<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>Civilekonomen</title>
	<atom:link href="https://www.civilekonomen.se/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://www.civilekonomen.se</link>
	<description>Ett karriärmagasin för civilekonomer</description>
	<lastBuildDate>Tue, 15 Dec 2020 18:58:28 +0000</lastBuildDate>
	<language>sv-SE</language>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	

<image>
	<url>https://www.civilekonomen.se/app/uploads/2017/03/cropped-ce-logga-vit-100x100.jpg</url>
	<title>Civilekonomen</title>
	<link>https://www.civilekonomen.se</link>
	<width>32</width>
	<height>32</height>
</image> 
	<item>
		<title>Skapa en lyckad onboarding på distans</title>
		<link>https://www.civilekonomen.se/aktuellt/skapa-en-lyckad-onboarding-pa-distans/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[admin]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 15 Dec 2020 08:28:30 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[digitalisering]]></category>
		<category><![CDATA[hr]]></category>
		<category><![CDATA[ledarskap]]></category>
		<category><![CDATA[rekrytering]]></category>
		<guid isPermaLink="false">http://www.civilekonomen.se/?post_type=article&#038;p=11019</guid>

					<description><![CDATA[<p>Den här texten är tidigare publicerad på Aktiva Aspekt som är den tidning som ersätter Civilekonomen. &#160; Onboarding är en mer eller mindre omfattande introduktion på arbetsplatsen för en nyanställd. Anders Holtenius, rekryteringskonsult på hr-kompetensbolaget PeopleProvide, berättar för Akavia Aspekt att en onboardingprocess i huvudsak har två sammanlänkade syften. Å ena sidan ska den nyanställda lära känna sina nya [&#8230;]</p>
<p>The post <a rel="nofollow" href="https://www.civilekonomen.se/aktuellt/skapa-en-lyckad-onboarding-pa-distans/">Skapa en lyckad onboarding på distans</a> appeared first on <a rel="nofollow" href="https://www.civilekonomen.se">Civilekonomen</a>.</p>
]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Därför funkar det inte att delegera</title>
		<link>https://www.civilekonomen.se/aktuellt/darfor-funkar-det-inte-att-delegera/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[admin]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 03 Dec 2020 08:49:08 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[ledarskap]]></category>
		<category><![CDATA[medarbetare]]></category>
		<guid isPermaLink="false">http://www.civilekonomen.se/?post_type=article&#038;p=11016</guid>

					<description><![CDATA[<p>Den här texten är tidigare publicerad i Akavia Aspekt, den tidning som ersätter Civilekonomen och Karriär. &#160; Det frågar sig ledarskapscoachen och managementförfattaren Sabina Nawaz. I en krönika i Harward Business Review identifierar hon fyra problemområden vid delegering. Gemensamt för dessa är att överlämnandet måste förberedas noga och anpassas till den som ska ta över. [&#8230;]</p>
<p>The post <a rel="nofollow" href="https://www.civilekonomen.se/aktuellt/darfor-funkar-det-inte-att-delegera/">Därför funkar det inte att delegera</a> appeared first on <a rel="nofollow" href="https://www.civilekonomen.se">Civilekonomen</a>.</p>
]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Drabbad av zoomtrötthet – så här undviker du det</title>
		<link>https://www.civilekonomen.se/aktuellt/drabbad-av-zoomtrotthet-sa-har-undviker-du-det/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[admin]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 24 Nov 2020 06:57:01 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[hälsa]]></category>
		<category><![CDATA[ohälsa]]></category>
		<guid isPermaLink="false">http://www.civilekonomen.se/?post_type=article&#038;p=11010</guid>

					<description><![CDATA[<p>Den här texten är tidigare publicerad i Akavia Aspekt, den tidning som ersätter Civilekonomen och Karriär. Under den pågående coronapandemin har distansarbetet ökat kraftigt och därmed också antalet digitala möten. Videosamtal har i mångt och mycket blivit det nya normala för att hålla kontakten med kollegorna, men denna digitala kommunikationsform kan också ha sina baksidor. [&#8230;]</p>
<p>The post <a rel="nofollow" href="https://www.civilekonomen.se/aktuellt/drabbad-av-zoomtrotthet-sa-har-undviker-du-det/">Drabbad av zoomtrötthet – så här undviker du det</a> appeared first on <a rel="nofollow" href="https://www.civilekonomen.se">Civilekonomen</a>.</p>
]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Så fungerar ett chefsförordnande</title>
		<link>https://www.civilekonomen.se/aktuellt/sa-fungerar-ett-chefsforordnande/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[admin]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 13 Nov 2020 06:08:50 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[ledarskap]]></category>
		<category><![CDATA[staten]]></category>
		<guid isPermaLink="false">http://www.civilekonomen.se/?post_type=article&#038;p=10854</guid>

					<description><![CDATA[<p>Den här artikeln är tidigare publicerad i Akavia Aspekt. Du kan läsa hela den här texten i Akavia Aspekt som nu ersätter Civilekonomen och Karriär.  Om du tidigare inte har arbetat som chef inom offentlig sektor, förstår jag att du ställer dig frågande till tidsbegränsade chefsförordnanden, som förekommer både inom kommunal/regional och statlig sektor. Huvudregeln [&#8230;]</p>
<p>The post <a rel="nofollow" href="https://www.civilekonomen.se/aktuellt/sa-fungerar-ett-chefsforordnande/">Så fungerar ett chefsförordnande</a> appeared first on <a rel="nofollow" href="https://www.civilekonomen.se">Civilekonomen</a>.</p>
]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Både risker och fördelar med arbete på distans</title>
		<link>https://www.civilekonomen.se/aktuellt/bade-risker-och-fordelar-med-arbete-pa-distans/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[admin]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 11 Nov 2020 06:15:20 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[akavia]]></category>
		<category><![CDATA[Akavia Aspekt]]></category>
		<category><![CDATA[arbetsmiljö]]></category>
		<category><![CDATA[hälsa]]></category>
		<category><![CDATA[ohälsa]]></category>
		<guid isPermaLink="false">http://www.civilekonomen.se/?post_type=article&#038;p=10860</guid>

					<description><![CDATA[<p>Nu lämnar vi Civilekonomen och går över till Akavia Aspekt. Du kan läsa hela artikeln om distansarbete här. Enligt flera företag inom företagshälsovård har antalet personer med psykisk ohälsa ökat under det senaste halvåret. Hög arbetsbelastning kan vara en förklaring. En annan att många i stor utsträckning har arbetat hemifrån. – Det finns vissa risker med att [&#8230;]</p>
<p>The post <a rel="nofollow" href="https://www.civilekonomen.se/aktuellt/bade-risker-och-fordelar-med-arbete-pa-distans/">Både risker och fördelar med arbete på distans</a> appeared first on <a rel="nofollow" href="https://www.civilekonomen.se">Civilekonomen</a>.</p>
]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Hantera oron på jobbet</title>
		<link>https://www.civilekonomen.se/aktuellt/hantera-oron-pa-jobbet/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[admin]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 10 Nov 2020 06:38:02 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[arbetsliv]]></category>
		<category><![CDATA[arbetsmiljö]]></category>
		<category><![CDATA[medarbetare]]></category>
		<category><![CDATA[ohälsa]]></category>
		<category><![CDATA[oro]]></category>
		<guid isPermaLink="false">http://www.civilekonomen.se/?post_type=article&#038;p=10910</guid>

					<description><![CDATA[<p>Den här texten är hämtad ur Akavia Aspekt som ersätter Civilekonomen och Karriär.  Kan jag bli smittad på kontoret? Riskerar jag att smitta mina kollegor? Kommer jag få ha kvar mitt jobb? Den som har en benägenhet att känna oro har kunnat få flera mörka moln på sin mentala himmel under årets pandemi. HR-profilen om [&#8230;]</p>
<p>The post <a rel="nofollow" href="https://www.civilekonomen.se/aktuellt/hantera-oron-pa-jobbet/">Hantera oron på jobbet</a> appeared first on <a rel="nofollow" href="https://www.civilekonomen.se">Civilekonomen</a>.</p>
]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Arbetet med growth mindset ger utdelning</title>
		<link>https://www.civilekonomen.se/aktuellt/arbetet-med-growth-mindset-ger-utdelning/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[admin]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 06 Nov 2020 07:11:35 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[kompetensutveckling]]></category>
		<category><![CDATA[ledarskap]]></category>
		<guid isPermaLink="false">http://www.civilekonomen.se/?post_type=article&#038;p=10704</guid>

					<description><![CDATA[<p>Nu lämnar vi Civilekonomen och går över till Akavia Aspekt. Du kan läsa hela artikeln här.  Samhälls- och industriutvecklings­bolaget Midroc vill vara en av landets bästa arbetsgivare. Ambitionen är att förena det stora bolagets långsiktighet och trygghet med det lilla företagets korta beslutsvägar och familjaritet. Ett growth mindset är den självklara utgångspunkten i arbetet att [&#8230;]</p>
<p>The post <a rel="nofollow" href="https://www.civilekonomen.se/aktuellt/arbetet-med-growth-mindset-ger-utdelning/">Arbetet med growth mindset ger utdelning</a> appeared first on <a rel="nofollow" href="https://www.civilekonomen.se">Civilekonomen</a>.</p>
]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Snabb it-utveckling påverkar säkerheten</title>
		<link>https://www.civilekonomen.se/aktuellt/snabb-it-utveckling-paverkar-sakerheten/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[admin]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 03 Nov 2020 06:10:07 +0000</pubDate>
				<guid isPermaLink="false">http://www.civilekonomen.se/?post_type=article&#038;p=10998</guid>

					<description><![CDATA[<p>Den här texten är hämtad ur Akavia Aspekt som ersätter Civilekonomen och Karriär. Coronapandemin gjorde att digitaliseringen av våra arbetsmetoder och mötesvanor tog ett par rejäla utvecklingskliv. Samtidigt ökade behovet av cybersäkerhet i snabb takt. – När alla företag och organisationer blev tvungna att erbjuda sina medarbetare möjlighet att sköta sina arbetsuppgifter på distans så kan [&#8230;]</p>
<p>The post <a rel="nofollow" href="https://www.civilekonomen.se/aktuellt/snabb-it-utveckling-paverkar-sakerheten/">Snabb it-utveckling påverkar säkerheten</a> appeared first on <a rel="nofollow" href="https://www.civilekonomen.se">Civilekonomen</a>.</p>
]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Medvetet ledarskap</title>
		<link>https://www.civilekonomen.se/aktuellt/medvetet-ledarskap-forandring/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[admin]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 02 Nov 2020 06:39:59 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[advokat]]></category>
		<category><![CDATA[Advokatbyrå]]></category>
		<category><![CDATA[arbetsliv]]></category>
		<category><![CDATA[förändring]]></category>
		<category><![CDATA[företagskultur]]></category>
		<category><![CDATA[ledare]]></category>
		<category><![CDATA[ledarskap]]></category>
		<category><![CDATA[medarbetare]]></category>
		<guid isPermaLink="false">http://www.civilekonomen.se/?post_type=article&#038;p=10841</guid>

					<description><![CDATA[<p>— Den som inte får ansvar kan inte ta det, men den som får det kan inte underlåta att ta det. Ger man medarbetarna ansvar och förutsättningar för att ta det, blir effektivitetsvinsten enorm, säger Malcolm Wiberg. År 2013 blev han efter flera år som partner vd för advokatbyrån Lindahl i Stockholm och påbörjade en [&#8230;]</p>
<p>The post <a rel="nofollow" href="https://www.civilekonomen.se/aktuellt/medvetet-ledarskap-forandring/">Medvetet ledarskap</a> appeared first on <a rel="nofollow" href="https://www.civilekonomen.se">Civilekonomen</a>.</p>
]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Så kan jurister skapa balans i livet: ”Börja i små steg”</title>
		<link>https://www.civilekonomen.se/aktuellt/sa-kan-jurister-skapa-balans-i-livet-borja-i-sma-steg/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[admin]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 29 Oct 2020 11:29:08 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[advokat]]></category>
		<category><![CDATA[Advokatbyrå]]></category>
		<category><![CDATA[balans]]></category>
		<category><![CDATA[jurist]]></category>
		<category><![CDATA[psykisk ohälsa]]></category>
		<guid isPermaLink="false">http://www.civilekonomen.se/?post_type=article&#038;p=10839</guid>

					<description><![CDATA[<p>Nu lämnar vi Civilekonomen och går över till Akavia Aspekt. Du kan läsa hela artikeln här.  Sara Törnblom är idag utbildad inom kognitiv beteendeterapi tillika internationellt certifierad coach inom ICC, International Coaching Community. 2018 startade hon företaget Tydlighetsfabriken där hon bland annat coachar andra jurister i personlig utveckling, självledarskap, effektiva arbetsmetoder och stresshantering. En tongivande [&#8230;]</p>
<p>The post <a rel="nofollow" href="https://www.civilekonomen.se/aktuellt/sa-kan-jurister-skapa-balans-i-livet-borja-i-sma-steg/">Så kan jurister skapa balans i livet: ”Börja i små steg”</a> appeared first on <a rel="nofollow" href="https://www.civilekonomen.se">Civilekonomen</a>.</p>
]]></description>
		
		
		
			</item>
	</channel>
</rss>
