<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<?xml-stylesheet type="text/xsl" media="screen" href="/~d/styles/atom10full.xsl"?><?xml-stylesheet type="text/css" media="screen" href="http://feeds.feedburner.com/~d/styles/itemcontent.css"?><feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xmlns:openSearch="http://a9.com/-/spec/opensearch/1.1/" xmlns:georss="http://www.georss.org/georss" xmlns:gd="http://schemas.google.com/g/2005" xmlns:thr="http://purl.org/syndication/thread/1.0" xmlns:feedburner="http://rssnamespace.org/feedburner/ext/1.0" gd:etag="W/&quot;CkAARHs_fSp7ImA9WhRUFUo.&quot;"><id>tag:blogger.com,1999:blog-9163993880709869835</id><updated>2012-01-26T10:39:05.545+01:00</updated><category term="Noche Reyes" /><category term="trabajo superior categoría" /><category term="BECARIO" /><category term="Reducción jornada" /><category term="Modelo recurso" /><category term="Carta excedencia cuidado de un familiar" /><category term="sms" /><category term="Reducción IRPF" /><category term="MODELOS CERTIFICADOS" /><category term="recurso multa" /><category term="Plan de choque" /><category term="finalización" /><category term="Solicitud excedencia voluntaria" /><category term="Modelo papeleta conciliación por despìdo" /><category term="Permiso paterno" /><category term="Contrato arras" /><category term="vida laboral" /><category term="modelos cartas excedencia" /><category term="Modelo Novación" /><category term="Ofrecimiento puesto trabajo" /><category term="Modelo acuerdo ERE" /><category term="carta reconocimiento deuda" /><category term="baja socio cooperativa" /><category term="Indemnización" /><category term="modelo contrato prestamo" /><category term="contrato laboral" /><category term="Carta reclamación factura" /><category term="arrendamiento verano" /><category term="CARTAS EMPLEADOS" /><category term="festivos" /><category term="Solicitud descanso paternidad" /><category term="follaamigos" /><category term="estado civil" /><category term="responsabilidad por tardanza" /><category term="contrato prestamo" /><category term="reduccioón jornada" /><category term="daños aterceros" /><category term="IRPF" /><category term="carta respuesta" /><category term="Modelo exoneracion" /><category term="rescisión" /><category term="comunicacion" /><category term="Aplazar deuda Tributaria" /><category term="SOLICITUD LICENCIA MATRIMONIO" /><category term="CARTA PODER" /><category term="cierre negocio" /><category term="Trabajo" /><category term="bienes" /><category term="Autorización paterna" /><category term="carta extinción" /><category term="alquiler por temporada" /><category term="Cartas" /><category term="solicitud reducción jornada" /><category term="Carta baja afiliación" /><category term="permisos retribuidos" /><category term="reincorporación" /><category term="Actualidad" /><category term="Jubilación parcial" /><category term="Baja voluntaria cooperativa" /><category term="Categoria" /><category term="MODELO CARTA PODER" /><category term="carta impugnación" /><category term="aparcar en doble fila" /><category term="SOLICITUD PRESTACIONES" /><category term="SAC" /><category term="MATERNIDAD" /><category term="Quejas" /><category term="Modelo convocatoria" /><category term="Listas" /><category term="descansos" /><category term="15" /><category term="Plantilla extinción no superar periodo prueba" /><category term="modelo carta ventas" /><category term="MODELOS SOLICITUDES" /><category term="carta no renovación" /><category term="Acuerdo confidencialidad" /><category term="acuerdo extinción" /><category term="Permiso Paternidad" /><category term="Desahucios" /><category term="préstamo entre particulares" /><category term="Solicitud anulación seguro" /><category term="carta de ventas" /><category term="Modelo oferta trabajo" /><category term="Rechazo prorroga" /><category term="Papeleta de conciliación" /><category term="Baja en Registro morosos" /><category term="CARTA SOLICITUD PERMISO RETRIBUIDO" /><category term="Modelos cartas concesión" /><category term="acta fundacional asociación" /><category term="baja sindicato" /><category term="hacienda" /><category term="Comunicación Preaviso fin Contrato" /><category term="Tramite audiencia" /><category term="Compraventa Vehiculos" /><category term="Domiciliar nomina" /><category term="sancion" /><category term="contrato comodato" /><category term="embargo nomina" /><category term="Declaración jurada" /><category term="PROCESO MONITORIO" /><category term="CARTA SOLICITUD VACACIONES" /><category term="Contrato Compraventa" /><category term="movilidad funcional" /><category term="Escrito consignacion deposito por despido" /><category term="lo mas visto" /><category term="VACACIONES" /><category term="salida pactada" /><category term="reforma pensiones" /><category term="Contrato señal" /><category term="Carta recomendación" /><category term="Dación en pago" /><category term="Demanda" /><category term="Seguros" /><category term="Registro morosos" /><category term="contrato confidencialidad" /><category term="Baja" /><category term="CARTAS RECURSOS HUMANOS" /><category term="reunión" /><category term="modificacion sustancial condiciones trabajo" /><category term="Permiso sin goce de salario" /><category term="responsabilidad por mora" /><category term="Solicitud libro visita electrónico" /><category term="Modelos cartas" /><category term="Recursos multas tráfico" /><category term="Polivalencia" /><category term="huelga controladores" /><category term="Empleadas hogar" /><category term="licencias" /><category term="elecciones" /><category term="Calendario laboral" /><category term="enfermedad grave" /><category term="préstamo entre familiares" /><category term="informe vida laboral" /><category term="cierre empresa" /><category term="Feliz Año Nuevo" /><category term="Contratos" /><category term="exceso velocidad" /><category term="Solicitud lactancia" /><category term="Solicitud aplazamiento deudas" /><category term="Expediente Regulación Empleo" /><category term="Reglamento" /><category term="Reclamación salario" /><category term="certifica2" /><category term="MODELOS CONVENIOS" /><category term="Ley Morosidad" /><category term="consentimiento" /><category term="Medidas de empleo" /><category term="préstamo entre personas fisicas" /><category term="excedecia" /><category term="recurso reposición" /><category term="denuncia" /><category term="jubilación" /><category term="CARTA SOLICITUD AUMENTO SALARIO" /><category term="Extinción contrato" /><category term="alegaciones" /><category term="Expediente contradictorio" /><category term="Solicitud acumulación lactancia" /><category term="SENTENCIAS" /><category term="MODELOS CONTRATOS" /><category term="guia laboral" /><category term="Convocatoria Junta General Ordinaria comunidad vecinos" /><category term="Carta reincorporación excedencia voluntaria" /><category term="cancer" /><category term="Felicitación Navidad" /><category term="convocatoria reunión" /><category term="pensión" /><category term="cuidado familiar" /><category term="carta amonestación" /><category term="Sindicatos" /><category term="Carta Baja Voluntaria" /><category term="cesion derechos de imagen" /><category term="solicitud baja voluntaria cooperativa" /><category term="nochevieja" /><category term="local comercial" /><category term="Comunicado de prensa" /><category term="Demanda impugnacion" /><category term="Huelga General" /><category term="Contrato alquiler" /><category term="Contrata" /><category term="Felices Fiestas" /><category term="oposición" /><category term="SMI" /><category term="RIESGO EN LA LACTANCIA" /><category term="jubilación Empresario" /><category term="Embargo salarios" /><category term="Servicio domestico" /><category term="RECURSOS" /><category term="dudas reformas pensiones" /><category term="reconocimiento deuda" /><category term="patrimonio" /><category term="RECLAMACION VACACIONES" /><category term="contrato prestacion servicios" /><category term="Superior" /><category term="modelo carta solicitud reducción jprnada" /><category term="Carta Papa Noel" /><category term="solicitud vida laboral" /><category term="salarios" /><category term="MODELO 145" /><category term="declaración jurada ingresos" /><category term="aprobación" /><category term="modelo contestación" /><category term="Solicitud IRPF superior" /><category term="duracion prestación desempleo" /><category term="CARTAS RECLAMACIONES" /><category term="concesion" /><category term="codigo" /><category term="Responsabilidad civil" /><category term="pensión jubilación" /><category term="Certificado empresa" /><category term="Modelos contrato empleada hogar" /><category term="Permiso no retribuido" /><category term="Papeleta conciliación" /><category term="Excedencias" /><category term="Felicitaciones" /><category term="incorporación excedencia" /><category term="Feliz Navidad" /><category term="Modelo autorización" /><category term="RIESGO EN EL EMBARAZO" /><category term="CARTA  DE PRESENTACION" /><category term="CARTA DESPIDO" /><category term="escrito alegaciones" /><category term="contrato" /><category term="derechos pasajeros" /><category term="Modelo carta Reyes Magos" /><category term="Comunidad de vecinos" /><category term="MODELO CARTA" /><category term="ERE" /><category term="Promoción profesional" /><category term="Acuerdo" /><category term="carta" /><category term="Año Nuevo" /><category term="embargo" /><category term="prestación desempleo" /><category term="Audiencia previa" /><category term="cesion derecho de uso imagen" /><category term="follamigos" /><category term="adquisición vivienda" /><category term="reducción jornada guarda legal" /><category term="Smac" /><category term="recurso multa exceso velocidad" /><category term="SOLICITUD EXCEDENCIA POR GUARDA LEGAL" /><category term="calculo paro" /><category term="MODELOS ACTAS" /><category term="modelo felicitaciones navidad" /><category term="Carta Agradecimiento" /><category term="modelo contrato" /><category term="Carta advertencia" /><category term="Cartas reclamación deuda" /><category term="Twitter" /><category term="Blindaje jurídico" /><category term="Juridico-laboral" /><category term="autorizacion uso imagen" /><category term="2011" /><category term="estacionar en doble fila" /><category term="Categorias laborales" /><category term="Cumpleaños" /><category term="Modelo anticipo nomina" /><category term="Permiso sin sueldo" /><category term="claves reformas pensiones" /><category term="asociación. estatutos" /><category term="Modelo  contrato" /><category term="Reclamación cantidad" /><category term="Reclamación atrasos salariales" /><category term="GUARDA LEGAL" /><category term="contrato trabajo" /><category term="SOLICITUD" /><category term="Despido" /><category term="Carta comunicación  polivalencia" /><category term="nomina" /><category term="2012" /><category term="denegación reingreso" /><category term="MODELO" /><category term="Normas laborales" /><category term="Calculo indemnizacion despido" /><category term="LEY DE IGUALDAD" /><category term="Carta reclamacion deuda" /><category term="responsable" /><category term="Alta en Technorati" /><category term="reforma" /><category term="Modelos impugnacion amonestación" /><category term="Reclamación cancelación vuelos" /><category term="Carta baja seguro" /><category term="Agradecimiento" /><category term="EJEMPLO CARTA PODER" /><category term="venta" /><category term="contrato arrendamiento servicios" /><category term="Reforma laboral" /><category term="Modelos Currículum" /><category term="carta solicitud excedencia" /><category term="carta Reyes Magos" /><category term="PRACTICAS NO LABORALES" /><category term="2010" /><category term="servicio apoyo a la cotización" /><category term="Cartas de respuesta" /><category term="responsabilidad total" /><category term="prorroga" /><category term="blog" /><category term="Prestación" /><category term="doble fila" /><category term="recurso alzada" /><category term="denegación" /><category term="recurso reposición ayuntamiento" /><category term="Claves Reclamación" /><category term="Paternidad" /><category term="Calendario laboral 2011" /><category term="Comité Empresa" /><category term="renuncia sindicato" /><category term="CONVENIO COLABORACION" /><category term="machote" /><category term="Paro" /><category term="Carta Renuncia" /><category term="modelo reconocimiento deuda" /><category term="sindical" /><category term="MODELOS COMUNICADOS" /><category term="excedencia cuidado de hijo" /><category term="Huelga" /><category term="Ascenso categoria" /><category term="mensaje sms" /><category term="MODELOS COMUNIDADES" /><category term="Grupos profesionales" /><category term="modelo recurso alzada" /><category term="Carta solicitud reducción jornada" /><category term="Reyes Magos" /><category term="contrato de relevo" /><title>Cartas, plantillas y mucho más...</title><subtitle type="html">Aquí  encontraras  todo  tipo de modelos  gratuitos  de cartas, solo tendrás que buscar la plantilla que necesites y hacer copiar y pegar.</subtitle><link rel="http://schemas.google.com/g/2005#feed" type="application/atom+xml" href="http://cartastipo.blogspot.com/feeds/posts/default" /><link rel="alternate" type="text/html" href="http://cartastipo.blogspot.com/" /><link rel="next" type="application/atom+xml" href="http://www.blogger.com/feeds/9163993880709869835/posts/default?start-index=26&amp;max-results=25&amp;redirect=false&amp;v=2" /><author><name>Cruzygalan</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel="http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail" width="29" height="32" src="http://2.bp.blogspot.com/_BY_-f_YXc14/TN3R14J_nLI/AAAAAAAABD8/Mz6EgWbWzgk/S220/recursos-humanos%255B1%255D.jpg" /></author><generator version="7.00" uri="http://www.blogger.com">Blogger</generator><openSearch:totalResults>163</openSearch:totalResults><openSearch:startIndex>1</openSearch:startIndex><openSearch:itemsPerPage>25</openSearch:itemsPerPage><atom10:link xmlns:atom10="http://www.w3.org/2005/Atom" rel="self" type="application/atom+xml" href="http://feeds.feedburner.com/Cartastipo" /><feedburner:info uri="cartastipo" /><atom10:link xmlns:atom10="http://www.w3.org/2005/Atom" rel="hub" href="http://pubsubhubbub.appspot.com/" /><feedburner:emailServiceId>Cartastipo</feedburner:emailServiceId><feedburner:feedburnerHostname>http://feedburner.google.com</feedburner:feedburnerHostname><entry gd:etag="W/&quot;D0EGQXg9fyp7ImA9WhRUE0w.&quot;"><id>tag:blogger.com,1999:blog-9163993880709869835.post-103415594558473427</id><published>2012-01-23T11:47:00.001+01:00</published><updated>2012-01-23T11:47:00.667+01:00</updated><app:edited xmlns:app="http://www.w3.org/2007/app">2012-01-23T11:47:00.667+01:00</app:edited><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="carta" /><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="modificacion sustancial condiciones trabajo" /><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="acuerdo extinción" /><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="denuncia" /><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="SOLICITUD" /><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="MODELO" /><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="Demanda impugnacion" /><title>Modelos demandas por modificación sustancial condiciones trabajo</title><content type="html">Según indica el art. 41.1 del Estatuto de los Trabajadores, «la dirección de la empresa, cuando existan probadas razones económicas, técnicas, organizativas o de producción, podrá acordar modificaciones sustanciales de condiciones de trabajo» , modificaciones que deberán llevarse a efecto, según...&lt;br/&gt;
&lt;br/&gt;
[[ This is a content summary only. Visit my website for full links, other content, and more! ]]
&lt;p&gt;&lt;a href="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/7RZw0JMctO93OG8leiCH5EpfyRs/0/da"&gt;&lt;img src="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/7RZw0JMctO93OG8leiCH5EpfyRs/0/di" border="0" ismap="true"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;&lt;br/&gt;
&lt;a href="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/7RZw0JMctO93OG8leiCH5EpfyRs/1/da"&gt;&lt;img src="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/7RZw0JMctO93OG8leiCH5EpfyRs/1/di" border="0" ismap="true"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;&lt;div class="feedflare"&gt;
&lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/Cartastipo?a=IjfOG_nBiII:qLb7fWrEhvw:yIl2AUoC8zA"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/Cartastipo?d=yIl2AUoC8zA" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;
&lt;/div&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/Cartastipo/~4/IjfOG_nBiII" height="1" width="1"/&gt;</content><link rel="replies" type="application/atom+xml" href="http://cartastipo.blogspot.com/feeds/103415594558473427/comments/default" title="Enviar comentarios" /><link rel="replies" type="text/html" href="http://www.blogger.com/comment.g?blogID=9163993880709869835&amp;postID=103415594558473427" title="0 comentarios" /><link rel="edit" type="application/atom+xml" href="http://www.blogger.com/feeds/9163993880709869835/posts/default/103415594558473427?v=2" /><link rel="self" type="application/atom+xml" href="http://www.blogger.com/feeds/9163993880709869835/posts/default/103415594558473427?v=2" /><link rel="alternate" type="text/html" href="http://feedproxy.google.com/~r/Cartastipo/~3/IjfOG_nBiII/modelos-demandas-por-modificacion.html" title="Modelos demandas por modificación sustancial condiciones trabajo" /><author><name>Cruzygalan</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel="http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail" width="29" height="32" src="http://2.bp.blogspot.com/_BY_-f_YXc14/TN3R14J_nLI/AAAAAAAABD8/Mz6EgWbWzgk/S220/recursos-humanos%255B1%255D.jpg" /></author><thr:total>0</thr:total><feedburner:origLink>http://cartastipo.blogspot.com/2012/01/modelos-demandas-por-modificacion.html</feedburner:origLink></entry><entry gd:etag="W/&quot;D04EQHk_eCp7ImA9WhRVFEw.&quot;"><id>tag:blogger.com,1999:blog-9163993880709869835.post-1947412786850511755</id><published>2012-01-12T00:38:00.002+01:00</published><updated>2012-01-13T01:51:41.740+01:00</updated><app:edited xmlns:app="http://www.w3.org/2007/app">2012-01-13T01:51:41.740+01:00</app:edited><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="Modelo recurso" /><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="modelo recurso alzada" /><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="recurso alzada" /><title>MODELO RECURSO ALZADA</title><content type="html">El recurso de alzada es un recurso de carácter administrativo a través del cual se busca que un órgano administrativo revise un acto dictado por otro órgano dependiente jerárquicamente de él, buscando que enmiende conforme a Derecho el acto del órgano inferior.



El recurso de alzada viene...&lt;br/&gt;
&lt;br/&gt;
[[ This is a content summary only. Visit my website for full links, other content, and more! ]]
&lt;p&gt;&lt;a href="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/mpGUMDq5aLCJMyIObfTtVD4_8Wk/0/da"&gt;&lt;img src="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/mpGUMDq5aLCJMyIObfTtVD4_8Wk/0/di" border="0" ismap="true"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;&lt;br/&gt;
&lt;a href="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/mpGUMDq5aLCJMyIObfTtVD4_8Wk/1/da"&gt;&lt;img src="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/mpGUMDq5aLCJMyIObfTtVD4_8Wk/1/di" border="0" ismap="true"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;&lt;div class="feedflare"&gt;
&lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/Cartastipo?a=2YUogsL_wmY:OoPxOJqefW4:yIl2AUoC8zA"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/Cartastipo?d=yIl2AUoC8zA" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;
&lt;/div&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/Cartastipo/~4/2YUogsL_wmY" height="1" width="1"/&gt;</content><link rel="replies" type="application/atom+xml" href="http://cartastipo.blogspot.com/feeds/1947412786850511755/comments/default" title="Enviar comentarios" /><link rel="replies" type="text/html" href="http://www.blogger.com/comment.g?blogID=9163993880709869835&amp;postID=1947412786850511755" title="2 comentarios" /><link rel="edit" type="application/atom+xml" href="http://www.blogger.com/feeds/9163993880709869835/posts/default/1947412786850511755?v=2" /><link rel="self" type="application/atom+xml" href="http://www.blogger.com/feeds/9163993880709869835/posts/default/1947412786850511755?v=2" /><link rel="alternate" type="text/html" href="http://feedproxy.google.com/~r/Cartastipo/~3/2YUogsL_wmY/modelo-recurso-alzada.html" title="MODELO RECURSO ALZADA" /><author><name>Cruzygalan</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel="http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail" width="29" height="32" src="http://2.bp.blogspot.com/_BY_-f_YXc14/TN3R14J_nLI/AAAAAAAABD8/Mz6EgWbWzgk/S220/recursos-humanos%255B1%255D.jpg" /></author><media:thumbnail xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/" url="http://3.bp.blogspot.com/-cGD6dO9yyfQ/Tw4QdTi0pmI/AAAAAAAABPU/Gnm3wysJQyI/s72-c/recurso+alzada.jpg" height="72" width="72" /><thr:total>2</thr:total><feedburner:origLink>http://cartastipo.blogspot.com/2012/01/modelo-recurso-alzada.html</feedburner:origLink></entry><entry gd:etag="W/&quot;AkEBQ3Y_cSp7ImA9WhRWFkU.&quot;"><id>tag:blogger.com,1999:blog-9163993880709869835.post-8568610428268690262</id><published>2012-01-04T15:42:00.001+01:00</published><updated>2012-01-04T15:50:52.849+01:00</updated><app:edited xmlns:app="http://www.w3.org/2007/app">2012-01-04T15:50:52.849+01:00</app:edited><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="Modelo recurso" /><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="hacienda" /><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="recurso reposición ayuntamiento" /><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="recurso multa" /><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="recurso reposición" /><title>Modelo Recurso Reposición</title><content type="html">El uso o utilización de un Modelo de Recurso de Reposición significa que la vía Administrativa para recurrir los actos administrativos a finalizado.

En la legislación española el recurso de reposición sólo se pueden interponer ante los actos administrativos que pongan fin al procedimiento...&lt;br/&gt;
&lt;br/&gt;
[[ This is a content summary only. Visit my website for full links, other content, and more! ]]
&lt;p&gt;&lt;a href="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/CTZCYxHtGb8VjWIUiepZdQPxvb0/0/da"&gt;&lt;img src="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/CTZCYxHtGb8VjWIUiepZdQPxvb0/0/di" border="0" ismap="true"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;&lt;br/&gt;
&lt;a href="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/CTZCYxHtGb8VjWIUiepZdQPxvb0/1/da"&gt;&lt;img src="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/CTZCYxHtGb8VjWIUiepZdQPxvb0/1/di" border="0" ismap="true"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;&lt;div class="feedflare"&gt;
&lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/Cartastipo?a=MjlxJmyBENs:L10C05y0Ts0:yIl2AUoC8zA"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/Cartastipo?d=yIl2AUoC8zA" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;
&lt;/div&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/Cartastipo/~4/MjlxJmyBENs" height="1" width="1"/&gt;</content><link rel="replies" type="application/atom+xml" href="http://cartastipo.blogspot.com/feeds/8568610428268690262/comments/default" title="Enviar comentarios" /><link rel="replies" type="text/html" href="http://www.blogger.com/comment.g?blogID=9163993880709869835&amp;postID=8568610428268690262" title="0 comentarios" /><link rel="edit" type="application/atom+xml" href="http://www.blogger.com/feeds/9163993880709869835/posts/default/8568610428268690262?v=2" /><link rel="self" type="application/atom+xml" href="http://www.blogger.com/feeds/9163993880709869835/posts/default/8568610428268690262?v=2" /><link rel="alternate" type="text/html" href="http://feedproxy.google.com/~r/Cartastipo/~3/MjlxJmyBENs/modelo-recurso-reposicion.html" title="Modelo Recurso Reposición" /><author><name>Cruzygalan</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel="http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail" width="29" height="32" src="http://2.bp.blogspot.com/_BY_-f_YXc14/TN3R14J_nLI/AAAAAAAABD8/Mz6EgWbWzgk/S220/recursos-humanos%255B1%255D.jpg" /></author><media:thumbnail xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/" url="http://1.bp.blogspot.com/-yKjtqI9t-LY/TwRlGgDCa_I/AAAAAAAABPM/aYg0SMeze8A/s72-c/recurso+reposicion.jpg" height="72" width="72" /><thr:total>0</thr:total><feedburner:origLink>http://cartastipo.blogspot.com/2012/01/modelo-recurso-reposicion.html</feedburner:origLink></entry><entry gd:etag="W/&quot;CEEHRX49fCp7ImA9WhRWEUw.&quot;"><id>tag:blogger.com,1999:blog-9163993880709869835.post-5101652410791694526</id><published>2011-12-28T23:30:00.001+01:00</published><updated>2011-12-28T23:50:34.064+01:00</updated><app:edited xmlns:app="http://www.w3.org/2007/app">2011-12-28T23:50:34.064+01:00</app:edited><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="Cartas" /><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="lo mas visto" /><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="MODELO CARTA" /><title>Lo más visto de Cartas, plantillas y mucho más... en 2011</title><content type="html">Ya está llegando a su fin este año 2011, año que ha supuesto para el blog un incremento muy grande de visitas y comentarios, lo cual nos invita y anima, en la medida de las posibilidades, a seguir intentando mantener el ritmo de publicaciones actual mínimo de una entrada por semana.

Nunca se sabe...&lt;br/&gt;
&lt;br/&gt;
[[ This is a content summary only. Visit my website for full links, other content, and more! ]]
&lt;p&gt;&lt;a href="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/tICWYXNUgLMwxkG-EQXlJvJ47XI/0/da"&gt;&lt;img src="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/tICWYXNUgLMwxkG-EQXlJvJ47XI/0/di" border="0" ismap="true"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;&lt;br/&gt;
&lt;a href="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/tICWYXNUgLMwxkG-EQXlJvJ47XI/1/da"&gt;&lt;img src="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/tICWYXNUgLMwxkG-EQXlJvJ47XI/1/di" border="0" ismap="true"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;&lt;div class="feedflare"&gt;
&lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/Cartastipo?a=Q6fGXGSDdE8:hQpT49RDxQI:yIl2AUoC8zA"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/Cartastipo?d=yIl2AUoC8zA" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;
&lt;/div&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/Cartastipo/~4/Q6fGXGSDdE8" height="1" width="1"/&gt;</content><link rel="replies" type="application/atom+xml" href="http://cartastipo.blogspot.com/feeds/5101652410791694526/comments/default" title="Enviar comentarios" /><link rel="replies" type="text/html" href="http://www.blogger.com/comment.g?blogID=9163993880709869835&amp;postID=5101652410791694526" title="0 comentarios" /><link rel="edit" type="application/atom+xml" href="http://www.blogger.com/feeds/9163993880709869835/posts/default/5101652410791694526?v=2" /><link rel="self" type="application/atom+xml" href="http://www.blogger.com/feeds/9163993880709869835/posts/default/5101652410791694526?v=2" /><link rel="alternate" type="text/html" href="http://feedproxy.google.com/~r/Cartastipo/~3/Q6fGXGSDdE8/lo-mas-visto-de-cartas-plantillas-y.html" title="Lo más visto de Cartas, plantillas y mucho más... en 2011" /><author><name>Cruzygalan</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel="http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail" width="29" height="32" src="http://2.bp.blogspot.com/_BY_-f_YXc14/TN3R14J_nLI/AAAAAAAABD8/Mz6EgWbWzgk/S220/recursos-humanos%255B1%255D.jpg" /></author><media:thumbnail xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/" url="http://2.bp.blogspot.com/-cKrLOb7Sv6k/TvuVauwW3gI/AAAAAAAABPA/v79A4Qj3y88/s72-c/lo+mas+visto.jpg" height="72" width="72" /><thr:total>0</thr:total><feedburner:origLink>http://cartastipo.blogspot.com/2011/12/lo-mas-visto-de-cartas-plantillas-y.html</feedburner:origLink></entry><entry gd:etag="W/&quot;A0UDRXs8cSp7ImA9WhRXFks.&quot;"><id>tag:blogger.com,1999:blog-9163993880709869835.post-2229737844444690864</id><published>2011-12-23T20:41:00.000+01:00</published><updated>2011-12-23T20:41:14.579+01:00</updated><app:edited xmlns:app="http://www.w3.org/2007/app">2011-12-23T20:41:14.579+01:00</app:edited><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="Feliz Año Nuevo" /><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="Felicitación Navidad" /><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="Feliz Navidad" /><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="Felicitaciones" /><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="Felices Fiestas" /><title>Cartas, plantillas y mucho más... os desea Feliz Navidad</title><content type="html">Cartas, plantillas y mucho más... os desea a todos los que habitualmente visitáis este blog y a todos los que en estos días pasáis por aquí, una muy Feliz Navidad y un mejor año 2012.&lt;br/&gt;
&lt;br/&gt;
[[ This is a content summary only. Visit my website for full links, other content, and more! ]]
&lt;p&gt;&lt;a href="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/s33aWxiPw-K3O4mFRwaTKOJZ-5g/0/da"&gt;&lt;img src="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/s33aWxiPw-K3O4mFRwaTKOJZ-5g/0/di" border="0" ismap="true"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;&lt;br/&gt;
&lt;a href="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/s33aWxiPw-K3O4mFRwaTKOJZ-5g/1/da"&gt;&lt;img src="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/s33aWxiPw-K3O4mFRwaTKOJZ-5g/1/di" border="0" ismap="true"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;&lt;div class="feedflare"&gt;
&lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/Cartastipo?a=_bYt8OvwZ6U:uVPHXRxtgx0:yIl2AUoC8zA"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/Cartastipo?d=yIl2AUoC8zA" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;
&lt;/div&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/Cartastipo/~4/_bYt8OvwZ6U" height="1" width="1"/&gt;</content><link rel="replies" type="application/atom+xml" href="http://cartastipo.blogspot.com/feeds/2229737844444690864/comments/default" title="Enviar comentarios" /><link rel="replies" type="text/html" href="http://www.blogger.com/comment.g?blogID=9163993880709869835&amp;postID=2229737844444690864" title="1 comentarios" /><link rel="edit" type="application/atom+xml" href="http://www.blogger.com/feeds/9163993880709869835/posts/default/2229737844444690864?v=2" /><link rel="self" type="application/atom+xml" href="http://www.blogger.com/feeds/9163993880709869835/posts/default/2229737844444690864?v=2" /><link rel="alternate" type="text/html" href="http://feedproxy.google.com/~r/Cartastipo/~3/_bYt8OvwZ6U/cartas-plantillas-y-mucho-mas-os-desea.html" title="Cartas, plantillas y mucho más... os desea Feliz Navidad" /><author><name>Cruzygalan</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel="http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail" width="29" height="32" src="http://2.bp.blogspot.com/_BY_-f_YXc14/TN3R14J_nLI/AAAAAAAABD8/Mz6EgWbWzgk/S220/recursos-humanos%255B1%255D.jpg" /></author><media:thumbnail xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/" url="http://3.bp.blogspot.com/-DStrp29kw4Q/TvTXM7xZaLI/AAAAAAAABO0/_GygEYlBrYI/s72-c/Feliz+Navidad.jpg" height="72" width="72" /><thr:total>1</thr:total><feedburner:origLink>http://cartastipo.blogspot.com/2011/12/cartas-plantillas-y-mucho-mas-os-desea.html</feedburner:origLink></entry><entry gd:etag="W/&quot;DEMNRn86eyp7ImA9WhRQE0U.&quot;"><id>tag:blogger.com,1999:blog-9163993880709869835.post-6025967126296790153</id><published>2011-12-09T00:21:00.000+01:00</published><updated>2011-12-09T00:21:37.113+01:00</updated><app:edited xmlns:app="http://www.w3.org/2007/app">2011-12-09T00:21:37.113+01:00</app:edited><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="Feliz Año Nuevo" /><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="Año Nuevo" /><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="2012" /><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="Feliz Navidad" /><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="nochevieja" /><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="mensaje sms" /><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="sms" /><title>MODELOS MENSAJES SMS NAVIDAD Y AÑO NUEVO</title><content type="html">No hace mucho tiempo cuando queríamos felicitar por Navidad y por fin de año a aquellas personas que teníamos lejos, lo realizábamos &amp;nbsp;fundamentalmente a través del envió de &amp;nbsp;Christmas navideños&amp;nbsp; o por medio de llamadas telefónicas. Pero desde la aparición del móvil en nuestras vidas...&lt;br/&gt;
&lt;br/&gt;
[[ This is a content summary only. Visit my website for full links, other content, and more! ]]
&lt;p&gt;&lt;a href="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/40LYylSnM93sDAzUTbp3cnnEM6g/0/da"&gt;&lt;img src="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/40LYylSnM93sDAzUTbp3cnnEM6g/0/di" border="0" ismap="true"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;&lt;br/&gt;
&lt;a href="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/40LYylSnM93sDAzUTbp3cnnEM6g/1/da"&gt;&lt;img src="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/40LYylSnM93sDAzUTbp3cnnEM6g/1/di" border="0" ismap="true"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;&lt;div class="feedflare"&gt;
&lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/Cartastipo?a=oD0dVGgNWWI:ynlmUglLfpM:yIl2AUoC8zA"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/Cartastipo?d=yIl2AUoC8zA" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;
&lt;/div&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/Cartastipo/~4/oD0dVGgNWWI" height="1" width="1"/&gt;</content><link rel="replies" type="application/atom+xml" href="http://cartastipo.blogspot.com/feeds/6025967126296790153/comments/default" title="Enviar comentarios" /><link rel="replies" type="text/html" href="http://www.blogger.com/comment.g?blogID=9163993880709869835&amp;postID=6025967126296790153" title="0 comentarios" /><link rel="edit" type="application/atom+xml" href="http://www.blogger.com/feeds/9163993880709869835/posts/default/6025967126296790153?v=2" /><link rel="self" type="application/atom+xml" href="http://www.blogger.com/feeds/9163993880709869835/posts/default/6025967126296790153?v=2" /><link rel="alternate" type="text/html" href="http://feedproxy.google.com/~r/Cartastipo/~3/oD0dVGgNWWI/modelos-mensajes-sms-navidad-y-ano.html" title="MODELOS MENSAJES SMS NAVIDAD Y AÑO NUEVO" /><author><name>Cruzygalan</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel="http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail" width="29" height="32" src="http://2.bp.blogspot.com/_BY_-f_YXc14/TN3R14J_nLI/AAAAAAAABD8/Mz6EgWbWzgk/S220/recursos-humanos%255B1%255D.jpg" /></author><media:thumbnail xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/" url="http://4.bp.blogspot.com/-KnVHO3ueBd0/TuFDueNMT6I/AAAAAAAABOo/Mx0r9NDHmeA/s72-c/mensajes-sms-navidad.jpg" height="72" width="72" /><thr:total>0</thr:total><feedburner:origLink>http://cartastipo.blogspot.com/2011/12/modelos-mensajes-sms-navidad-y-ano.html</feedburner:origLink></entry><entry gd:etag="W/&quot;D0YCRXc_fyp7ImA9WhRRF0U.&quot;"><id>tag:blogger.com,1999:blog-9163993880709869835.post-2142939978046980339</id><published>2011-12-02T01:19:00.000+01:00</published><updated>2011-12-02T01:19:24.947+01:00</updated><app:edited xmlns:app="http://www.w3.org/2007/app">2011-12-02T01:19:24.947+01:00</app:edited><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="Feliz Año Nuevo" /><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="Felicitación Navidad" /><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="Feliz Navidad" /><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="modelo felicitaciones navidad" /><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="Felices Fiestas" /><title>MODELOS FELICITACIONES DE NAVIDAD</title><content type="html">Todos los años por estas fechas y hasta finales de año,&amp;nbsp; en mayor o menor medida todos solemos enviar felicitaciones de navidad donde las frases típicas y más utilizadas suelen ser: Feliz Navidad, Felices Fiestas, y Feliz Año Nuevo, entre otras.

La Navidad es un momento perfecto para...&lt;br/&gt;
&lt;br/&gt;
[[ This is a content summary only. Visit my website for full links, other content, and more! ]]
&lt;p&gt;&lt;a href="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/Pn-Rn0Zv7noLINPmJCATDtdrEtk/0/da"&gt;&lt;img src="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/Pn-Rn0Zv7noLINPmJCATDtdrEtk/0/di" border="0" ismap="true"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;&lt;br/&gt;
&lt;a href="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/Pn-Rn0Zv7noLINPmJCATDtdrEtk/1/da"&gt;&lt;img src="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/Pn-Rn0Zv7noLINPmJCATDtdrEtk/1/di" border="0" ismap="true"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;&lt;div class="feedflare"&gt;
&lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/Cartastipo?a=0l4r2frlhWA:tYdYbf4sC6I:yIl2AUoC8zA"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/Cartastipo?d=yIl2AUoC8zA" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;
&lt;/div&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/Cartastipo/~4/0l4r2frlhWA" height="1" width="1"/&gt;</content><link rel="replies" type="application/atom+xml" href="http://cartastipo.blogspot.com/feeds/2142939978046980339/comments/default" title="Enviar comentarios" /><link rel="replies" type="text/html" href="http://www.blogger.com/comment.g?blogID=9163993880709869835&amp;postID=2142939978046980339" title="0 comentarios" /><link rel="edit" type="application/atom+xml" href="http://www.blogger.com/feeds/9163993880709869835/posts/default/2142939978046980339?v=2" /><link rel="self" type="application/atom+xml" href="http://www.blogger.com/feeds/9163993880709869835/posts/default/2142939978046980339?v=2" /><link rel="alternate" type="text/html" href="http://feedproxy.google.com/~r/Cartastipo/~3/0l4r2frlhWA/modelos-felicitaciones-de-navidad.html" title="MODELOS FELICITACIONES DE NAVIDAD" /><author><name>Cruzygalan</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel="http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail" width="29" height="32" src="http://2.bp.blogspot.com/_BY_-f_YXc14/TN3R14J_nLI/AAAAAAAABD8/Mz6EgWbWzgk/S220/recursos-humanos%255B1%255D.jpg" /></author><media:thumbnail xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/" url="http://3.bp.blogspot.com/-Bqnp-ove2oI/TtgXSXOSL0I/AAAAAAAABOg/zJAcso0KhFA/s72-c/MODELOS+FELICITACIONES+DE+NAVIDAD.jpg" height="72" width="72" /><thr:total>0</thr:total><feedburner:origLink>http://cartastipo.blogspot.com/2011/12/modelos-felicitaciones-de-navidad.html</feedburner:origLink></entry><entry gd:etag="W/&quot;DEMNQHc4eCp7ImA9WhRREE0.&quot;"><id>tag:blogger.com,1999:blog-9163993880709869835.post-7095193618740276849</id><published>2011-11-23T01:01:00.001+01:00</published><updated>2011-11-23T01:01:31.930+01:00</updated><app:edited xmlns:app="http://www.w3.org/2007/app">2011-11-23T01:01:31.930+01:00</app:edited><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="autorizacion uso imagen" /><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="cesion derechos de imagen" /><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="consentimiento" /><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="contrato" /><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="Acuerdo" /><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="cesion derecho de uso imagen" /><title>MODELO CESION DERECHOS DE IMAGEN</title><content type="html">En muchas empresas, ya sean grandes o pequeñas, se suelen hacer fotografías que después son utilizadas en publicaciones de la empresa, revistas, propaganda, blogs..., y en la mayoría de los casos no tenemos en cuenta la cesión de derechos de imagen que los fotografiados deben conceder para poder...&lt;br/&gt;
&lt;br/&gt;
[[ This is a content summary only. Visit my website for full links, other content, and more! ]]
&lt;p&gt;&lt;a href="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/QHAwGTnieV0WX73ZR-8Sg_tvxu4/0/da"&gt;&lt;img src="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/QHAwGTnieV0WX73ZR-8Sg_tvxu4/0/di" border="0" ismap="true"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;&lt;br/&gt;
&lt;a href="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/QHAwGTnieV0WX73ZR-8Sg_tvxu4/1/da"&gt;&lt;img src="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/QHAwGTnieV0WX73ZR-8Sg_tvxu4/1/di" border="0" ismap="true"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;&lt;div class="feedflare"&gt;
&lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/Cartastipo?a=XUwm6Uw7bM0:RKM2_UZokEM:yIl2AUoC8zA"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/Cartastipo?d=yIl2AUoC8zA" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;
&lt;/div&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/Cartastipo/~4/XUwm6Uw7bM0" height="1" width="1"/&gt;</content><link rel="replies" type="application/atom+xml" href="http://cartastipo.blogspot.com/feeds/7095193618740276849/comments/default" title="Enviar comentarios" /><link rel="replies" type="text/html" href="http://www.blogger.com/comment.g?blogID=9163993880709869835&amp;postID=7095193618740276849" title="0 comentarios" /><link rel="edit" type="application/atom+xml" href="http://www.blogger.com/feeds/9163993880709869835/posts/default/7095193618740276849?v=2" /><link rel="self" type="application/atom+xml" href="http://www.blogger.com/feeds/9163993880709869835/posts/default/7095193618740276849?v=2" /><link rel="alternate" type="text/html" href="http://feedproxy.google.com/~r/Cartastipo/~3/XUwm6Uw7bM0/modelo-cesion-derechos-de-imagen.html" title="MODELO CESION DERECHOS DE IMAGEN" /><author><name>Cruzygalan</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel="http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail" width="29" height="32" src="http://2.bp.blogspot.com/_BY_-f_YXc14/TN3R14J_nLI/AAAAAAAABD8/Mz6EgWbWzgk/S220/recursos-humanos%255B1%255D.jpg" /></author><media:thumbnail xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/" url="http://4.bp.blogspot.com/-J8oNVnW7wg8/Tsw26XMAqgI/AAAAAAAABOQ/rJ_M3EZBvrA/s72-c/cesion+derechos+de+imagen.jpg" height="72" width="72" /><thr:total>0</thr:total><feedburner:origLink>http://cartastipo.blogspot.com/2011/11/modelo-cesion-derechos-de-imagen.html</feedburner:origLink></entry><entry gd:etag="W/&quot;CUUNSX45fyp7ImA9WhRSFEU.&quot;"><id>tag:blogger.com,1999:blog-9163993880709869835.post-2985902520665190864</id><published>2011-11-16T23:38:00.001+01:00</published><updated>2011-11-16T23:41:38.027+01:00</updated><app:edited xmlns:app="http://www.w3.org/2007/app">2011-11-16T23:41:38.027+01:00</app:edited><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="licencias" /><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="elecciones" /><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="permisos retribuidos" /><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="descansos" /><title>ELECCIONES 20N: DESCANSOS LEGALES</title><content type="html">El próximo domingo 20 de noviembre de 2011 se celebran las elecciones generales al Congreso de los Diputados y al Senado.



Esta celebración de elecciones permite a los trabajadores que ese día tengan que trabajar el disfrute de licencias y permisos retribuidos que varían dependiendo de las...&lt;br/&gt;
&lt;br/&gt;
[[ This is a content summary only. Visit my website for full links, other content, and more! ]]
&lt;p&gt;&lt;a href="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/K8wRv03udO8r88Y9O0eJTkT5WRU/0/da"&gt;&lt;img src="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/K8wRv03udO8r88Y9O0eJTkT5WRU/0/di" border="0" ismap="true"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;&lt;br/&gt;
&lt;a href="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/K8wRv03udO8r88Y9O0eJTkT5WRU/1/da"&gt;&lt;img src="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/K8wRv03udO8r88Y9O0eJTkT5WRU/1/di" border="0" ismap="true"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;&lt;div class="feedflare"&gt;
&lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/Cartastipo?a=4z9LJFal8Nk:0d2LJ_0tJ8I:yIl2AUoC8zA"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/Cartastipo?d=yIl2AUoC8zA" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;
&lt;/div&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/Cartastipo/~4/4z9LJFal8Nk" height="1" width="1"/&gt;</content><link rel="replies" type="application/atom+xml" href="http://cartastipo.blogspot.com/feeds/2985902520665190864/comments/default" title="Enviar comentarios" /><link rel="replies" type="text/html" href="http://www.blogger.com/comment.g?blogID=9163993880709869835&amp;postID=2985902520665190864" title="0 comentarios" /><link rel="edit" type="application/atom+xml" href="http://www.blogger.com/feeds/9163993880709869835/posts/default/2985902520665190864?v=2" /><link rel="self" type="application/atom+xml" href="http://www.blogger.com/feeds/9163993880709869835/posts/default/2985902520665190864?v=2" /><link rel="alternate" type="text/html" href="http://feedproxy.google.com/~r/Cartastipo/~3/4z9LJFal8Nk/elecciones-20n-descansos-legales.html" title="ELECCIONES 20N: DESCANSOS LEGALES" /><author><name>Cruzygalan</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel="http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail" width="29" height="32" src="http://2.bp.blogspot.com/_BY_-f_YXc14/TN3R14J_nLI/AAAAAAAABD8/Mz6EgWbWzgk/S220/recursos-humanos%255B1%255D.jpg" /></author><media:thumbnail xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/" url="http://3.bp.blogspot.com/-fvR-ebshY4I/TsQ6sf9ebeI/AAAAAAAABOI/AYQjpaGwiZw/s72-c/licencias+elecciones+generales.jpg" height="72" width="72" /><thr:total>0</thr:total><feedburner:origLink>http://cartastipo.blogspot.com/2011/11/elecciones-20n-descansos-legales.html</feedburner:origLink></entry><entry gd:etag="W/&quot;DEUCRnY_eyp7ImA9WhRSEE0.&quot;"><id>tag:blogger.com,1999:blog-9163993880709869835.post-531872503788688309</id><published>2011-11-11T11:11:00.001+01:00</published><updated>2011-11-11T11:11:07.843+01:00</updated><app:edited xmlns:app="http://www.w3.org/2007/app">2011-11-11T11:11:07.843+01:00</app:edited><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="Acuerdo" /><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="Reducción jornada" /><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="MODELO" /><title>MODELO ACUERDO REDUCCION DE JORNADA</title><content type="html">Tengo algo que contaros, cuando un trabajador quiere reducir su jornada de trabajo, suele hacer uso de situaciones personales y familiares, que le confieren el derecho a poder disfrutar de una reducción de jornada por guarda legal para el cuidado de su hijo o una reducción de jornada por cuidado de...&lt;br/&gt;
&lt;br/&gt;
[[ This is a content summary only. Visit my website for full links, other content, and more! ]]
&lt;p&gt;&lt;a href="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/V1wqTxXOowucZbYVNFdARVHG-Yw/0/da"&gt;&lt;img src="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/V1wqTxXOowucZbYVNFdARVHG-Yw/0/di" border="0" ismap="true"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;&lt;br/&gt;
&lt;a href="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/V1wqTxXOowucZbYVNFdARVHG-Yw/1/da"&gt;&lt;img src="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/V1wqTxXOowucZbYVNFdARVHG-Yw/1/di" border="0" ismap="true"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;&lt;div class="feedflare"&gt;
&lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/Cartastipo?a=oahYEqvb62M:OKJUfVTq3e8:yIl2AUoC8zA"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/Cartastipo?d=yIl2AUoC8zA" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;
&lt;/div&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/Cartastipo/~4/oahYEqvb62M" height="1" width="1"/&gt;</content><link rel="replies" type="application/atom+xml" href="http://cartastipo.blogspot.com/feeds/531872503788688309/comments/default" title="Enviar comentarios" /><link rel="replies" type="text/html" href="http://www.blogger.com/comment.g?blogID=9163993880709869835&amp;postID=531872503788688309" title="1 comentarios" /><link rel="edit" type="application/atom+xml" href="http://www.blogger.com/feeds/9163993880709869835/posts/default/531872503788688309?v=2" /><link rel="self" type="application/atom+xml" href="http://www.blogger.com/feeds/9163993880709869835/posts/default/531872503788688309?v=2" /><link rel="alternate" type="text/html" href="http://feedproxy.google.com/~r/Cartastipo/~3/oahYEqvb62M/modelo-acuerdo-reduccion-de-jornada.html" title="MODELO ACUERDO REDUCCION DE JORNADA" /><author><name>Cruzygalan</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel="http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail" width="29" height="32" src="http://2.bp.blogspot.com/_BY_-f_YXc14/TN3R14J_nLI/AAAAAAAABD8/Mz6EgWbWzgk/S220/recursos-humanos%255B1%255D.jpg" /></author><media:thumbnail xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/" url="http://3.bp.blogspot.com/-rFGI2QkcoeA/TrnAxwQrv1I/AAAAAAAABOA/pzB1R5_Gmtw/s72-c/reduccion_de_jornada_laboral.jpg" height="72" width="72" /><thr:total>1</thr:total><feedburner:origLink>http://cartastipo.blogspot.com/2011/11/modelo-acuerdo-reduccion-de-jornada.html</feedburner:origLink></entry><entry gd:etag="W/&quot;CkYAQH84eip7ImA9WhRTE0s.&quot;"><id>tag:blogger.com,1999:blog-9163993880709869835.post-8690072924675084036</id><published>2011-11-03T23:42:00.000+01:00</published><updated>2011-11-03T23:42:21.132+01:00</updated><app:edited xmlns:app="http://www.w3.org/2007/app">2011-11-03T23:42:21.132+01:00</app:edited><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="machote" /><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="contrato comodato" /><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="contrato prestamo" /><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="contrato" /><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="Modelo  contrato" /><title>MODELO CONTRATO DE COMODATO</title><content type="html">El comodato es un contrato por el cual una de las partes (comodante) entrega gratuitamente a la otra (comodatario) una cosa no fungible para que use de ella por cierto tiempo y se la devuelva a su término (art. 1.740 del Código civil español). 

Características Contrato de ComodatoEs un contrato...&lt;br/&gt;
&lt;br/&gt;
[[ This is a content summary only. Visit my website for full links, other content, and more! ]]
&lt;p&gt;&lt;a href="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/wJ0BalWp3W2qgsFbPgIf96-gNnA/0/da"&gt;&lt;img src="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/wJ0BalWp3W2qgsFbPgIf96-gNnA/0/di" border="0" ismap="true"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;&lt;br/&gt;
&lt;a href="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/wJ0BalWp3W2qgsFbPgIf96-gNnA/1/da"&gt;&lt;img src="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/wJ0BalWp3W2qgsFbPgIf96-gNnA/1/di" border="0" ismap="true"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;&lt;div class="feedflare"&gt;
&lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/Cartastipo?a=Rs_PjzUFG6c:b02WAbA81PY:yIl2AUoC8zA"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/Cartastipo?d=yIl2AUoC8zA" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;
&lt;/div&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/Cartastipo/~4/Rs_PjzUFG6c" height="1" width="1"/&gt;</content><link rel="replies" type="application/atom+xml" href="http://cartastipo.blogspot.com/feeds/8690072924675084036/comments/default" title="Enviar comentarios" /><link rel="replies" type="text/html" href="http://www.blogger.com/comment.g?blogID=9163993880709869835&amp;postID=8690072924675084036" title="0 comentarios" /><link rel="edit" type="application/atom+xml" href="http://www.blogger.com/feeds/9163993880709869835/posts/default/8690072924675084036?v=2" /><link rel="self" type="application/atom+xml" href="http://www.blogger.com/feeds/9163993880709869835/posts/default/8690072924675084036?v=2" /><link rel="alternate" type="text/html" href="http://feedproxy.google.com/~r/Cartastipo/~3/Rs_PjzUFG6c/modelo-contrato-de-comodato.html" title="MODELO CONTRATO DE COMODATO" /><author><name>Cruzygalan</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel="http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail" width="29" height="32" src="http://2.bp.blogspot.com/_BY_-f_YXc14/TN3R14J_nLI/AAAAAAAABD8/Mz6EgWbWzgk/S220/recursos-humanos%255B1%255D.jpg" /></author><media:thumbnail xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/" url="http://2.bp.blogspot.com/-TKg5rk7H26M/TrMUYUVqoiI/AAAAAAAABN4/SPtG9GfUKoc/s72-c/CONTRATO+DE+COMODATO.jpg" height="72" width="72" /><thr:total>0</thr:total><feedburner:origLink>http://cartastipo.blogspot.com/2011/11/modelo-contrato-de-comodato.html</feedburner:origLink></entry><entry gd:etag="W/&quot;C0cERHcyfip7ImA9WhdaFEQ.&quot;"><id>tag:blogger.com,1999:blog-9163993880709869835.post-7433397395235824689</id><published>2011-10-24T23:16:00.000+02:00</published><updated>2011-10-24T23:16:45.996+02:00</updated><app:edited xmlns:app="http://www.w3.org/2007/app">2011-10-24T23:16:45.996+02:00</app:edited><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="aparcar en doble fila" /><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="sancion" /><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="alegaciones" /><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="Recursos multas tráfico" /><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="escrito alegaciones" /><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="estacionar en doble fila" /><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="doble fila" /><title>MODELO ESCRITO ALEGACIONES POR ESTACIONAMIENTO EN DOBLE FILA</title><content type="html">Tengo algo que contaros, como suele ocurrir, a los que estacionan en doble fila de una manera habitual, casi nunca se les multa, ya que si no, entiendo que no lo harían con tanta frecuencia, pero por el contrario tu que te vuelves loco a dar vueltas para intentar aparcar, para un día que lo dejas...&lt;br/&gt;
&lt;br/&gt;
[[ This is a content summary only. Visit my website for full links, other content, and more! ]]
&lt;p&gt;&lt;a href="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/9y8m8LhBrX5RXhKV-qwXv60eNrM/0/da"&gt;&lt;img src="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/9y8m8LhBrX5RXhKV-qwXv60eNrM/0/di" border="0" ismap="true"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;&lt;br/&gt;
&lt;a href="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/9y8m8LhBrX5RXhKV-qwXv60eNrM/1/da"&gt;&lt;img src="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/9y8m8LhBrX5RXhKV-qwXv60eNrM/1/di" border="0" ismap="true"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;&lt;div class="feedflare"&gt;
&lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/Cartastipo?a=HtY3DWdNyQI:LbRJIZoZCeo:yIl2AUoC8zA"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/Cartastipo?d=yIl2AUoC8zA" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;
&lt;/div&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/Cartastipo/~4/HtY3DWdNyQI" height="1" width="1"/&gt;</content><link rel="replies" type="application/atom+xml" href="http://cartastipo.blogspot.com/feeds/7433397395235824689/comments/default" title="Enviar comentarios" /><link rel="replies" type="text/html" href="http://www.blogger.com/comment.g?blogID=9163993880709869835&amp;postID=7433397395235824689" title="0 comentarios" /><link rel="edit" type="application/atom+xml" href="http://www.blogger.com/feeds/9163993880709869835/posts/default/7433397395235824689?v=2" /><link rel="self" type="application/atom+xml" href="http://www.blogger.com/feeds/9163993880709869835/posts/default/7433397395235824689?v=2" /><link rel="alternate" type="text/html" href="http://feedproxy.google.com/~r/Cartastipo/~3/HtY3DWdNyQI/modelo-escrito-alegaciones-por.html" title="MODELO ESCRITO ALEGACIONES POR ESTACIONAMIENTO EN DOBLE FILA" /><author><name>Cruzygalan</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel="http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail" width="29" height="32" src="http://2.bp.blogspot.com/_BY_-f_YXc14/TN3R14J_nLI/AAAAAAAABD8/Mz6EgWbWzgk/S220/recursos-humanos%255B1%255D.jpg" /></author><media:thumbnail xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/" url="http://2.bp.blogspot.com/-it0oWJJb0_U/TqXRyfD_PWI/AAAAAAAABNg/uXO7C1Otpjo/s72-c/aparcar+doble+fila.jpg" height="72" width="72" /><thr:total>0</thr:total><feedburner:origLink>http://cartastipo.blogspot.com/2011/10/modelo-escrito-alegaciones-por.html</feedburner:origLink></entry><entry gd:etag="W/&quot;DUQNSX47eyp7ImA9WhdaEUk.&quot;"><id>tag:blogger.com,1999:blog-9163993880709869835.post-6139464953365675302</id><published>2011-10-20T23:49:00.000+02:00</published><updated>2011-10-20T23:49:58.003+02:00</updated><app:edited xmlns:app="http://www.w3.org/2007/app">2011-10-20T23:49:58.003+02:00</app:edited><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="comunicacion" /><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="Baja" /><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="Plantilla extinción no superar periodo prueba" /><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="SENTENCIAS" /><title>Comunicación  baja no superar periodo prueba</title><content type="html">El periodo de prueba es la clausula&amp;nbsp;que utilizan los empresarios para rescindir un contrato de trabajo a través de la comunicación de la decisión tomada al trabajador mediante la entrega de un modelo de carta de comunicación de no superación  del periodo de prueba.



Ya hace algún tiempo,...&lt;br/&gt;
&lt;br/&gt;
[[ This is a content summary only. Visit my website for full links, other content, and more! ]]
&lt;p&gt;&lt;a href="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/hfhaJv2IEVzgm5DQck4GiGNDMzI/0/da"&gt;&lt;img src="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/hfhaJv2IEVzgm5DQck4GiGNDMzI/0/di" border="0" ismap="true"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;&lt;br/&gt;
&lt;a href="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/hfhaJv2IEVzgm5DQck4GiGNDMzI/1/da"&gt;&lt;img src="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/hfhaJv2IEVzgm5DQck4GiGNDMzI/1/di" border="0" ismap="true"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;&lt;div class="feedflare"&gt;
&lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/Cartastipo?a=MUhCwkEPQFM:ZA5l0QlSVgE:yIl2AUoC8zA"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/Cartastipo?d=yIl2AUoC8zA" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;
&lt;/div&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/Cartastipo/~4/MUhCwkEPQFM" height="1" width="1"/&gt;</content><link rel="replies" type="application/atom+xml" href="http://cartastipo.blogspot.com/feeds/6139464953365675302/comments/default" title="Enviar comentarios" /><link rel="replies" type="text/html" href="http://www.blogger.com/comment.g?blogID=9163993880709869835&amp;postID=6139464953365675302" title="0 comentarios" /><link rel="edit" type="application/atom+xml" href="http://www.blogger.com/feeds/9163993880709869835/posts/default/6139464953365675302?v=2" /><link rel="self" type="application/atom+xml" href="http://www.blogger.com/feeds/9163993880709869835/posts/default/6139464953365675302?v=2" /><link rel="alternate" type="text/html" href="http://feedproxy.google.com/~r/Cartastipo/~3/MUhCwkEPQFM/comunicacion-baja-no-superar-periodo.html" title="Comunicación  baja no superar periodo prueba" /><author><name>Cruzygalan</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel="http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail" width="29" height="32" src="http://2.bp.blogspot.com/_BY_-f_YXc14/TN3R14J_nLI/AAAAAAAABD8/Mz6EgWbWzgk/S220/recursos-humanos%255B1%255D.jpg" /></author><media:thumbnail xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/" url="http://1.bp.blogspot.com/-_qwwqKDugu0/TqCXcZYX8pI/AAAAAAAABNY/_Zxf2rS4d9s/s72-c/no+superar+periodo+prueba.jpg" height="72" width="72" /><thr:total>0</thr:total><feedburner:origLink>http://cartastipo.blogspot.com/2011/10/comunicacion-baja-no-superar-periodo.html</feedburner:origLink></entry><entry gd:etag="W/&quot;C0ADRH84eSp7ImA9WhdbFUk.&quot;"><id>tag:blogger.com,1999:blog-9163993880709869835.post-4481711466056837990</id><published>2011-10-13T23:36:00.000+02:00</published><updated>2011-10-13T23:36:15.131+02:00</updated><app:edited xmlns:app="http://www.w3.org/2007/app">2011-10-13T23:36:15.131+02:00</app:edited><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="Responsabilidad civil" /><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="responsabilidad total" /><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="daños aterceros" /><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="responsabilidad por tardanza" /><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="responsabilidad por mora" /><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="Modelo exoneracion" /><title>MODELO RESPONSABILIDAD CIVIL</title><content type="html">La responsabilidad civil consiste en la obligación que recae sobre una persona de reparar el daño que ha causado a otro, sea en naturaleza o bien por un equivalente monetario.



Díez-Picazo define la responsabilidad como «la sujeción de una persona que vulnera un deber de conducta impuesto en...&lt;br/&gt;
&lt;br/&gt;
[[ This is a content summary only. Visit my website for full links, other content, and more! ]]
&lt;p&gt;&lt;a href="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/Rmc0IOUyMwQSQK1EVCrUcKFDNNU/0/da"&gt;&lt;img src="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/Rmc0IOUyMwQSQK1EVCrUcKFDNNU/0/di" border="0" ismap="true"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;&lt;br/&gt;
&lt;a href="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/Rmc0IOUyMwQSQK1EVCrUcKFDNNU/1/da"&gt;&lt;img src="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/Rmc0IOUyMwQSQK1EVCrUcKFDNNU/1/di" border="0" ismap="true"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;&lt;div class="feedflare"&gt;
&lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/Cartastipo?a=zqBTvICRDhA:jnSRvco0b3M:yIl2AUoC8zA"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/Cartastipo?d=yIl2AUoC8zA" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;
&lt;/div&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/Cartastipo/~4/zqBTvICRDhA" height="1" width="1"/&gt;</content><link rel="replies" type="application/atom+xml" href="http://cartastipo.blogspot.com/feeds/4481711466056837990/comments/default" title="Enviar comentarios" /><link rel="replies" type="text/html" href="http://www.blogger.com/comment.g?blogID=9163993880709869835&amp;postID=4481711466056837990" title="0 comentarios" /><link rel="edit" type="application/atom+xml" href="http://www.blogger.com/feeds/9163993880709869835/posts/default/4481711466056837990?v=2" /><link rel="self" type="application/atom+xml" href="http://www.blogger.com/feeds/9163993880709869835/posts/default/4481711466056837990?v=2" /><link rel="alternate" type="text/html" href="http://feedproxy.google.com/~r/Cartastipo/~3/zqBTvICRDhA/modelo-responsabilidad-civil.html" title="MODELO RESPONSABILIDAD CIVIL" /><author><name>Cruzygalan</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel="http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail" width="29" height="32" src="http://2.bp.blogspot.com/_BY_-f_YXc14/TN3R14J_nLI/AAAAAAAABD8/Mz6EgWbWzgk/S220/recursos-humanos%255B1%255D.jpg" /></author><media:thumbnail xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/" url="http://2.bp.blogspot.com/-_LhI9DiZbQY/TpdYlXFFzDI/AAAAAAAABNI/pQOhT9VbLys/s72-c/Responsabilidad+civil.jpg" height="72" width="72" /><thr:total>0</thr:total><feedburner:origLink>http://cartastipo.blogspot.com/2011/10/modelo-responsabilidad-civil.html</feedburner:origLink></entry><entry gd:etag="W/&quot;DUMFSHw6eSp7ImA9WhdUFko.&quot;"><id>tag:blogger.com,1999:blog-9163993880709869835.post-7470253348693619295</id><published>2011-10-03T23:30:00.001+02:00</published><updated>2011-10-03T23:30:19.211+02:00</updated><app:edited xmlns:app="http://www.w3.org/2007/app">2011-10-03T23:30:19.211+02:00</app:edited><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="carta" /><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="venta" /><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="modelo carta ventas" /><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="MODELO" /><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="carta de ventas" /><title>MODELO CARTA DE VENTAS</title><content type="html">El termino carta de ventas es utilizado frecuentemente en marketing&amp;nbsp; y sobre todo en marketing por internet. Podíamos definir la carta de ventas como el conjunto de textos y gráficos que componen la presentación de una oferta de un producto, de un servicio, o cualquier cosa que se intente...&lt;br/&gt;
&lt;br/&gt;
[[ This is a content summary only. Visit my website for full links, other content, and more! ]]
&lt;p&gt;&lt;a href="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/iyCNgZJDjL0uBE8PRfFhoybKK60/0/da"&gt;&lt;img src="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/iyCNgZJDjL0uBE8PRfFhoybKK60/0/di" border="0" ismap="true"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;&lt;br/&gt;
&lt;a href="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/iyCNgZJDjL0uBE8PRfFhoybKK60/1/da"&gt;&lt;img src="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/iyCNgZJDjL0uBE8PRfFhoybKK60/1/di" border="0" ismap="true"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;&lt;div class="feedflare"&gt;
&lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/Cartastipo?a=jWQX_sE2yyI:D98x7eCE2wE:yIl2AUoC8zA"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/Cartastipo?d=yIl2AUoC8zA" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;
&lt;/div&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/Cartastipo/~4/jWQX_sE2yyI" height="1" width="1"/&gt;</content><link rel="replies" type="application/atom+xml" href="http://cartastipo.blogspot.com/feeds/7470253348693619295/comments/default" title="Enviar comentarios" /><link rel="replies" type="text/html" href="http://www.blogger.com/comment.g?blogID=9163993880709869835&amp;postID=7470253348693619295" title="0 comentarios" /><link rel="edit" type="application/atom+xml" href="http://www.blogger.com/feeds/9163993880709869835/posts/default/7470253348693619295?v=2" /><link rel="self" type="application/atom+xml" href="http://www.blogger.com/feeds/9163993880709869835/posts/default/7470253348693619295?v=2" /><link rel="alternate" type="text/html" href="http://feedproxy.google.com/~r/Cartastipo/~3/jWQX_sE2yyI/modelo-carta-de-ventas.html" title="MODELO CARTA DE VENTAS" /><author><name>Cruzygalan</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel="http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail" width="29" height="32" src="http://2.bp.blogspot.com/_BY_-f_YXc14/TN3R14J_nLI/AAAAAAAABD8/Mz6EgWbWzgk/S220/recursos-humanos%255B1%255D.jpg" /></author><media:thumbnail xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/" url="http://3.bp.blogspot.com/-knOB7B0kxz4/ToofMDzjVRI/AAAAAAAABNE/7GfOdvRMNDo/s72-c/cartas+de+venta.jpg" height="72" width="72" /><thr:total>0</thr:total><feedburner:origLink>http://cartastipo.blogspot.com/2011/10/modelo-carta-de-ventas.html</feedburner:origLink></entry><entry gd:etag="W/&quot;AkUNSHc9eSp7ImA9WhdVFUk.&quot;"><id>tag:blogger.com,1999:blog-9163993880709869835.post-6758235241176487810</id><published>2011-09-20T21:51:00.000+02:00</published><updated>2011-09-20T21:51:39.961+02:00</updated><app:edited xmlns:app="http://www.w3.org/2007/app">2011-09-20T21:51:39.961+02:00</app:edited><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="2011" /><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="guia laboral" /><title>Guía Laboral 2011</title><content type="html">Tengo algo que contaros, ya esta&amp;nbsp;aquí la&amp;nbsp;edición correspondiente al año 2011 de la Guía Laboral,&amp;nbsp; publicación  editada por el Ministerio de Trabajo e Inmigración.

Esta guia&amp;nbsp;laboral 2011&amp;nbsp;está disponible en papel  y también&amp;nbsp;se puede consultar a través de Internet, en la...&lt;br/&gt;
&lt;br/&gt;
[[ This is a content summary only. Visit my website for full links, other content, and more! ]]
&lt;p&gt;&lt;a href="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/XW8nPUGgEJoR-enT1nJ8d4p2TxM/0/da"&gt;&lt;img src="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/XW8nPUGgEJoR-enT1nJ8d4p2TxM/0/di" border="0" ismap="true"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;&lt;br/&gt;
&lt;a href="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/XW8nPUGgEJoR-enT1nJ8d4p2TxM/1/da"&gt;&lt;img src="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/XW8nPUGgEJoR-enT1nJ8d4p2TxM/1/di" border="0" ismap="true"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;&lt;div class="feedflare"&gt;
&lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/Cartastipo?a=L5gXoGM4U20:LsPDtp1Ytb4:yIl2AUoC8zA"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/Cartastipo?d=yIl2AUoC8zA" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;
&lt;/div&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/Cartastipo/~4/L5gXoGM4U20" height="1" width="1"/&gt;</content><link rel="replies" type="application/atom+xml" href="http://cartastipo.blogspot.com/feeds/6758235241176487810/comments/default" title="Enviar comentarios" /><link rel="replies" type="text/html" href="http://www.blogger.com/comment.g?blogID=9163993880709869835&amp;postID=6758235241176487810" title="0 comentarios" /><link rel="edit" type="application/atom+xml" href="http://www.blogger.com/feeds/9163993880709869835/posts/default/6758235241176487810?v=2" /><link rel="self" type="application/atom+xml" href="http://www.blogger.com/feeds/9163993880709869835/posts/default/6758235241176487810?v=2" /><link rel="alternate" type="text/html" href="http://feedproxy.google.com/~r/Cartastipo/~3/L5gXoGM4U20/guia-laboral-2011.html" title="Guía Laboral 2011" /><author><name>Cruzygalan</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel="http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail" width="29" height="32" src="http://2.bp.blogspot.com/_BY_-f_YXc14/TN3R14J_nLI/AAAAAAAABD8/Mz6EgWbWzgk/S220/recursos-humanos%255B1%255D.jpg" /></author><media:thumbnail xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/" url="http://3.bp.blogspot.com/-JR8QFy9IVb0/Tnie06oBkJI/AAAAAAAABNA/upx1VIJJ4Os/s72-c/guia+laboral+2011.jpg" height="72" width="72" /><thr:total>0</thr:total><feedburner:origLink>http://cartastipo.blogspot.com/2011/09/guia-laboral-2011.html</feedburner:origLink></entry><entry gd:etag="W/&quot;DUAFRnc5cCp7ImA9WhdVEE4.&quot;"><id>tag:blogger.com,1999:blog-9163993880709869835.post-4274891229216810978</id><published>2011-09-15T00:01:00.000+02:00</published><updated>2011-09-15T00:01:57.928+02:00</updated><app:edited xmlns:app="http://www.w3.org/2007/app">2011-09-15T00:01:57.928+02:00</app:edited><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="asociación. estatutos" /><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="MODELOS ACTAS" /><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="acta fundacional asociación" /><title>Modelo acta fundacional asociación</title><content type="html">Las asociaciones son agrupaciones de personas físicas o jurídicas legalmente constituidas, que se comprometen a poner en común conocimientos, medios y actividades para conseguir unas finalidades licitas, comunes, de interés general o particular, y que se dotan de unos Estatutos que rigen su...&lt;br/&gt;
&lt;br/&gt;
[[ This is a content summary only. Visit my website for full links, other content, and more! ]]
&lt;p&gt;&lt;a href="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/m0F1ewT0iJ9f3hJm5iOvBdBx4B4/0/da"&gt;&lt;img src="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/m0F1ewT0iJ9f3hJm5iOvBdBx4B4/0/di" border="0" ismap="true"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;&lt;br/&gt;
&lt;a href="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/m0F1ewT0iJ9f3hJm5iOvBdBx4B4/1/da"&gt;&lt;img src="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/m0F1ewT0iJ9f3hJm5iOvBdBx4B4/1/di" border="0" ismap="true"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;&lt;div class="feedflare"&gt;
&lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/Cartastipo?a=B0-3uPPbAJk:nnEqfUqkiDY:yIl2AUoC8zA"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/Cartastipo?d=yIl2AUoC8zA" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;
&lt;/div&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/Cartastipo/~4/B0-3uPPbAJk" height="1" width="1"/&gt;</content><link rel="replies" type="application/atom+xml" href="http://cartastipo.blogspot.com/feeds/4274891229216810978/comments/default" title="Enviar comentarios" /><link rel="replies" type="text/html" href="http://www.blogger.com/comment.g?blogID=9163993880709869835&amp;postID=4274891229216810978" title="1 comentarios" /><link rel="edit" type="application/atom+xml" href="http://www.blogger.com/feeds/9163993880709869835/posts/default/4274891229216810978?v=2" /><link rel="self" type="application/atom+xml" href="http://www.blogger.com/feeds/9163993880709869835/posts/default/4274891229216810978?v=2" /><link rel="alternate" type="text/html" href="http://feedproxy.google.com/~r/Cartastipo/~3/B0-3uPPbAJk/modelo-acta-fundacional-asociacion.html" title="Modelo acta fundacional asociación" /><author><name>Cruzygalan</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel="http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail" width="29" height="32" src="http://2.bp.blogspot.com/_BY_-f_YXc14/TN3R14J_nLI/AAAAAAAABD8/Mz6EgWbWzgk/S220/recursos-humanos%255B1%255D.jpg" /></author><media:thumbnail xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/" url="http://4.bp.blogspot.com/-QV6I0PlTmio/TnEkIujXAnI/AAAAAAAABM8/U4OrPZkYocU/s72-c/asociacion.gif" height="72" width="72" /><thr:total>1</thr:total><feedburner:origLink>http://cartastipo.blogspot.com/2011/09/modelo-acta-fundacional-asociacion.html</feedburner:origLink></entry><entry gd:etag="W/&quot;CEQCR3o_eCp7ImA9WhdWFU0.&quot;"><id>tag:blogger.com,1999:blog-9163993880709869835.post-3673537146624068972</id><published>2011-09-07T02:49:00.008+02:00</published><updated>2011-09-08T19:19:26.440+02:00</updated><app:edited xmlns:app="http://www.w3.org/2007/app">2011-09-08T19:19:26.440+02:00</app:edited><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="2011" /><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="contrato laboral" /><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="MODELOS CONTRATOS" /><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="contrato" /><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="contrato trabajo" /><title>Modelos contratos laborales 2011</title><content type="html">El pasado 26 de agosto, el Consejo de Ministros ha aprobado, a propuesta del ministro de Trabajo e Inmigración, &amp;nbsp;la última modificación laboral a través del Real Decreto-Ley 10/2011. 

Los puntos esenciales y que mayor debate han creado son:La eliminación del tope de encadenamientos de...&lt;br/&gt;
&lt;br/&gt;
[[ This is a content summary only. Visit my website for full links, other content, and more! ]]
&lt;p&gt;&lt;a href="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/LHsaCi07yLBpYfK73KUT4iRlx6o/0/da"&gt;&lt;img src="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/LHsaCi07yLBpYfK73KUT4iRlx6o/0/di" border="0" ismap="true"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;&lt;br/&gt;
&lt;a href="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/LHsaCi07yLBpYfK73KUT4iRlx6o/1/da"&gt;&lt;img src="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/LHsaCi07yLBpYfK73KUT4iRlx6o/1/di" border="0" ismap="true"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;&lt;div class="feedflare"&gt;
&lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/Cartastipo?a=KTm_xVsrySE:By-V24dkL_o:yIl2AUoC8zA"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/Cartastipo?d=yIl2AUoC8zA" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;
&lt;/div&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/Cartastipo/~4/KTm_xVsrySE" height="1" width="1"/&gt;</content><link rel="replies" type="application/atom+xml" href="http://cartastipo.blogspot.com/feeds/3673537146624068972/comments/default" title="Enviar comentarios" /><link rel="replies" type="text/html" href="http://www.blogger.com/comment.g?blogID=9163993880709869835&amp;postID=3673537146624068972" title="0 comentarios" /><link rel="edit" type="application/atom+xml" href="http://www.blogger.com/feeds/9163993880709869835/posts/default/3673537146624068972?v=2" /><link rel="self" type="application/atom+xml" href="http://www.blogger.com/feeds/9163993880709869835/posts/default/3673537146624068972?v=2" /><link rel="alternate" type="text/html" href="http://feedproxy.google.com/~r/Cartastipo/~3/KTm_xVsrySE/modelos-contratos-laborales-2011.html" title="Modelos contratos laborales 2011" /><author><name>Cruzygalan</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel="http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail" width="29" height="32" src="http://2.bp.blogspot.com/_BY_-f_YXc14/TN3R14J_nLI/AAAAAAAABD8/Mz6EgWbWzgk/S220/recursos-humanos%255B1%255D.jpg" /></author><media:thumbnail xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/" url="http://4.bp.blogspot.com/-PDtNo0MR9UU/Tmj4iqaM-hI/AAAAAAAABMY/5pl6e36OrZY/s72-c/contrato-de-trabajo.jpg" height="72" width="72" /><thr:total>0</thr:total><feedburner:origLink>http://cartastipo.blogspot.com/2011/09/modelos-contratos-laborales-2011.html</feedburner:origLink></entry><entry gd:etag="W/&quot;DEQDRH85fSp7ImA9WhdXFkg.&quot;"><id>tag:blogger.com,1999:blog-9163993880709869835.post-2046568257209086667</id><published>2011-08-30T00:19:00.000+02:00</published><updated>2011-08-30T00:19:35.125+02:00</updated><app:edited xmlns:app="http://www.w3.org/2007/app">2011-08-30T00:19:35.125+02:00</app:edited><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="Contratos" /><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="finalización" /><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="Acuerdo" /><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="rescisión" /><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="MODELO" /><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="Contrato alquiler" /><title>Modelo rescisión contrato alquiler</title><content type="html">Las causas de finalización o rescisión&amp;nbsp;de un contrato de alquiler&amp;nbsp;pueden ser muchas, tanto por parte del propietario como del inquilino. 

Las más usuales son: 

a) Finalización por parte del inquilino:

Si el inquilino quiere dejar el alquiler, tiene que comunicarlo al propietario como...&lt;br/&gt;
&lt;br/&gt;
[[ This is a content summary only. Visit my website for full links, other content, and more! ]]
&lt;p&gt;&lt;a href="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/ff3gWXF8e3krYjDNATim0r4UBsY/0/da"&gt;&lt;img src="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/ff3gWXF8e3krYjDNATim0r4UBsY/0/di" border="0" ismap="true"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;&lt;br/&gt;
&lt;a href="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/ff3gWXF8e3krYjDNATim0r4UBsY/1/da"&gt;&lt;img src="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/ff3gWXF8e3krYjDNATim0r4UBsY/1/di" border="0" ismap="true"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;&lt;div class="feedflare"&gt;
&lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/Cartastipo?a=AmtacCGVOcY:W5FHl0V5zr4:yIl2AUoC8zA"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/Cartastipo?d=yIl2AUoC8zA" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;
&lt;/div&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/Cartastipo/~4/AmtacCGVOcY" height="1" width="1"/&gt;</content><link rel="replies" type="application/atom+xml" href="http://cartastipo.blogspot.com/feeds/2046568257209086667/comments/default" title="Enviar comentarios" /><link rel="replies" type="text/html" href="http://www.blogger.com/comment.g?blogID=9163993880709869835&amp;postID=2046568257209086667" title="1 comentarios" /><link rel="edit" type="application/atom+xml" href="http://www.blogger.com/feeds/9163993880709869835/posts/default/2046568257209086667?v=2" /><link rel="self" type="application/atom+xml" href="http://www.blogger.com/feeds/9163993880709869835/posts/default/2046568257209086667?v=2" /><link rel="alternate" type="text/html" href="http://feedproxy.google.com/~r/Cartastipo/~3/AmtacCGVOcY/modelo-rescision-contrato-alquiler.html" title="Modelo rescisión contrato alquiler" /><author><name>Cruzygalan</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel="http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail" width="29" height="32" src="http://2.bp.blogspot.com/_BY_-f_YXc14/TN3R14J_nLI/AAAAAAAABD8/Mz6EgWbWzgk/S220/recursos-humanos%255B1%255D.jpg" /></author><media:thumbnail xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/" url="http://1.bp.blogspot.com/-a3s6n-5Qww8/TlwPhDaBFfI/AAAAAAAABMQ/MFIVj36T7kA/s72-c/RESOLUCION++CONTRATOS+alquiler.jpg" height="72" width="72" /><thr:total>1</thr:total><feedburner:origLink>http://cartastipo.blogspot.com/2011/08/modelo-rescision-contrato-alquiler.html</feedburner:origLink></entry><entry gd:etag="W/&quot;D0EARHs4fCp7ImA9WhdXEU4.&quot;"><id>tag:blogger.com,1999:blog-9163993880709869835.post-4878440351291431831</id><published>2011-08-23T23:40:00.000+02:00</published><updated>2011-08-23T23:40:45.534+02:00</updated><app:edited xmlns:app="http://www.w3.org/2007/app">2011-08-23T23:40:45.534+02:00</app:edited><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="MODELOS SOLICITUDES" /><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="enfermedad grave" /><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="SOLICITUD" /><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="Prestación" /><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="cancer" /><title>Solicitud prestación por cuidado de menores con cáncer u otra enfermedad grave</title><content type="html">Con entrada en vigor el día 1 de agosto de 2011 pero retrotrayendo sus efectos a 1 de enero de 2011, el Real Decreto 1148/2011, de 29 de julio, aprueba el Reglamento para la aplicación y desarrollo, en el sistema de la Seguridad Social, de la prestación económica por cuidado de menores afectados...&lt;br/&gt;
&lt;br/&gt;
[[ This is a content summary only. Visit my website for full links, other content, and more! ]]
&lt;p&gt;&lt;a href="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/g57U4vmCbLJ30B_lSarOX4moX70/0/da"&gt;&lt;img src="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/g57U4vmCbLJ30B_lSarOX4moX70/0/di" border="0" ismap="true"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;&lt;br/&gt;
&lt;a href="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/g57U4vmCbLJ30B_lSarOX4moX70/1/da"&gt;&lt;img src="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/g57U4vmCbLJ30B_lSarOX4moX70/1/di" border="0" ismap="true"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;&lt;div class="feedflare"&gt;
&lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/Cartastipo?a=kDw3PqjORb0:uVK1wmS1WLc:yIl2AUoC8zA"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/Cartastipo?d=yIl2AUoC8zA" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;
&lt;/div&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/Cartastipo/~4/kDw3PqjORb0" height="1" width="1"/&gt;</content><link rel="replies" type="application/atom+xml" href="http://cartastipo.blogspot.com/feeds/4878440351291431831/comments/default" title="Enviar comentarios" /><link rel="replies" type="text/html" href="http://www.blogger.com/comment.g?blogID=9163993880709869835&amp;postID=4878440351291431831" title="0 comentarios" /><link rel="edit" type="application/atom+xml" href="http://www.blogger.com/feeds/9163993880709869835/posts/default/4878440351291431831?v=2" /><link rel="self" type="application/atom+xml" href="http://www.blogger.com/feeds/9163993880709869835/posts/default/4878440351291431831?v=2" /><link rel="alternate" type="text/html" href="http://feedproxy.google.com/~r/Cartastipo/~3/kDw3PqjORb0/solicitud-prestacion-por-cuidado-de.html" title="Solicitud prestación por cuidado de menores con cáncer u otra enfermedad grave" /><author><name>Cruzygalan</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel="http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail" width="29" height="32" src="http://2.bp.blogspot.com/_BY_-f_YXc14/TN3R14J_nLI/AAAAAAAABD8/Mz6EgWbWzgk/S220/recursos-humanos%255B1%255D.jpg" /></author><media:thumbnail xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/" url="http://4.bp.blogspot.com/-GTIG513ukB8/TlQdwBDvN0I/AAAAAAAABMM/PQ0shjsm4H4/s72-c/prestaci%25C3%25B3n+para+el+cuidado+de+menores+con+c%25C3%25A1ncer+u+otra+enfermedad+grave.png" height="72" width="72" /><thr:total>0</thr:total><feedburner:origLink>http://cartastipo.blogspot.com/2011/08/solicitud-prestacion-por-cuidado-de.html</feedburner:origLink></entry><entry gd:etag="W/&quot;D0IDRXw4cCp7ImA9WhdRGU8.&quot;"><id>tag:blogger.com,1999:blog-9163993880709869835.post-5032813645790293358</id><published>2011-08-09T23:32:00.000+02:00</published><updated>2011-08-09T23:32:54.238+02:00</updated><app:edited xmlns:app="http://www.w3.org/2007/app">2011-08-09T23:32:54.238+02:00</app:edited><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="carta reconocimiento deuda" /><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="modelo reconocimiento deuda" /><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="reconocimiento deuda" /><title>MODELO RECONOCIMIENTO DEUDA</title><content type="html">El reconocimiento de deuda es un acto unilateral en virtud del cual una persona reconoce voluntaria y expresamente adeudar a otra, una determinada cantidad de dinero a fecha cierta y determinada, haciéndole entrega a su acreedor de documento firmado en tal sentido. No se encuentra regulado de forma...&lt;br/&gt;
&lt;br/&gt;
[[ This is a content summary only. Visit my website for full links, other content, and more! ]]
&lt;p&gt;&lt;a href="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/NxOciVHeDGfSbvdocfCrjG1LAZ0/0/da"&gt;&lt;img src="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/NxOciVHeDGfSbvdocfCrjG1LAZ0/0/di" border="0" ismap="true"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;&lt;br/&gt;
&lt;a href="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/NxOciVHeDGfSbvdocfCrjG1LAZ0/1/da"&gt;&lt;img src="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/NxOciVHeDGfSbvdocfCrjG1LAZ0/1/di" border="0" ismap="true"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;&lt;div class="feedflare"&gt;
&lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/Cartastipo?a=ndPL4ZINvFQ:fkNFpiiy8uc:yIl2AUoC8zA"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/Cartastipo?d=yIl2AUoC8zA" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;
&lt;/div&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/Cartastipo/~4/ndPL4ZINvFQ" height="1" width="1"/&gt;</content><link rel="replies" type="application/atom+xml" href="http://cartastipo.blogspot.com/feeds/5032813645790293358/comments/default" title="Enviar comentarios" /><link rel="replies" type="text/html" href="http://www.blogger.com/comment.g?blogID=9163993880709869835&amp;postID=5032813645790293358" title="1 comentarios" /><link rel="edit" type="application/atom+xml" href="http://www.blogger.com/feeds/9163993880709869835/posts/default/5032813645790293358?v=2" /><link rel="self" type="application/atom+xml" href="http://www.blogger.com/feeds/9163993880709869835/posts/default/5032813645790293358?v=2" /><link rel="alternate" type="text/html" href="http://feedproxy.google.com/~r/Cartastipo/~3/ndPL4ZINvFQ/modelo-reconocimiento-deuda.html" title="MODELO RECONOCIMIENTO DEUDA" /><author><name>Cruzygalan</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel="http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail" width="29" height="32" src="http://2.bp.blogspot.com/_BY_-f_YXc14/TN3R14J_nLI/AAAAAAAABD8/Mz6EgWbWzgk/S220/recursos-humanos%255B1%255D.jpg" /></author><media:thumbnail xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/" url="http://2.bp.blogspot.com/-bIvBEuOFIX0/TkGm-8gV3XI/AAAAAAAABMI/EUSiqn-sFbg/s72-c/RECONOCIMIENTO+DE+DEUDA.jpg" height="72" width="72" /><thr:total>1</thr:total><feedburner:origLink>http://cartastipo.blogspot.com/2011/08/modelo-reconocimiento-deuda.html</feedburner:origLink></entry><entry gd:etag="W/&quot;D04MRnczeCp7ImA9WhdREk4.&quot;"><id>tag:blogger.com,1999:blog-9163993880709869835.post-3964028948045982326</id><published>2011-08-01T23:59:00.000+02:00</published><updated>2011-08-01T23:59:47.980+02:00</updated><app:edited xmlns:app="http://www.w3.org/2007/app">2011-08-01T23:59:47.980+02:00</app:edited><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="jubilación" /><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="pensión jubilación" /><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="pensión" /><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="reforma" /><title>Claves tras la reforma para calcular tu pensión</title><content type="html">Tras la reforma aprobada en el Congreso hace unos días, el acceso a la pensión se ha endurecido notablemente.Por ley la Seguridad Social proporciona una pensión de jubilación contributiva (que tiene una relación directa con las aportaciones, al contrario que la asistencial, que tiene garantía...&lt;br/&gt;
&lt;br/&gt;
[[ This is a content summary only. Visit my website for full links, other content, and more! ]]
&lt;p&gt;&lt;a href="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/Q8YN8jvvLm6Akkg_Qs_St7n-ras/0/da"&gt;&lt;img src="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/Q8YN8jvvLm6Akkg_Qs_St7n-ras/0/di" border="0" ismap="true"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;&lt;br/&gt;
&lt;a href="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/Q8YN8jvvLm6Akkg_Qs_St7n-ras/1/da"&gt;&lt;img src="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/Q8YN8jvvLm6Akkg_Qs_St7n-ras/1/di" border="0" ismap="true"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;&lt;div class="feedflare"&gt;
&lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/Cartastipo?a=StIxLbt4-Ak:iXJORm0C3x4:yIl2AUoC8zA"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/Cartastipo?d=yIl2AUoC8zA" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;
&lt;/div&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/Cartastipo/~4/StIxLbt4-Ak" height="1" width="1"/&gt;</content><link rel="replies" type="application/atom+xml" href="http://cartastipo.blogspot.com/feeds/3964028948045982326/comments/default" title="Enviar comentarios" /><link rel="replies" type="text/html" href="http://www.blogger.com/comment.g?blogID=9163993880709869835&amp;postID=3964028948045982326" title="0 comentarios" /><link rel="edit" type="application/atom+xml" href="http://www.blogger.com/feeds/9163993880709869835/posts/default/3964028948045982326?v=2" /><link rel="self" type="application/atom+xml" href="http://www.blogger.com/feeds/9163993880709869835/posts/default/3964028948045982326?v=2" /><link rel="alternate" type="text/html" href="http://feedproxy.google.com/~r/Cartastipo/~3/StIxLbt4-Ak/claves-tras-la-reforma-para-calcular-tu.html" title="Claves tras la reforma para calcular tu pensión" /><author><name>Cruzygalan</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel="http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail" width="29" height="32" src="http://2.bp.blogspot.com/_BY_-f_YXc14/TN3R14J_nLI/AAAAAAAABD8/Mz6EgWbWzgk/S220/recursos-humanos%255B1%255D.jpg" /></author><media:thumbnail xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/" url="http://1.bp.blogspot.com/-lAWf7qTBiR0/TjchUl03wnI/AAAAAAAABME/I2Pw2h6Nz_4/s72-c/calcular+pension+jubilacion.jpg" height="72" width="72" /><thr:total>0</thr:total><feedburner:origLink>http://cartastipo.blogspot.com/2011/08/claves-tras-la-reforma-para-calcular-tu.html</feedburner:origLink></entry><entry gd:etag="W/&quot;A0EAQH44fCp7ImA9WhdSEUk.&quot;"><id>tag:blogger.com,1999:blog-9163993880709869835.post-4421168199720435137</id><published>2011-07-20T10:14:00.000+02:00</published><updated>2011-07-20T10:14:01.034+02:00</updated><app:edited xmlns:app="http://www.w3.org/2007/app">2011-07-20T10:14:01.034+02:00</app:edited><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="informe vida laboral" /><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="vida laboral" /><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="solicitud vida laboral" /><title>Solicitud vida laboral</title><content type="html">Tengo algo que contaros, el&amp;nbsp;informe de&amp;nbsp;la&amp;nbsp;vida laboral&amp;nbsp; es&amp;nbsp;un documento oficial emitido por la Tesorería General de la Seguridad Social que certifica las altas y bajas (con sus respectivas fechas)&amp;nbsp;producidas en cualquier Régimen del Sistema de la Seguridad Social...&lt;br/&gt;
&lt;br/&gt;
[[ This is a content summary only. Visit my website for full links, other content, and more! ]]
&lt;p&gt;&lt;a href="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/zg19kD24OG5q4GYBDJwztVFKNzM/0/da"&gt;&lt;img src="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/zg19kD24OG5q4GYBDJwztVFKNzM/0/di" border="0" ismap="true"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;&lt;br/&gt;
&lt;a href="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/zg19kD24OG5q4GYBDJwztVFKNzM/1/da"&gt;&lt;img src="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/zg19kD24OG5q4GYBDJwztVFKNzM/1/di" border="0" ismap="true"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;&lt;div class="feedflare"&gt;
&lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/Cartastipo?a=6NDmQ7fUWJ0:LbZqPTCxNzs:yIl2AUoC8zA"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/Cartastipo?d=yIl2AUoC8zA" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;
&lt;/div&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/Cartastipo/~4/6NDmQ7fUWJ0" height="1" width="1"/&gt;</content><link rel="replies" type="application/atom+xml" href="http://cartastipo.blogspot.com/feeds/4421168199720435137/comments/default" title="Enviar comentarios" /><link rel="replies" type="text/html" href="http://www.blogger.com/comment.g?blogID=9163993880709869835&amp;postID=4421168199720435137" title="2 comentarios" /><link rel="edit" type="application/atom+xml" href="http://www.blogger.com/feeds/9163993880709869835/posts/default/4421168199720435137?v=2" /><link rel="self" type="application/atom+xml" href="http://www.blogger.com/feeds/9163993880709869835/posts/default/4421168199720435137?v=2" /><link rel="alternate" type="text/html" href="http://feedproxy.google.com/~r/Cartastipo/~3/6NDmQ7fUWJ0/solicitud-vida-laboral.html" title="Solicitud vida laboral" /><author><name>Cruzygalan</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel="http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail" width="29" height="32" src="http://2.bp.blogspot.com/_BY_-f_YXc14/TN3R14J_nLI/AAAAAAAABD8/Mz6EgWbWzgk/S220/recursos-humanos%255B1%255D.jpg" /></author><media:thumbnail xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/" url="http://4.bp.blogspot.com/-s3SSDT6GhZU/TiS69yklOXI/AAAAAAAABMA/IANCbpOVL6c/s72-c/Ejemplo+Vida+Laboral.jpg" height="72" width="72" /><thr:total>2</thr:total><feedburner:origLink>http://cartastipo.blogspot.com/2011/07/solicitud-vida-laboral.html</feedburner:origLink></entry><entry gd:etag="W/&quot;AkEASHwzfyp7ImA9WhdTFU0.&quot;"><id>tag:blogger.com,1999:blog-9163993880709869835.post-1565133531046292967</id><published>2011-07-12T23:42:00.004+02:00</published><updated>2011-07-13T00:10:49.287+02:00</updated><app:edited xmlns:app="http://www.w3.org/2007/app">2011-07-13T00:10:49.287+02:00</app:edited><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="modelo contrato" /><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="contrato prestamo" /><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="préstamo entre familiares" /><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="préstamo entre personas fisicas" /><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="préstamo entre particulares" /><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="modelo contrato prestamo" /><title>CONTRATO PRESTAMO ENTRE PARTICULARES</title><content type="html">Tengo algo que contaros, el préstamo entre particulares y más en concreto el préstamo entre familiares es una figura que suscita mucho interés y además es una excelente alternativa a las cada vez más habituales complicaciones y negativas del sector financiero.

En España no existe una regulación...&lt;br/&gt;
&lt;br/&gt;
[[ This is a content summary only. Visit my website for full links, other content, and more! ]]
&lt;p&gt;&lt;a href="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/ObsTpHgAaX-I0OzJjqJe2tB1Gss/0/da"&gt;&lt;img src="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/ObsTpHgAaX-I0OzJjqJe2tB1Gss/0/di" border="0" ismap="true"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;&lt;br/&gt;
&lt;a href="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/ObsTpHgAaX-I0OzJjqJe2tB1Gss/1/da"&gt;&lt;img src="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/ObsTpHgAaX-I0OzJjqJe2tB1Gss/1/di" border="0" ismap="true"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;&lt;div class="feedflare"&gt;
&lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/Cartastipo?a=oR-Kh6fftLY:pzzEo5lqQl4:yIl2AUoC8zA"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/Cartastipo?d=yIl2AUoC8zA" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;
&lt;/div&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/Cartastipo/~4/oR-Kh6fftLY" height="1" width="1"/&gt;</content><link rel="replies" type="application/atom+xml" href="http://cartastipo.blogspot.com/feeds/1565133531046292967/comments/default" title="Enviar comentarios" /><link rel="replies" type="text/html" href="http://www.blogger.com/comment.g?blogID=9163993880709869835&amp;postID=1565133531046292967" title="1 comentarios" /><link rel="edit" type="application/atom+xml" href="http://www.blogger.com/feeds/9163993880709869835/posts/default/1565133531046292967?v=2" /><link rel="self" type="application/atom+xml" href="http://www.blogger.com/feeds/9163993880709869835/posts/default/1565133531046292967?v=2" /><link rel="alternate" type="text/html" href="http://feedproxy.google.com/~r/Cartastipo/~3/oR-Kh6fftLY/contrato-prestamo-entre-particulares.html" title="CONTRATO PRESTAMO ENTRE PARTICULARES" /><author><name>Cruzygalan</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel="http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail" width="29" height="32" src="http://2.bp.blogspot.com/_BY_-f_YXc14/TN3R14J_nLI/AAAAAAAABD8/Mz6EgWbWzgk/S220/recursos-humanos%255B1%255D.jpg" /></author><media:thumbnail xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/" url="http://4.bp.blogspot.com/-zXYn9NOc3Hs/ThzF2sSvwDI/AAAAAAAABL8/ZNT2yIAVqzY/s72-c/prestamo%2Bentre%2Bparticulares.jpg" height="72" width="72" /><thr:total>1</thr:total><feedburner:origLink>http://cartastipo.blogspot.com/2011/07/contrato-prestamo-entre-particulares.html</feedburner:origLink></entry><entry gd:etag="W/&quot;DkEBQn84eip7ImA9WhZaGUQ.&quot;"><id>tag:blogger.com,1999:blog-9163993880709869835.post-1108845505113858128</id><published>2011-07-07T00:09:00.007+02:00</published><updated>2011-07-07T01:24:13.132+02:00</updated><app:edited xmlns:app="http://www.w3.org/2007/app">2011-07-07T01:24:13.132+02:00</app:edited><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="Paro" /><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="prestación desempleo" /><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="duracion prestación desempleo" /><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="calculo paro" /><title>Calcula la duración y el importe que cobraras en paro</title><content type="html">Si te has quedado en el paro, cuanto antes sepas cuanto vas a cobrar y durante cuanto tiempo vas ha percibir la prestación por desempleo mejor podrás organizarte. Si sigues esta entradas podrás calcular tu mismo el tiempo y el importe que vas a cobrar en paro antes de solicitar la prestación por...&lt;br/&gt;
&lt;br/&gt;
[[ This is a content summary only. Visit my website for full links, other content, and more! ]]
&lt;p&gt;&lt;a href="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/2P-D9jZLNjvj8PfDP0Oki2e2Qhg/0/da"&gt;&lt;img src="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/2P-D9jZLNjvj8PfDP0Oki2e2Qhg/0/di" border="0" ismap="true"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;&lt;br/&gt;
&lt;a href="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/2P-D9jZLNjvj8PfDP0Oki2e2Qhg/1/da"&gt;&lt;img src="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/2P-D9jZLNjvj8PfDP0Oki2e2Qhg/1/di" border="0" ismap="true"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;&lt;div class="feedflare"&gt;
&lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/Cartastipo?a=E8PtHqbP1R0:Aag7D6MbD7s:yIl2AUoC8zA"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/Cartastipo?d=yIl2AUoC8zA" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;
&lt;/div&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/Cartastipo/~4/E8PtHqbP1R0" height="1" width="1"/&gt;</content><link rel="replies" type="application/atom+xml" href="http://cartastipo.blogspot.com/feeds/1108845505113858128/comments/default" title="Enviar comentarios" /><link rel="replies" type="text/html" href="http://www.blogger.com/comment.g?blogID=9163993880709869835&amp;postID=1108845505113858128" title="0 comentarios" /><link rel="edit" type="application/atom+xml" href="http://www.blogger.com/feeds/9163993880709869835/posts/default/1108845505113858128?v=2" /><link rel="self" type="application/atom+xml" href="http://www.blogger.com/feeds/9163993880709869835/posts/default/1108845505113858128?v=2" /><link rel="alternate" type="text/html" href="http://feedproxy.google.com/~r/Cartastipo/~3/E8PtHqbP1R0/calcula-la-duracion-y-el-importe-que.html" title="Calcula la duración y el importe que cobraras en paro" /><author><name>Cruzygalan</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel="http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail" width="29" height="32" src="http://2.bp.blogspot.com/_BY_-f_YXc14/TN3R14J_nLI/AAAAAAAABD8/Mz6EgWbWzgk/S220/recursos-humanos%255B1%255D.jpg" /></author><media:thumbnail xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/" url="http://3.bp.blogspot.com/-s8399ua6SCc/ThTf-R5D3DI/AAAAAAAABLk/bZfS_VTf-Ss/s72-c/tabla%2Bmeses%2BPARO.jpg" height="72" width="72" /><thr:total>0</thr:total><feedburner:origLink>http://cartastipo.blogspot.com/2011/07/calcula-la-duracion-y-el-importe-que.html</feedburner:origLink></entry></feed>

