Tâches :
- Acquisitions pour le développement du fonds de la médiathèque – Catalogage et indexation des documents, bulletinage des périodiques
- Accueil du public et médiation entre les ressources documentaires et les usagers – Gestion administrative et budgétaire
- Animations pour les différents publics

Profil :
- Formation aux métiers du livre (DUT, DEUST, Licence pro, ABF)
- Maîtrise d’au moins un logiciel de gestion de bibliothèque (PMB apprécié) – Sens du service public
- Dynamisme et intérêt pour l’animation
- Connaissance de l’environnement culturel des collectivités locales – Expérience fortement souhaitée

Caractéristiques du poste :
- Travail en collaboration avec 2 personnes : un agent employé à temps plein et une animatrice à temps partiel – Travail en partenariat avec le réseau de la BDP et avec la BFM – Utilisation du logiciel PMB

Temps de travail hebdomadaire : 35 heures
Rémunération : 1er échelon du traitement attaché au grade d’Assistant territorial de conservation du patrimoine et des bibliothèques Date de prise fonction : 15 juillet 2013
Fin du contrat : 31 janvier 2014

Merci d’adresser votre candidature avant le 15 juin 2013 à : Monsieur le Maire
Hôtel de Ville

2, Place de l’Eglise
87430 Verneuil sur Vienne

Catégorie A
Corps ou niveau de recrutement : Bibliothécaire
Localisation du poste : UFR Arts et Médias – Bibliothèque Gaston Baty Site de Censier 13 rue Santeuil Paris Vème Type de recrutement : contractuel exclusivement
Quotité de travail : 100%
Durée du contrat : 18 mois / septembre 2013 – mars 2015

Intitulé :
Responsable de la bibliothèque – théatrothèque Gaston Baty centre de documentation et de recherche à fonds spécialisés Arts du spectacle –Théatre.
Le poste est placé sous la double autorité de la directrice de l’institut des études théâtrales et de la responsable administrative de l’UFR

Missions principales
Au delà des missions de collectage, de catalogage, d’achats, de gestion budgétaire, de conservation, de valorisation, de développement et numérisation des fonds « Arts du spectacle » (papiers, audiovisuels, sonores…), ’enrichissement des archives, d’expertise ou de conseil, le responsable devra superviser et coordonner une équipe administrative attachée à la Théâtrothèque Gaston Baty et participer à la visibilité de l’identité « Arts » du pôle Arts & Médias de l’Université de la Sorbonne Nouvelle.
Le statut particulier de la Théâtrothèque suppose une gestion en lien étroit avec l’Institut d’Etudes Théâtrales, son équipe pédagogique et sa direction, de sorte qu’elle reste un lieu vivant où se croisent quotidiennement le monde des études, de la recherche et celui du spectacle en train de se faire. En effet, la théâtrothèque Gaston Baty, avec sa salle de lecture toujours très fréquentée, est le lieu où des étudiants et des chercheurs peuvent consulter aisément un fonds unique de livres, de revues, de thèses, de mémoires, ainsi que des documents d’archives rares et des ressources audiovisuelles et sonores d’exception. C’est aussi un lieu où les metteurs en scène de Paris et souvent de province ont coutume de venir chercher documentation et conseils pour préparer un spectacle, tout autant que pour faire connaître leur activité. Le responsable aura aussi pour mission de contribuer au rayonnement international de cet outil de recherche.

Activités principales
- Gestion et optimisation des budgets en lien avec le SCD
- Conservation des fonds anciens
- Valorisation et l’enrichissement du fonds « Arts du spectacle » et des ressources audiovisuelles – Veille scientifique en lien avec les équipes de recherche
- Développement des fonds en lien avec les travaux les plus innovants
- Expertise et collectage de documents spécifiques aux arts de la scène et aux études théâtrales (affiches, photos, programmes, tracts, croquis, maquettes…) – Développement et numérisation des fonds audiovisuels et sonores
- Réception, expertise, classement et intégration au catalogue informatisé des nouveaux fonds et des legs divers faits à la bibliothèque
- Rationalisation de l’organisation et du rangement de la bibliothèque (dépôts au CTLES et dons de doublons à des bibliothèques universitaires étrangères) – Veiller au désengorgement en menant une politique concertée avec le SCD

Activités associées :
- Développer le rayonnement de la théâtrothèque et des Arts au cœur du pôle Arts & Médias ( UFR et Ecole doctorale associés) et assurer le lien dynamique avec les espaces de pratique artistique existants et à venir, a attachés à l’UFR Arts & Médias et dévolus aux Etudes Théâtrales.
- Assurer conseil et expertise auprès des étudiants, des enseignants-chercheurs et des professionnels du spectacle
- Développer le rayonnement international de la théâtrothèque (site, lettre d’info, mise en réseau, etc )

Profil du candidat
- Une bonne connaissance des arts du spectacle et plus particulièrement de la discipline des études théâtrales est indispensable. Le candidat devra suivre l’actualité théâtrale et avoir une activité de spectateur.
- Une formation spécifique dans ce domaine est requise en plus des compétences liées au métier de la documentation.
- De réelles capacités à conduire et motiver une équipe, le sens de l’écoute et du dialogue.

Description de l’employeur :
L’Université Sorbonne Nouvelle – Paris 3 est un établissement dédié aux lettres, langues et arts. Elle compte 18 000 étudiantset est organisée en trois grandes UFR (UFR Arts et Médias, UFR Littérature, Linguistique et Didactique et UFR Langues, Littératures, Civilisations et Sociétés Etrangères), 15 Départements, une Ecole (l’ESIT école supérieure d’interprètes et de traducteurs) et un institut (l’IHEAL, institut des hautes études d’Amérique latine). Deux bibliothèques interuniversitaires sont rattachées à la Sorbonne Nouvelle – Paris 3 : la Bibliothèque Sainte-Barbe et la Bibliothèque Sainte-Geneviève. L’Université compte 680 enseignants et enseignants-chercheurs, 670 personnels BIATSS (bibliothèque, ingénieur, administratif, technique, ouvrier, santé et social) et près de 1 000 chargés de cours.

Le poste est à pourvoir exclusivement par voie contractuelle : CDD de 18 mois à compter du 1er septembre 2013.

Les candidatures seront adressées par voie hiérarchique et par courrier postal à :
Madame la Présidente de l’Université Sorbonne Nouvelle-Paris 3, 17 rue de la Sorbonne 75005 Paris,
ou reçues par messagerie électronique à l’adresse suivante : drh@ univ-paris3.fr

Personnes à contacter pour plus d’informations :
Sylvie Chalaye, directrice de l’Institut des études théatrales 01 45 87 40 60
Zoubida Benali, responsable administrative de l’UFR Arts et Médias 01 45 87 79 93

Mission 1 : valorisation du fonds documentaire
LR livre et lecture dispose d’un capital ressources professionnelles hérité de la C2LR et de L’ADER. Il reçoit continuellement, outre ses propres productions documentaires, celles des éditeurs et des auteurs de la région, mais représente un fonds documentaire encore peu connu. L’une des missions de LR livre et lecture consiste donc en la création, la valorisation et la communication de ces ressources en direction des professionnels du livre.
Objectifs du stage :
- Valoriser et mettre à disposition des professionnels du livre en région des ressources utiles pour l’évolution des métiers.
- Animer l’activité autour de ces ressources à l’aide d’outils multimédia existants (site, newsletter, facebook…).
Description du poste :
Sous l’autorité du responsable de la structure et du tuteur de stage, vous travaillerez à : – L’intégration des collections ou de parties de collections dans le logiciel, – L’indexation et le catalogage des documents
- L’élaboration de bibliographies sélectives
- La mise en place d’une stratégie de valorisation et de mise à disposition des collections en appui sur le site internet de LR2L,
- La mise en place d’actions visant à créer du flux sur le site internet de LR2L.
Mission 2 : enquête régionale « intercommunalité et lecture publique »
LR livre et lecture construit en lien avec les autres opérateurs du secteur des données statistiques et ressources. Face au développement de l’intercommunalité et de son incidence sur la mise en place et l’organisation de réseaux de lecture publique, une enquête régionale permettra de mettre à jour les différentes solutions choisies par les professionnels.
Objectifs du stage
- Identifier les différentes solutions choisies par les collectivités intercommunales (communautés de communes et communautés d’agglomération) ayant choisi la compétence lecture publique.

Description du poste
Sous l’autorité du responsable de la structure et du tuteur de stage, vous travaillerez à :
- Réalisation d’un questionnaire pour l’enquête régionale « intercommunalité et lecture publique » – Suivi de l’enquête
- rédaction d’une synthèse de l’enquête

Description du profil recherché
- Niveau Bac +3/+4/+5 ; formation métiers de la documentation / métiers du livre – intérêt pour le livre
- organisé, rigoureux, autonomie
- qualité relationnelle et capacité à travailler en équipe
- maîtrise de l’outil informatique (pack office). La connaissance d’un logiciel de gestion documentaire serait un plus (PMB,…)

Modalités pratiques du stage
Espace de travail adapté et mise à disposition d’un ordinateur.
Suivi, accompagnement et encadrement quotidien du stagiaire par le tuteur du stage Lieu du stage : LR livre et lecture à Montpellier
Durée du stage : 3 mois
Temps de travail : 35h
Stage rémunéré selon la loi en vigueur.
Dates : dates à définir entre juin et septembre 2013
Convention de stage.

Merci d’envoyer CV et lettre de motivation par mail à :
Mélanie Marchand, chargée de mission lecture publique
melanie.marchand@lr2l.fr
Contact téléphonique : 04 67 17 94 75
Date limite de candidature : 15 juin 2013

Contexte
L’Université d’Angers est une université pluridisciplinaire des Pays de Loire. Tous les domaines d’enseignement et de recherche y sont représentés, des Lettres à la Médecine. Elle est membre du PRES LUNAM, qui rassemble 29 des principaux établissements d’enseignement supérieur et de recherche des Pays de la Loire, dont les Universités de Nantes et du Mans. L’Université d’Angers souhaite se doter d’une archive ouverte référençant les publications recherche de ses laboratoires depuis 2008. La conception de l’archive débutera au second semestre 2013. L’intégration des laboratoires sera progressive : d’abord des laboratoires pilotes, puis l’ensemble des unités (en tout 31 laboratoires, dont 14 UMR, couvrant l’ensemble des domaines de recherche).Le projet d’archive ouverte institutionnelle est porté par le Service Commun de la Documentation, qui recrute dans ce cadre un bibliothécaire contractuel pour une période de 4 mois renouvelables.

Missions
La personne recrutée travaillera à temps plein sur le projet archive ouverte.
Elle sera prioritairement chargée de la reprise du rétrospectif des publications depuis 2008, à partir de diverses sources selon les cas.
Elle travaillera sous la direction de la chef de projet et en relation avec les correspondants de laboratoires.

Compétences
* Compréhension des spécificités de la publication recherche et des différents types de production (par exemple articles à comité de lecture, communications, etc.). * Compréhension du fonctionnement d’une archive ouverte. * Connaissance des normes relatives à la citation bibliographique.
* Compréhension des formats d’échange spécifiques aux références bibliographiques (BibTex, RIS, …). * Maîtrise du logiciel Zotero.

Modalités de recrutement
CDD de 4 mois renouvelable, septembre-décembre 2013.
Pas d’expérience en bibliothèque requise.
Prise de poste le lundi 2 septembre 2013.
Date limite de candidature : vendredi 7 juin 2013.
Précisions éventuelles à demander à : stephanie.bouvierATuniv-angers.fr

Source : BUAngers

Catégorie B (remplacement congé parental)

Sous l’autorité du Directeur Général des Services et du Directeur de l’Espace Multi-culturel en relation avec l’élu chargé du secteur, vous serez chargé de :
- Mettre en oeuvre et évaluer la politique culturelle de la ville (programmes et actions culturelles et touristiques), ainsi que la gestion administrative et budgétaire liée à la mission,
- Diriger et piloter la médiathèque municipale : gestion du fonds, politique d’acquisition, préparation et suivi budgétaire
- Suivi des animations et projets en lien avec les partenaires culturels locaux,
- Suivi d’expositions temporaires
- Assurer l’organisation du centre multiculturel et l’encadrement des agents en l’absence du directeur,
- Formuler des propositions en matière d’aménagement, et d’équipement en cohérence avec la politique municipale et ses moyens,
- Assurer la communication, l’affichage et la valorisation des actions.

Compétences :
- Connaissance du cadre réglementaire de la filière et des équipements culturels,
- Réelles connaissances en communication,
- Capacité à l’encadrement.

CONDITIONS :
o Rémunération statutaire sur la base du grade d’Assistant de conservation principal de 2ème classe, régime indemnitaire.
o CDD

POSTE A POURVOIR AU 1er SEPTEMBRE 2013
Toutes les candidatures seront étudiées

Adressez votre candidature, accompagnée de votre CV à :
Monsieur le Maire
Hôtel de ville
BP 90090
28702 AUNEAU Cedex
dgs@ville-auneau.fr

Tel : 02 37 31 70 20 – Fax : 02 37 31 29 47
Internet : http://www.ville-auneau.fr

Les missions principales sont les suivantes :
Accueil et renseignement du public : orientation, inscription, règlement…
Entretien matériel des espaces : prêts et retours dans les différents secteurs, rangement, classement et archivage ;
Collaboration à l’enrichissement et à l’exploitation des documents ;
Traitement intellectuel et physique des documents : équipement et réparation des documents ;
Gestion de l’interface des usagers : suivi des dossiers de la salle de documentation, saisie informatique (dossier d’inscription, listes de dons, éditions des rappels et réservations) ;
Animation : accueil de classes, participation aux animations (recherche, réalisation d’expositions).
L’agent de médiathèque est rattaché à la Direction Générale Adjointe en charge des Prestations à la Population, sous la responsabilité de la responsable du Pôle Culture et Loisirs et sous la responsabilité de la responsable de la médiathèque. Il est en relation avec les services du pôle culture loisirs et les écoles.

Profil du candidat :
Cadre d’emploi de catégorie C / Filière culturelle
Grade : Adjoint territoriaux du patrimoine

Compétences et capacités requises :
- Aptitudes pour le contact tout public
- Bonne culture générale
- Esprit d’équipe
- Compétence dans la chaîne de traitement matériel des documents.

Contraintes particulières :
Horaires spécifiques selon l’amplitude journalière d’ouverture au public et des accueils de classes. Travail le samedi.
Recrutement titulaire ou contractuel

Poste à pourvoir rapidement
Merci d’adresser vos candidatures (lettre de motivation + CV) à l’attention de Monsieur le Député-Maire – Place de l’Hôtel de Ville – 94355 Villiers-sur-Marne cedex ou par mail grh.recrutement@mairie-villiers94.com

Pour toute demande d’information, vous pouvez contacter :
Christiane BECU, responsable de la Médiathèque au 01 49 41 31 74
Ou Hélène ARLÉ, Chef du service Compétences – GRH – 01 49 41 30 63

7

Missions :
Au sein d’une équipe de 16 personnes, sous la responsabilité de la conservatrice et en étroite collaboration avec le bibliothécaire en charge du multimédia, le chargé de mission devra, en lien avec le projet global de la bibliothèque :
- Assurer le suivi et le développement d’un nouveau service numérique au sein de la bibliothèque intercommunale de RIOM en préfiguration du futur Espace Public Numérique prévu dans la nouvelle médiathèque
- Assurer un premier niveau de médiation et de valorisation des fonds patrimoniaux grâce aux services numériques

Missions principales :
- Organisation du cadre de fonctionnement, déploiement des services et des matériels, communication sur le nouveau service numérique avec comme axes de travail : . Assistance et accompagnement des utilisateurs individuels
. Conduite de projets d’animation et de valorisation des ressources numériques en liaison avec les orientations de la bibliothèque : création d’outils de formation et de médiation, organisation d’ateliers de découverte et de démonstration des services et des matériels en direction des publics de la bibliothèque, etc…
- Participation à la définition de l’Espace Public Numérique et des conditions de mise en œuvre de ce service destiné à desservir l’ensemble du territoire au sein de la future médiathèque
- Coordination de la réalisation d’une exposition virtuelle à partir des collections de bibliophilie contemporaine de la bibliothèque en lien avec la médiation physique de ces collections
- Plus largement, participation à la conception d’outils numériques de valorisation des fonds patrimoniaux en direction des publics jeunes, en préfiguration des nouveaux services prévus dans la future médiathèque

Missions secondaires :
- Participer à l’accueil du public
- Participer aux acquisitions et à la gestion des collections
- Participer à la valorisation de la bibliothèque et de ses services à travers le site et la programmation annuelle – Participer à la maintenance des outils numériques

Compétences souhaitées :
- Formation métiers du livre (Bac + 3 minimum)
- Expérience sur un poste similaire et connaissance du logiciel Orphée appréciées
- Connaissance des enjeux liés aux collections patrimoniales (histoire du livre, conservation et numérisation) est un plus
- Maîtrise des outils nomades permettant l’utilisation des fichiers numériques – Intérêt pour le web2.0, les logiciels libres et le multimédia
- Aptitude à la communication, à la formation et au travail en partenariat
- Qualités relationnelles fondamentales, capacité d’organisation et de gestion – Esprit d’initiative, dynamisme et curiosité intellectuelle – Intérêt et compétences pour la conduite de projet

Contraintes particulières du poste :
- Travail du mardi au samedi
- En fonction des projets d’animation, certains mardis travaillés jusqu’à 20 H 00
- Les agents de la bibliothèque bénéficient d’un système d’horaires à la carte modulés en fonction des plages d’accueil du public – Permis B exigé
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + chèques-déjeuner

Collectivité engagée dans une démarche éco responsable proposant un Plan de déplacement administration (Prise en charge du titre de transport collectif, plate forme de covoiturage, vélo à disposition des agents). Collectivité adhérente au CNAS.

Renseignements : Madame Brigitte BESSOT, Responsable de la Bibliothèque au 04 73 64 63 00 ou Madame Anne GUYON, Adjointe au Directeur des Ressources Humaines, au 04 73 33 42 35.

Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser à : Monsieur le Président de RIOM-COMMUNAUTÉ
5 Mail Jost Pasquier
BP 80045
63201 RIOM cedex
avant le 12 juin 2013.
Le poste est à pourvoir au 1er août 2013.

RESPONSABLE DE LA MEDIATECA

Objetivo general del puesto
Empleado a cargo de la organización integral del servicio, de publicaciones periódicas, recursos informatizados y atención al público

Description
La mediateca de la Alianza Francesa de Buenos Aires propone una colección de 40.000 documentos en su mayor parte en francés, en distintos soportes. Cuenta con 2.650 inscriptos y realiza 32.000 préstamos de documentos al año.

Conditions d’exercice
Lugar de trabajo: Alianza Francesa de Buenos Aires (sede central), av. Córdoba 946, CABA. Desplazamiento: centros de la AFBA y eventuales reuniones exteriores.
Horario de trabajo: 45 horas semanales en horario a convenir, parte en atención al público, incluye un sábado por medio de 10hs. a 14hs. Período de prueba: 3 meses.

Misiones ligadas al puesto
Misiones principales :
MEDIATECA DE LA AFBA
- Bajo la autoridad de la Dirección Cultural organiza y coordina el servicio.
- Participa en las reuniones concernientes a la política general de la mediateca.
- Gerencia bajo la aprobación de la Dirección Cultural la buena utilización del presupuesto específico. – Elegir y gestionar las publicaciones periódicas.
- Elegir y difundir los recursos digitalizados por medio de Culturethèque. – Participar en el trabajo de atención al público.
RED DE ALIANZA FRANCESA DE ARGENTINA
- Coordinar la política documentaria a escala de « red » de Alianzas Francesa de Argentina (periódicos, recursos digitales, documentación pedagógica). – Aportar el consejo y el sostén necesarios sobre cuestiones documentales.

El puesto en el organigrama de la dirección Relaciones profesionales Puesto al que reporta jerárquicamente:Directora cultural de la AFBA. Personal a cargo: 4 agentes y 12 becarios.
Externas:
- Librerías.
- Institut Français de Argentina.
- Público de la biblioteca.
Internas:
- Personal de la Alianza Francesa.

Perfil
Formación (excluyente): – Diploma de bibliotecario.
Experiencia deseada: – Experiencia profesional en biblioteca.

Competencias :
- Conocimiento de informática documentaria y de desarrollo digital. – Política documentaria, definición teórica y práctica.
- Evaluación de colecciones y de servicios.

Cualidades buscadas:
- Buena cultura general.
- Dominio de la lengua francesa.
- Conocimiento de la cultura francesa.
- Curiosidad y amplitud de criterios.
- Sentido de la comunicación y de las relaciones humanas.
- Interés por la evolución de las bibliotecas/mediatecas.

Enviar C.V. y carta de presentación hasta el 31 de mayo al Sr. Christophe Thomet, director de la mediateca : christophe.thomet@alianzafrancesa.org.ar

Source : Alliances françaises

* Missions
Membre de l’équipe d’encadrement de l’établissement, sous l’autorité du directeur de la BMVR, vous aurez pour missions principales :

- Impulser, coordonner, suivre et animer l’activité et les projets de la BMVR – Encadrer et assister une équipe

- Mettre en oeuvre la politique culturelle : participation à la définition des besoins, élaboration de la politique d’acquisition, choix et suivi des acquisitions
- Accueillir les usagers (renseigner, informer, orienter et faciliter la consultation des documents sur place, à domicile ou à distance)
- Participer au développement et à l’animation des projets partenariaux de l’établissement : définition des besoins, recherche de partenaires, conception et suivi de projets, établissement de rapports, création et continuité d’un réseau partenarial.

* Profil
Formation : Licence ou Master Métiers du livre souhaité


Expérience professionnelle : Expérience sur un poste similaire souhaitée 

Compétences :

- Maîtrise des enjeux de la lecture publique 

- Connaissance de la bibliothéconomie

- Pratique des NTIC, logiciels spécifiques et des systèmes d’information documentaire

Qualites requises :
- Capacité à travailler en équipe, aisance relationnelle
- Capacités d’encadrement et de conduite de projet
- Réactivité, dynamisme
- Sens affirmé de l’accueil et du service public

Type emploi : Statutaire ou contractuel

* Candidature
Vous pouvez faire acte de candidature (lettre de motivation manuscrite, C.V., photo) avant le 27 mai à :
 Direction des Ressources Humaines et du Dialogue Social 

Service recherche et conseil en recrutement 

Mairie de Nice – 
3 Rue Raoul Bosio
06364 Nice Cedex 4


ou par email : emplois@nicecotedazur.org

Source : ARL Paca

PARTICULARITES DU POSTE
- Travail le samedi toute la journée et le dimanche matin par roulement – Disponibilité afin de garantir la continuité du service public – 35 heures hebdomadaires, mais horaires variables
- Nombreux déplacements à prévoir sur le territoire (réunions, hors les murs…) – Possibilité d’adhérer à un Comité de gestion des œuvres sociales – Collectivité adhérente au CNAS
- Cantine et chèque déjeuner sur le département

Recrutement statutaire (mutation, sur liste d’aptitude) ou recrutement sous contrat pour personnes titulaires d’un DUT métiers du livre.
Ce poste est à pourvoir au 1er juillet, adresser les candidatures (CV + lettre de motivation) à : Monsieur Le Maire de L’Haÿ-les-Roses
Mairie de L’Haÿ-les-Roses
41, rue Jean Jaurès 94240 L’Haÿ-les-Roses

Pour plus de renseignements, contactez Mlle Marilyne Chevalier, directrice de la bibliothèque au 01.46.64 19.17.

Profil :
· Sens du service public : Intérêt pour le public et la médiation – Sens des relations humaines – Aptitude au travail en équipe.
· Intérêt pour la culture et les nouvelles technologies. – Bonne culture générale – Une connaissance d’au moins un ou deux domaines éditoriaux (littérature jeunesse, bande dessinée, musique, etc ) serait un plus.
· Compétence en bibliothéconomie, catalogage, indexation – Maîtrise de l’informatique documentaire et bureautique.
· Rigueur, organisation. Capacité d’initiative, autonomie. Dynamisme, curiosité intellectuelle.

Poste ouvert aux candidatures contractuelles

CV et candidature à adresser avant le 8 juin 2013 à : M. le Maire – BP 24 – 61, Route du Front de Neige – 74260 LES GETS ou par Courriel : MCAnthonioz@mairie-les-gets.fr.
Renseignements auprès de Mme BERTSCHY Anne-Laure (Tél. 04.50.79.78.28) ou de Mme ANTHONIOZ Marie-Christine (04.50.74.74.65).

Le poste
Vous assurez la tenue de la documentation et assurez les tâches quotidiennes de gestion documentaire : – Accueil des lecteurs (prêt/retour)
- Accompagnement/formation des lecteurs dans leurs recherches bibliographiques : formation au catalogue documentaire, aux plateformes d’accès aux revues électroniques …
- Réception – traitement – catalogage – diffusion des documents. Indexation et archivage. – Dépouillement des revues et revues de presse
- Sélection et diffusion des informations dans le domaine sanitaire et social – Réalisation de bibliographies et dossiers documentaires
- Développement du fonds documentaire selon le budget et les besoins des usagers – Gestion des commandes et des abonnements
- Mise en ligne sur le site internet de différents documents (actualités, supports de cours …)
Le profil du candidat
- Equivalent Bac+2 / DUT – Métiers du livre « bibliothèques » ou « documentation » – Maîtrise des techniques documentaires (catalogage, inventaire …) – Connaissance du droit de la propriété intellectuelle – Maîtrise des outils de bureautique
- La connaissance du logiciel Superdoc serait un plus.
Responsabilité
Vous exercez vos missions sous la responsabilité du responsable de la cellule de documentation.
Candidatures à adresser à :
Croix-Rouge française
Institut Saint Martin – IRFSS Site de Grenoble
66 avenue Rhin et Danube – 38100 GRENOBLE
A l’attention de Madame CENTELLES Odile, Directrice des formations sanitaires

Au sein du secteur "multimédia", vous assurez le traitement du fonds DVD (acquisition, catalogage, indexation) et le service de prêt (consultation, orientation, aide aux recherches, accueil du public). Vous participez aux animations (expositions, conférences).

Titulaire de diplômes professionnels, vous connaissez les normes et les outils de catalogage. Vous maîtrisez les outils informatiques. Vous appréciez le travail en équipe et le contact avec le public. Disponibilité requise.

Recrutement titulaire ou contractuel

Merci d’adresser votre lettre de motivation et CV, par courriel : recrutement.ville@maisons-alfort.fr ou à M le Député-Maire, Hôtel de Ville, 118 Avenue du Général de Gaulle, 94706 Maisons-Alfort cedex

Cadre d’emploi : assistant de conservation du patrimoine et des bibliothèques
Présentation du poste : Veiller à la cohérence du catalogue, formaliser la politique d’acquisition et le plan de développement des collections, accompagner les bibliothécaires du réseau dans leur travail sur les collections, accueillir le public.
Le réseau est constitué d’une Médiathèque tête de réseau (Alençon) auquel vous êtes rattaché(e) dans une équipe de 25 personnes constituée exclusivement de professionnels, vous intervenez auprès des bibliothèques / médiathèques des autres communes de la CUA soit 6 établissements constitués principalement de bénévole.
Missions :
¤ Veiller à la cohérence du catalogue et des collections
- Gérer et valider les cotes retenues
- Encadrer les modalités de catalogage
- Accompagner les bibliothécaires du réseau dans leur travail sur les collections (désherbage, acquisitions, etc.) – Rédiger des documents de support à destination des bibliothécaires. ¤ Prendre en charge la politique d’acquisition réseau
- Formaliser la politique d’acquisition sur les différents fonds du réseau – Formaliser le plan de développement des collections sur le réseau. ¤ Effectuer l’accueil du public sur tous sites et sections :
- Orienter et renseigner le public sur le fonctionnement de la bibliothèque ainsi que sur les collections disponibles effectuer les opérations de prêts et de retours.
Formation : DUT Métiers du Livre
Compétences et aptitudes:
Connaissances littéraires, maîtrise des techniques d’indexation, cotation et catalogage ; maitrise des systèmes intégrés de gestion de bibliothèque (SIGB) et de l’outil informatique.
Pédagogie, disponibilité, excellent relationnel, sens du service public et du travail en équipe
Rattachement hiérarchique : Directeur des Médiathèques de la Communauté Urbaine d’Alençon Pour postuler :
Les candidatures, accompagnées d’un CV et d’une lettre de motivation, sont à adresser au plus tard le 5 juin 2013 Attention à bien rappeler la référence du poste : DRH/NC/CB/2013/NDS°22 Soit par courrier :
Monsieur le Député Maire d’Alençon
Président de la Communauté Urbaine d’Alençon
Direction des Ressources Humaines
CS 50362 — Place Foch — 61014 Alençon Cedex
Soit par mail :
service-recrutement@ville-alencon.fr

L’adjoint au chef de service est responsable de l’action territoriale de la bibliothèque départementale du Val d’Oise. Il seconde le chef de service dans la gestion d’ensemble de la Bibliothèque départementale, la direction de son personnel, la conception et la mise en oeuvre des projets et assure son interim en cas d’absence.
Candidature à déposer en ligne :
http://www.valdoise.fr/TPL_CODE/TPL_OFFREEMPLOI/PAR_TPL_IDENTIFIANT/1635…

• Structure de recrutement: Bibliothèque départementale du Val d’Oise
• Localisation géographique : 28 avenue du Général Schmitz, Pontoise, 95520
• Type d’employeur: Fonction publique territoriale
• Fonction / métier: Conservateur / Conservatrice des bibliothèques
• Type de contrat: Recrutement statutaire
• Niveau de responsabilité : A : cadre / chargé de mission / chargé de projet

Conditions d’exercice:

Spécificités du poste
Posséder le permis VL ;
Être disponible pour de fréquents déplacements sur le terrain ;
Pouvoir se libérer si nécessaire le samedi et le soir.

Profil recherché:

Compétences techniques :
· Maîtriser la gestion en mode projet ;
· Concevoir des outils de pilotage ;
· Rédiger et valider des notes de synthèse, d’analyse ou des rapports ;
· Apporter des éléments d’aide à la décision ;
· Communiquer avec des interlocuteurs aux fonctions, au statut, à l’environnement socioculturel variés ;
· Analyser les besoins des publics et les contraintes des interlocuteurs ;
· Gérer un budget ;
· Avoir le sens de l’organisation.
Compétences relationnelles :
· Avoir le sens du contact avec des interlocuteurs divers ;
· Encadrer, mobiliser et motiver une équipe ;
· Avoir une aptitude à la direction d’un service ;
Connaissances :
· Connaissance générale des politiques publiques et du contexte territorial ;
· Notions sur l’analyse territoriale et ses outils ;
· Connaissance des grands enjeux des territoires du Val d’Oise ;
· Maîtrise des enjeux actuels de l’accès à la culture et à l’information notamment dans le domaine du numérique et du droit d’auteur et du droit de l’information ;
· Maîtrise des enjeux sociaux et sociétaux de la lecture publique ;
· Culture générale étendue ;
· Connaissance de l’environnement administratif et juridique des bibliothèques de lecture publique ;
· Connaissance du public actuel et potentiel des bibliothèques, ses besoins et ses goûts ;
. Connaissance générale de l’édition et de la distribution des documents quel que soit le support.

• Rémunération: Statutaire
• Date limite de candidature: Samedi, 8. Juin 2013
• Date de prise d’effet du poste: Mardi, 1. Octobre 2013

Coordonnées de la personne chargée du recrutement

• Nom du contact: Cécile Le Tourneau
• Bibliothèque départementale du Val d’Oise, 28 avenue du Général Schmitz, Pontoise, 95300
• Email: cecile.letourneau
• Téléphone: 01 30 30 33 34

Source : ENSSIB

Le Comité international de la Croix-Rouge (CICR) – organisation humanitaire neutre et indépendante – recherche pour son siège à Genève un(e)

Bibliothécaire
60%

Raison d’être du poste
La bibliothèque souhaite développer ses services en ligne et optimiser l’accès à distance à ses ressources et collections.

Responsabilités principales:

Intégré à une équipe de quatre personnes au sein de la bibliothèque la personne devra assurer
- le pilotage des projets de maintenance applicative et de développement du SIGB de la bibliothèque (Netbiblio) et en assurer le suivi.
- la gestion éditoriale et l’administration de la page web de la bibliothèque.
- le développement des services et de l’accès en ligne aux ressources et aux contenus de la bibliothèque.
- la gestion et la révision du thésaurus institutionnel.

Si un tel poste vous intéresse, merci de vous référer à notre site web www.icrc.org (Travailler pour le CICR/Postes vacants) pour connaître la manière de procéder pour postuler.

Date de prise d’effet du poste : à convenir

• Structure de recrutement: Comité international de la Croix-Rouge
• Localisation géographique : Genève
• Type d’employeur: Organisation internationale
• Fonction / métier: Bibliothécaire
• Type de contrat: CDI
• Niveau de responsabilité : C : employé / magasinier

Profil recherché:

Formation et expérience requises :
- Titre universitaire/diplôme en bibliothéconomie ou documentation.

- Maîtrise/ expériences indispensables :
- environnement technique et numérique des bibliothèques et de ses enjeux.
- principales fonctionnalités d’un SIGB (la connaissance de Netbiblio est un atout).
- gestion intégrée de projet à forte composante informatique.
- langages documentaires.

Compétences et profil souhaités :

Sens du service, compétences relationnelles.
Aptitude à travailler en équipe.
Force de proposition.
Capacité d’analyse et de synthèse.
Polyvalence et autonomie.
Maîtrise orale et écrite du français et de l’anglais.

• Date limite de candidature: Lundi, 17. Juin 2013

Source : ENSSIB

Rouen, ville attractive et dynamique de 113 000 habitants, conserve, au sein de sa bibliothèque municipale classée, l’un des fonds patrimoniaux les plus importants de France (500 000 documents, dont 6 200 manuscrits).
Engagée dans un plan de développement de la lecture publique déclinant trois axes majeurs que sont la proximité, l’innovation et la visibilité, la Ville de Rouen recherche, pour sa Direction des bibliothèques un responsable de bibliothèque de proximité.

Sous l’autorité du responsable des bibliothèques de proximité, vous gérez et animez la bibliothèque du quartier du Châtelet. Vous êtes impliqué dans les projets de développement du réseau des bibliothèques de Rouen. Dans ce cadre, vous devez :

• Structure de recrutement: Bibliothèque Châtelet
• Localisation géographique : Place Alfred de Musset, Rouen
• Type d’employeur: Fonction publique territoriale
• Fonction / métier: Assistant / Assistante de conservation de bibliothèque
• Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
• Niveau de responsabilité : B : cadre intermédiaire / technicien

Conditions d’exercice:

Temps complet, du mardi au samedi

Profil recherché:

Formation bibliothéconomique et expérience confirmée de la lecture publique
Aptitude avérée à l’animation et à l’encadrement d’équipe
Bonne connaissance de la production éditoriale
Goût pour l’action culturelle et capacité à animer des accueils de groupes
Pratique des logiciels bureautiques, de l’informatique documentaire et d’Internet
Qualités relationnelles et aptitudes pédagogiques
Polyvalence et rigueur
Réactivité et disponibilité
Permis B utile

• Date limite de candidature: Vendredi, 7. Juin 2013

Coordonnées de la personne chargée du recrutement

• Nom du contact: Mairie de Rouen
• Mairie de Rouen, Place du Général de Gaulle, Rouen, 76000
• Email: recrutement

Source : ENSSIB