Comentarios para Respuesta Laboral

Comentario en Extinción por voluntad del trabajador ante retraso o impago de salarios por Fernando Ortuño

Fernando Ortuño — Tue, 07 Feb 2012 19:10:29 +0000

Como hemos indicado muchas veces no existe por ley un número claro de nóminas impagadas como para determinar que el empresario incumple.

No obstante, la jurisprudencia ha venido aceptando por criterio general que entorno a 3 nóminas impagadas es motivo suficiente para ver que existe incumplimiento por parte del empresario y proceder a la extinción del mismo.

Por supuesto, en sede judicial pueden examinarse múltiples factores para determinar si existe o no incumplimiento, por lo que nadie le dará garantías de que eso se cumpla, sobre todo si por ejemplo el empresario muestra su disposición a pagar los salarios pendientes.

Como siempre, recomendar que su situación sea analizada por un experto (abogado, graduado social, etc.) para analizar al completo las circunstancias.

Comentario en Mi jefe me lía con lo de las vacaciones por Fernando Ortuño

Fernando Ortuño — Tue, 07 Feb 2012 19:04:36 +0000

Las vacaciones se disfrutan durante el año natural, y el empresario tiene la obligación de pagarlas.

Otra cosa distinta es que el empresario quiera pagar las vacaciones a cambio de no disfrutarlas.

Tampoco se pueden disfrutar fuera del año natural salvo en los casos que indica la ley.

Comentario en Extinción por voluntad del trabajador ante retraso o impago de salarios por raul

raul — Tue, 07 Feb 2012 15:51:16 +0000

hola buena,denuncie a la empresa por que me devia 4 meses y 1 paga extra y en la conciliacion me pago todo eso y se comprometieron a pagarme al mes por cuenta bancaria y desde ese dia ya no man ingresado nada ahora me deven 3 meses y 1 paga extra yo estoy de baja por ansiedad y lo que quiero es un a extincion de contrato les voy a demandar otra vez. mi pregunta es si ¿me aceptaran la extincion de contrato?

gracias
saludos

Comentario en Mi jefe me lía con lo de las vacaciones por hugo

hugo — Tue, 07 Feb 2012 14:30:03 +0000

Al disfrutar las vacaciones correspondientes del año q son de un mes, a mi jefe le corresponde pagarme mi sueldo de este mes porfabor necesito una respuesta.

Comentario en Reduccion de Jornada y Retribución Variable por Bitacoras.com

Bitacoras.com — Mon, 06 Feb 2012 09:48:26 +0000

Información Bitacoras.com…

Valora en Bitacoras.com: Marian nos cuenta: Actualmente tengo una reducción de jornada de 1 hora por conciliación de la vida familiar. Si salario se compone de un fijo + variable ( el variable esta pactado de antemano 10.000 € brutos/año). entie……

Comentario en Extinción por voluntad del trabajador ante retraso o impago de salarios por Fernando Ortuño

Fernando Ortuño — Sun, 05 Feb 2012 22:25:24 +0000

Hola Javier

En este mismo articulo y en otros en este mismo blog se dan buenas referencias respecto al tema, releelo

Comentario en Reducción de jornada y prestaciones por Fernando

Fernando — Sun, 05 Feb 2012 22:21:10 +0000

Hola Luis,

Hay varias entradas aqui que hablan sobre como se repone la prestacion por desempleo y cuales son las condiciones en las que se aplica un ERE temporal que seguro que aclararan las dudas que tiene al respecto.

Comentario en Reducción de jornada y prestaciones por Luis G.S.

Luis G.S. — Sun, 05 Feb 2012 20:13:13 +0000

El proximo 28 de febrero finaliza un ere de reduccion de jornada de un 37.50%, es de 3 horas al dia de reduccion de jornada, lo tengo desde el 9 de marzo de 2011, un año de reduccion. Si la empresa decide despedirme el 1 de marzo que paro cobraria, se me quedaria el paro mormal como si estuviera trabajando a jornada completa, esque tengo dudas y no se se me quedaria una birria de paro, he oido comentarios que se calcula de los ultimos 180 dias cotizados, sies asi se me quedaria una birria de paro y no lo veo justo despues de aver cotizado 7 años en la empresa, con el ere voy a consumir 4 mese de mi paro que creo que eso ya no lo voy a recuperar si ni me despiden dentro del ere. pero mi duda es esa, si se calcula a jornada completa o a jornada reducida si me despiden despues del ere.

Comentario en ¿Hace falta darse de alta como autónomo para ser freelance y facturar a una empresa? por Fernando Ortuño

Fernando Ortuño — Fri, 03 Feb 2012 19:25:55 +0000

Efectivamente, se considera que una actividad es “marginal”, esa es la forma de calificarlo, si no supera en un 75 % el Salario Minimo Interprofesional en computo anual, aunque la Seguridad Social siempre indica que no es el único factor a tener en cuenta.

Comentario en ¿Hace falta darse de alta como autónomo para ser freelance y facturar a una empresa? por xabi

xabi — Fri, 03 Feb 2012 11:56:22 +0000

Hola:
En mi caso soy un arquitecto con la suerte de trabajar como fijo para una empresa. Sin embargo me han ofrecido un proyecto para hacer como freelance que me llevará un mes a realizarlo y me exigen factura.
Por lo que me han comentado no es necesario estar dado de alta como autónomo al ser un trabajo para un tiempo tan breve.
¿Qué pasos debería seguir?
muchas gracias!