ACM)
- Pengalaman Min. 2 tahun sebagai cluster / district Credit analysis/reviewer dengan kinerja sangat baik
- memiliki kemampuan analisa kredit yang baik
3. Cluster Manager (CM)
- Pengalaman Min. 2 tahun sebagai Unit Manager Mikro dengan kinerja sangat baik
- Memiliki kemampuan menetapkan target bisnis dan mensupervisi pencapaianya
4. Cluster Credit Officer (CCO)
- Pengalaman Min. 2 tahun sebagai credit analisyst/Reviewer dengan kinerja sangat baik
- memiliki kemampuan analisa kredit yang baik
5. internal Control Officer (IC)
- Pengalaman Min. 2 tahun sebagai Credit Analyst atau internal control dengan kinerja sangat baik
- memiliki backgroung auit kredit dan kemampuan menulis laporan yang baik
- memiliki determinasi tinggi sehingga dapat bekerja secara individual ataupun i dalam tim
6. Unit Manager (UM)
- Pengalaman Min. 2 tahun sebagai Credit Analyst / Reviewer atau account officer dengan kinerja sangat baik
- memiliki kemampuan analisa Bisnis mikro yang baik
7. Credit Officer (CO)
- Pengalaman Min. 2 tahun sebagai Account officer dengan kinerja sangat baik
- memiliki kemampuan analisa kredit yang baik

Kualifikasi khusus :
1. Pria / Wanita
2. D3/S1 IPK Min. 2.5
3. Maksimal usia :
a. maks. 40 th (AM, ACM, CM, CCO)
b. Maks. 35 th (IC, UM, CO)
4. Memiliki ketrmpilan menggunakan komputer
5. memiliki motivasi yang tinggi dan menyukai tantangan
6. memiliki kepribadian yang baik
7. di utamakan dari daerah setempat

kirim lamaran anda ke :
CIMB Niaga Mikro Laju, Jl. stasiun Kota 60 A - B Surabaya 60161
atau jatim.recruitment@cimbniaga.co.id (maks. 1 mb)

Lowongan Kerja Bank Harda International

noreply@blogger.com (Malik Id) — Mon, 06 Jun 2011 05:10:00 +0000

BANK HARDA INTERNATIONAL

membutuhkan para profesional yang dinamis dan menyukai tantangan untuk beberapa kantor cabang surabaya sebagai :

1. TEAM LEADER (TL)
2. ACCOUNT OFFICER (AO)
- Pria/Wanita, maks 35 tahun, pendidikan min. D3
- Pengalaman kerja sebagai marketing di bank min. 2 th (TL)& 1 tahun (AO)
- Memiliki Customer based (dana & Kredit)
- Berpenampilan menarik, supel dan dapat berkomunikasi dengan baik
- sedikit menguasai bahasa mandarin

3. CUSTOMER SERVICE (CS)
4. TELLER (TLR)
- Wanita, maks. 25 tahun, pendidikan min. D3
- Berpenampilan menarik, supel, dan dapat berkomunikasi dengan baik
- sedikit menguasai bahasa mandarin

kirim lamaran lengkap + CV dengan mencantumkan kode posisi yang di inginkan i kiri atas amplop :

BANK HARDA INTERNATIONAL
Jl. Rajawali 49-M, Surabaya 60175

Lowongan Kerja juni 2011

noreply@blogger.com (Malik Id) — Mon, 06 Jun 2011 03:56:00 +0000

Orlansoft ERP, Peraih merit Award di INAICTA 2010, membuka kesempatan untuk berbagai poisi berikut :

1. ERP Web/Destkop Software Developer (Surabaya)
- D3/S1 Jurusan Sistem Informatika IP>3.00
- Menguasai sedikitnya salah satu bahasa pemograman berikut :
a. Clarion/VB/Delphi untuk destkop developer
b. Java, JSP, Hibernate untuk web developer
- Menguasai SQL Database

2. ERP Quality Control Specialist (Surabaya)
- D3/S1 Jurusan Manajemen Informatika/Sistem Informasi IP >3.00
- Memahami siklus proses bisnis perusahaan
- Menguasai SQL database

3. ERP Application Support (Surabaya/Jakarta)
- D3/S1 Jurusan Manajemen Informatika/Sistem Informasi/Sistem Informasi Akuntansi, IP >3.00
- Diutamakan berpengalaman min. 2 tahun berkaitan dengan software ERP/Akuntansi
- Menguasai SQL database merupakan nilai tambah
- Memiliki kemampuan analisa yang baik
- Bersedia di tugaskan di luar kota

kami mengutamakan calon yang mampu bekerja dalam tim, rajin, pekerja keras,teliti, mandiri, dapat belajar dengan cepat

Kirim CV dan lamaran lengkap ke hrd@orlansoft.com

Lowongan Kerja BATAVIA AIR

noreply@blogger.com (Malik Id) — Sun, 05 Jun 2011 05:44:00 +0000

Beasiswa Pramugari/Ra

Wujudkan mimpimu menjadi pramugari/ra Udara. Kami menyediakan beasiswa bagi anda yang terpilih tanpa di pungut biaya.

jika anda :
- berpenampilan menarik
- usia 18-23 tahun
- Tinggi minimal 165 cm (Pria) & 158 cm (Wanita) dengan berat badan proporsional
- menguasai bahasa mandarin merupakan nilai tambah tersendiri
- Bagi siswa/siswi yang masih duduk di bangku sekolah kelas 3 SMU/sederajatdapat mengikuti seleksi ini.
- Pendidikan min. SMU sederajat
- Tidak memakai kacamata dan kawat gigi
- menguasai bahasa inggris dengan baik

Walk In interview Pramugari/ra
Kantor Perwakilan Batavia Air Surabaya, Jl. Raya Gubeng no. 63 A-C
tanggal : 10-11 Juni 2011 Pukul : 09.00-15.00
www.batavia-air.com

Lowongan Kerja 2011 TRILLIUM Officer & Residence

noreply@blogger.com (Malik Id) — Sun, 05 Jun 2011 03:13:00 +0000

TRILLIUM Officer & Residence

PELUANG PROPERTY MANAGEMENT OFFICE & APARTMENT
TRILLIUM Officer & Residence, gedung perkantoran dan apartment mewah yang terletak di pusat surabaya segera membutuhkan tenaga profesional untuk bergabung dalam team Property Management :

1. PROPERTY MANAGER (PM)
- S1 Segala jurusan / perhotelan
- berpengalaman sebagai property manager/general manager apartment/office building/ hotel
2. CHIEF ENGINEER (CE)
- S1 Jurusan mesin/Elektro
- Berpengalaman di bidang Maintenance ME hotel / Apartment / High/Rise Building
3. CHIEF FINANCE & ACCOUNTING (CFA)
- Min. S1 Jurusan Ekonomi/ Akuntansi
- Berpengalaman di utamakan di bidang Property Management
- Mengerti perpajakan
4. CHIEF TENANT RELATION (CTR)
- S1 Segala Jurusan / perhotelan
- Berpengalaman di Hospitality industri di utamakan di apartment/office building/ hotel
5. CHIEF HOUSE KEEPING (CHK)
- S1 Segala Jurusan / perhotelan
- Berpengalaman di bidang Hiotel / Property Management Bidang housekeeping
6. SUPERVISOR ENGINEER (SE)
- S1/D3 Jurusan mesin / elektro
- Berpengalaman di bidang Maintenance ME
7. TEKNISI ME/SIPIL (TNS)
- D1/STM Jurusan Mesin/elektro/Bangunan
- Berpengalaman di bidang Maintenance ME/Sipil Bangunan
8. STAFF FINANCE & ACCOUNTING (SFA)
9. SEKRETARIS (SEK)
10. MARKETING (MKG)
11. RECEPTION (REP)

Persyaratan Umum :

Pengalaman min. 5 tahun dalam bidangnya untuk posisi chief,
kemampuan bahasa inggris, menyukai tantangan dalam bidang Hospitality Industry

Kirimkan surat lamaran, CV dan pas foto ke :
marketing Office triium Office Residence
jl. Kanyoon No. 8-10 Surabaya
atau
email ke : pm_trillium@yahoo.com
paling lambat 10 hari sejak tanggal iklan ini di muat

Cantumkan kode lamara pada sudut kiri atas amplop / pada subject untuk email

lowongan kerja Nyata Group

noreply@blogger.com (Malik Id) — Sun, 05 Jun 2011 02:42:00 +0000

Nyata Group

1. Fotografer
- Usia Maks. 27 tahun
- Min. S1 Semua Jurusan
- Menguasai Penggunaan kamera analog dan digital
- Bisa bekerja dalam tim
- Diutamakan yang berpengalaman

2. Kasir
- Usia Maks. 27 tahun
- Min. S1 Semua Ekonomi
- jujur, ulet disiplin, dan terampil
- Diutamakan yang berpengalaman

3. Team Event
- Usia Maks. 28 tahun
- Min. S1 Semua Jurusan
- kreatif, Bisa bekerja dalam tim
- Diutamakan yang berpengalaman
- Wajib menyertakan portofolio event

4. dapur uji
- Usia Maks. 27 tahun
- Min. D3 tata boga/Perhotelan Jurusan food dan beverage
- paham tentang baha makanan dan tekhnik pengolahan makanan
- bisa berkreasi membuat resep makanan, minuman dan kue
- wajib menyertakan 2 tema olahan makanan beserta judul menu

Segera kirim lamaran
CV, Beserta kelengkapanya ke alamat :
GRAHA PENA lt. 3 Jl. Ahmad Yani 88 Surabaya

Lowongan Kerja PT SMART Tbk

noreply@blogger.com (Malik Id) — Sun, 05 Jun 2011 02:02:00 +0000

PT SMART Tbk.

Kelompok usaha Sinarmas yang bergerak di bidang perkebunan dan pengolahan kelapa sawit membutuhkan tenaga keja profesional untuk menempati posisi :

1. INFRASTRUCTURE SUPERVISOR (INFRA)
- Pendidikan D3/S1 dari jurusan tekhnik Sipil
- Lebih di sukai yang berpengalaman minimal 1 tahun dalam pembangunan rumah, jalan dan jembatan
- Bersedia di tempatkan di seluruh wilayah operasional perusahaan (Sumatra, Sulawesi, Kalimantan dan Papua)
Untuk pelamar Posisi INFRA, Silahkan datang dan serahkan langsung lamaran lengkap anda pada kegiatan Walk-in Interview yang kami adakan pada :
Hari/Tanggal : Sabtu & Senin, 11 & 13 Juni 2011
Pendaftaran : Pkl. 08.30 - 09.30
Tempat : PT SMART Tbk.-Jl. Rungkut Industri Raya No. 19 Surabaya
2. RESEARCH STAFF (RS)
- Pendidikan min. S1 Pertanian/Biologi, Bioteknologi
- Minimal IPK 3.00
- Memiliki Minat dan pengalaman di bidang penelitian
- Bersedia di tempatkan di seluruh wilayah operasional perusahaan (Sumatra, Sulawesi, Kalimantan dan Papua)
3. AUDIT AGRONOMY & ADVISOR STAFF (AAA)
- Pendidikan min. S1 Pertanian Jurusan Ilmu tanah, agronomi dan hama penyakit tanaman
- IPK. min. 3.00
- memiliki minat dan pengalaman di bidang penelitian
- Bersedia di tempatkan di seluruh wilayah operasional perusahaan (Sumatra, Sulawesi, Kalimantan dan Papua)

Untuk posisi RS dan AAA, silahkan kirimkan lamaran lengkap anda ke :
RECRUITMENT CENTRE - PT SMART Tnk, Menara II-LAntai 10, Jl. MH. Thamrin 51 Jakarta 10350
Paling Lambat 2 minggu setelah iklan ini dimuat

Lowongan Kerja 2011 DBL INDONESIA

noreply@blogger.com (Malik Id) — Sat, 04 Jun 2011 03:20:00 +0000

DBL INDONESIA

DBL INDONESIA Mencari crew yang bersedia bergabung
1. MARKETING EXECUTIVE
2. ACCOUNTING COORDINATOR
3. ACCOUNTING ASSISTENT
4. EVENTS ASSISTENT
5. BASKETBALL OPERATIONS SYSTEM
6. VIDEO PRODUCTIONS ASSISTENT
7. GENERAL AFFAIRS ASSISTENT
8. PUBLIC MEDIA RELATIONS ASISTANT

Berikut adalah kualifikasinya :
- Lulusan min. S1 Akuntansi (2,3) dan D3 Semua Jurusan (1,4,5,6,7,8) dari universitas terkemuka
- IPK min. 2.75 dalam sekala 4
- Wanita berpenampilan menarik (1), Pria / wanita (2-8)
- Diutamakan berpengalaman di bidang perpajakan (2,3), di bidang video (6), di mesia public Media Relations (8)
- Di utamakn lancar berbahasa inggris (5,8)
- Menguasai editing software (A. After Effect, A Premier, 3DS Max) (6)
- Usia Maksimal 25 Tahun (erdesember 2011) dan belum menikah (1,3,4,5,7,8)
- Menguasai Software komputer (min. M. Office : Word Excel dan Power Point)
- Teliti, aktif, kreatif dan berintegritas
- Mengerti tentang basket (5)
- Memiliki kemampuan dalam menulis Artikel (8)
- Bersedia berdomisili di Surabaya
- memiliki kendaraan bermotor dan memiliki Sim A/C
- Sanggup bekerja dengan Deadline ketat dan teamwork
- Bersedia keliling indonesia (1,4,5,6,8)

Download Formulir Resmi lowongan DBL INDONESIA Di
www.dblindonesia.com
lalu kirimkan formulir yang sudah di isi bersama urat lamaran foto copy
(ijazah, Transkrip Nilai, KTP, SIM A/C) ke
PT DBL INDONESIA - Gedung Graha Pena Lt. 20
Jl. A. Yani 88 Surabaya 60234 atau Recruitment@dblindonesia.com
tulis posisi yang dilamar di atas amplop surat atau subjek email.
recruitmnt ini akan di tutup pada tanggal 1 juni 2011.

Lowongan Kerja PT. Media Virtual Indonesia

noreply@blogger.com (Malik Id) — Tue, 24 May 2011 02:06:00 +0000

URGENTLY REQUIRED

Perusahaan yang bergerak di bidang tekhnologi informasi membutuhkan :

1. WEB APPLICATION PROGRAMER

a. Pria/wanita usia max. 30 th.
b. Pendidikan minimal D3 Tkhnik Informatika
c. Menguasai dan memiliki pengalaman di bidangnya
d. Pemrograman web Aplikasi (PHP, ASP, Ajax, JQuery)
e. Database (SQL, Server, Oracle, MySQL, PostgreSQL)
f. Instalasi & implementasi Computer Server & Networking (linux, windows)
g. diutamakan menguasai Framework Codeigniter
h. Sanggup bekerja secara individu maupun team dan mentaati timeline
i. memiliki logika pemrograman, kreatif, inisiatif, dan mampu mendesain sistem denga baik
j. bersedia di tugaskan untuk implementasi sistem di seluruh indonesia
k. Pengalaman di software House lebih di utamakan
l. Nilai tambah apabila menguasai Photoshop dan Flash

2. MARKETING (MKT) & TELEMARKETING (TMK)

a. wanita, usia maksimal 25 tahun.
b. Pendidikan min. diploma
c. belum Menikah
d. menguasai Aplikasi komputer dan Social networking yang baik
e. memiliki komunikasi yang bagus dan berpenampilan menarik
f. diutamakan yang berpengalaman sesuai bidang

Lamaran di tujukan kepada :
PT. MEDIA VIRTUAL INDONESIA
GRAHA PENA LT. 14 R. 1407
JL. A. YANI 88 SURABAYA

cantumkan kode pekerjaan di pojok kanan berkas lamaran
lamaran paling lambat 2 minggu setelah iklan ini termuat

Lowongan Kerja yamaha Mataram Sakti

noreply@blogger.com (Malik Id) — Tue, 24 May 2011 02:03:00 +0000

YAMAHA MATARAM SAKTI

dealer otomotif yang sedang berkembang pesat membutuhkan segera

A. KEPALA OPERASIONAL (KA. OPS)
B. KEPALA PENJUALAN (KA. PJ)
C. SALES SUPERVISOR (SPV)
D. STAFF PROMOSI (PROM)
E. STAFF TRAINER (TRN)
F. ADM. COUNTER (ADM)
G. SALES COUNTER (SC)
H. PART COUNTER (PC)
I. CHIEF MEKANIK (CM)
J. MEKANIK (MEK)
K. DRIVER (DRV)
L. OB (OB)
M. SALESMAN/SALESGIRL (SLS)

KRITERIA :
1. Pria (A-E & H-M), Wanita (A,C,F,G,M)
2. usia maks. 25 th (E,F,G,J,L); 27 Th (D,H); 30 th (A,C,I,K); 35 th (B,M)
3. Pendidikan min. S1 (A,B,D); D3 (C,G) semua jurusan ; D3 akuntansi (E,F) ; Tekhnik Mesin (I); SMA / Sederjat (K,L,M); SMK Otomotif (H,J)
4. Pengalaman Kerja min. 2 Th. (A,B,C,I,K) Di bidang yang sama
5. Memiliki sepeda motor & SIM C (C,D,E,M); SIM A (A,B,K); Siap dinas di luar kota (D,E,K)
6. Performance Menarik & Komunikatif (A-E,G,H); berjiwa kepemimpinan (A,B,C,D,I)
7. Penempatan di Suarabaya, Gresik, Sidoarjo, Jombang, Tuban, Mojokerto, Lamongan
8. tersedia gaji pokok, komisi training & jenjang karir menarik (G,M)

Lamaran lengkap & Kode Jabatan di kirim ke :
PO BOX 1956 SB 60019 atau email ke recruitment@yamahamatsakti.com
maksimal 10 hari sejak ikaln di muat

lowongan kerja Taman Safari Indonesia II Mei 2011

noreply@blogger.com (Malik Id) — Tue, 24 May 2011 01:58:00 +0000

TAMAN SAFARI INDONESIA II TERLENGKAP

MEMBUTUHKAN SEGERA

- ASSISTENT GENERAL MANAGER
a. pria / wanita lulusan S1
b. Pengalaman sebagai General manager di Hotel
c. Usia maks 30-50 th
- SCURITY
a. Pria / wanita, usia maks. 25 th
b. Lulusan SMA Sederajat, nilai rata-rata 7
c. Di utamakan punya dasar LATRAM
- CHIEF ASSET MANAGEMENT (KEPALA GUDANG)
a. Pria, Usia maks 50 Th
b. Lulusan S1 Akuntansi
c. Berpengalaman di bidang Management & Admin Gudang
- ADMIN FINANCE
a. Wanita, usia maks 25 Th
b. Lulusan D3 Akuntansi dengan IPK 3.00 dari 4 mapel
c. Berpengalam di bidangnya
- ACCOUNTING
a. Wanita, usia maks 25 Th
b. Lulusan D3 Akuntansi dengan IPK 3.00 dari 4 mapel
c. Berpengalam di bidangnya
- STAFF HRD
a. Pria / wanita, usia maks. 25 th
b. Lulusan S1 Psikolog dengan IPK min 3.00 dari 4
c. Berpengalama
- ARTIS SHOW
a. Pria/Wanita, usia maks 25 th.
b. Lulusan SMA dengan Nilai 7 Dari 10 Mapel
c. Berpengalam
- PARAMEDIS SATWA
a. Pria, Usia maks. usia maks 25 th
b. Lulusan D3 Kesehatan Hewan dengan IPK Min. 3.00 dari 4 Mapel
c. berpengalaman
- MARKETING STAFF
a. pria / Wanita, usia maks 40 Th
b. Lulusan S1 Management Pemasaran
c. Berpengalam di bidangnya
- CAPTAIN RESTAURANT
a. Wanita, usia maks 35 Th
b. Lulusan D3 pariwisata
c. Berpengalam Di Restaurant / hotelcantumkan Bagian yang di minati pada Pojok Kiri Amplop
Kirim lamanran + CV (paling lambat 2 minggu setelah iklan di muat)

HRD TAMAN SAFARI INDONESIA II
PO BOX 38 PANDANAN - JAWA TIMUR

lowongan kerja PT Tembakau Djajasakti Sari terbaru

noreply@blogger.com (Malik Id) — Tue, 24 May 2011 00:51:00 +0000

DI BUTUHKAN SEGERA

membutuhkan Tenaga Kerja Sebagai Berikut :

a. KEPALA DEPO
- Diutamakn Pria berpengalaman leadership
- usia max 40 th lulusan S1
- Memiliki SIM A & C
- Menguasai wilayah surabaya dan sekitarnya dan bisa komputer
b. SALES COORDINATOR
- Diutamakn Pria berpengalaman leadership
- usia max 35 th lulusan S1/D3
- Memiliki SIM A & C
- Menguasai wilayah surabaya dan sekitarnya dan bisa komputer
c. DISTRIBUTION REPRESENTATIVE
- Diutamakn Pria berpengalaman Distribusi
- usia max 30 th lulusan S1/D3
- Memiliki SIM A & C
- Menguasai wilayah surabaya dan sekitarnya
d. TEAM LEADER MOTOR CYCLE TEAM
- Diutamakn Pria berpengalaman Distribusi
- usia max 30 th lulusan S1/D3
- Memiliki SIM C
- Menguasai wilayah surabaya dan sekitarnya
e. MOTOR CYCLE TEAM
- Diutamakn Pria berpengalaman Distribusi
- usia max 30 th lulusan S1/D3/SMA
- Memiliki SIM C
- Menguasai wilayah surabaya dan sekitarnya
f. PROMOTION COORDINATOR
- Diutamakn Pria berpengalaman leadership
- usia max 35 th lulusan S1/D3
- Memiliki SIM A & C
- Menguasai wilayah surabaya dan sekitarnya dan bisa komputer
g. TEAM LEADE PROMOTION
- Diutamakn Pria berpengalaman Di Bidang Marketing/promosi rokok min. 2 th
- usia max 30 th lulusan S1/D3
- Memiliki SIM C
- Menguasai wilayah surabaya dan sekitarnya
h. PROMOTION OFFICER
- Diutamakn Pria berpengalaman di marketing/Promosi
- usia max 30 th lulusan S1/D3
- Memiliki SIM C
- Menguasai wilayah surabaya dan sekitarnya
I. CHIEF ADMINISTRATION & FINANCE
- Pria / Wanita usia max. 30 th
- Lulusan S1/D3
- Berpengalaman di bidang Finance dan Admin
- Bisa Komputer (Ms Office & Email)
j. ADMINISTRATION OFFICER
- Pria / Wanita usia max. 30 th
- Lulusan S1/D3
- Berpengalaman Mengelola administrasi penjualan
- Bisa Komputer (Ms Office & Email)
k. FINANCE OFFICER
- Pria / Wanita usia max. 30 th
- Lulusan S1/D3
- Mampu Mengelola Keuangan berikut lapora keuanganya sebagai staff keuangan
- Bisa Komputer (Ms Office & Email)
l. WAREHOUSE OFFICER
- Pria / Wanita usia max. 30 th
- Lulusan S1/D3
- Berpengalaman Min 2 th di perusahaan distribusi terutama rokok
- Bisa Komputer (Ms Office & Email)
m. CIGARETTE WAREHOUSE ASSISTANCE
- Pria, Max 30 th.
- D3/SMA
- Pengalaman Di bidang distribusi
N. PROMOTION WAREHOUSE ASSISTANCE
- Pria, Max 30 th.
- D3/SMA
- Pengalaman Di bidang distribusi

Surat lamaran lengkap kirimkan ke PT. Tembakau Djajasakti Sari
Alamat : Jl. Pattimura 50-54 Malang (Attn : Totok Stiawan)
Telp. (0341) 354160 atau Email : tds_hrd@yahoo.com

Lowongan Kerja Wahana Artha Group

noreply@blogger.com (Malik Id) — Mon, 23 May 2011 06:54:00 +0000

WAHANA ARTHA GROUP

Sebuah Group Perusahaan Sepeda Motor yang terintegritas dengan menawarkan pelayanan satu atap kepada pelanggan dengan kualitas produk dan jasa terbaik membutuhkan para profesional untuk bergabung bersama kami pada posisi

1. FINANCE & ACCOUNTING OFFICER (FAO)
- Pria/Wanita usia 25-30 th
- Pendidikan D3/S1 Akuntansi atau keuangan
- memiliki pengalaman sebagai kontrol keuangan atau bidang akuntansi dan keuangan min. 3 tahun.
- mengerti audit perpajakan atau hukum pajak indonesia
2. SUPERVISOR AREA (SA)
- Pria/Wanita, usia maks. 30 th
- Pendidikan S1 Manajement (Memiliki pengalaman di bidang marketing min 2 th)
- S2 Segala jurusan (pengalaman kerja minimal 1 tahun)
- Luwes dalam membina relasi sosial dan menyukai tantangan
3. INFORMATION TECHNOLOGY SUPPORT (IT SUPPORT)
- Pria/Wanita, usia maks. 28 th
- Pendidikan D3 Tekhnik Informatika / Tekhnik Komputer
- Mengerti jaringan komputer cabling, ip addrees dan subnetting
- Mengerti wondws 2003 server domain
- Control dan active Directory
- Mampu mengistall Windows server dan linux server
- Familiar mengoprasikan Linux
- Bisa mengkonfigurasi CISCO Router atau Cisco Switch
- Bisa Troubleshooting dan jaringan komputer
- Fresh Graduate Welcome
4. MARKETING RESEARCH (MR)
- Pria/Wanita
- S1 Statistik dengan IPK > 2.75
- Pengalaman kerja di bidang marketing research min. 1 tahun
- Menguasai SPSS, Ms. Office dengan baik
- Mempunyai kemampuan presentasi yang baik
- mampu bekerja dengan deadline
5. PROCUREMENT SENIOR STAFF (PSS)
- Wanita single, usia maks. 30 th
- Pendidikan D3 Segala jurusan
- memiliki pengalaman kerja di bidang yang sama min. 3 tahun
- Menguasai Komp. Ms. Office
- Komunikatif, gesit serta luwes membina relasi sosial
- Mandiri serta memiliki keahlian bernegosiasi
- Mampu bekerja dalam situasi under presure
6. ADMINISTRATION (ADM)
- Wanita, Usia maks. 28 th
- Pendidikan min. D3 Segala jurusan
- Menguasai Aplikasi windows
- Pengalaman min. 1 tahun sebagai mekanik otomotif
7. MECHANIC (MC)
- Pria, usia maks. 30 tahun
- Pendidikan min. SMK otomotif / mesin
- Pengalaman min. 1 tahun sebagai mekanik otomotif
8. SALES COUNTER (SC)
- Pria/Wanita, usia maks. 26 th
- pendidikan min. SMU/SMK
- Menyukai dunia otomotif, luwes dalam membina relasi sosial
- Orientasi pada target
- Pengalaman min. 1 tahun di bidang yang sama
9. MARKETING OFFICER (MO)
- Pria, usia maks 30 th
- Pendidikan SMU/D3 lebih di sukai
- orientasi pada target
- Menyukai dunia otomotif, luwes dalam membina relasi sosial

Kirim Lamaran lengkap anda :
recruitment Wahanaartha Group
Jl. Gunung Sahari Raya No. 32
gedung Wahanaartha Lt. 4 Jakarta Pusat 10720
email : hr@wahanaartha.com
web : www.wahanaartha.com

Lowongan Kerja mei 2011

noreply@blogger.com (Malik Id) — Mon, 23 May 2011 05:52:00 +0000

MARKETING REPRESENTATIVE OFFICER (MRO)

Untuk memnuhi kebutuhan Marketing Representative Officer (MRO) di malang & sekitarnya, kami mencari kandidat potensial untuk mengisi posisi tersebut, dengan syarat :

1. Usia maks. 300 Tahun
2. Pendidikan min. S1 Segala jurusan ]
3. Pengalaman kerja minimal 1 tahun di perusahaan distribusi / industri retail
4. memiliki motivasi dan inisiatif tinggi, komunikatif, menyukai perkembangan IT serta dapat bekerja secara mandiri
5. Mampu mengoprasikan Ms. Office (excel, word dan power point) dan internet
6. Memiliki kendaraan sendiri (minimal sepeda motor)
7. memahami wilayah malang dan sekitarnya serta jawa timur pada umumnya (diutamakan penduduk setempat)
8. Seleksi dan penempatan di malang

Lamaran dan CV lengkap beserta photo dalm format word atau pdf
di kirim paling lambat 7 hari setelah iklan ini kepada :
recruitmentdragon@yahoo.co,id or recruitmentdragon@gmail.com
dengan subject : MRO-Malang

head Office : mangga dua Square Lt. 1 Blok C No. 24
Jl. Gunung Sahari Raya No. 1 Jakarta Utara - 14430

Lowongan Kerja Drs. J. Tanzil & Rekan

noreply@blogger.com (Malik Id) — Mon, 23 May 2011 05:04:00 +0000

DRS. J. TANZIL & REKAN

klien kami, sebuah industri Consumer goods terkemuka di indonesia,berpusat di surabaya. untuk mempertahankan posisi sebagai leader , manajemen mengundang profesional berdedikasi untuk bergabung sebagai :

- KADIV PRODUKSI (PBB-106)
a. Pria
b. Pendidikan min. S1
c. Pengalaman Min. 3 tahun di posisi yang serupa
d. Diutamakan berpengalaman di produksi tepung terigu / foods, menguasai alur produksi secara menyeluruh
- KADIV TEKHNIK (PTB-106)
a. Pria
b. Pendidikan min. S1 tekhnik Mesin/Tekhnik elektro
c. Pengalaman min. 3 tahun di posisi yang serupa
d. diutamakan berpengalaman menghandle mesin produksi tepung / foods
- MANAGER HRD (HRB-106)
a. Pria/Wanita maks. 40 th.
b. Pendidikan min S1 Psikologi/Hukum/Manajemen
c. Pengalaman min 5 tahun di posisi yang serupa
d. menguasai sistem & operasional HRD, HRIS, Kompensasi & benefit, mampu menyusun HR policy
- SPV CLEANING SECTION (PMB-106)
a. Pria, Pendidikan min. S1 T. Industri/T. Kimia/T. Pangan/T. Mesin
b. Diutamakan Pengalaman min. 2 th di proses cleaning tepung / foods
c. menguasai proses & solusi permasalahan yang muncul

Persyaratan umum : leadership & analisa kuat, komunikatif, luwes, jujur, teliti, tegas, disiplin

Pelamar diharapkan melakukan registrasi melalui website : www.jtanjilco.com/ers/106 serta kirimkan surat lamaran lengkap secara confidential dengan mencantumkan kode di pojok kiri atas paling lambat 10 hari sejak iklan di muat ke :

Startegic Recruitment & Career Centre
Jl. Mayjend Sungkono darmo Park 2 Blok 3, No. 19-20 Surabaya
email : ers@jtanzilco.com

lowongan kerja Mei 2011 PT. INSERA SENA

noreply@blogger.com (Malik Id) — Mon, 23 May 2011 03:40:00 +0000

POLYGON

Kesempatan berkarir - industri sepeda terkemuka berlokasi di sidoarjo, membuka kesempatan untuk anda yang berjiwa muda, energik, kreatif & berambisi untuk maju sebagai :

- KABAG PERSONALIA & GENERAL AFFAIR (PGA)--- 2 orang
a. Pengalaman min. 4 th, bertanggung jawab kepada Manager Human Resource
b. Berpengalaman dalam Implementasi ISO/K3/5S
c. Leadership yang kuat, S1 segala jurusan, max 37 tahun.
- SUPERVISOR GENERAL AFFAIR (SGA) --- 2 orang
a. Bertanggung jawab kepada kabag PGA
b. Memiliki kemampuan memimpin dan mengelola bawahan dengan baik
c. Pria, S1 Segala jurusan, mx 35 th lebih disukai Jurusan Tekhnik Lingkungan
d. Pengalaman Min. 2 Th. di bidangnya
e. Berpengalaman dalam penerapan sistem 5S dan K3
- SUPERVISOR TRAINING & PEOPLE DEVELOPMENT (STD)
a. S1, usia max 30 th,bertanggung jawab pada Human Resource manager
b. pengalaman Mi. 3 th dalam membuat konsep & implementasi training dan people developmen
- MANAGEMENT TRAINEE HUMAN RESOURCE (MTH)--- 4 orang
a. S1 Tekhnik, max 25 tahun
b. Berminat tinggi dalam bidang Human Resource - mengembangkan sistem untuk people development, training, performance appraisal
- SPORTS MANAGEMENT (SM)
a. Pria, max 27 th, IPK min 3.00 tertarik pada Sport Sciences & sport Competition
b. S1/D3 segala jurusan, mengerti & menyukai olahraga sepeda

kirim lamaran dan CV secara lengkap & tulis kode lamaran di sudut
kanan amplop paling lambat 2 minggu setelah iklan di muat ke :

DEPARTMENT HRD PT. INSERA SENA (POLYGON CYCLE)
PO BOX 1001 SDA atau Email ke : vacancy@insea.co.id

lowongan kerja Magna Finance

noreply@blogger.com (Malik Id) — Mon, 23 May 2011 03:37:00 +0000

MAGNA FINANCE

PT. Magna Finance, adalah perusahaan pembiayaan mobil bekas yang berkembang pesat & dengan 22 cabang di seluruh indonesia, membutuhkan para profesional muda untuk bergabung alam :

OFFICER DEVELOPMENT PROGRAM (ODP)
ANGKATAN II

PERSYARATAN UMUM

- Pendidikan Min. D3 Semua jurusan & IPK min. 2.75
- Fresh Graduate atau pengalaman kerja max 1 tahun sebagai marketing di Lembaga Keuangan
- menguasai microsoft Office, mampu berkomunikasi dengan baik
- Usia max. 25 tahun

SASARAN PROGRAM

- Akan di berikan program pendidikan & pelatihan untuk menjadi credit Marketing Officer dengan masa ikatan dinas 1 (satu) tahun
- Peserta yang lulus dalam pendidikan & pelatihan akan mendapatkan paket remunerasi yang baik dengan karir yang baik
- Penempatan akan diutamakan pada wilayah pelamar dimana PT. Magna Finance berada, namun peserta harus di tempatkan di kota cabang lain PT. Magna Finance

Kirimkan surat lamaran lengkap & CV ke :
admhrd@magnafinance.co.id
atau PO BOX 1177 Jakarta 14011
paling lambat 2 minggu sejak iklan ini terbit

lowongan kerja terbaru PT Barca Mandiri Perkasa

noreply@blogger.com (Malik Id) — Mon, 23 May 2011 03:15:00 +0000

PT. Barca Mandiri Perkasa

kami adalah perusahaan terkemuka di bidang mechanical dan electrichal gedung bertingkat dan industri, saat ini mencari kandidat untuk mengisi posisi sebagai berikut :

A. Project Manager (PM) {4}
B. Site Manager (SM) {4}
c. Quatity Surveyor (QS) {4}
D. Quality Control (QC) {4}
E. Engineering (ENG) {6}
F. Supervisor ME (DME) {6}
G. Drafter ME (DME) {4}
H. Safety Officer (SO) {4}

Kualifikasi Minimal :
- S1 Mesin Atau listrik (PM, SM, QS, QC)
- D3 Mesin Atau Listrik dan K3 (ENG, SPV dan SO)
- SMK Mesin atau Listrik (DME)
- Menguasai Komputer Program Microsoft Office Project (QS), Program AutoCard (DME)
- Pengalaman 5 tahun (PM) & 3 Tahun (SM, QS, QC, ENG, SPV, DME, SO)

Kirimkan CV di sertai Photo terbaru & Tulisan Kode Posisi di sudut kiri atas Amplop, tidak lebih dai 2 (dua) minggu sejak iklan ini di terbitkan ke :

PO BOX 3310 Jakarta 10730
Email : hrd@barca-mp.co.id

Lowongan Kerja Animous Consulting

noreply@blogger.com (Malik Id) — Mon, 23 May 2011 02:26:00 +0000

Animous Consulting

Klien kami, sebuah perusahaan jasa transportasi terdepan di indonesia dengan lebih dari 3000 pelanggan membutuhkan beberapa orang calon karyawan untuk mengisi sebagai berikut :

1. ADMINISTRASI OFFICER (D3-AD)
a. D3 Akuntansi, dengan IPK minimal 2.75
b. Usia Maks 28 Tahun
c. Berpengalaman minimal 1 tahun di bidang ekonomi
2. MT ADMINISTRASI (S1-AH)
a. S1 Akuntansi dengan IPK min. 2.75
b. Usia maks 28 tahun
c. Berpengalaman min. 1 tahun di bidang akunting
d. Bersedia ditempatkan di seluruh indonesia
3. INTERNAL AUDIT (S1-IA)
a. S1 Akuntansi dengan IPK min. 2.75
b. Usia maks 28 tahun
c. Berpengalaman sebagai Auditor di Kantor Akuntan
d. Publik Terkemuka
4. ACCOUNTING & TAX OFFICER (D3-AT)
a. D3 Akuntansi / perpajakan dengan IPK min. 2.75
b. Usia maks 28 tahun
c. Berpengalaman minimal 1 tahun di bidang perpajakan

Surat lamaran kerja di lengkapi dengan :
a. Copy ijazah dan Transkrip Nilai
b. CV
c. Copy KTP
d. 1 Buah foto
e. Tuliskan kode posisi di kanan atas amplop

Kirim lamaran ke alamat paling lambat 2 minggu sejak iklan di muat ke alamat :

Animous Consulting
Rukan gading Bukit Blok E-2 Lt 2
Kelapa gading jakarta Utara
Up. Ibu kristi