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Aplicación online para "trocear" una imagen

noreply@blogger.com (~Rubén~) — Tue, 20 Mar 2012 17:17:00 +0000

Hola a tod@s

Una de las prácticas de esta semana referente a la unidad de trabajo "Manipulación de imágenes" va a ser crear una foto panorámica a partir de 2 o 3 imágenes.

Para ello, me hacía falta conseguir las 2 o 3 imágenes que formaran la panorámica.

Entonces... tenía 2 opciones:

Coger una cámara de fotos, hacer un poco de turismo y jugar a ser fotógrafo. Es la opción más entretenida, pero en la calle hace frío (esta mañana ha caído algo de nieve). Vale, vale, tampoco es necesario salir a la calle para echar 2 o 3 fotos...
Buscar las imágenes en Internet que formen la panorámica: tras una pequeña búsqueda, he desechado esta opción también.
Hacer el proceso contrario: me descargo una panorámica que me guste y a partir de ella la divido en las partes que me interesen.

Seguro que hay alguna opción más, pero he recogido las 3 que se me han ocurrido de forma rápida.

Tras haber elegido la última, ahora había que dividir la imagen en varias, es decir, el proceso contrario al que realizarán los alumnos.

Este mismo proceso podría ser otra práctica para ellos, utilizando el correspondiente software de edición de imágenes: GIMP o Photoshop, pero para seguir en la línea de "trabajo en la nube" y por la comodidad que conlleva, he buscado alguna aplicación online que lo realice.

La más conocida, al menos por los resultados de Google, ha sido Online Image Splitter, que permite convertir la imagen resultante a otros formatos (GIF, JPG y PNG) e indicar el número de columnas y filas en que se va a dividir nuestra imagen.

El problema es que no funcionaba en el momento en que se ha probado. Por tanto, he continuado mi búsqueda, hasta dar con este otro enlace: PicSlice, que hace todo lo que yo buscaba de forma simple y rápida.

Dicha aplicación permite redimensionar, recortar parte de una imagen o dividirla en varias partes. El resultado se descarga en un archivo .zip y listo.

Como todas las aplicaciones online, no necesita instalación, simplemente conexión a Internet.

Por último, debéis tener en cuenta que no acepta tamaños de imagen de más de 2Mb, ni tampoco tamaños superiores a 5000 píxeles.

Después de este "tocho" y para resumir:

Si buscas un aplicación online para dividir una imagen en varias partes, la alternativa más simple y rápida es P icSlice.

Aplicación para crear diagramas online

noreply@blogger.com (~Rubén~) — Tue, 06 Mar 2012 10:11:00 +0000

Si necesitáis crear un diagrama relacional, un DTE, un diagrama de flujo de datos, de red, de comunicaciones, etc. lo más probable es que hayáis recurrido a Microsoft Visio (que como todos sabemos es de pago), o bien, buscar alguna alternativa gratuita en webs de descarga.

Aquí os presento otra opción interesante y rápida, sin necesidad de instalar ningún software en el equipo (ideal para usar en pcs en los que no disponemos de permisos de administrador). Se trata de la aplicación online: Diagramly, con la única pega que habrá que saber algo de inglés para saber con seguridad el icono a utilizar (si bien la mayoría de acciones ya están traducidas al español).

Es una web que tiene un aspecto idéntico a la interfaz de cualquier programa de diseño de diagramas, muy sencilla e intuitiva, y con unos acabados de los dibujos o iconos a utilizar bastante conseguidos clasificados en diferentes grupos de diseño: redes, circuitos eléctricos, planos de casa, ordenadores, formas de todo tipo...

Como es lógico, la primera ejecución os servirá para tomar un primer contacto y echar un vistazo a las múltiples posibilidades que ofrece.

En definitiva, una especie de software en la nube que seguro os facilitará mucho la tarea de creación y diseño de todo tipo de diagramas.

Manipulación de imágenes...

noreply@blogger.com (~Rubén~) — Mon, 27 Feb 2012 21:52:00 +0000

¿Qué software de edición, retoque y/o manipulación de imágenes utilizas? ¿Cuál es tu favorito?

¿Qué tiene Photoshop (de pago) que no tiene GIMP (libre, gratuito)?

¿Conoces o has utilizado alguna aplicación online para este cometido? ¿Cuáles?

2 redes sociales más para parados

noreply@blogger.com (~Rubén~) — Mon, 30 Jan 2012 10:10:00 +0000

Si hace un tiempo os hablamos de Parobook como una Red social para parados, ahora surgen otras 2 alternativas más para los españoles desempleados (que son cantidad y a este paso cada vez serán más).

Se trata de empleobook.es y paradopolis.es, que además de formar una comunidad para este colectivo específico, también pretenden ser un medio mediante el cual "animar" a los integrantes, fomentar el autoempleo, ayudar a los emprendedores a "dar el paso", así como ofrecer servicios y productos por parte de profesionales de diferentes sectores...

Si alguno/a de vosotr@s se registra, pues que nos comente su experiencia para saber si son recomendables o no.

Pero bueno, al menos 2 opciones más en las que intentar aprovechar el tiempo mientras se está en situación de desempleo.

Ofimática en la nube

noreply@blogger.com (~Rubén~) — Sun, 22 Jan 2012 22:46:00 +0000

Sin duda, los programas ofimáticos son los más utilizados por la mayor parte de usuarios de ordenadores y portátiles (quizás haya que ampliar a otros dispositivos como tablets, pdas, móviles, etc.).

Prácticamente todos conocemos la suite Office de Microsoft en sus diferentes versiones (si no estoy equivocado la última es la 2010) y alternativas gratuitas como OpenOffice.

Pues bien, la tendencia general será el trabajo "en la nube", es decir, online. Gigantes como Google, Microsoft y ahora también IBM lo saben y han sacado sus propias aplicaciones colaborativas en la web:

Microsoft Office 365, disponible en varios "planes" (pequeñas empresas, grandes entidades y ámbito educativo) y precios.
Google Docs, que cada poco tiempo se va renovando, cambiando la interfaz y ampliando las funcionalidades de sus diferentes herramientas.
IBM Docs, de momento en fase beta y con el "inconveniente" de estar en inglés.

Aparte, destacar también otro paquete muy completo para trabajar en la red sin necesidad de instalar ningún software: Zoho, que tal como se indica en su web, ya usan más de 5 millones de usuarios, todo un éxito.

Sin duda, puede ser una alternativa más para ahorrar recursos (también de requerimientos del equipo), y por supuesto también ahorro de costes : optar por software libre o trabajar directamente online, con la posibilidad del trabajo en equipo compartiendo documentos.

Disculpas públicas

noreply@blogger.com (~Rubén~) — Wed, 18 Jan 2012 08:56:00 +0000

Con esta entrada, quiero pedir perdón públicamente a Heineken España, S.A. y a otras empresas que pudieran haberse visto afectadas si en algún momento he podido ofender o lanzar falsas acusaciones desde una entrada de este blog (que ya ha sido borrada), cuando lo único que hice fue dar difusión a un artículo publicado por otra fuente (tengo el email guardado), cosa que quise dejar clara desde un primer momento recalcándolo en el inicio de la entrada.

Repito, la reflexión no ha sido mía, ni tengo intereses personales, ni le he dado mayor difusión puesto que no era mi objetivo ni tampoco sabía la importancia o repercusión que podía llegar a tener.

Por tanto, las acusaciones mencionadas en el artículo divulgado son falsas o al menos no han sido probadas por mi persona y no conozco si la fuente original tiene pruebas que indiquen lo contrario.

A partir de ahora llevaré más cuidado en qué información compartir y cuál no, o simplemente, me limitaré a no divulgar nada.

Así mismo, aquellas personas o webs que hayan publicado la información de esta entrada, agradecería que fuera eliminada también.

Espero que el tema se zanje cuanto antes para que no se generen pensamientos equivocados sobre las partes afectadas.

Introducción a las bases de datos

noreply@blogger.com (~Rubén~) — Thu, 12 Jan 2012 16:14:00 +0000

Una base de datos es un conjunto de datos organizados en tablas relacionadas para un uso determinado, mientras que el conjunto de programas que permiten gestionar estos datos es lo que se denomina Sistema Gestor de Bases de Datos.

Antes de introducir la información en una base de datos, debemos saber la estructura que va a tener ésta. En el siguiente dibujo se muestran los pasos a seguir a la hora de diseñar y planificar la creación de una base de datos.

Como todo, aunque al principio nos cueste seguir los pasos, la práctica nos ayudará a realizar de forma correcta el diseño de cada base de datos.

Encuesta de Evaluación del módulo Aplicaciones Ofimáticas

noreply@blogger.com (~Rubén~) — Fri, 16 Dec 2011 12:36:00 +0000

Cartas por los Derechos Humanos

noreply@blogger.com (~Rubén~) — Tue, 13 Dec 2011 18:46:00 +0000

El pasado 10 de Diciembre se celebró el aniversario de la Declaración Universal de los Derechos Humanos. Con ese motivo, nuestro centro, junto con varios institutos de Burgos tiene previsto participar en la actividad MARATÓN DE CARTAS POR LOS DERECHOS HUMANOS organizada por Amnistía Internacional.

Se trata de que los alumnos del Centro conozcan la Declaración Universal y se involucren en su defensa con una acción individual, firmando cartas a favor de personas que sufren violaciones de derechos humanos. Los casos sobre los que este año se va a trabajar son tres:

Activista siria Hanadi Zahlout de la denominada "Primavera Árabe", encarcelada desde el 4 de Agosto por sus actividades pacíficas en favor de reformas en dicho país.
"50.000 personas en Corea del Norte que ni siquiera existen", encarcelados en Yodok sin haber sido ni siquiera juzgados.
Halil Savda, un objetor de conciencia que se arriesga continuamente a ser encarcelado en Turquía, simplemente por su forma de pensar.

Mañana miércoles 14 es el último día para llevar a cabo esta actividad, por lo que doy difusión a través de aquí por si alguien más se anima.

Se comentará en clase para ver si hay algún alumno/a interesad@, en cuyo caso, se le dará una copia de la carta escogida (cada alumno firmará una única vez)en la que habrá que indicar sus datos: nombre, edad y provincia, y dejarlas al salir de clase en la urna de la entrada del centro habilitada para ello.

Cuestionario de información para tutores

noreply@blogger.com (~Rubén~) — Fri, 11 Nov 2011 11:30:00 +0000

Aquí tenéis un cuestionario con el que ayudaréis al equipo docente y al departamento de orientación a tomar las medidas oportunas para facilitar la información que se deduzca es necesaria transmitir a los alumnos... todo ello, dependerá en gran parte de los resultados que se obtengan del presente test.

Por tanto, tomaos un poco de tiempo y responder con sinceridad.

Enlace al FORMULARIO

Gracias!

Dividir archivos pdf online

noreply@blogger.com (~Rubén~) — Tue, 08 Nov 2011 08:26:00 +0000

Hola de nuevo.

Si hace un tiempo os hablé de una web para editar pdfs y otra aplicación online para convertir pdfs a imágenes, hoy os presento otro sitio web en el cual es posible cortar o dividir un pdf sin necesidad de instalar nada en el ordenador.

Se trata de la página web www.ilovepdf.com (bonito nombre, no? jeje), la cual únicamente te pide el archivo en formato pdf a dividir (debemos tenerlo en el equipo) y elegir el número (o rango) de páginas a extraer.

De la misma forma, es posible también unir 2 o más archivos pdfs y crear un único documento descargable.

Sin necesidad de registro, sin necesidad de altos conocimientos, sin necesidad de instalar nada en el equipo: gratis, online, sencillo y rápido.

Campaña solidaria "Recoger tapones para Sergio"

noreply@blogger.com (~Rubén~) — Tue, 04 Oct 2011 19:51:00 +0000

Desde el centro CIFP Juan de Colonia, se ha propuesto como una actividad solidaria para todos los componentes del mismo (alumnos, profesores y demás personal) la campaña "Recoger tapones para Sergio", consistente en depositar tapones de plástico de todo tipo en el recipiente que se ha instalado en la entrada del centro.

Se trata de un joven burgalés que fue brutalmente agredido en Diciembre de 2010 que aún sigue hospitalizado y necesita un tratamiento especializado bastante costoso.

Nuestra "misión" consistirá en recoger todo tipo de tapones de plástico, que se entregarán a la empresa bilbaína Bilboplastik, que paga 300€ por tonelada conseguida.

Un pequeño granito de arena que no nos supone ningún esfuerzo y puede ayudar a una familia.

UT 1. Instalación de aplicaciones

noreply@blogger.com (~Rubén~) — Wed, 28 Sep 2011 10:19:00 +0000

Hoy comenzamos con la primera unidad de trabajo del módulo aplicaciones ofimáticas.

Los contenidos establecidos en el correspondiente currículo de SMR para la presente unidad, son:

Tipos de aplicaciones ofimáticas.
Tipos de licencias software.
Necesidades de los entornos de explotación.
Requerimiento de las aplicaciones.
Componentes y complementos de las aplicaciones.
Procedimientos de instalación y configuración.
Diagnóstico y resolución de problemas.

Si bien, os concretaré exactamente los apartados que entrarán para su trabajo y estudio.

Para empezar, vais a realizar las siguientes ACTIVIDADES.

Además de enviar el formulario anterior, guardaos una copia de vuestro trabajo en un documento de Word.

Estructura y organización del ciclo

noreply@blogger.com (~Rubén~) — Wed, 28 Sep 2011 10:06:00 +0000

A continuación se indica la estructura del ciclo formativo:

ESTRUCTURA Y ORGANIZACIÓN DEL CICLO FORMATIVO

Bienvenida del curso

noreply@blogger.com (~Rubén~) — Tue, 27 Sep 2011 05:06:00 +0000

Hola a tod@s!

Como sabéis, acabáis de comenzar el curso académico 2011/12 en el Ciclo Formativo de Grado Medio de Sistemas Microinformáticos y Redes.

Hoy realizaremos una presentación general: del profesor, de los alumnos, del ciclo y del módulo. Además, explicaremos la Guía del Alumno, un importante documento en el que se recoge toda la información sobre la estructura del ciclo formativo, el funcionamiento del curso (normas de funcionamiento, faltas de asistencia, evaluación), la bolsa de empleo... y que pronto estará a vuestra disposición en la web del centro.

Para comenzar, vais a rellenar la siguiente Evaluación Inicial.

PRL: identificación de puestos susceptibles de ser evaluados

noreply@blogger.com (~Rubén~) — Mon, 01 Aug 2011 14:23:00 +0000

La evaluación del puesto de trabajo requiere un análisis completo, con el fin de identificar cualquier punto conflictivo que pueda producir un riesgo de RSI (Repetitive Strain Injury: lesiones por esfuerzos repetitivos) para el empleado.

Se trata de lesiones, entre las que se encuentran la tenosinovitis o dedo de gatillo, la tendinitis, el síndrome del túnel carpiano, la bursitis o el codo de tenista, entre otras.

Para llevar a cabo esta evaluación del puesto de trabajo, sin embargo, no es necesario acudir a la ayuda de un especialista o por lo menos, no en cuanto a las características básicas. El empresario o, incluso, el mismo trabajados podría plantearse una serie de cuestiones, analizando la posición de los diferentes elementos que componen el puesto.

De esta forma, se puede utilizar este cuestionario para determinar qué puestos de trabajo son susceptibles de ser evaluados para su análisis y posterior mejora.

Cursos Bloque 1. Gestión Empresarial [Oficinas]

noreply@blogger.com (~Rubén~) — Tue, 31 May 2011 15:24:00 +0000

Seguimos con los cursos de formación continua.

Continuamos algunos de los cursos integrados dentro de la categoría: 1. Gestión Empresarial, apartado 2 -> Oficinas.

1.2 Oficinas

APLICACIÓN DEL NUEVO PGC PARA PYMES. MANUAL PRÁCTICO

APLICACIONES INFORMÁTICAS DE GESTIÓN. Obra completa: 3 volúmenes

CONTAPLUS

FACTURAPLUS

INTRODUCCIÓN A LA CONTABILIDAD. 2ª EDICIÓN

NOMINAPLUS

EL PLAN GENERAL CONTABLE PARA PYMES

GESTIÓN ADMINISTRATIVA DE LA AGENCIA COMERCIAL

REDACCIÓN DE TEXTOS EN LA EMPRESA Y REVISIÓN ORTOGRÁFICA

TÉCNICAS ADMINISTRATIVAS DE OFICINA. COMPRA-VENTA

TÉCNICAS BÁSICAS DE COMUNICACIÓN Y ARCHIVO

TÉCNICAS DE ADMINISTRACIÓN CONTABLE

TÉCNICAS DE SECRETARIADO DE DIRECCIÓN

No dudes en informarte con más detalle sobre el funcionamiento y cálculo del crédito de tu empresa (por ejemplo rellenando este formulario), así como consultar por alguna acción formativa en concreto.

Pronto seguiremos abarcando más bloques de contenidos.
Hasta la próxima!

Cámaras IP

noreply@blogger.com (~Rubén~) — Mon, 16 May 2011 17:28:00 +0000

Aquí os pongo una pequeña presentación creada con Google Docs sobre las cámaras IP durante mi "estancia" en el IES Virgen del Espino.

Completo portal de Formación

noreply@blogger.com (~Rubén~) — Tue, 10 May 2011 16:09:00 +0000

Gracias a un email que he recibido esta mañana, he visto un portal que quería presentaros: DonCursos.com, el cual recoge un amplio catálogo de diferentes tipos de formación: cursos, formación profesional, grados, postgrados y másters.

Cuenta con un buscador para elegir la temática que más te interese y también distingue entre distintas modalidades: online, semi presencial y presencial.

Pero no sólo eso: además incluye una completa guía vocacional para ayudarte a encontrar el curso que más se ajusta a tus necesidades o a decidirte por un tipo de formación reglada y no otra (puede suceder lo contrario: al ver tanto curso... te pueden entrar más dudas!).

En definitiva, una web a tener en cuenta cuando te dispongas a elegir un curso y poder comparar entre las diversas opciones que te brindan numerosas entidades de reconocido prestigio.

Aprovecho también para indicaros otra web "de su familia" en la que se publican ofertas de empleo: DonEmpleo.

Suerte con vuestras búsquedas!

Red social para parados: Parobook

noreply@blogger.com (~Rubén~) — Fri, 22 Apr 2011 10:29:00 +0000

Aquí tenemos una red social más: Parobook, si bien, con aspecto similar a Facebook pero enfocada para parados españoles (por lo que cada vez se ampliará más).

Ha sido creada por 3 españoles a principios de este 2011 para criticar la mala situación en cuanto a empleo se refiere en España e intentar crear una fuente de empleo gracias a los contactos.

Además, pronto se irán sumando empresas para buscar a los profesionales que necesitan.

¿Alguno de vosotros la ha utilizado? ¿Qué os parece?

Cursos organizados por la Mancomunidad

noreply@blogger.com (~Rubén~) — Thu, 07 Apr 2011 16:51:00 +0000

Como todos los años, la Mancomunidad de Servicios de Promoción Económica de la Vega Baja viene organizando cursos de Informática en los municipios mancomunados.

Ahora mismo, hay diferentes cursos en marcha para diferentes colectivos y niveles (avanzado, básico, medio). Por ejemplo, hay 2 de Informática en el municipio de Benijófar, otro de Word en Benejúzar y hay programados también para Bigastro.

La mayoría de este tipo de cursos son gratuitos, si bien, se pueden crear algunos "a medida" a un módico precio cuando hay suficiente número de alumnos.

Desde hace poco, esta entidad también permite la matriculación de cursos del Aula Mentor, muchos de ellos certificables (tras aprobar un exámen) y válidos para puntos en concursos u oposiciones.

Recordar que se encuentra en Bigastro, y que para más información, se puede contactar también a través de la web: http://www.mpevegabaja.com/

Cuenta atrás en PowerPoint

noreply@blogger.com (~Rubén~) — Tue, 01 Mar 2011 07:50:00 +0000

Aquí tenéis un pequeño ejemplo de una presentación en PowerPoint en la que se ha creado una cuenta atrás.

Cuenta atrás

View more presentations from Rubén Lucas.

Simplemente es una posible práctica a partir de la cual los alumnos realizarán otras diferentes, para lo cual deberán utilizar su imaginación.

Cursos Bloque 1. Gestión Empresarial

noreply@blogger.com (~Rubén~) — Mon, 07 Feb 2011 19:13:00 +0000

Seguimos con los cursos de formación continua.

Hoy empezamos a ver los cursos integrados dentro de la categoría: 1. Gestión Empresarial

1.1 Administración y Asesorías.

APLICACION DEL IVA - ACTUALIZADO 2010
ASESOR FISCAL. VOLUMEN 1. 2ª EDIC. IRPF E IMPUESTO
SOBRE SUCESIONES Y DONACIONES
ASESOR FISCAL. VOLUMEN 2. 2ª EDIC. LEY GENERAL
TRIBUTARIA, IMPUESTOS SOBRE SOCIEDADES E IMPUESTOS LOCALES
ASESOR FISCAL. VOLUMEN 3. 2ª EDIC. IVA E IMPUESTO DE TRANSMISIONES PATRIMONIALES Y ACTOS JURÍDICOS
ASESORAMIENTO FISCAL. TRIBUTACIÓN E IMPUESTOS
OBRA COMPLETA. 3 VOLÚMEN CURSO RECOMENDADO
GESTION DE PERSONAL - NOMINAS
GESTION LABORAL A TRAVES DE CONTRAT@, DELT@ Y SISTEMA DE RED CURSO RECOMENDADO
GESTIÓN DE PYMES 2010 CURSO RECOMENDADO
MANUAL PRACTICO DEL IRPF.
TECNICO EN GESTION LABORAL CURSO RECOMENDADO
SUPUESTOS PRÁCTICOS PARA ASESORIAS. OBRA COMPLETA:
3 VOLÚMNES - CONTABLES / LABORALES / FISCALES
SUPUESTOS PRÁCTICOS CONTABLES.
SUPUESTOS PRÁCTICOS LABORALES.
SUPUESTOS PRÁCTICOS FISCALES.
FINANCIACIÓN DE LA EMPRESA INMOBILIARIA
REFORMA LABORAL 2010

Cursos gratuitos para trabajadores

noreply@blogger.com (~Rubén~) — Wed, 02 Feb 2011 17:29:00 +0000

“El tejido empresarial actual necesita más que nunca tener equipos competitivos y para ello se requiere que los trabajadores actualicen sus conocimientos constantemente”

Seguimos con la formación continua gratuita para trabajadores. Hoy os presento las principales categorías en las que se han encuadrado los cursos:

Gestión Empresarial
Informática
Idiomas
Industrias
Belleza y Sanidad
Alimentación y Hostelería
Prevención de Riesgos Laborales
Otros cursos

Como veis, las temáticas son muy amplias y hay cursos de todo tipo. Poco a poco iremos entrando más a fondo en cada una de las categorías (que a su vez tienen sub-categorías) e indicando los cursos disponibles en cada una de ellas.

Formación Continua en 2011

noreply@blogger.com (~Rubén~) — Fri, 28 Jan 2011 09:05:00 +0000

Año nuevo... Crédito de Formación nuevo.

Así es, cada año el crédito de formación disponible para las empresas se "renueva", no se acumula. Por tanto, si en 2010 no lo aprovechaste... pues una pena, lo perdiste; pero bueno, nos centraremos en el presente que es lo que cuenta.

Si estás interesado en realizar algún tipo de formación en tus ratos libres, a tu ritmo, sin horarios y sobre algún tema en concreto, haz uso del crédito disponible de tu empresa: así te saldrá gratis.

En cuanto a temáticas, hay mucha variedad: Administración, Idiomas, Informática, Prevención de Riesgos Laborales (PRL), Marketing, Ventas, Medio Ambiente, Legislación, Gestión...

No dudes en informarte con más detalle sobre el funcionamiento y cálculo del crédito de tu empresa (por ejemplo rellenando este formulario), así como consultar por alguna acción formativa en concreto.

Poco a poco iremos destacando algunos de los cursos recomendados.