<?xml version="1.0" encoding="ISO-8859-1"?>
<?xml-stylesheet type="text/xsl" media="screen" href="/~d/styles/rss2full.xsl"?><?xml-stylesheet type="text/css" media="screen" href="http://feeds.feedburner.com/~d/styles/itemcontent.css"?><rss xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom" version="2.0">
  <channel>
    <title>Fiches d'information juridique - Vosdroitsendirect.com</title>
    <link>http://www.vosdroitsendirect.com/</link>
    <description>Particuliers et professionnels, obtenez une première réponse à vos principales interrogations juridiques grâce à un état du droit complet et régulièrement mis à jour.</description>
    <language>fr</language>
    <copyright>Copyright 2008-2009, Vosdroitsendirect.com</copyright>
    <lastBuildDate>Thu, 20 Jun 2013 09:16:52 +1000</lastBuildDate>
    <generator>Vosdroitsendirect.com</generator>
  
    <atom10:link xmlns:atom10="http://www.w3.org/2005/Atom" rel="self" type="application/rss+xml" href="http://feeds.feedburner.com/FichesDinformationJuridique-Vosdroitsendirectcom" /><feedburner:info xmlns:feedburner="http://rssnamespace.org/feedburner/ext/1.0" uri="fichesdinformationjuridique-vosdroitsendirectcom" /><atom10:link xmlns:atom10="http://www.w3.org/2005/Atom" rel="hub" href="http://pubsubhubbub.appspot.com/" /><item>
      <title>Droit de la famille - La déclaration d'emploi ou de remploi</title>
      <link>http://www.vosdroitsendirect.com/particuliers-fiche-97-la-declaration-d-emploi-ou-de-remploi.html</link>
      <description>Le mariage est avant tout une question de sentiments mais la plupart des couples s'interrogent tout de même sur les questions financières liées à leur union. Ils se demandent quel régime matrimonial adopter et que faire en cas d'acquisition pendant le mariage d'un bien d'une valeur financière réelle. Un futur époux peut notamment se questionner sur l'acquisition d'un appartement pendant le mariage lorsqu'il entend utiliser pour cela des biens ou des fonds qui lui sont propres (reçus en héritage ou par donation). Le spectre du divorce plane…
Une solution juridique existe pour remédier à cette difficulté, la déclaration d'emploi ou de remploi.&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/FichesDinformationJuridique-Vosdroitsendirectcom/~4/XcLF12vUw8A" height="1" width="1"/&gt;</description>
      <pubDate>Fri, 06 Jul 2012 11:30:04 +0100</pubDate>
      <author>caroline@vosdroitsendirect.com (Caroline)</author>
      <guid isPermaLink="true">http://www.vosdroitsendirect.com/particuliers-fiche-97-la-declaration-d-emploi-ou-de-remploi.html</guid>
    </item>
    <item>
      <title>Droit commercial - Guide des pénalités de retard</title>
      <link>http://www.vosdroitsendirect.com/professionnels-fiche-96-guide-des-penalites-de-retard.html</link>
      <description>Toute entreprise est concernée par la problématique des pénalités de retard. En effet, tout achat de produits ou toute prestation de service pour une activité professionnelle doivent faire l'objet d'une facturation. Et cette facturation doit préciser le taux des pénalités exigibles. Ainsi, dès lors qu'une entreprise a une clientèle professionnelle, elle a pour obligation légale de prévoir des pénalités applicables en cas de retard de paiement...&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/FichesDinformationJuridique-Vosdroitsendirectcom/~4/i-wIY6tFgtQ" height="1" width="1"/&gt;</description>
      <pubDate>Tue, 25 May 2010 19:03:05 +0100</pubDate>
      <author>caroline@vosdroitsendirect.com (Caroline)</author>
      <guid isPermaLink="true">http://www.vosdroitsendirect.com/professionnels-fiche-96-guide-des-penalites-de-retard.html</guid>
    </item>
    <item>
      <title>Droit de l'environnement - Entreprise et Environnement : Gestion des eaux usées non domestiques</title>
      <link>http://www.vosdroitsendirect.com/professionnels-fiche-95-entreprise-et-environnement-gestion-des-eaux-usees-non-domestiques.html</link>
      <description>Les problématiques environnementales sont des questions très contemporaines que les entreprises se doivent de respecter sous peine de sanctions.
Certaines entreprises sont notamment génératrices d'eaux usées dites industrielles (ex : les garages, usines...). Ces eaux usées non domestiques sont particulièrement polluantes et sont donc soumises à une réglementation propre qui est définie ici...&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/FichesDinformationJuridique-Vosdroitsendirectcom/~4/lWLIpxzF2Ow" height="1" width="1"/&gt;</description>
      <pubDate>Mon, 26 Apr 2010 23:17:37 +0100</pubDate>
      <author>caroline@vosdroitsendirect.com (Caroline)</author>
      <guid isPermaLink="true">http://www.vosdroitsendirect.com/professionnels-fiche-95-entreprise-et-environnement-gestion-des-eaux-usees-non-domestiques.html</guid>
    </item>
    <item>
      <title>Droit de l'environnement - ICPE : la demande d'enregistrement</title>
      <link>http://www.vosdroitsendirect.com/professionnels-fiche-94-icpe-la-demande-d-enregistrement.html</link>
      <description>La présente fiche a vocation à présenter la procédure d'enregistrement de certaines installations classées pour la protection de l'environnement (ICPE), laquelle vient d'être précisée par un décret n° 2010-368 du 13 avril 2010 portant diverses dispositions relatives aux installations classées pour la protection de l'environnement et fixant la procédure d'enregistrement applicable à certaines de ces installations.&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/FichesDinformationJuridique-Vosdroitsendirectcom/~4/8HTuKmJYcTw" height="1" width="1"/&gt;</description>
      <pubDate>Tue, 20 Apr 2010 12:31:22 +0100</pubDate>
      <author>alexandra@vosdroitsendirect.com (Alexandra)</author>
      <guid isPermaLink="true">http://www.vosdroitsendirect.com/professionnels-fiche-94-icpe-la-demande-d-enregistrement.html</guid>
    </item>
    <item>
      <title>Droit commercial - La sous-location commerciale</title>
      <link>http://www.vosdroitsendirect.com/particuliers-fiche-93-la-sous-location-commerciale.html</link>
      <description>La sous-location suppose l'existence de trois acteurs : Le bailleur (propriétaire des murs), le locataire principal (le locataire du bailleur) et le sous-locataire (le locataire du locataire principal). En matière commerciale, la sous-location n'est pas interdite si elle est autorisée par une clause du bail commercial ou par un avenant à ce dernier. En outre, le propriétaire doit être appelé à concourir à l'acte de sous-location....La sous-location commerciale répond à un régime particulier qui sera précisé ici....&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/FichesDinformationJuridique-Vosdroitsendirectcom/~4/H78ZZvCxlLg" height="1" width="1"/&gt;</description>
      <pubDate>Thu, 01 Apr 2010 22:50:10 +0100</pubDate>
      <author>caroline@vosdroitsendirect.com (Caroline)</author>
      <guid isPermaLink="true">http://www.vosdroitsendirect.com/particuliers-fiche-93-la-sous-location-commerciale.html</guid>
    </item>
    <item>
      <title>Droit du travail - Convention de reclassement personnalisé et délai de réflexion accordé au salarié</title>
      <link>http://www.vosdroitsendirect.com/particuliers-fiche-92-convention-de-reclassement-personnalise-et-delai-de-reflexion-accorde-au-salarie.html</link>
      <description>L'employeur qui envisage de licencier un ou plusieurs salariés pour motif économique, est tenu de proposer à chacun des salariés concernés une convention de reclassement personnalisé destinée à leur faire bénéficier, après la rupture de leur contrat de travail, d'un ensemble de mesures favorisant un reclassement accéléré sur le marché du travail. Les salariés disposent d'un délai de réflexion afin qu'ils puissent prendre parti sur la proposition de reclassement personalisé.&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/FichesDinformationJuridique-Vosdroitsendirectcom/~4/vl_LRC7F4MY" height="1" width="1"/&gt;</description>
      <pubDate>Fri, 19 Mar 2010 22:55:37 +0100</pubDate>
      <author>alexandra@vosdroitsendirect.com (Alexandra)</author>
      <guid isPermaLink="true">http://www.vosdroitsendirect.com/particuliers-fiche-92-convention-de-reclassement-personnalise-et-delai-de-reflexion-accorde-au-salarie.html</guid>
    </item>
    <item>
      <title>Droit commercial - Le tribunal de commerce</title>
      <link>http://www.vosdroitsendirect.com/particuliers-fiche-91-le-tribunal-de-commerce.html</link>
      <description>Le tribunal de commerce est la juridiction spécialisée des litiges entre commerçants. Le tribunal de commerce, ou juridiction consulaire, est également spécifique par sa composition car il n'est pas constitué de magistrats professionnels mais de juges élus par des représentants des commerçants, artisans et industriels. Cette fiche a vocation à définir les singularités de cette juridiction et à présenter le tribunal de commerce....&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/FichesDinformationJuridique-Vosdroitsendirectcom/~4/gNwu3NbUT7E" height="1" width="1"/&gt;</description>
      <pubDate>Wed, 24 Feb 2010 21:28:50 +0100</pubDate>
      <author>caroline@vosdroitsendirect.com (Caroline)</author>
      <guid isPermaLink="true">http://www.vosdroitsendirect.com/particuliers-fiche-91-le-tribunal-de-commerce.html</guid>
    </item>
    <item>
      <title>Droit du travail - Le comité d'entreprise (organisation, fonctionnement, attributions)</title>
      <link>http://www.vosdroitsendirect.com/particuliers-fiche-90-le-comite-d-entreprise-organisation-fonctionnement-attributions.html</link>
      <description>Le comité d'entreprise (CE) est l'une des institutions représentatives du personnel au sein de l'entreprise. Il est obligatoire dans toutes les entreprises ou unités économiques et sociales comprenant plus de 50 salariés. Dans les autres entreprises, la présence d'un CE est facultative. 
Le CE joue un rôle majeur dans l'entreprise, tant sur un plan économique/professionnel que culturel/social.
Ainsi cette fiche a-t-elle vocation à constituer un guide juridique présentant les règles applicables à la composition, au fonctionnement et aux attributions du CE.&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/FichesDinformationJuridique-Vosdroitsendirectcom/~4/FDVwIJL8iPQ" height="1" width="1"/&gt;</description>
      <pubDate>Thu, 28 Jan 2010 15:08:44 +0100</pubDate>
      <author>caroline@vosdroitsendirect.com (Caroline)</author>
      <guid isPermaLink="true">http://www.vosdroitsendirect.com/particuliers-fiche-90-le-comite-d-entreprise-organisation-fonctionnement-attributions.html</guid>
    </item>
    <item>
      <title>Droit social - L'allocation de solidarité spécifique (ASS)</title>
      <link>http://www.vosdroitsendirect.com/particuliers-fiche-85-l-allocation-de-solidarite-specifique-ass.html</link>
      <description>Les personnes qui ont été privées d'emploi et qui ont épuisé leurs droits à l'assurance chômage ou à l'allocation de fin de formation peuvent bénéficier du versement, sous réserves que certaines conditions soient remplies, d'une aide – dénommée « allocation de solidarité spécifique (ASS) ».&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/FichesDinformationJuridique-Vosdroitsendirectcom/~4/n8z8E3uYi-k" height="1" width="1"/&gt;</description>
      <pubDate>Wed, 13 Jan 2010 18:50:29 +0100</pubDate>
      <author>alexandra@vosdroitsendirect.com (Alexandra)</author>
      <guid isPermaLink="true">http://www.vosdroitsendirect.com/particuliers-fiche-85-l-allocation-de-solidarite-specifique-ass.html</guid>
    </item>
    <item>
      <title>Droit fiscal - Le forfait social</title>
      <link>http://www.vosdroitsendirect.com/professionnels-fiche-23-le-forfait-social.html</link>
      <description>La loi n° 2008-1330 du 17 décembre 2008 de financement de la sécurité sociale pour 2009 (article 13) a instauré une nouvelle contribution patronale, le « forfait social », due sur les rémunérations et les gains exclus de l'assiette des cotisations de sécurité sociale et de l'assujettissement à la CSG.&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/FichesDinformationJuridique-Vosdroitsendirectcom/~4/Yxu0qfS_mfg" height="1" width="1"/&gt;</description>
      <pubDate>Mon, 04 Jan 2010 21:17:29 +0100</pubDate>
      <author>alexandra@vosdroitsendirect.com (Alexandra)</author>
      <guid isPermaLink="true">http://www.vosdroitsendirect.com/professionnels-fiche-23-le-forfait-social.html</guid>
    </item>
    <item>
      <title>Droit de la concurrence et de la consommation - Le guide juridique de la publicité</title>
      <link>http://www.vosdroitsendirect.com/particuliers-fiche-89-le-guide-juridique-de-la-publicite.html</link>
      <description>La publicité est une véritable arme marketing qui est naturellement utilisée par tous les commerçants afin d'attirer à eux la clientèle. Toutefois, tout n'est pas permis en matière de publicité. La publicité trompeuse (ou mensongère) est interdite et la publicité comparative est particulièrement encadrée. Cette fiche a vocation à définir et préciser les nombreuses règles juridiques applicables à la publicité. En ce sens, elle peut constituer un véritable guide juridique tant pour le consommateur que pour le commerçant...et son concurrent.&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/FichesDinformationJuridique-Vosdroitsendirectcom/~4/0o7tNXB7dmU" height="1" width="1"/&gt;</description>
      <pubDate>Fri, 18 Dec 2009 16:39:03 +0100</pubDate>
      <author>caroline@vosdroitsendirect.com (Caroline)</author>
      <guid isPermaLink="true">http://www.vosdroitsendirect.com/particuliers-fiche-89-le-guide-juridique-de-la-publicite.html</guid>
    </item>
    <item>
      <title>Droit public - La saisine du Médiateur de la République</title>
      <link>http://www.vosdroitsendirect.com/particuliers-fiche-55-la-saisine-du-mediateur-de-la-republique.html</link>
      <description>Le Médiateur de la République a pour principale mission de recevoir les réclamations des administrés, qu'il s'agisse de particuliers ou de personnes morales, concernant le fonctionnement des administrations de l'Etat, des collectivités publiques territoriales, des établissements publics et de tout autre organisme investi d'une mission de service public. La présente fiche a notamment vocation à présenter les attributions du Médiateur, ainsi que les modalités de sa saisine.&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/FichesDinformationJuridique-Vosdroitsendirectcom/~4/i7xjo8kHFPI" height="1" width="1"/&gt;</description>
      <pubDate>Fri, 11 Dec 2009 12:21:25 +0100</pubDate>
      <author>alexandra@vosdroitsendirect.com (Alexandra)</author>
      <guid isPermaLink="true">http://www.vosdroitsendirect.com/particuliers-fiche-55-la-saisine-du-mediateur-de-la-republique.html</guid>
    </item>
    <item>
      <title>Droit du travail - La prime à l'embauche d'un jeune stagiaire en contrat à durée indéterminée</title>
      <link>http://www.vosdroitsendirect.com/particuliers-fiche-73-la-prime-a-l-embauche-d-un-jeune-stagiaire-en-contrat-a-duree-indeterminee.html</link>
      <description>L'employeur qui procède, entre le 24 avril 2009 et le 30 juin 2010, au recrutement d'un jeune stagiaire en contrat de travail à durée indéterminée, peut se voir octroyer, sous réserve que certaines conditions soient remplies, une prime à l'embauche gérée par l'Agence de service et de paiement.&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/FichesDinformationJuridique-Vosdroitsendirectcom/~4/Sd2I6Ff7A9g" height="1" width="1"/&gt;</description>
      <pubDate>Sun, 29 Nov 2009 18:12:54 +0100</pubDate>
      <author>alexandra@vosdroitsendirect.com (Alexandra)</author>
      <guid isPermaLink="true">http://www.vosdroitsendirect.com/particuliers-fiche-73-la-prime-a-l-embauche-d-un-jeune-stagiaire-en-contrat-a-duree-indeterminee.html</guid>
    </item>
    <item>
      <title>Droit de la concurrence et de la consommation - Les points juridiques clés des soldes</title>
      <link>http://www.vosdroitsendirect.com/particuliers-fiche-87-les-points-juridiques-cles-des-soldes.html</link>
      <description>Les soldes sont très attendues par les consommateurs. Afin de protéger ces derniers, les soldes sont encadrées par les dispositions du Code de commerce et du Code de la consommation. La réglementation applicable aux soldes a d'ailleurs récemment évolué....
Cette fiche pratique propose un "guide juridique" relatif aux soldes à l'attention des consommateurs mais également des commerçants...&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/FichesDinformationJuridique-Vosdroitsendirectcom/~4/rmYyATcASJg" height="1" width="1"/&gt;</description>
      <pubDate>Wed, 25 Nov 2009 13:40:14 +0100</pubDate>
      <author>caroline@vosdroitsendirect.com (Caroline)</author>
      <guid isPermaLink="true">http://www.vosdroitsendirect.com/particuliers-fiche-87-les-points-juridiques-cles-des-soldes.html</guid>
    </item>
    <item>
      <title>Droit de la concurrence et de la consommation - Le délai de rétractation</title>
      <link>http://www.vosdroitsendirect.com/particuliers-fiche-86-le-delai-de-retractation.html</link>
      <description>Un contrat est formé dès lors que l'acheteur et le vendeur sont d'accord sur la chose et le prix. En principe, le consommateur ne peut pas revenir sur son acte d'achat. Toutefois, dans certains cas particuliers, la législation offre à ce dernier une sorte de droit de repentir, le délai de rétractation pendant lequel il peut revenir sur son achat...Cette fiche a vocation à préciser les points juridiques applicables au délai de rétractation...&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/FichesDinformationJuridique-Vosdroitsendirectcom/~4/8A1kpeCnltU" height="1" width="1"/&gt;</description>
      <pubDate>Wed, 25 Nov 2009 13:39:48 +0100</pubDate>
      <author>caroline@vosdroitsendirect.com (Caroline)</author>
      <guid isPermaLink="true">http://www.vosdroitsendirect.com/particuliers-fiche-86-le-delai-de-retractation.html</guid>
    </item>
    <item>
      <title>Droit de la concurrence et de la consommation - Le surendettement des particuliers</title>
      <link>http://www.vosdroitsendirect.com/particuliers-fiche-84-le-surendettement-des-particuliers.html</link>
      <description>Dans un contexte économique difficile, le surendettement touche de plus en plus de personnes et de ménages.
Cette fiche a donc vocation à préciser les grands points du traitement juridique des situations de surendettement des particuliers. 
Elle informe également du projet de loi portant réforme du crédit à la consommation...&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/FichesDinformationJuridique-Vosdroitsendirectcom/~4/RwGcY3L94S0" height="1" width="1"/&gt;</description>
      <pubDate>Wed, 25 Nov 2009 13:39:18 +0100</pubDate>
      <author>caroline@vosdroitsendirect.com (Caroline)</author>
      <guid isPermaLink="true">http://www.vosdroitsendirect.com/particuliers-fiche-84-le-surendettement-des-particuliers.html</guid>
    </item>
    <item>
      <title>Droit du travail - Procédure de modification du contrat de travail pour motif économique</title>
      <link>http://www.vosdroitsendirect.com/particuliers-fiche-65-procedure-de-modification-du-contrat-de-travail-pour-motif-economique.html</link>
      <description>L'employeur qui souhaite procéder à la modification d'un ou de plusieurs éléments essentiels du contrat de travail de son salarié suite à la survenance de difficultés économiques, est tenu de respecter une procédure qui est trictement définie à l'article L. 1222-6 du Code du travail. Cette fiche a vocation à présenter ladite procédure.&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/FichesDinformationJuridique-Vosdroitsendirectcom/~4/0N1pECy-flE" height="1" width="1"/&gt;</description>
      <pubDate>Mon, 16 Nov 2009 12:43:10 +0100</pubDate>
      <author>alexandra@vosdroitsendirect.com (Alexandra)</author>
      <guid isPermaLink="true">http://www.vosdroitsendirect.com/particuliers-fiche-65-procedure-de-modification-du-contrat-de-travail-pour-motif-economique.html</guid>
    </item>
    <item>
      <title>Droit du travail - L'aide différentielle de reclassement</title>
      <link>http://www.vosdroitsendirect.com/particuliers-fiche-83-l-aide-differentielle-de-reclassement.html</link>
      <description>Certains demandeurs d'emploi qui reprennent une activité salariée moins bien rémunérée que la précédente peuvent solliciter, sous réserve toutefois que certaines conditions soient remplies, le versement d'une aide, intitulée « aide différentielle de reclassement », destinée à compenser la diminution de leur rémunération.&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/FichesDinformationJuridique-Vosdroitsendirectcom/~4/cxifuJ9uOQU" height="1" width="1"/&gt;</description>
      <pubDate>Thu, 22 Oct 2009 19:33:19 +0100</pubDate>
      <author>alexandra@vosdroitsendirect.com (Alexandra)</author>
      <guid isPermaLink="true">http://www.vosdroitsendirect.com/particuliers-fiche-83-l-aide-differentielle-de-reclassement.html</guid>
    </item>
    <item>
      <title>Droit des personnes - Le mandat de protection future</title>
      <link>http://www.vosdroitsendirect.com/particuliers-fiche-82-le-mandat-de-protection-future.html</link>
      <description>Face au vieillissement de la population, un souci gagne de nombreux français : Comment puis-je anticiper une future perte de mon autonomie et de mes capacités ? Ou encore comment puis-je organiser la vie future de mon enfant handicapé, après ma disparition ?
La loi du 5 mars 2007 réformant la protection des majeurs et créant le nouveau dispositif du mandat de protection future est entrée en application le 1er janvier 2009...&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/FichesDinformationJuridique-Vosdroitsendirectcom/~4/iqvoCwb-CkA" height="1" width="1"/&gt;</description>
      <pubDate>Fri, 16 Oct 2009 17:06:57 +0100</pubDate>
      <author>caroline@vosdroitsendirect.com (Caroline)</author>
      <guid isPermaLink="true">http://www.vosdroitsendirect.com/particuliers-fiche-82-le-mandat-de-protection-future.html</guid>
    </item>
    <item>
      <title>Droit du travail - La prime exceptionnelle de 500 € octroyée à certains salariés privés d'emploi</title>
      <link>http://www.vosdroitsendirect.com/particuliers-fiche-81-la-prime-exceptionnelle-de-500-octroyee-a-certains-salaries-prives-d-emploi.html</link>
      <description>Les salariés qui ont perdu involontairement leur emploi entre le 1er avril 2009 et le 31 mars 2010 et qui n'ont pas acquis suffisamment de droits à l'assurance chômage, peuvent se voir octroyer, sous réserve que certaines conditions soient remplies, une prime forfaitaire de l'Etat de 500 euros.&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/FichesDinformationJuridique-Vosdroitsendirectcom/~4/Ad-lH6be_jc" height="1" width="1"/&gt;</description>
      <pubDate>Thu, 08 Oct 2009 16:40:46 +0100</pubDate>
      <author>alexandra@vosdroitsendirect.com (Alexandra)</author>
      <guid isPermaLink="true">http://www.vosdroitsendirect.com/particuliers-fiche-81-la-prime-exceptionnelle-de-500-octroyee-a-certains-salaries-prives-d-emploi.html</guid>
    </item>
  </channel>
</rss>
