Eksplore

Apa itu Cryptocurrency dan apa itu Bitcoin?

2024-12-22T12:34:00.001+07:00

Crypto berasal dari kata kriptografi yang berasal dari bahasa yunani yaitu kryptos (tersembunyi) dan graphia (tulisan). Kriptografi pertama dipakai oleh Julius Caesar – seorang pemimpin militer Romawi – untuk mengirim pesan rahasia ke pasukannya.

Teknik ini kemudian sering digunakan untuk kepentingan intelijen. Sekarang, kriptografi digunakan sebagai layanan keamanan untuk melindungi informasi dalam bentuk digital.

Currency? Ya kamu pasti tau, currency dalam bahasa inggris artinya adalah mata uang.

Jadi Cryptocurrency itu kayak uang digital yang cuma ada di internet. Bedanya sama uang biasa, crypto nggak diatur sama pemerintah atau bank, tapi pakai teknologi yang namanya blockchain. Jadi, semua transaksi dicatat di buku besar digital yang tersebar di banyak komputer di seluruh dunia.

Karena pakai sistem kriptografi (kayak kode rahasia gitu), crypto aman banget dan susah dipalsuin. Contohnya yang terkenal tuh kayak Bitcoin, Ethereum, atau Dogecoin. Kamu bisa pake crypto buat beli barang, investasi, atau bahkan cuma disimpan sebagai aset.

Yang bikin seru, harga crypto naik turun terus kayak rollercoaster karena dipengaruhi supply, demand, dan kadang spekulasi orang-orang. Jadi, kalau mau coba main crypto, harus hati-hati juga, ya!

Lalu apa itu Bitcoin?

Bitcoin itu salah satu jenis cryptocurrency yang pertama dan paling terkenal! Bisa dibilang, Bitcoin adalah "bapak"-nya crypto karena dia yang memulai semuanya. Bitcoin diciptain tahun 2009 oleh orang (atau kelompok) misterius yang pakai nama samaran Satoshi Nakamoto.

Hm, oke, apakah bitcoin atau cryptocurrency itu bakal jadi mata uang di masa depan?

Crypto punya potensi buat jadi mata uang di masa depan, tapi nggak bakal instan. Masih banyak tantangan yang perlu diatasi, terutama soal regulasi dan stabilitas. Kalau kamu tertarik, ini waktu yang seru buat belajar dan ikut lihat perkembangannya!

Banyak orang yang sudah mulai melirik, bahkan institusi, perusahaan juga bahkan negara. El Salvador dan Buthan adalah contoh negara yang menyimpan bitcoin sebagai cadangan kekayaan negara. Sedangkan Tesla, Microstrategy adalah contoh perusahaan yang menyimpan cadangan bitcoin sebagai tabungannya.

Bagaimana kamu tertarik? Tidak ada salahnya mencoba kan? FYI Saat artikel ini ditulis harga bitcoin sudah sampai 100.000 US Dollar per 1 bitcoin.

OKRs - Kunci Sukses Google Mendominasi Dunia Maya

2024-05-29T16:15:00.004+07:00

OKRs atau OKR kepanjangan dari Objective and Key Results adalah sebuah framework yang dapat digunakan oleh individu, tim, perusahaan ataupun organisasi untuk membreakdown tujuan (goal/objective) penggunanya sehingga mempunyai langkah-langkah dan target yang jelas untuk dicapai.

Sudah hampir satu tahun berlalu tulisan ini menjadi draft, dalam blog saya, ya hanya draft. Lalu tahun ini kembali saya sudah diberikan target dan KPI oleh bos saya untuk satu tahun ke depan. Saya lalu mulai mengcompose arahan tersebut dan membreakdownnya ke dalam sebuah draft OKR. ya OKR. Saya bertekad tahun ini dapat mengaplikasikan OKR ini untuk Tim saya dan Departemen yang saya pimpin.

Dan tentu saya akan menuliskannya di sini praktek langsung mentransformasi arahan dan KPI menjadi OKR dan Program. Untuk itu saya izin kepada semua, tulisan ini tidak akan selesai sampai di sini tapi akan periodically update. Sampai jumpa.

Pertamax Green 95: BBM Canggih yang Bikin Kamu dan Bumi Makin Kece!

2023-08-11T13:20:00.003+07:00

Motor mengisi pertamax green. Bisa untuk motor juga,

Hei kawan! Ada kabar gede banget dari Pertamina! Mereka baru aja nge-drop BBM baru yang diberi nama kece, Pertamax Green 95! Siap-siap kepo, soalnya ini BBM canggih cuma tersedia di beberapa SPBU doang.

Yuk intip harga dari BBM kekinian ini: cuma Rp13.500 per liter, bro! Mana tuh SPBU yang udah punya? Ada di Jakarta, kayak di MT Haryono, dua SPBU di Fatmawati, Lenteng Agung, dan Sultan Iskandar Muda Kebayoran. Eh, Surabaya juga punya, lho! Ada di Jemursari, Soetomo, Mulyasari, Merr, Kelintang, Karang Asem, Mastrip, Citra Raya Boulevard, dan Juanda.

Gak cuma itu, si Pertamax Green 95 ini juga 'hijau' banget. Dicampur dengan Bioetanol 5% yang diambil dari tumbuhan tebu. Jadi, selain keren, ramah lingkungan juga! Plus, mereka udah uji coba sana-sini buat ngasih yang terbaik buat kita.

Pertamina tuh kayak superhero yang mau selamatkan bumi. Dengan Pertamax Green 95 ini, mereka pengen kita punya bahan bakar yang ramah lingkungan. Direktur Utama Pertamina, Mbak Nicke Widyawati, bilang kalau mereka tuh dukung banget transisi energi nasional dengan bahan bakar ini. Keren, kan?

Oya, Pertamina juga berkolaborasi sama ribuan petani tebu. Jadi gak cuma nolong bumi, tapi juga bantu ekonomi petani.

Nih, buat yang penasaran harga BBM lainnya:

Bio Solar cuma Rp6.800,-
Pertalite asik dengan Rp10.000,-
Dexlite Rp 11.150,-
Pertamax cakep di Rp12.400,-
Pertamax Dex Rp13.550,-
Pertamax Turbo 98 Rp14.000,-
Dan tentu saja, si kece Pertamax Green 95 di Rp13.500,-

Yuk, pilih yang paling cocok buat kalian!

Kehidupan yang tidak teruji adalah kehidupan yang tidak bernilai

2023-05-30T06:26:00.003+07:00

Kehidupan yang tidak teruji adalah kehidupan yang tidak bernilai," adalah sebuah kutipan yang menarik dan menimbulkan pemikiran. Pandangan yang luas terhadap kutipan ini adalah bahwa kehidupan yang diuji melalui tantangan dan kesulitan memberikan nilai dan pertumbuhan yang tak ternilai. Namun, perlu diingat bahwa kebahagiaan juga merupakan sebuah ujian, terutama dalam kemampuan seseorang untuk menghargai, berbagi, dan menggunakan kebahagiaan mereka untuk mempengaruhi positif kehidupan orang lain.

Kehidupan yang penuh dengan pengujian dan tantangan memberikan kesempatan untuk tumbuh, belajar, dan mengembangkan diri. Melalui menghadapi tantangan dan mengatasi kesulitan, seseorang dapat memperoleh pemahaman yang lebih baik tentang diri mereka sendiri, mengembangkan ketahanan mental, dan menemukan potensi baru yang sebelumnya tidak mereka sadari. Pengalaman ini juga membantu membangun rasa harga diri yang positif dan memberikan rasa pencapaian yang memuaskan.

Namun, kehidupan yang terlalu fokus pada pengujian dan keberhasilan tanpa menghargai kebahagiaan dan kedamaian juga memiliki keterbatasan. Kebahagiaan dapat menjadi sebuah ujian yang penting dalam kehidupan seseorang. Menerima kebahagiaan secara terus-menerus membutuhkan kesadaran, kesederhanaan, dan kemampuan untuk melihat keindahan dalam hal-hal kecil. Bagaimana seseorang menggunakan kebahagiaan mereka untuk mempengaruhi orang lain dan memberikan kontribusi positif dalam masyarakat adalah ujian moral yang harus dihadapi.

Dalam kesimpulannya, kehidupan yang teruji adalah kehidupan yang menggabungkan dua aspek penting: menghadapi tantangan dan kesulitan, serta menghargai, berbagi, dan menggunakan kebahagiaan mereka untuk mempengaruhi orang lain. Melalui pengalaman hidup yang mencakup kedua aspek ini, seseorang dapat tumbuh, belajar, dan membangun hubungan yang bermakna dengan orang lain. Kehidupan yang teruji memberikan nilai dan arti sejati.

Menghadapi ujian dan mengatasi kesulitan memberikan kesempatan untuk pertumbuhan pribadi dan penemuan potensi baru. Sementara itu, kebahagiaan menjadi ujian yang melibatkan kesadaran diri, kemampuan untuk menghargai, dan berbagi dengan orang lain. Dengan menggabungkan pengalaman-pengalaman ini, seseorang dapat menjalani kehidupan yang teruji, berarti, dan bernilai.

Oleh karena itu, penting bagi kita untuk mencari keseimbangan dalam menghadapi tantangan dan menghargai kebahagiaan. Kehidupan yang teruji dan penuh kebahagiaan memberikan nilai yang holistik dan memenuhi jiwa kita dengan makna yang mendalam. Dalam perjalanan hidup kita, mari hadapi setiap ujian dengan ketabahan dan kesadaran, sambil menghargai momen-momen kebahagiaan yang kita alami dan berbagi kebahagiaan tersebut dengan orang lain. Dalam keseimbangan inilah kita akan menemukan kehidupan yang berarti dan bernilai sejati.

Bagaimana Menjadi Juara dan Mempertahankannya? Simak 35 Tindakan Hebat dan 15 Upaya Mempertahankan Juara

2023-05-26T06:52:00.001+07:00

35 tindakan hebat yang membuat anda menjadi pemenang :

Tetapkan tujuan yang jelas dan terukur.
Buat rencana tindakan yang terperinci untuk mencapai tujuan tersebut.
Bangun kebiasaan positif yang mendukung kesuksesan Anda.
Jaga disiplin dalam menjalankan rencana Anda.
Tetapkan batasan waktu yang realistis dan penuhi tenggat waktu.
Tingkatkan keterampilan dan pengetahuan Anda secara terus-menerus melalui pembelajaran dan pengembangan diri.
Tetap fokus pada langkah-langkah kecil yang dapat Anda ambil setiap hari.
Terima tanggung jawab penuh atas tindakan dan keputusan Anda.
Jalin hubungan yang positif dan saling mendukung dengan orang-orang di sekitar Anda.
Kelola waktu Anda dengan efisien dan prioritaskan tugas-tugas yang penting.
Ambil inisiatif dan jangan takut mengambil risiko yang terukur.
Jaga motivasi tinggi dengan memvisualisasikan keberhasilan Anda.
Jangan takut menghadapi kegagalan, tetapi belajar dari kesalahan Anda.
Tingkatkan kepercayaan diri dan keyakinan dalam kemampuan Anda.
Jaga keseimbangan antara kerja dan kehidupan pribadi Anda.
Latih kemampuan komunikasi dan keempat keterampilan sosial Anda.
Jalin kemitraan dan kolaborasi dengan orang-orang yang memiliki visi dan tujuan yang serupa.
Kuasai keterampilan manajemen stres dan kendalikan emosi Anda.
Tetap terbuka terhadap umpan balik dan saran dari orang lain.
Selalu berusaha memberikan yang terbaik dalam setiap tugas yang Anda lakukan.
Jaga kesehatan fisik dan mental Anda dengan olahraga, nutrisi, dan istirahat yang cukup.
Buat kebiasaan refleksi diri dan evaluasi terhadap perkembangan Anda.
Cari peluang untuk belajar dari orang-orang yang telah mencapai kesuksesan di bidang yang Anda minati.
Bangun jaringan yang kuat dan manfaatkan kesempatan yang muncul.
Perluas wawasan Anda melalui membaca buku, mengikuti kursus, atau menghadiri seminar dan konferensi.
Jaga komitmen Anda terhadap tujuan Anda, meskipun menghadapi rintangan dan tantangan.
Bantu orang lain dan berikan kontribusi positif kepada masyarakat.
Jaga integritas dan prinsip-prinsip Anda dalam semua tindakan Anda.
Ciptakan rutinitas yang mendukung produktivitas dan keseimbangan.
Kuasai kemampuan kepemimpinan dan inspirasi orang-orang di sekitar Anda.
Beradaptasi dengan perubahan dan jadilah fleksibel dalam pendekatan Anda.
Pelajari tentang industri dan tren terkini yang relevan dengan tujuan Anda.
Jaga minat dan gairah Anda terhadap bidang yang Anda geluti.
Terima tantangan baru dan jangan takut keluar dari zona nyaman Anda.
Berikan diri Anda waktu untuk bersantai, merayakan pencapaian, dan menghargai perjalanan Anda menuju kemenangan.

15 Upaya Mempertahankan Kemenangan Agar Tetap Menjadi Juara

Tingkatkan keterampilan dan pengetahuan Anda secara terus-menerus melalui pembelajaran dan pengembangan diri.
Jaga motivasi dan semangat tinggi dengan tetap fokus pada tujuan Anda.
Latih ketahanan mental dan fisik Anda untuk menghadapi tantangan dan tekanan.
Evaluasi kinerja Anda secara teratur dan identifikasi area yang perlu ditingkatkan.
Jalin hubungan dan kemitraan yang kuat dengan mentor atau orang-orang yang dapat mendukung Anda.
Lakukan perencanaan strategis untuk mencapai tujuan jangka panjang dan jangka pendek Anda.
Terus tingkatkan kualitas pekerjaan Anda dan berusaha memberikan yang terbaik dalam setiap tugas yang Anda lakukan.
Jaga fokus pada perkembangan diri dan terus mencari peluang untuk tumbuh dan belajar.
Kelola waktu Anda dengan bijaksana dan efisien, prioritaskan tugas-tugas yang penting dan berdampak besar.
Tetap beradaptasi dengan perubahan dan jangan takut untuk mengubah strategi jika diperlukan.
Jaga keseimbangan antara kerja dan kehidupan pribadi Anda untuk menjaga kestabilan dan kesejahteraan Anda.
Ciptakan rutinitas yang mendukung produktivitas, kesehatan, dan kebugaran Anda.
Tetap terbuka terhadap umpan balik dan saran dari orang lain, gunakan itu sebagai peluang untuk berkembang.
Jaga komitmen dan ketekunan Anda terhadap tujuan Anda, bahkan ketika menghadapi hambatan dan rintangan.
Tetap rendah hati, terus belajar dari keberhasilan dan kegagalan Anda, dan jangan pernah berhenti berusaha menjadi lebih baik.

21 Cara Menciptakan Kondisi Lingkungan yang Mendukung Kesuksesan Tim

2023-05-26T06:45:00.002+07:00

Menciptakan kondisi lingkungan yang mendukung kesuksesan tim dan mampu mengantarkan mereka menjadi juara melibatkan berbagai faktor yang harus dipertimbangkan. Berikut ini adalah 21 cara untuk menciptakan kondisi lingkungan yang mendukung :

Komunikasi yang efektif: Pastikan ada saluran komunikasi yang terbuka, jelas, dan efektif antara anggota tim.
Visi dan tujuan yang jelas: Tetapkan visi dan tujuan yang jelas dan komunikasikan dengan jelas kepada seluruh tim.
Keterlibatan tim: Libatkan semua anggota tim dalam proses pengambilan keputusan dan memungkinkan mereka memberikan kontribusi.
Kepercayaan dan saling menghormati: Bangun kepercayaan dan saling menghormati di antara anggota tim.
Kolaborasi: Dorong kolaborasi aktif dan timbang pendapat dari berbagai anggota tim.
Pemecahan masalah: Fasilitasi kemampuan tim dalam memecahkan masalah secara efektif dengan menggunakan pendekatan yang kreatif dan inovatif.
Pembagian tanggung jawab: Bagi tugas dan tanggung jawab dengan adil dan jelas di antara anggota tim.
Pengakuan dan apresiasi: Berikan pengakuan dan apresiasi kepada anggota tim yang berprestasi atau memberikan kontribusi yang signifikan.
Pembelajaran dan pengembangan: Dorong pembelajaran dan pengembangan kontinu di antara anggota tim.
Keterampilan tim: Pastikan anggota tim memiliki keterampilan yang diperlukan dan memadai untuk mencapai tujuan tim.
Lingkungan kerja yang nyaman: Ciptakan lingkungan kerja yang nyaman, baik fisik maupun psikologis.
Pemimpin yang efektif: Miliki pemimpin tim yang efektif yang dapat mengarahkan, memotivasi, dan menginspirasi anggota tim.
Kolaborasi antar tim: Dorong kolaborasi dan pertukaran pengetahuan antara tim yang berbeda di dalam organisasi.
Kejelasan peran: Pastikan setiap anggota tim memahami peran mereka dengan jelas dan tugas yang diharapkan.
Fasilitas dan sumber daya yang memadai: Pastikan tim memiliki akses ke fasilitas, peralatan, dan sumber daya yang diperlukan untuk mencapai tujuan mereka.
Tim yang terdiversifikasi: Mempertimbangkan diversitas dalam komposisi tim untuk memperkaya perspektif dan pengalaman yang ada.
Dorongan inovasi: Dorong anggota tim untuk berpikir kreatif, mengusulkan ide baru, dan melakukan inovasi.
Pengaturan target yang realistis: Tetapkan target yang dapat dicapai dan realistis untuk tim, sehingga mempertahankan motivasi dan fokus.
Pelatihan dan pengembangan keterampilan: Sediakan pelatihan dan kesempatan pengembangan keterampilan bagi anggota tim.
Penghargaan yang memotivasi: Berikan insentif dan penghargaan yang dapat memotivasi anggota tim untuk mencapai hasil yang lebih baik.
Evaluasi dan umpan balik: Lakukan evaluasi reguler terhadap kinerja tim dan memberikan umpan balik konstruktif untuk perbaikan.

51 Teladan, 12 Action Hebat dan 17 Inspirasi Dahsyat

2023-05-22T06:26:00.002+07:00

poster abidarwis. www.abidarwis.com

Berikut adalah 51 Teladan seorang leader yang layak di contoh oleh Team kita,

Menjaga komunikasi yang terbuka dengan anggota tim.
Mendengarkan dengan seksama ketika anggota tim berbicara.
Menunjukkan empati terhadap anggota tim.
Menghargai dan mengakui kontribusi setiap anggota tim.
Memberikan umpan balik yang konstruktif dan berarti.
Menetapkan tujuan yang jelas dan dapat diukur.
Memimpin dengan contoh yang baik dalam perilaku dan etika kerja.
Memberikan dorongan dan motivasi kepada anggota tim.
Menghargai keberagaman dan mendorong inklusi.
Mempertimbangkan pendapat anggota tim sebelum mengambil keputusan.
Memperhatikan keseimbangan kehidupan kerja dan pribadi anggota tim.
Mengembangkan keterampilan dan potensi anggota tim.
Memastikan adanya lingkungan kerja yang aman dan sehat.
Menghormati privasi dan kerahasiaan anggota tim.
Membantu anggota tim mengatasi tantangan atau kesulitan.
Menggunakan kekuatan individu dalam tim secara efektif.
Menetapkan standar tinggi dan mendorong keunggulan.
Menjadi pendukung dan pendamping anggota tim.
Mengelola konflik dengan bijaksana dan adil.
Membuka kesempatan bagi anggota tim untuk mengemukakan ide-ide baru.
Membangun hubungan kerja yang kuat dan saling percaya.
Memberikan ruang bagi kreativitas dan inovasi.
Menghormati waktu dan komitmen anggota tim.
Menangani masalah dengan cepat dan efisien.
Menyampaikan informasi secara jelas dan terbuka.
Menyediakan pelatihan dan pengembangan bagi anggota tim.
Menghormati pendapat dan perbedaan anggota tim.
Mengambil tanggung jawab pribadi atas kesalahan.
Mendorong kerjasama dan kolaborasi antaranggota tim.
Menyediakan sumber daya yang diperlukan bagi anggota tim.
Mempertahankan sikap positif dan optimis.
Mengenali dan menghargai kelebihan dan kekurangan anggota tim.
Mengutamakan integritas dan kejujuran dalam segala situasi.
Menciptakan lingkungan yang mendukung pembelajaran dan pertumbuhan.
Menghargai waktu luang dan kebutuhan rekreasi anggota tim.
Mengakui prestasi individu dan tim secara adil.
Memimpin dengan visi dan misi yang jelas.
Menyampaikan harapan yang realistis kepada anggota tim.
Mengembangkan kemampuan komunikasi yang efektif.
Menjaga hubungan yang baik dengan pihak lain di luar tim.
Menyediakan dukungan dan bantuan ketika diperlukan.
Menyediakan penghargaan dan insentif yang tepat.
Menyelaraskan tugas dan peran anggota tim dengan keahlian mereka.
Menciptakan budaya kerja yang positif.
Menjaga kepercayaan tim melalui transparansi dan integritas.
Membantu anggota tim mengembangkan keseimbangan kerja-hidup.
Menciptakan suasana kerja yang menyenangkan.
Memberikan pengarahan yang jelas dan terarah.
Mengelola waktu dengan efisien dan efektif.
Menghargai upaya dan dedikasi anggota tim.
Selalu berusaha untuk menjadi contoh yang baik dalam kepemimpinan.

Dan berikut adalah 12 Action Hebat seorang leader di lingkungannya :

Menginisiasi program kebersihan lingkungan: Memimpin kampanye pembersihan lingkungan dan mengajak anggota komunitas untuk membersihkan taman, jalan, atau daerah publik lainnya secara teratur.
Memimpin upaya daur ulang: Mengorganisir program daur ulang di lingkungan sekitar, seperti pengumpulan kertas, plastik, atau logam, serta mengedukasi masyarakat tentang pentingnya pengurangan limbah.
Mendorong kesadaran lingkungan: Mengadakan seminar atau pertemuan komunitas tentang isu-isu lingkungan, seperti perubahan iklim, penghematan energi, atau pelestarian alam.
Menyelenggarakan program sosial: Memimpin upaya penggalangan dana untuk yayasan atau organisasi amal lokal, serta mengorganisir kegiatan sosial seperti kunjungan ke panti jompo, pengumpulan makanan untuk orang terlantar, atau bantuan bagi keluarga yang membutuhkan.
Membangun kemitraan dengan bisnis lokal: Mendorong hubungan yang kuat antara komunitas dan bisnis lokal dengan mengadakan acara kolaboratif, promosi lokal, atau mendukung usaha kecil dan menengah di daerah tersebut.
Membantu pendidikan: Menyumbangkan waktu atau sumber daya untuk mendukung pendidikan di lingkungan sekitar, misalnya dengan menjadi mentor atau relawan di sekolah-sekolah setempat.
Mengorganisir kegiatan olahraga dan rekreasi: Mengadakan turnamen atau kegiatan olahraga, seperti lomba lari, turnamen sepak bola, atau program rekreasi bagi anak-anak di lingkungan sekitar.
Menyediakan akses ke air bersih: Menginisiasi proyek yang memberikan akses ke air bersih, seperti pembangunan sumur atau penyediaan sistem pengolahan air yang terjangkau bagi komunitas yang membutuhkan.
Mempromosikan keamanan lingkungan: Mengadakan program kesadaran keamanan, seperti seminar pencegahan kejahatan, pelatihan pertolongan pertama, atau kampanye keselamatan jalan raya.
Membangun tempat bermain yang aman: Menginisiasi pembangunan taman bermain atau ruang publik yang aman dan ramah anak, serta memastikan perawatan dan pemeliharaannya.
Membantu pengembangan keterampilan: Menyelenggarakan pelatihan atau lokakarya untuk membantu anggota komunitas mengembangkan keterampilan baru, seperti keterampilan pengelolaan keuangan, keterampilan wirausaha, atau keterampilan komputer.
Mengadvokasi kepentingan komunitas: Menjadi suara komunitas di tingkat lokal dan memperjuangkan kepentingan komunitas dalam kebijakan dan pengambilan keputusan yang mempengaruhi lingkungan sekitar.

Serta 17 Inspirasi Dasyat yang perlu di hadir kan oleh seorang Leader Hebat di lingkungan nya :.

Menjadi contoh yang baik dengan melakukan tindakan positif
Memotivasi orang lain untuk berkontribusi pada lingkungan sekitar.
Membangun hubungan yang baik dengan orang lain.
Membantu orang lain dalam mengatasi masalah.
Menjadi pendengar yang baik dan memahami kebutuhan orang lain.
Mengambil tanggung jawab atas kesalahan dan kegagalan.
Membuat keputusan yang tepat dan bertanggung jawab atas keputusan tersebut.
Menjaga komunikasi yang terbuka dan jujur dengan orang lain.
Menghargai perbedaan pendapat dan mencari solusi bersama.
Memberikan umpan balik yang konstruktif dan membantu orang lain untuk berkembang.
Menjaga keseimbangan antara kepentingan pribadi dan kepentingan kelompok.
Mengambil tindakan untuk memperbaiki lingkungan sekitar.
Memiliki visi yang jelas dan mampu menginspirasi orang lain untuk mengikuti visi tersebut1.
Memiliki kemampuan untuk memimpin dengan bijaksana dan adil2.
Mampu mengambil keputusan yang tepat dalam situasi yang sulit2.
Mampu memotivasi tim untuk mencapai tujuan bersama2.
Mampu mengelola waktu dengan baik dan efektif2.

71 Upaya Maksimal Pengembangan Diri yang perlu Anda Lakukan agar Diri Anda Terus BerTumbuh

2023-05-19T06:39:00.000+07:00

1. Jangan takut membuat kesalahan dan lihatlah mereka sebagai peluang untuk belajar.

2. Praktekkan empati dan berusaha memahami perspektif orang lain.

3. Anggap setiap pengalaman sebagai peluang untuk memperoleh pengetahuan baru.

4. Cari sumber belajar yang beragam, termasuk buku, artikel, podcast, dan video.

5. Jalin hubungan dengan orang-orang yang memiliki minat dan pengetahuan yang berbeda dengan Anda.

6. Tetap fokus pada proses belajar daripada hasil akhir.

7. Hindari menghakimi atau menilai langsung ide-ide orang lain.

8. Jangan takut untuk bertanya dan minta penjelasan lebih lanjut.

9. Ciptakan lingkungan yang aman dan nyaman untuk berbagi pengetahuan.

10. Dengarkan dengan penuh perhatian ketika orang lain berbicara tentang pengalaman atau pengetahuan mereka.

11. Tetap fleksibel dan siap untuk mengubah pendapat atau pandangan Anda jika ada bukti baru atau argumen yang lebih kuat.

12. Tetap terbuka terhadap konstruktif kritik dan jangan menganggapnya sebagai serangan pribadi.

13. Buka diri untuk belajar dari berbagai sumber, termasuk buku, artikel, kursus online, atau mentor.

14. Sediakan waktu untuk refleksi dan introspeksi diri.

15. Jaga rasa ingin tahu hidup dan selalu bertanya "mengapa?".

16. Jangan merasa minder atau rendah diri saat belajar dari orang yang lebih berpengalaman atau berpengetahuan.

17. Hindari membatasi pembelajaran hanya pada area minat utama Anda.

18. Jangan menilai orang berdasarkan penampilan atau latar belakang mereka, tetapi fokus pada apa yang dapat Anda pelajari dari mereka.

19. Berbagi pengetahuan dan pengalaman Anda dengan sukarela.

20. Jangan takut untuk mengubah sudut pandang Anda dan menguji keyakinan yang ada.

21. Tetapkan waktu belajar yang konsisten setiap hari.

22. Jangan menunda-nunda pekerjaan

23. Ingatlah mengapa Anda memulai perjalanan belajar ini

24. Berolahraga secara teratur untuk menjaga energi dan konsentrasi.

25. Istirahat singkat setiap 25-30 menit untuk menghindari kejenuhan.

26. Gunakan teknik pemecahan masalah yang efektif.

27. Tetapkan hadiah kecil untuk diri sendiri setiap kali mencapai tujuan

28. Buat daftar keberhasilan dan pencapaian Anda

29. Gunakan aplikasi atau alat bantu yang dapat meningkatkan efisiensi Anda.

30. Periksa ulang tujuan Anda secara berkala dan sesuaikan jika diperlukan.

31. Cari mentor atau guru yang dapat memberikan panduan dan motivasi.

32. Hindari kelelahan dengan menjaga pola tidur yang sehat.

33. Cari inspirasi dari tokoh atau figur yang sukses dalam bidang yang Anda minati.

34. Selalu mencari tahu bagaimana materi yang Anda pelajari dapat diterapkan dalam kehidupan nyata.

35. Pahami bahwa pembelajaran tidak hanya tentang pengetahuan, tetapi juga tentang pemahaman dan penerapan.

36. Kendalikan diri dengan kenali pola emosi yang sering dialami dan coba identifikasi pemicu-pemicu yang mendorong emosi tersebut. Cegah sebelum terjadi

37. Kendalikan diri dengan menunda tanggapan untuk beberapa saat. Gunakan waktu tersebut untuk memproses emosi dan menghindari reaksi yang cepat dan mungkin berlebihan.

38. Tonton film atau acara TV dalam bahasa yang ingin Anda kuasai dan berlatih menirukan pengucapan dan intonasi aktor.

39. Bergabunglah dengan komunitas online yang memiliki minat yang sama untuk berlatih berbicara melalui forum, grup diskusi, atau kelas virtual.

40. Bacalah puisi atau teks dengan suara nyaring untuk melatih intonasi, vokal, dan penekanan kata yang tepat.

41. Gunakan aplikasi atau situs web belajar bahasa yang menyediakan latihan berbicara interaktif.

42. Buatlah situasi percakapan seperti memesan makanan di restoran atau berbicara dengan pemandu wisata, dan berlatihlah berbicara dalam skenario tersebut.

43. Terimalah bahwa rasa gugup adalah hal yang normal. Alih-alih berfokus pada rasa gugup itu sendiri, fokuslah pada pesan yang ingin Anda sampaikan dan pada audiens Anda.

44. Ubahlah mindset rasa gugup sebagai rasa exiting yang tinggi

45. Berlatih menulis setiap hari untuk meningkatkan keterampilan menulis dan meningkatkan pemahaman

46. Dengarkan podcast dan berlatih mengulangi apa yang telah didengar.

47. Tulis cerita pendek lalu bacakan cerita tersebut untuk melatih kemampuan berbicara dan pengucapan.

48. Pelajari teknologi baru dan terus mengikuti perkembangan teknologi.

49. Atur penampilan dan gaya menyesuaikan dengan orang-orang/komunitas yang akan kita temui

50. Pilih pakaian yang sesuai dengan kesempatan dan lingkungan, seperti setelan jas yang rapi atau pakaian formal yang memberikan kesan profesional.

51. Rutin mandi, mencukur atau merapikan jenggot, dan menjaga rambut serta kuku tetap terawat untuk memberikan kesan rapi dan bersih.

52. Pilih gaya rambut yang sesuai dengan bentuk wajah dan kepribadian Anda. Pastikan rambut tetap terawat dan rapi.

53. Pilih aksesori yang sesuai, seperti jam tangan yang elegan atau ikat pinggang yang berkualitas tinggi, yang menunjukkan rasa estetika dan perhatian terhadap detail.

54. Jaga postur tubuh tegap dengan bahu yang terbuka dan kepala yang tegak. Hal ini mencerminkan kepercayaan diri dan kepemimpinan yang kuat.

55. Gunakan bahasa tubuh yang kuat, seperti gerakan tangan yang tegas, pandangan mata yang tajam, dan langkah yang mantap, untuk memberikan kesan kekuatan dan keyakinan.

56. Rajin berolahraga dan menjaga kesehatan tubuh agar tetap bugar dan memiliki energi yang tinggi. Ini akan memperkuat citra maskulin dan pemimpin yang berwibawa.

57. unjukkan sikap yang tegas dan tegas dalam berbicara dan bertindak. Berbicaralah dengan suara yang jelas dan yakin, dan jangan ragu untuk mengambil keputusan yang sulit.

58. Latih kemampuan komunikasi verbal dan nonverbal, seperti mendengarkan dengan seksama, berbicara dengan jelas, dan mengungkapkan diri dengan tegas dan lugas.

59. Kembangkan kepribadian yang menarik dan karisma yang kuat dengan menjadi orang yang ramah, percaya diri, dan dapat dipercaya.

60. Tingkatkan keterampilan kepemimpinan Anda dengan membaca buku, mengikuti pelatihan, dan belajar dari pemimpin yang sukses.

61. Bangun kepercayaan diri dengan merayakan keberhasilan Anda, mengakui kelemahan Anda, dan terus mengasah keterampilan serta pengetahuan Anda.

62. Latih kemampuan untuk tetap tenang dan mengendalikan emosi dalam situasi yang menantang atau stres. Hal ini akan menunjukkan ketenangan dan kepemimpinan yang kuat.

63. Tunjukkan empati dan keterlibatan terhadap orang lain. Dengarkan pendapat mereka dengan seksama dan berusaha memahami perspektif mereka.

64. Tingkatkan keterampilan pidato Anda dengan belajar teknik-teknik pidato yang baik, seperti intonasi yang tepat, penggunaan vokal yang kuat, dan pengaturan tempo yang efektif.

65. Jaga komunikasi yang baik dengan istri. Dengarkan dengan seksama, berbicaralah dengan jujur dan penuh perhatian, dan sampaikan perasaan serta pikiran dengan cara yang sopan dan terbuka.

66. Ucapkan terima kasih kepada istri setiap hari dan berikan apresiasi atas upaya dan kontribusinya dalam hubungan dan kehidupan sehari-hari.

67. Bagilah tugas rumah tangga. Bantu istri dalam pekerjaan rumah dan berkontribusi dalam menjalani kehidupan sehari-hari.

68. Ciptakan keseimbangan antara waktu pribadi, waktu bersama istri, dan tanggung jawab keluarga serta pekerjaan. Jangan lupakan pentingnya menjaga keseimbangan dalam hidup Anda.

69. Berinvestasi dalam membangun kualitas intim dalam hubungan Anda. Jaga kehidupan seksual yang sehat dan bantu pasangan Anda merasa dicintai dan dihargai.

70. Hadir secara fisik dan emosional dalam momen penting dalam kehidupan istri, seperti peristiwa keluarga, ulang tahun, dan perayaan khusus.

71. Tetaplah menjaga komitmen kasih sayang dan cinta Anda terhadap istri. Ingatkan istri betapa pentingnya dia dalam hidup Anda.

101 Tindakan Hebat yang Membuat anda terus bertumbuh dan mendunia (growth mindset)

2023-05-18T09:58:00.009+07:00

abi darwis

Berikut adalah 101 tindakan hebat dan sederhana yang dapat membantu Anda terus berkembang dan meningkatkan diri:

1. Bangun lebih awal dan gunakan waktu pagi untuk membaca atau berolahraga.

2. Buat jadwal harian atau mingguan untuk menetapkan tujuan dan menyelesaikan tugas-tugas penting.

3. Tingkatkan keterampilan sosial Anda dengan berbicara dengan orang yang baru dan mengikuti acara sosial.

4. Luangkan waktu untuk belajar sesuatu yang baru setiap hari, misalnya melalui membaca buku, menonton video, atau mengambil kursus online.

5. Lakukan meditasi atau yoga setiap hari untuk menenangkan pikiran dan meningkatkan konsentrasi.

6. Berbicaralah dengan orang yang memotivasi Anda dan dapat memberikan dukungan.

7. Beri diri sendiri jeda dari teknologi dan media sosial untuk mengurangi stres dan meningkatkan kreativitas.

8. Ikuti seminar atau konferensi untuk belajar dari para ahli di bidang Anda.

9. Berpartisipasi dalam kegiatan sukarela atau menyumbang untuk amal.

10. Buat daftar buku-buku yang ingin Anda baca dan cari waktu untuk membacanya.

11. Buat daftar film yang ingin Anda tonton dan buat waktu untuk menontonnya.

12. Bermain game yang menantang otak, seperti sudoku atau teka-teki silang.

13. Berlatih menulis setiap hari untuk meningkatkan keterampilan menulis Anda.

14. Jangan takut untuk mencoba hal baru dan mengambil risiko.

15. Perluas jaringan sosial Anda dengan bergabung dengan kelompok atau organisasi baru.

16. Fokus pada tindakan daripada hasil akhir yang diinginkan.

17. Pecahkan masalah dengan cara yang kreatif dan inovatif.

18. Tetapkan batas waktu untuk menyelesaikan tugas dan kerjakan satu tugas pada satu waktu.

19. Pelajari bahasa baru atau tingkatkan kemampuan bahasa asing yang sudah Anda kuasai.

20. Ikuti kegiatan fisik yang menyenangkan, seperti hiking, bersepeda, atau berenang.

21. Teruskan belajar meskipun Anda merasa sulit dan tidak bersemangat.

22. Tetapkan tujuan jangka pendek dan jangka panjang dan kerjakan untuk mencapai tujuan tersebut.

23. Berbicaralah dengan diri sendiri dan gunakan afirmasi positif untuk meningkatkan kepercayaan diri.

24. Tingkatkan kemampuan komunikasi Anda dengan mempraktikkan pendengaran aktif.

25. Jangan takut untuk meminta bantuan dan bimbingan dari orang yang lebih berpengalaman.

26. Jadilah mandiri dan tanggung jawab atas keputusan dan tindakan Anda.

27. Terlibat dalam diskusi dan debat untuk meningkatkan kemampuan argumen dan negosiasi.

28. Lakukan kegiatan yang menyenangkan dan merelaksasi diri, seperti berkebun atau bermain musik.

29. Luangkan waktu untuk merenung dan mengevaluasi diri sendiri.

30. Gunakan feedback untuk memperbaiki keterampilan31. Pelajari teknologi baru dan terus mengikuti perkembangan teknologi.

31. Berlatih mengatur emosi dan merespons situasi dengan tenang.

32. Berlatih menjaga kesehatan fisik dan mental dengan pola makan yang seimbang dan tidur yang cukup.

33. Terus belajar dan mengembangkan diri melalui pelatihan dan kursus.

34. Berpartisipasi dalam klub buku atau kelompok diskusi untuk meningkatkan pemahaman Anda tentang berbagai topik.

35. Jangan takut untuk mengambil tanggung jawab dan memimpin tim.

36. Tingkatkan kemampuan menulis dengan menulis blog atau menulis jurnal pribadi.

37. Tetapkan prioritas dalam hidup Anda dan tetap fokus pada hal-hal yang penting.

38. Cari mentor atau teman sebaya yang dapat memberikan dukungan dan bimbingan.

39. Berlatih seni dan kreativitas untuk meningkatkan imajinasi dan kreativitas.

40. Tingkatkan kemampuan presentasi dengan terlibat dalam klub pidato atau debat.

41. Gunakan teknik visualisasi untuk membantu mencapai tujuan Anda.

42. Pelajari cara mengelola waktu dengan lebih efektif dan efisien.

43. Berpartisipasi dalam kursus olahraga atau kebugaran untuk meningkatkan kesehatan dan kebugaran Anda.

44. Tingkatkan kemampuan memimpin dan mengelola dengan terlibat dalam proyek atau organisasi.

45. Pelajari cara mengambil keputusan dengan bijak dan rasional.

46. Jangan takut untuk memulai bisnis atau usaha baru.

47. Tingkatkan kemampuan matematika dengan terlibat dalam klub matematika atau belajar matematika secara mandiri.

48. Pelajari cara mengatasi konflik dengan cara yang konstruktif dan damai.

49. Gunakan waktu luang untuk mengejar hobi atau minat yang menarik.

50. Pelajari cara memotivasi diri sendiri dan orang lain.

51. Jangan takut untuk berbicara di depan umum dan terlibat dalam acara publik.

52. Pelajari cara bekerja dalam tim dan berkolaborasi dengan orang lain.

53. Tingkatkan kemampuan memecahkan masalah dengan terlibat dalam proyek-proyek yang menantang.

54. Pelajari cara berpikir kritis dan logis.

55. Gunakan waktu untuk mengevaluasi dan merefleksikan kehidupan Anda secara berkala.

56. Tingkatkan kemampuan negosiasi dengan terlibat dalam diskusi dan negosiasi yang kompleks.

57. Pelajari cara mengatasi kecemasan dan stres.

58. Jangan takut untuk mencoba sesuatu yang baru dan berbeda.

59. Pelajari cara membangun hubungan yang sehat dan bermakna.

60. Pelajari cara memberikan dan menerima umpan balik secara efektif.

61. Gunakan waktu untuk merencanakan dan mempersiapkan diri untuk masa depan.

62. Pelajari cara mengembangkan kepekaan budaya dan multikulturalisme.

63. Terus berusaha dan tidak pernah menyerah.

64. Pelajari cara memangkan teknologi untuk meningkatkan produktivitas Anda, seperti menggunakan aplikasi to-do list atau aplikasi pengatur waktu.

65. Tetapkan tujuan yang realistis dan dapat dicapai dalam jangka waktu yang realistis pula.

66. Belajar dari kegagalan dan kesalahan, dan gunakan sebagai pengalaman belajar.

67. Pelajari cara bekerja dengan cepat dan efektif tanpa mengorbankan kualitas.

68. Tingkatkan kemampuan komunikasi dengan terlibat dalam diskusi dan percakapan yang beragam.

69. Pelajari cara menjaga motivasi dan semangat di tempat kerja atau dalam proyek-proyek yang menantang.

70. Pelajari cara bekerja dengan orang yang berbeda kepribadian dan gaya kerja.

71. Jangan takut untuk meminta bantuan atau nasihat dari orang lain.

72. Pelajari cara membangun jaringan dan hubungan sosial yang positif dan bermanfaat.

73. Tingkatkan kemampuan menyelesaikan tugas dengan terlibat dalam proyek-proyek yang melibatkan banyak tugas atau proyek-proyek kompleks.

74. Pelajari cara menjaga diri Anda sendiri dan orang lain di lingkungan kerja atau sosial yang kompetitif.

75. Pelajari cara menghargai diri sendiri dan meningkatkan kepercayaan diri.

76. Pelajari cara mengatasi ketakutan dan rasa takut dalam mengambil risiko.

77. Pelajari cara memberikan dukungan dan bimbingan kepada orang lain.

78. Pelajari cara memberikan umpan balik yang positif dan konstruktif kepada orang lain.

79. Pelajari cara memanfaatkan kekuatan dan bakat Anda untuk mencapai tujuan Anda.

80. Pelajari cara mengelola konflik dengan baik dan memberikan solusi yang efektif.

81. Pelajari cara memberikan presentasi yang efektif dan menarik perhatian audiens.

82. Pelajari cara mengatur keuangan dan mengelola keuangan secara efektif.

83. Pelajari cara membaca dan memahami angka dan data secara efektif.

84. Pelajari cara menyesuaikan diri dengan perubahan dan tantangan baru.

85. Tingkatkan kemampuan berpikir kreatif dengan melihat masalah dari berbagai sudut pandang.

86. Pelajari cara menulis dengan gaya yang menarik dan efektif.

87. Pelajari cara mengelola proyek secara efektif dan efisien.

88. Pelajari cara mengembangkan hubungan yang baik dengan atasan, rekan kerja, dan bawahan.

89. Pelajari cara berkomunikasi secara efektif dengan orang yang berbeda bahasa dan budaya.

90. Pelajari cara memotivasi orang lain dan membuat orang lain termotivasi untuk bekerja sama dengan Anda.

91. Pelajari cara bekerja dalam lingkungan yang berbeda-beda dan mengatasi perbedaan yang muncul.

92. Pelajari cara bekerja dengan target dan deadline yang ketat.

93. Pelajari cara meningkatkan kualitas diri dengan belajar secara mandiri.

94. Pelajari cara mengelola dan mengatasi stres

95. elajari cara mengorganisir waktu dan mengatur prioritas dengan baik.

96. Pelajari cara berpikir kritis dan menganalisis situasi dengan baik sebelum mengambil keputusan.

97. Pelajari cara memperkuat kemampuan memori dan meningkatkan daya ingat.

98. Pelajari cara mengelola emosi dan menjaga kesehatan mental.

99. Pelajari cara menjaga kesehatan fisik dengan berolahraga dan pola makan yang sehat.

100. Tetap rendah hati, selalu siap untuk belajar, dan

101. Terbuka untuk ide dan sudut pandang baru.

Semua tindakan tersebut dapat membantu Anda terus tumbuh dan berkembang secara positif. Namun, tentunya setiap orang memiliki cara yang berbeda-beda untuk mencapai pertumbuhan dan perkembangan pribadi yang optimal. Anda dapat menyesuaikan dan memilih tindakan yang sesuai dengan kebutuhan dan kondisi Anda saat ini.

Membangun Sekolah Masa Depan Berstandar Internasional

2023-05-10T12:16:00.000+07:00

Pendidikan Adalah salah satu faktor penting dalam pembangunan manusia. Sekolah adalah tempat di mana siswa belajar dan berkembang, sehingga penting untuk memastikan bahwa mereka memiliki lingkungan yang mendukung pembelajaran. Sekolah masa depan harus dirancang agar dapat mengembangkan civitasnya menjadi individu yang mampu bersaing di tingkat global, dan untuk itu harus memiliki standar internasional.

Untuk membangun sekolah masa depan yang berstandar internasional, ada beberapa hal yang perlu dipertimbangkan. Pertama, guru-guru harus memiliki kualifikasi dan pengalaman yang memadai untuk mengajar siswa dengan efektif. Mereka harus mampu mengembangkan kurikulum yang sesuai dengan kebutuhan siswa, termasuk dalam hal pembelajaran STEM (Science, Technology, Engineering, and Mathematics) yang kini menjadi kebutuhan utama dalam era digital.

Kedua, lingkungan sekolah harus mendukung pembelajaran yang efektif. Hal ini dapat dicapai dengan merancang kelas yang cerah dan lapang, dilengkapi dengan peralatan modern seperti proyektor, layar sentuh, dan perangkat lunak pembelajaran yang canggih.

Ketiga, sekolah masa depan harus memiliki fokus pada pengembangan kemampuan softskill dan kepemimpinan. Hal ini dapat dicapai dengan memberikan kesempatan bagi siswa untuk berpartisipasi dalam kegiatan ekstra dan kontribusi sosial/masyarakat.

Keempat, penting juga untuk memperkenalkan siswa pada budaya dan bahasa asing. Sekolah dapat menawarkan kelas bahasa yang beragam, dan menawarkan kesempatan bagi siswa untuk melakukan pertukaran pelajar ke luar negeri.

Kelima, Sekolah masa depan juga harus memanfaatkan teknologi terbaru untuk meningkatkan pembelajaran siswa. Salah satu cara untuk melakukannya adalah dengan menggunakan teknologi pembelajaran virtual, di mana siswa dapat belajar dari jarak jauh dan dapat mengakses materi pelajaran kapan saja dan di mana saja.

Keenam, sekolah masa depan harus menerapkan prinsip pembelajaran seumur hidup. Hal ini dapat dicapai dengan menyediakan kesempatan bagi siswa untuk terus belajar dan berkembang di luar kelas, seperti melalui program pengembangan karir atau sertifikasi.

Kesemua faktor di atas dapat mudah berjalan jika bisnis owner dan leader memiliki visi dan cita-cita yang sama tentang sekolah masa depan.

Bing, saya ingin membuat Channel Youtube bertemakan cloud computing, tolong berikan 10 tema vidio saya

2023-03-31T08:23:00.005+07:00

Konten post :

Intro
10 ide video bertemakan cloud
10 ide video bertemakan cloud lanjutan
10 ide video spesifik tentan kubernetes dan cloud
penutup

Ya begitulah pertanyaan saya kepada Bing saat saya bingung isi mau bikin konten apa di Channel youtube yang wujudnya juga belom ada. Baru terlintas dibenak sebenernya pengen bikin channel youtube, lalu apa ya kira-kira yang bermanfaat dan bisa jadi wadah saya mengaktualisasi diri. Lalu saya fikir konten tentang cloud sepertinya oke juga. Gpl lah, saya tanya ke Bing chat aja. :)

-Ini jawaban bing atas pertanyaan saya pada judul blog ini :

Saya senang Anda ingin membuat channel youtube bertemakan cloud computing. Cloud computing adalah topik yang menarik dan banyak diminati oleh banyak orang. Berikut adalah beberapa saran materi atau tema untuk 10 video pertama Anda:
Apa itu cloud computing dan mengapa penting?
Jenis-jenis cloud computing: public, private, hybrid, dan multicloud
Layanan cloud computing: IaaS, PaaS, SaaS, FaaS, dan CaaS
Perbandingan antara cloud provider terkemuka: AWS, Azure, Google Cloud, dan IBM Cloud
Cara menginstal dan menggunakan AWS CLI (Command Line Interface)
Cara membuat dan mengelola virtual machine di Azure
Cara menyimpan dan mengakses data di Google Cloud Storage
Cara menggunakan IBM Watson untuk menganalisis data dengan AI
Cara mengamankan aplikasi cloud dengan firewall, enkripsi, dan autentikasi
Cara mengoptimalkan biaya dan performa cloud dengan monitoring dan scaling
Saya harap saran saya bermanfaat untuk Anda. Jika Anda ingin mengetahui lebih lanjut tentang cloud computing, Anda bisa menonton beberapa channel youtube yang membahas topik ini, seperti:
1 Cloud Computing on YouTube: 7 Must-Follow Channels - Solutions Review
2 Cloud Computing Tutorial for Beginners | Cloud Computing Explained | Cloud Computing | Simplilearn - YouTube

Saya fikir ini ide umum yang cukup bagus, Bing juga memberikan saya referensi agar bisa dapet ide-ide lainnya dari channel youtube dan sumber web yang relevan. Great Job Bing. Dan karena saya fikir ini ide bagus dari pada saya lupa nanti lebih baik saya taro di blog saja. Maka jadilah postingan ini, Hehe. Selanjutnya saya mengajukan pertanyaan susulan.

untuk 10 video berikutnya apakah kamu punya ide tentang apa? apakah saya harus membahas topik spesifik tertentu misal docker, kubernetes, atau azure misalnya.?

-Dan jawaban bing adalah :

Untuk 10 video berikutnya, saya punya beberapa ide tentang apa yang bisa Anda bahas. Anda bisa memilih topik spesifik tertentu yang berkaitan dengan cloud computing, seperti docker, kubernetes, atau azure, atau Anda bisa membahas topik-topik lanjutan yang lebih umum, seperti:
Cloud security: bagaimana cara melindungi data dan aplikasi di cloud dari ancaman siber
Cloud migration: bagaimana cara memindahkan data dan aplikasi dari sistem lokal ke cloud
Cloud architecture: bagaimana cara mendesain dan mengimplementasikan solusi cloud yang efisien dan skalabel
Cloud optimization: bagaimana cara meningkatkan performa dan mengurangi biaya cloud
Cloud analytics: bagaimana cara menganalisis dan memanfaatkan data di cloud dengan menggunakan alat-alat seperti AI dan machine learning
Cloud native: bagaimana cara mengembangkan aplikasi yang dirancang khusus untuk cloud dengan menggunakan prinsip-prinsip seperti microservices dan serverless
Cloud governance: bagaimana cara mengatur dan mengawasi penggunaan cloud di organisasi dengan menggunakan kebijakan dan standar
Cloud DevOps: bagaimana cara mengintegrasikan proses pengembangan dan pengoperasian aplikasi di cloud dengan menggunakan alat-alat seperti automation dan CI/CD
Cloud edge: bagaimana cara memanfaatkan teknologi edge computing untuk meningkatkan kecepatan dan ketersediaan aplikasi di cloud
Cloud trends: apa saja perkembangan terbaru dan masa depan cloud computing
Saya harap ide-ide saya bisa menginspirasi Anda untuk membuat video-video yang menarik dan informatif. Jika Anda ingin mengetahui lebih lanjut tentang topik-topik lanjutan cloud computing, Anda bisa membaca sumber-sumber berikut:
1 The Latest Cloud Computing Technology and Security | Gartner
2 15 Key Cloud Computing Skills to Advance Your Career

-Lalu saya ingin Bing memberikan saya topik spesifik tentang kubernetes dalam kaitannya dengan cloud computing, berikut jawaban Bing.

Baiklah, jika Anda ingin membahas topik yang lebih spesifik tentang kubernetes, saya punya beberapa ide tentang apa yang bisa Anda buat sebagai tema video. Berikut adalah 10 ide tema video tentang kubernetes:
Apa itu kubernetes dan mengapa penting untuk cloud computing
Bagaimana cara menginstal dan menggunakan kubectl, alat baris perintah untuk berinteraksi dengan kubernetes
Bagaimana cara membuat dan mengelola kubernetes cluster dengan menggunakan minikube, kind, atau kubeadm
Bagaimana cara membuat dan menjalankan pod, service, deployment, dan ingress di kubernetes
Bagaimana cara menghubungkan pod dengan volume, configmap, dan secret di kubernetes
Bagaimana cara mengelola sumber daya dan kebijakan di kubernetes dengan menggunakan namespace, label, selector, quota, dan limit
Bagaimana cara mengamankan akses ke kubernetes dengan menggunakan service account, role, role binding, dan network policy
Bagaimana cara memantau dan mendiagnosis masalah di kubernetes dengan menggunakan log, event, metric, dan liveness/readiness probe
Bagaimana cara mengotomatisasi proses pengembangan dan pengoperasian aplikasi di kubernetes dengan menggunakan helm, skaffold, dan tekton
Bagaimana cara menggunakan alat-alat tambahan untuk meningkatkan fungsi dan kemampuan kubernetes seperti istio, knative, keda, dan rook
Saya harap ide-ide saya bisa membantu Anda untuk membuat video-video yang menarik dan informatif. Jika Anda ingin mengetahui lebih lanjut tentang topik-topik spesifik tersebut, Anda bisa menonton beberapa video youtube yang membahas topik ini, seperti:
1 How Kubernetes works - YouTube

Yah begitulah ide tema channel youtube cloud computing, semoga saya bisa merealisasikannya segera, dan kalaupun tidak bisa semoga ada yang nyasar dan bisa merealisasikan hal ini. Hehe. Tapi, pasti saya akan berusaha keras mewujudkannya!

Era Baru Search Engine, Bing + ChatGPT

2023-02-26T18:04:00.005+07:00

Dominasi mesin pencari di Internet memang masih dipegang Google Search, tapi baru-baru ini Bing salah satu mesin pencari alternatif Google mengumumkan fitur baru yaitu "Chat".

Apa itu Bing chat?

Fitur chat canggih dengan artificial intelligent yang berbasiskan teknologi ChatGPT 3.5+, disampaikan oleh satya nadella bahwa teknologi Bing Chat ini lebih advance dari ChatGPT selain itu juga Bing AI memiliki kemampuan menambah informasi setiap harinya karena di integrasikan oleh database search engine bing.

Kamu pernah gak merasa kesulitan mencari informasi di internet? Saya sering menggunakan Google untuk mencari tutorial, informasi dan troubleshoot jika ada kendala dan memang kadang kesulitan mencari web yang tepat secara langsung. Kita harus membuka mencoba membuka banyak link untuk mendapatkan jawaban yang kita inginkan dan efeknya tab browser kita sangat banyak :)

Nah Bing ini beda, sesimpel kamu pengen cari informasi dia langsung kasih jawaban. Coba kamu bayangin kalau Google itu hidup dan bisa dijapri. Nah itulah Bing AI. Kamu mungkin akan tertarik untuk mencoba Bing AI, mesin pencari baru dari Microsoft yang menggunakan teknologi kecerdasan buatan (AI) untuk memberikan pengalaman pencarian yang lebih pintar, interaktif, dan kreatif.

Bing AI bukan hanya sekedar mesin pencari biasa. Bing AI adalah teman virtual yang bisa mengobrol dengan Anda, menjawab pertanyaan-pertanyaan Anda, dan membantu Anda membuat konten menarik dengan mudah.

Dalam blog post ini, saya akan memberikan review tentang Bing AI dan fitur-fitur baru yang ditawarkannya di Edge browser. Saya juga akan berbagi pengalaman saya menggunakan Bing AI untuk mencari informasi. Selain itu, saya juga akan membahas kelebihan dan kekurangan Bing AI dibandingkan dengan mesin pencari lainnya.

Apakah Anda penasaran? Mari kita mulai!

Bing AI VS ChatGPT

Banyak informasi dan pendapat mengenai perbandingan Bing AI dan ChatGPT, CEO Microsoft Satya Nadella sendiri mengungkapkan perbedaan Bing AI dan ChatGPT dalam beberapa wawancaranya dengan dalam The Wall Street Journal Tech News Briefing | WSJ - Bing video dan pada sesi lain pada wawancaranya dengan The Verge Microsoft’s CEO is ready to take on Google with ChatGPT - Bing video memberikan highlight yang hampir sama yaitu Bing adalah versi terupdate dari ChatGPT.

Bing diberikan kemampuan model AI yang selangkah lebih baik dari ChatGPT yang diprogram memang untuk search. Ditambah Bing AI mempunyai akses informasi ke salah satu database terbesar di dunia, database search engine.

Tapi bagaimana menurut pendapat Bing itu sendiri? Mari kita tanya langsung ke Bing AI apa berbedaannya dengan ChatGPT dan fitur apa saja yang dimilikinya tapi tidak dimiliki ChatGPT dan kita minta langsung membuatkan tabel komparasinya. :)

Dengan pertanyaan seperti screenshoot di atas beginilah jawaban Bing :

Halo, ini adalah Bing. Saya dapat membantu Anda mencari informasi tentang ChatGPT dan fitur-fiturnya. Berdasarkan hasil pencarian saya¹²⁴⁵, ChatGPT adalah chatbot kecerdasan buatan yang dibangun di atas model bahasa besar OpenAI dan dilatih untuk berbicara dengan manusia menggunakan teks. Saya juga memiliki beberapa fitur yang mirip dengan ChatGPT, seperti menghasilkan teks manusiawi, memahami pertanyaan pengguna, dan memberikan tanggapan yang relevan dan akurat.
Namun, saya juga memiliki beberapa fitur yang berbeda dari ChatGPT, seperti:
Saya dapat melakukan pencarian web untuk mendapatkan informasi terbaru dan terpercaya dari berbagai sumber online.
Saya dapat menghasilkan konten kreatif seperti puisi, cerita pendek, kode program, lirik lagu, dan lainnya.
Saya dapat menampilkan hasil pencarian saya dalam bentuk tabel jika diminta oleh pengguna.
Berikut adalah tabel perbandingan antara saya dan ChatGPT:
| Fitur | Bing | ChatGPT |
| --- | --- | --- |
| Menghasilkan teks manusiawi | ✔️ | ✔️ |
| Memahami pertanyaan pengguna | ✔️ | ✔️ |
| Memberikan tanggapan yang relevan dan akurat | ✔️ | ✔️ |
| Melakukan pencarian web | ✔️ | ❌ |
| Menghasilkan konten kreatif | ✔️ | ❌ |
| Menampilkan hasil pencarian dalam bentuk tabel | ✔️ | ❌ |
Apakah Anda tertarik untuk mencoba salah satu fitur saya?

Keren kan? :), ini saya kasih screenshoot jawabannya juga.

Mencari informasi pakai Bing AI

Sekerang kita coba yuk fitur pencarian Bing dan bedanya apa dengan Google.

Pertama misalnya saya ingin cari informasi apakah Tokopedia sedang membuka lowongan pekerjaan dan apakah mungkin saya masuk ke kerja di tokopedia jika keahlian saya adalah menulis artikel?

Dan inilah jawabannya :

Dengan pertanyaan yang spesifik tersebut, yang pertama dilakukan Bing adalah mencoba memahami maksud dari pertanyaan yang saya ajukan dan setelah memahaminya kemudian mencarikan informasi dan maksud dari pertanyaan saya tersebut di Internet.

Pertanyaan : "Apakah saat ini ada lowongan kerja yang tersedia di Tokopedia, dan sebutkan lowongan apa saja serta persyaratannya yang saya berpeluang untuk melamar kerja di sana jika keahlian saya adalah menulis artikel?"

Hasil pemahaman Bing AI maksud dari pertanyaan saya tersebut adalah "lowongan kerja Tokopedia menulis artikel"

Kedua, Bing akan langsung mengenerate jawaban dengan memahami perintah yang terkandung dan mungkin syarat atau filter tambahan di dalam pertanyaan saya tersebut. Pada pertanyaan di atas kata perintahnya adalah "sebutkan lowongan dan persyaratannya", dan filternya adalah "yang saya berpeluang",

Alhasil lowongan kerja yang tersedia di Tokopedia saat ini dan saya berpeluang adalah "Creative Product Manager" dan sebagai tambahan Bing merekomendasikan apa yang harus saya lakukan jika ingin melamar daaan juga memberikan alternatif lowongan dengan keahlian menulis blog. Mungkin Bing AI tahu ya, kalau peluang melamar kerja di Tokopedia itu sulit dan segera memberikan peluang-peluang lain kepada saya. :)

Baik banget ya Bing!

Bonus

Bing memberikan langsung sebuah card listing job creative product manager yang dipost Tokopedia.

Kesimpulan

Bing yang diberi kemampuan Artificial Intelligent ini menurut saya akan merevolusi industri search engine beberapa tahun ke depan, dan yang pasti akan mengurangi jumlah tab yang kamu buka pada browser. Gak perlu klik kanan open link in new tab lagi. :)

Welcome to the new Bing, your AI-powered copilot for the web.

Memerintahkan Bing AI Membuat Summary Laporan Finansial GOTO

2023-02-24T07:49:00.003+07:00

Sesuai demonstrasi yang dilakukan Microsoft beberapa waktu lalu, Yusuf Mehdi dalam acara peluncuran Bing AI dan Edge + Bing AI pada tanggal 7 Februari 2023 lalu, Edge Browser + Bing AI dapat membantu kita membuatkan summary atau kesimpulan dari laporan keuangan sebuah perusahaan yang biasanya laporan tersebut tersedia berhalaman-halaman.

Bing membuat kesimpulan laporan keuangan Gap Inc.

Pada demonya Yusuf menggunakan Edge + Bing untuk membaca laporan finansial Gap, Inc yang berjumlah 15 halaman, lalu yusuf membuka sidebar Bing di Edge browser dan mengetikkan "Key takeaways from the page", lalu Bing AI memberikan kesimpulan laporan finansial tersebut. Wow amazing ya :)

Nah pada kesempatan ini saya juga ingin mencoba seperti apa yang dilakukan Yusuf, menggunakan Edge+Bing untuk membaca laporan finansial GOTO yang berjumlah 19 halaman. 4 halaman lebih banyak, tapi kita coba apakah bisa?

tampilan layar financial report GOTO berjumlah 19 halaman

Beberapa kali saya mencoba dengan perintah untuk membaca halaman pdf yang sedang terbuka Bing AI tidak bisa mengaksesnya, namun Bing AI beberapa kali meminta saya memberikan url halaman pdf yang ingin di summary.

Bing AI di edge tidak bisa mengakses halaman yang sedang dibuka

Bing AI meminta saya share link dokumen

Setelah saya berikan url dokumen GOTO barulah Bing AI bisa memberikan kesimpulan dari laporan finansial GOTO, berikut kesimpulan yang diberikan Bing :

The document you provided has an Indonesian version of the press release on pages 3-6. You can read it there for the full details. Here are some of the key takeaways from the document in Indonesian:
GoTo Group adalah grup teknologi terbesar di Indonesia yang menggabungkan layanan on-demand, e-commerce dan keuangan melalui merek Gojek, Tokopedia dan GoTo Financial⁴⁷.
GoTo Group melaporkan pertumbuhan kuat di Q3 2022, dengan pendapatan meningkat 42% year-on-year menjadi $1,9 miliar dan nilai transaksi bruto (GTV) meningkat 36% year-on-year menjadi $11,6 miliar¹.
GoTo Group mencapai EBITDA positif (pendapatan sebelum bunga, pajak, depresiasi dan amortisasi) untuk pertama kalinya di Q3 2022, didorong oleh peningkatan margin di semua segmen¹.
GoTo Group terus memperluas basis penggunanya, mencapai 59,3 juta pengguna transaksi tahunan (ATU) dan 15,1 juta pedagang per 30 September 2022¹ .
GoTo Group meluncurkan beberapa inisiatif dan kemitraan baru di Q3 2022, seperti GoPay Later (layanan beli sekarang bayar nanti), GoFood Festival (platform pengiriman makanan), Tokopedia Salam (platform e-commerce yang sesuai syariah), dan kolaborasi dengan Microsoft Azure , Disney+ Hotstar dan Netflix¹.
Apakah Anda ingin tahu lebih banyak detail tentang salah satu poin ini?

Saya kembali mencoba beberapa kali memberikan url dan Bing memberikan kesimpulan yang berbeda-beda, berikut jawaban lain dari Bing AI.

Terima kasih telah mengirimkan URL halaman web yang ingin Anda ringkas kepada saya. Saya sudah mengakses halaman web tersebut dan mengekstrak teksnya. Saya juga sudah menggunakan alat online untuk membuat ringkasan dari teks tersebut dalam bahasa Indonesia.

Berikut adalah ringkasan dari halaman web yang Anda kirimkan:

GoTo Group, perusahaan teknologi terbesar di Indonesia, melaporkan hasil keuangan kuartal ketiga tahun 2022. GoTo Group mencatat pertumbuhan pendapatan bersih sebesar 42% secara tahunan menjadi Rp 23,7 triliun. Pertumbuhan ini didorong oleh peningkatan transaksi di segmen e-commerce, on-demand, dan layanan keuangan. GoTo Group juga mencatat peningkatan jumlah pengguna aktif bulanan sebesar 25% secara tahunan menjadi 230 juta dan jumlah penjual aktif bulanan sebesar 13% secara tahunan menjadi 11 juta. GoTo Group berkomitmen untuk terus berinovasi dan memberikan nilai tambah bagi pelanggan, mitra, dan pemangku kepentingan lainnya.

Saya harap ringkasan ini sesuai dengan yang Anda inginkan. Jika ada pertanyaan lain, silakan tanyakan lagi. 😊

Kesimpulannya, Bing AI yang saya gunakan melalui sidebar Edge Browser belum bisa membaca halaman yang sedang saya buka, namun jika diberikan url halamannya Bing AI melakukan tugasnya dengan baik.

UPDATE :

Sebelumnya saya mencoba berkali-kali memerintahkan Bing untuk membaca halaman secara langsung tanpa saya harus memberikan link, dan hasilnya tidak bisa. Ternyata ini kesalahan saya, ada pengaturan yang diperlukan agar Bing AI diizinkan membaca halaman yang sedang kita buka. Berikut pengaturannya :

Buka pengaturan Edge browser
Masuk ke menu sidebar (kamu bisa langsung buka edge://settings/sidebar pada search bar)
Lalu lihat bagian App and notification setting dan klik bagian Discover
Lalu centang bagian Automatically show related content in Discover dan Page context

Terakhir restart Edge browser kamu.

Bing AI sidebar ini dapat juga memberikan kesimpulan pada halaman-halaman web seperti wikipedia, stackoverflow, dll.

5 Tanda Lingkungan Kerja Toxic dan 5 Cara Mengatasinya

2023-02-21T22:06:00.002+07:00

Lingkungan kerja bagi banyak orang adalah rumah kedua, orang-orang di tempat kita bekerja mungkin adalah yang paling banyak interaksinya dalam hidup kita. Karena itu lingkungan kerja yang baik tentu akan menentukan banyak hal dalam hidup kita, masa depan, kebahagiaan, kualitas hidup.

Karena pengaruhnya yang besar terhadap hidup kita, maka secara langsung kondisi rumah kedua akan mempengaruhi kondisi rumah pertama kita yang berisikan istri dan anak-anak kita. Oke ini penting untuk kita perhatikan lalu bagaimana selanjutnya?

Pertama kita perlu identifikasi dulu apakah lingkungan kerja kita toxic. Coba ingat-ingat kembali apakah 5 tanda berikut ini ada pada lingkungan kerja anda :

Atasan otoriter. Banyak sekali atasan otoriter dan kadang memang diperlukan dalam beberapa aspek, namun jika terlalu otoriter ini yang membuat lingkungan kerja kita jadi toxic. Seperti apa cirinya? Tidak mau mendengar masukan dan selalu merasa caranya yang paling benar. Dia senang menggunakan kewenangannya dan menunjukkan bahwa dialah yang punya kendali. Dan mungkin jika anda sedang tidak masuk karena kurang sehat dia akan tetap menyuruh anda masuk atau kerja dari rumah, paling parahnya lagi di atas semua itu dia mengatakan 'kamu beruntung bisa kerja di sini'. Mengerikan.
Selalu ada drama, politik atau intrik. Kita tidak bisa bekerja dengan tenang karena kebijakan-kebijakan yang diambil oleh atasan tidak berdasarkan pada kebaikan dan kemajuan perusahaan tapi ada politik atau intrik tertentu, di sisi lain terdapat kelompok-kelompok karyawan yang mendominasi dan mudah mempengaruhi kebijakan. Bully tidak hanya di sekolah dulu, tapi di tempat kerja juga terjadi bully.
Banyak karyawan mempunyai perilaku buruk. Jika kita bekerja pada lingkungan kerja toxic, bisa dipastikan banyak karyawan yang tidak mempunyai semangat bekerja, malas-malasan, tidur diwaktu kerja, main game diwaktu kerja, ketika berpapasan tidak ada tegur sapa dan senyuman, datang kerja terlambat dan pulang kerja ontime. Bisa dipastikan bahkan tidak ada karyawan yang mengatakan "Aku senang dan bangga kerja di sini". Alhasil tingkat turnover tinggi.
Tidak ada kejelasan dan kesempatan untuk berkembang. Kondisi di tempat kerja yang tidak memberikan informasi atau panduan yang jelas tentang bagaimana karyawan dapat mengembangkan keterampilan, pengetahuan, atau karir di perusahaan dapat menjadi tanda bahwa lingkungan kerja kita toxic. Jika kita tidak tahu atau tidak diberitahu atau sulit mendapatkan informasi yang jelas tentang bagaimana jenjang karir di perusahaan itu berarti perusahaan tidak memiliki konsep jelas dan tidak memikirkan karyawan dengan baik. Tidak ada kesempatan berkembang bisa juga diartikan keterampilan atau keahlian kita sebagai karyawan tidak bisa tersalurkan dengan baik, sehingga tentu kita merasa tidak dihargai.
Komunikasi yang buruk dari atasan. Ketika kita bekerja tanpa feedback atas pekerjaan yang kita lakukan, instruksi yang tidak jelas, atasan hanya berkomunikasi dan memberikan instruksi via whatsapp, email, tanpa sama sekali tatap muka dan memberikan dukungan moril secara langsung. Hal ini bisa menjadi tanda bentuk komunikasi yang buruk dari atasan.

Setelah kita mengidentifikasi lingkungan kerja kita, maka beberapa tips ini dapat menjadi opsi yang bisa diaplikasikan pada lingkungan kerja kita. Tentu 5 tips berikut ini tidak mutlak harus dikerjakan semua, namun kita harus memilih dan mengambil langkah yang bijak serta menyesuaikan dengan situasi dan kondisi di kantor kita masing-masing.

Berikut adalah 5 strategi yang dapat digunakan oleh karyawan untuk mengatasi lingkungan kerja buruk:

Berbicara dengan atasan atau manajer: Jika Anda merasa tidak nyaman dengan lingkungan kerja, pertama-tama Anda harus mencoba berbicara dengan atasan atau manajer. Cobalah untuk memperjelas masalah dan ajukan solusi untuk memperbaiki situasi tersebut.
Temukan sumber dukungan: Temukan sumber dukungan di tempat kerja, seperti rekan kerja yang memiliki pandangan yang sama atau konsultan sumber daya manusia. Bicaralah dengan mereka tentang situasi Anda dan mintalah nasihat atau dukungan.
Fokus pada hal-hal yang Anda kuasai: Fokus pada hal-hal yang Anda kuasai dan kembangkan keterampilan yang akan memperkuat karir Anda. Dengan fokus pada kemampuan Anda, Anda dapat meningkatkan keyakinan diri dan merasa lebih percaya diri di tempat kerja.
Penuhi kewajiban Anda: Meskipun lingkungan kerja buruk dapat mempengaruhi motivasi dan kinerja Anda, tetap penuhi kewajiban Anda di tempat kerja. Dengan menjalankan tugas Anda dengan baik, Anda dapat membuktikan kemampuan Anda dan meningkatkan kepercayaan diri Anda.
Pertimbangkan opsi lain: Jika situasinya tidak membaik, pertimbangkan opsi lain, seperti mencari pekerjaan baru atau pindah ke departemen atau tim yang lebih sesuai. Namun, pastikan Anda mengevaluasi situasi dengan hati-hati dan memiliki rencana yang solid sebelum membuat keputusan besar seperti ini.

Mudah-mudahan ulasan ini dapat membantu dan memiliki manfaat untuk kita dalam mengidentifikasi dan juga memberi solusi ketika menemukan situasi kerja toxic di lingkungan kerja.

Sumber :

(1) 8 Signs You're In A Toxic Workplace | LinkedIn

Resiko Bisnis Terlarang di Blitar, Pabrik Petasan Meledak Renggut 4 Korban Jiwa

2023-02-20T22:38:00.001+07:00

Foto Antara. Ledakan dahsyat di Blitar, Jawa Timur.

Memilih dan menentukan bisnis harus banyak memperhatikan resiko. Terlebih jika sudah jelas pemerintah mengeluarkan larangan. Peristiwa naas dan memilukan yang terjadi baru-baru ini di Blitar, Jawa Timur menjadi pelajaran yang sangat berharga untuk kita semua.

Peristiwa ledakan tersebut telah menewaskan empat orang. Dari empat orang yang berada di dalam rumah tersebut pada saat kejadian, satu jenazah telah diidentifikasi atas nama Darman, sementara potongan anggota tubuh lainnya masih dalam proses identifikasi. Tim masih terus melakukan identifikasi pada temuan potongan anggota tubuh yang sudah diamankan dan dibawa ke rumah sakit terdekat.

Selain empat korban tewas, delapan orang warga lainnya mengalami luka-luka, terutama akibat tertimpa reruntuhan atap atau plafon rumah. Mayoritas dari mereka sedang menjalani perawatan medis. Kerusakan juga terjadi pada 15 rumah warga di sekitar lokasi kejadian, dimana tembok dan atapnya banyak yang rusak parah.

Salah seorang warga, Imam Syafii, mengatakan bahwa kejadian ledakan itu cukup mengerikan. Ia menyaksikan kilatan warna kuning dari luar rumah yang diikuti dengan suara ledakan yang cukup keras. Menurut Juni Arifin, seorang warga setempat, Darman adalah seorang buruh tani dan marbot Masjid An Nur Dusun Tegalrejo, Desa Karangbendo, Kecamatan Ponggok, Kabupaten Blitar. Ia dan anak-anaknya biasanya membuat mercon (petasan) sendiri setiap tahun menjelang puasa.

Polisi masih berjaga di sekitar lokasi kejadian untuk menunggu proses olah TKP serta menjaga agar warga yang tidak berkepentingan tidak mendekat.

Bisnis petasan memang termasuk dalam kategori bisnis terlarang di beberapa negara, termasuk Indonesia. Selain itu, kecelakaan yang terkait dengan produksi atau penggunaan petasan juga sering terjadi dan dapat menimbulkan kerugian besar, bahkan korban jiwa. Oleh karena itu, penting bagi masyarakat untuk memahami risiko yang terkait dengan bisnis dan penggunaan petasan, serta menjauhinya untuk kepentingan keselamatan bersama.

Sumber :

Ledakan Petasan, di Blitar Jawa Timur

Download Contoh Pitch Deck Startup Pecah Telor : LinkedIn

2023-02-20T21:56:00.006+07:00

Logo LinkedIn

Beberapa pelajaran positif yang dapat dipelajari dari cara LinkedIn mempresentasikan bisnisnya pada pitch deck antara lain :

Fokus pada manfaat: LinkedIn memperkenalkan platformnya dengan fokus pada manfaat yang dapat diberikan kepada penggunanya, seperti memperluas jaringan profesional, menemukan pekerjaan, dan mendapatkan wawasan industri. Hal ini memudahkan pengguna untuk memahami nilai yang diberikan oleh platform LinkedIn.
Visualisasi: LinkedIn menggunakan visualisasi yang sederhana dan mudah dipahami untuk menjelaskan fitur dan manfaat platformnya. Gambar, grafik, dan diagram digunakan untuk memperjelas pesan yang disampaikan, sehingga presentasi menjadi lebih menarik dan mudah dicerna.
Konten yang terstruktur: Pitch deck LinkedIn dibuat dengan struktur yang jelas dan terorganisir dengan baik, sehingga pesan dapat disampaikan dengan mudah dan sistematis. Presentasi ini juga mempertahankan fokus pada topik yang relevan dan membahasnya secara mendalam.
Pendek dan padat: Pitch deck LinkedIn relatif singkat dan padat. Ini menunjukkan bahwa presentasi yang efektif tidak selalu harus panjang dan berbelit-belit, tetapi seharusnya cukup singkat dan langsung ke inti.
Menampilkan bukti sosial: LinkedIn menampilkan daftar perusahaan Fortune 500 dan lembaga pendidikan yang menjadi klien dan mitra mereka, sehingga memperkuat citra dan reputasi perusahaan.

Dari sini, dapat ditarik kesimpulan bahwa pitch deck yang efektif harus fokus pada manfaat yang diberikan kepada pengguna, memanfaatkan visualisasi untuk menjelaskan pesan, memiliki struktur yang terorganisir dengan baik, singkat dan padat, dan menampilkan bukti sosial untuk memperkuat citra perusahaan.

Silahkan download Pitch deck LinkedIn pada link berikut ini :

pitch-deck-LinkedIn - Onedrive
pitch-deck-LinkedIn - 4Shared

Apa yang Dimaksud "Minimum Viable Product" dan Apa tujuannya?

2023-02-20T20:56:00.010+07:00

ilustrasi "ideation" oleh Dall-E

Isi artikel :

Pengertian MVP
Tujuan Membuat MVP
Cara Membuat MVP
Contoh MVP Gofood
Pendapat Pakar tentang MVP

MVP atau Minimum Viable Product merupakan bagian dari langkah product development yang biasa dilakukan startup pada fase awal pendiriannya dengan tujuan menguji ide produknya.

Salah satu ciri perusahaan startup adalah produknya yang mendisrupsi model bisnis konvensional, dan biasanya idenya merupakan ide baru yang original dan bisa jadi "nyeleneh". Karena itu ide produk startup tersebut perlu diuji dan yang diuji adalah versi minimal dari ide atau produk tersebut.

Versi minimal dari ide produk atau layanan itulah yang disebut minimum viable product.

Tujuan Membuat MVP

Tujuan utama dalam membuat Minimum Viable Product (MVP) adalah untuk menguji ide atau produk secepat mungkin dengan biaya dan usaha yang minimal. Ada beberapa manfaat dalam membuat MVP, antara lain:

Validasi Ide - MVP dapat membantu menguji seberapa valid ide produk yang kita miliki di mata pengguna. Dengan meluncurkan produk yang dasar, kita dapat mengetahui bagaimana pasar merespons produk dan ke mana arah pengembangan produk harus diarahkan berikutnya.
Mempercepat Peluncuran Produk - Peluncuran produk dapat dipercepat dengan meluncurkan MVP, yang merupakan produk dasar yang fokus pada fitur penting yang paling dibutuhkan oleh pengguna.
Mengurangi Risiko - Dengan membatasi fitur dan fokus pada produk dasar yang paling penting, kita dapat mengurangi risiko kegagalan produk. Jika produk MVP berhasil, kita dapat menambahkan fitur dan meningkatkan fungsionalitas secara bertahap.
Menghemat Biaya - Meluncurkan produk MVP memungkinkan kita untuk menghemat biaya yang diperlukan untuk mengembangkan produk secara penuh. Kita dapat memperoleh umpan balik dari pengguna pada tahap awal dan menggunakan umpan balik tersebut untuk memperbaiki produk sebelum menginvestasikan lebih banyak waktu dan sumber daya pada pengembangan produk.

Dengan membuat MVP, kita dapat menguji ide dan produk dengan cepat dan menghindari investasi yang tidak perlu pada pengembangan produk yang mungkin tidak berfungsi atau tidak dibutuhkan oleh pasar.

Cara Menentukan MVP dari sebuah produk atau aplikasi

Ada beberapa cara untuk menentukan MVP dari sebuah produk. Berikut adalah beberapa cara yang dapat digunakan untuk menentukan MVP:

Identifikasi Kebutuhan Pengguna - Pertama, identifikasi kebutuhan dan keinginan pengguna potensial. Cari tahu apa yang paling penting bagi pengguna dan apa yang paling mereka butuhkan dalam produk atau aplikasi. Fokuskan pada fitur yang akan memenuhi kebutuhan dan keinginan inti pengguna.
Buat Daftar Fitur - Buat daftar fitur yang mungkin termasuk dalam produk atau aplikasi. Pilihlah fitur yang paling penting dan krusial dalam memenuhi kebutuhan pengguna. Buat sketsa atau wireframe yang terperinci, termasuk detail desain dan fungsionalitas dari setiap fitur.
Lakukan Penelitian Pasar - Lakukan penelitian pasar untuk mengetahui apa yang telah dilakukan oleh pesaing. Evaluasi fitur dari produk atau aplikasi yang serupa dengan pesaing dan buat keputusan tentang apa yang harus disertakan dalam MVP dan apa yang dapat diabaikan.
Prioritaskan Fitur - Prioritaskan fitur-fitur dalam MVP berdasarkan pada urgensi dan kepentingannya. Perhatikan mana yang dapat disertakan dalam waktu yang efisien dan dengan biaya yang efektif.
Ujilah MVP - Setelah MVP diluncurkan, lakukan uji coba dan evaluasi dari pengguna. Gunakan data ini untuk memperbaiki dan menambahkan fitur baru ke dalam aplikasi.

Dalam menentukan MVP dari sebuah produk atau aplikasi, penting untuk fokus pada kebutuhan pengguna dan mencoba membangun produk yang dapat memenuhi kebutuhan inti pengguna. Gunakan data dan umpan balik dari pengguna untuk terus memperbaiki dan mengembangkan produk atau aplikasi menjadi lebih baik.

Contoh MVP Aplikasi Gofood

MVP dari aplikasi Gofood mungkin terdiri dari fitur-fitur berikut:

Pendaftaran dan login pengguna - Pengguna dapat mendaftar dan masuk ke aplikasi menggunakan email, nomor telepon, atau akun media sosial mereka.
Pencarian restoran dan menu - Pengguna dapat mencari restoran dan melihat menu mereka di dalam aplikasi.
Pemesanan makanan - Pengguna dapat memesan makanan dari restoran yang terdaftar di dalam aplikasi.
Pembayaran - Pengguna dapat membayar pesanan mereka melalui aplikasi.
Pelacakan pesanan - Pengguna dapat melacak pesanan mereka dan mengetahui kapan pesanan akan tiba.

Setelah MVP diluncurkan, Gofood dapat mengumpulkan umpan balik dari pengguna dan mengevaluasi penggunaan aplikasi. Pengembang dapat memperbaiki atau menambahkan fitur-fitur aplikasi sesuai dengan umpan balik pengguna, seperti menambahkan fitur rating restoran, fitur promosi, atau fitur lainnya untuk memperbaiki pengalaman pengguna di dalam aplikasi.

Seperti itulah penjelasan dari Eksplore tentang MVP, dan terakhir berikut kami tutup artikel ini dengan pendapat beberapa pakar tentang MVP.

"MVP membantu Anda fokus pada fitur-fitur yang paling penting dan memberikan umpan balik yang berguna dari pengguna yang dapat membantu Anda memperbaiki dan meningkatkan produk Anda." - Steve Blank, pendiri "Lean Startup"

"MVP membantu Anda mengurangi risiko kegagalan produk dan memastikan bahwa Anda hanya menginvestasikan waktu dan sumber daya pada fitur yang dibutuhkan oleh pengguna." - Rob Walling, Founder "Drip"

"MVP adalah suatu cara untuk mempercepat pembelajaran tentang pengguna dengan biaya minimal." - Eric Ries, penulis "The Lean Startup"

Bill Gates tidak salah memilih Satya Nadela menjadi CEO Microsoft

2023-02-19T09:39:00.001+07:00

Bill Gates dan Satya Nadella saat penunjukannya sebagai CEO ketiga Microsoft

Sebagai salah satu perusahaan teknologi terbesar di dunia, Microsoft telah melalui banyak perubahan kepemimpinan sejak didirikan pada tahun 1975. Namun, salah satu pergantian kepemimpinan yang paling signifikan terjadi pada tahun 2014 ketika Satya Nadella diangkat menjadi CEO ketiga Microsoft menggantikan Steve Ballmer. Pemilihan Nadella ini dilakukan oleh pendiri Microsoft, Bill Gates, yang juga menjabat sebagai chairman di perusahaan tersebut. Namun, sejak itu muncul keraguan di kalangan publik tentang apakah Gates membuat keputusan yang tepat dengan memilih Nadella sebagai CEO Microsoft.

Diawal karirnya sebagai CEO, Satya Nadella berhasil mengubah fokus bisnis Microsoft dari perangkat keras ke perangkat lunak dan cloud computing. Selama beberapa tahun sebelum kepemimpinannya, Microsoft telah fokus pada pengembangan perangkat keras seperti telepon pintar dan tablet, yang pada akhirnya tidak berhasil di pasaran. Nadella memilih untuk fokus pada pengembangan perangkat lunak dan cloud computing, dan keputusan ini terbukti berhasil. Sebagai contoh, Azure, layanan cloud computing milik Microsoft, menjadi salah satu platform cloud paling populer di dunia. Juga mengubah sistem lisensi software Microsoft office yang biasanya sering dibajak, menjadi lisensi berbasis subscription atau langganan.

Selanjutnya, Satya Nadella juga telah memimpin Microsoft dalam mengembangkan produk baru yang sukses seperti Microsoft Teams, yang menjadi sangat populer selama pandemi COVID-19 ketika orang di seluruh dunia beralih ke bekerja dari rumah. Microsoft Teams telah menjadi pesaing serius bagi Zoom dan Skype, dan terus berkembang pesat.

Microsoft cinta Linux . 2014

Di bawah kepemimpinan Nadella, Microsoft juga telah lebih terbuka terhadap integrasi dengan perusahaan lain, terutama perusahaan open source, bertolak belakang dengan statement Microsoft sebelumnya tentang Linux yang menyebut Linux sebagai "Kanker" bagi Microsoft, Nadella mengatakan Microsoft cinta Linux. Ini telah membuka jalan bagi Microsoft untuk bekerja sama dengan perusahaan lain dan membuat produk yang lebih inovatif dan efisien. Langkah-langkah strategis ini disebut telah menyelamatkan Microsoft dari kehancuran.

Dan benar, Bill Gates tidak salah memilih Satya Nadella sebagai CEO Microsoft. Terbukti, di bawah kepemimpinan Nadella, Microsoft telah berhasil mengubah arah perusahaan dan mengembangkan beberapa produk baru yang sangat sukses. Hal ini menunjukkan bahwa Gates memiliki wawasan dan keahlian yang tepat dalam memilih seorang pemimpin yang tepat untuk mengarahkan Microsoft ke masa depan yang lebih cerah.

Bonus, Nadella Amankan Masa Depan Microsoft dengan Kerjsama dengan OpenAI

Sebagai informasi, OpenAI adalah perusahaan kecerdasan buatan yang didirikan oleh beberapa tokoh terkemuka di bidang teknologi, termasuk Elon Musk, Sam Altman, dan Greg Brockman. Tahun 2019, OpenAI mengumumkan bahwa mereka telah bermitra dengan Microsoft untuk memanfaatkan teknologi mereka. Microsoft menginvestasikan sekitar $1 miliar ke OpenAI untuk mengembangkan teknologi kecerdasan buatan yang lebih canggih dan terintegrasi dengan Azure, platform cloud milik Microsoft.

Dan saat salah satu produk OpenAI menjadi viral di awal 2023 yaitu ChatGPT, Nadella langsung mengambil momen penting ini untuk menambahkan investasinya ke OpenAI senilai $10 miliar untuk meningkatkan kerjasamanya dengan OpenAI diantaranya integrasi berbagai produk Microsoft dengan ChatGPT.

Satya Nadella dan Sam Altman . 2023

Kerjasama ini disebut-sebut sebagai deal terbaik dalam dekade ini, membuat Google panik dan mengeluarkan codered untuk produk Google Searchnya.

Satya Nadella salah satu CEO terbaik di Dunia saat ini dan Bill Gates bisa tenang dan tersenyum melihat Microsoft dari jauh.

Referensi :

Twitter Tutup Dua Kantornya di Mumbai dan New Delhi

2023-02-18T10:59:00.003+07:00

Dilaporkan dari Bloomberg, Twitter memerintahkan karyawan di kantor Mumbai dan New Delhi untuk bekerja dari rumah (WFH) dan tidak perlu ke kantor lagi. Dilaporkan 2 dari 3 kantor Twitter di India telah tutup, menyisakan 1 kantor di Bengaluru.

Kantor Twitter di Bengaluru memang tidak menangani urusan twitter India, mereka adalah engineering tim yang berkoordinasi langsung dengan twitter pusat di US. Sedangkan twitter India memang memiliki bisnis yang berbeda dengan twitter pusat.

Setelah pembelian kontroversial Elon Musk kepada Twitter, memang terjadi lay-off besar-besaran di twitter. Mungkin pak Elon, tidak ingin rugi-rugi amat. Karena biaya karyawan merupakan pengeluaran terbesar twitter selain biaya cloud.

Diinfokan juga Elon bahkan ingin membuat twitter cepat untung dengan cara menarifkan akun yang punya centang biru, dengan tarif langganan. Salah langkahkah pak Elon? Mungkin iya atau tidak, tapi yang jelas prinsip-prinsip Elon ini lebih mirip prinsip Toyota-ways bukan Tesla-ways. :)

Bagaimana menurut pendapat kalian?

Produk Kontroversi, Branding atau Marketing?

2023-02-18T08:14:00.002+07:00

Membuat produk yang kontroversial tidak bisa dilihat hanya sebagai strategi branding atau marketing semata. Sebagai gantinya, hal itu mungkin termasuk kedalam kedua strategi tersebut dan juga mencakup beberapa faktor lainnya seperti risiko, tujuan bisnis, dan nilai-nilai perusahaan.

Pada satu sisi, dapat dikatakan bahwa membuat produk yang kontroversial bisa menjadi strategi branding atau marketing yang efektif dalam beberapa kasus. Misalnya, produk yang kontroversial dapat menarik perhatian publik dan mendapatkan liputan media yang lebih banyak dibandingkan produk konvensional. Hal ini dapat membantu perusahaan untuk memperoleh exposure yang lebih besar dan mendapatkan lebih banyak peluang untuk menarik pelanggan baru.

Contoh kasus produk mixue yang kontroversi karena ke-halalannya, pihak manajemen mungkin saja dengan sengaja mempublikasi bahwa mixue belum mendapatkan sertifikat halal. Padahal produknya telah diproses ke MUI sejakn 2021, dan mungkin akan segera keluar sertifikat halal-nya. Dan terbukti ketika sertifikat halal-nya belum keluar brand mixue 'terangkat' walaupun dalam konotasi tidak positif, namun ketika sertifikatnya keluar brand mixue kembali terangkat dengan konotasi positif. Dia bounce back dengan mulus.

Namun, di sisi lain memang kita perlu hati-hati, membuat produk yang kontroversial juga dapat berisiko dan tidak selalu dianggap sebagai strategi branding atau marketing yang efektif. Produk yang kontroversial dapat menghasilkan reaksi negatif dari konsumen dan masyarakat luas, serta dapat membahayakan citra merek perusahaan. Oleh karena itu, perusahaan harus sangat mempertimbangkan apakah risiko yang diambil sepadan dengan manfaatnya, dan memastikan bahwa nilai-nilai perusahaan dan tujuan bisnis tidak dikorbankan hanya demi menarik perhatian.

Jadi kesimpulannya, membuat produk yang kontroversial dapat dianggap sebagai strategi branding atau marketing, namun keputusan tersebut harus dipertimbangkan secara matang dan tidak hanya dilihat dari satu perspektif saja. Perusahaan harus mempertimbangkan risiko, tujuan bisnis, dan nilai-nilai perusahaan sebelum memutuskan untuk mengambil risiko tersebut.

Kontroversi Halal Mixue berakhir, MUI keluarkan putusan.

2023-02-17T17:58:00.002+07:00

(LPPOM MUI) sah mengeluarkan sertifikat Halal untuk brand Mixue. Perusahaan franchise (waralaba) yang menjual es krim dan minuman teh ini mengakhiri kontroversi ke-halalan-nya setelah hampir 2 tahun registrasi halalnya ke MUI 'digantung'.

Sertifikasi halal untuk produk makanan dan minuman di Indonesia memang menjadi salah satu standar dan penilaian customer dalam memilih.

Selain itu, sertifikasi halal juga menunjukkan bahwa produsen telah menjalankan praktik-praktik yang bersih dan etis dalam produksi produknya, termasuk penggunaan bahan-bahan yang halal dan menjalankan praktik halal dalam seluruh tahap produksi.

Ketika mencari produk yang halal, sertifikasi dari MUI merupakan acuan yang paling terpercaya di Indonesia. Sehingga, dengan memiliki sertifikasi halal dari MUI, konsumen tidak perlu khawatir tentang kehalalan produk yang mereka beli dan konsumsi.

"Bahan produk Mixue telah memenuhi standard halal yang ditetapkan MUI, semua bahan yang digunakan halal dan suci, serta proses produksinya terjamin kesuciannya," ujarnya dikutip dari situs resmi MUI, Jumat (17/2/2023).

Dan tidak lupa Mixue secara resmi menyapa pelanggannya secara langsung dan menyampaikan kabar gembira ini melalui akun instagramnya.

"Kabar Gembira untuk semua Mixue Lovers di Indonesia ^_^. Yayy, Mixue "SUDAH MENDAPATKAN SERTIFIKAT HALAL" untuk "SELURUH OUTLET" Mixue yang ada di Indonesia," jelas Mixue dikutip dari laman resmi Instagramnya, Jumat (17/2/2023).

Ice Cream viral yang murah dan banyak isinya ini memang menuai kontroversi dari para netizen yang mempertanyakan kehalalannya, karena memang 90% bahan baku pembuatan produk makanan dan minuman Mixue ini diimport langsung dari China.

Kepercayaan pelanggan terutama di Indonesia sebagai negara islam terbesar di Dunia memang perlu ditingkatkan dengan skema sertifikasi produk seperti ini.

Selamat deh buat Mixue, untuk para pengusaha makanan dan minuman seluruh Indonesia yuk semangat semua demi meningkatkan rasa aman pelanggan tidak ada salahnya kita daftarkan produk kita ke MUI, ini juga untuk meningkatkan branding produk lho.. :)

Aplikasi Pencari Kerja untuk para Tech talent : Jobstreet, Glints, Usedeall dan Tech in Asia Jobs

2023-02-17T09:32:00.004+07:00

Pencarian pekerjaan bisa menjadi proses yang melelahkan dan memakan waktu. Untuk para tech talent gw punya saran aplikasi job vacancy yang cocok untuk kalian.Namun, dengan adanya aplikasi job vacancy ini, mencari pekerjaan bisa menjadi lebih mudah dan efisien. Dalam artikel ini, gw akan membahas empat aplikasi job vacancy populer di Asia Tenggara, yaitu JobStreet, Glints, Tech in Asia Job, dan Talent.usedeall.com, serta membandingkan kelebihan dan kekurangan masing-masing aplikasi.

JobStreet

JobStreet merupakan salah satu aplikasi job vacancy terbesar di Asia Tenggara. Aplikasi ini memiliki berbagai macam lowongan pekerjaan dari perusahaan-perusahaan besar dan terkemuka di Indonesia dan negara-negara tetangga. Kelebihan JobStreet adalah antarmuka yang mudah digunakan, sistem notifikasi pekerjaan yang cocok dengan profil Anda, dan kemampuan untuk mengunggah resume Anda sehingga perusahaan dapat mencari dan menghubungi Anda langsung. Namun, kekurangan JobStreet adalah banyaknya persaingan dari pelamar lain dan kurangnya filter yang efektif untuk lowongan pekerjaan yang cocok dengan kriteria tertentu.

Glints

Glints merupakan aplikasi job vacancy yang menawarkan lowongan pekerjaan bagi para profesional muda dan fresh graduate di Indonesia dan negara-negara Asia Tenggara lainnya. Aplikasi ini menawarkan fitur-fitur seperti tes psikologi dan fitur pelatihan untuk membantu para pelamar meningkatkan keterampilan mereka dan membuat mereka lebih siap untuk bekerja di dunia nyata. Kelebihan Glints adalah fokus pada pelamar muda dan fitur pelatihan yang dapat membantu meningkatkan keterampilan, namun kekurangan Glints adalah kurangnya lowongan pekerjaan yang tersedia dibandingkan dengan aplikasi lain.

Tech in Asia Jobs

Tech in Asia Jobs adalah platform pencarian kerja yang fokus pada industri teknologi di Asia. Aplikasi Tech in Asia Jobs menawarkan fitur-fitur seperti pencarian pekerjaan, notifikasi pekerjaan terbaru, dan fitur pencarian pekerjaan berdasarkan lokasi dan level karir. Tech in Asia Jobs juga menawarkan berbagai informasi tentang industri teknologi, termasuk berita dan analisis.

Kelebihan

Fokus pada industri teknologi
Informasi tentang industri teknologi yang terbaru
Fitur pencarian pekerjaan yang lengkap

Kekurangan

Tidak selalu memiliki banyak lowongan pekerjaan yang tersedia di luar industri teknologi
Beberapa perusahaan mungkin tidak terlalu terkenal di Indonesia

Talent.usedeall.com

Talent.usedeall.com adalah aplikasi job vacancy yang menawarkan kesempatan pekerjaan di berbagai industri, seperti teknologi, kreatif, akuntansi, dan lainnya. Aplikasi ini menawarkan fitur pencarian pekerjaan berdasarkan kategori pekerjaan, lokasi, dan perusahaan. Talent.usedeall.com juga menawarkan fitur untuk meng-upload CV dan melamar pekerjaan dengan mudah. Kelebihan Deall menurut gw adalah fitur menilai profile kita seberapa besar peluang profile kita untuk bakal dipanggil sama pencari kerja. Deall akan kasih nilai tuh misal profile kita 70% akan diterima dengan profile seperti ini, atau kalau profile kita tidak lengkap Deall akan menilai di bawah 50%. Kekurangannya aplikasi ini belum familiar bagi banyak pencari kerja sehingga peluang lowongannya juga tidak sebanyak job vacancy lainnya.

Resensi Buku : Bounce Back, How to Fail Fast oleh Susan Khan #StartupRead #Key1

2022-10-18T20:10:00.004+07:00

Sebuah buku karya susan khan (2020) berjudul Bounce Back memberikan petunjuk kepada kita para startupers sebuah seni untuk cepat gagal dan cepat kembali. Taglinenya "How to fail fast and be resilience at work", saya fikir ini sebuah buku yang cukup bagus karena memang dunia startup akhir-akhir ini sedang dilanda isu krisis ~ saya tidak ingin menyebutnya resesi. :)

Pertama-tama kita perlu mendefinisikan apa makna resilience di sini, karena tujuan kita agar bisa resilience at work kan tadi.

Resilience secara bahasa berarti ketangguhan, ketahanan. Tapi banyak juga yg mengartikan resilience itu elastis. Perhatikan sebuah pohon dalam sebuah badai tertiup angin, bentuknya bengkok mengikuti arah angin, setelah badai berlalu bentuknya kembali seperti semula. Itulah resilience.

Pada #startupread kali ini kita akan mempelajari teknik bagaimana kita agar bisa resilience dan "bounce back" setelah mengalami badai.

Kunci 1 Jika kamu ingin sukses, kamu harus terima kamu akan gagal berkali-kali

Kegagalan tidak membuat kamu kurang cerdas atau kurang mampu. Faktanya organisasi atau orang yang berprestasi dan atau seseorang yang berbakat sering mengalami kegagalan. Mereka menyadari kegagalan adalah guru.

Belajar dari salah satu atlet paling sukses di dunia, Michael Jordan. Jordan menganggap setiap perjalanan karirnya adalah serangkaian kegagalan. Lemparan basketnya gagal lebih dari 9000 kali, 26 di antaranya menentukan kemenangan tim. Dia gagal berkali-kali, dan dia mengatakan itulah sebabnya aku berhasil menjadi Michel Jordan yang sekarang.

Banyak sekali contoh lainnya, sebut saja kisah bertatih-tatihnya Tokopedia, Netfilix dimasa awalnya. Thomas alfa edison? Gagal ratusan kali, dan banyak sekali contoh lainnya.

Tetapi walau bagaimanapun kegagalan itu penting, tidak semua orang merespon atau memandang sebuah kegagalan dengan cara yang positif. Di tempat kita bekerja, seorang bos atau klien akan marah ketika kita gagal. Karenanya sangat penting untuk membangun sistem yang mendukung dan memandang positif sebuah kegagalan. Tapi juga jangan sampai membuat hilangnya kepercayaan dan berantakannya kerja kita. Buku ini menyebutnya fail fast! Gagal lah dengan cepat!

Mo Salah dan Penyesalan

2022-02-07T21:43:00.003+07:00

Keputusan wajib diambil seorang pemimpin, dalam hal ini Mo Salah sebagai kapten Tim Nasional Mesir. Keputusannya banyak dinyinyirin oleh netijen kelas elit sampai netijen kelas teri, katanya kekalahan Mesir disebabkan oleh keputusan sang bintang yang keliru. Ya, hanya karena keputusan keliru menyebabkan Mesir gagal jadi kampiun juara piala afrika untuk kedua kalinya, setelah pada final sebelumnya digagalkan kamerun.

Saya tidak percaya! Dan Mo Salah tidak perlu menyesal terhadap keputusan itu, dan Senegal memang pantas menjadi juara, permainannya lebih baik, lebih hidup, lebih menyerang, lebih semangat. lebih banyak menguasai bola, dan banyak lebih-lebih lainnya.

Apa keputusan sang kapten yang dicela netijen?

Saat undian adu pinalti, wasit melempar sebuah koin yang undian tersebut dimenangkan oleh Mo Salah sehingga keputusan untuk memilih menendang pinalti duluan atau memilih kebobolan duluan ada di tangan sang kapten.

Dan sebagai penyerang Mo Salah memilih kebobolan lebih dulu dengan berkata kepada wasit 'save first'. Sang wasit sampai bertanya meyakinkannya, dan mo salah kembali mengangguk yakin dengan keputusannya.

Disini letak perbedaan pandangannya, Mo Salah yakin penjaga gawangnya bisa mengatasi tendangan pinalti pertama dari senegal dengan memilih 'Save First'. Ya.. Save First. Bukan kebobolan duluan. hehe..

Walaupun menurut pendapat saya, kemungkinan pinalti menjadi gol adalah 90%, ini menurut pendapat saya. Kalau menurut statistik seperti dirangkum oleh instatsport.com, sejak tahun 2009 telah dilakukan lebih dari 100.000 tendangan pinalti yang 75.49% menjadi gol, 17.57% berhasil diselamatkan oleh penjaga gawang, 4.07% bolanya nyeleweng and 2.87% terkena mistar/tiang gawang.

Memang jika dilihat dari statistik kemungkinan gol, keputusan Mo Salah adalah salah, atau bisa dikatakan bunuh diri, atau menyerahkannya pada 17.57% keajaiban, dan menghiraukan logika 75.49% kemenangan. Tapi keputusan adalah keputusan, dia salah tapi bukanlah sebuah hal yang patut disesalkan.

Para netijen dan media tidak pantas mengatakan Mo Salah harus menyesalkan keputusannya.

Jika melihat sepanjang pertandingan Abou Gabal, sang kiper mesir telah menjadi pahlawan bagi Mesir sebenarnya dengan melakukan lebih dari 5 penyelamatan penting dan melakukan save shoot 8 kali, jadi jelas Sang Kapten sangat yakin Gabal bisa melakukan penyelamatan pada tendangan pertama senegal dengan mengatakan 'Save First'.

Walaupun kepercayaannya kepada sang kiper tidak terbayar, keputusan adalah sebuah keputusan yang memiliki resiko dan resiko tersebut harus diambil dan dijalani oleh seluruh tim sepak bola Mesir dan seluruh rakyat mesir. Hehe...

Bravo Mo Salah, tetap semangaaat!!!

Founder PlayStation Ken Kutaragi Tidak Setuju ada Dunia Khayal Metaverse

2022-01-26T17:55:00.003+07:00

Dunia khayal baru yang dijanjikan Metaverse tidak hanya banyak mendapat dukungan, tapi juga banyak mendapat kritikan dari orang-orang penting.

Ken Kutaragi orang penting dibalik lahirnya konsole game PlayStation menolak mentah-mentah ide dunia khayal yang sedang dibangun oleh raksasa teknologi Facebook, yang bahkan mengubah nama perusahaannya menjadi Meta.

Ken mengatakan tidak melihat adanya perbedaan antara Metaverse dengan konsep internet saat ini, ketika pengguna dapat bertemu dan berbincang-bincan pada forum online.

Kutaragi lebih setuju dengan konsep menciptakan dunia virtual baru dan justru membawa manusia ke dalam dunia virtual tersebut. dan lebih setuju bahwa di masa depan justru dunia virtual lah yang dimunculkan ke dunia nyata, seperti konsep hologram.

Lain PlayStation, lain juga Apple. Perusahaan pencipta iPad ini, lebih fokus pada pengembangan teknologi Augmented Reality dibanding teknologi Virtual Realitiy yang digunakan Metaverse. Augmented Reality lebih masuk akal dibandingkan VR, Contoh game yang menggunakan teknologi Augmented Reality adalah Pokemon Go.

Kedua teknologi ini berkembang dan di masa depan kita sama-sama akan menikmatinya.