Comentarios para Respuesta Laboral http://www.respuesta-laboral.es Consultas y noticias sobre Laboral y RRHH en España Fri, 18 May 2012 06:30:10 +0000 hourly 1 http://wordpress.org/?v=3.3.2 http://creativecommons.org/licenses/by-sa/3.0/http://creativecommons.org/licenses/by-sa/3.0/http://creativecommons.org/images/public/somerights20.gifSome Rights ReservedComentariosParaRespuestaLaboralhttp://feedburner.google.com Comentario en Expedientes de Regulación de Empleo temporales o de suspensión por Margarita http://www.respuesta-laboral.es/2009/08/expedientes-de-regulacin-de-empleo-temporales-o-de-suspensin/comment-page-1/#comment-1349 Margarita Fri, 18 May 2012 06:30:10 +0000 http://www.respuesta-laboral.es/2009/08/expedientes-de-regulacin-de-empleo-temporales-o-de-suspensin/#comment-1349 Me puedes decir donde puedo encontrar la regulación a este punto? Me puedes decir donde puedo encontrar la regulación a este punto?


]]> Comentario en Extinción por voluntad del trabajador ante retraso o impago de salarios por Fernando Ortuño http://www.respuesta-laboral.es/2009/08/extincion-por-voluntad-del-trabajador-ante-retraso-o-impago-de-salarios/comment-page-1/#comment-1348 Fernando Ortuño Thu, 17 May 2012 16:00:06 +0000 http://www.respuesta-laboral.es/?p=98#comment-1348 Hola, Precisamente en este hilo encontrarás la respuesta que andas buscando. Hola,

Precisamente en este hilo encontrarás la respuesta que andas buscando.


]]> Comentario en Mi jefe me lía con lo de las vacaciones por Fernando Ortuño http://www.respuesta-laboral.es/2009/06/mi-jefe-me-la-con-lo-de-las-vacaciones/comment-page-1/#comment-1347 Fernando Ortuño Thu, 17 May 2012 15:58:53 +0000 http://www.respuesta-laboral.es/2009/06/mi-jefe-me-la-con-lo-de-las-vacaciones/#comment-1347 En los boletines oficiales del estado, comunidad autónoma o provincia (según sea el ámbito de aplicación de tu convenio colectivo) salen publicados. Deberás ver en tu contrato o informarte del ámbito de aplicación de tu convenio colectivo y ver en cada caso lo que se aplica. Lo mismo para el tema de vacaciones, en España los ayuntamientos, provincias, comunidades autónomas y por supuesto el Gobierno de España tienen la obligación de comunicarlo, lo que lo hacen a través del Boletin Oficial correspondiente. En los boletines oficiales del estado, comunidad autónoma o provincia (según sea el ámbito de aplicación de tu convenio colectivo) salen publicados. Deberás ver en tu contrato o informarte del ámbito de aplicación de tu convenio colectivo y ver en cada caso lo que se aplica.

Lo mismo para el tema de vacaciones, en España los ayuntamientos, provincias, comunidades autónomas y por supuesto el Gobierno de España tienen la obligación de comunicarlo, lo que lo hacen a través del Boletin Oficial correspondiente.


]]> Comentario en Expedientes de Regulación de Empleo temporales o de suspensión por Fernando Ortuño http://www.respuesta-laboral.es/2009/08/expedientes-de-regulacin-de-empleo-temporales-o-de-suspensin/comment-page-1/#comment-1346 Fernando Ortuño Thu, 17 May 2012 15:55:27 +0000 http://www.respuesta-laboral.es/2009/08/expedientes-de-regulacin-de-empleo-temporales-o-de-suspensin/#comment-1346 Es evidente que sobre la retribución original, de lo contrario sería la excusa perfecta, primero ERE de suspensión y después de extinción. Es evidente que sobre la retribución original, de lo contrario sería la excusa perfecta, primero ERE de suspensión y después de extinción.


]]> Comentario en Expedientes de Regulación de Empleo temporales o de suspensión por Margarita http://www.respuesta-laboral.es/2009/08/expedientes-de-regulacin-de-empleo-temporales-o-de-suspensin/comment-page-1/#comment-1345 Margarita Thu, 17 May 2012 05:55:59 +0000 http://www.respuesta-laboral.es/2009/08/expedientes-de-regulacin-de-empleo-temporales-o-de-suspensin/#comment-1345 Estamos en un ERE con una reducción de jornada del 30%. En ese tiempo mi empresa ha entrado en un procedimiento concursal y ha solicitado un ere para la extinción de 47 puestos de trabajo. Las indemnizaciones por extinción del empleo, se deben calcular sobre la retribución actual en la que tenemos reducida la jornada en un 30% por ciento mediante el expediente de regulación de empleo o sobre la retribución primitiva antes del expediente. Estamos en un ERE con una reducción de jornada del 30%. En ese tiempo mi empresa ha entrado en un procedimiento concursal y ha solicitado un ere para la extinción de 47 puestos de trabajo. Las indemnizaciones por extinción del empleo, se deben calcular sobre la retribución actual en la que tenemos reducida la jornada en un 30% por ciento mediante el expediente de regulación de empleo o sobre la retribución primitiva antes del expediente.


]]> Comentario en Mi jefe me lía con lo de las vacaciones por virginia http://www.respuesta-laboral.es/2009/06/mi-jefe-me-la-con-lo-de-las-vacaciones/comment-page-1/#comment-1344 virginia Wed, 16 May 2012 15:08:01 +0000 http://www.respuesta-laboral.es/2009/06/mi-jefe-me-la-con-lo-de-las-vacaciones/#comment-1344 muchas gracias soy de sevilla lo que me gustaria es saber como se lo demuestro a el donde tengo que ir muchas gracias soy de sevilla lo que me gustaria es saber como se lo demuestro a el donde tengo que ir


]]> Comentario en Extinción por voluntad del trabajador ante retraso o impago de salarios por meikosa http://www.respuesta-laboral.es/2009/08/extincion-por-voluntad-del-trabajador-ante-retraso-o-impago-de-salarios/comment-page-1/#comment-1342 meikosa Wed, 16 May 2012 09:07:44 +0000 http://www.respuesta-laboral.es/?p=98#comment-1342 Buenos días, En mi caso he estado durante casi todo 2011 cobrando cada mes en un dia diferente y las pagas extras pasados 4 o 5 meses hasta el punto que hoy en dia me faltan por cobrar 3 meses mas la paga de beneficios de marzo que según el como no hay beneficios no quiere pagarla. He intentado llegar a un acuerdo pero al final no ha sido posible y estoy pensando en denunciarle por lo que me debe y de paso extinguir el contrato ya que veo que en breve no le va a quedar otro remedio que cerrar. ¿Si no denuncio no cobro nada? ¿Como tendria que solicitar lo que me debe? ¿Hasta que momento desde que denuncie tengo que seguir trabajando? ¿Puedo trabajar en otro sitio mientras tanto? Gracias. Buenos días,

En mi caso he estado durante casi todo 2011 cobrando cada mes en un dia diferente y las pagas extras pasados 4 o 5 meses hasta el punto que hoy en dia me faltan por cobrar 3 meses mas la paga de beneficios de marzo que según el como no hay beneficios no quiere pagarla. He intentado llegar a un acuerdo pero al final no ha sido posible y estoy pensando en denunciarle por lo que me debe y de paso extinguir el contrato ya que veo que en breve no le va a quedar otro remedio que cerrar. ¿Si no denuncio no cobro nada? ¿Como tendria que solicitar lo que me debe? ¿Hasta que momento desde que denuncie tengo que seguir trabajando? ¿Puedo trabajar en otro sitio mientras tanto?
Gracias.


]]> Comentario en Mi jefe me lía con lo de las vacaciones por Fernando Ortuño http://www.respuesta-laboral.es/2009/06/mi-jefe-me-la-con-lo-de-las-vacaciones/comment-page-1/#comment-1341 Fernando Ortuño Tue, 15 May 2012 19:16:17 +0000 http://www.respuesta-laboral.es/2009/06/mi-jefe-me-la-con-lo-de-las-vacaciones/#comment-1341 El Calendario Laboral del convenio colectivo de aplicación y de la localidad donde te encuentres suelen ser más que suficientes ya que indican las horas y los periodos de descansos y festivos que corresponden. El Calendario Laboral del convenio colectivo de aplicación y de la localidad donde te encuentres suelen ser más que suficientes ya que indican las horas y los periodos de descansos y festivos que corresponden.


]]> Comentario en Mi jefe me lía con lo de las vacaciones por virginia http://www.respuesta-laboral.es/2009/06/mi-jefe-me-la-con-lo-de-las-vacaciones/comment-page-1/#comment-1340 virginia Tue, 15 May 2012 14:15:40 +0000 http://www.respuesta-laboral.es/2009/06/mi-jefe-me-la-con-lo-de-las-vacaciones/#comment-1340 buenas tardes trabajo en la hosteleria y me fui de vacaciones miercoles dia 2 de mayo y vuelvo miercoles dia 16 de mayo me consta de q si tengo dia de descanso mi jefe me manda el turno y no me da dia de descanso xq dice q de su negocio entiende el me informo y me dicen q si donde puedo ir para demostrarle q si me pertenece o q puedo hacer buenas tardes trabajo en la hosteleria y me fui de vacaciones miercoles dia 2 de mayo y vuelvo miercoles dia 16 de mayo me consta de q si tengo dia de descanso mi jefe me manda el turno y no me da dia de descanso xq dice q de su negocio entiende el me informo y me dicen q si donde puedo ir para demostrarle q si me pertenece o q puedo hacer


]]> Comentario en Prestaciones tras excedencia por Fernando Ortuño http://www.respuesta-laboral.es/2011/06/prestaciones-tras-excedencia/comment-page-1/#comment-1339 Fernando Ortuño Mon, 14 May 2012 21:56:47 +0000 http://www.respuesta-laboral.es/?p=450#comment-1339 En caso de enviar un burofax, para que tenga valor legal deberá ser con acuse de recibo y certificación de contenido para que sirva de prueba fehaciente de la solicitud. En caso de enviar un burofax, para que tenga valor legal deberá ser con acuse de recibo y certificación de contenido para que sirva de prueba fehaciente de la solicitud.


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